人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇一

幾天來認真學習幾位領導的講話材料，結(jié)合自身的實際情況,，切實認識到學習是終身的事情,，任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學習,。

一是多看,，看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問,。無論級別大孝年長年幼都是自己學習的對象,，見多才能識廣,，開闊視野。從思想品德,、知識結(jié)構(gòu),、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統(tǒng)學習，深入分析,，讓自己在今后的工作中少走彎路,。

二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結(jié)合起來,。對馬列主義其精髓;同時對中外名著,，黨政調(diào)研文章、領導講話等凡是能見到的,，都要盡量去讀,，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關問題結(jié)合起來分析思考,，去粗取精,，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng),，增強認識問題,、分析問題、解決問題的能力,。

三是多思,，文秘工作要求腦勤、手勤,、眼勤,，勤思很重要，經(jīng)常思考,，腦子靈活反應迅速了,，才能迅速領會領導意圖;才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風,，培養(yǎng)愛黨為民之心,，學一行，愛一行,，專一行,，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。通過查找不足,，我體會到無論作什么工作,，都要端正態(tài)度,，要加強學習各方面的知識來開拓眼界,，不斷的提高自身的政治修養(yǎng),。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力,，在工作中要不斷思考,、不斷鑒定、不斷創(chuàng)新,，充分調(diào)動自己的主觀能動性,，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽,，做一個合格的辦公室工作人員,。

當然，初入職場,，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強,。在此,，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知,，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學,。

在今后的工作中,，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇二

我今年5月份到辦公室秘書科工作,，在各位領導,、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉,，努力做好領導交辦的每項工作,，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識,、能力和工作作風上有很大差距,。圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想,、業(yè)務和作風方面存在的問題,，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng),，更好的開展以后的工作,。對前階段的工作不足之處很多，我鑒定了以下幾點,，未盡之處還請領導和同志們多指點,。

一是在業(yè)務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高,。(一直以來,所接觸的工作就是輸輸文件,打打表格,發(fā)發(fā)傳真之類的)

前階段接觸的工作主要是對文件的核對,、印發(fā)，參與會議記錄并寫會議紀要等,。反思自己在工作中的表現(xiàn),，感覺在工作當中還不夠細心，在文字的校對,、數(shù)據(jù)信息的采用,、行文的標準規(guī)范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識,，對交辦到手中的工作,，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏,，不給工作帶來任何不利影響,。

二是在主動學習，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距,。平時只滿足于讀書看報,，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處,，一略而過,，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質(zhì)和指導思想,。沒有仔細的研究,，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了,。今后一定要加強這方面的學習,，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性,、針對性和可操作性的要求,。

三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差,，遇到問題總是等領導指示,，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神,，對文字人員應該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識,，

只知道大概，沒有搞精搞細;對領導交待的工作,，只滿足于一般的完成,，只求過得去，不求過得硬,，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好,。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起,，以更高的標準，更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己,，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,，切實做好每項工作,。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇三

本人熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作,，關愛學生,，工作勤懇，兢兢業(yè)業(yè),。

一,、學校分管工作方面

根據(jù)學校工作的分工，一年來主要分管了學校的德育安全,，教師的職稱晉升,、崗位競聘(補聘)，校務公開等工作,。本年度各項工作都已經(jīng)勝利完成,，并取得了優(yōu)異的成績。如學校德育安全工作,，宣傳開展到位,，資料齊全，確保我校師生的各項安全。一年來學校無一例重大違紀,、安全事故發(fā)生,。

二、教育教學工作方面

根據(jù)教務處的安排,，本學年度接任八年級(1)班的數(shù)學科教育教學工作,。該班學生的數(shù)學基礎很差，在上學年期末統(tǒng)考中差縣同級同類學校人均分10多分,，且學習氛圍不濃,，兩級分化嚴重。根據(jù)學生這些學習特點,，制度了周密的教學計劃,，精心設計每個教學環(huán)節(jié)，設計出滿足不同層次學生學習需要的導學案,、練習題,、作業(yè)題、檢測題,。實行小組合作學習的教學模式,，借助小組合作學習模式，使學生在學習上得到互助,、監(jiān)督,、共同提高。

總之,，一年來在教育教學工作崗位上,，遵紀守法、勤勉工作,，并取得一定的成績,。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇四

今年一年來，在局和大隊的正確領導下,，以“”重要思想為指針,，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務,，上下齊心,、團結(jié)一致、奮勇爭先,、勇于拼搏,，緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”樹立管理就是服務理念,，克服怕苦畏難思想,，扎扎實實開展各項工作,，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。

我注重自身的執(zhí)法者形象,。.一支隊伍的風氣,，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話說隊員的形象,，就代表了隊伍的形象,，因此，做一個整潔,、禮貌的執(zhí)法隊員,，可以使老百姓對城-管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。

我提高自身的思想覺悟,。首先,，以""重要思想為指導,，牢固樹立為人民服務的思想,，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上,，努力做代表人民群眾利益的實踐者,，做到"八個要"，也就是要學習政治,，堅定信念;要鉆研法律,，嫻熟業(yè)務;要關心集體，珍惜榮譽;要積極主動,，多做貢獻;要服從命令,，聽從指揮;要團結(jié)友愛，互相幫助;要依法辦事,，禮貌待人;要潔身自好,，廉正廉潔.其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律,、法規(guī),、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用,，以提高自己的執(zhí)法技能和水平,，做到依法行政。再次,，要求隊員把上級的精神,，城-管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結(jié)合，針對執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾,，認真思考分析,，善于抓住主要矛盾,，弄清主客觀原因，區(qū)別對待,，靈活處理,，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài),。

我嚴格要求自己,。對有污染道路的正施工的單位，我找到工地負責人,，責令他們馬上派人清掃現(xiàn)場,，并強調(diào)有關的規(guī)定和我們分局的對施工現(xiàn)場的管理要求。我認真細致,，不放過每個細小問題,。有些車輛從花嘗魚塘出來時，因經(jīng)過的地方較泥濘,，輪子帶出很多的泥土,，令公路出現(xiàn)一小段被污染，這種情況在橫江附近經(jīng)常出現(xiàn),。我發(fā)現(xiàn)這種情況后,，馬上跟蹤源頭，及時找到跟車輛有關系的人員,，并要求他們馬上清理現(xiàn)場,，把道路污染對群眾的影響減小到最少。盡管橫江的發(fā)展越來越快,，過往的車輛和來橫江經(jīng)商的人也多起來,，七月的陽光也依然猛烈。

我廉潔奉公,。要求在執(zhí)法過程中做到"十個不準",，要廉潔奉公、公私分明,、潔身自好,，堅持杜絕權錢交易，在內(nèi)心筑起法紀的防腐墻,，要經(jīng)得住考驗,，從小事抓起，防微杜漸,，"勿以善小而不為,，勿以惡小而為之"。

新的一年即將到來,，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作,，不斷提高自身素質(zhì),，為服務于xx市的城市建設而努力奮斗。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇五

20__年的第四季度已經(jīng)過去了,，在這三個月的時間中我經(jīng)過努力的工作,，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下鑒定,。目的在于吸取教訓,，提高自我，以至于把工作做的更好,，自我有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好,。下頭我對本季度的工作進行簡要的鑒定。

我是去年十一月份到公司工作的,，十二月份開始組建綜合事業(yè)部,，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前，我負責了一個月的商務9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多,，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后,，一切從零開始,，一邊學習產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司領導和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理,。一齊尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果。經(jīng)過不斷的學習產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，此刻對鹽城市場有了一個大概的認識和了解。此刻我逐漸能夠清晰,、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通,，所以經(jīng)過三個月的努力,，也取得了必須的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自我的本事，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，可是本職的工作做得不好,，感覺自我還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓，指導力度不夠,，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。

部門工作鑒定

在將近五個月的時間中，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識,，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下頭是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情景：

_月總業(yè)績：166700

_月總業(yè)績：241800

_月總業(yè)績：252300

從上頭的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的,，能夠說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場上，雖然___行業(yè)公司眾多,，但我公司一向處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表此刻：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的,，在開始工作倒此刻有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個,，三個月的時間,，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個。從上頭的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好,。

2)溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情景十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項提議不能做出迅速的反應,。在傳達產(chǎn)品信息時不明白客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或理解的什么程度，

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作鑒定和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)市場的開拓本事不夠,，業(yè)績增長小,，個別銷售同事的工作職責心和工作計劃性不強，業(yè)務本事還有待提高,。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇六

20__,，在縣委,、縣政府的正確領導下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一職責人的職責,，抓基層打基礎,，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破,，扎實推進機關黨建工作,，進取圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展,，以加強領導班子建設為重點,，切實加強黨員干部隊伍建設，不斷改善黨建工作方法,，創(chuàng)新工作思路,，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我縣社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻?，F(xiàn)就20__年基層機關黨建工作述職如下：

一,、認真履行黨建第一職責人職責。

我局有機關黨支部一個,，共有黨員干部36名,。我認真履行黨建第一職責人職責，不斷強化抓黨建的職責意識,，堅持對黨建工作直接抓,。在政策制定、工作部署,、財力投入,、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想,，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導,。黨建任務，分工明確,，職責到人,，構(gòu)成了以我為第一職責人、領導班子成員都是直接職責人的齊抓共管的黨建工作格局,。

二,、切實加強黨組自身建設。

一是堅持帶頭履行書記職責,。時時處處為黨員干部樹立表率形象,，敢于叫響“向我看齊”的口號，敢于公示本人承諾,，身先士卒,，沖鋒在前,。二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行民主集中制,。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時,，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子,、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,，在民主集中的基礎上,，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷,，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和進取性,，突出了班子的團體領導地位。

三是規(guī)范黨組議事和決策程序,。制定相關細則,，圍繞決策、執(zhí)行,、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),，對議事范圍、議事原則,、議事形式以及執(zhí)行,、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范,，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行,，確保黨組議事和決策的科學化、民主化,、合理化,。

三、深化主題教育活動,，扎實推進機關黨建工作,。

20__年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，堅持開展機關黨建主題活動,，激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實推進機關黨建工作,。

一是深入開展“轉(zhuǎn)變作風,，司法為民”活動，切實改善工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結(jié)合,，把轉(zhuǎn)變作風的實際成果落實和體現(xiàn)到推動司法行政工作上,。依托“轉(zhuǎn)變作風，執(zhí)法為民”和紀律作風整頓活動,，堅決糾正“冷,、硬、橫,、推”的衙門作風,，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格財務管理,、公車管理等紀律,，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通,、管理規(guī)范,、作風優(yōu)良。

二是進取開展反“四風”(即形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風)活動。經(jīng)過走訪談話,，收集提議意見,、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。共收到班子意見和提議40余條,，并在專題民主生活會上提出批評意見,，以到達“紅紅臉、出出汗,、排排毒”的目的,。

三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題,。我局把深入開展“走基層,、解難題、辦實事,、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑,，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關系為目標,，創(chuàng)新思路、立足服務,，開展“親情工作法”：一是進取排查調(diào)處調(diào)矛盾糾紛,，全縣共調(diào)解矛盾糾紛1006件，調(diào)解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動,，到服刑人員家里走訪10余次,，并組團到滄州監(jiān)獄開展親情幫教活動。

四是進取開展“四個萬家”和“蹲點服務”活動,。按照縣委活動辦的部署,，我局進取開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村,，每人聯(lián)系一戶特困群眾,，加強溝通聯(lián)系，了解聯(lián)系村實際情景,，開展送法進鄉(xiāng)村活動,，節(jié)日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動,。同時為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務群眾的先鋒模范作用,，號召全體在職黨員到聯(lián)系點報到，認領公益服務崗位,，開展志愿服務活動,。進一步密切了聯(lián)系點黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系，提高了聯(lián)系點黨支部與局黨支部共駐共建水平,。局黨支部及時了解群眾需求,，不斷創(chuàng)新服務方式，切實為聯(lián)系社區(qū)居民辦實事,、做好事,、解難事，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，促進了黨群,、干群關系和諧健康發(fā)展。

四,、加強黨員隊伍建設,，強化黨建工作職責落實。

20__年,，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，切實加強機關黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度,，推進機關黨建工作職責落實,。

一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統(tǒng)中開展創(chuàng)立學習型黨組織,、學習型機關和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動,，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書,，增強履職本領,，提高工作本事。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學習安排,，進取組織干警開展集中學習和自學,，共安排集中學習十余次，每名干警均認真記學習筆記,，寫心得體會,。經(jīng)過學習教育活動，統(tǒng)一了思想認識,，振奮了精神狀態(tài),。

二是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設,，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象,，發(fā)揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用,。

三是切實強化黨建工作職責制落實。

1,、認真履職抓落實,。嚴格履行黨建工作第一職責人職責，有效地把司法行政系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一齊來上,，強化班子黨建職責,，不僅僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一職責人的職責，同時也對分管領導依據(jù)分工抓好職責范圍黨建工作的職責進行了明確,，把黨建工作列入年度考核工作的重要資料,，構(gòu)成了抓黨建工作落實的合力。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇七

時光荏苒,，20__年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這一年里,，我做為一名職責護士，在護士長的正確領導下,，在科室同事們的關心幫忙下,，切實堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應社會發(fā)展的新形勢,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。回顧一年來的總體工作,，有心酸,、有委屈、也有成就：

一,、深入學習,、提升素質(zhì)，扎實練好基本功

一是認真學習科學發(fā)展觀;認真學習黨的xx大精神,，自覺堅持以黨政策方針為指導,。二是加強自身職業(yè)觀道德觀的培育。在工作中我時時刻刻告訴自我要堅持“潔身自律,、高度負責,、熱情服務”的方針，切實做到病人在與不在一個樣,，領導在與不在一個樣,，本著為病人高度負責的心態(tài)，加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮做為一名職責護士的主動精神，在自我內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自我,，培養(yǎng)自我的道德品質(zhì)。

三是注重護士職業(yè)形象,，加強自身業(yè)務水平,。工作中注

意禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)可是肩,、不濃妝艷抹,、不穿高跟鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。業(yè)務知識方面，平時堅持學習,、注重學習業(yè)務基礎知識和本科室相關專業(yè)知識,，如《護士三基三嚴》、《護理基礎知識》等,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急本事,。一年來,，在護士長耐心細致的指導和支持幫忙下，本人在很多方面都有了長足的提高和提高,，為明年護師的專業(yè)技術資格考試打下了良好的基礎,。

二、耐心細致,、熱情服務,，做到以患者為中心

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，以“熱心,、細心,、耐心”為工作準則，開拓創(chuàng)新意識,，進取圓滿的完成了20__年的本職工作,。

認真做好實習護生的帶教工作，教育他們工作中需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰以及科室相關的專業(yè)知識。我做到放手不放眼,，親自示范操作,，直到同學弄懂弄通為止，獲得同學們的好評,。

工作態(tài)度端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。工作中期望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復,。對自我所負責的患者真正做到

“熱心,、細心,、耐心”。我是一位胃癌晚期病人的職責護士,，剛進科室時該患者因為喪失了對自我病情的期望,，因而拒絕治療。為了能夠讓她配合治療,，我每一天都堅持給她按摩,、洗腳,，用真摯的感情去對待患者,。在工作中能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為患者服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

回顧20__年,，取得了一些成績,，同時也存在不足，比如作風有些急燥等,。在新的一年,，我將會以嶄新的姿態(tài)，再接再勵地完成自我的本職工作以及科室領導和護士長所交付的其它工作,，認真學習,，嚴格要求，使自我成為一名優(yōu)秀的護士而不懈努力,。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇八

一,、工作概述

主要是根據(jù)上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織,、安排,、管理，以到達按時,、按點的完成相關的工作任務,。

二、本月工作資料

保質(zhì)保量的完成上級安排的組裝,、發(fā)貨任務,。

三,、本月存在的問題

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產(chǎn)供應問題,、smc模具保管生產(chǎn)問題,、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是,，說也不是,，真是左右為難。

四,、本月工作心得

管理業(yè)務水平有待提高,，要戒急戒燥，學會忍耐,，不要得罪他人,，做好自我的分內(nèi)之事，學會眼不見心不煩,，嘴不多,，腳不閑，堅持跟同事和睦相處,。學會等待,，時間不是我一個人的，是整個生產(chǎn)流程中各管理人員的客戶服務意識決定的,。整個生產(chǎn)流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排,，導致生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標。求數(shù)量而沒有真正的控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制點,，生產(chǎn)物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積,、返工、推遲發(fā)貨等?，F(xiàn)場管理也僅僅體現(xiàn)于電話,，組織的分工脫離于減少運輸?shù)目偞螖?shù)和總距離以及工序的時間間隔性。生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品的多樣性和單一性,，分散性等決定現(xiàn)場管理計劃的變動性,。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事,，做事就不要做人,。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自我的當箭牌：“有什么意見就去找老總,，這是老總下的指令,。”結(jié)果上道工序的生產(chǎn)問題都沒有解決,，而要下道工序完成生產(chǎn)任務,，并且用“老總”來實現(xiàn)自我無能的“雄心”,。沒有調(diào)查，就不要下指令,。有本事將自我的生產(chǎn)和計劃搞好,，不要讓我們做一些返工的工作。

五,、本月提議

1,、計劃的實施控制必須加強，生產(chǎn)產(chǎn)品與所需物料必須核實,。生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)者加強對定單所需物料的正確認識,，提高協(xié)調(diào)的針對性和可靠性。

2,、注意減少不必要的加班和組織浪費,。

3、生產(chǎn)協(xié)調(diào)不是看生產(chǎn)者表面的現(xiàn)象而是看生產(chǎn)工作的實際資料和效果,，分清重要緊急，重要不緊急,，次要緊急,，不重要緊急、不重要不緊急的生產(chǎn)先后順序,，成套性生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃的靈活性以及現(xiàn)場管理的核實性,。

4、熟悉工序管理的基本原則：生產(chǎn)的配套性和時間性,，物資供應配送的時間性,。

六、20__年__月份工作計劃

1,、針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務學習,。努力提高自我的綜合素質(zhì)。

2,、按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜,，保質(zhì)保量的完成上級安排的工作任務。

3,、按定單和生產(chǎn)計劃調(diào)整和組織其他臨時性工作,。

4、努力做好“5s”的日常工作,。

5,、加強與同事之間的團結(jié)合作。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇九

來到__公司從事__采購工作已有一個月時間,，在此期間,，感觸良多,，想法也多，此刻對七月份的工作感悟如下：

1.身為采購員,，應第一時間完成領導交代給我們的工作,，在完成領導吩咐工作的同時，應多總結(jié)匯報,，多和領導交流溝通;

2.要有預測本事,，把自我的定位提高。想象：自我不單單是一個采購員,，把自我想象成采購主管,、采購經(jīng)理，時刻試想采購主管,、采購經(jīng)理在做什么事負責哪些東西他們的思想是什么他們遇到問題怎樣解決的他們的定位是什么他們和各部門,、各供應商是怎樣溝通交流相處的他們的工作是什么

3.把手頭上的工作做好做細致，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務,，要讓領導放心滿意,。領導交代一個工作給我們做，我們不僅僅要把工作做好,，還要做細致,，想想什么方法更好有什么更好的方案在完成本職位的同時多了解其他不受自我負責的區(qū)域，擴大自我的知識面處理食物的本事;

4.對待供方來料異常,，必須嚴格控制,。不管是此刻做還是以后去新的公司，應對質(zhì)量異常,，在生產(chǎn)允許的情景下全部安排退貨,，強制讓供應方整改，退到廠家怕為止,，退到廠家明白怎樣做為止;

5.和供應商溝通,、和各部門溝通，必須堅持自我的原則,，樹立正面威嚴的形象;

6.要有能夠刁難供應商的習慣,，讓他們明白自我該怎樣做。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇十

在這一年中,，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自我,，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生,，讓學生全面發(fā)展為己任,，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作,，鑒定經(jīng)驗,，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)鑒定如下,。

一,、思想上

一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習,。嚴格要求自我,，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用,。一年來,，我從不因故請假，遲到,，曠工,。不怕苦，不怕累,，總是以百倍的熱情投入到工作之中,。

二、工作上

一年來,，我服從學校領導的分配,，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中,，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱,、吃透教材,，用心開拓教學思路，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新等潛力,。另外，本人在搞好教學工作的同時,，還很注重教學經(jīng)驗的積累,。發(fā)表教學論文1篇。

在搞好工作的同時,，我還不忘與同志們搞好團結(jié),，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。

在這一年的工作中,，我得到了學校領導,，教師們及學生們的好評?？墒?，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的,，還需今后努力改正,。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,，可是個人潛力還有待提高,，學生成績提高不是很快。今后,，我必須在校領導及全體同志們的幫忙下,，加強學習，提高工作潛力,，使自我的思想和工作都能更上一個臺階!

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇十一

在過去的一年中,，我的人生經(jīng)歷了很大的變化，無論是工作上,，學習上,，還是思想上都逐漸成熟起來。我從事著一份最平凡的工作——柜員,。我熱愛這份工作,，把它作為我事業(yè)的一個起點。

作為一名員工,，特別是一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任。所以我每天都以飽滿的熱情,，用心服務,，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。柜臺是展示工行形象的窗口,，面對各類客戶，柜員要熟練操作,、熱忱服務,，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到工行人的真誠,，感受到在工行辦業(yè)務的溫馨,。為此,，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習;二是保持良好的職業(yè)操守,，遵守國家的法律,、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我,、勝不驕,、敗不餒。

一年來,，我立足本職崗位,，在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務,，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務技能,。向有經(jīng)驗的同事請教,，減少工作中的差錯。在為客戶服務的過程中,，我始終堅持為客戶提供全方位,、周到、便捷,、高效的服務,，做到操作標準、服務規(guī)范,、用語禮貌,、舉止得體，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了客戶的信任,。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便,，靈活,、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務,。我從點滴小事做起,，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷,、準確,、高效，讓客戶少等、少跑,、少問,，給客戶提供及時、準時,、定時,、隨時的服務。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，不要讓你的事業(yè)來推動你”,。今天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求,，對金融事業(yè)的一份熱情,。

這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的合作銀行員工的標準嚴格的要求自己,。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能,，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著,，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱,。嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志,，同志們有了什么樣的問題,，只要問我，我都會細心的予以解答,。當我也有問題的時候,，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業(yè)務技能,，千方百計的把自己不會的學會,。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高,。

回顧過去一年檢查自身存在的問題,，我認為：一是學習不夠。當前,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基礎,、專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應新的要求,。二是在工作較累的時候,，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。針對以上問題,，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì),。轉(zhuǎn)變工作作風,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領導和同事們把工作做得更好,。

新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇十二

隨著時間的流逝，加入百旺已經(jīng)一年了,，鑒定20__年的工作以予在201_年中更好的發(fā)現(xiàn)自我,，完善自我。20__年過去了,，在這一年里經(jīng)過領導和各位同事對我的幫忙和關心,，讓我也清楚的認識到了自我在工作中的不足，從而也讓我學到了很多,，使我在工作方面有了很大的提升,，15年的工作做出以下鑒定;

一、工作鑒定：

1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支,。

2.按規(guī)定認真收取營業(yè)款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外,，余款在每一天上午十點以前存入公司指定賬戶,，同時與總部出納進行核實。

3.嚴格保證現(xiàn)金的安全,，及時收回公司各項收入，防止收付差錯,。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復核,，以確保準確無誤開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

4.嚴格執(zhí)行借款手續(xù),，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結(jié)算借款金額,，按相關規(guī)定和流程結(jié)清前一天的借款，并掌管保險柜,、保管有關印章和空白收據(jù)及發(fā)票,。

5.堅持以財務的規(guī)章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

6.根據(jù)總部會計供給的依據(jù)，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

7.堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點,，嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,，做到日清月結(jié),。每一天核對現(xiàn)金日記賬與總賬。

8.配合主管會計做好各種賬務處理,，保守公司秘密,，每一天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關附表的報表。

9.做好憑證,、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作,。

二、201_年的工作計劃

1.吸取15遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗,，來進一步完善自我的工作,。

2.嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用,。

3.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自我的業(yè)務水平和知識技能,。

4.加強與上級領導溝通，把分內(nèi)的工作做好,。

5.完成領導臨時交辦的其他工作,。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結(jié)合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，我的201_將在充實、喜悅,、收獲中度過,。

在此,，我要異常感激公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感激!

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇十三

工作在手中完結(jié)了,，第二季的任務也完成了，雖然我只是企業(yè)中普通的一員,，可是在第二季工作做我也不忘本,，不放棄自我的職責完成工作。

很多時候工作都要給自我一些壓力,，讓更多的人認識到自我其實并不比其他人差,，我雖然平凡可是也能夠成為一個會發(fā)光的石頭，所以在學習的時候我更喜歡的是多學習多思考,，每一天都在抓緊時間提高自我的本事,，第二季工作緊張可是我也不會隨意胡亂來。

完成工作固然好,，可是沒有到達基本的要求我是不會輕易的去做的,，畢竟我要為自我的工作負責，多做一些工作多下一些苦工這樣我才能夠有更多的心得,。每一天堅持完成當天的工作,，所以我時常加班，可是我的工作質(zhì)量沒有問題,，因為我重視的就是這一點也認可這一點,，僅有這樣做我才安心。

我對于自我有很多的要求,，這讓我有了很多的提升,，也有了很多的發(fā)展和擴展，所以在第二季中雖然工作比較累,，我寧可多流汗也不愿意流淚的做法讓我收獲了豐滿的果實,，結(jié)果沒有讓我失望，我感到的之后高興,，之后那心中的自豪,。這才是我想要的才能夠讓我覺得這樣做沒有錯。機會掌握住了,，工作才能夠做好,。

我們第二季工作前，就有了動員大會,，在大會之后我把自我第二季的工作安排簡單的做了一個鑒定,，和細分，交給了經(jīng)理，這讓我有了更多的機會和期望,，也讓我有更好的發(fā)展,。所以在工作中每時每刻都在不停的開展出更多的業(yè)務。時間在忙碌的工作中結(jié)束,，回首返現(xiàn)已經(jīng)一個季度的工作已經(jīng)完成。對于這個季度我最高興的是自我的成長,。

對自我有了更多細致的規(guī)劃,，也有了更好的規(guī)定和要求，沒有以往那浮躁的性格,，學會踏實,，學會了勤奮，或許是自我過去的失敗讓我有了更高的提高基礎,，讓我能夠更好的工作,，所以我也鼓足了勁，想要在第二季做出成績來,，所以從不會忘記自我的初衷,，為此我也吃了很多的苦。

流汗是第二季最多的事情,，因為不想在工作結(jié)束后懊悔,，也不想在一次失敗，所以我選擇了流汗,，在第二季能夠說是我最拼命的一次,，也是成績最好的一次，改變了自我過去的變化,，提高了自我的本事也收獲了果實,，理解了很多的發(fā)展和鑒定。

看到過去的自我發(fā)現(xiàn)自我成長了不少,，變得更加成熟,，知進退，也會考察和學習,，更學會了思考沒有思想的人工作如機器,，學會思想的人，能夠把復雜的工作簡單化,，不但提高了效率更提高了個人的本事的發(fā)展,，這樣十分不錯，我也在第二季收獲頗多,。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇十四

時光荏苒,，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的,，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫助下,，經(jīng)過自己不斷努力，迎難而上,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：

一、工作總結(jié)

一年來,，我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想,，急客戶之所急,，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務，取得好的成績,。

(一)我在不恥下問中收獲了成長,。我作為郵政儲蓄銀行剛?cè)氲赖男卤兄跎俨晃坊⒌木?，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬,。為盡快適應新的工作環(huán)境，勝任本職工作,，我不恥下問,，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自己迅速融入角色,，盡早成為二橋郵政儲蓄銀行的稱職員工,。一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下,，經(jīng)過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研,，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序,。功夫不負有心人,，通過自己不斷向書本學習、向?qū)嵺`學習,、向同事學習,，使我終于從一名新入行的新手正式成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手,，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行新職員,。

(二)我在辛勞付出中得到了回報。盡管我是剛進入二橋郵政儲蓄銀行的新職員，但在短時間內(nèi)卻獲得了領導,、同事們的認可和信任,，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力,，不斷鞭策自己,。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛,，我是這樣想的,，也是這樣做的。當前,，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地,，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題,，尤其郵政儲蓄銀行與其它銀行相比沒有太大優(yōu)勢的前提下，更是困難重重,。為完成工作目標任務,，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養(yǎng),，全身投入到工作當中,，利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間,，夜間深入拆遷對象家中,，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題,，贏得了拆遷對象的理解與支持,，圓滿完成了在拆遷對象中接納儲蓄3000萬的工作任務。雖然無暇顧家,，也搭進了休息時間,，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。

(三)我在竭誠服務中贏得了笑容,。優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務,。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要,。我心中始終奉行“心想客戶,，心系客戶，想客戶所想”的服務理念,，認真遵守《員工行為守則》,，做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范,，努力為客戶提供實實在在的方便,。服務無止境，只有不斷超越自己,、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務,。通過自己的努力，不斷提升服務水平,，促進了業(yè)務發(fā)展,。我始終把郵儲銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人,，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風,，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容,。在我看來,，客戶滿意就是我最大的幸福和快樂。

(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂,。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結(jié)合,，立足本職，腳踏實地,，才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標,。我堅持從自身做起，從點滴做起,，從本職工作做起,，就像雷鋒同志說的那樣“做一顆永不生銹的鏍絲釘，擰在那里就在那里發(fā)光”,。我熱愛這份工作,，總是以務實求真,、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務,。在工作中,，我常常不斷提醒自己要善待別人,，在遇到不講理的客戶時,，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時,，我總是滿臉的幸福和快樂,。雖說銀行柜員的工作是一份枯燥無味的反復工作，但在這簡單的反復中卻能收獲到工作的快樂,。

二,、工作計劃

在即將到來的一年里,，我將堅持不懈，努力做得更好,。緊緊圍繞“以客戶為中心,、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標,，采取“確保穩(wěn)住大客戶,，努力爭取小客戶，積極拓展新客戶”策略,，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻,，我著力做好以下“四個服務”。

(一)做好誠信服務吸引客戶,。在激烈市場競爭中,，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先,，從我做起,，做到誠信服務，誠信待客,，誠信納儲。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽,，以吸納更多的儲蓄戶,，尤其要爭取個體經(jīng)營戶、機關事業(yè)單位成為我行的重要客戶,。

(二)做好精細服務留住客戶,。用心服務，客戶至上,，注重細節(jié),，追求完美，一直是我追求的目標,。我要通過細致化,、個性化、專業(yè)化服務,，幫助儲戶理財,，想儲戶所想，急儲戶所急,，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至,，讓客戶自覺留在我行，并且爭取新的儲戶轉(zhuǎn)入我行,。

(三)做好真誠服務打動客戶,。我要緊緊抓住貴陽市大開發(fā),、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢，針對特殊群體,、特定人群制定點對點的服務策略,，用真心、用真情,、用真意去服務客戶,、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的,、是設身處地為他著想的,，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。

(四)做好創(chuàng)新服務招納客戶,。我深知,，惟有服務創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工,，要做到心系銀行發(fā)展,，更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結(jié)創(chuàng)新,、不斷探索求變,，通過各種不同方式和手段，不斷推陳出新,，來滿足不同群體,、不同客戶理財需求。要自覺將自己的創(chuàng)新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌,，通過創(chuàng)新服務和品牌化影響,，更多地招納客戶。

工作自我鑒定表 工作態(tài)度的自我鑒定篇十五

歲月如梭,！緊張而又富有節(jié)奏的一年,，不知不覺地過去了?；厥准尤臌惿@半年多來,，公司在各方面迅速發(fā)展，穩(wěn)步前進,。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進了一大步,！同時，我也踏著公司前進的步伐,，在公司各級領導配合和指導下同企業(yè)一起成長了很多,，在這半年的時間通過前期物料所有家人的的付出整個倉庫改變了很多無論是倉庫的規(guī)劃還是個人的素質(zhì)以及個人的工作職能和部門的精神和凝聚力都有很大的提升，這個是我們倉儲部每一位家人感到欣慰的一件事情,！

回顧倉庫全年的工作歷程,，既有失敗的痛苦,，也有進步的喜悅。通過總結(jié),，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經(jīng)驗,，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己,，保持更好的水準,。通過總結(jié)，部門間交換,、分享相互的長處和短處,，經(jīng)驗和教訓，感受著團隊的溫暖,，從而收獲關切和期望,；通過總結(jié)，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作,，并有針對性,、計劃性地去改變總結(jié)出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進,。

過去的20xx年度在公司領導的正確指揮,、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造,、庫存貨物安全,、庫存數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化,、物流配發(fā)高效率、熱情服務高質(zhì)量的目標開展工作,。首先建立建全了各崗位工作職責,，規(guī)范了各項業(yè)務流程；結(jié)合公司經(jīng)營實踐,，完善了帳物的管理和財務庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標準,；與此同時，還對倉庫進行了新的規(guī)劃,，倉庫分區(qū),、貨物分類、臺帳及標識建設的完成,，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化,，科學化進程的全面啟動。特別是倉庫現(xiàn)場管理的嚴格要求,，較好的改變了過去那種不用的雜亂的現(xiàn)場也隨著整頓,、整理,、清潔、清掃,，素質(zhì)的學習開展成為歷史,。

貨物的收、發(fā),、存管理工作,，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升,。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物,，殘次品，報廢貨物,、成品退貨進行了徹底清理,，并建立了相應的殘次品庫，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎,。如今日常管理中的所收,、發(fā)貨物（含退貨入庫）數(shù)據(jù)準確率比之前有較大的提升。倉庫貨物擺放整齊,、橫豎成行,，并按分類、規(guī)格型號擺放,，編號與貨位基本保持一致傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異,，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及流程的標準操作,，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學計劃而發(fā)生的,。

分析工作一直是我部門管理工作的弱項，無論是本部門各管理崗位中存在問題的原因分析,，還是部門專業(yè)統(tǒng)計報表分析,，特別是對優(yōu)化整體庫存的分析，都缺乏專業(yè)性總結(jié)分析,，在20xx年管理工作中,，將加強總結(jié)分析工作，以提高本部門基礎管理工作,。

隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強,，對公司物料管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應公司發(fā)展的需要,，現(xiàn)對20xx年年度倉儲部工作做如下規(guī)劃：

1,、加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標任務分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實到每個人,。同時,，認真考核落實,，由于目標明確、責任落實,、措施到位,，倉儲工作形成了上有人抓，下有人管,，一級抓一級的倉儲工作格局,。全面落實安全責任制。根據(jù)公司的管理規(guī)定倉庫晚上安排人員根據(jù)生產(chǎn)情況進行值班,、出入庫檢查,、庫內(nèi)防火、安全用電等各項工作,，并堅持嚴格落實,；二是貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主”的方針,，定期開展安全生產(chǎn)大檢查,，切實消除安全隱患，確保了全年倉儲工作安全管理無事故,。

2,、在4月份之前，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題,。倉庫庫存準確率得不到提升,，庫存數(shù)據(jù)失真，對公司財務,，計劃,，采購，生產(chǎn)等相關部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。在4月份之內(nèi)，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,，按照工作日清日結(jié),，數(shù)據(jù)異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理。

要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的局面,，在可持續(xù)性的基礎上抓數(shù)據(jù)管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數(shù)據(jù)支持。

3,、三月份之前,，完善倉庫的單據(jù),，報表管理。倉庫目前對單據(jù)管理很不到位,，不能達到財務部的要求,，無法對單據(jù)進行有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫,，傳遞,，裝訂，保管,，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進,；加強對單據(jù)、報表的審核,，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據(jù)體系進行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務,，各類型單據(jù)的使用,，簽批流程，目前公司的單據(jù)設置不全面,，有相當一部份無對應的單據(jù)進行登記,，需要重新設計、規(guī)范一批單據(jù)來處理,。這項工作在三月份內(nèi)完成,。

4、不斷完善倉儲各項管理制度和前期跟各個倉管所簽定的考核與流程管理,，做到檢查項目齊全,，記錄完整，使倉儲日常管理工作形成了規(guī)范化的管理體系,。在對庫房進行隨時檢查時,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時排除,，保證庫房的干凈,、清潔、安全等,，確保庫區(qū)的“5s”工作做到位,。突出管理重點，認真貫徹落實分庫管理辦法,，做到“三?！薄ⅰ八穆鋵崱保矗簩Ｈ斯芾?、專庫儲存,、專帳記載、數(shù)量,、質(zhì)量,、品種、地點四落實,。按規(guī)定,，標明標志。重視倉儲基礎信息工作,，及時,、準確、認真上報各種倉儲報表,，為上級領導和其他專業(yè)部門及時提供信息,。

5、做好倉儲工作的關鍵是要掌握庫存周轉(zhuǎn)的變化,。加強及監(jiān)督各倉位對庫存物資的入庫,、出庫、庫存狀態(tài)以及儲存環(huán)境等情況的分析,，找出進,、銷、存環(huán)節(jié)存在問題和安全儲存的隱患,，并提出相應處理措施,，做好倉儲工作。建立“倉庫月度巡檢制度”,，由倉儲部部長牽頭,，邀請有關部門參加，定期對公司所倉庫進行監(jiān)督檢查,，并有針對性的提出解決方案,。分析預測結(jié)果和解決方案應及時公布，提供相關準確的信息讓公司領導對物料供應鏈的各個環(huán)節(jié)綜合管理,。

6,、企業(yè)價值關的落地；通過企業(yè)文化的學習,，部門文化以和公司《部門培訓》以及工作的實踐來鞏固價值關的落地,，真正以實踐來跟上肖總所倡導學習教導型企業(yè)及部門，認真領會麗莎企業(yè)文化的精神實質(zhì),，身體力行地并將其融合到實際工作中,，并能與麗莎組織靠攏。

7,、在二月份起實施以庫存準確率考核為核心的考核機制,。為了配合庫存準確率提升，倉庫在二月份實施新的庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內(nèi)實質(zhì)性提升的倉庫相關管理人員（準確率目前定在98%）進行績效比調(diào)整,，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

8,、加強物料控制工作,，提升物料管理水平。完善不良品,、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理，及時反饋準確的物料信息,，為計劃,、采購提供參考信息。與生產(chǎn)部溝通,，倉庫所有材料集中發(fā)料并實施備料制,，提升物料的收發(fā)效率，同生產(chǎn)部確定后續(xù)的管理方案,。

9,、從一月份到四月份，完成倉庫erp庫存模塊的上線工作,。公司的發(fā)展必定要求公司內(nèi)部實行信息化管理,。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手，積累經(jīng)驗之后再在全公司實施erp系統(tǒng),。倉庫必須要打好信息化管理的第一炮,，否則會影響到公司信息化的工作布局。目前已與計劃部,，erp系統(tǒng)就倉庫實施erp系統(tǒng)的步驟達成了初步的方案,，暫定在三月份內(nèi)完成相關的基礎工作，在四月初實現(xiàn)系統(tǒng)上線,。同時請計劃部左部長協(xié)助完成環(huán)境評估,，人員培訓，業(yè)務流程的優(yōu)化,、固化,，相關基礎庫存數(shù)據(jù)的錄入等工作。

10,、從一月份到五月份,，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃。按照公司20xx年的發(fā)展規(guī)劃，各個產(chǎn)品類的物料將會有較大幅度的增長,，而目前倉庫的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求,。倉庫必須要適應公司的發(fā)展要求，在四月份之前,，完成各大產(chǎn)品物料的分區(qū)規(guī)劃,；加強目視化管理，五月份之前做好各倉區(qū),、貨位的標識管理,。

11、用一到五個月的時間,，加強管理團隊建設等工作,，將本部門打造成具有標桿性團隊、倉儲部在已到來的20xx年中無論在學習力,、凝聚力,、執(zhí)行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。完成倉庫組織架構(gòu)調(diào)整,。團隊建設是關鍵,，目前面臨著在倉庫管理方式，管理思路,，管理理念進行全方位轉(zhuǎn)變的情況,，員工的思想觀念如何轉(zhuǎn)變，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問題,。必須要預計到部份員工可能因為各方面的原因跟不上倉庫的管理變化而不得不調(diào)整工作崗位,；要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備，做好相關的招聘,、培訓,、考核工作；完善倉庫員的績效考核指標體系,，對倉庫管理人員的工作技能,、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估,；適當?shù)靥岣邆}庫管理人員的工資待遇,，做到以環(huán)境留人，待遇留人,，感情留人,，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，打造高素質(zhì)高效率的倉庫管理團隊,。加強對員工的培訓工作,，針對員工技能上的不足之處,，有針對性地開展業(yè)務培訓。

12,、勵精圖治,，加強學習，組織倉儲部所有人員積極參加公司與部門的管理規(guī)范學習,，提高認識，提高素質(zhì),，明確責任,，針對倉儲部分新員工經(jīng)驗少，管理能力差的實際情況,，每月組織對倉庫管理人員進行針對性的培訓,，另外利用召開每周一倉儲例會和每月工作分析會的時間加強培訓和指導，充分發(fā)揮同志們的主動性,，逐步培養(yǎng)勤觀察,、多動腦、善總結(jié)的良好習慣,，提高在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、探討問題,、解決問題的能力,，使倉管員的業(yè)務技能和素質(zhì)不斷提高，促進倉儲工作再上一個新臺階,。加強自身學習,，提高倉庫管理水平。