在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇一

第二條 本辦法適用于公司的工作人員在工作場(chǎng)所和公務(wù)活動(dòng)中使用、購置和日常管理計(jì)算機(jī)軟件的行為,。

第三條 公司將不定期公布在公司內(nèi)取得合法授權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件,。

第四條 各單位應(yīng)當(dāng)制定計(jì)算機(jī)軟件內(nèi)部管理制度,，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟件購置,、安裝,、保管,、使用、升級(jí),、版權(quán)保護(hù),、廢棄等工作，確保本單位工作人員在工作場(chǎng)所和公務(wù)活動(dòng)使用的計(jì)算機(jī)軟件均應(yīng)具有合法授權(quán),。

第五條 各單位應(yīng)設(shè)立計(jì)算機(jī)軟件管理臺(tái)帳,，對(duì)每套計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行登記,。登記的內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)軟件名稱和版本、來源類型,、許可證(授權(quán)書)編號(hào),、有效期、供貨商,、價(jià)格,、購買日期、安裝情況等,。

第六條 各單位應(yīng)當(dāng)妥善保存計(jì)算機(jī)軟件介質(zhì)、說明書,、使用許可證(或合同)等相關(guān)資料,。

第七條 各單位或其工作人員不得從事下列行為：

(一)擅自復(fù)制和銷售計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品的復(fù)制品;

(二)在購買計(jì)算機(jī)時(shí)，要求或者默許銷售商安裝非正版計(jì)算機(jī)軟件;

(三)超越授權(quán)使用許可,，擴(kuò)大使用范圍;

(四)未經(jīng)授權(quán)把計(jì)算機(jī)軟件放在網(wǎng)上供他人下載;

(五)明知是未經(jīng)授權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件而從網(wǎng)上下載;

(六)故意規(guī)避或者破壞軟件著作權(quán)人為保護(hù)其著作權(quán)而采用的技術(shù)措施;

(七)故意刪除或者改變計(jì)算機(jī)軟件權(quán)利管理信息;

(八)在單位計(jì)算機(jī)上擅自安裝與工作無關(guān)和未經(jīng)合法授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)軟件;

(九)在重大信息系統(tǒng)中使用未經(jīng)測(cè)評(píng)或者有關(guān)部門依法認(rèn)可的計(jì)算機(jī)軟件,。

第八條 各單位或工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其計(jì)算機(jī)上安裝非正版計(jì)算機(jī)軟件的，應(yīng)當(dāng)立即予以刪除;否則,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān),。

第九條 公司信息化領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)督檢查計(jì)算機(jī)軟件管理工作。

第十條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇二

為進(jìn)一步規(guī)范政府機(jī)關(guān)使用正版軟件行為，建立長效機(jī)制,，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》,、《中華人民共和國審計(jì)法》,、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國預(yù)算法》,、《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好政府機(jī)關(guān)使用正版軟件工作的通知》,、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《政府機(jī)關(guān)使用正版軟件管理辦法》的通知及自治區(qū)、銀川市有關(guān)軟件正版化工作要求,，結(jié)合實(shí)際制定本制度,。本制度所稱軟件為操作系統(tǒng)軟件、辦公軟件,、殺毒軟件,。本制度適用本單位全體工作人員,。

一,、計(jì)算機(jī)軟件采購制度

1、局機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的采購按銀川市政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、更新、購置軟件應(yīng)從滿足實(shí)際工作需要出發(fā),，堅(jiān)持勤儉節(jié)約,，從嚴(yán)控制，合理配置,。應(yīng)在全面掌握全局軟件資產(chǎn)情況,、工作人員人數(shù),、配備各類計(jì)算機(jī)數(shù)以及需要更換和采購的軟件數(shù)的基礎(chǔ)上，區(qū)分操作系統(tǒng)軟件、辦公軟件和殺毒軟件以及國內(nèi)企業(yè)軟件和國外企業(yè)軟件,，細(xì)化軟件配置需求,，科學(xué)合理地確定軟件配置計(jì)劃。

3,、采購的商業(yè)軟件應(yīng)嚴(yán)格按照采購合同的約定，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)軟件授權(quán)證書或許可協(xié)議等資料的管理工作，切實(shí)維護(hù)采購軟件版權(quán)的合法性,。

4,、采購軟件應(yīng)當(dāng)對(duì)軟件互相兼容、授權(quán)方式,、信息安全,、升級(jí)等售后服務(wù)提出具體要求，注意加強(qiáng)軟硬件采購的銜接,，確保采購的計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備符合預(yù)裝正版軟件的要求,。

5、對(duì)采購的產(chǎn)品,，由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格，由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試,、加密,、設(shè)置使用權(quán)限，編入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)檔案,，并做好與使用人的交接,。

二、計(jì)算機(jī)軟件日常管理制度

1,、本局計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備及系統(tǒng)必須使用正版軟件,，禁止使用未經(jīng)授權(quán)和未經(jīng)軟件產(chǎn)業(yè)主管部門登記備案的軟件。

2,、各工作人員不得隨意在計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備及系統(tǒng)中安裝或卸載軟件,。

3、我局一把手是使用正版軟件工作的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，信息系統(tǒng)管理員負(fù)具體責(zé)任。使用人員負(fù)直接責(zé)任,。

4,、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員經(jīng)局機(jī)關(guān)任命，并由熟悉計(jì)算機(jī)的個(gè)人擔(dān)任,，在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理方面接受局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo),。

5、每一個(gè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用人都是計(jì)算機(jī)安全員,，計(jì)算機(jī)安全員負(fù)責(zé)本人在用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的正確使用,、日常使用維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障,、異常時(shí)及時(shí)向計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員報(bào)告;

6,、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)：1.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用制度,、安全制度的建立、健全;2.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)檔案的建立,、健全,計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用情況的檢查;3.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)(包括信息資料備份,，病毒防護(hù)、系統(tǒng)安裝,、升級(jí)、故障維修,、安全事故處理或上報(bào)等);4.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與外部單位的溝通,、協(xié)調(diào)(包括計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的采購、安裝,、驗(yàn)收及信息交換等);5.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用人員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),。

7、管理員每年要在11月底前對(duì)本局使用正版軟件情況及日常管理情況進(jìn)行總結(jié),，形成年度報(bào)告,，并將年度報(bào)告材料報(bào)送市級(jí)軟件正版化主管部門。

三,、計(jì)算機(jī)軟件資產(chǎn)管理制度

1,、為規(guī)范和加強(qiáng)我局軟件資產(chǎn)的管理，維護(hù)軟件資產(chǎn)使用的合法性,、安全性,，提高軟件資產(chǎn)的使用效益，按照的要求,，以及行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,，制定本制度。

2,、軟件資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn)管理范圍,，應(yīng)當(dāng)納入本單位資產(chǎn)管理體系，確保軟件資產(chǎn)的安全完整,。

3,、局辦公室是本單位軟件資產(chǎn)管理的職能部門，承擔(dān)軟件資產(chǎn)的配置,、使用,、處置審批管理，并指導(dǎo),、監(jiān)督我局軟件資產(chǎn)的管理工作,，對(duì)軟件資產(chǎn)實(shí)行綜合管理。

4,、各科(處)室應(yīng)增強(qiáng)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行軟件正版化的有關(guān)規(guī)定,，使用正版軟件，從源頭上杜絕盜版侵權(quán)軟件使用行為,。

5,、所有能夠證明軟件合法性的證書及文件，包括授權(quán)證書,、載體,、填妥的登記證及其他證明文件等，應(yīng)集中存放和保管,。

6,、各科(處)室應(yīng)加強(qiáng)軟件資產(chǎn)登記、領(lǐng)用,、維護(hù),、保管等內(nèi)部管理。

7,、軟件資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批手續(xù),，堅(jiān)持優(yōu)先整合利用。以授權(quán)形式購置的軟件資產(chǎn)到期后,，應(yīng)當(dāng)停止使用,，并及時(shí)辦理處置手續(xù)。

8,、每年結(jié)合單位固定資產(chǎn)盤點(diǎn),，對(duì)軟件資產(chǎn)情況進(jìn)行清查，確保所使用的全部軟件均為合法軟件并登記入賬,。

四,、計(jì)算機(jī)軟件管理責(zé)任追究制度

1、局辦公室每半年對(duì)各單位,、各(處)室計(jì)算機(jī)使用情況進(jìn)行一次巡查或抽查,。

2、定期檢查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運(yùn)行是否正常,，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否存在安全隱患,，操作員對(duì)業(yè)務(wù)操作是否熟練等。

3,、及時(shí)檢查計(jì)算機(jī)是否定期清潔設(shè)備,，計(jì)算機(jī)室內(nèi)環(huán)境清潔情況。

4,、定期進(jìn)行培訓(xùn),，提高計(jì)算機(jī)使用人員對(duì)計(jì)算機(jī)是否有病毒，是否正確安裝,、使用殺毒軟件,，操作員是否具有防范病毒意識(shí),。

5、定期檢查計(jì)算機(jī)是否安裝,、使用與工作無關(guān)的軟件和游戲,。

6、對(duì)隨意下載,、安裝,、使用非正式授權(quán)軟件的工作人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

7,、因使用盜版軟件引起糾紛和訴訟,、損害國家機(jī)關(guān)形象，造成不良影響,、致使單位承擔(dān)法律責(zé)任的，按“誰使用,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任，同時(shí)追究領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的行政責(zé)任,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇三

1. 目的

為規(guī)范公司軟件,、程序的管理，確保開發(fā),、使用,、變更等過程得以受控，根據(jù)本公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)范,。

2. 適用范圍

本規(guī)范適用于公司所有自主開發(fā)、外購,、客供軟件,、程序的管理。(如無特別說明,本規(guī)范內(nèi)“軟件”包含軟件,、程序)

3. 軟件分類:

3.1產(chǎn)品源程序:

由研發(fā)部軟件開發(fā)工程師編寫,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能的燒錄文件。

3.2 ate測(cè)試軟件及測(cè)試程序：

是指由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)編寫的配套ate硬件使用的產(chǎn)品測(cè)試軟件平臺(tái),及在此平臺(tái)下針對(duì)不同型號(hào)產(chǎn)品編寫的測(cè)試程序,。

3.3 設(shè)備應(yīng)用程序:

是指工程部在設(shè)備操作系統(tǒng)下針對(duì)不同產(chǎn)品型號(hào)編寫的對(duì)應(yīng)程序(ate除外),。如：打碼程序、貼片程序,、spi檢測(cè)程序,、aoi檢測(cè)程序、分板程序,、回流焊程序,、x-ray測(cè)試程序等,。

3.4管理應(yīng)用軟件:

是指企業(yè)使用的電子化管理工具或系統(tǒng)平臺(tái)。如:erp系統(tǒng),、品質(zhì)管理系統(tǒng),、spc系統(tǒng),、生產(chǎn)報(bào)表系統(tǒng),、電子看板系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng),、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等

3.5辦公軟件：windows,、office、coremail,、pdm,、autocad、殺毒軟件等,。

4,、職責(zé)定義:

原則上公司各部門均可依據(jù)自身需求提出軟件申請(qǐng)，由技術(shù)部門進(jìn)行開發(fā),，交由使用部門進(jìn)行管理,，異常無法解決時(shí),可向技術(shù)部門尋求技術(shù)支援。具體定義如下： 4.1 需求提出部門:依據(jù)公司或者部門的實(shí)際情況,提出軟件需求申請(qǐng),。軟件需求多由軟件使用部門提出,，但也可以由其它部門提出。

4.2使用/管理部門:對(duì)提出的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估,確定需求后向開發(fā)部門發(fā)起正式申請(qǐng);在軟件驗(yàn)收合格后負(fù)責(zé)日常的管理,、維護(hù)等;當(dāng)異常時(shí)且無法解決時(shí),，及時(shí)向開發(fā)部門反饋,并要求協(xié)助處理。

4.3開發(fā)部門:對(duì)于使用/管理部門提出的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估,確定執(zhí)行方案,并最終完成軟件開發(fā);開發(fā)部門也負(fù)責(zé)后期的技術(shù)支援,。

4.4監(jiān)控部門:負(fù)責(zé)對(duì)軟件驗(yàn)收完成后的使用過程進(jìn)行監(jiān)控,，確保不出現(xiàn)使用錯(cuò)誤,維規(guī)操作,使用非法軟件及機(jī)密軟件外流等。

5.軟件管理規(guī)范：

5.1軟件申請(qǐng),、開發(fā),、使用管理流程

5.2開發(fā)管理

當(dāng)申請(qǐng)部門提出軟件需求申請(qǐng)后，軟件開發(fā)部門技術(shù)評(píng)審,、立項(xiàng)管理,、及軟件編寫、完成及后期調(diào)試,、受控,、驗(yàn)收的過程。詳見《軟件開發(fā)管理規(guī)范》 5.3命名管理:

軟件命名一般要求具有使用對(duì)像,、功能說明,、版本說明,。各軟件命名規(guī)則具體如下: 5.31產(chǎn)品源程序:

命各規(guī)則:工程代號(hào)(客戶型號(hào))-版本_年月日.文件格式，

如：22w6006(m040)-表示的意思是：客戶型號(hào)為m040,，工程代號(hào)22w6006,，軟件版本a，生產(chǎn)日期(xx年12月12日),，燒錄的軟件格式為senc,。關(guān)于產(chǎn)品源程序命名規(guī)則詳見《軟件命名規(guī)則》

5.32 ate測(cè)試軟件:使用對(duì)像+功能說明+版本號(hào)，如：飛斯卡爾單片機(jī)燒錄軟件v1.0 5.33 ate測(cè)試程序:

命各規(guī)則:公司名-----工程代碼-----產(chǎn)品型號(hào)-----程序版本-----機(jī)器代碼 如：-1204020(m066401)-a-at 表示：藍(lán)微產(chǎn)品m066401ate測(cè)試程序a版,。詳見《設(shè)備程序編寫命名規(guī)范》 5.34 設(shè)備應(yīng)用程序:

命各規(guī)則:公司名-----工程代碼-----產(chǎn)品型號(hào)-----pcb(a面)----機(jī)器代碼 如：-1204020(m066401)-01-j,，表示：藍(lán)微產(chǎn)品m066401 a面貼片程序。詳見《設(shè)備程序編寫命名規(guī)范》

5.35管理程應(yīng)用軟件:軟名+版本號(hào),，如:spc v1.0版,。 5.36辦公軟件:軟件名+版本號(hào)，如:excel 20xx版,。 5.4受控管理：

軟件在完成試用驗(yàn)收合格后,需要完成受控,，才能給到相應(yīng)部門進(jìn)行使用。各軟件的受控要求,、受控流程略有不同，具體如下:

5.41產(chǎn)品源程序受控：新編寫的產(chǎn)品源程序及變更的產(chǎn)品源程序均可按照軟件受控(變更)流程進(jìn)行受控,。

5.42 ate測(cè)試軟件及測(cè)試程序受控：

4.421 ate測(cè)試軟件受控流程：參照軟件受控(變更)流程進(jìn)行,。

4.422 ate測(cè)試程序：參照軟件受控(變更)流程進(jìn)行。

5.43設(shè)備應(yīng)用程序受控：

設(shè)備應(yīng)用程序：如打碼軟件,、貼片程序,、aoi檢測(cè)程序、分板程序,、回流焊程序等 不做單獨(dú)受控要求,但需要保證與sop程序各稱,、版本保持一致。

5.44 辦公軟件受控：

辦公軟件,一般是外購軟件,以不違返知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律,、法規(guī)為前提,，不做具體受控要求。 5.5軟件變更：

5.51 4m變更管理：產(chǎn)品源程序,、測(cè)試軟件變更必須進(jìn)行4m變更管理,。

5.52 軟件升級(jí)管理：軟件升級(jí)之后，版本號(hào)需要有相應(yīng)的升級(jí);對(duì)于未進(jìn)行版本管理的設(shè)備應(yīng)用程序需要《設(shè)備程序變更履歷表》進(jìn)行記錄,，同時(shí)舊的軟件必須及時(shí)歸檔,，不可與新程序同時(shí)存在，以確保新程序的唯一正確性,。 5.6軟件使用權(quán)限:

5.61使用范圍:公司現(xiàn)有軟件僅限公司內(nèi)部使用,不得私自復(fù)制,、出售給外部人員使用,一經(jīng)查實(shí),，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。

5.62軟件使用權(quán)限:未經(jīng)授權(quán),，不得盜用他人權(quán)限使用軟件,。

5.63限制型軟件使用:不得在公司電腦、設(shè)備上傳播,、使用病毒軟件,、攻擊型軟件或者與工作無關(guān)的軟件，如游戲軟件,、視頻軟件等,。

6.記錄表格

1.軟件開發(fā)管理規(guī)范 2.軟件命名規(guī)則 3. 軟件受控(變更)流程 4.設(shè)備程序編寫命名規(guī)范 5. 軟件版本履歷表 6.設(shè)備程序變更履歷表

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇四

為維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，保證各位伙伴正常工作,，現(xiàn)對(duì)公司電腦軟件的安裝使用統(tǒng)一規(guī)定如下：

一,、 可安裝軟件

1. 殺毒軟件：360殺毒、nod32,、可牛,、windows清理助手(常見專殺工具：ewido， 360木馬專殺)

2. 郵件軟件：foxmail,、koomail,、outlook

3. 辦公軟件：office

4. 圖片預(yù)覽軟件：acdsee

5. 壓縮軟件：winrar

6. 音樂播放器：winamp、千千靜聽,、百度mp3

7. 錄音系統(tǒng)客戶端,、訊通

8. 聊天工具：msn 、qq(申請(qǐng)審批通過才能安裝)

9. 打印機(jī),、掃描儀匹配軟件(僅適用于人力資源管理中心)

10.設(shè)計(jì),、開發(fā)相關(guān)軟件(僅適用于技術(shù)中心)

二、 禁用軟件

bt,、kugoo,、qq音樂、qq軟件管理,、pp,、pps、快播,、迅雷,、電子驢、快車,、超級(jí)旋風(fēng),、各類游戲、ie插件等。

三,、 軟件安裝注意事項(xiàng)

1. 所有伙伴不得安裝禁用軟件;

2. 如因工作需要,，需使用超出可安裝范圍的軟件，需提交申請(qǐng)單由中心負(fù)責(zé)人簽字再由技術(shù)支持鑒定是否可安裝,，方可進(jìn)行安裝使用;

3. 需使用的任何一款軟件皆可從共享庫獲取,，伙伴不得擅自下載，如共享庫無此軟件,，由技術(shù)支持統(tǒng)一下載并存到共享庫,。

四、 電腦上工作不需要的軟件來源及避免

1. 目前很多軟件安裝時(shí)都自帶插件,，為避免安裝插件后電腦運(yùn)行緩慢,，安裝時(shí)一般會(huì)有提示是否要安裝插件，將對(duì)應(yīng)的插件的勾去掉,，將不會(huì)安裝插件,。

2. 上了某些網(wǎng)站后，被提示安裝或被強(qiáng)制惡意安裝了某些插件,，如有提示,，請(qǐng)根據(jù)提示，不要安裝,，如無提示,，請(qǐng)及時(shí)刪除插件并不得上此類惡意網(wǎng)站。

3. 系統(tǒng)重裝后會(huì)被安裝了一些系統(tǒng)自帶的工作不需要的軟件,。

如已被安裝相應(yīng)工作不需要的插件或軟件,，請(qǐng)及時(shí)刪除?？墒褂?60安全衛(wèi)士進(jìn)行卸載清除。

五,、 使用軟件及獲取地址

軟件地址：ftp:\\192.168.1.3\資料共享庫\軟件\系統(tǒng)工具\(yùn)殺毒軟件

六,、 抽查標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)支持將每月進(jìn)行至少一次抽查，每次抽查10臺(tái)以上電腦：

1. 是否有安裝禁用軟件;

2. 是否安裝與工作無關(guān)的軟件或插件,。

七,、 過失界定：參照事業(yè)手冊(cè)相關(guān)規(guī)定(自帶筆記本安裝軟件不受發(fā)文規(guī)定限制，但在工作時(shí)間不得運(yùn)行禁用軟件),。

八,、 本規(guī)定執(zhí)行期限：本規(guī)定于xx年3月1日至xx年2月28日期間執(zhí)行，期間如做調(diào)整,，呈交ceo審批,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇五

為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,，維護(hù)正常的工作秩序,，特制定本制度。

一,、獎(jiǎng)勵(lì)：

企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種

員工符合下列條件之一者給予經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放,，詳情如下：

1、全月滿勤,，無遲到,、早退、病假,、事假等,，出色完成工作任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)150元,，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

2,、對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施,，并取得重大成果和顯著成績獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

3,、品德端正，忠于職守,，積極負(fù)責(zé),，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出者,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

二,、懲罰

1、員工有下列情形之一,，予以罰款,、批評(píng)，詳情如下：

(1)上班遲到或早退1分鐘至5分鐘,，按5元扣除

(2)上班遲到或早退5分鐘至10分鐘,，按10元扣除

(3)上班遲到10分鐘至30分鐘以上按20元扣除

(4)上班遲到30分鐘至60分鐘以上按30元扣除

(5)上班遲到60分鐘以上按曠工半天

2、員工有下列情形之一,，予以批評(píng)

(1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗,、閑談。

(2)因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤,，情節(jié)輕微,。

(3)妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。

(4)不按規(guī)定著裝,。

(5)在非吸煙區(qū)吸煙,、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)。

(6)對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令,，無故未能如期完成,。

(7)工作時(shí)間外出辦私事或長時(shí)間接打私人電話。

備注：

1,、業(yè)務(wù)人員業(yè)績第一名者,，按底薪3倍發(fā)放，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

2,、業(yè)務(wù)人員業(yè)績第二名至第四名者,，按底薪一倍發(fā)放，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放

3,、事假,、病假扣除當(dāng)天100%工資，曠工一天扣除當(dāng)天工資的300%,，譬如聊qq,、看電子書、煲電話粥等),，將予以重罰處罰如下：

第一次(處罰100元)

第二次(處罰300元)

第三次(處罰1000元)

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇六

1.目的

為加強(qiáng)員工加班餐管理,，規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷流程，保證廣大職工以最佳的狀態(tài)投入工作當(dāng)中,，特制定本規(guī)定,。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于員工加班餐申請(qǐng)、報(bào)銷管理,。

3.實(shí)施細(xì)則

3.1加班用餐指因公司生產(chǎn),、經(jīng)營和其它緊急業(yè)務(wù)需要必須安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部門統(tǒng)一為加班員工提供伙食或安排就餐,。

3.2加班餐的申請(qǐng)

目前公司統(tǒng)一提供的工作餐為中午一餐,，各部門如有員工加班須統(tǒng)一提供加班工作餐的必須提前將加班就餐人員明細(xì)向綜合部門后勤主管申請(qǐng)：

3.3.1如遇晚上有員工加班須向加班員工提供加班餐的，由申報(bào)部門主管填寫《加班餐供應(yīng)申請(qǐng)表》寫明加班人員明細(xì)并在當(dāng)天下午2點(diǎn)以前報(bào)后勤主管審批,。

3.3.2周末有員工加班須向加班員工提供加班餐的，由申報(bào)部門主管填寫《加班餐供應(yīng)申請(qǐng)表》寫明加班人員明細(xì)并在周六下午下班前報(bào)后勤主管審批,。

3.3.3如因后勤部門無法提供加班餐,，加班人員可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供應(yīng)申請(qǐng)表》上簽字說明以作為報(bào)銷憑據(jù),。

3.3加班餐的報(bào)銷

3.3.1報(bào)銷條件

公司為加班員工報(bào)銷加班餐費(fèi)必須是工廠食堂無法提供加班餐而必須在外就餐所產(chǎn)生的費(fèi)用,，如果食堂提供了加班餐而不在工廠就餐的除伙食費(fèi)加倍扣除外所產(chǎn)生的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

3.3.2報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

在外就餐一律按每人每次12元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷，超過此標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由員工自己承擔(dān),，公司不再報(bào)銷,。

3.3.3報(bào)銷審批流程

申報(bào)部門填寫加班餐費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)單→后勤主管簽字→申請(qǐng)單報(bào)綜合部簽字→總經(jīng)理簽字→財(cái)務(wù)部報(bào)銷并存檔備查

3.3.4結(jié)算時(shí)間

每月底進(jìn)行一次結(jié)算，不接受零星結(jié)算,。

3.3.5未按本規(guī)定流程簽字審批的上一級(jí)審批主管有權(quán)拒絕受理,。

4.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，綜合部具有最終解釋權(quán),。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇七

一,、總則

為規(guī)范加班管理，提高工作效率,，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員,。

二、加班的含義及原則

(一) 含義：加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外,，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作者，稱為加班,。

(二) 原則：

1. 公司提倡高效率的工作,，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班,，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計(jì)加班。

2. 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限,，保證員工的休息時(shí)間,。

3. 加班時(shí)間以0.5小時(shí)為單位計(jì)算,累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日,，并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù),。(加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入)

4. 因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的，公司所有員工必須服從命令,。

5. 加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料,，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配

合工作。

三,、加班申請(qǐng)及記錄

1. 工作日加班：

需在實(shí)際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班,。

2. 雙休日加班：

員工需在星期五下午下班前如實(shí)填寫《加班申請(qǐng)單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。

3. 節(jié)假日加班：

員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班,。

4. 公司統(tǒng)一安排加班者：

不需另外填寫《加班申請(qǐng)單》,，由行政部統(tǒng)一匯總,。

為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法,，因此,，如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)的員工，原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效,。

5. 緊急任務(wù)：

特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者, 員工需在加班后實(shí)際上班的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù),，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說明。

6. 領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：

如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意,，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請(qǐng)單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時(shí)補(bǔ)簽。

7. 加班打卡：

無論是工作日,、雙休日或是節(jié)假日加班,，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間,。

四,、以下幾種情況不算加班：

1、因業(yè)務(wù)不熟練而延長工作時(shí)間;

2,、正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn);

3,、正常工作時(shí)間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時(shí)以外工作的;

4、正常工作時(shí)間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門組織的公共活動(dòng)的;

5,、員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班;

6,、其他情況。

五,、統(tǒng)計(jì)

行政部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì),，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。

六,、加班補(bǔ)償

1. 員工平時(shí)零星加班以及周末加班或公司項(xiàng)目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班,，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休。

2. 安排員工在法定節(jié)假日(五一/國慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié))加班,，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償,。

3. 員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長的時(shí)間不計(jì)加班,。

4. 由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼,。

5. 周末加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種,，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休，未能安排調(diào)休的報(bào)公司主管經(jīng)理審批后發(fā)放加班補(bǔ)貼,。

6. 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：

⑴零星加班累計(jì)時(shí)間按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間;

⑵周末加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間;

⑶國家法定節(jié)假日加班按1:3的比例折算調(diào)休時(shí)間,。

7. 加班補(bǔ)貼計(jì)算：

⑴零星加班按時(shí)薪*70%*1.5*共計(jì)小時(shí)，計(jì)算加班津貼(時(shí)薪=工資基數(shù)/21.75/8);

⑵周末加班按正常工作日工資100%,，計(jì)算加班津貼;

⑶節(jié)日加班按正常工作日工資300%,，計(jì)算加班津貼;

8. 加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄,，公司不再給予 加班調(diào)休,。

9. 部門負(fù)責(zé)人及其以上人員，不計(jì)加班工資,，只能安排補(bǔ)休,。

10.調(diào)休依據(jù)調(diào)休通知規(guī)定執(zhí)行。

七,、加班罰則

1. 未依本規(guī)定提前審批的加班公司一律視為個(gè)人自愿行為,，不算加班，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān),。

2. 因工作需要而被指派加班時(shí),，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處,，并扣除指定加班時(shí)間三倍工資處罰,。

3. 在加班期間遲到、早退者,，按正常工作時(shí)間的遲到,、早退情節(jié)3倍處罰。

4. 加班期間消極怠工,，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者,，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處,。

5. 為獲取加班補(bǔ)償,，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增

工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以500元罰款,。

八,、本規(guī)定經(jīng)過公司討論，自頒布之日起執(zhí)行,，由公司行政部門負(fù)責(zé)制定,、修改、廢止和解釋,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇八

集團(tuán)公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象,，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響,。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》,，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一,、 工作時(shí)間

1、每周實(shí)行五天工作制,，即周一至周五,，周六、日為正常休息,。

2,、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年10月31日)

上午：08：30—12：00

下午：15：00—18：00

3、 冬季工作時(shí)間(11月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：14：30—17：30

4,、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間,，經(jīng)人力資源部審核，董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

二,、 考勤執(zhí)行范圍

集團(tuán)公司總部各部門及工程各項(xiàng)目部按照實(shí)際情況記錄員工考勤,。

三、 監(jiān)督與管理

各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》,，員工上,、下班必須打卡,，人力資源部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤,。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送人力資源部備查。如因外出辦事不能打卡的,，需事先將情況告知部門經(jīng)理及人力資源部考勤負(fù)責(zé)人,，并回公司后填寫外出登記表。

2,、員工上,、下班執(zhí)行打卡制度,，每天打卡四次,，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后30分鐘內(nèi)打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工,。

3,、有下列情形者,，分別給以扣罰工資、警告,、記過和辭退,。

(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi),，遲到或早退每次處以扣薪10元;遲 到或早退半小時(shí)以上的,，按曠工處理。一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退合計(jì)五次以上的,，給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

(2)無故缺勤30分鐘以上,，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理,。

(3)代替他人打卡的,，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除雙方當(dāng)事人50元/次,，并給與通報(bào)處理,。

4、 請(qǐng)(休)假,。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù),，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、

復(fù)核,、審批手續(xù)(所在部門—-人力資源部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批),。

(1)請(qǐng)假:

a) 員工到人力資源部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因; b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn),，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前人力資源部;

d)《請(qǐng)假單》由人力資源部統(tǒng)一管理,，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源部,，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼,。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

b) 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批,，人力資源部審核;

c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

5、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作,，不提倡員工加班,。員工若因工作需要,，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng),，填制《加班申請(qǐng)單》,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交人力資源部備案,，以便人事專員查崗,。 如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無效加班,。

(2)員工加班,，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡 制度,，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn),。

(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班,，其工資核算方法參照《薪酬管理 制度》,。

(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休,，薪金照發(fā),。

(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交人力資源部備案,。

四,、本通知自20xx年4月18日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

特此通知。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇九

第一條 為保證新員工順利度過試用期,，進(jìn)入相應(yīng)工作崗位,，特制定此制度。

第二條 新錄用員工的試用期限為3個(gè)月,，試用期簽訂試用合同,，試用期結(jié)束后，簽訂勞動(dòng)合同,，期限為三年,，企業(yè)為之繳納三險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、意外傷害保險(xiǎn),、住房公積金)。

第三條 員工試用期的薪酬與福利待遇如下：

(1)專科生800元/月,，本科生1000元/月,，碩士研究生1500元/月。

(2)工作滿1個(gè)月后享有住房補(bǔ)助,，300元/月

第四條 員工試用期間的工作內(nèi)容安排：

(1)入職后2周內(nèi),，由人力資源部組織員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：企業(yè)的概況,、組織機(jī)構(gòu)及主要管理層人員,，企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)和企業(yè)精神,，企業(yè)的規(guī)章制度,、品質(zhì)管理和信息管理內(nèi)容。培訓(xùn)的方式以人力資源部及相關(guān)專業(yè)人員宣講為主,。

(2)入職人員培訓(xùn)合格后，由用人部門安排上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為崗位的基本情況(包括崗位職責(zé),、人員配置及設(shè)備、設(shè)施分布等),、崗位工作操作流程和工作程序,、相關(guān)管理知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，特殊情況的處理程序等,。

第五條 考核方面：

(1)入職培訓(xùn)結(jié)束后,，人力資源部組織相關(guān)考核?？荚嚨姆秶鸀槿肼毰嘤?xùn)內(nèi)容,，考試的方式為閉卷，滿分100分,，70分為合格,，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)，仍不合格者,，企業(yè)將不予錄用,。

(2)崗前培訓(xùn)結(jié)束后，用人部門組織相關(guān)考核,?？己说姆秶鸀閸徢芭嘤?xùn)內(nèi)容，考試方式采用閉卷和實(shí)際操作相結(jié)合,，滿分為100分,，70分為合格，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)，仍不合格者,，將不得上崗,。

第六條 員工轉(zhuǎn)正工作流程：

(1)每月1日，人力資源部提供轉(zhuǎn)正名單給相關(guān)人員及其部門經(jīng)理,。

(2)被考核人填寫《員工轉(zhuǎn)正考核表》并自評(píng),，填完后交給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)填寫評(píng)語和考核結(jié)果,，并同時(shí)填寫《員工人事變動(dòng)表》,，在每月8日前交給人力資源部。

(3)每月18日前,，人力資源部根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見,，給被考核人出具《轉(zhuǎn)正通知單》，同時(shí)在全廠范圍內(nèi)通告,。

第七條 附則,。

(1)本制度自公布之日起生效。

(2)本制度具體操作細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。對(duì)于需修改的部分,，人力資源部負(fù)責(zé)修改，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十

一,、任課教師管理職責(zé)

1、通過多媒體設(shè)備的使用培訓(xùn),，能正確使用多媒體教室各種設(shè)備;

2,、注意保護(hù)計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)文件、系統(tǒng)配置和其他教師的課件;

3,、課前課后的設(shè)備清點(diǎn)工作,，對(duì)丟失的設(shè)備(配件等)要負(fù)責(zé)追回;

4、下課后清理好微機(jī)室的衛(wèi)生;

5,、下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下;

6,、保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫,。

二,、多媒體教室上課學(xué)生管理制度

1、學(xué)生未經(jīng)教師許可,，不得操作教師用機(jī)及多媒體教學(xué)設(shè)備;

2,、多媒體教室不提供學(xué)生自習(xí);

3、嚴(yán)禁亂丟果皮,、紙屑等垃圾;

4,、嚴(yán)禁在多媒體教室抽煙,、吃東西;

5、嚴(yán)禁隨地吐痰;

6,、嚴(yán)禁在電腦桌上亂丟垃圾;

7,、愛護(hù)公物，嚴(yán)禁在桌椅,、墻壁上亂寫亂畫;

8,、不得擅自取走多媒體教室的各種設(shè)備(配件)等，違者,，以盜竊行為論處,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十一

為規(guī)范公司辦公用品的申購、入庫,、保管,、發(fā)放、使用,、報(bào)廢,、盤存、交接程序,，使之管理有序,，責(zé)任明確，節(jié)儉節(jié)約,，避免浪費(fèi)，特制定本制度,。

一,、辦公用品采購目的：

加強(qiáng)辦公用品的采購、領(lǐng)用和庫存管理流程,，更高效及合理化的加強(qiáng)對(duì)辦公用品各項(xiàng)管理,。

二、辦公用品范圍：

此規(guī)定所述辦公用品包括：各種辦公室所需耗材,、辦公設(shè)備,、辦公家具、電腦及配件,、其他零星物品以及機(jī)器設(shè)備,、運(yùn)輸工具、大額資產(chǎn)等固定資產(chǎn),。

三,、辦公用品采購計(jì)劃與申請(qǐng)

辦公室是全公司辦公用品和低值易耗品的采購與管理的主管部門，凡涉及辦公用品事宜均由辦公室負(fù)責(zé),。辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé),，加強(qiáng)管理。

1、辦公所需低值易耗品,、辦公用品,、電腦、電腦耗材及公司范圍內(nèi)組織各項(xiàng)活動(dòng)所需物品等均屬集中采購范圍,。

2,、辦公室根據(jù)最近三個(gè)月，各部門辦公用品的領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)匯總,，制定各部門的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn),。

3、每月25日前各部門填寫次月《辦公用品及耗材申購單》報(bào)辦公室,，辦公室依領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,，超出標(biāo)準(zhǔn)的及新增加的辦公用品種類需經(jīng)所需部門負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理簽字特批。

4,、辦公室匯總各部門申購計(jì)劃數(shù),，于每月底交采購進(jìn)入采購程序。

5,、辦公用品的采購或者領(lǐng)用申請(qǐng)需要填寫《辦公用品申請(qǐng)單》,。公司辦公用品的申請(qǐng)資格人為主管及以上管理人員。各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己部門的辦公需要,，即使地提出采購申請(qǐng),。普通員工的辦公用品需要應(yīng)當(dāng)向自己的主管提出，由主管統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng),。

四,、采購

1、辦公室根據(jù)實(shí)際情況,，確定辦公用品及辦公設(shè)備耗材的品種,，匯總清單填寫《申購單》交總經(jīng)理室審批后由采購人員進(jìn)行采購。

2,、原則上辦公用品不進(jìn)行零星采購,，確因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)采購的，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購置,。

五,、保管

1、辦公用品與辦公設(shè)備耗材購入后,，部分耗材直接由各部門根據(jù)計(jì)劃領(lǐng)回,，其余由辦公室負(fù)責(zé)保管。

2,、辦公室做好：原庫存,、進(jìn)貨數(shù),、發(fā)出數(shù)與結(jié)存數(shù)的統(tǒng)計(jì)。

3,、發(fā)放出去的辦公用品應(yīng)當(dāng)由辦公室做好相應(yīng)的領(lǐng)用登記,，明確領(lǐng)用部門，領(lǐng)用人,，領(lǐng)用日期,。

4、對(duì)于大件管理品實(shí)行保管責(zé)任制,，實(shí)行使用人,、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法,，對(duì)保管責(zé)任進(jìn)行歸屬。辦公室將根據(jù)不同時(shí)期的現(xiàn)實(shí)情況合理編定納入保管責(zé)任制的大件管理品目錄?，F(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為：電腦及配件,、電話機(jī)、計(jì)算機(jī),、訂書機(jī),。

5、對(duì)因個(gè)人工作失誤,、非正常使用而對(duì)辦公用品造成重大異常損耗,，將根據(jù)個(gè)人責(zé)任的程度，由責(zé)任人承擔(dān)所造成相應(yīng)損失的賠償,。(責(zé)任認(rèn)定分3等，含完全責(zé)任,、一般責(zé)任和輕微責(zé)任，分別對(duì)應(yīng)80%,，50%，20%的損失賠償比例,。)

六、領(lǐng)用

1,、各部門根據(jù)申領(lǐng)計(jì)劃統(tǒng)一領(lǐng)用耗材類辦公用品時(shí)時(shí),，需在申領(lǐng)辦公用品發(fā)放登記簿上登記清楚。

2,、各部門下屬員工領(lǐng)用時(shí)必須至辦公室填寫《領(lǐng)用單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,，辦公室審核仍在月度計(jì)劃之內(nèi)的才得以發(fā)放，超計(jì)劃領(lǐng)取拒絕發(fā)放,，需要部門在次月申購計(jì)劃中申請(qǐng)。

七、辦公用品領(lǐng)用流程和庫存盤點(diǎn)管理

1,、辦公用品由辦公室?guī)旃苋藛T負(fù)責(zé)驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。

2,、各部門申領(lǐng)物品，計(jì)劃內(nèi)的物品在領(lǐng)料本子上簽字，計(jì)劃外的須在申購單上簽字,。物品領(lǐng)用盡量做到以舊換新，減少浪費(fèi),。每個(gè)月庫管人員根據(jù)領(lǐng)料單的領(lǐng)用情況,，編制《當(dāng)月計(jì)劃內(nèi)辦公用品領(lǐng)用情況表》,，經(jīng)辦公室主管復(fù)核確認(rèn)后，交采購員匯入物品采購計(jì)劃表“當(dāng)月領(lǐng)用”一欄。

3,、每月28號(hào)，庫管員需一并盤點(diǎn)計(jì)劃內(nèi)物品庫存情況,，由庫管員編制《計(jì)劃內(nèi)物品庫存盤點(diǎn)》,，以真實(shí)反映在采購辦公用品采購計(jì)劃表的“當(dāng)月庫存”,。計(jì)劃表中當(dāng)月庫存數(shù)=上月庫存數(shù)+當(dāng)月采購數(shù)-當(dāng)月領(lǐng)用數(shù),，此當(dāng)月庫存數(shù)必須和實(shí)際庫存盤點(diǎn)數(shù)目一致。

以上僅作參考,，根據(jù)公司實(shí)際情況可以做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十二

為了進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)處設(shè)備管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施來解決生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的設(shè)備故障和缺陷,，努力促進(jìn)向計(jì)劃性和預(yù)防性檢修轉(zhuǎn)變,，盡量減少設(shè)備故障率和經(jīng)濟(jì)損失，切實(shí)保障生產(chǎn)平穩(wěn)、安全運(yùn)行?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本制度,。

一,、適用范圍

適用于生產(chǎn)處設(shè)備檢修管理。

二,、管理職責(zé)

(一)生產(chǎn)處負(fù)責(zé)制定設(shè)備管理制度,，并監(jiān)控、指導(dǎo)和考核日常運(yùn)行情況;

(二)運(yùn)行班組負(fù)責(zé)所使用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作及一般故障的排出,，重大故障及時(shí)報(bào)修;

(三)維修班負(fù)責(zé)生產(chǎn)處設(shè)備管理,，定期點(diǎn)檢和巡檢，及時(shí)修復(fù)故障,。

三,、管理內(nèi)容與要求

(一)設(shè)備點(diǎn)檢目的：通過點(diǎn)檢準(zhǔn)確掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，維持和改善設(shè)備性能,，預(yù)防故障發(fā)生,，減少設(shè)備故障率。

1,、崗位點(diǎn)檢

(1)設(shè)備運(yùn)行中的異響,、振動(dòng)、異味;

(2)設(shè)備潤滑系統(tǒng)工作情況(油溫,、油質(zhì),、油壓、油位,、冷卻等);

(3)目測(cè)設(shè)備零部件是否開裂,、變形、開焊;

(4)檢查設(shè)備的地腳螺栓,、緊固螺栓是否松動(dòng);

(5)設(shè)備零部件是否齊全,、可靠;

(6)設(shè)備負(fù)荷大小;

(7)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的溫度、壓力,、電流等;

(8)設(shè)備其它特殊要求的情況,。

2、維修點(diǎn)檢

(1)監(jiān)督,、指導(dǎo)崗位的日常點(diǎn)檢,，復(fù)核各崗位的日常巡回點(diǎn)檢記錄;

(2)檢查生產(chǎn)處在線設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常和隱患,。在做好記錄的同時(shí),，確定設(shè)備應(yīng)修理的部位及更換零件情況，及時(shí)組織維修;

(3)檢查生產(chǎn)處設(shè)備衛(wèi)生狀況。

3,、生產(chǎn)處點(diǎn)檢

(1)監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)處設(shè)備巡回點(diǎn)檢制度的執(zhí)行情況;

(2)監(jiān)督、檢查各崗位日常點(diǎn)檢質(zhì)量,、巡回點(diǎn)檢記錄;

(3)檢查主體設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀態(tài),，對(duì)有異常的設(shè)備進(jìn)行精密點(diǎn)檢和診斷，提出切實(shí)可行的措施來解決問題,。

(二)設(shè)備巡檢

主要包括定期,、不定期、交接班,、特殊情況檢查等內(nèi)容,。

(1)設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行,、備用是否正常;

(2)運(yùn)行設(shè)備,、系統(tǒng)的有關(guān)參數(shù)指標(biāo)是否合格(如：聲音、振動(dòng),、壓力,、溫度、液位等);

(3)設(shè)備系統(tǒng)有無跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象;

(4)設(shè)備,、系統(tǒng)附件是否齊全完好;

(5)建筑物和構(gòu)筑物及其他現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的完好情況;

(6)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備,、系統(tǒng)的衛(wèi)生狀況;

(7)有關(guān)防暑度夏、防寒防凍設(shè)施的完好情況,。

(8)常用工器具的數(shù)量和完好情況,。

(9)有關(guān)記錄、指示的情況及變化趨勢(shì),。

(10)原則上重要運(yùn)行設(shè)備和系統(tǒng)每1個(gè)小時(shí)檢查一次;輔助設(shè)備和系統(tǒng)每2個(gè)小時(shí)檢查一次;運(yùn)行設(shè)備和系統(tǒng)有缺陷時(shí)在原規(guī)定檢查時(shí)間上可縮短一半時(shí)間,。

(三)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

1、操作人員對(duì)所使用的設(shè)備,，要做到“四懂,、三會(huì)”(懂原理、懂結(jié)構(gòu),、懂性能,、懂用途;全使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng),、會(huì)排除故障);

2,、操作人員,，必須做好下列各項(xiàng)主要工作：

(1)正確使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備,，啟動(dòng)中反復(fù)巡檢，停車后妥善處理,，運(yùn)行中搞好調(diào)整,，認(rèn)真執(zhí)行操作指標(biāo)，不準(zhǔn)超溫,、超壓,、超速,、超負(fù)荷運(yùn)行;

(2)精心維護(hù),，定時(shí)按巡回檢查路線，對(duì)設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決，排除隱患;搞好設(shè)備清潔,、潤滑,、緊固、調(diào)整和防腐,，保持零件,、附件及工具完整無缺;

(3)經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底,、軸見光,、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈;

(4)搞好設(shè)備潤滑,，堅(jiān)持“五定”和“三級(jí)過濾”(五定：定點(diǎn),、定時(shí)、定質(zhì),、定量,、定人;三級(jí)過濾：從領(lǐng)油大桶到崗位儲(chǔ)油桶過濾，崗位儲(chǔ)油桶到油壺過濾,，油壺到加油點(diǎn)過濾),。同時(shí)對(duì)潤滑部位和油箱等定期進(jìn)行清洗換油。

3,、操作人員必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度;

4,、維修人員對(duì)所包修的設(shè)備，應(yīng)按時(shí)進(jìn)行巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，配合操作人員搞好安全生產(chǎn);

5,、生產(chǎn)處所有設(shè)備、管線等維護(hù)工作,，必須有明確分工,，并及時(shí)做好防凍、防凝,、保溫,、保冷、防腐,、堵漏等工作;

6,、檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況，檢查人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)程規(guī)定和具體情況予以處理,，并及時(shí)匯報(bào);

7,、檢查中對(duì)設(shè)備遇有疑問或不明白的問題，必須及時(shí)上報(bào),，不得隨意亂動(dòng)設(shè)備或?qū)⑵渫顺鲞\(yùn)行狀態(tài)(緊急特殊情況在保障安全的情況下及時(shí)停車后及時(shí)匯報(bào));

8,、巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備著火或危急人身安全時(shí)，應(yīng)立即采取緊急措施,，持滅火器實(shí)施搶救,。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無法停電的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)匯報(bào),，聯(lián)系拉閘停電再行處置,。

(四)設(shè)備維修

1、設(shè)備出現(xiàn)故障必須嚴(yán)格履行報(bào)修制度,，應(yīng)由崗位操作人員向當(dāng)班維修人員申報(bào)故障,，并填寫好《設(shè)備故障報(bào)修單》;

2、維修人員接到設(shè)備報(bào)修通知后,，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)檢查,，分析故障原因，提出切實(shí)的解決措施來修復(fù)設(shè)備;

3,、設(shè)備修復(fù)完成,，維修人員應(yīng)監(jiān)督不少于半小時(shí)，確定真正滿足設(shè)備正常運(yùn)行要求后,，方可在《設(shè)備故障報(bào)修單》上簽字認(rèn)可;

4,、設(shè)備維修時(shí)，應(yīng)懸掛醒目狀態(tài)標(biāo)識(shí),，以防止誤操作而發(fā)生安全事故;

5,、嚴(yán)禁對(duì)設(shè)備故障隱瞞不報(bào)和無故推諉、拖延維修的行為,，一經(jīng)查實(shí),，將按生產(chǎn)處相關(guān)制度從嚴(yán)處置;

6,、設(shè)備修復(fù)后，維修人員應(yīng)及時(shí)填寫《設(shè)備故障檢修記錄》,，詳細(xì)說明故障原因,、處置結(jié)果，當(dāng)班運(yùn)行班應(yīng)對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行確認(rèn),，當(dāng)班班長應(yīng)在《設(shè)備故障檢修記錄》上簽字認(rèn)可,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十三

一、目的：

1.為規(guī)范公司員工加班的管理,，提高工作效率,，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。

2.勞逸結(jié)合,，保護(hù)員工身體健康,。

二、加班的分類和程序：

1.加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外,，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作者,，稱為加班,。

2.加班員工應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后,，送交辦公室審核備案,，由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班,。

3.特殊原因(下班之后因緊急事件加班,，或休息日突發(fā)事件加班的)

可以事后補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》，并注明"補(bǔ)填";非特殊原因一律

不得事后補(bǔ)填,，否則不認(rèn)定為加班,。

三、加班原則：

1.效率至上原則：

公司鼓勵(lì)員工在每天工作制內(nèi)完成本職工作,，不鼓勵(lì)加班,，原則上不安排加班，由于部門工作需要必須加班完成的工作,，按照加班審批程序進(jìn)行,。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作，提高工時(shí)利用率,，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制,。確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn),。

四,、加班認(rèn)定：

1.只有在具備下列條件之一時(shí),，才可組織員工加班：

①在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)作業(yè)的;

②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響,，需要緊急處理的;

③為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的,。

2.值班不屬于加班，對(duì)被安排值班的員工,。(值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽,、協(xié)調(diào)、看門,、防火,、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因,，安排有關(guān)人員在公休日,、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù),。)

3.有下列情況之一者,，不認(rèn)定為加班：

(1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的;

(2)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的;

(3)開會(huì),、培訓(xùn),、應(yīng)酬、出差的;出差補(bǔ)貼政策另計(jì);

(4)正常工作時(shí)間以外參加公司組織的公共活動(dòng)的,。

(5)因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時(shí)間的不算加班,。

加班補(bǔ)償：

2.員工因工作任務(wù)繁忙，按規(guī)定支付加班補(bǔ)貼,，加班費(fèi)按每小時(shí)10元計(jì),。

3.下列人員原則上不享受加班費(fèi)：

(1)中層以上員工

(2)臨時(shí)工人、司機(jī),、實(shí)行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別,，

其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不報(bào)支加班費(fèi),。

4.為獲取加班補(bǔ)償,，采用不正當(dāng)手段(如"正常工作時(shí)間故意降低工作效率"、"虛增工作任務(wù)"等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以一定數(shù)額罰款,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十四

為推進(jìn)我校無煙學(xué)校創(chuàng)建工作,，保護(hù)廣大師生的身心健康，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美,、潔凈,、舒適,、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募?，結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校特制定如下控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫龋?/p>

一,、成立學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李華

副組長：賀道標(biāo)、劉彥宏,、胡先林,、彭銀斌、朱翔,、汪紅星

成員：付永勝,、何丙華、劉想新,、郭志斌,、張惠芳、李進(jìn)明,、

張永,、肖作強(qiáng)、李進(jìn)軍

學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在政教處,，由付永勝同

志擔(dān)任辦公室主任,。

二、控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)規(guī)定

1,、通過多種方式,，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康,、拒絕煙草,。

2、學(xué)校的教室,、實(shí)訓(xùn)樓,、會(huì)議室、教師辦公室,、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙,，做到不敬煙、不勸煙,，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕,。

3,、各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者,、地面無煙蒂和煙灰,。

4、對(duì)于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象,，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止,，制止其不文明行為，并及時(shí)向?qū)W?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映,。

5、學(xué)校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙學(xué)?！睒?biāo)志,，教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室,、圖書室,、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志,，并禁止擺放煙具,。

6,、學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：

政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ鳎倓?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝,，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門衛(wèi)室的控?zé)煿ぷ?，并適時(shí)組織進(jìn)行控?zé)熤R(shí)講座,。

三、控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲辦法

1、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn),，將進(jìn)行勸阻和教育,。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評(píng)教育，第二次進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，第三次以上(含三次)每次扣款20元,。

2、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無效者,，取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,，對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的,，在年終考核時(shí)予以降低考核格次,。

3、對(duì)徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、控?zé)煿ぷ鞯难惨暋z查和監(jiān)督

1,、學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長不定期對(duì)校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視,。

2,、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所進(jìn)行控?zé)煓z查(教學(xué)支部負(fù)責(zé)單月檢查,，學(xué)生支部負(fù)責(zé)雙月檢查,，行政支部不定期抽查)。

3,、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督。

五,、其它事項(xiàng)

1,、本制度從20xx年11月起實(shí)施;

2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十五

學(xué)校為每個(gè)教室配備了空調(diào)，改善了我校教學(xué)環(huán)境,。為保證節(jié)能與安全,，更合理、有效使用空調(diào),，特制訂如下教室空調(diào)使用規(guī)定：

一,、空調(diào)作為學(xué)校固定資產(chǎn)，空調(diào)所在班級(jí)班主任為空調(diào)管理責(zé)任人,，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物的教育,，切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任。班主任根據(jù)實(shí)物清點(diǎn),，然后簽名,，一式兩份，一份上墻,，一份上交總務(wù)處,。

二、學(xué)區(qū)對(duì)本學(xué)區(qū)班級(jí)使用空調(diào)情況列入每日常規(guī)檢查,，并有相關(guān)情況記錄,，列入班級(jí)考核。

三,、如遇教室調(diào)整和班級(jí)變更時(shí),，各班應(yīng)聽從統(tǒng)一調(diào)度，并做好交接時(shí)的檢查工作,，分清破損原因及責(zé)任歸屬,。

四、總務(wù)處每學(xué)期對(duì)班級(jí)空調(diào)進(jìn)行期初,、期中,、期末三次定期安全檢查，根據(jù)《校產(chǎn)管理制度》和《賠償考核細(xì)則》定損,。

五,、班級(jí)要指定空調(diào)管理員，負(fù)責(zé)日常管理和開關(guān)機(jī),。

六,、空調(diào)在連續(xù)兩天氣溫超過二十八度,，當(dāng)天氣溫超過二十八度以上可以開機(jī)且制冷溫度不能低于25度?？照{(diào)在氣溫低于零度時(shí),，可以啟用，且制熱溫度不能超過18度,。

七,、切忌在開窗、開門情況下連續(xù)使用空調(diào),，否則將損壞空調(diào)壓縮機(jī),。不要長時(shí)間運(yùn)行空調(diào)，應(yīng)適時(shí)停機(jī)開窗換氣,，保持教室空氣清新,。

八、嚴(yán)禁擅自移動(dòng)空調(diào)內(nèi)機(jī),，不得在空調(diào)邊打鬧推攘,，擅自移動(dòng)空調(diào)內(nèi)機(jī)或搖動(dòng)空調(diào)內(nèi)機(jī)將破壞空調(diào)銅管及其他設(shè)備，造成空調(diào)損壞,?？照{(diào)人為損壞的，由損壞人賠償,。

九,、嚴(yán)禁擅自插拔電源插頭!嚴(yán)禁使用電源插座作其他用途取電!

十、愛護(hù)空調(diào),，不得頻繁開關(guān)機(jī),，不得頻繁翻動(dòng)出風(fēng)口風(fēng)葉。

十一,、嚴(yán)禁攀爬空調(diào)外機(jī),，嚴(yán)禁在空調(diào)內(nèi)外機(jī)上擺放任何物品。

十二,、不得在空調(diào)內(nèi)外機(jī)上亂涂亂寫,，隨意張貼，保持空調(diào)本身及周邊的清潔衛(wèi)生,。

十三,、及時(shí)關(guān)好窗門，做好防水防雨工作,。

十四,、如發(fā)現(xiàn)故障，不要自己處理,，馬上報(bào)告老師,，及時(shí)填寫報(bào)修單聯(lián)系總務(wù)處,。

十五、德育處將對(duì)空調(diào)使用情況進(jìn)行日常檢查,，并納入學(xué)區(qū),、班級(jí)考核,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十六

本規(guī)定適用于本公司各小區(qū),，小區(qū)內(nèi)的所有單位和個(gè)人必須遵守本規(guī)定。

一,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)入住小區(qū)后,，凡飼養(yǎng)犬或其他需辦證飼養(yǎng)的寵物的住戶須辦理與住所地址一致的登記證明、防疫證明,、年檢證明或其他相關(guān)證明,，并到物業(yè)管理處登記備案。

二,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)飼養(yǎng)的寵物(包括犬和貓),，應(yīng)按市獸醫(yī)防疫部門的規(guī)定定期到市獸醫(yī)防疫部門或授權(quán)的下屬市獸醫(yī)防疫機(jī)構(gòu)為寵物注射疫苗。

三,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)不得飼養(yǎng)烈性犬和大型犬,。

四、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)攜帶犬只,、貓等寵物到戶外活動(dòng)時(shí),，必須遵守以下規(guī)定：

1、攜犬出戶時(shí),，應(yīng)當(dāng)束犬鏈,，由完全民事行為能力人牽領(lǐng)，注意避讓老年人,、殘疾人,、孕婦和兒童;

2、攜犬或其他易對(duì)他人人身安全造成危害的寵物乘坐電梯應(yīng)避開乘梯的高峰時(shí)間,，并采取有效的防護(hù)措施以保證其他乘梯人的人身安全,。

3、寵物不可隨處大,、小便,，寵物飼養(yǎng)人應(yīng)文明遛寵物并攜帶寵物糞便袋或垃圾袋，及時(shí)清除寵物所排泄的糞便,。

五,、小區(qū)內(nèi)居民養(yǎng)犬、養(yǎng)貓及鳥類等寵物不得妨害他人,，犬吠,、貓叫,、鳥鳴影響他人正常工作和休息時(shí)，飼養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以制止,。

六,、寵物咬傷或抓傷他人時(shí)，飼養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)立即帶傷者到附近的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)或醫(yī)院進(jìn)行治療和注射狂犬病疫苗,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

七、在本物業(yè)區(qū)域內(nèi),，物業(yè)公司將不定期進(jìn)行滅鼠藥投放,、蟲害噴藥等工作，請(qǐng)各寵物飼養(yǎng)人留意您的寵物安全,，以免發(fā)生意外事件,。

八、本規(guī)定如有未盡事宜,，將參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十七

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的起 碼條件,，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù),。黨費(fèi)收繳、使用和管理,，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作,。為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨費(fèi)收繳,、使用,、管理工作，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳,、使用和管理的規(guī)定》精神,，并結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本辦法,。

一,、黨費(fèi)收繳

1.學(xué)校正式在編職工按照按每月工資中的薪級(jí)工資和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按照比例繳納黨費(fèi)。

2.屬于流動(dòng)編制和計(jì)劃外用工的黨員,，每月繳納黨費(fèi)5元,。

3.離退休干部和職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額為計(jì)算基數(shù),，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

4.學(xué)生黨員每月交納黨費(fèi)0.2元,，研究生黨員每月交納黨費(fèi)1.5元,。

5.交納黨費(fèi)確有困難的黨員,，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨支部研究,，報(bào)上一級(jí)黨委(總支)批準(zhǔn)后,，可以少交或免交黨費(fèi)。

6.預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi),。

7.黨員工資收入發(fā)生變化后,，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi),。

8.黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次多交500元以上,，1000元以下的黨費(fèi)，由學(xué)校黨委組織部轉(zhuǎn)交中共寧夏回族自治區(qū)黨委組織部,，由黨委組織部出具收據(jù),。自愿一次多交1000元以上的黨費(fèi)，全部上交中央,。由學(xué)校黨委組織部代收,，并提供該黨員的簡要情況，一

并交中共寧夏回族自治區(qū)黨委組織部,，轉(zhuǎn)交中央組織部,，由中央組織部出具收據(jù)。

9.黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí),，主動(dòng)按月交納黨費(fèi),。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意,，可以每季度交納一次黨費(fèi),，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不得超過6個(gè)月,。

10.對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正,。對(duì)無正當(dāng)理由,，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理,。

11.黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi),，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”,。

二,、黨費(fèi)使用

1.使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余的原則,，做到有計(jì)劃使用，使用合理,，充分發(fā)揮黨費(fèi)使用效能,。

2.使用黨費(fèi)要把重點(diǎn)放在加強(qiáng)支部建設(shè)，積極開展形式多樣的黨員教育活動(dòng)等方面,，努力為黨支部組織生活創(chuàng)造必要的條件,，同時(shí)要向有困難的基層黨組織傾斜。

3.黨費(fèi)必須用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng),，主要作為黨員學(xué)習(xí),、教育、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及黨的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充,，其具體使用范圍包括：

(1)培訓(xùn)預(yù)備黨員和黨務(wù)干部,，包括培訓(xùn)中的資料費(fèi)、講課費(fèi)和交通費(fèi);基層黨委(黨總支)為單位組織的黨員集體外出接受黨性教育的住宿費(fèi),、交通費(fèi)等;開展黨建研究活動(dòng)的評(píng)審費(fèi),、版面費(fèi);聘用黨校兼職教師的課酬費(fèi)等。

(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的黨報(bào)黨刊,、資料,、音像制品和設(shè)備。

(3)表彰先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，包括購買榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)和表彰大會(huì)及基層黨委(黨總支)黨員代表大會(huì)(黨員大會(huì))的會(huì)務(wù)費(fèi)用,。

(4)補(bǔ)助,、慰問生活困難的黨員，包括慰問生病黨員,、購買慰問品的費(fèi)用,。

(5)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。

4.要建立嚴(yán)格的黨費(fèi)使用和審批制度,。研究下?lián)芎褪褂命h費(fèi),，要按規(guī)定程序進(jìn)行審批，堅(jiān)持集體討論決定,，不得個(gè)人或少數(shù)人說了算,。黨費(fèi)使用3000元以下，由黨委組織部部長審批，3000元以上由主管書記審批,，5000元以上由黨委書記審批,。

三、黨費(fèi)管理

1.離退休干部黨總支根據(jù)所收繳黨費(fèi)的數(shù)額及年度黨組織活動(dòng)的需要,，經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)可預(yù)留50%黨費(fèi),，其余上繳學(xué)校黨委;總醫(yī)院黨委預(yù)留所收繳黨費(fèi)的數(shù)額的30%，用于開展基層組織活動(dòng),，70%上繳學(xué)校黨委,。

2.學(xué)校黨委將所收的黨費(fèi)按規(guī)定比例40%上繳中共寧夏回族自治區(qū)教育工委，其余留存部分黨費(fèi)由校黨委組織部代黨委統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理,，用于全校性的黨員學(xué)習(xí),、教育培訓(xùn)、組織全校性活動(dòng)及黨組織的其它專項(xiàng)活動(dòng)支出等,。

3. 黨委組織部對(duì)黨費(fèi)設(shè)立獨(dú)立帳戶,，經(jīng)費(fèi)專人負(fù)責(zé)，?？顚Ｓ?。黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù),。

4.黨支部(黨小組)要有嚴(yán)格的收繳黨費(fèi)手續(xù)，要確定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作,。

5.黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分,，任何組織和個(gè)人不得以任何理由借支和挪用黨費(fèi)，侵吞黨費(fèi)利息,。

6.黨費(fèi)收繳,、使用和管理的情況是黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容。校黨委組織部負(fù)責(zé)向?qū)W校黨員代表大會(huì)報(bào)告全校黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況,，并接受代表的審議;每年向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)教育工委上報(bào)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況的黨費(fèi)年報(bào),，并向全校各基層黨委(黨總支)公布,。

各基層黨委(黨總支)要向同級(jí)黨的代表大會(huì)或黨員大會(huì)報(bào)告本單位黨費(fèi)收繳、管理和使用情況,，接受代表或黨員的審議,，并每年向?qū)W校黨委組織部提供書面報(bào)告，同時(shí)向下級(jí)黨組織通報(bào),。

黨支部每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況,。

7.學(xué)校各級(jí)黨組織每年應(yīng)對(duì)所轄黨組織黨費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行一次檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)糾正。

8.對(duì)違反黨費(fèi)收繳,、使用和管理規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理,。

本辦法從20xx年4月1日起執(zhí)行,。之前學(xué)校有關(guān)黨費(fèi)管理使用文件與本辦法不一致之處，以本辦法為準(zhǔn),。各基層黨委(黨總支)可根據(jù)此辦法,，制定具體的實(shí)施細(xì)則，確保黨費(fèi)的收繳,、使用和管理工作符合上級(jí)要求,。

未盡事宜由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十八

一,、各部門須指定專人到財(cái)務(wù)部辦理支票領(lǐng)用和經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷業(yè)務(wù),。對(duì)外結(jié)算金額在1000元以上的一律使用支票支付。

二,、領(lǐng)用支票時(shí),，須事先辦理用款申請(qǐng)或購置計(jì)劃，根據(jù)相應(yīng)批示由總經(jīng)理,、總會(huì)計(jì)師,、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部長簽字后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)用支票,。

三,、領(lǐng)用支票時(shí)，領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用日期,、支票號(hào)碼,、款項(xiàng)用途、用款限額等項(xiàng)目并簽字,。財(cái)會(huì)人員在簽發(fā)支票時(shí),，須填寫簽發(fā)日期、收款單位,、用途,、大小寫金額;遇特殊情況的，仍必須填寫簽發(fā)日期,、用途和經(jīng)費(fèi)限額,。

四、禁止攜帶空白支票外出采購物資,。確因采購地點(diǎn)不明,、價(jià)格不清或其他特殊情況需攜帶空白支票時(shí)，必須經(jīng)部門正職負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，報(bào)財(cái)務(wù)部部長審批。

五,、支票必須在規(guī)定的支付限額內(nèi)使用,。遇到特殊情況支付額超過規(guī)定的支付限額時(shí)，必須事先報(bào)知財(cái)務(wù)部，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用,。

六,、支票開好后,，領(lǐng)用人必須將存根數(shù)字和支票票面數(shù)字核對(duì)相符;支票存根必須按規(guī)定填寫收款單位名稱,、金額,、款項(xiàng)用途,。

七、領(lǐng)用人須按規(guī)定及時(shí)索取相關(guān)票據(jù),，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與支票存根一并到財(cái)務(wù)部報(bào)銷清賬。

八、逾期未支付,、丟失,、未使用的支票,，須在確認(rèn)相關(guān)事實(shí)的當(dāng)日及時(shí)報(bào)知財(cái)務(wù)部，并及時(shí)辦理更換,、掛失,、收回等相關(guān)手續(xù),，避免造成財(cái)產(chǎn)損失,。

九,、領(lǐng)用支票人員必須對(duì)所領(lǐng)用支票妥善保管，防止丟失、損毀,，支票不得涂改。因使用不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任,，并根據(jù)情況賠償損失,。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇十九

第一條 本公司公文，是傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神,、請(qǐng)示和答復(fù)問題,，指導(dǎo)或商洽工作的重要工具。

第二條 本公司公文,，實(shí)行統(tǒng)一管理,。公文的管理，要做到規(guī)范、準(zhǔn)確,、及時(shí)、安全,。行文單位,，要克服官僚主義和文牘主義。

第三條各部室,、各單位及各有關(guān)人員,，對(duì)公文中涉及國家、政府或本公司應(yīng)保密的事項(xiàng),，必須嚴(yán)守機(jī)密,，不準(zhǔn)隨便向他人泄露。

第四條 公文保密等級(jí)分為：絕密,、機(jī)密,、秘密三種，其他為一般文件,。絕密,、機(jī)密文件打印一定要用專用磁盤。絕密文件只能印一份,，由起草人送有閱文資格的人員傳閱,，機(jī)密文件按審閱人數(shù)打印，閱完后由起草人收回歸檔,。秘密文件由閱文人妥善保管,。

文件機(jī)密級(jí)數(shù)，由發(fā)文單位的主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件內(nèi)容確定,。

第五條 公司發(fā)文的程序?yàn)椋簲M搞,、審核(部門領(lǐng)導(dǎo))、簽發(fā)(公司領(lǐng)導(dǎo))打印,、發(fā)文,、 催辦、立卷,、歸檔,、銷毀等。

第六條 公司收文的處理程序?yàn)椋菏瘴?、分文,、傳送、催辦,、立卷,、歸檔。

草擬公文應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

(一)內(nèi)容要符合黨和國家的路線,、方針,、政策,、法律、法令及地方性行政規(guī)章,。

(二)反映情況要客觀,，實(shí)事求是。

(三)文字要準(zhǔn)確,、精煉,，條理要清楚，層次要分明,，結(jié)構(gòu)要緊密,，用語要規(guī)范。

(四)人,、地,、物名、引文及時(shí)間要具體,、準(zhǔn)確,。

第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)送來的公文要及時(shí)閱批，急件的,，當(dāng)天批復(fù);一般文件的,，三天內(nèi)批復(fù)。

第八條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)閱,、批公文應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真,，閱完后要簽名并注明日期，不得圈閱,。需要簽署具體意見的,，要明確、具體,。

第九條 公司所有發(fā)文,，發(fā)文單位應(yīng)有存檔，并將文件原稿(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字)審核稿件連同正本二份送總裁辦檔案室存檔,。有領(lǐng)導(dǎo)指示的,，還應(yīng)附批復(fù)件。

第十條 收文由總裁辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),?？偛棉k收文后，應(yīng)先做好歸類,、登記,，然后根據(jù)文件的內(nèi)容，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示。閱示完畢后,，由總裁辦收回歸檔,。

第十一條 所有文件發(fā)放，一定要有登記,、簽收手續(xù),。

第十二條 公司發(fā)文，一定要由總裁辦統(tǒng)一編號(hào)：

(一)以公司名義對(duì)外發(fā)文,，一律×××字(××年)××號(hào);

(二)公司黨總支發(fā)文，用××黨字(××年)××號(hào);

(三)以工會(huì),、共青團(tuán),、婦聯(lián)名義發(fā)文，用××政字(××年)××號(hào);

(四)公司監(jiān)事會(huì)發(fā)文,，用××監(jiān)字(××年)××號(hào);

(五)董事局發(fā)文,，用××董字(××年)××號(hào);

(六)董事局委員會(huì)發(fā)文，用××董×字(××年××號(hào);

(七)董事局委員會(huì)所屬機(jī)構(gòu)發(fā)文,，用××董××字(××年)××號(hào);

(八)其他管理部門的發(fā)文,，用×××字(××年)××號(hào)。

第十三條 董事會(huì)機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理部門除經(jīng)對(duì)方同意,，一般不對(duì)外發(fā)文,。

第十四條 紅頭文件，只適用于需遵照?qǐng)?zhí)行的制度,、規(guī)定,、決定、決議,、紀(jì)要,、任命等，其他文件一般用公司信箋印發(fā),。

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇二十

為規(guī)范員工就餐行為,，塑造文明、和諧,、清潔的生活環(huán)境,，特制定本規(guī)定：

1、講究文明衛(wèi)生,，保持食堂清潔,，不隨地吐痰、亂丟垃圾,，食堂之內(nèi)禁止抽煙,。

2、就餐時(shí)請(qǐng)有序排隊(duì)，不準(zhǔn)擁擠,、插隊(duì),，不準(zhǔn)協(xié)助他人插隊(duì)和一人打多份，違者罰款20元/人,。

3,、就餐時(shí)須保持安靜，不得大聲喧嘩嬉戲,，碗,、筷、匙不得故作撞擊聲,，影響他人就餐,，不得使用不文明用語、做不雅動(dòng)作等有損公司形象的行為,。

4,、員工就餐以吃飽為原則，厲行節(jié)約,，飯吃多少盛多少,，不允許剩飯、剩菜,，避免浪費(fèi),，如發(fā)現(xiàn)故意浪費(fèi)食物者將嚴(yán)肅處理。

5,、愛護(hù)食堂桌椅,、餐具等財(cái)物，如有損壞將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

6,、公司實(shí)行刷卡就餐制，員工一律刷卡就餐,，員工休息期間飯卡不得借給他人使用,，違反者罰款處理，刷卡時(shí)請(qǐng)告知食堂工作人員,，如遇特殊情況立即告知工作人員及時(shí)解決,，不能及時(shí)解決的飯后解決，不得與食堂工作人員爭(zhēng)吵,，甚至辱罵,。

7、外來人員就餐由接待部門到總經(jīng)辦領(lǐng)取餐券就餐,，員工不得私自帶領(lǐng)外人進(jìn)食堂就餐,。

8,、飯后須各自整理桌面，食物殘?jiān)谷胫付ǖ耐皟?nèi),，禁止將剩菜剩飯帶出食堂,，餐具用完后一律交回“飯盤回收處”，餐具回收時(shí)要輕拿輕放,，未經(jīng)允許攜帶食堂餐具出食堂區(qū)域范圍者,，作偷盜論處。

9,、食堂管理員及食堂員工負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查就餐情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止,。對(duì)屢教不改者,，視情節(jié)給予處理。

10,、為了您有一個(gè)良好的用餐環(huán)境，請(qǐng)各位員工自覺遵守員工就餐管理規(guī)定,。

總經(jīng)辦

20xx年3月8日

公司電腦軟件管理規(guī)定 公司辦公軟件管理制度篇二十一

1.目 的

為了使公司公車管理各項(xiàng)工作有章可循,，確保公車的合理和有效使用，加強(qiáng)用車安全及用車成本,，特制定本規(guī)定,。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司各部門公車駕駛者及用車過程的管理。

3.車輛管理

公車的使用必須堅(jiān)持：“安全,、節(jié)約,、規(guī)范”的原則。公司公務(wù)車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)度,，貨運(yùn)車暫交由采購部代為管理，公車使用部門需建立公車使用臺(tái)帳,，明確記載公車使用事由,、使用時(shí)間、使用人及批準(zhǔn)人備查,。

3.1車輛的購置與管理

3.1.1公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)車輛的購置工作,。

3.1.2公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)相關(guān)車籍資料、證件和保險(xiǎn)資料的保管,，以及辦理證照審驗(yàn)等工作,。

3.2車輛的調(diào)度

3.2.1公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公車的統(tǒng)一調(diào)度。

3.2.2公務(wù)車的使用僅限于接送公司重要客人,、財(cái)務(wù)部門到銀行取送數(shù)額較大金額,、辦理有關(guān)緊急公務(wù)等事項(xiàng);不提供私人用車,，如遇特殊的緊急情況，須公司總經(jīng)理(常務(wù)副總)同意,，經(jīng)總經(jīng)辦安排用車,，同時(shí)自行承擔(dān)車輛通行費(fèi)、油耗和意外損失責(zé)任,。

3.3車輛的使用

3.3.1用車部門及使用人需填寫《車輛使用申請(qǐng)單》,。

3.3.2總經(jīng)辦根據(jù)《車輛使用申請(qǐng)單》的審批情況，統(tǒng)籌安排車輛使用,。

3.3.3緊急情況下,，可先安排用車，但事后相關(guān)用車人須補(bǔ)辦上述手續(xù),。

3.3.4車輛使用人在用車后,，須填寫當(dāng)日出車記錄，在《車輛使用申請(qǐng)單》上按實(shí)填寫“起點(diǎn)表數(shù)”,、“止點(diǎn)表數(shù)”等數(shù)據(jù),，以便相關(guān)部門建立臺(tái)帳及審核。車輛使用后將車輛停放在指定場(chǎng)地,，不得擅自將車子開回家或私用,，若由于工作等原因當(dāng)天無法返回，除要在《車輛使用申請(qǐng)單》上注明外,，在用車前需提前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,。

4.駕駛者管理

4.1駕駛者資格

申請(qǐng)駕駛車輛者必須有國家有關(guān)部門頒發(fā)的正式駕駛證，憑證駕車,，否則發(fā)生其他一切交通意外情況及相關(guān)法律責(zé)任均由其本人承擔(dān),，一概與公司無關(guān)。

4.2駕駛者要求及紀(jì)律

4.2.1駕駛者要遵守國家有關(guān)駕駛員,、車輛各項(xiàng)管理法規(guī),，遵守公司制定的用車管理規(guī)定。

4.2.2駕駛者要自覺提高自身安全意識(shí),，堅(jiān)持安全學(xué)習(xí),，堅(jiān)持“安全第一”的思想，謹(jǐn)慎駕駛,。行駛時(shí)要系好安全帶,，嚴(yán)禁駕駛手機(jī)聊天，嚴(yán)禁酒后駕駛,、開英雄車,。

4.2.3駕駛者接送賓客時(shí)，不得搭乘其他不相干人員,，應(yīng)注重維護(hù)自身形象,，不得參與不良活動(dòng)和有損公司形象的活動(dòng),。

4.2.4駕駛者不得將公司公車外借和私自調(diào)換。公車不用時(shí),，應(yīng)規(guī)范停放在規(guī)定的地點(diǎn),。

4.2.5駕駛者應(yīng)妥善保管好公車上的隨車工具、附件,、證件等,。如發(fā)生隨車工具、附件,、證件丟失,、被盜、損壞,，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)按規(guī)定賠償,。

4.2.6駕駛者做好車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作,，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生,。

4.2.7在車輛發(fā)生故障時(shí)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，在指定地方維修,，沒有批準(zhǔn)的車輛維修費(fèi)用不予報(bào)銷。

5.其他情況

各類交通違章罰款規(guī)定,。闖紅燈、違禁令,、逆向行駛,、穿拖鞋、酒后駕車,、超速50%以上等不良行為造成的罰款公司一律不準(zhǔn)報(bào)銷,。公車使用管理部門將建

立公車使用詳細(xì)臺(tái)帳，根據(jù)記錄的車輛日使用情況,，查找出違規(guī)時(shí)的當(dāng)事人,，按照“誰違規(guī)、誰買單”的原則,，相應(yīng)的罰款在當(dāng)事人的工資中扣除,。由于特殊原因超速50%下的罰款，駕駛者本人需承擔(dān)10%,。

6.附件

6.1《車輛使用申請(qǐng)單》