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安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇一

為了規(guī)范外派培訓(xùn)管理,，保證外派培訓(xùn)質(zhì)量,，特制定本制度,。

第二條適用范圍本制度適用于公派及私請(qǐng)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)員工。

第三條權(quán)責(zé)單位

1.辦公室負(fù)責(zé)此制度的制定,、修改和廢止工作,。

2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)此制度發(fā)布、修改和廢止的核準(zhǔn)工作,。

第二章外派培訓(xùn)需求申請(qǐng)

第四條培訓(xùn)人選確定

1.部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室,，視實(shí)際需要可提議指派受訓(xùn)人員,。

2.各部門結(jié)合部門發(fā)展的需要與員工的實(shí)際工作表現(xiàn),，推薦合適人員參加外派培訓(xùn)。

3.員工個(gè)人根據(jù)工作的需要,，也可以向公司提出參加外派培訓(xùn)的申請(qǐng)。

第五條外派培訓(xùn)申請(qǐng)參加公司外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員應(yīng)事先填報(bào)“外派培訓(xùn)申請(qǐng)表”,，提交辦公室，辦公室匯總外派培訓(xùn)需求,，報(bào)總經(jīng)理審批通過后組織實(shí)施,。“外派培訓(xùn)申請(qǐng)表”見附錄一,。

第三章外派培訓(xùn)形式

第六條外派培訓(xùn)可選擇大專院校進(jìn)修交流、參加專題講座和交流會(huì),、赴國(guó)外參觀或考察、到其他公司或工廠進(jìn)行訪問交流等方式,，如下圖所示。

第四章外派費(fèi)用管理

第七條外派培訓(xùn)費(fèi)用參訓(xùn)員工與企業(yè)簽訂“培訓(xùn)協(xié)議”,，雙方簽字后作為“勞動(dòng)合同”的附件執(zhí)行?！芭嘤?xùn)協(xié)議”一式兩份，參訓(xùn)員工和企業(yè)各執(zhí)一份(培訓(xùn)協(xié)議模板見附錄二)。

第五章外派培訓(xùn)人員的管理

第八條員工參加外派培訓(xùn)期間,，視同正常上班，其工資與各項(xiàng)福利待遇正常計(jì)發(fā),。

外派培訓(xùn)的方式

到大專院校進(jìn)修交流

派赴國(guó)外參觀或訪問考察

參加專題講座和交流會(huì)

到其他公司參觀或訪問

第九條受訓(xùn)人員必須自覺遵守外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,，公司根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的處分。

第十條受訓(xùn)學(xué)員需在學(xué)習(xí)結(jié)束的五天內(nèi),，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行書面總結(jié)，并交辦公室備案,，否則費(fèi)用不予報(bào)銷,。

第十一條培訓(xùn)期滿，受訓(xùn)學(xué)員必須按時(shí)回公司報(bào)到，如逾期不歸,，按曠工處理。

第十二條參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)將所學(xué)知識(shí)整理成冊(cè),，列為培訓(xùn)教材,，并擔(dān)任相關(guān)講座的講師，將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí),、技能傳授給相關(guān)人員,。

第六章附則

第十三條本制度的擬定和修改由辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行,。

第十四條本制度的最終解釋權(quán)歸公司辦公室。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇二

為加強(qiáng)企業(yè)管理,，建立健全培訓(xùn)機(jī)制,，使培訓(xùn)工作制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,、創(chuàng)新化,、強(qiáng)化其考核力度,，特制定本員工培訓(xùn)考核方法,。

一、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

各單位上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,，由人力資源部審定后實(shí)施，人力資源部是員工培訓(xùn)工作的綜合管理部門,并全面負(fù)責(zé)對(duì)各單位的考核工作,。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

(一)安環(huán)知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)

1,、掌握安全生產(chǎn),、環(huán)保方針、政策和公司安環(huán)的規(guī)章制度及有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定,。

2,、懂得安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的重要性。

3,、基本掌握本崗位的生產(chǎn)工藝及主要設(shè)備概況,。

4、能正確使用防護(hù)用品,、消防器材,、工器具及本崗位的儀表設(shè)施、防護(hù)裝置,、安全裝置等。

5,、能準(zhǔn)確掌握本崗位的安全規(guī)程,。

6、掌握一般職工的安環(huán)職責(zé),。

(二)生產(chǎn)技術(shù)和工藝知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)

1、熟練掌握本崗位操作規(guī)程,。

2,、掌握本單位和本崗位工藝流程知識(shí)。

3,、懂得設(shè)備性能、原理,、維護(hù)保養(yǎng)及操作,。

4,、熟悉本崗位安全生產(chǎn),、防塵、防毒知識(shí),。

5、做到“四懂”,，即懂知識(shí)、懂原理,、懂性能、懂用途;“三會(huì)”即會(huì)使用,、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障,。

三、考核辦法

本考核辦法只從安環(huán)知識(shí)和生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)方面考核,，涉及其他方面由公司相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際加以考核,。

1、各單位根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間要求組織培訓(xùn),，結(jié)束后由公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合出題考試，并負(fù)責(zé)考試管理和試卷評(píng)閱工作,，全過程本著公平、公正,、公開的原則。

2,、考試成績(jī)匯總各方面評(píng)定出優(yōu)(95分以上),、良(80—95分)、中(60—80分),、差(60分以下)等,，并按單位(可按車間統(tǒng)計(jì))算出優(yōu)秀率和及格率，評(píng)閱完畢后公布結(jié)果,，并整理上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(特殊情況下考試成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況采取靈活多變的形式),。

3、公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)各廠進(jìn)行培訓(xùn)考核,，由公司人力資源部監(jiān)督,。

(1)及格率達(dá)95%以上的，獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人人民幣200元,，凡成績(jī)達(dá)95分以上的員工,，將給予50元的獎(jiǎng)勵(lì),。

(2)凡未及格人員進(jìn)行待崗1—2個(gè)月處理,，限期學(xué)習(xí)補(bǔ)考,，期間只發(fā)個(gè)人崗位工資的60%，補(bǔ)考合格后上崗,，否則予以辭退,。

(3)對(duì)及格低于80%的，處罰其單位負(fù)責(zé)人200元,。

4、各單位根據(jù)培訓(xùn)及考核情況,，按10%的比例,，評(píng)選“崗位操作能手”，“最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”,，“最佳創(chuàng)新成果”等,，評(píng)選可個(gè)人申請(qǐng)或車間申報(bào)，經(jīng)廠部審核,，再上報(bào)公司審批。評(píng)選采用“逐級(jí)遞減法”確定人員,，除發(fā)給榮譽(yù)證書外,，還給予獲得者50元獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、本考核辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇三

(一)總則

第一條目的

為了對(duì)員工進(jìn)行有組織,、有計(jì)劃的培訓(xùn),，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)公司人力資源管理基本政策,，特制定本制度,。

第二條原則和政策

(1)公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用,、高效”的原則，采取人員分層化,、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策,。

(2)員工的專業(yè)化培訓(xùn)和脫產(chǎn)外出培訓(xùn)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等,、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則,，員工通過突出的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),。

第三條適用范圍

本制度適用于公司所有正式員工,。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容和形式

第四條培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容包括知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn),。

(1)知識(shí)培訓(xùn)

不斷實(shí)施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn),，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí),。

讓員工了解公司經(jīng)營(yíng)管理的情況，如公司的規(guī)章制度,、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化,、基本政策等，是員工掌握企業(yè)的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范,。

(2)技能培訓(xùn)

不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓(xùn),，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上,，能自由的應(yīng)用、發(fā)揮,、提高,。

(3)態(tài)度培訓(xùn)

不斷實(shí)施心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué),、社會(huì)學(xué)、價(jià)值觀及政治覺悟的培訓(xùn),，建立公司與員工之間的相互信任關(guān)系,，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。

第五條培訓(xùn)形式

培訓(xùn)形式分為員工自我培訓(xùn),、員工內(nèi)部培訓(xùn),、員工外派培訓(xùn)和員工交流論壇,。

1,、員工的自我培訓(xùn),。

員工的自我培訓(xùn)是最基本的培訓(xùn)方式,。公司鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的愿望和條件,，利用業(yè)余時(shí)間通過自學(xué)積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

公司會(huì)盡力提供員工自我培訓(xùn)的相關(guān)設(shè)施,，如場(chǎng)地,、聯(lián)網(wǎng)電腦等。

原則上對(duì)員工自我培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用,，公司不予報(bào)銷,。

2、員工內(nèi)部培訓(xùn)

員工的內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的方式,，主要包括：

(1)新員工培訓(xùn),。

(2)崗位技能培訓(xùn),。

(3)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。根據(jù)工作需要,，公司員工調(diào)換工作崗位時(shí),，按新崗位要求對(duì)其實(shí)施崗位技能培訓(xùn),。

(4)部門內(nèi)部培訓(xùn)。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要,，對(duì)員工進(jìn)行小規(guī)模,、靈活實(shí)用的培訓(xùn)，由各部門組織,，定期向人力資源部匯報(bào)培訓(xùn)情況,。

(5)繼續(xù)教育培訓(xùn),。公司可根據(jù)需要組織專家進(jìn)行培訓(xùn),。

3,、員工外派培訓(xùn)。

員工外派培訓(xùn)是公司具有投資性的培訓(xùn)方式,。公司針對(duì)員工工作需要,，會(huì)安排員工暫時(shí)離開工作崗位，在公司以外進(jìn)行培訓(xùn),。員工個(gè)人希望在公司以外進(jìn)行培訓(xùn)(進(jìn)修)，需填寫《員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表》,，并附培訓(xùn)通知或招生簡(jiǎn)章,。由人力資源部審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)名,。外派培訓(xùn)人員的工資待遇,、費(fèi)用報(bào)銷由人力資源部決定,。

4、員工交流論壇

員工交流論壇是員工從經(jīng)驗(yàn)交流中獲得啟發(fā)的培訓(xùn)方式,。公司在內(nèi)部局域網(wǎng)上設(shè)立員工交流論壇。

(三)被培訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)

第六條被培訓(xùn)者的權(quán)利

1,、在不影響本職工作的情況下，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn),。

2、經(jīng)過批準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員工提供的各項(xiàng)待遇,。

第七條被培訓(xùn)者的義務(wù)

1、培訓(xùn)員工在受訓(xùn)期間一律不得歸于規(guī)避或不到,。對(duì)無(wú)故遲到和不到的員工,，按本公司考勤制度處理。

2,、培訓(xùn)結(jié)束后，員工有義務(wù)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到日常工作中去,。

3,、外部培訓(xùn)結(jié)束一星期內(nèi),，員工應(yīng)將其學(xué)習(xí)資料整理成冊(cè),，交由人力資源保管。并將其所學(xué)教給公司其他員工,。

4,、員工自我培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時(shí)間,，如需占用工作時(shí)間的,，在人力資源部備案后，需憑培訓(xùn)有效證明，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，做相應(yīng)處理,。

5,、具備下列條件之一的,，受訓(xùn)員工必須與公司簽定培訓(xùn)合同。

(1)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間在3個(gè)月以上,。

(2)公司支付培訓(xùn)費(fèi)用3000以上的,。

(四)培訓(xùn)的組織和管理

第八條人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃,、實(shí)施和控制,?；境绦蛉缦拢?/p>

1、培訓(xùn)需求分析,。

2,、設(shè)立培訓(xùn)目標(biāo),。

3,、計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目。

4,、培訓(xùn)實(shí)施和評(píng)價(jià),。

第九條其他各部門負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施,、評(píng)價(jià),，同時(shí)也要組織部門內(nèi)部的培訓(xùn)。

第十條建立培訓(xùn)檔案

1,、建立公司的培訓(xùn)工作檔案,，包括培訓(xùn)范圍,、培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)人數(shù),、培訓(xùn)時(shí)間,、學(xué)習(xí)情況等,。

2、建立員工培訓(xùn)檔案,，將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案,，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)效果自我評(píng)價(jià)、培訓(xùn)者對(duì)被培訓(xùn)者的評(píng)語(yǔ)等,。

(五)培訓(xùn)計(jì)劃的制定

第十一條培訓(xùn)計(jì)劃的制定

人力資源部根據(jù)規(guī)定時(shí)間發(fā)放《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》,，部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門的實(shí)際情況，將其匯總,。并與規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)人力資源部,。人力資源部結(jié)合員工自我申報(bào)、人事考核,、人事檔案等信息,，制定本公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施方案,。實(shí)施方案包括培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人,、培訓(xùn)對(duì)象、確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容,、選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和選擇學(xué)員和老師,、制定培訓(xùn)計(jì)劃表,、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算等。實(shí)施方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，以公司文件下發(fā)到各部門,。

第十二條部門內(nèi)部組織的、不在公司年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)應(yīng)由所在部門填寫《部門計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)表》,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)人力資源部備案,，在人力資源部的指導(dǎo)下由部門組織實(shí)施。

第十三條對(duì)于臨時(shí)提出參加各類外部培訓(xùn)或進(jìn)修的員工,，均要經(jīng)過所在部門負(fù)責(zé)人同意,，填報(bào)《員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)人力資源部備案,。

(六)培訓(xùn)實(shí)施

第十四條培訓(xùn)實(shí)施過程原則上依據(jù)人力資源部制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，如果需要調(diào)整,，應(yīng)向人力資源部提出申請(qǐng),，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十五條員工內(nèi)部培訓(xùn)期間人力資源部監(jiān)督學(xué)員出勤情況,，并以此為依據(jù)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,。

第十六條人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄，保存過程資料,，如電子文檔,、錄音,、錄象,、幻燈片等。培訓(xùn)結(jié)束后以此為依據(jù)建立公司培訓(xùn)檔案,。

(七)培訓(xùn)評(píng)估

第十七條人力資源部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)結(jié)束后的評(píng)估工作,，以判斷培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期效果。

第十八條培訓(xùn)結(jié)束后的評(píng)估要結(jié)合培訓(xùn)人員的表現(xiàn),，做出總鑒定,。可要求被培訓(xùn)者寫出培訓(xùn)小結(jié),，總結(jié)在思想,、知識(shí)、技能方面的進(jìn)步,。與培訓(xùn)成績(jī)一起放進(jìn)人事檔案,。

第十九條培訓(xùn)評(píng)估包括測(cè)驗(yàn)式評(píng)估、演練式評(píng)估等多種定量和定性評(píng)估形式,。

(八)培訓(xùn)費(fèi)用

第二十條公司每年投入一定比例的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn),，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專款專用,，可根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)數(shù)額,。

第二十一條外派培訓(xùn)人員的工資待遇、費(fèi)用報(bào)銷由總經(jīng)理決定,。對(duì)于公司予以報(bào)銷的費(fèi)用,，原則上先由培訓(xùn)員工本人支付,，待獲得合格證書后，方可回公司報(bào)銷,。培訓(xùn)人員發(fā)生的交通費(fèi),、食宿費(fèi)按公司報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷。

第二十二條員工內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用全部由公司承擔(dān),。

(九)附則

第二十三條本制度的擬訂或修改由人力資源部負(fù)責(zé),，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇四

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為,，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度,。

(一),、各崗位的編制及定編

1、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員,、定崗,。

2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置,、編制,、調(diào)整或撤銷，由校長(zhǎng)提出方案,，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

3、各職能部門對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則,，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè),，真正做到按需設(shè)定。

(二),、員工的聘用

1,、各職能部門對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘,，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘,，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用,，擇才錄用,，任人唯賢。

2,、學(xué)校聘用的員工,，一律與公司簽訂聘用合同,，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

3,、新員工正式上崗前,，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度,，了解學(xué)校情況,，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等

4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行

5,、試用期的期限為一個(gè)月,，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)開始實(shí)際操作，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解,、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識(shí)

6,、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力,。

7,、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

8,、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定,，提出是否錄用的意見,，報(bào)校長(zhǎng)審批,。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘(雇)用合同,。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工,。員工有辭職的自由,。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10,、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告,，辦理辭職手續(xù)。

11,、用人部門辭退試用期人員,，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù),。

12,、員工與學(xué)校簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同,。員工不得隨便辭職,，用人部門不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工,。

13、合同期內(nèi)員工辭職的,，必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告,，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù),。

14,、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù);給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

15、員工必須服從部門安排,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘,、辭退,。

16、學(xué)校對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度,。用人部門無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工,。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”,，提出辭退理由,，經(jīng)核實(shí)，對(duì)符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù),。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退,。

17,、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者,。

18,、聘(雇)用期滿，合同即告終止,。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘(雇)用合同的,，終止合同手續(xù)。

19,、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度,、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。

20,、員工辭職,、被辭退、被開除或終止聘(雇)用,，在離開學(xué)校以前,，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物,、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,，不予辦理任何手續(xù),，給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

(三)、獎(jiǎng)勵(lì)

1,、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法:

1)大會(huì)表?yè)P(yáng)

2)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

3)晉升提級(jí)

2,、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下:

1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名

2)學(xué)校審核

3)校長(zhǎng)批準(zhǔn)

(四),、處罰

員工有下列行為之一,，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重,，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金,、扣除部分工資、警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、開除等處分:

1,、違反國(guó)家法規(guī)、法律,、政策和公司規(guī)章制度,，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;

2、違反勞動(dòng)法規(guī),，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;

3,、不服從工作安排和調(diào)動(dòng),、指揮，或無(wú)理取鬧,，影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序的;

4,、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的;

5,、工作不負(fù)責(zé),，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)辦公用品,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

6、玩忽職守,，違章操作或違章指揮,，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;

7、濫用職權(quán),，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái)，損公肥私,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

8,、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

9,、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié),，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,，影響惡劣的;

10、泄露學(xué)校秘密,，索取回扣,、介紹費(fèi)的;

11、有其他違章違紀(jì)行為

員工有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇五

為規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理,，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí),，樹立我校教師良好的師表形象,，更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長(zhǎng),，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享,，使每次學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。特制定教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)及匯報(bào)制度：

1.教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)須根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的文字通知，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮,，由校長(zhǎng)室按審批意見安排并登記,。

2.教師外出學(xué)習(xí)時(shí)，須提前調(diào)好課并帶調(diào)課單向教導(dǎo)處匯報(bào),，以便于教導(dǎo)處常規(guī)檢查,。

3.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，作好筆記，并積極參加交流討論,。

4.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自外出辦私事,，不得遲到早退,。

5.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢(shì),，經(jīng)學(xué)校同意,，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料,，必須上交教導(dǎo)處登記備案,，登記后可再行借出。

6.外出教師必須儀表端莊,，舉止文明,，虛心好學(xué)，遵守社會(huì)公德,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),，處處為人師表。

7.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教導(dǎo)處進(jìn)行口頭匯報(bào),。教導(dǎo)處再安排合適時(shí)間通過匯報(bào)課(每位學(xué)習(xí)的教師上一節(jié)匯報(bào)課)、講座或撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)(聽課)心得在學(xué)校匯報(bào)交流等,，通過多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì),，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài),。

8.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師回校后，學(xué)習(xí),、培訓(xùn)費(fèi)用在完成學(xué)校交流匯報(bào),、材料上交，檢查學(xué)習(xí)或聽課筆記后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明,、校長(zhǎng)簽字審批，方可到學(xué)校會(huì)計(jì)室報(bào)銷所用費(fèi)用,。

9.學(xué)校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，有名額限制時(shí)，按對(duì)應(yīng)年級(jí)安排,，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，愛學(xué)習(xí),，師德高,，師能強(qiáng)的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，輪流指派,。

10.學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，既是一種福利，也是一種任務(wù),，希望各位教師正確對(duì)待,，認(rèn)真執(zhí)行。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇六

1,、教育和培訓(xùn)的時(shí)間

根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號(hào)文件印發(fā)的<建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定>的要求如下:

(1)企業(yè)法人代表,、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí);

(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí);

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí);

(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí);

(5)其他職工每年不少于15學(xué)時(shí);

(6)待、轉(zhuǎn),、換崗重新上崗前,，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn);

(7)新工人的公司、項(xiàng)目,、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí),、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí),。

2,、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容

教育和培訓(xùn)按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行,，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平,，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力,。

(1)新工人必須進(jìn)行公司,、項(xiàng)目部和班組的三級(jí)安全教育,。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能,、操作規(guī)程,、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程,。

(2)電工等特殊工種工人,，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育,。

(3)采用新工藝,、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí),，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù),、新崗位的安全教育。

3,、安全教育和培訓(xùn)的形式

(1)新工人三級(jí)安全教育

對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格,，方準(zhǔn)上崗,。

三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級(jí)安全教育是指公司,、項(xiàng)目,、班組這三級(jí)。對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗,。

公司級(jí),。新工人必須進(jìn)行初步的安全教育。教育內(nèi)容如下:

1)勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育;

2)安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、規(guī)程和安全知識(shí);

3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項(xiàng)目級(jí),。項(xiàng)目級(jí)教育是新工人被分配到項(xiàng)目以后進(jìn)行的安全教育,。教育內(nèi)容如下:

1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;

2)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度;

3)安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求;

4)在施工程基本情況,，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn),，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng),。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇七

為了規(guī)范中小學(xué)教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、考察管理，完善教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度,，維護(hù)教師培養(yǎng),、培訓(xùn)的公正與公平，做到有序,、有效培養(yǎng)教師,，遵照教體局和紀(jì)委紀(jì)檢組聯(lián)席會(huì)議要求，現(xiàn)對(duì)大武口區(qū)教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、考察作如下規(guī)定：

一、教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、考察的原則

1.區(qū)級(jí)以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、考察的領(lǐng)導(dǎo)和教師,，經(jīng)學(xué)校或教體局同意方可參加,。

2.教育主管部門組織的培訓(xùn)或各類研討會(huì),，涉及到領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科教師，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況按計(jì)劃派出,。

3.因教育教學(xué)工作需要必須派出培訓(xùn)、參賽,、參會(huì)或考察學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和教師,，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學(xué)校研究推薦、教體局批準(zhǔn)后方可參加,。

4.對(duì)一些民間性質(zhì)的學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的會(huì)議或活動(dòng),，未經(jīng)教體局批準(zhǔn)，學(xué)校不得派教師參加;非學(xué)術(shù)性團(tuán)體組織的活動(dòng),，學(xué)校一律不得參加,。

5.同一名教師一年之內(nèi)最多只能參加一次省外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或考察,，省內(nèi)(市外)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)每年最多不得超過兩次,。

二,、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考察的有關(guān)程序

1.通知：由教體局負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的部門將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校,，學(xué)校按照文件要求通知年級(jí)組、學(xué)科組推薦參加培訓(xùn)人選,。

2.推薦：參加培訓(xùn)學(xué)員推薦要本著公正公平的原則,，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，推薦學(xué)習(xí)人員不能徇私舞弊,，要明確外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向,，要堅(jiān)持為學(xué)校發(fā)展、為教師發(fā)展服務(wù)的原則,。

3.審批：對(duì)年級(jí)組,、學(xué)科組推薦的外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考察人選,，學(xué)校要召開校務(wù)會(huì)議研究確定，并進(jìn)行公示,，然后由學(xué)校上報(bào)教體局審批,。校領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)須由教體局推薦和審批。

4.請(qǐng)假：外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、考察的教師在教體局審核同意后，由學(xué)校調(diào)整課程,，并妥善做好交接工作,，并在學(xué)校填寫請(qǐng)假條。校領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)需到教體局和組織部履行請(qǐng)假手續(xù),。

5.備案：學(xué)校對(duì)于外出參加各級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師要進(jìn)行登記,，并上報(bào)教研室備案，做到教師外出培訓(xùn)有據(jù)可查,，避免重復(fù)外出或多次外出,。

三、外出培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、考察返校后的有關(guān)工作

1.銷假：外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考察歸來(lái)的教師要及時(shí)到學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門銷假。

2.學(xué)習(xí)反饋：凡外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)(學(xué)歷培訓(xùn)除外),、考察歸來(lái)的教師,，回校后必須在一周內(nèi)向教研組或?qū)W校上交學(xué)習(xí)報(bào)告，并進(jìn)行講座,，幾人同時(shí)參加同一活動(dòng),，可推薦一人進(jìn)行主講。所有外出培訓(xùn)的教師回校后都要撰寫3000字左右的學(xué)習(xí)報(bào)告(心得體會(huì)或調(diào)研報(bào)告,、專題報(bào)告,、學(xué)習(xí)總結(jié))，學(xué)校要對(duì)教師的學(xué)習(xí)報(bào)告進(jìn)行審閱并及時(shí)存檔,，同時(shí)將學(xué)習(xí)報(bào)告上報(bào)教研室備案,。

3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在完成學(xué)習(xí)報(bào)告和講座后,，才能按照財(cái)務(wù)規(guī)定予以報(bào)銷。

四,、外出人員注意事項(xiàng)

1.外出學(xué)習(xí)人員代表學(xué)校,，要注意個(gè)人形象，不能做有損于學(xué)校名譽(yù)的事,。

2.外出學(xué)習(xí)人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo),，必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和要求，不得中途或提前離開,。

3.外出學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，多與外地教師交流，掌握最新信息,，要積極參與交流活動(dòng),，發(fā)表自己的見解，最大限度的提高學(xué)習(xí)效果,。

4.學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后要立即返校,，不得延長(zhǎng)時(shí)間，耽誤工作,。凡不按時(shí)返回,，經(jīng)核查，將按曠工處理,。

5.外出學(xué)習(xí)人員要重視人身安全和財(cái)物安全,，確保旅途平安。

五,、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,，以前相關(guān)制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn),。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇八

為認(rèn)真貫徹安全第一,，預(yù)防為主'的方針,，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,，減少傷亡事故的發(fā)生,，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全培訓(xùn)教育制度,。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

第一條為認(rèn)真貫徹安全第一,，預(yù)防為主'的方針，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育工作,，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,，制定公司安全培訓(xùn)教育制度,。

第二條公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報(bào)的培訓(xùn)需求,，制定公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,。公司各項(xiàng)目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況,，制定本單位的年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,。

第三條對(duì)從業(yè)人員(含分包隊(duì)伍)的安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施,，公司實(shí)行誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,。公司負(fù)責(zé)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo),、公司管項(xiàng)目經(jīng)理,、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)取證和公司本部員工的安全教育培訓(xùn)工作,。項(xiàng)目經(jīng)理,、安全員,、技術(shù)員和其他管理人員,，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證由項(xiàng)目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機(jī)構(gòu)或公司共同組織實(shí)施;

第四條公司各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,。

4、1項(xiàng)目部員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,，堅(jiān)持先培訓(xùn),，后上崗的制度。

4,、2項(xiàng)目員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn),。

(1)項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí);

(2)專職安全管理人員除通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得崗位合格證并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí);

(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于20學(xué)時(shí);

(4)特殊工種(包括電工,、焊工,、架子工,、司爐工,、爆破工、機(jī)械操作工,、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員,、人貨兩用電梯司機(jī)等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,，每年仍需接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

(5)其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于15學(xué)時(shí)。

(6)待崗,、轉(zhuǎn)崗,、換崗的員工,，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn),，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

4、3新進(jìn)場(chǎng)的工人，在接受公司安全培訓(xùn)合格,，還必須接受本項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目,、班組的二級(jí)安全培訓(xùn)教育,，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

(1)項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是：工地安全實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(包括安全管理制度,、安全檢查制度,、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、過程施工特點(diǎn),、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等),。培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí),。

(2)班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容,、事故案例分析,、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

4,、4項(xiàng)目部與各班組負(fù)責(zé)人必須針對(duì)施工作業(yè)和施工特點(diǎn),，及時(shí)抓好對(duì)在場(chǎng)職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,，做到不違章操作,。

4,、5項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng),。

4,、6一般員工待崗,、轉(zhuǎn)崗,、換崗，員工重新上崗前以及新進(jìn)場(chǎng)工人的安全培訓(xùn)教育由項(xiàng)目部自行組織培訓(xùn),。

第五條職工安全培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國(guó)家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條安全培訓(xùn)教育要做好記錄,，并實(shí)施考核,。安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)使用公司三標(biāo)一體程序文件中規(guī)定的格式,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇九

各級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,，積極運(yùn)用信息化技術(shù)手段,，科學(xué),、高效地開展工作,。

道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限和程序進(jìn)行監(jiān)督檢查,，不得濫用職權(quán),、徇私舞弊，不得亂收費(fèi),、亂罰款,，不得妨礙培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常工作秩序。 第四十九條 道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,，應(yīng)當(dāng)指派2名以上執(zhí)法人員參加,。執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示交通部監(jiān)制的交通行政執(zhí)法證件。

執(zhí)法人員實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,，可以行使下列職權(quán)：

(一)詢問教練員,、學(xué)員以及其他相關(guān)人員,，并可以要求被詢問人提供與違法行為有關(guān)的證明材料;

(二)查閱、復(fù)制與違法行為有關(guān)的《教學(xué)日志》,、《培訓(xùn)記錄》及其他資料;核對(duì)與違法行為有關(guān)的技術(shù)資料;

(三)在違法行為發(fā)現(xiàn)場(chǎng)所進(jìn)行攝影,、攝像取證;

(四)檢查與違法行為有關(guān)的教學(xué)車輛和教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備。

執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄檢查情況和處理結(jié)果,，并按照規(guī)定歸檔,。當(dāng)事人有權(quán)查閱監(jiān)督檢查記錄。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在許可機(jī)關(guān)管轄區(qū)域外違法從事培訓(xùn)活動(dòng)的,，違法行為發(fā)生地的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)其予以處罰，同時(shí)將違法事實(shí),、處罰結(jié)果抄送許可機(jī)關(guān)。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、管理人員,、教練員、學(xué)員以及其他相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合執(zhí)法人員的監(jiān)督檢查工作,，如實(shí)反映情況,，提供有關(guān)資料。

違反本規(guī)定,，未經(jīng)許可擅自從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù),，有下列情形之一的,，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令停止經(jīng)營(yíng);有違法所得的，沒收違法所得,，并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足1萬(wàn)元的，處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

(一)未取得機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證件，非法從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的;

(二)使用無(wú)效,、偽造、變?cè)?、被注銷的機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證件,，非法從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的;

(三)超越許可事項(xiàng)，非法從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,。

違反本規(guī)定,，機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非法轉(zhuǎn)讓、出租機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證件的,，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為,，收繳有關(guān)證件,，處20xx元以上1萬(wàn)元以下的罰款;有違法所得的,，沒收違法所得,。對(duì)于接受非法轉(zhuǎn)讓、出租的受讓方,，應(yīng)當(dāng)按照第五十二條的規(guī)定處罰。

違反本規(guī)定,，機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)或者在培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書發(fā)放時(shí)弄虛作假,，有下列情形之一的,，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正;拒不改正的,，由原許可機(jī)關(guān)吊銷其經(jīng)營(yíng)許可：

(一)未按照全國(guó)統(tǒng)一的教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)的;

(二)未向培訓(xùn)結(jié)業(yè)的人員頒發(fā)《結(jié)業(yè)證書》的;

(三)向培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的人員頒發(fā)《結(jié)業(yè)證書》的;

(四)向未參加培訓(xùn)的人員頒發(fā)《結(jié)業(yè)證書》的;

(五)使用無(wú)效、偽造,、變?cè)臁督Y(jié)業(yè)證書》的;

(六)租用其他機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)《結(jié)業(yè)證書》的,。

違反本規(guī)定,，機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改;逾期整改不合格的,，予以通報(bào)：

(一)未在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所醒目位置懸掛機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)許可證件的;

(二)未在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所公示其經(jīng)營(yíng)類別、培訓(xùn)范圍,、收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、教練員,、教學(xué)場(chǎng)地等情況的;

(三)未按照要求聘用教學(xué)人員的;

(四)未按規(guī)定建立學(xué)員檔案、教學(xué)車輛檔案的;

(五)未按規(guī)定報(bào)送《培訓(xùn)記錄》和有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的;

(六)使用不符合規(guī)定的車輛及設(shè)施,、設(shè)備從事教學(xué)活動(dòng)的;

(七)存在索取、收受學(xué)員財(cái)物,，或者謀取其他利益等不良行為的;

(八)未定期公布教練員教學(xué)質(zhì)量排行情況的;

(九)違反本規(guī)定其他有關(guān)規(guī)定的,。

違反本規(guī)定,，機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員有下列情形之一的,，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改;逾期整改不合格的，予以通報(bào)：

(一)未按照全國(guó)統(tǒng)一的教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)的;

(二)填寫《教學(xué)日志》,、《培訓(xùn)記錄》弄虛作假的;

(三)教學(xué)過程中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的;

(四)存在索取、收受學(xué)員財(cái)物,，或者謀取其他利益等不良行為的;

(五)未按照規(guī)定參加駕駛新知識(shí)、新技能再教育的;

(六)違反本規(guī)定其他有關(guān)規(guī)定的,。

違反本規(guī)定,，道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的工作人員,，有下列情形之一的,，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

(一)不按規(guī)定的條件,、程序和期限實(shí)施行政許可的;

(二)參與或者變相參與機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的;

(三)發(fā)現(xiàn)違法行為不及時(shí)查處的;

(四)索取、收受他人財(cái)物,，或者謀取其他利益的;

(五)有其他違法違紀(jì)行為的,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十

為規(guī)范機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，維護(hù)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)市場(chǎng)秩序,，保護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》,、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī),，制定本規(guī)定。

從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,。機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)是指以培訓(xùn)學(xué)員的機(jī)動(dòng)車駕駛能力或者以培訓(xùn)道路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T的從業(yè)能力為教學(xué)任務(wù),，為社會(huì)公眾有償提供駕駛培訓(xùn)服務(wù)的活動(dòng),。包括對(duì)初學(xué)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T,、增加準(zhǔn)駕車型的駕駛?cè)藛T和道路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T所進(jìn)行的駕駛培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教練場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù),。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)實(shí)行社會(huì)化，從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng),，誠(chéng)實(shí)信用，公平競(jìng)爭(zhēng),。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理應(yīng)當(dāng)公平,、公正、公開和便民,。

交通部主管全國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理工作,。

縣級(jí)以上地方人民政府交通主管部門負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理工作。

縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理工作,。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)依據(jù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,、培訓(xùn)能力和培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)行分類許可。 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)根據(jù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目分為普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn),、道路運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn),、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教練場(chǎng)經(jīng)營(yíng)三類,。

普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)能力分為一級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn),、二級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)和三級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)三類。

道路運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容分為道路客貨運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)和危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)兩類,。

獲得一級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可的,，可以從事三種(含三種)以上相應(yīng)車型的普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù);獲得二級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可的,，可以從事兩種相應(yīng)車型的普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù);獲得三級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可的，只能從事一種相應(yīng)車型的普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù),。

獲得道路客貨運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)許可的,，可以從事經(jīng)營(yíng)性道路旅客運(yùn)輸駕駛員,、經(jīng)營(yíng)性道路貨物運(yùn)輸駕駛員的從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù);獲得危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)許可的，可以從事道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員的從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù),。獲得道路運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)許可的,，還可以從事相應(yīng)車型的普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

獲得機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教練場(chǎng)經(jīng)營(yíng)許可的,，可以從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教練場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),。

申請(qǐng)從事普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)有健全的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。

包括教學(xué)、教練員,、學(xué)員,、質(zhì)量,、安全,、結(jié)業(yè)考試和設(shè)施設(shè)備管理等組織機(jī)構(gòu),，并明確負(fù)責(zé)人、管理人員,、教練員和其他人員的崗位職責(zé),。具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》(jt/t433)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)有健全的管理制度,。

包括安全管理制度,、教練員管理制度,、學(xué)員管理制度、培訓(xùn)質(zhì)量管理制度,、結(jié)業(yè)考試制度,、教學(xué)車輛管理制度、教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度,、教練場(chǎng)地管理制度、檔案管理制度等,。具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》(jt/t433)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。

(三)有與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的教學(xué)人員,。

1.有與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的理論教練員,。理論教練員應(yīng)當(dāng)持有機(jī)動(dòng)車駕駛證,，年齡不超過60周歲，具有汽車及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者汽車及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱,，具有兩年以上安全駕駛經(jīng)歷,，熟練掌握道路交通安全法規(guī),、駕駛理論,、機(jī)動(dòng)車構(gòu)造、交通安全心理學(xué),、常用傷員急救等安全駕駛知識(shí),，了解教育學(xué),、教育心理學(xué)的基本教學(xué)知識(shí),，具備編寫教案、規(guī)范講解的授課能力,。理論教練員總數(shù)的80%應(yīng)當(dāng)經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格,，持有《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員證》

2.有與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的駕駛操作教練員,。駕駛操作教練員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證,，年齡不超過60周歲,，具有汽車及相關(guān)專業(yè)中專或者高中以上學(xué)歷,，符合一定的安全駕駛經(jīng)歷和相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷,，熟練掌握道路交通安全法規(guī),、駕駛理論,、機(jī)動(dòng)車構(gòu)造,、交通安全心理學(xué)和應(yīng)急駕駛的基本知識(shí),，熟悉車輛維護(hù)和常見故障診斷、車輛環(huán)保和節(jié)約能源的有關(guān)知識(shí)，具備駕駛要領(lǐng)講解,、駕駛動(dòng)作示范,、指導(dǎo)駕駛的教學(xué)能力。具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》(jt/t43)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行,。駕駛操作教練員總數(shù)的90%應(yīng)當(dāng)經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，持有《教練員證》,。

3.所配備的理論教練員數(shù)量應(yīng)當(dāng)不少于教學(xué)車輛總數(shù)的10%;每種車型所配備的相應(yīng)駕駛操作教練員應(yīng)當(dāng)不少于該種車型車輛總數(shù)的110%,。

(四)有與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的管理人員,。

管理人員包括理論教學(xué)負(fù)責(zé)人、駕駛操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人,、教學(xué)車輛管理人員,、結(jié)業(yè)考核人員和計(jì)算機(jī)管理人員,。具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)有必要的教學(xué)車輛。

1.所配備的教學(xué)車輛應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,，并裝有副后視鏡、副制動(dòng)踏板、滅火器及其他安全防護(hù)裝置,。具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》(jt/t433)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行,。

2.從事一級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)的,，應(yīng)當(dāng)配備大型客車、通用貨車半掛車(牽引車),、城市公交車,、中型客車、大型貨車,、小型汽車(含小型自動(dòng)擋汽車),、低速汽車(含低速載貨汽車、三輪汽車),、摩托車(含普通三輪摩托車,、普通二輪摩托車、輕便摩托車),、其他車型(含輪式自行機(jī)械車,、無(wú)軌電車、有軌電車)等九類車型中三種(含三種)以上的車型,，所配備的教學(xué)車輛不少于50輛,，且每種車型的教學(xué)車輛不少于5輛;從事二級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)的,，應(yīng)當(dāng)配備上述九類車型中的兩種車型，所配備的教學(xué)車輛不少于20輛,，且每種車型的教學(xué)車輛不少于5輛;從事三級(jí)普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)的,，應(yīng)當(dāng)配備上述九類車型中的一種車型,，且所配備的教學(xué)車輛不少于10輛。

(六)有必要的教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備和場(chǎng)地,。

具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》(jt/t433)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。租用教練場(chǎng)地的,，還應(yīng)當(dāng)持有書面租賃合同和出租方土地使用證明,，租賃期限不得少于3年,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十一

為了規(guī)范教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理,，完善教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度,，現(xiàn)對(duì)本校教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)作如下規(guī)定：

一、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的原則

1.由政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教師,，經(jīng)學(xué)校同意后方可參加,，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況按計(jì)劃派出。

2.因教育教學(xué)工作需要,，各處室或教研組須派教師外出學(xué)習(xí)的,，由學(xué)校依據(jù)文件規(guī)定或經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)后方可參加外出。

3.對(duì)一些民間性質(zhì)的學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的會(huì)議或活動(dòng),，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得派教師參加;非學(xué)術(shù)性團(tuán)體組織的活動(dòng),，教師一律不得參加。

4.學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，原則上只同意一名教師每學(xué)期參加一次市外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或考察,。

二,、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有關(guān)程序

1.通知,。由教育局負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的部門將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校，學(xué)校教科室按照文件要求通知推薦參加培訓(xùn)人選,。

2.審批,。外出學(xué)習(xí)的老師憑上級(jí)文件通知先到教務(wù)處，由主任登記簽字,，然后報(bào)校長(zhǎng)審核,。教科室對(duì)于外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師進(jìn)行登記備案,，做到有據(jù)可查,。

3.請(qǐng)假,。外出學(xué)習(xí)的教師在校長(zhǎng)審核同意后，自行安排好功課并妥善做好交接工作,。

三、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)返校后的有關(guān)工作

1.銷假,。外出培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、考察歸來(lái)的教師要及時(shí)到學(xué)校辦公室銷假,。

2.學(xué)習(xí)反饋,。凡外出學(xué)習(xí)(學(xué)歷培訓(xùn)除外)歸來(lái)的教師,，回校后必須將不少于500字的學(xué)習(xí)心得體會(huì)(電子稿)上傳學(xué)校網(wǎng)站,，必要時(shí)向教研組或?qū)W校進(jìn)行講座,，幾人同時(shí)參加活動(dòng),，可推薦一人主講。

3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷,。外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用在完成學(xué)習(xí)報(bào)告或講座后,，校長(zhǎng)簽字后,，再按照財(cái)務(wù)規(guī)定予以報(bào)銷。

四,、外出人員注意事項(xiàng)

1.外出學(xué)習(xí)人員代表學(xué)校,，要注意個(gè)人形象,，不能做有損于學(xué)校名譽(yù)的事。

2.外出學(xué)習(xí)人員應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和要求,，不得中途或提前離開。

3.學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后要立即返校,，不得延長(zhǎng)時(shí)間。凡不按時(shí)返回,，經(jīng)核查,，如無(wú)特殊情況，將按曠工處理,。

4.外出學(xué)習(xí)人員要重視人身安全和財(cái)物安全,，確保旅途平安,。

五,、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十二

為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí),，提高生產(chǎn)技術(shù)水平,，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義,，能夠自覺貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法令,，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

一,、充分利用工會(huì)職能,，利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì),，用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào),、圖展,、錄象等多種形式,，組織開展安全教育,。

二,、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種,、工序的安全操作規(guī)程,，作為安全教育的主要內(nèi)容。

三,、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育：

(一)、入廠教育

1,、新進(jìn)員工需經(jīng)過公司級(jí),、車間級(jí)和班組級(jí)三安全教育﹔

2、公司級(jí)安全教育由安全技朮部門負(fù)責(zé),，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī),、企業(yè)安全管理制度,、一般安全技朮知識(shí),，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn),、重大典型事故案例、安全注意事項(xiàng),、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí),，經(jīng)考試合格,，方可分配到車間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí),。

(二),、車間,、崗位教育

車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程,、主要設(shè)備的性能,、案例技朮規(guī)程,、車間案例管理制度,、事故教訓(xùn),、防護(hù)用品,、防護(hù)設(shè)施使用方法,、安全注意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格,，方可分配到班組,。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí),。

(三),、崗位(現(xiàn)場(chǎng))教育

班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn),、工作特點(diǎn),、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,、操作注意事項(xiàng),、崗位責(zé)任制,、崗位安全操作規(guī)程,、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品,、安全裝置,、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等,?？荚嚭细?，方可分配安排工作,。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。

五,、全員安全教育

1,、公司必須對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí),。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、方針,、政策,、標(biāo)準(zhǔn),、制度、安全管理,、安全技朮知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容﹔

2,、對(duì)公司,、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育,，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè),。

六、新工藝,、新技術(shù)的開始教育

在新工藝,、新技朮,、新設(shè)備、新材料,、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,，要按新的安操作規(guī)程,，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格,，方能進(jìn)行獨(dú)立操作,。

七,、特種作業(yè)人員教育

特種作業(yè)人員必須按(1999年,，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào))《特種作業(yè)人員技朮培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核,，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作,。

八、事故教育

1,、對(duì)違章,、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)﹔

2,、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生﹔

3,、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施,。

九,、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性教育,。并根據(jù)不同的時(shí)期,，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育,、競(jìng)賽活動(dòng),。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：

1、總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題,，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題,。

2、檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況,。

3,、分析查找部門、班組安全事故的隱患,，并制定整改措施,。

4、表?yè)P(yáng)好人好事,，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

十,、安委會(huì)主任定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，檢查主要內(nèi)容：會(huì)前有否安排，參加有否簽到,，發(fā)言有否記錄,，缺席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào),。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十三

第一,、安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容

針對(duì)教育和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平,，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì),、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

1,、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理員、特種作業(yè)人員(簡(jiǎn)稱“三類人員”)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn),，保證“三類人員”持證上崗,。

a)、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)的強(qiáng)制教育培訓(xùn),，樹立安全生產(chǎn)觀念,、提高安全生產(chǎn)意識(shí)，主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人《安全資格證》,。

b)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)的安全管理知識(shí)、管理方法培訓(xùn),，提高安全管理水平,。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理員《安全資格證》。

c),、特種作業(yè)人員,。除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行g(shù)b5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求,，按國(guó)家,、省、市各級(jí)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn),、資格考核,，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2,、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門,、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃，聘請(qǐng)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期組織教育培訓(xùn),，建立教育培訓(xùn)檔案,。

a)、新工人(包括合同工,、臨時(shí)工,、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生)必須進(jìn)行公司,、廠級(jí)和班組的三級(jí)安全教育,。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能,、操作規(guī)程,、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程,。

b),、特殊工種人員除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育,。

c),、采用新工藝,、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí),，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù),、新崗位的安全教育。

第二,、安全教育和培訓(xùn)的學(xué)時(shí)

1,、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí),。

2,、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí),。

3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員,，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),。

4、非煤礦山,、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年能接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

第三、安全教育和培訓(xùn)的形式

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，必須經(jīng)過考核合格后,，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)人員,，必須進(jìn)過專業(yè)考核后持證上崗,。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對(duì)象，在安全教育過程中必須讓其認(rèn)清工作的危險(xiǎn)性和安全性,，必須經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后,，方能上崗作業(yè)。

1,、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),，負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員,、特種作業(yè)人員的持證上崗,、復(fù)審考核安全培訓(xùn)。結(jié)合國(guó)家,、省,、市各級(jí)安全政策組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。

2、督促,、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強(qiáng)所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,。督促、指導(dǎo),、檢查企業(yè)加強(qiáng)三級(jí)安全教育工作,，做好臺(tái)帳檔案規(guī)范管理。

三級(jí)教育的要求：

a),、三級(jí)教育由企業(yè)的安全,、教育、勞動(dòng),、技術(shù)等部門配合進(jìn)行;

b),、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位;

c)、每一名職工必須建立職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡,，記錄三級(jí)教育,、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊(cè),。

3,、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,，采取有效手段督促、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作,，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識(shí),，經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗。

4,、特定情況下的適時(shí)安全教育

a),、節(jié)假日前后;

b)、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù);

c),、工作對(duì)象改變;

d),、工種交換;

e)、新工藝,、新材料,、新技術(shù)、新設(shè)備施工;

f),、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;

g),、新進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)等。

第四,、教育培訓(xùn)效果檢查

對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行以下方面檢查：

1,、檢查企業(yè)的安全教育制度,。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度，是否制定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,，按照計(jì)劃組織落實(shí),，并建立了檔案。

2,、檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓(xùn),。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級(jí)行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強(qiáng)制培訓(xùn),，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓(xùn),，持證上崗,。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3,、檢查三級(jí)教育制度及工作落實(shí)情況,，特別是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓(xùn)。剛進(jìn)企業(yè)的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓(xùn),，調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進(jìn)行崗位安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格,，方準(zhǔn)上崗,。主要檢查企業(yè)對(duì)新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

4,、檢查安全教育內(nèi)容,。通過查看安全臺(tái)帳記錄，檢查三級(jí)教育制度,、企業(yè)職工隱患辨識(shí)、崗位操作規(guī)程,、安全勞動(dòng)紀(jì)律,、教育培訓(xùn)考核的落實(shí)情況。

5,、不落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定,，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴(yán)格考核,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗,。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè),，依法停產(chǎn)整頓,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十四

為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量,，完善培訓(xùn)班的管理體系，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通,，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下:

培訓(xùn)班開課制度:

一,、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效，逾期不予以受理;

二,、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班,，否則不予以認(rèn)證;

三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持(考證類培訓(xùn)班除外),，其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;

四,、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班;

五,、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;

六,、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核，合格者方能順利結(jié)業(yè);

七,、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;

八,、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;

日常制度:

一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步,，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),，責(zé)任感強(qiáng)，尊敬師長(zhǎng),，樂于助人,，品行端正，思想政治素質(zhì)不斷提高,，l遵紀(jì)守法,，不鋪張浪費(fèi)，無(wú)不文明行為;

二,、勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，目標(biāo)明確,，不浪費(fèi)時(shí)間,，學(xué)習(xí)重積累，不突擊,，不投機(jī),，不斷提高自身綜合能力;

三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛,，互幫互助,，關(guān)心集體，維護(hù)榮譽(yù);

四,、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī),，愛護(hù)公物,，節(jié)約水電，保持校園清潔衛(wèi)生;

五,、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備,，無(wú)故損壞要賠償;

六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具,，如有特殊情況應(yīng)置于"振動(dòng)"檔;

七,、積極參與課堂討論，按時(shí)完成作業(yè);

八,、不遲到早退,，不隨便進(jìn)出課堂，教室內(nèi)不接打電話;

九,、學(xué)員專心聽講,，認(rèn)真記錄;

管理制度:

一、每個(gè)學(xué)員(包括旁聽生)出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上,，有特殊情況不能出勤的需寫請(qǐng)假條(假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng)),，曠課一次以上(包括一次)當(dāng)自動(dòng)退學(xué);

二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿,，開班時(shí)必須要上交一篇通訊稿,，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿;

三,、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請(qǐng)假),，一律不予以結(jié)業(yè);

四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔,，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,，則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資格;

五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律,，并嚴(yán)格把關(guān);

六,、每個(gè)學(xué)員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè);

七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習(xí)心得(一式兩份,，一份電子版,，一份手寫版);

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);

九,、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員，評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作,，管理上的感想,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十五

機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度?？荚嚸磕昱e行兩次,。 第二十一條 機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員資格全國(guó)統(tǒng)一考試由省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)按照交通部制定的考試大綱,、考試題庫(kù),、考核標(biāo)準(zhǔn),、考試工作規(guī)范和程序組織實(shí)施。 考試的具體辦法另行制定,。

省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向考試合格人員核發(fā)《教練員證》,。 《教練員證》由省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制并編號(hào)?！督叹殕T證》的有效期為6年,。機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員應(yīng)當(dāng)在《教練員證》有效期屆滿前30日到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理?yè)Q證手續(xù)。

鼓勵(lì)教練員同時(shí)具備理論教練員和駕駛操作教練員資格,。

機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱規(guī)范施教,，并如實(shí)填寫《教學(xué)日志》和《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)記錄》(簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)記錄》，式樣見附件2),。 第二十五條 教練員從事教學(xué)活動(dòng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶《教練員證》，不得轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)借《教練員證》,。

在道路上學(xué)習(xí)駕駛時(shí)，隨車指導(dǎo)的教練員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的《教練員證》,。 第二十六條 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)教練員的職業(yè)道德教育和駕駛新知識(shí),、新技術(shù)的再教育，對(duì)教練員每年進(jìn)行至少一周的脫崗培訓(xùn),，提高教練員的職業(yè)素質(zhì),。 第二十七條 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)教練員教學(xué)情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)教練員的教學(xué)水平和職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)議,，公布教練員的教學(xué)質(zhì)量排行情況,，督促教練員提高教學(xué)質(zhì)量。

省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員教學(xué)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法,，對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員實(shí)行教學(xué)質(zhì)量信譽(yù)考核制度,。機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員教學(xué)質(zhì)量信譽(yù)考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括教練員的基本情況、教學(xué)業(yè)績(jī),、教學(xué)質(zhì)量排行情況,、參加再教育情況、不良記錄等,。

省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立教練員檔案,，使用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)和管理軟件，實(shí)行計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理,，并依法向社會(huì)公開教練員信息,。機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員教學(xué)質(zhì)量信譽(yù)考核結(jié)果是教練員檔案的重要組成部分,。

教練員具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆l(fā)證機(jī)關(guān)辦理有關(guān)注銷手續(xù)：

(一)提出注銷申請(qǐng)的;

(二)年齡超過60周歲的;

(三)機(jī)動(dòng)車駕駛證被注銷的;

(四)發(fā)生重大以上交通責(zé)任事故的,。

原發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)有上述情形之一未辦理注銷手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)公告《教練員證》作廢。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的行政許可事項(xiàng)開展培訓(xùn)業(yè)務(wù),。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證件懸掛在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的醒目位置,，公示其經(jīng)營(yíng)類別、培訓(xùn)范圍,、收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、教練員,、教學(xué)場(chǎng)地等情況

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)地開展培訓(xùn)業(yè)務(wù),，不得采取異地培訓(xùn)、惡意壓價(jià),、欺騙學(xué)員等不正當(dāng)手段開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，不得允許社會(huì)車輛以其名義開展機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)實(shí)行學(xué)時(shí)制,，按照學(xué)時(shí)合理收取費(fèi)用,。機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將學(xué)時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)所在地道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)備案。對(duì)每個(gè)學(xué)員理論培訓(xùn)時(shí)間每天不得超過6個(gè)學(xué)時(shí),，實(shí)際操作培訓(xùn)時(shí)間每天不得超過4個(gè)學(xué)時(shí),。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)時(shí)預(yù)約制度，并向社會(huì)公布聯(lián)系電話和預(yù)約方式,。

參加機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)的人員,，在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)員登記表》(以下簡(jiǎn)稱《學(xué)員登記表》，式樣見附件3),，并提供身份證明及復(fù)印件,。參加道路運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)的人員，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供駕駛證及復(fù)印件,。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照全國(guó)統(tǒng)一的教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí),，應(yīng)當(dāng)向結(jié)業(yè)人員頒發(fā)《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》,，《結(jié)業(yè)證書》由省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)按照全國(guó)統(tǒng)一式樣印制并編號(hào)。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)員檔案,。學(xué)員檔案主要包括：《學(xué)員登記表》,、《教學(xué)日志》、《培訓(xùn)記錄》、《結(jié)業(yè)證書》復(fù)印件等,。學(xué)員檔案保存期不少于4年。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用符合標(biāo)準(zhǔn)并取得牌證,、具有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的教學(xué)車輛,。教學(xué)車輛的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)由省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定，并組織實(shí)施,。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定對(duì)教學(xué)車輛進(jìn)行定期維護(hù)和檢測(cè),，保持教學(xué)車輛性能完好，滿足教學(xué)和安全行車的要求,，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)更新,。 禁止使用報(bào)廢的、檢測(cè)不合格的和其他不符合國(guó)家規(guī)定的車輛從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù),。不得隨意改變教學(xué)車輛的用途,。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立教學(xué)車輛檔案。教學(xué)車輛檔案主要內(nèi)容包括：車輛基本情況,、維護(hù)和檢測(cè)情況,、技術(shù)等級(jí)記錄、行駛里程記錄等,。教學(xué)車輛檔案應(yīng)當(dāng)保存至車輛報(bào)廢后1年,。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在道路上進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守公安交通管理部門指定的路線和時(shí)間,，并在教練員隨車指導(dǎo)下進(jìn)行,，與教學(xué)無(wú)關(guān)的人員不得乘坐教學(xué)車輛。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保持教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備的完好,，充分利用先進(jìn)的科技手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)報(bào)送《培訓(xùn)記錄》以及有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,。《培訓(xùn)記錄》應(yīng)當(dāng)經(jīng)獲得相應(yīng)《教練員證》的教練員審核簽字,。

道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行教學(xué)大綱,、頒發(fā)《結(jié)業(yè)證書》等情況，對(duì)《培訓(xùn)記錄》及統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行嚴(yán)格審查,。

省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量信譽(yù)考評(píng)體系,，制定機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)監(jiān)督管理的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期向社會(huì)公布對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果,。機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量信譽(yù)考評(píng)應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本情況,、教學(xué)大綱執(zhí)行情況、《結(jié)業(yè)證書》發(fā)放情況、《培訓(xùn)記錄》填寫情況,、教練員的質(zhì)量信譽(yù)考核結(jié)果,、培訓(xùn)業(yè)績(jī)、考試情況,、不良記錄等內(nèi)容,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十六

培訓(xùn)制度是培訓(xùn)管理的基礎(chǔ);培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃是培訓(xùn)管理的導(dǎo)向;培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與管理是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵，它直接體現(xiàn)培訓(xùn)的效果;崗位培訓(xùn)課程體系是培訓(xùn)管理的核心內(nèi)容,，它明確地規(guī)定了不同崗位的員工需要什么樣的培訓(xùn)課程,，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)管理體系而言崗位培訓(xùn)課程體系起到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的作用(在五大模塊中崗位培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建技術(shù)含量最高，難度最大,，在下文中將作詳細(xì)的介紹);培訓(xùn)師資則是成功實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的保證,。

培訓(xùn)管理系統(tǒng)五大模塊的內(nèi)容

1、培訓(xùn)管理制度

公司于20xx年通過了is09000:20xx質(zhì)量管理體系及qs9000質(zhì)量管理體系雙體系認(rèn)證,，公司的培訓(xùn)制度也是按體系的要求進(jìn)行編制,。

整套制度目前包含一個(gè)程序文件:<員工培訓(xùn)控制程序>及四個(gè)支持性文件:<培訓(xùn)效果評(píng)估程序>、<兼職培訓(xùn)師管理制度>,、<員工外培管理制度>,、<員工學(xué)歷進(jìn)修管理辦法>。公司的培訓(xùn)工作分為兩級(jí)進(jìn)行管理,，公司級(jí)(一級(jí))培訓(xùn)由培訓(xùn)發(fā)展科負(fù)責(zé)實(shí)施,，部門級(jí)(二級(jí))培訓(xùn)由各部負(fù)責(zé)實(shí)施。

在程序文件中我們明確了各部門的培訓(xùn)管理職責(zé),，說明了一,、二級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目、臨時(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的流程等重要內(nèi)容;而對(duì)支持性文件則就培訓(xùn)管理的某一具體方面做了明確的規(guī)定,。合理,、完善的培訓(xùn)管理制度為培訓(xùn)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

2,、培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃

公司培訓(xùn)規(guī)劃是根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃制定,，目前已經(jīng)制定了公司未來(lái)三年的培訓(xùn)規(guī)劃。

公司每年底要進(jìn)行全員的培訓(xùn)需求調(diào)查,，下發(fā)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表(該表的設(shè)計(jì)包括員工的意見和員工直接主管的意見),，培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容要考慮以下幾個(gè)方面:不同崗位的員工所必須具備的技能要求;員工年度績(jī)效情況;公司的年度重點(diǎn)工作。

對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行分析,、匯總后制定出下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃,，這樣制定出來(lái)的年度培訓(xùn)計(jì)劃具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。

3,、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與管理

培訓(xùn)發(fā)展科根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃中設(shè)定的培訓(xùn)項(xiàng)目開展工作,，每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施按照pdca思想進(jìn)行控制,，力求培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性,。具體工作包括整個(gè)項(xiàng)目策劃及課前的準(zhǔn)備:講師落實(shí),、學(xué)員的確定、場(chǎng)地器材準(zhǔn)備,、開展問卷調(diào)查等;課中的支持服務(wù),、監(jiān)督;課后培訓(xùn)效果的評(píng)估。

公司非常重視培訓(xùn)效果的評(píng)估,，目前評(píng)估的做法包括:課后的效果調(diào)查問卷的填寫，對(duì)問卷進(jìn)行分析總結(jié);對(duì)學(xué)員掌握程度的考核,，有必要時(shí)進(jìn)行考試;一個(gè)月后與學(xué)員的直接主管進(jìn)行訪談,，了解學(xué)員該項(xiàng)技能掌握的情況及學(xué)員在崗位上產(chǎn)生的業(yè)績(jī)情況。

4,、崗位培訓(xùn)課程體系

該模塊是整個(gè)培訓(xùn)體系的核心部分,。目前國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)僅僅是根據(jù)員工提出的培訓(xùn)要求來(lái)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，我們認(rèn)為這樣的做法存在很大的不足,，在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn),，不是所有的員工都能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自身技能的不足進(jìn)而提出合理的培訓(xùn)需求，這樣一來(lái)就造成了員工在其職業(yè)生涯的發(fā)展中得不到系統(tǒng)的訓(xùn)練,，同時(shí),，公司花費(fèi)了大量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)而實(shí)際的培訓(xùn)效果卻不理想的局面。

有些公司還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)上流行的培訓(xùn)課題臨時(shí)組織培訓(xùn),，整個(gè)培訓(xùn)開展比較盲目,。筆只有崗位培訓(xùn)課程體系構(gòu)建起來(lái)后才能很好地解決以上問題。

下面簡(jiǎn)單介紹一下柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司構(gòu)建崗位培訓(xùn)課程體系的思路以及該體系構(gòu)建完成后的應(yīng)用價(jià)值,。為了更好地完成這項(xiàng)工作,，公司專門成立一個(gè)由公司人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理,、培訓(xùn)講師(來(lái)自公司各個(gè)部門)組成的項(xiàng)目小組,。項(xiàng)目組開展工作的步驟如下:

1)首先編制了一本培訓(xùn)課程參考手冊(cè)，在手冊(cè)中對(duì)目前企業(yè)培訓(xùn)的常見課程進(jìn)行了分類,，歸納為:企業(yè)文化類,、領(lǐng)導(dǎo)力類、管理技能類,、專業(yè)技術(shù)類,、精益生產(chǎn)類、從業(yè)資格類等六類課程,。然后對(duì)每一類課程中的具體科目進(jìn)行了詳細(xì)描述,，包括課程名稱,、課程內(nèi)容大綱、合適對(duì)象,、培訓(xùn)課時(shí)等內(nèi)容,。手冊(cè)中課程信息的來(lái)源包括公司現(xiàn)有的課程以及從其他渠道(如互聯(lián)網(wǎng))獲取的課程信息。

2)將該手冊(cè)發(fā)到各級(jí)主管的手中,，讓他們了解公司的培訓(xùn)課程體系,、課程的分類及每門課程中包含的知識(shí)點(diǎn)。

3)項(xiàng)目組花大量的時(shí)間與各部門的各級(jí)主管進(jìn)行面談,，了解主管對(duì)其直接下屬所需掌握的崗位技能以及這些技能對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程的意見,，項(xiàng)目組要求主管在訪談前必須重新查閱下屬崗位的崗位說明書，進(jìn)一步明晰這些崗位的技能要求,。

4)最后項(xiàng)目組對(duì)調(diào)查的意見進(jìn)行匯總,、分析、再經(jīng)過項(xiàng)目成員充分的討論,，最終確定每一個(gè)崗位所需的培訓(xùn)課程,。

崗位培訓(xùn)課程體系構(gòu)建完成后，所有崗位的員工都可以清楚的知道自己所在崗位需要接受什么樣的培訓(xùn)課程,，這樣一來(lái)就非常有利于培訓(xùn)發(fā)展科開展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng),，從而制定出合理有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)也有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,。另外,，培訓(xùn)發(fā)展科每年都會(huì)安排一些公開課程，員工可以根據(jù)自己的興趣愛好及職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行自主選擇,，這就使得員工有機(jī)會(huì)參加一些與自己崗位技能要求無(wú)緊密關(guān)系的培訓(xùn)課題,，這樣的做法對(duì)實(shí)施崗位培訓(xùn)體系是一種有益的補(bǔ)充。

5,、培訓(xùn)師資資源

培訓(xùn)師資資源是否完備是成功實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)鍵,，公司培訓(xùn)師資資源分為內(nèi)部師資資源和外部師資資源。公司非常重視內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的建設(shè),，我們認(rèn)為建立內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍是非常必要的,，它是一種小投入大收益的做法。目前柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司有四十多位培訓(xùn)師,，培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)由公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)骨干人才組成,，培訓(xùn)師主要講授與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的課程,，公司只有少數(shù)的專職培訓(xùn)師，大部分的培訓(xùn)師都是兼職的,。培訓(xùn)師接受培訓(xùn)發(fā)展科的統(tǒng)一管理,，在授課前須經(jīng)過嚴(yán)格的選拔,、接受ttt(培訓(xùn)培訓(xùn)師)的培訓(xùn)及專業(yè)課程的培訓(xùn);外部的培訓(xùn)師資也是開展培訓(xùn)工作必不可少的資源，公司與國(guó)內(nèi)許多著名咨詢公司,、大專院校,、職業(yè)技能學(xué)校都建立了良好的合作關(guān)系。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十七

申請(qǐng)從事道路運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具備相應(yīng)車型的普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)資格,。

1.從事道路客貨運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備大型客車,、城市公交車,、中型客車、小型汽車(含小型自動(dòng)擋汽車)等四種車型中至少一種車型的普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)資格和通用貨車半掛車(牽引車),、大型貨車等兩種車型中至少一種車型的普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)資格,。

2.從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備通用貨車半掛車(牽引車),、大型貨車等兩種車型中至少一種車型的普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)資格。

(二)有與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的教學(xué)人員,。

1.從事道路客貨運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)配備2名以上教練員。教練員應(yīng)當(dāng)具有汽車及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或者汽車及相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上技術(shù)職稱,，熟悉道路旅客運(yùn)輸法規(guī),、貨物運(yùn)輸法規(guī)以及機(jī)動(dòng)車維修、貨物裝卸保管和旅客急救等相關(guān)知識(shí),，具備相應(yīng)的授課能力,，具有2年以上從事普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)的教學(xué)經(jīng)歷，且近2年無(wú)不良的教學(xué)記錄,。教練員總數(shù)的90%應(yīng)當(dāng)經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格,，持有《教練員證》。

2.從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)配備2名以上教練員,。教練員應(yīng)當(dāng)具有化工及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或者化工及相關(guān)專業(yè)高級(jí)以上技術(shù)職稱，熟悉危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸法規(guī),、危險(xiǎn)化學(xué)品特性,、包裝容器使用方法、職業(yè)安全防護(hù)和應(yīng)急救援等知識(shí),，具備相應(yīng)的授課能力,，具有2年以上化工及相關(guān)專業(yè)的教學(xué)經(jīng)歷，且近2年無(wú)不良的教學(xué)記錄,。教練員總數(shù)的90%應(yīng)當(dāng)經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格,，持有《教練員證》,。

(三)有必要的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和場(chǎng)地,。

1.從事道路客貨運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車構(gòu)造、機(jī)動(dòng)車維護(hù),、常見故障診斷和排除,、貨物裝卸保管、醫(yī)學(xué)救護(hù),、消防器材等教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備和專用場(chǎng)地。

2.從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)配備常見危險(xiǎn)化學(xué)品樣本,、包裝容器、教學(xué)掛圖,、危險(xiǎn)化學(xué)品實(shí)驗(yàn)室等設(shè)施,、設(shè)備和專用場(chǎng)地。

申請(qǐng)從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教練場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)有與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的教練場(chǎng)地,。具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車教練場(chǎng)技術(shù)要求》(jt/t434)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。

(二)有與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)地設(shè)施,、設(shè)備,，辦公、教學(xué),、生活設(shè)施以及維護(hù)服務(wù)設(shè)施,。具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車教練場(chǎng)技術(shù)要求》(jt/t434)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。

(三)具備相應(yīng)的安全條件,。包括場(chǎng)地封閉設(shè)施,、訓(xùn)練區(qū)隔離設(shè)施、安全通道以及消防設(shè)施,、設(shè)備等,。具體要求按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車教練場(chǎng)技術(shù)要求》(jt/t434)相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。

(四)有相應(yīng)的管理人員,。包括教練場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人,、檔案管理人員以及場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備管理人員,。

(五)有健全的安全管理制度,。包括安全檢查制度、安全責(zé)任制度,、教學(xué)車輛安全管理制度以及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等,。

申請(qǐng)從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：

(一)《交通行政許可申請(qǐng)書》;

(二)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

(三)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用權(quán)證明或產(chǎn)權(quán)證明及復(fù)印件;

(四)教練場(chǎng)地使用權(quán)證明或產(chǎn)權(quán)證明及復(fù)印件;

(五)教練場(chǎng)地技術(shù)條件說明;

(六)教學(xué)車輛技術(shù)條件,、車型及數(shù)量證明(申請(qǐng)從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教練場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的無(wú)需提交);

(七)教學(xué)車輛購(gòu)置證明(申請(qǐng)從事機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教練場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的無(wú)需提交);

(八)各類設(shè)施,、設(shè)備清單;

(九)擬聘用人員名冊(cè)及資格、職稱證明;

(十)根據(jù)本規(guī)定需要提供的其他相關(guān)材料,。

申請(qǐng)從事普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的,，在遞交申請(qǐng)材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供由公安交警部門出具的相關(guān)人員安全駕駛經(jīng)歷證明,，安全駕駛經(jīng)歷的起算時(shí)間自申請(qǐng)材料遞交之日起倒計(jì),。

道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》和《交通行政許可實(shí)施程序規(guī)定》規(guī)范的程序?qū)嵤C(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的行政許可。

道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料中關(guān)于教練場(chǎng)地,、教學(xué)車輛以及各種設(shè)施,、設(shè)備的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)申請(qǐng)予以受理的,，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)審查完畢,，作出許可或者不予許可的決定。對(duì)符合法定條件的,，道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)作出準(zhǔn)予行政許可的決定,，向申請(qǐng)人出具《交通行政許可決定書》，并在10日內(nèi)向被許可人頒發(fā)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證件,，明確許可事項(xiàng);對(duì)不符合法定條件的，道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)作出不予許可的決定,，向申請(qǐng)人出具《不予交通行政許可決定書》,，說明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利,。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)持機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證件依法向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理有關(guān)登記手續(xù),。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證件實(shí)行有效期制。從事普通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)和機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教練場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的證件有效期為6年;從事道路運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)的證件有效期為4年,。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證件由省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制并編號(hào),，縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定發(fā)放和管理。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在許可證件有效期屆滿前30日到作出原許可決定的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)辦理?yè)Q證手續(xù),。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更許可事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)向原作出許可決定的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的,，實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理變更手續(xù),。機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更名稱、法定代表人等事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)向原作出許可決定的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)備案,。

機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要終止經(jīng)營(yíng)的,，應(yīng)當(dāng)在終止經(jīng)營(yíng)前30日到原作出許可決定的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)辦理行政許可注銷手續(xù)。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十八

一,、目的：

為加強(qiáng)本公司貴重物品(電視機(jī),、照相機(jī)、dvd,、投影儀,、電腦(含筆記本電腦)等)的使用和管理，使貴重物品能夠運(yùn)行正常,，確保各項(xiàng)工作的順利開展,。

二、職責(zé)：

1,、行政部信息管理員負(fù)責(zé)公司內(nèi)貴重物品設(shè)備的申購(gòu),、安裝、維護(hù)和管理,，確保貴重物品的正常運(yùn)行,。

2、各貴重物品使用人負(fù)責(zé)該物品的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,。

3,、行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督貴重物品維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施情況。

三,、管理規(guī)定

1,、本公司對(duì)電視機(jī)、照相機(jī),、dvd,、投影機(jī)、筆記本電腦,、解碼儀,、診斷儀等貴重儀器設(shè)備，應(yīng)指定專人保管,，責(zé)任落實(shí)到人,。

2、公司所有貴重物品設(shè)備統(tǒng)一由信息管理員負(fù)責(zé)安裝維護(hù),，任何人不得私自拆裝硬件和軟件,，如果自行拆裝發(fā)生問題造成經(jīng)濟(jì)損失由拆裝人負(fù)擔(dān)。

3,、各部門貴重物品由指定專人負(fù)責(zé)使用和保管,。使用和保管者應(yīng)保持設(shè)備的清潔。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備有不正常運(yùn)行的現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)與信息管理員取得聯(lián)系,。

4,、在設(shè)備操作使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停止工作并報(bào)告信息管理員,，待問題解決后方可使用,，不可擅自處理。

5,、管理員如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞不能維修,，需要購(gòu)買或外部維修，應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng),，按相應(yīng)審批權(quán)限審批后方可購(gòu)買,。

6、未經(jīng)公司負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，任何人不得將上述物品轉(zhuǎn)借給他人或帶回自己家中使用,。

7、貴重物品要設(shè)專柜保管,，專人使用,。

8、存放貴重物品的專柜和房間應(yīng)離人落鎖,，鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借給他人使用,。

9、貴重物品的存放應(yīng)遠(yuǎn)離火源和化學(xué)物品,。

10,、貴重物品存放應(yīng)做好防火、防盜工作,，落實(shí)防范措施,。

11、如果是筆記本電腦,，則不得安裝游戲程序及與工作無(wú)關(guān)的軟件，任何人不得使用計(jì)算機(jī)打游戲和瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè),。

12,、貴重物品保管使用流程：管理物品匯總記錄表→保管人員登記表→使用人填寫領(lǐng)用登記表(貴重物品領(lǐng)用登記表)→部門負(fù)責(zé)人簽字→保管人員簽字→領(lǐng)用設(shè)備→歸還時(shí)間→保管人填寫設(shè)備情況。

13,、若有違反將處予50分以上處罰直至開除,。如無(wú)故損壞，則責(zé)任人必須照價(jià)賠償相關(guān)損失,。

四,、本規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，其它相關(guān)未盡事宜可參照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

附件1:《貴重物品領(lǐng)用登記表》

附件2：《貴重物品責(zé)任人匯總表》

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇十九

一,、出差管理辦法

ⅰ 國(guó)內(nèi)部分?

第一條 本公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)出差辦理公務(wù)者,，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。?

第二條 本公司員工乘坐火車,、輪船,、飛機(jī)按表16.4.1的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費(fèi)：

一、代理職稱的職員比照高一職等人員的標(biāo)準(zhǔn)支給,。

二,、練習(xí)生、雇員,、工友比照三等以下職員的標(biāo)準(zhǔn)支給,。

(一)乘坐火車及長(zhǎng)途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路局,、公路局或汽車公司的購(gòu)票證明單,，如因故未能取得購(gòu)票證明單者，由出差人出具憑單,。?

(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購(gòu)票證明單或船票存根,。?

(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi)。?

(四)搭乘公司的交通工具者,，不得再報(bào)支交通費(fèi),。?

第三條 員工出差的膳食、住宿,、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)?

a主管級(jí)：每日200元?

b一般級(jí)：每日150元?

第四條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷，并依下列規(guī)定辦理：?

(一)乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票,，無(wú)法取得者由出差人員出具憑單為憑,。?

(二)電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。?

(三)郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑,。?

(四)因公宴客的費(fèi)用,，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。?

(五)因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi),，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑,。?

第五條 員工出差，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份,，遞請(qǐng)核準(zhǔn)后,，一份送秘書處登記出差日期，一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi)(按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫),。?

第六條 員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具“出差旅費(fèi)報(bào)支單”,，送請(qǐng)各單位主管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書處審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，出納人員方得憑以報(bào)支,。?

第七條 員工出差前,，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi)，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回,。? 第八條 市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員,，除按實(shí)報(bào)支車資外，另可報(bào)支誤餐費(fèi),。?

(一)下午一時(shí)以后銷差者準(zhǔn)報(bào)午餐,。?

(二)下午八時(shí)以后銷差者準(zhǔn)加報(bào)晚餐。?

(三)不得再報(bào)支加班費(fèi),。?

第九條 奉令調(diào)遣的人員,，可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)、膳食費(fèi)(一天)及行李運(yùn)費(fèi),。?

第十條 調(diào)遣人員若在公司用膳,，則不得報(bào)支誤餐費(fèi)。?

第十一條 調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的,，可以由公司酌情予以補(bǔ)貼,。?

ⅱ 國(guó)外部分 ?

第十二條 本公司員工奉派出國(guó)人員，除薪津照領(lǐng)外,，并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下：? (一)凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支,，自行觀光的交通費(fèi)自理。?

(二)膳,、宿,、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情，并依國(guó)稅局出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給,。?

(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給,。?

第十三條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國(guó)考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi),。?

第十四條 出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷,，其無(wú)法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。?

第十五條 如因公務(wù)上原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定者可以呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)特別津貼,。?

第十六條 國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理,。?

ⅲ 附則?

第十七條 下級(jí)職員與上級(jí)職員一起出差時(shí)，下級(jí)職員得比照上級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)支給,。?

第十八條 本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費(fèi)比照經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支給,。?

第十九條 膳,、宿什費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，因物價(jià)的變動(dòng)，可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調(diào)整,。?

第二十條 本辦法經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)行,，修改時(shí)亦同。

二,、出差管理規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理,，特制定本規(guī)定。?

第二條 員工出差依下列程序辦理：?

(一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”,。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?

(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi),，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”,，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者,，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,，等報(bào)銷時(shí)再行核付。?

第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：?

(一)國(guó)內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn),，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn),，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。?

(二)國(guó)外出差,，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。?

第四條 出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新,。?

第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外,，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處,。?

第六條 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi),、住宿費(fèi)、膳食費(fèi),、通訊費(fèi),、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

第七條 出差費(fèi)用的報(bào)銷：?

(一)交通費(fèi),、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補(bǔ),。?

(二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,。?

(三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。?

(四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定,，憑據(jù)報(bào)銷,。?

?三、員工出國(guó)辦法

(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者,，悉依本辦法之規(guī)定辦理之,。?

(二)因公奉派出國(guó)人員，于出國(guó)前需先立承諾書(如附件一),，言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù),，如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者，愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,，并放棄先訴抗辯權(quán),。

(三)出國(guó)人員于返國(guó)后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國(guó)經(jīng)過及觀感心得必要時(shí),，并由總經(jīng)理排定時(shí)間,，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計(jì)劃方針。

(四)國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二,。?

(五)奉派出國(guó)人員,，出國(guó)期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng)，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費(fèi),。?

(六)出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó),，并于返國(guó)后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會(huì)計(jì)部報(bào)銷，因故拖延不歸或費(fèi)用開支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷者,，概由出國(guó)人員自行負(fù)擔(dān),。?

(七)出國(guó)人員在國(guó)外之旅行，應(yīng)予規(guī)定之路程為限,，規(guī)定以外路程之差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者,，準(zhǔn)予報(bào)銷。?

(八)出國(guó)接受技術(shù)訓(xùn)練或愛國(guó)內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員,，其差旅費(fèi)如已由有關(guān)單位支給者,，其支給部分不得再向公司申請(qǐng)，但廠商供給之費(fèi)用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí),，其差額得由公司補(bǔ)助之,。?

(九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施，其修改或補(bǔ)充亦同,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇二十

企業(yè)的安全生產(chǎn)教育,，是提高全員的安全意識(shí)和安全技術(shù)水平，增強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)事故的防范意識(shí)和處理能力,，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全,、預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項(xiàng)重要措施,。

新入廠人員的“三級(jí)安全教育”

新入廠的人員在進(jìn)入工作崗位之前，必須由廠,、車間、班組對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全知識(shí)的初步教育,，以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識(shí)缺乏而造成的各種人身傷害事故,。

1、廠級(jí)安全教育的主要內(nèi)容

(1)工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程;

(2)我國(guó)安全生產(chǎn)的方針,、政策法規(guī)和管理體制;

(3)本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例;

(4)工廠內(nèi)特別危險(xiǎn)的地點(diǎn)和設(shè)備及其安全防護(hù)注意事項(xiàng);

(5)新工人的安全心理教育;

(6)有關(guān)機(jī)械、電氣,、起重,、運(yùn)輸?shù)劝踩夹g(shù)知識(shí);

(7)有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識(shí);

(8)有關(guān)防塵防毒的注意事項(xiàng);

(9)安全防護(hù)裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法;

(10)新工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容。

2,、車間安全教育的主要內(nèi)容

(1)本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程;

(2)本車間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施;

(3)本車間的危險(xiǎn)部位及其應(yīng)注意事項(xiàng);

(4)本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項(xiàng);

(5)本車間的典型事故案例;

(6)新工人的安全生產(chǎn)職責(zé)和遵章守紀(jì)的重要性,。

3、班組安全教育的主要內(nèi)容

(1)工段或班組的工作性質(zhì),、工藝流程,、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責(zé)范圍;

(2)新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責(zé)任制,、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識(shí)和各種安全防護(hù),、保險(xiǎn)裝置的作用;

(3)工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;

(4)容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟和典型事故案例介紹;

(5)個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保管;

(6)發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識(shí);

(7)工廠,、車間內(nèi)常見的安全標(biāo)志,、安全色介紹;

(8)遵章守紀(jì)的重要性和必要性。

4,、三級(jí)教育合格后方能上崗操作,，并填寫好“三級(jí)教育”卡備案。

特種作業(yè)人員的安全教育

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的,、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后,，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn),，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè),。

已按國(guó)家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行教學(xué),，并接受過實(shí)際操作技能訓(xùn)練的職業(yè)高中、技工學(xué)校,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,，可不再進(jìn)行培訓(xùn),，而直接參加考核。

其他安全教育形式

1,、經(jīng)常性的安全教育

是基于安全生產(chǎn)教育的長(zhǎng)期性的艱巨性的特點(diǎn),。職工的經(jīng)常性安全教育，應(yīng)貫穿于生活活動(dòng)之中,。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種,，可以根據(jù)具體情況采用。例如：安全活動(dòng)日,、班前班后會(huì),、安全會(huì)議、安全技術(shù)交底,、廣播,、黑板報(bào)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì),、安全教育陳列室,、安全衛(wèi)生展覽會(huì)、放安全電影和錄像,、安全考試,、安全講演、安全競(jìng)賽等,。在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持班前布置安全,、班中檢查安全、班后總結(jié)安全的制度和職工違章離崗安全教育,、工傷事故責(zé)任者復(fù)工安全教育,。

2、安全“繼續(xù)工程”教育

繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育,，并已在工作崗位上工作的科技,、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)過一定時(shí)期,，必須繼續(xù)接受安全知識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)新知識(shí)的教育,。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織專修的,，因此要求具有較強(qiáng)的針對(duì)性、理論性和實(shí)用性,。這一層次的教育,，主要是對(duì)專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),、安全工程技術(shù)人員的培訓(xùn)教育,，特別是對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)必須要經(jīng)安全專業(yè)培訓(xùn),，考試合格后才能上崗工作,。

3,、“四新”和變換工種教育

“四新”教育,，系指采用新工藝、新材料,、新設(shè)備,、新產(chǎn)品時(shí)或工人調(diào)換工種時(shí)，進(jìn)行新操作方法和新工作崗位的安全教育,。

“四新”安全教育由技術(shù)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行，其內(nèi)容主要有：

(1)新工藝,、新產(chǎn)品,、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法;

(2)“四新”投產(chǎn)使用后可能導(dǎo)致的新的危害因素及其防護(hù)方法;

(3)新產(chǎn)品,、新設(shè)備的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法;

(4)新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求,。

“四新”和變換工種人員教育后要進(jìn)行考試，合格后,，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》,。

安全培訓(xùn)管理規(guī)定 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定篇二十一

第一條為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工安全素質(zhì),，提高公司安全管理水平,，根據(jù)<中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法>、<生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定>,、<特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定>,、<特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際,，特制定本制度,。

第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

第三條安全教育培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,，并及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保部。

第四條管理職責(zé)

(一)人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門,，負(fù)負(fù)責(zé)定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求,，制定各類人員的安全培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行抽查評(píng)估。

(二)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,，并對(duì)各二級(jí)單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和考核。

(三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度,，并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,。

第四條公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)期間,，應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的費(fèi)用，并建立員工安全培訓(xùn)檔案,。

第五條公司員工應(yīng)接受安全培訓(xùn),，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，掌握本崗位的安全操作技能,，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力,。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,，不得上崗作業(yè)。

第六條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職。

第七條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間 不得少于32學(xué)時(shí),。并按規(guī)定接受繼續(xù)教育,，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

四級(jí)安全教育

人力資源部安排進(jìn)廠的新員工(包括大學(xué)生,、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,、外調(diào)人員、勞務(wù)工等)上崗前,，必須進(jìn)行公司級(jí),、單位級(jí)、車間(科)級(jí),、班組級(jí)的四級(jí)安全教育,，并填寫<新員工四級(jí)安全教育卡>(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

(一)公司級(jí)安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部,，由安全教育科負(fù)責(zé)組織，經(jīng)閉卷考試合格后,，由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信,，受教育者持介紹信和<新員工四級(jí)安全教育卡>和轉(zhuǎn)入單位進(jìn)行單位級(jí)安全教育。

公司級(jí)安全教育內(nèi)容包括:

1,、公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);

2,、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

4,、有關(guān)事故案例等,。

(二)單位級(jí)安全教育由各單位生產(chǎn)安保科負(fù)責(zé)組織，經(jīng)閉卷考試合格后,，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)安全教育介紹信，受教育者持介紹信和<新員工四級(jí)安全教育卡>轉(zhuǎn)入車間(科)進(jìn)行車間(科)級(jí)安全教育,。

單位級(jí)安全教育內(nèi)容包括:

1,、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);

2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

3,、本單位作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施;

4、有關(guān)事故案例等,。

(三)車間(科)級(jí)安全教育必須由車間主任(科長(zhǎng))負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后,，由車間安全員開據(jù)介紹信,，受教育者持介紹信和<新員工四級(jí)安全教育卡>轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行班組級(jí)教育。

車間(科)級(jí)安全教育內(nèi)容包括:

1,、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

3,、所從事工種的安全職責(zé),、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

4、自救互救,、急救方法,、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;

5、安全設(shè)備設(shè)施,、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

6,、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

8,、有關(guān)事故案例;

9,、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

(四)班組級(jí)安全教育必須由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),，班組安全員協(xié)助,，教育結(jié)束后認(rèn)真填寫<新員工四級(jí)安全教育卡>并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔，班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄,。

班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

1,、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

3,、有關(guān)事故案例;

4,、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

四級(jí)安全教育結(jié)束后，由班組選定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同,，師徒期滿前必須在師傅的監(jiān)護(hù)下操作;師徒合同期滿后,，必須進(jìn)行出師考試，考試合格后,，方可獨(dú)立上崗工作,。培訓(xùn)記錄、考試內(nèi)容必須建檔保存,。

第十五條特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

(一)公司特種作業(yè)人員包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括:起重機(jī)械,、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛,、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

(二)特種作業(yè)人員,、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,，必須取得<特種作業(yè)人員操作證><特種設(shè)備作業(yè)人員證>后方可上崗。無(wú)證上崗的,，按規(guī)定對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰,。

<特種作業(yè)人員操作證><特種設(shè)備作業(yè)人員證>要按照規(guī)定復(fù)審，逾期未復(fù)審或考試不合格者,，<特種作業(yè)人員操作證><特種設(shè)備作業(yè)人員證>予以注銷,。

(三)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證,、復(fù)審工作由人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;安全環(huán)保部負(fù)責(zé)電工作業(yè),、焊接與熱切割作業(yè)和起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審;裝備部負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審,。

(四)各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn),，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時(shí)取證、復(fù)審,，持證上崗,，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫(kù),。同時(shí)做好申報(bào),、培訓(xùn)、考核,、復(fù)審的組織工作,。

第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程,、危險(xiǎn)源辨識(shí)知識(shí)的培訓(xùn)和考試,，培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容要做好記錄,，本人簽字確認(rèn),，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮?。

車間堅(jiān)持每月一次、班組堅(jiān)持每周一次的安全活動(dòng),，班組要堅(jiān)持每天班前安全會(huì)和安全交接班制度,，并保存記錄，參加人員要簽字確認(rèn),。車間主任和班組長(zhǎng)要結(jié)合每日的工作任務(wù),、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項(xiàng),。

各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所,，并確保其正常運(yùn)行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量,。

(二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項(xiàng)目,，項(xiàng)目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對(duì)職工進(jìn)行安全教育,，對(duì)施工,、檢修安全措施進(jìn)行交底，并保存記錄,。

(三)各單位對(duì)外來(lái)參觀,、學(xué)習(xí)等人員必須進(jìn)行必要的安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)教育和告知,，并建檔保存,。

(四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn),、危害因素分布特征進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練,、事故案例教育等,。并對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀(jì)律性的教育,，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí),，確保安全生產(chǎn)。

(五)各單位要經(jīng)常利用黑板報(bào),、墻報(bào),、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、櫥窗等宣傳媒體,，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和單位安全動(dòng)態(tài),，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,。

第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

各單位采用“新工藝,、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前,，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn),。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗,，并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷,。

第二十九條轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個(gè)月以上重新上崗者,，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的單位級(jí),、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考核合格后,，方可上崗,。

第三十條對(duì)工種不變，一人多機(jī)(崗)操作的人員安全教育培訓(xùn)

車間應(yīng)報(bào)告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期,，進(jìn)行安全,、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),，經(jīng)實(shí)際操作考核合格者方可獨(dú)立操作,。車間不得擅自安排一人多機(jī)(崗)作業(yè)。

第三十一條對(duì)嚴(yán)重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

應(yīng)重新進(jìn)行“四級(jí)”安全教育,，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗,。發(fā)生工傷事故的人員，除對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰外,，必須對(duì)其進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習(xí),。

第三十二條對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí),、實(shí)習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

相關(guān)單位要按規(guī)定進(jìn)行安全告知,、并對(duì)可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育，保存記錄,，并由專人帶領(lǐng),。

第四十二條責(zé)任追究

對(duì)于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的，依據(jù)<公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法>,、<公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理管理辦法>對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,。

第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部,。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原<安全教育培訓(xùn)及考核辦法>同時(shí)廢止,。