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科室護士崗位職責 科室護士長的工作內(nèi)容篇一

二,、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,，檢查危重患者護理質量并作具體指導,，對復雜的護理技術,，予以把關并示范指導。

三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房,，以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通,。

五,、參加雙休日,、節(jié)假日護理部護士長查房。

六,、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃,。

七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,，完成帶教計劃,，參加入科介紹、出科考核及教學講評,。

八,、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務,、新技術學習,，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇,。

九,、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

十,、協(xié)調護士長之間關系,，醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理負責調配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉,，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施,。

十一,、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護理差錯時,，負責組織調查分析,，提出整改及處理意見,。

十二,、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業(yè)務知識,，總結科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查,，對護理質量進行監(jiān)控,。

十三,、及時和護理部聯(lián)系,、溝通，使管理工作行之有效,。

十四,、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協(xié)調工作,，使護理管理工作得到順利實施,。

科室護士崗位職責 科室護士長的工作內(nèi)容篇二

一、在院長領導下,，全面負責科內(nèi)行政事務和護理業(yè)務管理,，組織完成各項指令性任務。

二,、主持科室例會,。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會，負責傳達貫徹會議精神,，并督促落實;

三,、積極營造護理技術學術氣氛,，組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用，及時總結經(jīng)驗,，積極撰寫論文,。負責制訂護理專科發(fā)展計劃及年度計劃,，于每年年底前報護理部,，并組織實施。

四,、指導護理組長提高管理水平,。對護理組長制訂具體的考核細則, 定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內(nèi)考核細則,，統(tǒng)一各護理組的考核內(nèi)容,。

五、認真落實各項規(guī)章制度,，負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋,，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議,。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促,，每月將檢查考核結果報護理部,。

六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查,，包括對護理程序實施評估,。

七、根據(jù)教學計劃,、教學目標負責安排進修,、實習護士的帶教，進行崗前教育,，檢查計劃的落實,，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業(yè)務技術操作考核,，將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作,。

八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護理人員每月一次的業(yè)務學習和業(yè)務查房,，每周一次行政查房,。

九、負責科內(nèi)床位的調度,，財產(chǎn)設備的保管要求做到賬物相符,，物資請領每周一次,，加強計劃性。

十,、負責組際,、科際關系的協(xié)調，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴,，將投訴消滅在萌芽狀態(tài),，對病區(qū)的護理滿意率、投訴率負責,，及時處理病人的投訴,，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見,，落實重點病人管理制度,，保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關部門溝通,，做到件件有著落,，事事有記錄。

十一,、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托,。

十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責,。

科室護士崗位職責 科室護士長的工作內(nèi)容篇三

1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理,、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作,。

2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃,。

3.根據(jù)各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促,、檢查,、反饋、整改并做書面總結,。

4.參與護理質量控制管理委員會對各科室的護理質量檢查,，并對檢查結果進行分析、總結,，提出下一步改進措施,。

5.每月一次與護理質控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護士長座談會,，及時溝通,、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結,。

7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務或行政查房一次,，并將查房內(nèi)容及時上報護理部。

8.解決所管轄科室護理業(yè)務上的疑難問題,，并指導危重,、疑難患者護理計劃的制定及實施。

9.根據(jù)教學目標,，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作,，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況,，及時調整,、修改教學計劃。

10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調配合工作,。

11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結,，并上報護理部。