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體檢科護士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護士長職責(zé)篇一

1.在護理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)護理部對全院護理工作的質(zhì)量標(biāo)準,，工作計劃，結(jié)合本科情況制定護理計劃及工作安排,，并組織實施,。

2.負責(zé)本科護理人員各項工作，帶領(lǐng)全科護理人員認真接待體檢人員,，并根據(jù)受檢者的年齡,、性別、身體狀況及工作環(huán)境的不同,，選擇體檢項目,。

3.負責(zé)組織護理人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作效率與臨床科室保持密切聯(lián)系，

總結(jié)

4.負責(zé)監(jiān)督檢查體檢檔案的匯總、歸檔工作,。

5.組織本科護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)知識及技術(shù)操作,，配合護理部，完成

教學(xué)

6.負責(zé)科室物品的請領(lǐng),、報銷、統(tǒng)計,、登記,、發(fā)放等工作。

7.按時上交護士長工作手冊及月報表,。

8.定期召開全科護士會議,，布置、總結(jié)護理工作,，分析護理質(zhì)量,，研究解決

體檢科護士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護士長職責(zé)篇二

護師崗位職責(zé)

1遵循醫(yī)院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念,，尊重病人全力,，體現(xiàn)人性化護理，注意溝通技巧,，保持良好的護患關(guān)系,。

2、熟練掌握本專業(yè)的相關(guān)知識,，了解國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài),。熟練應(yīng)用護理程序的方法，全面評估,，制定護理計劃,，對病人實施身心全面護理。

3,、熟練掌握基礎(chǔ)護理,、專科護理,，負責(zé)為危重,、大手術(shù)、特殊病人護理工作,。

4,、為病人及家屬提供健康教育,，幫助病人應(yīng)用所接受的知識和技能提高維持健康的自理能力。

5,、落實分級護理及上級護士制定的護理措施,，隨時巡視病房，了解病人病情,、心態(tài)變化,，滿足病人身心需要。

6,、及時,、準確、完整記錄病人的病情變化,，體現(xiàn)病人動態(tài)變化,。

7、協(xié)助護士長管理,，保持病房的“四化八字”,。

8、參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護理查房,、護理會診、疑難病例討論及科室開展的新業(yè)務(wù),、新技術(shù),，制定護理常規(guī)和操作規(guī)程。

9,、參與本專業(yè)的科研,，注意收集臨床資料，積極撰寫論文,，每年完成學(xué)術(shù)論文一篇以上,，積極參加學(xué)術(shù)會交流或刊出，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,。

10,、接受上級護士業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)指導(dǎo)下級護士和進修護士,、實習(xí)生的帶教工作，11,、不斷更新知識,，每年進行自我評價一次，努力在專業(yè)上尋求自身的發(fā)展與成熟,。

護士崗位職責(zé)

1,、遵循醫(yī)院護理部和所在病房的護理哲理,，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利,，體現(xiàn)人性化護理,，注意溝通技巧，保持良好的護患關(guān)系,。

2,、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟練掌握基本理論,、基本技能,，每月完成1篇讀書筆記，每年接受專業(yè)技能考試2次,、理論考試1次,，不斷尋求自身程序的方法，共同完成病人的基礎(chǔ)護理,、常規(guī)診療計劃,、專業(yè)護理工作。

3,、在上級護士指導(dǎo)下分管一定床位的病人,，應(yīng)用護理程序的方法，共同完成病人的基礎(chǔ)護理,、常規(guī)診療計劃,、專科護理工作,。

4,、協(xié)助上級護士完成危重、大手術(shù)和特殊病人的護理工作,。

5,、在上級護士指導(dǎo)下對病人實施健康教育，及時評價效果,。

6,、及時、準確,、完成的記錄病人的情況,，體現(xiàn)病人的動態(tài)變化。

7,、主動向上級護士匯報病人的情況變化和工作完成情況,，遇疑難問題隨時向上級護士和護士長匯報，獲得支持,、指導(dǎo),。

8,、遵守各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，服從上級護士長的工作安排,。

9,、落實分級護理、基礎(chǔ)護理和生活護理,，隨時巡視病房,，了解病人病情、心態(tài)變化,，滿足病人身心需要,。

10、負責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生,、病房工人的工作,。

臨床護理崗位職責(zé) 辦公室護士崗位職責(zé)

1熱情接待病人，文明用語,，禮貌待人,；根據(jù)病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時通知主管醫(yī)師和主管護士,。

2,、負責(zé)查看夜間醫(yī)囑，參加晨會及書面交辦,，填寫空床報告,，在病室一覽表上填寫病人總數(shù)、新人,、危重,、手術(shù)、轉(zhuǎn)科,、出院,、特殊治療事項及當(dāng)日值班醫(yī)師、護士,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，臨時醫(yī)囑及時通知病人的主管護士,。每日查對醫(yī)囑，每周大查對醫(yī)囑一次,，有記錄,；根據(jù)護理級別、藥物的陽性標(biāo)志及時在診斷卡和床頭卡上注明,。

4,、嚴格按收費標(biāo)準記賬，負責(zé)掌握病人費用的動態(tài)情況,，并及時與病人或家屬,、主管醫(yī)師聯(lián)系，負責(zé)對病人有關(guān)收費問題的解釋工作,。

5,、按醫(yī)囑飲食種類和病人需要，與營養(yǎng)科聯(lián)系安排病人飲食,。

6,、按需要安排工人推送病人檢查及后勤工作。

7,、負責(zé)辦理出入院,。轉(zhuǎn)科、飲食,、手術(shù),、死亡的通知工作。

8,、負責(zé)正確繪制體溫單,，轉(zhuǎn)抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（分別為輸液、注射,、口服,、其他）和記賬。

9,、負責(zé)運行病歷管理,，防丟失；負責(zé)出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理,。

10,、了解病房病人動態(tài)情況，書寫病房動態(tài)交班報告,。

11,、協(xié)助護士長做好病房管理；負責(zé)辦公室的電腦,、電話的管理,，做好清潔、保潔工作,；負責(zé)各種紙張,、表格的清理、補充,。

總務(wù)護士崗位職責(zé)

1,、嚴格執(zhí)行查對制度,。

2、負責(zé)急救車,、急救器材,、藥品的管理，做到“四定三無二及時一?！?，保證急救器材、藥品完好率100%,。嚴格交接班,。

3、負責(zé)病區(qū)氧氣,、治療物品,、一次性物品的清理、交換及補充,，無過期物品,。

4、負責(zé)各類藥品的領(lǐng)取和保管,，分類分柜存儲口服液,、靜脈藥、劇毒藥,、肌注藥,，標(biāo)志清楚；定期清理藥品批號,，無過期藥品,；麻醉藥上鎖，班班交接,。

5,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度和無菌技術(shù)規(guī)程,，定期做環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和消毒溶液濃度的測定及更換,。

6、負責(zé)與供應(yīng)室,、洗漿房交換物品,，保證供應(yīng)醫(yī)療物品。

7,、負責(zé)治療室,、換藥室、處置室及檢查管理、清潔,、消毒工作,。

8、病房用后的物品按《醫(yī)療廢物管理條列》處理,。

9,、協(xié)助護士長管理病房，負責(zé)病房物資的清領(lǐng),、保管和報損；協(xié)助辦公室相關(guān)的工作,。

專業(yè)護士崗位職責(zé)

1,、遵循醫(yī)院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念,，尊重病人權(quán)利,，體現(xiàn)人性化護理，注意溝通技巧,，保持良好的護患關(guān)系,。

2、具備整體護理知識,，熟悉?？谱o理業(yè)務(wù)，運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理,，包括：熟練評估病人并指定護理計劃,，完成健康教育、心理護理,，落實并修訂病人的護理計劃,，書寫護理記錄。

3,、協(xié)助,、指導(dǎo)和檢查輔助護士執(zhí)行醫(yī)囑、護囑,，實施護理措施及評價護理效果,。

4、組織并參加分管危重病人的搶救工作,，按危重病人護理常規(guī)進行護理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

5,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

6,、嚴格執(zhí)行消毒隔離,、無菌技術(shù)操作，預(yù)防醫(yī)院感染,。

7,、負責(zé)分管一組病人的護理，告知病人的相關(guān)事項,，落實分級護理,，隨時巡視病房，了解病人病情及心態(tài)的變化,，滿足其身心需要,。

8、組織護理小組的護理查房,、護理病例討論,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，把好質(zhì)量關(guān),。

9、指導(dǎo)實習(xí)生,、進修生的臨床帶教,，完成教學(xué)計劃，并進行考核和評價,。

10,、協(xié)助護士長做好病室管理工作，病房保持“四化八字“要求,。

11,、積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新專業(yè)知識和技能,，結(jié)合臨床實踐開展科研,，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文一篇,，完成繼續(xù)教育學(xué)分25分/年,、輔助護士崗位職責(zé)

1、遵循醫(yī)院護理部和所在病房的護理哲理,，樹立“以病人為中心的理念,，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護理,，注意溝通技巧,，保持良好的護患關(guān)系,。

2、在專業(yè)護士的指導(dǎo)下執(zhí)行醫(yī)囑和護囑,，并落實分管病人的護理計劃,。

3、負責(zé)分管病人的護理,，告知病人的相關(guān)事項,，落實分級護理、基礎(chǔ)護理和晨晚間護理,，病人的臥位和各種導(dǎo)管符合要求,。

4、掌握分管病人的“八知道”,，隨時巡視病房,，了解病人病情及心態(tài)的變化，針對性地做好健康教育及心理護理,，滿足身心需要。

5,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生,。

6,、嚴格執(zhí)行消毒隔離、無菌技術(shù)操作,，預(yù)防醫(yī)院感染,。

7、協(xié)助專業(yè)護士完成教學(xué),、科研任務(wù)和病房管理,。

8、協(xié)助專業(yè)護士指導(dǎo),、檢查護理員和清潔工人的工作,。

9、完成“三基三嚴”的培訓(xùn),，考試考核達標(biāo),。

夜班護士崗位職責(zé)

1、遵循醫(yī)院護理部和所在病房的護理哲理,，樹立“以病人為中心”的理念,，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護理,，注意溝通技巧,，保持良好的護患關(guān)系。

2、做好交接班,，按床旁,、口頭、書面形式進行,。交接內(nèi)容：

（1）交清病人總數(shù),、出入院、轉(zhuǎn)科,、分娩,、手術(shù)、病危,、死亡人數(shù)及病室管理中心應(yīng)注意的問題,。

（2）重點病人交接：搶救、危重,、大手術(shù)病人護理完成情況,；有無壓瘡、各種導(dǎo)管固定和引流通暢情況,；危重病人護理記錄,；急診、新入,、特殊檢查,、治療、輸血及情緒異常的病人重點交接并記錄,。

（3）醫(yī)囑執(zhí)行情況,，各種檢查標(biāo)本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作,，應(yīng)向接班者交代清楚,。

（4）急救器材、藥品是否齊備完好,，貴重,、毒麻、限劇藥品交接清楚并簽名,。

3,、嚴格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程,。嚴防差錯事故發(fā)生。

4,、嚴格執(zhí)行消毒隔離,、無菌技術(shù)操作,，預(yù)防醫(yī)院感染。

5,、掌握分管病人的“八知道”,，隨時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病人病情及心態(tài)變化,，及時報告,，及時處理，及時配合搶救,。

6,、嚴格執(zhí)行危重、手術(shù)病人護理常規(guī)和診療計劃,；對昏迷燥動,、老年、小兒病人注意安全防護,，防止墜床,。

7、各種護理技術(shù)操作正規(guī)熟練,，落實分級護理,、基礎(chǔ)護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導(dǎo)管符合要求,。輸血、輸液速度遵醫(yī)囑,，無滲液,、漏液、走空現(xiàn)象,。

8,、各種護理記錄及時、準確,、完整,。如遇有醫(yī)療糾紛及時封存病歷，及時報告院值班,。

9,、做好病房管理，保持病房“四化八字”,。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班,，確保病人安全。

護理員崗位職責(zé)

1,、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和護士指導(dǎo)下進行工作,，負責(zé)病區(qū)的清潔消毒,。病人生活護理及外送領(lǐng)取工作。

2,、認真履行崗位責(zé)任制,，對病人熱心、耐心,、關(guān)心,。保持病房、走廊,、水池,、門窗玻璃、暖氣等的整潔,。

3,、協(xié)助做好危重病人的生活護理，協(xié)助洗手,、洗頭,、洗腳、修剪指甲,、打飯,、喂飯、送開水,，及時送取大小便器,。

4、按要求協(xié)助做好危重病人床單位的物品更換,，保持整潔及空氣新鮮,，病室內(nèi)物品放置規(guī)范，無雜物及垃圾推放,。

5,、負責(zé)危重及生活不能自理的病人特殊檢驗標(biāo)本、單據(jù)的送取工作,。

6,、及時清除病區(qū)及病房內(nèi)的垃圾，保持病室內(nèi)床頭柜,、床旁椅及窗臺的清潔衛(wèi)生,。

7、負責(zé)病人離院后終未床單及用具的整潔,、消毒,。協(xié)助護士及時按要求質(zhì)量鋪好備用床。

8,、保持清掃用具的清潔,、干凈及分類放置,，保持垃圾容器的定期清理消毒。

9,、工作中講究衛(wèi)生,，如為病人打水、喂飯前及時洗水,，同時做好自我防護,，下班前認真洗手、更衣,。

病房護士長工作質(zhì)量標(biāo)準

1,、本病房護理管理體制健全，管理目標(biāo)明確,，做到年有計劃,，季有重點，月有安排,，年終有總結(jié),，目標(biāo)管理達標(biāo)。

2,、病房無非注冊護士獨立從事護理工作和書寫護理記錄,。護理人力資源的配備管理達到標(biāo)準要求。

3,、有病房護理質(zhì)量管理組織,、質(zhì)量標(biāo)準、持續(xù)質(zhì)量改進方案和質(zhì)量可追溯機制,，有全年檢查

信息反饋,、整理計劃的記錄，各項護理質(zhì)量指標(biāo)達標(biāo)如急救器材合格率100%,，消毒滅菌合格率100%，護理文件書寫90%）

4,、病房危重,、大手術(shù)、疑難病人護理合格率≥90%,，基礎(chǔ)護理合格率≥90%,。專項護理質(zhì)量管理落實（無各類導(dǎo)管脫落、無跌傷,、無因護理告知不清或護理不當(dāng)引起的壓瘡）

5,、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析資料，無護理重大差錯事故發(fā)生,。

6,、有病房重點護理環(huán)節(jié)的管理,、應(yīng)急預(yù)案與處理程序，有輸血反應(yīng),、輸液反應(yīng),、用藥錯誤、藥物不良反應(yīng)的登記資料,。

7,、病房醫(yī)院感染管理、消毒隔離措施到位,，各項監(jiān)測指標(biāo)達標(biāo),，并有記錄。

8,、病房護理查房,、護理會診、護理病例討論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護士長查房有記錄,。

9、有病房會議制度,，召開專題會議及公休座談會,，并有記錄。

10,、有病房各級護理人員的培訓(xùn)計劃達標(biāo),，每年考試、考核1-2次,，成績記入技術(shù)檔案,，作為護理人員晉職、晉升,、獎懲的依據(jù),。

11、護士長堅持每日“五查房”巡視病房,，發(fā)現(xiàn)護理疑難問題,，并有解決方法的記錄，促進持續(xù)質(zhì)量改進,。

12,、有健全的各項登記報表制度，及時掌握本病房護理信息,，做好信息管理,。

13、總結(jié)護理經(jīng)驗或科研成果,，每年有護理論文發(fā)表或在學(xué)術(shù)會上交流,。

14,、掌握本病房護理工作信息，定期分析,、評價與改進,。

15、總結(jié)本病房護理經(jīng)驗,，開展護理研究,，并撰寫護理論文。

主管護師工作質(zhì)量標(biāo)準

1,、掌握基礎(chǔ)護理,、專科護理理論及技術(shù)操作,，具有較系統(tǒng)的護理專業(yè)知識,。

2、護理經(jīng)驗較豐富,，能熟練運用護理程序?qū)Σ∪诉M行護理,，指導(dǎo)和完成本科危重病人的護理計劃，能解決危重病人護理中較為疑難的護理問題,。

3,、能組織指導(dǎo)本科的護理查房、護理會診,、護理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并有記錄。

4,、能負責(zé)臨床教學(xué)和大中專護生的臨床實習(xí)帶教,，效果好。

5,、熟悉一門外語,，了解國內(nèi)護理發(fā)展動態(tài)，能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),。

6、能總結(jié)護理經(jīng)驗,，并撰寫一定水平的護理論文。

7,、能分析護理差錯事故的原因,，提出鑒定意見和防范措施。

護士工作質(zhì)量標(biāo)準

1,、掌握“三基”和本?？谱o理操作技術(shù),。

2、能獨立完成晨（晚）間護理,，在護師指導(dǎo)下,，完成危重病人的護理，落實護理計劃,。

3,、能獨立完成各崗位護理工作，準確及進地執(zhí)行醫(yī)囑,，無嚴重差錯及事故發(fā)生,。

4、及時觀察和記錄危重病人病情變化,，配合醫(yī)師完成搶救工作,。

5、對病人進行健康教育和康復(fù)指導(dǎo),。

6,、熟悉各種檢驗標(biāo)本的采集方法和臨床意義。

辦公護士工作質(zhì)量標(biāo)準

1,、全面了解本病房病人病情,，交接班清楚、細致,、準確,，反映病人動態(tài)情況。

2,、準確及時處理醫(yī)囑,，每日進行醫(yī)囑查對，無差錯事故,。

3,、接待、安置新入院病人熱情,、及時,，負責(zé)病人飲食、手術(shù),、轉(zhuǎn)科,、出院、死亡等通知,。

4,、做好病歷的整理、歸檔工作，無丟失,。

5,、辦公室清潔、整齊,、物品存放有序,。

6、協(xié)助護士長做好病房管理,。

總務(wù)護士工作質(zhì)量標(biāo)準

1,、嚴格執(zhí)行查對制度、無差錯,、事故,。

2、急救器材完好率達100%,。

3,、治療藥品、物品無失效,、無變質(zhì),、無損壞。

4,、醫(yī)院感染監(jiān)測各項指標(biāo)達標(biāo),。

5、各類器材,、布類無丟失,。

6、醫(yī)療廢物處理達到要求,。

7,、治療室、換藥室,、處置室,、檢查室清潔、整潔,、整齊,，管理規(guī)范。

專業(yè)護士工作質(zhì)量標(biāo)準

1,、掌握分管病人的“八知道”,，嚴格執(zhí)行危重病人的護理常規(guī)及專科護理常規(guī),，交接班清楚,。

2,、熟練運用護理程序方法，護理計劃落實,，護理效果好。

3,、按分級護理要求,，做好基礎(chǔ)護理和危重病人的護理，無壓瘡,，無燙傷,，無墜床。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度,，準確及進地執(zhí)行醫(yī)囑，無差錯事故,。

5,、嚴格遵守?zé)o菌技術(shù)原則，做好消毒隔離工作,，無交叉感染,。

6、與護理有關(guān)的特殊治療,、特殊檢查，特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄。

7,、定時巡視病人,，觀察病情變化，保持各種管道通暢,，無導(dǎo)管脫落,。

8、危重,、大手術(shù),、疑難病人護理措施落實，護理記錄及時準確,，護理文件書寫達90%,。

9、根據(jù)病人的不同階段作健康教育和康復(fù)指導(dǎo),，覆蓋率達100%,。

10、保持病房“四化八字”

輔助護士工作質(zhì)量標(biāo)準

1,、掌握分管病人的“八知道”,，嚴格執(zhí)行危重病人的護理常規(guī),，交接班清楚。

2,、落實專業(yè)護士制定的護理計劃,，護理效果良好。

3,、按分級護理要求,，做好基礎(chǔ)護理、晨晚間護理,、皮膚護理,、無壓瘡、無燙傷,、無墜床,。保持病人“三短”、“六潔”,。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度，準確及時地執(zhí)行醫(yī)囑,，無差錯事故,。

5、嚴格遵守?zé)o菌技術(shù)原則,，做好消毒隔離工作,，無交叉感染。

6,、與護理有關(guān)的特殊檢查,、特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄。

7,、定時巡視病人,，觀察病情變化，保持舒適臥位和各種管道通暢,，無導(dǎo)管脫落,。

8、危重,、大手術(shù),、疑難病人護理措施落實，護理記錄及時準確,，護理文件書寫達90%,。

9、根據(jù)病人的不同階段作健康教育和康復(fù)指導(dǎo),，覆蓋率達100%,。

10,、保持病房“四化八字”。

夜班護士工作質(zhì)量標(biāo)準

1,、交接內(nèi)容細致,、全面、無遺留,。

2,、掌握危重病人的“八知道”，嚴格執(zhí)行危重病人的護理常規(guī),，交接班清楚。

3,、按時準確及時地完成夜間醫(yī)囑和各項治療護理工作,，認真查對，無差錯事故,。

4,、按分級護理要求，做好基礎(chǔ)護理,，晨晚間護理,、皮膚護理、無壓瘡,，無燙傷,，無墜床。

5,、嚴格遵守?zé)o菌技術(shù)原則,，做好消毒隔離工作，無交叉感染,。

6,、隨時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病情變化及時報告,，及時處理,，及時配合搶救，無意外發(fā)生,。

7,、對昏迷、躁動,、老年,、小兒病人有安全防護措施，保持舒適臥位和各種管道通暢,，無導(dǎo)管脫落,。

8,、觀察輸血、輸液的反應(yīng),，無滲液,、漏液、無空氣栓塞,。

9,、各種護理記錄及時、準確,、完整,、護理文件書寫率達90%，夜間交班報告符合要求,。如遇有醫(yī)療糾紛及時封存病歷,，及時報告院值班，有記錄,。

10,、保持治療室、辦公室清潔,、整齊,、保持病房“四化八字”。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班,，確保病人安全,。

護理員工作質(zhì)量標(biāo)準

1、服務(wù)態(tài)度好,，對病人態(tài)度和藹,、語言親切、解釋耐心,、著裝整潔,，穿戴符合要求。

2,、工作態(tài)度好,，熟悉工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準，按要求及時完成衛(wèi)生清掃工作,，并完成護士長交給的各項臨時任務(wù),。

3、基礎(chǔ)護理落實,，不依賴陪護,，做好晨、晚間基礎(chǔ)護理,，保持病人床單整齊,、清潔,、做到“三短”（頭發(fā)、胡須,、指甲民短）,、“四及時”（巡視病人及時、發(fā)現(xiàn)問題及時,、解決問題及時,、護理及時）、“五到床”（飯,、菜,、熱水、開水,、便器）,、“六潔”（頭、口,、手腳、會陰,、皮膚）,。

4、做好消毒隔離,，清污分開,，病人的用物“一用一清潔一消毒”，病人出院,、轉(zhuǎn)科做好終末處理,。

5、清掃衛(wèi)生好,，拖布要分區(qū)使用,，辦公室、治療室,、病房,、走廓等無衛(wèi)生死角，地面無積水,，無雜物,，無污垢，水池清潔無垃圾,，廁所無糞便堆積,，無尿垢，無臭味,，室內(nèi)無蚊蠅,，無蟑螂,，室內(nèi)空氣保持新鮮，保持病區(qū)整潔,。

體檢科護士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護士長職責(zé)篇三

科護士長崗位職責(zé)

1.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，負責(zé)分管科室各護理單元和中醫(yī)護理工作。 2.根據(jù)醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃或計劃,，結(jié)合?？茖嶋H，制訂本科護理工作計劃,，指導(dǎo),、組織各臨床科室護士長實施。定期召開科護士長大會,，每半年結(jié)區(qū)護士長工作進行一次考評,，定期進行專科護理案例成功經(jīng)驗分享,。

3.負責(zé)全科護理質(zhì)量的督導(dǎo),，按照護理部制訂的護理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的專科護理質(zhì)量標(biāo)準,，定期或不定期組織檢查,，總結(jié)先進經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在問題,，指導(dǎo)臨床科室護士長有針對地整改并將記錄交呈護理部,，確保基礎(chǔ)護理質(zhì)量和?？谱o理質(zhì)量持續(xù)改進,。

4.深入臨床一線，參加護理組織的行政查房,、科室晨會交班和業(yè)務(wù)查房,，組織疑危重病例護理會診；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù),、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實踐,。

5.隨同科主任或醫(yī)療查房，及時掌握科室醫(yī)療發(fā)展進程及患者病情,、治療動向,、對護理工作的要求及存在問題，及時解決并加強醫(yī)護間合作與溝通,。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情,、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床入科室護理工作提出改進措施，并教育,、指導(dǎo)全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心,，強化質(zhì)量意識，改進服務(wù)態(tài)度,。

7.定期組織本科護理人員學(xué)習(xí)?？谱o理理論與技術(shù)，貫徹落實“三基”,、“三嚴”,，并負責(zé)本科護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作。負責(zé)組織安排全科護理專業(yè)學(xué)生及進修生的臨床教學(xué)及實習(xí)工作,。

8.組織護士長和護理骨干開展護理科研,，定期組織經(jīng)驗交流與專科護理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)?？谱o士，提高?？谱o理水平,。

9.負責(zé)科內(nèi)護理人力的調(diào)配和合理使用。

10.定期與病區(qū)護士談心,，了解護士思想動態(tài),。

11.對本專科護理人員進行績效評價,，現(xiàn)人事部門合作做好護理人員聘任,、任免,、晉升,、獎懲、考核等工作,。

12.定期向護理質(zhì)量委員會匯報本?？拼嬖诘膯栴}和改進措施。

臨床科室護士長崗位職責(zé)

1.在護理部主任,、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)臨床科室中醫(yī)護理工作,。根據(jù)護理部及臨床科室工作計劃，制定本科室護理工作計劃并組織實施,。2.實施中醫(yī)護理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程。

3.指導(dǎo)本科室護士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護理技術(shù),。

4.定期組織護理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面牚握本科室中醫(yī)護理工作情況與患者動態(tài),，解決臨床實際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護理,。 5.組織護理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護理理論，實施辨證施護,。

6.病房管理,。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序,、高效運行,。促使各級人員之間進行有效的溝通協(xié)調(diào)。做好病房環(huán)境管理,、安全管理,。做好藥品、急救藥品,、血管活性藥品,、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理,。病房器械,、儀器設(shè)備安全使用、維護保養(yǎng),。建立落實消毒隔離和標(biāo)準預(yù)防制度,，落實手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染,。做好醫(yī)療廢物分類收集管理,。建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序,。建立應(yīng)急預(yù)案,，有效應(yīng)對突發(fā)事件。

7.患者管理,。完善危重癥患者的護理質(zhì)量管理,，避免護理并發(fā)癥。落實三級護理查房,，解決患者疑難護理問題,，及進發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風(fēng)險。建立專業(yè)護理小組解決患者?？谱o理問題,，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度,，健康教育制度,，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作,，包括身份識別制度,，跌倒、墜床等風(fēng)險防范等,。

8.護理人力資源管理,。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù),、責(zé)任對等的排班原則,，建立護士排班和值班制度。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護理崗位職責(zé),。按照床護比、護理工作量和護士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護士,，發(fā)揮護理組長的作用,，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準，及時有效調(diào)配人力,。根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展，有計劃提出人力增補申請,。

9.建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng),。建立終身學(xué)習(xí)的團隊文化。建立符合崗位需求,、以實踐為本,、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建立臨床護士小講課制度,。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業(yè)護士核心能力訓(xùn)練制度,，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓(xùn),，把護士導(dǎo)層級職責(zé),、核心工作制度,、專科護理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來,。特別注重態(tài)度,、信念、人格,、性格等因素對護士行為和能力的影響,。組織并監(jiān)督本科室護士完成中醫(yī)護理繼續(xù)教育任務(wù)。

10.建立持續(xù)護理質(zhì)量改進系統(tǒng)。建立質(zhì)量持續(xù)改進的理念和信念,。追求卓越,。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng),，非懲保底”的護理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實際情況,，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護理質(zhì)量管理模式,。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,，確定持續(xù)改進目標(biāo),。建立缺陷分享文化。

11.實施業(yè)務(wù)管理,，保證?？谱o理質(zhì)量。逐步建立以?？谱o士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊伍。積極推行臨床護士管床的責(zé)任制護理模式,。

12.實施經(jīng)濟核算和管理,，控制科室運行成本，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費用,。

13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護理服務(wù),，提高患者滿意感。建立文化語言,，營造服務(wù)文化,。讓護士和護理工作走進患者內(nèi)心。及時滿足患者需要,。及時處理投訴,，化解護患醫(yī)患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度,。

體檢科護士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護士長職責(zé)篇四

科護士長崗位職責(zé)

1,、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)所管科室的護理業(yè)務(wù)及行政管理工作,。 2,、根據(jù)護理部的工作計劃,，結(jié)合本科具體情況負責(zé)制定本科的護理工作計劃和科研計劃，督促護士長認真落實并經(jīng)常督促檢查,。

3,、深入本科各病房參加晨交班，檢查危重搶救病人的護理情況,，對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù),，要親自參加并具體指導(dǎo)。

4,、了解本科危重病人的病情及護理情況,，督促檢查各病房護理工作，提出改進措施,。

5,、教育全科護理人員加強工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度,，認真履行崗位職責(zé),、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生,。 6,、組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題,，并加強醫(yī)護聯(lián)系,。

7、組織本科護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù),，加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

8,、負責(zé)組織安排并檢查實習(xí)護士,、進修護士在本科各病室的臨床教學(xué)和實習(xí)情況。

9,、確定本科護士的輪轉(zhuǎn)和臨時調(diào)配,。協(xié)調(diào)護士長與其他科室的關(guān)系，搞好科內(nèi),、外團結(jié),，以保證護理工作的正常進行。

10,、檢查本科護士長的工作流程實施及病室管理,、護理質(zhì)量,，每月考核一次,，為晉升和獎懲提供依據(jù),。

體檢科護士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護士長職責(zé)篇五

科護士長崗位職責(zé)

1.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)分管科室各護理單元和中醫(yī)護理工作,。 2.根據(jù)醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃或計劃,，結(jié)合專科實際,，制訂本科護理工作計劃,，指導(dǎo)、組織各臨床科室護士長實施,。定期召開科護士長大會,，每半年結(jié)區(qū)護士長工作進行一次考評，定期進行?？谱o理案例成功經(jīng)驗分享,。

3.負責(zé)全科護理質(zhì)量的督導(dǎo)，按照護理部制訂的護理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的?？谱o理質(zhì)量標(biāo)準,，定期或不定期組織檢查，總結(jié)先進經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)存在問題,，指導(dǎo)臨床科室護士長有針對地整改并將記錄交呈護理部，確?；A(chǔ)護理質(zhì)量和?？谱o理質(zhì)量持續(xù)改進。

4.深入臨床一線,，參加護理組織的行政查房,、科室晨會交班和業(yè)務(wù)查房，組織疑危重病例護理會診,；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù),、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實踐。

5.隨同科主任或醫(yī)療查房,，及時掌握科室醫(yī)療發(fā)展進程及患者病情,、治療動向、對護理工作的要求及存在問題,，及時解決并加強醫(yī)護間合作與溝通,。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求,，對臨床入科室護理工作提出改進措施,，并教育、指導(dǎo)全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心,，強化質(zhì)量意識,，改進服務(wù)態(tài)度,。

7.定期組織本科護理人員學(xué)習(xí)專科護理理論與技術(shù),，貫徹落實“三基”,、“三嚴”，并負責(zé)本科護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作,。負責(zé)組織安排全科護理專業(yè)學(xué)生及進修生的臨床教學(xué)及實習(xí)工作,。

8.組織護士長和護理骨干開展護理科研，定期組織經(jīng)驗交流與?？谱o理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)專科護士,，提高?？谱o理水平。

9.負責(zé)科內(nèi)護理人力的調(diào)配和合理使用,。

10.定期與病區(qū)護士談心,，了解護士思想動態(tài)。

11.對本?？谱o理人員進行績效評價,，現(xiàn)人事部門合作做好護理人員聘任、任免,、晉升,、獎懲、考核等工作,。

12.定期向護理質(zhì)量委員會匯報本?？拼嬖诘膯栴}和改進措施。

精選文庫

臨床科室護士長崗位職責(zé)

1.在護理部主任,、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)臨床科室中醫(yī)護理工作,。根據(jù)護理部及臨床科室工作計劃，制定本科室護理工作計劃并組織實施,。2.實施中醫(yī)護理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程。

3.指導(dǎo)本科室護士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護理技術(shù),。

4.定期組織護理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面牚握本科室中醫(yī)護理工作情況與患者動態(tài),，解決臨床實際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護理。 5.組織護理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護理理論,，實施辨證施護,。

6.病房管理,。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度，確保醫(yī)療護理工作有序,、高效運行,。促使各級人員之間進行有效的溝通協(xié)調(diào),。做好病房環(huán)境管理,、安全管理。做好藥品,、急救藥品,、血管活性藥品、化療藥品,，特別是毒麻精神藥品管理,。病房器械、儀器設(shè)備安全使用,、維護保養(yǎng),。建立落實消毒隔離和標(biāo)準預(yù)防制度，落實手衛(wèi)生,，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染,。做好醫(yī)療廢物分類收集管理。建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度,，維持正常醫(yī)療秩序,。建立應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對突發(fā)事件,。

7.患者管理,。完善危重癥患者的護理質(zhì)量管理，避免護理并發(fā)癥,。落實三級護理查房,，解決患者疑難護理問題，及進發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風(fēng)險,。建立專業(yè)護理小組解決患者?？谱o理問題，評估實施效果,。建立并完善患者出入院制度,，健康教育制度，患者告知制度,，患者膳食管理制度,。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度,，跌倒,、墜床等風(fēng)險防范等,。

8.護理人力資源管理。按照能級對應(yīng),、均衡連續(xù),、責(zé)任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度,。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護理崗位職責(zé)。按照床護比,、護理工作量和護士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護士,，發(fā)揮護理組長的作用，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準,，及時有效調(diào)配人力,。根據(jù)專科業(yè)務(wù)發(fā)展,，有計劃提出人力增補申請,。

9.建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團隊文化,。建立符合崗位需求,、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式,。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化,。建立專業(yè)護士核心能力訓(xùn)練制度,，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓(xùn)，把護士導(dǎo)層級職責(zé),、核心工作制度,、專科護理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來,。特別注重態(tài)度,、信念、人格,、性格等因素對護士行為和能力的影響,。組織并監(jiān)督本科室護士完成中醫(yī)護理繼續(xù)教育任務(wù)。

10.建立持續(xù)護理質(zhì)量改進系統(tǒng),。建立質(zhì)量持續(xù)改進的理念和信念,。追求卓越。建立“前瞻為本，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng),，非懲保底”的護理質(zhì)量管理原則。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實際情況,，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護理質(zhì)量管理模式,。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,，確定持續(xù)改進目標(biāo),。建立缺陷分享文化,。

11.實施業(yè)務(wù)管理,，保證專科護理質(zhì)量,。逐步建立以?？谱o士為主導(dǎo)的專科業(yè)務(wù)管理隊伍,。積極推行臨床護士管床的責(zé)任制護理模式,。

12.實施經(jīng)濟核算和管理，控制科室運行成本,，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費用,。

13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護理服務(wù)，提高患者滿意感,。建立文化語言,，營造服務(wù)文化。讓護士和護理工作走進患者內(nèi)心,。及時滿足患者需要,。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾,。建立護患（家屬）主動溝通制度,。

14.推進專業(yè)發(fā)展。緊跟本?？漆t(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿,，明確本專科護理發(fā)展方向和內(nèi)涵,。培--精選文庫

養(yǎng)本科室不同?？谱o理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識,，根據(jù)患者需要不斷地研究和改進護理方法,，在有限的時間與實踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果,，促進護理質(zhì)量提升,；以進修、學(xué)術(shù)研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺,。營造學(xué)術(shù)氛圍,。

體檢科護士長崗位職責(zé)內(nèi)容 健康體檢科護士長職責(zé)篇六

科護士長崗位職責(zé)

1.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)分管科室各護理單元和中醫(yī)護理工作,。 2.根據(jù)醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃或計劃,，結(jié)合專科實際,，制訂本科護理工作計劃,，指導(dǎo)、組織各臨床科室護士長實施,。定期召開科護士長大會,，每半年結(jié)區(qū)護士長工作進行一次考評，定期進行?？谱o理案例成功經(jīng)驗分享,。

3.負責(zé)全科護理質(zhì)量的督導(dǎo)，按照護理部制訂的護理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的?？谱o理質(zhì)量標(biāo)準,，定期或不定期組織檢查，總結(jié)先進經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)存在問題,，指導(dǎo)臨床科室護士長有針對地整改并將記錄交呈護理部，確?；A(chǔ)護理質(zhì)量和?？谱o理質(zhì)量持續(xù)改進。

4.深入臨床一線,，參加護理組織的行政查房,、科室晨會交班和業(yè)務(wù)查房，組織疑危重病例護理會診,；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù),、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實踐。

5.隨同科主任或醫(yī)療查房,，及時掌握科室醫(yī)療發(fā)展進程及患者病情,、治療動向,、對護理工作的要求及存在問題，及時解決并加強醫(yī)護間合作與溝通,。

6.定期深入各臨床科室了解患者的病情,、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床入科室護理工作提出改進措施,，并教育,、指導(dǎo)全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心，強化質(zhì)量意識,，改進服務(wù)態(tài)度,。

7.定期組織本科護理人員學(xué)習(xí)專科護理理論與技術(shù),，貫徹落實“三基”,、“三嚴”，并負責(zé)本科護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作,。負責(zé)組織安排全科護理專業(yè)學(xué)生及進修生的臨床教學(xué)及實習(xí)工作,。

8.組織護士長和護理骨干開展護理科研，定期組織經(jīng)驗交流與?？谱o理技術(shù)的研究,，培訓(xùn)?？谱o士,，提高專科護理水平,。

9.負責(zé)科內(nèi)護理人力的調(diào)配和合理使用,。

10.定期與病區(qū)護士談心，了解護士思想動態(tài),。

11.對本?？谱o理人員進行績效評價，現(xiàn)人事部門合作做好護理人員聘任,、任免,、晉升、獎懲,、考核等工作,。

12.定期向護理質(zhì)量委員會匯報本專科存在的問題和改進措施,。

臨床科室護士長崗位職責(zé)

1.在護理部主任,、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)臨床科室中醫(yī)護理工作。根據(jù)護理部及臨床科室工作計劃,，制定本科室護理工作計劃并組織實施,。2.實施中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程。

3.指導(dǎo)本科室護士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護理技術(shù),。

4.定期組織護理查房,，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面牚握本科室中醫(yī)護理工作情況與患者動態(tài),，解決臨床實際問題,，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護理。 5.組織護理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護理理論,，實施辨證施護,。

6.病房管理。建立并落實醫(yī)療和護理工作核心制度,，確保醫(yī)療護理工作有序,、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協(xié)調(diào),。做好病房環(huán)境管理,、安全管理。做好藥品,、急救藥品,、血管活性藥品、化療藥品,，特別是毒麻精神藥品管理,。病房器械、儀器設(shè)備安全使用,、維護保養(yǎng),。建立落實消毒隔離和標(biāo)準預(yù)防制度，落實手衛(wèi)生,，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染,。做好醫(yī)療廢物分類收集管理。建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度,，維持正常醫(yī)療秩序,。建立應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對突發(fā)事件,。

7.患者管理,。完善危重癥患者的護理質(zhì)量管理，避免護理并發(fā)癥,。落實三級護理查房,，解決患者疑難護理問題，及進發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風(fēng)險,。建立專業(yè)護理小組解決患者?？谱o理問題,，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度,，健康教育制度,，患者告知制度，患者膳食管理制度,。做好患者安全管理工作,，包括身份識別制度，跌倒,、墜床等風(fēng)險防范等,。

8.護理人力資源管理。按照能級對應(yīng),、均衡連續(xù),、責(zé)任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度,。根據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的層級護理崗位職責(zé)。按照床護比,、護理工作量和護士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護士,，發(fā)揮護理組長的作用，以安全和質(zhì)量保障為標(biāo)準,，及時有效調(diào)配人力,。根據(jù)專科業(yè)務(wù)發(fā)展,，有計劃提出人力增補申請,。

9.建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學(xué)習(xí)的團隊文化,。建立符合崗位需求、以實踐為本,、前瞻性的臨床護理教育模式,。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建立臨床護士小講課制度,。研究臨床教育方法和途徑的多樣化,。建立專業(yè)護士核心能力訓(xùn)練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓(xùn),，把護士導(dǎo)層級職責(zé),、核心工作制度、?？谱o理質(zhì)量內(nèi)涵與臨床教育結(jié)合起來,。特別注重態(tài)度,、信念、人格,、性格等因素對護士行為和能力的影響,。組織并監(jiān)督本科室護士完成中醫(yī)護理繼續(xù)教育任務(wù)。

10.建立持續(xù)護理質(zhì)量改進系統(tǒng),。建立質(zhì)量持續(xù)改進的理念和信念,。追求卓越。建立“前瞻為本,，質(zhì)控前移,，監(jiān)控系統(tǒng)，非懲保底”的護理質(zhì)量管理原則,。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式,。根據(jù)實際情況，逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準,。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護理質(zhì)量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度,，并根據(jù)fmea和rca分析結(jié)果,，確定持續(xù)改進目標(biāo)。建立缺陷分享文化,。

11.實施業(yè)務(wù)管理,，保證專科護理質(zhì)量,。逐步建立以?？谱o士為主導(dǎo)的專科業(yè)務(wù)管理隊伍,。積極推行臨床護士管床的責(zé)任制護理模式,。

12.實施經(jīng)濟核算和管理，控制科室運行成本,，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費用,。

13.提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)護理服務(wù)，提高患者滿意感,。建立文化語言,，營造服務(wù)文化。讓護士和護理工作走進患者內(nèi)心,。及時滿足患者需要,。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾,。建立護患（家屬）主動溝通制度,。

14.推進專業(yè)發(fā)展,。緊跟本專科醫(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿,，明確本?？谱o理發(fā)展方向和內(nèi)涵。培養(yǎng)本科室不同?？谱o理主攻方向的專家型護士,，運用護理專科知識,，根據(jù)患者需要不斷地研究和改進護理方法,，在有限的時間與實踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果,，促進護理質(zhì)量提升,；以進修、學(xué)術(shù)研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺,。營造學(xué)術(shù)氛圍,。