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安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇一
剛開始從事安全工作時,，工作經驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務,，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員,。
以下簡單介紹一下我在年做的主要工作,，以及今后工作的打算。
一,、強化日常的安全教育等工作,。
生產運行過程就是一個消除來自各方面的事故隱患的安全工作過程，因此,，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求,。堅持每天到生產現(xiàn)場進行安全檢查，對于違章作業(yè)嚴查不待,，并把查處問題在每周通報中體現(xiàn),，要求各部門組織好人員學習落實。對于各部門定期三個一及班組安全活動開展情況進行督查,，今年共組織全公司的安全知識考試2次,，三種人考試2次，?；纷鳂I(yè)人員考試2次,，特種作業(yè)人員考試1次。并對考試成績排名靠前及靠后的人員進行獎懲,，通過考試加強公司員工的安全知識的掌握,，就是以安全作業(yè)理論為基礎，強化員工安全意識,，提高對安全事故生物預見性,，避免人身安全事故的發(fā)生。
二,、以督查為安全管理主體,，確保各項制度的有效落實
為加強公司安全設備生產管理制度，針對安全設備生產管理采取有計劃,、有步驟的開展專項檢查活動,，把一部分專業(yè)性強的人員組織成專業(yè)安全設備檢查小組,，從專業(yè)角度上完善公司的安全設備管理體系，最大的查找生產現(xiàn)場危險點隱患,，提前預防,，杜絕安全設備事故的發(fā)生。成立7個安全設備專項檢查小組,。堅持“你對違章講人情,，事故對你不留情”工作理念，不徇私情,，做到對事不對人,，嚴格從快、從重處理違章,，并及時通報,，今年共檢查安全問題200多項，查處違章50起,，其中嚴重違章11起,，一般違章39起。
安全管理是全方位的工作,，每一個細小的管理漏洞都會給安全工作造成不可預測的后果，得罪了一部分人,，但通過講道理舉案例最終還是被理解了,，借各類安全活動，促全員整改自查,，安全督查主觀上講是單一的安全管理行為,，客觀上卻有著不可估量以點帶面的作用，以督查促檢查,，以檢查抓自查
三,、積極開展安全活動，廣泛宣傳安全知識,，定期組織各項安全大檢查活動,，努力營造安全文化氛圍，極大地提高了員工的安全意識,。
為了提高員工的安全意識,，在全公司營造的安全文化氛圍，從而達到“人人學安全,，人人要安全”的目的,，今年以來，公司開展了多項豐富多彩的安全活動和組織了定期性的安全大檢查活動,。具體如下：
月20日,，舉辦了第一屆安全知識競賽活動,，為深入開展年度“安全月”活動，強化安全管理,，切實發(fā)揮廣大員工在安全生產管理中的作用,，不斷增強員工的安全意識，進而營造良好的安全輿論氛圍,，開展一次安全征文活動,，有效的提高了員工和廣大群眾的安全意識。
月26日,，在總部公司組織的關于第十二屆安全知識競賽中經過激烈的角逐,，從10名決賽隊伍中脫穎而出，取得了第一名的優(yōu)異成績,。
月20日,，進行了由運行車間、檢修車間,、水處理車間組織的突然停電,、停水、停汽應急處理事故演習活動,。通過這次演習,，各相關演習人員在演習過程中學到了許多知識。
月7日,，由生產部組織各部門安全員對前期各部門自查崗位危險點活動落實情況進行了督察,。此次安全大檢查目的是讓公司全體員工熟悉掌握本崗位危險點及存在的安全隱患，以便制定整改措施,，消除隱患和危險因素,，從而防止事故的發(fā)生，改善勞動條件,，保證生產的安全,。
月25日，由生產部組織各部門安全員在公司范圍內開展“雙節(jié)”前安全大檢查,，本次安全大檢查以“查薄弱環(huán)節(jié),、查隱患、查管理”為主題,，以“防人身,、防設備事故”為重點，共檢查問題18項,，對存在的問題要求相關部門認真進行整改和落實,。
月13日公司組織了各部門安全員對員工駕駛摩托車以及電動車安全防護用品的佩帶情況進行了檢查，此次查處的交通違章人員照片已下發(fā),，要求各部門加強教育的同時加強考核,，對于違章人員公司將取消10月份安全獎金,。
月17日由生產部、質檢部,、水處理車間聯(lián)合組織了關于對公司?；肥褂霉芾砬闆r的安全專項檢查小組。重點對質檢化驗室,、水處理實驗室以及公司內所有?；肥褂貌块T進行安全專項檢查。
月2日,，公司組織了各部門分管安全員對全公司涉及冬季防凍的部位管道進行了詳細的檢查,，查出20余處相關問題并下發(fā)通報要求相關部門抓緊整改。
月17日,，為保障各項檢修,、技改工作的安全監(jiān)督管理，確保不發(fā)生安全責任事故,。由生產部牽頭,，組織各部門安全員成立檢修現(xiàn)場安全檢查小組，以檢查違章作業(yè)及現(xiàn)場安全隱患為目的,，保證檢修工作的安全順利開展,。
月5日，公司先后組織了消防演習的筆試和現(xiàn)場演習競賽活動,，進一步強化公司員工消防安全教育,，提高抗擊突發(fā)事件的應變能力。對公司冬季消防安全打下堅實基礎,。
月18日至12月29日在全公司范圍內開展安全大檢查活動，通過本次安全檢查活動,，要求各部門認真查找安全隱患,，彌補不足。確保公司元旦期間安全生產的穩(wěn)定運行,。
四,、年安全工作的重點
今后我公司安全工作重點應按照：主要在領導、核心在基層,、重點在崗位,、關鍵在員工這個指導思想，從以下“四點”抓起,，即：從人員安全意識和安全技能抓起,，從規(guī)范施工作業(yè)現(xiàn)場抓起、從消滅習慣性違章抓起,、從提升管理人員素質抓起,，切實在全公司形成人人關注安全,、人人渴望安全的良好勢態(tài)，使我公司安全生產永遠運行平穩(wěn),。
1,、加強安全生產的領導工作，健全安全保障體系,。層層落實安全生產責任制,，各級安全生產第一責任者要把安全生產擺在一切工作的首位，認真遵循“管生產必須管安全”的原則,，在管理生產工作的同時,，必須對安全生產全方位、全過程管理,。堅持“誰主管,，誰負責”的原則，做到在計劃,、布置,、檢查、總結,、評比(考核)生產工作的同時,，計劃、布置,、檢查,、總結、評比(考核)安全工作,。
2,、繼續(xù)以“三個一”活動為龍頭，認真開展安全活動,，定期召開安全分析會和安全例會,，強化安全生產的例行工作和基礎工作。公司及各單位要嚴格按照規(guī)定,，定期召開安全分析會,，并開展好每次的安全活動，總結事故教訓和安全管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),，制定事故防范措施,，安排安全生產的工作重點。同時抓好各種記錄和安全基礎資料的整理歸檔工作,，以實現(xiàn)安全生產的閉環(huán)管理,。
3、充實完善三級安全網絡,，強化安全監(jiān)督監(jiān)察,。充分發(fā)揮安全網絡的作用,，不斷加大安全生產的監(jiān)察和考核力度，重點抓好規(guī)程制度執(zhí)行情況的檢查考核,，徹底解決有章不循和循章不嚴的問題,。對發(fā)生的事故、障礙嚴格按照“四不放過”的原則,，進行認真調查,、分析、處理,，對事故責任者依據《安全生產獎懲細則》予以嚴肅查處,。
4、強化安全培訓與考核,，不斷提高自身的安全素質,，增強自我防護能力。本著“干什么,、學什么”,，“缺什么、補什么”的原則,，抓好職工安全培訓,，定期組織安全技術業(yè)務考試，并建立考試檔案,，對考試不及格者,，實行離崗培訓
5、通過開展多種形式的安全活動,，抓超前管理,，抓制度落實，抓現(xiàn)場監(jiān)督,，抓違章消除,，抓安全生產的例行工作，不斷加大對各類違章現(xiàn)象的查禁和考核力度,。特別是在安全工作中的形式主義、走過場現(xiàn)象,，
6,、定期開展安全大檢查工作，為全方位安全管理提供依據,。根據季節(jié)的不同要求,，認真組織好安全大檢查。檢查內容以查規(guī)程制度的貫徹落實情況,，查安全生產中存在的缺陷和隱患為主,，對查出的問題制定整改計劃,，限期整改，并監(jiān)督落實,。
7,、加強消防管理，建立健全各級消防管理制度,，切實落實消防安全責任制,。定期對消防器材進行檢查試驗，消防設施必須符合規(guī)程要求,，根據不同地點,、不同性質分別制定切實可行的消防預案，結合實際開展消防反事故演習,，提高全員事故搶險能力,，杜絕發(fā)生火災事故。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇二
一,、20xx年度質量安全工作總結
20xx年,，我公司依然按照國內外同步發(fā)展的戰(zhàn)略進行工作部署及業(yè)務拓展?？傮w上來講,，公司目前所承接的工程地域跨度較大，狀況較為復雜,，這就對我公司的工程管理工作提出了更高的要求,，個性是在質量、安全管理方面需要我們把它擺在首要位置來對待,。薦于此,，我們要充分重視質量、安全問題,，要不斷完善管理制度,，明確質量控制監(jiān)督、安全管理職責,，加大投入,，加強質量控制，將各項制度規(guī)定貫徹落實,，在保障項目按工期進行的同時,，確保工程質量,、保障人員及公司財產安全?，F(xiàn)將20xx年度公司質量,、安全生產管理狀況總結如下：
（一）20xx年質量,、安全生產管理工作成果
1.全年死亡事故為零,，重傷,、輕傷事故率大幅下降
按照集團公司安全有關文件的指示精神,，結合開展安全流程再造工程及質量安全標準化的契機,，20xx年公司組織了多次安全生產大檢查活動以及開展了“安全生產月”活動，加大了安全教育力度,，排查出多個安全隱患,。應對工程項目分散、管理人員不足個性是境外工程所在國社會動蕩等不利因素,，我們始終堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，在公司領導的重視及各級管理人員,、施工人員的共同努力下，取得了必須的成績,。截止目前我公司今年未發(fā)生安全生產死亡事故,，全年重傷事故4起，重,、輕傷事故發(fā)生率較往年有所下降,。在今后的安全管理工作上，要更深層的挖掘引發(fā)安全事故的原因,，盡可能將安全隱患消滅在最初始階段,。
2.重視質量、安全管理,，增加安全投入,，加大獎懲力度
公司領導多次在重要會議上強調加強質量、安全管理,，3月份新的質量安全部整合成立以后,，質量、安全管理人員由質量安全部與所在項目部雙重管理,，有效地強化了各項目管理制度的貫徹執(zhí)行,。安全投入力度進一步加大，截止目前20xx年共計投入安全相關費用330多萬元,，有效地保障了安全管理各項物資到位,、措施落實。九月份下發(fā)執(zhí)行《安全獎懲制度》,，全員納入安全考核管理,，項目的安全考核結果與全部管理人員的獎懲掛鉤，加大獎懲力度,。
3.制度體系進一步完善落實
安全管理方面,，實施安全流程再造體系制度以來，已顯示取得了部分成果,。按照安全標準化的要求,，結合各項目反潰的制度落實狀況，對原有安全制度體系進行了修改,、完善,，使制度更適應工程現(xiàn)實需要。質量管理方面,，按照gb50430體系要求,，公司新的質量控制體系文件基本完成并逐步在各項目進入試運行階段，整套體系以制度加表格的形式重在加強過程控制,、質量監(jiān)管,。
4.加強教育培訓，提高管理水平
20xx年公司分批組織安全管理人員參加天津市“三類人員”培訓,、取證考試,，截止日前考試透過取得相應證書人員18人，加上以前年份取得證書人員,，公司距離實現(xiàn)了企業(yè)負責人,、項目負責人（3人無證）、專職安全員人人持有相應安全管理資格證書上崗的目標又進了步,。上半年公司編制完成新的班組全管理培訓教材,，并按計劃進行培訓，有效地增強了基層管理人員的安全意識,，提高了安全管理水平,。
5.重視境外項目施工人員管理
加強了對出國務工人員的篩選把關，重視出國前安全教育培訓,。明確規(guī)定了出國務工人員需具備的條件,，身體健康狀況差或年齡不貼合條件的人員一律不準出國工作，嚴格把關,。同時出國前加強對項目所在國基本狀況,、疾病預防、現(xiàn)場安全等方面的培訓,，基本上到達了凡來公司報到的出國務工人員安全教育培訓率100%,，有效提高了工人的安全防范意識。加強對外包隊伍人員勞務合同的監(jiān)管,，未簽或未按要求簽定勞務合同的人員一律不任用,，避免因勞資糾紛引發(fā)的罷工等群體性突發(fā)事作。境外工作期間,，執(zhí)行嚴格的外出管理制度,，保障人員安全。
（二）20xx年度質量、安全管理工作存在的問題和不足
1.質量,、安全管理人員缺乏,，管理隊伍整體不能滿足公司發(fā)展的需要。質檢員安全員應配備專職人員,，但目前人員不足,，有些項目只配備兼職人員，由技術員兼管質量,、安全,，這樣很難做到客觀純粹的監(jiān)督檢查。各外協(xié)隊伍基本上沒有按照相關要求配備專職安全員,，兼職安全員的素質,、安全技術水平也比較低。
2.施工工人技術水平良莠不齊,，個性是工程緊張急需用人時部分外協(xié)隊伍臨時召集沒有施工經驗的人進場施工,，導致大多數工人對施工部位的質量要求、本工種的操作規(guī)范并不完全了解,，這就導致了工程質量下降,、危險系數增加。特種作業(yè)人員大部分是無證上崗,，有些既無技術也無執(zhí)業(yè)證的工人做特種作業(yè)操作,，根本無法保證工藝質量及人員安全。整體上看,，業(yè)主及總包方對工期的要求越來越短,，如何在保證工期的狀況下保障工程質量、確保工安全施工將是我們面臨的一個重大問題,。承包隊伍片面追求經濟效益及工程進度,，對質量安全管理的重視程度仍有欠缺，以至于工藝水平較低,，對安全教育,、安全大檢查工作敷衍了事，甚至蓄意違規(guī),，導致安全隱患不能及時排除,。
3.雖加大了安全投入，但安全費用支出的范圍不規(guī)范,。按照國家相關相要求,，安全投入務必專款專用,，對于安全支出范圍也有明確規(guī)定及分類,，有些款項是明確規(guī)定不列入安全投入范圍的,。各項目的專職安全員和財務人員對于列入安全投入的范圍務必充分了解，在安全投入?？顚Ｓ蒙弦嗷ケO(jiān)督,，專職安全員對安全費用的統(tǒng)計要按安全投入分類在臺帳中準確記錄。
4.境外項目安全形勢尤為嚴竣,。相比國內，國外工程的現(xiàn)場狀況更為復雜,，不安全因素更多,，不僅僅要思考到現(xiàn)場施工安全，也要充分重視工程所在國政治,、軍事,、宗教、種族等因素對生命財產安全帶來的影響,，以及地方性疾病帶來的危害,，另外工期長引起的隊伍人員群體性事件的可性增大。20xx年初,，西亞北非地區(qū)多國發(fā)生政治*軍事沖突,，一度使我公司部分項目面臨撤回全部人員的危機。盡管當前這些國家的政局已趨于穩(wěn)定,，但當地的政治社會的不安全因素依然是我公司國外項目所面臨的的安全風險,。境外施工人員在進出境過程中還存在私藏夾帶違禁物品的行為。另外,，公司財產安全方面,，設備的海運、陸運可能導致的損壞,、遺失,、扣壓等狀況還沒有很好的保障措施，這些狀況使得境外項目的質量安全管理工作難度極大,。
二,、20xx年安全生產工作要點
（一）管理目標
從采購、制作,、安裝各環(huán)節(jié)嚴把質量關,，提高工藝水平，建立優(yōu)質項目,；堅絕遏制較大以上安全生產事故的發(fā)生,，嚴格控制重傷以上事故的發(fā)生，預防和減少各類突發(fā)事件個性是境外項目突發(fā)事件的發(fā)生,，規(guī)范突發(fā)事件的預防及應急活動,，保障項目順利執(zhí)行,，確保人員及公共財產安全。
（二）工作要點
1.完善管理網絡,，整章建制,，把質量、安全職責落到實處,。
結合公司機構調整,，及時調整公司質量安全管理網絡，明確了各級人員的質量,、安全職責,，并根據公司安全生產的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質量管理的具體工作中,，對各種質量,、安全活動用心參與，配合具體落實,。同時針對實際及時修訂下發(fā)的質量體系,、安全體系各項規(guī)章制度，嚴格按制度做好季度,、年度質量,、安全及基礎工作檢查考核兌現(xiàn)工作。結合實際開展定期集中檢查和日常抽查相結合的監(jiān)督檢查,，及時消除事故隱患和苗頭,。透過檢查與考核的有機結合，促進全處人員的質量安全意識不斷增強,，工作主動性和用心性得以提高,。
2.嚴把物資供應質量關，從源頭杜絕安全生產事故,。
要求供應部門嚴格執(zhí)行質量體系文件,，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控，從物資采購訂貨源頭把關,，利用信息網絡優(yōu)勢加強采購物資前期質量控制,，大宗、關鍵和批量物資招標競價采購,，加大直采比率,，預防和減少不合格產品進入公司，保證采購產品質量,。采購人員,、材料管理人員嚴把物資檢驗關，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質量檢驗,，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收,，確保供應物資質量,，確保公司生產“安全、高效”進行,。
3.廣泛動員,，全員參與，用心開展質量安全宣傳教育活動
根據今年機構調整和人員變動的實際狀況,，為了保證大家能盡快熟悉質量體系,，各體系覆蓋部門務必指定一人兼任本部門的質量體系管理員，每月組織一次質量體系管理員學習例會,，組織學習體系文件,，重點針對質量體系中存在的問題，需要協(xié)調的事宜等進行交流探討,，傳達學習上級每月質量工作例會精神，由體系管理員將有關精神傳到達本部門及各崗位,，保證人人熟悉質量,、安全體系，為體系的良好運行打好基礎,。同時深入開展安全宣傳教育活動,，加強人員日常安全教育力度，建立安全生產形勢和重大事項定期發(fā)布制度,，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī),、安全生產知識、典型經驗和先進事跡,，推動安全宣傳常態(tài)化,、立體化和多樣化，進一步增強公司所有人員個性是現(xiàn)場施工人員的安全意識,。突出抓好企業(yè)安全文化建設,，從安全理念、管理制度,、技術手段等方面入手,，力爭在安全文化建設上邁出新步伐。全面落實安全生產全員教育培訓工作,，扎實做好施工人員“三級安全教育”工作,，增加安全培訓課時，豐富安全培訓資料,。
4.持續(xù)運行并不斷改善質量安全體系,，保證安全工作不松懈
為確保安全生產，在有效運行質量體系的同時,，實事求是,，結合公司整體運行特點,，持續(xù)改善、完善質量安全體系文件,，將崗位質量,、安全職責納入崗位規(guī)范，并進行統(tǒng)一檢查考核,。為物資采購,、制作、安裝各個流程制定了目標,、構成標準,，規(guī)范行為。使抓質量保安全有制度可依,，為安全生產奠定良好的基礎,。
5.繼續(xù)加強境外項目安全管理
一是進一步嚴格對境外項目協(xié)作隊伍人員的選派，盡量選派技術水平高,、經驗豐富的高素質人員,，特種作業(yè)人員務必持證上崗，并且出國前務必經過公司安全教育培訓,。對于境外工作人員的個人信息,、往返狀況要進詳細準確的統(tǒng)計；二是加強對外協(xié)隊伍勞動合同的監(jiān)管,。在外協(xié)人員出國前務必要確定其與外協(xié)老板簽訂了條款明確的勞動合同或協(xié)議,，避免出國后因外協(xié)隊伍內部的勞資糾紛引發(fā)群體事件。三是做好流行病的防護,。境外項目工作人員出國前務必進行體檢,，體檢不合格堅決不允許出國；出國前的安全教育的資料要包含常見流行病的預防措施,；境外項目部做好常見流行病治療藥品的儲備,，個別項目部要配備專業(yè)醫(yī)護人員。四是改善境外項目部生活基礎設施建設,，關心工人衣食住行,，保障工人的休息時間，豐富文娛活動,，對工人進行必要的心理疏導,，避免因生活枯燥、不適應環(huán)境等原因導致的罷工,、回國事件,。五是要針對項目所在國發(fā)生社會動蕩、武裝*的可能性做好應急準備,，時刻持續(xù)通信暢通,，建立動態(tài)的應急預警等級機制,，根據預警等級制定不同的應急預案。后勤儲備要充足,，要與當地使領館加強溝通,，與附近中國公司加強聯(lián)系，互幫互助,。
6.加強應急管理,，提高應急處置潛力
各項目要根據公司綜合應急預案，結合自身特點,，針對項目部重大危險源,、社會安全事件、自然災害事件,、公共衛(wèi)生事件及多發(fā)性的現(xiàn)場安全事故,，制定本項目綜合預案及各專項預案。明確,、細化應急處置過程中各部門,、人員的職責，分對象,、有計劃,、有步驟的開展應急培訓工作,，提高全員應急意識,。進一步加強專、兼職應急隊伍建設,，提高應急裝備和應急物資方面的安全投入,。重點開展現(xiàn)場事故應急預案的演練，提高應急處置實際潛力,。按照“橫向到邊,，縱向到底”原則，嚴格落實各級人員的應急職責,，加大追究力度,。同時，要嚴格應急報告紀律,，一旦發(fā)生事故或突發(fā)事件,，相關部門、人員務必按照相關規(guī)定及時報告,，嚴禁不按規(guī)定的程序,、資料、時限報告事故或突發(fā)事件信息,。
7.嚴格質量安全各項工作的統(tǒng)計,、報告制度
增加質量安全管理各項目工作的統(tǒng)計,、報告資料，進一步完善安全檢查,、安全費用,、安全事故等方面的統(tǒng)計、報告方法,，做到簡明化,、圖表化、實用化,，使各項統(tǒng)計,、報告更具有可操作性，結果更加清晰,、準確,。將各項資料的統(tǒng)計、報告的準確性,、即時性納入安全管理人員的考核范圍,，嚴禁不報、謊報,、緩報行為,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇三
回顧這一年來，在公司各級領導的關心和工作的指導下,，在和諧的工作環(huán)境中,，在全體員工的共同努力下，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了部門經理提出的安全管理十六字方針：“安全第一,，預防為主,，全員動手，綜合治理”的工作指導思想,，狠抓安全專項管理,。下面就我今年安全工作狀況匯報如下：
（一）開展企業(yè)安全生產工作，落實企業(yè)安全生產工作基礎,。
落實預防企業(yè)安全生產是我今年安全管理一項十分重要且基本的工作,。公司在20xx年內的安全管理能夠分為兩個階段，第一階段：建設周期階段,，從20xx年1月至20xx年9月我主要負責公司建設工地的安全管理,，抓好兩個工地重點安全隱患的整治，加強人員安全生產工作環(huán)境,，減少事故隱患,，遏制重特大事故尤其是“群死群傷”惡性安全事故的發(fā)生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理條例》前提下對各建筑單位存在事故隱患的區(qū)域進行專項整治，并作為開展安全整治工作的重點,。此間工地共發(fā)生安全事故16起,，死亡0人，傷8人,，對事故單位罰款金額16300元,。第二階段：生產周期階段，從20xx年10月至20xx年12月,，我主要負責試驗線的安全生產管理,，在以各級生產班組為基礎的前提下組織人員認真開展了抓“三違”反事故、“長治久安”活動,，擴大生產部門的安全意識培訓,，每一天按時對試驗線進行安全巡查，并與車間生產主任開展“單日檢查活動”既每周一,、三,、五到試驗線所屬的五處生產工序，包括機器設備進行安全檢查,，至年底共發(fā)出整改通知10處,，查處安全生產事故1起，試驗線無人員傷亡事件,。浸出設備油脂設備糧油機械煉油設備浸出設備油脂設備糧油機械煉油設備
（二）健全安全管理制度,，完善安全管理框架
配合部門經理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理條例》，《消防器材管理制度》,、《防護用品管理制度》并在全廠生產系統(tǒng)內開展進行,，監(jiān)督各系統(tǒng)生產崗位的《崗位職責制》、《安全操作規(guī)程》的上墻,，對各生產系統(tǒng)的設備進行掛牌生產,，防止員工在生產過程中的誤操作,，同時加強特種容器的管理,，制定《特種容器設備管理制度》完善設備安全管理臺帳，做到安全使用,。
（三）組織了安全培訓,，提高員工隊伍素質。
安全教育與培訓是今年我部門工作的重點,，根據公司各部門實際狀況及特點,，1、組織員工參加了各種安全方面的培訓,，包括入場安全培訓,、崗位人員安全培訓、消防設施使用培訓、防化服裝安全培訓,，特種容器作業(yè)培訓,，范圍覆蓋全公司生產線員工，使用廣大員工理解到了全方位的安全教育培訓,，2,、同時根據公司領導安排，我部門還于11月份開展了一次全廠的應急預案演練,，演練的過程逼真深入人心,，對員工們的教育好處深刻，為應對日后緊急事故的發(fā)生奠定了基礎,。3,、加大宣傳力度：透過板報、消防日,、安全生產月等多種形式做好宣傳,，向員工灌輸安全理念。
（四）強化安全生產職責制,，防范重特大安全事故發(fā)生,。
強化安全職責目標考核。一是對各生產系統(tǒng)崗位進行了安全生產工作目標管理化,，加強違章懲處力度,，對生產系統(tǒng)檢查分為監(jiān)督、整改,、罰款三個步驟,。二是按照市下達的20xx年安全生產控制指標，結合我公司的實際狀況,，層層簽訂安全生產職責書,。將安全管理職責落實到車間主任、專業(yè)部門,、生產員工三個方面,。三是對主要的重特大危險源三氯氫硅儲罐進行安全監(jiān)督管理，每一天堅持進行生產巡視,，推動安全生產落實到實處,。
（五）完善安全設施基本管理。
安全設施的管理是全廠安全管理的重點,，我部門在9月份完成全廠消防系統(tǒng)的安裝及防護用品的分配,，并設置消防器材及防護用品記錄臺帳，將管理職責下發(fā)到以各班組為單位的生產車間負責人身上,，監(jiān)督《消防器材管理制度》,、《防護用品管理制度》在全廠的執(zhí)行狀況,，安全員主要對各車間的消防系統(tǒng)進行檢查，保證消防管道內的通水,，其中我部經理提出的生產崗位兼職安全員職責制是新的安全管理理念,，既要求兼職安全員每一天對消防器材、防護用品例行檢查,，并填制檢查記錄,，以保證其物品能在平時持續(xù)狀態(tài)，關鍵時刻能立刻使用,。
（六）特種設備與特種作業(yè)的管理
特種設備在公司生產運營中具有一個特殊的地位,，比如壓力容器、行車,、等等,。今年對這些設備設施加強了管理，除了制定《特種容器設備管理制度》,，還對特種設備設施專門進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，杜絕帶病作業(yè)導致的惡性后果,，使全年持續(xù)了良好的運行狀態(tài),，保證了生產的正常運行。同時我部門從嚴查著手,，規(guī)范操作,，加強特種容器的安全教育，采取教育與處罰相結合的方法,，在很短時間里理順了工作,，使管理走向正軌，特種作業(yè)人員堅持持證上崗,，登記特種設備使用臺帳,，從源頭把關，在招聘時沒有資格證不予錄用,，已經錄用沒有證件的限期辦理,，逾期取不到資格的按待崗處理，從而規(guī)范了作業(yè)隊伍,。
（七）與政府部門的協(xié)作,，建立了重大危險源信息系統(tǒng),。
對危險化學品進行了申報,。根據區(qū)安監(jiān)部門要求，每月對工廠進行安全隱患排查,，實行隱患自查自改,，每月理解安監(jiān)局來訪人員的監(jiān)督。12月份根據安監(jiān)局的要求在廠區(qū)內各生產工序設置了危化品標志牌,，在全國化工廠遭遇“黑色九月”的時候加大監(jiān)督力度,，用心與市區(qū)安監(jiān)團配合，準備好資料,，及時進行上報,，當月全廠未發(fā)生一齊安全事故，向政府部門樹立了良好的企業(yè)形象,。
20xx年我在安全生產方面雖然做了一些工作,，但由于初入工作，缺少施工經驗,，與上級的要求還存在比較大的距離,。在新的一年里，我將繼續(xù)認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)和公司領導指示精神,，進一步抓好安全生產的基礎工作和基層工作,，健全安全管理機制，強化安全基石,，遏制重特大事故的發(fā)生,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇四
20xx年是中國*建黨xx周年，實施規(guī)劃的開局之年,，也是市安全生產執(zhí)法監(jiān)察支隊繼續(xù)夯實基礎,，增強后勁之年。支隊在省執(zhí)法總隊的指導和大力支持下,，在市安監(jiān)局黨組的正確領導下,，全面貫徹科學發(fā)展觀，以建設和諧社會為目標,，樹立“以人為本,、安全發(fā)展”理念，堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”方針，繼續(xù)按照“內強素質,、外樹形象,、團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻”的工作要求,，堅持“監(jiān)察與服務并重,，處罰與教育結合”的原則，全力推進安全生產監(jiān)察執(zhí)法工作,，現(xiàn)將支隊20xx年監(jiān)察執(zhí)法工作狀況暨20xx年工作要點報告如下：
一,、加強學習,，提高執(zhí)法隊伍整體水平
支隊進一步加強了政治理論和法律法規(guī)的學習，把學法,、用法與依法行政,、廉潔勤政、精神禮貌建設有機結合起來,，建立起了學法用法制度,，著重提高執(zhí)法人員的監(jiān)察執(zhí)法水平和思想道德水平，提高依法決策,、依法行政和依法管理的潛力,。
為進一步提高市、縣執(zhí)法人員的監(jiān)察執(zhí)法潛力,，今年5月26-27日,，支隊舉辦了全市安全生產監(jiān)察執(zhí)法人員培訓班，對全市的執(zhí)法人員和分管執(zhí)法大隊的副局長進行了業(yè)務知識培訓,，還特邀了省安監(jiān)執(zhí)法總隊總隊長周彤,、市監(jiān)察局效能辦主任王軍前來講課。此次培訓取得了預期的效果,，也為我市打造一支業(yè)務精湛,、作風禮貌的行政執(zhí)法隊伍打下了堅實基礎。
二,、充實支隊力量,，強化規(guī)范化建設,，樹立安監(jiān)執(zhí)法形象
20xx年,，透過公開招考和考調的方式，錄用執(zhí)法人員4名,，及時調整充實了行政執(zhí)法力量,。支隊編制12名,，現(xiàn)已全部到齊。
支隊今年根據相關法律法規(guī),、規(guī)范性文件,，重新修訂了《行政執(zhí)法文書規(guī)范》、《行政執(zhí)法示意圖》,、《行政執(zhí)法文書填寫要點》等支隊制定的相關制度,。支隊在年初時還根據《安全生產監(jiān)督監(jiān)察職責和行政執(zhí)法職責追究的暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第24號)的要求，制訂了《20xx年監(jiān)察執(zhí)法計劃》,，明確了支隊監(jiān)察執(zhí)法工作目標和任務,，推進監(jiān)察執(zhí)法工作制度常態(tài)化。
今年在市安監(jiān)局的大力支持下,，支隊統(tǒng)一了全市安全生產監(jiān)察執(zhí)法機構的執(zhí)法服裝樣式,，市支隊,、雁江區(qū),、安岳縣,、樂至縣都配備了統(tǒng)一的執(zhí)法服裝，下一步將要求執(zhí)法人員執(zhí)法時都統(tǒng)一著裝,，樹立好安監(jiān)執(zhí)法形象,。
三、切實履行職能職責,，堅持依法行政,，大力開展安全監(jiān)察執(zhí)法，以及用心參與生產安全事故的調查,、處理
按照20xx年監(jiān)察執(zhí)法工作計劃,，有針對性地對客運、*,、危險化學品,、機械制造、水泥生產,、非煤礦山,、道路事故等企業(yè)進行了監(jiān)察執(zhí)法，共開展監(jiān)察執(zhí)法60余次,，其中對非煤礦山企業(yè)開展監(jiān)察執(zhí)法9次,，危化企業(yè)5次,，客運企業(yè)10次,，*企業(yè)6次，機械制造企業(yè)2次,，水泥生產企業(yè)2次,，高速公路、高速鐵路施工企業(yè)8次,，其他行業(yè)20余次,，發(fā)現(xiàn)安全隱患50余處;發(fā)出現(xiàn)場檢查記錄32份、《現(xiàn)場處理措施決定書》3份,、《責令限期整改指令書》5份,、《整改復查意見書》5份。
用心參與生產安全事故調查處理,，是安全生產監(jiān)察執(zhí)法工作的一項重要工作,，是打擊違法行為、樹立安監(jiān)形象的一個重要途徑,。今年支隊共牽頭調查處理一般事故4起(1.25車輛傷害事故,、5.31物體打擊事故,、8.31物體打擊事故、10.6高處墜落事故),，參與其他事故調查5余起,。目前支隊牽頭調查的1.25車輛傷害事故、5.31物體打擊事故,、8.31物體打擊事故已結案并處罰完畢,，牽頭調查的10.6高處墜落事故已提交了事故調查報告，待事故調查組討論,。
支隊高度重視立案查處案件的依法行政工作,，要求執(zhí)法人員執(zhí)法時務必佩戴執(zhí)法證件，亮證執(zhí)法,，至少2名執(zhí)法人員同時取證,、作詢問筆錄、文書送達等?，F(xiàn)場收集的物證,、文字材料、圖片等證據務必被查單位簽字蓋章,，確保證據的完整性,、準確性、時效性,、有效性等,。
今年支隊立案處罰10起，其中一般行政違法行為3起,，共處罰金3.55萬元;去年事故今年立案處罰案件4起,，共處罰金50.54萬元;今年已結案事故處罰案件3起，共處罰金37.51萬元,，全年共收罰金91.60萬元,。
四、做好舉報案件的受理,、調查工作
20xx年支隊認真做好舉報案件的受理,、調查、答復等工作,，對接到的舉報,，不管真假，首先到現(xiàn)場或外圍調查核實,，把狀況調查清楚后,，根據權限移交或支隊受理。全年支隊共接群眾舉報案件15余起，其中調查處理12起,，轉交其他部門處理3起,。對群眾舉報做到有報必查，經查必果,，件件有答復,、事事有著落，充分調動了群眾廣泛參與,、關注安全生產工作的用心性,。也震懾了有些想瞞報事故的企業(yè),。
五,、存在的主要問題
1、執(zhí)法人員業(yè)務水平有待提高,、現(xiàn)場執(zhí)法經驗不足,，法律法規(guī)的應用還需進一步增強。
2,、執(zhí)法裝備不足,。一方面缺少專用設備，影響部分行業(yè)執(zhí)法的公信度;另一方面沒有專用執(zhí)法車,，執(zhí)法量明顯不足,。
3、聯(lián)合執(zhí)法開展不足,。
六,、下一步工作打算
1、加強法律法規(guī),、安全技術行業(yè)標準,、規(guī)范的學習，熟練掌握執(zhí)法程序和相關法律法規(guī),、安全技術標準,、規(guī)范等。
2,、加大執(zhí)法力度,，狠抓重點行業(yè)、重點領域的監(jiān)察執(zhí)法,。重點查處未執(zhí)行“三同時”規(guī)定的工程項目,。
3、進一步規(guī)范執(zhí)法行為,，嚴格依法行政,，按程序執(zhí)法。
4,、加強對作業(yè)場所職業(yè)危害不及時申報,、治理的行政執(zhí)法力度,。
5、加大聯(lián)合執(zhí)法力度,。重點加強與住建,、交通運輸、水利,、特種設備等部門的聯(lián)合執(zhí)法,。
6、用心參與事故*工作,，對負有職責的事故單位和相關職責人員要立案處理,，確保處罰到位。
7,、進一步完備執(zhí)法裝備,，如辦公電腦、執(zhí)法專用車,、執(zhí)法服裝等,。
8、加強對縣(市,、區(qū))執(zhí)法大隊的業(yè)務指導,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇五
為了更好的落實集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》和集團公司《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》，充分認識安全生產工作的重要性,，搞好安全生產工作,，體現(xiàn)“關愛生命，以人為本”的宗旨,，全面做好安全生產工作,，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持“安全第一,、預防為主”的基本方針,，進一步強化各級領導對安全生產工作的重視，大力推進安全生產各項工作,，落實安全生產主體職責,，加強安全生產監(jiān)督管理，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內涵和重要好處,，按照《決定》和《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》要求進行了全年工作安排（一）,、明確安全目標落實安全職責
我公司高度重視安全生產工作，把安全工作擺到各項工作的首位,。每年,，我公司把安委會安排為第一個會議，最先研究部署安全生產工作。我公司按照集團公司提出的：“四個杜絕,、三個不超,、一個確保”的要求,，結合我公司的實際狀況,，明確了我公司全年死亡事故為零；全年重傷不超過2起以上事故為零,；重大火災,、爆炸事故為零；一次造成直接經濟損失10萬元以上事故為零,；交通特大事故為零和特大,、重大污染事故為零，“六個為零”的安全工作奮斗目標,。隨后,，對內我公司召開了安全生產職責書簽字大會,，與公司內各分公司,、車間、隊,、項目部,、機關科室簽訂了安全生產職責書，與副科級以上的領導干部簽訂了安全風險抵押合同書,，制定了《公司各單位,、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規(guī)定》，使每位管理者和員工的經濟利益與本單位和個人的安全職責直接掛鉤,。對外我公司同烏石化總廠,、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產服務合同以來，我們體會到,，簽訂合同很有必要,，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書，也是對甲乙雙方負職責的一份契約,。透過這幾年的運轉,，我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務，透過合同強化了風險管理的職責和利益,，規(guī)范了甲乙雙方的行為,，細化了qohse體系標準，為我們在煉化企業(yè)施工安全帶給了保證,。同時全年每季度召開一次安委會,，對本季度的安全生產狀況和對下一季度的安全生產工作進行安排，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點，采取措施完善工作,，確保目標和職責制的落實實現(xiàn),。
（二）、做好基礎工作夯實管理基礎
一是構建管理平臺,，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化,、科學化。我公司在20xx年透過qohse體系認證的基礎上,，進一步加強了對體系運行工作的管理,、檢查、考核和持續(xù)改善,。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作,，并按計劃開展內部審核。對內審中出現(xiàn)的問題用心整改,，嚴格按期限完成,，公司組織跟蹤驗證。在健康,、安全,、環(huán)境隱患評估時，采取了自下而上的方式,，透過基層分公司,、車間、隊,、項目部,、公司二級評審組審核，構成了我公司重大環(huán)境,、職業(yè)健康安全評價報告,。
二是健全管理制度，使各項安全生產活動有章可循,。我公司全面修訂完善了各級,、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書,。此外,，還健全了公司領導與基層分公司、車間,、隊,、項目部定點聯(lián)系制度，要求公司領導干部定期參加基層班組安全活動,，透過這一方式推動基層班組安全活動的深化,。公司透過安全例會,，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實狀況進行指導，并每月進行獎評考核,，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元,，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。
三是強化教育培訓,，加大宣傳力度,，做到警鐘長鳴。年初,，我公司制定了全年的安全教育培訓計劃,，安排對所有職工進行了一次有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育,，全年教育2338人次,。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報,、安委會會議精神作為安全教育的學習材料,、開展對安全生產知識、規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、技術標準規(guī)范、作業(yè)指導書,、裝置（設備）知識,、危險源識別、職業(yè)危害與防護,、風險管理、應急預案等方面培訓教育,，并將“反三違,、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終,。同時,，組織了180名特種工培訓取證工作，企業(yè)法人,、項目經理,、安全管理人員，共計52人次參加了自治區(qū)建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓,，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作潛力,，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質培訓，全部透過了考試,，取得了上崗資質,。
針對六月份全國安全生產月,，組織公司12個單位舉辦了關于安全生產的黑板報比賽，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽,。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽,，在“安全生產月”活動期間，編制了100道有關安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位,，全公司近700人參加了安全知識競賽活動,，組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現(xiàn)場開展“八查八規(guī)范”。1,、即查制度建設,，規(guī)范安全操作；2,、查職責制落實,，規(guī)范管理職責；3,、查“三違”行為,，規(guī)范現(xiàn)場施工；4,、查票證管理,，規(guī)范作業(yè)程序；5,、查安全人員配備,，規(guī)范監(jiān)管機構建設；6,、查安全合同,，規(guī)范主體職責；7,、查員工安全技能和素質,，規(guī)范培訓教育；8,、查事故隱患,，規(guī)范安全投入。
四是整改事故隱患,，實現(xiàn)標本兼治,。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度,，按照“上下結合,，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生,，根據辨識出的高處作業(yè),、噪聲,、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患,，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求,，如工作衣、工作鞋,、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢,，按照要求進行了投入，設備設施投入（,？問機動科）,，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元,。為提高隱患的識別和整改力度,，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改,，整改288項,，整改率96.3％。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作,，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》,，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散,、撤離路線,，應急自救等方面所采取的應急措施等資料。在工程建設中大力推行清潔生產和標準化作業(yè),，加大了對現(xiàn)場不禮貌,、不衛(wèi)生、不安全因素的整改和治理力度,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇六
安全管理工作是一個企業(yè)在生產,、運作過程當中不可忽視的一個管理環(huán)節(jié)。當然,，做好安全管理工作之后，還要定期做安全管理工作總結,，從總結中獲取經驗,，逐漸進步，更好地做好這一項工作,。
為了更好的落實集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》和集團公司《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》,，充分認識安全生產工作的重要性，搞好安全生產工作,，體現(xiàn)“關愛生命,，以人為本”的宗旨,，全面做好安全生產工作，認真貫徹“三個代表”重要思想,，堅持“安全第一,、預防為主”的基本方針，進一步強化各級領導對安全生產工作的重視,，大力推進安全生產各項工作,，落實安全生產主體職責，加強安全生產監(jiān)督管理,，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內涵和重要好處,，按照《決定》和《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。
（一）,、明確安全目標落實安全職責
我公司高度重視安全生產工作,，把安全工作擺到各項工作的首位。每年,，我公司把安委會安排為第一個會議,，最先研究部署安全生產工作。我公司按照集團公司提出的：“四個杜絕,、三個不超,、一個確保”的要求,，結合我公司的實際狀況,，明確了我公司全年死亡事故為零；全年重傷不超過2起以上事故為零,；重大火災,、爆炸事故為零；一次造成直接經濟損失10萬元以上事故為零,；交通特大事故為零和特大,、重大污染事故為零，“六個為零”的安全工作奮斗目標,。隨后,，對內我公司召開了安全生產職責書簽字大會，與公司內各分公司,、車間,、隊、項目部,、機關科室簽訂了安全生產職責書,，與副科級以上的領導干部簽訂了安全風險抵押合同書，制定了《公司各單位,、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規(guī)定》,，使每位管理者和員工的經濟利益與本單位和個人的安全職責直接掛鉤,。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產服務合同以來,，我們體會到,，簽訂合同很有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書,，也是對甲乙雙方負職責的一份契約,。透過這幾年的運轉，我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務,，透過合同強化了風險管理的職責和利益,，規(guī)范了甲乙雙方的行為，細化了qohse體系標準,，為我們在
煉化企業(yè)施工安全帶給了保證,。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產狀況和對下一季度的安全生產工作進行安排,，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點,，采取措施完善工作，確保目標和職責制的落實實現(xiàn),。
（二）,、做好基礎工作夯實管理基礎
一是構建管理平臺，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化,、科學化,。我公司在20xx年透過qohse體系認證的基礎上，進一步加強了對體系運行工作的管理,、檢查,、考核和持續(xù)改善。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作,，并按計劃開展內部審核,。對內審中出現(xiàn)的問題用心整改，嚴格按期限完成,，公司組織跟蹤驗證,。在健康、安全,、環(huán)境隱患評估時,，采取了自下而上的方式，透過基層分公司,、車間、隊,、項目部,、公司二級評審組審核,，構成了我公司重大環(huán)境、職業(yè)健康安全評價報告,。
二是健全管理制度,，使各項安全生產活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級,、各項安全管理規(guī)定,，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書。此外,，還健全了公司領導與基層分公司,、車間、隊,、項目部定點聯(lián)系制度,，要求公司領導干部定期參加基層班組安全活動，透過這一方式推動基層班組安全活動的深化,。公司透過安全例會,，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實狀況進行指導，并每月進行獎評考核,，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元,，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。
三是強化教育培訓,，加大宣傳力度,，做到警鐘長鳴。年初,，我公司制定了全年的安全教育培訓計劃,，安排對所有職工進行了一次有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育,，全年教育2338人次,。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報,、安委會會議精神作為安全教育的學習材料,、開展對安全生產知識、規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、技術標準規(guī)范、作業(yè)指導書,、裝置（設備）知識,、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險管理,、應急預案等方面培訓教育,，并將“反三違、查隱患,、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終,。同時，組織了180名特種工培訓取證工作,，企業(yè)法人,、項目經理、安全管理人員,，共計52人次參加了自治區(qū)建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓,，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作潛力，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質培訓,，全部透過了考試,，取得了上崗資質。
針對六月份全國安全生產月,，組織公司12個單位舉辦了關于安全生產的黑板報比賽,，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽,，在“安全生產月”活動期間,，編制了100道有關安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位，全公司近700人參加了安全知識競賽活動,，組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現(xiàn)場開展“八查八規(guī)范”,。1、即查制度建設,，規(guī)范安全操作,；2、查職責制落實,，規(guī)范管理職責,；3、查“三違”行為,，規(guī)范現(xiàn)場施工,；4、查票證管理,，規(guī)范作業(yè)程序,；5、查安全人員配備,，規(guī)范監(jiān)管機構建設,；6,、查安全合同，規(guī)范主體職責,；7,、查員工安全技能和素質，規(guī)范培訓教育,；8、查事故隱患,，規(guī)范安全投入,。
四是整改事故隱患，實現(xiàn)標本兼治,。今年,，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結合,，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作,，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生，根據辨識出的高處作業(yè),、噪聲,、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患,，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求,，如工作衣、工作鞋,、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢,，按照要求進行了投入，設備設施投入（,？問機動科）,，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元,。為提高隱患的識別和整改力度,，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改,，整改288項,，整改率96.3％。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作,，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》,，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散,、撤離路線,，應急自救等方面所采取的應急措施等資料。在工程建設中大力推行清潔生產和標準化作業(yè)，加大了對現(xiàn)場不禮貌,、不衛(wèi)生,、不安全因素的整改和治理力度。（具體資料在機動科）
（三）嚴格執(zhí)行公司安全管理制度,，開展反“三違”活動杜絕“三違”行為
反對違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律一向是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年,，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要資料,，透過對基層分公司、車間,、隊,、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作,，查處“三違”行為,。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進行嚴格處罰,，并與主管領導聯(lián)責,，督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。
為了促進員工認清“三違”危害,，識別“三違”行為,，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結整理了習慣性違章50條,，要求各單位組織學習,。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，并購買書籍下發(fā),，組織員工學習,，在全公司范圍內組織開展了反“三違”的大討論活動，同時,，公司領導層以“關愛生命杜絕違章指揮”為主題,，執(zhí)行層以“落實職責監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀杜絕違章操作”為主題,，層層展開討論,。為配合大討論活動，我公司在設安通迅開辟“反違章大家談”的專欄,，并刊登各基層單位反“三違”討論狀況,，職工討論心得等資料。在大討論活動和識別工作的基礎上,，我公司在現(xiàn)場的安全管理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進行檢查,，個性是在施工高峰期每一天進行檢查,，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查,，組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作,，差出違章660項，全部進行了整改,。
（四）,、安全管理工作的組織保證
安全管理工作是全員參與，人人負責,，企業(yè)要搞好安全管理工作,，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度，同時還要有一個過硬的管理隊伍,，因此從公司級領導對此就十分重視，首先從制度上批準透過了公司內36個崗位的《崗位安全環(huán)境職責》,，45個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》,，6個環(huán)境管理標準和26個安全管理標準。在組織上成立了以公司領導掛帥,，各單位,、項目部主管領導和各科室長組成的安委會，下設以安環(huán)科為主的安全管理辦公室,，各單位領導主管安全,，各單位安全員具體負責的安全管理網絡。同時按照總廠《關于實行安全生產述職工作的通知》要求,，已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領導的述職工作,，公司領導向總廠主管生產副廠長的述職工作。
（五）,、工作中存在的不足
一,、今后在企業(yè)安全管理工作上需要強化的幾項工作
1.在思想觀念上我們強調認真處理好三個關系，即安全與效益,、安全與進度,，安全與成本的關系，當效益,、進度,、施工成本與安全發(fā)生矛盾時，務必給安全讓路,。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉變的過程中嚴格遵循一個模式即qohse管理模式,，它即是我們走向市場，參與競爭的通行證,，也是廣大職工生命安全的護身符,，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作,，持續(xù)改善。
2.以人為本抓安全,，強調透過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低,，同時透過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零,，最終實現(xiàn)零事故的目標,。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質及風險識別潛力,，按程序辦事,，按標準驗收，按規(guī)范干活,。
3.進一步落實安全生產職責制,，按職責落實各項規(guī)章制度。
4.加強安全監(jiān)督檢查力度,，提高安監(jiān)員素質,，配備資源，投入資金,，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設施,，改善生產一線的作業(yè)環(huán)境。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇七
在近階段中,，我們面臨的施工活動主要有吸收塔壁板安裝和塔內箱型梁穿吊作業(yè)等,，安全管理方面的特點一是仍處于臺汛期間，必須切實做好各項防范措施;二是隨著工程的進展,，高處作業(yè)越來越頻繁,，如施工腳手架搭設、箱型梁穿吊作業(yè)等,。同時,，隨著相鄰區(qū)域的開始施工，現(xiàn)場已形成了上下交叉作業(yè)局面,，如何加強現(xiàn)場協(xié)調工作,，切實做到隔離和防護，也是日常管理工作的一個重大挑戰(zhàn),。
針對所面臨的實際形勢,，我們始終把安全工作作為各項工作的重中之重和薄弱的環(huán)節(jié)來抓，堅持把預防工作作為安全管理的著眼點和落腳點,。根據公司第三季度安全文明施工的總體要求,，在日常管理中，我們進一步加大了安全教育和安全投入力度,，強化了安全監(jiān)督檢查和隱患排查力度,。
一,、二季度安全文明施工工作總結
1、堅持抓好以人為本的管理工作,，大力宣傳“關注安全,，關愛生命”的安全意識
我們特別強調了“安全大于天”這個理念，堅持要求各級管理人員都要進一步認識做好安全生產工作的極端重要性,。我們在人員配置方面,，設置有專職安監(jiān)人員兩名，班組兼職安全監(jiān)人員兩名,，有效地加大了現(xiàn)場管理力度,。
在每周的內部工作例會上，認真地對安全工作進行階段性的總結和回顧,，對糾查中了發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和,，對從公司和其他相關方獲取的安全信息進行學習和通報，并對下一階段的工作重點做出計劃和部署,。
同時,，在日常的監(jiān)督檢查中，我們也非常注重與各級管理人員,、班組成員在安全管理方面的交流和溝通,，能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的不正確認識和不穩(wěn)定情緒,，并采取有效的措施加以糾正和消除,。
2 ,、堅持抓好各項基礎管理工作,，切實提高群防群治能力
安全教育方面,，對12名新入廠人員進行了安全教育和書面考試,，審查特種工上崗證件10份,，進行書面安全技術交底4份,，
安全設施方面,，在三季度新投入了速差自鎖器兩個、滅火器二十六個,，區(qū)域管理標識牌三塊,，安全標識牌三十余塊。目前,，正在根據實際配置需求,，重新購置新的滅火器材。
安全檢查方面,，在隨同監(jiān)理公司進行每周專項檢查的同時,，也進一步加強了日常監(jiān)督檢查，其中下發(fā)書面整改通知單4份,，工作聯(lián)系單2份,，整改事項共計 條,，整改完成率100%。
防暑降溫方面,，在吸收塔和非標設備制作區(qū)域均設置有班組休息室并有遮陽措施,，防暑降溫用品的購置和發(fā)放到位，并有專人負責現(xiàn)場的純凈水和綠豆湯供應工作,。
3,、積極加強現(xiàn)場協(xié)調管理工作，認真落實各項安全管理責任
在現(xiàn)場施工區(qū)域,，我們一直堅持物料擺放定置化的管理要求,，并創(chuàng)造條件進行封閉化管理。但隨著吸收塔區(qū)域土建工程的開展,，施工現(xiàn)場已呈現(xiàn)為交叉作業(yè)局面,，且在短時期內繼續(xù)無法避免。針對這種局面,，我們已同相關施工單位簽訂了書面的安全管理協(xié)議,，明確了雙方的管理職責和管理義務。同時,，為了進一步加強作業(yè)班組的自我管理,，切實消除高處落物、物體打擊等惡性事故的潛在隱患,，也同本單位的“腳手架作業(yè)班”簽訂了安全管理協(xié)議,。
同時，隨著吸收塔施工的進展,，將很快進入內部防腐階段,，安全管理工作將面臨更為重大的挑戰(zhàn)。在下一階段,，將繼續(xù)嚴格遵照“安全第一,，預防為主”的方針，進一步加強現(xiàn)場各工序的銜接和協(xié)調工作,，切實落實好各項防范措施,，確保不發(fā)生安全事故。
4,、堅持做好機械設備安全管理工作,，嚴防惡性事件發(fā)生
我們堅持把機械設備作為安全管理中的重要一項，堅持做好自查自糾工作,，切實做到防微杜漸,，以徹底消除各項潛在事故隱患。
在日常管理上,，我們對所有入廠使用的特種設備(包括自帶的汽車吊,、現(xiàn)場臨時租用的履帶吊等起吊機械),，均按規(guī)定進行了檢驗報告和相關執(zhí)照的審查和報驗，并對使用過程中出現(xiàn)的缺陷及時進行維修和保養(yǎng),。在人員持證上崗方面,，所有起重、司索和指揮人員的特種證件在進場之時即按規(guī)定進行了嚴格的審查和報驗,。對在此期間證件復審后的特種人員也同樣按規(guī)定重新進行了審查和報驗,。同時，我們也加強了日常檢查,，如在吸收塔箱型梁的穿吊作業(yè)中,，就對起重機械的作業(yè)環(huán)境和車況進行了重點監(jiān)督檢查，并就施工方案同相關人員進行了集體研討,。
針對防臺防汛工作,，我們也采取了多種防范措施。如針對今年第8號超強臺風的來臨,，對非標設備制作場的龍門吊采取了雙道纜風繩進行加固,，吸收塔采用了多道纜風繩和10t倒鏈進行加固，且在臺汛來臨期間撤離所有人員,，用電設備全部拉閘斷電,，現(xiàn)場值班人員到位，保持應急搶險人員之間的信息暢通等,。
二,、當前存在的主要問題
當前存在的主要問題一是仍有個別作業(yè)人員的自我保護意識不強，存在僥幸和冒險心理,，如在沒有任何防護的情況下攀爬腳手架;二是還沒有完全養(yǎng)成隨時干隨時清的良好作業(yè)習慣,，特別是在高處作業(yè)區(qū)域遺留施工邊角料而成為物體打擊事故的潛在隱患。目前,，我們正在現(xiàn)象開展專項整治活動,，以繼續(xù)保持當前良好而穩(wěn)定的施工局面,。
三,、年第四季度安全文明施工工作計劃
第四季度,，我們不僅正處于吸收塔壁板和內部支撐梁安裝,、內部防腐等施工作業(yè)的關鍵時期,，而且還面臨著與土建施工的交叉作業(yè)局面，安全文明施工的形勢相當嚴峻,。針對存在的以上情況，我們將重點做好以下各項工作：
1,、認真組織做好全員的安全教育和學習培訓工作,，對獲取的公司文件和安全信息及時組織進行傳達與學習,，并切實落實到實處,。同時,，繼續(xù)加強對班組班前會議召開情況的檢查,，督促班組兼職安全員努力做好班前檢查及班后小結，促進“我要安全”防范意識的轉變和鞏固,。
2,、繼續(xù)做好每月的專項安全檢查，特別是重點針對施工腳手架搭拆,、安全設施投入、起重機具維護,、消防器材配置等方面的自查自糾工作,，對現(xiàn)場存在的問題和不足嚴格按“三定”的原則進行整改與復查,，切實消除一切事故的隱患,。
3,、做好重大和危險作業(yè)項目的安全技術防范措施的審查工作,，加強施工前和施工過程中的動態(tài)監(jiān)督檢查,，并嚴格按相關要求執(zhí)行“安全施工作業(yè)票”等規(guī)定。如吸收塔內部防腐,、危險區(qū)域動火作業(yè)等,。
4,、進一步加強消防保衛(wèi)管理工作,，特別是針對防腐施工用的固化劑等物資的現(xiàn)場儲存與保管,，積極和相關方進行充分地溝通,，劃定危險品區(qū)域且進行定點管理,，并切實加強廠內運輸和臨時存放管理等事宜,。
5,、積極加大安全設施的投入力度,，如高處作業(yè)的速差自鎖器,、安全網,，容器內作業(yè)時的低壓隔離器、排風裝置和防爆燈具,，劃定禁火區(qū)域實施封閉化管理等,。同時，針對現(xiàn)場出現(xiàn)的交叉作業(yè)情況,，加大外圍隔離防護設施的投入和日常維護,，保持與相鄰作業(yè)單位的日常溝通,，確保各項施工活動的順利進行,。
6,、積極配合業(yè)主和工程監(jiān)理方的日常管理,，進一步加強施工區(qū)域物料定置化,、行為規(guī)范化管理力度,，創(chuàng)造安全的作業(yè)環(huán)境和施工條件，確保各項施工活動的順利進行,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇八
20xx年以來，個性是元旦,、春節(jié)期間,，為確保全鎮(zhèn)群眾生命財產安全和社會歡樂祥和,，鎮(zhèn)黨委政府牢固樹立"安全第一"的思想，及早部署節(jié)日期間安全生產工作。透過扎實開展大檢查,，嚴格值班巡查，全面落實職責和措施,，嚴密監(jiān)控安全重點部位和重大危險源,，有效地穩(wěn)定了節(jié)日期間的安全生產形勢?，F(xiàn)將安全生產工作總結如下:
一,、精心組織,，及早安排
針對當前安全生產形勢，我鎮(zhèn)進一步明確職責,，落實職責，做到了早動員,、早部署,、早防范,。元旦前夕專門召開安全生產專題會議,，并成立由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長,，派出所,、司法所,、安監(jiān)辦等相關職能部門負責人和各村主任為成員的安全生產大檢查領導小組,。會上要求切實克服松懈麻痹思想,，把各項安全防范措施落到實處,，及時整改存在的安全隱患,。同時結合維穩(wěn)綜治工作,，派出所要加強治安巡邏力量，各村密切配合,，保障信息暢通、及時,。
二,、突出重點,，加強防范
*和消防安全管理。根據縣里文件及會議精神,，鎮(zhèn)黨委政府切實開展了*和消防安全專項整治活動;對全鎮(zhèn)人口密集的場所進行消防安全檢查，以排查重大火災隱患,、消防知識宣傳為重點,，預防各類火災群死群傷事故的發(fā)生,。危房校舍,、食品衛(wèi)生安全,。結合實際,，組織開展校園危房校舍及防火設施安全檢查;對全鎮(zhèn)食品加工點進行全面檢查,。道路交通安全方面,。加強對非專用校車的安全管理,，加大對車輛超載和農用車,、拖拉機,、摩托車違法載人的監(jiān)管,，對不貼合安全要求的車輛堅決禁止上路,。防火用電安全,。組織供電所全體員工對全鎮(zhèn)境內的高壓,、低壓線路安全進行全面排查處理,，確保農戶用電安全,。對群眾加強防火意識大力宣傳,，對重點防火單位，針對其特點,，檢查了其消防器材,、應急預案等，并當場詢問了當班人員安全操作規(guī)范等,，對節(jié)日期間的安全工作進行了強調,。建筑施工安全,。臨近元旦,，我鎮(zhèn)的建筑施工全部停止,，我們對建筑施工的留守場所進行了安全檢查，對確保節(jié)日期間的安全進行了強調,。
三、廣泛宣傳,，提高全民安全意識
在春節(jié)期間,，我鎮(zhèn)安監(jiān)辦緊密結合當前安全生產工作實際,，組織各村利用廣播和標語等形式廣泛宣傳法律知識和安全生產規(guī)章制度，提醒各企業(yè)業(yè)主,、廣大群眾"關愛生命關注安全",。
四,、加強值班巡查,，確保信息暢通
檢查小組督促各村,、各企業(yè)業(yè)主加強春節(jié)期間24小時值班,。對各單位值班狀況堅持不定期抽查,，落實了職責和防范措施,。透過以上措施,，有效地提高了全鎮(zhèn)群眾的安全意識,，及時整改了存在的安全隱患，確保了節(jié)日期間安全生產無事故,。
五、下一步的工作打算
在下一步的安全生產工作中,，我鎮(zhèn)將著重采取以下措施:
1,、狠抓安全生產職責制落實,。
進一步明確安全生產主體職責,，切實抓好一崗雙責、崗位職責制,、職責追究制、隱患整改職責制等制度的落實,，將安全生產職責目標逐級分解,，具體到每個村,、企業(yè)和職工,，明確職責，層層簽訂目標職責狀,。
2,、強化安全生產教育培訓力度。
大力宣傳安全生產法律法規(guī),，進一步增強廣大干部群眾的安全職責意識,。
3,、加強安全隱患的監(jiān)督整改力度。
堅持開展隱患排查整治工作,，進一步加大隱患排查治理力度,。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，透過下達整改指令書、掛牌督辦,、建立信息臺帳等有效措施進行整改;對整改不力或拒不進行整改的堅決要求其停產整頓或取締。
4,、進一步加大執(zhí)法力度,，扎實推動打非治違專項行動,。
一要突出道路交通、消防,、危險化學品,、建筑施工等重點行業(yè)領域，突出打擊無牌無證無照生產,、不具備安全生產條件或關掉取締后擅自生產等非法違法行為;
二要加大懲治力度,，嚴格按照"四個一律"要求,，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為;
三要強化打非治違職責,，加強聯(lián)合執(zhí)法和協(xié)調聯(lián)動,，集中執(zhí)法力量,，構成打非治違強大合力;
四要強化專項檢查,，加強跟蹤執(zhí)法，加大事故查處力度,，確保執(zhí)法效果，進一步健全和完善安全生產打非治違工作的長效機制,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇九
一,、組織機構建設狀況：
為切實做好的安全生產工作,，我街道根據實際,，明確了工作重點,，強化了工作措施,，以街道7號文件《關于調整街道安全生產領導小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產領導小組成員,，成立了街道安監(jiān)辦公室,，設立了辦公室主任,，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊職責分工的原則,，將全街道的安全生產工作分為十條七塊，政府一把手負總責,，各工作區(qū)、村主任對本轄區(qū)內各企業(yè)的安全生產負責,，各部門分工負責,，密切配合，相互協(xié)作,，并以街道8號文件《街道安全生產工作意見和安全生產職責分工》將具體職責落實到每個單位和個人,。
二,、安全生產職責制落實狀況：
為抓好安全生產職責目標落實,，建立健全安全生產職責制，我街道主要從以下方面入手：一是健全了全街道安監(jiān)組織網絡,。街道政府成立了安監(jiān)辦公室,，負責全街道的安全生產監(jiān)管工作,，33個村也相應建立了行政“一把手”任組長的安全生產領導小組,，配備了安全管理人員，各企業(yè)也配備了安全管理人員;二是層層落實了安全生產目標職責,，逐級明確職責分工,。街道政府與各村簽訂了《安全生產目標管理職責書》33份,，各村與企業(yè)簽訂《安全生產管理職責書》1126份,。
三、安全生產職責保證金收繳狀況：
為保證安全生產職責目標的落實,，我街道全面實施安全生產職責保證金制度,，實行村、街道各級收繳,、分級管理,，各工作區(qū),、村向所轄區(qū)域內企業(yè)收取1000-3000元的安全生產職責保證金,，重點安全單位由街道政府直接收取,，街道政府向各工作區(qū)、村收取5000-0元的安全生產職責保證金,，并以街道8號文件進行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產職責保證金10萬余元,，并向區(qū)政府交納安全生產職責保證金3萬元。
四,、安全生產宣傳培訓狀況：
6月份，全街道開展了以“實施安全生產法,，人人事事保安全”的“安全生產宣傳月”活動,。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設立了安全生產知識宣傳站,，全面宣傳《安全生產法》,、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關于明確安全生產事故瑁報告制度的通知》等安全生產有關知識,，懸掛過街簾,、宣傳標語數十幅,，散發(fā)《關于明確安全事故報告制度的通知》等安全生產月活動宣傳材料2600余份,。
同時,，按照市,、區(qū)安監(jiān)局的有關規(guī)定要求,，我街道組織全街道內1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經營人員參加了安全生產資格培訓班,，進一步增強了各單位經營人員的安全生產意識,，提高了企業(yè)的安全生產管理水平。
為全面提高鍋爐操作人員素質和操作技能,，確保鍋爐安全運行，10月份,，我街道配合區(qū)經貿局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術培訓班,，共有125名司爐工經培訓考核后，取得了操作上崗證,。
五、安全生產工作開展狀況：
今年來,，根據各級安全生產工作會議精神,，全街道各級按照職責分工,，開展了春,、夏,、秋、冬季四次拉網式的安全生產大檢查活動,。重點開展了非煤礦山,、道路交通,、公共聚集場所消防,、鍋爐壓力容器,、危險化學品,、*品和*、建安企業(yè),、用電安全,、校園安全及食品衛(wèi)生十個安全專項整治,。
根據5月8日全區(qū)維護穩(wěn)定“百日綜合整治”活動動員會議精神,，我街道組織街道直安全生產職責部門、街道機關干部和各村人員深入到轄區(qū)內每個企業(yè),，全面開展了安全生產綜合整治和夏季安全生產大檢查活動,，檢查了各類企業(yè)1126個，鍋爐626臺,，特種設備65臺，中小校園10所,，食品經營站(點)19處,。
6月19日,，應對汛期來臨之際,，我街道組織人員對全街道內供電輸電線路和通信線路進行了集中檢查整改,，針對檢查出的不安全隱患,，采取相應的措施，督促各職責單位進行整改,，確?！叭摹奔把雌谏a安全。
7月份,，根據區(qū)政府46號文件《關于對全區(qū)非煤礦山安全專項整治工作的實施方案》的要求，我街道開展非煤礦山安全生產集中整治,，對全街道內1家磚廠和2處采石場進行了專項治理,。
在氣瓶專項整治中，我街道嚴厲打擊了所轄范圍內的無證非法經營的氣瓶充裝單位(點),，包括外來的無固定場所利用桶、罐,、稱,、車輛等工具倒罐的臨時性,、流動性站點,，對團卜屯液化氣站進行了全面的檢查治理,，在未完全取得合法手續(xù)前嚴禁經營,。
為貫徹落實12月15日全國安全生產電視會議的精神,，我街道深入開展了冬季安全生產專項整治活動。以街道政府25號文件《街道秋冬季安全生產(消防)大檢查工作實施方案》的形式,，制定了詳細工作計劃,，明確了工作措施，對全街道內所有企業(yè)開展了一次拉網式的安全大檢查,。組織各駐村包點干部深入到每個村,、每個企業(yè),，進行全面檢查?，F(xiàn)已檢查企業(yè)151家,，檢查鍋爐138臺,，叉車34臺,，整改事故隱患7處，取締一處非法采石場,。
六、生產經營單位安全生產管理和隱患整改狀況：
我街道企業(yè)數量多,，分布廣，企業(yè)職工流動性大,，企業(yè)負責人安全管理水平低,，給全街道安全生產工作帶來了較大困難,。歷年來,，街道政府對安全生產工作常抓不懈,，加大宣傳教育力度,，強化安全生產監(jiān)督檢查,，大多數企業(yè)負責人安全生產意識有所提高,，各項安全工作有專人抓,，今年以來,，全街道未發(fā)生安全事故,，安全生產形勢明顯好轉,。
但仍有各別企業(yè)業(yè)主無視安全生產法律法規(guī)，對存在的事故隱患拒不進行整治,，將政府的安監(jiān)通知和各項工作安排置若罔聞，無證從事非法經營活動,，如：金峰加油站、團卜屯液化氣站,。我街道曾多次對其進行整治，但其拒不整改,，不按有關規(guī)定辦理經營手續(xù)，繼續(xù)從事非法經營活動,。街道政府分別于6月24日和9月4日將以上狀況報送有關職能部門,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十
為了更好的落實集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》和集團公司《關于認真開展安全基礎年活動的通知》，充分認識安全生產工作的重要性,，搞好安全生產工作，體現(xiàn)關愛生命,，以人為本的宗旨，全面做好安全生產工作,，認真貫徹三個代表重要思想，堅持安全第
一,、預防為主的基本方針,，進一步強化各級領導對安全生產工作的重視,，大力推進安全生產各項工作,，落實安全生產主體職責,，加強安全生產監(jiān)督管理,，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內涵和重要好處，按照《決定》和《關于認真開展安全基礎年活動的通知》要求進行了全年工作安排,。
(一)、明確安全目標落實安全職責
我公司高度重視安全生產工作,，把安全工作擺到各項工作的首位,。每年，我公司把安委會安排為第一個會議,，最先研究部署安全生產工作,。我公司按照集團公司提出的：四個杜絕、三個不超,、一個確保的要求,，結合我公司的實際狀況,，明確了我公司全年死亡事故為零;全年重傷不超過2起以上事故為零;重大火災,、爆炸事故為零;一次造成直接經濟損失10萬元以上事故為零;交通特大事故為零和特大,、重大污染事故為零,，六個為零的安全工作奮斗目標,。隨后,，對內我公司召開了安全生產職責書簽字大會,，與公司內各分公司,、車間,、隊,、項目部,、機關科室簽訂了安全生產職責書,，與副科級以上的領導干部簽訂了安全風險抵押合同書,，制定了《公司各單位,、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規(guī)定》,，使每位管理者和
員工的經濟利益與本單位和個人的安全職責直接掛鉤。對外我公司同烏石化總廠,、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產服務合同以來，我們體會到,，簽訂合同很有必要,，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書,，也是對甲乙雙方負職責的一份契約,。透過這幾年的運轉,，我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務,，透過合同強化了風險管理的職責和利益,，規(guī)范了甲乙雙方的行為,，細化了qohse體系標準,，為我們在煉化企業(yè)施工安全帶給了保證。同時全年每季度召開一次安委會,，對本季度的安全生產狀況和對下一季度的安全生產工作進行安排,，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點，采取措施完善工作,，確保目標和職責制的落實實現(xiàn),。
(二),、做好基礎工作夯實管理基礎
一是構建管理平臺，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學化,。我公司在20xx年透過qohse體系認證的基礎上，進一步加強了對體系運行工作的管理,、檢查,、考核和持續(xù)改善,。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作,，并按計劃開展內部審核,。對內審中出現(xiàn)的問題用心整改,，嚴格按期限完成,，公司組織跟蹤驗證。在健康,、安全,、環(huán)境隱患評估時,，采取了自下而上的方式,，透過基層分公司、車間,、隊、項目部,、公司二級評審組審核,，構成了我公司重大環(huán)境,、職業(yè)健康安全評價報告,。
二是健全管理制度,，使各項安全生產活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級,、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書,。此外,，還健全了公司領導與基層分公司,、車間、隊,、項目部定點聯(lián)系制度，要求公司領導干部定期參加基層班組安全活動,，透過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司透過安全例會,，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實狀況進行指導,，并每月進行獎評考核,，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元,。
三是強化教育培訓，加大宣傳力度,，做到警鐘長鳴。年初,，我公司制定了全年的安全教育培訓計劃,，安排對所有職工進行了一次有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育,，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育2338人次,。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料,、開展對安全生產知識,、規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、技術標準規(guī)范,、作業(yè)指導書,、裝置(設備)知識、危險源識別,、職業(yè)危害與防護、風險管理,、應急預案等方面培訓教育,，并將反三違、查隱患,、促整改活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終,。同時，組織了180名特種工培訓取證工作,，企業(yè)法人,、項目經理,、安全管理人員,，共計52人次參加了自治區(qū)建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓,，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作潛力,，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質培訓，全部透過了考試,，取得了上崗資質,。
針對六月份全國安全生產月,，組織公司12個單位舉辦了關于安全生產的黑板報比賽,，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽,。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽,，在安全生產月活動期間，編制了100道有關安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位,，全公司近700人參加了安全知識競賽活動,，組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現(xiàn)場開展八查八規(guī)范,。
1,、即查制度建設,，規(guī)范安全操作;2,、查職責制落實,，規(guī)范管理職責;3、查三違行為,，規(guī)范現(xiàn)場施工;4、查票證管理,，規(guī)范作業(yè)程序;5,、查安全人員配備，規(guī)范監(jiān)管機構建設;6,、查安全合同，規(guī)范主體職責;7,、查員工安全技能和素質,，規(guī)范培訓教育;8、查事故隱患,，規(guī)范安全投入,。
四是整改事故隱患,，實現(xiàn)標本兼治,。今年,，我公司加大了安全隱患治理的投入力度,，按照上下結合，共同治理的方針全面開展隱患治理工作,，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生，根據辨識出的高處作業(yè),、噪聲,、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患,，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求,，如工作衣、工作鞋,、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢,，按照要求進行了投入，設備設施投入(問機動科),，19月份共投入勞動保護資金76萬元,，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力
度,，組織公司副科以上人員查隱患,，對查出的299個隱患落實整改，整改288項,，整改率96.3%,。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作,，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案,，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散,、撤離路線,，應急自救等方面所采取的應急措施等資料。在工程建設中大力推行清潔生產和標準化作業(yè),，加大了對現(xiàn)場不禮貌,、不衛(wèi)生,、不安全因素的整改和治理力度,。(具體資料在機動科)
(三)開展反三違活動杜絕三違行為
反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一向是我公司著力開展的重要工作,，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要資料,，透過對基層分公司、車間,、隊、項目部的日常檢查,、月檢和安全大檢查等工作,，查處三違行為,。我公司對各基層單位分層次建立反三違處理臺帳,，對三違行為進行嚴格處罰，并與主管領導聯(lián)責,，督促各級管理干部嚴肅查處三違行為,。
為了促進員工認清三違危害,，識別三違行為,，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結整理了習慣性違章50條,，要求各單位組織學習。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作,，并購買書籍下發(fā)，組織員工學習,，在全公司范圍內組織開展了反三違的大討論活動，同時,，公司領導層以關愛生命杜絕違章指揮為主題，執(zhí)行層以落實職責監(jiān)管到位為主題,，操作層以遵章守紀杜絕違章操作為主題，層層展開討論,。為配合大討論活動,，我公司在設安通迅開辟反違章大家談的專欄，并刊登各基層單位反三違討論狀況,，職工討論心得等資料,。在大討論活動和識別工作的基礎上，我公司在現(xiàn)場的安全管理中重點對全公司范圍的反三違行為進行檢查,，個性是在施工高峰期每一天進行檢查，在煉油廠,、化肥廠停工大檢修期間與生產廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查，組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作,，差出違章660項,，全部進行了整改,。
(四)、安全管理工作的組織保證
安全管理工作是全員參與，人人負責,，企業(yè)要搞好安全管理工作,，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度,，同時還要有一個過硬的管理隊伍，因此從公司級領導對此就十分重視,，首先從制度上批準透過了公司內36個崗位的《崗位安全環(huán)境職責》,，45個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》,，6個環(huán)境管理標準和26個安全管理標準,。在組織上成立了以公司領導掛帥，各單位,、項目部主管領導和各科室長組成的安委會，下設以安環(huán)科為主的安全管理辦公室,，各單位領導主管安全，各單位安全員具體負責的安全管理網絡,。同時按照總廠《關于實行安全生產述職工作的通知》要求，已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領導的述職工作,，公司領導向總廠主管生產副廠長的述職工作。
(五),、工作中存在的不足
一,、今后在安全方面需要強化的幾項工作
1.在思想觀念上我們強調認真處理好三個關系,，即安全與效益,、安全與進度,，安全與成本的關系,，當效益、進度,、施工成本與安全發(fā)生矛盾時,，務必給安全讓路,。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉變的過程中嚴格遵循一個模式即qohse管理模式,，它即是我們走向市場,，參與競爭的通行證,，也是廣大職工生命安全的護身符,，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作，持續(xù)改善,。
2.以人為本抓安全,，強調透過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低,，同時透過強化人的管理職能,，使物的不安全因素降為零，最終實現(xiàn)零事故的目標,。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度,，提高全體員工的安全意識和素質及風險識別潛力,，按程序辦事,，按標準驗收,，按規(guī)范干活。
3.進一步落實安全生產職責制,，按職責落實各項規(guī)章制度,。
4.加強安全監(jiān)督檢查力度,，提高安監(jiān)員素質,，配備資源,，投入資金,，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)
保設施,，改善生產一線的作業(yè)環(huán)境,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十一
為公司生產經營的穩(wěn)和發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境,，現(xiàn)將我分公司*年安全工作狀況向各位領導匯報如下,。
一、本年度年所做的主要安全工作
(一)加強領導,、嚴格落實安全生產職責制
分公司為全面落實安全生產職責制組成安全生產工作領導小組,。領導小組由分公司經理任組長，生產副經理任副組長,，分公司工程科,、辦公室,、經營科各部門負責人和各項目經理為小組成員,，領導小組除了日常的安全生產工作外,，全面統(tǒng)籌安排“安全生產月”活動,、“打非治違”專項行動等安全工作,，從分公司各部門領導到各部門管理人員,，各施工項目管理人員、以及基層班組操作人員,，明確各自安全生產職責主體資料，縱向到底,，橫向到邊,，逐級負責，層層落實,。重點解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，確保各項安全措施落到實處。
(二)以宣傳,、教育,、培訓為本,，建立考核機制提高全員安全意識
1,、本年度分別對新開工大唐潮州脫硝項目,，古交興能脫硝項目，大壩脫硫項目,，包鋼脫硫項目,、發(fā)耳脫硝項目,、卓資脫硫項目開工前進行項目管理人員培訓交底,，參加培訓人數到達60多人,，同時分公司與項目部簽訂《項目安全生產目標職責書》,，按分公司《項目安全職責目標考核辦法》對每個項目進行考核。
2,、項目開工“三級安全教育”培訓率100%;為進一步加強安全生產管理工作,，分公司著重檢查并督導各項目及時對每名職工進行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證狀況的檢查和專業(yè)知識培訓及考試工作,，檢查各項目落實安全技術交底狀況,。
3,、用心組織響應公司各項安全生產宣傳活動,，《安全質量標準化實施方案》《“打非治違”專項行動》《公司20xx年安全生產月活動方案》時期，分公司召集各項目專職安全員進行工作部署并提出要求,，要求各項目施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產口號,，加強安全生產月的職工安全教育,。透過這些組織教育工作,，極大的強化了公司全體員工的安全意識,。
4、用心參加公司安全生產視頻會議3次,，并組織項目實施落實。5,、今年共收到公司安全生產管理方面的文件9份,，分公司在接收到這些文件的時候,，都在第一時間報送給分公司領導批示，并按分公司領導批示的資料及時傳遞到各主管領導或各部門和項目部,。
6,、分公司下發(fā)安全管理文件6份,，分公司根據公司文件精神下下發(fā)了辦字7號《開展分公司打非治違專項行動通知》,、辦字12號《華北分公司20xx年安全生產月活動方案》并成立了活動小組,，下發(fā)了辦字11號《安全生產,、禮貌施工措施費用管理辦法》的通知,，辦字27號《關于分公司在建工程項目冬季施工期間的安全質量工作的通知》,，辦字29號《關于下發(fā)分公司20xx年末質量安全生產大檢查報告的通知》,，修改了《項目安全管理目標及目標考核》辦法,，等文件,，要求所有項目管理員組織學習,，并構成學習記錄,，同時要求各項目根據文件精神要求組織實施,。
(三)加大項目安全生產自查、檢查確保安全生產
1,、分公司要求各項目每月務必按《jgj59-20xx建筑施工安全檢查標準》對本項目及分包單位進行檢查,，安全隱患及時消除,。檢查狀況表格每月25日前上報分公司工程科,。
2,、要求各項目安全員每周上報安全周報,，資料包括生產進度，質量,、安全檢查和隱患排查消除等狀況。
3,、本年度分公司新開工5項目，包括上年度跨年6個項目共計11個項目在建,，截至目前對項目開展定期檢查18次,，不定期檢查12次,，下發(fā)整改通知4份，先后督促各項目部排查隱患累計80余項，檢查覆蓋面包括分公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產,、禮貌施工、特殊工種持證狀況及安全資料的管理,。
4,、透過定期檢查和針對性檢查,，在必須程度上提高了分公司的安全管理水平,，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生,。還要求各項目對下屬施工班組嚴格要求,，嚴格落實獎懲制度。
(四)健全完善安全生產職責制和目標管理體系
分公司按公司管理體系文件要求，制訂了分公司安全生產職責制及安全管理目標,，并要求各項目結合分公司制定的職責制及管理目標,，分解制訂各項目部的安全管理目標,，完善項目安全生產職責制,，并將公司安全管理方面的文件制度，下發(fā)到各項目學習參考執(zhí)行,。
二,、存在問題與推薦
(一)分公司在安全管理工作方面取得了必須的成績,，但仍存在著不足,，分公司安全管理工作,，還存在薄弱環(huán)節(jié)。
1,、首先是分公司施工項目多,，項目跨距大，分公司安全管理人員少,，項目專職安全員不夠用所以難以保障項目安全管理工作的正常進行,。
2,、對項目安全工作的指導和檢查力度還不夠,，各項安全規(guī)章制度還需要進一步完善。
3,、安全知識宣傳培訓教育工作做的還不夠,，不夠細致，缺乏針對性,，負責日常安全工作人員的觀念和意識,、業(yè)務水平,、工作方法還需要進一步轉變主動性要加強,。有些員工的安全知識,、安全技能仍很缺乏,，安全意識仍很淡薄,，僥幸心理,、習慣性違章和經驗主義錯誤超多存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍,，這都體現(xiàn)出安全教育,、安全管理不到位,，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育,。
4,、項目經理未持有效證件(含執(zhí)業(yè)資格證書、安全生產考核合格證書)并到崗履責的,，項目專職安全管理人員未按規(guī)定配備持證在崗履責的;特種作業(yè)人員未持有效證件上崗的,。
5,、部分項目部安全生產職責制落實不具體沒有職責人，無具體的考核辦法,，即使制定考核辦法,，但未認真考核,，無考核記錄,。安全檢查和考核辦法和措施還需健全，預防監(jiān)督和事故隱患整改機制的有效性,、合理性,、針對性方面還存在必須的差距,。
6,、安全資料不能按要求及時編制填報,，有代簽字現(xiàn)象。認為安全資料是走過場,、走形式,，是應付檢查。
7,、編制施工組織設計,、質量計劃、施工方案中,，安全措施不全面,、無針對性,，寫幾條原則措施,，施工安全管理過程中未具體落實。
8,、部分項目部普遍無分部(分項)工程安全技術交底資料,，即使有書面交底材料，但也不全面,、針對性不強,，未履行簽字手續(xù)。
9,、很多項目部未制訂班前活動制度,，項目經理部不重視班前活動嫌麻煩，沒有意識到這是當天預防安全事故的一項很有必要的措施,，所以未開展班前活動,，更無班前安全活動記錄。
10,、項目安全禮貌施工費用投入不足,，不能滿足項目施工安全需要。
(二)工作推薦
1,、加大安全知識宣傳,、學習和培訓次數和力度，讓各崗位員工了解安全生產的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,、技術標準,，提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質的轉變,。開展“安全生產宣傳月”活動,，透過政策宣講、圖片展覽,、安全常識教育等活動,，提高領導和員工的安全意識，努力營造“人人關注安全,，人人關愛生命”的氛圍,。
2、繼續(xù)嚴抓控管各項安全工作,，切實把好保證生產經營正常進行,、持續(xù)安全和穩(wěn)定的工作落到實處，健全和完善安全生產獎勵機制,，對安全工作做得好的項目和個人給予精神和物質獎勵,。
三、下一年工作安排
1分公司將繼續(xù)努力工作,，根據公司要求制定年度安全管理目標,，根據管理目標確定各項工作的開展及管理,，確保全年無重大傷亡事故。一般事故控制在3‰以內,，實現(xiàn)全年“安全無事故”
2,、加強安全領導小組的安全生產管理工作，加強各項目施工現(xiàn)場安全管理工作,，確保不發(fā)生安全事故,。
3、新開工項目開工前分公司要求各項目部的第一職責人簽訂《20xx年安全生產管理目標職責書》,，分公司工程管理科就安全事宜及時與項目部進行安全技術交底,。
4、加強安全生產教育培訓,，加強指導員工對操作規(guī)程的學習和執(zhí)行,。
5、加大對機械設備的管理,，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn),，立即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經濟處罰,。
6,、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作,。
7,、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各項目定期對施工人員進行安全教育,，強化和鞏固職工的安全意識,。
8、認真搞好現(xiàn)場巡查工作,，要求項目部每周對本項目進行一次全面的安全檢查,，在安全檢查中如果發(fā)現(xiàn)不安全因素，務必做到“三定”(定整改措施,、定整改職責人,、定整改期限)原則，限期整改,，到期復查,，超期處罰,。
安全生產工作是一項長期的工作,，分公司領導十分重視，不論過去和此刻,，分公司在安全問題上投入了超多的精力,、人力和財力,，進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產監(jiān)管的力度,，嚴格執(zhí)行各項制度,，為分公司的生產建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十二
各位領導,、同志們：
我是xx年6月開始擔任場副場長兼安全總監(jiān),，這4個月主要分管安全管理、辦公室和對外協(xié)調工作,。4個月以來,，在場長、書記的領導下,，在各有關部室的大力支持下,，緊緊圍繞有限公司領導確定的工作思路和奮斗目標，認真地履行場副職領導的各項職責,，完成副職領導目標責任狀的內容,。
下面：我現(xiàn)在將四個月來的工作情況做以述職，請各位領導和同志進行審議,。
一,、近期工作情況
(一)、明確任務,、開拓創(chuàng)新,，有計劃、有組織地抓好施工生產
xx年對我們梁場來說是極不平凡的一年,，也是第一有限公司的第一個場,，在 xx年5月31日參加完開工典禮之后，于xx年6月1日,，我們就馬上就入住現(xiàn)場,，開始征地拆遷工作。在吳建國書記的帶領下,，調動各種關系,，在當地政府的配合下，用了短短11天的時間,，把210畝水稻田地征遷完畢,。
強化生產組織的嚴密性。針對場今年工程施工任務量較大,，始終堅持生產早例會制度,，定措施，抓落實，提要求,，解決實際問題,，及時確定各個部門各節(jié)點的生產組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調會和安全辦公會,，合理地安排安全施工順序,，協(xié)同總工研究和確定了施工方案和施工計劃，以確保場今年生產任務的順利完成,。
(二)強化施工管理文明的有序性,。
在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求從建場開始,，都努力要求按高起點,、高標準、高水平運行,，做到規(guī)范,、整潔，對現(xiàn)場文明施工,、樣板起步一抓到底,。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓,。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈,，各部位的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標準，樹立了場的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評,。
靠前指揮，及時解決問題,。在施工季節(jié),，為了及時掌握場生產的第一手材料，每天早上6點點多開完早會我都要到鋼筋加工廠,，綁扎臺座等轉上一圈,，靠前指揮、靠前指導,、靠前協(xié)調,、靠前服務，進一步加強對安全生產的監(jiān)督和檢查的力度,。
(三),、加強安全管理工作，做到生產無事故,。
抓好安全生產工作,，夯實基礎是關鍵,，宣傳教育是安全生產基礎工作的重要內容。場針對目前新進人員較多,，生產任務重的實際情況，組織管理人員進行安全培訓,。培訓首先組織觀看了安全宣傳資料片《警鐘長鳴》,，宣傳片中血淋淋的施工事故現(xiàn)實給在場的人員很大的震撼，一次又一次的警示著我們在施工中要隨時注意安全生產的重要性,，要牢記“安全第一,，預防為主”的八字方針。接著進行場的《安全管理體系》宣貫,，主要以加強員工自身的安全意識,，提高安全警惕性為主要手段，要求安全專職部門要在危險地段設立安全警示牌,，并派專門的安全人員隨時進行檢查,，查到有違章施工和存在生產安全隱患的必須要立刻指出，要求整改,，必要的時候可以責令停工,。隨后，在場的管理人員都參加了安全培訓考試,，到會人員都認真的答寫并提交了試卷,。
二、加強自身廉政建設,，牢固樹立服務意識,。
做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性,，常懷律己之心，增強自律意識,，做到自重,、自警、自勵,，清正自守,，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去,，不該做的事情不做,，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。四個月以來,，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行領導干部黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，堅持講真話,、辦實事,、求實效，不斷提高拒腐防變的能力,。
三,、總結經驗，加強學習,，努力做合格的生產管理者
為了適應新形勢,、新任務、新工作的要求,，主動加強業(yè)務知識和理論的學習,，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進性教育活動為契機,，進一步理解了新時期保持共產黨員先進性的基本要求,，在政治、思想,、作風等方面有了較大收獲,。同時，我還能夠從其他領導同志身長吸取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足,，努力做場合格的管理者。
四,、存在的不足
四個月來,，雖然圍繞自身工作職責和確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與領導的要求和職工的期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：
1、有時因工作忙,，政治理論學習還不夠自覺,，業(yè)務水平還需進一步提高;
2、由于是第一次進入領導班子,，在心理上總是想把工作干得出色,，把場的安全生產組織得更好。特別是今年場生產任務繁重,，感覺壓力大,、擔子重，尤其是工期的提前,，造成工作中比較急躁,，工作方法有待進一步改進,，領導水平和領導藝術還需加強。
3,、在工作方法,、增強責任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,，早日成為一名合格的生產管理者,。
以上是我在xx年的主要工作。由于水平有限,，在工作中難免會存在不足之處，懇請領導,、同志們給予批評指正,。在今后的工作中，我將正視困難,，團結同志,，改進不足，使場的生產管理工作再上一個新的臺階,。同時,，要對四個月來各位領導和同事對我工作上的大力支持，表示衷心的感謝,。
謝謝大家
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十三
根據《中華人民共和國安全生產法》,、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和保定市有關規(guī)定，為進一步落實校園安全責任制,，加強校園安全監(jiān)督管理,，防止重特大校園安全事故發(fā)生，消除安全隱患,。我及時組織全校教師傳達貫徹相關文件精神,。組織學校安全教育工作小組，定期對學校的安全和管理工作及宣傳教育工作進行全面的檢查和整改?，F(xiàn)將我具體安全生產工作總結如下：
一,、安全生產管理機構的落實
在學校成立了安全生產工作管理機構后，全面實施層級安全管理措施,，層層落實責任,，簽訂安全責任書，提高了安全工作的實效性,。對學校進行定時的檢查,，商討學校可能存在的安全隱患,。對學校所存在的安全隱患及時進行排除,，并做好臺賬,，及時上報。做到以防為主,，如發(fā)生事故直接責任人第一時間能到位,，進行及時處理。
二,、加強師生的交通安全教育
認真貫徹落實省,、市、縣各級主管部門關于學校安全工作的會議和文件精神,，積極開展交通安全,、消防安全進校園活動。學校利用國旗下講話,、晨會,、專題講座、廣播站,、宣傳欄,、led等，對全校師生進行交通安全教育,，宣傳交通法規(guī),。各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通安全的教育,。通過組織學生觀看全國道路交通事故典型案例警示錄,，組織了以“增強交通安全意識，提高自我保護能力”為主題的“安全教育日”活動,。組織全校師生學習《中華人民共和國道路交通安全法》,，使全校師生進一步認識到：創(chuàng)造良好的
文明交通環(huán)境是每位公民，也是我們每個學生應盡的義務和責任,。
三,、加強學校消防安全管理
學校成立了消防安全工作領導小組，由學校保衛(wèi)干部負責具體落實實施消防安全工作,。經常組織檢查督導,，發(fā)現(xiàn)問題立即督促有關部門加以解決和整改，消除安全隱患,。制訂好消防安全管理制度,、消防安全檢查制度、消防安全教育制度,。實驗室,、圖書室、微機室,、寄宿生宿舍樓等重要場所配備好滅火器,。學校在顯眼處都懸掛好消防安全撤離標志,，起到指示作用。
通過每學期一次的消防演習,，教師能熟練使用滅火器進行滅火,，學生學會自救的方法。開展“學校防御雷電安全教育”活動,，進行了以“防御雷電災害”為主題的班會活動課,。
四、抓好日常教育管理工作
為了把校園安全工作落實到位,，我利用教師例會反復強調安全教育的重要性和意義,。結合上級傳達的精神、事例和身邊發(fā)生的事例,，進一步明確每位教職工的責任,。我利用廣播操時間、晨會時間,，對學生進行教育,，防止課間活動所發(fā)生的事故,。開展“防震”安全疏散演練;制定“防溺水”,、“食品安全”、“網絡信息安全”,、“校園突發(fā)事件”,、“體育課和體育活動傷害事故處理”等應急預案。要求學生上學放學走大路,，不走小巷避免瓦掉落,，做好防止雨天地面濕滑學生玩耍所造成的意外傷害發(fā)生。
五,、加強防盜工作
我十分重視學校防盜工作,，對各類電教儀器，尤其是電腦,、電視機,、像機等貴重儀器均有專人保管。學校制訂了值班制度,，節(jié)假日均
有人值班,。我經常與后勤保衛(wèi)服務公司商討我校安全保衛(wèi)工作，對我校提出的安全防范問題及時解決,。對學校電子監(jiān)控系統(tǒng)進行定期的維護,，確保學校的財產安全。要求做到保安,，實行24小時在崗制,。保安責任心強,，對待工作認真負責，對未允許的人員和車輛禁止進入校園,，對進出學園的人員,、車輛和物資進行登記、核對工作,。制訂了較為詳細的門衛(wèi)職責,，從制度上對門衛(wèi)作出了嚴格的要求。學校對防盜工作從細處,、實處入手,，力求萬無一失。沒發(fā)生過失竊事故,。
六,、重視加強實驗品安全管理
為了進一步規(guī)范，物理,、化學實驗品管理,，要求任課教師實驗前一定強調如何注意實驗過程安全。加強化學實驗藥品的監(jiān)管力度,，嚴格實行雙人雙鎖監(jiān)管,，任課教師務必做使化學藥品使用量登記。每學期我都會定期不定期進行檢查,。
七,、加強校園修繕作業(yè)區(qū)的安全管理
校園修繕及工地作業(yè)區(qū)，存在極大的安全隱患,。首先我會要求工人作業(yè)時時注意安全,，對于重大工程要求工人投安全生產責任險。其次,，會插上安全警示牌,，拉上安全警戒線。嚴格師生進入工人作業(yè)區(qū),，確保作業(yè)人員及師生的安全,。
八、今后工作展望
通過我的努力,，使學校全體教職工齊心協(xié)力,，提高安全意識，對身邊發(fā)生的安全事故能及時處理,。養(yǎng)成使用完儀器設備后,，能及時切斷電源，拔掉插頭,。學生減少或不購買校外路邊攤點上沒牌的零食,。杜絕在走廊上玩耍,，學會節(jié)約用電用水等行為。我在今后的工作中將繼續(xù)努力,，力求把學校安全工作做得更細更到位,。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十四
安全工作責任重于泰山。作為我校安全工作的管理人員,，本人深刻地認識到學校安全管理工作的重要性和緊迫性,，它事關全校師生人身安全與學校財產安全，是學校教育教學各項工作的重要組成部分,。20--年,，我校在上級部門正確領導下，安全管理各項工作得到了扎實有效的開展,，取得了明顯的成績,。一年來，主要做好以下幾方面工作：
一,、以身作則,，嚴格要求
一年來，根據學校實際,，本人分管學校安全工作,。由于這份工作的特殊性，本人堅持認真學習,，掌握安全管理有關業(yè)務,，要求全校教職工做到時時刻刻繃緊安全這根弦,。安全無小事,，安全工作也十分繁瑣，但憑著對事業(yè)的忠誠,，對工作的盡心,，對師生的負責，盡心盡力,，一年來,，我校沒有發(fā)生過明顯的安全事故，從而確保了學校的平安,、師生的安全,。
二、制度保證,，措施到位
1,、建立健全安全工作責任制和責任追究制。根據上級教育主管部門的工作要求,，結合我校實際,，學校制訂各類安全工作預案和安全管理制度,。并添置了各類安全標示牌和警示牌。在管理中嚴格實行“校長總負責,，分管具體抓”的管理機制,。學校將安全管理工作層層分解落實，明確責任領導及責任部門和責任人,，自上而下構筑起“分級管理,、分層負責”的責任體系。
2,、加強領導,，落實責任。在學校成立了以校長為組長的安全工作領導小組的基礎上,，校長與教育處,、教學處、總務處,、車隊,、生活部、食堂和保衛(wèi)處等各部門以及班主任層層簽訂安全責任書,。按照“橫向到邊,，縱向到底”的要求，學校消除了安全管理的“真空地帶”,。上課時任課教師核實班級
出勤人數,，并負責課堂安全;課間、午休,，值班行政和值日教師負責課間巡查,，負責學生課間活動的安全管理，嚴格實行“上下樓梯靠右行”制度,，杜絕事故發(fā)生,。
3、建立安全管理檔案,。建立了學校安全隱患檔案,，落實責任，有效地杜絕了事故的發(fā)生,。
4,、校內嚴管與校外監(jiān)管相結合。班主任登記了學生的家庭電話號碼,，以保證通訊隨時暢通,，對不明原因缺勤的學生，學校迅速采取各種措施與家長(或監(jiān)護人)取得聯(lián)系，杜絕學生脫離監(jiān)管,。
三,、加強教育，增強安全意識
要確保安全,，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育,，是學校安全工作的基礎,。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育,，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育。
1,、有針對性地開展教育工作,。學校安全教育以"創(chuàng)平安校園"為主題，組織學習安全教育工作文件,，對校內易發(fā)事故類型,、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。
2、以活動促教育,，提高學生安全意識,。利用每周一次的班會課、升旗儀式,、國旗下講話,、團隊活動,、安全教育課,、學科滲透等途徑，通過講解,、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故,、防觸電、防食物中毒、防病,、防體育運動傷害,、防火、防騙,、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。還利用各班的黑板報、校園廣播等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育,。本學年舉行了防火逃生演練活動,。通過這
些活動全面提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力,。
四,、加強檢查，及時整改
1.每學期開學前,，學校認真對校舍,、教育教學設施、飲水衛(wèi)生等進行全面的安全檢查,。同時,，積極配合上級教育部門對學校各階段的安全工作進行檢查整改。通過這些措施,，有效地消除了安全隱患,，杜絕了安全事故的發(fā)生。2,、加強安全管理,，完善管理機制。
校園安全工作是學校各項工作的重中之重,，我們始終牢固樹立“安全第一”的思想,，居安思危，做到警鐘長鳴,，常抓不懈,。通過落實和完善各種規(guī)章制度，進行嚴格的系統(tǒng)管理,，做到：人員進出嚴格把關;學校24小時有人值班;每月對學校的安全設施進行檢查;學校各項管理措施嚴格到位;學校安全知識宣傳長期堅持,。同時加強與校外力量的合作，確保了學校無重大安全事故的發(fā)生,。
由于加強和完善了安全管理制度,，經常查找容易發(fā)生問題的隱患，及時做好預防措施,，有地方政府和社會的支持,，一年來未發(fā)現(xiàn)在安全工作中出現(xiàn)的責任事故,。
今后，我們將一如既往,，繼續(xù)努力,，進一步重視安全管理工作，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高我校安全工作水平,，把安全管理工作做得更好。
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十五
尊敬的各位領導：
您們好!
時光轉瞬即逝,，緊張,、充實的半年已經過去，我作為汽車站第一負責人,，深感肩上的責任嚴峻,。半年以來，在各級領導,、各位同事及廣大職工的關心幫助和支持下,，我始終站在車站改制和穩(wěn)定的高度，以實現(xiàn)車站的運輸安全平穩(wěn)有序為中心,，認真履職,，落實好各項工作。下面,，我將半年來的工作述職報告如下：
作為企業(yè)的負責人,，高度重視安全生產工作，堅持以人為本的管理理念,，認真落實安全生產法律,、法規(guī)、行業(yè)標準,。建立健全安全生產管理網絡體系,，不斷完善各項安全管理規(guī)章制度，以構筑安全企業(yè)為目標,，夯實安全生產基層基礎提升年工作,，加大安全管理和隱患排查力度，積極推行安全管理規(guī)范化建設,，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展,，安全生產工作取得明顯的成效。
一,、安全工作形勢
今年截止現(xiàn)在我單位沒有發(fā)生一起傷亡事故,，持續(xù)保持了安全工作的良好態(tài)勢。
二,、安全工作匯報
1、及時貫徹落實上級各項文件、會議精神;建立健全安全管理機構全面落實安全生產責任,。
我們通過文件分發(fā),、傳達、安全例會傳達,、現(xiàn)場安全教育等方式及時把各項安全工作文件傳達貫徹下去,。
我單位按照“一崗雙責”的要求。層層簽訂安全生產責任書,，將安全生產工作真正做到了橫向到邊,、縱向到底，安全管理工作才能有章可循,、有規(guī)可守,。
2、足額保證各項安全經費?？顚Ｓ脼榘踩ぷ鞲愫糜箔h(huán)境;提升安全宣傳教育效果,，努力提高安全意識，為安全工作搞好軟環(huán)境,。
保障安全生產經費的落實?？顚Ｓ煤桶踩逃前踩芾砉ぷ鞯摹芭蓬^兵”。今年以來,，在局機關的領導下,，重新布置了安全教育會議室，購置了新電視,、投影等新設施,，努力營造良好的安全教育環(huán)境。另外在實際宣傳教育中,，開展了多期專題現(xiàn)場處置,、事故案例分析的專題會。通過這些創(chuàng)新手段,，極大的調動了駕駛員的學習積極性,，提升了安全教育的效果。
3,、狠抓惡劣天氣及節(jié)假日等重點時間的安全管理工作,。
針對節(jié)假日，制定專項預案,，提前開展專項檢查,、教育活動，為元旦,、春運,、清明,、五一等節(jié)假日提供有力保障。半年來在安全工作實施中,，共組織實施安全事故應急演練2次,、大檢查6次，安全生產排查12次,，出動檢查人員35余人次,，檢查車輛380余臺次，檢查出隱患9次,，整改9次,。
4、狠抓安全基礎工作,，強化企業(yè)內部管理,。
(1)規(guī)范安全管理的基礎工作。建立健全規(guī)范安全檔案,，嚴把駕駛員準入關,，嚴格執(zhí)行車輛例檢制度。
(2)每月定期開展車輛巡查工作,。嚴格要求落實播放告知視頻制度,，檢查駕駛員和乘車旅客的安全帶扎系，車輛gps設備的完備情況,。
(3)按照“平安交通”工作要求,，狠抓安全責任制的檢查落實，繼續(xù)推行安全目標責任管理,。責任落實是安全管理工作的“督戰(zhàn)官”,。我單位采取定期巡查、不定期抽查的方式,，查隱患,、堵漏洞，為安全工作保駕護航,。每月定期召集安委會成員進行安全檢查,，對可以立即整改的安全隱患必須當場立即整改，不能立即整改的,，下達整改通知書限期整改,。
(4)積極發(fā)揮利用gps平臺在日常工作中的重要作用，對gps故障車輛立即進行電話詢問,，對超速,、疲勞駕駛車輛立即通過平臺發(fā)出短信警告告知。夜間的值班領導重點監(jiān)控有無夜間行車情況,。有效的遏制和降低了駕駛員的違章違規(guī)違法行為,，大大的保障了駕駛員的安全行車,。
針對安全生產月活動，我們在駕駛員例會上做了宣傳,、做了動員,，要求全體駕乘人員和管理人員積極參與,。
為了迎接安全生產標準化達標復檢,，我單位按照標準化要求由安全科牽頭、組織辦公室,、檔案室,、財務科、后勤等部門成立了工作小組,，組織各科室一起學習標準化教程,，本著達標是結果不是目的的原則，力求通過這次達標復檢,，徹底使
各崗位工作嚴格按照標準要求進行,，促使企業(yè)安全管理水平有個質的飛躍。
下半年的工作方向：
1,、抓住開展20--年安全活動年的有力時機,，進一步加強對駕駛員的安全教育和技能培訓，提高駕駛員各項素質,，確保全年不出現(xiàn)重大事故和全年目標任務的完成,，繼續(xù)保持安全工作的良好態(tài)勢。
2,、進一步強化安全管理,，狠抓責任的落實，嚴把安全源頭關,，搞好動態(tài)監(jiān)控管理,，加大對違法、違章,、違規(guī)行為和處罰力度,，狠抓各項制度的落實和目標責任的考核。
3,、針對夏季高溫天氣及旅游旺季的到來,，加大車輛技術檢查力度，加大包車管理力度,。
以上是我的安全工作匯報,，再次感謝各位領導對我站各項工作的支持，祝愿各位領導身體健康!謝謝!
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十六
尊敬的各位領導,，同事們：
大家上午好!
有幸站在這里向大家作工作述職,，開始之前,，請允許我向各位表示感謝，謝謝大家2年來對我工作和生活上的支持和幫助,，謝謝你們,。過去的2年，我們一起經歷了之初規(guī)章匱乏的摸索探索和時的爭分奪秒,，一同感受了生活設施從無到有,，由簡到優(yōu)的轉變，一道體味了,、艱辛,。很高興，也很幸運和大家一路同行,。
過去的進步,、成績畢竟已經過去，并不能代表未來,，今天的述職我將著重講不足和今后的打算,，如有不妥之處還請指出：不足之處：
一、安全監(jiān)管,、安全檢查力度欠缺,，安全管理偏虛，未切實兌現(xiàn)“上為領導分憂,，下為職工負責”的承諾,。去年競聘時，我就立下“要成為領導管理安全的助手,，要堅持上為領導分憂,，下為職工負責的原則，充分發(fā)揮監(jiān)督管理職能”,，現(xiàn)在回頭看看,，離目標確實相差甚遠，最主要的體現(xiàn)就是在安全監(jiān)管上偏虛,，瞻前顧后,，怕左怕右，沒有深層次去發(fā)掘問題,，對發(fā)現(xiàn)的問題也沒跟蹤,，片面聽取某些同志口頭回復。從今年的可以看出,，某些部門手冊規(guī)章相當混亂,，臺帳記錄甚至一年都沒填寫，這些問題平時就應發(fā)現(xiàn)，為何能遺留一年?某些部門的設備,，領導已經再三要求檢查使用情況,，結果就憑一次的測試就匯報沒問題，沒有平時去督促訓練,，結果關鍵時刻掉鏈子,，險些在年關引發(fā)安全嚴重差錯。
二,、安全業(yè)績監(jiān)測不足
未采取措施評測每個部門的安全業(yè)績,，年終時還憑著年度是否發(fā)生不安全事件來判斷部門的安全管理水平，這樣下來容易造成安全管理水平高低一個樣,，措施做與不做一個樣,，發(fā)生不安全事件自認倒霉的可怕局面,，這不但無法切實保證員工的利益,，而且無法為領導決策提供合理依據。
三,、安全培訓欠缺
初期,，新員工占大多數，開展了一定的安全培訓,，但隨著后期有人抱怨培訓太多,，再加上忙的借口，便放松了培訓力度,，今年的培訓時間更是屈指可數,，因而，大家的安全意識有所淡薄,，我所指的淡薄不是大家都不要安全,，而是對待安全的態(tài)度有了松懈，不安全事件發(fā)生在別人身上就抱著一種旁觀者的心態(tài),，沒有在自己身上發(fā)生就是安全的,，如果發(fā)生就自認倒霉，現(xiàn)在大部分人還是一個被動的安全狀態(tài),，還是要求干啥我干啥的狀態(tài),，這離我們主動的安全意識還有較大差距。四,、管理體系推進不扎實,，風險管理還停留在層面。我們手冊納入在手冊中,，內容相對于《體系建設指南》還很不完善,，對全員雖然進行過2次體系相關的培訓，
并進行了1次考核,，但是現(xiàn)在真正了解體系的人員不多,，熟悉掌握體系的人更是少之又少,因而體系推進工作還留在表面,，還沒做到全員周知。風險管理還停留在層面,，還是由主動識別一些風險,，發(fā)布一些警示，兩年來,，沒有一個部門向主動提供識別的安全風險,，部門的風險源庫還是去年年終突擊完成的，一年來均未進行完善,、補充和更新,，沒有實現(xiàn)真正的風險管理，全員的風險管理,。
今后努力方向：
一,、積極轉變角色，當好領導安全管理的助手,，要敢問敢管,，狠抓安全監(jiān)管和措施落實，發(fā)現(xiàn)隱患及時指出并督促完成,，真正為領導分憂,，為員工負責。
二,、按照年初的安全目標責任書,，建立健全月度和年度安全業(yè)績監(jiān)測制度，做到月月考核,，分配年終安全獎時有據可依,。
三、加大全員的安全培訓力度,，積極扭轉員工被動的安全意識,，注重明年新進人員和實習人員的崗前培訓和教育。
四,、繼續(xù)開展體系知識培訓,，并加大考核力度，讓全員熟知體系內容,，逐步推進基層部門和員工的風險管理,，形成人人主動識別安全，人人分享安全的氛圍,。
五,、注重實際，引導各部門完善操作手冊，并督促手冊培訓,，防止手冊成為柜中的壓箱物,。
六、時時刻刻關注安全生產狀況,，積極識別安全風險和隱患,，實時告知領導，并采取措施予以應對和警示,。
以上是我2年的工作總結和今后打算,，諸多不足之處，還懇請各位予以當面指出,。
還是借用我競聘時的詞,，“冰凍三尺，非一日之寒”,，安全工作不能一觸而就,，好的安全意識不能一講而成，好的安全方法不能一步到位,，這需要持久的積累和不懈的努力,，大家應該從近期處罰可以看出，安全不僅關系到自己的切身利益,，還關系著我們相濡以沫、共經患難同事們的利益,、名聲,，還有前程，所以希望大家能關注安全,，能一如既往的支持,、配合我。
最后我想借此機會,，祝愿大家新年快樂,，萬事如意。謝謝大家,。
述職人：
20xx年12月28日
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十七
一年來,，在縣教育局的正確領導下，在中心校領導的親切關懷和指導下,，通過逍遙鎮(zhèn)中全體教職工的大力支持和積極配合下,，順利完成了本年度的各項工作任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
一,、加強自身修養(yǎng)，豐富完善自己。
一年來,，我認真學習了政治理論和業(yè)務理論知識,，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把科學發(fā)展作為自己行動的準則,，時刻提醒自己,，做校長一任，出成績一方,。堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。
在工作中,，我始終堅持以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己,，時時處處嚴于律已，以身作則,，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)。不斷提高自己理論上的成熟性,，政治上的堅定性和敏銳性,，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性,、科學性,。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習。在學習中,，能把所學理論與自己的思想認識和實踐活動結合起來,，進行探討和鉆研，堅持用理論來指導自己的實踐,，用實踐去證實自己對理論的認知,，做到從理論中來，到實踐中去,。在學校事務管理中,，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事,，實行黨務,、政務公開，財務公開制度,，不以權謀私,，不獨斷專橫,，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā),，秉公辦事,，求真務實，堅持走群眾路線,，推行以人為本的管理思想,，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德,，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識,，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進,。
二,、完善各類制度建設，全面落實各項工作職責,。
學校的發(fā)展,，靠的是教育教學質量的提高。而教育教學質量的提高,，除了團結奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外,，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度。擔任逍遙鎮(zhèn)中校長以來,，認真貫徹黨的教育方針,，團結帶領導廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態(tài),，圍繞基礎教育的改革發(fā)展方向,，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了科學規(guī)范的校園管理體制,，創(chuàng)建了民主、和諧,、團結的領導班子,，明確分工，協(xié)調合作,，以學生為中心,，教研為主導，教師為主體,，保證了教育教學工作的順利開展,。一年來，組織成立了“逍遙鎮(zhèn)中理財領導小組”,，設立了“意見箱”,，積極廣泛采納師生的合理化意見,、建議，暢通了學校領導與師生間的溝通渠道,。首先,，學校實行校級領導、中層領導,、班主任,、任課教師和專職管理人員分工負責，全員管理的模式,，把管理滲透到學生學習,、生活的全過程，確保事事有人管,，人人有事管,，哪里有學生，哪里就有管理,。其次,，組織成立了值周領導小組，樓道秩序管理小組,，明確分工,，各盡其責，經常深入教室,、宿舍,，進行全方位督查，確保學校工作的安全順利開展,。三是充實完善了《教職工考勤制度》,、《逍遙鎮(zhèn)中教學質量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》,、《后勤管理制度》,，規(guī)范了升旗、放學,、例會,、簽到等學校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面,。四是大力落實學生到?？记谥贫龋卮笠咔槌课缤頇z測制度,，文明習慣養(yǎng)成準則和團支部,、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度,、來客的登記制度,。五是加強學生日常行為常規(guī)教育規(guī)范了“兩操一活動”,。六是積極開展了詩歌朗誦、文藝匯演,、廣播操比賽等豐富多彩的校園文化活動,，努力探索以主題班會、年級會,、校會,，以團課、思想品德課,、實踐活動為載體,，以演講、辯論,、團隊活動為形式,，以挖掘閃光點，激勵促進為手段,，
以自我管理,，自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的長效機制，促進學生生動活潑地健康成長發(fā)展,。學生思想活躍,、心理健康、積極進取,，形成了講文明樹新風的良好的校園景象,。
三、積極加強師德師風建設,，努力提高教育教學質量,。
教學質量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重,。任職以來,，我始終把提高教育教學質量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學,，一心一意抓質量”的理念,，以教學為中心，以素質教育為核心,，明確辦學方向，強化管理手段,，努力提高教師素質,，把提高效益和質量，落實工作任務放在第一位,，關注學生個體差異,，促進學生全面發(fā)展,。
為了加強教師隊伍建設，提高教師業(yè)務素質,，定期組織領導班子成員,、黨員、教職工學習黨的路線,、方針,、政策和法律法規(guī)，學習教育理論和業(yè)務知識,，定時舉行師生的學習心得交流活動,，取長補短?？偨Y出了一些好的辦學經驗,、育人觀念以及行之有效的管理制度，促進了教學觀念,、教學模式,、教學方法的轉變。同時,，學校采取一系列措施狠抓師德師風建設,。一是堅持教職工政治學習制度，要求有筆記,、有心得,、有記載;二是開展強師德、正師風,、樹形象教育活動;三是制定了教師“十不準”,，教師以德立身、以德從教,、以德育人;四是積極實行校務公開,，嚴格執(zhí)行收費標準，公平,、公正,、透明。做到了收費公示,，堅決執(zhí)行國家“兩免一補”政策,，對辦公用品、作業(yè)本,、供熱用煤
等大小開支,，均通過校委會研究討論執(zhí)行。
為了切實提高教學質量,，加大教學管理和課改力度,，以課堂教學為突破口,，全面貫徹《新課程標準》，定期舉辦課堂教學評優(yōu)活動和課件制作比賽,，請優(yōu)秀教師上“公開課”,、“示范課”，以點帶面,，共同提高,。堅持公開課引路，示范課促教,，積極進行教法變革,，學法指導，改革考核形式,，嚴格實行考教結合,，深
化學生評教，認真進行教學分析研究,，努力做到在教學中研究,、在研究中教學，把教學業(yè)績與教師個人利益結合起來,，激發(fā)教師的工作積極性,。同時大力實施名師工程，鼓勵教師業(yè)務進修,，以多元化的渠道加強崗位練兵,，以加強教師基本功訓練為活動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高。促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出,。有四名教師受到了縣委縣政府的表彰獎勵,，有多名教師在國家級、省級,、市級,、縣級刊物上發(fā)表論文，有三位教師分別被評為市級骨干教師和學科帶頭人,，為學校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎,。艱辛的勞動，必將換回豐碩的收獲,。一年來,，逍遙鎮(zhèn)中領導班子民主和諧，團結奮進,，樂觀奉獻,，教師隊伍愛崗、敬業(yè)、奉獻,、朝氣蓬勃，學生學業(yè)成績迅速提高,，打破了教學成績處于低谷,、徘徊不前的局面。20__年中招,，我校學生取得了較理想的成績,，全縣35所中學，我校綜合排名第11名,。
四,、加強校園文化基礎安全建設，保障教育教學質量的進一步提高,。
一年來,，學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本,。一是利用升國旗儀式,、班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向，開展理想信念教育,，引導學生樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和榮辱觀,。激發(fā)學生發(fā)展的內在動力,，突出教育的實效性，積極探索解決學生中存在的上網吧,、打臺球,、早戀、心理脆弱,、厭學等問題,，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法,，取得了良好的效果;二是加強學生的養(yǎng)成教育,。講文明、講禮貌,、講衛(wèi)生,、守紀律，保持教學樓秩序井然,，要求做到“說話輕,、走路輕、關門輕”;三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人,、文明育人,。學校及時修正、張貼了校風教風字牌,，校園內,、樓道內張?zhí)诵抡n改宣傳標語、教育教學理念,、名人名言,、日常行為規(guī)范等標語，規(guī)范和約束了教職工和學生行為;四是定期邀請法制副校長來校講座,，抓安全,、保平安，培養(yǎng)學生懂法,、守法,、用法的意識。
由于我校校門前是交通要道,，交通安全尤為重要,，對學生進行交通安全教育一貫常抓不懈。因此,，沒有出現(xiàn)大的安全事故,，學校也被評為“周口市安全文明”學校。五是學校積極自籌資金,，如期整修了教學樓,，加高校園圍墻220米，修補校園圍墻30米,，維修課桌凳400多套,，維修床板20副，新購床架25副,，更新教職工辦公桌椅65套,，還更新添置了消防設施，新建一所多媒體教室,。目前校園更加整潔,、布局更加合理、環(huán)境更加優(yōu)美;六是明確辦學思路和目標,，加強與社會各界的交流,，不斷尋求學校發(fā)展新思路。七是強抓學生食堂管理,，嚴把米面,、油鹽、蔬菜,、調料等入口關，提高了飯菜質量標準,。通過整動和不懈努力，學生食堂衛(wèi)生整潔,，操作間布局合理,，飯菜質量明顯提高，服務到位,。學生吃得滿意，家長非常放心,，得到縣衛(wèi)生局,、縣教育局及縣上領導的好評。
五,、存在的問題和今后的奮斗目標,。
存在的問題：
1、個人素質還有待提高,，領導班子作風建設還有待進一步加強,。
2、在德育工作上,，過程還不是十分具體,，個別班級管理不到位，教師師德建設還需繼續(xù)加強,，教育方式有待轉變,。
3、在教學工作上,，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進,，新課改推進力度還不夠，部分教師教改意識不強,，學?！懊麕熜庇写宫F(xiàn)。
4,、部分教師敬業(yè)有待加強,，部分學科教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離，需繼續(xù)努力趕上,。
5,、學校大樓滲水嚴重，導致電路損壞,，存在著安全隱患,。教學大樓墻體破損嚴重，影響內外整潔。師生宿舍緊張,，食堂面積狹小,，學生活動場地太小、教學實驗儀器,、藥品緊缺等硬件問題突出,，嚴重制約了學校的進一步發(fā)展。今后的奮斗目標
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十八
xx年,，公司始終把安全工作放在首位,，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全工作方針,，狠抓落實安全生產管理工作，為分部各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎,，回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作：
一,、層層簽訂安全職責狀，認真落實安全職責制
為了切實加強對安全生產工作的組織領導,，強化安全生產管理,，年初，經理與各工段負責人簽訂了《安全生產職責狀》,，把安全目標層層細化,、量化，落實到每一個人,。xx年安全生產職責狀簽訂9個工段,，簽訂率100%。構成了分部領導總負責,，各工段長重點負責的安全生產職責模式,。
二、建立健全安全管理體系,，認真落實安全管理制度,。
沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎,，因此今年我花費了超多的精力重新修訂了14項安全生產管理制度,、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產職責制進行修訂等,，為分部的安全管理工作打下了良好的基礎,。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料,，做好各種消防設備,、環(huán)保設施的運轉和保養(yǎng)記錄,，做到安全工作心中有數，確保分部的安全生產運營,。
三,、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識
為全面貫徹落實“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度,。
1,、分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育,，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規(guī),、公司的安全管理規(guī)章制度”，到車間級的“車間工藝生產狀況,、危險源辨識”，最后到班組的“工位操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”,，一步步確保的我們的新員工受到一個系統(tǒng)的,、有層次的、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育,。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率,。
2、在六月份“安全生產月”活動中,，根據上級文件精神的要求,，用心參與安全生產競賽活動。組織全體員工透過板報,、錄像的形式用心學習安全,、消防知識?！鞍踩a月”活動的開展,，提高了廣大員工安全生產的用心性。
3,、消防演練,、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上，今年分部又組織了一次消防知識培訓,，結合最新的消防知識和技術,，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅僅**員工一些日常中使用的滅火常識,，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器,，并收到了很好的效果,。
4、在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志,，醒目位置張貼了安全宣傳標語,，以提高人們的防范潛力，減少或避免事故的發(fā)生,。
5,、今年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書復審培訓3人，特種作業(yè)資格證的培(復)訓,，其中叉車2人,，電工1人，電焊6人,，起重3人,。
透過一系列的培訓、教育和實際操作訓練,，大大提高了全員的法律知識,、**處理問題的潛力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性,，提高隊伍的整體素質,，從根本上解決安全生產意識、水平和職責心的問題,，有效地加強管理的執(zhí)行力,。
四、加強“源頭”管理工作,，堅決制止“三違”現(xiàn)象
1,、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，xx年共組織各類抽查20余次,，日常檢查每一天1次,，對查出的隱患基本按時進行了整改。
2,、繼續(xù)嚴格執(zhí)行《動火作業(yè)審批》,、《臨時電審批》等安全制度，杜絕了違章指揮,、違章作業(yè),。
3、加大外包服務單位管理,，強化施工安全措施,，確保施工安全。一是進行安全資格審查,，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入廠區(qū)施工,。二是要求外來施工隊進廠施工前,，務必先簽訂《外包服務建筑施工安全管理協(xié)議》，經過相應安全資質驗證,，外來供應商人員理解安全告知后,，方可允許施工。
4,、居安思危,，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴,。xx年螺桿泵分部共發(fā)生各類事故0起,，同時將公司內發(fā)生的事故在分部進行通報，為廣大職工敲響安全警鐘,，讓職工在真實的事例中加深認識,，使職工從教訓中得到教育，不斷提高職工的安全防范潛力和事故應變潛力,。
五,、強化施工現(xiàn)場管理，確保消除事故隱患,。
為了正確處理改造施工和生產同時進行的矛盾,，確保改造施工和生產作業(yè)的安全，著重做以下方面的工作：
1,、加強學習《動火作業(yè)審批》、《臨時電審批》等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理規(guī)定,，嚴格執(zhí)行公司《安全管理制度》,。
2、與施工單位簽訂安全協(xié)議,、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗,，杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生。
3,、透過修訂《外包服務建筑施工安全管理協(xié)議》強化對承包商的管理,，落實承包商安全生產職責制，加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控,，提升現(xiàn)場施工管理水平,。
4、不管大小的項目,，由雙方事先制定施工方案和安全防護方案,，雙方同意后在安全措施落實后再開始施工;
5、及時總結施工過程中存在的問題和經驗,，在保質保量的前提下,，抓緊工程進度,。
六、健全安全環(huán)境管理體系,，用心推行安全質量標準化,。
為確保管理體系的有效運行，xx年下半年公司組織人員對qhse管理體系進行內部審核,，并請專家進行了外部審核,，建立修訂了各類安全質量標準化文件，對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用,。
同時各部門透過內部培訓,、宣傳等方式對質量、環(huán)境及安全方針進行了宣傳貫徹,，確保了全體員工對質量,、環(huán)境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。
七,、認真貫徹
執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,，改善員工工作環(huán)境。
為提高員工對職業(yè)病和危險化學品的認識,，公司組織職工認真學習《職業(yè)病防治法》和《危險化學品安全管理條例》,。xx年8月對20余名接觸職業(yè)健康危害因素的崗位一線員工進行了職業(yè)健康體檢查體。同時為各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品,，確保了員工的身心健康,。
八、開展多種形式的安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患,。
為加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處,，發(fā)揮安全職能“監(jiān)管”的作用,，在日常工作中我個性注重各項檢查制度的落實狀況：查設備，看有無漏油跑氣,、部件失靈,、損壞現(xiàn)象;查電氣運行，看各種防雷,、防靜電裝置是否良好;查消防器材,、設備，看齊全,、有效狀況;查訓練,，看操作是否熟練、迅速,。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效,。
九,、安全績效
在xx年公司安全工作計劃中，我們制定了了本年度的安全考核指標,。
1,、全年死亡、重傷事故為0;
2,、重大廠內交通事故為0;
3,、中毒、中暑事故為0;
4,、輕傷事故頻率≤6‰;
5,、火災事故損失0;
6、塵毒點合格率100%,。
以上指標均順利地完成,。
十、存在的問題
1,、個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想,，存在事故與我無緣的麻痹心態(tài)，工作中違犯勞動紀律,，存在僥幸心理,。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其從思想上重視起安全工作,。
2,、xx年分部內安裝、改造,、施工等項目較多,，外來施工單位人員水準參差不齊，工具裝備良莠不齊,。為此在今后的安全管理中，我們要加大對外來施工隊伍的監(jiān)管力度,，真正做到“誰負責生產,，誰負責安全”，預防各類安全事故的發(fā)生,。
十一,、xx年安全工作規(guī)劃
為確保xx年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性,，我分部將繼續(xù)鞏固成果,，在新的一年工作中重點做以下工作：
1、全面落實安全生產職責制,，層層簽訂安全生產職責狀,，認真落實安全管理制度,。
2、突出重點,，繼續(xù)深化安全生事故隱患的專項整治,，進一步推行安全質量標準化現(xiàn)場管理工作，定期組織安全大檢查,，加強現(xiàn)場檢查力度,，將事故隱患消滅在萌芽之中。
3,、加強事故應急救援管理工作,。針對可能發(fā)生的危險化學品、火災,、爆炸,、特種設備等各類突發(fā)險情，按照應急救援預案職責和要求,，編制崗位應急響應預案,。為了不斷提高員工的事故處理潛力和應急技能，組織一次火災爆炸事故應急救援預案演練活動,。
4,、堅持“預防為主，防治結合”的方針,，依法做好職工職業(yè)健康監(jiān)護,，定期組織對職業(yè)病危害作業(yè)場所檢測和職業(yè)健康體檢，健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案,，杜絕發(fā)生職業(yè)病,。
5、加強對外來施工人員的安全管理,，保證外來施工人員和公司員工的人身,、財產安全。
6,、推進安全生產標準化進程,，透過實施安全生產標準化體系，從而能夠看出,，我們向著正確的道路上一步步邁進,。確保環(huán)境、質量和安全管理方針的貫徹和目標的完成,，實現(xiàn)安全生產標準化的有效運行,，為安全生產帶給保障。
綜上所述，在過去的一年里我們在安全方面做了超多的工作,，保證了分部各項工作的順利開展,，取得必須的成效，未來還要靠我們繼續(xù)努力,。安全工作任重而道遠,，只有起點沒有終點，在以后的工作中我們要進一步強化員工安全意識,，加強對員工的安全教育培訓,，提高全員的安全意識和安全防范潛力，努力開創(chuàng)安全生產工作新局面,，為建立和諧安全的企業(yè)管理和文化而努力奮斗!
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇十九
尊敬的各位領導,、同仁：
大家下午好!
我叫，現(xiàn)任職于陽光物業(yè)前期售樓部安防主管,，很高興由我給大家做述職報告,，加入陽光物業(yè)這個大家庭快一年時間，我從陽光假日公寓標兵崗禮儀保安晉升為安防主管,，從見習到正式,，非常感謝相關主任、經理的關心,、指導,，在x年上半年的工作開展得有聲有色，現(xiàn)將上半年工作述職如下：
一,、在陽光城一區(qū)見習期的工作
陽光城一區(qū)見習期間,，是我個人學習、成長,、進步的過程,。
1、協(xié)助組織安防隊伍的軍事訓練,，提高安防人員的執(zhí)勤形象;
2,、協(xié)助督促門崗盤查力度，把好小區(qū)入口關;
3,、加強員工內部管理,，促進后勤保障，為員工營造良好的生活環(huán)境;
4,、協(xié)助易隊帶領安防隊伍處理各類突發(fā)案件3件，為公司和業(yè)主挽回一定的經濟損失,，獲得公司領導和業(yè)主的好評,。
二、前期售樓部安防管理工作
由于工作關系，x年5月我由陽光城一區(qū)調職到前期售樓部任安防主管一職,，在張幸經理的直接領導和培養(yǎng)下,，與其它干部積極配合協(xié)作，較快熟悉售樓部工作流程,，逐漸深入并負責售樓部安防隊伍的管理工作：
1,、積極配合領導完成各項工作，盡量為領導排憂解難,，做好領導“左膀右臂”角色;
2,、加強新進員工理論及業(yè)務培訓工作，保障售樓部安防隊伍的高標準要求;
3,、定期組織安防訓練,，加強安防隊伍建設，努力打造陽光物業(yè)安防服務標桿形象：
(1)每周一次至各售樓部值班時進行針對性訓練;
(2)每周三安排在售樓部所有禮儀保安至陽光白金瀚宮進行專項訓練;(到目前為止共舉行專項訓練16次)前期售樓部安防隊伍在6月16日舉行的安防技能考核比賽中,，獲得交通指揮項目第一名,。
4、積極做好安全防范工作,，各項安防工作逐漸進入規(guī)范化,、系統(tǒng)化;
5、培養(yǎng)小組長,，營造良好氛圍,，為公司培養(yǎng)更多的人才;
6、協(xié)助銷售做好多次大型售樓活動,，確保了各項活動的圓滿完成,，目前配合銷售圓滿完成各項活動10余次。
三,、上半年工作不足之處
1,、小區(qū)實踐經驗較少，業(yè)務能力還有待于提高;
2,、物業(yè)管理業(yè)務知識學習較少,，前期介入知識不夠;
3：溝通藝術還有待于提高，才能更好的促進工作的協(xié)調,。
四,、下半年工作設想
1、每周到現(xiàn)場值班時多觀察,，針對不足加強整改,，更好的配合銷售工作;
2、通過每次都參加安防干部培訓,，結合售樓部現(xiàn)場工作,，以理論結合實際提高物業(yè)管理水平;
3、加強安防員培訓，通過每月的安防干部培訓,，積極培養(yǎng)小組長;
4,、加強售樓部夜間執(zhí)勤監(jiān)督，采取參與夜間值班及夜間抽查方式進行;
5,、學習交房程序及二次裝修程序,，為下一部介入小區(qū)管理打下基礎。
在前期售樓部這個嚴格因而優(yōu)秀的團隊里,，我得到了很大的進步和提高,，這和我們這像鷹一樣的團隊是分不開的，我將和她一起成長一起進步,。
在公司領導及張經理的指導下,，我相信自己的工作會開展的會越來越好，我將繼續(xù)發(fā)揚團結奮斗,、永爭第一的精神,，以身做則、克服不足,，與公司全體同仁共同努力,，帶領前期售樓部優(yōu)秀的安防隊伍，在下半年的工作中爭取做得更好!
述職人：
20xx年12月x日
安全管理述職報告題目 安全管理述職報告企業(yè)班長篇二十
一,、組織機構建設狀況：
為切實做好的安全生產工作,，我街道根據實際，明確了工作重點,，強化了工作措施,，以街道7號文件《關于調整街道安全生產領導小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產領導小組成員,，成立了街道安監(jiān)辦公室,，設立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員,。按照條塊職責分工的原則,，將全街道的安全生產工作分為十條七塊，政府一把手負總責,，各工作區(qū),、村主任對本轄區(qū)內各企業(yè)的安全生產負責，各部門分工負責,，密切配合,，相互協(xié)作，并以街道8號文件《街道安全生產工作意見和安全生產職責分工》將具體職責落實到每個單位和個人,。
二,、安全生產職責制落實狀況：
為抓好安全生產職責目標落實,，建立健全安全生產職責制，我街道主要從以下方面入手：一是健全了全街道安監(jiān)組織網絡,。街道政府成立了安監(jiān)辦公室，負責全街道的安全生產監(jiān)管工作,，33個村也相應建立了行政“一把手”任組長的安全生產領導小組,，配備了安全管理人員，各企業(yè)也配備了安全管理人員;二是層層落實了安全生產目標職責,，逐級明確職責分工,。街道政府與各村簽訂了《安全生產目標管理職責書》33份，各村與企業(yè)簽訂《安全生產管理職責書》1126份,。
三,、安全生產職責保證金收繳狀況：
為保證安全生產職責目標的落實，我街道全面實施安全生產職責保證金制度,，實行村,、街道各級收繳、分級管理,，各工作區(qū),、村向所轄區(qū)域內企業(yè)收取1000-3000元的安全生產職責保證金，重點安全單位由街道政府直接收取,，街道政府向各工作區(qū),、村收取5000-0元的安全生產職責保證金，并以街道8號文件進行了明確規(guī)定,。街道政府收繳安全生產職責保證金10萬余元,，并向區(qū)政府交納安全生產職責保證金3萬元。
四,、安全生產宣傳培訓狀況：
6月份,，全街道開展了以“實施安全生產法，人人事事保安全”的“安全生產宣傳月”活動,。6月8日,，街道政府組織人員在街道駐地設立了安全生產知識宣傳站，全面宣傳《安全生產法》,、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關于明確安全生產事故瑁報告制度的通知》等安全生產有關知識,，懸掛過街簾、宣傳標語數十幅,，散發(fā)《關于明確安全事故報告制度的通知》等安全生產月活動宣傳材料2600余份,。
同時，按照市,、區(qū)安監(jiān)局的有關規(guī)定要求,，我街道組織全街道內1家磚廠和4家加油站,、3家甲醛廠經營人員參加了安全生產資格培訓班，進一步增強了各單位經營人員的安全生產意識,，提高了企業(yè)的安全生產管理水平,。
為全面提高鍋爐操作人員素質和操作技能，確保鍋爐安全運行,，10月份,，我街道配合區(qū)經貿局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術培訓班，共有125名司爐工經培訓考核后,，取得了操作上崗證,。
五、安全生產工作開展狀況：
今年來,，根據各級安全生產工作會議精神,，全街道各級按照職責分工，開展了春,、夏,、秋、冬季四次拉網式的安全生產大檢查活動,。重點開展了非煤礦山,、道路交通、公共聚集場所消防,、鍋爐壓力容器,、危險化學品、爆炸物品和煙花爆竹,、建安企業(yè),、用電安全、校園安全及食品衛(wèi)生十個安全專項整治,。
根據5月8日全區(qū)維護穩(wěn)定“百日綜合整治”活動動員會議精神,，我街道組織街道直安全生產職責部門、街道機關干部和各村人員深入到轄區(qū)內每個企業(yè),，全面開展了安全生產綜合整治和夏季安全生產大檢查活動,，檢查了各類企業(yè)1126個，鍋爐626臺,，特種設備65臺,，中小校園10所，食品經營站(點)19處,。
6月19日,，應對汛期來臨之際，我街道組織人員對全街道內供電輸電線路和通信線路進行了集中檢查整改,，針對檢查出的不安全隱患,，采取相應的措施,，督促各職責單位進行整改，確?！叭摹奔把雌谏a安全,。
7月份，根據區(qū)政府46號文件《關于對全區(qū)非煤礦山安全專項整治工作的實施方案》的要求,，我街道開展非煤礦山安全生產集中整治,，對全街道內1家磚廠和2處采石場進行了專項治理。
在氣瓶專項整治中,，我街道嚴厲打擊了所轄范圍內的無證非法經營的氣瓶充裝單位(點)，包括外來的無固定場所利用桶,、罐,、稱、車輛等工具倒罐的臨時性,、流動性站點,，對團卜屯液化氣站進行了全面的檢查治理，在未完全取得合法手續(xù)前嚴禁經營,。
為貫徹落實12月15日全國安全生產電視會議的精神,，我街道深入開展了冬季安全生產專項整治活動。以街道政府25號文件《街道秋冬季安全生產(消防)大檢查工作實施方案》的形式,，制定了詳細工作計劃,，明確了工作措施，對全街道內所有企業(yè)開展了一次拉網式的安全大檢查,。組織各駐村包點干部深入到每個村,、每個企業(yè)，進行全面檢查?，F(xiàn)已檢查企業(yè)151家,，檢查鍋爐138臺，叉車34臺,，整改事故隱患7處,，取締一處非法采石場。
六,、生產經營單位安全生產管理和隱患整改狀況：
我街道企業(yè)數量多,，分布廣，企業(yè)職工流動性大,，企業(yè)負責人安全管理水平低,，給全街道安全生產工作帶來了較大困難。歷年來,，街道政府對安全生產工作常抓不懈,，加大宣傳教育力度,，強化安全生產監(jiān)督檢查，大多數企業(yè)負責人安全生產意識有所提高,，各項安全工作有專人抓,，今年以來，全街道未發(fā)生安全事故,，安全生產形勢明顯好轉,。
但仍有各別企業(yè)業(yè)主無視安全生產法律法規(guī)，對存在的事故隱患拒不進行整治,，將政府的安監(jiān)通知和各項工作安排置若罔聞,，無證從事非法經營活動，如：金峰加油站,、團卜屯液化氣站,。我街道曾多次對其進行整治，但其拒不整改,，不按有關規(guī)定辦理經營手續(xù),，繼續(xù)從事非法經營活動。街道政府分別于6月24日和9月4日將以上狀況報送有關職能部門,。
