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個人任期述職報告篇一

一,、20xx年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要資料，扎實開展先進性教育活動全縣參加第一批先進性教育活動的12基層黨組織210x黨員,、第二批先進性教育活動的37基層黨組織660x黨員按照中央和省,、市、縣委的部署,，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這條主線,，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織,，周密部署,，狠抓落實，取得了明顯成效,。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：1,、加強領導，全面部署,。中央部署開展先進性教育活動后,，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務，切實加強領導,，作出全面部署,。一是迅速成立領導小組、組建辦公室,，切實做到了機構,、人員、辦公條件,、經(jīng)費“四落實”,；二是認真開展了調查摸底、治癱治軟,、健全班子,、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備,；三是結合實際,，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案,，并細化了每一階段的工作流程圖,、活動日程表和檢查驗收標準；四是加強宣傳,，為全縣教育活動健康發(fā)展營造了良好的輿論氛圍,。

2、領導帶頭，黨員用心參與,。在教育活動中,，各級領導班子和黨員領導干部率先垂范，帶頭學習,、帶頭講黨課,、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評,、帶頭抓好整改,、帶頭深入聯(lián)系點調研指導等，認真抓好分管部門和單位的教育活動,。全縣各級領導干部共深入聯(lián)系點222x次，其中處級黨員領導干部18x次,、科級領導干部204x次,，共走訪困難群眾400x戶,，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展,。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學習，虛心聽取群眾意見,，理解群眾監(jiān)督,，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題,，提出有效的整改措施,，真正經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉,。

3,、結合實際,，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和資料，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣,，“自選動作”有特色,。開展“百名支部書記心得交流”,、“學先進、當先鋒,、比奉獻演講比賽”,、“深入基層,、開門搞教育”等活動,，增強了學習培訓的效果；開展“狠剎六風整治”,、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動,，機關作風有了明顯轉變,；實行“先進性教育百分制考核”,，對考核不合格的單位，限期整改,，確保了教育活動的質量和效果,；“送溫暖、見真情”系列活動的開展,，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性,，全縣各級各部門累計籌措資金50x萬元，走訪慰問群眾883,，結成幫扶對子萬余對,，為群眾辦實事100件。

4,、指導有力,，嚴格把關。市委督導組精心指導,，發(fā)揮了重要作用,，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié),，縣委先進性教育活動領導小組適時聽取匯報,，加強工作指導，研究解決教育活動中帶苗頭性,、傾向性的問題,，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一,、二批分別派出的1和2督導組,，切實把握工作要求，全面掌握進展狀況,，按照“六個要”的工作思路開展督導工作,，嚴格檢查，認真指導,，嚴把質量關和進度關；各級黨組織始終堅持高標準,、嚴要求,，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作,，確保了“規(guī)定動作”上質量，“自選動作”有創(chuàng)新,，有力地保證了教育活動質量,。

5、鞏固擴大整改成果,，建立健全長效機制,。全縣各級黨組織認真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊,，銷號整改,，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風氣,，認真開展“七查七看”活動,，切實轉變了工作作風；二是把開展“進百村,、走千戶,、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結合，在主題實踐活動中不斷落實整改,，增強黨員意識,；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費,、看病貴就醫(yī)難,、“兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改,，確保件件落實,；四是把短期整改同中長期整改結合起來，互相銜接,、互相促進,。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學習,、領導干部聯(lián)系群眾和科學民主決策,、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵,、工作落實等長效機制,。

（二）以增強領導班子的整體功能為目標，切實加強領導班子建設1,、繼續(xù)抓好領導班子思想政治建設,。一是抓好《關于加強全縣各級領導班子思想政治建設的意見》和《關于建設學習型領導班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每一天學習一個小時、每月熟讀一本書,、每月安排一次集中學習,、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領導班子和領導干部的執(zhí)政潛力和領導水平進一步得到提高,。二是切實轉變工作作風,，增強群眾觀念。結合先進性教育的開展,，建立和完善了領導干部基層聯(lián)系點制度,、領導干部調查研究制度等。對與群眾密切相關,、反映突出的問題,，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,。三是不斷加強民主集中制建設,，提高領導班子解決自身問題的潛力和水平。健全和完善了各級領導班子議事決策程序,、重大事項決策征求意見,、決策論證和重要決策失誤職責追究等制度，有力地推動了各級領導班子整體合力的提升,；加強對全縣鄉(xiāng)科級領導班子專題民主生活會的指導和監(jiān)督,，提高了領導班子民主生活會的質量，有效地防止和克服了獨斷專行,、軟弱渙散等不良現(xiàn)象,，增強了班子的團結和活力。

2,、切實做好優(yōu)化領導班子結構工作,。一是調整充實了部分缺額領導班子。按程序調整了科級干部21,，任命了1x縣直部門3專兼職紀檢干部,。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績,、領導水平,、工作潛力因素，突出在經(jīng)濟發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、業(yè)務部門與綜合部門之間,、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性,、培養(yǎng)性,、互補性和調整性交流,。三是切實做好少、女,、非,、輕干部的選配,。分別草擬了關于進一步培養(yǎng)選拔少,、女、非,、輕干部的意見,，待縣委審發(fā)。四是切實加強鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理,。

3,、加強對領導干部的日常管理監(jiān)督。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度,，建立了干部監(jiān)督信息庫,，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化,；認真執(zhí)行領導干部離任審計制度,，對縣委調整和單位職能轉變涉及的4干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監(jiān)督,，對擬提拔任用的12干部進行了任前公示,，辦理了干部任用公示舉報案。根據(jù)《調整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領導干部辦法（試行）》的有關要求,，對群眾公認度差,、戰(zhàn)斗力不強、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進行調整,，免去原黨政正職職務,。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領導開展個人談話和誡勉,，共組織應對面談話6x次,，實行誡勉1x次,，堅決反對和糾正各種不良風氣,。

（三）以提高黨的執(zhí)政潛力為主線，不斷深化干部人事制度改革1,、認真組織學習和宣傳干部工作相關政策法規(guī),。縣委組織部印發(fā)了《關于認真學習干部工作有關政策法規(guī)的通知》,，提前在5月份整理修改了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員直部門黨組（委）成員每人一本,，為學習活動順利進行奠定了基礎,。各黨委（黨組）一方面充分利用電視,、廣播,、專欄、標語,、會議,、集中學習等形式,，廣泛學習,、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識,；一方面采取個人自學與集中學習相結合,、全面學習與重點學習相結合的方式，準確把握文件精神實質,。10月29日,，全縣分片區(qū)設置考點，按照統(tǒng)一時間,、統(tǒng)一試卷,、現(xiàn)場監(jiān)考、獨立完成的要求,，對學習狀況進行測試,，強化了學習效果。

2,、用心推進配套制度建設,，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化,、科學化和民主化的軌道,。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部21,；首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對1x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了票決,。二是實行了干部推薦職責制和考察職責制,。三是推行了新任領導干部試用期制,，對新任的11干部實行一年的試用期。四是落實了領導干部任前公示制和談話制度,，理解社會各界人士和群眾的監(jiān)督,，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度,。首次對正科級的職位按1：2的比例進行了差額推薦,，對推薦出來的干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用,。六是實行考核分析反饋制度,。對領導班子和領導干部的工作實績,、工作作風進行認真分析,，及時反饋，區(qū)別存在的不同狀況,，研究處理存在的問題,。

（四）以提高干部和人才隊伍素質為重點，切實抓好干部隊伍建設和人才工作1,、扎實做好干部教育培訓工作,。一是突出政治理論培訓重點，加強干部隊伍思想建設,。全縣各級黨組織采取中心學習組學習,、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式,，把學習與研究問題,、解決問題、推動工作結合起來,，興起學習貫徹黨的xx大精神,、黨的xx屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮,。二是加強業(yè)務培訓,，著力提高干部解決實際問題的潛力。全縣干部教育各職責部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調查研究,，以需求為導向設計培訓班次和資料,。三是加強管理，抓好學歷教育和學歷管理,。選派了193干部報名參加全省黨校入學考試,，其中研究生1，本科13,，?？?,；對全縣黨政機關和事業(yè)單位60干部職工的學歷、學位進行了認真檢查審核,。四是嚴格選調,，選送了6領導干部參加上級組織的各類培訓。五是組織50x名領導干部認真學習“三個代表”重要思想學習剛要和預防腐敗學習剛要,，并組織了考試,。

2、繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作,。為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉,，采取選派縣直機關優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中,，不斷提高干部的實踐潛力,。今年選送了x縣直機關優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、到黨校,、到部隊鍛煉。透過在實踐中鍛煉培訓干部,，豐富干部閱歷,，提高干部解決實際問題和駕馭工作的潛力，促進干部的成長,。

3,、重視和關心老干部工作。投資13x元,，修建了占地面積34x米,、建筑面積1288.8x米、使用面積120xxxx米的老干部活動中心,，于6月30日竣工并投入使用,。老干部活動中心設有值班室、乒乓球室,、娛樂室,、閱覽室、支部活動室,、健身房,、會議室、辦公室,、活動室,、老年大學等，基本滿足了老干部“老有所學”,、“老有所樂”的要求,。舉辦了一期6參加的離退休老干部學習黨的xx屆五中全會精神讀書班,。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報狀況,、縣領導聯(lián)系老干部,、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《**縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》,、主動為老干部帶給醫(yī)療服務等,，切實幫忙解決老干部醫(yī)療問題。

4,、進一步抓實人才工作,。一是成立了人才工作領導小組，組建了工作機構,，草擬了《關于實施人才強縣戰(zhàn)略,，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規(guī)范了人才市場建設,，政策咨詢,、人才測評等服務初步開展，服務的廣度和深度不斷拓展,。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列用心的探索，初步建立了貼合機關工作人員,、專業(yè)技術人員,、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，用心培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,。透過加強技術培訓、建立專業(yè)協(xié)會,、制定激勵政策等途徑,，使農(nóng)民專業(yè)技術人才的數(shù)量有所增多、質量不斷提高,，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術能手,，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了用心作用。

（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手,，有序推進基層組織建設1,、認真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標準,，保證質量,，改善結構，慎重發(fā)展”的方針,，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關要求,，全面推行發(fā)展黨員公示制,、預審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員51,，占全年發(fā)展指導數(shù)的64。目前,，全縣有黨員3044,，占總人口的2.37，其中婦女黨員443,，少數(shù)民族黨員273,，在職職工黨員762；大專以上文化程度的252,，中專（高中）文化程度的667,，初中以下文化程度的2124。

2,、加強對農(nóng)村黨員的教育和管理,。一是把陣地建設作為加強黨員教育管理的一項基礎性工作來抓，突出抓好農(nóng)村,、社區(qū)黨組織的活動陣地建設,。目前，全縣24x村（居）委會中,，22有基本的辦公場所,、19xx有黨員活動室，16有必要的辦公設施,、12有電化教育設備,。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術培訓意見》，下達分解培訓任務到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，全縣共培訓521,，參訓人員基本掌握了1至2門實用技術，到達了預期的效果,。三是大力推進黨員電化教育,。全縣3基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）,；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時,，購置了關于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片3x部，制作下發(fā)了專題電教片5部及《永遠的豐碑》等180盤（片）,。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比,，兩年一表彰”的要求,，在認真做好考核評比工作的基礎上，7月1日，對先進基層黨組織,、優(yōu)秀黨員和黨務工作者,、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進行了表彰,。

3、創(chuàng)新設置流動黨員管理組織,。我縣共有流動黨員960x名,，占黨員總數(shù)的31.05，針對這些黨員數(shù)量大,、流動大,、居住分散,，來去難掌握、管理難落實、教育難適應,、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設置,，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育,、管理、服務和監(jiān)督,。一是在縣人事和社會勞動保障局,、民政局,、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部,、轉業(yè)士官和義務兵待業(yè)人員黨支部、外來務工經(jīng)商人員黨支部,，負責接納外來到縣城的流動黨員,。二是在外流黨員相對集中的成立駐昆黨工委，負責到昆流動黨員的教育,、管理,、監(jiān)督和服務。三是在全縣3x鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡站,，負責接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工經(jīng)商,、辦企業(yè)的黨員。

4,、認真開展黨內(nèi)互助活動,。全縣各級黨組織深入開展以“帶給一條致富信息、解決一筆啟動資金,、教會一門實用技術,、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要資料的“五個一”幫扶活動,?？h直有關部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓示范等激勵機制,，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強創(chuàng)業(yè),。采取“黨費提一點,、財政撥一點、黨員捐一點,、社會贊助一點,、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金41.166x元,，透過實行獎,、免、扶,、助政策,，深入開展各種互助活動，共有210x名貧困黨員得到直接救助,。對年滿70周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進行調查,，并造冊登記、建立檔案,，做好資金籌措等相關準備工作,，從20xx年1月起，每人每月發(fā)給最低生活補助20.0,。

5,、扎實抓好基層組織建設相關工作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度,。透過黨委（黨組）書記述職黨建工作,，進一步落實了黨建工作職責制，有力地促進了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一職責人的職責,。二是結合縣直機關的實際,，擬發(fā)了《機關黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機關黨組織的活動方式,。同時,，對任期屆滿的4x黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的x黨支部班子,，新成立了1x黨支部,。三是制定了《關于進一步加強非公經(jīng)濟組織黨的建設的意見》，為進一步抓好非公經(jīng)濟黨建工作確立了努力的方向,。四是努力培育黨建工作先進示范典型,，透過定點、定掛鉤單位,、定年度工作目標,，確立了2黨建工作示范建立點,。五是實施“領頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《**縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā),。

（六）以組織系統(tǒng)潛力建設為主要資料,，扎實抓好組織部門自身建設1、進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動,。一是健全和完善了部機關學習制度,，認真組織開展以分散自學、革命傳統(tǒng)教育,、組工干部持續(xù)先進性具體要求大討論,、xx屆五中全會心得交流等為主要資料的學習活動，增強了組工干部自身的先進性意識,，進一步打牢了公道正派的潛力基礎,。二是按照縣委20xx年“狠抓落實年”的要求，結合全市組織工作會議精神,，將組織工作分類細化,，明確職責股室、職責領導,、職責人,，規(guī)定完成時限，突出重點,，強化督查,，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身潛力,。三是建立健全了督查,、議事決策、民主生活會,、行政后勤管理等各項規(guī)章制度,，抓好了部機關“633”禮貌服務規(guī)范的落實。

2,、加強組織信息,、宣傳、調研等工作,。一是加強黨建網(wǎng)站陣地建設,，發(fā)揮網(wǎng)絡資源優(yōu)勢。黨建網(wǎng)目前共設1專題,，信息量達300x條,，點擊率超過6x人次，有力地提升了基層黨的建設工作手段,、方式的現(xiàn)代化程度,，提升了黨建工作乃至知名度,，得到省、市,、縣有關領導的充分肯定,。二是重視部門組工信息員隊伍建設，加強信息提煉,、編寫、報送工作,，及時反映我縣組織工作狀況,，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用35條次,，省級媒體采用205條次,，市級媒體采用316條次，信息采用在全市1x縣區(qū)中名列前茅,。三是完善和實施《**縣黨的組織建設信息獎勵辦法》,。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻的30x名信息員進行了表彰,，同時對4優(yōu)秀信息員進行通報表彰,，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的用心性。

總的來看,，我縣20xx年的組織工作進展順利,，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關部門的充分肯定,。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務之間發(fā)展不夠平衡，工作落實不夠到位,，工作力量擺布還不夠平衡等,。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展帶給堅強的組織保證的原創(chuàng)免費公文站二,、20xx年的工作打算

20xx年是的開局之年,，組織工作要緊緊圍繞第一要務，把科學發(fā)展觀和構建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中,，不斷提高組織工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率,；要堅持加強黨的執(zhí)政潛力建設和先進性建設這條主線，狠抓先進性教育活動,、縣鄉(xiāng)黨委領導班子換屆和《公務員法》的貫徹實施三件大事的落實,，以務實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設,、人才工作,、基層組織建設和組織部門自身建設四項經(jīng)常性工作和基礎性的工作,，為我縣開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展帶給有力的思想、組織,、作風和制度保證,。

（一）堅持標準，注重實效,，扎實開展先進性教育活動1,、繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度,，努力提高第三批教育活動黨員參學率,，擴大教育覆蓋面。加強對駐昆黨工委的領導,，進一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡,，構建**900x名流動黨員教育管理的新機制。

2,、引導黨員用心開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論,，找準突出問題，認真進行黨性分析,，開好專題組織生活會,。堅持因地制宜，分類指導,，用心探索農(nóng)村無職黨員定崗設責的有效途徑,。

3、堅持把建設社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終,，促進教育活動深入開展,。

4、以構建持續(xù)黨員先進性長效機制為切入點,，切實鞏固好第一,、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關于建立健全持續(xù)黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實,，認真探索黨員長期受教育的有效途徑,，著力構建黨員隊伍的教育培訓、黨員監(jiān)督管理,、黨員聯(lián)系群眾,、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵,、非公經(jīng)濟組織黨建工作,、流動黨員管理和抓基層黨建工作職責八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設這個永恒的課題。

（二）把握政策,，嚴格程序,，集中精力抓好領導班子換屆的各項工作5、選好黨代表,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進性,，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作,。

6,、切實選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的狀況進行認真綜合分析的基礎上,，選優(yōu)配強黨政一把手,，統(tǒng)籌思考班子結構和干部的調整，為全縣的發(fā)展配好班子,、選好人才。

7,、認真總結部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、紀委工作。實事求實地總結上屆黨委和紀委的工作,，正確估價成績,，找出存在的差距，明確新一屆黨委,、紀委的任期目標,。

8、組織召開好黨代會,。各級各有關部門要精心籌備,，把握政策，嚴格程序,，正確引導,，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功的原創(chuàng)免費公文站9,、抓好黨代表常任制試點工作,。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機,、羅坎和芒部x鎮(zhèn),，這x鎮(zhèn)要認真制定相關工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑,，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作帶給有益的經(jīng)驗,。

（三）以實施《公務員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革10,、始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實,，一手抓改革措施的細化和完善,，不斷推進干部工作的制度化、規(guī)范化和科學化,。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學習和宣傳,；二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主,；三是著眼于管活干部,，推進干部“下”的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道,，建立公開選拔科級干部機制,；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標職責制、年度總結報告制度和定期溝通制度,。

11,、制定出臺一批調動干部用心干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法,。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會年度發(fā)展目標為主要資料的干部考核獎懲辦法,，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù),；制定以部門干部完成崗位目標和在省,、市同行業(yè)中的位次為主要資料的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵,，末位的進行淘汰,；制定干部在重大決策、重大事件和關鍵時刻表現(xiàn)狀況的考察制度,，強化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督,；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領導干部實行聘任制的具體辦法,；進一步完善依據(jù)年度工作考核結果,，調整不稱職領導干部的具體規(guī)定，以弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神,，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制,，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性。

12,、扎實抓好《公務員法》的學習,、培訓和宣傳工作，為實施《公務員法》奠定思想基礎,、工作基礎和組織基礎,。

（四）提高素質，增強活力，切實加強領導班子和干部隊伍的建設13,、加強學習型領導班子和學習型領導干部建設的督促檢查,，建立完善領導干部述學制度，不斷完善領導干部“學分制”考核管理,。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度,。

14、不斷強化對各級領導干部的監(jiān)督管理,，防止“帶病上崗”,、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中,，既要做好對干部的考察任用,，也要強化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督,、政治監(jiān)督,、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督,、作風監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強對干部的監(jiān)督,。加強組織、紀律,、檢、法,、公,、信訪、審計等單位協(xié)調配合,，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息,。加大談話誡免工作力度，按程序實行誡免,。

15,、加強科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫,；抓好后備干部的學習教育,、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔子,，不斷提高后備干部隊伍的潛力和才干,；進行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質量,。

16,、結合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓規(guī)劃。堅持培訓與使用相結合,、理論和實際相結合,，增強培訓的針對性和實效性，舉辦少,、女,、非、輕干部培訓班12,；舉辦村干部崗位培訓班30,，對村干部進行履行職責所需知識和增強“雙強”潛力的培訓。配合省市實施好“全省萬名基層黨員,、干部培訓工程”,。

17、繼續(xù)做好老干部工作,。堅持從政治上,、思想上、生活上關心老干部,，用心探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑,，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個禮貌”建設中的用心作用。

（五）堅持黨管人才,，搶占制高點,，全面推進人才工作18、以落實黨管人才要求為主線,，努力在人才引進,、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,，進一步加大人才工作的力度,。

19、進一步健全黨管人才機制,。加強對全縣人才工作的協(xié)調指導,，建立縣領導、縣人才工作領導小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,；探索建立人才工作考核機制,。

20、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調查,，建立科學的干部人才隊伍信息庫,，編制人才強縣總體規(guī)劃。

21,、認真做好知識分子工作,，充分調動專業(yè)技術人員的用心性,。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質量人才的配套優(yōu)惠政策,，對相關文件政策進行進一步配套完善,；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件,，選拔優(yōu)秀拔尖人才,。

（六）強基固本，務實創(chuàng)新,，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設22,、認真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員80,，培訓入黨用心份子450,，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術培訓550。

23,、抓好黨建工作示范點的建立工作,。加強與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持,、工作指導,、活動開展、督促考核等措施,，努力使示范點成為新農(nóng)村建設和抓黨建促發(fā)展的先進典型,，同時，堅持實踐探索與總結推廣相結合,、突出重點與整體推進相結合,，將示范點的建立進一步延伸。

24,、實施領頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富潛力強和帶領群眾致富潛力強的“雙強”村黨支部書記,?？h委組織部已經(jīng)研究制定了關于在全縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后,，具體組織實施,。

25、管好,、用好互助基金,，把關心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時,，做好資金的發(fā)放和服務工作,，確保全縣70歲以上的230x名農(nóng)村貧困老黨員,、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領到生活補助,。

26,、抓好新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑,，落實黨建工作指導員的選派和管理,，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)用心分子、發(fā)展黨員的力度,。

（七）高標準,，嚴要求，抓好組織部門自身建設27,、認真開展部門先進性教育活動,，突出開展“堅持公道正派，加強潛力建設,，持續(xù)先進性”主題實踐活動,，逐步建立起自我提高、自我純潔,、自我約束的自覺持續(xù)先進性的內(nèi)在機制,，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。

28,、按照標準更高,、要求更嚴、效果更好的要求,，以“爭當滿意干部,、爭做表率機關”為主題，把公道正派,、奮發(fā)有為作為新時期組織部機關黨員體現(xiàn)先進性的具體要求,，著力在“六個增強”、“六個爭當”上做好表率,。一是增強黨性修養(yǎng),，爭當清廉守紀的先行者；二是增強執(zhí)政意識,，爭當跨越發(fā)展的排頭兵,；三是增強先進意識，爭當開拓創(chuàng)新的先鋒隊,；四是增強服務意識,，爭當一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力,，爭當團結求進的主力軍,；六是增強黨員意識,，爭當率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規(guī)章制度的落實,，著力建設民主,、開放、禮貌,、和諧的組織部門,。

29、研究制定部機關各股（室,、中心）,、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法,，堅持平時考核與集中考核相結合,，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）,、個人進行表彰獎勵,，激勵和引導組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

30,、切實加強督查、調研,、信息和后勤保障等工作,。

個人任期述職報告篇二

各位領導、各位同事：

大家好!

作為十二隊的一名技術干部,，我分管全隊加藥熱洗,、油井診斷、油氣管網(wǎng)及井站管理,、節(jié)能,、技監(jiān)等方面工作。現(xiàn)在我把一年來技術工作情況向各位領導和同事匯報一下,，請大家評議,。

一.加強理論學習，提高政治思想素質

我深知加強學習,，提高自身素質是貫徹落實黨的各項路線、方針,、政策的重要前提,。今年以來，我參加學習了“三個代表”重要思想,、xx大五中全會的重要精神等黨的路線,、方針,、政策和黨紀、政紀條規(guī),。通過學習,，進一步牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,，進一步增強了工作的預見性,、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性和原則性,，為各項工作能夠順利開展并高質量,、高標準地完成奠定了良好的思想理論基礎。

二.努力工作,，為超產(chǎn)1萬噸做出應有的貢獻

1.加強油井清防蠟工作,，努力延長油井免修期

今年年初，我分析了全隊所有油井的采油曲線,、電流曲線,、地層壓力系數(shù)，及研究油井結蠟規(guī)律,，分析了以往加藥,、熱洗效果，并分區(qū)塊研究油井結蠟的共性,，并在相關部門的幫助下優(yōu)化我隊的加藥,、熱洗周期。油井熱洗時我能夠盯在現(xiàn)場確保熱洗溫度,、排量,、洗井量合理，達到理想的洗井效果,。通過合理的對油井進行加藥,、熱洗有效地延長了我隊的油井免修期，如沙7-9已經(jīng)有6年多沒有作業(yè)檢泵周期達到2300多天,。我隊的沙26區(qū)塊,，由于地層壓力低洗井后產(chǎn)量難以恢復，我們采用加藥清蠟的方式,，從全年分析效果還是很好的,。針對沙49區(qū)塊結蠟嚴重、頻繁卡井的問題,，我及時優(yōu)了化熱洗周期,，并積極與廠相關職能部門配合投加新型清蠟劑，半年來沒因結蠟而卡井,。

2.加強油井診斷,，強化油井分析,，確保全隊油井正常運行

油井診斷和分析關系到油井的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、油井修井的及時準確,、免修期的延長及經(jīng)濟效益的提高等方面,。這一年來，我們加強了油井診斷工作,，只要發(fā)現(xiàn)油井不正常,，我們都及時到現(xiàn)場進行診斷，及時采取措施,，及時匯報,。如側沙7-24井在去年5月28日不出液，我們及時進行井口憋壓,、測電流和示功圖診斷,，發(fā)現(xiàn)是氣鎖，放套管氣后正常出液,。

在做好油井及時診斷的同時,，我們每月定期對全隊所有油井逐井分析采油曲線、電流曲線,，研究油井結蠟規(guī)律,，分析加藥、熱洗效果,，及時調整加藥,、熱洗周期，向廠專業(yè)部門提出油井工作制度調整建議,。

3.加強油氣管道,、井站管理，確保原油正常外輸

為了全隊油氣管道能全年安全,、高效運行,，從7月份開始，整整花費了一個月時間對我隊總長24574米的41條油氣集輸管道進行了檢測,，并將所有數(shù)據(jù)和管道質量狀態(tài)進行了記錄,。由于我隊地理位置的特殊、井點分散,，給管道檢測工作帶了諸多不便,，但我還是盡心盡力圓滿地完成了各項工作。我們將每條管道都認真的通過儀器進行檢測,，并對相關數(shù)據(jù)進行了分析,，對存在問題的管道及時上報，并建立了相應的應急預案和安全生產(chǎn)管理制度;另外，在53,、54區(qū)塊管道開建初期就上井落實管線走向，對全隊油氣管線走向做到心中有數(shù),。

三,、存在不足

一年來的工作使我收益不少，但我自己認為還有很多方面需要改進：

1,、缺乏解決現(xiàn)場問題的經(jīng)驗,，需要經(jīng)常到現(xiàn)場工作和操作，盡快的彌補理論與實踐的差距,。

2,、在對油田的認識深度上，還存在欠缺,，還需要積累經(jīng)驗,。

四、下步打算

1,、認真學習黨的方針政策,，及時了解掌握生產(chǎn)形勢，不斷學習政治理論與業(yè)務知識,，開拓思路,，提高工作效率;

2、在向書本學習的同時向實踐學習,，努力提高對油田的認識,。

個人任期述職報告篇三

12月份以來任小學一級教師，現(xiàn)擔任小學三年級語文老師,，班主任,。本人從事教育工作十幾年來，一直擔任班主任,?；仡欁约核叩穆罚瑹o愧于良心,，無愧于學生,，更無愧于黨和人民。在平凡的教育戰(zhàn)線上,，始終堅持在最前沿,。

在任職小學一級教師期間，辛勤耕耘,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。雖然沒有做出驚人的大事，但我也默默地奉獻著自己的青春年華,，為祖國培育出一批又一批的合格人才,，他們在祖國建設的不同崗位上發(fā)揮著各自的作用，他們以實際行動服務社會,，真可謂“桃李滿天下,。”這也是我最欣慰的地方?，F(xiàn)就任職期間的工作特作總結如下：

一,、 思想政治方面

“教師——太陽底下最光輝的事業(yè)”從我走上講臺的第一天起，就對這句語有著深刻的理解,，特別是看到那些求知若渴的孩子們,，就更加堅定了信念，更加深刻理解這句話的內(nèi)涵,。不論學校分配給我哪門功課,，我都樂意接受。十幾年的教學生涯,，使我深感教師所從事教育事業(yè)的光榮,，把教書育人作為我的天職。我愛我的事業(yè),，感恩于我的學生,，我用我的愛點燃學生的心靈火花，用全部的心血化成火焰照亮孩子美好的心田,。

我積極參加中心學校組織的各項教育活動,，認真做好學習筆記，寫好個人學習心得,，真正的領悟活動的意義,，心系群眾，處處為群眾著想,，帶頭捐款,，積極投身到救災活動中，保護著國家和人民的財產(chǎn),，全心全意的為人民服務,。

二、 教育教學能力

在任職期間的教育教學方面,，我不斷地鉆研業(yè)務,，提高自己的業(yè)務

水平，不斷地進行自我充電,，積極參加各類教育教學的培訓,、研討,，做學科帶頭人。這樣才能適應新課程新理念的需要,，在教學中,，我身先士卒，投身教改,，處處走在教改的前列,，為更多更好地培養(yǎng)高素質的建設型人才打下良好的基礎。

1,、工作中能夠嚴格要求自己，做到認真?zhèn)湔n,，教學嚴謹,，自己動手制作簡易教具，使學生能夠獲得直觀的感覺,，學得快,，記得牢，變苦學為樂學,，很好地提高了教學質量,。

2、積極參加教育教學理論的學習,，以適應新課程新理念的教學需要,，積極地參加各類公開課活動，在20____年3月獲得冉廟鄉(xiāng)中心學校第一屆中小學教師優(yōu)質教案評比活動中榮獲三等獎,，在20____年度中青年教師課堂教學大賽中榮獲三等獎,，在20____年因工作成績顯著，被評為“潁東區(qū)優(yōu)秀教師”

3,、積極開展課外活動,，注重對學生進行第二課堂的教育，尤其是中年級,，隨著知識面的增加,，閱讀量相對增大，僅靠課本上的幾十篇文章是遠遠不夠的,，因此,，我發(fā)動學生自己捐書，建立班級“圖書角”,，這樣學生在課余就有許多書可讀了,，既增加了學生的知識，又拓寬了學生的視野,，學生的寫作水平也大大地提高了,。

4、 在教育教學在，我非常注意對學生進行思想品德教育,，把課程

教學與思想品德教育時刻有機地結合起來,。本人無時無地都率先示范，做學生的楷模,，樹教師的形象,，特別是師德師風建設年活動中，我更加嚴格要求自己,，為我校的教師樹立了表率,。

5、 在“學困生”轉化過程中,，我更是他們的知心朋友,，認真了解

他們“學困”的原因，采取相應的措施,，用“親近,、交友、談心”的方法,，對他們動之以情,，曉之以理，慢慢地感化他們,，只要發(fā)現(xiàn)他們有一點點閃光點,，我立即抓住進行表揚，使許多“學困生”轉變成“優(yōu)等生”,。

三,、考勤

我在任職期間，不管做做什么工作,，都力爭達到完美,。不論是盛夏酷暑，還是數(shù)九嚴寒,，我總是提前到校,，從不因個人事缺曠學生一節(jié)課，考勤簿上總是出滿勤,。課程份量總是學校最多的,。處處敢挑生活重擔，前兩年,，本人除了擔當班主任工作外,，還兼任《思品》、《美術》等課程,，工作量之大,，難免鄉(xiāng)中心學校的一位領導說：“你一個人的工作量,，承擔了幾個人的工作量”。但我覺得,，為黨為人民工作,，擔子再重，工作再苦,，心里卻是甜的,。

四、 取得的成績

由于本人的不懈努力,，在任職的幾年中,，我在教育教學工作中，均取得可喜的成績,。在20____——20____學年度在教育教學工作方面突出,，被鄉(xiāng)政府評為“先進教師”;在20____年春季，鄉(xiāng)中心學校舉行的繪畫比賽

中,，我輔導的學生中5人參賽，有3人獲一等獎,，2人獲二等獎;在我參與的鄉(xiāng)中心學校優(yōu)質教案評選活動中,，我設計的教案獲鄉(xiāng)“三等獎;20____年9月我又榮獲“潁東區(qū)優(yōu)秀教師?！?0____年撰寫的論文《談低年級學生口語交際能力的培養(yǎng)》榮獲區(qū)二等獎,，輔導學生____在區(qū)小學生導讀征文比賽活動中，榮獲二等獎,。20____年在第四界教師多媒體課堂教學大賽中,，榮獲三等獎。20____年在區(qū)多媒體大賽中榮獲小學語文組優(yōu)秀獎,。

在平凡的工作崗位上,，我雖然取得了點滴成績，但離上級主管部門的要求還相差一定的距離,，我將更加嚴格要求自己,，更加努力，在今后的教育教學工作中,，做出更加突出的成績,，為黨的教育事業(yè)貢獻我畢生的精力。