隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

銀行財務工作總結報告篇一

大家好!

機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與努力同在,。感謝組織給我這次難得的培養(yǎng)機會,，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,，展示自我,，接受評判。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在參與競爭中完善自己,。

我叫，1977年生,，31歲,，中共黨員，大學本科,。1998年參加工作,，先后在工作。我的性格是：正直誠實,、積極向上,。我的人生格言是：在順境面前不斷求索，在逆境面前百折不回,，在絕境面前勇往直前,。

今天我所競聘的的崗位是,，理由有三個：

一是工作優(yōu)勢。古語說的好：流水不腐,，戶樞不蠹,。1998年參加工作后，在工作;20xx年在工作;20xx年任主任,，在此崗位工作期間,，獲得省級“青年崗位能手”稱號;20xx年以來在工作。上班20xx年來,，我經(jīng)歷了數(shù)次崗位輪換,，每一次工作的變化對我都是難得的機遇和鍛煉，讓我全面了解了銀行會計,、信貸等基本業(yè)務,。崗位的不斷變化，不僅增長了我的人生閱歷,，更提高了我的工作能力,。

二是年齡優(yōu)勢。崗位不僅需要較強的工作能力,，還需要一定的精力和體力,，而我正值而立之年，身體健康,，精力充沛,，能夠全身心投入到自己所熱愛的工作中去。我總是這樣認為：年輕人就是要不斷到新的環(huán)境中鍛造錘煉,，敢于去承擔責任,，這樣就能增長新才干，開拓新視野,，挖掘新潛力,。

三是素質優(yōu)勢。在當今知識經(jīng)濟和信息高速發(fā)展的時代,，我始終注重綜合素質提高,，努力做到與時俱進。在政治上,，我政治堅定,，不斷用毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想武裝頭腦,，學習xx大精神,，落實科學發(fā)展觀，保持著較高的政治責任感和敏銳性;在道德修養(yǎng)上,，我堅持明明白白做事,，實實在在做人,，淡泊明志，寧靜致遠,，不以物喜,，不以己悲;在業(yè)務上，我勤練“內功”,，深入學習好經(jīng)濟理論,、財務會計及農(nóng)發(fā)行相關信貸政策，使自己不斷適應農(nóng)發(fā)行發(fā)展的需要,。為提高自身業(yè)務素質,，我報考了社會上的各種資格考試。20xx年參加經(jīng)濟類專業(yè)技術資格考試,，20xx年取得任職資格;20xx年報考西南財經(jīng)大學本科,，20xx年以優(yōu)異成績畢業(yè)。

如果我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命，認真貫徹落實黨中央,、國務院的政策法規(guī)以及上級行的規(guī)章制度,，堅持為領導解憂,、為各部室及下級行服務的指導思想,。堅持“一個原則” ，抓好“四項工作”,，真正做到“以為競位,，以位促為”。

堅持“一個原則”,，就是堅持“上為領導分憂,，下為干部職工服務”的原則。業(yè)務副經(jīng)理崗位的工作主要是為領導當好業(yè)務上的參謀,、做好各部室業(yè)務上的配合,、為下級行提供業(yè)務上的服務。把“參謀”,、“配合”,、“服務”的三大職能作為落腳點和出發(fā)點，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，努力做到領導滿意、職工滿意,、下級行滿意,。

抓好“四項工作”,。一是抓好學習，進一步提高自身素質,?！皩W不可以已”，競聘成功并不代表自己就可以不再需要學習,，相反需要自己更加努力去學習,，不斷提高自己的素質修養(yǎng)，以適應新的工作崗位,，以確保工作的勝任,。二是抓好工作思路與措施，扎實工作,，銳意進取,。我的工作思路與措施是： 勤向領導請教匯報，及時彌補自己在工作中存在的欠缺和不足;常向干部職工征求意見,，集思廣益討論工作的新思路,、新舉措;深入思考如何將科學管理的思想方法原理引入到實際工作中去。以“三個服從”要求自己,，形成團隊合力,，配合領導將部室工作推向新的臺階?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。做到大事講原則、小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。我將用真心和誠心去對待每一位同事,，用我的真誠換取同事們的信任和尊重,。三是抓好制度促管理。模范遵守各項制度,，要求別人做到的,，自己首先做到。進一步規(guī)范和落實各項制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化,、制度化和科學化,。

如果這次不能競聘成功，我決不會氣餒,，我會認真反省自己,，找出自己的欠缺和不足，在今后的工作中加以克服和完善,，通過不斷學習來提高自身的素質修養(yǎng),，并在新的工作崗位上積極探索新的工作思路，更好地為農(nóng)發(fā)行的發(fā)展作出貢獻,。

謝謝大家!

銀行財務工作總結報告篇二

我有渴望學習新知識的熱情,，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候。只要需要有人在單位加班,，我都是頭一個站出來,。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言,。因為我知道,，這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會,，做好各項新業(yè)務的測試工作,，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下,，我很好的完成了分理處交給的每一項工作,。也受到了同志們的好評。

一,、不斷提高人員素質

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)

展變化和治理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控,、防范風險起到了積極的作用。非凡是針對

七,、八月差錯率高居不下,，及時組織、制訂、出臺了“____制度”,，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險。

3.以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化治理,。年內主要做了以下七點工作：

(1)主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服

務意識;

(2)堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將碰到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑;

(3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;

(4)成立了以骨干為主的結算小組;

(5)積極地組織柜員上崗考試;

(6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;

(7)開展不定期的技能比武,、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

二、加強成本意識，提高經(jīng)濟效益

1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行具體地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)

費,、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶,、專項治理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤。____年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元,，增幅為×%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為×%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的治理上，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導把握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，

支行實際費用率為×%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三、恪盡職守,，切實加強自身建設

我在抓好治理的同時,，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力,。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作,，不搞個人主義。

四,、明年工作打算

1,、挖掘人力資源，調動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2,、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本治理,，減少成本

性資金流失,。二是加強結算治理，最大限度地增加可用資金,。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強治理，加快工作的效率,。

銀行財務工作總結報告篇三

時光飛逝,，一轉眼我已經(jīng)進入xx銀行的隊伍實習有9個月了。當?shù)谝淮翁みM工作單位,，面對這陌生的工作崗位和工作流程,，讓我自己不覺的有一絲緊張，不知道自己能否去勝任,，去完成好自己的本職工作,。在實習這段期間，在自己努力學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)上的技能,，完善自己的業(yè)務素質，領導和同事們也都對我們相當照顧,，有不懂的他們都會耐心,、細心的為我們解答。我也深刻體會到團隊精神,、與客戶溝通,、處事的協(xié)調能力的重要性。這些都是我未來成長過程中的點滴財富的積累,。

首先來說,，這次實習給我感覺最深的就是我觀念上的轉變。以往在我的觀念中,，銀行工作人員工作是那么的輕松,，每天對著電腦悄悄鍵盤，再數(shù)數(shù)鈔票就行了,，我完全忽略了每一個工作都有每個工作隱形的工作內容,。自從進入仁和營業(yè)部實習以后,，我感覺事實與現(xiàn)實的差距真是太遠了,。由于環(huán)境因素,，營業(yè)部每天的破鈔都比較多，“破鈔任務”是我進入實習以后聽到較多的一個組合詞,，而捆錢,，不管是困破鈔還是困好鈔都是技術活，尤其是捆小額破鈔,，更是令人煩惱的艱巨任務,，而且如果在比較繁忙的時候，不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時間,。

但是現(xiàn)在的我對于剛到實習單位時的情境記憶猶新,，尤其是各位前輩和領導對于銀行工作制度的強調。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準則,，是不可違背的規(guī)矩,。不違不保證不出錯，但是違背了制度就埋下了出錯的隱患,。剛到營業(yè)部實習的第一天,，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強調制度的重要性,。然而在接下來的實習過程中,，經(jīng)過慢慢的領會與學習，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中,?！耙蝗杖閹臁笔撬泄ぷ魅藛T每天必須的事情，而且也是我最緊張的時候,，雖然每天都在進行著這項任務,，但是每每到時候差點尾箱，總會擔心會不會出錯,，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤,。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事(特殊的除外),，這都說明了在操作的過程中存在著錯誤,，是對工作完成度的否定。

一,、愛崗敬業(yè),，刻苦學習

在我第一天進入工作崗位，面對一切都是那么的令我覺得新鮮,。同事們對我說：“現(xiàn)在感覺很新鮮,，等時間長了,，你會覺得綜合柜員其實是很枯燥的?！逼鋵崿F(xiàn)在的我也能感覺出來,，每天重復這基本同樣的動作--無數(shù)次的清點錢數(shù)?？蛇@些并不會打消我對工作的熱情,，我喜歡忙碌地工作一整天，而不喜歡無所事事的消磨時間,。在去年底收款結息的那段時間,，一天幾百筆業(yè)務量，有時候忙的午飯都不能按時吃,，可內心中不曾有過一絲怨言,，因為這就是我們的工作，作為一名農(nóng)信的員工這是我們的責任,。單位的發(fā)展,，是在我們每一名員工辛勤的汗水中建立的，我們責無旁貸,。熱愛自己的崗位,，每天都要充滿熱情的去投入到工作中去，學會珍惜,，學會滿足,。

對于剛步入崗位的我們這批新人，一切都要從零開始,，一點一滴都需要我們刻苦,、謙虛的學習。雖然我們是以畢業(yè)大學生的名義招錄而來,，可我們不應該以這為榮耀,。很多人其實所學的專業(yè)和金融業(yè)都沒聯(lián)系，但大學的學習使我們綜合知識面更廣,，更加具有責任心,，也具有較強的自學能力。我們應該把我們的優(yōu)點全部的投入到實際的工作中與自身發(fā)展中去,。如果只因為名銜而沾沾自喜,，那必將遭到淘汰。在工作中要把工作細節(jié)化,，各種有疑問的問題應該即時的向有經(jīng)驗的老員工請教,，在業(yè)余時間也應該多學習一些與銀行方面有關的業(yè)務知識，多方面的去提升自己的,。記得剛來時候主任讓我們新來的每月寫兩篇文章,，我覺得這樣很好,，即能鍛煉自己的寫作水平，又能提升自己對于工作的感悟,。但主任走后我們就很少寫了,，這就是自我缺乏自控能力的體現(xiàn)。這一點我是需要提高的,，在以后的工作中要把學習作為一種主觀意識上的行為,，而不是客觀規(guī)定的犧牲品,。進入農(nóng)信的隊伍,，讓我們忘記我們是大學生的名號，讓我們把自己當成是一名新報道的學生一樣,，在這里去用我們的努力完成我們的“學業(yè)”,。

二、細致工作,，微笑服務

柜員窗口有一定的危險性,，需要我們時刻的警惕，提高自己的業(yè)務知識與實際操作水平,，把不必要的失誤,、麻煩降到最小。精湛的業(yè)務技能是一名優(yōu)秀綜合柜員所必備的要求,，不要以小而不為,，在平常中我們要積累經(jīng)驗，要以一些案例去為己所用,，提醒自己,。記得有一次我們一名柜員收到了一張假錢，因為驗鈔機有時會因為錢幣的新舊程度而出現(xiàn)卡機的現(xiàn)象,，有時我們就馬虎的以為沒事而過去了,，可這成為大意的代價。特別是要嚴格按照規(guī)章制度,、業(yè)務流程辦事,，人走章收、抽屜鎖好,、電腦退出畫面等等,，養(yǎng)成良好的工作習慣。這也是對自己負責,。

我們是農(nóng)信隊伍中最基層的崗位,，可這一個小小的窗口，卻是我們農(nóng)信與客戶間最直接的紐帶,，我們的言談舉止都代表這農(nóng)信隊伍的形象,。相對與市里的網(wǎng)點來說,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)點對柜員更具有挑戰(zhàn)性，因為我們面對的基本都是農(nóng)民階級,，他們文化不高,，對于簡單的業(yè)務流程，在他們看來都是那么的繁瑣,，我們需要更耐心細致的為他們講解,。也遇到過不講理的，醉酒后語無倫次的,，可我們是服務行業(yè),，一切都要以客戶至上為原則，把不必要爭吵用我們的真誠,，妙語去化解掉,。有的客戶對我們的服務稱贊，其實這是對我們最好的褒獎,，勝過一切,，我們也要更加謙虛謹慎，良好的服務質量是我們的本質要求,。始終堅持“客戶第一”的思想,，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題,，急客戶之所急,，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,，努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務,。每一次都服務都要用我們真誠的微笑，去拉近與客戶之間的距離,，讓我們的微笑與真摯的服務成為農(nóng)信最好的名片,。

三、以案例為鑒懂得珍惜

前幾天在單位看了一本名為“警世鐘”的內部書籍,。里面記錄了吉林農(nóng)信隊伍里面一些典型的犯罪案例,。一些員工因為人生觀，價值觀發(fā)生扭變,，而以身汗水去拼搏來的,，而不是投機取巧。無限的攀比是無盡頭的,，人要有顆知足的心,。當同學，朋友得知我進入的農(nóng)信上班，他們都投來羨慕的目光,，相比而言我算是幸運的,。記得在長春培訓時候老師告訴我們，在當柜員接觸錢時候就把錢看成是紙而不是錢,，這個比喻是一種警示,，一張屬于自己的一百元錢那是自己用勞動換來的，一捆一萬,，可那不是我的,。

對于我們這些新來的員工，還有老員工一樣,。也許我們并不富有,，但想想與很多人相比我們是幸運的。一時的財富換來的終究是一生的悔恨,，無論是家人還是單位,，你都會成為一名罪人,。懂得感恩,，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，努力的為了農(nóng)信的未來去奮斗,，在工作中體現(xiàn)你的價值,。農(nóng)信的光需要我們去照亮，而不是為自己的一時去陰埋,。

四,、建立企業(yè)文化發(fā)揚農(nóng)信品牌

一個企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，不單只是圍繞著經(jīng)濟利益的提升,，注重價值觀,，而更要重視文化價值觀。特色的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展必備因素,，在人事管理,，團隊協(xié)作，服務理念中也起這積極的作用,。