報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇一

你們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”,，這是為了我的身體,、我的家人、為了公司的的明天更美好!

20xx年前的9月,，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票、收款,、出納,、銷售會計、原料成本會計,、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),，即使在我女兒出生的前一天也是如此,，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報表和過銷售收入明細(xì)賬,，因為白天要為客戶結(jié)算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年,，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便,、快捷,，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零,，且必須配帶近千度的高度鏡片外,，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺,，并引起經(jīng)常性頭昏,、失眠。因此,，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了,，我必須和我生活了20xx年的工作說“再見”。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了,，作為子女我沒有敬到自己的孝心,。照顧癱瘓了十年父親的母親,，在父親去世后,，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的,，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班,、星期天也很少休息,，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜,、煮飯,、洗衣服、收拾屋子,，還要照顧我年幼的女兒,。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞,。

對母親,，我萬分的內(nèi)疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做(外婆不懂),，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園,，參加課外活動等,，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍,。每次元旦節(jié),、五一節(jié)、兒童節(jié),、國慶節(jié)，甚至春節(jié),，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園,、外出旅游,，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作,，每當(dāng)這時,，我最怕面對的就是我的女兒,，她會說：“媽媽,，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@,，你就是不帶我去，總是加班,、加班,、加班”!作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢?

雖然我們夫妻在一個公司上班,，但各忙各的工作,，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作,，并照顧好他的身體,，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男,，工作和家庭都要操心,，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺,。對母親,、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任,，為了讓母親健康幸福的度過晚年,、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作,，讓我的內(nèi)心安寧,，我只能選擇離開!

雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理,、市場信息,、原料行情、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠,、力不從心,。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細(xì),，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé),。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,，但是我的媽媽只有我一個女兒,，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子,。為他們,，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,，特第四次向公司申請辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!(20xx年會計報表已經(jīng)一個晝夜的工作，已經(jīng)完成了,，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快報也按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在今晨5：43提交,，雖然還是晚了幾個小時，但我相信不會影響領(lǐng)導(dǎo)閱讀,，因為領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)當(dāng)在8：00以后才打開電腦!)

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇二

尊敬的總經(jīng)理：

我是重慶區(qū)域經(jīng)理,，20xx年進(jìn)入公司，現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境,，因此已向人力資源部遞交辭職報告,。我工作的主要職責(zé)負(fù)責(zé)重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作，底下有一名助手和一名倉管,。具體的一些交接事務(wù)和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理,，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,，我也學(xué)了很多的東西,，也賺了不少錢。

然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展,，常年在外對家庭對我始終不是一件好事,，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職,。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇三

x總:

您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的加強(qiáng)財務(wù)管理的建議加強(qiáng)財務(wù)管理的建議

會計集中核算是進(jìn)一步變革和強(qiáng)化會計監(jiān)督職能,，增強(qiáng)單位經(jīng)費支出的合法性和財務(wù)處理的規(guī)范性的會計核算模式，

但在實踐中，核算中心財務(wù)人員不能直接參與單位的財務(wù)活動,，無法跟蹤監(jiān)督,，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面，而在審理賬務(wù)資料時,，主要審查票據(jù)是否合財務(wù)預(yù)算報告范圍,、生產(chǎn)預(yù)算

生產(chǎn)預(yù)算是根據(jù)銷售預(yù)算編制的，計劃為滿足預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源,。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外,，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預(yù)計水平，以避免存貨太多形成積壓,，或存貨太少影響下期銷售,。

這段時間跟大家在一起很高興，但是人生中沒有不散之宴席,，我因為一些原因要離開這個公司,，希望領(lǐng)導(dǎo)和大家諒解。

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這兩年的時間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會,，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷,，

但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去財務(wù)經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷,，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：

*年**月**日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇五

尊敬的：

您好

首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入這個團(tuán)隊進(jìn)公司工作一個月了,，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何,，我還是想早點離開,，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說句實在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面,，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子,，也就是補(bǔ)賬,，整理賬目用友erp7、8,、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,，我一個一個查，結(jié)果是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次,，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式,，有時意見不統(tǒng)一,，還真不知該聽誰的,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火

此致

敬禮!

辭職人：

x年x月

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是財務(wù)部經(jīng)理,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中,，我付出了勞動,，也得到了回報。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心,。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù),。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,，

在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是財務(wù)部經(jīng)理,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。

自20xx年x月以來，我一直擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有x個年頭了。在這x年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是,，財務(wù)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見,、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這x年之中，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心,。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù),。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,，

在合同期還有1個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展，這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前財務(wù)經(jīng)理一職，待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾這個時候提出辭職,。

可能我天生不是做管理者的料,，我必須承認(rèn)，在這x年里,，我做的很失敗,，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的,，就應(yīng)該從哪爬起來,。可是,，我沒有這個勇氣了,，我想放棄了。我的離開,，對來講,，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)驗,、有能力的財務(wù)經(jīng)理會對公司有很大幫助的,。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是,，我恐怕注定是群眾中最不起眼的那個，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭人的角色,，既然如此,，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望,，我想，我還是離開吧,，把這個財務(wù)經(jīng)理的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到，是正確的,。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同事對我的幫助，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會后悔離開，離并不代表厭惡,，并不代表要舍棄,、要忘記!我真心的希望能過夠成長壯大，飛黃騰達(dá)!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的財務(wù)經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給公司的管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開財務(wù)經(jīng)理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的財務(wù)經(jīng)理崗位上,，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間,，在公司工作已經(jīng)x年，回首財務(wù)經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多,，有過期待，也有過迷茫,，有過歡笑,，也有過悲傷。

財務(wù)經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的財務(wù)經(jīng)理崗位工作者,。我十分感激幫助和見證我成長的各位同事和公司這個大家庭,，只是天下無不散之宴席，在這個時候提出辭職希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是財務(wù)經(jīng)理______,，首先是感謝您給了這個機(jī)會讓我做財務(wù)的經(jīng)理,，但是抱歉且遺憾的是我可能勝任不了這個工作，所以我還是向您提出了辭職的申請,。

我在這工作也有許久了，不是一年兩年就能說清的,。我之前是財務(wù)的一個員工,，只是工作比較敬業(yè)，沒有出過什么大錯誤,，也一直是輔助前經(jīng)理工作的,，這回前經(jīng)理升職了，我就自然的接手了他的工作,，剛開始我是覺得幸運的,，也是我多年努力的成果,，很感謝您的提升，讓我有更好的為公司財務(wù)處服務(wù),?？涩F(xiàn)在我不得不跟您辭職，這也是因為我上任之后,，才發(fā)現(xiàn)我似乎是做不好這些工作的,，前財務(wù)經(jīng)理是被臨時調(diào)走的，留下來很多工作,，而這些工作對于我這個做普通工作的人來說,，是不具備任何能力就能處理好的。我不是沒有努力過,，也嘗試這聯(lián)系前任經(jīng)理詢問學(xué)習(xí)怎么處理,，可卻是無用功，因為我聽不懂一些事情的處理方法,，我是沒有學(xué)習(xí)過管理的,，這些事情我也就做不好，不是我不愿做,，是我能力不太夠,。

這些時日里，每天都處在焦躁的情緒中,，想要擔(dān)好這職位,，但是自己又不能夠做好，一時之間矛盾不已,。我思慮很久,，我覺得自己盡快的卸下這個職位是最好的，因為我若繼續(xù)做的話,，是在給財務(wù)工作造成損失,，亦是影響財務(wù)的進(jìn)賬和支出，這是很重要的事情,，不能因為我的緣故而損失太多的東西,，這就是我的罪過了，我無法原諒自己的,。我深知自己不是做這塊的料,，不然我早就爭取了，一開始接任還是因為我待在經(jīng)理身邊許久,，也學(xué)到許多的東西,，我覺得可以試一試的，只是我那時還沒有認(rèn)識自己很清,，所以迷糊中就接手了,，同樣也是因為領(lǐng)導(dǎo)您下的指令,，當(dāng)時我沒能拒絕得了，也是自己有一點私心,，所以才會這樣的,。

現(xiàn)在我想清了，也了解了自己有多少的能力,，那就不能再繼續(xù)禍害財務(wù)處了,，也是讓給更有能力的人來工作，會更好,，而我出了這檔子事,，我也沒有必要再留在這里了，我自己也想換個工作做做,，也是讓自己尋找自己擅長的事情來做會好些,。這邊的工作就全部都辭了，該做的交接工作我都會一應(yīng)做好,，盡量不給他人帶來麻煩,，也愿領(lǐng)導(dǎo)能諒解并且予我批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開,。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十二

公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在__公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職。辭去__公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在__公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良,、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴(kuò)張問題,。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們__公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。 上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題,。也就是我所說的4塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善,、財務(wù)改良問題,。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工,。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認(rèn)為一個就可以,。且工資制度要明確,，同工同酬。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題,。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度,。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目,，為什么沒有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰,，那就是企業(yè)主管理人,。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,，價值分享,。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享,，而不是獨吞利潤,。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,，我就要問為什么?為什么會這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險,。所以說要學(xué)會價值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險,。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險,。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費,。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主,。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題,。 有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險,。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計算成本很方便,。這就是我說的財務(wù)改良問題。

最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州,，怎么樣來以杭州為基點進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊,。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的__公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在__公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興,。

此致

敬禮!

辭職人：

__年_月_日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十三

公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合,。因此我決定辭職,。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良,、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴(kuò)張問題,。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們**公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。 上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題,。

首先我來說一下人力資源管理改善問題,，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工,。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費,，我認(rèn)為一個就可以,。且工資制度要明確，同工同酬,。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題,，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題,，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目,，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題,。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰,，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存,，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,，價值分享,。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享,，而不是獨吞利潤,。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,，我就要問為什么?為什么會這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險,。所以說要學(xué)會價值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險,。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子,。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費,。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主,。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題,。 有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商,。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險,。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了,。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表,，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便,。這就是我說的財務(wù)改良問題,。

最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題。現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),，銷售人員的缺乏,，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊,。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興,。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,，財務(wù)部基本完成各項既定指標(biāo)。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下：

一,、 全年完成公司量化指標(biāo)情況：

公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo);三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),，投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時，全年未發(fā)生一起投訴,。

二,、全年所做的主要工作

20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作：

一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展,，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),。

二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理,，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度：一年來預(yù)算管理工作初見成效,。

三是加強(qiáng)資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元,，同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要,。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來,，我們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的支持,，基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求,。

五是加強(qiáng)財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務(wù)風(fēng)險,。

六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,，提升把握政策的水平,。

三、存在的主要問題和不足：

20xx年我們在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn),。

四、20xx年財務(wù)工作的初步設(shè)想：

20xx年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財務(wù)管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動,，策劃先行，提前做好年度各項財務(wù)策劃,。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù);

二是要強(qiáng)化總部對資金的集中調(diào)控能力;

三是以審計作為重要手段，加強(qiáng)審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核,，維護(hù)公司安全運營;

四是要強(qiáng)化財務(wù)管理的數(shù)字化,。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最后,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,，以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十五

本學(xué)年,省前中在區(qū)委、區(qū)政府的親切關(guān)懷下，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校師生員工的共同努力下,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，全面提升學(xué)校管理水平和辦學(xué)品位,，取得了令人矚目的成績，向武進(jìn)人民交上了一份滿意的答卷,。這是全校教職工齊心協(xié)力,，同舟共濟(jì)，奮力拼搏的結(jié)果,，也是全體省前中人“艱苦奮斗,、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”精神的真實寫照,?；仡欉^去的一學(xué)年，成績固然喜人,，但還存在許多遺憾和不足,，期待在今后的工作中不斷完善和改進(jìn)。下面我作述職報告,，請全校教職工審議,，不當(dāng)之處敬請全校教職工批評指正。

一,、踐行省前中辦學(xué)宗旨,，科學(xué)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展

1、進(jìn)一步明確辦學(xué)目標(biāo),，大力提高辦學(xué)水平，積極創(chuàng)建全國一流高中,。學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)是學(xué)校發(fā)展前景的形象設(shè)計,，是學(xué)校未來要達(dá)到的質(zhì)量水平標(biāo)準(zhǔn)。我們的目標(biāo)是：通過三年的努力,，努力把省前中建設(shè)成為現(xiàn)代化,、高質(zhì)量、有特色,，國內(nèi)一流,、國際知名的全國一流高中。這就要求我們不斷提高辦學(xué)水平,，提升硬件和軟件水平,，使省前中更具特色，更具優(yōu)勢,，更具影響,。創(chuàng)建全國一流高中,，作為校長責(zé)無旁貸，這是良心,，也是使命!

2,、堅持“為幸福人生奠基，對民族未來負(fù)責(zé)”的辦學(xué)理念,，堅持素質(zhì)教育方向,。先進(jìn)的教育理念是辦出一流學(xué)校的關(guān)鍵， 也是形成學(xué)校鮮明辦學(xué)特色的基礎(chǔ),。辦學(xué)中能嚴(yán)格按照國家,、省市區(qū)的20xx—20xx年中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，切實實施素質(zhì)教育,，促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,。力求在務(wù)實、高效,、創(chuàng)新上尋找策略,，深化教育教學(xué)改革。創(chuàng)造性地開展工作,，在務(wù)實的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上快捷、高效地推進(jìn)工作,。

3,、大力提升敬業(yè)精神和守“規(guī)矩”的意識，弘揚(yáng)校園正能量,。我們遵從新規(guī)矩,，順應(yīng)新常態(tài)。一是按照區(qū)委組織部,、區(qū)人事局有關(guān)精神,，清理吃空餉人員，遵章辦事,，制度面前人人平等,。二是要嚴(yán)格請假制度，按照武進(jìn)區(qū)教育局《武進(jìn)區(qū)教職工休假管理暫行辦法》規(guī)定,，既保障教職工休假權(quán)利,，又規(guī)范教職工休假管理;嚴(yán)格執(zhí)行請假手續(xù)，規(guī)范執(zhí)行請假制度和獎懲制度,。三是嚴(yán)格工作紀(jì)律,，實行彈性工作制的同時增強(qiáng)責(zé)任意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識,。

二,、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、奮發(fā)有為的良好氛圍,，建設(shè)師生共同發(fā)展的精神家園

校園文化是師生員工共同的價值觀念的體現(xiàn)，是學(xué)校的核心競爭力,，校園文化建設(shè)意義重大,。

1、加強(qiáng)校園核心文化的宣傳,。建校76年來,，我校孕育了以“艱苦奮斗，務(wù)實創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流”的省前中精神為內(nèi)核的學(xué)校文化,。圍繞校訓(xùn)(誠)和省前中精神，教育師生要對黨忠誠,、誠實做人,、誠信做事，不甘平庸,，勇于爭先,，增強(qiáng)了師生實現(xiàn)自身價值，為民族復(fù)興奮斗的主人翁精神,。20xx年4月,，組織“春意前中”攝影比賽，引導(dǎo)教職工發(fā)現(xiàn)校園之美,，大大增加了全體教職員工的歸屬感與榮譽(yù)感,。

2、加強(qiáng)文化氛圍的布置,。20xx年在教學(xué)樓墻壁上貼上大量名人名言,，一方面體現(xiàn)學(xué)校的育人理念，另一方面激勵廣大師生振奮精神,，積極有為。這些名言警句與“清華北大學(xué)子廊”,、《飛翔》雕塑,、校友捐贈的《騰飛》雕塑等，已經(jīng)成為環(huán)境育人的獨特的風(fēng)景線,。

3,、積極加強(qiáng)輿論宣傳。和《江蘇教育報》、《常州日報》,、《武進(jìn)日報》,、武進(jìn)電視臺等公共媒體建立良好的合作關(guān)系，并利用《省前中》報,、校園廣播臺,、《省前中教科研》等校園媒體，宣傳學(xué)校成績,，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗,。本學(xué)年在《z教育報》等媒體上發(fā)表宣傳稿件三四十篇。積極開展“道德講堂”活動,，宣傳身邊的好人好事,，用優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡來影響和激勵全校教職工。20xx年組織評選省前中“最具影響力的畢業(yè)生”和“學(xué)生最喜愛的老師”,，取得良好社會反響,。

三、提升課程領(lǐng)導(dǎo)力,，做好課程的頂層設(shè)計

教育是科學(xué),，科學(xué)的真諦在于求真。能遵循教育的科學(xué)發(fā)展觀,，以師生發(fā)展為本,，促進(jìn)學(xué)生和諧、健康,、可持續(xù)發(fā)展,。

1、做好課程宏觀規(guī)劃,，建設(shè)個性發(fā)展平臺,。從課程結(jié)構(gòu)上看，搭建“基礎(chǔ)類核心課程”,、“拓展類核心課程”和“研究類核心課程”三級課程構(gòu)成的核心課程體系,。從課程內(nèi)容上看，覆蓋性“電腦編程”等科技類課程和“演講與口才”等人文素養(yǎng)類課程,，還有“繪畫”“音樂鑒賞”等藝術(shù)審美類課程,。從課程保障上看，學(xué)生活動中心建設(shè)進(jìn)展順利,，成功申報江蘇省第二個課程基地——“啟·創(chuàng)”物理探究課程基地,，為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)選擇機(jī)會和自由發(fā)展空間。

2,、大力打造創(chuàng)新實驗班,，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,。作為常州市拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，從20xx年開始嘗試創(chuàng)辦拔尖人才創(chuàng)新實驗班,，實現(xiàn)了中學(xué)與大學(xué)在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才方面的交流銜接,。20xx年在上級部門的大力支持下，首次進(jìn)行創(chuàng)新實驗班自主招生,，招生的規(guī)范公正得到社會的廣泛贊許,。20xx年自主招生90人設(shè)立2個創(chuàng)新實驗班。創(chuàng)新實驗班有著靈活的教學(xué)管理,，學(xué)校向?qū)W生開放實驗室,，并為學(xué)生配備導(dǎo)師，為科研創(chuàng)新活動提供專門的支持,。目前創(chuàng)新班學(xué)生已經(jīng)體現(xiàn)出特有的創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng),。

3,、改進(jìn)教學(xué)方式,，推進(jìn)主體性課堂教學(xué)模式。為了深入推進(jìn)新課程改革,，我校繼續(xù)推進(jìn)主體性課堂教學(xué)模式,。多年來，經(jīng)過老師們的共同努力,，已形成了“課前預(yù)習(xí)導(dǎo)學(xué)――課內(nèi)質(zhì)疑討論――反饋矯正——練習(xí)遷移”的教學(xué)流程,，此項目獲江蘇省首屆基礎(chǔ)教育教學(xué)成果一等獎。20xx年繼續(xù)開設(shè)“同題異構(gòu)”大型對外公開課,，省內(nèi)外500多位老師參加活動并給予高度評價,。在20xx年的各類課堂教學(xué)比賽中，各學(xué)科全面開花,。z等4人獲得國家一等獎;陳扣余等4人獲得江蘇省一等獎;z等8人獲得常州市一等獎,。

4、銜接未來教育,，運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,。20xx年，學(xué)校建成蘋果未來教室,，大力推進(jìn)“新技術(shù)條件下個性化學(xué)習(xí)”,，積極利用電子書、創(chuàng)宏,、storyline等資源,，為教學(xué)平臺多樣化做了有益的嘗試。20xx年11月,，學(xué)校協(xié)辦全國“新技術(shù)支持下的個性化學(xué)習(xí)”教學(xué)成果(高中組)展示活動,，并承辦20xx年全國信息技術(shù)高中協(xié)作研究會年會。我校作為全國教育技術(shù)運用成果突出學(xué)校,，在新技術(shù)方面的積極探索,，收到與會專家的一致好評。顧松,、丁靜在這次活動中榮獲全國一等獎,。

四、積極引領(lǐng)教師成長,，想方設(shè)法促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

一年來,，不斷豐富師資培訓(xùn)方式，促進(jìn)隊伍整體發(fā)展,。本學(xué)年我們組織了“我的教育主張”讀后感評比活動,，組建了教師讀書會，促進(jìn)教師養(yǎng)成善學(xué)習(xí),、勤反思的良好習(xí)慣,。先后邀請?zhí)煲恢袑W(xué)沈茂德校長、復(fù)旦大學(xué)梅永豐教授,、常州教科院朱志平院長等專家來校講學(xué),，派遣教師參與省內(nèi)外的各種培訓(xùn)，使各層次的教師的專業(yè)均獲得有序發(fā)展,。

不斷強(qiáng)化教師科研能力,，助推骨干教師快速提升。鼓勵教師深入到我們課堂一線進(jìn)行研究,，立足于學(xué)校教育教學(xué)中亟需解決的問題開展研究,，以科研促進(jìn)教學(xué)。20xx年我主持的國家級課題《豐富普通高中學(xué)生文化需求的學(xué)校課程建設(shè)》順利結(jié)題,。通過該課題的研究和實踐,，初步構(gòu)建具有學(xué)校特色的課程體系和課程文化，形成一套貼近學(xué)生需要,、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的課程運行機(jī)制,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了廣大教師的教育觀和人才觀，提升全校教師參與課程開發(fā),、實施,、管理和評價的能力。鑒定組對本課題研究給予了高度好評,。此外,，由蔡衛(wèi)東副校長主持的省級課題《中澳物理實驗教學(xué)的比較研究》，由黃惠濤,、曹金鑫主持的省級立項課題《構(gòu)建引領(lǐng)教師主動發(fā)展的發(fā)展性評價機(jī)制的研究》,，由谷瑩瑩老師主持的省級重點課題《高中化學(xué)科學(xué)探究常態(tài)化教學(xué)研究》都順利通過省級鑒定,。可以說,，這幾個課題的結(jié)題是學(xué)?？蒲薪ㄔO(shè)和教師培養(yǎng)的一個里程碑。

五,、構(gòu)建德育課程體系,，全面提升學(xué)生素質(zhì)

本學(xué)年進(jìn)一步完善德育課程體系：一是全程安排，有序進(jìn)行,。著眼于學(xué)生的三年發(fā)展,，德育工作要突出重點，有序安排：高一年級側(cè)重于習(xí)慣養(yǎng)成和感恩教育,，高二年級野外拉練,、18歲成人儀式，高三年級的職業(yè)規(guī)劃,、責(zé)任教育等,。二是全員育人，處處關(guān)心,。進(jìn)一步強(qiáng)化了人人都是德育工作者的理念,，使每一個教職員工均能根據(jù)自己的職責(zé)做到“教書育人、管理育人,、服務(wù)育人”,。三是全面覆蓋，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),。我校能積極加強(qiáng)和家長,、社區(qū)、高校,、德育基地的聯(lián)系,，構(gòu)建了多方聯(lián)動、多元開放的德育網(wǎng)絡(luò),，為學(xué)生的健康成長保駕護(hù)航,。

六、教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,，高考和學(xué)科競賽捷報頻傳,。

圍繞實施新課程，我校不斷深化教育教學(xué)改革,，促進(jìn)了學(xué)生健康,、和諧、富有個性的發(fā)展,。

1,、高考,、小高考成績斐然。20xx年高考再創(chuàng)歷史新高,。共有500人達(dá)本一線,，一本率為64、4%;760人達(dá)二本線,，二本率為97.9%，創(chuàng)造新的高度,，名列全省前10名,。20xx年江蘇省學(xué)業(yè)水平測試(小高考)再傳喜訊：共有518人獲得4a，173人獲得3a,，全年級平均加分4.21分,。其中4a人數(shù)再次名列大市第一，第七次獲4a人數(shù)常州大市第一,。

2,、學(xué)科競賽再創(chuàng)新高。20xx年數(shù)理化競賽31人榮獲江蘇省一等獎,，陳澤昕,、倪天恒、姜晗洲榮獲國家一等獎,。其中陳澤昕獲得全省第6名,，入選全國物理奧賽冬令營。付融同學(xué)榮獲江蘇省中學(xué)生英語口語電視比賽特等獎,。二是學(xué)生彰顯人文底蘊(yùn),。5位同學(xué)榮獲江蘇省“蘇教國際杯”和“高中生與社會”作文大賽一等獎。

七,、素質(zhì)教育結(jié)碩果,，學(xué)生得到了全面發(fā)展

每年的科技節(jié)、體育節(jié),、文學(xué)節(jié),、藝術(shù)節(jié)等成為學(xué)生展示個性才華的大舞臺。藝體活動中心,、科技活動中心,、人文活動中心等三個活動中心促使學(xué)生活動得到了蓬勃開展。①7月28日我校主辦首屆毗陵全國中學(xué)生模擬聯(lián)合國大會,，吸引了來自全國20多個省市的近兩百名精英學(xué)子,。②校乒乓球隊在8月份江蘇省青少年乒乓球冠軍賽中，榮獲少年男子組團(tuán)體冠軍,，3名隊員獲得國家一級運動員資格,。在20xx年常州市中小學(xué)生乒乓球比賽中摘取了高中組男女團(tuán)體冠軍,，高中男子第一名和第三名，高中女子單打包攬前三名,。錢昀同學(xué)榮獲“20xx年常州市十佳校園體育之星”稱號,。③校排球隊獲得常州市比賽男子組“十連冠”、女子組“四連冠”,。z老師晉升為“排球國家級裁判員”,。④20xx年7月，校青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽代表隊在江蘇省青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽(jsypt)中榮獲金獎,，名列全省第二名,。20xx年11月，校青年物理學(xué)家社團(tuán)成員參加在上?？萍拣^舉行的“20xx年全國青年科普創(chuàng)新實驗暨作品大賽”復(fù)賽,，榮獲上海賽區(qū)高中組第一名。⑤20xx年4月,，我校青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽代表隊在cypt(全國高中生物理創(chuàng)新競賽)中榮獲一等獎,。⑥20xx年11月，我校在第六屆江蘇省青少年普及機(jī)器人大賽(蘇州分賽區(qū))中榮獲高中組一等獎,。⑦我校學(xué)生參加常州市第四屆高中學(xué)生峰會再創(chuàng)佳績,。

八、學(xué)校聲譽(yù)鵲起,，受到社會廣泛好評

20xx年,，我校高標(biāo)準(zhǔn)通過常州市素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評估。常州市素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評估組對我校進(jìn)行了為期三天的素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評估,。經(jīng)過調(diào)研,，督導(dǎo)組用“平實、樸實;扎實,、厚實;堅實,、踏實;充實、殷實”八個詞描述省前中,。認(rèn)為省前中堅持教育改革,、德育創(chuàng)新、課程改革,、課堂教學(xué)改革,，教育教學(xué)質(zhì)量一直高位提升;社會聲譽(yù)度高，是處在江蘇省乃至國內(nèi)高中教育高原上的一所優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校,。此外,，學(xué)校還成為國家級南京師范大學(xué)教育學(xué)實踐教育基地”、江蘇省華文教育基地、“南京師范大學(xué)·江蘇省黃前高級中學(xué)共建點,、常州市節(jié)水型學(xué)校,，榮獲全國青少年科技教育先進(jìn)學(xué)校(集體)、全國青少年“中國夢”讀書教育活動優(yōu)秀組織獎,、武進(jìn)區(qū)治保工作先進(jìn)集體,、武進(jìn)區(qū)志愿服務(wù)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。

九,、積極改善辦學(xué)條件,，學(xué)生活動中心即將投入使用。

我校學(xué)生活動中心已結(jié)頂并將在暑假后投入使用,。我校學(xué)生活動中心建筑面積達(dá)19000 m2左右,，投入資金8600萬元，中心涵蓋學(xué)術(shù)報告廳,、圖書館、階梯教室,、人文活動中心,、科技活動中心及課程基地、地下車庫,。 這座功能齊全,、綠色環(huán)保的現(xiàn)代化、高品位的學(xué)生活動中心將為學(xué)校開展素質(zhì)教育活動提供舞臺,，為創(chuàng)建全國一流高中準(zhǔn)備了硬件條件,。

成績的取得來之不易，是全體省前中人團(tuán)結(jié)實干,、共同拚搏的結(jié)果,。在此，請允許我代表校黨委,、校長室向全校教職工表示衷心的感謝!衷心感謝大家對我們校級領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人的大力支持,、理解和關(guān)心，也懇請大家一如既往地支持我們,，幫助我們,，并對我們的工作多提意見和建議。作為校長室的同志要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、務(wù)實創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流的精神，吃苦在前,，享樂在后,，要求別人做到的首先自己做到，在教育理念、專業(yè)發(fā)展上起引領(lǐng)作用,，在實際工作上起模范帶頭作用,，在生活上多關(guān)心群眾疾苦，多傾聽老師們的呼聲,，多與老師交流溝通,。我相信有區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持,、有教育局的正確領(lǐng)導(dǎo),，有社會各界的鼎力相助，有全校教職工的共同努力,，省前中的明天一定會更加燦爛美好!

以上匯報如有不當(dāng)之處,，敬請各位教職工批評指正。謝謝,。

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十六

一年來,，我沐浴著縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，感受到全體教職工的支持和理解,，我們同心同德,、勵精圖治，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，安全工作常抓不懈,，養(yǎng)成教育持之以恒，課堂改革穩(wěn)步實施,，環(huán)境衛(wèi)生成效初顯,，強(qiáng)化校務(wù)公開和民主建設(shè)，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善,，凝聚學(xué)校發(fā)展的正能量,，各方面工作有了較大的進(jìn)步，贏得上級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和社會的廣泛贊譽(yù),。作為學(xué)校負(fù)責(zé)人,，我站在責(zé)任的峰巒，不止一次了望使命的天空,，回顧風(fēng)雨的洗禮,，品讀跋涉的艱辛，感受奮進(jìn)的歡樂,。

一,、 政治學(xué)習(xí)明確方向，師德建設(shè)保駕護(hù)航,。

一學(xué)年來,，我能全面貫徹黨和國家的各項路線方針政策，在思想上、政治上,、行動上和上級保持高度一致,。深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高自身素質(zhì),。全心全意為學(xué)校服務(wù)，始終以飽滿的工作熱情,、強(qiáng)烈的事業(yè)心和和高度政治責(zé)任感投入工作之中,，迎難而上，銳意進(jìn)取,。加強(qiáng)師德修養(yǎng),，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，要求教師做到首先自己先做到,，有事履行請假手續(xù),，正所謂“其身正，不令而行”,。虛心聽取廣大教職工的建議和意見,，積極改正工作中的不足。班子成員分工明確,，各司其職，相互溝通,，相互信任,，和諧相處。經(jīng)常召開階段性工作反思會,，強(qiáng)化責(zé)任意識,、大局意識、管理意識,、服務(wù)意識,、團(tuán)結(jié)意識。尊重教師的人格,，尊重教師的勞動,，真誠待人，低調(diào)做人,，山不解釋自己的高度,，并不影響它聳立云端;海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川,，積淀的是智慧和修養(yǎng),，彰顯的是品格和胸襟。

二、 以人為本促進(jìn)和諧,，民主管理凝心聚力,。

多年一線教師的工作經(jīng)歷讓我更懂得教師的辛苦和困惑，我們的教師很不容易,，工作哪怕累點,，待遇哪怕差點，一定要圖個心情愉快,。所以我努力為老師營造一個寬松和諧的工作氛圍,。我經(jīng)常用著名的教育家李鎮(zhèn)西的名言警示自己：一位好校長時刻也不要忘記自己曾經(jīng)和現(xiàn)在依然是一位老師!態(tài)度誠懇，平易近人,，閑暇時間走進(jìn)辦公室和老師聊天,，了解他們生活工作中存在的問題，盡力去解決,。尤其在教職工生病住院,，教師思想有波動時都會找他們談心，讓他們在關(guān)鍵時刻感受到來自集體的溫暖,?！翱鞓返厣睿Φ毓ぷ鳌笔俏宜珜?dǎo)的,，工作要干,，身體要練，工作是憑良心干好的,，身體是屬于自己的,。學(xué)校給時間，買設(shè)備,，積極為教師創(chuàng)造條件,，打籃球，跳廣場舞,，成為一道靚麗的風(fēng)景線,。組織活動，豐富生活,，減輕教師的壓力,，緩解教師的職業(yè)倦怠，遠(yuǎn)離繁華市井的喧囂,，保持內(nèi)心獨有的寧靜,，打牌娛樂者淡出了紛雜的市場，積極向上的生活情趣蔚然成風(fēng)!

民主是教育的靈魂,，我用心去體會教師的感受,，充分利用時間和老師談心,，與老師們一起探討工作中的困惑，傾聽教師的需求,，用將心比心換來更多人的理解,，用真誠打開心扉，用寬容去化解疑慮,，用談心搭建溝通的橋梁,，拉近心與心的距離，我覺得是應(yīng)該的,，更是有成就感的,。一年來，我與教師談心100多次,，有批評,，有鼓勵，有鞭策,，更多的是聽取教師的建議,，引導(dǎo)教師為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策。正因為這樣,，在事關(guān)教師切身利益的事情中,，我們老師都顯示了較高的覺悟，沒有出現(xiàn)因工作和生活而吵鬧現(xiàn)象,，確保學(xué)校工作平穩(wěn)有序,，團(tuán)結(jié)和諧。我經(jīng)常引導(dǎo)老師學(xué)會知足,，學(xué)會感恩,，淡看人生的起伏與哀樂，挫折與喜悅,，從而幸?？鞓返厣?，保持一顆良好的心態(tài),。提醒老師“有緣才能相聚，用心才會珍惜”,，同事之間增大寬容度,，都能進(jìn)行換位思考?！疤依畈谎宰猿甚?，花香濃處蝶自來”。學(xué)會寬容,，便因知道人生殘缺的本質(zhì)而豁達(dá),，它讓你會體諒人性的弱點,，走出生命固有的盲區(qū)，成為生活的智者!

三,、德育工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,，養(yǎng)成教育持之以恒。

學(xué)校依托深厚的文化底蘊(yùn)和人文氛圍,，積極探索進(jìn)取,，始終不渝地堅持素質(zhì)教育，重視學(xué)生的全面發(fā)展和終身成長,，把培養(yǎng)“有涵養(yǎng),、有責(zé)任心、有創(chuàng)新能力,、品學(xué)兼優(yōu)的現(xiàn)代人才”作為育人目標(biāo),，實施內(nèi)涵發(fā)展，提升辦學(xué)品味,，譜寫了一曲德育贊歌!

1,、將安全工作進(jìn)行到底，創(chuàng)新落實十項機(jī)制,。一是健全各種安全預(yù)案機(jī)制;二是學(xué)生到校離校集中進(jìn)行安全宣講制;三是每晚行政人員護(hù)送學(xué)生離校制;四是夜晚24小時值班制;五是值周教師每日陪餐制;六是周五放學(xué)護(hù)送學(xué)生上車制;七是每學(xué)期與家長和班主任簽訂安全責(zé)任制;八是嚴(yán)格執(zhí)行門禁制;九是定期進(jìn)行安全排查制;十是每學(xué)期召開家長會等,。強(qiáng)化制度落實，確保安全工作宣傳到位,，措施到位,，行動到位。

2,、讓升旗成為靚麗風(fēng)景,，感染師生愛國情懷。進(jìn)一步規(guī)范升旗儀式,，以此為載體,，引導(dǎo)師生愛國愛校，認(rèn)真工作,，勤奮學(xué)習(xí),，努力構(gòu)建人文校園、平安校園,，和諧校園,。

3、標(biāo)本兼治抓雙創(chuàng),，環(huán)境衛(wèi)生上水平,。實施標(biāo)本兼治策略，獎勵與處罰同步,，教育和監(jiān)管并存,，通過衛(wèi)生模范班,、文明宿舍等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)全校師生從我做起,，從小事做起,，為捍衛(wèi)衛(wèi)生校園而積極行動，形成齊抓共管局面,。整潔的寢室,、靚麗的校園、干凈的餐廳贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和家長的好評,。學(xué)校也榮獲了“縣級衛(wèi)生先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號,。

4、讓文明成為習(xí)慣,，讓優(yōu)秀成為品質(zhì),。以養(yǎng)成為核心，以德育活動為載體,，創(chuàng)新工作思路,，培養(yǎng)學(xué)生重視安全、遵章守紀(jì),、文明禮貌,、誠實守信、講究衛(wèi)生,、勤儉節(jié)約,、儀表端莊的良好習(xí)慣。特別是每日清晨迎接學(xué)生到校制度風(fēng)雨無阻,，形成慣例,，溫馨的問候拉近了師生距離，彰顯了師生涵養(yǎng),。如今校園處處洋溢著禮貌用語,，成為約束學(xué)生言行的平臺，學(xué)生素養(yǎng)顯著提高,，違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少,。

四、教學(xué)管理嚴(yán)而有度,，校本研修精而不亂,。

認(rèn)真落實常規(guī)管理工作,，從源頭抓起,，從自身做起，一年來,，參加推門聽課,、課改匯報課,、校本賽教課和聯(lián)片賽教課等聽課57節(jié)，參加校本和聯(lián)片研修活動21次,。經(jīng)常提醒教師工作不給班級拖后腿,，不給學(xué)校留隱患，不給自己留遺憾,。我們學(xué)校的一位教師說的好,，能力是立身之本，能力除了自己的天賦之外,，還需要通過校本研修進(jìn)行歷練,，只有具備了較強(qiáng)的教學(xué)水平，扎實的專業(yè)功底,，務(wù)實的工作態(tài)度,，創(chuàng)新的工作方法，才能提高教學(xué)質(zhì)量,，書寫自己人生的輝煌,，實現(xiàn)自己人生價值。

教育是良知的事業(yè),，研修是永久的話題,，本學(xué)年我將課堂改革、課題研究,、校級賽教三項工作確定為本年度校本研修活動的主要內(nèi)容,，在一定程度上提高了教師參與校本研修的積極性。通過課堂改革,，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性逐步增強(qiáng),，素質(zhì)得到提高，營造了良好的研修文化氛圍,。在20xx年縣級教育教學(xué)成果評審中,，我校有5人榮獲一等獎，8人榮獲二等獎,，4人榮獲三等獎,。20xx年4月，我校學(xué)生籃球隊連續(xù)奪得了蜀河中學(xué)賽區(qū)第一名和全縣中學(xué)生籃球賽第一名的好成績,，胡啟旺副校長被推薦到省教科所參加今年中考政治學(xué)科的命題工作,，孫春芳老師被縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部考察并被選舉為旬陽縣,、安康市和陜西省工會代表并出席會議,。進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校的影響力，提高了學(xué)校的知名度,。

五,、量入為出確保運轉(zhuǎn),，廉潔自律率先垂范。

從雙高普九和創(chuàng)建教育強(qiáng)縣以來,，學(xué)校負(fù)債較大,，嚴(yán)重制約了學(xué)校的發(fā)展。我和全校教師迎難而上,，在縣局的關(guān)懷下,，償還債務(wù)60多萬。同時將現(xiàn)有的資金用于保安全,、保教學(xué),、保運轉(zhuǎn)上來。精打細(xì)算,，節(jié)約開支,，嚴(yán)格落實縣局關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的六項規(guī)定,，走良性的可持續(xù)發(fā)展道路,。

嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度和財務(wù)紀(jì)律，落實“一簽三審”制度,，自覺接受廣大教職工監(jiān)督,，做好財務(wù)公開校務(wù)透明，每學(xué)期公布財務(wù)收支情況,，學(xué)校大型購置先經(jīng)過會議研究后,，再通過縣采購中心進(jìn)行采購，做到程序合法,，賬目清楚,。盡力改善教師的辦公條件，今年為各辦公室安裝了空調(diào),，為教師創(chuàng)造提供了舒適的環(huán)境,。公生明，廉生威,，廉潔治校,，坦蕩做人。

年年談工作,，歲歲論收獲,，心中不免有許多感慨，感慨光陰的流逝,，感慨還有許多事情還未完成!老師們!一年來我們風(fēng)雨同舟,，攜手奮進(jìn)，如果說學(xué)校工作取得了一定的成績，歸功于全體教師的共同努力,，感謝大家一年來對我工作的大力支持。同時也衷心的期望老師們在未來繼續(xù)給予我力量與信心,。多年來,，蜀河初中人飽嘗過創(chuàng)業(yè)時的艱辛，品味過成功后的喜悅,，更思索過工作中存在缺憾,。未來的困難仍十分艱巨，我本人也有許多工作沒有做好,，與上級的要求和老師的期望還有很大的差距,。“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。”沒有最好,，只有更好,，在今后的工作中，我將和大家共同努力,，為我校教育事業(yè)的發(fā)展竭盡全力!開創(chuàng)蜀河初中燦爛輝煌的明天!

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好!一年來，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，經(jīng)過我校全體教職員工的辛勤努力,，(雖然離學(xué)期結(jié)束還有一個多星期)已基本順利完成了本年度的各項工作任務(wù)，一學(xué)年來,，我校共榮獲省級平安校園,、省“藍(lán)天杯”優(yōu)秀組織獎、淮安市高中教育教學(xué)工作先進(jìn)單位等省,、市,、區(qū)各類表彰獎項18個。在各界支持下,，經(jīng)過我校全體教職員工的共同努力,，我們共襄盛舉，成功承辦了令人矚目的淮安區(qū)第37屆中小學(xué)田徑運動會,。一學(xué)年來,，有30件好的做法或先進(jìn)事例被《江蘇教育》，《淮安日報》,，《淮安電視臺》等主流媒體報道宣傳,，有力的向社會各界宣傳并彰顯了我校辦學(xué)業(yè)績的正能量。一年一度的高中招生工作取得了令人矚目的初步成效，之所以取得好的成效得益于參與前線招生的每一位同志的艱辛努力,，同時也得益于后方堅守課堂崗位的每一位同志的穩(wěn)固堅守,。目前，我校全體師生正熱情期盼高考成績的揭曉,，我們有理由相信今年的高考將又是一個豐收年,。借此機(jī)會，我想對同志們的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)表示衷心的感謝! 現(xiàn)將本人這一學(xué)年度的有關(guān)工作情況作簡要報告,。

一,、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng),，努力工作,。

一年來，我堅持政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步堅定了全心全意為學(xué)校服務(wù)的思想信念,，始終把科學(xué)發(fā)展作為自己行動的準(zhǔn)則，時刻提醒自己,，做校長一任,，出成績一方。堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈工作著,。

在工作中,，我嚴(yán)格要求自己，時時處處嚴(yán)于律已,，以身作則,，恪盡職守。積極帶頭認(rèn)真組織參加各類政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策并且能做適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)筆記,，不斷提高自己理論上的成熟性,，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性,，工作管理和決策上的合理性,、科學(xué)性。

能堅持深入教學(xué)第一線學(xué)習(xí)交流,，本學(xué)年共聽課61節(jié),，每聽完一節(jié)課都能主動與上課老師進(jìn)行交流,。堅持參加每周高三年級班主任例會和年級組例會，每天堅持上下午及晚自習(xí)的校園巡查,，無特殊情況堅持不早于高三晚自習(xí)結(jié)束回家,。

在學(xué)校事務(wù)管理中，我能堅持民主集中制原則,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求辦事,，實行政務(wù)公開，財務(wù)公開,，不以權(quán)謀私,，不獨斷專橫,，始終以集體利益為主,，從大局利益出發(fā)，秉公辦事,，求真務(wù)實,，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想,，樹立團(tuán)結(jié)和依靠廣大教職工,，同心同德，齊心協(xié)力辦好學(xué)校的思想意識,，在自己的工作崗位上埋頭苦干,。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升行政團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力

“路線,、方針確定以后,，干部就是決定的因素”，對學(xué)校來說,，一個團(tuán)結(jié)和諧,、拼搏進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能贏得教職員工的信任和支持,，從而才能有效推動工作開展,。一年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過推進(jìn)廉政建設(shè)和依法行政,，努力樹立“團(tuán)結(jié),、奮進(jìn)、廉潔”的形象,。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。班子成員帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想,，認(rèn)清發(fā)展形勢,，理順發(fā)展思路,，增強(qiáng)發(fā)展動力，形成發(fā)展合力,。二是搞好班子團(tuán)結(jié),，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員相互尊重,、相互信任,、相互配合、溝通合作,，講黨性,、講大局、講團(tuán)結(jié),，班子成員開展批評和自我批評,，處處以事業(yè)為重;三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我校的班子成員都能深入教學(xué)一線,，堅持在年級組辦公,，既能及時發(fā)現(xiàn)問題，又能充分聽取廣大教師意見,，及時科學(xué),、民主的解決問題。四是加強(qiáng)班子廉潔自律,。處處事事以身作則,，率先垂范，遵守各項紀(jì)律,，規(guī)范辦事行為,，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，我本人能帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔各項制度,，樹立務(wù)實形象,，自覺接受監(jiān)督。

三,、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),，強(qiáng)化師德師風(fēng)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的核心和生命線,，是教育教學(xué)工作的重中之重,。我校始終把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以教學(xué)為中心,，以素質(zhì)教育為核心,，明確辦學(xué)方向，強(qiáng)化管理手段,，努力提高全體老師的素質(zhì),。

(一)政教處能定期進(jìn)行班主任培訓(xùn),，提高班主任專業(yè)化水平。通過定期培訓(xùn)交流對班主任工作提出了更多,、更新,、更高的要求。大大提高了班主任的工作能力,。

(二)教務(wù)處抓實教研活動,，提高教師專業(yè)化水平。我校始終以“打造高效課堂”為核心,，大力實施青年教師的培養(yǎng)工作,，嚴(yán)格聽評課制度，開展多種類型的公開課評選,、評比展示活動,，本學(xué)期我校舉行了歷史上最大規(guī)模、最高層次的公開課展示活動,，高一年級的老師重點展示了“循環(huán)-差異”教學(xué)模式課堂,。受到了廣泛好評,。一學(xué)年來,，有近34名教師獲得省、市,、區(qū)教育部門的表彰獎勵,，有十名教師獲得市、區(qū)學(xué)科帶頭人和骨干教師稱號,所有這些活動的開展和取得的成績均為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

(三)校長室領(lǐng)導(dǎo)下的師德師風(fēng)建設(shè)彰顯成效,。我深知隨著時代的發(fā)展、社會條件的變化,，我們每一個老師在師德師風(fēng)方面的問題(有時甚至很小的問題)都可能成為社會關(guān)注的焦點和熱點,，進(jìn)而給整個教育事業(yè)帶來負(fù)面影響。一年來,，我校能全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),。一方面我們結(jié)合我校實際開展多種形式的學(xué)習(xí)交流活動，不斷豐富學(xué)習(xí)交流的內(nèi)容,，加強(qiáng)師德修養(yǎng)(如教工例會的學(xué)習(xí)交流,，開設(shè)教師講壇等)。另一方面加強(qiáng)制度建設(shè),，我校的每一位老師都能主動簽訂相關(guān)的《責(zé)任狀》,，以相關(guān)的承諾規(guī)范和約束教學(xué)行為，我校老師的高素質(zhì),、高尚師德受到廣大家長和社會各界的廣泛好評,。

四,、以制度建設(shè)為抓手，落實各項工作職責(zé),。

我深知學(xué)校的發(fā)展,，靠的是教育教學(xué)質(zhì)量的提高。而教育教學(xué)質(zhì)量的提高,，除了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和積極肯干的教師隊伍外,，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度，靠制度行事,，對照制度做事,。一學(xué)年來，我們依靠教育教學(xué)的各類管理制度,，規(guī)范校園管理體制,，如，領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工,，協(xié)調(diào)合作,，行政值日中實行首問負(fù)責(zé)制，保證了教育教學(xué)工作的順利開展,。確保事事有人管,，人人有事做。

五,、強(qiáng)化德育和文化建設(shè),，努力營造蓬勃向上的校園氛圍 一年來，我校學(xué)校始終把德育工作放在十分重要的位置,，把立德樹人作為教育的根本,。一是利用升國旗儀式、班會等時間培養(yǎng)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大志向,，開展理想信念教育,，勵志成才教育。引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和榮辱觀。激發(fā)學(xué)生發(fā)展的內(nèi)在動力,，突出教育的實效性,。二是開展系列活動加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育。三是以豐富多彩的校園文化,、藝術(shù)活動為載體,，文化育人、文明育人,。四是舉行多場演講會,、報告會,，如邀請了法制副校長、消防人員,、勵志演講專家,、著名作家來校講學(xué)。

六,、存在的問題：

本著實事求是,、客觀誠懇的精神我認(rèn)為還存在許多不足和問題：

1、個人領(lǐng)導(dǎo)水平還有待提高,，班子作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

2、在教學(xué)工作上,，常規(guī)管理有些細(xì)節(jié)待改進(jìn),。

3、由于巨大的經(jīng)濟(jì)壓力,，在改善學(xué)生住宿擁擠上沒有大的進(jìn)展,。

4、d級房拆除工作在考慮教工的生活便利與安全問題上猶豫不決,。

5,、由于種種原因上一屆高三的高考獎未能及時發(fā)放，我深感愧對辛勤工作上一屆高三同志(一旦接到指示不會有半點耽擱),，超工作量未能按月及時發(fā)放,，或多或少都可能挫傷同志們的積極性,。

各位同志一學(xué)年來,，本人雖然力求恪盡職守，努力工作,，但與上級要求和同志們的期望還存在不小的差距,。在今后的工作中我將一如既往，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足,，認(rèn)真履行職責(zé),，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與同志們一起，同心同德,、齊心協(xié)力,，盡自己最大的能力為學(xué)校發(fā)展做好工作、努力辦廣大家長滿意的教育,。小結(jié)不當(dāng)之處敬請同志們批評指正!

謝謝大家!

二〇一四年六月二十日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十八

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

自20xx年5月入職以來,，我一直很享受這份財務(wù)會計的工作,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，特此向公司申請辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇十九

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

自20__年5月入職以來,，我一直很享受這份財務(wù)會計的工作。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，特此向公司申請辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

辭職人：

__年_月_日

財務(wù)總監(jiān)的辭職報告篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我想對于我的辭職報告您應(yīng)該也不會感到意外吧，這段時間以來因為自己學(xué)藝不精,，專業(yè)知識淺薄,，給公司帶來了不少的麻煩，我也是三天兩頭的被您叫去辦公室批評,，您也早就不想看到我這么一個員工了吧,，我的這次辭職報告應(yīng)該是順利您的心意的。對不起,，我為自己這段時間給您添的麻煩向您道歉,。

我是一個月前來到公司的，那時候我來面試的時候,，您也有問過我：“你的學(xué)歷僅僅的?？疲⑶疫B會計證都是初級的,，為什么會想要來面試公司財務(wù)經(jīng)理呢?請你把你自信的原因說出來,。”我當(dāng)時是信誓旦旦的跟您說：“我雖然簡歷是并不能幫我加分,，讓人有眼前一亮的感覺,，但是我會做到在工作中拿到自己最好的狀態(tài)，拿出自己百分百的努力去學(xué)習(xí),，讓自己配得上這個崗位”但是一個多月過去了,，我才發(fā)現(xiàn)我錯的徹底，我本以外這就是屬于我專業(yè)內(nèi)的工作,，只要給我時間我就能適應(yīng)得了的,，我也知道您能同意我坐上這個職位，是因為您看在我媽的面子上,，您跟我媽是大學(xué)同學(xué)對吧,。唉，我錯了,，大錯特錯!

致使我在公司走到這一步的原因我也是總結(jié)出來了,。首先，對自己過分自信了，我也不知道我拿來的自信,，可能是因為我在學(xué)校的專業(yè)考試成績一直都很不錯吧,，然后就有點好高騖遠(yuǎn)，覺得自己不應(yīng)該跟那些一般的學(xué)生一樣從最普通的會計開始做起,。這可能就是自不量力的結(jié)果吧,。其次對待工作雖然做到了十分認(rèn)真，但是有時候緊張過度也會導(dǎo)致犯錯的,，好幾次我就因為這個情況,，把數(shù)據(jù)搞錯了，最后出現(xiàn)了重大的紕漏,。還有就是因為我的工作能力的原因,，財務(wù)部的員工們，很多員工都非常不喜歡我,，覺得我這個財務(wù)經(jīng)理還不如之前沒有呢,，我的犯錯也是會影響到她們年底獎金的，說到底還是自己太自大了,，現(xiàn)在好了您也不用不好意思開除我,，我自己想清楚了，我再繼續(xù)留在這也是無濟(jì)于事,，就算您這里僅僅是一家小公司,，但是想做一個部門的領(lǐng)頭人，我還是太嫩了,，我決定了,，我會在辭職之后，老老實實的在基層干起,，現(xiàn)把自己的專業(yè)知識融會貫通了,，能在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)賞識了，我才會考慮往更高的地方發(fā)展,。

臨走之際,，我也是要感謝您這段時間的教誨與包容。您每次批評我的話,，我都會往心里去的，因為我知道那都是經(jīng)驗,。

此致

敬禮!

辭職人：____

20____年__月__日