報告，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

理貨員的述職報告篇一

一,、工作方面

工作中認認真真,，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮上進,，剛到超市的前幾天,，有點不習慣，一切工作不知道從何開始做起,，每天只是上貨,，補貨，搬貨等工作,。但是在領導與同事的幫助下,，不斷的對工作熟悉，加深,。每天不僅僅是上貨,，補貨等工作，還有更多的什么標價簽管理,，商品陳列,，顧客咨詢等等,。每天的工作有辛苦也有收獲,。工作不懂的地方我會主動向領導與同事請教,。不過在此還是要感謝工作中的同仁對與我的幫助與耐心講解。

二,、服務方面

作為超市中的理貨員,，看似工作簡單，普通,。但他們是與顧客接觸最直接的人,。他們的一舉一動，一言一行無不體現超市的整體服務質量和服務水平,，他們的素質好與差將直接影響到門店的生意與聲譽,。所以我個人覺得作為超市的理貨員，首先要具備有服務意識,。正所為“為民,，便民，利民”的蘇果服務宗旨,，同時作為超市的一名員工還要擔當起顧客導購咨詢的工作,，所以我們必須樹立服務意識與服務思想，才能更好地在工作中不斷成長,。

三,、學習方面

剛才提過理貨員是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動,、一言一行都關系到超市的,。整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差,，將直接影響到門店的生意和聲譽,，所以只有不斷地提高理貨員的素質和業(yè)務能力，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，因此我個人認為員工的基礎知識培訓非常重要,。不僅要學習了解理貨員的工作職責等，更多地要學有關禮儀,，心態(tài)調節(jié)方面的知識,，超市零售業(yè)的發(fā)展潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著更的危機與挑戰(zhàn),，自己有幸能成為與時取進地發(fā)展行業(yè)中,，一定要把握機遇努力拼搏。學習,，學習,，再學習是工作與業(yè)余時間不變的任務,。只有不斷的提高自身素質與業(yè)務能力，才能更好去工作,，去服務,。最后再次感謝_店的各位領導與同事給予許多的幫助與關懷，謝謝,。

理貨員的述職報告篇二

一,、個人工作總結

時間過的真快，轉眼之間本年度已經接近尾聲,，我是__月__來到白象春華求是學校,，承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作,，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作,，當然也少不了我在這里工作的頭銜——市場專員，大專我學的是機電一體化專業(yè),，對于單位給我安排的市場營銷工作,，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好,，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業(yè),，我都不知道做一些什么，做起來就相當吃力,。在我不解與困惑的同時,，僅憑對市場工作的熱情，單位的領導對我的成長倍感厚望,，曾很多次找我談心,，提供我在工作精神上結實的信心和動力，伏案沉思這半年,，我做一下簡單的總結,。

歸納以下幾點：

1. 一切從零開始，積極學習市場運作有關方面的專業(yè)知識,，努力做到專業(yè)知識程度向市場這方面發(fā)展;

2. 積極完成領導安排的有關工作,，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問,，努力把工作做好;

3. 工作于實際相符合,，調研市場前景，并做好相應的市場計劃;

4. 分析市場需求,，尋求招生市場關鍵在于哪,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握，并做好市場月報表;

5. 在不斷的學習知識和積累經驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高;

6. 在每個月里設計好當月招生廣告,，如：廣告紙、調幅,、寫真廣告等,，并積極的投入到市場的運作;

7. 對于市場活動，如講座,、校外設點宣傳,，能很好的做好市場活動的策劃，并執(zhí)行;

8. “知彼知己,，百戰(zhàn)不殆”調研當地其他培訓同行的有關動態(tài)，分析效果,，可行性時加以模仿;

二,、部門工作總結

____年__月__日，白象春華求是學校市場部門成立了,，在將近半年時間內,，逐步開展市場工作，從什么都沒有的市場部,，漸漸的在單位中成長,，做到“市場工作先調查，其次匯報,，接著計劃,，再執(zhí)行，最后是總結提煉,，”現在所需的資料都可以拿出,，迎接總部考核。

在單位業(yè)績上可以知道我們市場部門是做的不好的,，因為今年的招生業(yè)績基本是和去年持平,，對于當地的一些小型電腦培訓機構來說，地理環(huán)境優(yōu)勢,、學校師資都在我們之下,，對手只有在項目學費上往下調，這給我們的市場帶來一定的沖擊,。我們穩(wěn)站當地市場那是一個必然性,。

下面我對我們部門的工作做一下歸納

1. 部門建設：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完整,，可是開展市場工作人員嚴重不足;

2.部門人員培訓：經過大半年的打磨,，并參加總部安排的有關市場業(yè)務規(guī)范及市場運作規(guī)范的培訓已經有很多次，已基本上掌握了市場招生工作,，但業(yè)務技能及專業(yè)精神方面仍需加強,。

由于部門人員少,、任務重，故專業(yè)技能培訓不夠,。

3.部門工作數據分析：在工作上對于市場數據分析是非常不足的,，因為市場招生就是我們的工作，如果學生來報名了,，可是我們還不知道他是怎么知道我校有相關的培訓項目;

4. 部門工作情況：工作沒有一個很明確的目標和詳細的計劃,，市場人遠沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣;

5. 部門創(chuàng)新性：新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小,，業(yè)務能力還有待提高;

6. 整頓單位內部市場品牌資料,，迎接總部考核;

7. 以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標，為此我對他們表示由衷的感謝,。

三,、____年工作計劃

“運籌于帷幄之中，決勝在千里之外”,。新年度市場營銷工作規(guī)劃我覺得要強調謀事在先,，但是我們還要明白年度市場工作規(guī)劃并不是營銷計劃，只是基于年度分析總結的策略性工作思

路,，具體詳細計劃還需要分解到季度或月度來制定,，只有這樣才具有現實意義。

1.目標的擬定是來年市場招生工作的關鍵,。在新年度市場招生工作規(guī)劃中,，首先要做的就是，全年總體的招生目標,、廣告費用目標,、利潤目標、渠道目標,、人員配置目標的擬定,，其中：銷售目標為140萬/年，廣告費用目標為1.2萬/月,，渠道開發(fā)目標為3條/年,，人員配置為3人。

2. 建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

理貨員的述職報告篇三

1,、普通的工作由不同的人來做一樣會有不同的效果

做好簡單的事就是不簡單。

說這話倒不說自己自命不凡,，孤芳自賞,，而是我進蘇果前給自己鼓勁兒的話。今天是到蘇果第一天,，早上起早趕公交,，接著開會，主管安排工作,，一切緊張而有序地進行著,，我和另一個班長沒有分到具體任務，主要負責整體工作,，處理些緊急問題,，并代表班級與蘇果人事主管溝通。朋友都說我們兩個幸運,，不用干活，我倒不覺得,，因為我相信：普通的工作由不同的人來做會有不一樣的效果!后來我和另一個班長分了工,，我負責二三樓，他負責一樓(一樓是生鮮蔬菜水果,，很忙,，相比較2、3樓百貨,，服裝電子產品稍微清閑些),。通知作息時間，發(fā)工作證,，詢問情況,，忙碌的第一天。問有啥收獲,，不清楚,，就是晚上擠車回學校時有種很充實，象回家的感覺,。晚上睡的很早,。

2、不管環(huán)境如何艱苦,，同事如何抱怨工作,，自己始終要保持一種平和、上進的心態(tài),。

在橋北蘇果干了三天了,。晚上大家一起擠蘇果免費班車的那段時間似乎成了大家所有感情釋放的專用時間,，不管是高興，還是郁悶,，還是憤怒,，都一股腦兒的出來了。同學們聊天的話題基本都與蘇果有關,，說說今天遇到什么好玩的事情,，今天被哪個顧客說了，被哪個主管看見他在偷懶兒等等,，幾家歡喜幾家愁,。有的郁悶的就一聲不吭，看風景,。大家談的最多的就是這次實習的待遇問題,，又是工資少了，又是沒中飯嘍,，又是沒校車接送嘍,，好多，他們說時我一般說,，咱是來體驗生活的,，別丫要求太高。的確我們這次是蠻苦,，中午吃飯都是和民工兄弟一起在小攤兒上吃的,，每天都倒貼，向家里要生活費時都不好意思張口：怎么說也是工作了的人了,，怎么還問家里要錢啊啊,。好多人都在討論如何消極怠工，混時間,，對這次實習可以說是失去了信心,。有人說我逆來順受，也有人說我新環(huán)境適應能力很強,，這都無關緊要,，重要的是我還好,，我明白一個道理：不管環(huán)境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和,、上進的心態(tài),。

3,、如果確定自己想做好一件工作,，首先讓自己愛上這份工作。

好忙啊!好忙啊!蘇果開業(yè)第一天營業(yè)額突破100w!

這兩天做的裝袋工作，雖然很單調,，但我之前就說過,，做好簡單的工作也是不簡單。接著我發(fā)現我漸漸覺得這工作也蠻有意思的,，我連續(xù)加了兩天班,，每天都是工作的13個小時，幾個好朋友都說我傻,，想加班在后面的日子加,，這兩天多累啊，會虧的,。我笑答：還好,，我也不是很累，早做完早結束嘛(蘇果只要我們干滿70小時即可放假),。很奇怪,，連我自己都覺得很奇怪，我以前做事也沒這么賣命啊,，何況這么單調的工作,。我想應該是我喜歡了的緣故吧。

如果確定自己想做好一件工作,，首先讓自己愛上這份工作,。

4、遇到問題,，冷靜思考;面對上司大膽說出自己的想法。

有效的分工和管理可以節(jié)省很多人力和物力,。

于是,，第二天。我找到了主管,，首先也跟她表示了歉意,，然后希望她能給我們開個會，一方面,，全面明確下紀律,，其次，希望把人員的分配的工作交給我們幾個負責人,，并且我們承諾她,。之前的出現的問題一個也不會再出。接著我開始分組,，由于員工分了很多班,，都是交叉的，開始分時我還有點撓頭，仔細推算后,，感覺每個人只要做半天就足夠,，于是我分給每個人四個小時的任務，有上午,，有下午,，就這樣，一直到晚上下班都很順利,。大家都是干的半天,，還有半天是休息的。大家也沒那么累了,，主管說感覺今天是最有秩序的一天,。聽了后，我一個人偷笑,。往后的幾天都是有條不紊的,。

5、真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上

今天被分到孤兒小組(孤兒即顧客帶到收銀臺但又丟棄了的,，很形象的名字吧),，第三天，人已經沒有前兩天多了,，撿孤兒的任務不是很重,。我開始有點閑的慌。我看到收銀通道里經常有顧客扔下的籃子,，推車,。有時就堵在通道里(后來才知道這是理貨員的工作)，于是我開始幫著撿撿,，漸漸的,，我又一次感覺這個工作也挺有意思，走走轉轉,，撿撿東西,，有時可以和裝袋同學們問候下，有時顧客會問我些東西,，我盡我所能幫忙,。當然，聽到的謝謝也就很多,。就這樣,，我不停的走，工作,，蘇果本身的員工都很好奇的問我,，做多了啊是多拿些錢啊?

后來很奇怪很奇怪，好幾個很閑同學也加入了我，我說不清什么原因,，只是開玩笑說,，你們別搶我飯碗噢!

回來路上，我在想,，分配工作那么順利,，還有那幾個朋友的加入與我這些天不停的干活有關系么，不是很確定,，但估計有這種因素在里面,，因為以前聽說過：真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上，用自己的行動影響別人比給別人講什么道理都管用,。

理貨員的述職報告篇四

20____是全面貫徹落實xx大會議精神的第一年,，也是三河庫充實領導力量、完善運行機制,、提高管理質量,、積極開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作新局面的重要一年,。一年來,，我?guī)ьI全庫干部職工，以xx大精神及總公司,、分公司年初工作會議要求為指針,，全面提高規(guī)范化管理水平，提高職工素質,，深化企業(yè)用人,、分配機制改革，搞好責利掛鉤,、費用掛鉤,，努力提高中央儲備糧運營效率，確保中央儲備糧保質保量,，國有資產保值、增值,，圓滿完成了年初確定的各項工作目標?，F將一年的工作總結如下：

一、在重點工作上完成了六項任務,。

一是深入開展了“獻身中儲糧,，熱愛三河庫”大討論活動。為了使員工隊伍不斷增強危機感和競爭意識,，克服“懶,、散、浮”的思想和作風，我?guī)禳h委按照總公司關于進一步開展“做合格中儲糧人”宣教活動的指示精神,，不失時機地在全庫開展了“獻身中儲糧,，熱愛三河庫”思想作風大討論活動?；顒拥闹攸c是抓好“四個提高”,，開展“三項整頓”，即：提高工作標準,、工作效率,、管理水平和業(yè)務素質，整頓工作態(tài)度,、工作作風和工作紀律,。活動中我?guī)旖Y合《中央儲備糧管理條例》的學習,、貫徹以及庫慶座談等形式讓職工看到企業(yè)的發(fā)展,，看到自身利益變化，更看到自身為企業(yè)付出的比例,，從而使職工明確職責,、看到不足，增強了作為中儲糧人的責任感和使命感,，干部職工的精神風貌和綜合素質有了明顯提高,。

二是經受了“非典”疫情的嚴峻考驗，取得了防治非典和業(yè)務工作的雙勝利,。今年4月以來,，一場突如其來的“非典”疫情，給人們的工作,、生活帶來了嚴重干擾,。尤其是三河庫，位于北京和河北交界處,，流動人口多,，業(yè)務往來頻繁，糧油輪換任務重,，面臨著非典疫情的嚴峻考驗,。庫黨委在上級公司的堅強領導下，堅持“一手抓非典防治,，一手抓業(yè)務工作”,，帶領全體干部職工振奮精神，堅定信心,，迎難而上,，各項措施扎實到位,，取得了防治非典和儲備糧管理、輪換工作的雙勝利,。在防治非典的過程中,，全庫150名干部職工無一發(fā)病，13萬噸糧油出入庫輪換任務按期完成,，各項工作高效有序進行,，保證了中央儲備糧的存儲安全，確保了國家急需時調得動,、用得上,。

三是加大了政務信息工作力度。為了更好地總結工作成果,，對外宣傳企業(yè),，樹立企業(yè)的形象，過去一年,，我?guī)旒哟罅苏招畔⒐ぷ髁Χ?，先后起草撰寫了四五普法、基層黨組織建設,、思想政治工作,、庫務公開以及抗擊非典等典型經驗材料多篇，多次在《中國糧食經濟》,、《人民日報信息周刊》,、《當代河北》、《廊坊日報》等報刊上發(fā)表,。03年1—11月份共起草23篇簡報,，其中16篇被總公司、分公司轉發(fā),，上稿量在北京分公司名列前矛,，10月份，北京分公司綜合管理工作會議在三河召開,，會上三河庫政務信息工作得到了與會領導的充分肯定,，確實發(fā)揮了企業(yè)喉舌和窗口作用。

四是強化了全庫網絡安全建設,。20____年,，上級公司及國家有關部門多次發(fā)文、反復強調計算機網絡安全責任問題,。對此三河庫給予高度重視，并在工作中建立了網絡安全責任制,，采取“統一管理,、逐級負責”的原則,，實行庫主任—科長—微機專管員逐級負責制，與各科簽定了網絡安全責任書,，增強了各科的網絡安全意識,。同時，完善技術手段,、配套了檢查監(jiān)督措施,，嚴格做到了“專人、專機,、專線”管理,，確保了網絡萬無一失，一些經驗做法得到了總公司計算機處的肯定,，同時為企業(yè)信息化管理工作的順利開展奠定了基礎,。

五是積極開展了員工培訓工作。企業(yè)的發(fā)展人才是關鍵,。為提高員工隊伍的綜合素質,，過去一年，我?guī)烀鞔_重點,，積極有效地開展了職工培訓工作,。首先，我們狠抓了學歷教育,，與鄭州工程學院合作,，開設了倉儲專業(yè)大專班，有50名職工積極報名學習,，并于03年11月份參加全國成人高考,，90%的學員通過了考試。預計到20____年,，我?guī)靻T工大專以上學歷將達到50%,，提前達到北京分公司對員工學歷的要求。在專業(yè)知識培訓方面,，過去一年,，我們先后12次組織員工參加上級公司及地方部門的各類業(yè)務培訓，包括倉儲,、會計,、統計、檢化員,、檔案員,、信息員、網管員以及水質員,、鍋爐工的培訓等,，共有90人獲得了結業(yè)證書或資格證書,，職工業(yè)務素質有了很大提高。同時,，為了樹立我?guī)熳鳛榇翱趲斓钠髽I(yè)形象,，我們針對對外接待任務大的特點，由中華女子學院聘請講師有目的地進行禮儀培訓,，在全庫選拔培訓了20名禮儀員,，并統一配備了禮儀服，先后參加了北京分公司庫務公開和綜合管理工作會議以及中央黨校省部級干部參觀座談,、國務院法制辦領導調研以及加拿大倉儲技術人員研討等大型接待服務工作,，以文明、熱情,、得體,、訓練有素的風格贏得了上級領導的充分肯定，展示了三河庫的風貌,。

六是完善了全庫生產,、生活設施建設。為了適應大儲備,、新形勢的需求,，20____年，我?guī)爝M一步完善了生產,、生活設施建設,，改善了生產生活條件。建設中,，我?guī)煺J真做到事前請示,、科學預算、嚴格控制和項目公開,，先后完成了麻袋庫,、機械庫工程，進行了宿辦樓的簡易裝修及外墻粉刷,、庫區(qū)綠化,、油罐除銹、地下管道改造,、輕鋼倉密閉保溫改造,、汽車衡改造等，此外,，新辦公樓的設計,、預算、施工手續(xù)申報,、招投標等前期準備工作已完成,，預計明年初即可破土動工,。

二、在用人和分配機制上實現了三個突破

建立科學,、高效的企業(yè)運行機制，是一個企業(yè)充滿生機和活力的關鍵,。20____年,，對此項工作我們做了大量有益的探索，加大加快了運行機制改革的步伐,。

1,、進行了機構改革，實現了逐級聘任制,。按照上級公司的要求,，本著精簡高效的原則，我們對機構和科室職能進行新的完善和調整,，并對科級干部及班組長實行了逐級聘任,，主任聘科長、科長聘副科長,、副科長聘組長,，并進行就職演說，提出具體目標和措施,。同時職工實行了“上崗證”制度,，開展崗前培訓、考核,、持證上崗,，對考試不合格的，相應降低工資待遇,，從而增強了職工的危機感和競爭意識,。

2、進行了企業(yè)工資改革,，打破了分配平均主義,。根據上級公司關于核定我?guī)旃べY總額的文件精神和有關要求，本著“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的總體原則,，并結合我?guī)鞂嶋H，經過充分醞釀研究,，對工資分配制度進行了改革,，實行崗位工資為核心的企業(yè)工資，“以崗定薪,、崗變薪變”,，職工的收入水平與本人所在崗位的技術水平,，崗位責任、勞動強度,、勞動貢獻掛鉤,，真正打破了分配平均主義，發(fā)揮了工資應有的激勵作用,。

3,、完善考核制度，初步實現了獎懲掛鉤,。為獎勤罰懶,，真正體現干多干少不一樣，干好干壞不一樣的按勞分配原則,，我?guī)爝M一步完善了有關考評獎懲制度,，相繼出臺了《休假管理制度》、《公共衛(wèi)生考核管理規(guī)定》,、《員工公共紀律管理細則》,、《倉儲單倉管理考評辦法》等，加大了考核力度,，初步實現了獎懲掛鉤,。在獎金分配中，變過去獎金集中一次發(fā)放為按月發(fā)放,，把月度獎金與各科的出勤,、衛(wèi)生、紀律考核掛鉤,。以庫職代會考評小組為主,，各科有關人員參加，按有關考評辦法,，每月定期檢查,，隨時抽查，根據月末評定結果核發(fā)每人獎金,。并以宣傳欄形式將結果予以公示,，做到公開、公正,、公平,。

三、在倉儲管理上強化了三項內容,。

1,、加大了科學保糧的力度。我?guī)煸诳茖W保糧措施上，除普及應用了以機械通風,、電子測溫,、谷物冷卻、環(huán)流熏蒸等四項儲糧技術之外,，充分利用自然低溫條件,，抓住有利時機對糧堆進行機械通風,，將糧溫平均降至-3℃左右,，在糧堆內部形成一個龐大的“冷心”，既降低了糧溫,，抑制了蟲害活動，又減緩了糧食的陳化速度,，同時也避免了藥物熏蒸,，有效地減少了藥物在糧食中的殘留,。通風后,，我們還及時采用了透氣性低的尼龍復合塑料膜對糧面進行了密封，并覆蓋糧堆專用gr型保溫隔熱膜,有效地保持了低溫,、低氧的安全儲糧環(huán)境,，收到了理想的效果。此外,，我們從實際出發(fā)，結合高大平房倉的特點,，在綠色環(huán)保儲糧技術上進行了積極的探索和大膽的嘗試,，使用了以礦物質“硅藻土”為主要成分的天然保糧劑“普糧泰”。硅藻土是惰性粉的一種,，其殺蟲機理是：吸附昆蟲體表的類脂,，使其表皮失去保持體內水分的功能，失水死亡;同時硅藻土顆粒在糧堆內與昆蟲表皮磨擦而損壞表皮也能導致其失水死亡,。實驗表明,，硅藻土是一種很好的儲糧害蟲防蟲、殺蟲劑,，它不含對人類健康有害的化學殘留,，對人體健康沒有任何影響。今年我?guī)燧啌Q的玉米色澤、氣味,、水分,、容重等各項指標良好，受到了市場的青睞,，客戶競相購買,，使我們真正嘗到了從管理中獲得經濟效益的甜頭。

2,、提升了糧油安全儲藏檢化驗水平,。我?guī)鞕z化中心自1998年通過了河北省質量技術監(jiān)督局的計量認證后，庫里仍然不斷加大科技和財力的投入,，整體實力逐年壯大,，今年又順利通過了國家認證認可監(jiān)督管理委員會的計量認證和審查認可，取得了中華人民共和國計量認證合格證書,。檢化中心現已擁有職能操作室10個,，檢測工作使用面積達360平方米，檢驗儀器109臺,，固定資產超過80萬元,。所有檢驗人員都持有質量檢驗員資格證書。獲準授權的檢驗項目包括：常規(guī)物理指標,、儲糧品質生化指標,、衛(wèi)生指標、糧食微生物指標以及加工品質等五大系列42項指標的檢驗,。檢驗結果及檢測數據可用于貿易出證,、產品質量評價、成果鑒定,，并可作為公證數據,，具有法律效力。在向社會提供公證數據時,，其所出具的檢測報告上允許使用計量認證cma標志,。這標志著我?guī)煸诩Z油檢驗工作上向更深層次、更廣泛領域邁進了一大步,，它所出據的檢測結果享有社會的認可性,，具有法律效力，并將在今后的中央儲備糧的管理和輪換工作中更好地發(fā)揮應有的作用,。

3,、加強了代儲庫的監(jiān)管工作。近年來,，按照上級公司關于擴大儲備糧直管比例,，完善儲備糧垂直管理體系的指示精神,，我?guī)旆e極、穩(wěn)妥地開展直屬庫租倉儲糧工作,，以改革創(chuàng)新的精神,，不斷探索儲備糧管理的`新方式，實現了儲備糧管理“兩個確?！钡目傮w目標,，取得了顯著成效。

幾年來,，在上級公司組織的例次聯查中,，我?guī)焱庾鈳齑婕Z的各項質量控制指標與庫內存糧的質量情況一致，保證了數量真實,、質量良好,、儲存安全、管理規(guī)范,，同時,，也為下一步加大“一般代儲庫”的直管力度探索、積累了新的經驗,。

四、在輪換購銷上抓好六個環(huán)節(jié),。

能否順利完成輪換任務,，直接關系到企業(yè)自身的生存與發(fā)展。過去一年,，我?guī)彀凑樟周娍偨浝硖岢龅摹耙怨芾頌橹行?，以輪換為重點”的指導思想以及北京分公司有關會議精神，積極探索,，大膽實踐,，克服了諸多困難，圓滿完成了全年6.8萬噸小麥,、3.5萬噸玉米的輪換任務,，實現輪換利潤202萬元。在實際業(yè)務中,，我?guī)煸谫徍弯N上做足文章,，重點抓了六個環(huán)節(jié)。

一是集信息,。廣泛應用網絡,、電子技術拓寬了信息渠道。網絡電子等高科技手段為信息的快速傳播提供了廣闊的空間,。我?guī)煸谳啌Q購銷業(yè)務中,，為了能夠及時掌握有用的商業(yè)信息，設置了專用電腦和專職信息管理員，還加入了中華糧網,、食品網,、貿易網等，建立了自己的網頁,，穩(wěn)固了信息交流的渠道,，通過上網發(fā)布購銷信息，尋找合作伙伴,，有效地拓寬了溝通渠道,。尤其在抗擊非典期間，我們利用上網搜集到的信息與客戶聯系,，既避免了業(yè)務員頻繁接觸造成染病的危險,，又保證了輪換業(yè)務的順利開展。河南溫縣一客戶從網上看到我?guī)彀l(fā)布的求購信息后,，通過自行了解和其他客戶介紹,，主動找上門來，用電話洽談,，傳真簽定合同,，并主動先發(fā)貨。我?guī)焓肇浐蠹皶r匯款,，整個過程中貿易雙方從未謀面,，但相互信任通過電波架起了友誼的橋梁。

二是搞座談,。為更好地完成上級交給的輪換任務,，三河庫不等不靠，積極主動地探索新形勢下搞好儲備糧輪換工作的新路子,。定期邀請周邊省,、市、縣的大型貿易集團,、購銷企業(yè),、用糧大戶以及代儲庫、監(jiān)管庫的負責人到庫里,，組織召開專題“輪換座談會”,，一起分析市場變化趨勢、共同預測市場價格走勢,，針對不同形勢研究措施,、總結經驗。北京分公司劉新江總經理也曾多次就儲備糧輪換工作到三河庫參加專題座談會,，要求三河庫在輪換工作上要多出經驗,、出辦法,、出成績。

三是抓源頭,。糧食的源頭就是農業(yè)生產,。及時準確掌握農業(yè)生產和種植結構等相關的資料，也就是把握了輪換收購的主動權,，能夠有的放矢地安排收購計劃,。因此，我們在每年的夏收和秋播之前都要派人深入到各糧食主產區(qū),，詳細了解當地的農業(yè)生產情況,，如種植面積有多少、年景怎么樣,、小麥玉米的品質如何等等,，做到底數清楚。

四是定意向,。三河庫35萬噸的儲備量,，根據上級公司文件精神，每年安排1/3的輪換任務,，就要安排收購10萬噸,。如不提前采取行動，計劃一旦下達,，企業(yè)將束手無措,，一籌莫展。今年輪換任務能夠順利完成,，就是得意于我們事前根據掌握的大量源頭信息，提前走訪了諸如河南安陽,、鶴壁,、許昌等糧食主產區(qū)的國營糧食收儲企業(yè)，依據當地年景,、質量,、價格，與他們簽定了收購的意向,，保證了充足的糧源,。

五是勤溝通。隨時掌握產銷各區(qū)的有關信息是保證輪換工作順利完成的基礎,。我們在多年的輪換業(yè)務中,，把每一位與我們合作過的業(yè)務伙伴確定為信息員，長期保持信息交流,。對我?guī)斓臉I(yè)務員實行分片劃區(qū)負責制,，隨時收集各個地區(qū)反饋來的信息,，并進行整理分析。有的時候業(yè)務員還要親自巡回走訪,，以及時準確了解收購中不同品質,、不同等級的糧食收購價格變化，為正確決策提供依據,。

六是聯效益,。輪換工作不僅關系到企業(yè)的命運，也涉及到職工的切身利益,。因此,，我?guī)煸谳啌Q機制建立、完善中,，大力提倡全員參與,，群策群力，激勵廣大干部職工人人參與輪換,，當好企業(yè)的信息員,。并制定出科學合理的獎懲機制，將總體輪換任務層層分解落實到業(yè)務科長及營銷人員,，實行包干制,，并將輪換目標的實現與個人利益掛鉤。對在輪換工作中取得較好效益的營銷人員給予適當的獎勵,，設立特殊貢獻獎,，以鼓勵輪換營銷人員開拓市場、分析市場的主動性和積極性,，真正實現按勞取酬,、工效掛鉤。

五,、在精神文明建設上突出三個重點

1,、企業(yè)文化建設。企業(yè)文化不僅是一項簡單的文化娛樂活動,，更代表著企業(yè)精神,，對企業(yè)各項工作的開展良好的潤滑劑和催化劑作用。過去一年,，我?guī)斐浞职l(fā)揮黨支部,、工會、共青團和職代會的作用,，開展了豐富多彩的活動,。每周五下午確定為全庫文娛活動日,，職工可以借閱圖書,，可以唱歌、跳舞,、打球，為此,，文藝方面專門成立了鼓樂隊,、合唱隊和舞蹈隊;體育方面組建了籃球隊、羽毛球隊和乒乓球隊,，并分別配備了器材和服裝,，經常開展各類比賽、聯歡活動,。先后結合xx大精神的學習,，精心組織了以“我為企業(yè)增輝添彩，做合格中儲糧人”為主題的征文比賽;慶國慶組織了拔河比賽,、跳繩比賽,、撲克和羽毛球比賽;庫慶日，舉辦了別開生面的座談和聯歡,，所有節(jié)目都是職工自編,、自導、自演,，做到了科科有節(jié)目,、人人有項目，群眾參與率達到90%以上,。企業(yè)文化建設真正起到了打造企業(yè)形象,，活躍職工生活，提升員工素質的特殊作用,。

2,、企業(yè)民主建設。為了進一步推動企業(yè)的民主政治建設,，在庫黨委的領導下,，制定了全庫《政務公開實施方案》，完善了庫務公開組織機構,，明確了庫務公開的內容和程序,。同時,，充分發(fā)揮職代會的作用,，動員廣大職工積極參與企業(yè)的經營管理活動。先后我們召開全庫職工大會和規(guī)章制度考評專門小組,、職工生活福利專門小組,、文化生活專門小組會議，審議,、修改,、通過了通訊費,、交通費、書報費,、醫(yī)療費,、以及企業(yè)工資改革方案、衛(wèi)生考評,、住房公積金等多項關系職工切身利益的規(guī)章制度和方案,，提出了改進工作餐制度，完善職工膳食結構及成立各文藝隊等多項合理化建議,，均被庫領導采納,，由此培養(yǎng)了職工參政議政的主人翁意識，密切了黨群,、干群關系,，同時也促進了全庫各項工作的開展。

3,、黨組織建設,。為使黨員干部時刻牢記自己的職責和使命，為增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，在庫黨委的統一部署下,，過去一年，我們在不同時期組織黨員適時開展了各種形式的活動,。如建黨82周年新老黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓儀式,，組織了黨史知識競賽;結合總公司“做合格中儲糧人”宣教活動在全庫廣泛開展了“獻身中儲糧，熱愛三河庫”大討論活動;結合年終總結和基層黨組織建設,，深入開展了黨員民主評議活動和“一個黨員一顆星,，一個支部一面旗”星旗聯創(chuàng)活動。這些活動,，無形中教育和激勵著每個黨員,，在工作中嚴于律己、率先垂范,、發(fā)揮先鋒模范作用,。近年來，我?guī)禳h員已發(fā)展到68名,，壯大了隊伍,。并連續(xù)五年被三河市委評為先進基層黨組織，同時被三河市委上報為出席廊坊市委組織部“紅旗黨支部”先進基層黨組織,。

新年伊始,，為使我?guī)旄黜椆ぷ髟谛碌囊荒昀锶〉眯碌倪M展，開創(chuàng)新的局面,，我們將在上級公司的領導下,，按照林軍總經理提出的“把中儲糧企業(yè)建設成為具有國際競爭力的行業(yè)排頭兵”的指導思想,，繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,，進一步深化企業(yè)內部改革,，嚴格落實考核獎懲制度，深挖增收節(jié)支潛力,，提高綜合管理水平,，最終實現企業(yè)隊伍一流，管理一流,，效益一流的奮斗目標,。

理貨員的述職報告篇五

局黨委：

根據黨委的統一安排，我于3月底來到律公科工作,。在律公科工作的3個多月里,，我在局黨委的正確領導和省廳各業(yè)務部門的具體指導下，認真貫徹落實上級指示精神,，緊緊圍繞大局開展工作,，不斷加強律師、公證行業(yè)的管理,，積極參與各項中心工作,，取得了一定成績。現將我3個多月來的有關工作情況

向局黨委報告如下：

一,、抓管理,，促進律師工作進一步規(guī)范完善

律師工作是法律服務工作的重要組成部分，抓好律師的管理十分重要,。我到律公科后,，在抓律師的管理上，主要做了三個方面,。一是強化了目標責任,。3月底，根據全省的精神制定了全市《20__年度律師事務所和律師考核性工作任務和目標》,，對我市侓師事務所和律師20__年的工作提出了明確而具體的要求,，同時強化了考核機制，凡年度目標責任考核不通過的將予以暫緩年檢注冊,。二是狠抓了制度建設,。按照省廳要求建立了《律師事務所負責人談話提醒制度》、《律師事務所工作報告制度》,、《律師事務所工作檢查制度》,，要求各律師事務所對所內重大事項進行匯報,，同時定期對各律師事務所的工作情況進行督辦檢查,，實行了一月一報告,，一季一檢查，半年一通報的辦法,。6月份,，按照重大事項報告原則，神農律師事務所就有關律師代理裴作斌一案的情況進行了匯報,。三是嚴格了年檢注冊,。5月份，按照上級的有關規(guī)定對全市5個律師事務所和43名律師提交的年檢注冊材料進行了認真地審查,，實行了嚴格把關,。凡材料不齊全的一律退回補齊，凡達不到省廳年檢注冊要求的一律責令整改,。通過初審,，對1個律師事務所、15名律師個人的申報材料提出了整改補辦的要求,。

二,、抓服務，力求做到優(yōu)質高效快捷

為律師,、公證等相關管理對象提供服務是律公科的工作職責之一,。到律公科后，3個多月來我主要做了以下幾個方面的工作,。一是做好法律職業(yè)資格證書的備案工作,。這是為已取得法律職業(yè)資格，但尚未申請律師執(zhí)業(yè),，或未被任命為法官,、檢察官的法律職業(yè)資格證書持有人，提供的一項儲備人才信息服務工作,。4月份,，我已為18人辦理了法律職業(yè)資格證書的備案。二是為律師,、公證員以及相關實習人員辦理有關證件的申請,、變更等事宜。3個多月來,，共為5名執(zhí)業(yè)律師,、2名公證員辦理了相關變更登記手續(xù)，為4名律師,、9名實習人員辦理了執(zhí)業(yè)登記和實習申請的手續(xù),。三是做好了省廳有關會費的收繳工作。6月份，共收繳全市律師事務所及律師會費86500元,，上繳省廳27240元(其中,，經過多方努力少交省廳3000多元)，為局創(chuàng)收59260元,。四是認真做好國家司法考試的報名工作,。5月份，我參加了省廳組織的司法考試培訓,，并根據省廳的要求進行了了司法考試報名軟件的安裝和調試工作,。同時還想方設法在不增加硬件設備的情況下，能夠滿足省廳對司法考試報名工作的新規(guī)定,、新要求,。6月份，完成了對我市110多名網上報名人員報名信息的初審,。目前,，司法考試報名的現場確認工作正在緊鑼密鼓的進行當中。

三,、抓配合,，全力做好各項中心工作

做好全局乃至全市的中心工作是服務大局的要求。在圍繞大局開展工作上,，我主要做了以下3個方面,。一是按照上級要求積極安排好律師參與信訪接待的工作。4月份,，印發(fā)了《全市律師參與信訪接待工作安排意見》,，對全年律師參與信訪接待活動進行了總體安排。目前,，已開展信訪接待活動5次,，參與接訪律師10人。此外,，還對因故未能參加接訪活動的律師,，要求其作出了書面情況說明。二是認真做好我市司法行政系統隊伍建設的調研工作,。按照上級的要求和局的統一安排,，我于4月份參與了全市司法行政系統隊伍建設的調研工作，并完成了一份調研報告上交省廳,。三是全力配合刑釋解教人員的安置幫教工作,。6月份，按照局的統一部署,，我參與了刑釋解教人員的安置幫教工作,，并到__市作了為期一周的督辦和調研,。

總之，我到律公科的3個多月來,，在局黨委和上級領導的關心,、指導下，在局各科室的支持,、幫助、配合下,，較好地完成了上半年的各項工作,，取得了一些成績。盡管如此,，但我也深深地感到,，我到律公科的時間還不長，有許多工作還不夠熟悉,，工作中雖然取得了一定成績,，但與領導的要求還差距甚遠，還需要向其它科室不斷學習,。因此,，在下一步的工作中，我將揚長避短,、積極進取,、虛心學習，緊密團結在局黨委的周圍,，為局黨委實現07年的工作目標作出自己應有的貢獻,。

理貨員的述職報告篇六

各位評委：

您們好!本人自×年×月進入__×公司。在各級領導的正確指導下,，在各位同事的支持與合作下,，立足本職工作，認真履行自己的職責,，真抓實干,，扎扎實實地開展各項工作。從一名普通工人成長為廠部維修工段,，機械設備組副組長,，并在×年×月取得了電焊工技師職業(yè)資格。現將歷年來工作狀況述職如下：

一,、思想方面

歷年來,，本人牢固樹立企業(yè)文化理念。對自己高標準,、嚴要求,，嚴格執(zhí)行公司,、廠部的規(guī)定，從不計較個人得失,，以群眾利益為重,，為了盡快修繕設備，保障生產,，主動放棄一些休息時間進行加班工作,。

二、工作方面

本人的職責是對全廠機械設備進行維修,、保養(yǎng),、及時處理生產過程中發(fā)生的設備故障，保障全廠設備長久,、高效,、穩(wěn)定的運行，為廠的正常生產帶給強有力的支持,。為提高設備的完好率,、利用率、改善和提高企業(yè)經濟效益,、降低生產成本的主要途徑,，本人嚴格執(zhí)行設備巡查、維護保養(yǎng)制度;加強設備診斷工作,，針對設備的部位,，損壞的程度進行識別和評價，確定故障的修復方法,，保障設備安全穩(wěn)定運行;用心配合廠工作安排,，配合廠技術部門對廠大型生產設備進行改善和設備維護保養(yǎng)工作，歷年來,，除了對我廠機械設備的正常維護保養(yǎng)工作外,，還參與了廠部工改大修項目及東部水廠改造工程，例如送水泵站2#,、7#機組進行改造,、安裝、調試;對送,、取水泵站的機組大型閥門進行更換;負責我廠生物濾池,，新常規(guī)改造工程的設備維修、安裝,、調試等工作,。在設備檢修工作方面，堅持“降本增效”的原則,，以“最低成本,、的質量,，取得的效益”為宗旨。降能耗,、增效益,，立足本崗，在節(jié)能降耗上挖潛革新,，做到能修的不換,、能利用的不廢棄，時時處處注意節(jié)約,。

總之,，在過去的__年里，在各級領導的關懷與正確領導下,，在同事們的支持與幫忙下,，使我在工作中取得了一些成績,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力工作，力求為我廠的發(fā)展貢獻力量,。

__×公司：

20____年7月12日

理貨員的述職報告篇七

尊敬的領導：您好!

20_年已經過去,，回顧近一年來的工作，感觸良多,，收獲不小,。近一年來，在財務部和公司的正確領導下,，各部門的全力支持下,，財務全體成員的鼎力相助下，嚴格自律,，規(guī)范管理,，踏實工作，熱情服務,，履職盡責,，任勞任怨，較為圓滿完成各項任務,，實現了既定目標,，達到了預期效果，鍛煉了自己,，提高了財務管理水平,。當然，在取得一定成績的同時也存在些許不足,，在此,，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況向各位領導和同仁作簡要匯報：

一,、主要工作

由于工作需要，本人將工作重點放在財務服務,、規(guī)范上,，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯,。此后,，以優(yōu)質服務為先導，以規(guī)范制度為理念,，立足做好常規(guī)工作,，著眼推進重點工作。取得了一定進展,，收到了一定成效,，做了大量事務性的工作。

工作方面：踏實工作,，履行職責,，認真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中,，積極配合相關人員工作,。按公司要求對公司收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，提出相應的對策等。

學習方面：虛心請教,，不斷提高,，完善各項財務基礎制度，加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平,，提升思想境界，剖析自我,，查找不足,，擺正自身位置，尋求良好的工作方式,，提高工作效率,，探尋人性化管理,，振作精神，嚴格要求,，勝任本職工作,。在工作中學習，在總結中提高,，在培養(yǎng)全面素質上下功夫,，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣,，做好工作,。

思想方面：積極上進，團結協作,，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性,，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍,，樹立開拓創(chuàng)新,、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習,、相互交流,、互幫互助,、互相補臺,，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同,、相互理解,、相互支持、共同提高,。

二,、存在不足

自身學習抓的不緊，組織理論學習不經常,，學得不深不透,，忙于事務，創(chuàng)新不足;疲于應付日常事務,，前瞻性,、系統性研究較為欠缺;財務分析、預測水平有待提高,，財務信息的決策能力有待增強;工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象,，以后有待加以克服。

三,、下步工作思路

新年意味著新起點,、新氣象,，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵,，與時俱進,，繼續(xù)搞好優(yōu)質服務，努力堅持規(guī)范,，著力推進創(chuàng)新,，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財,、服好務,、辦好事。積極主動出謀劃策,，精打細算,，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益,、確保財務優(yōu)化管理,。

把公司財務做精做細，搞好成本歸集,。拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,，充分發(fā)揮支撐服務職能,，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險,，最大限度降低成本,，促進公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任,，不斷鞭策自己,，加強學習，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展,，和大家共同進步,，與公司共同成長。

理貨員的述職報告篇八

上半年是我集團公司不平凡的一個上半年是機遇和挑戰(zhàn)并存的半年,，有絕境中的險象環(huán)生,，有發(fā)展中的波瀾壯闊。先是580高爐的停爐,，不但嚴重制約了集團公司跨越式發(fā)展的速度,，而且成為制約下游工序滿負荷運轉的一大瓶頸。不銹鋼項目的順利投產使我們看到了集團公司的發(fā)展方向，拉伸產業(yè)鏈,，提高產品的技術含量增加產品的高附加值,，使我們看到了集團公司領導的高瞻遠矚和今后發(fā)展的宏偉藍圖，增強了公司在經濟浪潮中,，抵御風險的能力,，使公司的發(fā)展后勁十足。作為熱軋廠窄帶車間的一名軋鋼技師在大風大浪中更是立足本職崗位,，鋪下身子扎實工作,，在生產實踐中不斷地錘煉和積累經驗，提高自己的業(yè)務技術水平和綜合素質,，現對上半年的工作匯報如下：

一,、始終堅持以“泰鋼精神”和“五條姿態(tài)”來指導自己的工作

泰鋼精神和五條姿態(tài)是我公司的治廠之本、傳家之寶,，是各種管理思想,、理念的高度濃縮。我始終堅持以泰鋼精神和五條姿態(tài)來嚴格要求自己,，在深刻理解領會其內涵的基礎上,，結合“市場化運作管理體制”的開展，活學活用,，學用結合,，面對市場化運作管理體制的推行，我認真落實董事長提出的“大集團模式,，小核算體系”,，結合《泰鋼管理模式》的學習，以更加積極,、刻苦的態(tài)度投入到生產工作中,，按照看,、思,、寫、聽,、辯,、察、驗,、踐的學習方法,，鋪下身子，從點滴小事做起,，勤于觀察,、勤于思考、勤于測量,、反復琢磨,，帶著問題學,，在生產中不斷的錘煉和鍛打自己很快使自己的業(yè)務水平上了一個新的臺階。

二,、嚴格遵守各項規(guī)章制度遵紀紀守法,，照章辦事、嚴于律己,、為人表率

只有嚴格遵守各項規(guī)章制度,，才能更好的服務于生產，才能更好的全身心的投入到工作中,，照章辦事是指導我們工作的方向和方法,，只有按照規(guī)章制度去辦事才能使工作有條不紊、明確工作中的責任和義務提高工作效率,。作為一名技師我更是嚴于律己內強素質外樹形象為他人做好表率,，上半年個人出勤率達到100%。

每天上班我都是第一個到現場了解情況,，然后再處理各種問題和生產隱患,，遇到換輥或待坯還要對軋機進行全面檢查經常走的最晚，雖然來的早點走的晚點只要軋機運轉正常,，我總覺得心里踏實,。特別是進入5、6月份以來陸續(xù)同我車間抽調了大批的骨干,，在人員少任務重的情況下我更是身先士卒以身作則,，每次組織生產換輥檢修，我都是靠在現場指揮檢查每個細節(jié)保證換輥的質量,，為了保證換輥后順行從試車到故障的排除我都是全程跟蹤處理,，一般是白天換輥后晚上接著值夜班一天24小時連軸轉我從不講客觀講條件。有些同事不理解說我傻,，就是這樣的傻贏得了領導和同事的一致認可說我是軋鋼廠的老黃牛,。

三、積極開展自主創(chuàng)新活動,，提高生產和工作效率

工作中我始終堅持“現場出真知”的原則,，幾乎天天泡的在現場檢查，小到一個螺栓,、一個楔鐵的位置，都絲毫不放過。

φ550軋機在生產過程中穩(wěn)定性較差，調整困難,，經常造成料型尺寸不合格,，輥型和料形很難控制,，經常出現道次事故,，制約了生產的順行，甚至出現廢品降低了成材率,。通過生產中的觀察,，我發(fā)現主要是扒板螺絲松動易脫絲,，而且扒板使用周期短更換頻繁,，增加了調整的難度和成本,，也增加了工人的勞動強度,。于是對現有的扒般進行了改造將扒板螺絲加長加粗，并把原來絲母從m36改為m42三角絲改為梯形絲,，絲桿有原來的m36_150的改為m42_180的使其固定更加牢固,，經過在現場的使用效果非常好,，有效的防止了軋輥竄動，絲母與絲桿也不脫絲了,既減少了軋機調整時間,，又減輕了工人的勞動高度,，還延長了扒板的使用周期從原先的每月換一次提高到半年換一次,，年降低了成本可在5000元左右,。

升降臺是軋件輸入輸出的重要設備，因為升降臺的啟動和運轉設備都在地下,，軋機的冷卻水和軋件的氧化鐵皮都落入升降臺的下面,，經常造成氧化鐵皮阻塞排水道，電機抱閘經常因水濺,、濕氣大造成失靈,，升降臺配重因氧化鐵皮淤積，經常造成升降不到位,，正常軋制中又無法進行人工清挖一直是制約生產的一大隱患,，我看在眼里急在心里，我通過現場觀察,，發(fā)現濁水管道正好從升降臺上方通過,，我就萌發(fā)了從濁水管上接條水管引到升降臺下面的渣溝內進行沖渣的想法，經過水壓,、管道安裝的論證制定了方案,，利用待坯時間對方案進行了實施，通過現場的使用沖渣效果非常明顯,，升降臺下的氧化鐵皮經過水的沖刷都進了旋流池,，排水道通了，積水沒了,。極大的提高了升降臺的運轉率,，從原先的平均每月3次故障，降低到兩月一次,。

粗軋k6道次原先使用的是吊掛是上引板,，易出現上引板脫落安裝也不方便，極易造成頂引板和頂橫梁事故,，我就建議把原先的吊掛式改為平板固定式,，通過改進避免了k6道次事故的發(fā)生，減少了中間廢品的產生,，提高了成材率,。

四,、以產品質量為核心，做好每一個工作細節(jié)

質量是企業(yè)的命脈,。自擔任技師以來,，我始終把質量放在重中之重的位置來對待，立足本職,，精心操作,，用自己辛勤的汗水換來了豐碩的成果,，產品質量合格率達到99.99%以上成材率達到了98.5%,，處于國內同行業(yè)領先水平。進入今年三月份以來根據市場的需求急需開發(fā)2.0――1.5薄規(guī)格的帶鋼,，薄規(guī)格的帶鋼市場潛力大,，經濟效益高。但質量要求嚴在全國同類設備中軋制2.0以下薄規(guī)格的帶鋼幾乎沒有,，沒有成熟的經驗可以借鑒,，不但是對設備考驗，也是對操作水平和現有工藝的考驗,，特別是壓下規(guī)程從粗軋到精軋沒有現成可以參考,，只有先從2.3的過度到2.0通過試生產我逐漸的摸索和總結了粗軋和精軋的壓下規(guī)程為今后的大批量生產奠定了基礎。在生產薄規(guī)格出f6軋機經常起套造成堆鋼和疊鋼還容易因起表面劃傷,，我經過觀察發(fā)現是f6冷卻水過小造成就利用檢修時間對冷卻水管道進行了更換和改造加大了水的流量,，使堆鋼和疊鋼次數明顯降低提高了成材率。

五,、認清位置端正態(tài)度,，當好技術帶頭人

作為技師，在提高自己的同時,，我不拿架子,，帶動著身邊的一大批職工共同進步。隨著集團的不斷發(fā)展壯大,，不銹鋼項目的投產,，從我車間抽調了大批骨干，一些新工人和未出徒人員還不能頂崗,，為了使他們能快速的充實到生產一線,，我虛心教導他們，告訴他們怎樣操作,、怎樣調整,，遇到問題怎樣處理，并且手把手地傳授業(yè)務技術,，使他們在最短的時間內熟練掌握了本崗位的操作技術,，所有新職工在最短的時間內都做到了獨立上崗操作,，甚至部分職工已成為班長或崗位標兵。

身為技師,，我知道自己肩上擔子的壓力,，也知道大家都在盯著我，因此我時刻都不敢松懈,，在做好傳,、幫、帶的同時,，總是刻意留心身邊每個人的情緒變化,，特別是580高爐停產后，不能滿負荷生產,，部分職工思想波動大,，在工作中出現了消極、和疲沓的不良作風,，針對這一情況我一面及時的傳達公司和廠里的工作部署,，講解當前公司所面臨的形勢和戰(zhàn)略調整，樹立在逆境中求生存的堅定信念和信心;一面了解他們的思想包袱,，誰家有困難,，誰家有矛盾，我總是一一記在心里,，熱心腸地幫助解決,。使他們放下思想包袱，以積極和熱情的工作態(tài)度投入到工作中,。

成績屬于過去,，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，擺在我面前的任務將更加艱巨,，我將繼續(xù)發(fā)揚泰鋼精神,，落實五條姿態(tài)，一如既往地扎實工作,，為泰鋼的發(fā)展騰飛貢獻自己應有的力量,。

理貨員的述職報告篇九

尊敬的領導:

我叫____,自參加工作以來一直在____中學擔任初中歷史教學。20____年9月被評為________第十屆名師,至今任職一年?，F就一年來的名師任職情況述職如下:

一年來,在師訓科各位領導和學校領導的關心和支持下,本人認真學習先進的教育教學理念,堅持一切為教育服務的思想,抓好管理,搞好教學,做好教研,帶好同伴,盡心盡力奉獻著自己的微薄之力,。

1,班級管理

一年來,通過不斷閱讀魏書生、李鎮(zhèn)西,、王君等全國優(yōu)秀教師的作品,學習他們班級管理的方法和技巧,育人的藝術和智慧,結合自己班級管理的實際,帶出了一個優(yōu)秀的班集體,。

一個好的班集體應該有一種思想,一種精神,這樣才容易形成班級之魂,保持一種持久的奮進精神。一開始,我就給班里的孩子講:我們一定要有成人的思想,要有努力的精神。在成人和成才之間,我始終把學生的成人擺在成長的首位,經常給學生講,學習知識是一個人前進的動力來源,而好的品德則是前進的方向,動力再足,方向錯了,則人生就會偏離航道,駛向的是黑暗而不是光明;現在我們的生活依靠父母,總有一天,我們要獨立生活,并要贍養(yǎng)父母,未來的美好是靠今天不懈努力爭取來的,所以,無論我們的現在的成績好差,我們都必須付出努力,爭取進步,。

而養(yǎng)成一種努力的品行,則是我們一生受用不盡的精神財富,。在我的耐心教導和陪伴下,一段時間后,班里的孩子,無論學習成績好壞,沒有一個品質惡劣的,也沒有一個上課無所事事、一點也不學的,整個班級呈現出和諧,、奮進,、向上的良好局面!上學期末,全縣九年級統考中,我班郝____同學在六千多名學生中脫穎而出,取得了全縣第一名的好成績,我們班的平均成績也在全縣名列前茅。這讓我很欣慰,。

2,教學教研

一年來,本人還不斷的閱讀一些歷史方面的專業(yè)書籍,即豐富了教學專業(yè)知識,也提高了專業(yè)素養(yǎng),為自己的教學和教研提供了資源,。

平時,在認真學習優(yōu)秀教師成功的教學經驗基礎上,逐步形成自己的教學風格。在課堂教學中,充滿激情,以生為本,開展互動式教學,學生能在課堂上生動活潑地發(fā)展,真正做到了在無涯的學海中快樂作舟!在歷史教學過程中,激發(fā)學生對學習歷史感興趣,通過學習,他們不僅獲得了歷史知識,也懂得了許多做人的道理,培養(yǎng)了愛國精神和人文情懷,。

在搞好教育教學工作的同時,我還進行不斷的教學研究,參加學校的省級和市級科研課題研究,撰寫教育教學論文,努力做一個科研型的老師,。20____年底,參與省師訓科舉辦的課程資源開發(fā)并被省項目辦獲采用,作為培訓全省教師的資源之一。

3,同伴帶動

無論本校還是在外校,很多的年輕教師都把我當姐姐,無論是上公開課,還是家長會發(fā)言,總喜歡和我說說,我也盡自己的努力幫助他們,。到安鎮(zhèn)中學和范海中學上師范課時,面對許多老師的求教,我毫無保留的和他們共同商榷如何打造好高效的新授課和復習課,很多教法被老師們借鑒和學習,許多課件也成為老師們學習的資源,。這讓我感到很幸福,因為我的心血可以給更多的教師和孩子帶來進步。

4,反思成長

反思是一種的積淀,是每次獲得進步的階梯,。近年來,每次學習和外出講課,包括在本校講課或上家常課,我都會及時分析優(yōu)勝之點和不足之處,并形成書面總結。只有不畏困難,、不怕修正,、不斷歷練,才會獲得新的成長,不經痛苦,哪有化繭成蝶的蛻變。

存在的問題和今后努力的方向

回顧一年來的工作,還有很多不足之處,如學習的廣度和深度還不夠,工作中的創(chuàng)新精神還不夠,。

在今后的工作中,我要努力做到:

1認真學習,創(chuàng)造性的開展班級工作和教學工作,。

2積極從事教研活動。

3對同伴進行坦誠的交流和促進,。

4加強論文的寫作,。

我的述職完畢,謝謝大家!

理貨員的述職報告篇十

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”,，我猛然發(fā)現,，一起走過的一年又悄然而過。靜心反思,，有苦有樂,，有得有失。我今天的述職報告分為五部分：真心感謝,，享受收獲,，努力學習，靜心反思,，展望未來,。

真心感謝

首先感謝生活，我很幸運。因為,，我遇到了人生路上的好老師,、好領導、好同事,。所以,，今天當我述職時，我真的很感動,。今天我能做為名師發(fā)言,，我心中居然有那么多人要感謝。我要真心感謝我的好老師,、好領導,、好同事。是他們的信任和鼓勵,，讓我淡泊教育功利,，堅持教育真諦，潛心研究教學,，收獲幸?？鞓贰?/p>

享受收獲

在個人教學方面重點培養(yǎng)了學生的學習習慣,。從課堂開始抓紀律,，遇到好動的孩子，我一個都不放過,，投遞眼神不管用的時候,，我就不斷地在學生中間走動，用手勢或語言提醒每一個孩子,，為他們創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境,。還有培養(yǎng)了認真傾聽的習慣，低年級學生一般只顧自己搶著回答問題,，卻不聽別人怎么回答,，為此我經常提醒他們要學會仔細聽別人精彩的發(fā)言，否則的話什么也聽不進去,，不利于他們的成長,。對作業(yè)的書寫也是嚴格要求，每次作業(yè)我總是強調孩子要寫工整,，做正確,，哪怕慢一點，也絕不可以寫得亂七八糟,。還有認真思考的習慣,，有的孩子總是不加思考,，隨便去寫，我總是先引導他們仔細思考,，然后考慮哪類問題該用什么方法,。還培養(yǎng)了學會檢查的習慣，有些孩子做完就萬事大吉了,，即使老師提醒檢查也是瞪著兩只眼睛在那漫無目的地假裝在看,，其實是心思根本沒在檢查這上面，我就一邊巡視一邊提要求,，盡量讓每個孩子有不同的收獲?，F在孩子們已初步養(yǎng)成了良好的學習習慣，我還是很欣慰的,。

一年來,，我和全組老師嘗試了四環(huán)四學課堂教學模式的探索和實踐，帶頭執(zhí)教示范課,，引領老師們的實踐和思考,，不斷加以改進，也已取得一點成效,。還進行了小學數學教學建模策略的研究,，對建模教學有了初步的認識和思考，加之參加了__市小學數學建模思想方法研討會,，我的認識和思考又向前邁進了一步,，對于課題的研究將更加具有指導性和方向性。一枝獨秀不是春,，百花齊放春滿園。作為一名在培名師,，我在做好自己本職工作的同時,，積極承擔教學結對工作。一年來,，和本教研組數學老師進行教學結對,，和本組老師共同學習，一起研究,，互相提高,。其中孫新波老師和李延江老師均在今年參加了濱城區(qū)教學能手評選，參賽前,，我和他們一起研究如何上好一堂課,，仔細研究，反復修改,，最終他們執(zhí)教的課都比較成功,。

今年10月，成立了小學數學工作室，吸納了全校數學老師參加,，個人也上傳了一些課題研究資料,、優(yōu)秀課例、教學隨筆,、教學設計,、說課設計、教研組資料等,，供老師們互相借鑒和學習,。我們也在這些在培名師、名班主任的工作室之間互相拜訪,、交流,，確實增長了不少見識。我還對外省市的一些名師和一些全國名師和教育名家的工作室也加了關注,，及時關注他們工作室的動態(tài),，以便足不出戶便能學到很多前沿性的東西。工作室的訪問量在短時間內迅速上升,，關注人數不斷增加,，而且收到不少好的建議和評價，這些對我來說無疑是一大促進成長的最好方式,。隨著工作室參與量和知名度的提升,，我相信我們的工作室會創(chuàng)辦得越來越好。

我始終堅信：有付出就會有收獲,。正是因為有了自己的努力,，不放棄每一個學習和發(fā)展的機會，所以我也取得了一些榮譽,。__年6月,，執(zhí)教《簡單的排列問題》一課獲區(qū)級優(yōu)質課一等獎，然后執(zhí)教了區(qū)級觀摩課《簡單的組合問題》,，__年4月在__教育發(fā)表論文《思想的碰撞,，智慧的交流》，__年9月,，撰寫的論文在濱城區(qū)教學常規(guī)月活動中獲一等獎,，__年撰寫的論文《推理能力培養(yǎng)的教學情境創(chuàng)設策略》獲區(qū)一等獎,。

努力學習

這一年里,，我珍惜工作中每一次學習的機會,，共讀了《六項精進》、《做最好的老師》,、《做老師真好》,、《中國名師反思》,、《中國名師作業(yè)設計》等理論書籍和山東教育、小學數學教育等專業(yè)刊物,，領導為我們訂閱的報紙和雜志,，是一筆寶貴的財富，它讓我站得更高,，看得更遠,。

名師論壇、聽課評課我都會積極參加,。去年參加了__市計算能力培養(yǎng)研討會,，今年10月又參加了__市小學數學建模思想研討會，11月又參加了__區(qū)理想課堂教學模式觀摩研討會,，我努力認真地學習他們教學的優(yōu)點,，積極參加學校的教研活動，是學校教研的骨干力量,，并主持了區(qū)級課題《小學數學建模策略的研究》,。我會不斷提高自己思想認識，業(yè)務水平,，努力做一名研究型的教師,。

靜心反思

1.課余時間與學生交流太少，當課間與孩子們聊天,、游戲的時候,，我發(fā)現孩子們是那么地快樂，他們的內心是多么地渴望和老師進行心與心的交流啊!而我卻沒有做到,。

2.不會耐心等待慢性孩子,，有時因為自己著急，忽略了一些反應比較慢的孩子,，影響了他們的發(fā)展,。

3.反思太少，沒有形成日常教學反思的習慣,，不能持之以恒，形成自己的特色,。

4.專業(yè)理論的書籍閱讀數量少,，范圍窄，閱讀的書籍比較單一,，所讀刊物較多,，專業(yè)理論書籍和中外教育大家的書籍涉獵的太少，不足以走在數學教育的前列,。

反思自己,，身上還存在很多問題,。經常審視自己，質疑自己,，究竟名在哪里?每天都在叩問自己的心靈,。是否讓所有的學生都得到了發(fā)展?是否讓所有的孩子都享受到了教育的快樂?回答是否定的，目前來說,，我做得很不夠,。尤其是對學困生的轉化一直是我的弱項，我的困惑,。我們不應只為教出一些好學生而沾沾自喜,，我們是否讓后進生變成優(yōu)秀生的能力太差了。如果在我任教期間,，有哪位學生因為我的教育而發(fā)生質的改變,，因為遇到我而嘗到學習的樂趣，心靈沒有受到傷害,，那真是我的造化,。如果有一天，我真正做到這一點,，那么名師這個稱號我就可以坦然的接受,。

展望未來

我會以身邊的名師為榜樣，學習孫__老師的博學多才,，李__,、孫__老師的精湛管理，吳風生老師的腳踏實地,，張校長的精益求精,，尋找與名師的差距，努力研究他們的教學藝術和教學思想,，為我所用,，使自己趨向成熟，努力向名師的行列邁進,。雖然我深知自己與他們相差甚遠,，但是，我還會繼續(xù)努力,。

只管耕耘,，莫問收獲，一路走過去,，鮮花總會開,，這是我的座右銘，也希望大家在默默奉獻中有更多的收獲!求索的路很遙遠,，很漫長,，但目標不變：讓學生享受幸福的教育,，我們自己享受教育的幸福。如果你想走得快,，那么你就一個人走;如果你想走得遠,，那么就一起走。我想走得遠一些,，所以讓我們一起走,。我還想走得更高一些，向更高處仰望,，一直仰望那最美麗的教育星空!

理貨員的述職報告篇十一

我國的市場經濟越來越完善,，商業(yè)風險越來越在較大程度上體現為法律風險，而同樣,，一切法律風險最終將體現為商業(yè)風險,。沒有哪一次的法律風險不伴隨著企業(yè)經濟利益的得與失。鑒此,，我集團公司高層領導班子,，對于法務工作的展開日益重視。受董事會委托,，現將集團公司法務工作做一簡要說明如下：

一,、集團公司前期法務工作及法務自查表的回顧

集團董事會辦公室在浙通司5號文中要求在所屬各單位、在建項目部設立法務人員時,，已經明確規(guī)定,，設置法務人員的目的是：

1、對集團的法務工作起承上啟下作用,，起到集團與所屬單位法務工作聯系,、中轉和協調的作用。

2,、保證所屬單位合同會簽制度的有效進行,。

3、妥善管理所屬單位與合同有關的各項文檔資料,。

4,、參與所屬各單位與法律有關的各項事務的處理。

5,、其它交辦事宜,。

集團董事會辦公室在浙通司14號文中，進一步明確要求集團所屬各單位法務人員,，對本單位的法務情況作一調研，目的在于促使各單位法務人員對本單位的法務工作情況有一個全面,、清晰的了解,，以便后繼法務工作的持續(xù)開展,。

從各單位反饋回來的自查表中可以看到，集團所屬各單位的法務工作存在以下幾個方面的問題：

1,、各單位法務工作開展程度參差不齊,。

有的單位已經實現了對常規(guī)業(yè)務合同的法務人員參預審查的制度，但有些單位還沒開始,，只是有爭議時就去找外聘律師處理訴訟,，而內部法務工作處于真空狀態(tài)。

2,、各單位法務人員的法律工作水平參差不齊,。

有的單位的法務人員已具有很強的專業(yè)水平，具有獨立的處理法律事務的能力和參預合同會審把關的能力,，但有的單位的法務人員可能剛剛接觸,，對于如何開展法務工作處于迷茫狀態(tài)，不清楚自己該做哪些事,。

3,、合同相關檔案管理處于薄弱狀態(tài)。

從自查表中可以看出,，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務人員參預對合同相關檔案的管理問題,。各單位對于法務檔案的理解仍局限于訴訟案卷上，沒有把法律實務中所常遇到的“打官司就是打證據”的理解,，運用到實際工作中來,。集團公司已經發(fā)生過的一些案例說明了合同相關資料缺失所造成的案件處理上的困擾，另一些案例也從反面證明了相關資料的齊備對于訴訟案件的有效處理,，所帶來的便利,。法務人員參預檔案管理，就是參預證據的形成,、收集和整理,。收集證據不是為了訴訟，但沒有證據的支持,，談判也不會有力,。

4、思想認識不統一,。

對于法務工作在企業(yè)中的作用與地位,，從總體上仍停留在打官司的認識上，對于法務人員參預事前法律風險控制的認識并不統一,，現狀是：有的單位所有合同均經法務人員審核,，有的單位根本沒有法務人員參預，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導地位,。但國家經貿委,、國資委立足于現代企業(yè)法務工作的開展,，對于企業(yè)內部法律顧問的定位則是：法律顧問不只是打官司的角色，更為重要的是法務人員是領導的法律參謀與助手,。讓法務人員參預到生產經營活動中,，不但可以提高法務人員對于本單位業(yè)務和管理模式的深入理解，也有助于法務人員從這些活動中,，發(fā)現法律問題,，加深對法律條文的領會，進而從法律的視角提出完善生產經營活動的辦法,，做好事前法律風險防范的工作,。全集團應將法務工作的關口從事后統一到事前上來，將法務人員從救火員統一到企業(yè)風險控制員的角色上來,。

二,、20____年集團公司的法務工作目標和主要任務

20____年法務工作的主要目標，簡要來說,，就是要建立建全法務人員的工作隊伍,，完善集團公司的基礎性法務工作制度。

圍繞主要目標,，重點做好五個方面的工作,。

(一)在全集團各級樹立以事先防范為主，事中控制為輔,，事后救火為補充的法務工作指導思想,。

事后救火式的法務工作，不只是耗費企業(yè)高層及相關部門人員的大量精力,，干擾企業(yè)的正常生產經營活動,，而且需要企業(yè)投入大量的資金，效果還往往不佳,，增加企業(yè)額外的成本及費用支出,。這種思路與現代法務工作的思想及國家有關企業(yè)法律顧問的規(guī)范文件的要求是不同的，也不利于限度降低企業(yè)損失,。

事前防范式要求在不斷總結以往經驗和教訓的基礎上,，在總結旁人的經驗教訓的基礎上，防微杜漸,，將這些經驗與教訓上升為管理的制度,，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率,。達到減少事后救火的發(fā)生率,，為企業(yè)減損服務。

事前防范式考慮到合同訂立后，風險的形成與積累總是一個不斷變化的動態(tài)過程,，而這個過程與合同履約的過程同步并行,，所以，事前防范式也同時要求事中控制的同步并行,。采用事中同步跟進、主動控制的方式,，一方面是可以消除后發(fā)的法律風險,，另一方面對于合同訂立中未考慮到的地方，也能及時加以補救完善,，從而將法律風險產生的可能降到最低限度,。

(二)建立合同會簽制度。

合同會簽制度是事前防范工作的基礎性工作,。堅持合同會簽制度也是集團公司高層一直以來所強調和遵循的,，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的問題并加以完善,，從而提升合同簽約的水平,。

合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決，立腳點還是合同的規(guī)定,，事實上,，國家的法律體系再完善，也不可能將現實生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進去,，特別是在民商經濟活動中,，法律更傾向于當事人意思自治主義，允許當事人在合同中約定彼此的權利與義務,，使當事人之間的約定上升為合同當事人之間的法律,。這種現狀決定了，合同中約定的內容決定了合同的履行,，決定了企業(yè)的經濟利益,。法律工作實際上也就成了企業(yè)的經濟工作的一個重要的組成部分。

理貨員的述職報告篇十二

尊敬各位校領導,、院領導及老師：

大家好!

20____年在學院黨委的正確領導下,，我院各項事業(yè)取得了跨越式發(fā)展。在過去的一年里,，在學院黨委和教務支部的正確領導下,，在高教研究所全體同志們的幫助支持下，通過自己的不斷努力,，使得思想水平,、業(yè)務能力等方面都取得了很大的進步，__地完成了學院部署的各項工作。為學院的建設和發(fā)展做出了自己應有的貢獻?，F向各位領導和同志們匯報一年來的工作,、學習等方面的情況，不當之處請批評指正!

一,、主要工作

(一)思想政治方面

積極參加黨員先進性教育活動,，在思想上、政治上與黨委保持一致,，參加的有關廉正,、評估知識考試均取得較好成績，積極參加有關捐獻救災活動,。在平時的工作中,，能夠團結同志，任勞任怨地開展工作,。通過學習,，提高了思想覺悟、政治水平和管理能力,，使得工作更加積極主動,，更有思路和更有成效，一年來,，在教研管理,、教學研究、對外交流等方面做了大量的工作,，使得教學研究的整體水平得到了較大的提高,。

(二)教研管理與研究方面

1、在調查研究的基礎上,，結合我院的實際情況,，對有關教育研究課題進行了立項、鑒定,，使得我院的教研管理走向科學化,、制度化，極大地推動了我院教育教學改革,。獲得江蘇省優(yōu)秀高教研究機構,。

2、積極組織申報有關,、省部級教育科研課題,，想法設法、多種渠道地組織力量進行申報,，20____年又有1項課題獲得____省教育科研____規(guī)劃課題立項,，2項獲____省高等教育教學改革工程課題(其中1項為重點課題),，目前，我院承擔的和省部級課題數量在同類院校中處于前列,。

3,、加強教研課題的管理，對教研經費的使用實行嚴格控制,，在每學期末都對已立項的課題進行中期檢查,，及時對到期課題進行結題驗收，以保證研究進度和研究水平,，提高研究質量,，20____年有__項省教育科學"____"滾動課題、8項院教研課題按時結題驗收,。完成了20____年院級教研課題的立項準備工作。

4,、積極參與迎評工作,，認真準備迎評資料，參與學院特色材料的起草工作,。

5,、作為技術負責人參與江蘇建筑技術實訓基地方案的制訂，我院制訂的方案得到了上級領導和專家的認可,。

(三)其他工作

1,、參加了全國土木工程專業(yè)教學指導委員會高職專業(yè)委員會的有關工作，代表土建施工類指導小組起草了《建筑工程專業(yè)教育標準》,。

2,、參與了有關文件的制定、討論工作,，參加了有關的學術交流活動,，完成了院領導布置的其他工作。

3,、及時編輯出版了《____科研參考資料》,，為課題的開展提供了信息和參考，提高了研究質量,。

4,、參與組織了省建筑類專業(yè)教研中心組的有關活動工作。

二,、主要體會

(一)政治理論水平的提高,、思想觀念的轉變是開展工作的前提。今在任何工作中,，都要加強學習,，始終從學院的發(fā)展大局出發(fā),，不計較個人的得失利弊，自覺地與黨組織保持一致,。

(二)科學的工作方法,、較強的業(yè)務能力是搞好工作效率的保證。高教所是一個既具有管理職能又要承擔研究任務的部門,，加強制度建設,、提高研究能力仍是今后努力的方向。

(三)過去的一年里,，盡管工作取得了一定的成績,，但也存在很多不足甚至缺點，無論是理論知識,、業(yè)務能力,、管理水平都有待今后的工作實踐中提高。今后,，我一定要更加努力地向書本學習,，向身邊的同志們學習，從實踐中學習,。更加嚴格要求自己,，鍛煉自己，以不辜負大家的信任和希望,。

謝謝大家!

述職人：____

20____年____月____日

理貨員的述職報告篇十三

尊敬的各位領導同事們：

光陰似箭日如梭,，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜赺_珠寶城一年來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據領導的要求,，現對一年來保安隊工作匯報如下：

我們是今年1月_日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在__珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質保量完成,、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作,。

一,、抓隊伍建設

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高,。在人員的配備上，我們從__警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過一年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人,，增加到現在的39人,，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上,，我們把相馬,、馴馬、養(yǎng)馬相結合,。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請__市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。

一年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。

二、抓制度建設

工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，不以規(guī)矩，不成方圓,。團隊組建后,，我們對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩,。

三、抓思想建設

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員__同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開人的價值在哪里?怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員?我認為一位合格的保安班長應是的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無,。

四、一年來工作的體會

一年來的工作,、學習和生活,，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。__主任身為領導,，在各項工作中都能走在前面,，干在前面，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心;同時,，__主任、___主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，__主任等領導,，都能親臨現場，組織指揮,。所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在__珠寶城從事保安工作的,。__珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端,、規(guī)模宏偉,，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步,，快一拍,，否則就會被動，就會出問題,。因此,，我們在工作中，盡量不受習慣思維,、習慣經驗的干擾,，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新,。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內心,。當隊員生病，或遇到困難時,，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做,，做不到的,，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后,，工作,、生活受到影響，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學習,，同時，引導他們多問幾個為什么?收到了事半功倍的效果,。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。

三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。

四是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上,，都能求同存異，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協作,，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人,。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

五、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現實,，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。具體講，要做到三個再創(chuàng)新,，兩個大提升,，最后實現三個方面的滿意。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意,，讓珠寶城領導滿意,，讓來珠寶城的國內外領導、客商,，顧客滿意,。

此致

敬禮!

理貨員的述職報告篇十四

尊敬的考核組成員、各位同事大家下午好：

按照自己的崗位職責和部門領導的行政工作分工,，我主要負責以下三方面的工作：

（1）綜?！摵现Р康狞h務及對工會、共青團的領導工作,。

（2）在具體的行政分工中主要側重于：空調,、通訊、水泵運行等方面的工作

（3）負責我所能源消耗的管理,、統計,、分析和上報等工作。一年來,，我認真履行職責,，積極支持行政工作;在上級黨委領導和班子成員的大力支持下，在部門全體員工的積極配合下,，使得各項工作的進展有了明顯的提升,。在此，我僅代表和我一起工作的團隊從以下三個方面的工作及工作中存在的不足與日后的努力方向上做以匯報：

一,、支部工作

20xx年度支部工作在保持上年度打下較好的基礎上,，屬于更加扎實和務實開展的一年。支部按照所黨委的工作思路和工作要求,，不斷改變觀念,，結合20xx年度支部活動計劃和部門工作實際為出發(fā)點，積極發(fā)揮黨組織和部門全體職工的合力,，為部門工作的順利完成提供了動力保障?，F從以下三方面進行支部工作的總結。

首先是：對于所黨委安排及部署工作的完成情況

（1）作為支部工作的主要負責人,，首先要率先做到不折不扣地執(zhí)行所黨委布置的工作,，注重發(fā)揮支委和部門行政領導的合力，積極做好上情下達和與支部委員及班子成員的隨時溝通,，全年支部共組織召開全體黨,、團員大會：9次;班組長骨干會議：9次;確保黨委的工作安排、會議以及文件精神的傳達到位,。

（2）完成了我所20xx年思想政治工作研究課題的申報及按照計劃的時間節(jié)點組織開展此項工作;

（3）認真落實“榜樣的力量”演講比賽的具體工作,，支部黨員帶頭參加，并榮獲了“第一名”的好成績;

（4）支部組織支委和行政領導認真討論和落實黨支部分類定級的調查摸底工作,，針對支部實際存在的問題,，制定出整改方案并積極組織整改，在對支部的重新測評中,，所黨委對支部的考核結果為“好”;

（5）按照我所黨委六月份老電影回顧周的工作安排,，支部組織黨員和積極分子進行收看，這是所黨委組織的一次富有教育意義的活動,，使廣大黨員在思想上再一次接受了教育,，在三部電影的收看中，除了因工作脫不開身的黨員外,，85%以上的黨員做到積極參加,，通過此次活動，也反映出這是一支凝聚力和黨員意識日漸增強的黨員隊伍,。

6）積極組織支部黨員參加黨委書記上關于《堅定信念,、信仰，堅持中國共產黨的領導》的黨課,，組織支部黨員進行討論,，對廣大黨員的心靈是一次強有力的震撼，給黨員同志留下了深深地思考與反思,。

2,、支部自身開展的工作情況

支部在工作開展中首先必須要正視部門實際存在的現狀，是開展好支部工作的前提,。20xx年度部門存在著：職工人數同比減少6人;工作量同比大幅增加;（體現最明顯的是：綠化面積增加,、職工就餐人數、客飯供應量增多,、車隊師傅由于身體原因人員減少,、單身管理整治力度及難度加大等各方面）、職工年齡老化加巨（平均近50歲）可以說20xx年部門服務保障,、安全運行工作的完成是在部門全體員工的共同努力下,、齊心協力,、克服諸多困難的情況下完成的。

面對實際現狀,，支部首先從加強基礎管理,、強化組織建設入手，發(fā)揮特殊團體中黨,、團員和骨干作用,，為部門工作的順利完成保駕護航。

（1）支部以加強“黨組織建設”,、履行“黨員的責任與義務”展開“以點帶面”的工作,。支部根據部門工作涉及面廣而分散、人員多,、年齡偏大,、黨員的責任意識需要加強等特點，結合當前社會熱點問題多,，敏感問題不斷,，支部繼續(xù)開展支委、部門領導分片,、包組管理;遇有特殊情況做到及時地反饋和溝通,。在具體工作的開展中，支部與行政工作保持一致,，做到與行政領導及時溝通,。為了使此項活動得到落實并取得實效，每位責任人每月不少于1次深入負責班組的次數,，并留下詳細的工作記錄,。

（2）積極做好支部發(fā)展工作。針對支部黨員年齡結構及分布不均衡的現狀,，結合組織的發(fā)展程序和20xx年度支部發(fā)展計劃,，20xx年度支部通過了兩名預備黨員的轉正、一名發(fā)展計劃的發(fā)展及一名積極分子作為發(fā)展計劃的上報工作,。

（3）針對我所今年綠化工作量大,，環(huán)境、衛(wèi)生人員力量不足的現狀,，支部繼續(xù)發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢,，全年共組織8次黨、團員的義務勞動,，主要協助所區(qū)生產環(huán)境的治理,、清理草坪、“為新種植樹木捆草繩”等義務勞動,，每次活動黨,、團員的參與率均達到85%以上,，黨員的責任意識明顯增強。

（4）支部從基礎工作做起,，通過每次會議,、活動記錄的方式，促使黨員的承諾,、責任意識的進一步落實。在20xx年度支部組織的各項活動中黨,、團員的參與率從去年的80%上升到今年的85%以上,。

（5）為了保證支部工作的順利開展，經支委會討論并征求支部黨員意見及時增補了支委委員,，并對黨小組重新進行了劃分,。

（6）在班組建設相關工作的推進中，司爐組做為我所的安全試點班組,，在華北地區(qū)的班組檢查中獲得了好評,，工作成績取得的背后有司爐組成員付出的辛勤勞動。

（7）在黨風廉政建設方面,，作為黨員的帶頭人首先做到不貪不占,，要廉潔自律。支部利用每次支部黨員大會的機會,，開展此項工作,。確保了20xx年度黨員隊伍中無違法亂紀和有損于黨員。

形象和聲譽的現象發(fā)生,。

其次：在思想政治工作和文化建設方面開展以下方面的工作,。

（1）為了保證思想政治工作開展取得實效，我努力做到帶頭加強業(yè)務知識和上級下發(fā)文件的學習理解,，力爭做到自身的政治素質先行提高,，完成了全年不少于3本業(yè)務及管理書籍的讀書量

（2）支部組織黨員和職工積極參加了我所黨委及行政的相關培訓，我在深入班組時以明顯發(fā)現部門大多數職工已形成長年讀書的習慣,，80%以上的黨員同志全年完成了不少于2本書的讀書量,。通過加強黨、團員的學習,，努力做到學以致用,，最終落實到確保部門中心工作的完成的基礎上力爭新的突破。

（3）黨支部將職工的思想政治工作列入支部工作議程,。在此項工作中,，充分發(fā)揮部門領導、黨團員和骨干的作用,，確保上情下達,、下情上報,、信息暢通。要求自己盡力保持與職工的充分溝通,。

（4）通過一年的努力,，部門的員工無論從思想還是工作作風上，整體素質普遍得到了提升,。具體體現在：員工的執(zhí)行力增強,、主動性增強、責任心增強等方面,。如：暖氣試水過程中,，負責水暖的同志帶領員工，主動上門向住戶詢問試水情況;電工維修組在人員少,、維修及改造工作量大的情況下一直保持著執(zhí)行力強的工作作風,。變電站的工作人員每天堅持對生產區(qū)用能檢查及上報任務等，在部門其它工作上,，員工的執(zhí)行力上也得到了加強,。主要體現在：部門職工已樹立“一盤棋”的思想，只要是部門分管的業(yè)務,，不分職責范圍,，均能做到積極參與，主動幫忙,，做到領導指到那就打到那,。如水暖組及零星維修人員協助綠化水管的鋪設、新種植樹木的圍擋搭建;年初食堂員工緊張部門員工主動提出到食堂幫忙,、單身職工人員緊張部門職工聽從領導的臨時調配,，將落實一人多崗落到實處。

（5）在部門6s及質量內,、外審工作中,，我積極配合行政領導的工作，認真組織并準備相關檢查資料,，注重部門質量管理人員的培養(yǎng),，20xx年度一位骨干人員取得了質量內審員的證書。在相關工作中,，注重發(fā)揮支部黨員,、班組長的帶頭作用，在部門全體員工的共同努力下,，我部的6s及質量管理工作有了很大的改進但仍需不斷完善和保持,。

第三、加強對工會和共青團的領導工作

支部建立每季度至少一次與工會主要負責人溝通的制度,，依靠黨員,、支委委員及班組長密切關注部門員工的思想及工作動態(tài),，20xx年度在工會委員因工作調動不健全的情況下，其他成員能夠團結一致開展好分工會的工作,。不僅如此,，部門職工能夠以大局為重，協助所工會開展的體育及福利物品的搬運等方面的工作（如搬運組的兩位師傅每次都能積極配合全所員工福利物品發(fā)放的卸車,、搬運任務）,，充分體現了部門員工在關鍵時刻的執(zhí)行力。在共青團工作的開展中,，支部全力支持,、積極配合所團委的工作。

在支部,、工會及共青團工作的開展中，我積極做好組織,、宣傳,、策劃及落實工作，工作中取得的成績是在班子成員,、支委委員,、工會委員以及部門員工的共同努力下完成的。

二,、具體的行政工作

在具體行政工作的開展中,，雖有分工但堅持分工不分家。我能夠做到擺正自己的位置,，處理好角色關系,，根據工作需要隨時補位，正確履行職責,，積極配合班子成員完成部門的其它工作,，特別針對不同班組的工作類型，提出了管理創(chuàng)新的工作思路,。下面僅從分管的：空調,、通訊和水泵的運行做以總結。

（1）全年空調運行的正常保障,，首先是在運行人員與維修人員的全力配合下共同完成的,。空調運行克服運行人員少,、工作范圍大和場所分散的特點,，通過小組成員團結協作，按照科研生產單位提出的要求,，為科研生產提供了符合要求的環(huán)境溫度,，全年加班加點近：100天,，為產品的質量提供了可靠的保證?？煽康倪\行是在維修組成員保養(yǎng)到位的基礎上完成的,，在全年的運行保證中，維修和運行人員付出了辛勤的汗水,。

（2）通訊運行是保持我所對內,、對外聯系、溝通的一個重要服務窗口,。相比以往,，今年的任務量明顯增多。主要體現在辦公場所的變動頻繁,，使得線務,、機務的工作量勢必增加，除正常工作量外,，全年共增加移裝電話：197部;新裝電話：56部;修理電話及線路故障：268部;新增分電：2處;積極配合所保衛(wèi)及保密部門的線路安裝等工作,。小組成員執(zhí)行力強，在克服工作量大,，任務急的情況下,，能夠做到相互配合，為科研生產提供優(yōu)質的服務,。

（3）水泵運行為生產區(qū)全年用水提供了安全,、可靠的供應，在運行工作中工作人員加強對日出水量的監(jiān)督,，發(fā)現異常積極上報,，在對上級供水部門的維修等各項工作中，做到積極配合和問題的反饋;特別在今年的供水工作中,，由于運行人員的責任心增強,，針對發(fā)現問題的及時上報，在水暖管理及維修人員的一致努力下,，挽回了由于管道破損所造成的每天近200噸水量的損失,。

三、在能源管理方面

伴隨著能源管理辦公室改設到綜合保障部,，能源管理成為我負責的工作中一項工作量較大的工作,，由原來的部門能源工作管理延伸到對全所的能源工作管理。在部門此項工作的開展中,，我首先針對綜保部是用能和挖掘節(jié)能潛力大戶這一實際情況,，將此項工作作為部門每月的一項主要工作來抓。

（1）利用黨員大會和班組長會議的時機做好節(jié)能降耗工作的宣傳和落實，加強對部門員工節(jié)能意識的宣傳,、做到能耗數據的及時匯總與分析和反饋,，通過大家的一致努力使得201x—20xx冬季采暖消耗直接節(jié)約成本近：25萬余元。

（2）支部積極組織電工維修人員對外供用戶的用電進行了檢查,，檢查出個別用戶存在著偷用電的現狀,，根據這一現狀，黨,、政一起制訂措施并妥善處理好后續(xù)事宜,，嚴格禁止我所能源外流的損失。

（3）自20xx年8月起,，能源管理辦公室改設到綜合保障部后,，支部牽頭幾次召開了能源辦公室成員的會議，水暖及變電站工作人員每天對我所生產和外供用能進行檢查,，并將每日檢查的情況匯總上報,，以便及時解決檢查中存在的問題。

（4）除此之外我還肩負著：市節(jié)水辦每月用水上報,、科技部每季度的能耗上報,、基礎院的半年和全年的數據上報、全所能源消耗季度,、年度分析以及水,、電消耗的對外聯系工作等;除以上工作外,，我還協助行政領導完成每年豐臺區(qū)對供熱單位運行的各種調查表,、供水調查表等。

四,、存在的不足及努力的方向

一年中各項工作的開展取得了一些成績,，但與所黨委及部門工作的要求仍然存在著較大的差距。針對20xx年度工作中存在的不足,，將從以下幾方面努力,。

（1）支部及工會方面的工作主要存在著：黨員的模范帶頭作用、責任意識和奉獻意識還需要進一步加強;在充分發(fā)揮工會的職能上需要進一步加強,。

（2）對于分管的行政工作中還存在著：需要加強內部管理的力度,，進一步增強主動,、優(yōu)質的條件保障服務,。

（3）在能源管理的工作中存在著：需要建立健全我所能源管理制度,，加強節(jié)能降耗的宣傳,、檢查與監(jiān)督的力度,。

除此之外針對部門行政管理工作中存在的問題,，協助行政領導完成以下幾方面的工作：

1,、強化服務意識和保障職能,，確保全年保障工作的順利完成;

2、強化考核,，提高主動服務意識最終真正體現多勞多得;

3,、加強常態(tài)化循回檢查制度，使節(jié)能降耗的管理工作落到實處;

4,、加強內部管理,，強化考核機制;

5、著力解決車隊,、食堂工作人員少,、工作難度大等實際問題。

在20xx年各項工作的開展中,，工作中我堅持從部門工作的大局出發(fā),，但是距離把工作做到位，還有一定的差距,。201x年度,，我會一如既往，正確履行職責,，積極支持行政的工作;為部門工作具有新的突破做出積極的努力,。借此機會感謝過去一年給予我?guī)椭⒅С趾桶莸耐聜儯?/p>

我的述職完畢,，謝謝大家,。

理貨員的述職報告篇十五

在股份公司我主管技術和質量工作，__年是股份公司市場占有率提高,、銷量,、產量不斷加的一年，是質量穩(wěn)中有升的一年,，__年我主要做了如下工作：

1,、在總產量不斷上升的時候，狠抓了質量工作

歷史的經驗告訴我們,，產量攀升時最大的問題是與質量的矛盾問題,。過去生產過和不能有效受控，而質量監(jiān)控又不能及時反映質量狀況,，質量狀態(tài)缺乏質量的數據評價,，而是粗放的模糊描述，導致在生產過程中不清楚質量水平,，不能自我約束,，自我控制，導致發(fā)動機出廠以后才暴露出大量的問題,?；谇败囍b，__年我們采取動態(tài)檢查質量，動態(tài)評定質量,，動態(tài)解決質量問題,，用準確的數據描述并預測未來用戶使用的質量。對應這種想法,，采用了動態(tài)質量與碰頭制度,，解決當天現場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質量問題;動態(tài)質量與評審，周匯總評價,，適時分析出質量的狀態(tài)和要改進的方面;工藝紀律的針對性檢查和未定的評審,，解決當前熱點問題使生產過程可靠控制;將過去經常存在的問題警示化發(fā)給基層，強調控制的重點,。廠內周質量故障分析會,，與車廠的信息綠色通道等措施，均對質量的即時,、準確,、存放、有數控制起到了積極的作用,。

__年的質量指標(外場在線故障率,、廠內試車故障率、廢品損失率,、三包故障率)中,，前三項__年較以前有長足的進步，但三包故障率指標完成的不好,，究其原因一方面與三包故障期的延長有關,，而更重要的一方面是我們新產品的可靠性和壽命確定還有較大的差距，需要我們不懈努力,。

2,、產量壓力較大的情況下,，狠抓了新品研究的工作

__年新品的研制項目比較多,，既有對現有新產品的改型換代長遠發(fā)展的新產品，如___發(fā)動機和__系列前驅動變速器,，又有研制和生產同時進行的,，如超短發(fā)動機新產品，在新產品研制上,，除了教育干部職工提高對新產品的高度認識外,，主要強調了制定計劃的科學性、合理性,、現實性;強調執(zhí)行計劃的嚴肅性;年初在制定計劃時深入細致的分析研究,，使計劃比較符合實際，在執(zhí)行過程中即時檢查，協調出現的問題,，強調任何單位,、任何個人不能以任何理由不按計劃完成試制任務，提高了計劃的嚴肅性,。另外,，定期與工具廠的新品例會等及時解決出現的問題，保證計劃的順利實現,。

__年完成__樣機1臺的研制,，超短發(fā)動機批量生產，前驅變速器主要零部件均在制造過程中,，__變速器改進五檔型進入批量生產,。

3、技術準備工作和新產品結構的調整工作

技術準備工作先行于生產,，技術準備工作要有預見性,，要有前瞻性，敏感地準確預測市場的變化,，做好前期的能力儲備,，為生產量的'提高留下一定的提前期。對發(fā)動機從零件到裝試線進行生產線和逐工序測評,，并結合新產品結構調整和經濟性分析,，對生產線進行補充完善，專項技術改造,，涉及組織結構調整和新產品結構調整的生產線進行堅決的調整,，對204車間齒輪線進行調整和專項技術改造，對207和212車間曲軸線進行合并調整,，對211和213車間沖壓焊接線進行了合并調整,，這些，均使資源進行了優(yōu)化配置,，發(fā)揮了資源的效益,。

4、技術改造工作

完成1.95億元__二期雙加工和零部件生產的新產品規(guī)劃工作,，配合_研究院完成可行性研制報告,，進行初步設計。對零部件的生產和生產線進行反復的調研和設計,，并與國內外廠家進行大量的交流,，即將建成前驅變速器殼體線，齒輪線和__發(fā)動機的毛坯生產線,。

對超短機的專用零部件進行生產線的設計,，建成缸體專用補充生產線,，機油泵殼體生產柔性線和吸氣管柔性線，超短機的裝配試車線,。完成前驅變速器的裝配線,。新的缸體線協調，廠內安裝和調試,。

5,、其他工作

__年完成技術攻關 項，質量攻關工作項,，對壓盤,，油封漏油，齒輪折斷,，漲緊輪響,，分離軸承異響等 項外場的重大質量故障攻關取得明顯的成效。

狠抓了售后服務工作,，強調以人為本的服務,，改善軟硬件服務狀態(tài);與車廠建立了定期的售后服務走訪制度，溝通了和車廠的關系,，為整機營銷提供了保證或消除部分障礙,。

牽頭與韓國兩家公司進行了合資的談判工作。

6,、不足之處

自身的能力和水平有一定的差距,，在協助總經理主管的工作方面沒有創(chuàng)新性的工作。對技術中心的工作未起到應有的作用,。質量改進工作尤其外場重大故障率的解決方面指導和領導的不到位,，成效不顯著。技術進步工作還比較薄弱,，技術進步給生產和經營帶來的貢獻不大,。技術人材的培養(yǎng)，開發(fā)技術的掌握,、新項目新技術的掌握還有較大的差距,。

7、__年重點工作

首先要抓好上產量的質量穩(wěn)定和質量穩(wěn)中提高工作,，對外場的主要故障要解決好,，其次抓好新新產品的研制和新新產品生產準備建線工作,。重點抓好__前驅動變速器的工作,。抓好生產線的整體規(guī)劃工作——新新產品建線，老產品進一步提高生產能力,，日產達1300~1500臺;老線的新產品結構調整工作,。抓好新缸體線轉產工作,。

第1篇：個人述職報告

個人述職報告范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文,。

本學年,，我系學生會工作的指導思想是、在院團委和系團總支的領導下,，緊緊圍繞系團總支部署,，密切配合院團總支的工作，切實做好學生服務工作,，堅持求實效,、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫,，以豐富校園文化,，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，達到代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，繼續(xù)推進我系學生會改革,，不斷創(chuàng)新,，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動,，帶領全系同學以實際行動為母校做貢獻,。

一、加強結構組織建設,。

首先我們要加強學生會內部的結構建設,，主要體現在團結問題上，從建校以來我分院學生會隊伍一直都在不斷壯大,，也逐漸走向正規(guī)和正統化,。作為一個好的團隊，我認為只有大家團結一心,，同舟共濟,，各部門之間相互配合，把整個學生會的工作當作自己的事來辦才能做出更加驕人的成績,。我希望這種風氣在以后的每一界學生會中都能夠永遠保持下去,，形成一種傳統，

二,、對各部門的工作要求,。

學生會各部門必需要對本學期的每一項工作都要進行合理周密的計劃和安排，根據院團委的具體要求和我們分院的工作計劃來制定本部門的相關具體工作,。認真貫徹學院有關文件精神,，創(chuàng)造有利條件力爭把各項工作做到最好,。

學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯系學生與學院的橋梁和紐帶,，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地,，是培養(yǎng)大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學,，服務同學,，我自加入學生會以來，從未脫離這一主題,，認真履行職責,，積累了很多工作經驗，在組織活動的同時積極地帶頭參加了很多學生會的活動,，取得一定成績,。

首先，做好規(guī)范的存檔工作,。學生會的每一次活動都有計劃,、總結，以及由秘書處負責填寫的活動記錄表,。做好活動記錄的備份存檔工作對于以后各項工作的開展將會有很大的便利,，但之前的存檔工作做的不是很好，總是丟掉一些很有價值的文件,。革新之處,、要求各部的活動備份一式三份，分別放在本部,，秘書處,，學辦老師的檔案盒內，并將電子稿發(fā)到學生會的郵箱內,。這是不成文的規(guī)定,，必須長久貫徹下去，使學生會的存檔工作日益規(guī)范化,。

其次,，制定計科院學生會章程。學生會自成立以來,，逐漸發(fā)展形成了納新制度,、財物制度、會議制度,、評優(yōu)制度,、獎懲制度等一系列規(guī)章制度，但林林總總,，不成體系,，也沒有落實到文字上,。今后學生會有了規(guī)范化的章程,，就會有規(guī)范化的運作,，也為計科院學生會長足的發(fā)展奠定了理論基礎。

當然,，學生會的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己,，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心,、耐心和熱心做到疏而不漏,、有條不紊!

三、嚴以律已,，不斷進取

在開展學生會工作,，不斷提升自己的組織、領導,、協調能力的同時,，我嚴格要求自己，一定要學好專業(yè)知識,，為以后的就業(yè),、找工作打下堅實基礎。同時,，我也深知如果一個學生會主席沒有相當好的學習成績,，是不能讓下屬們信服的，也不會在學生會長久的工作下去,。本著這樣的思想,，我抓緊一切工作之余的時間來學習!

四、總結過去,，昭示現在,，指導未來。

兩年以來,，我勤勤懇懇,、踏踏實實的做了很多工作，取得了一定的成績,，從中得到了鍛煉和提高,。同時，也為豐富大學生課余活動,、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻,。

但我也存在許多不足之處，表現在,、

1,、作為一個學生會主席應該具有統御全局的大德大能,，主動認清自己各方面的不足，并予以這個缺的對待,。

2,、創(chuàng)新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗,。

3,、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮,。

4,、在用人技巧方面尚待提高。

這些問題我將在今后學習,、工作中認真加以改正和提高,。

學生工作需要很高的激情，強烈的責任感和出眾的組織領導能力,。出于對學生會發(fā)展的考慮,，決定從我們這一屆起，培養(yǎng)一種精神的傳承,，一種責任的傳承,。

每一位學生會委員并不都是完美的，他們都有或多或少的弱點,，但,，這不可怕?？膳碌氖撬呀泴ぷ鲉适Я藷崆?，對工作不負責任。并且,，我還可以告訴大家,，這樣的同學在歷屆學生會中都存在，問題不在他本人,，在于體制,。要想使學生會的工作有長足的發(fā)展，就必須在很多體制上進行改革,。但很多老師和同學對學生會的固有印象是委員競選時個性張揚,、人才輩出、流光溢彩,，工作時固守成規(guī)……每個委員有各自不同的原因,，都要協調來自各方的矛盾，有的人已經放棄，有的人只是應付,，也有的人仍在堅守,。在這里，我能告訴大家的僅僅是那些還在堅守的人無不時時刻刻想把學生會變成一個最優(yōu)秀的組織,，充滿熱情,、凝聚力量、獨特創(chuàng)新,、工作干凈利落,、走在校園里都是一道靚麗的風景,，成為學生中真正的聆聽者,、志愿者、組織者,、創(chuàng)造者……

理貨員的述職報告篇十六

尊敬的領導：

不知不覺間,，來到單位已有_年多時間了，感謝單位長久以來對我的信任和栽培!在領導的關心和培養(yǎng)下在供銷部工作,，主要從事單位外加工石墨化,、石墨塊、備品備件,、鋼材,、辦公用品等采購工作，在供應的工作中,，經歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓,，感謝單位給了我成長的空間,，也感謝領導給我的關心和幫助。

現本人將20__年來的學習工作情況簡述如下：

一,、工作內容

1.石墨化外加工方面,，從調查市場價格、跟廠家商討價格,、到合同簽訂,、原料的來貨、來料檢驗,、貨物的核對,、以及往來賬目的記錄。

2.采購方面,，嚴格按照單位詢價,，核價采購，嚴格控制采購成本保質保量完成采購任務，努力學習,，不斷提高業(yè)務技能,，不斷拓寬采購渠道，征詢采購信息,，為市場提供產品信息和支持,在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,，更要最大限度的降低成本，做到貨比三家,。還要了解供應的各個環(huán)節(jié)的操作,，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義,。只要能降低成本,，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究,，商討辦法,。真得很感謝領導，在采購方法方面為我們出謀劃策,。是他的嚴格要求,，讓我不得不千方百計去降低成本，在發(fā)貨方式上面,，盡量以送貨上門的方式從而降低單位的額外提貨費用,。在付款方面，逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票,，間接性地降低成本,。在這里我還要對單位所有工作人員說聲：“謝謝!”感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我，讓我與供應商談判時做到了心中有數,，從而成功降低了成本,。

3.內務的整理方面，接聽電話,。接待來訪人員,，負責部門的合同、供應及客戶重要信息的整理報關工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作，負責部門公文,、信件,、郵件、的分送,，負責傳真件的收發(fā)工作,，負責發(fā)票的入庫,，登記工作，負責合同的評審工作,，按照單位印章管理規(guī)定,，保管使用合同章，并對其負責,。

二,、 在工作中主要存在的問題

經過一年多的工作學習，我也發(fā)現了自己在很多方面還存在著不足,，離一個稱職的采購員還有差距,，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,。

三,、工作計劃

在參加工作的這一年多中，有時候深刻的體會到,，只要多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，我將認真學習各項采購技巧,，做好20__年工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平,，為單位的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

理貨員的述職報告篇十七

在醫(yī)院黨政領導下，立足崗位,、扎實工作,、努力進取、奮力拼搏,，圓滿完成工作任務,，順利實現"3、3"目標(三零,、三無,、三杜絕)。

工作要點

1,、協助領導抓好管理,，深化五精和對標管理，實行6s安全管理,，完善各項規(guī)章制度,，布置實施各項工作措施，推動醫(yī)院持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展。

2、搞好優(yōu)質服務,，開展"三好兩滿意"活動,，進取參加"診療服務小分隊"，深入職工,、深入家庭,，為職工和家屬供給醫(yī)療知識和技術服務。

3,、完成"上傳下達"任務,，做到"三個及時"(及時傳達、及時布置,、及時落實),。

4、規(guī)范個人行為,，落實禮貌用語,，展示企業(yè)風尚。

5,、做好物品消毒,，實現雙零目標(零感染、零污染),。

6,，控制成本耗費，減少成本支出,，到達降本增效目標,。

7、完成數據統計和上報工作,，做好工資審批和票據管理工作,。

8、做好計算機維護和工傷網報工作,，保證了計算機正常運行,，實現了工傷結算回納資金100%。

9,、了解思想變化,，化解內部矛盾，實現了和諧穩(wěn)定,。

工作業(yè)績

一,、當好助手，抓好管理,，搞好優(yōu)質服務

進取參與醫(yī)院管理,，提出合理化提議9條,，完善各項管理制度7項，建立健全管理檔案6份,，編排文字4萬字;制作五精管理圖12幅,，建立對標管理體系2600字，制作對標平面圖13幅,，物品統計,、歸類、建檔648件;書寫醫(yī)療質量管理文字6千余字,，制作月度報表70余份,，各種會議記錄4500字。深入科室了解情景6次,，協助解決問題5件,。

強化業(yè)務學習，提高服務技術,，參加業(yè)務培訓20次,，完成學習筆記1萬字。開展"三好兩滿意"活動,，進取參加"診療服務小分隊",，走訪家庭36戶，解決醫(yī)療難題9件;深入職工服務8次,，回答醫(yī)療問題12件,，開設急救知識講座3次，服務職工156人,，豐富了職工醫(yī)療知識，提高了職工自我急救本事,。

隨時接聽通知資料,，及時傳達通知要求，合理安排工作部署,，，按時實施工作步驟,，全年接收各類通知上千次，落實通知精神100%,，完成了"上傳下達"任務,，實現了"三個及時",。

執(zhí)行用電制度,，合理使用水電,，實行電子辦公,，減少紙張使用,，一切從節(jié)儉開始,，養(yǎng)成勤儉節(jié)儉習慣,。

開展科室精神禮貌教育,，規(guī)范禮貌用語,，美化個人形象，提高辦事效率,，提升道德修養(yǎng),，創(chuàng)禮貌科室,，爭優(yōu)秀員工,。

二,、做好物品消毒,，管好材料發(fā)放,，實現"雙零"和節(jié)能降耗目標。

執(zhí)行消毒工作制度,，全年醫(yī)療物品消毒100余次,，消毒率到達100%，實現了零感染,、零污染目標,。執(zhí)行材料保管和發(fā)放制度，建立健全材料領取登記制度,，繼續(xù)實行"舊物回收，廢物利用"制度,，全年節(jié)儉成本800元,，控制紙張使用3000張，回收舊墩布13把,，廢物利用到達100%,。

三、做好數據統計,、工資審批和票據保管工作

及時統計經營數據,，進取參加院務考核,，按時審批工資，及時公示考核結果,，執(zhí)行財務管理制度,，如實上交經營金額，執(zhí)行票據管理制度,，做好票據發(fā)放和回收工作,。

堅持工傷網報，按時上報每日費用,，準時通知工傷人員結算,，及時取回工傷結算單，工傷住院38人次,，結算金額28,。6萬元，回納資金100%,。

做好計算機維修工作,，硬件維修18次，數據庫整編和備份11次,，更換網絡線路50米,，打印機維護5次，更換色帶18條,，保證了計算機正常運行,，促進了工作開展。

四,、加強政治學習,，提高廉潔自律本事，增強職業(yè)道德修養(yǎng),。

以科學發(fā)展觀為指導,，堅持以病人為中心，不斷學習政治理論,，思想上,，進取進取，行動上,，與醫(yī)院黨政堅持一致,，不斷深化提升自我，嚴格遵守《十條禁令》和《八條禁令》,，以身作則,，嚴格要求，不謀私,，不圖利,，按原則辦事,，一切從實際出發(fā)，廣泛聽取科室意見,，合理,，公平處理問題，進取化解內部糾紛,，團結和帶領科室人員,，認真完成工作任務，努力塑造穩(wěn)定和諧團體,。

五,、搞好綜合治理，確保治安穩(wěn)定

實行五精管理和對標管理,，做好安全確認,，遵照操作流程，杜絕一切差錯,，實現安全穩(wěn)定,，堅持每周安全主題教育，牢固安全意識,，執(zhí)行隱患排查,，杜絕隱患蔓延，建立安全登記,，實施安全對標,，明確職責目標，落實職責措施,，構成了安全防范體系,，做好科室消防工作，參加消防培訓,，掌握消防要領,，提高消防意識，掌握自救本領,，對重點區(qū)域實施紅外線監(jiān)控,，對辦公部門配置滅火器，構成了"自保,，互保,，聯保"體系。

六,、創(chuàng)"四好"班組，爭十佳明星

認真開展爭先創(chuàng)優(yōu),，爭星奪旗活動,，進取布置設崗定責措施,，擬定爭星資料，確立奪旗目標,，樹立"五個一"模范,，創(chuàng)四好優(yōu)秀班組(政治思想好、團結協作好,、工作業(yè)績好,、作風建設好)。班組是面旗,，員工是顆星,，班組的建設，離不開成員的努力,，充分調動成員的進取性,，為班組的建設增光添彩。,，一年來，經過大家團結協作,、共同努力,，為爭星奪旗奠定了良好的基礎。

理貨員的述職報告篇十八

今天站在這里參加校名師評選述職報告,，心理有一種說不出來的感覺,。15年前我來到復華小學實習并開始工作,，在這里經歷了歡樂、辛酸,、成功與失敗,。下面就請各位老師把時間退回到1995年。

一個對教育事業(yè)充滿好奇心的小伙子,，歡天喜地的來到了哈爾濱市復華小學,。當時心理特別高興,，成為了一名體育教師,。可是半個學期過后，這個小伙子變得迷茫和困惑了,。是什么原因呢?原來,，在復華體育組這個集體中，每一個人都是優(yōu)秀的,。他沒有了學生時代的優(yōu)越感,。上課不行，訓練不行,，科研也不行,，什么都有不行。怎么辦?怎么辦?怎么辦呀?

不服輸的我從頭開始,，跟著他們學習,，實踐，慢慢地有了自己的感覺,。99年參加區(qū)教學百花獎教學評比獲一等獎,。在這之后，逐漸有了自己的教學思路,。每年參加學校組織的“新苗杯”,、“優(yōu)質課認證”教學活動都受到領導的好評，而且還給全校教師上了一節(jié)公開課,。__年課改開始,，我成為了第一批實踐教師。從這以后也有了自己的特色教學連續(xù)參加五次區(qū)教學百花獎教學評比活動獲一等獎,。代表區(qū)參加市教學評比獲一等獎,，代表市參加省教學評比獲一獎。

特別是參加北師大高級研修班學習以后,，對我的科研能力有了很大的提高,。先后獲得省教學能手，市體育學科骨干教師,，市體育學科帶頭人,，科研成果也在省市區(qū)獲獎等。訓練成績也非常優(yōu)秀,，運動員參加省比賽十人次獲第一名,，四人次獲市第一名，十多人次獲區(qū)比賽每一名,。代表體育組參加學校整體改革現場做計算機匯報,。特別是專業(yè)委員的匯報，我的“小貓咪,，捋捋胡”給大家留下了深刻印象,。

工作在這么優(yōu)秀的體育組里,，每一名成員都渴望學習進步。正所謂“一支獨花不是春,，百花齊放春滿園”,。在自己取得成績的同時，還幫助其它同志,，與他們共同學習和進步。指導劉佩原《立定跳遠》獲區(qū)百花獎一等獎,，作綜合場匯報,。指導關少鵬教師《合作跑》一課獲區(qū)百花獎一等獎，作綜合場匯報,。指導他《籃球——雙手胸前傳接球》一課參加省現場說課比賽獲一等獎,。與毛曉龍老師共同研究《土冰球》一課，毛老師獲全國一等獎,。與此同時,，我還指導幫助區(qū)里其它教師進行教學和教學評比，成績優(yōu)異,。指導三位剛畢業(yè)的大學生參加南崗區(qū)教學招聘考試,，有兩人過關順利工作。與躍進校谷麗娟老師結在師徒幫教對子,。指導他教學與訓練,，當年好獲區(qū)冬季教學評比一等獎，參加區(qū)運動會獲得乙組團體部分第一名,。我還被評為區(qū)優(yōu)秀教師,，區(qū)師徒幫教先進個人等稱號。

對工作有顆一絲不茍的心,，對學生獻出一片愛心,，對同志有一顆真誠的心，對自己有顆嚴于律已的心,。這就是我這15年來的真實寫照,。

最后用這樣一段話來結束我的述職報告，“沒有做不好的事,，只有不負責的人,。“

謝謝!

理貨員的述職報告篇十九

一,、主要工作成績：

(一)致力于干部隊伍建設

1,、嚴格程序競爭選拔中層干部

按照局黨委要求，按照規(guī)定的程序和要求,，公開進行中層干部競爭上崗選拔,，新選出的4名中層干部,，謙虛好學，謹慎做事,，有較強敬業(yè)精神和合作意識,，對新崗位很快適應，并用他們求實創(chuàng)新的工作作風給學校工作帶來許多新變化,、新突破,，經過一年的實踐考驗，得到了全校師生的高度認可,。

2,、開設干部講壇，促干部專業(yè)成長

通過開設干部講壇,，逼迫校干學理論,、學專業(yè)、勤實踐,，要求各位校干結合自己的專業(yè),、崗位特點，把所學所思,、經驗收獲與教師分享,，并帶動一批骨干教師走上講壇。

3,、壓擔子,，促崗位成才

對校干在思想上嚴要求、工作上高標準,，要求他們既要承擔教學工作,，又要做好管理工作，每位校干都身兼數職,，承擔了繁重的教學任務和管理職責,，但校干們不但在教學上起到了帶頭作用，而且在管理崗位上創(chuàng)出了許多新思路,、新措施,，校干良好的工作態(tài)度、高漲的工作熱情和卓越的工作成績都為學校的發(fā)展注入了活力,。

(二)繼續(xù)抓好學校文化建設

1,、完善學校文化建設策略

通過對學校文化理念解讀、制度文化論壇,、物質文化創(chuàng)建等活動,，充分調動師生參與文化建設的積極性、主動性,，增強對學校文化的認同感,。

2,、規(guī)范學校文化節(jié)活動開展

進一步規(guī)劃好學校文化節(jié)的展示項目、時間,、內容,，重申每類文化活動的程序、主辦人,，落實各類文化活動的實效性,，鼓勵創(chuàng)新性。

(三)強化學校特色建設

1,、狠抓生存教育課程體系建設

繼續(xù)帶領課題組成員開展“智障兒童生存教育”課題研究,，以構建生存教育課程體系為重點，編寫修訂校本教材,、搜集科研成果、撰寫課題結題報告,、組織課題結題準備工作,，比較順利的完成了既定的科研目標，形成了豐碩的科研成果：撰寫了五萬余字的研究報告,、編寫了十余冊電子教材,、編印教師成果案例和故事集兩冊、組織主編了《智障兒童生存教育的行動研究》一書,。

2,、突出康復、藝體兩大特色項目

繼續(xù)強化學前康復工作,，招生范圍,、規(guī)模又一次擴大，辦學模式逐漸成熟,，康復訓練的措施,、效果更加有成效。全國貧困智力殘疾兒童康復救助項目在我校扎實開展,，受到了省市殘聯的高度評價和受訓兒童家長的高度認可,。

學校繼續(xù)推進藝術體育工作。從學期初制定計劃抓起,，鼓勵教師進行課堂教學改革,，要求每門藝體學科都要有特色項目，每學期都要舉辦一次成果展示活動,，最大限度挖掘學生的藝術,、體育潛能，讓師生品嘗到成功的快樂,，讓孩子擁有健康的體魄,，享受到藝術的熏陶,。

(四)不遺余力地抓好學校安全工作

作為安全工作第一責任人，把安全工作列入學校頭等議事日程,，健全了各種制度,，理順了各類人員的安全職責，與有關人員層層簽訂目標責任書,，制定了各種安全工作應急預案,，把安全工作納入各類人員年度考核指標。投入四萬余元,，逐步配齊了消毒等,、應急燈、滅火器,、監(jiān)控錄像等安全設施,，建立了安全隱患排查機制;建立了領導班子日常值班、值班教師安全監(jiān)護,、學生執(zhí)勤課間巡查,、保安門口值班四重值班制度，把師生人身安全放在首位;扎扎實實地做好晨檢,、通風,、消毒、洗手等工作,，防止阻斷流行病,、傳染病的流行和蔓延;針對教師、家長,、學生的各自不同,，分別進行了防意外傷害、安全急救,、家庭環(huán)境衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生、交通安全,、防火防震,、預防疾病、防止拐騙等多方面的的'安全教育,，自行開發(fā)了安全教育校本教材,，并在課程中實施;組織了多次地震,、火災情況下應急逃生演練活動,，大大提高了全體教職員工的安全責任意識和學生的安全自護能力。

(五)努力改善學校辦學條件

特殊教育儀器配備全部到位,。完成了包含醫(yī)療康復,、學科教學,、信息技術,、通用器材、家具廚具等方面的第兩期特殊教育儀器配備工程,，招標資金達40萬元;購買3萬元師生用圖書充實學校圖書室;對校園網,、廣播、有線電視系統進行了改造升級,。本次儀器配備配置標準高,、質量有保障，完全達到了省特殊教育學校教學儀器設備配備要求,，順利通過了省督導室的儀器配備檢查驗收,。

新建手工教室、腦癱康復室,、綜合康復室,、肢體康復室、多媒體教室等功能教室六處;兩座教學樓內墻全部粉刷,，南樓走廊,、教室地面全部安裝地板磚;滅火器、消毒燈,、監(jiān)控錄像等安全設施按上級要求配齊，兩座教學樓全部安裝了無障礙扶手,。辦學條件基本達到了省級規(guī)范化學校標準要求,。

二、存在主要缺點與不足

1,、管理方式還顯粗放,，精細程度還不夠。全員參與管理,、全部工作精細處理的氛圍還沒有形成,。

2、守舊思想嚴重,，接受新事物較慢,，缺乏創(chuàng)新精神和思辯能力;個人專業(yè)發(fā)展的愿望不再強烈，主動發(fā)展,、積極發(fā)展的意識淡薄,。

3、教師隊伍建設缺乏有效措施,，特別是對青年干部和骨干教師培養(yǎng)找不到抓手,、措施不夠得力，名師發(fā)展步伐遲滯,，引領帶動作用不夠明顯,。

三,、整改措施

1、積極參與上級行政部門組織的各種學習培訓和實踐,，多向其他優(yōu)秀校長學習取經,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神;增加學習理論、閱讀書籍的時間和精力,，不斷提高自己的人文素養(yǎng)和專業(yè)能力,。

2、把更多精力投入到學校規(guī)劃,、學校管理和科研教改工作上,。擠出更多時間深入教學一線，多參與教研活動,，多與教師談心,，多和家長溝通，在交流中發(fā)現經驗,，培育典型,，找出問題，商討解決,，不斷提高教育教學質量,。

3、爭取做反思型,、研究型校長,。對自己的工作勤于反思、勤于總結,、勤于積累,，實事求是地分析本校存在的問題，多思考學校的發(fā)展之道,，多學習外地兄弟學校的辦學經驗,，找準學校發(fā)展突破口

理貨員的述職報告篇二十

尊敬的領導、同志們：

大家好!20____年上半年已經過去了,，這半年的工作崗位主要是在設備處檢修室,，在設備處領導的指導和相關同事的幫助下，在自己所在職的崗位能勉強完成了自己的工作任務,，這期間更多的是一個學習的過程?，F將有關情況簡要的匯報如下：

一、主要工作完成情況

為提高設備管理水平,，使設備綜合效能最大化,，降低設備維修成本，規(guī)范設備管理考核內容、標準和流程,，減少考核的隨意性,，提高考核的可操作性，達到專業(yè)分工管理,，統一歸口考核的目的：特別推薦

(1)庫房備件聯查每周我都要和設備處專業(yè)備件管理人員一起定期到分廠庫房進行備件聯查,，備件聯查的目的就是要保證備件個個都有賬，現場備件保護良好,。而且近段時間主要還配合設備處工程師做公司的erp系統上線中的物料管理系統的前期協調工作,。(2)全廠設備聯查期間主要和設備工程師一起對全廠的重點設備進行專業(yè)性的聯查，達到防止設備事故發(fā)生的作用,，保證整個生產廠的設備正常運行,。天車是整個冶金系統中不可少的設備，每個月也和天車工程師一起對天車的運行狀態(tài)進行聯查,，并接受了相關天車聯查的培訓,。

(3)參加全廠的定修會議這期間可以熟悉在檢修期間的主要的檢修項目，在檢修的時候可以到現場進行檢查和了解,，把握最終的檢修效果,，確保生產能夠按照檢修計劃正常運作。

(4)參加一些大的設備事故的事故分析會通過這樣的會議學習到了事故發(fā)生的主要原因,，可以有效的在點檢中加強這方面原因的點檢力度,，有效的杜絕下次類似事故的發(fā)生。

(5)設備招投標會議 期間主要是熟悉了整套的設備招投標的流程,，這在以后的工作中是會有很大的幫助的,。(6)4月12日—6月14日利用每周六時間，以視頻方式,，參加了控股公司工程管理部組織的工程項目管理培訓，培訓共計64課時,，了解了項目管理的基本知識,、全球發(fā)展及與企業(yè)發(fā)展的關系，了解了企業(yè)項目管理水平提升的途徑,、措施及方法,，通過這樣的學習，使自己在項目管理知識平臺上得到了一定的提升,，也熟悉了一些項目管理的基本流程,。

二、崗位職責履行情況

在工作中能積極主動的完成領導交給的工作任務,，按時到生產現場熟悉自己的工作,。在專業(yè)工程師以及其他同事的幫助下能到現場檢查設備的運行情況，庫房備件的到賬情況,，一有機會就主動參加一些公司組織的相關技術能力的培訓,，使自己能盡快熟悉和學到更多的東西,，現在對一些工作的流程的熟悉，對以后自己的工作肯定是大有益處的,。

三,、存在的問題及努力的方向

在學校學習的基本都是理論知識，而且這樣的知識在企業(yè)用到的也不多,，所以就直接導致了自己的現場經驗水平太低,，解決現場實際問題的能力水平不足，到現場檢查設備還不能發(fā)現專業(yè)性的問題,。還有以后的工作過程中要多發(fā)揮下學校里學習到的東西,，提高自己的創(chuàng)新能力，多想出些有利于企業(yè)生產的提案,。技術能力有待提高,，這期間就要多向師傅和老員工請教，多學習他們的現場工作的經驗,，只有在工作中才能真正的提高自己,。

四、幾點感受

(1)現在我任職的崗位只是整個設備處設備管理工作的一部分,，而且在工作中也犯了不少的錯誤,，這里非常感謝領導和同事對自己的諒解，同時也非常謝謝他們在工作中給予我的幫助,，對我提出的問題能夠給予詳細的解答,，這些對我今后的工作是很有幫助的，也讓我受益匪淺,。

(2)設備管理工作是公司的生產的一個重要環(huán)節(jié),，只要自己還在設備處檢修室工作，就還需要領導和同事們的指導和幫助,，更需要得到公司各方面的支持,。最后，我覺得在設備處全體員工共同努力,，團結合作下,，一定能夠推動公司設備管理工作向前發(fā)展。

理貨員的述職報告篇二十一

尊敬的領導和同事：

大家好!

本人自被評為高級鉗工以來,，先后在散貨大隊散糧隊維修班,、門機大隊后場修理班任鉗工。我在各級領導及同事的關心與幫助下圓滿完成了各項任務,，在思想覺悟,、技術水平及業(yè)務能力等各方面都得到了提高。

1、思想整治方面

本人一直認真學習思政治常識,，通過報紙,、雜志、書籍和互聯網學習整治理論和專業(yè)技術知識;日常工作中,，能嚴格遵守勞動紀律,，認真學習并遵守各項法律法規(guī);熱愛自己的崗位，不怕苦,、不怕累,，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動做好本職工作,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、技術水平方面

擔任鉗工這個崗位,，工作極為瑣碎、繁雜,，但為了搞好工作,，滿足公司生產需求，我不斷請教領導,、同事,，查找書籍、網絡并且自己摸索實踐,，在很短的時間內就熟悉了新設備,、新機械的原理和維修方法。先后在散糧隊對比利時進口的吸糧機進行了多次技改,，在門機大隊維修班組,，我通過自學和請教身邊同事，在最短的時間內參與到門機的各項大修,、項修項目中去,，用實踐來提高自己，在虛心的請教中提高自己,。自己的努力，加上同事的幫助,，使我再工作中形成了一個清晰的思路,，能在工作中創(chuàng)新工作方法，并能與團隊形成良好的互動,。

3,、工作態(tài)度方面

作為一個鉗工，我熱愛自己的工作，喜歡鉆研機械原理,。在實際工作中,，能全身心投入，刻苦鉆研,，熱心服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,。懷著對工作的熱愛,，我能高效率地完成工作，并能不斷總結,。工作中,，不計個人私利，工作一旦需要加班加點,，隨叫隨到,，沒有半點怨言，更沒有向公司提出非分要求,。

4,、工作業(yè)績方面

每一天的工作開始之前，我都能安排好自己的計劃,，以正確的態(tài)度面對崗位工作,，每一天都能盡心盡力地完成工作要求，達到預期效果,。與此同時,，我也能在工作中鍛煉自己，豐富自己,。通過工作,，我學到了很多東西，不僅提高了自己的技術水平,，也實現了自己人生方面的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司生產做出了應收的貢獻,。盡管我在工作中取得了一下成績和進步,，但是與公司的生產需要相差還有距離，與自己的人生追求也差距較大,。為了更好地提高自己,、鍛煉自己，使自己能為公司生產作出更大的貢獻,，我需要不斷追求進步,，讓自己無論在意識形態(tài),，還是技術水平方面都能得到提高。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

理貨員的述職報告篇二十二

20xx年,，我緊緊圍繞黨的xx屆三中,、四中、五中全會精神和關于安全生產的重要論述,，深入貫徹實施新《安全生產法》,，牢固樹立安全生產紅線意識，著力夯實基層基礎工作,，全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定,。今年1—10月，全縣共發(fā)生各類生產經營性事故2起(不含消防火災事故),，死亡4人,，與去年同期相比，事故起數減少2起,，下降60%,，少死亡1人，下降20.0%?，F將20xx年度本人安全生產工作履職情況報告如下：

一,、堅持宣教先行，強化安全生產紅線意識

(一)認真學習系列重要講話和新安法,。今年,，就安全生產工作作出了一系列的指示和重要論述，省,、市也就安全生產工作作出了一系列的安排部署,，我都認真進行了系統學習和領會，明確了自己的努力方向和抓工作的重點,。一方面是抓學習提高,。報請縣委、縣政府主要領導同意,，在縣委常委擴大會議上進行了3次集中學習,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統黨委采取中心組學習，協調縣委黨校采取集中培訓形式,，組織領導干部深入學習,、總理關于安全生產系列重要講話精神和新《安全生產法》，使人人抓安全,、事事優(yōu)先考慮安全成為廣大干部和企業(yè)主的自覺行為,，“安全第一”的意識得到全面增強。

(二)多途徑開展安全生產大宣傳,、大培訓,。針對廣大群眾安全意識不強，自我保護 意識不強和新形勢下安全生產新要求的形勢,，充分利用各類宣傳媒體廣泛宣傳安全生產工作和法律法規(guī),，依托電視臺、紅網xx手機報,、廣播電臺等主流媒體,，大力開展安全生產專題報道。安委會辦公室每周二通過手機報“安全在線”,，報道安全生產工作動態(tài),，法律法規(guī)、警示短信,，向全縣各機關,、企事業(yè)單位負責人發(fā)送，縣電視臺滾動播放安全宣教片,。以“加強安全法治,、保障安全生產”為主題的廣泛宣傳，使受教育公眾達6萬多人次,。同時,，切實加大對安全監(jiān)管人員、企業(yè)管理人員,、從業(yè)人員的培訓力度,，提高全民安全意識和技能。督促各企業(yè)嚴格落實從業(yè)人員先培訓后上崗制度,，堅持新員工進廠安全生產“第一課”教育,從而有效提高了從業(yè)人員的安全技能和自我保護能力,。

二、健全責任體系,，夯實安全生產基層基礎

安全生產“黨政同責,、一崗雙責”是落實各級監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任的關鍵，一年來,，我著力推動各級黨政部門監(jiān)管責任的落實,，基本實現了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村(社區(qū))安全生產責任“三級五覆蓋”,，以及“管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求,。在年初的全縣安全生產工作會議上,，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門簽訂了安全生產目標管理責任書，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)限期制定實施《黨政領導干部安全生產“一崗雙責”實施辦法》,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的安全生產工作職責,，同時對各部門的安全生產監(jiān)管職責進一步予以了明確,。為確保有人做事、有人管事,，縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政按人平每年2萬元標準統籌解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員工作經費，縣財政已累計投入80余萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站配齊了安全監(jiān)管裝備,，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管規(guī)范化建設,，村級安全監(jiān)管員縣財政按80元/人·月給予補貼。通過一系列的政策措施和激勵措施,，全縣在成功創(chuàng)建省級安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個,、市級安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個、縣級安全生產示范村30個的基礎上,，今年推薦了1個鎮(zhèn)創(chuàng)省級安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),，既鞏固了已有的創(chuàng)建成果，又為后進鄉(xiāng)鎮(zhèn),、后進村提供了新的示范樣板,。同時，通過政府和安委會的強力督查,，促進全縣安全生產工作的平衡開展,，全年開展專項督查8次，召開調度會和通報會12次,，下發(fā)督辦卡46個,，約談單位負責人12人次。

三,、打好“十大戰(zhàn)役”,，狠抓安全生產隱患的排查和整治

在今年的安全生產“十大戰(zhàn)役”行動中，全縣累計組織集中執(zhí)法行動73次,，出動執(zhí)法人員1053人,，排查治理安全隱患2114處，責令停產整頓企業(yè)56家,，關閉取締非法違法生產經營建設單位54家,，立案查處非法違法生產經營行為58起，市政府交辦的19項突出安全隱患和問題,，已有17項整改到位,，縣安委會掛牌督辦的86項突出安全隱患和問題已有76項整改到位。煤礦整頓整治方面：共落實煤礦停產整頓10礦次,，全面實行煤礦停產整頓2次,，排查重大隱患13處，整改10處,，排查治理煤礦安全隱患1241條,，整改1186條，整改率達95%,。非煤礦山整頓整合整治方面：全縣采石場累計投入1000多萬元，大力實施安全生產提質提升工程,，實現了分層開采,、機械化作業(yè)和中深孔爆破，至今年底,，縣城周邊的15個采石場將全面依法關閉退出,。大力推廣具有良好減震效果的新型電子雷管微差爆破技術。被市里列入黑名單的石羔石場重大隱患整治到位并通過驗收,。煙花爆竹整頓整治方面：組織聯合“清剿”行動4次,，取締無證經營儲存煙花爆竹窩點12個，查處違法運輸煙花爆竹案件1起,，沒收非法經營產品590余件,。建筑施工安全整治方面：組織開展治理行動專項督查7次，累計檢查項目132個,，查處隱患713處,，整改到位691處，整改率97%,。市安委會督辦的xx縣御龍園房地產項目工程隱患治理到位,。燃氣安全整治方面：累計組織燃氣集中執(zhí)法行動19次，取締非法經營,、倒灌燃氣行為9處,，查扣涉嫌無證經營或違法氣瓶67個，其中大型燃氣灌25個,、充氣瓶42個,，下達燃氣整改通知書12份。危險化學品安全整治方面：徹底取締普滿,、龍?zhí)?、田心等鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內無證經營加油站5家。開展了3次地毯式安全大排查,，排查?；方洜I單位18個，查出隱患54條,，已整改完成50條,。消防安全和人員密集場所安全整治方面：累計檢查單位1283家,，發(fā)現火災隱患1220處，其中督促整改1216處,，處罰單位41家,，臨時查封13家，責令“三?！?0家,，拘留2人。投入130余萬元,，完成了省市掛牌督辦的珠泉市場重大火災隱患整治,。校園安全防控和校車安全整治方面：全縣中小學校安裝了校園高清監(jiān)控設備和一鍵式報警系統;縣政府組建了校車辦，引進了校車公司,，建立了校車監(jiān)管平臺,，實現對校車的全面監(jiān)督。地質災害防治方面：對8個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)27處地質災害隱患點確定了監(jiān)測人,，編制了防災預案,，明確了責任人、避災路線,、預防措施,，建立了群測群防網絡。袁家鎮(zhèn)上洞莊村井水沖自然村重大地質災害治理項目通過省國土資源廳核準,，目前該項目已進入地質勘查階段,。環(huán)境安全整治方面：查處6家存在重大環(huán)境隱患的企業(yè)。責令xx縣金鷹錳業(yè)工貿有限公司繼續(xù)全面停產,。依法查處違法生產紙廠2家,。道路交通及水上交通安全整治方面：累計開展集中執(zhí)法行動20次，其中夜查8次,，查處酒駕55起,、醉駕1起，刑事拘留2人,。查處違法污染公路路面車輛300臺,，清除各種路障132處。強化公路安保工程建設,，完善安全護欄120xx余米,，設置減速帶10000余平方米，安全警示標志標牌600多塊,。特種設備整治方面：累計檢查特種設備使用單位185家,，檢查設備577臺次，立案查處違法案件16起，查封氣站1家,、電梯1臺,，強制報廢拆除大型游樂設施1臺。

四,、堅持依法治理,，深化安全生產“打擊治違”

按照省、市統一安排部署,，在全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、所有行業(yè)領域全面開展“打非治違”工作，突出煤礦,、非煤礦山,、危險化學品、燃氣管道,、煙花爆竹、交通運輸,、建筑施工,、消防等重點行業(yè)領域，集中開展“九打九治”,。全縣共排查發(fā)現一般隱患2510處,，已整改2465處，整改率98.2%;發(fā)現較大隱患和問題91處,，已整改82處,，整改率90.1%。打擊非法違法行為20起,，責令停產整頓企業(yè)56家次,，取締非法單位59家。對去年關閉的6個煤礦全部關停到位,，沒有發(fā)現死灰復燃的現象,。立案查處違法生產煤礦3個、采石場1個,，超深越界煤礦6個,、采石場2個。嚴厲查處石橋,、行廊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)違法經營加油站4家,，關閉取締普滿、龍?zhí)?、田心等鄉(xiāng)鎮(zhèn)非法經營加油站5家,。組織聯合“清剿”行動4次，摧毀非法經營儲存煙花爆竹窩點12個，查處非法運輸,、儲存煙花爆竹行為2起,，暫扣證3家，沒收非法經營產品590余件;3個煙花爆竹生產企業(yè)關閉轉產工作有序推進,。查扣非法校車10輛,，取締非法采沙運輸船舶5艘。查處各類交通違法行為2800余起,，行政拘留3人,。“8.12”天津港瑞海公司危險化學品倉庫火災爆炸事故后,，我縣及時組織縣安監(jiān)局,、縣消防大隊、縣質監(jiān)局,、縣商務局,、縣城管執(zhí)法局、縣住建局等部門組成聯合檢查組,，對全縣涉及危險化學品和易燃易爆物品企業(yè)進行100%全覆蓋大檢查,，針對發(fā)現的問題和安全隱患，相關部門均已下達限期責令整改通知書,，要求企業(yè)限期整改完畢,。專項行動以來，累計關閉取締普滿,、田心,、龍?zhí)丁⑹瘶?、行廊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)無證經營加油站9家,，行政拘留非法加油業(yè)主1人。檢查涉爆涉槍從業(yè)單位36家,，停業(yè)整頓2家,。

五、強化標準化建設,，全面提升安全生產本質安全

堅持把標準化創(chuàng)建和隱患排查治理體系,、安全生產誠信體系結合起來，嚴把評審質量,。1個煤礦被評為省一級安全質量標準化礦井,，9個煤礦被評為省二級安全質量標準化礦井，有20個采石場,、3個煙花爆竹廠,、1個煙花爆竹批發(fā)公司,、43個冶金機械企業(yè)被評為三級安全生產標準化企業(yè)，9個加油站通過了標準化評審驗收,。積極推進示范企業(yè),、示范工地、文明交通示范公路,、平安農機,、平安校園創(chuàng)建工作，創(chuàng)建省級示范性工地1個,、市級示范工地2個和“平安農機”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個,、平安農機村4個、示范戶48戶,。

全縣保留的17個煤礦中,，有15個已實現了正規(guī)開采，有5個建立了瓦斯發(fā)電站,，有8個推行機械化裝巖;馬鞍山煤礦柔性掩護支架技術的引進,，實現了我縣急傾斜煤層正規(guī)開采“零突破”;羅卜安煤礦已進行薄煤層小型機械化采煤試點。大力推進露天采石場減震爆破和中深孔爆破等先進技術,，提高企業(yè)安全防范水平,。完成道路交通動態(tài)管理聯網監(jiān)控系統、校車運行監(jiān)控平臺,。

一年來，我在落實安全生產責任制,、認真履行工作職責方面做了大量工作,，全縣安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定向好，特別是經過兩年努力編制的“四場兩站一廠規(guī)劃”,，為我縣安全生產的規(guī)范化管理打下了良好基礎,。20xx年，我將按照職責分工,，認真履行職責,，進一步樹牢安全發(fā)展理念，科學決策,，廉潔從政,，勤政為民，不斷探索新形勢下安全生產工作的新途徑,，為實現我縣經濟社會跨越發(fā)展作出應有的貢獻