總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇一

一、完善病房設施,加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,病房環(huán)境要求較嚴格,，要求醫(yī)務人員與病人通道分開設置,在院領(lǐng)導的支持下,醫(yī)務人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔,。完善的設施離不開有效的管理,這一年中先后制定了:icu貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度等.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員.

二、建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度

icu收集全院各科室以及外院轉(zhuǎn)院的危重病人,醫(yī)療護理任務繁重,而我科的護理人員年齡較輕,資歷淺,且icu護士人員流動較大,因此制訂了一套嚴格周密切實可行的制度常規(guī),以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)。另外,，護理工作文件不斷修改和完善,增加了各項護理操作流程,冰箱使用管理制度等,制定制度的同時進行督促和檢查,從而使icu秩序井然有序,工作效能得以充分發(fā)揮.

三,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì),加強自身建設

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質(zhì)如何,將直接關(guān)系到icu的工作效率.20xx年針對科室常見病、多發(fā)病組織全體護士每月2次集中大學習,，每天交接班人員晨會小學習的形式加強?？浦R教育,，全年共進行業(yè)務學習百余次,。并不斷完善了科內(nèi)護理常規(guī)和流程,，加強了中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學習,，提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習,，每月有計劃的對科內(nèi)護士分層級的進行護理技能考核,，成績均合格，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?中藥直腸滴入和拔火罐)進行考核，成績均合格,。

要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關(guān)資料學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,，此外，本年度還完成了護理本科的在職教育，取得了較好的成績,。

四、加強院感與消毒隔離工作

icu是醫(yī)院感染控制的重點科室,。在過去一年里科內(nèi)指定專人進行負責，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況,。每季度組織全科護士進行院感理論知識學習,，提高洗手依從性，加強“五個重要時刻”的管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換,，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓,，有效控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

五、業(yè)務收入與存在的不足

20xx年度我科共收治病人64人次,，比去年增加了19人,，累計住院天今年科室累計收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率為69.02%,，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49,，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次,，輸液7218人次,，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次，肌肉(皮內(nèi),、皮下)注射1029人次,，灌腸153人次，口腔護理3536人次,，導尿115人次,，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次,，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次,，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次,?？剖胰藛T嚴格控制成本，嚴格限制水,、電及科內(nèi)物品的消耗,，把好收費關(guān)做到該收不漏。

存在的不足：

1,、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學科的組建要求,，也不符合“二甲”達標的要求。遇到?？菩暂^強的搶救工作,，經(jīng)常得不到專科大夫的指導，容易埋下醫(yī)療糾紛的隱患,。

2,、護理人員理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚撝R還不夠扎實,，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作,。

3,、新技術(shù)、新業(yè)務：icu屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè),，在開展新技術(shù),、新業(yè)務方面步伐還不夠快。

4,、床位使用率過低在看病淡季,，icu連續(xù)一個月沒有住院病人，經(jīng)院領(lǐng)導同意對轉(zhuǎn)入病人的主管醫(yī)生一律給予50元補助,，但接下來的幾個月仍然沒有多少病人,。科室人員一致認為床位使用率低跟醫(yī)院收治病人質(zhì)量及無專職醫(yī)生和部分臨床科室主任思想認識有關(guān),，因為有時外面科室明明有危急重癥病人，但icu床位使用竟然是零,。我們也一直在找自己身上的不足,，努力做到讓病人滿意讓醫(yī)生滿意。

以上只是工作中不足之處的一部分,，在20xx年工作中,，我們將一如既往的嚴格要求自己，減少不足,、完善各項工作內(nèi)涵,，同時，我們殷切的希望醫(yī)院領(lǐng)導能一如既往的關(guān)心支持我們的工作,，使icu的工作得以更好的發(fā)展,。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇二

一年的光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，回首這一年來的工作,，有付出,、有收獲，有辛酸,、有成績,，將20xx年的工作總結(jié)如下： 一 、政治思想方面 在本年度的工作中，本人能認真學習黨的十八精神,，堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習，努力提高自身的政治素質(zhì)和政治覺悟,，旗幟鮮明,、立場堅定。在聽到今年發(fā)生的一系列醫(yī)院暴力恐怖事件的時候內(nèi)心感到非常憤慨,，我對制服歹徒的英雄深感敬佩,，但同時也對被深受其害的醫(yī)務人員而感到惋惜。作為科室護士長在工作中遵紀守法,、廉潔自律,，認真做好本職工作為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力量。

二,、業(yè)務工作方面 在工作中,，本人能服從科主任及護理部的領(lǐng)導，認真學習醫(yī)院管理的相關(guān)政策,、文件,，主動學習新的護理理念及管理方法。在工作忙時能主動加班加點,，為了能全面的了解所有的工作每日提前到崗,，了解夜間護理工作、提前巡視危重及新入病人做到及時了解病人的情況,，進而合理安排當天的護理工作,。對于工作中遇到的我實際問題共同協(xié)商解決或者向相關(guān)科室請教。積極參加各種學習并取得三級心理咨詢師證書,，picc操作證書,，市醫(yī)學會、省醫(yī)學會醫(yī)院感染培訓合格證書,。

三,、強化安全意識 堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的管理理念,，以提高科室整體護理水平,，提高患者滿意度為目標。在工作中將“質(zhì)量”“安全”作為工作的生命線,，工作中注重細節(jié)管理,。本人能在加強自身理論技術(shù)水平的同時，嚴把質(zhì)量關(guān),。定期不定期的對科室進行質(zhì)量控制,。積極參加病房危重疑難病人的搶救護理工作,，對科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與掌握。對科室出現(xiàn)的護理差錯,、安全隱患能及時組織科室成員進行分析討論,，并能有針對性地制定防范措施。 四,、團結(jié)協(xié)作 工作中積極配合科主任,、醫(yī)生、護士按時完成院領(lǐng)導和護理部交辦的工作任務,。由于三病區(qū)位置環(huán)境樓上,、樓下兩層。病人去衛(wèi)生間總要走樓梯才能到達目的地而且沒有高間病房,。有些條件好的病人因環(huán)境原因而流失;有些病人因非要住樓上或是樓下而耗費很大的精力去安撫和協(xié)調(diào),。因為沒有直通的電梯所有物品、器械都要人力搬運,。尤其每天的拿取藥和治療車搬運,，樓上所有輸液病人的液體和其他繁瑣的工作每天不知要往返多少次。再加上科室醫(yī)生人員結(jié)構(gòu)的特殊性,，使得三病區(qū)的收入一直和其他幾個臨床科室有很大的差距,，護士難免會出現(xiàn)些許情緒。工作中我會盡力去發(fā)現(xiàn)護士情緒低落的原因,，無論是工作原因還是家庭原因我都會盡力的提供幫助,、引導和安慰。我還善于發(fā)現(xiàn)每個人的長處和優(yōu)點并根據(jù)個人的長處合理調(diào)配護士,。安排責任心強,、技術(shù)水平相對較高的護理人員承擔對新護士的帶教工作。鼓勵護士參與病房的管理工作,，做到人人參與，最大程度實現(xiàn)護士的價值,。對于表現(xiàn)積極責任心強的護士適當給予獎勵,，即提高了工作質(zhì)量又調(diào)動了大家的工作積極性。三病區(qū)是一個和諧團結(jié)的團隊,，她們每個人身上都有我要學習的閃光點,，這也是我們克服困難仍能積極向上、團結(jié)協(xié)作的原動力,。

五,、注重新護士的培養(yǎng) 對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的培訓計劃,，從科內(nèi)選出經(jīng)驗相對豐富,、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一帶教。采取分階段、分層次進行培訓,，結(jié)合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術(shù)操作培訓及考核,。進行?？谱o理操作培訓和應急能力的培養(yǎng),，進一步提高了科室護理人員專科業(yè)務水平,。

六,、工作業(yè)務完成情況 經(jīng)過全科人員的不寫努力全年共完成靜脈輸液人次,，換瓶瓶，靜脈注射人次,，肌肉注射人次,，氧氣吸入人次，一級護理人,，膀胱,、陰道沖洗人次，導管護理人次等,。全年無一例差錯事故發(fā)生,。

經(jīng)過一年的努力雖然取得了一定的成績但我深知還有很多許多不足之處有待進一步改進和提高?？剖易o理隊伍參差不齊,，對業(yè)務能力較差的護理人員需進一步加強管理與培訓，使她們盡快熟悉科室業(yè)務,，熟練掌握護理技能,，提高科室整體素質(zhì)。本人需進一步學習理論知識提高管理技能,。在新的一年中本人將與科室全體護士繼續(xù)共同努力積極開展特色服務,，切實為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務。希望能在科室全體醫(yī)護人員的協(xié)助下將科室的護理工作做得更好,。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇三

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2～3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。

3、開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平,。

二、加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇四

20xx年，是忙碌的一年,，是我們醫(yī)院成為三級醫(yī)院后的第一年,，全體護理人員共同努力，較圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、工作量統(tǒng)計

門診全年共完成肌肉注射12098人次;皮下注射3600人次;皮試35395人次;導尿24人次;灌腸152人次;血糖監(jiān)測20xx人次;picc導管護理1148人次;picc置管36人次。

二,、護理安全

(一)全科護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，重大護理不良事件的發(fā)生率為零。

1,、護理人員認真學習《三級綜合醫(yī)院評審標準》和新編《護理工作規(guī)范》,，并在護理部領(lǐng)導與大科指導下，進一步完善門診各項規(guī)章制度及護理工作流程,。同時要求護理人員嚴格落實,，并定期督查護理人員對新職責制度和工作流程的落實情況。

2,、護理人員能夠嚴格執(zhí)行護理核心制度,，做好查對工作，確保無重大護理不良事件發(fā)生,。

(二)加強了設備,、儀器、物品的管理,，定期檢查,、維修、保養(yǎng),、做好使用登記,。護理人員熟練掌握操作規(guī)范，保證各科室工作安全有效進行,。

(三)內(nèi)科門診,、外科門診、耳鼻喉科門診,、眼科門診,、口腔科門診和皮膚科門診增設了小搶救箱，搶救物品,、藥品完好率達到100%,。

(四)對各科室的高危藥品規(guī)范管理，要求做到定點,、專區(qū)放置,，并且標識規(guī)范,、醒目。

(五)嚴格堅持護理質(zhì)控檢查,。做到定期與隨機檢查相結(jié)合,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。并通過每月的護士會議對護理部,、大科及科內(nèi)質(zhì)控檢查存在的共性問題、原則性問題進行原因分析,，提出整改措施并落實,。以達到科定護理質(zhì)量的持續(xù)改進，從而確保護理安全,。

三,、護理服務

(一)門診、感染科多個科室增加了便民措施,，如內(nèi),、外、婦,、兒各分診處增設了閱報欄;預防保健科增設了哺乳區(qū);一站式服務中心增設了愛心雨傘等,，使優(yōu)質(zhì)護理工作更加的深入，細化,。

(二)門診內(nèi),、外、婦,、兒等各科室都實行了一次分診,，病人選擇相應的科室掛號后，掛號單上就有了就診的序號,，無需再次到各科分診臺進行二次登記,，這樣就減少了病人多次排隊的麻煩。

(三)在日常工作中,，護理人員能較好的執(zhí)行護理行為規(guī)范,，對病人使用文明用語，及時與患者溝通,，開展健康教育,。

(四)每月在不同的科室召開公休會，并對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，以征求病人的意見,，對于存在的問題進行整改，不斷改善我們的服務，提高病人對護理工作的滿意度,。

四,、業(yè)務素質(zhì)

(一)根據(jù)各護理人員的分級，進行分層次培訓及考核,。每月對護理人員進行三基理論考試和護理操作考核,，以提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)。

(二)每月組織護理人員進行業(yè)務學習和護理查房,，從而拓寬門診護理人員的知識面，與時俱進,，更好為病人服務,。

五、院內(nèi)感染門診各科室加強與院感科溝通,，加強院感知識的培訓與學習,，從工勤到護理人員，均要求嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，切實做好消毒隔離及垃圾分類等工作,，保證門診各樓層地面清潔整齊，各診室干凈整潔,。對于個別高?？剖遥缈谇豢?、計劃生育手術(shù)室,、皮膚科、換藥室,，做到無菌物品的消毒合格率100%,，空氣培養(yǎng)符合要求。

六,、實習帶教根據(jù)實習帶教計劃對實習同學進行有計劃的帶教,，讓實習同學在門診實習期間能夠盡快地適應門診護理工作，學習分診流程和技巧;在出科前進行規(guī)范的出科考核,。

20xx年已經(jīng)過去,，門診的護理工作還有很多的不足之處，主要有以下三點：

一,、部分護理人員對各項規(guī)章制度的執(zhí)行力不夠,。

二、醫(yī)護人員間的協(xié)調(diào)配合不盡人意,。

三,、護理人員對患者缺乏主動服務的意識，門診護理滿意度較低。針對20xx年存在的問題,，在新的一年,，我們將在護理部、大科的領(lǐng)導下,，制定科室年度護理工作計劃,，以優(yōu)質(zhì)的服務、精湛的技術(shù),，更好地為病人服務,，為了江寧醫(yī)院早日建成三級甲等醫(yī)院做出更大的努力!

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇五

我院護理部努力抓好護理人員三基三嚴培訓工作，進一步提高護理人員業(yè)務素質(zhì),，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、護理部制定了全院護理人員“三基”、“三嚴”培訓計劃,，各科室護士長根據(jù)各科特點制訂了各科室護理人員三基三嚴培訓計劃,，明確培訓目標和內(nèi)容，并能按計劃組織實施,。

2,、加強新入院、低年資護理人員培訓工作,，強化學習意識,，重點抓好基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論,、基本技能培訓,。采取院內(nèi)培訓、科內(nèi)培訓,，理論學習和技能操作培訓等形式進行,，逐步提高低年資護士業(yè)務素質(zhì)。

3,、執(zhí)行崗前培訓制度,，對新上崗護理人員進行崗前培訓，考試合格后方可安排上崗,，指定帶教老師,，認真做好帶班工作，使其盡快熟悉崗位工作,。未取得執(zhí)業(yè)資格護士在執(zhí)業(yè)護士指導下工作,。

4、認真執(zhí)行在職繼續(xù)教育制度,，做好護理人員在職繼續(xù)教育工作,，護理部,、各科室護士長制定三基三嚴培訓計劃，并組織實施,，培訓重點放在?？浦R、?？萍寄?、急救知識、急救技能的培訓,。提高護理人員實際工作能力和分析問題,、解決問題的能力。護理部抓好全院性護理業(yè)務學習,，今年分層次組織全院性業(yè)務學習8次,，分層次進行三基知識考試11次，護理技術(shù)操作培訓,、考核9次，對考試不合格者必須進行補考,，經(jīng)補考合格率達100%,。

5、各科室護士長堅持每月組織科內(nèi)業(yè)務學習一次,，根據(jù)各?？铺攸c，選定培訓內(nèi)容,，通過科內(nèi)小講課,、疑難病例討論、護理技術(shù)操作示教,、護理查房等形式,，扎實地抓好科內(nèi)培訓工作。

6,、抓好?？迫瞬排嘤枺x派護士長或護理骨干15人次參加相關(guān)護理知識培訓,，選派護理骨干2人到廣西中醫(yī)學院一附院進修icu,、手術(shù)室護理，培養(yǎng)?？谱o理人才,。

7、注重護理管理人員培訓,，選派護士長外出學習培訓或參觀學習,，開闊視野,，增長知識，吸收新技術(shù),、新經(jīng)驗,，掌握護理學科發(fā)展動態(tài)，組織護士長外出考察中醫(yī)醫(yī)院管理年活動經(jīng)驗及中醫(yī)藥文化建設,，發(fā)揮中醫(yī)護理優(yōu)勢,，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。

8,、堅持每月組織護士長學習業(yè)務知識和護理管理知識1次,，提高護士長業(yè)務水平和管理水平。

9,、加強護士長之間,、科室之間的學習、交流,，每月組織護士長會議1次,，每月組織全員護士長交叉檢查1次，交流,、傳遞信息和工作經(jīng)驗,，加強護士長之間的交流、溝通,，增強競爭意識和創(chuàng)新意識,，通過互相交流、互相學習和借鑒,，相互促進提高,。

10、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動評價標準及評估細則,，加強中醫(yī)護理工作,，組織全院護理人員進行中醫(yī)知識培訓，參加中醫(yī)知識培訓率89·7%,，護理人員系統(tǒng)接收中醫(yī)知識培訓時間≥100學時的比例達到85%,。

11、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育,，不斷充實知識,，提高學歷層次，以適應護理學科發(fā)展的需要和醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要,，已有21人取得大專學歷,，本科、大專在讀13人,。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇六

時光荏苒,，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼之間，又到了xx年的年終歲尾,，一年來,，在院領(lǐng)導，護理部直接領(lǐng)導和大力支持下,，在醫(yī)院各科室的配合幫助下,，我科全體醫(yī)護人員齊心協(xié)力，堅持以人為體,，以病人為中心,，提供最優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，實行微笑,、主動,、感動服務，使我科的社會效益和經(jīng)濟效益有了不同程度的提高,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

一、基本情況

1,、人員結(jié)構(gòu)：全科護理人員共5人,，其中聘用護士2人，護師1人,，護士3人,，大專學歷1人,，中專學歷4人,，有1名護士無執(zhí)業(yè)許可。

2,、科室設備：有心電監(jiān)護議一臺,、氧流量裝置二臺、吸痰器一臺,，電動洗胃機一臺,，均運行良好。

3,、工作量統(tǒng)計：有溫馨病床2張,、搶救病床1張，坐式輸液椅11張,、全年共接診門診人次,，“120”出診人次，靜脈輸液人次,，皮試人次,，肌肉注射人次,，全年無院內(nèi)感染發(fā)生。

二,、具體工作開展情況

1,、在院領(lǐng)導及總護士長的帶領(lǐng)下，以“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”為中心,，加強組織紀律、醫(yī)德醫(yī)風,、職業(yè)道德教育,、完善各項規(guī)章制度和制定考核標準，明確各班工作職責,，實行掛牌上崗,，自覺接受群眾監(jiān)督，病人滿意度不斷提升,。

2,、加強醫(yī)療護理質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程和“三查七對”制度,，制定護理質(zhì)量檢查制度并嚴格實施,。

3、努力提高護理人員的業(yè)務素質(zhì),，每月組織護理人員一次,，學習《護士條例》、十二項核心制度,，吸痰,，導尿，吸氧,，洗胃,，有機磷農(nóng)藥中毒、失血性休克,、輸液輸血反應的應急預案搶救程序及護理方法等,。參加“三基”理論及技能操作考試，

4,、在“120”急救工作中,，我們堅決服從“120”指揮中心的調(diào)度，做到隨時出診,、迅速出車,、準備及時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品,，物品完好率100%,，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài),，在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中，從病情評估,、預檢,、分診、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全，為廣大老百姓提供方便快捷的急救服務,，為患者贏得搶救時機,，挽回生命，確保綠色通道暢通無阻,，為我院樹立了良好的窗口形象,，贏得了社會效益。

5,、在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播，做好自身防護,、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內(nèi)交叉感染,。

三,、存在問題

1,、由于我科護士工齡短,，臨床經(jīng)驗不足，業(yè)務技能不精,，應急能力欠缺,，特別是對于小兒頭皮靜脈穿刺一針見血的機率較低。

2,、急診科醫(yī)護人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高

3、急診急救工作中缺乏靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓

四,、xx年工作思路

1、樹形象,，首先要保持環(huán)境清潔,，床單元整潔。每天應督促清潔工打掃好室內(nèi)外環(huán)境,，同時督促護理人員做好晨間護理;以干凈,、整潔、舒適的環(huán)境來迎接病人,。

2,、主動迎接病人，做好健康宣教,，贏得病人信任,，真正做到急病人所急，想病人所想,，切實做好“四輕”,、“六心”、“七聲服務”,，把主動,、感動、微笑服務落到實處,，爭搶病滿意科室,。

3、每一季度發(fā)放病人滿意度調(diào)查表一次,，及時總結(jié)病人及家屬提出的好的意見或建議,，盡量滿足病人的合理要求。

4,、要求無照護士積極努力學習,，爭取早日考取執(zhí)照，杜絕無照護士單獨排班,。

5,、堅持護理人員儀表規(guī)范，淡妝上崗。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇七

為深入發(fā)揚南丁格爾精神,，展示xx醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范,，激勵全院護士愛崗敬業(yè)、積極進取,、勇于奉獻,。在醫(yī)院黨政領(lǐng)導的關(guān)心、支持下,，xx醫(yī)院舉辦了以深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的5.12護士節(jié)慶祝,、表彰活動，大力表彰在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人?，F(xiàn)在將此次活動工作總結(jié)如下：

總結(jié)經(jīng)驗,，開拓創(chuàng)新

在“5.12”護士節(jié)慶祝表彰大會上，省衛(wèi)生廳,、省護理協(xié)會領(lǐng)導向大會致辭,，腫瘤醫(yī)院xx院長、副院長分別發(fā)言,，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以親切問候,，對腫瘤醫(yī)院在優(yōu)質(zhì)護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求,。

優(yōu)質(zhì)護理,，成效顯著

在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全體護士的努力工作下,，腫瘤醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作取得較大進步,，截止到今年4月份，腫瘤醫(yī)院共開展了25個優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū),，開展率達92%,，開展科室各具特色、成績顯著,、亮點突出,。隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的進一步深化，醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展欣欣向榮,。

在護理部的組織領(lǐng)導下,，醫(yī)院首次創(chuàng)建護理文化建設園地，以豐富護理文化內(nèi)涵,，提升護士整體素質(zhì),，拉近與患者的距離,，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的照護,。

角色互換，演繹和諧,。

5月11日醫(yī)院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出,，在此次演出活動中,，表演者通過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠于職守,、甘于辛勞,、樂于奉獻的圣潔品質(zhì);展現(xiàn)了新時期腫瘤醫(yī)院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。 演出活動得到了各位領(lǐng)導,、嘉賓的一致好評,。

銳意進取，表彰先進

在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”一年的時間里,，醫(yī)院涌現(xiàn)出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人,，為優(yōu)質(zhì)護理服務在醫(yī)院的全面推廣起到了帶頭作用。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務專家督導組根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)標準及要求對開展的科室進行檢查,，推選出大腸癌中心,、頭頸科、干療科三個優(yōu)質(zhì)護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰,。

這次表彰,、慶祝活動的開展,，為xx醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務的深入推廣起到極大的推動作用,，不僅提升了護理人員的工作積極性，也提升了護理隊伍的整體素質(zhì);營造了積極活躍的服務氛圍,，激勵著大家更好地投入到工作中去!

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇八

為了傳承弘揚南丁格爾精神,，深入推進“身心并護”優(yōu)質(zhì)護理服務，滕州市婦幼保健院開展“5.12”護士節(jié)慶?；顒有问蕉鄻?，內(nèi)涵豐富。

一,、技術(shù)比武,，提升技能

5月7日，為促進護理團隊持續(xù)扎實做好各項護理工作,，護理部精心組織了慶“5.12”國際護士節(jié)技術(shù)比武活動,。

此次活動經(jīng)過層層選拔，共選出12名同志進行決賽,。比賽有四個環(huán)節(jié)：操作比賽,、觀眾搶答、?？萍夹g(shù)賽,、護理禮儀。

操作比賽包括心肺復蘇和無菌技術(shù)操作兩項技術(shù)，?？萍夹g(shù)比賽分三組進行新生兒包被技術(shù)演練,，操作中，選手們再現(xiàn)了平常工作中的操作規(guī)范及要領(lǐng),，嫻熟的技術(shù)令現(xiàn)場的觀眾贊不絕口,。護理禮儀完美演繹了白衣天使的風采，觀眾搶答環(huán)節(jié)大家積極踴躍整個活動過程主題鮮明,，精彩紛呈,。

二、表彰先進,、樹立典型

5月11日,，召開護理工作總結(jié)表彰大會。參加會議有衛(wèi)生局副局長趙逢平,，衛(wèi)生局黨委副書記,、市婦幼保健院黨總支書記、院長徐化宇,，衛(wèi)生局李晶主任及該院領(lǐng)導班子,、中層干部、部分護理人員共200余人參加此次會議,。會議由副院長劉鳳鑾主持,。

會上表彰了一批在20xx年度工作的“優(yōu)秀團隊”和“優(yōu)秀個人”。與會護理人員重溫了南丁格爾誓詞,，優(yōu)秀代表分別做了表態(tài)發(fā)言,。院長徐化宇在講話中客觀總結(jié)了護理工作取得的成績和存在的問題，對全院護理人員付出的艱辛和努力,，給予了高度評價和熱情贊揚,，同時要求全院護理人員形成良好的服務意識，一切以病人為中心,，努力構(gòu)建和諧友好的護患關(guān)系,，努力把新形勢下的護理工作提高到一個新水平。最后,，衛(wèi)生局副局長趙逢平講話,，他用生動、中肯的語言為護理工作提出了新的要求,，寄予了新的期望,。

三、專題宣傳,、盡顯風采

為紀念國際護士節(jié),，展現(xiàn)護士風采,，護理部和宣教科聯(lián)合拍攝了《和諧婦幼親情護理》宣傳短片，用鏡頭生動記錄了全院護理人員熱心接待,、精心護理,、細心治療,、耐心解答,、暖心溝通的精彩瞬間。一組組鏡頭展現(xiàn)了護理人員的風采,，一張張青春洋溢的笑臉見證了護理隊伍的成長,，體現(xiàn)了護理工作的艱辛，在護士節(jié)表彰大會現(xiàn)場播出時,，引起了廣泛共鳴,，許多護士流下了激動的眼淚。

四,、人文關(guān)懷,、凝心聚力

5月12日，院領(lǐng)導班子及護理部主任一同前往門診,、病房及手術(shù)室等護理崗位,，為護理人員送去了鮮花，也送上了節(jié)日的慰問和關(guān)懷,。作為堅持多年的一項關(guān)懷活動,，鮮花、溫情,、關(guān)愛,、感動交織在一起，讓廣大護士們心里暖暖的,，增添了工作的動力,。

通過這一系列慶祝活動,，使廣大護理人員服務意識,、業(yè)務技術(shù)、精神風貌都有了一個新的提升,，全院近300名護理人員正以飽滿的工作熱情繼續(xù)投身到新的工作中去,，為促進護患和諧開始了新的旅程。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇九

20xx年9月,，我榮幸的踏上母嬰?？谱o士培訓的征程。上有天堂,，下有蘇杭,，當我滿懷激情來到美麗的杭城,，來到向往已久的浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院，心中充滿了期盼與感激,，感謝醫(yī)院,、護理部、護士長給我這次機會,，讓我可以到眾人羨慕的省婦保進修學習,。

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院是全國愛嬰醫(yī)院，三級甲等?？漆t(yī)院,，全國規(guī)模最大的婦產(chǎn)科專科醫(yī)院,，其婦科,、產(chǎn)科是首批國家臨床重點專科,。有住院醫(yī)師培訓基地,、輔助生殖技術(shù)培訓基地、婦產(chǎn)科內(nèi)鏡培訓基地,，母嬰護理?？谱o士基地等國家基地。產(chǎn)前診斷中心,、生殖醫(yī)學中心,、宮頸疾病診斷中心、胎兒醫(yī)學中心等浙江省中心,。是培養(yǎng)助產(chǎn)人員的搖籃,，而技術(shù)過硬的助產(chǎn)人員是實現(xiàn)20xx年國家發(fā)展目標(降低兒童死亡率，改善孕產(chǎn)婦死亡率)和衛(wèi)生部委托中國婦幼協(xié)會五年項目(促進自然分娩,，保障母嬰健康)的重要保障,。

初次踏上省婦保的土地，一切都是那么的新鮮與好奇,，隨處可見的綠色,，干凈整潔的環(huán)境，就連洗手間里都是漂亮的綠蘿,，再加上先進的醫(yī)療設備,，老師們的熱情接待……一切都給我留下了美好的印象。

一,、專業(yè)導師底蘊深厚,，理論授課深入淺出

母嬰專科培訓為期四個月：一個月的理論培訓,、三個月的臨床實踐(其中產(chǎn)房一個月,、產(chǎn)科病房一個月,、新生兒科一個月)。一個月的理論學習既系統(tǒng)又全面,，從母嬰?？谱o理理論、母嬰?？谱o理管理,、母嬰保健、病理產(chǎn)科護理,、產(chǎn)科技術(shù),、產(chǎn)科服務,、新生兒管理,、科研八個方面進行。我不僅學習了病理產(chǎn)科的國際新知識,、產(chǎn)科技術(shù)新進展,、護理科研知識、產(chǎn)科管理方法和母嬰保健方面的新知識等等,，還學習許多提高病人滿意度的服務性內(nèi)容,。此次理論學習首次加入了新生兒科的相關(guān)內(nèi)容。通過一個月系統(tǒng),、全面的理論學習,、鞏固了我的專科知識,，促進我對母嬰?？茋H新進展、新知識進一步有了了解和掌握,。授課老師都是博士生導師,、碩士生導師，不僅具有扎實的理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗,，還通曉英語,，都是去國外長期進修學習過的業(yè)界精英，擔任著各科的主任,、護士長等領(lǐng)導職務,，當然也有外院聘請的外籍專家，他們舉止優(yōu)雅,，侃侃而談,，幽默風趣，讓我深深沉浸在知識的海洋中,，體會到作為一名醫(yī)務工作者的光榮與驕傲,，更激發(fā)了我要進一步學習,，成為一名優(yōu)秀助產(chǎn)士的沖動和欲望。

二,、臨床實踐安排精到,，深有感觸

1、布局結(jié)構(gòu)更加合理

結(jié)束了一個月的理論學習,，我正式進入臨床實踐階段,。第一印象是專科醫(yī)院的布局結(jié)構(gòu)設計相對更加合理,，病房和產(chǎn)房分開,，產(chǎn)房和手術(shù)室、新生兒科在同一樓層,，彼此之間相互獨立,，又有直接通道。在工作過程中,，孕婦進入產(chǎn)程后直接通過綠色通道護送至產(chǎn)房,，有異常情況需要急診剖宮產(chǎn)的可以直接轉(zhuǎn)手術(shù)室，胎兒窘迫的新生兒科醫(yī)生2分鐘內(nèi)能趕到參與搶救,，新生兒可以直接轉(zhuǎn)至新生兒科監(jiān)護和治療,，大大縮短了轉(zhuǎn)運的時間，贏取搶救的機會,。

2,、后勤工作保障到位

在省婦保所有的標本送檢都是用先進的物流系統(tǒng)完成，既縮短了標本送檢時間,，又減少了人為操作可能造成的差錯,。每個科室都有保安負責安全保衛(wèi)工作，非探視時間,，保安負責病區(qū)大門,，禁止無關(guān)人員進入，保證了病區(qū)工作的有序進行,。急診電梯專人負責,，只搭載病人，通過內(nèi)部電話聯(lián)系,，保證每位病人的及時轉(zhuǎn)運,。每個科室都有若干位工人，能嚴格按照院感要求進行環(huán)境的清潔打掃,，保證科室的清潔衛(wèi)生,，負責送檢病人和轉(zhuǎn)運手術(shù)病人。后勤保障部門全力配合臨床工作,，如發(fā)生儀器設備故障,，工作人員接到電話后立即到現(xiàn)場進行搶修,。

3、助理護士隊伍特色鮮明

醫(yī)院和家政服務公司簽訂協(xié)議,，助理護士由家政服務公司和醫(yī)院護理部統(tǒng)一招聘,，經(jīng)過醫(yī)院護理部培訓統(tǒng)一上崗，由科室護士長統(tǒng)一領(lǐng)導,，主要負責科室的基礎(chǔ)護理,，如清潔護理、協(xié)助翻身,、母乳喂養(yǎng),、會陰護理，減少了臨床護士很大的工作量,，把時間還給病人,，能更好的觀察病情變化，更充裕的時間做宣教,、指導產(chǎn)婦協(xié)助完成治療護理和康復工作,。也避免了病人自己請的未經(jīng)過專業(yè)的培訓的保姆,，錯誤的操作造成的不良后果,，提高了病人滿意度。

4,、制度管理科學規(guī)范

省婦保制度健全,、管理科學，所有的操作都能嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行,。如產(chǎn)程的觀察,、處理嚴格按照要求執(zhí)行，不論潛伏期,、活躍期,、還是第二產(chǎn)程，有異常立即報告處理,。避免出現(xiàn)因為產(chǎn)程異常出現(xiàn)的不良后果和醫(yī)療糾紛,。又如產(chǎn)房里如果同時有三個上臺接生，則第三臺由產(chǎn)房值班醫(yī)生上,，第四臺病區(qū)醫(yī)生負責接生,，避免因為助產(chǎn)士都上臺接生而忽視了其他產(chǎn)婦的病情觀察。

5,、進修人員層出不窮

省婦保工作人員相對比較充足,，全省乃至全國各地的大批量進修人員也是他們保質(zhì)保量完成工作量的一個重要保障，給予進修生專業(yè)指導的同時也借助進修生完成日常大量的工作,，也鍛煉,、壯大了師資隊伍,，提高了醫(yī)院的知名度和名譽度，是一舉多贏的舉措,。

6,、健康教育卓有成效

省婦保的孕婦學校，通過大班教學,，小班教學,，準媽媽俱樂部活動等形式開展。對孕期的準媽媽,、準爸爸及爺爺奶奶,，開展孕期、分娩期,、產(chǎn)褥期的知識宣教,。孕婦學校大班課程每周固定相同的時間，每天都安排不同的課程,，方便孕產(chǎn)婦及家屬合理安排時間根據(jù)自己的需要參加不同的課程,，既方便了廣大孕產(chǎn)婦及家屬，有利于提高孕產(chǎn)婦管理,，提高病人的依從性,，也鍛煉了我的健康教育師資的表達和組織能力。導樂,、分娩鎮(zhèn)痛,、新生兒智護、撫觸,、游泳等收費項目開展的熱火朝天,，獲得病人的一致好評。既增加了醫(yī)院的收入,，又提高了病人的滿意度,。面對高要求的病人，開展vip病房,，一體化門診,、一日門診等等，嚴格的準入制度,、管理制度,，以及一流的服務質(zhì)量和服務態(tài)度，既維護了病人的隱私,，方便了就診,，提高病人滿意度，又增加醫(yī)院的經(jīng)濟效益。

7,、人才培養(yǎng)多措并舉

省婦保非常重視人才的培養(yǎng),，每年除了醫(yī)院組織的分層培訓內(nèi)容，還積極組織護理骨干學習帶教,、管理等方面的知識,，參加院外相關(guān)專業(yè)的培訓，選送外語能力好的護士出國進修,，力爭與國際接軌,。醫(yī)院開展論文撰寫比賽，鼓勵和幫助護理人員寫論文,，做科研,。面對當下醫(yī)療環(huán)境中護理人員出現(xiàn)的不穩(wěn)定情況，省婦保舉辦了助產(chǎn)士節(jié)活動,、新護士授帽儀式科室組織活動和護士心理健康文化年活動：包括親子沙龍,，夫妻相處藝術(shù)沙龍，人際交往藝術(shù)沙龍,，與中國eap心理咨詢中心網(wǎng)站聯(lián)系,，成立護士心理減壓指導站等等幫助護士緩解壓力。增加了護士的職業(yè)滿意度,，在省婦保,，你能體會到每個職工身上透露出來的優(yōu)越感和幸福感。

四個月的學習很短暫,，我牢記護理部,、護士長的囑咐，努力汲取各方面知識,，夯實了基礎(chǔ)知識，鍛煉了實際操作能力,，掌握了拆臺接生技術(shù),，導樂陪伴分娩等專科知識和技能,，學習了護理安全管理,、質(zhì)量管理的方法、學會了論文檢索及撰寫,、成功書寫了護理個案,，綜述、開題報告并順利通過了答辯,。

四個月的學習不僅充實了我的知識面,，也改變了我看問題的角度，提升了我處理問題的能力，激發(fā)了我繼續(xù)學習,，當好一名優(yōu)秀護士的熱情,，也讓我結(jié)識了來自全國各地的助產(chǎn)士姐妹。四個月里我們共同學習和生活,，互相幫助,，共同進步，收獲成績的同時也收獲了深厚的友誼,，再次感謝醫(yī)院護理部,、護士長給我這個學習的機會，我將協(xié)助護士長把我的產(chǎn)科工作做得更好,，以此來回報醫(yī)院,，回報領(lǐng)導的厚愛，為提高患者滿意度和醫(yī)院的美譽度而盡自己微薄之力,。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇十

時光飛逝,，一年彈指一揮間，回望來時路,，心中有很多感慨,，現(xiàn)將__年各項工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,，積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的_名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余(包括我作為護士長本人)都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,，潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。

四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不祝為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學習總結(jié),，提高自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。

六、不足之處和努力方向

盡管,，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

因此，展望未來,，我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破;

2、寬嚴結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇十一

為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神,，增強護理人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，展示我院護士奮發(fā)向上,、積極進取的精神風貌,，在護士節(jié)期間護理部組織了系列慶祝活動，總結(jié)如下：

(一)評選優(yōu)秀護士長,、優(yōu)秀護士

5.12國際護士節(jié)前夕,，為展現(xiàn)我院護理專業(yè)工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風貌,，進一步調(diào)動護理人員的工作積極性,，提高全院護理管理水平和護理質(zhì)量，通過層層推薦選拔,，評選出陸靜,、施景芳、張慧等6名優(yōu)秀護士長，黃玉華,、鈕方萍等27名優(yōu)秀護士和潘春妹一針準護士。

(二)組織健康科普宣傳咨詢活動

5月6日，護理部施景芳主任助理帶領(lǐng)8名護士長,、護理骨干，來到文峰大世界,，為社區(qū)居民,、過路群眾測量血壓，進行呼吸,、消化,、心血管疾病的預防護理、康復護理,、母嬰護理,、皮膚護理等健康相關(guān)知識和技巧的指導，并向他們發(fā)放健康宣傳資料,。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎,。從早上八點半開始前來咨詢的人群就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾,。

(三)召開護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展示比賽

5月11日晚,，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動,，在院領(lǐng)導的關(guān)心,、大力支持下，5.12國際護士節(jié)表彰大會暨護理服務情景展示比賽在此隆重舉行,。衛(wèi)生局王平局長,，王丹、高峰副局長,，院領(lǐng)導,、全院護士及部分臨床醫(yī)技同仁參加了此次大會。王平局長、吳杰院長分別代表衛(wèi)生局和衛(wèi)生院領(lǐng)導發(fā)表了熱情洋溢的講話,，對我院護理工作給予了高度肯定,，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲,，不斷改善護理服務,、提高護理質(zhì)量，為衛(wèi)生院發(fā)展,、人民健康做出更大貢獻,，并祝全院護士節(jié)日快樂;陳芷青副院長宣讀了優(yōu)秀護士長、護士以及在4月20日我院舉行的年輕護士操作大比武中獲獎的個人和團體名單,，并予以頒獎,。

由各科醫(yī)護人員自編自導的6個護理服務情景劇，則很好地展示了醫(yī)護人員良好的職業(yè)形象,、服務態(tài)度,、溝通技巧和熟練的健康教育、護理專業(yè)技能,。倡導以人為本,，護理從心開始的護理服務理念，不斷深化優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程工作,，是我院護理人員的工作宗旨,。真實的事例、感人的場面,、熟悉的情景,、幽默的表演，令在場的觀眾時而熱淚盈眶,，時而捧腹大笑,，經(jīng)過1個多小時緊張、激烈的角逐,，icu代表隊表演的《因為有愛》脫穎而出,，一舉奪魁;感染科《一位重型肝炎患者的新生》、骨科《溫馨給力,，真情人間》分獲第二,、第三名;兒科病區(qū)《理解萬歲》、大內(nèi)科《天使情深》,、大外科《我的白衣天使夢》獲優(yōu)秀獎,。龔衛(wèi)東書記宣讀比賽結(jié)果，并分別為獲獎節(jié)目代表頒獎,。

護理服務情景展示比賽,，旨在將日常工作中發(fā)現(xiàn)的典型事例,、工作難題作為素材，綜合運用職業(yè)禮儀,、護理常規(guī),、核心制度、應急預案等,，演示醫(yī)護人員從接待患者入院到出院全過程的規(guī)范化護理服務流程,，通過比賽，在增強護理隊伍服務意識的同時,，鍛煉了醫(yī)護人員的組織,、創(chuàng)造、協(xié)調(diào)能力,，醫(yī)護,、科室凝聚力也得到了空前的提高。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇十二

為了紀念“5·12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發(fā)護理學院學生對護理事業(yè)的熱情,，促進護理學院護理教學事業(yè)的發(fā)展,，讓更多的人知道護理、了解護理,、熱愛護理，為護理事業(yè)而奮斗,。20xx年護理學院學生管理辦公室,、學生會、特此舉辦第三屆5·12國際護士節(jié)系列慶?；顒?。

一、護理學院春季運動會選撥賽

為了豐富校園文化生活,，激發(fā)廣大師生的團隊意識,，努力營造積極向上、健康活潑的校園氛圍,，同時為護理學院奪取學校春季運動會優(yōu)異成績做準備,，由護理學院學生會體育部負責舉辦了規(guī)模較大的春季運動會選拔賽，為學校舉辦的春季運動會選出了優(yōu)秀的運動員,。獲獎名單：

二,、“手心相連，一圈到底”呼啦圈活動及結(jié)果

為了讓同學們更好的感受體育的非凡魅力,，享受體育帶來的歡聲笑語,，同時進一步豐富校園文化生活，提升大學生的人文素質(zhì)和身體素質(zhì)，使同學們快樂健康的生活學習,。護理學院學生會體育部,、實踐部、宣傳部共同舉辦了“手心相連,，一圈到底”呼啦圈活動,，為同學們提供了一個輕松快樂的活動氛圍。

獲獎名單：

三,、第三屆護理技能大賽及獲獎名單

為進一步鞏固護理學院學生的專業(yè)技能,，激發(fā)護理學院學習創(chuàng)新、鉆研技術(shù),、成長成才,，推動護理技能活動的蓬勃開展，掀起學技比武熱潮,，為學生就業(yè)打下堅實的就業(yè)基礎(chǔ),。由護理學院學生會學習部、衛(wèi)生部,，在護理學院開展以“加強專業(yè)技能,，激發(fā)專業(yè)熱情”為主題的護理技能大賽活動。

獲獎名單：

四,、第三屆護士禮儀大賽及獲獎名單

護理禮儀是護理學教育中的一項重要內(nèi)容,，護理工作時醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分。護理禮儀已成為代表醫(yī)院文化,、促進醫(yī)院文化建設的重要組成部分,，良好的護士禮儀不但能使護理人員在護理實踐中充滿自信心、自尊心,、責任心,，而且其優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度,、親切的語言,、優(yōu)雅的舉止，可以創(chuàng)造一個友善,、親切,、健康向上的人文環(huán)境。為了更好的弘揚南丁格爾精神,，樹立良好的白衣天使形象,，培養(yǎng)學生規(guī)范禮儀，提高服務水平,，護理學院學生會辦公室將舉辦“第三屆護理禮儀大賽”,。

獲獎名單：

五,、“公寓是我家，溫馨靠大家―文明之家”評比活動

宿舍是大學生生活,、學習,、交往的主要場所，是大學生思想道德建設的重要陣地,。加強宿舍文化建設是加強學生管理,，提高大學生思想道德文化水平的重要舉措。為此由學生會宿管部主辦,、生活部協(xié)辦,，我愛我家宿舍評比活動。宿舍是我們學生在學校的家,，是文明溫馨的港灣,，文明要把它創(chuàng)造得更加和諧，為此學生會宿管部將在這學期課余時間舉行“溫馨之家”評比活動,。

獲獎名單：

六,、“飛翔的天使”才藝大賽及結(jié)果

旭日東升，需沖破黎明前的黑暗;歷史前進,，要沖破長冬的陰霾,。當金色的太陽冉冉升起，終點又成為新起點,，“誠,、勤、嚴,、精”始于心誠,，成與精湛，要求我們對專業(yè),、崗位的無限熱愛，給患者帶來溫暖,。同時,，為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻。為激勵廣大護理學院學生繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),、弘揚南丁格爾精神,、增強護理專業(yè)凝聚力，護理學院學生會宿管部和生活部舉辦此次活動,。

獲獎名單：

七,、“校園運動之星”比賽及獲獎名單

鼓勵學生發(fā)展特長，增強學生的榜樣教育,，為樹立典型,，在全校學生中創(chuàng)設積極向上的學習氛圍,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展，激發(fā)學生勇于爭先的進取精神,，形成良好的學風,、校風，增強學院活力,，提高同學們的積極性,。進一步加強學院學生課余生活。為此,，護理學院學生會治保部和衛(wèi)生部共同在同學中開展評選“校園運動之星”活動,。

獲獎名單：

八、男生拔河比賽及獲獎名單

拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動,，在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊員之間的團結(jié)協(xié)作能力,，從而加強參賽團體之間的合作、交流,，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力,。為加深同學們之間的友誼，突出護理學院男生們血氣方剛的精神面貌,，為此護理學院學生會男生部舉行此次拔河比賽,。

九、5·12國際護士節(jié)晚會

5·12國際護士節(jié)是為了紀念英國護理先驅(qū),、護士職業(yè)創(chuàng)始人和現(xiàn)代護理教育的奠基人弗洛倫斯}39;南丁格爾而設立,，至今已有99個年頭。挽著春的芳蹤,，吐露綿密的情意,，一年一度的國際護士節(jié)伴隨著初夏悄悄來臨。

為紀念“5·12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾精神,，展示新時期我院護理隊伍積極向上的精神風貌，推動學院精神文明建設,。在這一天,，我們大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神,，并舉辦了大型文藝晚會,，歌頌南丁格爾精神。本次活動本著以繼承和發(fā)揚南丁格爾忠于職業(yè)操守,、科學嚴謹,、甘于奉獻精神為主線，以強化我院護理質(zhì)量管理為重點,，挖掘和展現(xiàn)我院護理人員風采順利舉辦,。通過本次系列活動激發(fā)了同學們對生活的熱愛,，豐富了校園文化生活，強化了職業(yè)技能,，提升了職業(yè)素養(yǎng),，塑造了職業(yè)形象，培育了爭先創(chuàng)優(yōu)的先進意識,，培育出優(yōu)秀的護理人才,，充分展示新一代白衣天使的風采。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇十三

在市委市政府的正確領(lǐng)導下,，在市衛(wèi)生部門的支持下,，**醫(yī)院半年來，在全體員工的共同努力,，發(fā)揚團隊精神,，堅持以病人為中心的理念，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,，醫(yī)療質(zhì)量和護理質(zhì)量有了較大提高,，這是全體員工的自強不息和拼搏精神分不開的。

一,、職業(yè)道德工作

1,、加強了醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，通過職業(yè)道德教育考試不斷提高了醫(yī)務人員職業(yè)道德行為,，樹立了全心全意為病人服務的理念,，自覺執(zhí)行醫(yī)院各科規(guī)章制度，受到比較好效果,。

2,、為了及時掌握，了解醫(yī)院職工,、病人對院領(lǐng)導班子意見及時發(fā)放了問卷調(diào)查表200份,，對問卷調(diào)查反饋意見來說，對醫(yī)院和醫(yī)院班子領(lǐng)導反映情況比較滿意的,、忠懇的,。說明**醫(yī)院在社會上形象是好的，人民群眾是歡迎的,、滿意的。

3,、為了接受廣大人民群眾監(jiān)督,，提出寶貴意見，樹立良好形象,，更好地為人民群眾服務,，我院實行了掛牌上崗,，互相監(jiān)督，受到了良好的效果,。

4,、醫(yī)院每月召開病人或家屬工休座談會一次，每月住院病人發(fā)放問卷調(diào)查表一次,，總的評價對我院是比較滿意的,。

二、醫(yī)療護理工作

1,、今年4月增設內(nèi)兒科病房,，解決了群眾方便住院就醫(yī)，同時也增加社會效益和經(jīng)濟效益,，緩解了病人住院難,，得到了廣大患者的歡迎。

2,、是醫(yī)療質(zhì)量管理到位,，通過定期開展業(yè)務查房和質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題,，采取有效整改措施,，防范了醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

3,、是護理管理工作有新舉措,。根據(jù)《廣東省護理管理規(guī)范》及《臨床護理技術(shù)操作規(guī)范》的要求，結(jié)合實際,，制定了新的質(zhì)量標準,，并按照質(zhì)量標準定期組織檢查，針對存在問題,、缺陷,，落實各項改進措施，合理調(diào)配護理人員,，高度負責,，做到忙而不亂，

4,、是做好人才引進工作,，在網(wǎng)絡登錄招聘人才廣告，并采取措施做好聯(lián)系和組織面試工作,，加大人才引進力度,。

5、為了慶祝國際護士節(jié),，鼓勵廣大護理工作者,，積極為傷病員服務,，我院廣大護理工作者積極工作，勤奮學習,，愛崗敬業(yè),，一心撲在崗位上，熱情為病人服務,，涌現(xiàn)出一批好人好事,，經(jīng)上下推薦評出了朱濤、李銀英,、李雪清,、陳美娥、李靜嫻,、鄔秀芳6位優(yōu)秀護士,，在護理隊伍中樹立了榜樣。

6,、上半年組織專題業(yè)務講座,、專家講課18次，醫(yī)療護理聽課700人次

7,、我院廣大醫(yī)護工作者,，發(fā)揚了白求恩的精神，對技術(shù)精益求精,。為患者熱情服務周到,，精心治療、精心護理,，受到了患者的高度評價,。而送上感謝錦旗10面(骨科3面、普外科6面,、內(nèi)兒科1面),。

8、骨科開展了**醫(yī)院首例采用記憶合金髕骨爪治療髕骨粉碎性骨折的病例,。

三,、行政、財務,、后勤管理工作

1,、財務管理規(guī)范，醫(yī)院財務工作堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導,、集中管理”的財務管理原則,，一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理，認真做好財務預算工作，加強財務監(jiān)督及分析,，開展資產(chǎn)清查工作。財務每月收支賬目公布一次,。

2,、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材集中招標采購的制度和規(guī)定,，今年上半年藥品收入占業(yè)務收入24.5%,，半年來未發(fā)現(xiàn)假劣藥品事件和投訴事件，保證臨床用藥安全,。第一范文網(wǎng)

3,、各科室密切配合，共同做好保障供給工作和后勤科強化服務意識,，想方設法改變就診環(huán)境,，尤其在水、電,、物供應和消防安全工作,，購買一套洗衣機，保障臨床供給,，加大事故排查預防工作力度,，維護良好醫(yī)療秩序，確保各項工作正常運轉(zhuǎn),。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇十四

光陰似箭,，日月如梭。20xx年很快過去了,，過去的一年,，在保健院黨支部的正確領(lǐng)導下，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。解放思想,，銳意進取,，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理踏踏實實做好醫(yī)療服務工作,。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務,。

總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明,，不開大處方,、不開人情方。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我今年主要在住院和門診兒科工作,，由于本院的特點,，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外,，還有兒檢,、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等,，有些工作我以前沒做過,，做起來有一定的困難，如新生兒工作,，我以前就沒做過,，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排,，我不怕麻煩,，向內(nèi)行請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

(2)認真接待每一們病人,，把每一位病人都當成自己的第一個病人,，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查,，錢也花了不少,，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急,，在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢,，病人原來就是常見腸結(jié)核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意,。

(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案,、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術(shù),，填補了本院過去的一項空白，這項技術(shù)的開展與院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及大力支持是分不開的,。這項技術(shù)過去我也沒接觸過,，要從零開始學，于是我就抽時間查資料,，向外單位學習,，很快掌握了這項技術(shù)，為本院帶來了一定的經(jīng)濟效益及社會效益,。

我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室,，為了這個科室的工作能順利進行,，本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共度難關(guān),，并能和它科室協(xié)作,，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作,。不管是上班還是休息,，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?！搬t(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如創(chuàng)造性不很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為保健院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

護士節(jié)護理部工作總結(jié) 國際護士節(jié)心得篇十五

轉(zhuǎn)眼之間,，又到了20xx年的年終歲尾?，F(xiàn)在，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀,，科室業(yè)務工作也有很好的發(fā)展,。在院護理部領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作。現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一,、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。。

二,、加強護理安全管理,，確保安全醫(yī)療是根本保證。

1,、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶,，加藥不及時等不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持每日重新打印輸液單，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī)，加強對急,、危,、重癥患者的管理，彈性排班,，如遇科室病人多時,，及時增加護理人員，

保證護理質(zhì)量,，提高了對危重病人的搶救成功率,。

三、加強在職護士的培訓,，努力提高護士的整體素質(zhì)

1,、每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習12余次,。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院5,。12護士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績,。

2,、堅持晨間提問每周兩次,，并學習神經(jīng)外科、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案,，提問內(nèi)容以護理小知識為主,，養(yǎng)成了老知識不斷復習，

新知識不斷更新的學習氛圍,，確保了病房的護理安全,。

3、每月科室教學組有計劃,，對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，使護士的業(yè)務水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中,，總成績位列全院第二，單項取得了一個第一名,，一個第二名,、一個第三名的好成績。

三,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

認真落實首問負責制，積極解決病人的問題,，微笑服務，耐心,、細心,、關(guān)心每一位病人，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房,，

提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。

四,、做好帶教工作及科研工作

1、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

安排高年資的護士為帶教老師,，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī),、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2,、在護理工作中靈活應用20xx護理品管圈成果，提高了護理質(zhì)量,。今年我科的責任圈再接再勵,，將“一針見血”作為今年的活動主題，品管圈活動正在進行中,。

五,、增收節(jié)支，學習醫(yī)保知識,，提高業(yè)務收入,。

1、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水,，做好科室設備保養(yǎng)，延長其使用壽命,。

2,、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識，做到不少收,，漏收,。

3、將科室現(xiàn)有設備有效的利用起來,，增加收入,。

六、工作成果與不足

(一)工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次,，icu人數(shù)163人,，其中一級護理294人次，危重病人約364人次,，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次。送入中心icu病人數(shù)75人,，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在繁重的護理工作面前，腦外科的護理人員任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，很好的完成了年初制度的護理計劃，同時不計個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神,。

在今年的5,。12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹、何琳仙,、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎,，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”。

(二)存在的問題：

1,、管理經(jīng)驗不足,，管理水平有待提高

2、部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機,、電子降溫儀等,，關(guān)鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平,。

3,、工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。

3,、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。

回顧過去，展望未來,，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力,，以自己的實際行動，真抓實干,、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。