每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

最新疫情應急預案 防疫疫情應急預案篇一

(一)落實企業(yè)主體責任,。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系,，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班,，負責企業(yè)疫情防控工作。

(二)制定防控方案,。包括領導體系,、責任分工、排查制度,、日常管控,、后勤保障、信息報告,、應急處置等內容,，要細化落實到車間、班組,，明確專人負責,。

(三)健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制,，指定專人負責。建立疫情信息報告制度,，明確流程和責任人,。

(一)分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記,，確認員工健康后方可返崗,。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史,、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的`員工,，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工,，確因生產需要返崗的,，可按照廠區(qū)內上班,，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域的方式返崗,。

(二)建立臺賬,。實行返崗職工健康狀況一人一檔管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號,，時間具體到某日某時),、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸,、是否接觸過野生動物,、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書,，并每日開展健康監(jiān)測,。

(三)設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障,，在企業(yè)醫(yī)務室,、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè),，根據縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排,，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。

(一)防護準備,。

統(tǒng)計,、購置、儲備所需的口罩,、消毒劑,、手套等防疫物資，定時排查庫存量,，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩,，安排專人負責廢棄防護用品處置。

(二)通風消毒,。

1.日常消毒,。復工復產前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒,，之后定期開展消毒,。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒,、更換椅墊套,。

2.日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風,。要關閉中央空調,，確有需要的,，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器,，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換,。

(三)人員防護。

1.個人防護,。所有員工,、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離,。企業(yè)物業(yè),、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品,。

2.手衛(wèi)生,。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。

3.住宿安排,。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù),，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷,，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備,，個人生活用品嚴格分開,。

(四)人員管控。

1.減少聚集,。鼓勵采用信息化手段開展辦公,，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的,，要選擇相對寬敞,、通風的空間，參會人員要佩戴口罩,。

2.優(yōu)化招聘方式,。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢,，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作,，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。

3.通勤安排,。鼓勵工作人員自駕,、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具,。外地員工原則上14天內不得離開廠區(qū),、宿舍或指定區(qū)域,。

(五)就餐管理。

1.食堂安全衛(wèi)生,。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行,，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品,。

2.規(guī)范操作服務,。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量,，并做好記錄,，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩,、防護鞋等,。

3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐,，推行分餐制,、盒飯制，可采取分時段進餐,、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談,、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風,。

(一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度,。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況,。在廠區(qū),、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理,，落實24小時人員值守,，對進出人員、車輛實行嚴格檢查,，做好信息登記,，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗,，并及時就醫(yī),。

(二)落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記,，及時了解缺勤原因,。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量,，發(fā)現(xiàn)異常,，按應急處置流程及時處置,。

企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況,。

(一)疫情處置程序,。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、胸悶,、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門,，并采取隔離等措施,。

(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則,，積極配合相關部門,，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作,。

(三)終末消毒,。疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構指導下,，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》,，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。

(四)暫停生產經營,。根據疫情波及的范圍,、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定,。必要時采取臨時停止生產經營措施。

(一)廣泛宣傳,。收集有關防疫知識,、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板,、企業(yè)微信,、電子大屏等開展宣傳。

(二)技術培訓,。加強體溫檢測,、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

(三)健康教育,。普及新冠肺炎預防知識,，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生,。每日佩戴口罩,，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī),，積極配合相關部門的隔離治療和調查,。

最新疫情應急預案 防疫疫情應急預案篇二

為積極落實國家疫情防控決策部署，企業(yè)應必須確實有效隔離傳染源,、切斷風險源,，再結合本地區(qū)的疫情防控需要并且經過公司住所地防疫防控指揮部批準同意的情況下，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡,，積極采取有效措施,，實行分步、分期,、分批次的復工,，保障各項預防處置工作落實到位，制定如下參考方案：

企業(yè)必須承擔疫情預防處置主體責任,，要做好企業(yè)范圍內的場所及企業(yè)人員的疫情防控,，健全本公司疫情防控指揮機構。

公司疫情防控領導小組指揮長：董事長,、執(zhí)行董事或總經理

公司疫情防控領導小組副指揮長：副總經理或財務負責人

公司疫情防控領導小組組長：某行政總監(jiān)或人事總監(jiān)

公司疫情防控成員：公司全體員工

1,、制定應急預案。復工企業(yè)需提前制定疫情防控應急預案,，落實積極采取疫情防控應對措施,，成立專班、明確專人,，應急管理,、出入管理、餐飲管理,、出差管理,、會議管理等各項防控預案到位。

2,、強化日常監(jiān)管,。企業(yè)按照當?shù)刂鞴懿块T的要求每日填報《復工人員情況排摸表》，并做好所有復工人員健康狀況登記,。

3,、申請復工員工如果與確診或疑似人員有密切接觸史的員工必須向企業(yè)居住地社區(qū)主動報告，必須主動接受為期14天的企業(yè)定點隔離點或居家隔離,，相關情況同時報所在地街道或主管部門,。具體工作嚴格按照當?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求嚴格執(zhí)行。

4,、掌握員工動態(tài),。對市外已返公司住所地的員工,、其他城市員工或接觸過確鑿及疑似人員的員工，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施,。

5,、配備防疫物資。生產物資,、生活物資,、防控物資由企業(yè)自行解決。收集官方專業(yè)機構有關防疫知識,、宣傳片,、宣傳視頻，在宣傳板,、企業(yè)微信,、電子大屏等等開展宣傳。

6,、統(tǒng)計公司儲備的.醫(yī)用口罩,、kn90或kn95口罩，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）,、防護眼鏡,，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液,、橡膠手套,、肥皂、溫度計,、紅外測溫儀,、血氧儀、噴霧器,、應急交通車,、應急藥品等防疫人防技防物資。

7,、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。

8,、嚴格場所管理,。對于配置值班宿舍的企業(yè)，日常管理參照小區(qū)封閉式管理要求執(zhí)行,，由企業(yè)落實值班宿舍各項防控責任,，并及時向所在轄區(qū)的街道,、主管部門報告。

9,、為防范未然,，企業(yè)需設立隔離點，落實管控措施,。同時,，在廠區(qū)出入口、辦公人群集聚區(qū)域設立臨時體溫檢測點,，做好到崗人員每日健康監(jiān)測,。

1、公司各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門,。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工,、相關方（含供應商、物流,、業(yè)務外包,、派遣方）進入公司前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入。復工期間必須戴口罩并做好其他防護措施,，復工第一天全員健康排查尤其重要,，寧可慢不可錯。

2,、提醒員工在家期間及恢復生產后在疫情管控做好自我防護和消毒工作,。

3、員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難以及腹瀉等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結果通知公司,。

4,、所有員工、外來人員,、訪客進入公司前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫,，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場,，并報告公司及對接人,。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務方公司提供臨時預備口罩）。

5,、做好外來人員登記確認工作,，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話,、近期是否接觸過確診或疑似病人等信息,。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，公司按照上班考勤,，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況,，可以居家辦公靈活處理工作事宜。

6,、復工復產前,，上班前，公司組織醫(yī)務人員對公司所有場所進行一次消毒,，之后每天一次,。重點區(qū)域—更衣室、辦公室,、生活垃圾堆放處及吸煙點,，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾,。

7,、確認公司集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品,，禁止提供生菜,，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開,。就餐采取分批進行,，間距至少保持2米。

8,、餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查,，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套,、防護鏡和醫(yī)用口罩,、防護鞋。

9,、一次性的必須集中扔棄,，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用,。

10,、餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具,，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行,。

11,、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液,、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾,。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗,。

12,、門衛(wèi)、服務人員,、保潔,、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品,。

13,、復工后，公司組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量,，提前采購,，合理庫存,。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發(fā)放,。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染,。

14,、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境,，也必須佩戴口罩,；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品并且每3小時更換一次,。

15,、禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶,。

16,、各公司的車間、會議室,、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調）,，每天上下午各至少兩次，每次60分鐘,。

17,、公司在防疫期停止前,，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，停止因公出行、聚會等。

18、注意個人衛(wèi)生,，疫情期間盡量減少出行，降低乘坐電梯頻率,，低樓層乘客可以走樓梯步行,，不要在乘坐電梯過程中取下口罩，隨身攜帶衛(wèi)生紙（手套），可隔著衛(wèi)生紙（手套）按電梯按鈕。衛(wèi)生紙（手套）使用完畢妥善處置,。等候電梯時站在廳門兩側,，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂后,，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關門，等待片刻再進入電梯。盡量避免與多名陌生人同乘電梯,，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯,。盡量不要用電梯搬運物品,，減少隨身物品與電梯轎廂接觸。乘坐電梯后,，及時洗手、消毒。

19,、工作溝通采取微信,、qq,、電子郵件方式，確需要當面交流必須做好防護并保持2米以上。

20、不信謠,，不傳謠,，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒,。對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義,、官僚主義的,，對瞞報、漏報疫情的,，要及時追責問責,，涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理。

如何更好地做好災后的快速發(fā)展工作,需要多方考慮,，企業(yè)始終要堅持自主創(chuàng)新,，探索新的商業(yè)模式，探索新技術和新資源才能持續(xù)快速健康發(fā)展,。

這次疫情災害也打亂了很多企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏,，如何熬過這次疫情災害，是相關企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn),，中華民族歷來弘揚國難興邦的樂觀主義情懷,，在疫情災害中，相信智慧的中華民族一定會創(chuàng)造出諸多商業(yè)模式和商業(yè)機會,。

艱難困苦,，玉汝于成，中華民族是厚德載物,、自強不息的民族,，我們堅信在黨的領導下，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢,，緊緊依靠人民群眾,，堅定信心、同舟共濟,、科學防治,、精準施策，我們一定會戰(zhàn)勝這一次疫情,！一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復興,！

最新疫情應急預案 防疫疫情應急預案篇三

為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業(yè)企業(yè)復工復產工作安全,、平穩(wěn),、有序，根據《江西省人民政府關于加強疫情科學防控推進全省企業(yè)復工復產的通知》,、《九江市人民政府辦公室關于有序組織全市工業(yè)企業(yè)復工復產的通知》文件精神,，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現(xiàn)就做好疫情防控期間全縣工業(yè)企業(yè)復工復產工作，特制定如下實施方案,。

疫情防控期間,，生產人員基本能到崗、上下游產業(yè)鏈,、供應鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復工復產,。企業(yè)在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理,、誰負責”的企業(yè)疫情防控主體責任,，制定企業(yè)復工復產工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”,。

（一）防控機制到位,。企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系,，明確主要負責人,、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案,。

（二）員工排查到位,。企業(yè)對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況,、戶籍所在地,、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記,，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行,、人員接觸、返程時間和交通方式等信息）,，員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點,、非醫(yī)學觀察對象）,。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區(qū)疫點人員上崗,，嚴禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗,。

（三）防控物資到位,。企業(yè)要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀,、消毒水,、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求,。

（四）防疫措施到位,。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度,；落實好車間,、食堂、辦公室,、電梯,、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。

（五）人員管控到位,。要按照社區(qū)防控的相關要求,，實行封閉式管理。嚴格做好車間,、食堂,、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施,，避免人員集聚,、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍,、倒班房,，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動,。

（六）安全,、環(huán)保工作確認到位。企業(yè)在復工前須做好供電供水,、空調設施和電氣電路,、危化品儲存的安全檢查及環(huán)保設施設備的檢查,，做好廠區(qū)內的機械設備,、特種設備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障,、無遺漏,，做到復工復產安全環(huán)保。

（一）成立組織機構,。企業(yè)復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下,，成立企業(yè)復工復產工作組，由縣委常委,、縣高新園區(qū)黨委書記xxx任組長,，縣政府副縣長xxx副組長，高新園區(qū)管委會,、工信局,、衛(wèi)健委,、市監(jiān)局應急管理局、生態(tài)環(huán)境局等相關部門主要負責人為成員,，負責全縣工業(yè)企業(yè)復工復產驗收工作,。園區(qū)內企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負責，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負責,，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）牽頭負責。

（二）企業(yè)復工復產報備,。擬復工復產企業(yè)在做到“六個到位”的基礎上,，分別向高新園區(qū)管委會、工信局,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復工復產申請表等報備資料,。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產,。

（三）企業(yè)復工復產查驗,。收到企業(yè)復工復產申請后，由工作組1天內完成檢查驗收工作,，對驗收合格企業(yè)辦理復工復產確認書,；對驗收不達標的企業(yè)，提出整改措施,，指導幫助企業(yè)達到復工復產要求,。

復工復產工作組要強化企業(yè)幫扶服務，做到“真誠幫扶,、高效幫扶,、廉潔幫扶”，積極推動協(xié)調解決企業(yè)復工復產過程中的困難和問題,，要全力做好防疫物資,、用工協(xié)調、員工返廠交通物流,、原材料保障,、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業(yè)復工復產,。

（一）強化人員管理

1,、企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測,，一天不少于兩次。

2,、企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所,、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間,。

3,、企業(yè)要做好職工上安排。在疫情解除前,，企業(yè)原則

上不招錄新職工,。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。

4,、企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后,，方可進入,。

（二）強化就餐管理

1、有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐,，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐,。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐,。餐具,、飲具等使用前應當洗凈、消毒,，炊具,、用具用后應當洗凈、消毒,，保持清潔,，確保衛(wèi)生。

2,、企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生。

（三）強化衛(wèi)生防護

1,、企業(yè)要加強工作場所的全面通風,，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所,，要加強機械通風量或空調新風量,，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置,，嚴格按照相關部門要求規(guī)范處置2,、企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間,、辦公室食堂,、宿舍等重要場所及其設備、門把手,、電梯,、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次,。

（四）強化教育宣傳

1、企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生,，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導職工不信謠,、不傳謠。

2,、疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩,。

（五）強化應急預案

1,、企業(yè)要與高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、場),、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區(qū)管委會,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、場)、行業(yè)主管部門,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施,。

2,、企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案,，因疫情導致重要崗位人員不足,，達不到安全生產條件的，一律停工停產,。企業(yè)須合理安排生產計劃,，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故,、環(huán)保事故的發(fā)生,。

（六）強化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查高新園區(qū)管委會、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、場)及相關職能部門要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管,，抽調專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，情況嚴重的責令停產,。

園區(qū)春節(jié)未停車生產企業(yè)新增恢復生產線擴大產能參照此方案執(zhí)行，嚴格按照“六個強化”執(zhí)行到位,。本實施方案在新冠肺炎疫情防控期間有效,，防控工作結束后自行廢止。

最新疫情應急預案 防疫疫情應急預案篇四

一,、指導思想

以市疫情防控指揮部《關于做好全市機關和事業(yè)“返崗”人員科學防控工作的指導意見》(x疫情防指〔2021〕x號)《關于印發(fā)全市機關和事業(yè)單位“返崗”人員科學防控實施細則的通知》(x疫情防指〔2021〕x號)文件精神為指導,，嚴格落實市委市政府防控工作部署，堅持“群防群控,、穩(wěn)防穩(wěn)控,、常防常控”,，做到“外控源頭防輸入,、內斷傳播防蔓延、中建機制強督導”,，為“返崗”人員提供安全健康工作環(huán)境,。

各單位落實市疫情防控指揮部“返崗”人員防控措施得力;機關疫情防控工作機構建立，責任明確,，功能健全;疫情防控工作方案完善;單位內部公共場所,、人員聚集場所的設施,、設備進行消毒消殺防疫及時;辦公設施設備進行安全檢查經常;單位進出車輛,、人員進行登記、檢測嚴格;全體人員體溫檢測每日落實;疫情防控宣傳教育有效,。

(一)建立防控工作機構,。市直機關建立“返崗”人員疫情防控工作領導小組，負責防控工作總體安排,、部署,、檢查、指導工作,。市委常委,、市委辦主任x擔任組長，市委組織部副部長x,，市人社局黨組書記,、局長x，市機關事務管理局黨組書記,、局長x擔任副組長;下設五個工作組,，綜合組由市委辦副主任x負責，督察一組由組織部干部科科長x負責,，督察二組由人社局黨組成員,、副局長x負責，督察三組由機關事務管理局副局長x負責,，督察四組由市紀委副書記,、監(jiān)委副主任x負責。各組聯(lián)絡員由負責同志自行指定,。

(二)加強崗前疫情檢查,。人員“返崗”前，要切實做好人員管控和健康防護,，如實準確填報所有返崗人員相關信息,，特別是返崗前活動軌跡和接觸人員情況，按要求上報市委辦,，經分類匯總后報市疫情防控指揮部,。市直各單位有后勤服務保障人員的，由其管理使用部門負責統(tǒng)計，并按規(guī)定時限及時報市機關事務管理局匯總,。以上信息必須真實準確,，確保縱向到邊,、橫向到底,，不漏一人，為全市機關和事業(yè)單位科學防控提供準確無誤的數(shù)據信息,。對已經進行居家隔離的工作人員,，每天上午下午各進行一次體溫檢測,，檢測結果報市委辦,，隔離期滿未發(fā)現(xiàn)異常的，經所在單位黨(黨組)批準后方可返崗,。

(三)做好衛(wèi)生消毒工作,。各單位要按照防疫要求，落實環(huán)境消毒制度,，做好個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理,，消除鼠、蟑,、蚊,、蠅等病媒生物孽生環(huán)境。辦公場所,、尤其是人員密集的辦公場所,、會議室、接待室等,，保證自然對流通風,，確保充分通風透氣。要對“五小”場所(辦公室,、宿舍,、食堂、廁所,、浴室)等重點部位采取定時消毒,、清潔、通風換氣等措施,，保持衛(wèi)生清潔,。做好垃圾清運、污水處理及下水道疏通等工作,，嚴禁垃圾偷倒亂倒,。

(四)加強食堂就餐管理。做好市直機關餐廳及各單位自管餐廳的衛(wèi)生管理工作。食堂操作人員必須進行體檢,，確認健康后方可上崗,。必須持有健康證方可上崗，工作時必須佩戴合格口罩;各單位要積極改善生活條件,，為進出取餐人員提供飯前洗手的必要盥洗設施和洗手液;要加強食堂餐具,、食材、食品留樣,、電器,、電力、燃氣等安全管理,，確保餐飲安全,。要采取靈活、分散方式保障員工用餐,，嚴禁出現(xiàn)“扎堆就餐”等現(xiàn)象,。

(五)嚴格人員進出管理。各單位要按照實名制管理要求，對辦公場所實行封閉式管理,，以單獨的辦公樓(院)為單位,，嚴格按照疫情防控要求，原則上封閉辦公樓(院)大門,，做到辦公場所與外界封閉。外單位辦事人員必須提前預約、佩成口罩,、詳細登記、量體溫無異常情況后方可入內,。在辦公樓入口設置體溫檢測點,，并配備符合規(guī)定的體溫檢測設備。準備足夠數(shù)量的醫(yī)用口罩,，確保每一名工作人員均能按規(guī)定佩戴,。儲備足夠的消毒劑并掌握其配制使用方法。嚴格落實全員登記備案制度,，建立辦公場所人員進出檔案,，做好排查和登記。對進出辦公場所人員的姓名,、籍貫,、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態(tài)記錄,，嚴格管控人員出入,，最大限度地減少人員外出流動。

(六)嚴禁借調借用人員,。在疫情結束前,，各單位原則上不再新抽調掛職鍛煉和借調人員，不得使用來自重疫區(qū)人員,，特別是來自疫情中高風險地區(qū)的工作人員及有接觸史的工作人員,。14天內有過重點地區(qū)旅居史、接觸史人員,，需立即報告工作單位,，自返回或最后一次接觸相關人員起，居家隔離觀察14天,。

(七)嚴管交通運輸工具,。返崗單位的公務車和工作人員乘坐的私家車等交通工具應經過嚴格消殺過程，原則上以上交通工具疫情結束前不得往返疫區(qū),，確需前往疫區(qū)辦公的需經單位黨(黨組)批準后進行,，以上交通工具嚴禁在重疫區(qū)所在城市區(qū)(高速服務區(qū))下車逗留，并安排專人負責過程中各項疫情防治工作,。以上交通工具出差返回后,，要集中進行消殺，嚴防疫情進入我市及辦公場所,。

(八)加強應急情況處置,。各單位對每名返崗人員都要登記造冊，及時掌握工作人員的動態(tài)信息,，密切關注返崗人員身體健康狀況,，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)相關癥狀，應及時啟動診斷,、隔離,、治療等程序，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療,。各單位應制定疫情處置工作應急預案,，提前與市衛(wèi)健委協(xié)商，明確收治醫(yī)院,，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員出現(xiàn)疑似癥狀,，確保及時送院診治,。

(九)強化防疫常識普及。各單位要通過辦公樓電子屏,、發(fā)放防疫常識小冊子,、發(fā)布微信公眾號信息、張貼公告通知等形式,，幫助“返崗”人員提高防范意識,，了解防治知識，做好個人衛(wèi)生防護和環(huán)境保護工作,。各單位要加強值班值守和信息溝通,，一旦發(fā)生疫情,，要第一時間上報“返崗”人員疫情防控工作領導小組,。

(一)提高思想認識。各市直機關和事業(yè)單位要按照“黨(黨組)統(tǒng)一領導,、分管領導具體負責,、上下左右協(xié)調配合、密切溝通聯(lián)防聯(lián)控”的要求,，建立領導組織機構,，統(tǒng)一加強領導，各司其職,，密切配合,，堅決杜絕推諉扯皮,、相互掣肘。各市直機關和事業(yè)單位主要負責人要堅守崗位,、靠前指揮，深入防控一線,，及時發(fā)聲指導,、掌握疫情,、采取行動,，全面加強信息報告、物資保障等工作,，做到守土有責,、守土擔責,、守土盡責，堅決遏制疫情在基層蔓延擴散,。

(二)嚴明紀律規(guī)定。全市各機關和事業(yè)單位黨(黨組)要充分認清疫情嚴峻形勢,，切實加強返崗人員疫情防控的組織領導,，迅速行動、周密安排,、科學調度,、細致工作;廣大黨員干部職工要服從大局、令行禁止,，切實增強落實力,、執(zhí)行力和穿透力，本著對黨絕對忠誠的原則,，如實填報相關信息、嚴格落實防控措施,，確?！胺祶彙比藛T科學防控不漏一人、不留死角,。

(三)加強督導檢查,。市疫情防控指揮部督查督辦組要加強督導檢查，組織專門力量對全市各級機關和事業(yè)單位落實情況進行明察暗訪,，對敷衍塞責,、虛假應付、落實不力,，甚至失職瀆職造成工作被動的要嚴肅追責問責,，確保各項防控措施落地落實,、全市疫情工作平穩(wěn)有序。

最新疫情應急預案 防疫疫情應急預案篇五

一,、目的

避免疫情防控簡單化和層層加碼,，確保公司正常運轉的情況下防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入,，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒,，及時發(fā)現(xiàn),、報告、處置疫情,，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延,。

適用于指導各生產企業(yè)開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

堅持預防為主,，實施網格化,、地毯式管理，做到“早預防,、早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早處置”,。

（一）加強組織領導，落實責任

企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任,，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構,，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資,，按要求落實好各項防控措施,。

（二）建立健全防控制度和應急預案

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤,、通風消毒等制度,。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系,，了解每日健康狀況并登記,。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作,。

（三）做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所,。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執(zhí)行。

2.做好物資儲備,。要求有醫(yī)用口罩、體溫計,、快速手消毒液,、84消毒液、75%酒精,、0.5%過氧乙酸,、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備,。

（四）開復工前期準備

1.有序組織人員返工

企業(yè)員工應實行分次分批到位,，先安排市內或非疫情地區(qū),、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長,。對已返長的員工,，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測,，及時向園區(qū)報告相關信息,。

有關員工復工原則具體如下：一是現(xiàn)仍在湖北的企業(yè)員工，勸導其暫緩返回復工,；二是對新招聘的涉“鄂”員工,、已從湖北返長的企業(yè)員工及相關人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離（自抵達xx之日算起,，隔離留觀時間務必達到14天）,；

三是對14天內有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離（自抵達xx之日算起,，隔離留觀時間務必達到14天）,；

四是對出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱,、畏寒,、乏力、腹瀉,、結膜充血等癥狀者,，應至專業(yè)醫(yī)療機構排除感染后方能復工；

五是對近期接觸過發(fā)熱病人的,，一律采取居家隔離或到指定地點隔離（自最后接觸之日算起,，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染）,。

2.提前做好廠區(qū),、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作,。

3.物資儲備到位,。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計,、消毒物品,。

（五）開復工后日常防控工作

1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口,、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設置體溫測量點,，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩,，進行體溫測量,，并做好登記。

2.加強疑似癥狀監(jiān)測,，對有疑似癥狀人員應主動報告,。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力,、干咳及胸悶等疑似對象時,，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診,，并向上級主管部門報告,，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。

3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒,。以清潔為主,，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒,，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生,。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒,，保持室內空氣流通,。每日須對廠區(qū)、車間,、門廳,、樓道、會議室,、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間,、食堂,、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）,。

4.加強健康宣教,。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育,，各類場所配備洗手龍頭,、洗手液、抹手紙或干手機,。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議,、聚餐等,。食堂采用分餐進食,，避免人員集中。

（六）發(fā)生疫情后防控工作

企業(yè)發(fā)生疫情后,，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下,，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

（七）引用的防控方案如有更新,，按照國家公布的最新方案執(zhí)行,。