每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

最新疫情應(yīng)急預(yù)案 防疫疫情應(yīng)急預(yù)案篇一

(一)落實企業(yè)主體責(zé)任,。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系,，企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班,，負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作,。

(二)制定防控方案。包括領(lǐng)導(dǎo)體系,、責(zé)任分工,、排查制度、日常管控,、后勤保障,、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容,，要細(xì)化落實到車間,、班組，明確專人負(fù)責(zé),。

(三)健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度,。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制,，指定專人負(fù)責(zé),。建立疫情信息報告制度，明確流程和責(zé)任人,。

(一)分類返崗,。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗,。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員,，暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的`員工,，實行集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天;對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學(xué)史,、無相關(guān)癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的,，可按照廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū),、宿舍或指定區(qū)域的方式返崗,。

(二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況一人一檔管理,，全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡(地點具體到門牌號,，時間具體到某日某時),、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸,、是否接觸過野生動物,、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書,，并每日開展健康監(jiān)測,。

(三)設(shè)置臨時隔離點。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保障,，在企業(yè)醫(yī)務(wù)室,、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè),，根據(jù)縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排,，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。

(一)防護(hù)準(zhǔn)備,。

統(tǒng)計,、購置、儲備所需的口罩,、消毒劑,、手套等防疫物資，定時排查庫存量,，要確保每一名進(jìn)場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩,，安排專人負(fù)責(zé)廢棄防護(hù)用品處置。

(二)通風(fēng)消毒,。

1.日常消毒,。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進(jìn)行一次消毒,，之后定期開展消毒,。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒,、更換椅墊套,。

2.日常通風(fēng)。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng),。要關(guān)閉中央空調(diào),，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾;對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng),，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器,，并加強新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。

(三)人員防護(hù),。

1.個人防護(hù),。所有員工,、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離,。企業(yè)物業(yè),、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品,。

2.手衛(wèi)生,。企業(yè)工作和生活場所要設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品。

3.住宿安排,。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù),，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設(shè)布簾隔斷,，避免頭頂頭休息,。集體衛(wèi)生間要設(shè)置洗手消毒設(shè)備，個人生活用品嚴(yán)格分開,。

(四)人員管控,。

1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公,，減少會議頻次和開會時間,。如確需開會的，要選擇相對寬敞,、通風(fēng)的空間,，參會人員要佩戴口罩。

2.優(yōu)化招聘方式,。提倡線上招聘員工,，要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢，嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作,，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù),。

3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕,、騎行或步行上班,，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū),、宿舍或指定區(qū)域,。

(五)就餐管理。

1.食堂安全衛(wèi)生,。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行,，不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。

2.規(guī)范操作服務(wù),。每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量,，并做好記錄,，食堂服務(wù)人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩,、防護(hù)鞋等,。

3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐,，推行分餐制,、盒飯制，可采取分時段進(jìn)餐,、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談,、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風(fēng),。

(一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度,。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況,。在廠區(qū),、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理,，落實24小時人員值守,，對進(jìn)出人員、車輛實行嚴(yán)格檢查,，做好信息登記,，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗,，并及時就醫(yī),。

(二)落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記,，及時了解缺勤原因,。有通勤車的企業(yè)，應(yīng)配專人在員工上車前進(jìn)行體溫測量,，發(fā)現(xiàn)異常,，按應(yīng)急處置流程及時處置。

企業(yè)要制定應(yīng)急處置方案,，及時處置突發(fā)情況,。

(一)疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、胸悶,、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門,，并采取隔離等措施,。

(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則,，積極配合相關(guān)部門,，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作,。

(三)終末消毒,。疫情發(fā)生后，在當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)指導(dǎo)下,，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術(shù)方案(第二版)》,，做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。

(四)暫停生產(chǎn)經(jīng)營,。根據(jù)疫情波及的范圍,、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定,。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施,。

(一)廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識,、宣傳片和宣傳視頻,，通過宣傳板、企業(yè)微信,、電子大屏等開展宣傳,。

(二)技術(shù)培訓(xùn)。加強體溫檢測,、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓(xùn),。

(三)健康教育。普及新冠肺炎預(yù)防知識,，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預(yù)防知識,，教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩,，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī),，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查,。

最新疫情應(yīng)急預(yù)案 防疫疫情應(yīng)急預(yù)案篇二

為積極落實國家疫情防控決策部署，企業(yè)應(yīng)必須確實有效隔離傳染源、切斷風(fēng)險源,，再結(jié)合本地區(qū)的疫情防控需要并且經(jīng)過公司住所地防疫防控指揮部批準(zhǔn)同意的情況下,，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，積極采取有效措施,，實行分步,、分期、分批次的復(fù)工,，保障各項預(yù)防處置工作落實到位，制定如下參考方案：

企業(yè)必須承擔(dān)疫情預(yù)防處置主體責(zé)任,，要做好企業(yè)范圍內(nèi)的場所及企業(yè)人員的疫情防控,，健全本公司疫情防控指揮機構(gòu)。

公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮長：董事長,、執(zhí)行董事或總經(jīng)理

公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組副指揮長：副總經(jīng)理或財務(wù)負(fù)責(zé)人

公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長：某行政總監(jiān)或人事總監(jiān)

公司疫情防控成員：公司全體員工

1,、制定應(yīng)急預(yù)案。復(fù)工企業(yè)需提前制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案,，落實積極采取疫情防控應(yīng)對措施,，成立專班、明確專人,，應(yīng)急管理,、出入管理、餐飲管理,、出差管理,、會議管理等各項防控預(yù)案到位。

2,、強化日常監(jiān)管,。企業(yè)按照當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的要求每日填報《復(fù)工人員情況排摸表》，并做好所有復(fù)工人員健康狀況登記,。

3,、申請復(fù)工員工如果與確診或疑似人員有密切接觸史的員工必須向企業(yè)居住地社區(qū)主動報告，必須主動接受為期14天的企業(yè)定點隔離點或居家隔離,，相關(guān)情況同時報所在地街道或主管部門,。具體工作嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求嚴(yán)格執(zhí)行。

4,、掌握員工動態(tài),。對市外已返公司住所地的員工、其他城市員工或接觸過確鑿及疑似人員的員工,，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施,。

5、配備防疫物資。生產(chǎn)物資,、生活物資,、防控物資由企業(yè)自行解決。收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識,、宣傳片,、宣傳視頻，在宣傳板,、企業(yè)微信,、電子大屏等等開展宣傳。

6,、統(tǒng)計公司儲備的.醫(yī)用口罩,、kn90或kn95口罩，防護(hù)服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）,、防護(hù)眼鏡,，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液,、橡膠手套,、肥皂、溫度計,、紅外測溫儀,、血氧儀、噴霧器,、應(yīng)急交通車,、應(yīng)急藥品等防疫人防技防物資。

7,、制訂發(fā)生員工發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施,，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案,。

8、嚴(yán)格場所管理,。對于配置值班宿舍的企業(yè),，日常管理參照小區(qū)封閉式管理要求執(zhí)行，由企業(yè)落實值班宿舍各項防控責(zé)任,，并及時向所在轄區(qū)的街道,、主管部門報告。

9,、為防范未然,，企業(yè)需設(shè)立隔離點,，落實管控措施。同時,，在廠區(qū)出入口,、辦公人群集聚區(qū)域設(shè)立臨時體溫檢測點，做好到崗人員每日健康監(jiān)測,。

1,、公司各級部門提前統(tǒng)計各自人員預(yù)備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工,、相關(guān)方（含供應(yīng)商,、物流、業(yè)務(wù)外包,、派遣方）進(jìn)入公司前須組織醫(yī)務(wù)人員全部檢查后無異常方可進(jìn)入,。復(fù)工期間必須戴口罩并做好其他防護(hù)措施，復(fù)工第一天全員健康排查尤其重要,，寧可慢不可錯。

2,、提醒員工在家期間及恢復(fù)生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護(hù)和消毒工作,。

3、員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難以及腹瀉等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進(jìn)行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司,。

4,、所有員工、外來人員,、訪客進(jìn)入公司前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫,，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場,，并報告公司及對接人,。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務(wù)方公司提供臨時預(yù)備口罩）。

5,、做好外來人員登記確認(rèn)工作,，所有外來人員必須在門崗登記，姓名,、電話,、近期是否接觸過確診或疑似病人等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離,，公司按照上班考勤,，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況,，可以居家辦公靈活處理工作事宜。

6,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,，上班前，公司組織醫(yī)務(wù)人員對公司所有場所進(jìn)行一次消毒,，之后每天一次,。重點區(qū)域—更衣室、辦公室,、生活垃圾堆放處及吸煙點,，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾,。

7,、確認(rèn)公司集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品,，禁止提供生菜,，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴(yán)格生熟分開,。就餐采取分批進(jìn)行,，間距至少保持2米。

8,、餐廳服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查,，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套,、防護(hù)鏡和醫(yī)用口罩,、防護(hù)鞋。

9,、一次性的必須集中扔棄,，重復(fù)性防護(hù)用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復(fù)使用,。

10,、餐具統(tǒng)一由服務(wù)人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具,，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜,，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行,。

11,、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設(shè)置消毒洗手液,、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾,。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭,，用流水沖洗。

12,、門衛(wèi),、服務(wù)人員、保潔,、綠化人員必須佩戴口罩,、膠皮手套每日應(yīng)更換上述防護(hù)用品。

13,、復(fù)工后,，公司組織排查對必須的防護(hù)用品庫存量和核算近期使用量，提前采購,，合理庫存,。該物資作為日常防護(hù)物資及應(yīng)急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一廢舊換新,，防止不合規(guī)扔棄傳染,。

14、在各自勞動崗位上,，非人與人接觸環(huán)境,，也必須佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位,，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護(hù)用品并且每3小時更換一次。

15,、禁止隨地吐痰,，防護(hù)口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。

16,、各公司的車間,、會議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持開窗通風(fēng)（不含中央空調(diào)）,，每天上下午各至少兩次,，每次60分鐘。

17,、公司在防疫期停止前,，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，停止因公出行,、聚會等,。

18、注意個人衛(wèi)生,，疫情期間盡量減少出行,，降低乘坐電梯頻率,，低樓層乘客可以走樓梯步行，不要在乘坐電梯過程中取下口罩,，隨身攜帶衛(wèi)生紙（手套）,，可隔著衛(wèi)生紙（手套）按電梯按鈕。衛(wèi)生紙（手套）使用完畢妥善處置,。等候電梯時站在廳門兩側(cè),，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客,。乘客走出轎廂后,，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關(guān)門，等待片刻再進(jìn)入電梯,。盡量避免與多名陌生人同乘電梯,，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯。盡量不要用電梯搬運物品,，減少隨身物品與電梯轎廂接觸,。乘坐電梯后，及時洗手,、消毒,。

19、工作溝通采取微信,、qq,、電子郵件方式，確需要當(dāng)面交流必須做好防護(hù)并保持2米以上,。

20,、不信謠，不傳謠,，嚴(yán)禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒,。對不作為、慢作為,、亂作為的,，對搞形式主義、官僚主義的,，對瞞報,、漏報疫情的，要及時追責(zé)問責(zé),，涉嫌犯罪的依法移交司法機關(guān)處理,。

如何更好地做好災(zāi)后的快速發(fā)展工作,需要多方考慮，企業(yè)始終要堅持自主創(chuàng)新,，探索新的商業(yè)模式,，探索新技術(shù)和新資源才能持續(xù)快速健康發(fā)展,。

這次疫情災(zāi)害也打亂了很多企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏,，如何熬過這次疫情災(zāi)害,，是相關(guān)企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)，中華民族歷來弘揚國難興邦的樂觀主義情懷,，在疫情災(zāi)害中,，相信智慧的中華民族一定會創(chuàng)造出諸多商業(yè)模式和商業(yè)機會,。

艱難困苦，玉汝于成,，中華民族是厚德載物,、自強不息的民族，我們堅信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢,，緊緊依靠人民群眾，堅定信心,、同舟共濟(jì),、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策,，我們一定會戰(zhàn)勝這一次疫情,！一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興！

最新疫情應(yīng)急預(yù)案 防疫疫情應(yīng)急預(yù)案篇三

為加強新冠肺炎疫情防控,，確保全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全,、平穩(wěn)、有序,，根據(jù)《江西省人民政府關(guān)于加強疫情科學(xué)防控推進(jìn)全省企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》,、《九江市人民政府辦公室關(guān)于有序組織全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》文件精神，結(jié)合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求,，現(xiàn)就做好疫情防控期間全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，特制定如下實施方案,。

疫情防控期間,，生產(chǎn)人員基本能到崗、上下游產(chǎn)業(yè)鏈,、供應(yīng)鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復(fù)工復(fù)產(chǎn),。企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)時要嚴(yán)格落實“誰用工、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”的企業(yè)疫情防控主體責(zé)任,，制定企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，落實檢疫查驗和健康保護(hù)措施具體做到以下“六個到位”,。

（一）防控機制到位,。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機制,，建立疫情防控管理體系，明確主要負(fù)責(zé)人,、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé),，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和復(fù)工方案。

（二）員工排查到位,。企業(yè)對擬復(fù)工上崗人員要進(jìn)行全面排查,，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地,、現(xiàn)居住地,、春節(jié)前后生活軌跡等情況進(jìn)行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行,、人員接觸,、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點,、非醫(yī)學(xué)觀察對象）,。明確做到“三個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴(yán)禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗,，嚴(yán)禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗,。

（三）防控物資到位。企業(yè)要準(zhǔn)備必需的防控物資,，配置快速紅外體溫探測儀,、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資,，確保企業(yè)防疫需求,。

（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求,，嚴(yán)控外來人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū),；落實好員工進(jìn)出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間,、食堂,、辦公室、電梯,、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度,。

（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關(guān)要求,，實行封閉式管理,。嚴(yán)格做好車間、食堂、員工宿舍,、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施,，避免人員集聚、聚餐,。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍,、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng),、返城流動,。

（六）安全、環(huán)保工作確認(rèn)到位,。企業(yè)在復(fù)工前須做好供電供水,、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查,，做好廠區(qū)內(nèi)的機械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的檢查,，確保無故障,、無遺漏，做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全環(huán)保,。

（一）成立組織機構(gòu),。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實行報備管理制度在縣防控應(yīng)急指揮部的指導(dǎo)下，成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組,，由縣委常委,、縣高新園區(qū)黨委書記xxx任組長，縣政府副縣長xxx副組長,，高新園區(qū)管委會,、工信局、衛(wèi)健委,、市監(jiān)局應(yīng)急管理局,、生態(tài)環(huán)境局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作,。園區(qū)內(nèi)企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負(fù)責(zé),，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負(fù)責(zé)，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）牽頭負(fù)責(zé),。

（二）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)報備,。擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)在做到“六個到位”的基礎(chǔ)上,，分別向高新園區(qū)管委會、工信局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請表等報備資料,。準(zhǔn)備工作不充分未達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的企業(yè)不得提交申請表,，避免因自身原因延誤復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（三）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)查驗,。收到企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請后,，由工作組1天內(nèi)完成檢查驗收工作，對驗收合格企業(yè)辦理復(fù)工復(fù)產(chǎn)確認(rèn)書,；對驗收不達(dá)標(biāo)的企業(yè),，提出整改措施，指導(dǎo)幫助企業(yè)達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求,。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務(wù),，做到“真誠幫扶、高效幫扶,、廉潔幫扶”,，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資,、用工協(xié)調(diào),、員工返廠交通物流、原材料保障,、供電供水供氣等方面的幫扶工作,，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（一）強化人員管理

1,、企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。指定專人落實每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次,。

2,、企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所,、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。

3,、企業(yè)要做好職工上安排,。在疫情解除前，企業(yè)原則

上不招錄新職工,。如必須招聘,，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查,。

4,、企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差,，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察,，待觀察解除后,，方可進(jìn)入。

（二）強化就餐管理

1,、有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐,。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈,、消毒,，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈,、消毒,，保持清潔，確保衛(wèi)生,。

2,、企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生,。

（三）強化衛(wèi)生防護(hù)

1、企業(yè)要加強工作場所的全面通風(fēng),，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù),。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量,，暫停使用中央空調(diào),。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置,，嚴(yán)格按照相關(guān)部門要求規(guī)范處置2、企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護(hù),，生產(chǎn)車間、辦公室食堂,、宿舍等重要場所及其設(shè)備,、門把手、電梯,、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次,。

（四）強化教育宣傳

1,、企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠,、不傳謠,。

2、疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會,、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。

（五）強化應(yīng)急預(yù)案

1,、企業(yè)要與高新園區(qū)管委會,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場),、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、場),、行業(yè)主管部門，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施。

2,、企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案,，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn),。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工,、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故,、環(huán)保事故的發(fā)生。

（六）強化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查高新園區(qū)管委會,、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、場)及相關(guān)職能部門要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，抽調(diào)專門人員組織開展防疫工作檢查,，對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,，情況嚴(yán)重的責(zé)令停產(chǎn)。

園區(qū)春節(jié)未停車生產(chǎn)企業(yè)新增恢復(fù)生產(chǎn)線擴大產(chǎn)能參照此方案執(zhí)行,，嚴(yán)格按照“六個強化”執(zhí)行到位,。本實施方案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結(jié)束后自行廢止,。

最新疫情應(yīng)急預(yù)案 防疫疫情應(yīng)急預(yù)案篇四

一,、指導(dǎo)思想

以市疫情防控指揮部《關(guān)于做好全市機關(guān)和事業(yè)“返崗”人員科學(xué)防控工作的指導(dǎo)意見》(x疫情防指〔2021〕x號)《關(guān)于印發(fā)全市機關(guān)和事業(yè)單位“返崗”人員科學(xué)防控實施細(xì)則的通知》(x疫情防指〔2021〕x號)文件精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實市委市政府防控工作部署,，堅持“群防群控,、穩(wěn)防穩(wěn)控、常防?？亍?，做到“外控源頭防輸入、內(nèi)斷傳播防蔓延,、中建機制強督導(dǎo)”,，為“返崗”人員提供安全健康工作環(huán)境。

各單位落實市疫情防控指揮部“返崗”人員防控措施得力;機關(guān)疫情防控工作機構(gòu)建立,，責(zé)任明確,，功能健全;疫情防控工作方案完善;單位內(nèi)部公共場所、人員聚集場所的設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行消毒消殺防疫及時;辦公設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查經(jīng)常;單位進(jìn)出車輛,、人員進(jìn)行登記、檢測嚴(yán)格;全體人員體溫檢測每日落實;疫情防控宣傳教育有效,。

(一)建立防控工作機構(gòu),。市直機關(guān)建立“返崗”人員疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)防控工作總體安排,、部署,、檢查,、指導(dǎo)工作。市委常委,、市委辦主任x擔(dān)任組長,，市委組織部副部長x，市人社局黨組書記,、局長x,，市機關(guān)事務(wù)管理局黨組書記、局長x擔(dān)任副組長;下設(shè)五個工作組,，綜合組由市委辦副主任x負(fù)責(zé)，督察一組由組織部干部科科長x負(fù)責(zé),，督察二組由人社局黨組成員,、副局長x負(fù)責(zé)，督察三組由機關(guān)事務(wù)管理局副局長x負(fù)責(zé),，督察四組由市紀(jì)委副書記,、監(jiān)委副主任x負(fù)責(zé)。各組聯(lián)絡(luò)員由負(fù)責(zé)同志自行指定,。

(二)加強崗前疫情檢查,。人員“返崗”前，要切實做好人員管控和健康防護(hù),，如實準(zhǔn)確填報所有返崗人員相關(guān)信息,，特別是返崗前活動軌跡和接觸人員情況，按要求上報市委辦,，經(jīng)分類匯總后報市疫情防控指揮部,。市直各單位有后勤服務(wù)保障人員的，由其管理使用部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計,，并按規(guī)定時限及時報市機關(guān)事務(wù)管理局匯總,。以上信息必須真實準(zhǔn)確，確?？v向到邊,、橫向到底，不漏一人,，為全市機關(guān)和事業(yè)單位科學(xué)防控提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)信息,。對已經(jīng)進(jìn)行居家隔離的工作人員，每天上午下午各進(jìn)行一次體溫檢測,，檢測結(jié)果報市委辦,，隔離期滿未發(fā)現(xiàn)異常的，經(jīng)所在單位黨(黨組)批準(zhǔn)后方可返崗,。

(三)做好衛(wèi)生消毒工作,。各單位要按照防疫要求,，落實環(huán)境消毒制度，做好個人衛(wèi)生防護(hù)和生活垃圾裝袋清理,，消除鼠,、蟑、蚊,、蠅等病媒生物孽生環(huán)境,。辦公場所、尤其是人員密集的辦公場所,、會議室,、接待室等，保證自然對流通風(fēng),，確保充分通風(fēng)透氣,。要對“五小”場所(辦公室、宿舍,、食堂,、廁所、浴室)等重點部位采取定時消毒,、清潔,、通風(fēng)換氣等措施，保持衛(wèi)生清潔,。做好垃圾清運,、污水處理及下水道疏通等工作，嚴(yán)禁垃圾偷倒亂倒,。

(四)加強食堂就餐管理,。做好市直機關(guān)餐廳及各單位自管餐廳的衛(wèi)生管理工作。食堂操作人員必須進(jìn)行體檢,，確認(rèn)健康后方可上崗,。必須持有健康證方可上崗，工作時必須佩戴合格口罩;各單位要積極改善生活條件,，為進(jìn)出取餐人員提供飯前洗手的必要盥洗設(shè)施和洗手液;要加強食堂餐具,、食材、食品留樣,、電器,、電力、燃?xì)獾劝踩芾?，確保餐飲安全,。要采取靈活、分散方式保障員工用餐,，嚴(yán)禁出現(xiàn)“扎堆就餐”等現(xiàn)象,。

(五)嚴(yán)格人員進(jìn)出管理,。各單位要按照實名制管理要求，對辦公場所實行封閉式管理,，以單獨的辦公樓(院)為單位,，嚴(yán)格按照疫情防控要求，原則上封閉辦公樓(院)大門,，做到辦公場所與外界封閉,。外單位辦事人員必須提前預(yù)約、佩成口罩,、詳細(xì)登記,、量體溫?zé)o異常情況后方可入內(nèi)。在辦公樓入口設(shè)置體溫檢測點,，并配備符合規(guī)定的體溫檢測設(shè)備,。準(zhǔn)備足夠數(shù)量的醫(yī)用口罩，確保每一名工作人員均能按規(guī)定佩戴,。儲備足夠的消毒劑并掌握其配制使用方法,。嚴(yán)格落實全員登記備案制度,，建立辦公場所人員進(jìn)出檔案,，做好排查和登記。對進(jìn)出辦公場所人員的姓名,、籍貫,、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實,、動態(tài)記錄,，嚴(yán)格管控人員出入，最大限度地減少人員外出流動,。

(六)嚴(yán)禁借調(diào)借用人員,。在疫情結(jié)束前，各單位原則上不再新抽調(diào)掛職鍛煉和借調(diào)人員,，不得使用來自重疫區(qū)人員,，特別是來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)的工作人員及有接觸史的工作人員。14天內(nèi)有過重點地區(qū)旅居史,、接觸史人員,，需立即報告工作單位，自返回或最后一次接觸相關(guān)人員起,，居家隔離觀察14天,。

(七)嚴(yán)管交通運輸工具。返崗單位的公務(wù)車和工作人員乘坐的私家車等交通工具應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格消殺過程,，原則上以上交通工具疫情結(jié)束前不得往返疫區(qū),，確需前往疫區(qū)辦公的需經(jīng)單位黨(黨組)批準(zhǔn)后進(jìn)行,，以上交通工具嚴(yán)禁在重疫區(qū)所在城市區(qū)(高速服務(wù)區(qū))下車逗留，并安排專人負(fù)責(zé)過程中各項疫情防治工作,。以上交通工具出差返回后,，要集中進(jìn)行消殺，嚴(yán)防疫情進(jìn)入我市及辦公場所,。

(八)加強應(yīng)急情況處置,。各單位對每名返崗人員都要登記造冊，及時掌握工作人員的動態(tài)信息,，密切關(guān)注返崗人員身體健康狀況,，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)相關(guān)癥狀，應(yīng)及時啟動診斷,、隔離,、治療等程序，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療,。各單位應(yīng)制定疫情處置工作應(yīng)急預(yù)案,，提前與市衛(wèi)健委協(xié)商，明確收治醫(yī)院,，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員出現(xiàn)疑似癥狀,，確保及時送院診治。

(九)強化防疫常識普及,。各單位要通過辦公樓電子屏,、發(fā)放防疫常識小冊子、發(fā)布微信公眾號信息,、張貼公告通知等形式,，幫助“返崗”人員提高防范意識，了解防治知識,，做好個人衛(wèi)生防護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作,。各單位要加強值班值守和信息溝通，一旦發(fā)生疫情,，要第一時間上報“返崗”人員疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

(一)提高思想認(rèn)識。各市直機關(guān)和事業(yè)單位要按照“黨(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),、上下左右協(xié)調(diào)配合、密切溝通聯(lián)防聯(lián)控”的要求，建立領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),，統(tǒng)一加強領(lǐng)導(dǎo),，各司其職，密切配合,，堅決杜絕推諉扯皮,、相互掣肘。各市直機關(guān)和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人要堅守崗位,、靠前指揮,，深入防控一線，及時發(fā)聲指導(dǎo),、掌握疫情,、采取行動，全面加強信息報告,、物資保障等工作,，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé),、守土盡責(zé),，堅決遏制疫情在基層蔓延擴散。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定,。全市各機關(guān)和事業(yè)單位黨(黨組)要充分認(rèn)清疫情嚴(yán)峻形勢,，切實加強返崗人員疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動,、周密安排,、科學(xué)調(diào)度,、細(xì)致工作;廣大黨員干部職工要服從大局,、令行禁止，切實增強落實力,、執(zhí)行力和穿透力,，本著對黨絕對忠誠的原則，如實填報相關(guān)信息,、嚴(yán)格落實防控措施,，確保“返崗”人員科學(xué)防控不漏一人,、不留死角,。

(三)加強督導(dǎo)檢查。市疫情防控指揮部督查督辦組要加強督導(dǎo)檢查,，組織專門力量對全市各級機關(guān)和事業(yè)單位落實情況進(jìn)行明察暗訪,，對敷衍塞責(zé)、虛假應(yīng)付、落實不力,，甚至失職瀆職造成工作被動的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),，確保各項防控措施落地落實、全市疫情工作平穩(wěn)有序,。

最新疫情應(yīng)急預(yù)案 防疫疫情應(yīng)急預(yù)案篇五

一,、目的

避免疫情防控簡單化和層層加碼，確保公司正常運轉(zhuǎn)的情況下防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入,，指導(dǎo)職工做好個人防護(hù),，嚴(yán)格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn),、報告,、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延,。

適用于指導(dǎo)各生產(chǎn)企業(yè)開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,。

堅持預(yù)防為主，實施網(wǎng)格化,、地毯式管理,，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早處置”,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任

企業(yè)要嚴(yán)格落實疫情防控主體責(zé)任，建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)的企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，明確衛(wèi)生專管員,，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施,。

（二）建立健全防控制度和應(yīng)急預(yù)案

1.完善職工崗前檢查,、因病缺勤登記追蹤、通風(fēng)消毒等制度,。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度,，指定專人負(fù)責(zé)與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記,。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應(yīng)對預(yù)案,。做好應(yīng)急隔離和醫(yī)學(xué)觀察場所的準(zhǔn)備工作。

（三）做好疫情防控物資保障

1.設(shè)立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學(xué)觀察場所,。場所設(shè)施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執(zhí)行,。

2.做好物資儲備,。要求有醫(yī)用口罩、體溫計,、快速手消毒液,、84消毒液、75%酒精,、0.5%過氧乙酸,、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護(hù)物品等防控物資的儲備,。

（四）開復(fù)工前期準(zhǔn)備

1.有序組織人員返工

企業(yè)員工應(yīng)實行分次分批到位,，先安排市內(nèi)或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工,。疫區(qū)員工待疫情結(jié)束后再返長,。對已返長的員工，及時登記,、做好體溫和癥狀監(jiān)測,，及時向園區(qū)報告相關(guān)信息。

有關(guān)員工復(fù)工原則具體如下：一是現(xiàn)仍在湖北的企業(yè)員工,，勸導(dǎo)其暫緩返回復(fù)工,；二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業(yè)員工及相關(guān)人員,，一律采取居家隔離或到指定地點隔離（自抵達(dá)xx之日算起,，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天）；

三是對14天內(nèi)有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的旅行史或居住史的,，一律采取居家隔離或到指定地點隔離（自抵達(dá)xx之日算起,，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天）；

四是對出現(xiàn)呼吸道癥狀,、發(fā)熱,、畏寒、乏力,、腹瀉,、結(jié)膜充血等癥狀者,，應(yīng)至專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)排除感染后方能復(fù)工,；

五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離（自最后接觸之日算起,，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天,，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染）。

2.提前做好廠區(qū),、辦公區(qū),、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作,。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩,，儲備足夠量的體溫計,、消毒物品。

（五）開復(fù)工后日常防控工作

1.加強職工健康監(jiān)測,。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口,、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設(shè)置體溫測量點,，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩,，進(jìn)行體溫測量，并做好登記,。

2.加強疑似癥狀監(jiān)測,，對有疑似癥狀人員應(yīng)主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱,、乏力,、干咳及胸悶等疑似對象時，應(yīng)立即做好各項防護(hù)措施,，就近送至發(fā)熱門診,，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構(gòu)開展相關(guān)調(diào)查處置工作,。

3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒,。以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔,，受到污染時隨時進(jìn)行清潔消毒,，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調(diào),，做好清洗消毒,，保持室內(nèi)空氣流通。每日須對廠區(qū),、車間,、門廳、樓道,、會議室,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間,、食堂、集體宿舍,、進(jìn)出車輛等進(jìn)行消毒（具體見附件）,。

4.加強健康宣教,。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育,，各類場所配備洗手龍頭,、洗手液、抹手紙或干手機,。倡導(dǎo)職工養(yǎng)成常洗手的好習(xí)慣,。減少不必要的會議、聚餐等,。食堂采用分餐進(jìn)食,，避免人員集中。

（六）發(fā)生疫情后防控工作

企業(yè)發(fā)生疫情后,，在各區(qū)縣市防控指揮部的調(diào)度指揮下,，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

（七）引用的防控方案如有更新,，按照國家公布的最新方案執(zhí)行,。