“躺平式干部”以虛字當頭,、空字掛帥,，阻礙了發(fā)展、損了形象、傷了民心,，這既是作風問題、能力問題,，更是政治問題,、黨性問題。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于拒絕躺平式干部心得體會優(yōu)秀范文6篇的內容,，希望能對大家有所幫助,。

篇一：拒絕躺平式干部心得體會2022

事業(yè)是實干出來的，幸福是奮斗出來的,。今年我院提質增效,、創(chuàng)建二甲、疫情防控……每一項工作都需要我們出實招、見實效,，我們要在這些重點工作中檢驗作風能力,，要在落實“仁愛、奮斗,、團結,、創(chuàng)新”院訓中主動作為，要時刻把衛(wèi)健局黨組書記,、局長劉東輝同志和支部書記王少紅同志在作風能力建設年動員會上的講話刻在心里,。讓我們拒絕“躺平”，堅定信念,，目標一致,，擁抱奮斗，用看的見的轉變去夯實“靠作風吃飯,、憑實績說話”,，用一點一滴行動去匯集強大合力推動醫(yī)院整體服務效能提升。

篇二：拒絕躺平式干部心得體會2022

“躺平”一詞盛行于網絡,，反映出當代部分年輕人不想努力,、不思進取、隨波逐流的一種“自我放棄”的咸魚行為,。這種低俗文化隨著網絡擴散,，已逐步滲透到干部隊伍，特別是年輕干部隊伍之中,。作為年輕黨員干部,，看到這樣的文章、這樣的現(xiàn)象,，不能一看了之,、熟視無睹，我們要引以為戒,，拒做“躺平式”干部,，爭做信念堅定、實干擔當,、本領過硬的有為青年,，立足崗位發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

一,、堅定信念,，筑牢政治意識

思想是行動的先導，理論是實踐的指南,。理想信念是紀檢監(jiān)察干部的政治靈魂和精神支柱,，而理想信念是否堅定是衡量紀檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力的重要標準。作為一名紀檢監(jiān)察干部，一方面我們要強化政治理論學習,，提升能力素質,，持續(xù)用理論武裝頭腦，積極主動學,、深入思考學、融會貫通學,，把對馬克思主義的崇高信仰轉化為干事創(chuàng)業(yè)的革命情懷,，把對中國特色社會主義的信念轉化為為民服務的擔當作為；另一方面始終堅持打鐵必須自身硬,，自覺接受監(jiān)督,，時刻保持自重、自省,、自勉,，努力做到明辨是非，拋開私心,、名利,、物欲，認真履行紀檢監(jiān)察干部應盡的職責,，堅定共產主義的遠大理想,，永葆共產黨員的政治本色。

二,、積極作為,，扛牢政治責任

“躺平”干部普遍的特征不主動作為，習慣被安排,，得過且過,，甚至堅信少干少錯、不干不錯,，在“自我滿足”中不斷消磨自己的意志,。習近平總書記曾寄語廣大青年干部“我們生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍”,，“紀檢監(jiān)察干部是黨和人民的忠誠衛(wèi)士”,，作為紀檢監(jiān)察干部，絕不能當“躺平”干部,，我們要咬緊牙關,，迎難而上。在審查調查方面,，秉持堅決糾正和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的信心,，主動謀劃工作，從查辦的每一起案件中總結經驗教訓，努力提升業(yè)務水平,；在監(jiān)督檢查方面,，要勇于擔當作為，走出“舒適區(qū)”,，善于發(fā)現(xiàn)日常工作中存在的問題,，著眼于群眾反映強烈的突出問題，樹立“躺不住”的責任意識,。

三,、實干擔當，錘煉過硬本領

青年干部要發(fā)揚斗爭精神,，提高斗爭本領,。聚焦當前工作任務，融入新環(huán)境,，投入新領域,、適應新形勢，就需要迎難而上,、求實創(chuàng)新的斗爭精神,。行百里者半九十，我們始終要保持“逆水行舟,、不進則退”的緊迫感,，自從加入到紀檢監(jiān)察隊伍以來，本領恐慌始終伴隨著我,，我也時刻都在提醒自己要向書本學,，要向領導學，要向同事學,。學無止境,，我認為年輕的黨員干部，要提醒自己保持憂患意識,，提醒自己如果不努力有一天可能會被調離紀檢干部隊伍,，以此督促自己努力學習，不斷進步,。

篇三：拒絕躺平式干部心得體會2022

11月11日,，在學校工作會上，岳校長帶領大家學習了《中紀委揭露“躺平式干部”眾生相》一文,，感觸頗豐,，躺平眾生，揭露無遺,，字字到位,，句句點睛,，細讀研磨，對號入座,，處處扎心,，眾生躺相難掩形穢。

所謂“躺平式干部”是指現(xiàn)實工作中不主動擔當,，不作為,，缺乏信心，又無斗志,，面對工作任務左躲右閃,，拈輕怕重，光說不做的“混日子”的“看將”,。

文中言辭犀利：“把說了當做了、把做了當做成了,，實則是只喊口號“唱空城”,，工作上得過且過，滿足于開會了事,，貫徹落實沒有下文,。”落實工作只停留在“說”，只是布置,，而沒有“做”,，更無措施方法可言，口號喊得山響,，樣子做得閃亮,，看似站著身子在干，實則惰心早已躺平,，“只喊口號不拉纖”,，庸碌無為，于事無補,。

現(xiàn)實工作中,，有些人把“表態(tài)”當“表演”。用口頭上“馬上辦”,，暖領導的心,；用表面行動“做樣子看”，寒崗位的心,。其真實目的只是做給領導看,，贏得領導贊，看似全心全意干工作,，一心一意唯領導馬首是瞻,，而實則只為明哲保身,，看似忙忙碌碌，工作卻無半點成效,，這就是當面一套背后一套那種人的典型表現(xiàn),。

躺平眾生百態(tài)，有種人宛若無骨軟體,，變相怠工,，換取安逸。只要有工作來襲,，便會兩眼大睜,，兩手一攤，就會推脫說到：干不了,，不會干,，不好干，干不好,。所以,，到最后還是不干。其實這種人并非軟弱無力,，更不是嘴上說的干不了,、不會干，而是推脫不想干,。其真實想法是干了這一次還會有下一次,，干好了這一次，下一次肯定還會找自己干,。所以,，為了自己的“長治久安”，要么直接推掉說：干不了,。要么勉強接下工作,，卻也是敷衍了事。這樣一來,，以后很多工作就不會“惹事上身”,。久而久之，自己的“示弱”換來自己游手好閑的安逸,。堂而皇之的把自己“干不了,，不會干”當成了一種事不關己高高掛起的理所當然，這是一種典型怠工的表現(xiàn),。反過來看,，對于每個人來說，只要敢干,，肯干,，什么工作都會干,，而且都能干好。千萬不能把“干與不干一個樣,，干多干少一個樣,，干好干壞一個樣，我不干總有人干,，多一事不如少一事”當做自己工作的不二法門,。殊不知這種思想已經讓你成為尸位素餐的典型代表，你已失去人格,，失去尊嚴,，失去受到他人尊重的權力。

所以,，人應當有一種精神加身,，才會有我會干、我能干,、我敢干的強勁動力,。

就在我正在寫本篇心得時，無意間眼隨手指看到了楊金儉教授在朋友圈發(fā)的一段話：“釘子的特點,，沒縫也要鉆進去,，雷鋒精神之一就是釘子,，他主張對待工作總是要干一行,、愛一行、鉆一行,；立足本職,，盡職盡責，努力以釘子的‘擠’和‘鉆’勁,，使自己成為工作的內行,。教師，也同樣需要具備釘子精神,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，不斷進取，提高自身科研能力和教學水平,。”釘子‘擠’和‘鉆’的精神不正是令“躺平式干部”汗顏的形象寫照嗎,？釘子不但自身直，而且自身夠硬,，所以它才敢‘擠’敢‘鉆’,。

要想成為單位的中流砥柱，就要以思想破冰引領精神提振,，以聚焦自身短板,，努力充電蓄力,，增強實干本領，提升能力,，堅定自信,，端正作風，執(zhí)行得力,，不說漂亮話,，干在工作第一線，置身問題最前沿,，敢沖鋒陷陣,，能征善戰(zhàn)，做一名“干將”,、“闖將”,。

躺平眾生相，鑒人鑒己,，我們要從“躺平”中“起身”,，做一名站得起、立得直,、行得穩(wěn)的教育人,。在工作中更要具備釘子的精神——沒縫也要鉆進去！

篇四：拒絕躺平式干部心得體會2022

所謂“躺平”,，就是無論做什么事或者面對什么狀況,，都是無所謂的心態(tài)，一副無欲無求,、波瀾不驚的樣子,。

現(xiàn)實生活中，“躺平”其實質是一種得過且過的消極心態(tài),。曾幾何時,，我的思想中也曾有過這樣的念頭，但是細細想來,，如果自己在干事創(chuàng)業(yè)上也選擇“躺平”,，那么必然會滋生不正之風，影響干部隊伍的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。因此,，我認為作為黨和人民事業(yè)的一名“賡續(xù)者”,，在復雜的形式和繁重的任務面前，唯有不忘初心,、實干擔當,、修身律己,，才是黨員干部的“正確打開方式”。

篇五：拒絕躺平式干部心得體會2022

“心中有信仰,，腳下有力量,。”年輕干部生在紅旗下，長在春風里,，沒有了革命戰(zhàn)爭年代的圍追堵截,、戰(zhàn)火硝煙，少了槍林彈雨,、生死抉擇,，信仰的底色會不會失色？這是來自時代的叩問,、現(xiàn)實的鞭策,。邁向大有可為的新時代，年輕干部要想走得長遠,，踏平坎坷成大道,，在“打磨”中成長為“拔尖”的佼佼者，就必須有堅定信仰,。要從“心”革除“躺平”思想,，主動強化黨性修養(yǎng)，擰緊思想“總開關”,，增強斗爭精神,，磨煉斗爭意志，把對黨忠誠落實在具體行動中,，在政治歷練中不斷增強政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,，永葆奮發(fā)向上的思想動力，也唯有如此,，方能成就“歷經千帆后,，歸來仍是少年”的愿景。

篇六：拒絕躺平式干部心得體會2022

消極的“躺平”往往產生于人生方向迷茫,、理想信念模糊的“混日子”心態(tài),，只有堅定一個信仰、找準一個理想,、保持一顆初心才是走出“躺平”陷阱的首要關鍵,。作為醫(yī)院一名中層管理者，按照“嚴,、細,、實”的管理理念,，圍繞二級甲等醫(yī)院創(chuàng)建，著力質量提升,，保障醫(yī)療安全,。保持敢作敢為的拼勁，勇?lián)負?，勇于?chuàng)新,，不斷探索和改進新方法、新理念,，著力提高解決實際問題的勇于直面問題,，想干事、能干事,、干成事,，在不斷發(fā)展和破解難題的過程中提升自我，突破自我,，為醫(yī)院提質增效,，高質量發(fā)展不懈努力。

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