隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇一
在院領導及科室主任,、護士長的組織帶領下,，全體科室成員以積極態(tài)度認真學習了院領導在各政治會議上的講話，先后深入開展了以“作風轉(zhuǎn)變年,、作風建設年”,、“三好一滿意,，開展優(yōu)質(zhì)服務工程”等為內(nèi)容的“法紀?道德?服務”主題教育活動,，深入學習xx屆六中全會精神，貫徹社會主義核心價值體系是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代版的政治教育,，迎接黨的xx大的召開,。
并以學習為基礎，結(jié)合工作實際,，圍繞學習實踐科學發(fā)展活動有重點地匯報交流學習體會,。認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用報紙,、雜志,、書籍積極開展學習政治理論;道德法規(guī)，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。
截止目前,，兒科全年完成業(yè)務收入1068668.48元，同比上升12.4%;其中住院686人次,，同比增加18天,，上升2.7%,，合計4607天，床位使用率70%;聽力篩查1993人次,，增加107人,，上升5.8%;門診觀察輸液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46,，同比上升12.6%,。
科室全體醫(yī)務人員在科室主任及護士長的帶領下，積極響應上級號召開展了安全有感領導,，牢固樹立“安全第一,、質(zhì)量至上、以人為本”的理念,，在克服工作壓力大,、工作環(huán)境艱苦的條件下，認真貫徹落實各項工作部署和要求,，以實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務”為切入點,，深化落實各級領導干部責任，突出風險控制,，強化安全監(jiān)管,，質(zhì)量安全基礎工作得到不斷加強。
醫(yī)療安全是科室工作的根本,，為確保醫(yī)療質(zhì)量,，我科室把提升業(yè)務能力，增強法律意識,、服務意識放在醫(yī)療安全的首位,，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī)療安全教育,，組織學習醫(yī)療活動的相關法律法規(guī),。在實際醫(yī)療中，對可能引起患者不滿的情況,，積極做到想在患者發(fā)現(xiàn)前面,，做在患者提出前面。此外,，制定急救應急預案,，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全。
進一步健全兒科各項管理制度,，各項操作規(guī)程均有書面材料可查,，嚴格執(zhí)行儀器設備的安全技術規(guī)程操作，儀器設備完好待用,。積極完善質(zhì)量管理體系,，科室每個人認真學習各種規(guī)章制度,，每項工作嚴格按制度執(zhí)行。
工作場所干凈整潔,，無亂棄廢物現(xiàn)象,，醫(yī)療垃圾按要求處置，病房每日紫外線消毒,，通風,。保證用畢即斷電，無私拉電線,，違章使用電器情況,。3月份組織科室安全小組成員對儀器、電源,、病房等進行巡檢排查,，糾正不良問題，以保證醫(yī)療操作的安全進行,。
加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語，深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹,、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實,，病人對護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責任心,。逐步使護理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。加強病房管理，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護士長每周1次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。 重點危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%。
嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達98%,，褥瘡發(fā)生率為0,。 加強護理表格書寫質(zhì)量管理，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,，努力提高護理病歷質(zhì)量,，護理表格合格率達到97.5%。 定期對科室出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理，防患于未燃,，使護理工作到位率較高,。
努力作好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管,。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對治療室,、新生兒室等每月采樣一次,。一次性無菌醫(yī)療器材等用后毀形、回收有專人管理并登記備案。
4.科室全年發(fā)生一例醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故,，在日常工作中服務良好,，未接到任何醫(yī)療投訴，未發(fā)生任何違規(guī)操作與治療的情況,，未發(fā)生一起安全事故,。
科室全年分別對護理人員進行了病案首頁書寫、危機值,、抗生素的應用,、常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程,、核心制度等業(yè)務知識,、技能、法律法規(guī)的培訓,。并以問卷及現(xiàn)場問答等方式,，由科室主任及護士長對全體人員每月進行業(yè)務考核，考核成績與每月考核結(jié)合,。
科室全年共完成業(yè)務學習16次,，理論考試3次，制度考核1次,，護理操作4次,，護理查房12次，疑難病例討論3次,，合格率100%,。并參加院上組織的靜脈輸液與心肺復蘇比賽，其中靜脈輸液獲得第一名,。此外,，針對新生兒心肺復蘇、新生兒院感規(guī)范管理,、聽力篩查等重點環(huán)節(jié),，我們還外派兩名人員學習,，使科室人員的業(yè)務知識水平得到了更新,。
1.過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下,，兒科雖然在服務質(zhì)量與院感上順利走過,，新的一年我們將在新病房的建設中面臨挑戰(zhàn)，完善院感的控制,。
2.全年聽力篩查率95.2%,，未通過116人，復篩80人，轉(zhuǎn)診21人,，宣傳工作還有待完善與提高,。
3.現(xiàn)在的護士多是獨生子女，對工作的責任心和付出精神還有待提高,，進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育,，以形成一支服務質(zhì)量好，技術硬的互助共進的團隊,。
4.始終如一堅持隱患排查工作,，突出醫(yī)療方面隱患的排查力度，確保全年無醫(yī)療差錯或者醫(yī)療事故發(fā)生,。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇二
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下：
一,、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二,、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。
針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
三,、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時間，因此深受大家歡迎,。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇三
尊敬的領導：
一光陰似箭,，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使,，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕_員梯隊,，其中以年輕的骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
20__年很快過去了,，在過去的一年里,，在院領導、護士長及科主任的正確領導下,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好婦產(chǎn)科醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。較好的完成了20__年度的工作任務,。具體情況匯報如下：
一,、思想道德、政治品質(zhì)方面
能夠認真貫徹_的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。
二,、專業(yè)知識,、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。
認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。
在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!
此致
敬禮!
述職人：__
20__年_月_日
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇四
各位領導,，各位同事：
大家好!
首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。
20__年對于我來說,，是成長的一年，也是收獲的一年,。今年四月,，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,，本著關心,，愛護，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度,，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多,，更密切,。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自己,，凡事從我做起，率先垂范，以身作則,，從而帶動全科室人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，在制度上約束自己,。
要加強管理，首先是在思想上提高自己,，端正工作態(tài)度,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，積極進取,，真正以病人為中心,，服務周到,，態(tài)度和藹，語言文明,，努力把工作做細,，做實，做扎實,，力求在治療上精心,，護理上細心，真正讓家屬放心,，病人安心,。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,，它可以擴展到方方面面,，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助,，把他們領到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情況下,，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要,，病情需要,，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,。
沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責,，從我做起，帶領大家早上班晚下班,，只要病人需要,，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,，勤落實，保障了效,，最積極的工作熱情,。
精湛的技術是我們工作的核心。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得,。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能,，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理,，老年患者門診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度,，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況,，確?；颊甙踩行У淖龊弥委煛Ｖ档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,，熱情的服務,，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。
當然,，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡的掌握每一個病人的情況,，以便更出色的完成門診護理任務。
心中有夢想,，行動才會有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標,，扎扎實實學習,，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌,。
此致
敬禮!
述職人：_
20__年_月_日
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇五
20x年是我們醫(yī)院不平凡的一年,，“三級甲等醫(yī)院”的創(chuàng)建讓我們?nèi)旱耐靖冻隽诵羷诘暮顾Ｎ沂冀K以飽滿的工作激情和忘我的工作態(tài)度,，立足所熱愛的護理工作,，無怨無悔，始終牢記作為一名護理工作者的責任和義務,，實踐和提升自己的人生價值,。我把醫(yī)院提出的“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，全心全意為人民服務”的宗旨作為自己工作的指南,，在科室主任和護士長的領導和關心下，在各位同事的默契合作和幫助下,，較好地履行了工作職責,，完成了本職工作任務，現(xiàn)將一年來思想工作述職匯報如下：
一,、政治思想方面
我會盡我所能,，通過做好本職工作，去實踐黨的“科學發(fā)展觀”,，為構(gòu)建和諧社會盡自己的綿薄之力,。
二、職業(yè)道德方面
我深知,，作為一名護士,，就要講究自己的職業(yè)道德，一句普通的問候,，一句簡單的祝福,，一句善意的安慰，可能就影響著病人很長一段時間的心情,。所以我時刻作到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛自己的工作崗位,，增強事業(yè)心,，給服務對象留下好的印象。
三,、工作學習方面
我嚴格履行崗位責任制,，高質(zhì)量、高標準的要求自己,，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人,，保質(zhì)保量的完成工作任務，全年無差錯事故發(fā)生;刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動。特別是在“三級甲等醫(yī)院”的創(chuàng)建期間,，我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，比較系統(tǒng)的重溫了護理專業(yè)知識，反復練習各項操作流程,，妥善處理好事業(yè)和家庭的矛盾,。回首這段時光,，感覺是我工作以來最忙碌的一段日子,，卻又感覺充實。
總之,，我在平凡的工作崗位上默默奉獻,，為每一位病人盡自己的一份力量，并帶上我最衷心地祝福,。雷鋒說過,，要做一顆永不生銹的螺絲釘，我的工作很普通,，都是些點點滴滴,、瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績,，但我有為黨的衛(wèi)生事業(yè)工作的熱情,，不會辜負頭頂上那頂雪白的護士帽，沒有違背南丁格爾畫下的誓言,。對我來說，護理絕不是一項簡單的工作,，而是我人生中要長期從事的一份事業(yè),，我想借用屈原的一句話來結(jié)束：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,?！?/p>
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇六
各位領導、各位同事,、你們好!
在過去一年里,，在院領導、科主任及護理部的正確領導下,，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任,。感謝院領導對我工作的支持與肯定?，F(xiàn)將我在年的工作向大家做一個匯報：
一、思想道德方面：
尊重領導,，團結(jié)同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動
二、專業(yè)知識,、工作能力方面,。
從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。通過將近幾年來的工作實踐,，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，積極圓滿的完成了以下本職工作：1,。做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。2,。認真接待每一位病人,，能夠做到換位思考。3,。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,，態(tài)度端正。認真學習科室文件書寫要求,，規(guī)范書寫護理記錄單,，危重護理記錄單等。
護理工作是一項比較繁瑣,，但又要求細心,、耐心的工作,。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準,，每次走進病房,，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過,，建立信心,。堅持每日督查護理、助產(chǎn)工作落實情況,，為提高每位護士的理論和操作水平,，每月組織兩次業(yè)務學習，一次業(yè)務查房,，為了了解病人對護理工作是否滿意,，每月組織一次公休座談。
三,。在學習和生活方面：
我將努力的學習專業(yè)知識和技能,，做到理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外,，我還要注意拓展自己的知識面,，提高自身的思想文化素質(zhì)。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,。在工作中,，嚴于律己，誠實守信,、樂于助人,、團結(jié)互助，使科室同志高高興興的來上班,，開開心心的回家去,。
年是不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了很多,，有快樂,、有傷悲、有遺憾等等,。一年中,，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下,，基本完成醫(yī)院下達的任務。我們共接受入院病人3059人,。其中平產(chǎn)1708例,、手術1188例,、婦科手術19例,，全年科室總收入約三百余萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的,，在平時工作中也有很多不足,，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內(nèi)有所改進,。
今后的目標：如果我有幸在年繼續(xù)得到大家的信任,，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作,，努力在科室護理隊伍中：以身作則,，起表率作用。
最后,，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心,，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待,。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇七
各位領導,，各位同事，大家好：
首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。
20xx年對于我來說，是成長的一年,，也是收獲的一年,。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長,，我深深地意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,，本著關心，愛護,，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,，在這里門診病人與我們接觸的更多,，更密切,。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自己,，凡事從我做起，率先垂范,，以身作則,，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，在制度上約束自己。
要加強管理,，首先是在思想上提高自己,，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，積極進取，真正以病人為中心,，服務周到,，態(tài)度和藹，語言文明,，努力把工作做細,，做實，做扎實,，力求在治療上精心,，護理上細心，真正讓家屬放心,，病人安心,。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,，它可以擴展到方方面面,，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情況下,，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你。
沒有規(guī)矩不成方圓,，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,，我和大家一起制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責，從我做起,，帶領大家早上班晚下班,，只要病人需要，不計較個人得失,，沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促，勤落實,，保障了效,，最積極的工作熱情。
精湛的技術是我們工作的核心。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得,。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能,，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,，方位，固定方法,，小兒發(fā)熱的護理,，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化,，隨時了解患者情況,，確保患者安全有效的做好治療,。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行,，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。
當然，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況,，以便更出色的完成門診護理任務,。
心中有夢想，行動才會有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習,，實實在在工作，認認真真為患者服務,，為醫(yī)院樹品牌,。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇八
大家好，現(xiàn)在我就這一年來擔任護士一職的相關工作,，做以下幾點總結(jié)：
工作情況總結(jié)如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。
4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習 班，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、分別于6月份,、xx月份組織全體護士參加賓館、賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足,。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。
四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳)、二等獎(李,、唐海萍),、三等獎(周)分別給予了獎勵。
5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。
6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇九
我科室在院領導的帶領下，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，時刻將愛國，創(chuàng)業(yè),，求實,，奉獻的精神放在工作第一位，本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度,，切實加強院科兩級的領導,，順利完成了年初制定的各項工作計劃，為20xx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作完成情況總結(jié)如下：
一,、加強政治思想學習，轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務質(zhì)量
全科人員以實踐科學發(fā)展觀為指導,，認真學習全市經(jīng)濟工作會議暨轉(zhuǎn)型跨越會議精神，組織全科人員學習黨的報告,，深刻領會精神實質(zhì),，認真整理筆記，積極撰寫學習心得體會,，創(chuàng)新思維,，轉(zhuǎn)變觀念?？剖医M織人員學習醫(yī)院《關于印發(fā)20xx年效能風暴行動實施方案》,，在科室內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動,，進一步改進工作作風,，樹立正確的人生觀、價值觀,，樹立“以病人為中心”的觀念,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，以人為本,，牢固樹立“一切為病人服務”的理念,，一是把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。二是通過了解回訪意見,、和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。三是把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,。四是深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,， 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。通過的學習，轉(zhuǎn)變了護理觀念,，提高了服務質(zhì)量強化了醫(yī)護人員的服務意識,，優(yōu)化了醫(yī)護理質(zhì)量，充分調(diào)動了醫(yī)護人員的工作熱情,，強化工作責任心,，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè),，無私奉獻的敬業(yè)精神，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛。工作中互相支持,，互相理解,，明確分工，各司其職,，各負其責,，團結(jié)務實，保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。
二,、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)
積極參加護理部組織的業(yè)務培訓,、?？浦R講座，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務講課,，科室針對疾病特點和臨床需求,，圍繞中心工作，組織人員輪流講課,，利用晨交班,、工作閑暇時間進行提問、復習,，長期堅持,，相互學習，提高了臨床基礎知識,。在護理部的指導下,，組織人員進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像,、示范,、現(xiàn)場指導，參加技能比武,，互相交流經(jīng)驗,，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術操作水平的提高,。為了加強急救知識,，提高急救技能，在科主任的支持下,，組織急診醫(yī)師,、全體護士集中學習急救常規(guī)和搶救措施,，重點培訓心肺復蘇、心電除顫,、人工呼吸器,、洗胃機操作規(guī)程，使醫(yī)護人員掌握了急救知識和急救器械的使用,。組織每月一次的護理安全會議,，及時總結(jié)，肯定成績,，查找不足,，分析原因，制定有效可行的措施,，每月按質(zhì)量標準對護士進行考核并上報護理部,。通過多方面、多渠道的學習,，有效提高了護士的綜合 業(yè)務素質(zhì),。
三、加強基礎護理工作,，提供優(yōu)質(zhì)護理服務
堅持每月一次的護理安全會議,，分析護理質(zhì)控檢查中存在的問題，認真總結(jié),，查找不足,，分析討論，制定有效措施,。組織學習護理核心制度,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步完善護理操作規(guī)程,，保證各項治療措施落實到位。護士長和科室質(zhì)控員每周不定時檢查科室工作質(zhì)量,，及時給予指導和改進,。堅持護士長節(jié)假日、周末查房,，排查護理安全隱患,。護士長跟隨科主任查房，及時掌握重點病人動態(tài)信息,，做好各項工作安排,。在護理排班時新老搭配，使其在工作配合上優(yōu)勢互補,，相互借鑒經(jīng)驗,，保證護理安全,，提高護理質(zhì)量。進一步規(guī)范病房管理,，指定病房管理責任護士,，督促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作，為病人創(chuàng)造整潔,、和諧的住院環(huán)境,。對急救藥品、物品嚴格執(zhí)行專人“四定”管理,使急救藥品,、物品完好率達到100%,，保證處于應急使用狀態(tài)。規(guī)范護理人員接診流程,，禮貌待患,，熱情服務。對重點護理人員加強指導和監(jiān)督,，做好傳,、幫、帶工作,，使年輕護士更好地成長起來,。嚴格執(zhí)行年初制定的業(yè)務學習、技能培訓計劃,，中醫(yī)護理病歷合格率,、各種護理表格書寫合格率≥95%，掌握中 醫(yī)傳統(tǒng)操作技術15種,。
四,、 抓好護理人員的監(jiān)控，提升安全防范意識
科室護理工作是醫(yī)院護理工作的重要組成部分,，優(yōu)質(zhì)高效的護理工作是保證醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié),，護理質(zhì)量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關，加強護理人員的監(jiān)控,，提高護理質(zhì)量則顯得尤為重要,。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點。 1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易 疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人
命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
在新的一年里,，我會繼續(xù)努力，爭取做到最好,。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十
這一年，內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療護理服務質(zhì)量,，夯實基礎護理，建立平安醫(yī)院”的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理計劃,，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準,，完善各項護理規(guī)章制度，改善服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：
一,、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
對各級護理人員進行三基培訓,，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度,，并在護理早查房和晨會進行各種基礎理論知識、院感知識和?？浦R的提問,，每月進行理論與技術操作考核。各護理人員用心參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務及技能操作培訓,，每位護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術及各種搶救操作技能與流程,。其中護理理論知識考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔護理平均分92.4分、吸痰護理平均分90.5分,、心肺復蘇平均分89.5分,。
二、改善服務流程,，提高服務質(zhì)量
規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量,。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿意度率達94.5%以上,。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改
措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四,、加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求，力求做到準確,、客觀及連續(xù)護理文書也是法律文書,，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進行書寫,，能夠客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處,，使每位護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年x月至10月出院病歷603份,，護理文書書寫質(zhì)量到達了95分以上。
五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)
病房每日定時通風,，持續(xù)病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。20xx年(1月至10月)住院病人618人次,，同比去年住院病人577人次,，增長41人次;出院病人603人,，同比去年出院病人555人次，增長48人次;一級護理及基礎護理合格,，無發(fā)生護理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為0%,。
六,、急救物品完好率到達100%，急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢一次,，護士長每周檢查并不定時進行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準,。
八、工作中還存在很多不足
1,、基礎護理落實不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適,。病房管理有待提高,，病人自帶用品較多。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十一
尊敬的領導：
緊張而忙碌的20__年即將結(jié)束,，擔任icu護士長這一年多的期間,，在院領導的關心下，在科室主任和護理部主任的幫忙和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行,，根據(jù)年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作,，取得了必須的成績?，F(xiàn)述職如下:
一、完善病房設施,，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下,，完善了各項設施和儀器，一年當中,，增添了兩臺心電監(jiān)護儀,、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線,，并安裝了開水供應設施，以及各種生活設施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。
二,、建立,、健全、落實各項規(guī)章制度
icu危重病人較前明顯增多,，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科室的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，個別護理人員工作職責心不夠強,，因此在原有制度的基礎上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科室須知,、icu工作流程及a,、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),。
三,、優(yōu)質(zhì)服務示范病房開展、績效考核的落實
在護理部的大力支持下,，我科室于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房,，根據(jù)科室室的特點，在原有的基礎上,，不斷改善科室室工作,，努力為病人帶給安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,。并將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改善中,，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量與日俱增,，患者及家屬的滿意度也大為提高,。透過認真落實績效考核工作，使護理人員的職責心及工作用心性有了很大的提高,。
四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)，加強自身建設
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此護理人員的素質(zhì)如何，將直接關系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓，外出學習,，自學與考核相結(jié)合等辦法,。結(jié)合我科室狀況定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務講座及護理查房，使我科室每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作,，并提高了她們的講課水平,。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。
五,、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫
我院從_月份更新了新系統(tǒng),，逐步落實了電子病歷,，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均掌握了新系統(tǒng)的使用,。在原有護理評估的基礎上,，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫,、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分,。
六、科室研工作已初步開展
我科室在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科室研課題:“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究”已在課內(nèi)進行了培訓,，增強了科室內(nèi)護理人員的科室研意識,，使她們對護理科室研有了進一步的了解。
20__度我科室共搶救危重病人__余例,，成功__人,，死亡__人，成功率為_%,，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒,、ards,，mods，急重癥上消化道出血,，特重度顱腦外傷,，心肺復蘇術后，多發(fā)傷等危重癥患者,，使搶救成功率大大提高,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科室主任的重視,，支持和幫忙,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設上取得必須成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十二
20xx年，我本著“以病人為中心”的服務理念,，以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務。現(xiàn)述職報告如下：
俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
在過去的一年里,，我能夠通過報刊,、電視、參加政治學習等方式,，認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習,，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。
隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十三
尊敬的醫(yī)院領導：
我來到工作已有十一年了,，在科室的密切配合和支持下,，在主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識,。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標,，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄,，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。
在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”護士應該是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心,，技術有待提高，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十四
尊敬的領導：
時光荏苒,，_年就要過去了。回首過去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗。在科室領導和同事的幫助下,，我完成了這一年的工作任務,，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下，用心對待患者,，全年無投訴差錯出現(xiàn),。在這更年交替的時節(jié)，現(xiàn)將_年的工作和20__年的展望總結(jié)如下：
一,、思想政治方面
遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。
二,、工作態(tài)度方面
作為一名手術室護士,，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持消毒無菌觀念,，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同事，以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務,，與手術醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍,， 保證手術順利進行和完成。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,，做到絕對服從組織安排,，全力做好保障，保證醫(yī)療工作的順利開展,。
三,、專業(yè)技能方面
過去的一年里,，我參加了多臺體外循環(huán)手術的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程,，并參與其他科室的多臺特大手術配合,，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展。
四,、20__年度展望
20__年,，我將參加全國護士中級職稱考試，我會利用業(yè)余時間認真復習,，爭取一次通過,。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識,，做到在思想上,、見識上不落人后。
隨著法律的日趨完善,，人民群眾的法律意識不斷增強,，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學習能使患者的權益得到保障,，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。在日常工作無差錯的基礎上，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學習,，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感,，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,，對我們也是一種保護,。
人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁,，那么今天的我則多了份成熟,，對手術室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責任,，也能更好更用心的為患者服務,。我感謝我的領導，給了我前進的方向;感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線,，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝，還要感恩,，因為你們的包容善待,，才有我的成長和進步。希望明年,，我們?nèi)匀粩y手并進,，為達到我們心中的目標共同努力。
此致
敬禮!
述職人：___
_年_月_日
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十五
1,、全年科室組織業(yè)務領悟次,，病歷討論次，操作培訓項,。
2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。
3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好。
4,、基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修領悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,，提高小兒頭皮穿刺技術水平,。外派多名護士外出短期領悟，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。
5、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,，透過演練不斷加強護士的應急應變潛質(zhì)，反復加強急救技能的訓練,。
6,、根據(jù)護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì)，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。
7、制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定,，指定輔導老師，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì),，保證護理質(zhì)量,。
五、護理實習生帶教
學生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課,、操作示范、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務六,、配合醫(yī)療開展專科發(fā)展
調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理,。
xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。
新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等，咱們將不斷發(fā)奮,，進一一步加強隊伍的建設,，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質(zhì)量,，完成新一年的工作計劃。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十六
20xx年在科主任和護理部的領導下,，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下,，圓滿完成了年初制定的工作計劃。在一年的工作中力爭做到母嬰安全,，病人滿意,。取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語，掌握醫(yī)患溝通技巧,。對年輕護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓,，得到了良好的效果。年產(chǎn)房無投訴事件,，病人滿意度達到90%以上,。
2.落實各項規(guī)章制度和工作流程
根據(jù)護理部的要求，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責和護理工作制度流程,，堅持床頭交接班制度,。產(chǎn)房與病房護士床頭交接，制定了交接班登記本,，交班者和接班者簽名,。規(guī)范了交接班制度和流程，工作落到實處,。
3.提高助產(chǎn)質(zhì)量
1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人,，雙胎4例,，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例,，順產(chǎn)371例,，無痛分娩282例,，無創(chuàng)會陰接生239例,。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%,。無痛分娩率達到76%,，無創(chuàng)接生率達到64%。201*年全年剖宮產(chǎn)率61%,，201*年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%,。同時下半年還開展了正位+直立位接產(chǎn)。
4.提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
對助產(chǎn)人員進行分層級培訓,，圓滿完成年初制定的計劃,。每月組織業(yè)務學習兩次，?？撇僮饕豁?。5年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進行提問,，在護理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅,，得到經(jīng)濟獎勵。規(guī)范實習生帶教工作,，為入科實習生制定學習計劃和重點,，出科有考試。
5.院感工作落到實處
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,。醫(yī)廢分類合理,，胎盤處置規(guī)范。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組,，每周對院感工作質(zhì)控一次,，對存在問題進行反饋，整改,，有記錄,。每季度召開一次院感會議并組織學習，每季度院感知識考核一次,。全年空氣檢測和物表檢測合格,，無院感發(fā)生。
6.提高產(chǎn)房急診搶救水平
按搶救工作制度管理急救物品,。每天交接班,，每周定期檢查2次，專人管理,，護士長每周一檢查一次,。急救物品始終處于應急狀態(tài)。對助產(chǎn)人員進行急救藥品相關知識的提問以及儀器的使用,。提高人員急救水平,，組織應急預案及搶救流程的學習。
7.提高病人滿意度
開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理服務。產(chǎn)前,、產(chǎn)時,、產(chǎn)中、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進行健康教育及指導,，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng),，實行早吸吮,、早接觸,。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學習,。每日助產(chǎn)士進行查房,，了解產(chǎn)后情況，拉近和患者的距離,。病人滿意度大大提高,。
8.存在不足
仍有護士溝通能力不強，無菌觀念不強,，實踐技能較差,。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié)，需要培養(yǎng)新的助產(chǎn)士,，但我院分娩量不大,，助產(chǎn)士培養(yǎng)較為困難。產(chǎn)房門關因病房無換藥室和婦檢查室,，門關不嚴,，需要進一步整改。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護意識不強,。產(chǎn)房對高危孕婦沒有太多的病例和經(jīng)驗,，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高,。產(chǎn)房內(nèi)待產(chǎn)間無電視設施,，病人待產(chǎn)期間覺得無聊，不能提供一些緩解疼痛的音樂和視頻,，達不到病人需求,。
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十七
各位領導、各位同事：
你們好!
我被任命為病房護士長至今已有_個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”,，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待;另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;第四,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;第五,，不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,，?？沙霈F(xiàn)沖動、傷人,、自傷,、毀物、出走等特殊行為,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上發(fā)展的需要,，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急;最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。
此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，參加了20__年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各種學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。
雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
護士年終述職報告 血透護士年終述職報告篇十八
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好!
我來到本院工作已有一年了，在這一年里,，我在院領導和護士長的關心與直接領導下,，及同事們的關心與幫助下，認真鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和掌握各項外科臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作。在思想,、學習和工作等方面變得更加成熟,。
記得剛來外科時我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，向前輩請教.學習、自己摸索實踐,，服從領導安排,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務,，積極主動學習護理專業(yè)知識,。在很短的時間內(nèi)熟悉了外科的工作，了解了各班的職責,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。當然在工作中仍有不足之處,，如工作中技術有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，更加細心，提高微笑服務,，端正工作態(tài)度,，用自己所學的所有知識和技術去救治。在這一年的護理工作中,，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。護理工作是一門精細的藝術，是健康的基本保證,。我的體會是“三分治療,，七分護理”，要有一顆同情的心,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，發(fā)揚救死扶傷的精神，認真履行醫(yī)務工作職責,。我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也能得到各級領導、護士長的認可,。
我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。
注重護士業(yè)務水平的提高科室要經(jīng)常組織開展新業(yè)務,、新技術的學習，以拓寬知識面,。采取考試,、考核、以老帶新的方法,，樹立一種傳,、幫、教的良好氛圍,，對不同年資的護士,，進行不同程度的培訓，加強晨會提問,，訓練三基基本功,，鞏固基礎知識，理論與實踐相結(jié)合,，融會貫通;采取多種途徑加強學習,，不斷更新知識。如參加護士?？?、本科成人、自考教育,，函授學習,，參加學術會議，請專家講學,，開專題討論會,，上網(wǎng)閱讀，訂閱報刊雜志及自學等,。通過學習不斷豐富自己的專業(yè)知識,。要學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理,，探索新的服務內(nèi)容,，提高業(yè)務水平。?
重視護理質(zhì)量管理護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的,，護理管理應以嚴格的質(zhì)量控制為根本,。要著眼于各要素質(zhì)量，以統(tǒng)籌全局;具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量,，重視終末質(zhì)量,，進行質(zhì)量的反饋控制,。反饋內(nèi)容包括工作的態(tài)度、效率和質(zhì)量,，把評價結(jié)果進行分析并反饋給護士,，肯定成績，表揚優(yōu)秀,，醫(yī)學教,。_對差的提出糾正方案，達到持續(xù)改進護理工作,，提高質(zhì)量之目的,。
此致
敬禮!
述職人：_
20__年_月_日
