我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧,。

員工手冊(cè)心得體會(huì)500字 員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)篇一

一,、轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新工作環(huán)境,。單位和學(xué)校是兩個(gè)完全不同的環(huán)境,，剛踏上工作崗位難免會(huì)有些不適應(yīng)。為了盡快適應(yīng)環(huán)境，工作之初,，我就積極融入工作氛圍,，主動(dòng)了解相關(guān)工作的具體內(nèi)容。通過(guò)從事各項(xiàng)具體細(xì)致的工作使自己深入體會(huì)感受,，積累經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)做到及時(shí)總結(jié)，尋找不足,，努力改正,，使自己在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，找準(zhǔn)了自身定位,，盡快地實(shí)現(xiàn)了社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換,。

二、虛心學(xué)習(xí),，做好本職工作,。根據(jù)所在采購(gòu)部的工作分工安排，我主要配合主管在材料計(jì)劃錄入,、詢價(jià)書(shū)制作,、合同立項(xiàng)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作,。材料計(jì)劃錄入和合同立項(xiàng)是一項(xiàng)十分繁瑣細(xì)致的工作,，一旦出錯(cuò)就會(huì)影響整個(gè)采購(gòu)的工作，因此必須慎之又慎,。剛開(kāi)始的工作我主要是跟隨主管學(xué)習(xí),。好記性不如爛筆頭。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我將每個(gè)程序及各個(gè)環(huán)節(jié)要注意的問(wèn)題都認(rèn)真記錄下來(lái),，反復(fù)揣摩，并通過(guò)模擬反復(fù)練習(xí)各個(gè)流程,，熟練掌握工作技巧,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管或同事請(qǐng)教。在此后的工作中,，我及時(shí)準(zhǔn)確地完成了各項(xiàng)工作,，圓滿地完成了主管交給我的工作任務(wù)，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

三,、忠于職守，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),。采購(gòu)部是中石油廣西石化煉油工程的關(guān)鍵部門(mén),，工作的好壞直接關(guān)系到工程的質(zhì)量和進(jìn)度。我深知在采購(gòu)部工作責(zé)任的重大，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象,。自工作之初,，我就十分注重自身業(yè)務(wù)能力的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升，以熱情專注的精神處理每一件事,，不恥下問(wèn)地弄清楚每一件事的處理過(guò)程及辦法,。

四、嚴(yán)于律己,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。參加工作以來(lái)，我一直嚴(yán)格要求自己,，自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念,。工作中注重培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),，腳踏實(shí)地地從事每一份工作。生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勞簡(jiǎn)樸生活,，在任何時(shí)候發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用,。

工作同時(shí)我也深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，比如理論與實(shí)踐結(jié)合的能力還不強(qiáng),、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,、缺乏處理問(wèn)題的靈活性等等。我會(huì)在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，開(kāi)拓工作思路,，創(chuàng)新工作理念，不斷提高自己的工作效率,。

回顧這將近一個(gè)月的工作經(jīng)歷,，有喜也有憂，讓我體會(huì)很深,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先,，時(shí)刻不能放松學(xué)習(xí)。無(wú)論從事任何事情都要先從學(xué)習(xí)開(kāi)始,。只有不間斷的學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)自己的知識(shí)框架,，提高自己的知識(shí)層次和認(rèn)識(shí)水平，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，也才能更好地從事自己的本職工作,，提高自己的工作效率,。剛踏上工作崗位的我們茫然無(wú)知，面對(duì)陌生的環(huán)境更要不斷地學(xué)習(xí),，從實(shí)踐中的一點(diǎn)一滴慢慢學(xué)起,，不要急于求成。任何事情總要有個(gè)過(guò)程,，只要擺正心態(tài),，腳踏實(shí)地，虛心學(xué)習(xí),，總會(huì)看到自己的進(jìn)步,。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在向書(shū)本學(xué)習(xí)，在實(shí)踐工作中向前輩學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，借鑒別人好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等都可以有很大收獲。只要自己敢于發(fā)現(xiàn),，勤于學(xué)習(xí),，善于總結(jié)，任何細(xì)微之處都會(huì)得到收獲,。

其次,，善于總結(jié)，不斷進(jìn)步,。經(jīng)驗(yàn)都是靠不斷地總結(jié)得來(lái)的,。無(wú)論是取得成績(jī)還是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，都要及時(shí)尋找根源,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。只有自己用心去發(fā)現(xiàn)，用腦去分析,，用手去總結(jié),，才能對(duì)癥下藥，改進(jìn)不足,，積累經(jīng)驗(yàn),，才能在以后的工作過(guò)程中不斷進(jìn)步。此外,，不要被暫時(shí)的困難或挫折所羈絆,，人總是在磨難中成長(zhǎng)，經(jīng)歷過(guò)挫折才會(huì)更加成熟,，畏懼困難是弱者的表現(xiàn),。因此,，要勇敢地面對(duì)困難，經(jīng)歷挫折,，總結(jié)失敗教訓(xùn),，成就堅(jiān)強(qiáng)自我。

做好每一件事情來(lái)源于虛心學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)從小開(kāi)始,，學(xué)習(xí)加上你的虛心再加上你的努力會(huì)成就你明天的成功!

員工手冊(cè)心得體會(huì)500字 員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)篇二

進(jìn)入公司到現(xiàn)在將近一個(gè)月的時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們的培養(yǎng)和幫助下,，立足本職，虛心學(xué)習(xí),，盡快地適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉各項(xiàng)工作的具體流程，較好地完成了自己所負(fù)責(zé)的工作任務(wù),，在思想,、工作、個(gè)人成長(zhǎng)等方面都有了很大進(jìn)步,。結(jié)合自己在踐行《員工手冊(cè)》,，下面談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和感悟。首先將工作以來(lái)的基本情況總結(jié)如下：

一,、轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)新工作環(huán)境。單位和學(xué)校是兩個(gè)完全不同的環(huán)境,，剛踏上工作崗位難免會(huì)有些不適應(yīng),。為了盡快適應(yīng)環(huán)境，工作之初,，我就積極融入工作氛圍，主動(dòng)了解相關(guān)工作的具體內(nèi)容,。通過(guò)從事各項(xiàng)具體細(xì)致的工作使自己深入體會(huì)感受,，積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)做到及時(shí)總結(jié),，尋找不足,，努力改正，使自己在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,，找準(zhǔn)了自身定位,，盡快地實(shí)現(xiàn)了社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換。

二,、虛心學(xué)習(xí),，做好本職工作,。根據(jù)所在采購(gòu)部的工作分工安排，我主要配合主管在材料計(jì)劃錄入,、詢價(jià)書(shū)制作,、合同立項(xiàng)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作,。材料計(jì)劃錄入和合同立項(xiàng)是一項(xiàng)十分繁瑣細(xì)致的工作,，一旦出錯(cuò)就會(huì)影響整個(gè)采購(gòu)的工作，因此必須慎之又慎,。剛開(kāi)始的工作我主要是跟隨主管學(xué)習(xí),。好記性不如爛筆頭。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我將每個(gè)程序及各個(gè)環(huán)節(jié)要注意的問(wèn)題都認(rèn)真記錄下來(lái),，反復(fù)揣摩，并通過(guò)模擬反復(fù)練習(xí)各個(gè)流程,，熟練掌握工作技巧,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管或同事請(qǐng)教。在此后的工作中,，我及時(shí)準(zhǔn)確地完成了各項(xiàng)工作,，圓滿地完成了主管交給我的工作任務(wù)，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

三,、忠于職守，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),。采購(gòu)部是中石油廣西石化煉油工程的關(guān)鍵部門(mén),，工作的好壞直接關(guān)系到工程的質(zhì)量和進(jìn)度。我深知在采購(gòu)部工作責(zé)任的重大,，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象,。自工作之初，我就十分注重自身業(yè)務(wù)能力的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升,，以熱情專注的精神處理每一件事,，不恥下問(wèn)地弄清楚每一件事的處理過(guò)程及辦法。

四,、嚴(yán)于律己,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。參加工作以來(lái),，我一直嚴(yán)格要求自己,，自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化組織觀念,、紀(jì)律觀念,。工作中注重培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),，腳踏實(shí)地地從事每一份工作。生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,，勤勞簡(jiǎn)樸生活，在任何時(shí)候發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用,。

工作同時(shí)我也深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,，比如理論與實(shí)踐結(jié)合的能力還不強(qiáng)、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,、缺乏處理問(wèn)題的靈活性等等,。我會(huì)在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開(kāi)拓工作思路,，創(chuàng)新工作理念,，不斷提高自己的工作效率。

回顧這將近一個(gè)月的工作經(jīng)歷,，有喜也有憂,，讓我體會(huì)很深，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先,，時(shí)刻不能放松學(xué)習(xí),。無(wú)論從事任何事情都要先從學(xué)習(xí)開(kāi)始。只有不間斷的學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)自己的知識(shí)框架,，提高自己的知識(shí)層次和認(rèn)識(shí)水平,，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，也才能更好地從事自己的本職工作,，提高自己的工作效率,。剛踏上工作崗位的我們茫然無(wú)知，面對(duì)陌生的環(huán)境更要不斷地學(xué)習(xí),，從實(shí)踐中的一點(diǎn)一滴慢慢學(xué)起,，不要急于求成。任何事情總要有個(gè)過(guò)程,，只要擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地,，虛心學(xué)習(xí),，總會(huì)看到自己的進(jìn)步。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在向書(shū)本學(xué)習(xí),，在實(shí)踐工作中向前輩學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，借鑒別人好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等都可以有很大收獲。只要自己敢于發(fā)現(xiàn),，勤于學(xué)習(xí),，善于總結(jié)，任何細(xì)微之處都會(huì)得到收獲,。

其次,，善于總結(jié)，不斷進(jìn)步,。經(jīng)驗(yàn)都是靠不斷地總結(jié)得來(lái)的,。無(wú)論是取得成績(jī)還是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，都要及時(shí)尋找根源,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。只有自己用心去發(fā)現(xiàn),，用腦去分析,，用手去總結(jié),，才能對(duì)癥下藥，改進(jìn)不足,，積累經(jīng)驗(yàn),，才能在以后的工作過(guò)程中不斷進(jìn)步。此外,，不要被暫時(shí)的困難或挫折所羈絆,，人總是在磨難中成長(zhǎng)，經(jīng)歷過(guò)挫折才會(huì)更加成熟,，畏懼困難是弱者的表現(xiàn),。因此，要勇敢地面對(duì)困難,，經(jīng)歷挫折,，總結(jié)失敗教訓(xùn)，成就堅(jiān)強(qiáng)自我,。

做好每一件事情來(lái)源于虛心學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)從小開(kāi)始，學(xué)習(xí)加上你的虛心再加上你的努力會(huì)成就你明天的成功!

員工手冊(cè)心得體會(huì)500字 員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)篇三

根據(jù)總行要求,，全行職工在行內(nèi)部掀起了“學(xué)守則,、講合規(guī)”的學(xué)習(xí)員工手冊(cè)的熱潮。現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)的心得體會(huì)陳述如下：通過(guò)近段時(shí)期對(duì)規(guī)范化服務(wù)和加強(qiáng)制度建設(shè)的學(xué)習(xí),，使我深刻地意識(shí)到學(xué)習(xí)員工行為的重要性和必然性,。

古人說(shuō)“不以規(guī)矩,，不成方園”,。我們農(nóng)商行要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循,，違規(guī)必究,。難以想象沒(méi)有制度的企業(yè)，是沒(méi)有成功的員工行為規(guī)范,，是難以完成有效經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范,，才能保證員工能科學(xué)地,，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策,。加強(qiáng)對(duì)行為規(guī)范的學(xué)習(xí)﹑理解 ﹑掌握﹑便于在實(shí)際工作中執(zhí)行,。

通過(guò)對(duì)規(guī)范化服務(wù)的學(xué)習(xí),，使我深刻的認(rèn)識(shí)到了，該怎么去做工作,，如何做好那些工作,。為此，本人在今后的工作中,，在處理業(yè)務(wù)時(shí)要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序,，做到準(zhǔn)確﹑快捷﹑高效。注意傾聽(tīng)客戶提出的意見(jiàn)和要求,，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求,，按照客戶的意愿完成交易。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則,，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

只有通過(guò)強(qiáng)化教育，讓員工明確嚴(yán)格執(zhí)行制度就是自我保護(hù)的道理,，才能增強(qiáng)員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章,、嚴(yán)格執(zhí)行制度變成自覺(jué)行動(dòng),，從而遏制違規(guī)違制問(wèn)題，有效防范案件的發(fā)生,。國(guó)有國(guó)法,，行有行規(guī)。合理的員工行為規(guī)范應(yīng)被視為銀行內(nèi)部的一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),。農(nóng)商行需要建立全新的合規(guī)文化管理,，以實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，這已是銀行業(yè)內(nèi)早有的共識(shí),。特別是在目前銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制嬗變,，盈利模式發(fā)生深刻變化的時(shí)期，來(lái)自某些決策層和操作層有悖于職業(yè)準(zhǔn)則,，有章不循,、有禁不止行為日甚的情況下，培育良好的合規(guī)文化,，抓好文化教育,，這對(duì)增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)，防范案件和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生,，確保銀行深化改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)順利發(fā)展具有重要作用和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義,。

員工行為是銀行文化的重要組成部分，構(gòu)成銀行文化的核心要素,。員工行為規(guī)范文化教育,，則是銀行為控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，通過(guò)制定和實(shí)施一系列對(duì)制度,、標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立企業(yè)良好的員工行為規(guī)范文化,，主動(dòng)使自己的經(jīng)營(yíng)管理行為與合規(guī)法律,、規(guī)則和準(zhǔn)則相結(jié)合、相一致的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程,。

通過(guò)這段時(shí)間對(duì)規(guī)范化服務(wù)和加強(qiáng)制度建設(shè)的學(xué)習(xí),，使本人深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)員工行為的重要性和必然性。為了農(nóng)商行穩(wěn)步建全的發(fā)展,，本人需要不懈的學(xué)習(xí)和與時(shí)俱進(jìn)工作,。

員工手冊(cè)心得體會(huì)500字 員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)篇四

在今年的4月份，公司開(kāi)展了《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)公司的發(fā)展歷程,、標(biāo)識(shí),、組織架構(gòu)及原則、公司的制度以及公司的制度和員工的權(quán)利義務(wù)等等進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí),。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得總結(jié)于后。

第一,、加深了我對(duì)本公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí),。

公司文化是公司在長(zhǎng)期的發(fā)展之中形成的獨(dú)特的企業(yè)文化，她凝聚著公司一代代員工的奮斗心血,。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，讓我知道了公司發(fā)展愿景的美好，建設(shè)超強(qiáng)實(shí)力,，多元經(jīng)營(yíng),，具有現(xiàn)代化管理水平的一流房地產(chǎn)集團(tuán)公司這一美好愿景為我們描繪了一幅美好的畫(huà)卷，使我們更加堅(jiān)定了信心,，相信通過(guò)本公司員工的積極努力一定能夠使我們的公司作強(qiáng)作大,。

第二、對(duì)守正出奇有了新的認(rèn)識(shí),。

到公司半年多來(lái),，我們就深刻領(lǐng)會(huì)到公司守正出奇、厚積薄發(fā)的企業(yè)精神的重要意義,，我體會(huì)到公司要以正合,，堅(jiān)持走正路，守住做人和經(jīng)營(yíng)底線,，厚積;以奇出,，靈活多變的經(jīng)營(yíng)，奇思妙想的創(chuàng)新,，用奇招,、出奇跡，薄發(fā),。我們相信,，只要堅(jiān)持走這樣的路線，公司就一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的美好愿景,，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,，謀福利，出效益,。

第三,、通過(guò)學(xué)習(xí),，對(duì)部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)有了更多更新的認(rèn)識(shí)。

我更深刻地體會(huì)到本部門(mén)工作任務(wù)之艱巨,，責(zé)任之重大,，并將竭盡全力將本職工作做好，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益和環(huán)境效益,。員工手冊(cè)第15頁(yè)有關(guān)營(yíng)銷策劃部職責(zé)一篇我仔細(xì)閱讀了，對(duì)本部門(mén)的工作之職責(zé)有了更深的認(rèn)識(shí),。相信在接下來(lái)的工作當(dāng)中，我會(huì)帶領(lǐng)本部門(mén)完成雙輪驅(qū)動(dòng)中的一輪的驅(qū)動(dòng),，完成本部門(mén)今年的銷售目標(biāo),，保障公司后續(xù)開(kāi)發(fā)的資金流。

在后續(xù)的工作中,，我會(huì)帶領(lǐng)部門(mén)員工切實(shí)履行好職責(zé),，加強(qiáng)管理，加大培訓(xùn)力度,，力創(chuàng)佳績(jī),。

第四、通過(guò)學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)了公司的管理制度,。

我將會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)制度管理，將員工的考勤作為一項(xiàng)常抓不懈的工作堅(jiān)持下去,。沒(méi)有管理就沒(méi)有效益,，現(xiàn)代化的企業(yè)管理就是向管理要效益，這次員工集中學(xué)習(xí)手冊(cè)使全體員工都知道了加強(qiáng)員工管理的重要性,，因此在以后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格地管理本部門(mén)員工,，將公司的制度貫徹好，實(shí)施好,。同時(shí),，在加強(qiáng)管理的同時(shí)要將考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制發(fā)揮好，力求通過(guò)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，在創(chuàng)造佳績(jī)的同時(shí)鍛煉自己的能力,。

第五、萬(wàn)豪的團(tuán)隊(duì)精神深深感染了我,，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。

社會(huì)是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，我們的萬(wàn)豪公司則是這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的有機(jī)組成部分,，公司本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們營(yíng)銷策劃部也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。我相信在工作中我們會(huì)心往一處想，勁往一處使,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)地將工作做好。萬(wàn)豪團(tuán)隊(duì)精神是統(tǒng)一號(hào)令,、重在執(zhí)行;優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、信任尊重;顧全大局、求同存異;爭(zhēng)先創(chuàng)新,、珍惜榮譽(yù),。我們公司是一個(gè)集體，一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，所以我們的員工要像鋼鐵般的軍人打好南部新城這一場(chǎng)戰(zhàn)役,，為公司偉大戰(zhàn)略方針的實(shí)現(xiàn)鋪平道路，在這里我保證本部門(mén)員工一定會(huì)積極努力地執(zhí)行公司的既定方針,，在做好本職工作的同時(shí)努力宣傳,，為公司樹(shù)立好品牌。

第六,、通過(guò)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),，企盼公司成立前期辦和總工辦。

公司的快速發(fā)展離不開(kāi)機(jī)構(gòu)健全,，現(xiàn)在員工手冊(cè)當(dāng)中的前期辦和總工辦還沒(méi)有成立,，所以為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)，我熱切希望公司成立上述兩個(gè)部門(mén),，為公司新項(xiàng)目的運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

員工手冊(cè)心得體會(huì)500字 員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)篇五

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的《員工手冊(cè)》，使我對(duì)公司的企業(yè)理念有了更加深入的了解,。公司遵循☆☆集團(tuán)公司“誠(chéng)信,、敬業(yè)、創(chuàng)新,、超越”的企業(yè)精神,，倡導(dǎo)“求新、求快,、求實(shí),、求優(yōu)”的工作作風(fēng)，提倡“實(shí)事求是,，有效執(zhí)行”的具體行為,，力求做到務(wù)實(shí)求真、務(wù)實(shí)求細(xì),、務(wù)實(shí)求精,、務(wù)實(shí)求效,。《員工手冊(cè)》中集中了公司企業(yè)文化建設(shè)的核心理念體系,，是△△公司實(shí)現(xiàn)文化融合的橋梁和紐帶,。這本手冊(cè)應(yīng)該成為公司每一位員工的行動(dòng)準(zhǔn)則。

翻開(kāi)手冊(cè),，首先映入眼簾的是領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ),，字里行間可體現(xiàn)著公司高層的堅(jiān)強(qiáng)決心和殷切期望，“時(shí)代 * *,，☆☆創(chuàng)造”的美好愿景是多么令人鼓舞,，催人奮進(jìn)!

當(dāng)前，分公司正處在艱苦的 # # 創(chuàng)業(yè)時(shí)期,，百?gòu)U待興,，鳳凰涅槃。面對(duì)困難,，是敷衍了事還是盡心竭力，我認(rèn)為這更多地取決于每個(gè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,。

增強(qiáng)員工的認(rèn)同感,，對(duì)于公司的發(fā)展壯大至關(guān)重要。不妨設(shè)想一下：假如在紅軍長(zhǎng)征時(shí)期,，有一位投資家,，他是要投資飛機(jī)加大炮的國(guó)民黨，還是小米加步槍的共產(chǎn)黨?為什么中國(guó)共產(chǎn)黨取得了偉大勝利,，關(guān)鍵就是有對(duì)革命事業(yè)認(rèn)同的精神理念,。因此，只有全體員工增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感,，才能形成十分強(qiáng)大的凝聚力和向心力,。

在我們進(jìn)入公司工作時(shí)，既要與公司簽訂合同,，也要對(duì)公司寄予感情,。如果我們?cè)诠竟ぷ?0xx年，就相當(dāng)于有三分之一的職業(yè)生涯是在這里度過(guò)的;假如是20xx年以上的話,，就相當(dāng)于在此工作了一生,。古語(yǔ)說(shuō)的好：“道不同不相為謀”，如果不認(rèn)同公司的理念,，那是一件很糟糕的事,，因?yàn)檫@樣的員工只為工作而工作，為薪水而工作,，這樣的工作不會(huì)獲得更多的樂(lè)趣和價(jià)值,。

我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化就是要真正認(rèn)同所服務(wù)的公司,，與公司共命運(yùn)。只有這樣才能主動(dòng)融入到公司文化之中,，才能以公司的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,，才能主動(dòng)維護(hù)公司的聲譽(yù)，才能使我們心懷榮譽(yù)感,、使命感和責(zé)任感,，共同為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

風(fēng)雨四十載,，豐碑共鑄就,。正是一代又一代人凝心聚力，敬業(yè)拼搏,，朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn),，才取得了許多豐碩的成果。如今,，分公司的第二次創(chuàng)業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，前途光明，道路曲折,。我們每位員工都應(yīng)該積極融入企業(yè),，不斷增強(qiáng)對(duì)公司理念的認(rèn)同感，時(shí)刻以《員工手冊(cè)》為準(zhǔn)則,，做“信,、忠、精,、勇,、勤、和”的☆☆人,，為了我們的共同目標(biāo),，為了實(shí)現(xiàn)分公司的美好愿景而不懈奮斗!

員工手冊(cè)心得體會(huì)500字 員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)篇六

在今年的4月份，公司開(kāi)展了《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)活動(dòng),，對(duì)公司的發(fā)展歷程,、標(biāo)識(shí)、組織架構(gòu)及原則,、公司的制度以及公司的制度和員工的權(quán)利義務(wù)等等進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí),。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得總結(jié)于后,。

第一,、加深了我對(duì)本公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)。

公司文化是公司在長(zhǎng)期的發(fā)展之中形成的獨(dú)特的企業(yè)文化,，她凝聚著公司一代代員工的奮斗心血,。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，讓我知道了公司發(fā)展愿景的美好，建設(shè)超強(qiáng)實(shí)力,，多元經(jīng)營(yíng),，具有現(xiàn)代化管理水平的一流房地產(chǎn)集團(tuán)公司這一美好愿景為我們描繪了一幅美好的畫(huà)卷，使我們更加堅(jiān)定了信心,，相信通過(guò)本公司員工的積極努力一定能夠使我們的公司作強(qiáng)作大,。

第二、對(duì)守正出奇有了新的認(rèn)識(shí),。

到公司半年多來(lái),，我們就深刻領(lǐng)會(huì)到公司守正出奇、厚積薄發(fā)的企業(yè)精神的重要意義,，我體會(huì)到公司要以正合,，堅(jiān)持走正路，守住做人和經(jīng)營(yíng)底線,，厚積;以奇出,，靈活多變的經(jīng)營(yíng)，奇思妙想的創(chuàng)新,，用奇招,、出奇跡，薄發(fā),。我們相信，只要堅(jiān)持走這樣的路線,，公司就一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的美好愿景,，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，謀福利,，出效益,。

第三、通過(guò)學(xué)習(xí),，對(duì)部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)有了更多更新的認(rèn)識(shí),。

我更深刻地體會(huì)到本部門(mén)工作任務(wù)之艱巨，責(zé)任之重大,，并將竭盡全力將本職工作做好,，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益,。員工手冊(cè)第15頁(yè)有關(guān)營(yíng)銷策劃部職責(zé)一篇我仔細(xì)閱讀了,，對(duì)本部門(mén)的工作之職責(zé)有了更深的認(rèn)識(shí)。相信在接下來(lái)的工作當(dāng)中,，我會(huì)帶領(lǐng)本部門(mén)完成雙輪驅(qū)動(dòng)中的一輪的驅(qū)動(dòng),，完成本部門(mén)今年的銷售目標(biāo),，保障公司后續(xù)開(kāi)發(fā)的資金流。

在后續(xù)的工作中,，我會(huì)帶領(lǐng)部門(mén)員工切實(shí)履行好職責(zé),，加強(qiáng)管理，加大培訓(xùn)力度,，力創(chuàng)佳績(jī),。

第四、通過(guò)學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)了公司的管理制度,。

我將會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)制度管理，將員工的考勤作為一項(xiàng)常抓不懈的工作堅(jiān)持下去,。沒(méi)有管理就沒(méi)有效益,，現(xiàn)代化的企業(yè)管理就是向管理要效益，這次員工集中學(xué)習(xí)手冊(cè)使全體員工都知道了加強(qiáng)員工管理的重要性,，因此在以后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格地管理本部門(mén)員工,，將公司的制度貫徹好，實(shí)施好,。同時(shí),，在加強(qiáng)管理的同時(shí)要將考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制發(fā)揮好，力求通過(guò)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，在創(chuàng)造佳績(jī)的同時(shí)鍛煉自己的能力,。

第五、萬(wàn)豪的團(tuán)隊(duì)精神深深感染了我,，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。

社會(huì)是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，我們的萬(wàn)豪公司則是這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的有機(jī)組成部分,，公司本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們營(yíng)銷策劃部也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。我相信在工作中我們會(huì)心往一處想,，勁往一處使,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地將工作做好,。萬(wàn)豪團(tuán)隊(duì)精神是統(tǒng)一號(hào)令,、重在執(zhí)行;優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、信任尊重;顧全大局,、求同存異;爭(zhēng)先創(chuàng)新,、珍惜榮譽(yù)。我們公司是一個(gè)集體,，一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，所以我們的員工要像鋼鐵般的軍人打好南部新城這一場(chǎng)戰(zhàn)役,，為公司偉大戰(zhàn)略方針的實(shí)現(xiàn)鋪平道路，在這里我保證本部門(mén)員工一定會(huì)積極努力地執(zhí)行公司的既定方針,，在做好本職工作的同時(shí)努力宣傳,，為公司樹(shù)立好品牌。

第六,、通過(guò)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),，企盼公司成立前期辦和總工辦。

公司的快速發(fā)展離不開(kāi)機(jī)構(gòu)健全,，現(xiàn)在員工手冊(cè)當(dāng)中的前期辦和總工辦還沒(méi)有成立,，所以為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)，我熱切希望公司成立上述兩個(gè)部門(mén),，為公司新項(xiàng)目的運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

員工手冊(cè)心得體會(huì)500字 員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)篇七

8月10號(hào)上午，公司召開(kāi)了《員工守則》宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì),，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義,，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，我體會(huì)頗多,。我感覺(jué)公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布《員工守則》是非常及時(shí)和重要的,。《員工守則》簡(jiǎn)單清楚,，道理明晰,，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度,，還涉及到員工工作,、生活、言行,、禮儀等方方面面。

從大的方面來(lái)說(shuō),，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為,，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象,，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展,。從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事、做人,，真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí),，能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念,、禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平,。

接到《員工守則》后,，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí),，心想是不是在做表面文章,，可聽(tīng)了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況，真是見(jiàn)仁見(jiàn)智,，感觸頗深,。吃過(guò)午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀,、體會(huì),，我便深深的認(rèn)識(shí)到《員工守則》的重要性，她內(nèi)涵豐富,，字語(yǔ)樸實(shí),，道理簡(jiǎn)單，這根本不是一本規(guī)章制度,，而是一本育人的好教材,。

《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容，看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意,。著裝舉止,，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺(tái)對(duì)于樹(shù)立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神,，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供行為導(dǎo)向,，提高企業(yè)的整體效益,。所以說(shuō)《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。

看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話,，我感覺(jué)這些話好像是說(shuō)家常,，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常,，幾乎都見(jiàn)過(guò)或是自己都知道的一些道理,。陌生是因?yàn)檫@些自己感覺(jué)知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾，心感郁悶,。自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了,，可拿出來(lái)與《員工守則》上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧。

在人類社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中，我們勇敢,、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明,。隨著時(shí)間的推移，這些文明有的成為了歷史,，有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái),，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明?！秵T工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”,，這八個(gè)字就我想起了一句話，“友善產(chǎn)生幸福,，文明帶來(lái)和諧”,。我們每個(gè)員工都守則好這十四條，公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司,，我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作,。

有人說(shuō):“位不在高，愛(ài)崗則名;資不在深,，敬業(yè)就行,。”所謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡職盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心,。這一節(jié)我理解的最為深刻。在二十四年的工作經(jīng)歷中,，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年,，二十年，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作,，與配方設(shè)計(jì),、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛(ài)上了這份工作,。我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì),、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力,，使產(chǎn)品配方合理,、田試效果明顯,、分析方法科學(xué),。一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。平時(shí)工作勤奮,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題,，有效的控制成本,，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好,。所說(shuō)這些都是我愛(ài)崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。我將本職工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心,，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī)。

在分組對(duì)《員工守則》的討論會(huì)上,，員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言,，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩,，說(shuō)的頭頭是道,，句句在理。我認(rèn)為對(duì)于《員工守則》的認(rèn)識(shí),，我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng),，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持，把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子,，工作之余拿出來(lái)照照,，首先自檢一下，看看做沒(méi)做違規(guī)的事情,，如果做了,，應(yīng)該自省，及時(shí)改正,，誠(chéng)心的接受自我批評(píng),，并引以為戒。我感覺(jué)能做到這樣才能使自己有所提高,。

“同心山成玉,，協(xié)力土變金”。任何一個(gè)公司,，如果是組織渙散,，人心浮動(dòng)，人人自行其是,、集體一盤(pán)散沙,，那又何來(lái)生機(jī)與活力何談干事與創(chuàng)業(yè)何有形象與成績(jī)那么同志們,，讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》,，做一個(gè)合格的好員工,。我力爭(zhēng)遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善,，為開(kāi)創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!

員工手冊(cè)心得體會(huì)500字 員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)篇八

8月10號(hào)上午,，公司召開(kāi)了《員工守則》宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì)，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義,，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),，我體會(huì)頗多。我感覺(jué)公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布《員工守則》是非常及時(shí)和重要的,?！秵T工守則》簡(jiǎn)單清楚，道理明晰,，人人都能理解,，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度，還涉及到員工工作,、生活,、言行、禮儀等方方面面,。

從大的方面來(lái)說(shuō),，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì),，塑造公司良好形象,，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事,、做人,，真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度,、思想觀念,、禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平。

接到《員工守則》后,，我走馬觀花般地瀏覽了一遍,，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí)，心想是不是在做表面文章,，可聽(tīng)了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況,，真是見(jiàn)仁見(jiàn)智，感觸頗深,。吃過(guò)午飯,，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀,、體會(huì)，我便深深的認(rèn)識(shí)到《員工守則》的重要性,，她內(nèi)涵豐富，字語(yǔ)樸實(shí),，道理簡(jiǎn)單,，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材,。

《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容,，看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意。著裝舉止,，體現(xiàn)了公司的文化,，她的出臺(tái)對(duì)于樹(shù)立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益,。所以說(shuō)《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體,。

看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話，我感覺(jué)這些話好像是說(shuō)家常,，有很多條款既熟悉又陌生,，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常，幾乎都見(jiàn)過(guò)或是自己都知道的一些道理,。陌生是因?yàn)檫@些自己感覺(jué)知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾,，心感郁悶。自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了,，可拿出來(lái)與《員工守則》上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧,。

在人類社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中，我們勇敢,、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明,。隨著時(shí)間的推移，這些文明有的成為了歷史,，有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái),，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明?！秵T工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”,，這八個(gè)字就我想起了一句話,，“友善產(chǎn)生幸福，文明帶來(lái)和諧”,。我們每個(gè)員工都守則好這十四條,，公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司，我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作,。

有人說(shuō):“位不在高,，愛(ài)崗則名;資不在深，敬業(yè)就行,?！彼^“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡職盡責(zé),。愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心,。這一節(jié)我理解的最為深刻,。在二十四年的工作經(jīng)歷中，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年,，二十年,，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作，與配方設(shè)計(jì),、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣,，我深深的愛(ài)上了這份工作。我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì),、大田實(shí)驗(yàn),、分析方法投入很大的精力，使產(chǎn)品配方合理,、田試效果明顯,、分析方法科學(xué)。一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰,，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲,。平時(shí)工作勤奮，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高工作能力,，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題，有效的控制成本,，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成,，做到更好。所說(shuō)這些都是我愛(ài)崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的表現(xiàn),。我將本職工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī),。

在分組對(duì)《員工守則》的討論會(huì)上,，員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言，各自談了自己的看法與感受,，發(fā)言都很精彩,，說(shuō)的頭頭是道，句句在理,。我認(rèn)為對(duì)于《員工守則》的認(rèn)識(shí)，我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng),，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持,，把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來(lái)照照,，首先自檢一下,，看看做沒(méi)做違規(guī)的事情，如果做了,，應(yīng)該自省,，及時(shí)改正，誠(chéng)心的接受自我批評(píng),，并引以為戒,。我感覺(jué)能做到這樣才能使自己有所提高。

“同心山成玉,，協(xié)力土變金”,。任何一個(gè)公司，如果是組織渙散,，人心浮動(dòng),，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙,，那又何來(lái)生機(jī)與活力何談干事與創(chuàng)業(yè)何有形象與成績(jī)那么同志們,，讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》,，做一個(gè)合格的好員工,。我力爭(zhēng)遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善,，為開(kāi)創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!