制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個計(jì)劃的,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

基層工會年度工作計(jì)劃篇一

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗,，培養(yǎng)廣大干部職工的健康生活情趣,，打造積極向上、充滿活力的干部職工隊(duì)伍,。機(jī)關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢,，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展,，增強(qiáng)單位的凝聚力和活力,。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動,，機(jī)關(guān)工會工委擬舉辦一次全機(jī)關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動,。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng),。

各單位工會要以高度的責(zé)任意識,，進(jìn)一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障,、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障,、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計(jì)劃，規(guī)范工作程序,，不斷擴(kuò)大參保面,，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事,，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤?shí)效。

增強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)工會工作的緊迫感和責(zé)任感,，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，各單位工會要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾,，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，抓好工會經(jīng)費(fèi)的管理和規(guī)范化使用,。按照《工會法》,、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化,、制度化建設(shè),，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實(shí)等工作,，擴(kuò)大工會組織覆蓋面,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作的凝聚力和影響力。

基層工會年度工作計(jì)劃篇二

公司工會組織緊緊圍繞上級黨委,、上級總工會,、公司黨支部的工作思路和要求，貫徹黨的__大精神和__,，認(rèn)真落實(shí)中國工會__大和省__次工代會精神,，并貫穿于整年的公司工會各項(xiàng)工作中。現(xiàn)將20__年度的要點(diǎn)工作和20__年度的工作計(jì)劃向全體職工作如下報(bào)告：

(一)加強(qiáng)公司工會黨的領(lǐng)導(dǎo),，突出工會工作的政治性,。

政治性是工會組織的靈魂。工會組織是黨的政治意志,、政治主張的貫徹者,、落實(shí)者。年度內(nèi)公司工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，切實(shí)做到黨有號召,，工會有行動。多角度多渠道引導(dǎo)員工,，注重員工的思想建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),。層層簽訂了《落實(shí)廉政反腐責(zé)任責(zé)任書》。為做好思想宣傳工作,，云成黨支部聯(lián)動黨建+互聯(lián)網(wǎng)工作,，發(fā)揮好電視等傳播媒介、公司季刊,、信息公開欄,、餐廳視頻、車間大屏等平臺的作用,，實(shí)行黨務(wù)公開、廠務(wù)公開,，宣傳黨建知識,，實(shí)時反映公司動態(tài)、黨建工作掠影和員工風(fēng)采風(fēng)貌，營造良好的黨建輿論氛圍,，起到意識形態(tài)固陣地,，紅色基因注血脈的作用。

公司黨支部年度內(nèi)oa發(fā)布工作通知40余條,，主要圍繞教育培訓(xùn),、全員思想大討論、職工演講,、企業(yè)文化展演,、知識競賽、主題征文,、調(diào)研論文,、書畫攝影展、“安康杯”競賽等活動,，將黨的政治意志和主張植入職工群眾,。在促進(jìn)公司平穩(wěn)發(fā)展、增強(qiáng)職工活力方面發(fā)揮積極作用,。

(二)多層面保障關(guān)愛員工,，體現(xiàn)工會工作的群眾性

群眾性是工會工作的生命線，脫離群眾工會組織就失去了存在的土壤和根基,。首先公司為員工提供了正確合理表達(dá)訴求的重要渠道—-月度思想動態(tài)會,，通過月度與員工的思想動態(tài)聯(lián)系，了解員工近期關(guān)心,、關(guān)注的焦點(diǎn),、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,，影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定的傾向性,、苗頭性問題，以及員工對公司發(fā)展工作提出的意見和建議,，通過群眾的眼睛升華公司服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作,。切實(shí)加強(qiáng)對困難職工等的關(guān)懷幫扶，年內(nèi)共幫扶員工6人;形成看望生子,、生病員工,，組織體檢，慶祝員工生日,，辦理醫(yī)療互助,，協(xié)助職工子女就學(xué)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等四個一四關(guān)愛的常態(tài)化員工關(guān)愛行動;開展第二季和諧文明家庭評比和尋找好父親好母親活動,，旨在員工中選樹道德典型,，探尋和諧家庭內(nèi)涵，為員工的家庭生活增添正能量。同時,，強(qiáng)化黨的紀(jì)律要求,，深化家風(fēng)建設(shè)，以良好家風(fēng)涵養(yǎng)清正黨風(fēng)政風(fēng),，營造企業(yè)安定,、祥和、文明的文化氛圍,。

(三)豐富工會發(fā)展內(nèi)涵,，提升工會工作的先進(jìn)性

首先，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作

1,、用好行業(yè),、省總工會和市總工會、公司網(wǎng)絡(luò)平臺,。

結(jié)合公司生產(chǎn)型企業(yè)特點(diǎn),，充分運(yùn)用好各類網(wǎng)絡(luò)平臺的線上學(xué)習(xí)，實(shí)行線上與線下相結(jié)合,，打造員工學(xué)習(xí)教育多渠道平臺,。

2、不斷開辟工會信息化建設(shè)的新途徑,。

持續(xù)強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維,，公司信息化人員的大力支持下做好公司門戶網(wǎng)站、微信群,、公司微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺的開發(fā),、升級、信息維護(hù)等工作,，也不斷開辟著工會信息化建設(shè)的新途徑,。

3、利用網(wǎng)絡(luò)增加溝通渠道

建立了微信群,、qq群,，運(yùn)用oa協(xié)同管理平臺、微信公眾號等各種網(wǎng)絡(luò)渠道,，及時向員工宣傳政策,、推送學(xué)習(xí)信息、征求意見,、進(jìn)行廠務(wù)公開,，努力形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互聯(lián)互動的工會工作格局,。

其次,，組織覆蓋進(jìn)一步擴(kuò)大,。根據(jù)公司工會人數(shù)的規(guī)模,，為更加服務(wù)好員工,，按照《工會基層組織選舉工作條例》增選了兩名委員。工會主席及各層級工會干事,，積極參加上級總工會組織的培訓(xùn)班,，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。

工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),。緊緊跟隨黨組織發(fā)展的步伐,，認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，結(jié)合黨務(wù)公開工作,，積極聯(lián)系群眾,，了解思想動態(tài)，解決群眾的實(shí)際困難,。

進(jìn)一步規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理,，強(qiáng)化工會審計(jì)監(jiān)督。年初根據(jù)工會工作計(jì)劃編制了年度預(yù)算,，并在年度內(nèi)跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行率;組織學(xué)習(xí)了云南省總工會印發(fā)的《云南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》的通知》云工發(fā)〔20__〕44號文件,，并擬定發(fā)布了《公司工會財(cái)會管理辦法》。

時光荏苒,，過去的一年我們在肯定成績的同時,，也應(yīng)清醒地認(rèn)識到和感受到新形勢下工會工作面臨的挑戰(zhàn)和壓力。一是源自經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),、改革進(jìn)入深水區(qū)的新形勢,，迫切需要我們把握大局，在推動公司改革發(fā)展中彰顯作為;二是源自群團(tuán)組織“自我革新”的新要求,，迫切需要工會破除“四化”傾向,，在公司改革創(chuàng)新中解決突出問題;三是源自員工日益增長的新需求，迫切需要我們直面不足,，在優(yōu)化作風(fēng)中提升服務(wù)能力,。

20__年度又將開啟一個新篇章，在__大后,，工會適逢新機(jī)遇,、肩負(fù)新使命。公司工會將凝聚共識,、解放思想,、與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。

總體思路：認(rèn)真貫徹落實(shí)上級群團(tuán)工作會議精神,，緊緊圍繞“政治引領(lǐng)經(jīng)常講,、隊(duì)伍建設(shè)抓始終、素質(zhì)提升扎實(shí)干,、維權(quán)依法講科學(xué),、服務(wù)職工實(shí)打?qū)崱钡墓ぷ鞫ㄎ唬Ω玫亟M織職工,、服務(wù)職工,、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工立足新起點(diǎn),，把握新機(jī)遇,，為公司實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

(一)為黨分憂有為有位

將引領(lǐng)職工把握正確的政治方向,。把學(xué)習(xí)貫徹黨的__大會議精神和__,，作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)抓緊抓好，把全體員工的思想行動統(tǒng)一到公司的重大決策部署上來,。通過推動員工上《昆明職工教育網(wǎng)》等專屬網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、征文演講比賽、憲法知識競賽等多種形式,，引導(dǎo)員工,，聽黨話、跟黨走,。

(二)創(chuàng)新爭優(yōu)有點(diǎn)有效

嘗試新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施工作,，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，推動公司職業(yè)技能人才隊(duì)伍發(fā)展,。在云南中煙推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，全面加強(qiáng)精益管理的戰(zhàn)略部署下公司實(shí)施企業(yè)精益管理課題創(chuàng)新活動，工會借此契機(jī),，推動選樹勞動模范及具備條件的部門或團(tuán)隊(duì)建立創(chuàng)新工作室或工匠工作室;鼓勵和支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新成果評選,、展示，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效動力;并充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,，開展“網(wǎng)聚職工正能量,、爭做中國好網(wǎng)民”等時代主題活動。達(dá)到創(chuàng)新爭優(yōu)有亮點(diǎn)公司發(fā)展有成效的目的,。

(三)服務(wù)職工有心有情

著力提升工會干部的群眾工作能力,、工作溫度。為使員工好辦事,、少折騰,，工會將建立工會委員和組長亮身份做法，并將主動認(rèn)知公司每個員工,，經(jīng)常同職工進(jìn)行面對面,、心貼心的交流溝通,，真正成為職工說得上話、辦得成事的娘家人,。借助高新區(qū)總工會平臺,，組織推行好公司員工工惠卡辦理及信息采集、注冊,、更新等工作,，輔助員工通過工惠卡申報(bào)醫(yī)療互助金,，不斷完善普惠服務(wù)體系,。實(shí)打?qū)嵶龊谩瓣P(guān)愛職工行動”，立足職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際需要,，認(rèn)真做好服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目,。提供全體職工健康體檢、生產(chǎn)員工職業(yè)體檢;組織兩場主體鮮明的職工交友活動;與高新總工會合力,，以常態(tài)化,、精準(zhǔn)化的幫扶、送溫暖服務(wù),，讓需要幫助的職工感受到工會職工之家的溫暖,。持續(xù)開展第三季“和諧家庭”“尋找好父親好母親”評選活動。與安全管理部聯(lián)動,，組織 “安康杯”競賽活動,，著力推動企業(yè)安全發(fā)展，保障職工安康權(quán)益,。

(四)規(guī)范提升有力有序

進(jìn)一步推動工會管理規(guī)范化,、服務(wù)常態(tài)化、功能多元化,、會家一體化,。在人力財(cái)力物力方面合理保障好供給。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。將黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化延伸至工會,，提供菜單式、個性化培訓(xùn),，引導(dǎo)工會干部加快知識更新,、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。組織開展好優(yōu)秀工會干部,、積極分子的評選工作,，樹立榜樣作用。

加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè),。將根據(jù)與上級總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,，強(qiáng)化目標(biāo)引導(dǎo),，細(xì)化任務(wù)分解，確保工會各項(xiàng)工作落地,。研究新形勢下加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理,、審計(jì)監(jiān)督等工作的有效辦法，推進(jìn)工會工作流程便捷,、服務(wù)到位,、管理有效、陣地溫暖,、任務(wù)落實(shí)等規(guī)范管理,。不斷提高工會各項(xiàng)工作的科學(xué)化水平。

新的一年已不期而至,，公司工會將進(jìn)一步強(qiáng)化憂患意識,，突出問題導(dǎo)向，不斷開拓創(chuàng)新,，努力助推黨支部的組織群眾,、宣傳群眾、凝聚群眾,、服務(wù)群眾的戰(zhàn)斗堡壘作用,，促進(jìn)公司勞動關(guān)系和諧發(fā)展，使工會工作再上新臺階,。

基層工會年度工作計(jì)劃篇三

公司女工委員會將在縣總工會和婦聯(lián)組織以及公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“維護(hù)合法權(quán)益，提升素質(zhì)形象,，凝聚巾幗力量,，全面履行職能”的工作思路，以“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,、助力脫貧攻堅(jiān)”為核心,，以“創(chuàng)造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績,、創(chuàng)造新生活”為主題,。切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，全面提高公司女職工的整體素質(zhì),，制定年度工作計(jì)劃如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大精神和__,、黨的各項(xiàng)方針政策，提高廣大女職工的政治素質(zhì),、能力修養(yǎng),、依法治企觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,。宣傳《女工權(quán)益保護(hù)法》等法律知識,，依法維護(hù)女職工利益,。以“巾幗心向黨、建功新時代”為載體,，開展“三亮三比三評”和“助力脫貧攻堅(jiān)”行動,，引導(dǎo)女職工樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神,，積極開展和諧家庭建設(shè),，推進(jìn)女職工工作的健康發(fā)展，充分調(diào)動女職工的積極性,。

一月：組織開展“巾幗志愿服務(wù)”活動,。

二月：召開女職工委員會工作會議，制定年度工作計(jì)劃,。

三月：開展慶“三八”系列活動,。

1.開好“三八”節(jié)慶祝大會;

2.組織“巾幗心向黨”登山活動;

3.發(fā)放節(jié)日慰問品;

4.參加?jì)D聯(lián)組織的“女性健康知識”講座及健康知識咨詢活動。

四月：組織開展“女性職場禮儀”培訓(xùn)講座

五月：組織開展一次女職工趣味運(yùn)動會,。

六月：組織女職工參加公司慶祝建黨98周年系列活動。

七月：組織女黨員職工參加公司黨委舉行的“不忘初心跟黨走,、牢記使命助脫貧”主題演講比賽,。

八月：組織女職工參與一次外出參觀學(xué)習(xí)活動。

九月：組織女職工深入各生產(chǎn)基地開展觀摩活動,。

十月：組織女職工開展“不忘初心,、牢記使命”讀書會。

十一月：組織女職工積極參與“比技能,、比奉獻(xiàn),、比作風(fēng)”活動。

十二月：召開女工委員會代表會議,，總結(jié)全年工作,。

基層工會年度工作計(jì)劃篇四

一、加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工進(jìn)一步認(rèn)清中國電信所面臨的新形勢,，轉(zhuǎn)變觀念,，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè),，提高通信能力,，努力開拓市場,，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心,，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開展各種單項(xiàng)競賽和短程賽。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力,，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,，為迎接市場競爭做好充分準(zhǔn)備。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),，大力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。進(jìn)一步開展學(xué)先進(jìn),，趕,、超先進(jìn)的活動，積極樹立先進(jìn)典型，做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵,、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn),。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局,，識大體，以主人翁精神,，積極投身改革,，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級,，推進(jìn)企業(yè)民-主管理的一項(xiàng)重要舉措，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn),。認(rèn)真堅(jiān)持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項(xiàng)目落實(shí)兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務(wù)公開工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民-主政治建設(shè)的需要,，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作,，管理好,、用好互助互濟(jì)資金，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助,、團(tuán)結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,，關(guān)心職工生活，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì),，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績。

廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動,，加強(qiáng)愛國主義思想教育,，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè)，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量,、比業(yè)務(wù)技能,、比工作責(zé)任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn)，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物,。

針對企業(yè)職工特點(diǎn),，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進(jìn)職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌,。

隨著改革不斷的深入，機(jī)構(gòu),、人員頻繁變化,，工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重。進(jìn)一步深入開展工會建家工作,，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項(xiàng)管理臺帳,，用好,、管好工會經(jīng)費(fèi)。使工會工作做到有思路,、有計(jì)劃,、有實(shí)施、有總結(jié),。

總之,，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，把握大局,，振奮精神,，明確目標(biāo)，真抓實(shí)干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。

基層工會年度工作計(jì)劃篇五

在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞固廢公司全年中心工作,，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手、會員的知心朋友和團(tuán)結(jié),、民主,、文明、溫馨,、進(jìn)取的家?，F(xiàn)將xx年的工會主要工作計(jì)劃如下：

以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大和市總工會、上級工會有關(guān)會議精神,，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績,，團(tuán)結(jié)和動員廣大工會會員緊密聯(lián)系固廢公司全年中心工作任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì),、凝聚職工共識,、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用,，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,。

1、獻(xiàn)愛心,、送溫暖,。(時間：二月)

分別開展一次慰問困難職工和周邊特困村民活動。即：一是春節(jié)期間聯(lián)合黨支部,、行政對特困黨員和特困職工進(jìn)行慰問;二是發(fā)揚(yáng)公司扶貧濟(jì)困光榮傳統(tǒng),，繼續(xù)配合行政和周邊村委會，對黃家灣垃圾處理場周邊特困村民做好走訪慰問工作,。

2,、慶三八、促健康,。(時間：三月)

組織公司女職工開展一次幸福女性〃幸福**――健康知識互動講座活動,。由公司女職工每人講述一個(段)如何關(guān)愛女性身心健康、生理健康,、心理健康,，以及幸福人生、幸福家庭,、幸福生活等有關(guān)的小常識,、小段子或體會、經(jīng)驗(yàn),，旨在達(dá)到普及健康知識、提升幸福指數(shù),、促進(jìn)工會組織凝聚力目的,。

活動形式：個人演講、有獎競猜,、觀眾提問等,。 3、強(qiáng)民主,、促改革,。(時間：四月)

一是強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真開好第一屆二次職工代表大會。會議主要議程是：增補(bǔ)職工代表,，匯報(bào)第一屆一次職代會提案落實(shí)情況和收集第一屆二次職代會提案,，工會代表職工與行政集體協(xié)商崗位工資并簽訂集體合同，通過公司相關(guān)行政管理制度及其他事項(xiàng),。

二是配合行政做好機(jī)構(gòu)調(diào)整工作,。 4、愛職工,、保健康,。(時間：七月)

關(guān)愛職工，以人為本,，結(jié)合公司實(shí)際和工作性質(zhì)的特殊性,，安排一次職工體檢。

5,、慶節(jié)日,、聚力量。(時間：十月)

積極配合上級工會組織的慶祝**節(jié)各種活動,，在此基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司實(shí)際工作分別開展一次職工技能比武和職工文娛活動。

技能比武主要內(nèi)容：排除機(jī)動車(含重型機(jī)械),、中轉(zhuǎn)站液壓機(jī)械小型故障,，加注黃油嘴(潤滑油)比賽。比武形式：實(shí)際操作和理論筆試相結(jié)合,。

6,、辭舊歲，迎新年,。(時間：十二月)

組織一次公司職工大聯(lián)歡活動,，主要以文體娛樂活動為主。主要內(nèi)容：兵乓球,、跳繩,、猜謎語、我來比劃你來猜,、羽毛球,，唱歌比賽等。