在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

管理員聘用合同 管理人員聘用合同篇一

乙方(律師)姓名 性別

甲乙雙方根據(jù)《律師法》及相關法律的有關規(guī)定,，就聘用事宜,，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成律師助理聘用合同如下：

第一條 甲方聘用乙方的期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利義務：

1,、有權(quán)檢查、指導乙方各項業(yè)務活動,，對乙方的個人能力,、業(yè)務水平和完成任期目標的情況進行考核;

2、為乙方提供必要的工作環(huán)境,，支持乙方工作,，維護乙方的合法權(quán)益;

3,、履行本合同各項規(guī)定，實現(xiàn)對乙方的承諾;

4,、按時發(fā)放乙方的報酬,。

(二)乙方的權(quán)利義務：

1、有依法履行職責,、參加業(yè)務學習,、培訓并按合同獲得報酬的權(quán)利;

2、有對甲方工作提出建議,、意見的權(quán)利;

3,、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規(guī)章制度;

4,、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件,，保質(zhì)保量完成甲方交給的各項任務;

5、根據(jù)甲方安排,，輔助律師辦理業(yè)務,，不得單獨執(zhí)業(yè);

6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時,，乙方應承擔賠償責任,。

第三條 工資待遇：合同期內(nèi)，甲方按月向乙方支付工資,，乙方的月工資為 元人民幣,。試用期工資為 元人民幣。

第四條 甲乙雙方應當執(zhí)行國家標準的工作時間制度,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

第五條 乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日,。

第六條 合同的解除

(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權(quán)解除本合同：

1,、乙方缺乏履行職責能力,，不能完成相應的工作任務;

2,、違法亂紀，違反職業(yè)道德;

3,、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業(yè)務出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題;

4,、當事人或有關機關投訴超過三次,，且投訴屬實者;

5、不遵守甲方各項規(guī)章制度,，不服從甲方管理,，屢教不改者,。

(二)有如下情形之一者，乙方有權(quán)解除本合同：

1,、甲方在能力范圍內(nèi)不維護乙方的合法權(quán)益;

2,、甲方不履行合同規(guī)定實現(xiàn)其承諾，克扣乙方應得的報酬,。

第七條 陳述和保證

(一) 甲方的陳述和保證

甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的律師事務所;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。

(二)乙方的陳述和保證

乙方向甲方陳述和保證如下：

(1) 其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務,。

第八條 違約責任

(一)甲方的責任

(1)如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報酬，則按逾期天數(shù)每日萬分之 支付違約金;違約金金額不超過應付遲延報酬金額的 %;

(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述,、保證或其他義務,，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償,。

(二)乙方的責任

(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應盡義務,，則甲方有權(quán)解除合同;

(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務,，而使甲方遭受損失,，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。

(3)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范等方面的規(guī)定,，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的,，甲方有權(quán)給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資,、獎金,，其不足部分可要求賠償損失。

第九條 保密

一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務,，不得向有關其他第三方泄露,。

第十條 補充與變更

本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議,，與合同具有相同法律效力,。

第九條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),，將事件情況以書面形式通知另一方,，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明,。

第十條 爭議的解決

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議,，則任何一方當事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十一條 權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動,，不應被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任,，不應視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究,。所有放棄應書面做出。

第十二條 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽名)：

簽訂日期：

管理員聘用合同 管理人員聘用合同篇二

監(jiān)理咨詢有限公司工程因工作需要欲聘用監(jiān)理人員,經(jīng)與 同志商議,雙方取得一致意見,并達成如下協(xié)議,共同信守:

第一條：應聘職務、責任及工作范圍：

1,、公司錄用應聘人為聘用制職工,，擔任萬嘉地產(chǎn)開發(fā)的觀瀾國際項目監(jiān)理員 職務，并承擔相應的崗位職責,。

2,、應聘人員必須遵紀守法，愛崗敬業(yè),，認真遵守聘用單位制定的監(jiān)理人員守則和行為準則,，嚴格按照監(jiān)理工作規(guī)范認真工作，努力完成崗位工作職責規(guī)定的工作及特別交辦的任務,。

第二條：應聘人員的待遇：

1,、雙方議定應聘人員試用期3個月，月薪為人民幣1500元,，單位包吃包住;試用期滿根據(jù)公司有關規(guī)定及應聘人員工作業(yè)績調(diào)整工資,。

2、支付方式：聘用單位每月10日下發(fā)上月工資,，試用期間每月支付月工資總額為人民幣1500元,，每月扣發(fā)500元，連續(xù)扣發(fā)3個月作為抵押金,，合同正常終止時,，公司1500元全部退還。試用期滿,，公司根據(jù)實際工資按時下發(fā),，絕不拖欠。如有下列情況之一時,，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究酌情扣發(fā)。

1),、應聘人員工作時間不足一年,，擅自離職，公司為其支付的房租及配備的各項用品費用由應聘者全額支付,。

2),、應聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的,。

3)、工作中明顯失職或違紀影響招聘單位形象和利益的,。

4),、工作期間遺留問題較多，需做善后處理的,。

5),、工作期間向公司或相關單位及個人借錢、借物及資料未還的,。

6),、工作期間因各種問題被建設單位或施工單位投訴的。

3,、因事,、因病或探親應履行請假手續(xù)，公司每月可以給與應聘者3天假期,， 超過3天(或公司例行檢查,，兩次/月以上不在項目且無合理解釋)的情況，公司則按超過天數(shù)扣發(fā)酬金,。

4,、應聘人員在應聘期間，招聘單位除負責工資及吃住費用外,，不負責其他費用,，工資到達國家規(guī)定的納稅額，個人所得稅由應聘人按規(guī)定交納,。

5,、對工作認真負責，工作成效顯著的應聘人員,，聘用單位在年終適當時候給 予獎勵,。

6、應聘人員在合同履行期間必須嚴格遵守公司有關安全管理規(guī)定,，確保自身安全,，因不遵守有關規(guī)定出現(xiàn)任何安全事故由自身負責。

7,、公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項目監(jiān)理資料缺失嚴重的,、或上報不及時、無故曠工或遲到的,，存在上述問題的將對相關責任人員給予處罰,。

第三條：聘用期限：

1、 聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開始，直至受監(jiān)理工程交工為止,，其中新聘用人員合同前三個月為試用期,，如無明顯不適，合同自然順延,。

2,、 在聘用期間，如無充分理由或特殊原因,，雙方均不得隨意提出解聘或辭聘,。如果應聘者有違規(guī)違紀行為，或確實不能勝任監(jiān)理工作,，聘用單位有解聘的權(quán)利,。

第四條：合同終止：

應聘人員在聘用期內(nèi)應認真負責的在本聘用單位工作，聘任期滿,，合同如因不可抗拒事件發(fā)生在聘用期內(nèi),，必須終止合同時，其責任方如為聘自然終止,。用單位,，聘用單位應提前一個月向應聘人員說明情況。其責任方為應聘人員時,，應聘人應提前一個月提交有充分理由的辭職報告,。待聘用單位安排好接替人員，才能辦理終止合同手續(xù),。對于擅自離崗者公司將給予相應的處罰

3,、 聘用單位如發(fā)現(xiàn)(或經(jīng)建設單位提出)并經(jīng)核實應聘人員有不良行為或嚴重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟損失時，聘用單位可終止合同,。必要時還應負責賠償聘用單位的部分經(jīng)濟損失,。

4、 應聘人員在聘用期內(nèi)絕對禁止在其他公司從事兼職工作,。對于直接影響聘用單位工作或聲譽的,，聘用單位可終止聘用合同并給予相應的處罰。

第四條：簽約雙方均應履行合同約定的權(quán)利和義務,，如有違約,，負責賠償對方所受的經(jīng)濟損失。

第五條：未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

第六條：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。合同簽字后生效,，監(jiān)理工程交工雙方協(xié)商是否續(xù)簽,。

聘用單位：(蓋章) 應聘人：

代 表：

年 月 日

管理員聘用合同 管理人員聘用合同篇三

甲方：_________________

乙方：_________________

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下：

一,、 乙方要服從甲方領導和管理,。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度,。要保證安全用電及保持廠里正常用電,。

二、 如果甲方生產(chǎn)需要維修線路,，乙方接到甲方通知,，應盡快趕到廠里。

三,、 乙方在工作中要按章按規(guī)操作,。注意自身安全，對線路和各個車間的器械要經(jīng)常檢查,，維修,，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果,，一切責任和費用由乙方自負,。

四、 甲方支付______年度服務費用,，______年費：_______________________元整,。

五、在合同有效期內(nèi),，任何一方單方解除合同,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金額為服務費的30%,。

六、本合同期限滿即終止,。一方要求續(xù)簽,，應在本合同期滿前一個______月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定,。如乙方不想續(xù)簽,，應將工廠電路事項交代工廠有關部門方可。

七,、本協(xié)議從日起至______年若有異議,，另行協(xié)商。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各一份,。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________ 日期：________________