隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

管理員聘用合同篇一

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的39;考核辦法實(shí)行履職考核,，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起,，本合同失效。

二,、協(xié)議內(nèi)容,。

1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度,。

2.在崗期間,，宿管員的基本工資是________元月，保險(xiǎn)費(fèi)________元月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),，獎(jiǎng)金________元月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,，酌情獎(jiǎng)罰)。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘,。

5.聘用期限為________年,。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份,，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位),、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議。

一,、聘用崗位及職務(wù)甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為________________________,。

三,、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)_________________________________________________,。

四,、甲方提供的基本條件。

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年),。

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補(bǔ)貼,。

3.提供_________平方米的`科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元,，其中第________年到位_________元,，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。

五,、雙方約定事項(xiàng),。

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付,。

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.甲方因工作需要,，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí),，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款,。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行,。

六,、本協(xié)議一式三份，甲方,、乙方及人事部門各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī),、或涂改,、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________,。

乙方(簽字)：_________,。

代表人(簽字)：_______。

________年____月____日,。

________年____月____日,。

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)。

管理員聘用合同篇二

為規(guī)范年級(jí)管理,，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境,，特制定本合同，望共同遵守,。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘，自解聘之日起,，本合同失效,。

二、合同內(nèi)容,。

1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。

2.在崗期間,，宿管員的基本工資是________元/月,，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,，酌情獎(jiǎng)罰),。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,，當(dāng)月考核不合格者,，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。

5.聘用期限為____年,。

6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份,，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________。

乙方：_______________,。

日期：_______年____月____日

管理員聘用合同篇三

乙方：_______________,。

為規(guī)范年級(jí)管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境,，特制定本協(xié)議，望共同遵守,。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的`考核辦法實(shí)行履職考核,，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起,，本合同失效。

1．由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度,。

2．在崗期間，宿管員的基本工資是________元／月,，保險(xiǎn)費(fèi)________元／月（保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納）,，獎(jiǎng)金________元／月（年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰）,。

3．宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者,，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘,。

4．宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘,。

5．聘用期限為____年。

6．本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________乙方：_______________,。

_______年____月____日_______年____月____日。

管理員聘用合同篇四

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,，根據(jù)工作需要,，學(xué)校聘請(qǐng)為宿舍管理員。

(一)聘期：___年___月____日至___年___月____日,。

男,、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任,，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息,、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生,。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行,，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處,。

1、按時(shí)開,、關(guān)燈,，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后,。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢,。

2,、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍,，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。

3,、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的`情況及時(shí)通知班主任安排整改,，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部,。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定,，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明,。

5,、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來校探訪記錄，熱情接待家長(zhǎng),，防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事,。

6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度,，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生,、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生,，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等,，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部,。

7,、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況,，需暫時(shí)離開宿舍,，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團(tuán)支部或主管校長(zhǎng)請(qǐng)假,，告知離開宿舍時(shí)間,。

8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟,，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話,，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事,。

9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，多做學(xué)生思想工作,，遇事沉著、冷靜,，不簡(jiǎn)單粗暴,。

10、學(xué)生就寢后,，管理員應(yīng)巡視寢室,，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù),，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄,。

11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,，堅(jiān)持每天打掃,。

12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水,、供電情況,，對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記,。

13,、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任,。

14,、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記,，并通知班主任,。

15,、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫,、跳動(dòng),、打球等過激行為應(yīng)給予制止。

16,、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架,、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架,、敲詐,，管理員立即制止。

17,、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況,，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作,。

18,、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為,，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止,。

19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班,，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班,。

(四)此協(xié)議一式三份,，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財(cái)務(wù)股一份,，簽字生效,。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

簽約日期：

管理員聘用合同篇五

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要,，學(xué)校聘請(qǐng)為宿舍管理員,。

(一)聘期：20年月日至20年月日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元,。

(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法

男,、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任,，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息,、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生,。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行,，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處,。

1、按時(shí)開,、關(guān)燈,，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后,。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢,。

2,、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍,，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù),。

3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞,、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部,。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定,，定時(shí)開關(guān)宿舍大門,，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5,、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來校探訪記錄,，熱情接待家長(zhǎng)，防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事,。

6,、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生,、無事不到班上上課的學(xué)生,，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等,，并將情況及時(shí)告知班主任,，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。

7,、遵守值班紀(jì)律,，不準(zhǔn)無故離開崗位,。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍,，應(yīng)找人代理事務(wù),，并向團(tuán)支部或主管校長(zhǎng)請(qǐng)假，告知離開宿舍時(shí)間,。

8,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟,，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙,，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事,。

9,、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作,，遇事沉著、冷靜,，不簡(jiǎn)單粗暴,。

10、學(xué)生就寢后,，管理員應(yīng)巡視寢室,，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù),，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄,。

11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,，堅(jiān)持每天打掃。

12,、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水,、供電情況，對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止,，并作記錄登記,。

13、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助,，并及時(shí)通知班主任,。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況,，如有損壞要及時(shí)登記,，并通知班主任,。

15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧,、大聲喊叫,、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)給予制止,。

16,、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生,，如有學(xué)生打架,、敲詐，管理員立即制止,。

17,、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生,，重點(diǎn)做思想工作,。

18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟,，亂接電線等危險(xiǎn)行為,，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。

19,、管理員在全校不放假時(shí)正常上班,，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班,。

(四)此協(xié)議一式三份,，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財(cái)務(wù)股一份,，簽字生效,。

學(xué)校校長(zhǎng)簽字：

管理員聘用合同篇六

甲、乙雙方車自愿,、平等的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下條款：

一,、甲方聘用乙方為危險(xiǎn)貨物裝卸人員。

二,、本合同自______年____月____日起至______年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止。

三,、乙方車聘用期內(nèi)必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及本合同制定的規(guī)章制度。

四,、甲方每月付給乙方的工資為元,。

五,、乙方必須進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不得違規(guī)操作,。

六,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明。

七,、乙方如有嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定,，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

______年______月______日。

管理員聘用合同篇七

經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位),、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議。

甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為________________________,。

_________________________________________________,。

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補(bǔ)貼,。

3.提供_________平方米的'科研辦公用房,。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元，其中第一年到位_________元,，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入,。

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付,。

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.甲方因工作需要,，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí),，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽字)：_________,。

代表人(簽字)：_______,。

_________年____月____日,。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_____________,。

簽訂地點(diǎn)：_____________,。

管理員聘用合同篇八

宿舍管理員聘用合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供宿舍管理員聘用合同閱讀參考。

為規(guī)范年級(jí)管理,，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的`生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議,，望共同遵守,。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,，考核不合格者則解聘，自解聘之日起,，本合同失效,。

1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度,。

2.在崗期間,，宿管員的基本工資是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),，獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,，酌情獎(jiǎng)罰)。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘,。

5.聘用期限為____年,。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份,，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

管理員聘用合同篇九

六,、其他約定事項(xiàng)：

1.因乙方有以下行為之一,，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,。

(2)嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定,、給公司造成重大損失的,，按國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處罰或追究法律責(zé)任。

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng),。

2.合同期內(nèi),，甲乙雙方提前要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,，并辦理好一切移交手續(xù),，若乙方所負(fù)責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必須對(duì)前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證,，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證,，甲方將在解除合同后三個(gè)月內(nèi)支付乙方20%的工資款。

七,、違約責(zé)任：

1.若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方未經(jīng)甲方許可,，擅自違反合同或自行離職,，乙方工資余額部分和年終獎(jiǎng)勵(lì)作為賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，并退還各類培訓(xùn)費(fèi)用或證件,。

八,、本合同未盡事項(xiàng)：

1.乙方必須嚴(yán)格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度,。

2.若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度,，由此引起甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失,，乙方必須予以賠償,。

3.甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作,，搞好個(gè)人衛(wèi)生,。

6.因乙方當(dāng)月失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將取消當(dāng)月月度獎(jiǎng)金,、駐工地津貼費(fèi)的補(bǔ)貼,。造成重大經(jīng)濟(jì)損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

7.其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決,。

九,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照平等自愿的原則,，經(jīng)過甲方對(duì)乙方的試用，和乙方對(duì)甲方的深入了解,，雙方產(chǎn)生了互任互信,。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項(xiàng)一致同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù),，起薪元,。繼后乙方的服務(wù)、考核,、調(diào)資,、獎(jiǎng)金、休假等,，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放,。

二,、聘用時(shí)間(不含試用時(shí)間)自年月初簽時(shí)間為終止合同事項(xiàng)書面或口頭通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年,，無需辦理續(xù)約手續(xù),，以后期滿類推，除另有規(guī)定外,，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí),，則須于期滿前三日通知對(duì)方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認(rèn)為乙方不符合要求,，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜,。

三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定,，善盡職責(zé)，努力從公,，如有違背,，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴(yán)重則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針,，以“誠(chéng)實(shí)守信、負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,，團(tuán)結(jié)合作,。

四、乙方須對(duì)進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進(jìn)行實(shí)名登記,。

五,、上級(jí)主管部門檢查出的問題，若是乙方職責(zé)范圍內(nèi)的問題,，上級(jí)主管部門的一切經(jīng)濟(jì)處罰均由乙方承擔(dān),，同時(shí)甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

六,、乙方工作期間玩忽職守(上班時(shí)間睡覺、和閑雜人聊天,、未及時(shí)整理桌面,、未及時(shí)清潔地面衛(wèi)生、未及時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記,、未及時(shí)解決顧客問題……)一次扣除50元,，三次直接解聘，當(dāng)月無工資,。

七,、乙方每天早晨8點(diǎn)前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾,，顯示器,、主機(jī)、鍵盤,、鼠標(biāo),、電腦桌(含吧臺(tái)內(nèi))無塵土，地面無煙頭,、果核及其他雜物,、一次不徹底扣除10元。

八,、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進(jìn)入吧臺(tái)或在網(wǎng)吧內(nèi)休息,，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。

九,、乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),，如有遺漏,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

十,、乙方對(duì)甲方的設(shè)備,、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有損壞,，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)，并作為人事考核資料,，為以后工資調(diào)整的重要參考。

十一,、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約,，若乙方中途毀約,，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績(jī)不佳,，品德不良,，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時(shí)即視為自動(dòng)離職,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

十二、乙方上班期間無公休假日,，如乙方有事須向甲方提前請(qǐng)假,，以便于甲方調(diào)整人員上班，請(qǐng)假當(dāng)天無工資;如乙方不打招呼未上班,，按曠工處理,，曠工一天扣除三天工資。

十三,、一方提出解除聘用關(guān)系,，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系,，須付300元違約金,。

十四、乙方工作期間,，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價(jià)賠償,，收(找)錯(cuò)錢及丟失錢物須補(bǔ)足損失,。

十五、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求離職,，一經(jīng)核準(zhǔn),，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時(shí),，即確保賠償并負(fù)法律責(zé)任。

十六,、本合同一式兩份,，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律,、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效,。

十七,、本合同已經(jīng)簽定立即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

管理員聘用合同篇十

法人代表：×× 身份證號(hào)：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排,。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn),?？?jī)效工資年底一次性付清,。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

共2頁(yè)

4工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天,；乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié)、五一節(jié),、端午節(jié),、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5本合同的變更,、解除,、終止

5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：2017年3月26日

共2頁(yè)

聘人單位：榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項(xiàng)目部

法人授權(quán)代理人：孫世生

受聘人的職務(wù),、工資待遇,、責(zé)任和義務(wù)：

1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的 工作,。

2,、工資待遇按年（月）薪計(jì)算：每年（月）為后）。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年,。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算,，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上（不含15天）按月計(jì)算工資,。

3,、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算,，剩余部分工資年終一次結(jié)清,。

4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通,。

5,、不遲到早退，有事必須請(qǐng)假,，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù),，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

6,、嚴(yán)以律己,，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

7,、此合同一式兩份,，至簽字之日起生效，并具有法律效力,。

聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

甲 方：金塔縣興業(yè)建筑建材綜合服務(wù)有限責(zé)任公司

乙 方：

簽訂日期 年 月 日

甲方：金塔縣興業(yè)建筑建材綜合服務(wù)有限責(zé)任公司 法定代表人： 宋安學(xué)

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