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幼兒園工會規(guī)章制度 幼兒園工會組織制度篇一

1、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉,，及時做好新會員的接收,、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，研究布置工作，健全民主制度,，正常民主生活,。

2、學(xué)校工會委員會實行工會主席負(fù)責(zé)制,，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定,，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議,；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo),，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)及時匯報,。

3,、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會工作計劃,，組織實施相關(guān)活動,，做到有布置、有檢查、有落實,、有總結(jié),。

4、做好教代會的日常工作,，檢查,、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會,，通過教職工代表大會和其他形式,，參與學(xué)校民主管理，實施民主監(jiān)督,。

5,、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽,、教育教學(xué)改革創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動,；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作,。

6、監(jiān)督有關(guān)法律,、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實,。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,，辦好教職工集體福利事業(yè),，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康,，每兩年組織全體教職工體檢一次,。

7、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度,，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議,，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

8,、收好,、管好、用好工會經(jīng)費,，管理好工會財產(chǎn),，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督,。

9,、做好工會檔案資料的收集,、整理、管理工作,。

10,、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進行。

幼兒園工會規(guī)章制度 幼兒園工會組織制度篇二

第一條 為全面貫徹國家教育方針,，積極推進素質(zhì)教育,，全面提高保教質(zhì)量和辦園效益，主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟,，堅持依法辦園,、依法治教，確保幼兒園持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國教育法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》和《xx市學(xué)前教育管理條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)制定本章程,。

第二條 學(xué)校名稱：x區(qū)實驗幼兒園

學(xué)校地址：xx省xx市東華門東巷53號

第三條 本園隸屬于x區(qū)教育局，是一所全日制公立省級示范幼兒園,、市級五星級幼兒園,。是師范學(xué)院、xx幼兒師范學(xué)校的見習(xí),、實習(xí)和教科研基地，學(xué)制四年,，招收二至六歲學(xué)前兒童,，以日托為主，設(shè)立托,、小,、中、大不同年齡階段的班級,。

第四條 幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨,，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為辦園目標(biāo)，圍繞“育人為本,，服務(wù)為先,，樹形象;提高素質(zhì)，培養(yǎng)個性,，提質(zhì)量;科研領(lǐng)路,，特色創(chuàng)新，謀發(fā)展”中心任務(wù),，注重激發(fā)幼兒興趣,，開發(fā)幼兒潛在能力,，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣。

第五條 本園依托科研興園的優(yōu)勢,，以教辦促企辦帶民辦,，注重發(fā)揮實驗、示范和輻射作用,。

第六條 幼兒園實行園長負(fù)責(zé),，黨組織保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。

第七條 幼兒園園訓(xùn)“愛”;園風(fēng)“愛崗,、敬業(yè),、創(chuàng)造、奉獻”;教風(fēng)“嚴(yán)謹(jǐn),、勤奮,、求真、務(wù)實”;班風(fēng)“團結(jié)合作,、文明守紀(jì),、和諧育人”;學(xué)風(fēng)“學(xué)會生存、學(xué)會做人,、學(xué)會創(chuàng)造”;實幼精神“健康向上,、團結(jié)高效、充滿活力,、追求卓越”,。

第八條 幼兒園建園紀(jì)念日為 年 10 月 8 日。

第九條 幼兒園由x區(qū)教育局主管,。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子由中共x區(qū)教育局按照干部管理權(quán)限任免,。

第十條幼兒園在區(qū)教育局的主管下實行園長負(fù)責(zé)制，建立以此為核心的園所行政決策機制,。園所建立了各職能部門,，黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作,，同時發(fā)揮工會,、園務(wù)委員會、家長委員會的作用,。

第十一條 幼兒園園長是幼兒園行政負(fù)責(zé)人,，是幼兒園法人代表，園長應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格,，依法對幼兒園實施行政管理,。

第十二條 園長的主要職責(zé)。(參照工作規(guī)范)

(一)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律,、法規(guī),、方針政策和上級主管部門的規(guī)定;

(二)領(lǐng)導(dǎo)教育,、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;

(三)負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度;

(四)負(fù)責(zé)聘任,、調(diào)配工作人員,。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員,，并給予獎懲;

(五)負(fù)責(zé)工作人員的思想工作,、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并為他們的政治和文化業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件,，關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,、維護他們的合法權(quán)益;

(六)組織管理園舍,、設(shè)備和經(jīng)費;

(七)組織和指導(dǎo)家長工作;

(八)負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作;

(九)自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督,。

第十三條 園長工作的權(quán)利

(一)決策權(quán),。負(fù)責(zé)主持園長會和園務(wù)會議，對幼兒園教育教學(xué)和其他行政管理中的重要問題進行決策,。

(二)人事權(quán),。有權(quán)提名或推薦班子成員，依據(jù)規(guī)定結(jié)合實際實行教職工聘任制及考核獎懲制和職稱動態(tài)管理制,。

(三)財務(wù)權(quán),。依照國家財務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)對幼兒園的財務(wù)收支計劃的統(tǒng)籌和安排,，合理使用幼兒園經(jīng)費,。

第十四條 副園長或主任可以由園長提名，也可以通過一定的聘用程序,，經(jīng)過組織考察，由上級主管部門任命或聘用,，副園長或主任對園長負(fù)責(zé),，協(xié)助園長分管具體工作。

第十五條黨支部在幼兒園管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用,，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問題參與決策,，負(fù)責(zé)幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和園黨組織的思想作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮共青團、工會等其它組織在幼兒園工作中的作用,。

第十六條園務(wù)委員會是幼兒園工作的顧問,、參謀,、咨詢機構(gòu)，在園長領(lǐng)導(dǎo)下工作,。

(一)園務(wù)委員會由園長,、幼兒園黨支部、行政職能部門負(fù)責(zé)人,、工會,、團支部和教師代表組成，園長任主任委員,。

(二)園長定期召開園務(wù)委員會議,，對幼兒園重要工作的方案，幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學(xué)年度工作,，人員獎懲,，財務(wù)預(yù)決算的方案，規(guī)章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進行研究和審議,。

第十七條教職工代表大會由園領(lǐng)導(dǎo)班子成員及園內(nèi)教師,、保育、后勤等教職工代表組成,，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式,，其主要職權(quán)是：

(一)制定修改幼兒園章程草案。

(二)審議園長工作報告,，幼兒園工作計劃,、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案財務(wù)預(yù)決算,、教職工隊伍建設(shè),、重要規(guī)章制度及園內(nèi)其他重大問題，并做出相應(yīng)決定,。

(三)討論教職工的獎懲方法,、獎金分配方案以及教職工福利實施方案等有關(guān)教職工切身利益的重大事項。

(四)參與民主評議考核園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子,。

(五)討論并送交各種提案,，向園長及教職工代表推出合理化建議。

(六)教職工代表大會每年召開1-2次,，討論審議全園重大工作,。根據(jù)需要還可隨時召開。

第十八條幼兒園工會委員會由全園教職工選舉產(chǎn)生,，負(fù)責(zé)全園教職工福利待遇的提議和落實工作,，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)教職工各項文體活動的籌備和組織，在教職工大會閉會期間由工會行使教職工代表大會職權(quán),，處理教職工日常事務(wù),。

第十九條 幼兒園家長委員會由各班教師推薦2名家長組成,，班級家委會由本班教師及家長推薦聘用，幼兒園接受社會,、家長的輿論,、監(jiān)督，定期聽取他們的意見,，其主要職權(quán)是：

(一)在園長指導(dǎo)下定期召開,，對園所辦園宗旨、教育目標(biāo),、教學(xué)特色,、重大決策有知情權(quán)和參與民主管理權(quán)。

(二)參與幼兒園各大型活動的策劃,、組織,、實施及總結(jié)，交流家教經(jīng)驗,。

(三)及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議,，為幼兒園提供資源信息。

第二十條 幼兒園伙委會由幼兒園長參加,，后勤主管,、保健醫(yī)、伙管員,、財會,、保育員、家長代表組成,，其主要職權(quán)是：

(一)負(fù)責(zé)制定幼兒一周食譜,，參與監(jiān)督和管理，推出意見和建議,，不斷調(diào)整和改進,。

(二)保證膳食專款專用,，每月向家長公布伙食帳目,。

(三)為幼兒園提供最新營養(yǎng)和健康資訊，協(xié)助幼兒園做好宣傳工作,。

第二十一條幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督和評估,，聽取他們的意見,，爭取上級教育部門對幼兒園工作的具體指導(dǎo)，爭取社會各界對各幼兒園建設(shè)與發(fā)展的重視與支持,。

第二十二條 幼兒園依據(jù)《幼兒園管理條例》,、《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》進行保育教育管理。

第二十三條 幼兒園實行保育與教育相結(jié)合的原則,，對幼兒實施體,、智、德,、美等全面發(fā)展的教育,，為幼兒一生發(fā)展打好基礎(chǔ)。

第二十四條 幼兒園教育教學(xué)應(yīng)遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,，符合幼兒的年齡,，特點，注重個體差異,，因人施教,，充分發(fā)揮幼兒的主體性、創(chuàng)造性,、促進其生動活潑,、主動地發(fā)展。

第二十五條 幼兒園日常生活組織,，要從實際出發(fā)建立必要合理的常規(guī),，堅持一慣性、一致性和靈活性的原則,，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活能力,。

第二十六條 幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境,，滿足他們各方面發(fā)展的需求,，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。并充分利用園所優(yōu)勢,，定期向社區(qū)和家長開放,，參與社區(qū)文化、衛(wèi)生,、精神文明等共建活動,。

第二十七條 幼兒園注重健康、語言,、社會,、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的相互滲透,、有機結(jié)合,，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。

第二十八條 本園以教科研為先導(dǎo)，重視課程的實踐性和有效性,，努力構(gòu)健“以園為本,，專家引路，教研參與,，家園共育”的幼兒園教學(xué)模式,。

第二十九條 幼兒園實行對家長開放日制度、家園聯(lián)系制度,，采取多種途徑和形式,，實現(xiàn)“一車兩輪，家園共育”,。

第三十條 幼兒園教師必須遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，自覺遵守本園的章程和規(guī)章制度,，維護幼兒園的榮譽和利益,，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費,，不向幼兒園推銷商品,，不接受家長的饋贈，不參與黃,、賭,、毒及一切封建迷信活動。

第三十一條 幼兒園教師享有《教師法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利,，履行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù),。

第三十二條 幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，愛國守法，愛崗敬業(yè),，關(guān)愛學(xué)生,，教書育人，為人師表,，終身學(xué)習(xí),。

第三十三條幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，自覺遵守教師行為規(guī)范,，自覺遵守以師德為核心的園風(fēng)園紀(jì);師德良一道德優(yōu)良,，忠于職守;師德嚴(yán)一遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己;師表端,，儀表端莊,，舉止文明;師學(xué)勤，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進取;師業(yè)精,，熟悉技能，精益求精;師德慈,，熱愛孩子,，誨人不倦。

第三十四條 幼兒園執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度,，實行全員聘任制,，教師必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工作計劃,，完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù),。

第三十五條 幼兒園鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗,，鼓勵和支持教師進行教育科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)交流，鼓動教師在職進修及其它方面的培訓(xùn),。

第三十六條 幼兒園每年定期對教職工進行考核,、評價、獎懲,，對有突出貢獻的教職工報請上級教育部門表彰獎勵,，對在教科研等方面取得優(yōu)秀成績的教職工，由幼兒園予以表彰獎勵,。

第三十七條 幼兒園保障教職工享有國家法律政策規(guī)定的待遇,，按國家要求為教職工交納社會保險，并逐步改善教職工福利待遇,，

第三十八條 幼兒園維護離退休教職工的合法權(quán)益,，關(guān)心離退休老同志的生活，為他們排憂解難,，努力辦好事,、辦實事。

第三十九條 后勤工作必須樹立為教學(xué)服務(wù),，為教育科研服務(wù),，為師幼服務(wù)的觀念，嚴(yán)格工作規(guī)范,，廉潔自律,、克已奉公、講求效率,。

第四十條 幼兒園為全額撥款的事業(yè)單位,。嚴(yán)格執(zhí)行上級教育、物價、財政部門確定的收費標(biāo)準(zhǔn),，依法向幼兒收取管理費,、保教費、保健費,、伙食等費用,。

第四十一條 有計劃地進行幼兒園基本建設(shè)和辦園條件的改善，在建設(shè)中體現(xiàn)幼兒教育特點,、注重文化品位,，提倡勤儉辦園。

第四十二條 堅持節(jié)儉,、規(guī)范的原則,，加強園舍、園產(chǎn)管理,，嚴(yán)防公物流失和浪費,，建立建全園產(chǎn)管理制度。加強財務(wù)管理,，提高經(jīng)費使用效益,。

第四十三條 加強門衛(wèi)管理、嚴(yán)格節(jié)假日值班和交接班制度,。

第四十四條 加強食堂管理,，規(guī)范操作程序。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒伙食費?？顚Ｓ?，實行購入的食品及原料索證登記手續(xù)，實行幼兒每周食品更換制,，實行食品公示制,，家長參與監(jiān)督制。

第四十五條 積極創(chuàng)造條件加快教育現(xiàn)代化建設(shè)的步伐,，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng),、校園網(wǎng)的作用，使用多媒體教學(xué)并建有本園的網(wǎng)站,，為實施信息化教育創(chuàng)造必要條件,。

第四十六條 幼兒園依據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》,，以及其它有關(guān)衛(wèi)生保健的法律,、規(guī)章和制度，必須切實做好幼兒生理和心理學(xué)衛(wèi)生保健工作,。

第四十七條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案,，經(jīng)縣級以上婦幼機構(gòu)體檢合格方可入園,。在園幼兒每季度測體重一次，每半年測身高,、視力一次,，每年全面體檢一次，并對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進行分析,、評價,。應(yīng)注意幼兒的口腔衛(wèi)生、保護視力,。

第四十八條 幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學(xué)的膳食,、編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜,，定期計算和分析幼兒的進食基和營養(yǎng)攝取量。

第四十九條 幼兒園建立房屋,、設(shè)備,、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度,，健全各項安全和衛(wèi)生制度,，有突發(fā)事故處理的應(yīng)急預(yù)案及保證措施，確保師幼生命安全,。

第五十條 嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度,。預(yù)防傳染病的發(fā)生，及時做好傳染病的管理,，隔離及疫情報告,。

第五十一條 創(chuàng)建“安全、健康,、文明,、和諧”的育人環(huán)境，營造健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍,，積極開展豐富多彩的校園文化活動,。

第五十二條 建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上，文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境,，強特色,，樹品牌，聚人心,，促和諧,，真誠地賞識每一位教師和幼兒，健康快樂幸福每一天,。

第五十三條 加強校園安全管理,，切實加強保衛(wèi)工作,，防火、防訊,、防電,、防震、防盜,、防毒,，經(jīng)常檢查校舍設(shè)備和設(shè)施，及時排除隱患,，確保幼兒園安全無事故,。

第五十四條 本章程可根據(jù)實際需要進行修訂，修訂需經(jīng)幼兒園教職工大會討論通過后,，上報上級主管部門批準(zhǔn),，修改后的章程不得與法律法規(guī)及有關(guān)政策相抵觸。

第五十五條 本園的其他規(guī)章制度應(yīng)依據(jù)本章程進行制定,，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的,，應(yīng)予修訂。

第五十六條 本章程經(jīng)教職工代表大會表決通知,，并于20xx年1月 日呈報x區(qū)教育局備案后生效,。

第五十七條 本章程解釋權(quán)屬x區(qū)實驗幼兒園。

幼兒園工會規(guī)章制度 幼兒園工會組織制度篇三

xx市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作,，進一步推動幼兒園民主政治建設(shè),，構(gòu)建和諧校園，不斷完善民主管理體系,，保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利,，推進師德師風(fēng)建設(shè)，幼兒園在20xx年下半年成立了工會組織,，擬定了工會小組成員,。20xx年11月7日，工會召開了第一次會議,，會議的主要內(nèi)容有：

一,、工會成員及主要職責(zé)

二、工會工作,、學(xué)習(xí),、活動制度

三、工會工作計劃

四,、工會經(jīng)費使用的規(guī)定

五,、教職員工體檢、生日祝賀,、慰問實施原則

宣城市第四幼兒園工會委員會設(shè)主席一人,，副主席一人,、女工委一人，下設(shè)工會小組長兩名,。成員如下：

姓名：盛

職務(wù)：工會主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：全面領(lǐng)導(dǎo),、負(fù)責(zé)本園工會工作。

姓名：楊

職務(wù)：工會副主席

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害,、生病住院,、家庭變故等）。

姓名：王

職務(wù)：工會女工委

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會組織教師慶生活動,，教職員工體檢,，教職員工保險。

姓名：張

職務(wù)：工會小組長

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：工會組織的教師節(jié)日慶?；顒?，聽取教職工的想法，向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見及福利發(fā)放,。

姓名：

職務(wù)：工會小組長

負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：組織教職工的政治學(xué)習(xí)，調(diào)解教職工之間的矛盾,。

為更好地規(guī)范工會工作,，進一步推進幼兒園民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園,，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，制定本制度。

（一）,、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，研究布置工作,，健全民主制度,，正常民主生活。

（二）,、本園工會委員會實行主席負(fù)責(zé)制,，對園內(nèi)存在的問題提交工會委員會經(jīng)集體討論作出建議；自覺接受本園黨組織的領(lǐng)導(dǎo),，對工會作出的建議應(yīng)及時向本園領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

（三）、建立健全工會各項工作制度,，及時制定本園工會工作計劃,，組織實施相關(guān)活動，做到有布置,、有檢查,、有落實,、有總結(jié)。

（四）,、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,，組織教職工開展一系列的積極向上、改革創(chuàng)新的活動,。

（五）,、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實,。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險,、勞動保護工作，辦好教職工的福利事業(yè),；關(guān)心教職工身心健康,，每兩年組織全體教職工體檢一次。

（六）,、與本園行政組織建立聯(lián)系制度,，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題,。

（七）,、收好、管好,、用好工會經(jīng)費,，定期向教職工公布，接受區(qū)教育工會和本園領(lǐng)導(dǎo)的審查監(jiān)督,。

（八）,、做好工會檔案資料的收集、整理,、管理工作,。