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行政部工作鑒定報告篇一

一、人事管理方面(暫代20__年1月—3月,，3月中下旬移交新入職人事助理)

1,、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，配備到各崗位;

2、較好完成各直營店及公司員工的入職,、轉(zhuǎn)正,、離職、調(diào)崗等人事審批工作;

3,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊;

二,、行政管理工作

1,、配合市場部、營運部等部門舉辦各類型活動,。

2,、根據(jù)公司發(fā)展，新招聘員工無座位的情景,，行政部組織安裝新辦公區(qū)的隔斷,、電腦,、電話、網(wǎng)線,，采購辦公用品等,，使員工擁有良好的辦公環(huán)境，對企業(yè)更加有歸屬感。

3,、20__年6月初組建食堂,，尋找適宜房屋,、采購廚具,、食材等原料，為了提高員工食堂的飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生狀況,，行政部加強了對員工食堂的管理,，先后出臺了廚工管理制度及員工就餐守則。規(guī)范和約束食堂工作人員的工作職責及員工就餐的紀律,，確保員工能夠吃上新鮮,、可口的飯菜，使員工有飽滿,、充沛的精力投入工作,。調(diào)整員工用餐時間，錯開高峰期,，使員工能夠在最快的時間用餐,。后由于物價上漲等因素,，食堂一向出現(xiàn)虧損情景,，已于20__年11月末停辦,。

4、和相關(guān)職能機關(guān)做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢,。

5、對內(nèi)嚴格審查各部門的辦公用品的使用情景,，并做好物品領(lǐng)用登記,，合理地采購辦公用品。

6,、嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)儉降低成本為第一原則。

7,、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預(yù)定、辦公環(huán)境衛(wèi)生等,，及時,、主動的完成日常管理工作中的各項工作。

三,、基礎(chǔ)制度建設(shè)和執(zhí)行

1,、根據(jù)市場發(fā)展情景及結(jié)合公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度,，使各項工作有章可尋,，為強化內(nèi)部管理供給了制度保證。行政部先后出臺了《公司員工管理規(guī)章制度》,、內(nèi)含《著裝規(guī)范》,、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》,、《會議制度》,、《節(jié)儉用電、用水,、用紙的規(guī)定》等,，并制定《食堂管理制度》、《車輛管理制度》等多項規(guī)章制度,，經(jīng)過落實各項規(guī)章制度,，規(guī)范了工作程序。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔職責,。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔職責,。

4,、實施各項管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格,，使行政部各項工作有據(jù)可依,。

四,、存在的不足與改善辦法

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：

1,、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,，對各部門員工的工作情景、人員紀律的檢查力度還不夠,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、對公司內(nèi)部的監(jiān)督,、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等)不力，抓制度落實不夠,，存在必須的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。

4,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè),。

下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，20__年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè),。

異常是在日常行政管理加大制度建設(shè)的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度,。

2,、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結(jié),，迅速營造良好辦公環(huán)境。

3,、加強公司各類文件檔案的管理,，強化保密管理工作,。

4、推行網(wǎng)絡(luò),，提高公司辦公效率水平,，逐步向無紙化辦公目標邁進。

5,、配合人資部組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

五,、總結(jié)

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù),。同時包括：建立公司內(nèi)部溝通機制,、平衡行政費用的預(yù)算等。建立內(nèi)部溝通機制,，促進公司部門之間,、上下級之間的了解與合作，建立健康,、和諧的內(nèi)部關(guān)系,，避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低,、缺乏互信等不良傾向;在平衡行政費用上頭,，提倡節(jié)儉節(jié)能燈健康理念，創(chuàng)造利益最大化,，使公司進一步減少不必要的浪費支出,。

總而言之，行政部將為公司整體利益和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,，盡最大的努力使公司的整體形象,、工作水平上升到一個新的臺階。愿意與酷發(fā)共同成長和發(fā)展,，酷發(fā)明天會更好!

行政部工作鑒定報告篇二

20__年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下,，應(yīng)對激烈的市場競爭形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、培訓(xùn),、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了進取貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下：

一,、認真履行職責,，抓好內(nèi)部管理。

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn),，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn),，行政部制定出臺了考勤,、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度,，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二,、強化服務(wù)意識,，為公司和客戶供給優(yōu)質(zhì)保障。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是進取完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù),，當好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作,、生活,、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作，力求研究在前,、服務(wù)在前,，異常是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密，措施到位,，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通。

三,、加強人事管理,，為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)。

一是進取為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司員工進行各種業(yè)務(wù)學習和培訓(xùn),，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升,，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。

四,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于本事有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情景不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

五,、20__年工作打算

20__年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務(wù)學習,，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作進取性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核供給科學依據(jù);

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4、充分研究員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

行政部工作鑒定報告篇三

20__年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了進取貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下:

一、加強基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如:做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

二,、加強服務(wù)，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點:

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求研究在前,、服務(wù)在前。異常是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄,，做到了進取主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，構(gòu)成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作本事和堅持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務(wù)知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)資料，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學習的自覺性,，構(gòu)成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓(xùn)工作:為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫忙他解決思想上的難題,，經(jīng)過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。經(jīng)過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于本事有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情景不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六,、行政部20__年工作綱要

20__年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作:

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務(wù)學習,，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作進取性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核供給科學依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分研究員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作:為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，經(jīng)過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。經(jīng)過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

七,、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情景不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

八、行政部20__年工作綱要

20__年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改善方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作:

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務(wù)學習，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作進取性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核供給科學依據(jù);

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分研究員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

行政部工作鑒定報告篇四

今年5月12日是我國第七個“防災(zāi)減災(zāi)日”,，5月10日至16日為防災(zāi)減災(zāi)宣傳周,。為認真貫徹落實融教[20__]113號《關(guān)于開展“5·12”學校防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育周活動的通知》精神，切實做好“防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育周”工作,，我部開展了一系列活動,，現(xiàn)將活動工作情景總結(jié)如下：

一、提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)

我部成立了以校長為組長“防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育周”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：___

副組長：___

組員：___

二,、廣泛宣傳，深入開展“防災(zāi)減災(zāi)日”教育活動

根據(jù)上級文件精神，我部從20__年5月10日-5月16日,，進取開展了豐富多彩的“防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育周”活動,，把安全工作作為學校工作的重中之重，構(gòu)成家庭,、學校,、社會合力，狠抓學生安全防范工作,，提高學生安全自護本事,。

1、進取營造氛圍,。我部經(jīng)過升國旗儀式,、學生例會、班會,、宣傳櫥窗,、電子屏幕、廣播等各種形式進取開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育活動,，經(jīng)過廣泛宣傳,，擴大輿論影響，進取營造防災(zāi)減災(zāi)的氛圍,，切實提高廣大師生對防災(zāi)減災(zāi)教育活動重要意義的認識,，進一步增強防災(zāi)減災(zāi)意識，提高避險自救和互救本事,。

2,、充分發(fā)揮升旗儀式的陣地，5月12日校長趙雷同志進行了提高安全意識和防災(zāi)自護本事的國旗下講話,，趙雷校長號召全體師生增強防災(zāi)減災(zāi)意識,，提高自我參與防災(zāi)減災(zāi)工作的自覺性和主動性，認真學習防災(zāi)減災(zāi)知識,，提高綜合減災(zāi)本事。進取配合學校的防災(zāi)減災(zāi)演練,，防患于未然,。同時，在5月12日班會課上,，各班召開了以防災(zāi)減災(zāi)為主題的班會,。

3、帶領(lǐng)同學們閱讀一本防災(zāi)減災(zāi)的書籍,。利用課前5分鐘等時間由班主任帶領(lǐng)同學們學習《中小學生自護自救安全常識》手冊,，使同學們學會了避險知識，提高了生命安全意識。

4,、加強與家長的溝通,，向家長宣傳防災(zāi)減災(zāi)有關(guān)知識，并經(jīng)過各種專題教育活動形式,，切實提高學生及家長的認識,。

5、組織隱患排查,，完善應(yīng)急預(yù)案,，組織應(yīng)急演練。我部經(jīng)常性地針對冰雹,、雷雨,、地震等自然災(zāi)害，做好防災(zāi)減災(zāi)工作,，進取開展防震,、防雷、防風,、防雨,、防火、防交通事故,、防溺水,、防食物中毒等技能培訓(xùn)。認真制定《應(yīng)急疏散演練方案》,，并組織應(yīng)急疏散演練,。我部于5月12日，組織全校師生進行了防地震疏散演練,，由于精心策劃,、周密組織，演練取得了良好的效果,，提高了師生的應(yīng)急反應(yīng)本事和逃生技能,，檢驗了學校應(yīng)付突發(fā)事件的防范本事。

6,、本周對學校的設(shè)施設(shè)備進行了一次安全大檢查,，查找安全隱患，針對學校門,、窗,、欄桿、圍欄,、教室,、實驗室,、電腦室可能存在的問題認真排查，做好記錄,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時解決。

三,、取得效果

防災(zāi)減災(zāi)系列活動的開展,，使同學們掌握了避災(zāi)自救的基本常識、專業(yè)知識和技能技巧,，提高了同學們的綜合減災(zāi)本事,，增強了師生防災(zāi)減災(zāi)意識，最大程度防止了災(zāi)害的發(fā)生,，保障了師生的生命安全和健康生活,，確保了學校安全穩(wěn)定，收效明顯,。在今后的工作中,，我們還將一如既往地要求將安全放在第一位，加強生命教育,，讓學生安全,、健康、歡樂的成長,。

行政部工作鑒定報告篇五

上半年,，在縣紀委和市國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真學習貫徹黨的十九大精神,，十九屆中央紀委二次全會,、省紀委十三屆二次全會、市紀委八屆三次全會,、縣紀委十四屆三次全會及省,、市、縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神,，堅持以規(guī)范和制約權(quán)利為核心,，以容易滋生腐敗的重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點,，以建設(shè)“廉潔國土”為目標,，以落實黨風廉政建設(shè)職責制為抓手，不斷強化黨組主體職責和紀檢監(jiān)察監(jiān)督職責,，保證了黨風廉政建設(shè)職責制落到實處。現(xiàn)將我局上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作報告如下,。

一,、黨風廉政建設(shè)工作情景

(一)黨組班子落實主體職責情景

上半年,，我局黨組班子按照“落實主體、聚焦主責,、突出主業(yè)”總體工作思路,，緊緊牽住黨組班子落實黨風廉政建設(shè)主體職責的“牛鼻子”，務(wù)實創(chuàng)新,，進取工作,，全面貫徹省市縣黨風廉政建設(shè)部署和要求，黨風廉政建設(shè)主體職責得到了較好落實,。主要體此刻四個方面：一是突出組織領(lǐng)導(dǎo),。年初我們召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，制定下發(fā)了《20__年景泰縣國土資源局黨風廉政建設(shè)任務(wù)分工》以及《20__年度落實黨風廉政建設(shè)主體職責和監(jiān)督職責清單》,，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標職責書》,，構(gòu)成了各負其責、齊抓共管的目標管理體系,。二是持續(xù)開展主體職責約談,，制定約談方案，開展了廉政約談,，局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人同其他班子成員,、各基層國土所所長、各事業(yè)單位負責人,、各股室負責人就落實黨風廉政建設(shè)黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責,、廉潔自律和作風建設(shè)等情景進行了深入約談，約談110人次,。三是建立全面從嚴治黨各類制度,。先后制定、完善了《景泰縣國土資源局黨組及其成員黨風廉政建設(shè)職責》,、《景泰縣國土資源局黨風廉政建設(shè)職責制度》等27項制度,。

(二)黨組主要負責人落實主體職責情景

我局認真落實黨風廉政建設(shè)職責制，構(gòu)成齊抓共管的工作機制,。一把手認真履行認真履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)第一職責人職責,，堅持做到“四個親自”上，即做到重點工作親自謀劃,、重要工作親自部署,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自排難,，研究制定本局黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作計劃,、目標要求和具體措施，并親自抓部署,、抓協(xié)調(diào),、抓督促,、抓落實的情景。

(三)黨組班子成員落實主體職責情景

我局黨組班子成員落實主體職責主要做到“兩個注重”,，認真履行“一崗雙責”,。一是注重具體部署。對分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作每月進行安排部署,，每季度認真聽取1次分管部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情景匯報,。二是注重談話提醒。對分管領(lǐng)域黨員干部有針對性地開展談心談話,、工作約談,、提醒告誡談話2次。

(四)嚴格落實紀檢監(jiān)督職責

1,、明確監(jiān)督方式,。主要是深化監(jiān)督檢查和專項治理、開展黨風廉政建設(shè)檢查,、實行廉政約談,、專題聽取工作報告。

2,、加強黨風廉政教育,。堅持在每周一、周五的干部職工大會,，專題學習黨風廉政建設(shè),、紀檢監(jiān)察方面的文件;在全體干部職工會上通報違紀事例，加強警示教育;組織全局干部職工參加國土資源系統(tǒng)組織的廉政教育視頻會議,，經(jīng)過學習使廣大干部職工深受教育和啟發(fā),。

3、按照“立足教育,、著眼防范,、主動監(jiān)督、治病救人”的原則,，針對實際工作中存在的問題,，將廉政約談和廉政問責常態(tài)化，把全面從嚴治黨落到實處,。上半年約談80人次,。

4、突出檢查,，致力于全面督查,。一是強化正風肅紀。堅持做到正風肅紀,、作風效能檢查每周查一次,，每月查一遍,，每月通報檢查情景并及時指出發(fā)現(xiàn)的問題。二是開展“三糾三促”專項行動,。制定了《“三糾三促”專項行動問題清單》、建立了問題臺賬,，堅持問題導(dǎo)向,，促進黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)。三是扎實開展“升學宴”專項治理,。對有子女參加今年高考的干部職工進行廉政談話,，并簽寫不操辦“升學宴”承諾書，全體干部職工簽寫不參與“升學宴”承諾書,。

二,、進取推進黨風廉政建設(shè)各項重點工作上臺階

(一)加強作風建設(shè)，促進工作落實,。

一是進一步加強和改善了機關(guān)作風建設(shè),，組織全體干部職工認真學習縣委“作風建設(shè)年”活動文件，按照《作風問題整改臺賬》逐條逐款排查在工作中存在的問題,，制定整改措施,，簽訂了“轉(zhuǎn)變作風建設(shè)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”承諾書，切實轉(zhuǎn)化為具體行動,。二是全體干部職工做到按時上下班,，堅守工作崗位，工作效率進一步提高,。三是在日常工作中,，時刻提醒大家不該吃的飯不吃，不該拿的東西別拿,，不該去的地方不去,，把工作著力點放到抓紀律、管紀律,、維護紀律,、執(zhí)行紀律上來。

(二)搞好推權(quán)入籠,，從源頭上防治腐敗,。

一是建立干部廉政檔案，規(guī)范黨員干部職工操辦婚喪喜慶事宜,，操辦應(yīng)在15日前向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并填寫《景泰縣黨員干部職工操辦婚喪事宜報告表》,。二是認真開展作風建設(shè)巡查工作,，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,，在全體干部職工大會上進行通報批評,，對違反工作紀律干部職工及股室負責人進行約談。三是進一步強化廉政風險防控管理,。對照局權(quán)力清單資料和部門職責,，梳理廉政風險點51個，其中ⅰ級風險點30個,、ⅱ級風險點10個,、ⅲ級風險點11個，制定防控措施71條,。

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，從嚴從實做好表率引領(lǐng)。

一是局班子成員認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及省政府轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定,，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范,，嚴格遵守作風建設(shè)和廉潔從政各項規(guī)定。二是認真開展查處損害群眾利益的行為,，解決群眾反映強烈的突出問題,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行專項整改，有效維護了群眾的合法利益,。

(四)凝心聚力加強隊伍建設(shè)

一是認真抓好干部職工政治學習,。利用局黨組會、局務(wù)會和干部職工大會等時機,，組織全體干部職工認真學習習近平總書記的系列講話,、黨的十九大精神，十九屆中央紀委二次全會,、省紀委十三屆二次全會,、市紀委八屆三次全會、縣紀委十四屆三次全會及省,、市,、縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神。二是強化思想認識提高,。經(jīng)過不間斷地學習培訓(xùn),，努力提高干部職工主動適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)的職責感和使命感，并將守紀律,、講規(guī)矩擺在重要的位置,，在全局營造了守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍,。

三,、存在的問題及下一步工作打算

(一)存在的問題

上半年，我局在黨風廉政建設(shè)工作方面做了很多的工作，取得必須的成效,，但還存在必須的不足,，一是黨風廉政教育工作抓得不深，方法單一,。個別干部職工對進一步加強和搞好黨風廉政建設(shè)工作認識還不足,，思想上對做好黨風廉政建設(shè)工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距,。二是制度落實不夠好,，量化還不夠到位，對制度追究還缺乏力度,，防范工作還有待于進一步提高。

(二)下半年工作打算

1,、加強學習教育,。認真組織全體干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省政府轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定和省,、市,、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)職責制的有關(guān)規(guī)定以及國土資源業(yè)務(wù)知識，加強干部隊伍自身建設(shè),。

2,、落實“兩個職責”。自覺履行好對黨風廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)職責和主要負責人的第一職責人職責;班子其他成員根據(jù)工作分工,，履行好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職責;加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),，支持紀檢員聚焦主業(yè)，落實好監(jiān)督職責,。

3,、強化追究問責。堅持抓早抓小,、防微杜漸,，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早教育,、早糾正，防止小問題變成大問題,。

4,、注重建章立制。深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，把反腐倡廉制度化,、職責化，實實在在地貫穿于國土資源工作的始終，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻,。

行政部工作鑒定報告篇六

一,、工作資料

在這一個多月中，我的主要工作資料是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中,，我采用了看、問,、學等方式,，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學的專業(yè)知識,。首先鑒定一下我的所有具體工作資料：

1,、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進行簡單初始,，經(jīng)過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試;

2,、開試工單通知復(fù)試經(jīng)過者試工，并做好登記;

3,、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn),、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;

4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo),，簽收文件;

5,、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔;

6,、復(fù)印、速印辦公文件,，發(fā)傳真,，領(lǐng)辦公表格等;

7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù),，員工調(diào)職,、離職手續(xù);

8、計算管理人員月考勤,，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

9,、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;

10,、制作20__年全廠管理人員年休表;

11,、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。

12,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

二,、收獲及體會

回想起自我的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸,，但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習,。真的,，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了主角,，教師變成老板，同學變成同事,，相處之道完全不一樣,，大家把你當成隱形人的感受僅有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷,，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的,，勸我要挺得住，堅持走過來就好了,。我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自我還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮,。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種,，如開發(fā)部的做包，車包,，品質(zhì)部的成型品檢,、巡檢，針車品檢,、巡檢;總倉的劃料,，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位,，聽的多了,，問的多了，也自然就明白一些了,。來應(yīng)聘的人員多了,，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方,，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了,，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會,。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大,，經(jīng)驗少

。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中,，我要更加虛心的努力的吸收那里的一切,。

工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后,，交給我一些我能夠獨立完成的任務(wù),。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字，這項工作此刻對于我來說簡直是小菜一碟,，可在當時,，真的苦死我了，全公司30多個部門,，3000多名員工,，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方,，是管什么的,，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水,，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上,，我怎樣辦，工作總是要做的,，問題總是要解決,。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自我的,，看的也不是自我的,，僅有做過的才是自我的,。于是這次我就僅有自我問,，問辦公室的同事，問各部門的文員,，一天下來,，我最終把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點,，也算順利完成任務(wù),?？墒俏业氖斋@卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了,，人員也大體了解,，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā),，我都能夠獨立辨別了,。自我做過的永遠都是自我的!

經(jīng)過實習，加深了我對人事工作的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常辦公行政管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學校我學的是行政管理專業(yè),，修過秘書學,、人力資源管理、辦公自動化等課程,，這些學校的理論課程在我們那里都得到了實踐的應(yīng)用,。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘,、培訓(xùn),、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做e_cel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識,。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用,，學校學習的是理論,，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去,，那在學校學的東西就不會白學,。

第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦,。每一天早上八點上班到晚上九點才下班,，因為是私企，僅有單休日,，還經(jīng)常有加班,。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺,。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦,。可是工作簡單也不能馬虎,，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。我以往想到過放棄,，可是我必須克制自我,，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時,，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，應(yīng)對困難。古人云“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,?！庇龅嚼щy時應(yīng)進行冷靜分析，經(jīng)常堅持自信和樂觀的態(tài)度,，學會自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的簡便，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來,。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務(wù),。

一向以來,，我們都是依靠父母的收入，工作以后,，我才體會到父母掙錢的來之不易,，所以我也在有意識地培養(yǎng)自我的理財本事。

三,、單位及自我存在的問題

也許是我剛步入社會涉世不深的緣故,，可能有時候無法理解和認同公司的一些作為,。

例如：

1、新員工工入住團體宿舍時要求員工自我配鑰匙,，離職時卻要交鑰匙,，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點我認同,，可是為什么入住時要員工自我配,，公司一個房間準備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。這個問題在我結(jié)束實習前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映過,，不明白能否得到解決,。

2、算考勤時有請假條者和無請假條者并無區(qū)別,。員工請假和曠工實際待遇是一樣的,，都是扣除無考勤那日的工資。這一點在理論上曠工是要另外罰款的,，可實際上并沒有操作,。

3、勞動合同僅有一份,，公司保存,。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條明確規(guī)定：勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。我問有關(guān)人員時,，他們只是回答說如果你要能夠給你再印一份。

在實習的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多,，也跟同事討論過,，同事只是勸我，那里不是學校,，是私企,，公司這樣規(guī)定，你照做就是了,，剩余的抱怨與牢騷是沒有用的,。在我看來是提意見,、是反映情景,，在他們看來卻是抱怨、是牢騷,，這就是學校與社會的差別,。我的沖動，我的看不慣,，我的凡事都講求個所以然,，我的凡事都以自我單純的眼光鑒定,，也許并不適應(yīng)這個物質(zhì)紛繁的社會，也許我此刻的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑,。

四,、結(jié)語

在結(jié)束實習時，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定,，最大的優(yōu)點就是能將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作跟蹤到底,，不管多長時間，直到完成為止,。還表示將來只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任,。這使我了解了自我的長處，給了我很大的信心,。畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是期望自我在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在今后的學習中更加努力地豐富自我的頭腦,，為自我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

行政部工作鑒定報告篇七

為切實執(zhí)行高密市教科院的方針政策，更為促進教師專業(yè)發(fā)展,，提高隊伍整體素質(zhì);進一步深化“課堂教學改善行動研究”和“自主互助學習型”高效課堂建設(shè),，我校在二〇一四年下學期繼續(xù)舉行“周六研究課活動”和“周六學習研討活動”，現(xiàn)這一活動已接近尾聲,，有必要對我校的執(zhí)行情景做一個總結(jié),。

一、學科“周六研究課活動”

從2月28日到5月16日,，我校共參加十八次周六研究課,，其中語文、數(shù)學,、英語,、物理、化學各兩次,，歷史,、地理、生物,、政治,、信息技術(shù),、音樂、體育,、美術(shù)各一次,，嚴格按照教科院的精神，高質(zhì)量高標準的完成各項任務(wù),。

一般在周三就會定下本周六參加研究課的科目和人員,，我校首先在本校內(nèi)以此科目的教研組為單位，進行聽評課活動,，主要圍繞“自主互助學習型”高效課堂建設(shè)進行切磋,，對影響課堂教學效益的因素進行分析，對教學資料實施策略與方法進行探索,，對于有價值有意義的問題再作為小課題進行進一步研究,。這樣再帶著問題去聽周六名師的課，就會對自我的教學水平做到心中有數(shù),，所以我校參加教師在研究課活動中都十分進取的參與研討,。回校之后,，參加教師針對課堂上呈現(xiàn)出的亮點和不到位之處,，再進行研討對策。真正做到了經(jīng)過研究課活動,，把從備課到上課的研討過程作為實踐新課程,、提升教師業(yè)務(wù)水平的有利時機，讓活動過程成為校本教研的良好范例,。每次周六研究課之后我校教師的教學水平就進一步,。

二、周六學校學習研討活動

本學期教科院利用周六上午統(tǒng)一安排了八次專項學習,，主要學習《教師繼續(xù)教育讀本》,、“自主互助學習型”課堂教學模式的研究、小課題研究,、學科知識樹建設(shè),、學科專題研討、教師讀書工程等,。我校每周在高質(zhì)量完成這些任務(wù)之后,，利用剩余時間結(jié)合本校實際還開展校本研修和課題研究等。每位教師都能進取參與活動,，因為我校把參與情景納入考核范圍,。經(jīng)過周六學習研討活動提高了教師的文化修養(yǎng),，加強了教師的研究本事,，更提高了教師的專業(yè)素質(zhì)水平,。

經(jīng)過本學期的周六研究、研討活動,，切實促進了教師的專業(yè)發(fā)展,，提高了教師隊伍的整體素質(zhì)，保障了素質(zhì)教育的深入實施,，進行此項活動是十分具有意義的,。

行政部工作鑒定報告篇八

不知不覺來到中鋁大廈物業(yè)工程部擔任文員已經(jīng)有兩年時間了，回首望,，雖然在這期間沒能取得轟轟烈烈地成績,，但也算經(jīng)歷了一段和從前不一樣的考驗和磨礪。在這期間,，我不斷的學習,，不斷的提高，慢慢地提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。在這兩年期間,，我主要的做了如下工作：

1、參與質(zhì)量管理,、職業(yè)健康安全管理,、環(huán)境管理三大體系的認證工作。

2,、編制部門的規(guī)章制度,、員工手冊、工作流程,。

3,、編寫20__年和20__年中鋁大廈兩會期間工程設(shè)備設(shè)施保障及優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案。

4,、每月對工程維修單和電話業(yè)務(wù)申請單的接單,、派單、跟進,、統(tǒng)計和分析,，做好記錄反饋。

5,、收集,、管理設(shè)備設(shè)施的圖紙資料，相關(guān)設(shè)備保養(yǎng),、維修記錄表格并對其進行分類存檔,。

6、對維修工具等固定資產(chǎn)的進行日常管理，對維修材料分類統(tǒng)計和管理,。在以后的工作中,，自我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司的發(fā)展,，貢獻自我應(yīng)當貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習物業(yè)管理的相關(guān)工作,，及工程部的各項工作流程,。

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。第三,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作,。

俗話說“活到老，學到老”,，學無止境,。今后將在日常的工作中虛心像其他老員工學習專業(yè)知識，進取參加公司組織的各項培訓(xùn)活動,，爭取早日達成一名合格的物業(yè)管理人員,。

文員的工作自我鑒定2

20__年9月15號我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。在這個大家庭中,，我個人的工作技能得到了明顯的提高,，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學習,，至少我感到自我在成長,，對工作也在慢慢成熟。此刻就這段時間的工作情景鑒定如下：

第一,、真誠待人,，勤學好問。新的環(huán)境新的面孔新的工作模式,，對一切新的認知都比較陌生,，開始覺得不太適應(yīng)。隨著慢慢的進入工作狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人,，虛心請教同事,，他們也很樂意指導(dǎo)我;另外經(jīng)驗也是很重要的，客戶群體的不熟悉,，票友系統(tǒng)的不熟練,，很多問題就很難處理。經(jīng)驗不足的我更需多請教他們,，還有不但要學會如何做事，并且要學會如何做人,，正確處理同事之間的關(guān)系是十分重要的,。雖然以前有做過一年多時間，很多專業(yè)上的事情都拿得下來,，可是新的流程模式和客戶信息還需要在同事的協(xié)助下去熟練,。況且在這個工作中，需要更多的是大家的團隊協(xié)作本事,，每一個環(huán)節(jié)都需要細致的去做好銜接,。搞好團隊合作關(guān)系，是完成整體工作的前提條件,。

第二,、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點,，條理思維清晰,。辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐，承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。在操作手頭訂單的時候，經(jīng)常會有電話的接入,，或這樣或那樣的訂單需要臨時處理,，或者會比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務(wù)占用了很多時間,，但手頭的事情也不能耽誤，往往會表現(xiàn)的急躁,，把本來紛亂的事情搞的更僵,，缺乏必須的靈活性，很多問題研究的也不夠周全,，這就需要有個輕重緩急的條理性來冷靜正確的處理,。做事的條理性在前輩們的身上就深刻的體驗出來,，遇到問題一步步去解決，做事方式有條理,，不會做一些無用功,，工作效率也得到提高，這是很難得的工作經(jīng)驗,。

在為期將近一個月的實習里,，我漸漸的從懵懂到此刻的獨立操作，也從更多方面努力的摸索工作的方式,、方法,，進取鍛煉自我的工作本事，以更適合的方式融合進這個大團隊中,，盡自我本事加深自身主角的轉(zhuǎn)變,，加強自身技能含量，以更優(yōu)勢,、更完善,、更專業(yè)的姿態(tài)勝任工作的挑戰(zhàn)。

行政部工作鑒定報告篇九

20__年是我縣婦女工作進一步圍繞縣委,、縣府工作中心,，強化職能，發(fā)揮優(yōu)勢,，使婦女工作影響力,、凝聚力不斷擴大的一年。在這一年中,，我能始終圍繞縣婦聯(lián)的工作中心和大局,，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，進取主動抓好分管工作,，突出重點,，創(chuàng)新載體，在整體推動婦聯(lián)工作中發(fā)揮自我的作用?，F(xiàn)把一年來的學習,、工作、思想情景總結(jié)如下：

一,、加強學習,，努力提高自我的政治理論素養(yǎng)。黨的xx大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會,，也是我們黨在開始實施社會主義現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會,。學習領(lǐng)會xx大精神，用xx大精神指導(dǎo)我們的工作,，是我們各級機關(guān)干部當前一項十分重要的任務(wù);并且在今年六月份,，中宣部又提出掀起三個代表學習新高潮的要求,。為此我進取學習黨的xx大報告、xx屆三中,、四中全會精神,，經(jīng)過讀原著、聽輔導(dǎo)報告,、撰寫《與時俱進,，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面》心得體會，進一步領(lǐng)會“三個代表”重要思想的時代背景,、實踐基礎(chǔ),、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位,，不斷提高自我的政治理論水平,，以科學理論來武裝自我的頭腦,，指導(dǎo)工作和實踐,，澄清在當前“四個多樣化”新情景下，發(fā)生在思想領(lǐng)域上的一些模糊認識;解決改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些現(xiàn)實問題;進一步解放思想,，更新觀念,，正確認識改革開放帶來的新事物，抵制各種不良思潮的侵蝕,，堅定自我的夢想信念,。同時，加強業(yè)務(wù)知識的學習,，今年是全國九大,、省十一次婦代大會召開之年，為了更好地把婦代大會的精神,，黨和政府對婦女工作的要求,，及時、迅速地傳到達廣大婦女中去,，我能主動,、進取學習《中華全國婦女聯(lián)合會章程》及

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在學習的基礎(chǔ)上,，進行了認真的備課,，到7個鎮(zhèn)進行上課。

二,、轉(zhuǎn)換主角,，盡快適應(yīng)新崗位。我于去年9月份走上婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，作為一名領(lǐng)導(dǎo)崗位上的新兵,，我時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來嚴格要求自我,，提高自身的理論、思想修養(yǎng),。努力使自我在思想信念上更堅定,、進取要求上進;在工作研究上更全面、做到認真踏實;在學習上更加主動,，努力拓寬自我的知識面,，提高駕馭市場經(jīng)濟和處理各種具體問題的本事。平時做到虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們討教,、學習,，使自我盡快實現(xiàn)從一名一般的中層干部到領(lǐng)導(dǎo)干部的主角轉(zhuǎn)變。搞好班子團結(jié),、合作,，正確處理好同志之間的關(guān)系。

三,、配合領(lǐng)導(dǎo),，進取抓好分管工作。進取主動抓好分管的“雙學雙比”,、“巾幗建功”,、組織建設(shè)和宣傳等工作，在工作中,，我能根據(jù)婦聯(lián)的總體目標出發(fā),，盡可能地創(chuàng)造性地開展工作。(一),，今年是我縣的鎮(zhèn),、村婦女組織的換屆年，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)__鎮(zhèn),、__村、__廠開展鎮(zhèn),、村,、企業(yè)婦女組織的換屆試點，召開了__鎮(zhèn)換屆試點現(xiàn)場會,。推動了今年鎮(zhèn),、村、企業(yè)的換屆工作的順利開展,。并在此基礎(chǔ)上,，結(jié)合“先鋒工程”，開展了婦女組織規(guī)范化建設(shè),，制訂了實施意見和考核細則,，為婦女工作的開展夯實基礎(chǔ),。同時，指導(dǎo)機關(guān)婦工委的建立,，進一步理順機關(guān)婦女組織的關(guān)系,。(二)，對“雙學雙比”,、“巾幗建功”活動進一步創(chuàng)新活動載體,，拓寬活動領(lǐng)域，豐富活動內(nèi)涵,，經(jīng)過開展“萬名婦女學xx大,，創(chuàng)新業(yè)，奔小康”活動,，進一步引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變觀念,，學習科學技術(shù)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，不斷加快致富步伐,。加強小額貼息貸款的管理和使用，經(jīng)過“雙學雙比”示范基地的創(chuàng)立和科技新品種示范,、推廣點的建立,，為婦女調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)供給了實實在在的幫忙,。為配合政府做好農(nóng)村富裕勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女的就業(yè)和再就業(yè)工作,，設(shè)計開展了以“女性、就業(yè),、發(fā)展”為主題的“春風行動”,。在走訪、召開座談會等基礎(chǔ)上,，與勞動局等

聯(lián)合舉辦“家政服務(wù)員”培訓(xùn)班,。依托好阿姨服務(wù)中心，幫忙260名“4050”下崗女工到好德超市實現(xiàn)再就業(yè),。聯(lián)合人事局,、勞動局舉辦了秋季人才招聘會，并開展了就職人員的就業(yè)意向情景調(diào)查,?！敖韼浇üΑ被顒右策M行了深化，聘請了禮貌示范崗監(jiān)督員,，舉辦了示范崗負責人的培訓(xùn)班和“學習xx大,，巾幗創(chuàng)新業(yè)”演講比賽。對示范崗進行了檢查,、考核,，申報了省,、市級示范崗。(三)經(jīng)過報刊,、電視,、電臺等多種途徑，創(chuàng)新宣傳手段,、形式,，加強對婦女的宣傳教育和向社會宣傳婦女的力度，擴大婦女工作的影響力,。

四,、加強黨性鍛煉，牢固服務(wù)宗旨,。一方面是：加強廉正自律,。我能進取學習《廉政準則》和各項廉潔從政規(guī)定，及鄭培民,、樊匡夫等先進的事跡,，加強自我德夢想信念教育、宗旨觀念教育,、黨紀政紀條規(guī)教育,，明確行為規(guī)范，強化廉潔自律行為,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀和權(quán)力觀，從思想上做到警鐘長鳴,，時刻提醒自我,，筑老拒腐防變的堤壩，提高廉潔自律的自覺性,。經(jīng)過學習警示教育材料及身邊的案例,、活生生的事件，理解教訓(xùn),，不求轟轟烈烈,，但求干干凈凈做事、認認真真做人,，要求自我能光明磊落,，把好自我的金錢關(guān)，不該拿的東西不拿,，不該要的東西堅決不要,。時刻牢記自我是農(nóng)民的女兒，自我能有今日，是黨和人民培養(yǎng)的結(jié)果,，要時刻想到老百姓,，要多為老百姓辦的實事、好事,。同時,，能時常提醒自我愛人，淡泊名和利,，正確對待自我手中的權(quán)力,，不謀私利。能在自我搬家時,，不辦宴請酒,，不收人情。

第二方面是轉(zhuǎn)變作風,，樹立全心全意為民思想,。我能認真落實中央提出的“八個堅持、八個反對”,，牢記“兩個務(wù)必”,，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、自強不息的精神,，謙虛謹慎,、不驕不朝的精神，與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神,，腳踏實地、真抓實干的精神,，牢固樹立公仆意識,、服務(wù)意識和奉賢意識,，以強烈的事業(yè)性和職責感,，克服機關(guān)中存在的官僚作風和形式主義，能經(jīng)常深入基層,，深入到老百姓家中,，經(jīng)過走村串戶、召開座談會,，了解群眾的呼聲與要求,，婦女姐妹的所思、所想,，并經(jīng)過多種途徑,、渠道向有關(guān)部門和單位反映。

一年來,，我以“做婦女姐妹的朋友”為工作目標,，轉(zhuǎn)變作風,，深入基層，在本職工作上,，盡心盡職為婦女姐妹說話,、辦事。盡管做了一點工作,，但離黨和政府的要求,，離婦女姐妹的期望還有必須的距離，在以后的工作中,，我發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，進取進取,，開拓創(chuàng)新,，為我縣婦女工作更上一個水平，發(fā)揮自我應(yīng)有的作用.

行政部工作鑒定報告篇十

各位代表,、同志們：

現(xiàn)在,，我代表中國共產(chǎn)黨穩(wěn)坪鎮(zhèn)第六屆委員會向大會作報告，請予審議,，并請列席會議的同志提出寶貴意見!

這次大會的主要任務(wù)是：以黨的精神為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十八屆三中、四中,、五中全會以及省委十一屆六次全會,、市委一屆九次全會和縣委十一屆七次黨代會精神，回顧“十二五”時期工作,，深刻分析當前形勢,，謀劃部署“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展和20__年主要工作，動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾,，適應(yīng)新常態(tài),、把握新機遇，凝聚新力量,、克難攻堅,，保持定力、加足馬力,、精準發(fā)力,，為加快建設(shè)“和諧美好儺鄉(xiāng)”，早日實現(xiàn)同步小康而努力奮斗!

一,、回顧十二五,，我們眾志成城，克難攻堅，碩果累累,，為加快建設(shè)和諧美好儺鄉(xiāng)再添新彩

“十二五”以來,，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的大力指導(dǎo)下,，在社會各界人士的鼎力支持下,，在全鎮(zhèn)人民的共 同努力下，我們團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部,，攻堅克難,，奮發(fā)有為，創(chuàng)新提出“城鎮(zhèn)帶動,、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動,、旅游拉動”三大發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，大力推進民心黨建工程，全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量快速提升,，小康創(chuàng)建成效明顯,，作風建設(shè)力度空前，社會事業(yè)全面發(fā)展,，脫貧攻堅全面展開,，黨的建設(shè)進一步加強，各項工作風生水起,、鎮(zhèn)村面貌日新月異,、發(fā)展形勢蒸蒸日上，穩(wěn)坪形象在改變,，聲音在提高,，影響在擴大，干部隊伍帶出新氣象,，加快全面小康建設(shè)的目標向前邁出了堅實步伐,。

(一)過去五年是經(jīng)濟快速增長的五年。截止20__年末,，我鎮(zhèn)實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值由20__年的4250萬元增長到1.05億元,，年均增長19.83%;累計固定資產(chǎn)投資1.62億元，年均增長46.13%;財政總收入由20__年的398萬元增長到1011.21萬元,，年均增長20.5%;一般公共預(yù)算收入由20__年的32.5萬元增長到74.31萬元，年均增長17.99%;農(nóng)民人均可支配收入由20__年的2295元增長到6610.09元,，年均增長23.56%;金融機構(gòu)存款余額由20__的2500萬元增長到1.26億元,，年均增長38.19%，貸款余額由20__的2100萬元增長到7000萬元，年均增長27.23%;其他各項指標也有大幅度提升,。

(二)過去五年是基礎(chǔ)設(shè)施快速推進的五年,。20__年以來，我鎮(zhèn)全面加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，不斷改善農(nóng)村生產(chǎn),、生活條件，逐步縮小城鄉(xiāng)差距,，切實加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè),。截止20__年末，交通設(shè)施方面：總投資2563.2萬元,，硬化了通鄉(xiāng),、通村、通組公路87.73公里,，維修通村,、通組公路136.3公里，新建和維修通車橋,、人行橋10座;水利設(shè)施方面：新建泵房3座,、地下水井3口，改造了全鎮(zhèn)18個村和1個社區(qū)的人畜飲水工程,，保障了全鎮(zhèn)2萬多人的人畜飲水,，新修水池水窖105口、新修和維修溝渠27.59公里,，完成了投資1500萬元的鐵坑至社區(qū)高標準農(nóng)田建設(shè)和小河流治理工程;電力設(shè)施方面：增容和更換變壓器18臺,，完成了全鎮(zhèn)19個村(社區(qū))農(nóng)電網(wǎng)改造工程。新農(nóng)村建設(shè)方面:總投資1821.35萬元實施了2130戶的農(nóng)村危房和土家民居改造工程,，解決了7000多人的住房困難問題,。完成了楓香、鐵坑等村體育健身場所建設(shè),，實施了油莊200萬元的革命老區(qū)整村推進項目,，同時全面完成了第五輪村級活動場所修建工程，使全鎮(zhèn)村辦公樓的覆蓋率達100%,，并完善附屬設(shè)施,，解決辦公設(shè)備，規(guī)范制度上墻,，全面改善了辦公環(huán)境,。在美化亮化方面：加大整臟治亂力度，規(guī)范各村垃圾處置,，全面取締集鎮(zhèn)占道經(jīng)營,，整頓村容村貌環(huán)境,，五年來，在木葉,、鐵坑等村共安裝太陽能路燈353盞,，社區(qū)安裝交流電路燈27盞，進一步美化了鎮(zhèn)村環(huán)境,，提升了品質(zhì),。

(三)過去五年是特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的五年,。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的“城鎮(zhèn)帶動,、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動,、旅游拉動”三動發(fā)展戰(zhàn)略,，快速推進了我鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程,。在城鎮(zhèn)化建設(shè)方面,，排除萬難,，投資300多萬元全面完成了老街擴建改造及附屬設(shè)施建設(shè),，完成集鎮(zhèn)天網(wǎng)工程全覆蓋,，實施了梨子堡集中建房工程項目,，爛灣集中建房也正在規(guī)劃之中;在生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，緊緊圍繞“打造1個特色儺鄉(xiāng),、發(fā)展2萬畝花椒產(chǎn)業(yè),、培育3000畝精品水果、養(yǎng)殖4000頭肉牛,、種植500畝無公害綠色蔬菜”的“12345”經(jīng)濟發(fā)展思路,，切實加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。目前,，全鎮(zhèn)已建成花椒產(chǎn)業(yè)園1個,，成立畜禽養(yǎng)殖協(xié)會1個、專業(yè)合作社18個,，發(fā)展花椒15000余畝,，為打造黔東北花椒之鄉(xiāng)、打贏輸不起的扶貧攻堅戰(zhàn)奠定了堅實的基礎(chǔ);在儺文化旅游方面,，以打造鐵坑“儺戲第一村”為目標,，加強傳統(tǒng)文化保護，深入挖掘儺戲資源,，不斷搭建發(fā)展平臺,，努力助推儺文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。完成了儺文化陳列館,、儺戲廣場,、儺戲舞臺、儺文化走廊等建設(shè),，實施了儺文化旅游觀光亭及系列配套工程,，打造了鐵坑完小儺文化長廊,，配套實施了100畝水蜜桃示范基地,，完成了張氏宗祠搬遷工程,，申報了甘溪溫泉引流鐵坑項目，一個集居住,、旅游,、產(chǎn)業(yè)于一體的現(xiàn)代儺戲觀光園已成雛形，把鐵坑打造成“天下儺戲第一村”的目標正在向前邁進,。

(四)過去五年是群眾幸福指數(shù)快速提升的五年,。十二五以來，我們始終把民生問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，加大財政投入,，注重興辦惠民實事，改善民生問題,，筑牢民生保障,，著力解決了一批群眾最關(guān)心的熱點、難點問題,。一是教育文化事業(yè)有提升,，以推動教育均衡發(fā)展為目標，大力實施教育“9+3”計劃,、“4+2”教育突破工程,，不斷改善教學條件。完成了中學,、中心完小等5所學校158套公租房建設(shè),，改造了中學、中心完小校門與鐵坑完小老教學樓,，完成了中心完小少年宮建設(shè),。全鎮(zhèn)中小學適齡兒童入學率達100%、適齡少年入學率達99.92%;以豐富精神文化為目的,，對集鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)電視閉路進行了改造,，實施了村村通1050戶，戶戶通1580戶,。二是衛(wèi)生事業(yè)明顯改善,，加強衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，完成了醫(yī)技綜合樓與35套公租房建設(shè),，強化村級衛(wèi)生管理,，完成12個村衛(wèi)生室建設(shè)，加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作力度,，全面落實免疫規(guī)劃接種工作,，確保了鎮(zhèn)域無重大疾病疫情發(fā)生;三是民生事業(yè)顯著增強,，發(fā)放城鄉(xiāng)低保金、救助金2314.72萬元,，發(fā)放救助糧食107.74萬斤;實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保10056人,，上繳參保資金258.34萬元，發(fā)放養(yǎng)老保險金817.45萬元;全鎮(zhèn)新農(nóng)合參合率達98%,，基本解決看病難看病貴的問題,。四是計生工作大有突破，堅持計劃生育基本國策,，實現(xiàn)出生率7.82‰,，自然增長率0.59‰，出生統(tǒng)計誤差,、漏報率和多孩率為0,，男女性別比110，三查率達100%,。五是精準脫貧強勢推進,，按照“654321”工作法大力實施精準脫貧工程，采取產(chǎn)業(yè),、生態(tài),、教育、科技,、項目,、救助扶貧方式，減少貧困人口2328人;六是就業(yè)扶持逐步提高,，引領(lǐng)雁歸人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)152人,，累計協(xié)調(diào)貸款資金3200余萬元，農(nóng)民工技能培訓(xùn)1800余人次,，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)670人,。七是社會治理不斷創(chuàng)新。堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，牢把安全線,，加強隱患排查,，加強食品藥品與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，十二五期間未發(fā)生較大以上安全事故;在信訪維穩(wěn)方面,，以“發(fā)展是第一要務(wù)·穩(wěn)定是第一責任”的工作理念,，以“化存量、控增量,，重初訪,、防非訪,，抓包案、嚴問責,，促化解,、保穩(wěn)定”為工作目標，認真落實綜治維穩(wěn)“一票否決”制,，切實做到一把手負總責,，班子成員“一崗雙責”,實現(xiàn)連續(xù)5年未發(fā)生進京赴省到市非訪目標,，未發(fā)生群體性事件,。

同時武裝、統(tǒng)戰(zhàn),、民宗,、關(guān)工委、工青婦,、殘聯(lián),、老齡、郵政,、物流等工作也得到了長足的進步,。

行政部工作鑒定報告篇十一

20__年上半年時間里，在政策研究室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和大力支持下,，經(jīng)過不懈努力,，工作本事、綜合協(xié)調(diào)本事,、組織本事及思想政治素質(zhì)得到鍛煉和提高,，全面完成了各項工作任務(wù)，較好的履行了崗位目標職責制?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習,，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

一是認真學習重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆六中全會精神,，自覺堅持以黨的xx大為指導(dǎo)，為全面建設(shè)富裕,、禮貌,、和諧的二十里鋪作出自我的努力。

二是認真學習工作業(yè)務(wù)知識,，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結(jié)合自我在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業(yè)務(wù)工作本事,。

三是認真學習法律知識,，結(jié)合自我工作實際特點，利用閑余時間,，選擇性地開展學習,。在黨校學習了法律本科專業(yè)知識。經(jīng)過學習,，進一步增強法制意識和法制觀念,。

二、認真履行崗位職責,，努力完成各項工作任務(wù)

半年來,，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力,，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨

一是認真收集各項信息資料,，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學的,、正確的決策,。

二是協(xié)助宣傳辦公室超額完成通訊報道任務(wù)。在通訊員的工作崗位上,，我不斷加強業(yè)務(wù)知識學習,，提高寫作水平，基本掌握了公文寫作的一般格式,、方法和技巧,。在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下，我的新聞稿件寫作水平有較大提高,，在濟寧日報,、任城宣傳網(wǎng)發(fā)表稿20多篇，負責的區(qū)委區(qū)政府信息、組工信息,、紀檢信息每周都超額完成了規(guī)定的任務(wù),。

三是進取參加政府組織的各項性活動，加強自身知識水平層次的提高,。參加鎮(zhèn)里舉辦的“講禮貌,、樹新風、愛崗敬業(yè)”征文,、“五四”知識競賽等活動,，經(jīng)過這些活動豐富自我的業(yè)余生活，活躍自我的大腦思維,，為做好新聞宣傳工作供給不竭的動力,，使自我充滿前進的動力。

三,、存在的缺點及今后努力的方向

過去的大半年,，自我雖然做了很多辛勤工作，取得了必須的成績,，但自我與一個優(yōu)秀的政策研究室工作者和新形勢下的要求還有必須差距。

一是政治學習還很不夠,。體此刻學習的廣度和深度不夠,，對法律法規(guī)政策及黨的理論綱領(lǐng)缺乏系統(tǒng)的學習。在今后的工作中加強學習,，異常是業(yè)務(wù)知識和時事政治的學習,，以及新時期各項政策法規(guī)的學習和了解，解放思想,，與時俱進,，深入調(diào)研，不斷提高工作本事和水平,。

二是寫作水平還需進一步提高,。在部領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，雖然寫作水平較以前有了很大提高,，但與工作要求還有一段差距,，在今后的工作中，我將虛心向部領(lǐng)導(dǎo)和同事認真請教,，不恥下問,，彌補不足，努力提高自我的寫作水平,。

三是要進一步改善工作方法,。工作主動性不強，工作不夠大膽，不夠自信,，與領(lǐng)導(dǎo)溝通少,。所以，在今后的工作中,，我將赴下身子,，沉下心來，珍惜時間,，把握機遇,，努力完成每一項工作任務(wù)，鍛煉自我的才干,，勤奮工作,，大膽實踐，細心服務(wù),，勇于創(chuàng)新,，以高度的工作職責感、以科學嚴謹?shù)腵態(tài)度,，以扎實認真的工作作風,，努力搞好本職工作。

以上總結(jié),，如有不妥之處,，請大家批評指正。

行政部工作鑒定報告篇十二

各位代表,、同志們：

20xx年,，我段工會工作在公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和段黨政的大力支持下，認真貫徹落實年度工作部署,，緊緊圍繞中心工作,，以維護職工合法權(quán)益，促進電務(wù)段和諧發(fā)展為宗旨,，找準位置,，發(fā)揮特色，努力開拓,。經(jīng)過全體會員的共同努力,，較好的完成了年內(nèi)工作任務(wù)。20xx年,，全段安全生產(chǎn)和其他各項事業(yè)均有了長足的發(fā)展,。我段所維護管理的全線信號、通信兩大系統(tǒng)設(shè)備全年持續(xù)穩(wěn)定,，有序可控,。十二創(chuàng)安全年如期實現(xiàn)。有力地保障了全公司年度運輸生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。在此,，我代表段工會委員會,，向一年來辛勤工作在各崗位，為我段三個禮貌建設(shè)作出用心貢獻的廣大職工表示衷心的感謝!大家辛苦了!下方,，我代表段工會委員會,，向大會做工作報告，請予審議,。

20xx年段工會的主要工作

一,、完善組織管理，壯大會員隊伍,，工作進一步理順和規(guī)范化,。去年，我段二屆二次職工(會員)代表大會后,，段工會與黨團組織同步,，強化了段屬三級基層組織建設(shè)，落實了黨群工作人員待遇,。按照工會章程,，補充納新了會員。使全段在冊職工到達應(yīng)入盡入工會組織要求,。工會基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面進一步擴大,，會員體系進一步健全。

二,、圍繞安全生產(chǎn)中心工作，用心開展職工群體保安全活動,。年內(nèi),，段工會以兩個維護為己任，高度重視維護全段生產(chǎn)設(shè)備運行安全和職工群體人身安全,。廣泛組織開展了安康杯競賽活動,。本年度的安康杯活動在資料上予以充實，形式上有所突破,，組織上得到加強,，取得明顯實效。十個一活動臺帳齊備,，逐項落實;安全月活動轟轟烈烈,，異彩紛呈;安全知識競賽新人輩出，不斷創(chuàng)新;群眾安全監(jiān)督工作制度健全,，扎實推進;生產(chǎn)技術(shù)比武群英薈萃,，一展風采。職工安全生產(chǎn)知識得到普及，安全意識明顯增強,。以人為本理念深入人心,，安全生產(chǎn)氛圍更加濃厚。全員安全管理技能和水平進一步提高,。有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn),。三、廠務(wù)公開工作持續(xù)推進,，職工民主管理意識進一步增強,。年內(nèi)，全段上下認真貫徹落實中央,、國務(wù)院兩辦通知精神和公司有關(guān)規(guī)定,。段黨總支和行政高度重視廠務(wù)公開工作。黨,、政,、工、團各部門各司其職,，各負其責,。深化廠務(wù)公開資料，規(guī)范公開程序,。在重要事項,、重點崗位調(diào)整、職工獎懲,、雙先評選以及發(fā)展黨員等多方面采取不一樣形式予以公開公示,。循規(guī)依矩，按章操作,。使單位各項工作置于干部職工有效監(jiān)督之下,。推動了企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和黨風廉政建設(shè)的健康發(fā)展,。四,、活躍職工文體生活，企

業(yè)文化建設(shè)邁出新的步伐,。一年來,，我段因地制宜，抓住重大節(jié)日,、段內(nèi)大型會議和重要活動契機,，用心開展了豐富多彩、用心健康向上

的職工文化體育活動,。元月份舉辦了慶兩會?,、迎新春聯(lián)歡晚會;三八?節(jié)組織了女職工座談會;五月份舉辦了第九屆技術(shù)比武,、第八屆安康杯?知識競賽和職工排球比賽;組織參加了公司第六屆職工籃球比賽;六月份舉辦了第三屆職工卡拉ok歌曲大賽;十一節(jié)組織了職工拔河比賽等。十二月份,，我段隆重舉辦了成立十周年慶?；顒印Ｈ胃骺剖?、領(lǐng)工區(qū)和班組職工,，用心踴躍參予了十周年征文、紀念冊圖片征集,、排練節(jié)目等各類慶典活動,。一場自編、自導(dǎo),、自演的精彩文藝節(jié)目,，使段慶活動錦上添花。整個活動過程安排緊湊,，組織有方,，氣氛熱烈。體現(xiàn)出全體職工高度的親和力和向心力,。段慶十周年的成功舉辦,，鼓舞了士氣，凝聚了人心,，激發(fā)了職工豪情壯志,，提升了單位良好形象，彰顯出電務(wù)段充滿朝氣和活力的優(yōu)秀團隊精神,。

五,、職工思想教育和工會宣傳工作取得新進展。一年來,，在段黨總支領(lǐng)導(dǎo)下,，段工會始終把做好職工思想政治工作當作一項重要任務(wù)來抓。堅持以人為本,，透過網(wǎng)上溝通，應(yīng)對面談心,，政策法規(guī)紀律教育等多種方式,，及時為職工釋疑、解惑,、順氣,、鼓勁。日常工作中,，發(fā)現(xiàn)有職工思想問題主動介入,，用心疏導(dǎo),，及時把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。同時,，工會把職工群眾的合理意見與呼聲及時反饋,、轉(zhuǎn)達給公司和段黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。結(jié)合實際,，一道分析,、研究，力求得到妥善解決,。工會宣傳工作堅持正面引導(dǎo),，唱響正氣凱歌。反映一線職工勞動,，謳歌選樹先進典型,。使先進文化牢牢占領(lǐng)我段職工宣傳思想工作主陣地。在全員共同努力下,，去年我段平面媒體輿論宣傳力度加大,，通訊報道工作繼續(xù)處于全公司領(lǐng)先地位。全段上下呈現(xiàn)出政通人和,，弊絕風清,，心齊氣順，欣欣向榮的大好局面,。

同志們,，企業(yè)工會工作是群眾性很強的工作。是與單位各項工作緊密聯(lián)系,，相互促進的統(tǒng)一體,。需要借勢借力，加強各方面,、各個環(huán)節(jié)的配合,。更需要全體員工共同參與，一齊建設(shè),。一年來,，段工會在廣大員工的熱情支持下，隨著全段工作整體推進,。在保障安全生產(chǎn),，調(diào)動職工勞動用心性，構(gòu)建企業(yè)文化,，促進和諧發(fā)展中做了必須的工作,，發(fā)揮了重要作用。但是,，我們也深知,，工會工作還存在一些差距和不足,。離黨組織的要求、與職工群眾的期盼尚有必須距離,。主要是,，工會為沿線職工服務(wù)的力度不大，工作作風有待改善,。思想觀念,、活動方式等還不能適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范要求。廣大職工的政治思想水平,、文化技術(shù)素質(zhì),、勞動技能以及民主管理意識均有待于進一步促進和提高。應(yīng)對實際工作中存在的這些問題和不足,，我們務(wù)必有清醒的認識,，并需采取切實有效的措施加以改善和解決。

20xx年段工會工作部署

20xx年,，段工會工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹落實黨的xx大,、神華集團和神朔鐵路公司年初各次會議精神，以圍繞中心,、維護大局,、服務(wù)職工為根本，依法維護職工合法權(quán)益,，用心協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,，調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工的勞動用心性，促進企業(yè)和職工隊伍和諧穩(wěn)定,，努力把段工會組織建設(shè)成為維權(quán)到位,、工作活躍、作用明顯,、員工信賴的職工之家,。全年總體工作思路是兩個圍繞，三個維護：即圍繞運輸抓發(fā)動;圍繞安全抓教育;維護大局講團結(jié);維護權(quán)益促和諧;維護穩(wěn)定促發(fā)展,。

圍繞運輸抓發(fā)動,。全年工會工作要緊緊圍繞完成1。55億噸運輸任務(wù)來謀劃,，來推進,。要團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，用心投身運輸生產(chǎn)主戰(zhàn)場,。扎扎實實作好每一階段、每一個環(huán)節(jié)工作,。發(fā)動員工進一步強化設(shè)備維護管理,，努力提高設(shè)備質(zhì)量,，大力壓縮故障延時。使我段信號通信設(shè)備處于穩(wěn)定良好運行狀態(tài),。

圍繞安全抓教育,。要進一步貫徹以人為本理念，協(xié)同行政切實負起職工安全教育職責,。深入開展安康杯競賽活動,。在保障設(shè)備安全同時，引導(dǎo)和教育職工牢固確立

我要安全,，我會安全,，安全在自我，安全為自我思想,。增強安全意識,，學會自我保護。更加關(guān)愛自身,，更加關(guān)注生命,。堅決杜絕一切麻痹大意、違章作業(yè)行為,。確保實現(xiàn)全年無人身傷亡目標,。

維護大局講團結(jié)。要牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展大勢,，引導(dǎo)教育廣大干部職工心往一處想,，勁往一齊使。把一切智慧和力量凝聚到全段安全生產(chǎn)中心工作中來,。為了神朔鐵路的可持續(xù)發(fā)展,，正確處理好國家、企業(yè)和個人三者利益關(guān)系,。同心同德,，群策群力，發(fā)揮出電務(wù)團隊最大潛能,。努力營造團結(jié)和諧,、健康活潑、昂揚向上的工作氛圍,。維護權(quán)益促和諧,。推動保障和維護廣大員工勞動經(jīng)濟權(quán)益、精神文化權(quán)益和政治權(quán)利,。要以貫徹實施《勞動合同法》為契機,，配合行政完成全員新勞動合同簽訂工作，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。協(xié)同黨政切實解決職工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益。把集團,、股份公司和神朔鐵路公司各級關(guān)于大力改善和提高職工物質(zhì)文化生活的指示,，把黨和政府以人為本、關(guān)注民生,、保障民生,、改善民生的要求，貫徹落實到各項具體工作中去,。完善以職代會為基本形式的民主管理制度,。用心推進段務(wù)公開，增強決策透明度,。支持員工參企業(yè)管理,，共同構(gòu)建和諧段站。

維護穩(wěn)定促發(fā)展,。要深刻理解科學發(fā)展觀的精神實質(zhì),，深入細致地做好職工思想政治工作。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，尊重差異,，包容多樣。教育員工用正確方式處理人際關(guān)系,。推動影響職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題合理妥善解決,。要進一步豐富和活躍職工文化生活，深入開展精神禮貌建立活動,。建設(shè)和諧文化,，培育禮貌風尚，營造民主氛圍,。鞏固和發(fā)展全體員工團結(jié)奮斗的物質(zhì)基礎(chǔ)和安全穩(wěn)定的良好局面,，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

各位代表,、同志們,，20xx年，是全面貫徹黨的xx大精神,，實施規(guī)劃承上啟下的一年和改革開放30周年,，是舉國上下辦好奧運之年。神朔鐵路擴能改造工程全面鋪開,，完成1,。55億噸煤炭外運重任在肩。作為神朔線主要行車設(shè)備單位，保證施工運營兩不誤,，保障設(shè)備暢通無阻,，我段面臨的任務(wù)十分艱巨，應(yīng)對的困難前所未有,。我們的使命更加崇高，職責更加重大,。全段廣大干部職工要變壓力為動力,，視挑戰(zhàn)為機遇。要以飽滿的熱情和旺盛的創(chuàng)造活力,，自覺站在公司運輸生產(chǎn)最前列,，擴能工程最先鋒。做好這兩件大事,，寫好這兩篇大作,，將是我們?nèi)w電務(wù)段員工、全體神朔人獻給神華大業(yè),，獻給黨和國家最好的禮物!

新的一年,，開啟新的期望;新的時期，要實現(xiàn)新的跨越,。讓我們在黨的xx大精神鼓舞下,，在充滿生機的神朔鐵路公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)群眾帶領(lǐng)下，振奮精神,，凝聚力量,，以更好的精神狀態(tài)，更開闊的思路,，更大的工作干勁,，更務(wù)實的工作作風，再創(chuàng)神朔鐵路新的輝煌!

春節(jié)來臨,，祝全段職工同志們新春快樂,、合家幸福!

行政部工作鑒定報告篇十三

渠道、主陣地的職能作用,，提升黨校的整體形象,，今年以來，結(jié)合開展堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，我校開展了整頓機關(guān)作風,、嚴明工作紀律、塑造黨校良好形象活動?，F(xiàn)將有關(guān)情景總結(jié)如下：

一,、機關(guān)作風建設(shè)和紀律執(zhí)行工作的開展情景

(一)認真學習相關(guān)文件，整頓機關(guān)作風與紀律。今年以來主要開展了以下工作：

我們在全體教職工中深入開展了一次學習相關(guān)文件,，整頓機關(guān)作風與紀律為主要資料的學習整頓活動,，經(jīng)過個人自查，科室同志幫查,，與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通及交換意見,，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因,，明確了今后一個時期的努力方向,，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結(jié)與友誼,，極大地促進了工作,。我們大興勤政之風，塑造紀律嚴明的機關(guān)形象,。一是工作要勤,。以堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，增強團體觀念,，愛崗敬業(yè),，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上,，做到眼勤,、腿勤、手勤,。

二是紀律要嚴,。結(jié)合分析評議和整改問題，進一步從嚴整肅政治紀律,、組織紀律,、工作紀律和群眾紀律，做到政治堅定,、紀律嚴明,、有令必行、有禁必止,。堅守工作崗位,，不遲到、不早退,，不在上班時間干與工作無關(guān)的事情,，構(gòu)成嚴謹守紀的機關(guān)作風。三是,、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行“十不準”,，使大家的紀律約束有了必須的遵循,，取得了較好的效果。四是形象要廉,。進一步加強黨風廉政建設(shè),，認真貫徹中央省市精神，帶頭落實“兩禁”規(guī)定,，有效治理各種不良現(xiàn)象和歪風邪氣,，以鐵的紀律確保市委黨校優(yōu)質(zhì)、高效,、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),。

(二)以堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”教育工作納入堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署,，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段,，認真學習郭明義同志的先進事跡,，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片,，起到了正面引導(dǎo),、反面警示的作用。在分析評議階段,，把黨風廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要資料,，經(jīng)過黨性剖析、民主生活會,、民主評議等多種形式,，廣泛征求干部群眾的意見。將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動,，嚴禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面,，其中，把黨員“廉政奉公,，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價資料,。

(三)高度重視，層層簽訂黨風廉政建設(shè)職責書,，嚴格執(zhí)行職責追究制,，黨風廉政建設(shè)職責制是一項具有全局性、關(guān)鍵性和根本性的黨風廉政制度,，不僅僅把黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭納入了法制軌道,，并且對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)和反腐工作中應(yīng)負的職責追究等問題作了制度性規(guī)定。

(四)強化監(jiān)督，發(fā)揮黨員干部在黨風廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用,。一是加大經(jīng)常性考察工作力度,。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情景與“八小時以外”生活圈,、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來,，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化組織監(jiān)督,。充分運用公示,、試用、組織談話,、誡勉等組織行為,，加強對中層干部任前、任中,、任后的全程監(jiān)督,。

二、存在的問題

回顧今年以來黨校的機關(guān)作風建設(shè)和紀律執(zhí)行情景,，應(yīng)當說整體工作是扎實有效的,，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責和各項指標完成的質(zhì)量有明顯改善,，無論從黨校的思想政治建設(shè),，還是領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和教師的整體素質(zhì),，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變,，在各方面也確實取得了必須的成績，但也存在缺點和不足,。

一是黨性觀念不強,，爭先意識不濃。在工作中想的不多,，缺乏做好服務(wù)工作的主動性和自覺性,，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。

二是宗旨意識不強,，為黨校教育事業(yè)想的太少,，吃苦精神不夠。在工作中有時表現(xiàn)為怕吃苦,，缺少勇挑重擔的信心和決心,。心全意為群眾謀利益，盡心竭力為群眾辦實事,、好事上做的還不夠,，宗旨觀念樹的還不牢,。

三是缺乏學習新知識、新理念的動力,。危機意識不深,，學習勁頭不足。在工作中有滿足感,，研究理論的氛圍之中,。

四是聯(lián)系群眾不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少,，協(xié)作意識不是很強,。

五是對自身要求不夠嚴格，有時不能完全按照黨員標準來從嚴約束自我,，降格以求,，自以為能夠，過得去就行了,。

三,、下步工作安排意見

在今后的工作中，我們要繼續(xù)抓好機關(guān)作風建設(shè)和紀律執(zhí)行情景,，鞏固已有的政治和精神禮貌成果，確保整體工作和諧有序的發(fā)展,。

1,、不斷提高。應(yīng)進一步加強自身的理論學習,，用馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,，提高政治素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要,，真正體現(xiàn)與時俱進的要求,。

2、應(yīng)進一步加強對反腐倡廉工作特點,、規(guī)律的研究,，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性,，把黨風廉政工作真正落到實處,。

行政部工作鑒定報告篇十四

今年以來，我隊認真組織學習和貫徹上級反腐倡廉各項會議精神,，在礦黨委和礦紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，思想上時刻與上級堅持高度一致,，反復(fù)教育廣大黨員干部以構(gòu)建和諧區(qū)隊、穩(wěn)定發(fā)展,，為工作目標,，嚴于自律、潔身自好,，嚴格執(zhí)行廉潔自律的一系列規(guī)定和辦法,，認真履行好自我的崗位職責，進取開展反腐倡廉工作,，充分發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用,，現(xiàn)將反腐倡廉工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新學習方法,，提高對反腐倡廉工作重要性的認識,。

1、今年以來圍繞礦廉政教育活動的全面安排部署,，并針對掘進隊的特點,，繼續(xù)在廉潔教育上下功夫，在去年基礎(chǔ)上突出鞏固,，創(chuàng)新,，確保這一教育形式不斷發(fā)展，并取得較好成效,。

即：一是鞏固,，主要是在制度上進行鞏固，由于廉潔教育和參與的對象都是隊管人員,，個人工作都比較忙,，各種特殊情景比較多，參加教育時間比較緊張,，針對教育難度越來越大的特點,，我們隊部一班人，進一步統(tǒng)一思想,，端正認識,，切實感到廉潔教育就像一日三餐不吃不行那樣重要，不可一日荒廢,，對教育時間,，人員進行了明確規(guī)定，從制度上為廉潔教育的有效開展供給保證,。

二是創(chuàng)新,，就是在教育的方式方法上，實施創(chuàng)新,，利用多媒體功效,，實施光盤教育,，利用電腦特有的功能，借來廉潔資料正反兩個方面的典型,，進行可視化教育,。針對礦或上級文件精神的時效要求，我們利用一切時間進行適時教育,，使領(lǐng)導(dǎo)廉潔方面講話文件精神得以及時傳達,。有些典型案件在媒體或刊物登載后我們認為很有教育意義，于是就采用互相傳閱辦法進行教育,，仍取得了相同的教育效果,，從而拓展了教育區(qū)域提高了教育效果。

2,、做好預(yù)防職務(wù)犯罪的超前意識工作,。

首先要求黨員干部在日常工作中生活中，重視自我的形象,，把黨風廉政方面的有關(guān)規(guī)定對照自我的行為,，自覺按照文件要求和會議精神去做，規(guī)范自我的一言一行,，從小事做起,，防微杜漸，警鐘長鳴,。區(qū)隊副隊長以上人員每人讀一本廉政書籍,，并寫出了心得體會和感受，提高了區(qū)隊管理人員的廉政意識,。

同時，認真學習了礦紀委下發(fā)的有關(guān)反腐倡廉煩文件,、會議精神,，同時宣讀了區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔承諾書，并提出了具體的要求,。經(jīng)過以上活動的開展,，教育隊黨員干部都要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺抵御各種誘惑,，做到不“吃,、喝、拿,、卡,、要”，不以權(quán)謀私,。不斷加強自身修養(yǎng),，提高自我的思想覺悟和政治素質(zhì),。

二、完善制度,，規(guī)范了干部的思想行動,。

加強各項制度的學習教育。重點抓好各項制度的落實和對隊干部的從嚴管理,。教育隊干部牢固樹立管人,、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念,，自覺擔負起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的“一崗雙責”的職責,。始終堅持把黨風廉政建設(shè)工作放在重要位置來抓，做到常抓不懈,，開展經(jīng)常性的黨風黨紀教育,。做到每月工作安排對廉政教育明確要求;每次政治理論學習安排有黨風廉政資料，每季班子民主生活會,，查找廉政建設(shè)方面的情景,。完善和加強制度建設(shè)。

結(jié)合本單位實際,，先后完善了《掘進隊重要崗位職責說明》,、班組長選拔任用風險分布圖、區(qū)隊建設(shè)經(jīng)費使用風險分布圖和工資結(jié)算風險分布圖等,，重審了隊務(wù)公開,、班務(wù)公開流程等，利用法規(guī)和制度的約束力,，來規(guī)范干部的權(quán)力,，使干部的權(quán)力行使有章可循，按章辦事,，違章必究,。四抓好黨風廉政建設(shè)職責制的落實。

今年8名干部都簽訂了廉潔自律承諾書,，并進行公示,，在樓道、辦公室,、會議室制作和懸掛廉潔文化牌板標語吊掛等,，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。并定期開展廉潔自查活動,。切實構(gòu)成一級抓一級,、一級對一級負責的黨風廉政職責體系。

三、嚴格工資獎金分配,，堅持兩公開,，落實一監(jiān)督。工資獎金是全隊最敏感的問題,，分配不公開就會直接影響職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)任務(wù)的完成,。在工資獎金管理上我們多次召開管理人員和有關(guān)人員會議，并反復(fù)學習礦有關(guān)文件要求,，今年以來,，這項工作得到了進一步的落實。

在區(qū)隊建設(shè)經(jīng)費的管理上,，制定了詳細規(guī)定,，嚴格了審批、使用程序,。全年杜絕了違規(guī)現(xiàn)象,。在隊務(wù)公開方面，一方面召開專題會向全體職工公布各項資料,，另一方面,，對個別職工的疑問個別詳細講解，到達人人明白,，事實清楚,。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政承諾書利用排版的形式進行公開，懸掛在區(qū)值班室,，讓職工進行監(jiān)督的同時也可每一天提示自我要按要照承諾要求進行落實,。

今年以來，反腐倡廉工作雖然做出了一些成績,，但仍然有許多不足和差距,，如在隊務(wù)公開張貼上，還有拖拉的現(xiàn)象,，有時不能做到及時的公開,。在教育的方式方法上還需進一步創(chuàng)新。所以,，在下一步的工作中，要進一步加強管理,，安排專人管理,。

在學習上還有因生產(chǎn)任務(wù)重不參加學習的現(xiàn)象，在今后的工作中要進一步加強組織學習,，不斷提高廣大黨員干部的思想理論素質(zhì),，進一步增強反腐倡廉工作的職責感，認真解決職工關(guān)心的熱點難點問題,，維護職工利益,，做好職工帶頭人,，大力營造和諧區(qū)隊，是黨員干部隊伍在區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出更大的作用,。