在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議的主體不同篇一

法人代表：___________________

乙方：_______________________

乙方監(jiān)護(hù)人：_________________

與乙方的關(guān)系：_______________

乙方于______年______月就讀于________________學(xué)校___________專(zhuān)業(yè),，為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展，減少學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu),，拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議,，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問(wèn)題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.依據(jù)全日制職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,，甲方組織乙方到大連相關(guān)專(zhuān)業(yè)用工單位實(shí)習(xí)。

2.甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會(huì),，就業(yè)安置率100%,，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次(不能取得畢業(yè)證書(shū)者除外)。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方學(xué)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考試合格,，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書(shū);

2.乙方有權(quán)放棄甲方提供的就業(yè)安置機(jī)會(huì)，放棄三次就業(yè)安置,，甲方不再提供就業(yè)安排;

3.乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn),。

三,、其它

1.協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______日，甲方為乙方完成三次就業(yè)安置;

2.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決;

3.本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方、主管部門(mén)各執(zhí)一份;

4.本協(xié)議自雙方簽訂后生效,。

甲方：_______職業(yè)技術(shù)學(xué)校乙方：___________________

法人代表：_______________乙方監(jiān)護(hù)人：_____________

_______年______月______日_______年______月______日

勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議的主體不同篇二

甲方：

乙方：

丙方：

根據(jù)甲,、乙、丙共同承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù),，解決及配合教育學(xué)管理,、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定,，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580,、_客服、太平洋客服呼叫,、電子應(yīng)用崗位工作,，甲、乙,、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達(dá)成如下協(xié)議：

一甲方按排丙方定向安置實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)地點(diǎn)：

1._客服專(zhuān)業(yè),，太平洋客服呼叫專(zhuān)業(yè)在__省__市,。

2.其它。

二甲方的責(zé)任及義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)定向委培班的學(xué)員安置實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)工作;

2,、負(fù)責(zé)定向企業(yè)的人力資源要求動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋給乙方;

3,、負(fù)責(zé)丙方：

(1)第二年12580、_客服進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段的12580,、_外呼(綜合工資20__元/月至2500元/月);第三年12580,、_客服進(jìn)入實(shí)習(xí)期間12580、_外呼合格者考核進(jìn)入內(nèi)呼(綜合工資2500元/月至4500元/月),，內(nèi)呼另要求聲音甜美,、形象端莊、氣質(zhì)高雅,、女身高1.62米—1.68米,、男身高1.72米—1.80米(綜合工資2500元/月至4500元/月);

(2)第二年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)習(xí)期間合格者考核晉級(jí)或進(jìn)入儲(chǔ)備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);

(3)第二年電子應(yīng)用崗位進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段(綜合工資1450元/月至2500元/月),，第三年電子應(yīng)用等崗位進(jìn)入實(shí)習(xí)期間合格者考核晉級(jí)或進(jìn)入儲(chǔ)備干部(綜合工資2200元/月至3000元/月);

三乙方的責(zé)任及義務(wù)

1,、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時(shí)授予丙方學(xué)習(xí),，成績(jī)合格并無(wú)不良記錄者按國(guó)家規(guī)定頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)。

2,、負(fù)責(zé)丙方的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，并安排定向?qū)I(yè)課程，請(qǐng)定向?qū)I(yè)講師授課,，達(dá)到定向就業(yè)工作的要求,，定期的考察及評(píng)估。

3,、負(fù)責(zé)丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作,，安全管理及食宿管理工作等。

4,、負(fù)責(zé)配合甲方定向生源的安置工作,。

四丙方的責(zé)任及義務(wù)

1、丙方同意并接受甲方的實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn),、就業(yè)工作安置。

2,、丙方在校學(xué)習(xí)過(guò)程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿(mǎn)所有開(kāi)設(shè)的課程并成績(jī)合格順利畢業(yè);

3,、丙方在校期間不能有過(guò)任何違法犯罪記錄或通報(bào)批評(píng)記錄,，否則甲方不予安置定向工作,，此協(xié)議視無(wú)效。

4,、丙方在校期間因自身原因?qū)е麻_(kāi)除,、身體殘缺等達(dá)不到乙方入學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求的，甲方不予以安置工作,。

5,、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學(xué)雜費(fèi),、代收費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi),。

五甲、乙,、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定

如丙方畢業(yè)后,，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀(jì)行為被定向企業(yè)開(kāi)除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作,，甲,、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六如有未盡事宜三方可協(xié)商一致解決,，如有分歧意見(jiàn),，可通過(guò)司法程序處理,。

七本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份,，由三方簽字蓋章后生效,，三份具有同等法律效力。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)丙方：(簽名)

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議的主體不同篇三

勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)調(diào)書(shū)市用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議,，但兩者分別處于兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,。具體表現(xiàn)在：

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生也可以是其他人,，而后者專(zhuān)指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。

勞動(dòng)合同是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,；而就業(yè)協(xié)議書(shū)是用人單位與高校畢業(yè)生相互選擇的關(guān)系的確定,，學(xué)校作為畢業(yè)生管理部門(mén)承擔(dān)見(jiàn)證和監(jiān)督職能。

勞動(dòng)合同可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》處理,，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送,；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管部門(mén)審查認(rèn)可后,，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批,。

值得注意的是，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同,。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報(bào)到后,，應(yīng)盡快與用人單位簽定勞動(dòng)合同。

就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議,，但兩者分別處于兩個(gè)相互聯(lián)系的的不同階段,，具體表現(xiàn)在：

1、主體不同：前者是指勞動(dòng)與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,，這些勞動(dòng)者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人；而后者專(zhuān)指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議,。

2,、內(nèi)容不同：前者是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議；而后者是雙方相互選擇的關(guān)系確定,。

3,、處理糾紛的部門(mén)不同：前者可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處理，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送,；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立,，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管部門(mén)審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。

值得注意的是,，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同,。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報(bào)到后，應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。

畢業(yè)生報(bào)到上崗以后,，有很多用人單位并沒(méi)有馬上與之簽訂勞動(dòng)合同，而是以就業(yè)協(xié)議書(shū)及其補(bǔ)充協(xié)議代為履行勞動(dòng)合同的職能,。雖然就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同均為用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議,，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，不能互為替代,。

勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別和關(guān)聯(lián)具體表現(xiàn)在：

（一）性質(zhì)不同

就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生在校時(shí)與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議,，也是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù)；勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù),。

（二）內(nèi)容不同

就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和接受聘用達(dá)成一致意見(jiàn),，并初步約定將來(lái)就業(yè)的基礎(chǔ)條款，如服務(wù)期限,、試用期限及試用期待遇等,；勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定更為明確和具體,。

（三）時(shí)效性不同

就業(yè)協(xié)議書(shū)在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)自動(dòng)終止其效力,；勞動(dòng)合同的終止條件有兩種：一是勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),，二是勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn),。

（四）爭(zhēng)議解決的主要方式不同

就業(yè)協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策,，由學(xué)?；蛏霞?jí)就業(yè)主管部門(mén)出面協(xié)調(diào)解決；而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式,，通過(guò)嚴(yán)格的法律程序予以解決,。