合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇一

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài),，簽訂協(xié)議書(shū)可以約束雙方履行責(zé)任。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒,？以下是小編為大家收集的學(xué)員就業(yè)協(xié)議書(shū)_勞動(dòng)合同,，歡迎大家分享,。

甲方：

乙方：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方成立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)保障機(jī)構(gòu)__學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心,，負(fù)責(zé)向乙方提供如下服務(wù)：個(gè)性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo),，就業(yè)前培訓(xùn),，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推薦工作等,。

2,、甲方負(fù)責(zé)將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時(shí),，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要,，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

3,、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評(píng)定,，包括學(xué)習(xí)成績(jī)等級(jí)(優(yōu)，良,，中)和個(gè)人素質(zhì)等多方面,，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè),。

4,、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開(kāi)除,，不予退還學(xué)費(fèi);違反學(xué)校規(guī)定自動(dòng)退學(xué)或勸退者,、勒令退學(xué)者、開(kāi)除處分者不予退還學(xué)費(fèi),。

5,、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。

6,、本協(xié)議為甲方對(duì)乙方的實(shí)質(zhì)性保證,，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè),。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督,。

2,、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對(duì)甲方推薦的工作不滿意,，甲方為乙方推薦新的工作,，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內(nèi),。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請(qǐng)免費(fèi)重新學(xué)習(xí)一次,，直至乙方找到滿意工作,。由于乙方個(gè)人原因(曠課,、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣,、違法違紀(jì)、品行不良,、不服從公司安排等)導(dǎo)致就業(yè)不能解決的,，由乙方個(gè)人負(fù)全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,，乙方可向甲方申請(qǐng)重新推薦工作,。

3、乙方需具備以下條件,，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障,。

(1)乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容,，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),。

(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無(wú)重大違紀(jì)行為,。

(3)無(wú)犯罪記錄,，無(wú)記過(guò)以上處分。

(4)交清全部學(xué)費(fèi),、雜費(fèi)和代收費(fèi),。

4、乙方如因故(家庭原因,，個(gè)人原因)中途退學(xué),，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止,。

5,、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定,。

三,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

四,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，由雙方簽字蓋章后即行生效,。在執(zhí)行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決,，交由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)處理,。

五、本合同有效期

本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個(gè)月內(nèi)有效,。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別要怎樣寫(xiě)才能保證雙方利益?以下由文書(shū)幫小編提供

2016年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間,，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的'見(jiàn)證方或簽約方,，就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒(méi)有規(guī)定，適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間,，與學(xué)校無(wú)關(guān),。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,，所享有的權(quán)利義務(wù),。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確,。

一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂,。

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,，是對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意,，一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章,，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù),。

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來(lái)加以解決，尚沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的一部法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來(lái)處理,。

1.

租賃合同與協(xié)議的區(qū)別

2.

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別

3.

雇傭合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

4.

勞務(wù)與勞動(dòng)合同區(qū)別

5.

協(xié)議書(shū)與合同的區(qū)別

6.

雇傭合同與勞動(dòng)合同區(qū)別

7.

合同書(shū)與協(xié)議書(shū)的區(qū)別

8.

意向書(shū)與協(xié)議書(shū)的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇三

乙方：________________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,，維護(hù)雙方的權(quán)益,，特簽訂如下協(xié)議,，以資信守,。

一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數(shù)：_______________

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)：_______________

實(shí)習(xí)時(shí)間：________________________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________________________。

三,、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：_______________

四,、甲乙雙方的職責(zé)：_______________

(一)甲方的職責(zé)：_______________

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng),，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。

2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單,。

3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交,、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從乙方安排與管理,，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者,，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理,。

5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應(yīng)積極組織救治,。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償,，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的,，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任,。

(二)乙方的職責(zé)：_______________

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅,，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù),、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件,，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁,，不能歧視。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù),，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。

4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想,、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核,，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén),。

5.對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生,，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對(duì)成績(jī)不合格者,，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明,，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。

6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生,，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助,，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生,，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí),，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五,、其它事項(xiàng)：_______________

六,、違約責(zé)任：_______________

1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人,，負(fù)全部違約責(zé)任,。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資,、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償,，負(fù)全部違約責(zé)任,。

七、本協(xié)議一式三份,，甲方就業(yè),、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份，乙方一份,。

八,、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止,。

甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限

/以完成一定工作任務(wù)為期限),，自______年______月______日起至止,。其中，試用期(有/無(wú)),，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為,。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行_______崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)),。

第四條甲方于每______月______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為,。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，具體項(xiàng)目為,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

簽字日期：_____ 年______月______日

簽字日期：_____年______月______日

就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇四

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

乙方：

甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議,。

一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù),，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù),。

二、服務(wù)內(nèi)容

1,、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

本次軟件定制班分為技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn),，、實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段,，在技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)期間,，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生,，通過(guò)入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn),，經(jīng)過(guò)第一階段實(shí)訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求：日語(yǔ)3級(jí)水平、c/c++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn),。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容,，仍以c/c++為主。

2,、實(shí)訓(xùn)時(shí)間

分兩個(gè)階段進(jìn)行,，總計(jì)6個(gè)月,。

第一階段(3個(gè)月)：日語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)(培訓(xùn)地點(diǎn)：)考核標(biāo)準(zhǔn)：日語(yǔ)三級(jí)相當(dāng)水平;c/c++筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題,，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上,。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元

第二階段(3個(gè)月)：日語(yǔ)二級(jí)，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)(實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：軟件公司)

押金：500元(代軟件收取,，來(lái)實(shí)訓(xùn)前收齊;協(xié)助學(xué)員住宿安排,，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān),，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)基本300-450元/月,，也可自行解決。)

c.薪資方面,，就業(yè)薪資方面,，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為20__元,，第4-6個(gè)月工資平均值為2300-2500元,，第6-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元，之后第二年,，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度,。)

三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：

1,、面試合格,，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

2,、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格,，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn);

3、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過(guò),，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

備注：如果甲方在第一階段,、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過(guò),，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次,。

四,、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員,，接受乙方的管理,，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。

五,、甲方在實(shí)訓(xùn)期間,，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定,，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù),、產(chǎn)品,、作品、專(zhuān)有技術(shù),、商業(yè)秘密,、業(yè)務(wù)、事務(wù),、資料等,。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊,，甲方對(duì)此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果,。

六、甲方在實(shí)訓(xùn)期間,，須聽(tīng)從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排,，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作。

七,、在實(shí)訓(xùn)期間,，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償,。

八,、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退、無(wú)故缺席,，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項(xiàng)目之一,。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假。沒(méi)有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒(méi)有參加實(shí)訓(xùn)的,，視為自行放棄實(shí)訓(xùn),。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn)，本協(xié)議自行終止,，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還,，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù)。

九,、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后,，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起,，本協(xié)議自行終止,。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況,。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上,。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份,，雙方各持一份,，每份具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：乙方(蓋章)：

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就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五

就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同相同點(diǎn)就是一經(jīng)簽定,，都具備法律效力,，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行,。

1.主體上：就業(yè)協(xié)議書(shū)是教育部統(tǒng)一印制的,，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方主體共同簽定的就業(yè)協(xié)議書(shū),，而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方主體之間簽定的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的法律文書(shū),。

2.簽訂時(shí)間不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的;而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生到單位報(bào)到后簽定的。

3.內(nèi)容不同：在就業(yè)協(xié)議當(dāng)中,，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實(shí)地介紹自己的情況,，并按時(shí)到用人單位進(jìn)行報(bào)到。用人單位的義務(wù)是如實(shí)向畢業(yè)生介紹自己的情況,，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù),。學(xué)校的義務(wù)則是負(fù)責(zé)完成有關(guān)的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn),。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的合同。

4.法律依據(jù)不同：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無(wú)名合同,，適用《民法通則》,、《合同法》、國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策規(guī)定,，這個(gè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,，各方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方要變動(dòng)這個(gè)協(xié)議,，需提前一個(gè)月取得另外兩方面的同意,，否則按違約處理。勞動(dòng)合同是有名合同,，適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)范,。

5.適用人員不同：勞動(dòng)合同可以適用于各類(lèi)人員，凡是中華人民共和國(guó)公民只要有勞動(dòng)能力并符合法律規(guī)定的條件,，經(jīng)過(guò)供需見(jiàn)面雙向選擇,，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。

6.糾紛解決方式不同：畢業(yè)生因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛,，任何一方均可以向人民法院提起訴訟,，不能提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。若因勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛,，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟;仲裁是訴訟的前置程序,，如當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議直接向人民法院起訴的,，人民法院不予受理。