人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司年會獲獎發(fā)言稿 員工篇一

大家好!

在這辭舊迎新之際，我謹代表公司管理人員,，向公司系統(tǒng)廣大員工,、家屬和離退休老同志致以節(jié)日的問候!向關心支持公司事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福,，萬事如意!

20_年,，是中國電力工業(yè)發(fā)展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建并正式運轉的第一年,。一年來,，公司以科學發(fā)展觀重要思想統(tǒng)領全局，解放思想,，實事求是,，與時俱進，開拓進取,，取得了生產(chǎn)經(jīng)營開門紅，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

發(fā)展是公司第一要務,。公司在組建初期，就確立了“創(chuàng)新推動發(fā)展”的工作方針,，提出了把公司建設成為要素組合合理,、資源配置優(yōu)化、管理機制先進,、經(jīng)營狀況良好,、綜合實力較強的復合控股型、規(guī)模效益型,、集團化,、市場化、國際化的現(xiàn)代企業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略構想,，并明確了公司改革與發(fā)展的遠,、近期目標。在此目標指引下,，公司上下本著“堅持發(fā)展為本,，實現(xiàn)科技領先，構筑人才高低，形成特色”的理念,，以“創(chuàng)新推動發(fā)展”的公司價值觀感召員工,，立足現(xiàn)有、搶抓機遇,，以安全生產(chǎn)為基礎,，對內(nèi)“強化管理，提高效益”,，對外積極開拓電源點建設,，按照確保國有資產(chǎn)保值增值的效益目標和每年“三個四百萬”的電源建設目標，奮勇拼搏,，扎實工作,，經(jīng)濟效益不斷提高，發(fā)展規(guī)模不斷壯大,。

進一步解放思想,，轉變觀念，深化電力體制改革,，積極探索建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,，以改革的精神努力實現(xiàn)存量資產(chǎn)的科學管理和集約經(jīng)營;以創(chuàng)新的機制大力推進增量資產(chǎn)的理性擴張和健康發(fā)展，在全系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，從強化基礎管理入手,，扎扎實實提高公司的整體經(jīng)濟效益，大力實施科技興企戰(zhàn)略,、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,、改革創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略,、管理競爭戰(zhàn)略,，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現(xiàn)做大,、做強公司的目標,，進入全國大型企業(yè)先進行列而努力奮斗。

電力事業(yè)的發(fā)展正面臨著難得的歷史機遇,，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),。要創(chuàng)造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，自強不息，奮斗不止,。我堅信,，只要公司全體員工團結一心,，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新,，努力工作,，公司的明天一定會更加美好。

公司年會獲獎發(fā)言稿 員工篇二

尊敬的各位領導,、各位來賓,、親愛的各位同事：

大家好!

今天，公司榮獲20年度最佳業(yè)績獎,，我感到十分榮幸,。這是公司領導對我們工作的肯定與鼓勵。在這里,，我代表紡機公司全體員工向丁總及各位同事表示誠摯的謝意!還要特別感謝原料公司,，說心里話，今天站在這里發(fā)言的應該是原料公司的朱副總,，原料公司今年也取得了可喜的成績,，原料公司比我們更有水平，更有禮貌,，在榮譽面前禮讓三先,，關鍵時候我也就不客氣了。今天雖然獲獎了,，但我知道肩上的擔子更重了,。

此時此刻，說說笑笑雖然很輕松,，但靜下心來,，想想一年中所走過的風風雨雨，確實不平坦,。紡機公司能有今天的業(yè)績，是在座的各位同事支持與幫助的結果,，是總公司正確領導與決策的結果,，是我們?nèi)w員工努力奮斗精誠合作的結果。

“花鳥尚繪春,，人生莫虛度”,。展望新的一年，我們的任務還非常艱巨,，還要做好充分的思想準備,，以適應變幻莫測的市場，在市場經(jīng)濟的大潮中努力打拼,。

在新的一年里,，我們紡機公司全體員工決不會辜負公司領導對我們的期望,，將一如既往地與其他部門密切配合，團結協(xié)作,，在20年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績! 謝謝大家!

公司年會獲獎發(fā)言稿 員工篇三

在遙遠的祖國大西北新疆,，一個叫吉木薩爾的地方，有這樣一群可敬可愛的人,，他們?nèi)淌苤竽瓯诘幕臎雠c寂寞,，忍受著與家人相隔千里的思念與不舍，為了陽煤大廈的長青基業(yè),，為了豐喜運營的責任使命,，他們戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑,，頑強拼搏,，攻堅克難，團結一心,，砥礪前行,，在千里隔壁，書寫了感天動地的壯志豪情,，用實際行動,，詮釋了“感恩、忠誠,、責任”的無畏擔當,。

今天我要說的只是他們中的一員，他進疆的時間并不長,，在疆工作也僅僅只有75天,，然而75天里所發(fā)生的故事，確深深留在了新疆這片廣袤的土地上,，留在了國泰新華,、留在了豐喜員工的心底。

7月27日,，你進疆第一天,，早調(diào)會上，你沒有過多的寒暄,，只是強調(diào)了三點,，工作作風再加強，責任心再提高,，管理再上新臺階,。也許當時參會的人們還沒有深刻領會你的意圖，但在接下來的日子里,，你以實際行動向大家證明了豐喜人言出必行的責任擔當,。

打鐵還需自身硬,，在要求別人的同時，你每天提前一個半小時進廠,，從了解生產(chǎn)情況到檢查文明衛(wèi)生,，不放過甲醇區(qū)域的每一個角落。

進疆第二天,，你點名批評某個車間因檢修質(zhì)量造成返工問題,，同時強調(diào)以后調(diào)度會上安排布置的工作當天要有完成情況匯報，相同的問題不能在會上反復說,，要千方百計想辦法解決,，不要找客觀原因，要問問自己主觀上努力了沒有,，是不是盡心盡力了,。在你的嚴苛要求與精細管理下，9月份甲醇裝置在檢修3天時間的影響下,，截止到29日,，生產(chǎn)合格精醇1.53萬噸，提前一天并超額完成全月1.5萬噸的生產(chǎn)計劃,，并圓滿通過了化工局72小時達產(chǎn)達標驗收,。

只要干不死，就往死里干,。這是你發(fā)在干部微信群里的話,，引來一致點贊。氣化車間檢修,，孫亞杰主任帶領車間管理員連續(xù)幾天吃住在現(xiàn)場,，每天往返11層高的氣化爐數(shù)10次，連洗把臉的時間都沒有;合成車間檢修,，各兄弟車間由主任親自帶隊,，加班加點，不計報酬,，沒有絲毫怨言;程建英,、王安樂兩位生產(chǎn)處長都是已過知天命年齡的人，檢修現(xiàn)場的通宵加班對他們而言已是家常便飯,。是他們--這些默默無聞的豐喜人用實際行動詮釋著只要干不死，就往死里干的錚錚誓言!

在抓好生產(chǎn)工作的同時,，你還不忘關心職工的生活情況,。在職工宿舍，你挨家挨戶了解職工的住宿休息情況;職工餐廳,，你與大家共進餐,，你說到,，我理解大家背井離鄉(xiāng)，遠赴千里之外的寂寞和辛苦,，既然選擇來到這里,，就要對得起公司領導的囑托，對得起家人的期盼,，照顧好自己,，讓家人放心。生活上有什么困難,，盡管提出業(yè),，我會盡量給大家解決。

10月8日是你離疆的日子,，也是你在疆的最后一次早調(diào)會,，你似乎有說不完的心里話：系統(tǒng)還存在的兩個問題你叮囑車間、科室一定要盯住不放;與國泰的配合一定要心平氣和,，多溝通;干部作風一定要堅持到底,。最后你語重心長告誡大伙出門在外安全永遠是第一位，你說傷了自己了不得,，家里的天就塌了;傷了別人不得了,，賠了夫人又折兵。肺腑之言贏得了一片掌聲,。

十月的新疆,，風景如畫。遠眺天山山脈,，博格達峰巍然高聳,，雄渾壯麗。這是一片充滿希望的熱土,，這是一群追逐夢想的豐喜人,，為了讓豐喜的旗幟在新疆熱土高高飄揚，在你的帶領下,，他們的胸懷無比寬廣,，他們的世界博大精深!