體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇一

一,、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野,。市統(tǒng)計局工作具有承上啟下,、涵蓋經(jīng)濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯,，尤其是省市目標責任考核工作開展以來,，更體現(xiàn)了統(tǒng)計部門的重要作用，其突出位置也受到市委,、市政府越來越多的關注,。在這里掛職，有利用我進一步了解各縣區(qū),、全市及全省經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計工作的特色和經(jīng)驗,，開闊視野,、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單的工作方式,，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性,，學會了正確處理全局與局部關系的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題,，增強把握全局的能力,。

2、強化了學習意識,。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多,，整天忙于下鄉(xiāng),，奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學習,，真正學習時間卻很少,，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計局機關良好的學習氛圍激發(fā)了我強烈的學習愿望,，我除過利用統(tǒng)計網(wǎng)絡了解學習統(tǒng)計相關知識外,，利用自己在辦公室工作的有利條件，經(jīng)常瀏覽檔案資料,，對各部門工作有了相對全面的認識,，這些都有助于我盡快進入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統(tǒng)計專業(yè)書籍學習業(yè)務知識,，結合工作進行分析思考,，我深知只有不斷地學習和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機會,。

3,、堅定了務實作風。市統(tǒng)計局的工作處處體現(xiàn)出務實的作風,。對于上級安排或自身業(yè)務工作，他們往往是“先干后說,、多干少說,、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果,，不講排場不搞形式主義,。對于工作當中出現(xiàn)的問題，市局領導干部們始終堅持“不爭論,、不埋怨,、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度,，保護機關干部的工作熱情,，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順,、心齊,、力聚、有干勁,，務實的工作作風成就出色的工作業(yè)績,，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”,，不注重實際效果的工作環(huán)境和粗糙簡單的工作方式的影響,，我曾經(jīng)對提倡“務實作風”持懷疑的態(tài)度,，但是來到這里后，我的思想發(fā)生了變化,，我更加堅定了務實作風,，決心通過努力工作來回報組織和社會。

4,、樹立了時效觀念,。統(tǒng)計局工作的時效性和統(tǒng)計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成,，想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做,，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機關干部的作風,，真是自慚形穢,，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發(fā)到內網(wǎng),，打開一看,，早已有人將此信息發(fā)布在網(wǎng)上了，自己又落伍了,，統(tǒng)計局機關及干部身上體現(xiàn)的高度時效性意識確實是少見的,。

5、增強了適應能力,。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部而言,，最大的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同,。要想在掛職期間有所收獲,，就必須盡快改變原有局部領導思想和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣,，樹立全局觀念,，嚴格作息時間，按時上下班,，這樣才能從根本上實現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉變,，盡快適應機關工作的規(guī)范化和全局性。對此,，我通過多聽......

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇二

根據(jù)上級安排,，于*月來到了x部進行掛職鍛煉工作，在此期間,，在當?shù)仡I導及有關同志的關心和幫忙下,，我透過認真學習、主動參與、深入思考,，得到了較為全面的鍛煉,，無論在政治素質、思維方式,，還是在知識積累,、潛力提高等方面都有了不少的收獲。現(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下,。

一,、掛職期間主要工作

學習鍛煉期間，我除了協(xié)助做好x日常工作以外,，還參與了調研工作,，讓我不僅僅學習了調研組認真的工作態(tài)度和務實的工作作風，還學到了高超的調研技巧,。

我參與了“”啟動儀式,，讓我學會與掌握了一個活動如何從人員通知到活動具體實施的整個過程。

我參與了(擴大)會議,，讓我明白召開會議不僅僅注重會議期間的任務,，更注重會議前期充分的材料準備工作。

我重點參與了評選活動與頒獎晚會,，雖然工作量大經(jīng)常需要加班加點,，但讓我鍛煉了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與較強工作職責心。

我還參與了青年禮貌社區(qū)評選活動,、歡送儀式等相關工作,，有時也起草通知文件和審核信息等。我在工作中鍛煉自己,，但由于工作經(jīng)驗不足和對務工作的不熟悉,，有時遇到很多困難與困惑,，但在長的悉心指導和鼓舞下,，工作潛力得到了極大的提高。長的工作潛力和工作作風對我產生極大影響,，觸動很大,，受益匪淺。

二,、掛職中的體會感受

一方面,，對業(yè)務知識加深了認識。透過在委的學習和工作,，使我不但較全面地掌握了業(yè)務知識,，而且進一步明確了當前工作的要求，為今后進一步做好工作指明了方向,。

另一方面,，增長了見識,，提高了工作水平。委以較重的工作任務和嚴格的要求,，磨礪我的意志,，釋放我的潛能，提升我的素質,。透過學習與磨煉,，我在表達潛力、文字潛力,、宣傳策劃潛力,、組織潛力、協(xié)調潛力等各方面都有了明顯的提高,。

工作中我與委的領導和同事們結下了深厚的友誼,，我同時也深刻感受到領導的關懷和委的溫暖。在工作的過程中我感受到了委機關無私敬業(yè),、艱苦拼搏,、精益求精的優(yōu)良作風。在今后的工作中,，本人將會一如既往地嚴格要求自己,，把所學到的好經(jīng)驗、好方法應用到今后的工作當中,。真摯的感謝委!

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇三

“有一種生活,，你沒有經(jīng)歷過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛,，你沒有體會過就不知道其中的快樂,。”根據(jù)縣委的安排,，我于今年x月份從縣政協(xié)到xx鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長一年,。在不知不覺中掛職已經(jīng)過半，在這半年的時間里,，我非常珍惜這一難得的機會,，認真學習，主動融入,，勤于實踐,，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉,，可謂是感受很深,，收獲很多。如果要用一句話來概括的話，那就是：“苦并收獲著,，累并快樂著,。”

一,、學習

掛職鍛煉是一種新的工作體驗,，需要學習、思考與實踐的有機結合,。來寅街之前,，我對寅街的了解并不是很多，面對新的工作環(huán)境,、新的工作崗位和新的知識領域,，必須以最快的速度了解寅街，認識寅街,。為了盡快適應新的崗位,，融入新的集體，本著邊看邊學,、邊學邊干的想法,，在學習方面不放松。我通過參加工作會,、協(xié)調會,、匯報會等各種會議，注意聽領導講話,、同事發(fā)言,，學習同事的思維方式，決策方式和落實決策的行為方式,，經(jīng)常自覺查閱相關業(yè)務書籍,，不懂就問，虛心向同事請教,，盡快熟悉和掌握做好農村工作的政策法規(guī)和方式方法,。為了與這里的群眾盡快打成一片，我還經(jīng)常進村入戶了解村里的情況,，詳細了解民意和基層組織運行情況和村民的生產生活狀況,，把自己切實融入到當?shù)馗扇褐?，為打開工作局面,，開展工作打下了基礎。

二,、融入

掛職人到位,，心更要到位。我覺得只有全身心地投入，才能真正的融入到一個集體中去,，只有帶著感情地去干工作,，才能干好工作。記得剛到寅街掛職的時候,，許多同事說我是“高職低掛”,、“降職使用”，認為我到基層就是渡渡金,、混混日子,，但我始終堅持到基層就是歷練,、增長才干，是“補課”,。我深知要想高標準,、高質量完成掛職學習任務，就必須全身心地融入到寅街這個大家庭里去,，融入到全局工作中去,，只有全身心融入才能真正轉換角色，摒棄掛職是“外來客”,、“臨時工”的思想，才能增強工作的主動性,、自覺性和能動性,，才能較好地完成掛職學習任務，也才能學到真東西,，練就真本領。為使自己能做到真正融入,，我在工作中一是加強溝通,。我抽時間、找機會主動同跟黨政班子成員交心談心,，從個人閱歷,、家庭生活,、工作學習到發(fā)展等等，海闊天空,，無所不談,。

通過交流，溝通了感情,，拉近了距離,，建立了友誼，彼此之間不但是好同事,，更是好朋友,，他們也更樂于讓我走進他們的工作，融入他們生活,。二是積極參與,。掛職期間，我嚴格遵守掛職單位的工作紀律,，堅持帶頭值班,，按時上下班，除了外出調研,、檢查指導工作外,，始終堅守在辦公室學習思考，并隨時聽從書記,、鎮(zhèn)長的工作安排，積極參與鎮(zhèn)里的工作,。半年來,，根據(jù)鎮(zhèn)里的工作安排，我除了完成分管工作外,，先后參加了村“兩委”換屆工作的指導,、中心集鎮(zhèn)的規(guī)劃、論證,、招標,、組織實施、工業(yè)園區(qū)的征地拆遷等工作,，使我對基層工作有了更深入的了解,，也引發(fā)了我更多的思考。

三,、擔當

“人活在世上就得有一份擔當,，如果沒有擔當人生就沒有意義”。到寅街掛職不久,，鎮(zhèn)黨委,、政府就對我的工作進行了分工，由我分管扶貧,、新農村建設,，掛鉤朵祜村工作。分管具體工作,，我知道肩上就多了一份擔子,，多了一份責任，一定要以強烈的工作責任感,，踏踏實實地把工作干好,。

扶貧、新農村建設工作有所接觸,，但僅是從調研,、材料匯報中得到的感性認識，與實際組織實施又有所不同,。近年來,，省州各級對農村及基礎設施建設的投入力度不斷加大，項目建設遍地開花,，僅今年我鎮(zhèn)就實施了投資600多萬元的9個“一事一議”財政獎補建設村,、4個重點扶持建設村，1個深度貧困村,，3個省級重點建設村,，2個中心村、3個示范村建設項目,，以及300戶的太陽能入戶工程,、400戶危房改造，300萬元的小額信貸任務,，工作任務相對繁重,。任務指標完成與否，直接影響著政府的重點工作考核,，影響著下一年度的項目資金爭取,，我深感壓力倍增。x月,，我又分管民政,、社會保障工作。民政,、社會保障對于我,，是一個陌生的領域。尤其是低保規(guī)范化管理,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、民政救災等這些工作惠及廣大群眾,，責任重大，是鎮(zhèn)政府的重要工作,。工作雖然不熟悉,，但是這是領導對我的重視和信任，也是讓我能在掛職期間得到更好的鍛煉和提高,，懷著這樣的想法,，我以一種積極樂觀的心態(tài)來對待。

為了督促和抓緊完成各項工作任務,，我經(jīng)常與站所的同志入戶了解情況,，下村召開支書、主任和村組干部的碰頭會,，共同商量解決問題的措施和辦法,，從支書、主任抓起,，要他們帶頭完成任務,，落實責任到個人，通過大家的共同努力,，各項分管工作進度快,，質量好，好幾項工作進度在全縣名列前茅,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇四

根據(jù)銀監(jiān)局的安排,，我作為第一批農村信用社干部于5月9日來到工行開始進行為期三個多月的掛職學習，在分行會計結算部掛副經(jīng)理之職,。在掛職期間得到工行領導的熱情接待,，在學習和生活上得到工行領導及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導,，讓我在一個和諧良好的學習環(huán)境下,，快樂地學習。我如饑似渴汲取,。大量閱讀工行在會計管理方面的規(guī)章制度,，深入營業(yè)一線感受工行優(yōu)良的企業(yè)文化，這三個月學習使我眼界大開,，感觸很深,，收益非淺，不虛此行?，F(xiàn)將這三個月的學習情況及幾點心得體會匯報如下：

一,、廣泛閱讀，擴展思路,，加強理論學習

為了解工行會計管理方面好的做法和先進的管理模式,，在5月9日至6月10日這一個月的時間,，我大量閱讀了工行自xx年以來的會計規(guī)章制度，xx年是工行推行股份制企業(yè)改革,，按照責權明確的管理模式,，建立規(guī)范高效的管理型會計組織體系，實行會計核算綜合一體化的重要一年,，這期間出臺了大量的業(yè)務規(guī)范整合,，風險控制,，業(yè)務流程再造等多項規(guī)章制度,，其中諸如《關于構建管理型會計體系完善會計內控機制的實施意見》、《會計核算事權劃分管理辦法》,、《重要會計事項審批管理辦法》,、《重點會計業(yè)務及重要會計事項風險點及防范措施》、《總會計委派制管理辦法》等制度都有很好借鑒價值,。通過理論學習,，對工行會計管理的基本構架，內部控制機制,，風險防范體系有了一個初步的了解和宏觀上的認識,。結合當前農村信用社體制改革和實際，給我很多地啟發(fā),，也使我陷入深深地思考,，深深地感到一個科學合理的內部控制機制是一個企業(yè)良好運營，發(fā)展壯大的基礎.

二,、理論聯(lián)系實際,，深入一線實地學習。為進一步地加深對制度的理解和更深入地學習內部風險控制好的做法和經(jīng)驗,，我及時與工行分管領導溝通,，申請到工行營業(yè)部和會計管理部下設的“三大中心”實地學習。學習時間二個月,，這期間使我深刻地感受到工行“以人為本,、客戶至上、崇尚信譽,、追求卓越”的經(jīng)營理念及“嚴格,、規(guī)范、謹慎,、誠信,、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。員工甘于奉獻,，朝氣煥發(fā)的精神面貌,，如沐春風的人性化服務,，嚴格規(guī)范的業(yè)務操作，一絲不茍的工作作風,，深入人心的風險防范意識都給我留下很深的印象,。

三、珍惜機會,，抓住機遇,，認真學習。這次掛職學習是銀監(jiān)會為提高農村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素質的重要舉措,，此舉在農村信用社五十年的歷史上也是開天辟地的第一次,。而我有幸成為這第一次中的第一批學員，我非常珍惜這難得的學習機會,，嚴格遵守工行的各項規(guī)章制

度,，將自已融入工行這個大家庭中，不搞特殊化,。時常轉換視角,，時而是工行中的一員，時而作為一名客戶,，時而作為同業(yè)中人,，認真學習，細心觀察,，精心體味,，潛心對比，深刻感悟,，全方位地感受工行的管理和服務,。加強與工行各層面員工的交流，多問多了解,，虛心請教,，抓住一切機會學習。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀念活動,，及時做好掛職日記和心得筆記,。

通過這短暫的學習，我深深感受到大行的風范,，他們擁有完備的制度,，功能強大的業(yè)務處理系統(tǒng)，嚴格的內部控制機制,，深入人心的風險防范意識,，同時也深深體會到我們與專業(yè)銀行的差距，特別是面對哈密聯(lián)社這個重災區(qū)，深感擔子更重,，責任更大,。體會如下：

(一)科學合理的勞動組合，有效的內部控制機制,。按照效率和控制原則科學地設置崗位,。根據(jù)工作需要工行營業(yè)網(wǎng)點崗位設置為網(wǎng)點主任，總會計,，營業(yè)經(jīng)理,，業(yè)務主辦，業(yè)務經(jīng)辦,，客戶經(jīng)理及大堂經(jīng)理等崗位,，崗位設置上堅持業(yè)務分離原則：1是業(yè)務操作人員與市場營銷人員分離。凡從事產品營銷,、業(yè)務拓展,、客戶外勤服務等市場營銷和咨詢營銷的人員不得直接代為客戶辦理憑證傳遞,、賬務記載,、對賬等具體柜面業(yè)務。2是重要業(yè)務崗位分離,。資金匯劃,、轄內往來、人行電子聯(lián)行往賬業(yè)務的錄入及賬務記載柜員與復核柜員兩分離;票據(jù)交換傳遞人員,、記賬,、復核人員三分離;構成有效支付要素的印、押,、證分離,。如：匯票專用章、銀行匯票,、密押(壓數(shù)機),，匯票專用章、銀行承兌匯票,，轄內往來專用章,、轄內往來報單、密押,，銀行本票專用章,、銀行本票，業(yè)務公章,、單位定期(通知)存款證實書(包括存單),，業(yè)務公章、協(xié)議存款通知書，業(yè)務公章,、異地資金緊急匯劃通知書,、密押等必須做到分管分用;電傳、密押,、業(yè)務柜員三分離;金庫管庫員與柜面業(yè)務相分離等,。3是操作與授權分離。嚴格按照事權劃分原則辦理業(yè)務,。所有業(yè)務先由業(yè)務經(jīng)辦處理,，重要業(yè)務由業(yè)務主辦、(營業(yè)經(jīng)理)業(yè)務主管按規(guī)定權限進行授權,，業(yè)務經(jīng)辦,、業(yè)務主辦、業(yè)務主管不得相互兼職,。特殊情況需業(yè)務主辦,、業(yè)務主管具體辦理業(yè)務或頂崗替班的，本人不可為經(jīng)辦的業(yè)務授權(包括手工處理的簽批業(yè)務),。落實崗位責任制,，建立崗位責任制度，明確每個崗位人員所在崗工作內容,、工作職責,，責任落實到人。各崗位之間職責分明,，權限明確,，有所為而有所不為，建立起相互配合,，內外聯(lián)動,，相互制約，層次清晰這樣一個良好地事前和事中內部控制體系,，有效地防范和控制了風險地發(fā)生,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇五

今年能被組織選派到青川鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺十分高興,。因為我從小在農村長大,，也以前在農村工作過，對農村有著很深厚的感情,。我喜歡和熱愛農村,，因為我覺得，農民可親,，農村可愛,，農業(yè)可發(fā)展。

說農民可親，是因為我們中國的農民,，尤其是北方的農民,，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民,。他們的感情最真摯,，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動,。只要領導干部為他們做一點小事,，他們就很感動;只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導干部能站在他們的角度思考問題,、部署工作,，他們就很擁護。他們是國家的基礎,，黨的事業(yè)的柱石,，更是中國歷史的譜寫者。農民,，他們有著無窮的力量和無窮的智慧,。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn),，如果把中國比喻成一列火車,，那農民就是推動火車前進的車輪,。中國的朝代更迭,，歷史發(fā)展，時代變革,，農民都是最重要的推動力量,。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來,，就沒有逾越不了的障礙,。

說農村可愛，是因為農村的天最藍,，農村的水最綠,，農村的山最青，農村的土最肥,。雖然有了些破壞,，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣,，你能吃到最綠色的蔬菜,，你能受到最熱情的款待，你能體會的最?酒擁拿穹紜w咴諤錛淶贗罰?滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的,，身是閑逸的,。夜宿小村，繁星滿天,，蛙聲陣陣,，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的,。

說農業(yè)有發(fā)展,，是因為農村和農業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產到戶,，推動了農業(yè)的大發(fā)展,，發(fā)展到這天，原由的土地經(jīng)營方式已經(jīng)如同孩子穿小了的鞋,，不再和腳了,。以前推動生產力發(fā)展的經(jīng)營方式已經(jīng)成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將超多的農村勞動力束縛在土地上,，將農業(yè)定格在小農經(jīng)濟階段,。農業(yè)如何打破僵局，走出困境,，是擺在我們面前的前所未有的難題,。破解這個難題，必將帶動農業(yè)實現(xiàn)新的跨越式的發(fā)展,。此刻也有一些提法,，如公司加基地、基地加農戶的模式,，或者是協(xié)會加農戶的模式,。但從我感受的狀況來看，理論上的空談比較多,，付著實踐并取得成功經(jīng)驗的比較少;聚斂財富,，成就企業(yè)的比較多，致富農民,，實現(xiàn)民企雙贏的比較少,。真正貼合農村實際，明顯提高農民收入,，全面帶動農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開創(chuàng),。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源,，土地肥沃,，適合很多作物的種植,，在山產品和綠色食品的開發(fā)上具有必須的優(yōu)勢，就應說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿,。

今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動,，也必將對農業(yè)發(fā)展構成有利的推動,。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框,，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展,。

透過這段時間在青川鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：

一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識,。我雖然從農村走出來,，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經(jīng)歷了這幾個月的掛職,，我發(fā)現(xiàn)我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的,，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多,，艱苦的多,。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘,，要維持運轉,，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資,。各項公益事業(yè)的開展也比較困難,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化,，干部多,，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在必須困難,。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題,、土地問題,、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手,。

二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法,。青川鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為,，為人謙虛,，工作務實,，觀念新，方法活,，在干部群眾中,，有威信，有口碑,。鄉(xiāng)長董秀,，農村工作經(jīng)驗豐富，為人寬厚平和,。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作潛力,，大家都能以誠相待，團結協(xié)作,。在這樣的1個群眾里工作,，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的1個群眾中工作是開心的，愉快的,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇六

**月**日,，我校第二批進行掛職鍛煉的30名學員正式出征至區(qū)政府。區(qū)政府為歡迎我校青馬學員的到來,，派專車迎接30名青馬學員到達區(qū)政府,，并在隨后由區(qū)團委梁志鵬副書記召開與青馬學員的見面會，解說掛職期間的注意事項,，青馬學員由此展開為期20天的區(qū)政府掛職鍛煉,。

根據(jù)區(qū)政府各部門的需要，30名學員被分配到不同部門,，并依據(jù)所屬部門的實際需求負責不同的工作內容,。陌生的工作內容，全新的工作環(huán)境,，真實的職場歷練,，并沒有難倒青馬學員，他們激情昂揚,，以百倍的熱情全情投入工作,，快速融入新的工作環(huán)境，并在工作過程中互幫互助,，禮貌待人,，彰顯出湛師學子的良好精神面貌。

由于作為在校學生,，相對缺乏實際的工作經(jīng)驗,，對工作環(huán)境不熟悉，使青馬學員難以快速融入全新工作環(huán)境,，并且掛職的時間相對短暫,，因此掛職期間青馬學員在工作中主要扮演助手的角色,，工作內容主要以打掃衛(wèi)生、收發(fā)報紙,、公文寫作等基礎性的工作為主,。由于分配在不同部門，工作內容及工作分量有所差異,，存在工作量過大或工作缺乏的問題,，學員們靈活應對，根據(jù)實際情況,，對工作任務繁重的同學伸出援手,，幫忙解決問題，充分展現(xiàn)青馬學員互助互愛的精神,。

在區(qū)掛職過程中,，交通問題是最難解決的問題之一。區(qū)政府距離我校較遠,，并且沒有公車直達,，多數(shù)掛職學員沒有自行車，因此每天步行半小時上班成為不少掛職學員的選擇,，但在此期間,，青馬學員結伴而行，不畏苦累,，風雨同舟,，一路歡聲笑語。從學校到區(qū)政府這段不長不短的路程中,，青馬學員踏踏實實的步履勾勒出一道道亮麗的風景線,，并且吸引許多民眾的關注。

相對于上班路途遙遠之累,，午餐無疑是青馬學員公認的美好時光,，這也是在掛職期間的福利。每天使用面值兩元的飯票就餐,，讓30名青馬學員實在地體會一把計劃經(jīng)濟時代依靠糧票過生活的新鮮體驗,。午餐時間學員們集體圍在一張大桌子就餐，不分你我,，“資源共享”,，無視飯菜豐盛與否，你夾我的我夾你的,，充分展現(xiàn)友愛之心。同時利用就餐時間暢談上班的各種奇遇或感受,，或交流工作經(jīng)驗,，或發(fā)一下牢騷,，友誼在不知不覺中增長，增進相互了解,。

午休是掛職的青馬學員最難解決的問題,，由于距離學校較遠，為不影響正常上班時間及精神狀態(tài),，學員們多數(shù)選擇在辦公室午休,。在缺乏舒適的休息環(huán)境的情況下，青馬學員苦中作樂,，根據(jù)具體情況,，聚集在不同的辦公室午休，同時在休息之余,，利用難得的空閑時間,，互相交流工作經(jīng)驗以及生活體驗，增長見聞,，加深了青馬學員間的情誼,。

良好的辦公環(huán)境，完備的機關部門,，友善的部門同事,，使學員們在逐步融入新環(huán)境的同時，在待人接物,、辦公能力,、協(xié)調能力等方面取得長足的進步，在實際工作中勞有所得,。掛職鍛煉的日子,，青馬學員承受著不僅是身體上的考驗，更有精神上的考驗,，但他們不畏艱苦,，踏踏實實干實事，并且在掛職過程中,，進行充分的交流,，分享所思所得，分享經(jīng)驗教訓,，在實際鍛煉中極大加強了學習能力,。

因為胸懷遠大理想，所以仰望星空,，渴望在人生成長道路上更進一步;因為缺乏實際工作經(jīng)驗,，所以積極投身實踐，渴望在鍛煉中實現(xiàn)自我價值和自我增值,。青馬工程提供的區(qū)政府掛職鍛煉機會,，使30名青馬掛職學員在投身實踐,、服務地方的實際鍛煉中獲得極大的成長，這不僅為他們未來的就業(yè)增加資本,，同時也將是他們人生道路上難忘的精彩記憶,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇七

掛職鍛煉至今已有三個多月時間，我感覺頻多,，歸納起來,，有以下幾點體會：

主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作,。初到環(huán)保局,，工作環(huán)境、工作內容,、工作方式,、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作,，我從思想上把自己置身于環(huán)保人,，以能為環(huán)保做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài),。三個多月來,，我服從環(huán)保局的安排，認真履行辦公室副主任職責,，嚴格按照作息時間上下班,，尊重環(huán)保局單位領導，團結單位同事,。上班時,，一方面認真做好辦公室承擔的相關工作，一方面主動熟悉環(huán)保局的相關管理制度和學習環(huán)保方面的業(yè)務知識,。提高思想認識,，擺正自己的位置，以自己為環(huán)保人的角度,，嚴格按照符合環(huán)保局要求的相關制度開展工作,，切不可因自己的失誤影響環(huán)保局的形象，自覺參加各種集體活動,，主動向局領導匯報工作學習情況,，從未提出不合理要求。

自覺學習,，努力做好掛職鍛煉工作,。環(huán)保局作為區(qū)政府的一個重要職能部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作,，不至于在環(huán)保上說外行話,，我主動查閱有關資料,、文件,，堅持多聽、多看,、多學,、多記、多想,，做到邊學習,、邊交流、邊思考,。堅持有空就讀《中國環(huán)境報》,，熟悉環(huán)保方面的基本情況，學習環(huán)保方面的法律法規(guī),，了解環(huán)?，F(xiàn)狀以及今后環(huán)保工作方向。在做好局辦公室業(yè)務工作時,，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法,，堅持取其所長，補己之短,，在對照分析時,，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考,，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗,，運用到以后的工作中。

鍛煉自我,，架起溝通的橋梁,。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷,。掛職作為一種特殊身份,，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委,、政府的形象,，身負著組織的使命、厚望和期待,。三個多月來,，我一直注重加強與環(huán)保局干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習,，加強和他們溝通,，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼,。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我鄉(xiāng)與環(huán)保局溝通,、發(fā)展、友誼的橋梁,，積極向他們介紹鄉(xiāng)的基本情況,，宣傳風土人情和各方面的發(fā)展狀況，增進環(huán)保局干部對鄉(xiāng)的了解,，以便他們在今后的工作中給予更多的關注,、支持和幫助。

三個多月的掛職鍛煉工作,，通過學習了解和親身體會,，我感受到了收獲，既解放了思想,，開闊了眼界,，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力,。感受之余,，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作,，一年期滿后自己將會有什么進步,，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：

進一步了解環(huán)保工作的情況及環(huán)保工作特點,，不斷做好所承擔的工作,。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極投身到學習活動,，更加主動的學習,。積極做好局活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展,，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可,。

繼續(xù)加強與環(huán)保局干部職工溝通交流，建立深厚的感情,，同時要將在環(huán)保局掛職鍛煉的情況及時匯報給組織,，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇八

20xx年3月-6月,，我很榮幸被安排到**省**縣**中學掛職鍛煉,，踏上征程,，開啟“求索”模式。掛職期間,，用心尋找工作突破口,，主動融入，用心參與,，透過“學思踐悟”學習“文化”,、領悟“精神”，在不斷地求索中提升本領,。

走進課堂“學”

為學習xx校園的課堂教學經(jīng)驗,，我第一步求索是走進課堂學習，不單一走進英語課堂,，還走進語文、數(shù)學,、科學,、思品、班會課和共青團課等,，總共聽課30節(jié),，在不同的課堂中發(fā)現(xiàn)不同的教育魅力，教師扎實的基本功,、實實在在地教研教改,、發(fā)揮教師的群眾智慧等，讓我們在聽課中發(fā)現(xiàn)精湛的教學技能和探索“分層走班”的奧秘,。認真聽課和思考,，吸收每一堂課中的精華，記錄在日志上,，把**中學老師們的認真,、鉆研、合作精神分享給其他老師,，更新我們的教育教學理念，豐富我們的教育教學方法,。

多問用心“思”

我利用不同的時間去拜訪**中學的每個部門,，去探討他們的管理策略。在工會了解“教師療休養(yǎng),、教師榮休儀式”;在黨支部了解“政治生日和黨旗映校園”;在團支部學到“十四歲群眾生日和團課’;在教務處看到“誠信考試和校本課程”;在學生處了解“樓層長和班主任職級制”,。**縣**中學校園領導探討“分層走班”和“青年教師培養(yǎng)”，學習“凝聚教師和校園理念打造”,，學習“項目負責制”,。同時細心觀察和詢問宿管,、食堂、學生會等部門,，只要是可取的,，我都一一記錄、分析,，將這些制度拷貝,，傳回校園，改正我校一些現(xiàn)狀,，不斷提升校園的管理水平,。

參與活動“踐”

參加臨時支部活動：參加支部政治學習，練歌;跟隨全體掛職成員參加掃墓活動,，參觀分水鎮(zhèn)西關小學和實驗小學及幼兒園等,，還有參觀分水筆業(yè)博覽中心和新農村建設。

參加教研教改活動：群眾備課：在英語組長的安排下,，我參加3次英語組群眾備課活動,，參加胡小琴老師的磨課活動;參加**縣青年教師成長聯(lián)盟城關初中現(xiàn)場會和參加“**中學共同體青年教師聯(lián)盟啟動儀式”;參加**中學共同體第二屆“春江杯”青年教師基本功大賽。

參加校務會議：從不缺席校園的全體教師會議,，用心參加行政會議;參加城關三個龍頭中學(城關中學,、實驗中學、**中學)教學研討會,，領略“合作,、分享、共贏”的精神;參加教研室組織的“初中教學工作研討會議”和參加“范麗玲校長向教育督導室匯報“分層走班”會議,，還參加黨支部的“固定主題黨日”活動,。

不同活動，不同主題,，學習到不同知識,，領悟到許多精髓，讓我受益匪淺,。

總結提升“悟”

教學方面：一是了解“分層走班,、小組合作”，領悟到教研教改是必然,，不因個別教師惰性,、缺團隊精神等而阻礙;教研教改要有思路、有方向,、有總結,、有調查、有監(jiān)督,、有指導等,，新事物需要驗證和實踐,。需要一個團隊堅守，需要一群人在支持,。二是**中學加強對年輕教師培養(yǎng),，教師應是研究型和學習型老師，需要不斷鉆研,、不斷創(chuàng)新,、不斷相互交流，不斷磨課等迅速提高教學技能,。三是新思維導學案,、任務單、自主知識預習等,，是能否上好一節(jié)課的前提,。課前小組進行檢查，防止學生偷懶,，同時以一個小組為團隊進行打分,，既到達預習目的，又發(fā)揮團隊作用,。四是發(fā)揮學生學習自主性。創(chuàng)設情境提問,，讓學生做,，讓學生來總結、點評和歸納,，調動用心性,，效果極其明顯。越俎代庖培養(yǎng)不出學生良好的思維潛力和動手潛力等,。五是現(xiàn)代信息技術下的輔助教學手段必須學會,。同頻技術、投影儀,、使用幻燈片,、ipad、音頻材料,、希沃教學助手等,，有利于教學的快捷手段就應學會。教師“中繼教”學習永久在路上,，時代在進步,，對老師提出的新要求在變化，新時代的教師必備的基本功不能缺,。六是豐富多彩的校本課程,。深化課程改革,，使校園課程適應多樣化的社會需求和學生全面而有個性的發(fā)展需求，構成重基礎,、有層次,、有選取、多樣化的課程

結構,。讓不同的學生學習不同的課程,，讓學習不同課程的學生得到不同的體驗，讓得到不同體驗的學生得到不同的潛力提升,。**中學開設28門不同課程類別,，豐富多彩，培養(yǎng)學生愛好,，開闊學科視野,，訓練創(chuàng)新思維，發(fā)展自身潛質,，培養(yǎng)個性特長,，提高整體素養(yǎng)。

管理方面：一是教師推進和學生管理一體化,。教風和學風同抓同管,，雙管齊下;推進教師專業(yè)成長、參與教改,，打造優(yōu)質師資;構成評價對教師的量化促進教師轉變提高極為重要,。學生自主管理中，“樓層長”制度是新名詞,，減輕老師負擔能夠推行;不同層次學生透過“申請”走班學習,，動態(tài)管理，調動用心性,，值得探討,。二是項目負責制，行政工作實施區(qū)域負責,，明確領導職責和任務,，加強督導，對不完成的進行點名和限定完成,，這樣提高職責感和完成效率,。對普通教師也是一樣，分配的班級或學科教學,，也是負責制,，調動用心性和增加緊迫感。三是打造校園靈魂和校園文化,。**中學的“合心,、合力,、合作”精神貫穿在校園的每一個人身上，用“”精神去工作,、去學習,，創(chuàng)設了永久不敗的校園。實施一校一特色,，如國學教育,、書香校園等，讓各個校園擁有不同的文化底蘊,，得到不同的熏陶,，各有千秋。

透過掛職學習,，收獲滿滿,，轉變教育理念，更新教育方法,，改變作風,、振奮精神，讓我用心投入教學改革和精細化管理中,。結合校園的實際狀況,，把在所學經(jīng)驗進行運用和推廣，去推動自己校園的發(fā)展,，透過掛職宣講活動,，讓文化和精神遍地開花結果!

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇九

有幸成為全市第一批一線崗位掛職鍛煉干部，從市委辦公室派駐到溫嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(東部新區(qū))管委會擔任主任助理,。作為土生土長的龍門人，東部這片沃土就是我的家鄉(xiāng),，我時刻盼望著昔日的小漁村能夠變身為一座濱海新城,。此刻，能夠親身投入開發(fā)建設東部新區(qū)的熱潮,，感受它日新月異的變化,，讓我倍感激動和自豪。一年以來,，我強化學習,，開拓思維，銳意進取,，用心投身于沿海大開發(fā)的熱潮,，在基層工作中不斷得到磨練和打造，收獲的不僅僅僅是汗水和經(jīng)驗,，也使自身素質進一步得到提高與充實,。

一,、虛心學習，快樂工作,，迅速適應主角轉變

到崗后,，為盡快適應新的工作崗位，我一方面盡快掌握東部新區(qū)基本狀況和發(fā)展規(guī)劃,，另一方面用心主動學習相關業(yè)務知識,，努力完成三方面的轉變。

一是努力適應工作主角的轉變,。迅速找準位置,，把握好自己的崗位職能，深刻認識掛職干部的職責和作用,，以高度的事業(yè)心和職責心勝任新的工作崗位,。在實際工作中，與同事們一齊加班,，一齊外出招商,，一齊深入工地為企業(yè)做好前期服務。雖然主角上暫時轉兵為將,，但是要求自己一如既往的持續(xù)并發(fā)揮好兵的作用,。

二是盡快適應工作職能的轉變。原先在市委辦公室以從事文字為主,，雖然以前有近8年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,，但是與東部新區(qū)熱火朝天的重點一線工作相比，卻有很大差別,。到東部后,，我主動下基層，進企業(yè),，主動接觸以前沒有接觸過的工作領域,，不斷充實自己的工作閱歷，提升自己的工作潛力,，盡快適應工作職能轉變,。

三是盡快適應工作環(huán)境的轉變。東部新區(qū)因為遠離城區(qū),，工作環(huán)境也相對艱苦,。每一天頂著朝陽上班，看著夕陽回家,，辦公地點周邊除了來來往往的工程車,，基本沒有人煙。我到東部后一心撲在工作上，減少雜念,，在忙碌的工作中迅速適應了工作環(huán)境的轉變,。

透過盡責服務，使我的基層工作經(jīng)驗更加充實,，牢固樹立了為群眾服務,、為企業(yè)服務的工作宗旨，個人的職責心和意志力也得到進一步加強,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十

到建設局掛職半年來,，本人謹記市委組織部領導的教導，虛心學習,，批準鍛煉,，不斷提高自個兒的整體素養(yǎng)，基礎上到達了掛職鍛煉的預期目標,，現(xiàn)將掛職狀況簡要總結如下,。

一、主要做法：

撲下身子,，認真學習搞調研,。來到一個新單位后，首先開展了調查研究,，逐一訪問班子成員,，深入到各個科室和二級機構，不明白就問,，向各部門負責人和業(yè)務骨干

學習懂得都市治理的業(yè)務知識,，懂得建設系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績，懂得單位的治理方法和規(guī)章制度,，懂得工程建設項目審批的相關程序,，懂得都市治理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求，掌握了比較全面的基礎狀況,，對建設系統(tǒng)有了一個比較清楚全面的認識,。

擺正位置，從不越位添苦惱,。時刻蘇醒地認識到掛職干部的身份，找準自個兒的“旁聽生”的主角,，在列席局務會,、科長例會、業(yè)務例會之中,，認真聽,，認真記，從無草率表態(tài)發(fā)言之狀況;在施工現(xiàn)場檢查和城區(qū)街道檢查活動中,，時刻與帶隊的領導持續(xù)一致,，能幫一下就做,，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令為準,，從來沒有工作越位,、給掛職單位“幫倒忙”、添苦惱之現(xiàn)象,。

經(jīng)受歷練,，現(xiàn)場執(zhí)法取經(jīng)驗。為了強化感性認識,，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予關心,，如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去,，透過十多次的一線實踐,，對工程建設執(zhí)法的程序、重點和要求,，都有了一些大概的懂得,，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題。同時,，運用下午或者晚上的時間,，自個兒步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的治理程度;多次走到都市邊郊,，感受了由建設局建設治理的迎仙公園,、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。

勤于思考,，撰寫博文成適應,。掛職鍛煉期間，本人運用工作之余,，學習了科學發(fā)展觀等理論政策,，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍，并結合自個兒在組織部門七年的工作經(jīng)驗和研究經(jīng)濟金融的基礎知識,，堅持每周至少要求自個兒撰寫一篇博文,，資料盡管還比較膚淺，但較往常有所提高,，得到了一部分博友的確信,，在博客圈子里教育同化了一批知識青年，為了和諧社會的先進文化建設,，作出了一點努力,。

慎獨慎微，干干凈凈做清官。本人一向在組織部,、黨校等部門工作,，組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識;經(jīng)常思考參悟人一輩子，清洗了我對物質追求的欲望,。盡管作為建設局一名臨時的領導干部,，然而從無個性方法和要求，半年來,，住在辦公室,，吃在機關食堂，以苦為樂;每周搭公交往返于和,，從無因私使用一次公車,，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間,，為了不阻礙掛職單位的正常工作,，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自個兒的廉政信心,。

二,、掛職收獲

增長了見識，體會了一些做人處事的道理,。來到掛職,，體會到了這個地點歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院,，道家的中岳廟,，佛家的少林寺，中國歷史上的三種主流意識形態(tài)都決定在這個地點個性好地生存和發(fā)展,，并能相互融合,。個性是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺，在歷史上的地位猶如泰山北斗,，加上科技方面的觀星臺,，的確讓人增長了見識，并對此地產生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意,。半年中,，市組織部為我精心決定了掛職單位，建設局高低謙恭可親的招待,、精心的生活安排,、工作上大力關心，讓我賓至如歸,。領導和同事們與人為善、熱情好客、鄭重慷慨,、恪守規(guī)矩的處事作風的確值得我認真學習和體會,。

開闊了視野，培養(yǎng)了更好,、更高的視察眼力和視察潛力,。到了一個全新的都市，進入了一個全新的行業(yè),，透過懂得當?shù)氐恼谓?jīng)濟,、文化風俗等基礎狀況,，使我有機遇跳出地區(qū)限制,，對兄弟縣市的相關狀況作出一個橫向的比較，使自個兒學習領域更為寬廣,、接收各種信息的渠道更加全面,，推斷是非的標準更加客觀;透過懂得本單位都市建設與治理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作狀況,，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野,，使我學習視察的眼力趨向鋒利而高遠,。

豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經(jīng)驗,。市和市建設局作為全省都市建設與治理的先進單位,，這幾年取得了國家級衛(wèi)生城、園林城,、旅游城等榮譽,，今年又順利透過國家文物局的申遺驗收，其都市規(guī)劃建設的質量,、都市治理的整體程度有目共睹,。這些光輝成績的取得，標記著市建設局在解放思想,、理清思路,、科學決策、貫徹履行,、職能發(fā)揮,、內部建設等方面是超前的、是有過人之處的,，并且透過檢驗確認是成功的,，應當說是到達了一個較高較新的層次。到那樣一個典型的先進單位掛職學習,，不但豐富了個人閱歷,，的確能夠學到許多好的領導藝術,、工作方法和成功經(jīng)驗。

優(yōu)化了適應,，加強了學習的用心性,，培養(yǎng)了擅長思考、總結提高的好適應,。掛職單位的領導班子,，是一個核心突出，剛強有力的領導群眾,，大家的政治理論程度和業(yè)務潛力普遍較高,，個性是高宏偉局長精彩的領導才能和良好的品德修養(yǎng)，能給人以有力的示范帶動效應,。自個兒置身于這樣一個先進單位和優(yōu)良群體之中,，無時無刻都感受到了“班長”及其

成員的用心阻礙，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習,，提高素養(yǎng),。半年來，堅持把學到的記下來,，把記下來的總結出來,，構成了認真學習、勤于思考,、擅長總結的好適應,。透過不斷的撰寫博文，改良自我,、完善自我的功效得到了加強,。

錘煉了作風，對自個兒的要求和標準更加嚴格,。半年中,，從參加的每一次會議來看，建設局各工作的研究決定和安排布署,，都能讓人充

分感受到民主務實的領導作風,。從建設局機關的辦公秩序、職員的工作狀態(tài),、辦公設施的配置和治理來看,，感想最深的是大家強烈的規(guī)矩意識、是機關規(guī)范而又人性化的治理成效,。從參與的中心工作和聯(lián)合執(zhí)法活動來看,，能夠充分體現(xiàn)大家識大體，顧大局,，業(yè)務熟練,，堅持原則,，團結協(xié)作，嚴謹過細的工作作風,。這些好的作風自然阻礙到了自個兒,，并與我產生共鳴，便我更加嚴格要求自個兒,，提高工作質量和學習標準，到達了錘煉作風的效果,。

提高了潛力,，積存了一些干實事，求實效的方法,。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質的黨務工作,，這次到政府部門參與一些往常不曾瀏覽的工作領域，從事的是行政部門對建筑市場的行政執(zhí)法等監(jiān)督治理活動,，做的是實實在在保護老百姓人身財產安全等具體事務,。半年來，透過多次的實踐參與,，逐步懂得到了“務虛務實”兩種工作性質的相通及不同之處,，學到了一些在行政執(zhí)法工作中要重視抓法律根據(jù)、抓執(zhí)法程序,、抓關鍵,、抓具體細節(jié)等工作方法，對自個兒實踐潛力的提高個性有關心,。

三,、個人存在的不足

一是本人的個性有點消極，掛職學習的主動性不夠,。

二是溝通潛力稍顯不足,。

三是因為家事及交通條件的限制，掛職期間請假次數(shù)偏多,。

透過掛職鍛煉這次難得的學習機遇,，今后定當改良。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十一

三個月的掛職學習很快就結束了,。九十天的時間,，在人的一生中僅是短短的一個瞬間，但對于在江蘇省太倉市掛職的我來講,，卻是受益非淺,，終生難忘。根據(jù)縣委組織部望組字[20xx]82號文件精神,，九十多天里,，我嚴格按照《望江縣外派掛職鍛煉干部管理辦法》要求,，珍惜每一天，用心主動學習當?shù)氐南冗M經(jīng)驗和做法,，堅持每一天記日記,，一個月寫一份工作小結，并及時向縣委組織部及鎮(zhèn)領導匯報本人掛職期間思想及工作狀況,。下面我將三個月的掛職狀況以書面形式向領導匯報,。

一、三個月活動主要安排

十分感謝太倉市委組織部及瀏河鎮(zhèn)黨委政府關心與重視,，在三個月掛職學習期間,，工作上明確專人指導，生活上服務周到,，從鎮(zhèn)黨委錢書記到鎮(zhèn)三套班子其他同志,，從村、社區(qū)主要領導到許多企業(yè)老總,，大家對我們掛職同志十分盛情,，讓我們深感榮幸，感覺自己不是一個外人,。三個月的活動安排概括起來主要是以下幾下方面,。

一是了解當?shù)貭顩r。太倉市位于江蘇省東南部,，東枕長江,，南依上海，西接昆山,，隸屬于蘇州市,，常住人口45萬，外來人口25萬,，面積815,。14平方公里，是典型的江南魚米之鄉(xiāng),，素有“錦繡江南金太倉”的美譽,。20xx年預計全年完成地區(qū)生產總值365億元，固定資產投資突破200億元,，財政總收入60億元,，其中地方一般預算收入突破26億元，進出口總額46億美元,，今年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19087元,，農民人均純收入9476元，20xx年在全國百強縣市排行第九位,，在第六屆全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣排行第八位,，轄7鎮(zhèn)2區(qū),。瀏河鎮(zhèn)是其中一個重鎮(zhèn)，位于太倉東部,，濱江臨海,，是唯一一個既沿江又沿滬的全國重點鎮(zhèn)，與國際化大都市上海寶山,、嘉定區(qū)僅一河之隔,，以獨特的區(qū)位優(yōu)勢和綜合實力，被冠以“江尾海頭第一鎮(zhèn)”,。全鎮(zhèn)總面積68平方公里,，轄16個行政村，5個社區(qū),，常住人口5。6萬人,。全鎮(zhèn)共有工業(yè)企業(yè)400多家,，其中外資企業(yè)近100家，民營企業(yè)300多家,，已構成紡織,、輕工、機械,、電子,、建材、塑料等行業(yè)為主體的工業(yè)體系,。是江蘇最大漁業(yè)基地,，瀏家港是國家一級漁港。20xx年1-11月份,，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產值46,。3億元，工業(yè)利稅2,。55億元,。固定資產投資4。61億元,，進出口總額1,。96億美元，財政收入2,。1億元,。

瀏河人杰地靈，人文薈萃,。世界著名物理學家吳健雄博士從那里走向世界,，百歲丹青大師朱屺瞻在那里開始藝術生涯,。有著1800多年的瀏河鎮(zhèn)有豐富的旅游資源和特色鮮明的飲食文化。鄭和紀念館,、天妃宮,、紫微閣、梅花草堂,、戚繼光閱兵臺等豐富的旅游資源,，吸引八方游客商賈。

二是參與鎮(zhèn)黨委政府中心工作,。自20xx年10月17日來瀏河鎮(zhèn)掛職至今,，本人用心參與黨委政府中心工作，透過參與當?shù)毓ぷ?，來了解學習他們工作思路和方法,。10月中下旬，主要參加了當?shù)卮迕裎瘑T會和社區(qū)居民委員會的選舉,。村委會選舉,，是村民直接選舉，主任,、副主任,、委員不設候選人，不搞提名,，直接由選民選舉產生;社居委選舉不是上門登記選民,，而是透過宣傳，動員,，讓選民自己在規(guī)定時間規(guī)定地點主動登記,，領取選民證在選舉日憑選民證領取選票投票。11月份,，參加了新農村建設工作中的“禮貌定崗,，鄉(xiāng)風定責”試點工作。在閘北村共有四十多名老同志義務參加了拆遷,、計生,、掃黃等14個崗位的工作，充分發(fā)揮黨員及老同志作用,。12月份參加建立工作,。包括環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立、法治太倉建立,、全民健身模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立等,，力爭建設一個環(huán)境優(yōu)美、管理民主、村民健康,、禮貌和諧的社會主義新農村,。

三是走訪部分企業(yè)。同各類企業(yè)老總接觸,，掌握各方面信息,，是這次我們掛職學習的一項主要工作，鎮(zhèn)領導對我們這項工作十分重視,，安排專人陪同我們走訪當?shù)匾恍┲膰鴥韧馄髽I(yè),。如香港的星光集團、浙江溫州的遠強包裝,、中國臺灣的平和五金,、日本的鈴蘭衛(wèi)生用品以及當?shù)乩习逋虾５鹊乩习搴限k的與農業(yè)產業(yè)化相關的順風農莊、艷陽農莊等規(guī)模企業(yè),，共50多家,。

四是建立友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)。望江與太倉在上世紀末已締結為友好縣市,，這次我們掛職學習在其中受益不少,，如華陽能與瀏河結為友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，則今后之間交往學習溝通同樣更加方便,。瀏河鎮(zhèn)黨政領導很爽快答應了我們請求，同意結為友好鄉(xiāng)鎮(zhèn),，并在20xx年12月2-4日由鎮(zhèn)黨委書記錢書記帶隊,，同三套班子成員一道專門抽出時間到望江華陽舉行友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽約，并表示今后建立黨政主要領導互訪,，企業(yè)經(jīng)營管理人員之間交流等機制,。

五是利用一切機會學習。在掛職期間本人主動參加了各類學習,，到太倉市參加了由市委組織部舉辦的村書記培訓班;向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管招商引資同志虛心學習,，如何參與招商引資;學習各類文件，借鑒好的經(jīng)驗與做法;利用太倉日報,、電視等新聞媒體,，感受發(fā)達地區(qū)只爭朝夕、蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢,，并收集新農村建設,、黨務工作及機關管理等方面值得借鑒的資料，帶回去認真學習,。

二,、掛職期間收獲

三個月的時間，吃住在瀏河、工作在瀏河,。從太倉市到周邊地區(qū),，從瀏河鎮(zhèn)政府到各村、社區(qū)及企業(yè),，從干部,、老板到群眾，可謂是全方位的接觸,，多少有些感觸,，或者說是收獲，但是是仁者見仁,、智者見智,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十二

醫(yī)院掛職心得

今年3月至6月，在組織的安排下,，我到**區(qū)第五人民醫(yī)院進行為期3個月的掛職學習鍛煉,，透過近距離、多角度地交流學習,，學到了許多黨建工作的新觀念,、新思路、新方法,，使我感觸頗深,，受益匪淺，現(xiàn)將學習心得體會與大家分享：

掛職單位黨建工作

01,、圍繞提高素質抓黨建

一是抓黨員干部學習,，提高政治理論水平。**區(qū)第五人民醫(yī)院黨總支極開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育活動,，用心組織黨員干部認真學習十九大精神、習近平總書記的系列講話,、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務知識,，不斷豐富學習資料，確實加強黨員干部的綜合潛力,。

二是抓班子建設,，增強班子的戰(zhàn)斗力。**區(qū)第五人民醫(yī)院班子成員按照職責分工,、明確職責,，分工不分家的原則，體現(xiàn)整個班子呈現(xiàn)出心齊氣順,、團結合作,、精神振奮的良好局面。

三是抓黨內活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力,。**區(qū)第五人民醫(yī)院黨總支透過開展交心談心活動,，加強溝通，化解矛盾;開展革命傳統(tǒng)教育活動,，教育黨員干部珍惜此刻,、學習先輩等活動，高呼“帶頭擔當奉獻,，爭當服務先鋒”口號;組織開展衛(wèi)計系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動身邊先進人物事跡巡回報告會,，號召大家學習身邊先進人物事跡，干好本職工作,，不斷豐富基層黨建工作內涵,。

02、圍繞服務群眾工作抓黨建

**區(qū)第五人民醫(yī)院始終秉承“用心服務,、關愛病人,、崇德精醫(yī)、追求卓越”的醫(yī)院理念,，堅持黨建,、發(fā)展“兩手抓”，把群眾滿意度作為醫(yī)院建設的“金標準”,，以務實的黨建工作推進醫(yī)院發(fā)展建設,，傾力打造群眾就醫(yī)放心“窗口”。黨總支定期組織黨員志愿者到所屬轄區(qū)進行義診,、健康教育宣講,、醫(yī)保政策普及等活動，讓每一位群眾享受到“家門口”式優(yōu)質醫(yī)療服務,。

03、圍繞醫(yī)院工作抓黨建

**區(qū)第五人民醫(yī)院將黨建工作與醫(yī)院管理相結合,。以“圍繞業(yè)務抓黨建,，抓好黨建促業(yè)務”的思路，緊緊圍繞“服務好,、質量好,、醫(yī)德好，群眾滿意”這一主線,，扎扎實實地抓好各項工作,。醫(yī)院堅持把管理促效益作為黨建工作的主攻點，透過優(yōu)化基礎管理,、優(yōu)化程序管理,、優(yōu)化科室管理、優(yōu)化質量管理“四優(yōu)化”管理模式，健全各項規(guī)章制度,，理順各項工作流程,，同時，以黨總支為核心,，以各支部為軸心,，對各項管理要素進行優(yōu)化組合，構成思想到位,、工作到位,、職責到位、考核到位的一整套行之有效的管理方法,。

本地存在的主要問題及原因

問題一：思想認識不到位

近年來,，很多醫(yī)院、衛(wèi)生院領導對黨務工作不曾松懈,，但對如何開展好黨務工作的認識還不到位,，有些支部書記存在對黨建工作用勁不足，對黨建工作職責制執(zhí)行力度不大,，認為黨建工作就是組織一下學習,，發(fā)展幾個黨員，開展一些活動,，應付一下就行了,，工作的熱情不高，“一崗雙責”落實不到位,，黨建工作“第一職責人”的意識還有待加強;部分從事黨務工作的干部認為這是一項“簡單”的工作,，不能做出什么業(yè)績來，因而從思想上對黨務工作缺少活力和創(chuàng)新,，在完成上不同程度地存在打折扣的現(xiàn)象,。有時主要精力集中在業(yè)務工作上，偶爾有重業(yè)務輕黨建的思想,，黨建工作沒有擺在應有的位置,。

問題二：黨建缺乏創(chuàng)新性

黨建工作與醫(yī)院工作不能有效結合，部分工作人員不同程度的存在重業(yè)務,、輕政治,，重行政、輕黨建的現(xiàn)象,。黨務工作人員依舊把開展黨建工作停留在會議傳達,、集中學習等單一模式上，資料單調,，缺乏創(chuàng)新性和時代感,，沒能做到把黨建工作融入到醫(yī)院日常工作教育中去,，未能構成互融互惠的格局。

題三：機制管理不到位

一些基層醫(yī)院制度不夠健全,，缺乏有針對性,、操作性強的基層組織制度，黨組織的作用發(fā)揮還不夠充分,，對黨員教育管理不夠有力,，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有待進一步增強,。在實際工作中,，黨建工作的一些制度不完善、不健全或制度實際執(zhí)行不到位,，在一些基層醫(yī)院黨組織,，甚至有些人認為黨建工作是醫(yī)院領導個人的事，和自己沒有什么關系的錯誤觀念,。

下一步工作思路和措施

01,、提高認識，用新理念指導黨建工作

深刻認識黨建工作對服務中心,、促進發(fā)展的重要作用,，以作為求地位，以地位謀作為,，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上,、難點上，放到工作作風的改善上,，體此刻各項業(yè)務工作的落實上,，構成黨建工作與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的良好局面,。深刻認識新形勢,、新任務對黨建工作的新要求，樹立“理直氣壯抓黨建,、盡心盡責抓黨建”的思想,，認真履行黨建“第一職責人”的職責，切實把黨建工作擺上重要議事日程,，將各項黨建活動與業(yè)務工作同安排,、同部署,，在全院構成濃厚的黨建工作氛圍,。

02、拓寬思路,，用新視角謀劃黨建工作

緊扣落實新時期黨的醫(yī)改政策,，大力推廣大健康意識,，不斷提高醫(yī)院管理水平、醫(yī)療服務質量,、醫(yī)療技術水平等,。緊扣醫(yī)療優(yōu)質服務這條主線，充分發(fā)揮黨員干部的專長和技術優(yōu)勢,，為廣大人民群眾做好事做實事,。緊扣豐富黨建工作資料，開展好“三會一課”,、民主評議黨員等黨建活動,，創(chuàng)新各種活動載體和形式，把廣大黨員緊密團結在黨組織周圍,。緊扣學習先進經(jīng)驗,，開拓視野，全面拉高工作標桿,，努力提升全院工作水平,。

03、強化監(jiān)管,，用新機制落實黨建工作職責

進一步健全醫(yī)院黨建工作職責制,，層層分解職責，落實工作任務,，構成醫(yī)院支部書記負總責,、各個科室抓落實、層層有職責,、一級抓一級的工作機制,，全面推行黨建工作目標管理機制，對各科室分解工作任務,，實行量化考核,，進一步落實醫(yī)院黨建工作相關配套制度，加強學習制度,、“三會一課”制度,、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度的修訂和完善,，適時開展監(jiān)督檢查,，用規(guī)范的制度保障各類黨建活動的順利開展。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十三

今年3月至8月,，我十分榮幸地由自治區(qū)聯(lián)社安排到浙江省農村合作金融系統(tǒng)掛職學習鍛煉,。我所掛職的單位是浙江臺州路橋農村合作銀行，我先后透過深入部門部(室)了解學習制度流程,、基層支行蹲點調研的方式,，對該行的信貸管理,、風險管理、市場營銷,、客戶服務,、績效考核等方面先進理念有了必須的感性認識，可謂是開了眼界,、增長了知識,。

幾個月來，在行的領導正確領導下,，我嚴格要求自己,，虛心學習，安心工作,，立足于在掛職實踐中學習鍛煉,，不斷提高，用心做好各項工作,，順利完成了掛職學習任務?，F(xiàn)將幾個月來的掛職鍛煉工作總結如下：

一、加強學習,，提高自身素質和工作潛力,。臺州地處我國東南沿海，是我國東南沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),，能夠到發(fā)達的臺州市路橋農合行掛職行長助理,，對我來說，無疑是一次難得的鍛煉的機會,。我在平時的工作中,，堅持把學習作為提高自身素質和工作潛力的重要途徑，用心參加路橋農合行黨委理論中心組學習和平時的各類業(yè)務會議及各類各級培訓工作,，不斷提高自己的理論水平,。堅持利用業(yè)余時間自學，并廣泛瀏覽了路橋農村合作銀行和浙江省農村信用聯(lián)社的有關制度,、規(guī)則等,，與新疆自治區(qū)聯(lián)社出臺的制度、規(guī)則進行比較,，從中吸取經(jīng)驗,。同時注重深入基層，廣泛走訪了各支行(部),，向一線行員學習,，透過理論和實踐相結合的方法，使綜合素質得到了較大提高,。

二,、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作,。掛職期間,，我在盡快熟悉工作狀況的基礎上，主動投入,，

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用心實踐,，工作得了明顯的成效。一是用心組織開展禮貌規(guī)范服務活動,，作為分管行長,，我用心配合辦公室相關人員，制訂了禮貌規(guī)范服務考核辦法,，深入各支行(部)進行禮貌規(guī)范服務大檢查;二是抓好綜合宣傳工作,。幫忙路橋農村合作銀行重新設計了路橋農村合作銀行內部網(wǎng)站，并制定了《路橋農村合作銀行網(wǎng)站管理辦法》,，以多種形式組織開展宣傳報道信息工作;三是用心協(xié)助行長抓好相關工作,，參與路橋農村合作銀行的經(jīng)營管理工作，為路橋農村合作銀行的發(fā)展提出了合理化推薦;四是深入開展調研工作,。除陪同各級領導開展現(xiàn)場辦公外,，還主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行應對面溝通,，在此基礎上對客戶群體和經(jīng)濟,、產業(yè)結構進行比較分析，反思新疆和浙江兩地的不同的管理模式,。并將自己的意見主動與路橋農村合作銀行的相關領導進行反饋,，既開闊了思路，又促進了相互的提高,。

三,、嚴于律己，樹立良好形象,。掛職期間,，我嚴格要求自己，克服了由于生活習慣不同帶來的生活,、工作不便，帶頭守各項規(guī)章制度,，遵守掛職鍛煉紀律,。堅持原則，崇尚實干,，既尊重領導,，又團結同志,，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了新疆農信干部的良好形象。

總之,，透過半年的掛職鍛煉,，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野,，豐富了經(jīng)驗，增長了才干,，各方面素質明顯提高，收益頗深,。在下步的工作中,，我必須要把掛職期間學到的好經(jīng)驗,、好做法用到工作中去,，干好本職工作;同時我還要繼續(xù)加強與路橋農合行方面的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關系,，充分發(fā)揮橋梁作用,，為促進兩地業(yè)務合作，員工培訓等方面做出我應有的貢獻!

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十四

我是**縣委黨建辦主任陳家榮,，根據(jù)組織安排,，我于20xx年4月至7月到**省**市**縣委組織部進行為期三個月的掛職學習,，掛職以來,，我始終認真工作，真心融入,，虛心學習,，真心實意學經(jīng)驗，漲知識,，透過掛職學習收獲頗多,，感受頗深。

主要工作

(一)端正態(tài)度,，真身融入,。到**縣委組織部后，我充分感受到東部發(fā)達地區(qū)工作節(jié)奏快、工作要求嚴,、工作水平高,，為進一步學習到先進經(jīng)驗，我主動地融入到新群眾中,，從思想上高度重視,，嚴格要求自己，用心參加掛職單位的各項工作,，在工作中不斷比較總結兩地工作的共同點和不同點，個性是黨的建設工作方式方法,。在領導的關心,、同事的幫忙下，我嚴格遵守各項規(guī)章制度,、用心參加各項活動,，端正思想、認真學習,、虛心請教,，采取比較的方式，對劍淳兩地黨建工作的開展狀況進行總結,。每參與一項工作都圍繞著做什么怎樣做做得怎樣樣詳細記錄工作的開始,、過程、結果,。

(二)深度調研,，認真工作。掛職期間,，根據(jù)工作安排,，每周都要聽取掛職干部的工作狀況匯報，掌握掛職期間干部存在的困難和問題,，并根據(jù)工作的開展編寫工作簡報,，掛職以來?夜脖嘈醇蟣?15期。掛職期間我堅持帶著問題學,、結合實際思的目標開展調研,，在掛職單位的幫忙下，深入到楓樹林鎮(zhèn)下姜村,、大墅鎮(zhèn),、**鎮(zhèn)、浪川鄉(xiāng)及周邊發(fā)展較好的縣市開展專題調研,，進一步學習了解東部地區(qū)先進的黨建工作,、產業(yè)項目發(fā)展、環(huán)境建設等經(jīng)驗。完成了《吸收先進經(jīng)驗,、發(fā)展生態(tài)漁業(yè)》《**縣**鎮(zhèn)中藥材特色產業(yè)發(fā)展的調研報告》等專題調研文章,。協(xié)助完成鉤藤參加中國浙西千島湖第二屆中藥材交易博覽會暨第四屆覆盆子節(jié)相關工作，順利推動了藥材的展銷工作,。

(三)塑造形象,，做好宣傳。我始終牢記“掛職不是鍍金,，不是享受,，而是學習，更是鍛煉,?！睊炻毱陂g加強學習溝通和交流，時刻要求自己牢記干部身份,，樹立干部良好形象,，既要當好東西扶貧協(xié)作的“聯(lián)絡員”，更要當好推薦“宣傳員”,。在掛職工作日常交流中著重宣傳建設成效及理念,，個性是用心宣傳獨特的自然資源優(yōu)勢，山清水秀,，空氣宜人,，氣候適宜，冬暖夏涼......深深吸引了掛職單位的干部,。

發(fā)現(xiàn)問題

三個月來,，我主動融入掛職單位的日常工作，同時用心參加臨時黨支部的各項專題調研,，結合本人從事的工作,，個人覺得我縣黨建工作存在以下問題。

一是當前我縣黨建工作還停留在組織部主動完成上級部門的任務上,，沒有將具體的工作任務分解到各業(yè)務單位主抓,。

二是業(yè)務部門對黨建工作重視不夠。個別單位黨組織書記敷衍塞責,、被動應付,，出現(xiàn)黨建工作推一下、動一下的局面,。

三是村干部帶富潛力不足,，黨員素質普遍低下，村級黨組織帶頭致富,、帶領群眾致富的“雙帶”潛力不強,，破解“雙脫”?煙獾陌旆ú歡啵?村級黨員結構老齡化問題嚴重,，年輕黨員流動頻繁，在思想,、素質上跟不上當前工作需要,。

掛職感悟

透過掛職學習，滿心的感悟與感慨,，首先感謝組織的信任和培養(yǎng),，給予了我這次掛職學習的機會，透過掛職讓我收獲了很多,、提高了很多,。

一是拓展了思維。東西部地區(qū)組織部門工作側重點不同,，工作要求也不同,，在完成好本職工作的前提下，我認真系統(tǒng)的學習了**縣組織部業(yè)務知識,。從各項制度的建立到貫徹落實;從領導講話的起草到會務工作的安排;從基層陣地的打造到黨員隊伍的建設等等,，認識到了東部地區(qū)組工干部解放思想,，善于整合資源以及銳意進取的創(chuàng)造精神和務實作風,，扎實推動各項工作。

二是增強了綜合素質和潛力,。透過三個月的掛職學習,，東部地區(qū)組工干部在完成任務的過程中所施展、所調動和所構成,、所體現(xiàn)的獨立思考,、協(xié)調合作、運用政策,、調研總結以及表達寫作等各種外在潛力,，以及學習，自我控制,、思維實踐,、自我反省等內在潛力給我留下了深刻印象，這些恰恰是西部地區(qū)干部所缺少的,。因此,，我努力利用這樣有利的組織環(huán)境，認真對待,、用心參與各項工作,，主動思考、虛心學習和勤于實踐,，在提高綜合潛力,、增強基本素質方面都取得了很大的收獲。

三是進一步解放了思想。更加深刻地體會了“解放思想”的好處,。解放思想,，不是盲目地從新，盲目從高,，而是在充分認識自身特點和矛盾所在的基礎上,，科學分析、客觀決定,，從而找到切合實際的解決方法和途徑的一個過程,。在新形勢下要更好的開展黨建工作就要充分、科學,、客觀認識當我縣組織工作的實際特點,，找準制約黨建工作發(fā)展的瓶頸之所在，努力找尋正確的解決方法,，真正做到“解放思想”,。

四是獲得了真誠的友誼。掛職期間,，掛職單位的領導及同事給予了我細致入微的關懷和幫忙,。從我自身講，我為能以自家人的身份融入這個群眾感到榮幸,，同時工作中接觸到的縣委宣傳部,、縣委黨校、縣人社局相關領導也在工作和生活上給予了很多幫忙,，結下了深厚友誼,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十五

我于20xx年5月至8月，在xx市xx區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉,，掛任x街道辦事處主任助理,。

x街道位于xx市中心城區(qū)，xx區(qū)西南部,，面積1.94平方公里,，轄有17個居委會，612個居民小組,，19137戶居民,，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人,。轄區(qū)以鐵路為界,，劃成南北兩塊。鐵路上海站,、長途汽車總站,、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中,，xx區(qū)區(qū)政府機關也在轄區(qū)內，是xx區(qū)的政治,、商業(yè),、文化、交通,、金融中心,。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線,、內環(huán)線,、公交線、地鐵線,、輕軌線五線合一,。二是商務活躍。街道內有不夜城商業(yè)圈,、上?，F(xiàn)代交通商務區(qū)等。三是外向度高,。轄區(qū)內有市屬,、區(qū)屬、外資,、民營,、外省市駐滬辦事機構等約2400家之多,，是企業(yè)向全國騰飛的窗口,。

三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺,，感觸頗多,，歸納起來，有以下幾點體會：

第一,，嚴格自律,，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎,。掛職鍛煉是一個難得的機遇,，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金,，不是享受,，而是學習，更是鍛煉,?！皰炻殹笔且环N特殊身份,，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象,。掛職三個月,，我嚴格按照作息時間上下班。上班時,，認真閱讀有關資料;下班后,，廣泛進行考察調研。堅持多聽,、多看,、多學、多記,、多想,，做到邊學習、邊交流,、邊思考,。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志,，一切服從組織安排,，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動,，主動匯報工作學習情況,，從未提出不合理要求。

第二,，勤于學習,，深入思考，是做好掛職工作的基本要求,。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,，需要學習、思考與實踐的有機結合,。初到,，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化,，為盡快實現(xiàn)角色轉換,，除自覺參加有關會議，查閱區(qū)情資料,、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū),、深入企業(yè),、深入市場,，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗,。一方面,，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科,、穩(wěn)控科,、城管科等部門負責同志一道就街道建設網(wǎng)格化管理、招商引資,、“兩新”組織黨建,、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū),、同樂坊,、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心,、高榕集團等進行參觀考察;另一方面,，利用節(jié)假日先后參觀了上海科技館,、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地,。同時，通過其他各種途徑與機關干部,、普通市民,、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當?shù)氐狞h政機關文件,，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時,，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長,，補己之短;在考察調研時,，始終不忘對照宿州與實際,，做深度思考,，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策,。

第三,，鍛煉自我，推介宿州,，是做好掛職工作的最終目的,。掛職期間，我加強與當?shù)攸h政干部的交流,，虛心做他們的小學生,，誠心和他們交朋友,，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片,，宣傳宿州的自然資源,、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策,，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解,。

三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會,，我感到收獲很大,，既解放了思想，開闊了眼界,，也認識到了差距和不足,，增加了工作壓力和動力。感受之余,，更多地是思考,。本人認為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件,、資源條件,，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想,，凝心聚力搞建設,，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢,，實現(xiàn)“兩個躍升,、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距,。

1,、學習上海精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍,。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢,，更重要的是它有敢為人先、自我加壓,、保持先進,、領跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實,，我們應該保持奮發(fā)有為,、知難而進的精神，學習上海人“想發(fā)展,，議發(fā)展,，一門心思求發(fā)展,，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念樹實,、樹牢,，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展,、求發(fā)展,、比發(fā)展的觀念深入人心。

2,、借鑒上海理念,，積極創(chuàng)新三次產業(yè)的增長模式。學習借鑒天目西路街道,，廣泛設立駐點辦事機構,，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街,，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念,，圍繞我市資源開發(fā)、結構調整,、產業(yè)整合和百姓就業(yè),，舍得出讓資產，借殼上市,，借船出海,，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)大市向農業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則,，放手搞好民營經(jīng)濟,，發(fā)展壯大第三產業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力,。

3,、搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺,。當前,，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內的東部發(fā)達地區(qū)受國家宏觀調控政策影響,，生產要素更加緊張,，民間資本和部分產業(yè)過剩，正加速向中西部轉移,。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產業(yè),，認真篩選項目,，推出一批可行性較強的項目,，做大做強優(yōu)勢產業(yè)，深入挖掘各類投資信息,、加強與上海各界人士的聯(lián)系,，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署,，早準備,，力爭20xx年上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射,。

4,、發(fā)揚上海作風，努力提高各級政府的工作效能,。學習借鑒上海經(jīng)驗,，最當緊的就是像上海各級黨政機關那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎性,、關鍵性工作來抓,，著力營造公平、寬松,、安定的社會環(huán)境,。對于我市來說，在交通,、信息,、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉變,，加快行政許可審批,，改進機關作風，本著項目至上,，客商的原則,，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商,、安商,、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境,，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機,，贏得主動。

總之,，三個月的掛職學習,，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心,，在今后的工作中,，必將加倍努力，務實工作,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十六

我所掛職務為市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局副局長，掛職期間我嚴格按照州委組織部對掛職人員提出的各項要求,，珍惜機遇,，認真履職。

一,、掛職期間的學習和工作收獲

1.理論知識水平獲得提高,。除了參加市委黨校組織的理論課集中學習外，每一天下班后還安排2個小時以上的學習時間來閱讀書籍,，包括政治,、時事報刊、專業(yè)書籍等,。透過超多的閱讀學習,，使我的理論知識水平得到較大提高。

2.向黨看齊的意識進一步增強,。在紀念館,，深深受到一位優(yōu)秀共產黨人的先進事跡所感動；在,，追尋先輩足跡,，感受中國共產黨人在祖國危難時刻的歷史擔當，洗禮了心靈,；在xx市下黨鄉(xiāng)重走習近平總書記當年“三進下黨”的道路,，深刻感受新一代中國共產黨領導人心系人民群眾和求真務實的領導風范，增強了向黨看齊的意識,。

3.豐富了經(jīng)驗,，開拓了視野。到一個全新的城市,，使我有機會跳出原先的地域限制,，以一個更開放的思想思考問題，使我學到了許多成功的經(jīng)驗和做法,，如：在棚戶區(qū)改造方面,，市政府透過高標準的規(guī)劃建設安置小區(qū)來打動百姓，進而帶動征拆工作的開展,；在公共廉租住房建設方面,，政府透過公開掛牌出讓商業(yè)住宅地塊時強制性加入必須的公共廉租住房建設指標,，把公共廉租住房分散融入各個商品房開發(fā)項目，由房開商無償代建,，產權歸政府,，這種做法的優(yōu)點是既能減輕政府的財政負擔,，同時也能分散安置中低收入家庭,，方便管理，使中低收入家庭享受到更好的城市配套設施,，更好地融入城市生活,。

二、對工業(yè)園區(qū)今后工作的思考

1.“產城一體,，復合組團”,。工業(yè)園區(qū)緊鄰中心大道和貴廣高鐵站，地理位置優(yōu)越,。但目前園區(qū)的規(guī)劃設計功能單一,，空間尺度巨大，為滿足今后的城市發(fā)展需求,，務必盡快調整園區(qū)發(fā)展理念,，采用城園一體，從單一的產業(yè)功能走向城市綜合功能,，從封閉型的產業(yè)區(qū)走向開放性的公共空間,，從線性開發(fā)走向整體價值提升，建設功能復合多元,、用地緊湊集約,、空間開放共享的綜合城市組團。

2.低碳策略,，生態(tài)建設,。工業(yè)園區(qū)靠近縣城水源地，屬生態(tài)敏感區(qū)域,，在開發(fā)建設過程中應重視建設行為對環(huán)境的沖擊,，堅持控制產業(yè)入門標準，提升產業(yè)資源協(xié)同節(jié)約利用,；在規(guī)劃設計層面,，應思考建設區(qū)與自然生態(tài)環(huán)境的高度協(xié)調，注重自然環(huán)境的保護,、城市效率的提升,，營造綠色出行條件、完善基礎設施,、提高城市功能混合性,。

3.山水入城,，城鄉(xiāng)共融。園區(qū)范圍內保留有較大面積的村莊,，村莊未來發(fā)展與村民安置引導也是規(guī)劃中需要重點思考的問題,。城市化推進中傳承鄉(xiāng)愁，應用本土苗侗文化的內涵打造親近宜人的空間體驗,，借鑒山水城市理念,，將周邊的鄉(xiāng)土環(huán)境及自然山水引入城中，構建城市,、鄉(xiāng)村與自然環(huán)境協(xié)調發(fā)展的格局,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十七

掛職鍛煉至今已有三個多月時間，我感覺頻多,，歸納起來,，有以下幾點體會：

一、主動適應,，全身心投入掛職鍛煉工作

初到環(huán)保局,，工作環(huán)境、工作資料,、工作方式,、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)主角轉變和適應工作,，我從思想上把自己置身于環(huán)保人,，以能為環(huán)保做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài),。

三個多月來,，我服從環(huán)保局的安排，認真履行辦公室副主任職責,，嚴格按照作息時間上下班,，尊重環(huán)保局單位領導，團結單位同事,。上班時,，一方面認真做好辦公室承擔的相關工作，一方面主動熟悉環(huán)保局的相關管理制度和學習環(huán)保方面的業(yè)務知識,。提高思想認識,，擺正自己的位置，以自己為環(huán)保人的角度,，嚴格按照貼合環(huán)保局要求的相關制度開展工作,，切不可因自己的失誤影響環(huán)保局的形象，自覺參加各種群眾活動,，主動向局領導匯報工作學習狀況,，從未提出不合理要求,。

二、自覺學習,，努力做好掛職鍛煉工作

環(huán)保局作為區(qū)政府的一個重要職能部門,，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作,，不至于在環(huán)保上說外行話,，我主動查閱有關資料、文件,，堅持多聽,、多看,、多學,、多記、多想,，做到邊學習,、邊交流、邊思考,。

堅持有空就讀《中國環(huán)境報》,，熟悉環(huán)保方面的基本狀況，學習環(huán)保方面的法律法規(guī),，了解環(huán)?，F(xiàn)狀以及今后環(huán)保工作方向。在做好局辦公室業(yè)務工作時,，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法,，堅持取其所長，補己之短,，在對照分析時,，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考,，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗,，運用到以后的工作中。

三,、鍛煉自我,，架起溝通的橋梁

掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷,。掛職作為一種特殊身份,，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委,、政府的形象,，身負著組織的使命,、厚望和期盼。三個多月來,，我一向注重加強與環(huán)保局干部的交流,，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習,，加強和他們溝通,，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼,。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我鄉(xiāng)與環(huán)保局溝通,、發(fā)展、友誼的橋梁,，用心向他們介紹鄉(xiāng)的基本狀況,，宣傳風土人情和各方面的發(fā)展狀況，增進環(huán)保局干部對鄉(xiāng)的了解,，以便他們在今后的工作中給予更多的關注,、支持和幫忙。

三個多月的掛職鍛煉工作,，透過學習了解和親身體會,，我感受到了收獲，既解放了思想,，開闊了眼界,，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力,。感受之余,，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作,，一年期滿后自己將會有什么進步,，如何向組織交一份滿意的答卷。

因此下一階段我應做好以下工作：

進一步了解環(huán)保工作的狀況及環(huán)保工作特點,，不斷做好所承擔的工作,。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，用心投身到學習活動,，更加主動的學習,。用心做好局活動辦組織開展的一系列活動，透過學習和工作的開展,，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可,。

繼續(xù)加強與環(huán)保局干部職工溝通交流，建立深厚的感情,，同時要將在環(huán)保局掛職鍛煉的狀況及時匯報給組織,，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的狀況,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十八

根據(jù)委組織部統(tǒng)一安排，我于20xx年x月至x月期間,，到中國會掛職鍛煉,，掛任中國國際商會辦公室調研處處長助理。掛職期間,，我牢記組織的囑托,，虛心學習，用心工作,，廣交朋友,，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高,。

一,、珍惜機會，主動融入

掛職鍛煉是一個難得的機遇,，更是一次終生難忘的經(jīng)歷,，不是鍍金，更不是享受,，是學習，是鍛煉,，更是尋找資源的時機,，我非常珍惜這次掛職鍛煉的機會。到達掛職崗位后,，認真學習有關資料,，虛心請教，快速了解商會總體工作,、運行情況,，盡快適應掛職崗位，協(xié)助整理商會相關文件,、資料,；了解商會刊物運行，完成領導交辦的各項工作任務,，參與各種活動,，并做好活動總結。工作中堅持與同事多溝通,，做到邊學習,、邊交流、邊思考,，堅持在干中學,，學中干,，增強了我的學習意識，發(fā)展意識,、服務意識,、環(huán)境意識。利用休息時間,，進行走訪調研,，學會用北京思維，商會理念反思自我以往的工作思路和工作方法,，堅持取人所長,，補己之短，在走訪調研鄉(xiāng)村發(fā)展過程中進行對照對比,，深度思考我鄉(xiāng)工作的差距,，從中探求好的經(jīng)驗做法，尋求加快我鄉(xiāng)脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興發(fā)展的妙計良策,。

二、更新觀念,，開拓視野

經(jīng)過三個月的鍛煉學習,，使我思想得到了解放、觀念進一步更新,、固化思維被啟迪,、拓寬全新視野，收獲了很多的資源,。深刻感受到：主持一方的人就是一個決策者——決策者的智慧決定一個地方的發(fā)展,，“決策者”的關鍵性很重要；頂層設計者關鍵的設計藍圖決定一個地方的未來,，“藍圖”的設計很重要,；決策者要始終做到劇本不變，鏡頭不移,，演員不換,，一張藍圖繪到底，擼起袖子加油干,，“執(zhí)行者”要有一種久久為功的堅定意志,，和功成不必在我，功成必定有我堅定的決心,。讓我感受最深的是：“比你能干的人,，比你還努力還認真”。掛職單位的干部都是精英，都是干將,，但他們不驕不躁,，努力的把自己的工作做好做優(yōu)，同時不斷努力學習,，奮力創(chuàng)新,，是值得我們基層干部學習和看齊的。

三,、增長才干,，尋得良策

三個月的工作、生活實踐,，了解到中國國際商會提高思想站位,，把握發(fā)展大局，積極落實國家戰(zhàn)略,、全面增強服務功能,、深入?yún)⑴c全球經(jīng)濟治理、全面提升代言工商能力,、加快完善內部管理機制等使命擔當,。特別是以民間身份組織工商界應對調查，取得較好效果,，推動營造公平,、非歧視的國際經(jīng)貿環(huán)境等等成績。同時領導干部政治堅定,、作風過硬,、能力超強、業(yè)績高效更是令人敬佩,。體會之余，更多是思考作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者,，如何在碰撞出有助力于鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅的方法與路子,。于是我深入調研，廣交朋友,，有目的地參加各種展會,，加強與在北京發(fā)展的黔東南人，特別是xx人的溝通交流,，收獲很大,。

結合我鄉(xiāng)實際與現(xiàn)有資源，認識到脫貧攻堅中的差距和不足,，也增加了工作的壓力和動力,，明確了助力脫貧攻堅的方向。塔石鄉(xiāng)民族文化底蘊豐富,，苗族蠶絲刺繡“百鳥衣”被譽為＂穿在身上的苗族史詩＂的服飾制作精湛的手工堪稱一絕,，蠟染,、刺繡手工藝品在增收致富中占有舉足輕重的作用，是我鄉(xiāng)脫貧攻堅方法路子之一,，但僅是以傳統(tǒng)手工藝為主的產品產生的經(jīng)濟價值低,，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在市場的需求，更體現(xiàn)不出民族文化產品的精髓能發(fā)揮價值與作用,，需要結合發(fā)展需求提升和開發(fā)民族文化精髓,，使精湛的手工藝發(fā)揮價值，讓民族文化傳承發(fā)展,，得到更多的人喜歡民族手工產品,，實現(xiàn)更高的經(jīng)濟效益。

在調研青舍染藝的植物染藝時,，工作室的負責人染制的蠟染藝品,，給了我很大的啟發(fā)，我如夢初醒,，打開了提升蠟染手工藝的思路,。在與刺繡收藏家毛毛的交談中，更是讓我茅塞頓開,，解決了刺繡如何融入城市主流的途徑,。在觀看北京服裝學院民族元素服飾設計展演時，體會更深,，民族元素與現(xiàn)代美學完美結合的服裝設計的更勝一籌,，讓我迫不及待的想早點回去引導我們群眾如何把民族傳統(tǒng)蠟染、刺繡用活到城市生活里,，把非物質文化價值做到,，品質做到，經(jīng)濟效益達到,，讓民族文化產品在脫貧攻堅中,、在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游中、振興鄉(xiāng)村實施中發(fā)揮作用,，我們將培育更多的合作社圍繞民族文化精髓以設計,、教學、培訓,、體驗,、實習、生產等多樣式活動,，推動塔石鄉(xiāng)脫貧攻堅任務完成,，促進群眾致富奔小康。

總之，三個月的掛職學習,，自我既感受到了差距與不足,，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心,，我堅信,，努力才有結果，投入就有回報,，勤奮能出碩果,，主動才有創(chuàng)新，只有不斷追求完美才能塑造人生的輝煌,。我將銘記這次難得的歷練,，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好,，在今后的工作中,，必將加倍努力，務實工作,，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻,。

掛職鍛煉心得體會格式 掛職鍛煉心得體會 領導能力篇十九

轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長,，但感觸頗多,。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心,。深入基層接受教育,、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干,、提高素質最切實有效的方式,。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。

雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年,，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展,，業(yè)務種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉換,，如今支行的工作內容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同,，加之縣與在地域,、經(jīng)濟、文化,、人文,、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角,、轉換觀念,、轉換角色，做到情感相融,、同甘共苦,，讓自己迅速融入到這個新的集體之中,，真正成為縣支行的一份子,。

一,、對掛職鍛煉的理解

多種多樣的磨礪,，可以積累經(jīng)驗,，能夠豐富人生,。作為區(qū)分行首批掛職干部而言,，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識,，樹立從零干起,，甘于吃苦,、勇于奉獻的信念，踏踏實實,、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務,。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿,，這是一種挑戰(zhàn),，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境,，克難奮進,，解決好掛職期間遇到的學習、工作,、生活,、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練,，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高,。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺,，我們應全身心的投入到基層,，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力,，切實起到鍛煉的目的,，踏踏實實為基層行做些實事。

二,、對基層行工作的淺顯認識

縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端,，麻雀雖小,，五臟俱全。有會計結算,、客戶營銷,、計劃信貸、信息技術,、文書檔案等日常業(yè)務,，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作,。從我來庫車行,，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生,、治安整頓,、民族團結、計劃生育,、精神文明創(chuàng)建,、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查,、安全保衛(wèi),、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言,，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的,，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動,，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種,。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作,，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務,，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針,，左右逢其源,，方可安太平”之難。

通過和縣支行員工的接觸,，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作,、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經(jīng)營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性,，體會到基層實際工作的艱辛和復雜,。

1、縣支行工作的綜合性較強,，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力,，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務,。

2,、縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè),、當?shù)卣拖嚓P部門打交道,，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大,，工作較復雜,，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底,、一個藥方治百病的,，需要靈活機動、區(qū)別對待,，具體問題具體分析,，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊,，死搬教條,，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。

3,、縣支行工作比較具體,，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言,，才能做好服務工作,，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆,，少數(shù)民族占比較大,，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語,，對此,，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。

4,、支行工作頭緒比較多,，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作,，要注意細刷梳理,，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧,，所以在工作中,，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高,。