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組織部辦公室規(guī)章制度 組織部辦公室工作要點(diǎn)篇一

第二條辦公家俱及有關(guān)辦公設(shè)備應(yīng)按規(guī)定擺放整齊,、有序,，不得隨意移動(dòng),。電腦,、打印機(jī)、電話(huà)機(jī)等辦公用品應(yīng)擺放在固定位置,，桌上不得隨意擺放與工作無(wú)關(guān)的物品,。

第三條辦公室應(yīng)保持干凈、整潔,。每星期一上班前,、星期五下班前為全局固定衛(wèi)生清潔日，各科室落實(shí)人員對(duì)辦公室進(jìn)行清掃,，整理物品,、打掃衛(wèi)生、拖地板,、擦桌椅、門(mén)窗和廚柜,、修剪花草,、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。平日衛(wèi)生秩序隨臟隨掃,，及時(shí)整理,。

第四條會(huì)議室一周二次清理，平常會(huì)議室,、專(zhuān)家室衛(wèi)生秩序由使用科室負(fù)責(zé)整理,。

第五條每日上班先到者，在完成簽到手續(xù)后,，應(yīng)及時(shí)打掃衛(wèi)生,、整理物品、充好茶水,，準(zhǔn)備工作,。工作中要文明禮貌，注重言行和自身形象,。臨時(shí)離開(kāi)辦公室,，應(yīng)告知科室其他人員，調(diào)整好去向牌,。下班前,，應(yīng)整理好桌上物品，關(guān)好電腦,、復(fù)印機(jī),、空調(diào)、電燈和門(mén)窗才可離開(kāi)，以防范火災(zāi),、盜竊風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,，以形成良好的辦公習(xí)慣。

第六條辦公室衛(wèi)生秩序管理納入個(gè)人年度考核和優(yōu)秀科室評(píng)選綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),。

第七條辦公室衛(wèi)生秩序管理實(shí)行評(píng)分制,，檢查組每月定期檢查一次、不定期抽查一次,，累計(jì)相加得分進(jìn)行月度排名和年度排名,，對(duì)第一名的科室授予流動(dòng)小紅旗以資鼓勵(lì)，前兩名的科室組織推薦入圍優(yōu)秀科室評(píng)選,。

第八條檢查組采取臨時(shí)組織模式,，每次檢查組人員由一名分管領(lǐng)導(dǎo)、一名科長(zhǎng),、一名普通審計(jì)人員組成,，并將檢查結(jié)果告知辦公室進(jìn)行登記。檢查組人員每月輪換一次,，確保檢查結(jié)果公平,。

第九條該制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十條該制度由20__年5月1日起執(zhí)行,。

組織部辦公室規(guī)章制度 組織部辦公室工作要點(diǎn)篇二

為規(guī)范連鎖門(mén)店餐廳安全管理,，確保門(mén)店做到安全生產(chǎn)，特建立連鎖門(mén)店辦公室/電腦房安全管理規(guī)定：

一,、門(mén)店管理人員應(yīng)做好辦公室/電腦房的安全管理工作,，保持整潔安全的辦公環(huán)境，防止安全事故的發(fā)生,，確保門(mén)店的資料,、機(jī)密文件的安全

二、辦公司/電腦房安全管理相關(guān)內(nèi)容

1,、嚴(yán)禁在辦公室/電腦房吸煙,，辦公室/電腦房?jī)?nèi)或門(mén)口要設(shè)置滅火施設(shè)

2、微波爐/電熱水壺/打印機(jī)/電腦等設(shè)備的使用必須嚴(yán)格按操作流程進(jìn)行

3,、保持地面干凈,，無(wú)廢棄物，無(wú)無(wú)灰塵,，垃圾筒要及時(shí)清理干凈

4,、嚴(yán)禁亂拉亂接電線(xiàn)和接線(xiàn)板，禁止超負(fù)荷使用,，有需要時(shí)要找專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行安裝

5,、各類(lèi)開(kāi)關(guān)/電器破損或損壞,，必須要專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修6、嚴(yán)禁有電線(xiàn)線(xiàn)頭外露,，發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況要及時(shí)報(bào)修

7,、辦公室/電腦房的相關(guān)資料分類(lèi)整齊，重要資料要特別存放

8,、電腦房的溫度和濕度分別不超過(guò)30度和70度,，遠(yuǎn)離高溫，油煙和粉塵等

9,、辦公室/電腦房嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,，進(jìn)出要隨手關(guān)門(mén)，電腦要設(shè)立保護(hù)密碼

10,、每天下班前要檢查辦公室/電腦房的安全情況,，關(guān)閉所有應(yīng)該關(guān)閉的開(kāi)關(guān)方可關(guān)門(mén)離開(kāi)

三、此規(guī)定自通過(guò)執(zhí)行日起,，各門(mén)店管理人員需組織學(xué)習(xí),，建立檔案并將規(guī)定上墻

四、相關(guān)處罰規(guī)定

1,、發(fā)現(xiàn)門(mén)店未落實(shí)此管理規(guī)定的,，對(duì)門(mén)店管理人員處以100—500元的罰款

2、因門(mén)店未落實(shí)管理規(guī)定引起的安全事件需追究相關(guān)人員的責(zé)任嚴(yán)肅處理,，直至除名

組織部辦公室規(guī)章制度 組織部辦公室工作要點(diǎn)篇三

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造文明,、整潔的辦公環(huán)境,，維護(hù)正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率,，利于公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制定本制度,。

本制度適用于總公司,、各子(分)公司、各管理處辦公室,。

第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行,。

第三條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事,，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無(wú)關(guān)的物品帶入公司,。

第五條員工上班時(shí)必須著裝整潔,、得體，不得穿軍靴,、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類(lèi),、過(guò)大的飾物上班,。整體形象符合<基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)>中的儀容儀表要求。

第六條辦公時(shí)間因私會(huì)客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,，時(shí)間不得超過(guò)30分鐘;因私打電話(huà)必須簡(jiǎn)短,。

第七條上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧,、聚堆聊天,、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站;任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作,。

第八條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐,、吃零食;

第九條個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備,、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門(mén)所屬的存儲(chǔ)柜,、文件柜內(nèi)部由各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理和清潔;

第十條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔,，及時(shí)歸位;辦公室內(nèi)不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所);嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂丟紙屑;垃圾桶不超過(guò)3/4滿(mǎn),。

第十一條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙,，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬、夏季開(kāi)啟空調(diào)期間,，禁止在空調(diào)房?jī)?nèi)抽煙,，須到有外窗的洗手間或指定場(chǎng)所進(jìn)行。

第十二條工作期間和午休(餐)時(shí)間不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外,。

第十三條下班、或離開(kāi)辦公室30分鐘以上的,，須關(guān)閉不使用的電器,、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈;公文,、印章,、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗,、鎖門(mén)后方可離開(kāi)。

第十四條遵守保密紀(jì)律,，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密,。

第十五條文明用廁,，節(jié)約用紙，注意保潔,。

第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

第十七條愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修,，無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償,。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,。

組織部辦公室規(guī)章制度 組織部辦公室工作要點(diǎn)篇四

為進(jìn)一步改善大家工作環(huán)境，激發(fā)我們的工作熱情,，12月24日公司搬遷至雙鐵城,，大家的辦公環(huán)境有了質(zhì)的改變。好的環(huán)境還需要大家的共同維護(hù),，以下幾點(diǎn)請(qǐng)大家務(wù)必遵守：

1,、工號(hào)牌：上班請(qǐng)佩戴好工號(hào)牌,，桌位/桌位牌安排好,、張貼好后請(qǐng)不要移動(dòng)。

2,、空調(diào)：空調(diào)開(kāi)啟時(shí)間段9：00—18：00,，開(kāi)啟溫度冬天建議在26—27攝氏度。下班后請(qǐng)關(guān)閉,，極少數(shù)人員加班請(qǐng)盡量不開(kāi)啟空調(diào)。

3,、燈光：請(qǐng)做到人走燈關(guān),。晴朗天氣請(qǐng)不開(kāi)啟。

4,、綠植：自己桌位上的綠蘿自行澆水，公共區(qū)域上的每周五人事安排人負(fù)責(zé),。

5,、衛(wèi)生：自己桌面請(qǐng)及時(shí)整理，公共地面請(qǐng)保持干凈整潔,。垃圾桶衛(wèi)生每組自行倒至洗手間大垃圾桶內(nèi)。飲水機(jī)地面請(qǐng)看到有積水就清理,。

最后一個(gè)離開(kāi)公司的請(qǐng)檢查所有的電源并關(guān)閉。

組織部辦公室規(guī)章制度 組織部辦公室工作要點(diǎn)篇五

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境,，特制定本制度：

基本制度

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室自覺(jué)講普通話(huà),，禁止喧嘩、說(shuō)笑,、打鬧，說(shuō)粗話(huà),、臟話(huà)。

3,、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4、不得利用辦公室會(huì)客,、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

5,、各部門(mén)務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上月的工作總結(jié),。

6,、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合,。

7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。會(huì)議制度

1、參會(huì)時(shí),，不遲到、不早退;有病,、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效,。

2,、干部參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作。

3,、每次例會(huì)后，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4,、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真,、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。

值班制度

1,、值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2,、工作中必須熱情、禮貌,、認(rèn)真的原則,。

3、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

綜合協(xié)調(diào)

1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針,、政策、指令,，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、檢查各部門(mén),、各分公司的實(shí)施情況;

2、搞好信息服務(wù)工作,，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息;

3、負(fù)責(zé)組織,、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;

4,、負(fù)責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度,、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作;

5,、負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促;

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù),，樹(shù)立公司形象;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,。

公文處理

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱、辦理和歸檔;

2,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

3,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí),，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒(méi)有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,，或調(diào)查取證的成本非常高,，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策。

企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過(guò)保密協(xié)議,，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施,，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為,，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,，維護(hù)合法的權(quán)益。

檔案管理

1,、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理,，做好立卷、歸檔,、分類(lèi)、保管和保密管理

2,、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

后勤服務(wù)

1,、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算;

2,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi),、登記和發(fā)放;

3,、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊,、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4,、負(fù)責(zé)公司辦公車(chē)輛的管理,，做好車(chē)輛調(diào)度，維修和安全工作;

5,、負(fù)責(zé)公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作;

6,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作;

7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律,，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,，工資支付憑證、社保記錄,、招工招聘登記表、報(bào)名表,、考勤記錄、開(kāi)除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證,，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

組織部辦公室規(guī)章制度 組織部辦公室工作要點(diǎn)篇六

為了加強(qiáng)公司辦公室管理,，辦公室管理是必不可少的管理制度，特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度

第一節(jié) 員工考勤管理制度

第一條 為加強(qiáng)公司員工考勤管理,，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定試用于公司辦公室,。

第三條 員工工作時(shí)間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知,。午餐時(shí)間為中午12：30至1：30分,。

第四條 公司辦公室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督,。

第五條 所有員工上、下班均須親自打卡,，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰,。(20元/次)

第六條 公司設(shè)有監(jiān)督員工上,、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報(bào)總經(jīng)理辦公室,，并報(bào)至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資,。

第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理,。

第八條 上班時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,，按遲到論處;超過(guò)15分鐘以上者，按曠工半日處理;提前15分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理,，超過(guò)15分鐘者按曠工半天處理。

第九條 上班時(shí)間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%,，并給予警告一次的處分。

第十條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資,，并給予警告處分一次,。

第十一條 員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，并給予一次警告處分;每月累計(jì)3天曠工者,，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工3天以上者,，公司給予開(kāi)除處理,。

第二節(jié) 請(qǐng)假與休假

第一條 員工每周按輪休表休息。

第二條 員工全年政府指定假日：

1,、 元旦__天;

2,、 五一勞動(dòng)節(jié)__天;

3、 國(guó)慶節(jié)__天;

4,、 春節(jié)__天;

5、 婚,、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定;

6,、 探親假 工作滿(mǎn)一年者,，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天;

第三條 事假

1、 如因事必須親自處理,，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效,，一次不得超過(guò)3天;

2、 全年累計(jì)事假不得超過(guò)12天,，超時(shí)為曠工,，特殊情況按公司制度處理;

3,、 事后請(qǐng)假者視為曠工;但遇偶發(fā)事情,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假,。

4,、 凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以?xún)?nèi)，計(jì)扣半天工資;超出4小時(shí)至8小時(shí)以?xún)?nèi)按一天計(jì)扣;

第四條 病假

1,、 因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的第二天申請(qǐng),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，轉(zhuǎn)交人事部登記;

2、 請(qǐng)病假一天者免附醫(yī)生證明;一天以上須持當(dāng)日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無(wú)效);

3、 全年病假累計(jì)不得超出24天;屆滿(mǎn)時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假,，但以1個(gè)月為限;住院者視情況處理;

4、 當(dāng)月請(qǐng)病假一天者,，本薪照給。(超出一天以上按事假4項(xiàng)處理);

5,、 不按上述規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工處理;

第五條 員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

1,、員工請(qǐng)假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明;

第六條 員工公出

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫(xiě)因由;

第七條 加班

1,、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效;

2,、平日加班根據(jù)工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效;

第八條 遲到

1,、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資,。

第九條 早退

1,、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資,。

組織部辦公室規(guī)章制度 組織部辦公室工作要點(diǎn)篇七

1.辦公室內(nèi)人員應(yīng)提高安全意識(shí)，杜絕麻痹思想,。

2.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，不得使用電爐,、電熱棒等大功率電器，嚴(yán)禁明火,。

3.辦公室內(nèi)禁止吸煙,。

4.辦公室內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)用電管理，工作完畢關(guān)閉計(jì)算機(jī),、離開(kāi)房間切斷電源、養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習(xí)慣,。安全用電，防止用電事故,，一旦發(fā)現(xiàn)電器或線(xiàn)路故障及時(shí)做好應(yīng)急處理并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。員工必須自覺(jué)遵守操作規(guī)程,，未經(jīng)許可不得擅自安裝或改變用電線(xiàn)路。

5.辦公室內(nèi)消防器材固定存放位置,，任何人員不得擅自動(dòng)用或損壞消防器材，周?chē)粶?zhǔn)堆放物品,。派專(zhuān)人管理,，定期巡查，保證處于完好狀態(tài),。對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失,、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6.堅(jiān)持“以防為主,，防消結(jié)合”的方針,，切實(shí)搞好消防工作，杜絕火災(zāi)事故,。定期為員工時(shí)進(jìn)行消防安全教育，開(kāi)設(shè)防火,、滅火自救知識(shí)培訓(xùn)等，加強(qiáng)員工消防安全意識(shí)。

7.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全用電法律法規(guī),，充電器嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間插在電源上，堅(jiān)決制止違反規(guī)定的操作行為,。

8.發(fā)生險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)警。火警：119