在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工作崗位勞動合同書怎么簽 崗位勞動合同篇一

甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準，同意招用乙方,，根據(jù)有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、自________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關手續(xù),。

二、工作任務

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________崗位,，承擔______工作任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

四,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

五,、雙方認為需要約定的其它事項

1、安裝人員外出需穿公司制服,，配帶工作證,，不跟客戶不發(fā)生沖突，做到微笑服務,。

2,、客戶需收簽單據(jù)，交回公司,，將算整個工作完成,。

3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩,。

4,、安裝過程中,，不按公司規(guī)定進行安全施工，出了事故自行負責,。

5,、收取用戶費用需開收據(jù)，需用戶簽名字

6,、損壞用戶物品,，自己承擔，與公司無關

法定代表人委托代理人：法定代表人委托代理人：

________年月____日________年月____日

工作崗位勞動合同書怎么簽 崗位勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱： _________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________;其標準分別為_________元/月,、_________元/月、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)提成工資,。甲方應制定科學合理的工作量標準,，提成工資單價為_________。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為_________元,。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_________

2,、_________

3、_________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十四條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷,，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十二條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________

_________

_________

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條乙方在合同期內(nèi),，應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),，調(diào)整乙方工作崗位,，變更勞動合同中相關內(nèi)容。

第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元,。

十,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第四十條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十一條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用,。

十一,、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元,。

第四十六條其他違約責任_________

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條_________

十三,、勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四、其他

第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

_________

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點：_________簽約地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工作崗位勞動合同書怎么簽 崗位勞動合同篇三

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月,。 從________年____月____日起至________年____月____日止,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為： ,，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權益,。

三、乙方試用期工資為元月,，加個人提成%,，團隊提成 %。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前15天通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。

八、在試用期內(nèi),，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。

九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償,。

十一、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，將予以解雇或延長試用期,，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以辭退處理,。

十二、 乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、 未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

簽訂日期：________年____月____日

工作崗位勞動合同書怎么簽 崗位勞動合同篇四

甲方：

乙方：

為維護職工和用人單位的合法權益,，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一章勞動用工管理

第一條甲方應當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務,。

工會應當幫助,、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

第二條甲方在制定,、修改或者決定有關勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓,、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定,。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當?shù)?，有權向甲方提出,，通過協(xié)商予以修改完善。

甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工,。

第三條甲方與職工訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同,，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力,。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件,、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行。

第五條甲方單方面解除職工的勞動合同,，應當提前日將理由通知工會,，工會應在日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應當研究工會的意見,，并在日內(nèi)將處理結果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的,，工會依法給予支持和幫助。

第二章勞動報酬

第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,，依法制定工資分配和支付制度時,，應當事先與乙方進行集體協(xié)商。

第七條甲,、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤,、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位,、工資指導線,、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況,，就職工年度工資水平,、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。

經(jīng)協(xié)商確定,，年度職工平均工資水平不低于元,，工資總額增長幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長%,，職工工資總額增長%)

年度工資總額增量按以下辦法分配

第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則,，依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案,，事先與乙方進行協(xié)商,，確定、調(diào)整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。雙方約定：

1,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

2,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

3、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼,，雙方約定：

津貼名稱發(fā)放標準

補貼名稱發(fā)放標準

第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費,。

第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是.

第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%);試用期月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%)

第十三條甲方遵循誠實信用的原則,，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資,。

第三章工作時間和休息休假

第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天,。

第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，本單位在崗位(工種)實行不定時工作制,，在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。

第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資,。

甲方安排職工在休息日工作,，又不能安排同等時間補休的，應當在日內(nèi)支付加班工資,。

第十七條根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是

第四章勞動安全衛(wèi)生

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》和有關勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章,，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，落實勞動安全責任制,，制定各崗位的安全操作規(guī)程,。

第十九條甲方應落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓,，其中從事特種崗位作業(yè)的人員,，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查,。

第二十條甲方與職工訂立勞動合同時,，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應當每年安排次職業(yè)健康檢查,。

第二十一條工會應根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構,，監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理,，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見,。甲方發(fā)生因工傷亡事故,，應及時按有關規(guī)定上報。

第二十二條甲方應根據(jù)季節(jié)變化,，采取具體措施做好防暑降溫,、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議,，應當研究,。

第五章女職工特殊保護

第二十三條甲方根據(jù)《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定,，實施女職工特殊保護。

第二十四條甲方在組織崗位競聘時,，除不適合女職工的工種或者崗位外,，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準,。

第二十五條甲方不得因女職工結婚,、懷孕、生育,、哺乳等情形,，降低女職工的工資。在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同,，變更女職工工作崗位應當征得女職工同意,，法律另有規(guī)定的除外,。

第二十六條甲方應根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在月經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護,。對懷孕,、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工,，上班確有困難的,，經(jīng)本人申請，甲方批準,，可依法享有相應的產(chǎn)前假,、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是.

第二十七條甲方應當建立女職工定期健康檢查制度,，按照《女職工勞動保護規(guī)定》,，每年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治,，并建立女職工健康檔案。甲方按標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費,。

第二十八條甲方應當支持女職工參加政治,、業(yè)務、技術培訓,，在單位晉職,、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面,，應遵循男女平等的原則,。

第六章社會保險和福利

第二十九條甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費,，依法履行代扣代繳社會保險費的義務,，并每年次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督,。

第三十條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,，雙方商定年度住房公積金繳費比例為%.

第三十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,、經(jīng)濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金,、補充保險,、療休養(yǎng)等)

第七章職業(yè)技能培訓

第三十二條甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求,，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費,，建立職業(yè)培訓制度，對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓,。

甲方制定的職業(yè)培訓經(jīng)費使用方案和培訓計劃應經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，其中用于管理人員的職業(yè)培訓經(jīng)費不得高于總額的%，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓經(jīng)費不得低于總額的%.

第三十三條甲方在年度對從事崗位(工種)的職工進行職業(yè)技能培訓,。

第三十四條甲方為職工提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，與職工訂立專項協(xié)議,，約定服務期和違約責任。

第八章合同變更,、解除和終止

第三十五條本合同有效期年,，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi),，甲,、乙雙方應當協(xié)商續(xù)訂集體合同。

第三十六條變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序,。未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同。

第三十七條有下列情形之一,，致使本合同部分或者全部條款無法履行的,，可以變更或者解除本合同：

(1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;

(2)不可抗力;

(3)雙方約定;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九章其他

第三十八條甲方尊重工會履行維護職工權益的基本職責，支持工會依法開展工作,，每月日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費,。

第三十九條用人單位應當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的,，視為提供正常勞動,。

協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的,，自動延長至任期期滿,，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為,、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。

協(xié)商代表在任期內(nèi),，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務,、降低職級。

第四十條甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告次,，工資專項集體合同,、集體合同中的工資條款或者相應附件的履行情況應當每半年公布一次。

甲,、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,，應當以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理,。出現(xiàn)重大問題,，還應以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。

第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議,，甲,、乙雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁提起訴訟,。

第四十二條本集體合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，報送人力資源社會保障行政部門一份。

第四十三條本合同附件包括

甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表

(簽蓋章)

(簽蓋章)

年月日

年月日

工作崗位勞動合同書怎么簽 崗位勞動合同篇五

公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同范本,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年,，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事 工作,。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)

經(jīng)營

需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方須服從甲方的

管理

和安排。

乙方應按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務

技術

,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作五天，四十小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假,，喪假、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,，按照寧波市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪,。

第七條 勞動

保險和福利待遇

乙方因生,、老、病,、傷,，殘、死,，甲方按國家和寧波市有關規(guī)定處理,。

甲方按照國家和寧波市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,，失業(yè),， 公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi),，甲方有權變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《寧波市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀律

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日

工作崗位勞動合同書怎么簽 崗位勞動合同篇六

編號：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

期限為_________年(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作,。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四,、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元,，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五,、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。

乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可以解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元,。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任_________

十,、雙方約定的其他事項

第二十六條_________

十一,、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

年月日

年月日

工作崗位勞動合同書怎么簽 崗位勞動合同篇七

甲方_______________________

法定代表人：____________________

乙方_________________________

身份證號碼_____________________

現(xiàn)住址_______________________

郵編_________________________

聯(lián)系電話_____________________

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)勞動法,、勞動合同法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條,、勞動合同期限

本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或____________.其中試用期為________年________月__日起至________年________月__日止,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作_______崗位,，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位,。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每______月__日支付工資,，支付的勞動報酬為________元/______月或____________，其中試用期的勞動報酬為________元/______月,。

第四條,、工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章) ______________乙方簽字(蓋章)______________

簽訂時間：__________年 ______月______日