時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇一

我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了，一句話,，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康,！這是時刻要求我們做好工作的前提！

200*年是公司深入貫徹落實黨的xx大精神,，團結(jié)和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年,，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年,，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標,，發(fā)揮工會組織應有作用，制定200*年工作計劃如下：

一,、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的,，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),。根據(jù)企業(yè)改革,、改組、改制的具體實際,，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，重大改革方案、勞動,、工資,、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張,，認真做好職工的思想工作,，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護好職工的利益,。二是要切實加強工會勞動保護工作,。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，完善勞動保護安全檢查制度,，加強安全宣傳教育,，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查,，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康,，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障,。

二、深入開展建功立業(yè)競賽,，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想,，以市場為導向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來,。

1,、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動,。

今年,，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標，結(jié)合公司的實際,，選準切入點,，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì),，節(jié)能降耗,，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽,，合理化建議,、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動,，力爭做到全員參加,，常抓不懈，使競賽活動上層次,，上水平,，真正收到實效。

2、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

200*年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓,，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感,，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識,，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識,，鉆研新技術,，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

三,、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標,，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力,。

1,、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程,。

2,、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，收到了良好的效果的基礎上,，200*年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去,。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型、宣傳典型,，召開總結(jié)表彰會,，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展,，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,。

3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十文明家庭活動,。深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》,，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德,，做一個好公民；恪守職業(yè)道德,，做一個好職工,；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員,。努力營造遵紀守法,、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務,、竭成奉獻的良好風氣,。

200*年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”工程,。

（1）有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質(zhì),。

（2）要再度興起學習“三個代表”重要思想,，xx大精神的新高潮。

（3）要要進一步深入開展好群眾性讀書活動,。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網(wǎng)絡,，加強基地建設，做好相關書籍的推薦,，引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè),、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習,。鼓勵職工自學成材,，崗位成材，及時選樹典型,，努力建設一支學習型,、知識型和智能型的職工隊伍。

4,、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動,。根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結(jié)合公司實際認真制定建家規(guī)劃,、充實建家內(nèi)容,，提高建家活動的檔次和水平。

5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設,，開展好豐富多彩的文體活動,。

二、深入實施送溫暖工程,，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟,，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人,、在關心職工生活方面應著力做好以下工作,。

1、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳,，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

2,、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作,。

3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,，把“好事”辦好

4,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活,。

5,、做好低保工作。

6,、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪,，密切黨、干群關系,。

三,、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

1,、強化平等協(xié)商,，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。

2、堅持完善職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的作用,。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權,，提升職代會質(zhì)量,，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展,。

3,、抓好職工代表的培訓。

4,、堅持和完善廠（場）務公開工作制度,，認真搞好廠（場）務公開。

5,、認真做民主測評領導干部工作,。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同,，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要,，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂,，做到內(nèi)容全面,，針對性強，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效,。

我們自來水公司是全市的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供水,，如果我們的工作稍有馬虎,，出現(xiàn)斷水或者是水質(zhì)污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產(chǎn)安全問題,，所以我們公司的問責制必須要嚴厲,，誰出現(xiàn)了問題，馬上公司就會找出責任人,，嚴重的責任要交公安局處理,！絕不姑息,！

責任重于泰山！我們自來水公司的責任是如此之大,，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備,，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性,，這才是我們做好工作的前提,。

我希望在我們?nèi)w員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天,！

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇二

一,、學習貫徹落實會議精神的基本情況

學習采用集中學習帶動個人自學、局機關學習引領全行業(yè)學習的方式,，統(tǒng)籌安排階段性目標,、學習要求和步驟，分三步用一個月時間完成,。

(一)深入發(fā)動,，全面部署。7月18日,，四川保監(jiān)局召開了全體監(jiān)管干部大會,，局黨委書記倪榮鳴傳達了全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議主要精神，全體監(jiān)管干部原汁原味地學習了吳定富主席在兩個會議上的重要講話,。會議全面動員部署了學習貫徹工作,，局黨委提出，要通過深入學習和深刻領會全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議精神,，全面回顧總結(jié)“xx”期間保險業(yè)發(fā)展成果和經(jīng)驗教訓,，正確認識保險發(fā)展的新形勢，進一步增強大局意識,、憂患意識和責任意識,，統(tǒng)一思想，凝聚力量,，主動有為地推進四川保險業(yè)又好又快發(fā)展,。通過學習，全局干部職工一致認識到,，吳定富主席在全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議上的講話,，既高屋建瓴又切合實際，既包含全面又突出重點,，是保險業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面推進保險業(yè)“xx”時期實現(xiàn)又好又快發(fā)展的行動指南。為確保這次學習活動各項任務圓滿完成,，我局黨委提出了三點要求,。

第一,，高度重視，帶頭學習,。一方面,，要求局機關各處室負責人切實擔負第一責任，帶頭學習,、帶頭發(fā)言,、帶頭檢查、帶頭撰寫學習體會,、帶頭落實整改措施,，用自己的表率作用推動本部門的學習。另一方面,，要求轄區(qū)全行業(yè)要迅速掀起學習熱潮,，公司主要負責人要認真組織本公司、本系統(tǒng)內(nèi)部職工開展學習討論,，把講話精神傳達到每個職工,。

第二，結(jié)合實踐,，增強效果,。吳定富主席的講話內(nèi)容十分豐富，在保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議上的講話科學,、全面地回顧了“xx”時期保險工作取得成績和體會,，深入分析了“xx”時期保險業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟形勢和發(fā)展機遇，提出了“xx”時期保險業(yè)發(fā)展的目標任務以及落實好保險業(yè)“xx”規(guī)劃的總體要求和重點工作,。在半年保險監(jiān)管工作會議上的講話回顧總結(jié)了今年上半年保險市場運行情況和監(jiān)管工作情況,，提出了當前保險業(yè)值得關注的問題，明確提出了xx年下半年保險監(jiān)管的指導思想和工作重點,。吳定富主席的兩個重要講話站得高,、看得準,，分析切合保險業(yè)客觀實際,，部署工作抓住了根本問題和關鍵領域。局機關全體監(jiān)管干部要緊密結(jié)合工作實踐,，把貫徹落實兩個會議精神與學政治理論,、學*-黨史相結(jié)合;與推動實現(xiàn)保險業(yè)“xx”時期的目標任務相結(jié)合;與貫徹年初保險業(yè)情況通報會和監(jiān)管工作會議精神相結(jié)合;與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;與加強干部隊伍建設相結(jié)合;與貫徹落實“五項責任制”，完善我局制度建設相結(jié)合,，認真查找監(jiān)管工作中存在的差距,，對內(nèi)夯實機關管理基礎，對外加強和改進保險監(jiān)管,。對照定富主席講話中指出的保險業(yè)發(fā)展中的突出問題,，摘選出各處室分管領域的問題,，思考解決辦法和改進措施，體現(xiàn)到下一步實際工作中,，用集中學習的實效推動兩個會議精神的落實,，推動轄區(qū)保險業(yè)又好又快發(fā)展。

第三,，統(tǒng)籌兼顧,，狠抓落實。對“xx”時期的保險工作和今年下半年的保險監(jiān)管工作,，吳定富主席作出了指導性,、針對性和操作性都很強的安排部署。當前,，轄區(qū)保險業(yè)“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構、促規(guī)范,、防風險”的工作任務還很重,，需要解決的實際問題還很多，局機關和轄區(qū)全行業(yè)要把集中學習與做好工作結(jié)合起來,，把學習貫徹兩個會議精神落實到工作的各個層面,、每個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧,，重在落實,，全面完成全年工作任務。為了把兩個會議精神貫徹到全行業(yè)各保險機構,，我局分產(chǎn)險,、壽險和中介分別召開專門會議傳達兩個會議精神，并提出了貫徹落實工作要求,。

(二)學習講話,，交流討論。在每名監(jiān)管干部個人自學吳定富主席講話的基礎上,，7月20日,，以各處室為單位開展了深入學習討論活動。大家結(jié)合崗位實際,，結(jié)合各自工作職責,，認真分析了當前轄區(qū)保險市場出現(xiàn)的新情況、新問題,，并圍繞“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構、促規(guī)范,、防風險”的工作目標,，談監(jiān)管工作的主要任務,，加強和改進監(jiān)管工作的措施和途徑，明確了xx年下半年的監(jiān)管工作要點,。

(三)組織深入學習,，撰寫心得體會。7月21日到8月17日,，以處室為單位,，每周開展一次集中學習討論，輔以個人自學,，充分利用簡報,、宣傳板報、網(wǎng)站等載體的宣傳交流作用,，營造良好的學習氛圍,。各處室和干部職工結(jié)合自身工作崗位實際，通過交流發(fā)言,、撰寫心得體會等形式深入領會兩個會議精神,，明確今后工作方向。集中學習結(jié)束后,，各處室將學習情況及時報局黨委并進行階段性總結(jié),。

在保監(jiān)會黨委的正確領導下，四川保監(jiān)局全體干部員工認真按照學習全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議活動的總體目標,、基本原則和方法步驟,，堅持高起點開局、高標準要求,、高質(zhì)量學習,，初步達到了學有所思、思有所獲的學習效果,。

(一)進一步堅定了做好監(jiān)管工作的信心和決心,。吳定富主席指出，面對復雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢,，全行業(yè)堅持以科學發(fā)展為主題,，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，實現(xiàn)了保險業(yè)務平穩(wěn)健康發(fā)展,、風險防范取得明顯成效,、業(yè)務結(jié)構出現(xiàn)積極變化,、經(jīng)營效益持續(xù)向好發(fā)展的良好局面,，形勢比年初預期的要好。在保監(jiān)會的正確領導下,，轄區(qū)保險業(yè)呈現(xiàn)出平穩(wěn)運行,、鞏固調(diào)整,、向好發(fā)展的良好態(tài)勢。實踐證明,，保監(jiān)會年初提出的“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構、促規(guī)范,、防風險”的指導方針和各項政策措施完全符合保險業(yè)實際,。通過這次學習，我們進一步堅定了做好監(jiān)管工作,，推動轄區(qū)保險業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的信心和決心,。

(二)進一步認清了面臨的形勢和問題。吳定富主席強調(diào),，當前保險業(yè)發(fā)展面臨幾個特別值得關注的問題,，既是受宏觀經(jīng)濟形勢和政策調(diào)整的不確定性影響的結(jié)果，也是行業(yè)發(fā)展中一些深層次矛盾的反映,。我們在認真學習吳定富主席對全行業(yè)面臨形勢的深刻分析以后,，正確認識到全行業(yè)面臨的復雜形勢和重點問題，有助于轄區(qū)保險業(yè)始終保持審慎的態(tài)度,，立足當前,，著眼長遠，在應對危機中提高保險業(yè)的核心競爭力和服務經(jīng)濟社會的能力,。

(三)進一步明確了努力的方向和工作的重點,。吳定富主席要求全行業(yè)要抓住“xx”重大戰(zhàn)略機遇期，堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;要求監(jiān)管機構要深入落實科學發(fā)展觀,，堅持“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構、促規(guī)范,、防風險”,，切實推進科學監(jiān)管、依法監(jiān)管和有效監(jiān)管,，引導和促進全行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,。按照吳定富主席的講話要求，下半年,，轄區(qū)保險業(yè)將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照年初的部署，繼續(xù)堅持“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構,、促規(guī)范、防風險”，抓住關鍵環(huán)節(jié),，防范化解保險風險;推進結(jié)構調(diào)整,，切實加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式;加強重點領域，服務經(jīng)濟社會發(fā)展,。四川保監(jiān)局將以兩個會議重要精神為指引,，引導轄區(qū)保險業(yè)再鼓干勁、再添措施,、再求突破,，鞏固和發(fā)展當前的良好勢頭，力爭交出一份全年工作的滿意答卷,，為保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇三

在學校行政和上級工會的領導下堅持以人為本，發(fā)揚民主,，依法治校,。以“圍繞中心，服務大局;凸顯維護,，多辦實事”為基本工作思路,。依據(jù)上級教育工會20xx工作要求和學校中心工作，全心全意為教職工服務,，切實維護教職工的合法權益,，促使教職工身心健康發(fā)展。營造團結(jié),、奮進,、和諧的工作環(huán)境，著力推進學校學校各項工作順利開展,。

1,、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能,。

2,、以提升教師隊伍素質(zhì)、推進學校民主管理,、保障教師合法權益,、關注教師身心健康為工作重點。

3,、開拓創(chuàng)新,、服務大局，提高教職工的主人翁意識,，樹立服務理念,，發(fā)揚奉獻精神,，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育改革發(fā)展大局服務,。

4,、以開展活動為載體,，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng)造性,，為構建和諧校園、打造學校品牌建功立業(yè),。

(一)加強工會自身建設

1、認真學習貫徹新《工會法》,，增強依法治會和依法維權的自覺性,。在黨支部的領導下，團結(jié)帶領廣大教師,，積極主動地開展各項工作,。

2、加強思想作風和工作作風的建設,，密切聯(lián)系群眾,，為廣大教師辦實事，為學校黨政分憂,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇四

一、加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工進一步認清中國電信所面臨的新形勢,，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標,，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻,。

繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重,。加快通信建設，提高通信能力,，努力開拓市場,，積極發(fā)展業(yè)務,，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊伍素質(zhì),，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力,，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,，為迎接市場競爭做好充分準備。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),，大力獻計獻策。進一步開展學先進,，趕,、超先進的活動，積極樹立先進典型,，做好先進工作者,、先進生產(chǎn)標兵、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻,。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局,，識大體，以主人翁精神,，積極投身改革,，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。

堅持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級,，推進企業(yè)民-主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現(xiàn),。認真堅持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民-主政治建設的需要,，是企業(yè)廉政建設的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

繼續(xù)開展職工互助互濟工作,，管理好,、用好互助互濟資金,，發(fā)揚職工互相幫助,、團結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，把企業(yè)對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關心職工生活,，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作,，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀,，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績。

廣泛開展爭當文明職工活動,，加強愛國主義思想教育,，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務質(zhì)量,，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務窗口精神文明建設，在職工中營造比服務質(zhì)量,、比業(yè)務技能,、比工作責任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學先進、趕學進,，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點,，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌,。

隨著改革不斷的深入，機構,、人員頻繁變化,，工會的組織建設任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作,，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳,，用好,、管好工會經(jīng)費。使工會工作做到有思路,、有計劃,、有實施、有總結(jié),。

總之,，要進一步認清形勢，把握大局,，振奮精神,，明確目標，真抓實干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇五

在下半年里,，在上級組織和學校黨支部的領導下,，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，充分調(diào)動會員群眾的積極性,，為扎實提高學校的教育教學質(zhì)量而努力,。結(jié)合學校實際，擬著重做好下列工作：

結(jié)合學校實際,，開展有效活動,，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng),，解放思想,，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己,，作出應有貢獻,。

在把競爭機制引進評估,、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神,，同心同德做好工作,。

要更好履行工會的參與職能，作為工委班子,，對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用,，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀,。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員,，應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想,，刻苦鉆研業(yè)務,，在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念,，學習教育教學信息,，提高運用現(xiàn)代教學手段的能力,，適應形勢要求;繼續(xù)搞好新老教師的結(jié)對子活動,，互助促進，爭取有新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動,。后勤部門的工會小組和會員,，要堅持后勤工作為教學服務，步調(diào)一致,，使學校教育教學質(zhì)量上新臺階,。

在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中,。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生,，為人師表”的師德建設活動。

維護是工會的另一個職能,。正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要,。維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性,，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務,。為此，完善教代會制度,，加強民主管理是應繼續(xù)推進的.,。

除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外,，要求教代會代表平時應深入群眾,，及時反映廣大會員的心聲,，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學校完善管理制度,。

注意發(fā)揮工會小組長的作用,。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。

按照學校黨支部的要求,，辦好教職工之家,，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動,，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動,，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作,。關心退休教職工的健康和生活,，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育,，維護女工生育保健等特殊權益,。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家,，從而增強工會組織的凝聚力,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇六

（一）夯實基礎，強化工會組織建設,。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。二是抓好工會規(guī)范化建設,，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度。

（二）機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效,。

一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制，,；建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權服務站，及時掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權“關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作,；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設,。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

（三）圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為

,。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動,。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武,；繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽,、職工培訓,、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃,、有記錄,、有成效。

（四）關愛職工,，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造,。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法,；推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系,；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

（五）深入宣傳,，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇七

一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“xxxx”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中,、xx全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作,、學習和生活，幫助他們解決困難,，通過師徒結(jié)對,、新五項基本功競賽、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權,。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

1,、以關心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益,。

2,、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心，放飛心靈,。

3,、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4,、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力。

5,、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇八

一、以勞動競賽為載體,，深入實施女職工建功立業(yè)工程

(一)深入開展“八個十佳”競賽活動,。結(jié)合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點、能體現(xiàn)女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽,。不斷激發(fā)和調(diào)動女職工的創(chuàng)造活力和工作熱情,，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力,，發(fā)揮女職工在推動全面完成目標任務中的重要作用,。

(二)組織女職工積極投身省電信工會開展的“十、百,、千,、萬活動”，立足本職,，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，不斷提升自向崗位創(chuàng)新能力，在本職工作中為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值,，以自己的實際行動承擔對企業(yè)和客戶的責任,。

(三)選樹典型?？偨Y(jié)推廣開展建功立業(yè),、素質(zhì)提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和“十,、百,、千、萬”活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作,，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰和宣傳,。在企業(yè)內(nèi)部營造“比、學,、趕,、超”的氛圍。進一步煥發(fā)女職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情,，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平,。

(四)積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在“三,、八”國際婦女節(jié)期間,，組織開展適合女職工特點、健康向上,、豐富多彩的慶?；顒印?/p>

(一)充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用,，維護女職工的合法權益和特殊利益,，參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，協(xié)助相關部門監(jiān)督,、檢查有關保護女職工權益的法律,、法規(guī)、政策,、制度的落實情況,，依法落實女職工勞動保護工作，密切關注和了解《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果;努力促進勞動關系和諧企業(yè)的創(chuàng)建,。

(二)組織開展形式多樣的活動,，用健康向上的文體活動，增強女職工組織的吸引力和凝聚力,，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能,，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用,。

(三)加強對女職工勞動保護工作的監(jiān)督落實，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查,，維護女職工特殊利益,，確保女職工身心健康，促進安全生產(chǎn),。

(四)關心女職工生活,，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧,，及時化解不穩(wěn)定因素,，維護女職工隊伍穩(wěn)定。

(一)在公司黨委,、工會的領導下,，組織女職工認真學習黨的xx大和xx屆xx全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領女職工工作,。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度,，推進女職工素質(zhì)提升工程的實施。

(二)深入開展“女職工素質(zhì)提升工程”,。結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動，廣泛開展具有女職工特色的“興趣小組”,。組織開展適合企業(yè)需要的,、女職工需求的技術技能培訓和崗位技能培訓，培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工人才,。

(三)大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設,，幫助和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識,，使女職工充分認識企業(yè)轉(zhuǎn)型和精確化管理的重要性,、緊迫性和艱巨性，團結(jié)和動員女職工立足本職工作,，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策,。

(四)引導女職工學習新知識、新技能,，積極參加群眾性學技練功競賽,，不斷提高女職工科學文化和業(yè)務技能素質(zhì)，幫助女職工成為適應時代需求的新型勞動者,。

(五)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,，組織開展家庭文明建設活動。教育女職工自覺遵守社會公德,、家庭美德,，營造平等,、文明、和諧,、健康的家庭環(huán)境,，倡導尊老愛幼、廉潔守法,、健康向上的生活方式。

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇九

20xx年工會工作面臨新形勢,、新任務,，工作難度將會更大?！叭齻€代表”指導思想的確立,，科學發(fā)展觀的樹立，構建和諧企業(yè)的提出,，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求,。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新,、亮點也是創(chuàng)新,。為此，本公司要在搞好面上工作的同時,，切實增強“爭先,、率先”意識，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

根據(jù)公司黨政領導的指示,，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急,，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神,，以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點,。

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程,。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點、分出層次,、注重效果,。

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用,，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結(jié)一心,、振奮精神,、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè),。

關心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動,，包括民主管理,、勞動競賽、技術創(chuàng)新,、文體活動等,。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍,。

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動,，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上,、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工,、鼓舞員工,。

工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐,。其次是適應公司的改革發(fā)展,，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力,。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,，工會始終要堅持黨的領導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,，當好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾,，認清形勢,，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應有的貢獻,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié)及計劃篇十

一,、推動科學發(fā)展，為加速崛起再立新功,。

深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力,。深入實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程,。組織發(fā)動職工開展群眾性技術創(chuàng)新、技術改造,、技術攻關和合理化建議活動,。做好職工創(chuàng)新、改造,、攻關成果和合理化建議的評審,、推廣、表彰工作,。

開展群眾性立功競賽活動,，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍,、建功‘十一五’,、和-諧奔小康”主題競賽活動。

廣泛開展職工技能競賽,。組織一次全市職工技術比武,，推動群眾性崗位練兵、技術比武,、技術協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動,。選樹節(jié)能減排典型,，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展,、清潔發(fā)展,、安全發(fā)展;廣泛開展“科學發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神,。第xx屆勞動模范,、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻,。

二、提高職工素質(zhì),，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔茫瑢嵤┞毠そ逃嘤柟こ?。

1,、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工,，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工,。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設,，弘揚企業(yè)和-諧文化精神,。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺,，提高企業(yè)核心競爭力,。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和-諧理念,，倡導和-諧精神,，引導職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律,、建設職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽,。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力,。

3,、抓好“職工書屋”建設,，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會,。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展,。加大職工培訓力度,，采取自培、委培,、聯(lián)辦等方式,，確保省總?cè)晡迦f技術工人培訓任務的完成。