報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇一

（一）動(dòng)員部署

1、制定實(shí)施方案,，學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開(kāi)“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)會(huì)議。會(huì)議研究“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理”活動(dòng)的開(kāi)展,，做到職責(zé)到人,，明確要求。

2,、宣傳發(fā)動(dòng),。完小校長(zhǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財(cái)金管理制度”的有關(guān)文件精神，開(kāi)展以“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專(zhuān)題會(huì),，使每個(gè)小組成員明確“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)的目的,、好處、資料和要求,，提高思想認(rèn)識(shí),，用心自覺(jué)地參與活動(dòng)。

（二）組織實(shí)施

1,、自查自糾,。學(xué)校認(rèn)真對(duì)照中心校財(cái)務(wù)工作會(huì)議要求及10個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀,，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾,，撰寫(xiě)自查報(bào)告。

2,、重點(diǎn)整改,。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果，針對(duì)還存在的問(wèn)題,，分析原因,，制定整改方案，完善整改措施,，落實(shí)整改職責(zé),，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

（三）分析總結(jié)

1,、按照上級(jí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī),，學(xué)校有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度，并做到了職責(zé)到人,，落實(shí)到位,，沒(méi)有違規(guī)操作的現(xiàn)象。

2,、收費(fèi)方面,，除按照上級(jí)規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn)：收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期______元的保育費(fèi)外，對(duì)“九義”教育的學(xué)生,，不但沒(méi)有收過(guò)任何費(fèi)用,，而且還將國(guó)家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的文具費(fèi)及時(shí)、足額的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中,。

2,、嚴(yán)格按照財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了學(xué)校收支預(yù)算,，因?qū)W校需要而購(gòu)置或使用的，都要透過(guò)校委會(huì)決定并報(bào)請(qǐng)中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過(guò),。對(duì)于重大資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)或是涉及基建項(xiàng)目的支出,，都附有合同、結(jié)算表及相關(guān)材料,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開(kāi)了教代會(huì)透過(guò)后,，方可開(kāi)展工作,，學(xué)校每年在教代會(huì)或是全體教師會(huì)上都作了財(cái)務(wù)報(bào)告，并獲得了透過(guò)，理解財(cái)經(jīng)審查小組的監(jiān)督,。

5,、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。預(yù)算收入全額繳入財(cái)政專(zhuān)戶(hù),，嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”,，“收支兩條線(xiàn)”，所有款項(xiàng)沒(méi)有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象,。

7,、學(xué)校能做到帳目清晰，手續(xù)齊全,。均無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象,。

8、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,，無(wú)亂支濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。

透過(guò)工作組認(rèn)真細(xì)致的清理檢查,，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象,，但透過(guò)清理檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財(cái)務(wù)規(guī)范化管理,，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財(cái)務(wù)管理人員的法制教育，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)管職能,，確保了各項(xiàng)資金收支合法,，做到用之有據(jù)，查之有憑,，使用更加科學(xué),、規(guī)范。

作為一名財(cái)務(wù)人員,，在今后的工作中,，我將會(huì)進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，全面分析和總結(jié)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,，并認(rèn)真做好整改,，力爭(zhēng)做到自己經(jīng)手的各項(xiàng)賬目日日清、月月清,，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,，完善財(cái)務(wù)工作。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇二

企業(yè)工會(huì)要把握工會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律,，探索創(chuàng)新工作,，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，今天本站小編給大家精心挑選了企業(yè)工會(huì)

工作總結(jié)

20xx年，城建集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞企業(yè)中心工作，全面貫徹落實(shí)市委,、市總“1+6”文件精神,，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能。

一,、融入中心,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用

一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持把工會(huì)工作納入企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌謀劃,，協(xié)調(diào)推進(jìn),，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用。

一是廣泛組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門(mén)積極配合,、廣大職工積極參與的競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制,，競(jìng)賽布置檢查評(píng)比有始有終，特別是集團(tuán)土木工程總承包部在43.6公里,、23個(gè)站點(diǎn),、3個(gè)車(chē)輛段的軌道交通工程中，開(kāi)展了由27個(gè)單位參加的專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽,，參賽員工高峰期達(dá)8000余人,。通過(guò)競(jìng)賽，各單位安全生產(chǎn),、文明施工,，工程進(jìn)度全面提速，各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn),，各項(xiàng)管理井然有序,，確保了亦莊線(xiàn)等地鐵線(xiàn)路順利試車(chē)。

二是通過(guò)典型示范打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。20xx年是勞模評(píng)選年,，集團(tuán)采取了“五會(huì)三公示”(即召開(kāi)項(xiàng)目部職工大會(huì),、公司領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì),、公司黨委會(huì),、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、集團(tuán)黨委會(huì),，在項(xiàng)目部,、公司、集團(tuán)三級(jí)公示),，確保勞模推薦工作公開(kāi)公正,。在評(píng)選過(guò)程中，推薦單位累計(jì)舉辦候選人事跡報(bào)告會(huì)14場(chǎng),，聽(tīng)取報(bào)告會(huì)的職工達(dá)3600多名,。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的評(píng)選推薦工作，集團(tuán)2人榮獲全國(guó)勞模,，10人榮獲北京市勞模,，2個(gè)單位榮獲北京市模范集體，獲獎(jiǎng)數(shù)量是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)工以來(lái)最多的一次,。為營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模,，爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用,，集團(tuán)公司舉行表彰大會(huì),，隆重表彰集團(tuán)全國(guó)勞模、北京市勞模和北京市模范集體,，并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展向勞動(dòng)模范和模范集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》,，4名勞模代表向大會(huì)匯報(bào)了個(gè)人和集體的成長(zhǎng)經(jīng)歷和先進(jìn)事跡。

三是大力組織推進(jìn)實(shí)施職工素質(zhì)工程,。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，利用培訓(xùn)中心,、人才中心,、職工書(shū)屋、農(nóng)民工夜校等渠道,，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)先后主辦或與培訓(xùn)中心,、職能部室合辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班、新財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)班,、職工代表培訓(xùn)班,、《

勞動(dòng)合同

二,、融入管理，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的組織參與作用

各級(jí)工會(huì)不斷規(guī)范職代會(huì)制度,，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度,，推進(jìn)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮工會(huì)組織在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用,，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持企業(yè)改制方案,、職工安置方案等涉及職工切身利益的重大制度必須由職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò),。一年來(lái)，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織先后參與了5家國(guó)有企業(yè)的改制工作,，較好地促進(jìn)了企業(yè)改制的平穩(wěn)過(guò)渡;二是堅(jiān)持職工代表每年一次聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員的制度;三是堅(jiān)持做好職代會(huì)提案辦理工作;四是堅(jiān)持扎實(shí)開(kāi)展職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。

三、依法維權(quán),，充分發(fā)揮工會(huì)在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用

一是建立健全集體合同制度,。各工會(huì)不斷健全和完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同檢查制度,、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告等制度,。目前集團(tuán)各建會(huì)企業(yè)執(zhí)行了集體合同制度，建立女職工組織的單位均積極推進(jìn)女工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂工作,。

二是推動(dòng)“服務(wù)型工會(huì)”建設(shè),。各級(jí)工會(huì)以竭誠(chéng)服務(wù)職工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程,，堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事,、做好事、解難事,，努力改善民生,。一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)深入困難職工家庭,，認(rèn)真做好特困及困難職工建檔工作,，兩節(jié)期間共籌措慰問(wèn)補(bǔ)助金497.46萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)2758戶(hù),，按照4000,、3000、20xx的標(biāo)準(zhǔn)向低保戶(hù),、特困職工,、困難職工發(fā)放了慰問(wèn)金;“送涼爽”等活動(dòng)籌措資金近百萬(wàn)元，對(duì)國(guó)家重點(diǎn)工程,、外埠工程,、什邡,、玉樹(shù)援建工程進(jìn)行慰問(wèn);金秋助學(xué)活動(dòng)共支出資金22.4萬(wàn)元，援助困難職工子女116名,。在兩節(jié)送溫暖、三八助單親,、五一關(guān)愛(ài)勞模,、八月送涼爽、九月金秋助學(xué)及做好職工互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，各級(jí)工會(huì)配合黨政,，組織動(dòng)員職工為青海玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款50余萬(wàn)元，履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任,。

三是健全和完善了矛盾調(diào)處機(jī)制,。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，收集職工意見(jiàn),，調(diào)研職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,，特別是始終關(guān)注涉及職工根本利益的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。各工會(huì)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)職工工資,、五險(xiǎn)一金發(fā)放,、繳納情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握潛在的不穩(wěn)定因素,，做好矛盾調(diào)處疏導(dǎo),、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及信訪(fǎng)接訪(fǎng)工作，使一些突出矛盾得到及時(shí)處置,，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年中各工會(huì)共預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議146件,，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議204件,，有效維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四是加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障工作,。各級(jí)工會(huì)以開(kāi)展“文明四區(qū)”活動(dòng)為契機(jī),，加大檢查力度，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全文明的施工作業(yè)環(huán)境,、整潔衛(wèi)生的生活居住環(huán)境以及和諧合法的勞動(dòng)關(guān)系,。此外，工會(huì)在夏送清涼,、冬送溫暖的基礎(chǔ)上堅(jiān)持向施工一線(xiàn)“送文化”,，在集團(tuán)工會(huì)和市職工文化協(xié)會(huì)、市職工書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)聯(lián)辦的書(shū)畫(huà)進(jìn)工地活動(dòng)中,，8位北京市職工藝術(shù)家為集團(tuán)騾馬市大街公建項(xiàng)目贈(zèng)送了36幅書(shū)畫(huà)作品,，豐富了農(nóng)民工的文化生活,，營(yíng)造了良好的文化氛圍。

四,、凝心聚力,，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用

一是規(guī)模宏大，盛況空前,。本屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)閉幕式在國(guó)家體育場(chǎng)舉辦,，是集團(tuán)歷史上參賽單位最多、參賽人數(shù)最多,、參與領(lǐng)導(dǎo)最多,、觀賽觀眾最多、比賽規(guī)模最大,、開(kāi)閉幕式最隆重的一次綜合性大型運(yùn)動(dòng)會(huì),。市總韓子榮主席出席開(kāi)幕式，并向大會(huì)致辭,。在兩個(gè)多月的比賽中,，集團(tuán)50余家單位的3300余名運(yùn)動(dòng)員參加了13大項(xiàng)、53小項(xiàng)比賽的激烈角逐,，觀眾累計(jì)近3萬(wàn)人次,，在集團(tuán)掀起了“我運(yùn)動(dòng)、我健康,、我快樂(lè)”的熱潮,。

二是賽風(fēng)良好、成績(jī)斐然,。各項(xiàng)賽事中,，各單位高度重視，組織嚴(yán)密有序,，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，裁判員公正準(zhǔn)確，教練員指導(dǎo)有方,，觀眾文明熱情,，運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏，經(jīng)過(guò)2個(gè)多月的激烈角逐中,，共有22個(gè)單位奪得金牌,，32個(gè)單位奪得獎(jiǎng)牌。

三是成果豐碩,，意義深遠(yuǎn),。運(yùn)動(dòng)會(huì)積極推動(dòng)了集團(tuán)群眾性體育活動(dòng)的大力開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了外樹(shù)形象、內(nèi)聚人心的預(yù)期目標(biāo),，進(jìn)一步把職工愛(ài)企的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)于鼓舞和激勵(lì)職工努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“地產(chǎn)開(kāi)發(fā)高效化,、工程承包高端化,、設(shè)計(jì)咨詢(xún)規(guī)模化,，打造主業(yè)強(qiáng)大,、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展,、繁榮穩(wěn)定的企業(yè)集團(tuán)”的五年發(fā)展規(guī)劃，有著重要的意義,。

此外,，為落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于在全市恢復(fù)職工工間(工前)操活動(dòng)的精神，集團(tuán)工會(huì)舉辦了工間操小教員培訓(xùn)班,，采取集中示范和分散開(kāi)展相結(jié)合的方式,，積極開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。在市總工會(huì)組織的工間操比賽中,，城建代表隊(duì)獲得第三名,。

今年集團(tuán)工會(huì)還配合市建筑工會(huì)舉辦了北京市建筑系統(tǒng)職工第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“城建杯”乒乓球比賽，活躍了職工群眾體育生活,，共同營(yíng)造濃厚的健身氛圍,。

五、強(qiáng)基固本,，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和履職能力建設(shè)

各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持“黨建帶工建,，工建服務(wù)黨建”的機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ),，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力,。

一是加強(qiáng)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。為貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作精神,，按照市總工會(huì)“廣普查,、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求,，集團(tuán)工會(huì)以健全完善數(shù)據(jù)庫(kù)和會(huì)員信息采集工作為載體,，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。城建亞泰公司,、北方公司等單位在安哥拉,、馬來(lái)西亞等境外工程項(xiàng)目中積極開(kāi)展建會(huì)工作，確保“全覆蓋”,。目前,，集團(tuán)工會(huì)會(huì)員總計(jì)2.4萬(wàn)余人，入會(huì)率達(dá)97%,。

二是抓好工會(huì)干部履職能力建設(shè),。一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)培訓(xùn)工作,，工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《北京市集體合同條例》等有關(guān)法律,、法規(guī),，工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì)、掌握新知識(shí),、提高新能力的自覺(jué)性和責(zé)任意識(shí)得到普遍增強(qiáng),。

一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，通過(guò)會(huì)議,、座談等形式,，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開(kāi)展;始終堅(jiān)持“組織起來(lái),，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標(biāo)，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，求真務(wù)實(shí),，開(kāi)拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去,。

二、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

20xx年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，堅(jiān)持以黨的xx屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點(diǎn)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí),，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了員工的思想反映,，對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開(kāi)展提供了重要依據(jù)。

三,、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性,。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化,、專(zhuān)業(yè)化建設(shè),，多途并舉，提高了工會(huì)組織的群眾化,、民主化水平,，激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,，突出“抓維權(quán)、抓參與,、抓實(shí)效,、抓職能創(chuàng)新”，有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),，保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

四、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會(huì)開(kāi)展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng),。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會(huì)積極配合公司工會(huì)，從20xx年6月開(kāi)始,，在員工中廣泛開(kāi)展了征集合理化建議活動(dòng),，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。

2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,，鼓勵(lì)女職工愛(ài)崗敬業(yè)，我工會(huì)組織本部門(mén)女員工積極參與了公司工會(huì)組織開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”,、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng),，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,，號(hào)召?gòu)V大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。

五,、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富本部門(mén)員工的文化生活。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng),。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書(shū)法攝影展,、公司攝影寫(xiě)作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽,，組織并觀看國(guó)慶62周年慰問(wèn)演出等,。通過(guò)這些形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng),，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí),，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。

通過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績(jī),，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn),，以職工的滿(mǎn)意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗,。同時(shí)我們相信,，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī),。

my3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作,，設(shè)計(jì)載體,，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛(ài)本職,、敢爭(zhēng)先,、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營(yíng)造良好的文化氛圍,。

一,、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力

1,、本合同段工會(huì)組織根據(jù)這一思路,，鼓勵(lì)職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條,，其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn),，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題,，并提高了員工的主人翁意識(shí),。

2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會(huì)在2月份開(kāi)展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng);6月份開(kāi)展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。生產(chǎn)車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”,、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，大大提高了員工的積極性,，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高,。

二、全心全意,，落實(shí)職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容,，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。

1,、以人為本,，完善后勤保障。(為了給員工創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境,，工會(huì)成員時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間、宿舍,、食堂,，做好滿(mǎn)意度調(diào)查，了解情況,。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長(zhǎng)住宿緊張問(wèn)題，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題,，為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機(jī),，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，同時(shí)車(chē)間工長(zhǎng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過(guò)夏季,。

2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案,，專(zhuān)款專(zhuān)用,。“天有不測(cè)風(fēng)云,，人有禍福旦夕”,，在千余名職工的公司,，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì)的形式,，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急,，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖,。

三,、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。

抓好職工隊(duì)伍建設(shè),，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,，工會(huì)從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育,、社會(huì)公德,、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競(jìng)賽,、文娛活動(dòng),，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體,、個(gè)人的利益關(guān)系,，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),，樹(shù)立了大局意識(shí),，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

總之,，我們?cè)诠?huì)工作中,，開(kāi)展了一些活動(dòng),，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門(mén)對(duì)我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作爭(zhēng)取有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn),，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo),。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇三

一、加強(qiáng)民主管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度,，認(rèn)真履行組織職能。

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi),，會(huì)務(wù)公開(kāi)工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《工會(huì)委員崗位責(zé)任制》,、《工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》,、《職工代表大會(huì)制度》及《x廠務(wù)公開(kāi)制度》。上半年期間,，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì),、職工代表大會(huì)為載體，以工會(huì)宣傳專(zhuān)欄,、多媒體宣傳欄,、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整、工會(huì)工作計(jì)劃,、工會(huì)年度預(yù)算,、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳，自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與,、民主管理意識(shí)，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù),、公務(wù)透明化,、公開(kāi)化、公平化管理,。

二,、完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),，提升工會(huì)工作水平,。

提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織架構(gòu),，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo),。2x年3月,，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開(kāi)了第三屆會(huì)員代表大會(huì),，會(huì)議通過(guò)了第二屆工會(huì)工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告,。并通過(guò)x名會(huì)員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu)。

第三屆工會(huì)成立后,，按照x市總工會(huì),、工會(huì)、工會(huì)工作要求,，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專(zhuān)職人員于5月通過(guò)市總工會(huì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書(shū)。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力,，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部x部長(zhǎng)前來(lái)我司授課，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí),，開(kāi)闊了視野,，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

三,、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作,。

xx年,，是規(guī)劃的起始之年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會(huì)的指導(dǎo)下，xx年4月,，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)我司xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中,，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》,、《合同法》,、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過(guò)四輪協(xié)商會(huì)議,，雙方根據(jù)職工提出意見(jiàn)展開(kāi)討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、地區(qū)工資水平,、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識(shí),。6月24日,，工會(huì)召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過(guò)了《x年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日,，職工首席代表工會(huì)和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見(jiàn)證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)完成備案工作。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間，我司工會(huì)積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次，通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見(jiàn)和建議，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善,、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決,。

通過(guò)工會(huì)與行政積極溝通,，上半年期間，公司出資84166元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購(gòu)買(mǎi),，并為一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置了大功率空調(diào)4臺(tái),，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái)，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái),，通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外，根據(jù)職工提出的問(wèn)題，先后對(duì)制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過(guò)一系列的措施,，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高， xx年6月公司,、工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了“xx年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng),，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了防泄漏演練,、滅火演練,、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng),，參與活動(dòng)人數(shù)318人,，參與率100%。在安全知識(shí)競(jìng)賽答題環(huán)節(jié)中,， 9個(gè)工會(huì)小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%。通過(guò)競(jìng)賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全,、事事講安全,、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心,。

四,、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,。

開(kāi)展健康有益,、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作,。xx年，我司工會(huì)投入資金,，積極組織,，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等文體組織,，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái),，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì),， 1月，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了迎新春晚會(huì),，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國(guó)》被評(píng)為春晚最佳節(jié)目稱(chēng)號(hào),，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過(guò)大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目,。2月,，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任,，負(fù)責(zé)策劃xx年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作,，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門(mén)和工會(huì),、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安保,，現(xiàn)場(chǎng)安排、主持陣容,、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人,、音、影,、光,、效同步等重要工作，在各部門(mén)的聯(lián)合協(xié)作下,，xx年春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿(mǎn)的成功,。3月，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績(jī),。5月，工會(huì)還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽,，通過(guò)出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。

我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工,，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開(kāi)展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動(dòng),，通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展,，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動(dòng)之中,，使職工受到感染、熏陶和教育,，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果,。

五,、認(rèn)真開(kāi)展女工工作、落實(shí)女工專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù),，為職工辦實(shí)事,、辦好事，做職工的貼心人,。

xx年4月,，在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作,，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組,，女工會(huì)員137名,，占職工總數(shù)的42% 。

女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線(xiàn),，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。上半年工會(huì)做出專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購(gòu)買(mǎi)安康保險(xiǎn),。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專(zhuān)門(mén)設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢,，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時(shí)治療,，保證身體健康。xx年4月,，工會(huì)還特意購(gòu)買(mǎi)防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,，防止電腦、 手機(jī)等輻射對(duì)胎兒造成傷害,。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展,，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

7月4日,，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后,，迅速派員前往走訪(fǎng)了解情況,，及時(shí)召開(kāi)工會(huì)會(huì)議,，討論幫扶開(kāi)展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系,，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún),，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛(ài)心倡議書(shū)，組織全體會(huì)員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元,，工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，共計(jì)13228.7元,，由工會(huì)主席,、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問(wèn)。

管好錢(qián),，用好錢(qián),，把每一分錢(qián)都花在必要之處,，是我司工會(huì)的基本原則,，xx年春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金78600元,，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問(wèn),，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家,。

六,、總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái),。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為,，提高工會(huì)工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作,，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

3,、把安全生產(chǎn),、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線(xiàn)”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4,、有計(jì)劃有步驟的開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作,，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿(mǎn)活力的工會(huì)組織團(tuán)體,。

7、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實(shí)事,、好事，深入一線(xiàn)職工群眾,，傾聽(tīng)基層職工意見(jiàn),，正確反映職工的意見(jiàn)和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,，做好女職工工作,。情系職工，深入開(kāi)展困難職工,、患病職工,、退休職工的慰問(wèn)工作。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇四

一,、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,，通過(guò)會(huì)議,、座談等形式，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開(kāi)展;始終堅(jiān)持“組織起來(lái),，切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標(biāo),，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，求真務(wù)實(shí),，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用,，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。

二,、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

20xx年,，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,，堅(jiān)持以黨的xx屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點(diǎn),，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí),，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了員工的思想反映,，對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開(kāi)展提供了重要依據(jù)。

三,、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化,、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè),，多途并舉,，提高了工會(huì)組織的群眾化,、民主化水平，激發(fā)了工會(huì)工作活力,。同時(shí),，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，突出“抓維權(quán),、抓參與,、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,，有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),，保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四,、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo),，積極配合公司工會(huì)開(kāi)展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn)，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會(huì)積極配合公司工會(huì),，從20xx年6月開(kāi)始，在員工中廣泛開(kāi)展了征集合理化建議活動(dòng),，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰,。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,，鼓勵(lì)女職工愛(ài)崗敬業(yè),，我工會(huì)組織本部門(mén)女員工積極參與了公司工會(huì)組織開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動(dòng),。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng)，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,，號(hào)召?gòu)V大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè),。

五、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富本部門(mén)員工的文化生活,。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽,、公司書(shū)法攝影展,、公司攝影寫(xiě)作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球,、毽球比賽,，組織并觀看國(guó)慶62周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣,、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。

通過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jī),，在肯定成績(jī)的同時(shí),，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿(mǎn)意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信,，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī),。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇五

my3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作,，設(shè)計(jì)載體,，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛(ài)本職,、敢爭(zhēng)先,、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營(yíng)造良好的文化氛圍,。

一、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),，提高企業(yè)凝聚力

1,、本合同段工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條,，其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議,。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題,，并提高了員工的主人翁意識(shí)。

2,、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在2月份開(kāi)展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng);6月份開(kāi)展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3,、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。生產(chǎn)車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)兵”,、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高,。

二,、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容,，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭,。

1、以人為本,，完善后勤保障,。(為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，工會(huì)成員時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間,、宿舍、食堂，做好滿(mǎn)意度調(diào)查,，了解情況,。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長(zhǎng)住宿緊張問(wèn)題,，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題,，為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機(jī)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,，同時(shí)車(chē)間工長(zhǎng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過(guò)夏季。

2,、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案,，專(zhuān)款專(zhuān)用?！疤煊胁粶y(cè)風(fēng)云,，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司,，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸,。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì)的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急,，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”,，感受到了公司大家庭的溫暖。

三,、加強(qiáng)職工的思想教育,，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

抓好職工隊(duì)伍建設(shè),，首先要提高職工的綜合素質(zhì),。因此，工會(huì)從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育,、法制教育、社會(huì)公德,、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競(jìng)賽,、文娛活動(dòng),，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識(shí),，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。

總之，我們?cè)诠?huì)工作中,，開(kāi)展了一些活動(dòng),，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī),，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門(mén)對(duì)我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距,，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作爭(zhēng)取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作,，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo),。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇六

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè),，工會(huì)工作能力不斷提高

1.組織機(jī)構(gòu)不斷健全。年初調(diào)整了公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,。在上一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上,，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子再接再厲，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方式,，全心全意為員工服務(wù),。2015年5月10日成功召開(kāi)了公司一屆二次職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工民主管理,，使公司工會(huì)工作進(jìn)一步走向規(guī)范化,。

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織，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。自覺(jué)接受黨組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系和穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。2015年公司各級(jí)工會(huì)組織先后開(kāi)展主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)20余次,，涉及職工600余人次,。

3.人員隊(duì)伍建設(shè)不斷提高。為加強(qiáng)工會(huì)工作,，今年公司工會(huì)專(zhuān)門(mén)派工會(huì)干部參加了股份公司舉辦的中國(guó)中鐵工會(huì)網(wǎng)站通訊員信息員培訓(xùn)班暨基層工會(huì)工作座談會(huì)和中國(guó)中鐵工會(huì)女工干部研討培訓(xùn)班,，提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

（二）維護(hù)員工合法權(quán)益，大力實(shí)施送溫暖工程

1.在一屆二次職工代表大會(huì)召開(kāi)之際廣泛征集職工代表議案,，經(jīng)梳理歸納后的20余條議案提交相關(guān)部門(mén)處理和答復(fù),，并向全體代表進(jìn)行了大會(huì)報(bào)告。

2. 及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見(jiàn)和建議,，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的發(fā)放,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用，為確保員工的生命安全做出實(shí)實(shí)在在的努力,，并及時(shí)為員工發(fā)放防暑降溫費(fèi),。

3. 公司工會(huì)還積極爭(zhēng)取黨工委和行政的支持，于今年7月份聯(lián)系駐馬店市解放軍第159中心醫(yī)院,，再次采取體檢車(chē)“上門(mén)”服務(wù)的方式,，為全體員工進(jìn)行了健康檢查，關(guān)愛(ài)員工身體健康,，維護(hù),、保障員工的切身利益及合法權(quán)益，傳遞工會(huì)組織溫暖,。

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中,，傾聽(tīng)職工呼聲，解決員工的合理訴求,，及時(shí)分析,、化解職工矛盾，一是維修和更新了平輿收費(fèi)站綜合樓餐廳,、走廊,、浴室及正陽(yáng)收費(fèi)站餐廳、浴室破損的輕鋼龍骨鋁塑板吊頂,，共計(jì)更換吊頂1397.3m2,，走廊燈具及浴室浴霸共計(jì)154盞，結(jié)算金額15.48萬(wàn)元,；二是對(duì)平輿站綜合樓沉降縫以南屋面及正陽(yáng)站職工食堂屋面嚴(yán)重漏水部位進(jìn)行了整治,；三是夏季為員工宿舍更換維修窗紗、紗扇共計(jì)42扇,。

5. 關(guān)心員工,，積極開(kāi)展各種送溫暖活動(dòng),。在“雙節(jié)”期間，公司工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”扶貧幫困活動(dòng),，慰問(wèn)困難職工16人，慰問(wèn)金發(fā)放8000元,；關(guān)心員工,，深入了解一線(xiàn)員工的食宿及工作狀況, 為收費(fèi)站配備投影儀,加強(qiáng)了食堂的日常,進(jìn)一步提高了員工的生活和工作條件；按照上級(jí)工會(huì)和公司黨工委的安排部署,，積極開(kāi)展“情系員工,、夏送清涼”活動(dòng)；開(kāi)展了面向生產(chǎn)一線(xiàn)職工的節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng),，為一線(xiàn)員工帶送去了節(jié)日問(wèn)候和慰問(wèn)品,；投入專(zhuān)項(xiàng)幫扶基金，走訪(fǎng)慰問(wèn)生病員工,積極幫助困難員工解決工作,、生活中的實(shí)際困難;發(fā)放員工生日福利,，讓每位員工都能感受到xx大家庭的溫暖，體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念,加強(qiáng)了員工歸屬感,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,進(jìn)一步推動(dòng)了xx企業(yè)文化建設(shè),。

(三) 大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，主力軍作用得到積極發(fā)揮?

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動(dòng), 對(duì)于在專(zhuān)項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)中獲得第一名的單位，公司工會(huì)每次給予500元的表彰,，激發(fā)收費(fèi)員的工作熱情,，營(yíng)造了“賽中比，比中學(xué)”的濃厚氛圍,，夯實(shí)收費(fèi)工作基本功,，提高收費(fèi)人員的整體業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

2.緊密結(jié)合公司主營(yíng)業(yè)務(wù),，開(kāi)展了以“月度文明服務(wù)之星（班組）,、收費(fèi)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、監(jiān)控業(yè)務(wù)標(biāo)兵,、票款業(yè)務(wù)標(biāo)兵,、收費(fèi)能手、發(fā)卡能手,、堵漏征收能手”等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng),，極大地激發(fā)員工的工作熱情，提升了廣大員工的業(yè)務(wù)技能,。

3.加強(qiáng)群安員的培訓(xùn)和管理工作,為保證群安員作用的發(fā)揮,，公司工會(huì)創(chuàng)新選拔方式，即由原來(lái)選定,、指定轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽笀?bào)名,、公開(kāi)競(jìng)聘,、培訓(xùn)考核、擇優(yōu)錄用,、頒發(fā)聘書(shū),，由站、隊(duì),、監(jiān)控分中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任為主轉(zhuǎn)變成基層員工擔(dān)任,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群安員的選拔和考核，在保證群安員待遇的同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)群安員的管理和責(zé)任追究制度的建立,，還在“安全生產(chǎn)月”組織開(kāi)展了群安員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地提升了群安員的群體素質(zhì),，對(duì)確保公司全年安全生產(chǎn)無(wú)責(zé)任事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用,。

(四) 豐富員工文化生活, 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

1. 公司工會(huì)有針對(duì)性地為職工書(shū)屋購(gòu)買(mǎi)10種近6000元的書(shū)籍報(bào)刊，進(jìn)一步豐富了各基層工會(huì)的書(shū)籍,，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工書(shū)屋的考核和管理,，積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，努力提高職工書(shū)屋的利用率,，使職工書(shū)屋成為增長(zhǎng)職工知識(shí),，開(kāi)闊視野，豐富活躍文化生活的重要陣地,。

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2.年初公司工會(huì)成立了籃球,、乒乓球、釣魚(yú)及歌舞協(xié)會(huì),，利用業(yè)余時(shí)間,，積極組織會(huì)員進(jìn)行籃球、乒乓球,、釣魚(yú)及廣場(chǎng)舞,、健美操培訓(xùn)、練習(xí),，進(jìn)一步豐富員工們的業(yè)余文化生活,。

3.公司工會(huì)根據(jù)駐地的綠化情況，每月定期開(kāi)展“衛(wèi)生大掃除,、苗木大修剪”活動(dòng),，并充分利用、合理規(guī)劃院區(qū)閑散土地,，員工們自己動(dòng)手開(kāi)辟菜園,、種植時(shí)令瓜果蔬菜，綠化,、美化,、凈化公司內(nèi)外環(huán)境,。

4.公司工會(huì)為各基層工會(huì)定期發(fā)放籃球,、羽毛球,、乒乓球,、棋牌類(lèi)等體育文化活動(dòng)用品，為基層工會(huì)配備了部分室外健身器材,，并在公司駐地（機(jī)關(guān),、平輿站和路政大隊(duì)）設(shè)立室內(nèi)健身房，配備了健身器材,，要求各基層工會(huì)組織職工在工作之余，開(kāi)展好職工健身運(yùn)動(dòng),，受到了職工們的一致好評(píng),。

5.公司工會(huì)為在職的雙職工設(shè)置了“夫妻宿舍”，截止至12月份共為10對(duì)雙職工提供了夫妻宿舍,，給公司夫妻職工創(chuàng)造一個(gè)較為舒適的生活環(huán)境,，進(jìn)一步落實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事的方針。

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性地組織職工開(kāi)展豐富多彩的體育類(lèi),、益智類(lèi)等文化活動(dòng),。通過(guò)以上這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地活躍了職工文化生活,，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,。

回顧一年的工會(huì)工作，取得了一些成績(jī),，但我們也要清醒地看到工作中還存在一些問(wèn)題,，很多工作開(kāi)展的還不夠深入，也不夠全面,，工會(huì)組織在廣大職工心目中的地位和作用還有待于通過(guò)我們的工作去進(jìn)一步提升,。我們將在以后的工作中，不斷反思總結(jié),，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織和公司黨工委的工作安排,，爭(zhēng)取把工會(huì)工作抓得更實(shí)在，更具體,，更貼近職工生活,，讓工會(huì)組織真正成為職工和企業(yè)的橋梁和紐帶，為職工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。

二,、2015年工作設(shè)想

面對(duì)企業(yè)正處于全面深化改革的重要時(shí)期，工會(huì)推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理和持續(xù)發(fā)展的責(zé)任更加艱巨,，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系的.使命更加緊迫,，維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加繁重,。2015年工會(huì)工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依靠職工,、推動(dòng)發(fā)展,、維護(hù)權(quán)益、提升水平的工作目標(biāo),，突出規(guī)范,、深化、創(chuàng)新的工作重點(diǎn),，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工不斷為企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動(dòng)力不懈奮斗,，把工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平。

任務(wù)時(shí),，要充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與呼聲,，以集體的智慧充實(shí)、豐富和完善職代會(huì)相關(guān)文件,；在審議涉及職工權(quán)益的相關(guān)制度與規(guī)定時(shí),，要多方聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與建議，全面體現(xiàn)職工的合理,、合法訴求,，變企業(yè)行為為廣大職工的共同意志、共同行動(dòng),，保證職代會(huì)精神的全面落實(shí),；二是要繼續(xù)做好深化廠務(wù)公開(kāi)工作，堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在基層工會(huì)和班組,，放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn),、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和事關(guān)廉政建設(shè)的重點(diǎn)上。

四是廣泛開(kāi)展職工技能競(jìng)賽,，組織技術(shù)比武,推動(dòng)群眾性崗位練兵,、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作,，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情;五是認(rèn)真開(kāi)展深入基層調(diào)查研究工作,，進(jìn)一步了解職工的基本狀況、思想和需求,，按照集團(tuán)公司工會(huì)工作要求,，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，探索新形式下工會(huì)工作開(kāi)展的新思路和新方法,。

（三）維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,，進(jìn)一步鞏固勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果

一是要在維護(hù)職工生命健康權(quán)益、杜絕職業(yè)危害方面發(fā)揮作用，工會(huì)組織要積極參與安全部門(mén)組織的定期安全檢查和“三同時(shí)”檢查驗(yàn)收,，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用,，深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例,，全面提升企業(yè)的安全度,。

二是要在維護(hù)職工政治文化權(quán)益、建設(shè)職工文化方面發(fā)揮作用,，用公司企業(yè)文化精神統(tǒng)一職工的行動(dòng),，用豐富多彩的活動(dòng)提升職工的動(dòng)力；要強(qiáng)化職工圖書(shū)陣地建設(shè),，開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)； 要積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng),，把節(jié)日活動(dòng),、協(xié)會(huì)活動(dòng)、廣場(chǎng)活動(dòng)打造成凝聚職工精氣神的文化品牌,。

三是要在幫助職工辦實(shí)事謀實(shí)利、解決職工實(shí)際困難方面發(fā)揮作用,，鞏固和深化送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制,，在元旦、春節(jié),、中秋,、國(guó)慶等重大節(jié)日期間，實(shí)施定期送溫暖活動(dòng),；進(jìn)一步加強(qiáng)送溫暖,、金秋助學(xué)、大病救助,、女職工特病保險(xiǎn)等幫扶工作力度,，密切關(guān)注困難家庭脫貧解困的多樣化需求，竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事,，做好事,、解難事；密切關(guān)注新招員工的心理健康問(wèn)題,，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，增強(qiáng)新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。認(rèn)真做好員工的安全培訓(xùn),、技能指導(dǎo),、幫扶服務(wù)，切實(shí)把大家庭的關(guān)愛(ài)送到職工群眾的心坎上，努力實(shí)現(xiàn)幫扶網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,，溫暖傳遞零距離,。

出擊、主動(dòng)協(xié)調(diào),，不定期地深入基層工會(huì),，深入到家庭院落，深入到職工群眾中,，了解職工的愿望與訴求,，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,；要積極與地方政府勞動(dòng)監(jiān)察和保護(hù)部門(mén)聯(lián)系,，建立良好的合作關(guān)系，在公司勞動(dòng)用工遇到對(duì)政策不理解或困難時(shí),，給予工作指導(dǎo),，同時(shí)為職工提供便捷渠道和平臺(tái)，解答職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工問(wèn)題存在的疑惑,，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，雙向維護(hù)企業(yè)和職工的利益，保障職工的安居樂(lè)業(yè)和企業(yè)穩(wěn)定,。

（四）創(chuàng)新工作思路,，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的新跨越

一是要堅(jiān)持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè),。工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)要圍繞在規(guī)范中提升,、在提升中規(guī)范的思路運(yùn)轉(zhuǎn)，要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,，把工會(huì)的各項(xiàng)目標(biāo),、各項(xiàng)工作任務(wù)分解到部門(mén)、落實(shí)到人,，特別要抓好重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作的落實(shí),；要強(qiáng)化基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期健全電子文檔,、影相資料檔和文字資料檔,，要使每一件工作、每一個(gè)活動(dòng),、每一項(xiàng)重點(diǎn)工作的策劃與實(shí)施都要留下痕跡與印記,；要強(qiáng)化制度建設(shè)，對(duì)工會(huì)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次詳細(xì)的疏理,，修訂,、完善相關(guān)制度，保證各項(xiàng)制度的可行性、可操作性滿(mǎn)足工會(huì)發(fā)展要求,。

的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),推動(dòng)各項(xiàng)工作的蓬勃開(kāi)展,。

三是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建 設(shè),。要經(jīng)常深入基層,，加強(qiáng)與一線(xiàn)職工的聯(lián)系，傾聽(tīng)職工呼 聲,，反映職工要求,，切切實(shí)實(shí)幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，把工 作做到基層,、做到現(xiàn)場(chǎng),，適時(shí)召開(kāi)工會(huì)工作務(wù)虛會(huì)，認(rèn)真反思存在的不足與差距,，特別要反思造成工作失誤的原因,，進(jìn)一步探求解決問(wèn)題的方法與措施，以深化作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工會(huì)工作的全面落實(shí),。

四是要堅(jiān)持深化與創(chuàng)新相結(jié)合,，不斷加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。全面提高工會(huì)專(zhuān)兼職干部謀劃,、設(shè)計(jì),、組織、指揮,、協(xié)調(diào)、落實(shí)的能力,，要重點(diǎn)抓好年度的調(diào)研工作,，鼓 勵(lì)工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究、細(xì)致地分析企情,、分析會(huì)情,、分析民情，提出針對(duì)性和建設(shè)性意見(jiàn),；要搞好對(duì)外宣傳和信息傳遞工作,，加強(qiáng)對(duì)外溝通與合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，努力提高工會(huì)工作的整體質(zhì)量和水平,；要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,、創(chuàng)新機(jī)制,、創(chuàng)新思路上下功夫，組織開(kāi)展創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作向新的高度奮進(jìn),。

2015年,，兩級(jí)工會(huì)組織要以發(fā)現(xiàn)新亮點(diǎn)、打造新品牌,、創(chuàng)新新思路,、開(kāi)創(chuàng)新局面的決心和膽略，千方百計(jì)做好各方面工作,，牢牢把握“發(fā)展,、維護(hù)、和諧,、創(chuàng)新”四個(gè)關(guān)鍵字眼,，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)，不斷提升工會(huì)組織的影響力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，真正把工會(huì)建設(shè)成為充滿(mǎn)活力,、黨政信賴(lài),、職工擁戴的職工之家。

一,、督促公司按照平等協(xié)商原則,，與新入司員工、勞動(dòng)合同到期員工簽訂新的勞動(dòng)合同,，并自檢了各公司高管人員勞動(dòng)合同簽訂情況,。

二、工會(huì)與辦公室共同牽頭組織各公司開(kāi)展黨的十八屆三中,、四中全會(huì)和系列重要講話(huà)的學(xué)習(xí)座談會(huì),，要求公司職工，尤其是黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí),，貫徹落實(shí)。

三,、圍繞“精益管理年”,，公司工會(huì)聯(lián)合辦公室舉辦了勞動(dòng)競(jìng)賽，并對(duì)評(píng)選出的銷(xiāo)售精英進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。

四,、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為公司創(chuàng)造穩(wěn)定,、和諧的工作氛圍,。開(kāi)展職工生日期間送禮物活動(dòng),；關(guān)心困難職工，做好職工的溝通交流,，做好服務(wù)和慰問(wèn)工作,。以全心全意服務(wù)職工為宗旨，堅(jiān)持為職工辦好事做實(shí)事,。

極開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌,，真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的"橋梁"和"紐帶"作用，不但能及時(shí)向工會(huì)組織及企業(yè)反映并職工在工作,、生活,、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，反饋對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的建設(shè)性意見(jiàn),；也能正確,、及時(shí)地傳達(dá)企業(yè)的管理理念，增強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),。

工作計(jì)劃如下：

三,、進(jìn)一步做好工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮女職工在各項(xiàng)工作中的作用,。切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，主動(dòng)全面的關(guān)心女職工的生活,。

四,、開(kāi)展諸如羽毛球、足球、籃球等運(yùn)動(dòng)比賽或拓展,、旅游等聯(lián)誼活動(dòng),，以加強(qiáng)交流溝通,，增進(jìn)彼此的了解與合作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

五、不定期邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家到公司作相應(yīng)的健康講座和女職工事業(yè),、家庭和健康等女性修養(yǎng)知識(shí)系列講座等活動(dòng),。

六、重視,、關(guān)注職工身體健康,，將職工體檢制度落實(shí)到每個(gè)公司每個(gè)崗位；

七,、督促各公司做好全年安全生產(chǎn)工作，配合企業(yè)管委會(huì)辦公室做好月度,、年度安全生產(chǎn)檢查工作,。

八、定期組織召開(kāi)職工代表大會(huì),，對(duì)各階段工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)分析,。