在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇一
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同,。
本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期3個月。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動報酬
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。
第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。
第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
五、保險福利待遇
第十一條甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.轉(zhuǎn)正后,，業(yè)績不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績考核另行頒布);
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
第十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方,。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金。
八,、違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
九,、其他
第二十五條本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇二
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期3個月。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動報酬
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。
第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。
第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
五,、保險福利待遇
第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.轉(zhuǎn)正后,，業(yè)績不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績考核另行頒布);
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
第十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方,。
第十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七,、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。
第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
九,、其他
第二十五條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇三
甲方(單位名稱)： 法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)：性別： 身份證號碼：
住所地：
第一條 勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行,。
5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
第六條 勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4,、因其它原因解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。
5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。
第九條 其他事項1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
第十條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇四
甲方(用人單位)：單位地址： 法定代表人：
乙方(勞動者)： 公民身份號碼： 居住住址：_____________________________________ 戶籍地址：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第四條 甲方聘用乙方從事 工作。
第五條 乙方的工作地點為甲方公司本部,。
第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職,。
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章 工作時間與休息時間
第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。
第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。 聯(lián)系電話：
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時,，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。 第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方根據(jù)國家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷,，均按國家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動穿戴用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。
第二十二條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
第八章 勞動合同的變更,、解除和終止
第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1,、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。
3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度,。
4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。
5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同,。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
8,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
9、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的.
第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
2、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。
3、甲方違反合同規(guī)定,，未依本合同約定繳納保險的,。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。
4,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。
第二十九條 有下列情形之一的,，合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。
3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。
4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。
5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1,、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù),，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險,、住房公積金和人事檔案遷出;
6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);
7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。
第三十一條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1,、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);
2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
3,、應(yīng)乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。
第三十二條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十條,、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的,，則按該條規(guī)定處理,。
第九章 其他規(guī)定
第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤,。
第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的,，自本合同生效之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。
第三十七條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。
第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。
第三十九條 本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇五
甲方：
乙方:
性別:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月_____天,。
(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月 日,。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下工時制,。
1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間：
冬季為早晨7：30至12：00,，下午13：00至17：30。
夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00
2,、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期。
第四條 勞動報酬
(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1,、計時工資。乙方的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
2,、計件工資。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。每月1-2號結(jié)算工資單,，5-10號發(fā)工資。
第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：
1.乙方非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第六條 其他約定條款
(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費，工傷保險費與水電費
(2) 住宿費與水電費為每月200元,。
(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費,。
(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費
(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期限2個周日,。乙方請假期到后需反回工作崗位,，不得找理由拖延假期，否則按《其他約定條款》的第一條處理,。
(6).本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱)： 法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
住所地：
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。
第二條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。
4,、乙方加班工資,，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第三條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第四條 勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
第六條 勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
4,、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。
第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第七條 其他事項
1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
第十條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇七
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更,，并同意補(bǔ)充如下事項：
1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,，是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。
2,、乙方承諾：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4,、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,，需在10個工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù),，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。
二,、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
三,、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。
四、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇八
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿,、
協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。
一、合同期限:
甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容:
(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 營業(yè) 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。
(三)
三,、工作時間和休息休假：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下 條款,。
(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。 b,、綜合計算工時工作制,。 c,、不定時工作制,。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點工資。
四,、勞動報酬：
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙
方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。
五,、社會保險：
甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時繳納各項社會
保險費。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān)。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)：
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。
七,、勞動合同終止,、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的;
3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;
4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;
5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;
7,、乙方兼任其他公司工作的;
8,、乙方提供不真實人事資料的;
9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方宣布解散的,，或因門店經(jīng)營不善,、租賃合同解除、加盟商撤資,、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi),、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;
(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。
八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)
九,、爭議處理：
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以
向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、其它事項：
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改,。
(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
(五)本合同附件包括： 《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》
(六) 十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字,，蓋章后生效。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇九
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《廣州市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條,、合同期限
1,、有固定期限合同。期限_______年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。
2、無固定期限合同,。自_______年_______月_______日起,。
3、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務(wù)完成時終止。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;
2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。
第二條,、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。
第三條,、甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,，具體為： _______,。
第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。
第七條,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
第八條、本合同的工資發(fā)放形式
1,、計時形式,。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。
2,、計件形式,。乙方的勞動定額為_______,，計件單價為_______。
第九條,、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條、本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。
第十二條,、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條,、甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方,。
第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
第十七條、甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
第十八條,、經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方。
第二十條,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1、在試用期內(nèi)的,。
2,、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。
3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條,、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日,。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______。
第二十三條,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十四條,、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十
民營企業(yè)勞動合同書范本
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
乙方:________________，性別:________,，身份證號碼:________________
現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________,，工作地點為________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月,，其中試用期的工資為________元/月,。或者實行計件制,，計件單價為________,。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________
簽訂時間：________年________月________日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人： 身份證號：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理 工作,。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度制度：每月休息 天,。
四,、勞動報酬
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。
五,、社會保險
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
六、其 他
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十二
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）
為確立勞動關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個月。其中試用期 個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）
3,、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三,、工作時間和休假
（一）乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時,。
2,、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。
四,、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日,；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。
3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一的,，合同即行
1、勞動合同期滿的,；
2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,；
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的,；
8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
（三）乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的,；
3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的,；
4,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的,；
5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的,；
6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的,；
7,、請人代工的；
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的,；
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的,；
10,、被依法追究刑事責(zé)任的。
（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的,，甲方不得解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4、在本單位連續(xù)工作滿2019年,，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）,；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（七）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi),；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）,；
2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。
（九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；但必須提前三十日通知對方。
八,、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；
（二）乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,；
（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、違反勞動合同的責(zé)任
（一） 由于當(dāng)事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。
（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。
（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
十、 雙方約定的其他事項
（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。
（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
（三）本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。
（四）本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力,。
十一、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。
甲方：簽章
法定代表人（委托代理人） 簽章
乙方：簽章
簽訂日期： 年 月 日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）
合同鑒證日期： 年 月 日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十三
送貨工人勞動合同甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要,，聘用乙方為送貨工人,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。
二,、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失,，應(yīng)照價賠償,。
三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。
四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元,，浮動工資人民幣______元,，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資,。 （注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費）
五,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益,。
六,、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。
七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),，如收到假幣,、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。
八,、乙方送貨過程中造成商品損壞,、丟失的一律按價賠償。
九,、勞動合同的變更,、解除、終止
1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。
2.乙方合同期未滿,，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除。
3.違反公司《員工手冊》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿,，本合同即告終止,。
十、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。 十
一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效,。甲方：(蓋章)__________乙方：__________________甲方代表人：____________身份證號碼：____________________年____月____日________年____月____日篇二：超市送貨員勞動合同(原創(chuàng)) 超市送貨員勞動合同甲方： __________身份證號 ________________乙方： ________ 身份證號 ________________甲方因工作需要,，聘用乙方為送貨工人，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,，自愿簽訂本合同。
一,、本合同自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止,， 勞動合同實行________年一簽。
二,、 甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方作為勞動者要予以遵守并服從甲方的用工管理。
三,、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 ______ 元,，浮動工資人民幣 ______ 元，每月 ____日為發(fā)薪日,。 （注：工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費）
四,、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方聘用乙方為公司送貨員,，甲方不得將國家法律禁運的物品交由乙方運送,。
2、甲方必須為乙方提供符合運送貨物的交通工具,。
3,、甲方必須送貨地址、時間和接受人信息詳細(xì)告知乙方,。
4,、甲方必須及時按雙方協(xié)議的支付乙方工資。
四,、 乙方的工作職責(zé)及勞動紀(jì)律
1,、遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守,，維護(hù)公司利益,。送貨、退貨前清點產(chǎn)品數(shù)量,，保質(zhì)保量及時地把產(chǎn)品送到客戶手中,，送到目的地與負(fù)責(zé)接收人進(jìn)行數(shù)據(jù)和貨物交接，互相關(guān)簽名確認(rèn),，單據(jù)交回公司,。
2,、主動搬貨卸貨，貨物裝運及卸載配送須完好無缺,，防止貨物丟失或損壞,。送回來的貨物和箱子統(tǒng)一整齊放置在店里指定位置。貨款按次結(jié)算并及時上交,，如果有特殊情形不能上交需及時報告征得甲方同意,。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由經(jīng)手的乙方負(fù)責(zé),。
3,、須做好車輛平時保養(yǎng)工作，保持送貨車輛內(nèi)外干凈整潔,，不得公車私用,。收集客戶信息、意見并及時向公司反饋,。
4,、乙方在送貨過程中必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尤其是遵守交通法規(guī),。乙方因工作過錯（如違反交通法規(guī),、發(fā)生交通事故、丟失貨物,、其他違法犯罪行為等）造成自身和公司損失的,，由乙方自行承擔(dān)。
五,、違約責(zé)任
1,、甲方違反以上責(zé)任
1、
2,、3條款的,，每次需賠償乙方200元
2、甲方違反以上責(zé)任4條款,，沒有按時支付工資的,，每天按滯納金支付工資。
3,、 乙方聘用期間須服從公司安排工作,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反上述公司規(guī)定,，情節(jié)輕的給予警告處理,；違反以上責(zé)任條款的每次賠償甲方200元，直至開除處理,。
4,、 乙方送貨過程中造成商品損壞,、丟失的一律按價賠償。
八,、 勞動合同的變更,、解除、終止
1,、 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同,。
2,、 乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前 30 天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意,。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資 28 未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除,。
九,、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。
十、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。甲方： _________乙方： __________________聯(lián)系電話： ____________ 聯(lián)系電話： ____________ ________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十四
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號： 聯(lián)系電話：
為加強(qiáng)甲方綜合辦公樓的安全,、衛(wèi)生管理,，維護(hù)正常的工作秩序，確保全體員工的人身財產(chǎn)安全,，控制工作場所安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù)，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利,，經(jīng)共同協(xié)商,，特簽定以下聘用合同。
一,、乙方有一定的門衛(wèi)工作經(jīng)驗,，身體健康，有一定文化程度,。
二,、合同期限：本合同從年 月 日起至年 月 日止,，有效期一年。
三,、甲方職責(zé)
1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具,。
2,、按時發(fā)放工資，不得拖欠,。
3,、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。
四,、乙方職責(zé)
1,、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法,，恪盡職守,，細(xì)心工作，不擅自離崗,，不無故請人代班,，不遲到，不早退,。
2,、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關(guān)閉大門,，早上7：00開門,。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向甲方匯報,。
工作時間若需調(diào)整,，雙方共同協(xié)商。
3,、必須做好每日值班記錄,，外來人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。除甲方內(nèi)部的車輛外,，其他單位或社會個人的車輛(摩托車,、自行車除外)夜間不得停放在甲方院內(nèi)。
4,、負(fù)責(zé)甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。清潔部位為：院內(nèi)廣場、公共衛(wèi)生間;公司狼狗的中餐和晚餐及衛(wèi)生;負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的修剪,、澆水,。
5,、負(fù)責(zé)報刊雜志的受理和分發(fā);負(fù)責(zé)周一至周五上班考勤表的收發(fā)。
6,、負(fù)責(zé)水電管理工作,。下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉總電源，杜絕“長明燈”,、“長流水”現(xiàn)象,。
7、遇到甲方重大活動或臨時性活動,，聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣,，協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。
8,、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯,、長期居住和留宿外來人員。
9,、乙方在值班期間,，如發(fā)生盜竊及火災(zāi)事故，必須主動制止或捕獲案犯,，同時報告有關(guān)主管人員,。
10、對不履行登記手續(xù),，強(qiáng)行闖入公司的門衛(wèi)要及時制止并及時報告公司,，對已進(jìn)入的不法分子要立即鎖好大門,，報告公安機(jī)關(guān),。
五、待遇
1,、乙方工資實行包干, 每月工資 元(大寫：人民幣佰元整),，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療,、勞動保險及其它福利待遇,。
2、乙方生病藥費自理,，因病,、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé),。
六,、其他事宜
1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守,，或有特殊情況需解除本合同,，提前兩周遞交辭呈申請,。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的事項,，每發(fā)生一起,，從當(dāng)月工資扣除20元;若因嚴(yán)重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)損失,，出現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月工資外，照價賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,，甲方有權(quán)單方解除合同。,。
2,、合同期滿后，甲方視乙方職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用,。否則解除合同,。
七、本合同一切結(jié)束全貴公司所有,，有未盡處待雙方協(xié)商解決,。
八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,。
甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十五
甲方(用人單位)名稱： 旅游公司地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：導(dǎo)游資格證號碼：導(dǎo)游證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
1,、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。
二,、工作內(nèi)容、要求
1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作,。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司,。
三,、工作待遇
1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(即：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)
2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。
3、乙方組團(tuán)出游,，乙方獲利潤的10%酬金,。
4、帶游客到河源大賓住宿提5%酬金,。
5,、由旅行社委托的接：150元次。
6,、外出帶團(tuán)300元次,。
7、公司提供勞動保護(hù),，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,，帶團(tuán)外出含個人旅游保險，利用淡季對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí),。
8,、一個月有四天休假,，休假時間由公司安排,，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。
四,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2,、甲乙雙方單方面解除勞動合同,，必須符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
3,、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1,、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)號文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金,。
六,、勞動爭議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：
甲方蓋章：
乙方簽名：
蓋章日期：
簽名日期
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十六
甲方 ：_________
乙方 ：__________，身份證號碼：_____遇見未知的自己在線閱讀_______,。
甲,、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議,。
1、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;
2,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止;
4,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬 已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用,、補(bǔ)償或賠償;
5,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門 辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，遇見未知的自己在線閱讀乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單 交甲方財務(wù)部門,。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償;
6,、勞動合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定;
7,、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù);
8、甲,、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;
9,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份，
甲方 ：_________乙方 ：__________
____年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十七
訂立合同雙方:招聘方:_____(企業(yè),，事業(yè),，機(jī)關(guān),，團(tuán)體等單位的.行政)簡稱甲方受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條合同期限合同期限為________年(或___個月),，從________年起至________年____月____日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限,。)
第二條試用期限試用期限為___個月(或________年)，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)
第三條職務(wù)(或工種)甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間,，月薪為____元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的,，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。
(三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同,。
第七條勞動保護(hù)________________________________________。(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________,。(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)
第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。
第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
第十一條勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同:
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;
2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);
4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;
5、法律規(guī)定的其他情況,。
(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外:
1,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);
3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4、甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5、法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條勞動合同的解除________________________________________,。(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費,。解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元,。
(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金____元,。
(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條其他事項____________________________________,。本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，報主管機(jī)關(guān),，勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。甲方:__________________(行政公章)代表人:__________________(蓋章)乙方:___________________(蓋章)________年____月____日訂篇六:簡易勞動合同范本甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù),、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限:自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按
第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日,。
(三)計件工資。計件單價約定為______,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五,、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(g146-20)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,，依規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________,。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人:___________(簽字或蓋章)簽訂日期:________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十八
甲方(聘用單位):
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守,。
一,、合同期限
第一條 本合同期限采用下列方式之一
(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止,，為期______年______個月,。
(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止,，為期______年_____個月,。
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起,，至該任務(wù)完成時(或)______________止,。
(四)試用期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止,，為期_____個月,。
二、工作地點和工作條件
(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。
(二)乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù),。
三、勞動報酬
(一)甲方應(yīng)以貨幣形式每月_________日向乙方支付工資報酬,，不得克扣或無故拖欠,。
(二)甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬,。
四、社會保險和福利待遇
(一)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等項社會保險,，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時告知乙方。
(二)乙方在合同期限內(nèi)的工時制度,、各類假期,、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、聘用合同的變更、續(xù)聘,、解除和終止
(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除,。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
3、嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
4,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;
2,、乙方年度(聘期)考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。
(四)本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同,。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。
(五)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷,、乙方退休,、死亡，聘用合同即行終止,。
(六)甲方與乙方終止,、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系,、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
六、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
七,、其他事項
本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。
甲方簽字：
_______年____月_____日
乙方簽字：
_______年____月_____日
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十九
(用人單位)名稱：____________
經(jīng)營地址：_______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：_______________________
身份證號碼：_______________
現(xiàn)住址：____________________
郵編：_______________________
1.用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效,。用人單位不得招用童工(未滿16周歲的未成________年人)。
2.用人單位與勞動者約定試用期的,，勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定使用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)__________________元/月(小時)(年度),。
4.除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
5.甲方用工必須在一個月內(nèi)與乙方訂立勞動合同,，并在30日內(nèi)到人力資源社會保障行政部門辦理勞動用工變動備案,。
6.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，已明確其權(quán)利和義務(wù),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同，共同遵行執(zhí)行,。
一,、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：
1.固定期限勞動合同：自________年________月________日起,，________年________月________日止。
2.無固定期限勞動合同：自________年________月________日起,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：
自________年________月________日起,，完成工作任務(wù)止。其中,，試用期為________月(日),。自________年________月________日起,，________年________月________日止。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
1.甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種(_________崗位)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_________崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。本工種(_________崗位)在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為。
2.乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(_________崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
3.工作地點：_______________,。
三、工作時間和休息休假
乙方實行(定時,、綜合計算,、不定時)工作制。
實行定時工作制的,，乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
實行綜合計算工時工作制的,，應(yīng)為經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)的工種(或崗位)，綜合計算的周期為,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時間,，確保乙方的休息休假權(quán)利,。
四、勞動報酬
甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度,，與甲方工會或者職工代表,，就甲方工資分配制度、工資分配形式,、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后,，簽訂工資集體協(xié)議,。
(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：
1.甲乙雙方實行月(日、小時)工資制,。乙方月(日,、小時)工資為__________________元(人民幣)。試用期的工資為__________________元/月(日,、小時),。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________________元,。
3.甲乙雙方約定工資按執(zhí)行,。
勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。
(二)勞動報酬支付時間及要求
1.甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬,。實行________月工資制的,，甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。實行日,、小時工資制的雙方約定工資支付時間為。
工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。
2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。甲方安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
3.乙方在享受法定________年休假,、探親假,、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假,、哺乳假等假期期間幾依法參加社會活動期間,，其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方要建立正常的工資增長機(jī)制,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長的情況逐步增加勞動者工資,。
五、社會保險
1.依法參加社會保險和繳納社會保險是甲乙雙方的法定義務(wù),。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險費,，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。
2.乙方享受的各項社會保險待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件,、職業(yè)危害保護(hù)
1.甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對其進(jìn)行健康檢查,，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為,。
3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗,。
4.乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定對其進(jìn)行特殊勞動保護(hù),。
5.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)過程過程中對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)或者危機(jī)乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
七、法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項為：_______________,。
八,、保守商業(yè)秘密
1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性并經(jīng)甲方采取保護(hù)措施的設(shè)計資料、程序,、產(chǎn)品配方,、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、客戶名單、資源情報,、產(chǎn)銷策略的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。
2.如乙方屬于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元,，乙方________年內(nèi)不得在(地域)到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。乙方如有違反,，則必須向甲方支付違約金__________________元。
3.乙方如違反約定披露,、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任,。
九、培訓(xùn)服務(wù)期
甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用(不包括以師帶徒),，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議，雙方權(quán)利義務(wù)可通過簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同另行確定,。
十,、勞動合同的變更、解除和終止
(一)經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致,，勞動合同的內(nèi)容可以改變更,，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式。
(二)勞動合同的解除
1.經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
2.若出現(xiàn)第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形之一的,，甲方可以與勞動者解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除合同。
(1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足__________年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
甲方違反和解除勞動合同的，應(yīng)按照及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
十二、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三、其他事宜
1.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家勞動法律,、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的,，按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
2.甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章,。
3.甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，必須共同在修改之處簽字或蓋章,。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管,。
十四、下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容：
甲方(蓋章)______________
委托代理人：_______(簽名或蓋章)
乙方(簽名或蓋章)_______
簽訂日期________年________月________日
