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中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同(十九篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-15 18:46:42
中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同(十九篇)
時間:2023-02-15 18:46:42     小編:zdfb

在人們越來越相信法律的社會中,,合同起到的作用越來越大,,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧,。

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇一

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同生效日期:_______年______月_____日,,終止日期_______年______月_____日,,其中試用期3個月。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,從事________工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資,,不得無故拖欠。

第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

五、保險福利待遇

第十一條甲,、乙雙方依法參加社會保險,,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳,。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.轉(zhuǎn)正后,,業(yè)績不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績考核另行頒布);

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

第十六條乙方欲解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方,。

第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第十八條本合同期限屆滿,,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。

七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,,包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限,。

第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,,則須向甲方賠償 萬元違約金。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

九,、其他

第二十五條本合同未盡事宜,按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇二

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同生效日期:_______年______月_____日,,終止日期_______年______月_____日,,其中試用期3個月。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,從事________工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資,,不得無故拖欠。

第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險,,按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;

2.轉(zhuǎn)正后,,業(yè)績不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績考核另行頒布);

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

第十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方,。

第十七條有下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第十八條本合同期限屆滿,,勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

七,、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,,此保密期間不限于勞動合同期限,。

第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,,則須向甲方賠償 萬元違約金,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

九,、其他

第二十五條本合同未盡事宜,,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,,具有同等法律效力,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇三

甲方(單位名稱): 法定代表人:

住所地:

乙方(姓名):性別: 身份證號碼:

住所地:

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,,自___年___月___日至___年___月___日,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,從事________________工作。 甲方可以根據(jù)實際情況,,調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,,乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠,。

4,、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行,。

5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4,、因其它原因解除勞動合同,,須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,,包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,,則須向甲方賠償 萬元違約金,。

第九條 其他事項1、乙方在甲方工作期間,,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同,、證明,、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,,對此乙方完全同意并遵守,,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力,。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇四

甲方(用人單位):單位地址: 法定代表人:

乙方(勞動者): 公民身份號碼: 居住住址:_____________________________________ 戶籍地址:

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,,遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),,雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個月。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個月,,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,,試用期同時提前或順延,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第四條 甲方聘用乙方從事 工作。

第五條 乙方的工作地點為甲方公司本部,。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),,按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,,乙方不得在其他單位兼職,。

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章 工作時間與休息時間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。 聯(lián)系電話:

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益,。

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,,否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,,更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。 第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,,直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,,統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,,對此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條 甲方根據(jù)國家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險,,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷,,均按國家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動穿戴用品,,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。

第二十二條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第八章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使合同無法履行的,,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,,甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除合同,,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

1,、如無特別約定的,,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,,包括但不限于:離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度,。

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

5,、乙方是駕駛員的,因其自身原因,,其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同,。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的,。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

8,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任工作的,,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的.

第二十八條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2、甲方違反合同規(guī)定,,未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3、甲方違反合同規(guī)定,,未依本合同約定繳納保險的,。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

4,、甲方違反合同規(guī)定,,未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,。

第二十九條 有下列情形之一的,,合同自行終止:

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,,被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1,、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù),,并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險,、住房公積金和人事檔案遷出;

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。

第三十一條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1,、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3,、應(yīng)乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第三十二條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十條,、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的,,則按該條規(guī)定處理,。

第九章 其他規(guī)定

第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,,其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn),在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,,并理解無誤,。

第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,,或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三十六條 在本合同生效之前,雙方若有簽訂《勞動合同》的,,自本合同生效之日其自動失效,,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,,以合同為準(zhǔn)。

第三十七條 乙方同意,,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,,甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,,可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 本合同一式兩份,,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇五

甲方:

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址:

郵政編碼:

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期: 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,,簽訂勞動合同,,并承諾共同遵守:

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,共_____個月_____天,。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,共 個月 日,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事崗位 工作,, 根據(jù)甲方的工作需要,可以變更工作地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制,。

1、實行固定工作制的,,平均每日工作時間:

冬季為早晨7:30至12:00,,下午13:00至17:30。

夏季為早晨7:00至11:30,,下午13:30至18:00

2,、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期。

第四條 勞動報酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實行以下第 種工資形式:

1,、計時工資。乙方的工資為 元/天,,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計件工資。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。每月1-2號結(jié)算工資單,,5-10號發(fā)工資。

第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,,甲,、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方:

1.乙方非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費,工傷保險費與水電費

(2) 住宿費與水電費為每月200元,。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費,。

(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天,請假期限2個周日,。乙方請假期到后需反回工作崗位,,不得找理由拖延假期,否則按《其他約定條款》的第一條處理,。

(6).本合同一式 份,,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱): 法定代表人:

住所地:

乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:

住所地:

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,,自___年___月___日至___年___月___日,。

第二條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,,不得無故拖欠。

4,、乙方加班工資,,假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第三條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳。

第四條 勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4,、因其它原因解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同,,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第七條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,,包括合同,、證明、欠條等,,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,,此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,,與本合同具有同等法律效力。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇七

一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更,,并同意補(bǔ)充如下事項:

1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,,是本合同的重要組成部分,,與本合同具有同等的法律效力。

2,、乙方承諾:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4,、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,,需在10個工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù),,而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

二,、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

三,、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力,。

四、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇八

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,,遵循平等自愿,、

協(xié)商一致、誠實信用的原則,,簽訂本合同,。

一、合同期限:

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容:

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,,從事 營業(yè) 工作,。甲方根據(jù)工作需要,,按照合理誠信原則,,可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

(三)

三,、工作時間和休息休假:

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下 條款,。

(一)a,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。 b,、綜合計算工時工作制,。 c,、不定時工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,,應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點工資。

四,、勞動報酬:

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙

方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

五,、社會保險:

甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,,參加社會保險,,按時繳納各項社會

保險費。其中,,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由乙方承擔(dān)。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù):

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),,并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù),。

七,、勞動合同終止,、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定:

(一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同:

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,,也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實人事資料的;

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有下列情形之一者,,勞動合同終止:

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方宣布解散的,,或因門店經(jīng)營不善,、租賃合同解除、加盟商撤資,、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi),、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

(四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同,,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。

八、雙方協(xié)商一致,,約定下列條款:

(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)

九,、爭議處理:

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、其它事項:

(一)勞動合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,國家沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括: 《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

(六) 十一,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字,,蓋章后生效。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇九

甲方:

住所:

聯(lián)系電話:

乙方:

住所:

聯(lián)系電話:

風(fēng)險提示:

企業(yè)的招聘工作完成后,,就進(jìn)入了用工階段,,在用工前,,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

一是,,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,《廣州市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿,,平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,,同意簽訂本合同,,以便共同遵守。

第一條,、合同期限

1,、有固定期限合同。期限_______年,,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

2、無固定期限合同,。自_______年_______月_______日起,。

3、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起,,至工作任務(wù)完成時終止。

風(fēng)險提示:

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,,如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的,,試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,,單位還要向員工支付賠償金。

第二條,、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三條,、甲方因工作需要,,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,,可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,,具體為: _______,。

第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程,,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。

第七條,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),,勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,提高乙方思想覺悟,職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第八條、本合同的工資發(fā)放形式

1,、計時形式,。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。

2,、計件形式,。乙方的勞動定額為_______,,計件單價為_______。

第九條,、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條、本合同履行期間,,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,,法定休假日工作的,,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

風(fēng)險提示:

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),,即使是員工自己同意不繳納社保,,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,,否則,,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

第十二條,、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資,疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條,、甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后,,應(yīng)及時告知乙方,。

第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,,生產(chǎn)工藝,操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同,。

第十七條、甲,,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定,。

第十八條,、經(jīng)甲,乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,本合同可以解除。

第十九條,、乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方。

第二十條,、有下列情形之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條,、有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條,、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日,。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,具體標(biāo)準(zhǔn)為______,,支付方式為______。

第二十三條,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條,、本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日

乙方(簽字):

簽訂地點:

_________年________月______日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十

民營企業(yè)勞動合同書范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________,性別:________,,身份證號碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動關(guān)系,,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,,工作地點為________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,,按時完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,,支付的工資為________元/月,,其中試用期的工資為________元/月,。或者實行計件制,,計件單價為________,。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字:________________

簽訂時間:________年________月________日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人: 身份證號:

乙方(勞動者)姓名: 性別: 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月

二、工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理 工作,。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度制度:每月休息 天,。

四,、勞動報酬

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后,,甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠,。

五,、社會保險

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、其 他

本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,,雙方可另行協(xié)商解決。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十二

甲方(用人單位)名稱:

地址:

性質(zhì):

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼:

用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)

員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)

為確立勞動關(guān)系,,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意訂立本合同,。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限:

1,、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個月。其中試用期 個月,,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3,、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間,,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

每周工作五天,,每天工作八小時,。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇,。

四,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日,;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,乙方的工資報酬按下列第 款確定:

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,,合同即行

1、勞動合同期滿的,;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,;

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,;

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的,;

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的,;

3,、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的,;

4,、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的,;

5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的,;

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的,;

7,、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的,;

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的,;

10,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,,可依法定程序裁員,,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,,甲方不得解除勞動合同:

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,;

2、患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,;

4、在本單位連續(xù)工作滿2019年,,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外),;

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

1,、在試用期內(nèi),;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同),;

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,;

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的,;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,;但必須提前三十日通知對方。

八,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,,按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳,;

(二)乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程,,造成合同不能完成履行,,由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯,,根據(jù)實際情況,,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,,允許延期履行,、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,,甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,,按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

十、 雙方約定的其他事項

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后,,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

(四)本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,,具有同等約束效力,。

十一、因乙方擅自離職,,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,,按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。

甲方:簽章

法定代表人(委托代理人) 簽章

乙方:簽章

簽訂日期: 年 月 日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

合同鑒證日期: 年 月 日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十三

送貨工人勞動合同甲方:_________________乙方:_________________甲方因工作需要,,聘用乙方為送貨工人,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,。

一,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止,,經(jīng)雙方同意,,可以另簽勞動合同。

二,、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日,,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成任何損失,,應(yīng)照價賠償,。

三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,,乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元,,浮動工資人民幣______元,,每月____日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資,。 (注:工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費)

五,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益,。

六,、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,,如有違反,,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。

七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),,如收到假幣,、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

八,、乙方送貨過程中造成商品損壞,、丟失的一律按價賠償。

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

2.乙方合同期未滿,,依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,,應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,,賠償金=前____月平均工資28未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除。

3.違反公司《員工手冊》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿,,本合同即告終止,。

十、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。 十

一,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方簽字蓋章后生效,。甲方:(蓋章)__________乙方:__________________甲方代表人:____________身份證號碼:____________________年____月____日________年____月____日篇二:超市送貨員勞動合同(原創(chuàng)) 超市送貨員勞動合同甲方: __________身份證號 ________________乙方: ________ 身份證號 ________________甲方因工作需要,,聘用乙方為送貨工人,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,,本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,,自愿簽訂本合同。

一,、本合同自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止,, 勞動合同實行________年一簽。

二,、 甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,,甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,,乙方作為勞動者要予以遵守并服從甲方的用工管理。

三,、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 ______ 元,,浮動工資人民幣 ______ 元,每月 ____日為發(fā)薪日,。 (注:工資內(nèi)包含用于工作聯(lián)絡(luò)的通訊費)

四,、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、甲方聘用乙方為公司送貨員,,甲方不得將國家法律禁運的物品交由乙方運送,。

2、甲方必須為乙方提供符合運送貨物的交通工具,。

3,、甲方必須送貨地址、時間和接受人信息詳細(xì)告知乙方,。

4,、甲方必須及時按雙方協(xié)議的支付乙方工資。

四,、 乙方的工作職責(zé)及勞動紀(jì)律

1,、遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,,維護(hù)公司利益,。送貨、退貨前清點產(chǎn)品數(shù)量,,保質(zhì)保量及時地把產(chǎn)品送到客戶手中,,送到目的地與負(fù)責(zé)接收人進(jìn)行數(shù)據(jù)和貨物交接,互相關(guān)簽名確認(rèn),,單據(jù)交回公司,。

2,、主動搬貨卸貨,貨物裝運及卸載配送須完好無缺,,防止貨物丟失或損壞,。送回來的貨物和箱子統(tǒng)一整齊放置在店里指定位置。貨款按次結(jié)算并及時上交,,如果有特殊情形不能上交需及時報告征得甲方同意,。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由經(jīng)手的乙方負(fù)責(zé),。

3,、須做好車輛平時保養(yǎng)工作,保持送貨車輛內(nèi)外干凈整潔,,不得公車私用,。收集客戶信息、意見并及時向公司反饋,。

4,、乙方在送貨過程中必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),尤其是遵守交通法規(guī),。乙方因工作過錯(如違反交通法規(guī),、發(fā)生交通事故、丟失貨物,、其他違法犯罪行為等)造成自身和公司損失的,,由乙方自行承擔(dān)。

五,、違約責(zé)任

1,、甲方違反以上責(zé)任

1、

2,、3條款的,,每次需賠償乙方200元

2、甲方違反以上責(zé)任4條款,,沒有按時支付工資的,,每天按滯納金支付工資。

3,、 乙方聘用期間須服從公司安排工作,,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反上述公司規(guī)定,,情節(jié)輕的給予警告處理,;違反以上責(zé)任條款的每次賠償甲方200元,直至開除處理,。

4,、 乙方送貨過程中造成商品損壞,、丟失的一律按價賠償。

八,、 勞動合同的變更,、解除、終止

1,、 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同,。

2,、 乙方合同期未滿,依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,,應(yīng)提前 30 天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意,。如果未提前需支付賠償金,賠償金=前____月平均工資 28 未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除,。

九,、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,,則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十、 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方簽字后生效。甲方: _________乙方: __________________聯(lián)系電話: ____________ 聯(lián)系電話: ____________ ________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十四

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方) 身份證號: 聯(lián)系電話:

為加強(qiáng)甲方綜合辦公樓的安全,、衛(wèi)生管理,,維護(hù)正常的工作秩序,確保全體員工的人身財產(chǎn)安全,,控制工作場所安全事故和治安案件的發(fā)生,,乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù),為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利,,經(jīng)共同協(xié)商,,特簽定以下聘用合同。

一,、乙方有一定的門衛(wèi)工作經(jīng)驗,,身體健康,有一定文化程度,。

二,、合同期限:本合同從年 月 日起至年 月 日止,,有效期一年。

三,、甲方職責(zé)

1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具,。

2,、按時發(fā)放工資,不得拖欠,。

3,、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

四,、乙方職責(zé)

1,、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法,,恪盡職守,,細(xì)心工作,不擅自離崗,,不無故請人代班,,不遲到,不早退,。

2,、工作時間:一天24小時不離崗。每晚21:00關(guān)閉大門,,早上7:00開門,。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況,及時向甲方匯報,。

工作時間若需調(diào)整,,雙方共同協(xié)商。

3,、必須做好每日值班記錄,,外來人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。除甲方內(nèi)部的車輛外,,其他單位或社會個人的車輛(摩托車,、自行車除外)夜間不得停放在甲方院內(nèi)。

4,、負(fù)責(zé)甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。清潔部位為:院內(nèi)廣場、公共衛(wèi)生間;公司狼狗的中餐和晚餐及衛(wèi)生;負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的修剪,、澆水,。

5,、負(fù)責(zé)報刊雜志的受理和分發(fā);負(fù)責(zé)周一至周五上班考勤表的收發(fā)。

6,、負(fù)責(zé)水電管理工作,。下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉總電源,杜絕“長明燈”,、“長流水”現(xiàn)象,。

7、遇到甲方重大活動或臨時性活動,,聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣,,協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。

8,、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯,、長期居住和留宿外來人員。

9,、乙方在值班期間,,如發(fā)生盜竊及火災(zāi)事故,必須主動制止或捕獲案犯,,同時報告有關(guān)主管人員,。

10、對不履行登記手續(xù),,強(qiáng)行闖入公司的門衛(wèi)要及時制止并及時報告公司,,對已進(jìn)入的不法分子要立即鎖好大門,,報告公安機(jī)關(guān),。

五、待遇

1,、乙方工資實行包干, 每月工資 元(大寫:人民幣佰元整),,按月發(fā)放,不享受醫(yī)療,、勞動保險及其它福利待遇,。

2、乙方生病藥費自理,,因病,、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé),。

六,、其他事宜

1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守,,或有特殊情況需解除本合同,,提前兩周遞交辭呈申請,。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的事項,,每發(fā)生一起,,從當(dāng)月工資扣除20元;若因嚴(yán)重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)損失,,出現(xiàn)一次,,扣除當(dāng)月工資外,照價賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,,繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,,甲方有權(quán)單方解除合同。,。

2,、合同期滿后,甲方視乙方職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考核,成績合格繼續(xù)聘用,。否則解除合同,。

七、本合同一切結(jié)束全貴公司所有,,有未盡處待雙方協(xié)商解決,。

八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,。

甲方:簽字(蓋章) 乙方:簽字(蓋章)

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十五

甲方(用人單位)名稱: 旅游公司地址:性質(zhì):法定代表人(委托代理人)乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:導(dǎo)游資格證號碼:導(dǎo)游證號碼:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

1,、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,,________年____月____日起至________年____月____日止,共________年,。

二,、工作內(nèi)容、要求

1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司,。

三,、工作待遇

1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(即:養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)

2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,,多勞多得,。

3、乙方組團(tuán)出游,,乙方獲利潤的10%酬金,。

4、帶游客到河源大賓住宿提5%酬金,。

5,、由旅行社委托的接:150元次。

6,、外出帶團(tuán)300元次,。

7、公司提供勞動保護(hù),,公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,,帶團(tuán)外出含個人旅游保險,利用淡季對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí),。

8,、一個月有四天休假,,休假時間由公司安排,,員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

2,、甲乙雙方單方面解除勞動合同,,必須符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同,。

3,、本合同期限屆滿,勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同。

五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1,、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同,,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)號文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金,。

六,、勞動爭議處理及其它

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

甲方蓋章:

乙方簽名:

蓋章日期:

簽名日期

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十六

甲方 :_________

乙方 :__________,身份證號碼:_____遇見未知的自己在線閱讀_______,。

甲,、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,,要求提前解除雙方之間的勞動合同,,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,,就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議,。

1、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動合同,,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;

2,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費用;

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止;

4,、甲,、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,,甲方依法履行了義務(wù),,包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬 已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,向甲方要求支付其他任何費用,、補(bǔ)償或賠償;

5,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門 辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,,遇見未知的自己在線閱讀乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單 交甲方財務(wù)部門,。否則,,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

6,、勞動合同解除后,,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 的義務(wù),不得泄露給任何第三方,,否則應(yīng)向甲方支付違約金元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定;

7,、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),,逾期不辦責(zé)任自負(fù);

8、甲,、乙雙方解除勞動合同后,,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

9,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,,甲,、乙雙方各一份,

甲方 :_________乙方 :__________

____年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十七

訂立合同雙方:招聘方:_____(企業(yè),,事業(yè),,機(jī)關(guān),,團(tuán)體等單位的.行政)簡稱甲方受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;甲方招聘合同制職工,,按有關(guān)規(guī)定,,已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,,特簽訂本合同,,以便共同遵守,。

第一條合同期限合同期限為________年(或___個月),,從________年起至________年____月____日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,,應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限,。)

第二條試用期限試用期限為___個月(或________年),即從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期限的長短,,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條職務(wù)(或工種)甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間每周工作六天,,星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,,工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,,月薪為____元,。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的,,亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,,與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的,,可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),,路費報銷,。

(三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護(hù)________________________________________。(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________,。(本條國家有規(guī)定的,,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,,如職務(wù)是有任期的,,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,,服從分配,,堅持出勤,積極勞動,,保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,,安全生產(chǎn)教育,,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,,允許變更勞動合同:

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,并不因此而損害國家和社會的利益;

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,,停產(chǎn),,轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),,性質(zhì);

4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,,致使原合同無法履行;

5、法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

1,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,,需要及時搶修或救災(zāi);

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,,機(jī)構(gòu)之間);

3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4、甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5、法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除________________________________________,。(解除勞動合同的條件,國家主管部門有規(guī)定的,,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,,由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,,不得損害國家利益和社會公共利益,。)解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費和支付路費,。解除勞動合同時,,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方,,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金______元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,,并償付給甲方違約金____元,。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項____________________________________,。本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,,也可依法向人民法院起訴,。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,,報主管機(jī)關(guān),,勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。甲方:__________________(行政公章)代表人:__________________(蓋章)乙方:___________________(蓋章)________年____月____日訂篇六:簡易勞動合同范本甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù),、及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限:自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),,遵守各項規(guī)章制度,,服從管理,按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,,每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度,。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,,商得乙方同意后,,可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,甲方按

第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(g146-20)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,,依規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,,也可以依照的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人:___________(簽字或蓋章)簽訂日期:________年____月____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十八

甲方(聘用單位):

法定代表人:

地址:

聯(lián)系方式:

乙方:

家庭住址:

聯(lián)系方式:

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守,。

一,、合同期限

第一條 本合同期限采用下列方式之一

(一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,,為期______年______個月,。

(二)甲方聘用乙方至退休:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,,為期______年_____個月,。

(三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,,至該任務(wù)完成時(或)______________止,。

(四)試用期自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,,為期_____個月,。

二、工作地點和工作條件

(一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。

(二)乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù),。

三、勞動報酬

(一)甲方應(yīng)以貨幣形式每月_________日向乙方支付工資報酬,,不得克扣或無故拖欠,。

(二)甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬,。

四、社會保險和福利待遇

(一)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等項社會保險,,其中,乙方個人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),,并及時告知乙方。

(二)乙方在合同期限內(nèi)的工時制度,、各類假期,、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、聘用合同的變更、續(xù)聘,、解除和終止

(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更、解除,。國家和省另有規(guī)定的,,從其規(guī)定。

(二)乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時單方面解除聘用合同

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任事故,,或者失職、瀆職,,造成嚴(yán)重后果的;

3、嚴(yán)重擾亂工作秩序,,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

4,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的,。

(三)乙方有下列情形之一的,,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

2,、乙方年度(聘期)考核不合格,,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四)本合同期滿終止后,,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同,。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的,,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,,但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。

(五)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷,、乙方退休,、死亡,聘用合同即行終止,。

(六)甲方與乙方終止,、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),,做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系,、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

六、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

七,、其他事項

本合同未盡事宜,,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力,。

甲方簽字:

_______年____月_____日

乙方簽字:

_______年____月_____日

中小企業(yè)勞動合同書怎么簽 小型企業(yè)勞動合同篇十九

(用人單位)名稱:____________

經(jīng)營地址:_______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______

乙方(勞動者)姓名:____________

性別:_______________________

身份證號碼:_______________

現(xiàn)住址:____________________

郵編:_______________________

1.用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效,。用人單位不得招用童工(未滿16周歲的未成________年人)。

2.用人單位與勞動者約定試用期的,,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,,試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定使用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,,該期限為勞動合同期限,。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)__________________元/月(小時)(年度),。

4.除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

5.甲方用工必須在一個月內(nèi)與乙方訂立勞動合同,,并在30日內(nèi)到人力資源社會保障行政部門辦理勞動用工變動備案,。

6.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,已明確其權(quán)利和義務(wù),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同,共同遵行執(zhí)行,。

一,、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:

1.固定期限勞動合同:自________年________月________日起,,________年________月________日止。

2.無固定期限勞動合同:自________年________月________日起,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:

自________年________月________日起,,完成工作任務(wù)止。其中,,試用期為________月(日),。自________年________月________日起,,________年________月________日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

1.甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種(_________崗位)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作_________崗位,,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。本工種(_________崗位)在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為。

2.乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(_________崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3.工作地點:_______________,。

三、工作時間和休息休假

乙方實行(定時,、綜合計算,、不定時)工作制。

實行定時工作制的,,乙方每日工作時間不超過八小時,,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,。

實行綜合計算工時工作制的,,應(yīng)為經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)的工種(或崗位),綜合計算的周期為,,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時間,,確保乙方的休息休假權(quán)利,。

四、勞動報酬

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度,,與甲方工會或者職工代表,,就甲方工資分配制度、工資分配形式,、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商,,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后,,簽訂工資集體協(xié)議,。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式:

1.甲乙雙方實行月(日、小時)工資制,。乙方月(日,、小時)工資為__________________元(人民幣)。試用期的工資為__________________元/月(日,、小時),。

2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為________________元,。

3.甲乙雙方約定工資按執(zhí)行,。

勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,,不得折算為乙方工資。

(二)勞動報酬支付時間及要求

1.甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬,。實行________月工資制的,,甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。實行日,、小時工資制的雙方約定工資支付時間為。

工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,,甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。甲方安排加班的,,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

3.乙方在享受法定________年休假,、探親假,、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假,、哺乳假等假期期間幾依法參加社會活動期間,,其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方要建立正常的工資增長機(jī)制,,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長的情況逐步增加勞動者工資,。

五、社會保險

1.依法參加社會保險和繳納社會保險是甲乙雙方的法定義務(wù),。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險費,,乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2.乙方享受的各項社會保險待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件,、職業(yè)危害保護(hù)

1.甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,,如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對其進(jìn)行健康檢查,,并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為,。

3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),,并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗,。

4.乙方系女職工或未成年工的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定對其進(jìn)行特殊勞動保護(hù),。

5.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)過程過程中對甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)或者危機(jī)乙方人身安全的,,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項為:_______________,。

八,、保守商業(yè)秘密

1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實用性并經(jīng)甲方采取保護(hù)措施的設(shè)計資料、程序,、產(chǎn)品配方,、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、客戶名單、資源情報,、產(chǎn)銷策略的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

2.如乙方屬于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,,解除或終止勞動合同后,,在競業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元,,乙方________年內(nèi)不得在(地域)到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。乙方如有違反,,則必須向甲方支付違約金__________________元。

3.乙方如違反約定披露,、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任,。

九、培訓(xùn)服務(wù)期

甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用(不包括以師帶徒),,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與乙方訂立協(xié)議,雙方權(quán)利義務(wù)可通過簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同另行確定,。

十,、勞動合同的變更、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致,,勞動合同的內(nèi)容可以改變更,,變更勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式。

(二)勞動合同的解除

1.經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,,勞動合同可以解除,。

2.若出現(xiàn)第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形之一的,,甲方可以與勞動者解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的,,甲方不得依據(jù)第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除合同。

(1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,,且距法定退休年齡不足__________年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,,可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲方違反和解除勞動合同的,應(yīng)按照及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十二、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議,,可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他事宜

1.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家勞動法律,、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的,,按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章,。

3.甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,必須共同在修改之處簽字或蓋章,。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管,。

十四、下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容:

甲方(蓋章)______________

委托代理人:_______(簽名或蓋章)

乙方(簽名或蓋章)_______

簽訂日期________年________月________日

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