在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋痛蠹艺淼淖钚潞贤０?，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇一

身份證號(hào)碼：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

1、本協(xié)議期限為(年/月),，自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日,。

2、乙方工作任務(wù)如下:

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按 元(人民幣)/月(大寫：元整)

5,、協(xié)議的解除 變更 續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為,，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議,。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益 乙方可解除協(xié)議。

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前3日通知對(duì)方,。

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償,。

6、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充。

7,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇二

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ,。即自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為 元,。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照酒店員工手冊(cè)第四章酒店規(guī)章以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4,、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇三

編號(hào)：_________________

甲方(用人單位)：_________________公司

乙方(勞動(dòng)者姓名)：_________________身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話：_________________地址：_________________

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一,、工作內(nèi)容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排從事地點(diǎn)(職務(wù))工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),。

二,、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限。

1.固定期限___________年,，合同期從_______________年__________月__________日起至_______________年___________月_______________日止,，其中：_________________約定試用期為：_________________個(gè)月。

2.無固定期限,，合同期從___________年__________月__________日起,。

3.以完成一定的工作為期限，從_______________年__________月_____日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書),。

三,、工作時(shí)間和作息休假

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時(shí)制。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時(shí),，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。

第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過1小時(shí),，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償,。

第五條甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四,、工資,、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計(jì)算方式,。

1,、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。

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2,、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍,，正常休息日加班2倍，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍),。

第七條甲方于每月支付上月工資,。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的，可以順延5日,。

第八條甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利,、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等)：_________________,。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請(qǐng)表,、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單)。

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,，丟失,、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七,、勞動(dòng)合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八、勞動(dòng)合同的解除

第十一條有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴(yán)重的,。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造第2頁共4頁

成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任,。4.法律,、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十三條有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,，不受本條限制,。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

九,、勞動(dòng)合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變,，企業(yè)停工,、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;2.甲方依法解散或依法被撤銷;3.乙方到法定退休年齡的;4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;5.乙方死亡;6.其他情形：第十七條有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無法履行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付,。

十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

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第十九條甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí),，按照國(guó)家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。第二十條乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同,、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金;2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金,。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn),、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失),。3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

十五、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,，約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力,。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度;

(二)工資發(fā)放條及簽收單;

(三)補(bǔ)充協(xié)議等;

甲方：_________________公司乙方(簽名)：_________________

法定代表：_________________

合同簽訂日期：_________________

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________________

合同簽證日期：_________________

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇四

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止,。其中,，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止,。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點(diǎn)為。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)),。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。

第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更、解除,、終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期：簽字日期：

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇五

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：

單位類型 :

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(職工)姓名：

性別：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，按時(shí),、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的__

___崗位從事_____工作,，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),，每周(月)工作不超過__________小時(shí),。

2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力,。

2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退。

八,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行,。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留,。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，勞動(dòng)合同終止,。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。

九、雙方需要約定的事項(xiàng)：

十,、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)其他：

2.乙方的違約責(zé)任：

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行,。

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇六

勞務(wù)班組協(xié)議書

甲方：

乙方：______________________(身份證號(hào)碼：)

為確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度,、安全生產(chǎn)、文明施工,，努力完成招標(biāo)文件要求的施工任務(wù)及質(zhì)量,、工期目標(biāo)，在誠(chéng)信,、務(wù)實(shí),、目標(biāo)一致的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂以下工程清工承包合同條款：

一,、 工程項(xiàng)目：裝飾工程

二、 工程地點(diǎn)：

三,、 承包范圍：鹽城五洲(洲際)智選假日酒店裝修,。

四、 承包方式：清工

五,、 承包價(jià)款及付款方式：

1,、清工承包價(jià)格：)

2、完工工程量計(jì)算時(shí)間：工程竣工驗(yàn)收合格后,，乙方提供承包范圍內(nèi)的工程量清

單,，甲方在收到工程量清單二個(gè)月內(nèi)完成審計(jì)，以施工員開具的經(jīng)決算員認(rèn)可的工程量結(jié)算單,，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準(zhǔn),。

付款方式：

1)項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目部核實(shí)的班組考勤表，工人按___元/天,，承包人按_____元/

月計(jì)發(fā)基本生活費(fèi),，每月15號(hào)前支付上個(gè)月的基本生活費(fèi)。

2)工程完工后,，按工程量及明確的合同單價(jià)為依據(jù)支付到收合格后按完成工程量計(jì)算審計(jì)后支付到任保證金,，保修期半年,，保修期滿后7日內(nèi)付清所有工程尾款。

六,、 工程質(zhì)量與文明施工

1,、本工程為確保

的_1 %。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家裝飾工程施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的要求進(jìn)行施工,，在以上的前提下再嚴(yán)格按照施工圖紙及施工員的技術(shù)交底進(jìn)行施工;如達(dá)不到質(zhì)量要求的,，由甲方簽發(fā)整改單，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)乙方整改完畢,，否則發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔(dān)材料等一切損失的費(fèi)用,。

2、乙方必須每天在工地負(fù)責(zé)本班組管理工作,，如遇特殊情況應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書面同

意后,，并指派一人臨時(shí)負(fù)責(zé)乙方班組的管理。

3,、乙方在承包范圍內(nèi)的工作開始前,，應(yīng)對(duì)前項(xiàng)工作完成的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)

不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向項(xiàng)經(jīng)理提出書面的整改要求,，否則乙方在施工時(shí)發(fā)生的由于前項(xiàng)工作質(zhì)量問題而引起的損失由乙方承擔(dān),。

4、乙方必須服從項(xiàng)目部的管理及檢查,、監(jiān)督及工作配合,，各工種間應(yīng)做好相互配合、

協(xié)調(diào)工作,，甲方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)不改提出罰款以及停工的處罰決定,，乙方必須無

條件接受。

5,、乙方在每天收工后,，必須清理施工場(chǎng)地，做到場(chǎng)地干凈,，積極做好半成品,、成品

的保護(hù)，防止污染和損壞,。乙方對(duì)半成品,、成品的保護(hù)負(fù)有責(zé)任，在移交甲方竣

工驗(yàn)收之前,，由乙方負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的半成品,、成品保護(hù)工作,。

七、 工程期限

1,、施工進(jìn)度必須嚴(yán)格按照甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行,，乙方必須保證在甲方指定

的施工時(shí)間內(nèi)完成。

2,、乙方必須不折不扣的保質(zhì)保量,，按進(jìn)度計(jì)劃完成任務(wù)，若出現(xiàn)不按甲方施工周期

計(jì)劃進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成,，工期緩慢,、人員不足的情況，必須隨時(shí)對(duì)下屬人員進(jìn)行調(diào)整

或加強(qiáng),，如造成乙方不能滿足甲方進(jìn)度計(jì)劃內(nèi)容按員中途退場(chǎng)須書面報(bào)告甲方,，經(jīng)甲方同意，如擅自退場(chǎng),，按100元/人給予處罰,。

3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進(jìn)度的(以推遲三天為限),，甲方有權(quán)派其他

班組充實(shí)乙方的施工人員,，所發(fā)生的一切費(fèi)用及損失均由乙方自負(fù);如中途退場(chǎng)

或發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款,，如因乙方中途退場(chǎng)

造成的損失由乙方承擔(dān),。

4、如出現(xiàn)非乙方原因造成乙方無法施工,，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向甲方提出書面報(bào)告,，

經(jīng)甲方認(rèn)可后，可作為工期順延的依據(jù),。

5,、本工程工期可能因?yàn)橛杉追皆蛱崆盎蛘w滯后，若出現(xiàn)長(zhǎng)期停工情況,，乙

方應(yīng)按照甲方要求減少或撤退施工人員,，再次開工時(shí)甲方應(yīng)提前3天通知乙方，乙方須及時(shí)安排工地所需施工人員進(jìn)場(chǎng),。如乙方原因使工期整體延誤,，乙方不能合理、及時(shí),、按需安排施工人員,，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。

6,、本工程施工工期天,。

7、工種作息是時(shí)間：7:00~11:30;12:30~17:30;(夜班18:30~22:30),。

八,、 安全生產(chǎn)、文明施工

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法令,、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行簽定的“質(zhì)

量安全責(zé)任書 ”,。

2,、乙方必須堅(jiān)持預(yù)防為主、安全生產(chǎn),，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款,，其罰

款向乙方結(jié)算。

3,、乙方必須認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)章制度,，各班組員工必須以工地安全文明施工規(guī)章制度

相對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有不妥因素首先應(yīng)自我整改,，如問題嚴(yán)重的馬上通知甲方。否則為

了貪圖方便,，違反操作規(guī)程不計(jì)后果施工,，所造成的一切事故及損失由乙方負(fù)責(zé)，

造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方索賠,。

4、乙方必須認(rèn)真遵守項(xiàng)目工地安全文明施工等規(guī)章制度,。遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及治

安管理?xiàng)l例，若發(fā)生打架,、斗毆,、聚眾賭博、偷竊等違法行為,，視情節(jié)輕重處以乙方50----1000元罰款,，同時(shí)所發(fā)生的一切處理費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。對(duì)于違規(guī)員工情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)要求乙方予以清退,。

5,、乙方班組施工人員進(jìn)入工地，必須交納身份證復(fù)印件一份(原件審核后退還)，

照片三張,，對(duì)需在工地辦理的一切證件的費(fèi)用由乙方承擔(dān);乙方應(yīng)按甲方要求佩帶胸卡,，統(tǒng)一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告,、10-50元的罰款,。

6、乙方在使用機(jī)具設(shè)備時(shí),，必須按照安全操作規(guī)程,，如擅自拆卸的后果自

負(fù)，同時(shí)對(duì)自己所使用的機(jī)具應(yīng)采取定期檢查,，以防事故發(fā)生,。

7、食,、宿由乙方自行解決;(備注：宿舍由甲方統(tǒng)一安排,，但費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

九,、 材料使用,、機(jī)械及工具供應(yīng)方法

1、乙方根據(jù)工程需要,，應(yīng)配備足夠完好的機(jī)械設(shè)備,，(在施工前上報(bào)項(xiàng)目部機(jī)械工

具清單)。

2,、乙方必須合理利用原材料,，杜絕浪費(fèi)，對(duì)所使用的材料,、五金等應(yīng)清點(diǎn)并驗(yàn)收后

使用,，每日做到工完料清、場(chǎng)地清的工作習(xí)慣,。如材料有質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目部提出,，并可拒絕使用。

3,、按材料領(lǐng)用制度領(lǐng)料,，甲方建立班組領(lǐng)用材料的臺(tái)賬，實(shí)行獎(jiǎng)罰措施,。具體標(biāo)準(zhǔn)

為：由甲方根據(jù)乙方完成工作量的主要材料用量,，加上定額損耗系數(shù)，超過損耗

系數(shù)的材料用量由乙方承擔(dān)2/3的材料費(fèi)用,，節(jié)余的甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方1/3的材料費(fèi)

用,。

4、所用材料進(jìn)庫后，領(lǐng)用材料必須填寫材料領(lǐng)用出庫單(班組指定人員),，從倉庫

到各班組施工現(xiàn)場(chǎng)的材料搬運(yùn)由乙方自己解決,。出庫后材料的保管由乙方負(fù)責(zé)。

十,、 附加條款

1,、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)教育員工愛護(hù)公物，不能私拿工地任何物資,，否則按偷竊處理,，項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)偷竊者處以原價(jià)的10倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),，同時(shí)對(duì)承包人處以500----1000元罰金,。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機(jī)具,，如想借用,，須經(jīng)所有人及施工員同意,，否則按偷竊處理。

2,、乙方施工時(shí)必須嚴(yán)格按控制標(biāo)高線,、水平線、垂直線,、尺寸，在施工時(shí)須認(rèn)真復(fù)核,，不得有半點(diǎn)差錯(cuò),。否則引起的一切損失由乙方承擔(dān),。

3、乙方必須對(duì)有關(guān)制度,、規(guī)章認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹到每個(gè)員工,，如發(fā)現(xiàn)違反制度、規(guī)定的,，項(xiàng)目部最后均可追究乙方的責(zé)任,。

4、乙方每月須按實(shí)考勤并及時(shí)甲方部核對(duì)員工考勤,，并確保工資發(fā)到每個(gè)員工手上,。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負(fù)，造成社會(huì)影響的，甲方有權(quán)沒收保證金或?qū)σ曳教幰粤P款,。

5,、所有領(lǐng)取安全帽、工作服,、施工用品等,，退場(chǎng)時(shí)按實(shí)退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償,。

十一,、甲方及制訂的有關(guān)本工程的各種管理規(guī)章制度、處罰制度,，乙方承包單位價(jià)格表,、各種雙方約定的協(xié)議及單據(jù)經(jīng)甲方確認(rèn)蓋章后，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時(shí)有效,。

十二,、 本協(xié)議一式三份，甲方兩份,，乙方一份,。

甲方代表： 乙方：

年月日年月日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇七

甲 方：

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

2、無固定期限,。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期__個(gè)月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位)。

2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

3,、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天的工作制度,。

2、休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

3,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日),。

2,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

3,、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

4,、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

5,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6,、因乙方過錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7,、 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

8,、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

9,、乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

3,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、 聘用合同變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不 得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。 雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的, 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

七,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期 限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘 用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào) 酬。

八,、 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇八

甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，同意對(duì)本合同作以下變更：

1.____________________________________________,。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________,。

4.____________________________________________,。

甲方：(蓋章)_________

乙方：(簽名)_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇九

甲方：x

乙方：x

有乙方承包甲方包裝、裝車,、回料,、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤(rùn)滑、環(huán)境衛(wèi)生等項(xiàng)目,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項(xiàng)目承包合同如下：

一,、勞務(wù)承包項(xiàng)目：包裝、裝車,、回料,、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤(rùn)滑,、安全管理,、環(huán)境衛(wèi)生等.

二、承包期限：20x年3月至20x年12月.

三,、承包費(fèi)用：包裝,、裝車以每月實(shí)際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務(wù)費(fèi),回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.

四、承包費(fèi)支付方式：乙方必須按甲方要求進(jìn)行工作,，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付承包費(fèi)用,。

五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

六,、承包期內(nèi)乙方的職責(zé)、任務(wù)和要求：

(一),、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國(guó)家,、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的公共財(cái)物和設(shè)施及環(huán)境,。

(二),、在承包期內(nèi)，對(duì)所需人員的聘用,、教育管理制度和對(duì)聘用人員的報(bào)酬待遇,，由乙方自主負(fù)責(zé)決定。在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛,、由于違章操作,、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負(fù)責(zé),。

(三),、具體職責(zé)、任務(wù)和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位,、品種庫號(hào)等由包裝負(fù)責(zé)人安排包裝人員進(jìn)行包裝,，嚴(yán)禁混包、漏包,、多裝,、少裝，所裝貨物必須碼放規(guī)范,、整齊;嚴(yán)禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生,。每日由包裝負(fù)責(zé)人對(duì)包裝稱重系統(tǒng)進(jìn)行校驗(yàn)，確保袋重合格,。2;包裝物由包裝負(fù)責(zé)人到分廠領(lǐng)用,，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續(xù)，并建立臺(tái)帳,，每日據(jù)實(shí)核對(duì)包裝物的使用量和破損數(shù)量,，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實(shí)際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進(jìn)行核對(duì),，如有不符,，查明原因，及時(shí)處理,。3;包負(fù)責(zé)人在每天包裝工作完成后,，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計(jì)匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實(shí)行包干工資,，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量,，必須嚴(yán)格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失勻由乙方承擔(dān),。

七,、合同的變更、解除或終止：

本合同已經(jīng)雙方認(rèn)真研究,，慎重考慮而達(dá)成一致,，均必須共同遵守，需要變更,、解除或終止,，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更,、解除或終止,。

八、違約責(zé)任：

(一),、甲方無故不按時(shí)向乙方支付承包費(fèi)用,，按承包費(fèi)的5%向乙方支付滯納金,。

(二)、如乙方未按職責(zé),、任務(wù)和要求履行職責(zé),，完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方從新整改,，如整改無效,，甲方有權(quán)按不底于承包費(fèi)總額的10%扣減當(dāng)月承包費(fèi)。

(三),、乙方及其所聘人員對(duì)甲方公共財(cái)物,、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的,，由乙方照價(jià)賠償,。

(四)、甲,、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的,，各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)承包費(fèi)總額的20%支付賠償金,。

九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商,，簽定補(bǔ)充條款作為本合同附件，具有同等效力,。與國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)相悖的,，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

十、本合同一式四份，甲,、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財(cái)務(wù)部門備案一份,。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方負(fù)責(zé)人簽字(印絕)：

(蓋章)

住址：

身份證件號(hào)碼：x

年月日

年月日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十

甲方： 身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： 身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

協(xié)議簽約地點(diǎn)： 。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 《經(jīng)濟(jì)法》及相關(guān)規(guī)定,，本著公平,、公正的原則,，經(jīng)過共同協(xié)商,，自愿達(dá)成如下條款,，共同遵守：

一、 公司名稱及性質(zhì)：會(huì)寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業(yè)

二,、 經(jīng)營(yíng)范圍：工程裝修,，開業(yè)慶典，戶內(nèi)外廣告設(shè)計(jì)制作,，招

牌燈箱,，dm廣告制作設(shè)計(jì)發(fā)布，寫真,，噴繪,，平面設(shè)計(jì)，宣傳單等,。

三,、 合作方式：甲乙雙方各自以現(xiàn)金方式出資合作，出資比例各

占50%,，(如有實(shí)物入股,，也作價(jià)以現(xiàn)金方式計(jì)入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%,。

四,、 甲乙權(quán)利及責(zé)任：甲方為股東會(huì)負(fù)責(zé)人，出任企業(yè)法人代表,，

行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜,。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中擔(dān)任副總經(jīng)理，具體主管財(cái)務(wù)工作,，協(xié)調(diào)和開發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目,，負(fù)責(zé)企業(yè)在社會(huì)中的宣傳，深化和項(xiàng)目洽談工作,。

五,、 乙方權(quán)利及責(zé)任：乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù),，

在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn),，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，具體監(jiān)管運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),，規(guī)劃和制作安裝工作,。

六,、 合作期限為：年,，自年月 日起，

至年 月 日止,。

七,、 違約責(zé)任：

1,、甲乙雙方嚴(yán)格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的，結(jié)合自身職務(wù)實(shí)施公司各項(xiàng)工作,，不得越權(quán),，違規(guī)操作，如有違反,，獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)后果,，并對(duì)無錯(cuò)方進(jìn)行相應(yīng)工作理應(yīng)合法所得加以針對(duì)性的雙倍賠償。

2,、在約定合伙期限未滿時(shí),，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉(zhuǎn)讓股資,，如違此約,，過錯(cuò)方將按原始股及相應(yīng)紅利總價(jià)的20%對(duì)方進(jìn)行賠償。

3,、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利,，如有發(fā)生，違約方須無條件退出,，所有股份做為賠償轉(zhuǎn)入對(duì)方名下,。

八、未盡事宜,，均以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn),，雙方經(jīng)行協(xié)商解決。

九,、本合同正本一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三份工商局存檔,，雙方簽字之日起本協(xié)議生效,。

甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字,、蓋章)

日期： 年 月 日日期：： 年 月 日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十一

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為 部 。

二,、聘任時(shí)間為年,，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月,，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三、試用期薪資為 元/月,。如在第一周終止試用,，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi);超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，扣除餐費(fèi)。

四,、乙方的薪資為元/月,。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付),。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放),。

六,、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一),。

七,、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八、乙方在職期間,，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼),。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。

十三,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng))，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十四、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五,、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……),，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十七、在職期間,，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事,、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳,、夜不歸宿……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

十八,、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。

十九,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方 乙方

年 月 日

1,、婚假。

符合法定年齡的員工在結(jié)婚時(shí)可享受帶薪假期7天,。

2,、產(chǎn)假。

女性員工懷孕后應(yīng)持醫(yī)院診斷證明及時(shí)到人力資源部登記,，生育時(shí)可享受帶薪假期90天(凡不符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假,，按病假處理)。

3,、護(hù)理假,。

男員工在其配偶生育時(shí)，可享受帶薪陪護(hù)假期3天,。

4,、喪假,。

員工在直系親屬去世時(shí)，可享受帶薪喪假3天,。

5,、公司于五一、十一,、春節(jié)等重大節(jié)日到來時(shí),，會(huì)為在職員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)。 女員工在3月8日(婦女節(jié))還可獲得公司贈(zèng)送的紅包一個(gè)或禮品一份,。

6,、公司置備常用藥品為有需要的員工免費(fèi)提供,。

7,、公司適時(shí)安排多項(xiàng)活動(dòng)以豐富員工的業(yè)余文化生活。

8,、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選出優(yōu)秀員工,，向其頒發(fā)上年度個(gè)人年終獎(jiǎng)。

9,、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估部門主管的工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績(jī),，向其頒發(fā)上年度年終獎(jiǎng)勵(lì)。

在公司就職超過一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受：

1,、年假,。

在本公司工作滿一年后，于次年可享受2天年假;工作滿兩年后,，次年可享受3天年假;依此類推,，年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請(qǐng),，公司給予審批(在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下,，公司給予批準(zhǔn))。

2,、保險(xiǎn)條款(見附件二),。

3、在本公司工作滿一年后,，由公司為員工報(bào)銷一次回家探親的往返硬座車票;在公司任職滿三年的員工,，公司可為其報(bào)銷一次回家探親的往返硬臥車票。

4,、一年協(xié)議期滿后,，可得到公司給予的3000元/年的住房補(bǔ)貼;工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補(bǔ)貼,。

員工入職合同最新版3

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)

試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元,。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_________元,，計(jì)件單價(jià)為_________元或完成工作額的_________%提成,。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_________元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為_________元或每個(gè)工作日的加班工資為_________元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元,。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_________

2、_________

3,、_________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十六條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí),，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。

第三十四條 其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條 _________

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

第三十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第三十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

_________

_________

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)(簽名)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

年 月 日

員工入職合同最新版4

甲方: 乙方：泉州市豐澤區(qū)海體健康門診部(體檢中心)

甲乙雙方本著“關(guān)注生命,、關(guān)愛健康”和“以人為本”的理念,，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達(dá)成以下協(xié)議如下：

1. 雙方職責(zé)和合作方式

甲方安排需要進(jìn)行體檢的員工來乙方體檢。

乙方需保證體檢質(zhì)量,，嚴(yán)格按照約定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢,，不得缺漏。 2. 體檢價(jià)格與結(jié)算

(1)價(jià)格為每人每次 154.5 元/人,，體檢項(xiàng)目：詳見附件,。 3.服務(wù)程序

甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結(jié)束后,，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方,。甲方員工至乙方體檢中心前臺(tái)后,，出示身份證，報(bào)出公司名稱,，前臺(tái)予以辦理體檢項(xiàng)目,，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后進(jìn)行體檢。

甲方員工在體檢后三天內(nèi)，乙方發(fā)送電子版體檢報(bào)告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;書面報(bào)告由乙方代為保存,，如有需要可遞送到甲方,。

4.協(xié)議期限

(1)此協(xié)議期限為一年，自年 月 日起至 年 月日止,。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議,，需提前一個(gè)月通知另一方。到期后,，雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)及延長(zhǎng)有效期,。

附：入職體檢套餐

甲方：(簽章) 乙方：(簽章) 聯(lián)系人：

電 話：

聯(lián)系人：?

電 話：

20 年月日

20 年月日

員工入職合同最新版5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、平等自愿,、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方定向?yàn)橐曳捷斔托鑽徢绑w檢的人員《以下簡(jiǎn)稱甲方體檢人員》,，由甲方人員自行交付個(gè)人體檢費(fèi)用。(體檢費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)定為

第二條 乙方本著科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務(wù),。按照雙方協(xié)定的傭金報(bào)酬返還甲方(返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費(fèi)用的35% ),。

第三條 乙方免費(fèi)為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個(gè)、豆?jié){1杯)及體檢后續(xù)的健康咨詢,。

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：

1、 基礎(chǔ)體格檢查(身高,、體重,、視力、血壓,、脈搏,、各個(gè)臨床科室檢查)

2、 放射科檢查(dr胸部正位片)

3,、 心電圖檢查(12導(dǎo)聯(lián)心電圖)

4,、 檢驗(yàn)室檢查(血型、血糖,、血常規(guī),、尿常規(guī)、肝功二項(xiàng))

第五條 甲方體檢人員因個(gè)人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項(xiàng)目?jī)?nèi)容中的部分項(xiàng)目,，均視為甲方體檢人員自愿放棄,，乙方不另行退補(bǔ)相關(guān)體檢費(fèi)用,。

第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容外所發(fā)生的費(fèi)用，如藥品費(fèi),、治療費(fèi),、個(gè)人指定檢查項(xiàng)目等，由甲方體檢人員自行支付,。乙方將按照消費(fèi)總金額的5%作為報(bào)酬支付給甲方,。

第七條 為保障體檢服務(wù)質(zhì)量，甲方可根據(jù)實(shí)際情況分批安排人員進(jìn)行體檢,，并至少提前一天通知乙方,，以便乙方提前做好體檢前準(zhǔn)備工作。

第八條 體檢報(bào)告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定,。

第九條 本協(xié)議自年 月 日起至年 月 日止,，協(xié)議期 年。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十條 本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：(簽章)

聯(lián)系人：

電 話：

日 期：年月日(簽章)

壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：

電話：

日 期： 年月日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則定本合同,。

一、 勞動(dòng)合同期限

合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時(shí)止,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、 乙方的崗位職務(wù)為工地電工兼維修工,，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)供電線路,、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,。

2,、 乙方的工作地點(diǎn)為惠爾家園住宅樓工地。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

1,、 乙方每天24小時(shí)必須在工地，不得無故離開現(xiàn)場(chǎng),。

2,、 如遇特殊情況要離開工地，必須請(qǐng)假并安排好接班人員后才能離開,。

3,、 乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工窩工時(shí)間乙方正常工作,。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

1、 乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣5400元/月,。

2,、 該工資中包括的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼。

3,、 工資必須以人民幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代貨幣支付。

4,、 甲方每下季度首月15日發(fā)放上季度工資,，如遇法定工作日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

5,、 乙方在雙休日及法定節(jié)假日上班的，甲方不支付加班工資也不安排補(bǔ)休,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、 由于是臨時(shí)工作性質(zhì),，合同期內(nèi),，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

2,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資,。

六,、甲乙雙權(quán)利及義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方對(duì)乙方有工作安排的權(quán)力,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，否則甲方有權(quán)辭退乙方,。

2、甲方根據(jù)工作需要所制定的各項(xiàng)管理制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,，不得任意違犯，否則甲方有權(quán)辭退,，并要求乙方賠償甲方的損失,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、認(rèn)真履行電工職責(zé),，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和上級(jí)對(duì)電工的要求及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、對(duì)工地供電線路,、機(jī)械設(shè)備承擔(dān)起維修和管護(hù)工作,。對(duì)安全工作提高意識(shí)，確保供地用電及各種機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn),。

3,、做到警鐘長(zhǎng)鳴安全第一，對(duì)塔吊要定期檢查,，并做好安全檢查記錄,。對(duì)有可能發(fā)生安全事故隱患的部位進(jìn)行搶修，修復(fù)后要經(jīng)塔吊司機(jī)簽字驗(yàn)收,，對(duì)塔吊,、攪拌機(jī)每天檢查一次。

4,、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)所有灰斗,、磚托盤、吊物平斗全部仔細(xì)檢查需更換鋼絲繩的及時(shí)更換,。不得遷就使用確保安全,。

5、對(duì)手持電動(dòng)工具的外殼,、手柄電源線插頭開關(guān)等,，必須檢修做到完好無損。

6,、帶電作業(yè)檢修時(shí),，必須按規(guī)章穿絕緣鞋、戴絕緣手套,、使用電絕緣工具等,。

7、施工線不得超負(fù)荷用電,，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品,，電源線路電氣開關(guān)周邊不得使用明火,。

不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋,，電車用電做好絕緣處理,，生活用電不得使用電熱設(shè)備，室內(nèi)照明不得亂拉亂接,，配電室內(nèi)必須配置砂箱。

8,、做好各項(xiàng)施工工程的協(xié)調(diào)用電工作,，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗,。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，處理不了的及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并組織好相關(guān)人員及時(shí)搶修,。確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失,，無人員傷亡。

9,、如有違規(guī)嚴(yán)肅處理,，造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失有電工獨(dú)自承擔(dān)并依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任

七,、合同變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本甲乙雙各執(zhí)一份,。

八、合同的解除

(一)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、有以下情形之一的甲方可以解除合同

1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

2乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,。

3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的。

4乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作的,。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

1甲方為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方利益的。

3甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無效的。

4法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方解除本合同，應(yīng)提前10日以書面形式通知甲方,。

本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、 調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或協(xié)商解決不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,。

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話： 家庭住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

甲方代表人(簽章) 乙方代表人(簽章)

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十三

管理人員聘用合同

甲方(聘用方)：__ 乙方(受聘方)：__

法人代表：__ 身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整(50000萬元),。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),。績(jī)效工資年底一次性付清,。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時(shí)間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié)、五一節(jié),、端午節(jié),、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談,。

5本合同的變更、解除,、終止

5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：__乙方(受聘方)： 法人代表：

合同日期：20__年3月26日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

二,、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月,，試用期為一個(gè)月,，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;

2. 經(jīng)考核后,，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元,，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，正常按照0.02%計(jì)提,，結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù),，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;

3. 客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提

4. 每月績(jī)效300元，績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算,，每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月無業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效300元;

5. 餐補(bǔ)每日10元,，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算,。

三,、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

五,、在任職期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方,，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金,、傭金等不予發(fā)放,。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后,，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼,。乙方在任職期間離職,，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。

七,、在任職期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;

八,、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

九,、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。

十,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十一,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b.在任職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.任職期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);

十二,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.任職期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

十三,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四,、合同未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十五

甲方：___________________

乙方：___________________

簽訂日期：_____年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期____個(gè)月,，從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2,、無固定期限,。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期____個(gè)月,，從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位),。

2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

3,、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天的工作制度,。

2,、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3,、乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

2,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

3、甲方每月______日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

4,、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

5,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

6,、因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

8,、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

9,、乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十六

乙方是退休人員,，已經(jīng)依法享受國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī),，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月,，自 年 月日起至 年 月日止,。

第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn),。協(xié)議期內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

第三條 工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班,、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休,，不能補(bǔ)休的按 8.91元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月,，每月 25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等,。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月。

第五條 乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù),。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān),，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳?其所享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

第七條 甲,、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢(shì)通知另一方,。

第八條 協(xié)議期滿,，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的,，協(xié)議終止,。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條在本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù),。若乙方給甲方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。 第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng),，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,，服從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī),，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議,。

第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力,。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》,，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 乙方(退休人員)姓名： 聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號(hào)碼： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話：住址(通訊地址)：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十七

甲方(公司代表簽字)：

乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,，不得在其它工廠兼職。

二,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。

1,、乙方的試用期為三個(gè)月，即 年 月 日至 年 月 日,。

2,、在試用期三個(gè)月內(nèi)，月薪為____元,，對(duì)外一切差旅費(fèi),，業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付,。試用期三個(gè)月內(nèi),，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為：rmb_x_萬元以上，若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到,，否則月薪扣減x_x_元,。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同,。

3,、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,，所以,，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字,，即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi),。

三,、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2,、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3,、拜訪客戶回來后,，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行回訪,，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí)，上述行為超過兩次的,，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4,、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單,、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司有權(quán)：(1),、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jī)提成;(2)、沒收所有誠(chéng)信金;(3),、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,。

四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供。

五,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

六,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考,。

七,、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的,，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟,。

八、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《民法通則》,、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí),。

九,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各一份,，均具同等法律效力。

甲方： 年 月 日

乙方： 年 月 日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十八

最新的員工入職合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1、本協(xié)議期限為(年/月),，自________年________月________日至________年________月________日,。

2、乙方工作任務(wù)如下：_________________

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為,，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應(yīng)提前3日通知對(duì)方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

6、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充

7、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年________月________日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇十九

聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

受聘人：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

一,、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二,、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方同意特聘

在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方的權(quán)利：

(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬,。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán),。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(1)遵守國(guó)家的法律,、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序,。

(3)維護(hù)甲方的利益,，不得損害甲方的信譽(yù)。

(4)按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé),。

(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng),。

(6)坐診時(shí)間,，每周

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方的權(quán)利：

(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,、管理、檢查,，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核,。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，不得無故拒絕,。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),，及提供必要的幫助,。

五、酬金：

1,、基本工資：

2,、業(yè)務(wù)提成：

六、生效及終止時(shí)間：

本合同于年月日至年月日有效,。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因,，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

七,、違約責(zé)任：

1,、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同,。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金,。

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

八,、爭(zhēng)議：

如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致,，可通過勞動(dòng)仲裁,、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方簽字：乙方簽字：

蓋章：蓋章：

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇二十

甲方：_________(用人單位)

乙方：_________(勞動(dòng)者)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期限為_________年,。

(二)無固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(三)以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起,，預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,，則本合同即行終止,。

二、試用期限

試用期限為_________個(gè)月(或_________年),，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(試用期限的長(zhǎng)短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

三、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無特殊情況,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的'工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

四、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,，平均每周工作_________小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________,。

2.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，一般每日不超過_________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_________小時(shí),，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。甲方為乙方安排帶薪年休假。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

(六)乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

(二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,，支付時(shí)間為_________,。

(三)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同,。

(四)非乙方過失造成的停工,，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平,。

(五)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

(六)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬。)

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)其他工資形式

1.加班工資,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

2.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________,。

3.乙方工資、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

4.乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。

5.乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付,。

6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

7.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,。

(四)如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

(六)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。

(七)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(八)乙方其他福利待遇，如公休假,、婚喪假,、節(jié)育假、產(chǎn)假,、探親假,，交通、取暖,、住房,、用水、洗理費(fèi),、困難補(bǔ)助,、分配住房，孕期,、哺乳期,、子女人托等按國(guó)家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(九)乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金,、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家,、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān),。乙方負(fù)擔(dān)部分,，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu);

(十)乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算,，按國(guó)家,，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十一)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如_________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(十二)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。

(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng),，服從分配、堅(jiān)持出勤,、積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,，直至解除本合同。

(三)乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償,。

(四)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

(五)乙方觸犯國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除,。

九,、監(jiān)督檢查

(一)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任,，檢查督促乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù);

(二)按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

十,、政治待遇

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

(三)按照國(guó)家,、省的規(guī)定,，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會(huì),、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利,。

十一、教育與培訓(xùn)

(一)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)向乙方宣傳國(guó)家、省的法律,、法規(guī)和政策,，以及本單位的規(guī)章制度。

(三)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

(四)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

(五)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

十二、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前_________天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;

3.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

4.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

5.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

6.雙方約定的其他情況：_________;

7.法律規(guī)定的其他情況。

(三)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(四)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

(五)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

3.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)、合營(yíng),、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

7.以欺詐手段訂立本合同的。

(六)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的

(七)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。(必須按照國(guó)家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行)?

(八)有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的;

7.經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的;

8.乙方出境定居的;

9.乙方要求辭職甲方同意的;

除上述第(_________)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：_________

(九)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期未滿,，乙方又沒有違反或不履行勞動(dòng)合同的;

2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

6.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

7.義務(wù)服兵役期間的：

8.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

9.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：

10.雙方約定的其他情況：_________,。

(十)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1.合同正在履行中,，生產(chǎn),、工作確實(shí)不能離開的;

2.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的;

3.屬于技術(shù)骨干,，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

4.其他情況：_________,。

(十一)解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

(十二)解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

(十三)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.無固定期限勞動(dòng)合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,，本合同即告終止,。

3.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。

4.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止,。

(十四)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方

(十五)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

2.甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條,、第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

4.有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的,，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

(十六)雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日,，至_________年_________月_________日終止。

(十七)合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

十三,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(一)下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

(三)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的,，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。

(四)甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(五)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

(七)甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

(八)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(九)乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

十四,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

(二)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,，要為甲方服務(wù)_________年,，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，具體賠償?shù)霓k法,，在約定事項(xiàng)中加以明確,。

3.乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

4.任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，并付給對(duì)方賠償費(fèi)_________元,。

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括：_________。

十五,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十六,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、_________文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，也可依法向人民法院起訴。

(六)本合同正本一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份,。

(七)本合同于_________年_________月_________日生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇二十一

甲方：

乙方(勞動(dòng)者)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________到甲方實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止,。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間,。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,，從事工作,。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí),。

三,、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的'實(shí)習(xí)津貼,，月津貼人民幣_(tái)_____元,。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼,。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1,、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度,。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí),。

2,、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行,。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方,，并做好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同,。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決,。

八,、本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇二十二

甲方： 乙方：

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 _ 課程的教學(xué)工作,。

二,、甲方職責(zé)：

1.甲方按雙方協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼,，每月月末結(jié)算，次月 10 日前發(fā)放, 每個(gè)課時(shí)為 50 分鐘,。協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下:_____項(xiàng)目:_____元/課時(shí) 一對(duì)一項(xiàng)目:(小學(xué)______元/課時(shí)) 一對(duì)二項(xiàng)目:(小學(xué)______元/課時(shí))備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,簽字并加蓋公章有效. 2.每期班開課前向乙方提供上課時(shí)間表,、學(xué)生花名冊(cè),。3.對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查,、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī),，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度,、教案,、作業(yè) 布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽課和教學(xué)測(cè)評(píng)。4.甲方如因故停課,，應(yīng)至少提前一天通知乙方; 5.半年評(píng)優(yōu)一次,，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差,，學(xué)生意見大的予以辭退,。 6.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

三,、乙方職責(zé)：

1.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n,，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo),、 批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù),。2.應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與教學(xué)部聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià),，及時(shí)反 映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議,。3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)格考勤。 4.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī),。 5.禁止無故停課,，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課,，必須經(jīng)教務(wù)處簽字同意后,，方可辦理。6.如乙方單方面要求終止合同,，需提前兩周以書面形式通知教務(wù)處,，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同,。 凡中途解除合同的教師,，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律,。 8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責(zé)任自負(fù),，與甲方無關(guān),。 9.樂華琴行有限責(zé)任公司作為培訓(xùn)部唯一指定樂器供應(yīng)商,，作為培訓(xùn)部學(xué)員唯一指定樂器供應(yīng)商。 10.關(guān)于樂器購買方面甲方有義務(wù)為樂華琴行有限責(zé)任公司進(jìn)行宣傳和監(jiān)督,。

四,、在下列情形之一的，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課,。 2.上課遲到、早退,、缺勤或隨意離開課堂,。 3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課,、停課,。4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次) 。 5.不履行本合同或違反教學(xué)中心規(guī)章制度,。 6. 私自推銷樂器給學(xué)生,。 7.向?qū)W生推薦或帶領(lǐng)學(xué)生去樂華琴行以外的琴行。

五,、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,。 2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬。 3. 法律規(guī)定的其它情形,。

六,、乙方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)政策交納個(gè)人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣,。

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證,、學(xué)歷 學(xué)位,、復(fù)印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者,，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計(jì)算。

甲 方(簽字) ：

電 話：

年 月 日

乙 方(簽字) ：

電 話：

年 月 日

員工入職合同協(xié)議書 奶茶店員工入職合同篇二十三

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議,，共同遵照履行,。

一,、甲方聘請(qǐng)乙方為 ，聘期為 年 月 日至 年 月 日

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán),、處罰權(quán),、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

2,、為乙方提供辦公場(chǎng)所,、教學(xué)場(chǎng)所。

3,、制定授課時(shí)間,、時(shí)數(shù)、審定教學(xué)目標(biāo),、計(jì)劃,。

4、對(duì)乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo),。

5、協(xié)助乙方做好所有管理,。

6,、不得無故解聘乙方。

7,、負(fù)責(zé)教學(xué)招生的安排發(fā)動(dòng)工作,。

8、按約定支付乙方工作報(bào)酬,。

9,、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：

(1)不能遵照中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的;

(2)學(xué)生或家長(zhǎng)反映教學(xué)效果差,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的;

(3)出現(xiàn)重大工作失誤或事故的,。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，聽從指揮,。

2,、嚴(yán)格恪守管理職業(yè)道德，關(guān)心愛護(hù)員工及學(xué)生,。

3,、有目的,、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高,，又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué),，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

4,、協(xié)助甲方做好招生工作,。

5、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律,，保管好室內(nèi)物品,，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

6,、負(fù)責(zé)學(xué)員上課,、課間、放學(xué)等時(shí)間的安全管理工作,，清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù),，并準(zhǔn)確做好記載，及時(shí)向中心通報(bào),。每次上課提前十分鐘到崗,。

7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在息縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程工作相同或相近的個(gè)人辦班行為,。

8,、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

9,、對(duì)甲方的工作有建議權(quán),。

四、報(bào)酬發(fā)放辦法,、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、管理底薪試用期為元，試用期為2個(gè)月,，試用期過后為元,，工作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂,。全勤獎(jiǎng)100元,，安全獎(jiǎng)200元，(安全責(zé)任包括全校所有學(xué)生安全,，如當(dāng)月發(fā)生任何安全事故,，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)金，如安全事故嚴(yán)重者,，乙方承擔(dān)20%的責(zé)任賠償);

2,、乙方在完成本學(xué)期管理工作的同時(shí)，甲方應(yīng)在本學(xué)期的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)算乙方干股成份(試用期為5%的干股,，試用期過后為10%

的干股嗎,，所有銷售除外)甲方有權(quán)扣除乙方一期的干股作為押金，下學(xué)期領(lǐng)上學(xué)期干股,，以此類推,。乙方有權(quán)提取所有學(xué)生10元的費(fèi)用作為管理費(fèi)，發(fā)放方法和干股同時(shí),，甲乙合作兩年之后,，甲方返還乙方所有押金。

3,、處罰：因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上班的,，扣發(fā)雙倍日工資，遲到一次扣發(fā)日工資的5%,，并扣除全勤獎(jiǎng)。如乙方中途違約,，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補(bǔ)償,，并扣除當(dāng)月工資及所有干股押金。

4,、獎(jiǎng)勵(lì)：如本期學(xué)生流失率不超過10%,，學(xué)期末有500元獎(jiǎng)金，各老師輔導(dǎo)的學(xué)生所獲獎(jiǎng)項(xiàng),，均有乙方50元獎(jiǎng)勵(lì),。

五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行,，一式兩份,，甲乙雙方各一份。

甲方：(章) 乙方：(簽字)

年月日 年月日