隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇一

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

三,、培訓(xùn)形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四,、培訓(xùn)費(fèi)支付,。

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，即人民幣元。

培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé),。

五、在乙方培訓(xùn)期間的,，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā),。

六、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,，未取得合格成績(jī)者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

七,、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年,。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的.,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用,。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、其他約定：1,、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律,，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失,，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十,、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效,。

十一,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇二

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,，實(shí)計(jì)為期______.

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處,。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄,。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的`各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi),、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計(jì)算,。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理,。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到,。乙方逾期不向甲方報(bào)到,，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇三

為了規(guī)范公司的管理,，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使公司員工工作正常開(kāi)展，特?cái)M訂本協(xié)議如下,；

姓名： 性別： 學(xué)歷： 專業(yè)： 戶口所在地：

居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)住所所在地址：

一,、新員工進(jìn)入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,，進(jìn)入公司的前三個(gè)月為考核試用期,，試用期為 年 月 日到 年 月 日：試用工資為 元/月；此承諾書是勞動(dòng)合同的附件說(shuō)明,，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

二、自進(jìn)入公司工作之日起,，得認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理,，按時(shí)上下班不遲到不早退，考核試用期不得請(qǐng)假,。

三,、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾?，本公司將通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。

a. 試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

b. 試用內(nèi)超過(guò)15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補(bǔ)助,、補(bǔ)貼不予計(jì)算）

c. 試用期自動(dòng)離職的'甲方

可追究乙方

注：1新員工不滿一個(gè)月的,，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，如乙方為業(yè)務(wù)崗,，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日,、法定節(jié)假日,，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

3．工作時(shí)間上午 下午13:30―5:30 每月第一周雙休后三周單休（休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班）

為了公司和員工的雙項(xiàng)利益,，望請(qǐng)雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇四

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,，實(shí)計(jì)為期xx,。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處,。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xx元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔xx天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的'學(xué)費(fèi),、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,，不足xx元的按xx元計(jì)算,。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元,；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,，視作乙方解除勞動(dòng)合同,，按本協(xié)議第十條、第十一條處理,。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

十四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年xx月xx日

甲方：xxx（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱乙方）

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇五

甲方：________________

乙方：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________

為了規(guī)范公司的管理,，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施,，促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，特?cái)M訂本協(xié)議如下；

一,、甲方聘任乙方為_(kāi)_______________部,。

二、聘任時(shí)間為_(kāi)_______________年,，自________________年________________月________________日始,，至________________年________________月________________日止。試用期為_(kāi)_______________個(gè)月,，試用期的薪資為_(kāi)_______________元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月）,。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職。

三,、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證,。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效,，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

五,、自進(jìn)入公司工作之日起,，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理,，按時(shí)上下班不遲到不早退,。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn),，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理,。試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間單次不能超過(guò)1天，累計(jì)不能超過(guò)3天,。

六,、如有損毀或者遺失公司物品時(shí),，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù),。

七,、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。試用期三個(gè)月。

八,、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告,，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù),，否則,，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1,、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資,。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢,。

3,、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的'時(shí)間為準(zhǔn),。

九,、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日,、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延,。

十、員工享受的權(quán)利

1,、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)；

2,、員工依法享有休息休假權(quán)利,，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作；

3,、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水,；

4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定,，依法享有相應(yīng)福利待遇,。

甲方：________________乙方：________________

________________年________________月________________日________________年________________月________________日

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇六

甲方: 乙方：泉州市豐澤區(qū)海體健康門診部（體檢中心）

甲乙雙方本著“關(guān)注生命,、關(guān)愛(ài)健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達(dá)成以下協(xié)議如下：

1. 雙方職責(zé)和合作方式

甲方安排需要進(jìn)行體檢的.員工來(lái)乙方體檢,。

乙方需保證體檢質(zhì)量,，嚴(yán)格按照約定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢，不得缺漏,。 2. 體檢價(jià)格與結(jié)算

（1）價(jià)格為每人每次 154.5 元/人,，體檢項(xiàng)目：詳見(jiàn)附件。 3.服務(wù)程序

甲方員工來(lái)中心體檢需空腹,，體檢結(jié)束后,，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方,。甲方員工至乙方體檢中心前臺(tái)后,，出示身份證，報(bào)出公司名稱,，前臺(tái)予以辦理體檢項(xiàng)目,，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后進(jìn)行體檢。

甲方員工在體檢后三天內(nèi),，乙方發(fā)送電子版體檢報(bào)告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;書面報(bào)告由乙方代為保存,，如有需要可遞送到甲方。

4.協(xié)議期限

（1）此協(xié)議期限為一年,，自年 月 日起至 年 月 日止,。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議,，需提前一個(gè)月通知另一方,。到期后，雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)及延長(zhǎng)有效期,。

附：入職體檢套餐

甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 聯(lián)系人：

電 話：

聯(lián)系人： 張子琦

電 話：15959999964

20 年月日

20 年月日

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇七

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號(hào)碼：

為使員工自身能力得到快速提升,，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn),，經(jīng)甲,、 乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

20____年____月_____日至 20____年____月____日

國(guó)際會(huì)議中心 15 樓會(huì)議室

公司架構(gòu),、酒店制度,、儀容儀表、禮貌禮節(jié),、道德規(guī)范,、消防安全等,。

第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條 對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的`建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí),。

第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與 開(kāi)除處分,。

第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,， 分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條 乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定,。如能按時(shí)完成甲 方交辦的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”,，待遇從優(yōu),。

第六條 乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺(jué)接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

四、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,，按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。

第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除扣除服裝費(fèi)用外,， 還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動(dòng)合同規(guī)定），拒不支付,，申請(qǐng)法院執(zhí)行,。

第十一條 本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退,、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí),， 協(xié)議自動(dòng)失效。

第十二條 未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇八

甲方:______乙方:_______

法定代表人:_______身份證號(hào):_________

公司地址:_________戶口所在地:_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限:

第一條本合同為_(kāi)__________期限勞動(dòng)合同。本合同于___________生效,于______年______月______日終止,。

二,、工作內(nèi)容:

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬:

第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)_______元或按_________執(zhí)行。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲乙雙方按國(guó)家和深圳市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待按國(guó)家,、深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律:

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第十四條愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除:

第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在______日內(nèi)(含當(dāng)日)書面答復(fù)對(duì)方;______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十一條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的.;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十四條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

甲方(蓋章):______________乙方:_________________________

代表人(簽字):______________身份證號(hào)碼:___________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇九

甲 方：

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

2,、無(wú)固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期__個(gè)月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作(崗位),。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天的工作制度,。

2、休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

3,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日),。

2,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

3,、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的'工資。

5,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6,、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

7、 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資,。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

8,、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

9,、乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇十

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為部,。

二、聘任時(shí)間為年,，自年月日始,，至年月日止。試用期為個(gè)月,，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三、試用期薪資為元/月,。如在第一周終止試用,，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi),；超過(guò)一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi),。

四,、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）,。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延發(fā)放）。

六,、乙方在職期間,，可享受多項(xiàng)福利待遇（見(jiàn)附件一）,。

七,、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八、乙方在職期間,，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）,。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺(jué)維護(hù)甲方的`合法權(quán)益,。

十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還,。

十三、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)）,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十五,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定――嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十七,、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳,、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十八,、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。

十九,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方乙方

年月日

1,、婚假,。

符合法定年齡的員工在結(jié)婚時(shí)可享受帶薪假期7天,。

2,、產(chǎn)假。

女性員工懷孕后應(yīng)持醫(yī)院診斷證明及時(shí)到人力資源部登記,，生育時(shí)可享受帶薪假期90天（凡不符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假,，按病假處理）。

3,、護(hù)理假,。

男員工在其配偶生育時(shí)，可享受帶薪陪護(hù)假期3天,。

4,、喪假。

員工在直系親屬去世時(shí),，可享受帶薪喪假3天,。

5、公司于五一,、十一,、春節(jié)等重大節(jié)日到來(lái)時(shí)，會(huì)為在職員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),。女員工在3月8日（婦女節(jié)）還可獲得公司贈(zèng)送的紅包一個(gè)或禮品一份,。

6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費(fèi)提供,。

7,、公司適時(shí)安排多項(xiàng)活動(dòng)以豐富員工的業(yè)余文化生活。

8,、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選出優(yōu)秀員工,，向其頒發(fā)上年度個(gè)人年終獎(jiǎng)。

9,、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估部門主管的工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績(jī),，向其頒發(fā)上年度年終獎(jiǎng)勵(lì),。

在公司就職超過(guò)一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受：

1、年假,。

在本公司工作滿一年后,，于次年可享受2天年假；工作滿兩年后,，次年可享受3天年假,；依此類推，年假最多不超過(guò)15天,。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請(qǐng),，公司給予審批（在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下，公司給予批準(zhǔn)）,。

2,、保險(xiǎn)條款（見(jiàn)附件二）。

3,、在本公司工作滿一年后,，由公司為員工報(bào)銷一次回家探親的往返硬座車票；在公司任職滿三年的員工,，公司可為其報(bào)銷一次回家探親的往返硬臥車票,。

4、一年協(xié)議期滿后,，可得到公司給予的3000元/年的住房補(bǔ)貼,；工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補(bǔ)貼,。

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇十一

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處,。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì),。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼承學(xué)業(yè)的'疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí),，返回甲方,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi),、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi)、往返來(lái)回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算,。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼承服務(wù)______年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理,。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違背服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，亦照此辦理。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,，視作乙方解除勞動(dòng)合同,，按本協(xié)議第十條、第十一條處理,。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：

乙方簽章：

___年__月__日

___年__月__日

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇十二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、平等自愿,、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方定向?yàn)橐曳捷斔托鑽徢绑w檢的人員《以下簡(jiǎn)稱甲方體檢人員》,，由甲方人員自行交付個(gè)人體檢費(fèi)用,。（體檢費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)定為

第二條 乙方本著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容,，為甲方體檢人員提供健康體檢服務(wù)。按照雙方協(xié)定的傭金報(bào)酬返還甲方（返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為 乙方收取體檢總費(fèi)用的35% ）,。

第三條 乙方免費(fèi)為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個(gè),、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的.健康咨詢。

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：

1,、 基礎(chǔ)體格檢查（身高、體重,、視力,、血壓、脈搏,、各個(gè)臨床科室檢查）

2,、 放射科檢查（dr胸部正位片）

3、 心電圖檢查（12導(dǎo)聯(lián)心電圖）

4,、 檢驗(yàn)室檢查（血型,、血糖、血常規(guī),、尿常規(guī),、肝功二項(xiàng)）

第五條 甲方體檢人員因個(gè)人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項(xiàng)目?jī)?nèi)容中的部分項(xiàng)目，均視為甲方體檢人員自愿放棄,，乙方不另行退補(bǔ)相關(guān)體檢費(fèi)用,。

第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容外所發(fā)生的費(fèi)用，如藥品費(fèi),、治療費(fèi)、個(gè)人指定檢查項(xiàng)目等,，由甲方體檢人員自行支付,。乙方將按照消費(fèi)總金額的5% 作為報(bào)酬支付給甲方。

第七條 為保障體檢服務(wù)質(zhì)量,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況分批安排人員進(jìn)行體檢,，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準(zhǔn)備工作,。

第八條 體檢報(bào)告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定,。

第九條 本協(xié)議自年 月 日起至年 月 日止，協(xié)議期 年,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十條 本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：（簽章）

聯(lián)系人：

電 話：

日 期：年月日（簽章）

壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：

電話：

日 期： 年月日

乙方：

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇十三

甲方：彭水縣xx礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司聯(lián)系電話：___

乙方：___聯(lián)系電話：___

身份證號(hào)碼：___

為保證甲乙雙方的合法權(quán)益,，雙方自愿達(dá)成以下保證協(xié)議：

在乙方不違反甲方制度，國(guó)家法律法規(guī),、不違背公司利益,、努力工作的前提下，按時(shí)足額支付乙方工資,，并盡量提供良好的勞動(dòng)保護(hù)條件,、相應(yīng)的福利待遇和廣闊的.職業(yè)發(fā)展空間。

（一）與過(guò)往任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,；

（二）與過(guò)往任何用人單位的勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛均與甲方無(wú)關(guān),；

（三）所提供的身份證等其他證件真實(shí)無(wú)假；

（四）已認(rèn)真閱讀并認(rèn)可公司的相關(guān)管理制度,，自愿履行文件中規(guī)定的個(gè)人責(zé)任和義務(wù),，自覺(jué)、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章,，及公司其他規(guī)定，維護(hù)甲方的利益,。

三,、違約責(zé)任：

（一）甲乙雙方任何一方違反以上保證協(xié)議，給對(duì)方造成損失或損傷,，由責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任,；

（二）甲乙雙方若同時(shí)違反以上保證協(xié)議，按責(zé)任大小分擔(dān)責(zé)任,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：___乙方（簽名）：___

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

員工入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動(dòng)合同篇十四

甲方：________身份證：________

乙方：________身份證：________

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月_____日至________年____月____日

培訓(xùn)地點(diǎn)：________

培訓(xùn)內(nèi)容：________

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)______元/人（含講師費(fèi),、資料費(fèi),、住宿費(fèi)等）；原則上自勞動(dòng)合同簽訂日起,，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,，待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后，扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次性返還,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料,，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象,、技能,、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）,。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過(guò)三個(gè)月的`學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條試用期三個(gè)月，由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除_____元/月,，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元。

第六條乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格,，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）,；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“員工上崗合同”,，待遇從優(yōu)。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi),、住宿費(fèi)和實(shí)踐費(fèi)）人民幣_(tái)_______元,，此費(fèi)用在通過(guò)面試并到培訓(xùn)地報(bào)到后按月從工資中扣除。

第九條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理,。

第十條乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見(jiàn)管理的人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利,。

五,、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用,；如因甲方過(guò)錯(cuò),，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用,；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

第十五條因甲方過(guò)錯(cuò),，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍等成本）后,，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在試用期內(nèi)，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定）,，拒不支付,，申請(qǐng)法院執(zhí)行。

第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力，請(qǐng)注意留存,。

第十七條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效,，因故辭退,、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時(shí)，合同自動(dòng)失效,。

第十五條未盡事宜,，甲、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方：（公章）________乙方：________

身份證：________身份證：________

日期：________年________月________日日期：________年___月___日