隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇一

注冊(cè)地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________

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乙方：________________

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住址：________________

身份證號(hào)碼：___________________

文化程度：________________

出生日期：_年_月_日

郵編：________________

聯(lián)系電話：________________

戶口所在地:________________

鑒于：1、甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況;2,、乙方希望與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其有關(guān)法律,、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致,，甲乙雙方自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為(請(qǐng)選擇填寫：固定期限,、無(wú)固定期限,、以完成一定工作任務(wù)為期限)合同，具體有效期限按以下選項(xiàng)確定：

1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止,，試用期為_(kāi)個(gè)月(天),，自_年_月_日至_年_月_日。

2.無(wú)固定期限：有效期自年月日起,。

試用期自_年_月_日至_年_月_日,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：。

(二)試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估,，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證,、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對(duì)工作履歷,、知識(shí)、技能,、業(yè)績(jī),、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的,，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意按照甲方安排在等工作地點(diǎn)工作,，乙方工作應(yīng)達(dá)到其所在崗位的工作職責(zé)和職位說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn),。

甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力,，與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位及變更乙方的崗位職責(zé),。

乙方應(yīng)依據(jù)甲方確定的崗位內(nèi)容和職責(zé)要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成自己的本職工作。

(二)工作崗位為,。

甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國(guó)內(nèi)外地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后安排乙方在國(guó)內(nèi)外其他地點(diǎn)工作,。

因乙方工作崗位的特殊性質(zhì),，乙方對(duì)上述關(guān)于工作地點(diǎn)的約定內(nèi)容，以及對(duì)于由于崗位特殊性而需要在上述工作地點(diǎn)之間隨時(shí)調(diào)動(dòng)的情況明確知悉并予以認(rèn)可,，同意公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)其工作地點(diǎn)在前述范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)動(dòng),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方執(zhí)行(請(qǐng)選擇填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí))工作制。

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí);經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)制的，按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列情形之一出現(xiàn)時(shí),，甲方有權(quán)隨時(shí)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)乙方同意,，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要,可依法安排乙方加班，乙方應(yīng)就此配合甲方工作。

乙方所有加班均應(yīng)事先提交加班申請(qǐng)并得到甲方事先明確的書面批準(zhǔn),，否則乙方不視為加班,。

乙方加班的，甲方將根據(jù)適用的工時(shí)制度依法安排調(diào)休或支付相應(yīng)加班工資,，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。

(四)乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方的工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(二)在乙方按照本合同和有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定正常出勤、提供正常勞動(dòng)并完成工作內(nèi)容,、任務(wù)及職責(zé)的情況下,，乙方每月稅前基本工資為人民幣元。

試用期內(nèi)每月為上述約定工資數(shù)額的80%,。

甲方有權(quán)根據(jù)公司的效益情況以及乙方的工作表現(xiàn),，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金及實(shí)際發(fā)放數(shù)額。

(三)甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤情況,，于月底結(jié)算薪金,，并于次月日前發(fā)薪，如遇周末或節(jié)假日提前至最近工作日發(fā)放工資,。

因不可抗力事件使工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放時(shí),，公司另行通知，并在不可抗力事件消除后最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放,。

甲方作為扣繳義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分,。

(四)甲方有權(quán)根據(jù)薪酬福利制度,，結(jié)合乙方的貢獻(xiàn)大小、能力表現(xiàn),、職位調(diào)整及甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

(二)甲方按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定向員工提供勞動(dòng)保護(hù)，配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù),。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、必要的業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方在其工資中代扣代繳,。

(二)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，以及處于醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等,，其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

(二)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律),乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律),，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

(三)甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律),。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方不時(shí)公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1.嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位的，按曠工處理;

2.服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù);

3.員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作;不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù);不得自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)和甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的公司或其他企業(yè);

4.不得有弄虛作假和欺詐的行為,，包括但不限于偽造單據(jù),、未按規(guī)定提供票據(jù)報(bào)銷、提供虛假證明文件及相關(guān)信息等;

5.不得有打架,、斗毆,、暴力、尋釁滋事,、盜竊,、欺詐、弄虛作假、恐嚇,、侮辱,、誹謗、擾亂工作秩序,、性騷擾,、酗酒、吸毒,、賭博,、故意損害或侵占甲方財(cái)物及其他違法和違反社會(huì)道德規(guī)范和公序良俗的行為;

6.結(jié)束在甲方的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，交清甲方的各類文件及財(cái)物;

7.乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益;

8.乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密,。

(五)乙方違紀(jì)的處理：

乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并視情節(jié)輕重,，給予乙方書面警告直至解除本合同,。

乙方違反甲方規(guī)章制度影響極其惡劣或?yàn)榧追皆斐芍卮蠼?jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任,。

第八條勞動(dòng)合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

(二)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容;

(四)雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時(shí),，本合同相應(yīng)內(nèi)容隨之變更,。

第九條勞動(dòng)合同解除

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條,、第四十一條與乙方解除本合同,。

(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財(cái)物,，履行與甲方約定的其他義務(wù)。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí),，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

(六)以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項(xiàng)提出解除合同：

1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償完畢的;

2.乙方與甲方簽有的培訓(xùn)等協(xié)議中約定了服務(wù)期,，而服務(wù)期未滿的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形,。

(七)本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理如下各項(xiàng)工作及物品交接手續(xù),，完畢后方可辦理離職手續(xù),。

如違反規(guī)定，乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方所造成的一切損失,。

1.將所有甲方提供的辦公用品,、財(cái)物以及其它由甲方委托其照管的材料和設(shè)備交還甲方。

2.清退所有屬于甲方的資料(包括但不限于設(shè)計(jì),、數(shù)據(jù),、重要文檔及含有保密信息的工作日志、經(jīng)營(yíng)信息,、客戶資料等),。

3.結(jié)清對(duì)甲方的所有欠款(如有)。

4.其他需要交接的工作,。

(八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除或終止后,，乙方必須及時(shí)到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

否則,，乙方同意甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同解除或終止日的10日后,，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。

(九)乙方了解并同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

根據(jù)法律規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接并辦妥離職手續(xù)后支付,。

如乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同后，不能及時(shí)與甲方完成工作交接,，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期限屆滿即終止,。

但期滿時(shí)有《勞動(dòng)合同法》第42條情形之一存在時(shí)，勞動(dòng)合同順延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止,。

職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止,，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

(二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時(shí),，本合同終止,。

第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂

本合同期滿,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

法律另有規(guī)定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條承諾與保證

(一)乙方保證與其原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

乙方確認(rèn)其入職甲方之時(shí)，乙方與其他任何單位均不存在勞動(dòng)關(guān)系,，并須根據(jù)甲方規(guī)定及時(shí)提交所有辦理用工手續(xù)所需的證明文件,。

因乙方不能按規(guī)定及時(shí)提供相關(guān)資料，包括但不限于繳納,、轉(zhuǎn)移接續(xù)各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金所需的相關(guān)資料的,，導(dǎo)致甲方未能為乙方辦理相關(guān)手續(xù)的，由此造成的一切損失和責(zé)任由乙方自行承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

(二)乙方應(yīng)保證其向甲方提供的本人所有信息、證明,、資料等文件均屬真實(shí),、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

乙方違反上述保證,，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。

(三)未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職,，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù),，包括在該第三方擔(dān)任合伙人,、股東、董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù),，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金,、回扣,、折扣、小額賞金,，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;

(五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失,、損壞或損害。

第十三條保密義務(wù)

(一)乙方保證：在本合同期內(nèi),，乙方不得再受聘于其他單位或者個(gè)人,，并對(duì)在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制,、不當(dāng)使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司商業(yè),、技術(shù)秘密,。

乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職,。

本合同所說(shuō)的商業(yè)秘密包括但不限于：

1,、甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針,、管理思路,、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況,、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)狀況,、投資決策意向、市場(chǎng)分析,、廣告策略,、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

2、甲方的技術(shù)信息,，包括但不限于調(diào)查研究,、模式、計(jì)劃,、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品,、配方,、公式、設(shè)計(jì),、模型,、方法,、過(guò)程、程序,、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼),、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、研究開(kāi)發(fā)記錄,、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案,、技術(shù)指標(biāo),、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、技術(shù)、硬件配置信息,、產(chǎn)量,、設(shè)備變更、服務(wù),、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具等,，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

3、甲方的管理信息,，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息,、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度,、工資薪酬信息,、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料,、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料,，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng);

4,、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

5、甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

(二)如甲方要求,，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)隨時(shí)向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng),、銷售和其它業(yè)務(wù)的全部文件,，包括但不限于記錄、筆記,、復(fù)印件,、資料,、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和文件,、圖紙和證書。

(三)乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。

乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

第十四條違約責(zé)任

(一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同,，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》,。

乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金,。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)乙方應(yīng)在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交,。

乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財(cái)物，否則,，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

如乙方拒不辦理工作移交和財(cái)物交接，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中做相應(yīng)扣除,。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

仲裁裁決后,，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十六條其他約定

(一)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說(shuō)明與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，并保證所有信息、證明,、資料等文件均屬真實(shí)、有效,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

乙方提供情況不真實(shí)或提供虛假信息，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償,。

(二)一方向另一方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、申請(qǐng),、協(xié)議或其他有關(guān)文件，應(yīng)以書面方式作出,。

以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

甲方通訊地址：_____________________

郵箱：________________

電話：__________________

乙方通訊地址：__________________

郵箱：____________________

電話：_________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá),。

(三)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國(guó)家,、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的,，按照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。

(四)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

(簽名)

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇二

甲方：

地址：

乙方：

地址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,，否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。

二,、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方正常工作時(shí)間基本工資為,，員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行,。績(jī)效獎(jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資,。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì),。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班,，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間,，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的,，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,，否則公司可不予確認(rèn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,，若由乙方原因?qū)е聼o(wú)法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲;乙方因過(guò)錯(cuò)造成公司損失,，應(yīng)予賠償,，公司可按國(guó)家規(guī)定從工資中抵扣。

七,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等),。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn),。

八、勞動(dòng)合同解除：

1,、乙方嚴(yán)重違反公司制度,，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。

2,、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù),。

3,、無(wú)論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,，將所掌握的資料或物品交付甲方,，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理,。

九,、其他情形：

1、甲方《員工手冊(cè)》,、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件,。

2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守,。

3,、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址，若涉及函件往來(lái)以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效,。

4,、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份,，并已各領(lǐng)取一份,。

甲方(蓋章)： 有限公司 乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇三

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

2,、本合同有效日期自?________年?________月?________日?至?________年?________月?________日止,。(其中?________年?________月?________日?至?________年?________月?________日為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條?公司實(shí)行：

(?)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

(?)不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn),。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條?乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天,，國(guó)慶節(jié)放假三天,。

第五條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi),，月收入為_(kāi)_______試用期滿后,，月收入為_(kāi)_______。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼,、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3、隨著崗位變動(dòng),，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第七條?甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第八條?乙方患病或非因工負(fù)傷,，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條?乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十二條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除

第十三條?訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條?乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

①?乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

②?乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù),、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條?下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條?乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條?乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動(dòng)合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3,、與甲方出資培訓(xùn),、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動(dòng)合同后,，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。

第二十條?有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

八,、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

第二十一條?甲方商業(yè)秘密包括：

1、計(jì)劃,、項(xiàng)目,，方案，銷售,、市場(chǎng)廣告,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。

2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃,。

3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

第二十二條?乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條?本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出,。

第二十四條?乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條?因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條?本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十七條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條?本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條?甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條?雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù),。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

地址：_____________

電話：_____________

聯(lián)系人：_____________

乙方：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

聯(lián)系地址：_____________

戶籍地址：_____________

電話(宅)_____________

電話(戶籍地址)_____________

緊急情況聯(lián)系電話：_____________

________年?________月?________日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇四

編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱： 鹽城xx公司地址： ____市劇場(chǎng)路60號(hào) 法定代表（委托代理人）：葉 乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 出 生________年月： 家 庭 住址： 身 份 證 號(hào) 碼：聯(lián) 系 電 話 碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限,。

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，簽訂期限為年,。合同期自________年____月____日起至年____月____日止,，共計(jì)個(gè)月。

2,、其中崗前培訓(xùn)期自________年____月____日起至________年月____日止,，共天；試用期自年____月____日起至________年____月____日止,，共個(gè)月,。

3、乙方應(yīng)在年____月____日前到崗,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1,、甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作,，乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方的銷售任務(wù),、工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。

2、乙方工作地點(diǎn)為甲方鹽城直營(yíng)藥房,。

3,、甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從。

4,、甲方因完成其工作的需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作崗位與工作地點(diǎn),，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間。

1,、乙方上下班時(shí)間為：上午班早7：30至15：00,，下午班15：00至9：30在其以外的時(shí)間均不為工作時(shí)間,。

2、甲方采用半班制度,，確保員工的休息權(quán)利和經(jīng)營(yíng),、工作任務(wù)的完成。

3,、甲方在工作時(shí)間之外舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),、業(yè)余活動(dòng)、召開(kāi)會(huì)議,、門店盤點(diǎn)等,，乙方須按要求參加，不另計(jì)加班工資,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品和工作需要的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

2,、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德的教育和業(yè)務(wù)技術(shù)、工作技能知識(shí)方面的培訓(xùn),。

3,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度和安全工作制度,，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守管理制度和操作規(guī)程。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、甲方在經(jīng)營(yíng)正常的情況下,，勞動(dòng)報(bào)酬依法約定,，按崗按績(jī)?nèi)〕辏ㄔ斠?jiàn)門店薪資發(fā)放方案）。

（1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后,，足額支付乙方上月工資,，不得無(wú)故克扣、拖欠工資,。

（2）乙方未按甲方要求完成工作定額時(shí),，甲方按完成工作定額占總?cè)蝿?wù)的百分比例發(fā)放乙方相應(yīng)工資額，在乙方正常工作的情況下,，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?dòng)保障工資標(biāo)準(zhǔn),。

（4）乙方因違規(guī)操作、違反經(jīng)營(yíng)管理制度，以及其它原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)章執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰與追究賠償責(zé)任,，在乙方工資中全額扣除。

（5）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平和單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，及時(shí)修定員工工資增長(zhǎng)辦法,，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，實(shí)行個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),。

（6）薪資結(jié)構(gòu)為：崗位工資職務(wù)工資獎(jiǎng)金,。

2、乙方在崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間不計(jì)算工資,，在試用期間固定工資為 元月,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律,。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守并服從甲方管理,，按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)與工作任務(wù)。

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,，乙方違反甲方各類規(guī)章制度應(yīng)接受相應(yīng)的處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者甲方可單方解除勞動(dòng)合同。

3,、乙方違反操作程序和違章作業(yè),，造成損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

（1）乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),，包括但不限于以下秘密信息：門店銷售額,、薪酬待遇、客戶名單,、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道等等,。

（2）乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職,，乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?/p>

（3）乙方若為甲方部門經(jīng)理（包括門店經(jīng)理,，門店店長(zhǎng)）及以上崗位職員，離職后三個(gè)月內(nèi)不得在____市內(nèi)任何同行業(yè)任職,。

（4）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

5,、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)與兼職工作，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問(wèn)等等。

6,、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個(gè)人的利益,。

七、社會(huì)保險(xiǎn),。

1,、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽。

1,、勞動(dòng)合同的變更,。

(1)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(2)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

2,、勞動(dòng)合同的解除。

(1)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 在培訓(xùn)及試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4 泄漏甲方經(jīng)濟(jì)（商業(yè)）秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,；5 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;6 甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;7 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;8 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;9 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;10 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

（3）甲方按照第

6,、

7、

8,、

9,、10項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，并按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

(4)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1 在試用期內(nèi)的;2 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;3 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;4 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;3 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;4 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（6）解除本合同后,，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

（7）本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

3、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)簽,。

（1）本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

（2）合同期內(nèi)乙方如有一次不服從甲方對(duì)工作的調(diào)整,，甲方可安排待崗7天,；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同,。

（3）本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

九,、其它約定：

1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2,、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓(xùn)費(fèi),，個(gè)人所交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)待勞動(dòng)合同終止并辦理相關(guān)的離職手續(xù)后一次性返還給乙方。

3,、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò),。

4,、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

5,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、違約情形與責(zé)任,。

1、雙方當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、在合同期內(nèi),，乙方單方解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月（以當(dāng)月最后1天為起始日）向甲方提出書面申請(qǐng),，按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)后,，甲方全額結(jié)算乙方工資，乙方交納 元崗位培訓(xùn)費(fèi)作違約金賠償甲方,。

3,、在合同期內(nèi)，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職,，乙方未結(jié)算的工資和交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)作為違約金賠償甲方,，并全額承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4,、在合同期內(nèi),，甲方違反本合同之約定，無(wú)故單方解除勞動(dòng)合同,，須支付與乙方約定的一個(gè)月保底工資作為違約金賠償給乙方,。

5、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲x雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲,、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。十

一,、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。十

二、甲,、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效,。本合同文本一式二份，甲x雙方各執(zhí)一份,。甲方：鹽城xx公司（簽章）法定代表或委托代理人：（簽名）乙方：（簽名或簽章

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇五

編號(hào)：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。期限為年(月),。

試用期從年月日起至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二,、工作時(shí)間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間小時(shí),，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù),。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件

第六條甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。

第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露,。

第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、違反本合同的責(zé)任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

(二)

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開(kāi)除、辭退條件的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九、通知和送達(dá)

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、其他

第三十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：身份證號(hào)：

年月日年月日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇六

甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）________年____月____日乙方：（簽名或蓋x）________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋x）________年____月____日勞動(dòng)合同續(xù)訂：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至________年____月____日止,。甲方：（公章）乙方：（簽名或蓋x）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋x）________年____月____日編號(hào)勞動(dòng)合同書（娛樂(lè),、酒店、商業(yè)行業(yè),、生產(chǎn)一線用工適用）甲方(用人單位)：住所：性質(zhì)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住所：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限本合同為下列第項(xiàng)：

1,、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止,。（其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為個(gè)月）。

2,、無(wú)固定期限,。本合同自________年____月____日起生效。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天,。

2,、綜合工時(shí)制。按（周,、月,、季、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3,、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制,。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方從事國(guó)家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方于每月日前,，以貨幣形式支付乙方工資元,。

2、非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),、未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

3,、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

九,、雙方約定的其他事項(xiàng)：除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下,，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

十、履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十

一,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。自雙方簽字（蓋x）之日起發(fā)生法律效力

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇七

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第(?)種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自________年____月____日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,，并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(3)本合同自________年____月____日起始,，以完成?工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在?崗位從事?工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2,、工作地點(diǎn)：?.

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班、?班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制),，每天工作?小時(shí),，每周休息日為?.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、每月____日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(?)方式確定：

(1)月薪制：每月為?元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月?元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為?元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為?元。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

(4)其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

3,、甲方向乙方支付工資時(shí),，必須出具工資清單，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間,、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,，由乙方簽字確認(rèn)。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度,，合理增加乙方工資報(bào)酬。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。

3,、合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2,、甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款

1,、試用期：乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期乙方的工資待遇為?元月(或合同約定工資的?%)

2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

3,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：?,，競(jìng)業(yè)限制的范圍?,，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___月,。競(jìng)業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

4,、其他約定：

(1)甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳,。

(2)

八,、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

九,、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛,，由住房公積金管理部門接受投訴,、舉報(bào)，并按國(guó)家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處,。

十一,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

十二,、本合同一式?份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起____日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)?________乙方(簽名)________

________年____月____日?________年____月____日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定及房產(chǎn)公司《職員手冊(cè)》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款,，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

一.工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事________工作,。因工作情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排;如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽(tīng)崗位,，可陳述理由,，要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請(qǐng)辭職,。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下和第--種形式確定本合同期限,。

(一)固定期限_____年,，合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。其中試用期--個(gè)月,。

(二)無(wú)固定期限,，合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。

三,、權(quán)利保證

甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動(dòng)法》和《職員手冊(cè)》所享有的各項(xiàng)權(quán)利,。

四、工作時(shí)間

乙方每日工作不超過(guò)作小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí),。

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需處長(zhǎng)工作時(shí)間,，須由主管經(jīng)理簽署意見(jiàn),，并按〈勞動(dòng)法〉規(guī)定執(zhí)行。

五,、工資和福利待遇

(一)工資

乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度,、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合同時(shí),，甲方有責(zé)任向乙方作出明確說(shuō)明,。但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方每月___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日,、公眾假日或公司統(tǒng)一假期,，則于下一個(gè)工作日內(nèi)支付。超過(guò)此日期的,，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的1%賠償乙方,。

(二)假期

乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國(guó)家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

乙方因工負(fù)傷及女職員孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

(三)補(bǔ)貼

乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼,、福利費(fèi),，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)住房

乙方試用期滿,，甲,、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問(wèn)題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和工作場(chǎng)地。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)必須做到：

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)這朋關(guān)法律,、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù),，嚴(yán)守甲方機(jī)密，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德;

(二)忠于職守,、熟悉業(yè)務(wù),、高效率地完成本職工作;

(三)公私分明，不利用甲方資源謀取私利;

(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，維護(hù)良好的人際關(guān)系,。

九,、合同的變更,、解除、重新訂立和違約責(zé)任

(一)變更

甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，無(wú)需事先通知和提供任何補(bǔ)償：

1.乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)定的;

3.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的;

4.乙方以欺詐等手段,，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可參征詢職委會(huì)意見(jiàn)后解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方本人，或即時(shí)辭退并發(fā)一個(gè)月工資做為代通知金：

1.甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無(wú)知修理工作安排的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的;

3.乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4.本合同計(jì)立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4.甲方以欺詐、脅迫等手段,，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

(五)有下列情形之一的,，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天遞交書面報(bào)告：

1.乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校,，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

2.到香港,、澳門=中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外留學(xué)、定居的;

3.乙方有其它個(gè)人原因要求辭職的,。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：

1.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

2.患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)一年)內(nèi)的;

3.已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的(乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外);

4.勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，甲方不得因法定代表人的變更解除勞動(dòng)合同,。

(七)有下列情形之一的，本合同處行解除：

1.甲方依法宣告破產(chǎn),，依法解散或被撤銷時(shí);

2.乙方死亡的,。

(八)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲,、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù),。

(九)合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

(十)補(bǔ)助費(fèi)

符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)

1.雙方協(xié)商一致同意解除合同的;

2.符合本合同第九條(三)款和(四)款2,。3。4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方依法解散或者依法被撤銷的;

補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的工齡計(jì)算,，每滿一年,，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資(乙方解除合同三個(gè)月的月平均工資)。滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā);不滿半年,，發(fā)給半個(gè)月的月工資,。但最多不超過(guò)12個(gè)月,。

(十一)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：

符合本合同第九條(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(十二)在合同期滿或未滿,，因各種原因解除或終止合同時(shí),，乙方必須遵守以下規(guī)定：

1.必須如數(shù)交回甲方財(cái)物,，辦理人事,、財(cái)務(wù),、行政等清手續(xù),，并做好工作移交。否則,，甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財(cái)物,。

2.隹甲方宿舍的,，必須按與甲方有關(guān)部門所簽定的"住房契約"規(guī)定執(zhí)行,。

3.在解除合同之次月底前,，應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離甲方。若一時(shí)確難轉(zhuǎn)出,，甲方為其保留六個(gè)月，期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方自付,，乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi)(按每月伍佰元計(jì))。對(duì)保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者,，甲方作除名處理,，并停止為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方參加學(xué)習(xí),、進(jìn)修,，由甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的,，須向甲方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。具體歸還數(shù)額,，按乙方學(xué)習(xí),、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計(jì)算(如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議,，按具體協(xié)議執(zhí)行),。

(十三)違約責(zé)任

1.甲方違反《勞動(dòng)法》第91、95,、97,、98、99條其一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2.乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者抉擇勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十,、爭(zhēng)議處理

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)友好協(xié)商解決,，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的,，可提請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解或促裁,。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十二,、房產(chǎn)公司《職員手冊(cè)》及共修正文件和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件,，與本合同具有同等效力,。

十三、本合同未盡事宜,，有規(guī)定的按政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效,，涂改或代簽無(wú)效,。

甲方：房產(chǎn)有限公司(印章)乙方：

代表人：

雙方簽訂合同時(shí)間：________年___月____日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

時(shí)間：_______年___月___日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇九

甲方：食品有限公司乙方：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員,，并訂立本合同書。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊,、談吐文雅,、身體健康、身高在1.50米以上,。

2,、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平,。

3,、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證,、健康證,、上崗證等有效證件。

（二）促銷員應(yīng)聘的程序：

1,、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試,，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件,，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位,。

2、促銷員試用期為3天,，由業(yè)務(wù)員考核合格后,，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員,；如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資,。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力,，滿足超市需要,。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān),。

二、促銷員的職責(zé)

1,、熱愛(ài)本職工作，忠于職守,，接待顧客熱情,、主動(dòng)、耐心,、禮貌,，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,，遵守商業(yè)道德,。

3,、遵守超市,、甲方,、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作,。下班交接班時(shí),，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明,。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜,、吃東西,，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān),。

5,、保持儀表端莊，衣著整潔,，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事,，查到一次罰款15元,，累計(jì)三次以上者給予解聘。

6,、關(guān)心集體,，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好,，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘,。

7、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息,，維護(hù)甲方的形象,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵,。

8,、敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),，以提高日常工作效率,。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,，應(yīng)立刻通知超市主管人員,，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,，由促銷員自行承擔(dān),。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn),、銷、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,，不得弄虛作假,。1

1、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰。

三,、促銷員的考核

（一）,、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,，并記錄在考勤卡上,，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查x記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元。

2,、促銷員不得無(wú)故遲到,、早退，當(dāng)月遲到,、早退達(dá)三次者,，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理,。

3,、促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗,，無(wú)故曠工,、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者,，按自動(dòng)離職處理,。

（二）、休假,、請(qǐng)假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄,，不得累計(jì)到下周,，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng),。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次,。

2、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因,、請(qǐng)假時(shí)間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排,，無(wú)特殊原因,，星期

六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假,?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗,，一律不許口頭,、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次,。

四、促銷員的薪酬,、福利和待遇

1,、促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的xx銀行賬戶內(nèi),。

2,、促銷員的工資底薪為人民幣元月績(jī)效工資為月（其中補(bǔ)助部分為提成為： 基礎(chǔ)任務(wù)為：）

3、由于超市的需要,，超市硬性要求加班,，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外（每周一天）的請(qǐng)假或休假不享受工資,。

4,、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,，甲方不予補(bǔ)貼。

五,、促銷員的解聘和辭工

1,、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失,；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,；因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的；構(gòu)成違法行為的,，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理,。

3,、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng),，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后,，方可離職。

4,、促銷員無(wú)論是解聘,，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服,、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失,，應(yīng)照價(jià)賠償。

六、本合同雙方簽字有效,。甲方：（蓋章） 乙方： （簽字）________年____月日年月____日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十

物流公司勞動(dòng)合同范本

甲方：_____

法定代表人：_____

乙方：_____

根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條,、本合同為無(wú)固定期限合同,，生效日期自?______年______月______日始至?______年______月______日止,，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日始至?______年______月______日止,。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期,。

第二條、乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作,，工作地點(diǎn)為?，由甲方提供勞動(dòng)保障,，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第三條,、乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載?噸，半掛汽車貨運(yùn),，短駁駕駛,，并自覺(jué)遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理,。

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休,、調(diào)休)，乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

第五條,、甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方在次月_______號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,，基本工資不低于____________元,，另加班工資、津貼,、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā),，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣_(tái)_____元,，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保,、稅費(fèi),。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分,，可以由甲方代扣代繳,。

第七條、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，提高個(gè)人專業(yè)技能水平，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn)，為自己增收益。

第八條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同，終止履約,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

3,、嚴(yán)重失誤,，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成______元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

4,、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，經(jīng)提出后拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒(méi)收或吊銷的。

第九條,、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

第十條,、乙方工作滿一______年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日,。

第十一條,、乙方如要辭職，必須提前______個(gè)月書面申請(qǐng)辭職,，辦好移交手續(xù),，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約,。

第十二條,、有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿______年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前______個(gè)月平均基本工資的______個(gè)月工資,，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

3,、患病或非工傷醫(yī)療已過(guò)法定治療期,。

第十四條、甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分

1,、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責(zé)》

3,、《員工獎(jiǎng)罰條例》

第十五條,、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第十六條、如雙方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)商無(wú)成,，可以申請(qǐng)仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十七條、本合同一式叁份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____(蓋章)

乙方：_____(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字)

簽訂日期：_____年_______月_______日

簽約地點(diǎn)：_____

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十一

甲方：_______乙方：_______

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔__〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

一,、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為_(kāi)___年。

二,、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

二,、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

三,、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

四,、停薪留職后，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

五、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

六、停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理,。

七,、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除,。

八,、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

九,、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十、其它：____________________________________________________________

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門,，······各留存一份,。

甲方：________________單位

代表人：_________________________

乙方：____________________

____年____月______日訂

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十二

甲方：云南x(chóng)x公司乙方：黃靜 身份證號(hào)：x4198x1192云南x(chóng)x公司，與云南x(chóng)x公司成本合約部預(yù)算員(黃靜530x4198x1192)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

(一) 甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐,、脅迫,、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺(jué)遵守和履行,，不得以各種理由要求確認(rèn)無(wú)效或者撤銷或者變更,。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng),。

(二)甲,、乙雙方于________年____月____日起終止勞動(dòng)關(guān)系,。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,，再無(wú)任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛,。

(三) 經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤,，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi),，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi),、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

(四) 乙方自愿放棄其他請(qǐng)求,，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴,、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟,。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛,，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益,。

(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容,。乙方若違約則無(wú)條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。甲方：云南x(chóng)x公司 乙方(簽字)：____日期：________年____月____日____日期： 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十三

甲方：

注冊(cè)代碼：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期： 年 月 日根據(jù)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并共同遵守：

第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月,。

(二)其中試用期,自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗,。

注：調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。

取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。

也就是說(shuō),，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《民法典》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《民法典》新增的必備條款,。

對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。

原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《民法典》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效,。

第三條工作時(shí)間和休假

(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《民法典》新增的必備條款。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《民法典》新增的必備條款,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。

乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。

基本(固定)工資為元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計(jì)件工資,。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。

具體約定如下：(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,。

若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。

“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。

)第六條保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條合同變更,、解除

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《民法典》 修訂,。

對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39條第 5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;注：依據(jù)第 40條擬訂，無(wú)變化,。

第八條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面其真實(shí)性,。

若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。

由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。

但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。

乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。

此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴,。

本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十四

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________________________(受聘方)

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________.

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定_____________________________________________。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十五

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2.無(wú)固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期,。

2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為_(kāi)____________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工作時(shí)間(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí),，每周工作______天,，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(______元/日),。

2.其他形式：____________________________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月______日發(fā)放工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每______(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲,、乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：______________________

八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5.甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的,。

4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

十二,、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：_____________________

甲方：(蓋章)___________________

法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________

__________年_________月________日

乙方：(簽名)___________________

__________年_________月________日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)_______________

鑒證人：(簽章)_________________

__________年_________月________日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十六

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《___實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和___勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自年月 日起至年月日止。其中,，試用期自 年月日起至年 月日。

(二)無(wú)固定期限：自年 月日起,。其中,，試用期自年月 日起至年月日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至 時(shí)止,。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《___崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見(jiàn)時(shí),，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則,。

3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《___崗位聘用實(shí)施辦法》和《___職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行該企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

2.乙方工資,、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五,、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn),、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《___實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《___下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七,、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止。

4.在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同,，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。

8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員，其有離職,、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

3.

4.

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本勞動(dòng)合同依法成立,，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

年月日年月日

鑒證單位：

鑒證日期：

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十七

甲方名稱：

乙方 性別 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策,、法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際情況，重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與乙方本著平等自愿,、協(xié)商一致原則,，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、 勞動(dòng)合同期限

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無(wú)固定期限自 年 月 日起至甲方雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 年 月 日完成之日止,。其中試用期(見(jiàn)習(xí)期或適應(yīng)期)自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、 工作內(nèi)容

(一) 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，在 崗位工作,。

(二) 乙方的工作內(nèi)容和要求是：見(jiàn)甲方各部門管理制度。

(三) 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作能力及表現(xiàn),，對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位及職責(zé)調(diào)整,，勞動(dòng)報(bào)酬按調(diào)整后的新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在次日或者休息日安排乙方補(bǔ)休,，或計(jì)發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行,，否則不計(jì)加班,。

(四)乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假,。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定薪酬制度,。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展情況進(jìn)行工資制度和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，對(duì)乙方實(shí)行月薪工資制,，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

五、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，并努力改善勞動(dòng)條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;對(duì)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

六、 社會(huì)保險(xiǎn)與福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方均必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,。

(三) 甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

(四) 乙方在合同期內(nèi),，不得實(shí)施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業(yè)的技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和企業(yè)機(jī)密。

(五) 乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相同或相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè),、團(tuán)體兼職。

八,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

(一) 甲方雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

(二) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三) 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(四)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需要先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、采取欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動(dòng)合同;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員;

1,、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

2,、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

3、家庭無(wú)其他就業(yè)人員,，由需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的,。

甲方裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

(八)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(十)如甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)待乙方辦理工作交接手續(xù)完畢后支付;如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完畢工作交接手續(xù)，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

(一)乙方在工作期間和甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi),，應(yīng)遵守社會(huì)公德，杜絕不良后果產(chǎn)生;

(二)應(yīng)聘時(shí),，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個(gè)人材料;

(三)乙方與甲方有外培協(xié)議的,，以外培協(xié)議期限為準(zhǔn)，乙方不得提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。否則應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。

(四)甲方有關(guān)的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi),，乙方無(wú)正當(dāng)理由擅自解除勞動(dòng)合同,，或者未按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)，乙方承擔(dān)賠償因其崗位缺失,、甲方又不能及時(shí)安排人員上崗所造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失;

2,、乙方在合同期內(nèi)對(duì)所獲取到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù),，如因乙方的故意或者過(guò)失泄密造成甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

乙方確認(rèn)：在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實(shí)有效,，甲方的任何書面通知均能送達(dá)該地址。

乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款,，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系,。

十二、本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十八

用人單位(甲方)：_____

地址：_____

職工(乙方)：_____

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章。經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合作期限：

從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為_(kāi)____，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間：

每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個(gè)月休息_____天,，每個(gè)星期休息一天,，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放,。 乙方辭工需提前______月通知甲方,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：_____

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,。約定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___________元/月。甲方每月_____日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五,、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約， 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：_____(蓋章)

代表人：_____

日期：_____年______月______日

乙方：_____ 身份證號(hào)碼：_____

日期：_____年______月______日

餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書 餐飲員工勞動(dòng)合同書篇十九

本單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為長(zhǎng)期工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至過(guò)年放假為止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方公司從事工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育。

2.甲方應(yīng)該按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必須的勞動(dòng)工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。如是人為因素造成打破刀頭,、打碎板材，由乙方自行承擔(dān),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在合同期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)：元。

2.在合同期內(nèi),，乙方如能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度并按規(guī)定完成各項(xiàng)工作任務(wù),，中途無(wú)離職、無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律者,，合同期滿后,，甲方一次性付給乙方獎(jiǎng)金叁仟到伍仟元不等。

3.甲方從乙方的工資中扣除

履行合同,，合同終止將全額退還給乙方,。押金分3個(gè)月扣除，如乙方未能按期履行合同,，須向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

1.按時(shí)上下班,，不得遲到早退、礦工,，如礦工一天扣除三天工資,。

2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

3.上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

4.聽(tīng)從指揮,，服從調(diào)動(dòng);保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

5.有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張,。

六、勞動(dòng)合同的解除：

1,、符合以下情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(二)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(三)貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(四)無(wú)理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(五)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同手續(xù),。

七、乙方違反本合同規(guī)定,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

八、在合同期內(nèi),，如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時(shí)間內(nèi)所造成的意外傷害,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

九,、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無(wú)故離開(kāi)甲方工作崗位，導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)陷入困境,，并給甲方造成合同經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

十,、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

備注：

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

身份證號(hào)碼：

年 年日