在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

餐飲員工勞動合同書 餐飲店員工勞動合同篇一

地址：__

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__

乙方(勞動者)姓名：__

性別：_

年齡：__

現(xiàn)住址：__

身份證號碼：__

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年,。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個月,。

第二條 工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對一崗位,。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1,、乙方每月工作25天,，每天實行6 小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時100元。

2,、合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,，支付時間和方式等)按約定辦理,。

第六條 社會保險福利待遇

1、乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周,。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)8 %,，乙方負(fù)擔(dān)92 %，病假工資為1500元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。

2,、乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長1月,。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪。

(3) 因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)負(fù)全責(zé),。

3、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假5天，婚假5天,，喪假5天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補(bǔ)助費。

第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的。

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的,。

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,。

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2,、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,。

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

3,、下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,。

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的。

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。

5、乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6,、任何一方解除合同,，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方。

7,、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

2,、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

3,、因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同,。

4,、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同,。

5,、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi)。

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動,，期限為2月,。

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過1個月的短期停工。

6,、其他約定事項,。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金3000元,。賠償金5000元至8000元。

第十條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐飲員工勞動合同書 餐飲店員工勞動合同篇二

甲方(用人單位)：

地址：

法人代表：

乙方(勞動者)：

姓名：性別：出生年月：身份證地址：

身份證號碼：

常(現(xiàn))住地址：家庭電話：移動電話：

擔(dān)保人姓名：性別：出生年月：

擔(dān)保人身份證地址：擔(dān)保人身份證號碼：

常(現(xiàn))住地址：

工作部門及職位：移動電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方協(xié)商一致，約定本合同期限：自年月日起

至年月日止,，共年月,，雙方約定的試用期為月。

試用期包括在合同期內(nèi)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在本單位部門從事崗位(工種)學(xué)徒,。

第三條乙方實行工時制。

,、標(biāo)準(zhǔn)工時,。

、綜合計算工時,。

,、計件不定時。

)甲方應(yīng)依法支付乙方加班費,。

第四條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制

度，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行計件工資形式：1、計件工資,。

實施計件工資的,，加班費已包括在計件工資內(nèi)。

第六條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的上月工資,。

第七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納

各項社會保險費用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

如有違

反,，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度做出處理,。

第九條勞動合同可以依法終止、解除,，也可以經(jīng)雙方協(xié)商解除,，勞動合同終止、解除后的事宜按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失包括：1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接

經(jīng)濟(jì)損失;3,、本合同約定及本單位規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用,。

第十一條雙方約定的其他事項：

1學(xué)徒學(xué)會后不能為企業(yè)服務(wù)滿一年以上的，需扣除學(xué)徒本人上個月勞動所得工資和當(dāng)月勞動所得工資及擔(dān)保人一個月工資做為公司為此付出的培訓(xùn)費用,、招錄費用,、違反學(xué)徒勞動合同費用及其它費用。

第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第十三條本合同末盡事宜，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,，也可依法協(xié)商解決。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名及手印)法定代表人或委托代理人(簽名)

年月日年月日

餐飲員工勞動合同書 餐飲店員工勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。

日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。

甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。

甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

___________________________________________________

_______________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日