總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇一

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在黨的xx大精神的指導(dǎo)下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年,，我校開展了群眾路線教育實踐活動,、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值觀活動以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動等,。在一系列的活動中,，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,、鄧小平理論,、習(xí)總書記有關(guān)講話，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策,、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育,。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中,，我們堅持以法治教，以法治校,。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī),，并進(jìn)行師德測試。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動,，用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。

同時,，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育,、強(qiáng)化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實事,、切實維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,，鞏固活動成果,，不斷完善校本教研,，逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動中,，唐庭茂,、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴(yán)俊英老師的論文,、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了獎項不等,。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,，青年教師爭先課精彩紛呈,。二.堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

二、教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理。

1.實施民主管理,。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會,，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理,。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。

2.堅持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開,。今年,，我們對教職工關(guān)心的問題如評職,、評先、兩免一補(bǔ),、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示,，進(jìn)一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景,、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性,，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三,、急教工所急,，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家,。

首先,，關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動能力強(qiáng),，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn),，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,，思想,、情緒會不穩(wěn)定,。為了幫助新教師的成長，做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關(guān)懷,，工會組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)對子，與他們談心,、交心,，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅在思想上給予引領(lǐng),，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo),，關(guān)心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師,。

其次,，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校工會深入實際,，準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的情況,，并做好登記上報工作和貧困救濟(jì)幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補(bǔ)助,，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等,，學(xué)校工會都組織人員前去慰問探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次),。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn),。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。今年老人節(jié)期間,，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物,，表達(dá)了對老教師的敬意。

俗話說身體是革命的本錢,。沒有一個健康的體魄,，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會積極向?qū)W校申請,，組織教職工進(jìn)行體檢,。在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查,，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解,，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。

四、開展各種文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活,，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

我校年輕教師多,，年輕人精力充沛,，充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會,，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演,、教工趣味運(yùn)動會活動以及教師節(jié)慶?；顒拥取＝衲陣鴳c節(jié)后,，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下,，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球,、下下棋,，娛樂一下，放松一下,，調(diào)節(jié)一下,，以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中。

五,、當(dāng)好學(xué)校參謀,，積極協(xié)助其他部門工作

學(xué)校工作千頭萬緒，光憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根本忙不過來,，工會作為學(xué)校管理機(jī)構(gòu)的組成部分,，是學(xué)校工作的有力補(bǔ)充。工會充分發(fā)揮其職能作用,，對學(xué)校管理工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，協(xié)調(diào)其他部門，努力當(dāng)好學(xué)校的參謀,，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé),。今年年初，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來校視察，要求學(xué)校住戶搬遷,、小賣部停止?fàn)I業(yè),，工會立即會同其他部門深入各家各戶，宣傳上級精神,，與其促膝交談,，經(jīng)過多次努力，學(xué)校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止?fàn)I業(yè),，平房拆除工作順利進(jìn)行,，沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間，學(xué)校平整修建道路,，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹,，使工程順利進(jìn)行,，確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴(yán)重影響學(xué)生放學(xué)時的交通,，學(xué)校與醬菜廠責(zé)任人協(xié)商后,，找來推土機(jī)搬運(yùn)走并進(jìn)行了平整，方便了學(xué)生放學(xué)時家長停放車輛,，緩解了放學(xué)交通壓力;另外,，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾,，使家校關(guān)系更加和諧了,。

總之，20xx年,，我校工會在區(qū),、街道教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇二

20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆x中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實全總xx大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出*,、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會以《浦房集團(tuán)報》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會,、市房地資源局,、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務(wù),、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí),、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、xx屆x中全會精神和全總xx大會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會以群眾化,、民主化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度,，提*部工作水平，做到工作有計劃,、有目標(biāo),、有總結(jié)、有考核,。集團(tuán)公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目##標(biāo)職責(zé)書,。職責(zé)書以基層工會實際狀況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng),，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報,、評估等制度，定期召開工會主席,、工會委員會議,，研究探討新狀況、新問題;開展紅旗工會,、優(yōu)秀工會工作者評選,。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會,，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司,、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁,。透過工會新聞,、自身建設(shè)、民主管理,、權(quán)益保障,、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作,。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年,，集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺;加強(qiáng)群眾合同管理。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)群眾合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位群眾合同,、勞動合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認(rèn)識，推動企業(yè)民主管理,。

四,、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年，集團(tuán)公司工會用心協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請專家授課,、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動走訪居民，虛心聽取意見,，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委,、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會、人大代表,、政協(xié)委員,、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度,，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法,，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個居住小區(qū),，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查,、召開座談會,、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,，推行物業(yè)管理禮貌用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范,、工作更到位,、措施更扎實,、作風(fēng)更深入，切實解決“維修不及時,、服務(wù)不到位,、收費不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信,、錦旗300多件,，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會各界及居民的廣泛好評。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會用心參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，開展“危機(jī)在哪里”大討論,。透過討論，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,，樹立危機(jī)、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動的通知》，挖掘職工潛能,，群策群力,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦,、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭潛力

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)潛力和企業(yè)核心競爭力，集團(tuán)公司工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺xx年崗位培訓(xùn)計劃,。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)資料,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的用心性，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作潛力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理,、善經(jīng)營后備人才,。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實際,，透過學(xué)習(xí)園地,、黑板報、征文評選,、演講比賽,、專題研究等形式，開展職工讀書活動,，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識,。上半年共有2500人次參與人事財務(wù)、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點實事立功競賽活動,，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù),，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競賽活動,，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個人”,、“內(nèi)勤能手”等評選活動，調(diào)動職工用心性;濰坊,、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會的好評,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇三

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報制度,。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。一是文藝、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍、送講座等精神食糧,；二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識,。共舉辦電工班，計算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會搭臺、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩。按全年“五個一,、十個十”的計劃,，春節(jié)、元旦期間,，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”（職代會、婦代會,、調(diào)解委員會）作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段。同時,，開展“工會有約”活動,，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展*預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事,、解難事,、做好事。另外,，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳，擴(kuò)大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī)，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁,，多次溝通,、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試,，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),，讓他們知道做什么,，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇四

20x年,，我支行工會工作堅持以黨的十八大,、十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署,，緊緊圍繞“外塑形象立威信，內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，切實履行“四項職能”，積極發(fā)揮橋梁,、紐帶作用,，注重調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性,、創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了支行三個文明建設(shè)和全行工作進(jìn)位爭先,。

一,、建“學(xué)習(xí)之家”，提升履職能力

(一)深化“創(chuàng)爭”活動,。結(jié)合支行實際,，在創(chuàng)新上求突破，促進(jìn)“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理,。開展“全行學(xué)習(xí)月”,、“十佳讀書筆記”和“十佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評比活動，提升“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建層次,，大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),。

(二)完善“創(chuàng)爭”體系。結(jié)合形勢變化和履職要求,，深入推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子,、學(xué)習(xí)型股室、學(xué)習(xí)型課題組,、爭做知識型職工活動,，把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚、更牢,。培育“一崗精,、二崗?fù)?、三崗懂”和“一專多能”,、“一崗多能”的?fù)合型人才。完善學(xué)習(xí)制度,，建立述學(xué),、考學(xué)、評學(xué),、獎學(xué)機(jī)制,，進(jìn)一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系。

(三)打造“創(chuàng)爭”品牌,。在“五四運(yùn)動”95周年來臨之際,，召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會，并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書,，號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”,、“央行夢”、“青x做出貢獻(xiàn),。為進(jìn)一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展,，提高對“大局觀”的理解和認(rèn)識,，增強(qiáng)全行干部職工的大局意識和責(zé)任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學(xué)習(xí)體會,，從不同角度闡釋自身對“服從大局,、維護(hù)大局、推動大局”的認(rèn)識,?；顒悠陂g，支行共收到活動心得31篇,，并被中支網(wǎng)站錄用18篇,。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動,，共上報征文,、調(diào)研報告6篇。

二,、建“和諧之家”,，推進(jìn)民主治行

(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會,，聽取,、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告,，組織,、動員全體會員積極參與全行建設(shè)和民主管理。加強(qiáng)職工提案的征集和辦理工作,，努力提高提案質(zhì)量,，做到“件件有回音，事事有著落”,。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案,，涉及民主建設(shè)、內(nèi)部管理,、工會工作等3個方面,，目前已基本落實。

(二)拓寬參政議政渠道,。建立健全工會工作制度,，規(guī)范民主管理流程，完善行務(wù)公開辦法,。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見,，對一些合理化的建議，也能夠及時采納、吸收,。開展“金點子”和合理化建議征集活動,，引導(dǎo)職工為支行建設(shè)和進(jìn)位爭先獻(xiàn)計獻(xiàn)策。認(rèn)真總結(jié)行務(wù)公開的經(jīng)驗和做法,，不斷完善行務(wù)公開的內(nèi)容和形式,。完善職工代表列席職工大會制度，組織引導(dǎo)全行職工積極參政議政,。

(三)拓寬上下溝通渠道,。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求,，并做好回復(fù)反饋和思想工作,，為領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾之間暢通言路、加強(qiáng)互信,、鈍化矛盾提供平臺,。黨的群眾路線教育實踐活動期間，支行工會協(xié)助有關(guān)部門先后三次召開群眾座談會,，并注意吸收熟悉情況,、有較強(qiáng)參政議政能力的人員參加，收集到內(nèi)部管理,、隊伍建設(shè),、職工福利等方面的意見、建議10多條,，既為群眾路線教育實踐活動進(jìn)一步找準(zhǔn)問題,、剖析原因、明確思路奠定了基礎(chǔ),，又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督,。

三、建“溫馨之家”,，陶冶職工情操

(一)關(guān)心職工生活,。堅持“四到家,、五必訪”制度,，切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事,，多做好事,，對困難職工、困難家庭做好“送溫暖”工作,，增強(qiáng)“職工之家”的向心力和凝聚力,。春節(jié)前夕，支行領(lǐng)導(dǎo)逐一走訪慰問困難職工和退休職工,。在完善一年一度職工體檢制度的基礎(chǔ)上,，調(diào)整體檢項目,，以逐步適應(yīng)支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復(fù)興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座,，進(jìn)一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素,。

(二)回饋反哺社會?；⒛晷麓浩陂g,，支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊，冒著嚴(yán)寒奔赴鄉(xiāng)村,，把反洗錢知識和人民銀行的服務(wù)送進(jìn)一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中,。“三八節(jié)”來臨之際,，組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花,、馬秀芳兩位老人家，開展“關(guān)愛空巢老人”志愿活動,。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動,，呼吁等多的市民朋友投入到預(yù)防霧霾，治理霧霾的活動中來,，營造濃厚的綠色生活氛圍,。在“全國助殘日”當(dāng)天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復(fù)中心,，開展助殘獻(xiàn)愛心活動,。兒童節(jié)前夕，開展相約“留守兒童”過“六一”活動,。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園,，看望慰問“留守兒童”，捐贈食品,、學(xué)習(xí)用品,、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間,，在射陽中學(xué)考點設(shè)立央行志愿者“愛心x服務(wù)點,，開展“愛心護(hù)航?圓夢高考”貼心服務(wù)?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)來臨之際,，組織員工帶著慰問禮物，到支行結(jié)對幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家,，向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候,。支行復(fù)轉(zhuǎn)軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚(yáng)“二次創(chuàng)業(yè)”精神，開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動。在“金融知識普及月”期間,，支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,，惠及百姓生活，共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動,，集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款,、銀行卡、支付結(jié)算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識,。

(三)豐富文體活動,。舉辦“歡樂虎年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會，全行職工歡聚一堂,，喜迎新年,，共敘情誼，共謀發(fā)展,。組織開展“感恩,、責(zé)任、愿景”主題教育活動,，并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,，評出一等獎1篇、二等獎2篇,、三等獎3篇,。清明節(jié)前夕，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士,，踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動,。在“世界微笑日”來臨之際，開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動,，以實際行動做和諧支行,、和諧社會建設(shè)的推進(jìn)者和實踐者。選派1名男運(yùn)動員,，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽,。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動中，其中“創(chuàng)新至誠關(guān)愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”,。以“世界讀書日”為契機(jī)開展了“讀一本好書”活動,，支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感。

四,、建“合格之家”,，加強(qiáng)自身建設(shè)

(一)強(qiáng)化隊伍建設(shè),。組織工會委員及小組長學(xué)習(xí)工會新知識,、新業(yè)務(wù)，并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和工會xx大精神,，緊密結(jié)合工作和思想實際,，進(jìn)一步提升工會工作水平，為共筑偉大中國夢努力奮斗,。切實加強(qiáng)工會組織的思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織。

(二)強(qiáng)化職能建設(shè),。找準(zhǔn)工會工作的突破口和切入點,，積極探索工會工作服務(wù)大局的新思路、新途徑,，搭建領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的橋梁,，傾聽職工呼聲，了解職工訴求,，努力為職工辦實事,、做好事。以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、服務(wù)職工群眾能力為目標(biāo),，采取講座、輪訓(xùn)等措施,，建設(shè)一支政治堅定,、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬,、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍,。將工會工作納入年度工作總體目標(biāo)管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況匯報,，并對工會工作進(jìn)行專題研究,。工會工作做到年有計劃、月有安排,，目標(biāo)責(zé)任明確,，分工落實到位。

(三)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),。繼續(xù)加強(qiáng)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ),。年初,，根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作,，認(rèn)真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃,，做到每季有主題活動,，每月有重點活動，并認(rèn)真組織實施,。認(rèn)真做好工會財務(wù)工作,，及時收繳、上解工會經(jīng)費,，合理使用工會經(jīng)費,。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念，本著少花錢,、多辦事,、辦實事的原則，合理分配和優(yōu)化支出,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇五

x年,，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，服從和服務(wù)于全局中心工作,，認(rèn)真履行職責(zé),，扎實做好各項工作，取得了一定成績,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會機(jī)制

x組[x]6號文件明確,，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作,，并成立了局工會委員會，由x任工會主席,、x任女工主任,、x任經(jīng)審主任。今年,，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,，并將其裝裱上墻。同時,，為保證工會工作的順利開展,，我局堅持“兩納入”機(jī)制，即工會工作納入局工作議事日程,、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算,，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二,、組織職工,，服務(wù)中心工作

一年來,，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性,，動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè),。

1,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案,，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,，組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開承諾,，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,，認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識,，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心,，形成了合力,，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。

2,、切實開展“結(jié)對幫扶”活動,。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,，局工會在5月4日,、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻(xiàn)床墊2床,、科技致富書籍?dāng)?shù)套,、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元,，幫助其解決住房困難,。

3、積極參與機(jī)關(guān)中心工作,。扎實做好組織人事,、計生、婦女工作,，積極參與農(nóng)村扶貧,、行風(fēng)評議等工作,。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié),，采取針對性措施,，確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量。

三,、履行職責(zé),，關(guān)愛工會會員

工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中,，不僅做好了本機(jī)關(guān)工會工作,，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護(hù)穩(wěn)定的重點,、構(gòu)建和諧的重點,。今年主要做了以下幾件實事：

1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活,。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查,，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學(xué)費,、生活費,，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元,。

2,、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月,，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂,、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機(jī)械廠周展帆,、原鞋廠徐微,、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費,、生活費3000元,。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,，邀請考取北京對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡,。

四,、開展活動,，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動,，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,，向心力、感召力,，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活、珍惜崗位,。4月,，我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè),，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節(jié)能環(huán)保,，綠色生活”演講比賽,、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月，肖鵬,、聶芳等4位同志參加了無償獻(xiàn)血活動;10月,，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽,、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷,、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機(jī)關(guān)工委和x組織的演講比賽,。

總之,，x年，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，做了大量工作,，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離,。在來年的工作中,，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工x作，堅持落實民主管理各項制度,，開展以基層廠務(wù),、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),，扶植民營企業(yè),，合資企業(yè)，開展招商引資工作,，努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),，積極創(chuàng)收,，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,，幫助職工積極主動地開展自救脫貧,，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇六

進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績,。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員,，加強(qiáng)工會自身建設(shè),。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇七

在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機(jī)關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶,，幫助服務(wù),，活躍凝聚，參與維護(hù)”的作用,，著力提高-干部職工的綜合素質(zhì),，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實事”的工作領(lǐng)域,，為更好地服務(wù)于審判事業(yè),，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，做出了積極貢獻(xiàn),。

一、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)工作中,，大力加強(qiáng)高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)

全面落實科學(xué)發(fā)展觀，是實踐“三個代表”重要思想,，不斷提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進(jìn)性的迫切需要,。落實科學(xué)發(fā)展觀,，就是要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作，緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān),，做人民滿意法官”的機(jī)關(guān)建設(shè)新目標(biāo),，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫,。為創(chuàng)建和-諧社會,、和-諧法院，堅持“圍繞中心,、促進(jìn)工作,，活躍生活，凝聚人心”,，充分發(fā)揮“橋梁紐帶,、幫助服務(wù)、活躍凝聚,、參與維護(hù)”作用,，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警職工隊伍,，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動,，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念,，教育和引導(dǎo)干部職工自覺地不斷汲取新知識,，熟悉新領(lǐng)域，掌握新技能,，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室,，爭當(dāng)知識型法官,。深入開展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動，組織廣大干部職工積極投身機(jī)關(guān)“三個文明”建設(shè),，立足本職崗位,，勇于開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)實干,，為建設(shè)繁榮,，文明建功立業(yè)。

一年來,，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，牢牢把握工會的“紐帶、服務(wù),、凝聚,、維護(hù)”作用，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識,，樹立服務(wù)思想,，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準(zhǔn)了位置,，才能有的放失,，才能有所作為。在工作中我們充分認(rèn)識到了解和掌握會員情況的重要性,，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路,；工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài),，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向,。

二、廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，更好地發(fā)揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局,，履行*職責(zé)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)的迫切需要,，通過深入開展“建家活動”，進(jìn)一步健全了工會組織,，加強(qiáng)了規(guī)范化建設(shè),，夯實了*基礎(chǔ)，保證了工會更好地發(fā)揮作用,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)了市總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動的意見》精神,，對“建家活動”的重要性有了深刻的認(rèn)識和理解,，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)工作緊密結(jié)合起來,，為此我們在對“建家活動”認(rèn)識和理解的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我院實際認(rèn)真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則,，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),，依靠群眾，創(chuàng)新發(fā)展,，務(wù)求實效,，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。

三,、堅持以人為本,，努力為干警職工辦好事、做實事,、解難事

為干警職工辦好事,、做實事、解難事,，是工會組織實踐“三個代表”重要思想,，落實胡-錦-濤總書記“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn)。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念,，牢記全心全意為干警,、職工服務(wù)的宗旨，注意傾聽會員呼聲,，了解會員情緒,，把握會員需求，把干部職工的呼聲作為第一信號,，把干部職工的需求作為第一選擇,，把干部職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多做得人心,、穩(wěn)人心的工作,，真心實意地幫助會員排憂解難，營造即使會員心情舒暢,，又干勁十足的精神生活和工作氛圍,，進(jìn)一步提高送溫暖、辦實事,、保健康對加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),，提高執(zhí)政能力重要性，緊迫性的認(rèn)識,，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,，強(qiáng)化全心全意為會員服務(wù)的意識,。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題,，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題,，解決現(xiàn)實問題和解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系。限度的利用機(jī)關(guān)工會現(xiàn)有的人力物力財力,，多辦一些實實在在的好事實事,。積極爭取各方面的人力物力財力，逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入,，不斷開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道。進(jìn)一步完善全員覆蓋,，全程服務(wù)的“送問暖”工作網(wǎng)絡(luò),，嚴(yán)格履行“三必訪”、“四落實”工作制度,，做好對困難干部,、職工走訪和幫助工作，充分發(fā)揮職工互助保險的作用,，及時做好對患重病干部、職工的醫(yī)療費理賠工作,，努力為干部職工看病治病,，排憂解難,，并逐步擴(kuò)大參保范圍,、險種，使受益群眾延伸,；在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎(chǔ)上，在自愿的前提下,，又辦理了部分干警的安康保險,，今年理賠35人,，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，并逐步擴(kuò)大職工互助保險范圍,，使受益群體不斷延伸。

四,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)

廣泛加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì),，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容,，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設(shè)高績效工會的客觀要求,。組織干部職工開展豐富多彩,、健康向上的文體活動,，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分,，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，他不僅可以活躍機(jī)關(guān)文化生活,，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì),、增強(qiáng)體魄，受到潛移默化的熏陶和教益,，而且有利于促成加強(qiáng)思想作風(fēng)和精神文明建設(shè),，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工會工委的要求,，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，圍繞文明機(jī)關(guān),、和-諧機(jī)關(guān),，突出“圍繞中心，促進(jìn)工作,，活躍生活,，凝聚人心”的工作思路，廣泛開展豐富多彩的文體活動，充分利用現(xiàn)有器材和條件,，積極開展豐富多彩,、健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運(yùn)動,，限度地吸引廣大干警,、職工廣泛參與，不斷提高機(jī)關(guān)干警,、職工的身體素質(zhì),，為做好本職工作提供身體保障。

繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍,，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動,，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，工會牽頭,，多部門協(xié)作,，骨干帶頭，全體干部職工參與的良好氛圍,，繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊,、籃球隊、田徑隊,、乒乓球隊,、羽毛球隊、象棋隊,、圍棋隊,、太極拳隊、健美隊的活動,，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊,，常年堅持活動。同時開展法官合唱團(tuán),、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動,，把有愛好，有特長的人才組織起來,，采取統(tǒng)一組織,、自愿參加、堅持業(yè)余,、不斷提高的方法,，展現(xiàn)法官的風(fēng)采，使內(nèi)容健康向上的文體活動,，成為我院“與時俱進(jìn),、再鑄輝煌”的重要途徑和進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體,。同時，還要加強(qiáng)與基層法院工會的文體比賽與活動交流,。

為推動機(jī)關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展,，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”；組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運(yùn)動會和市直機(jī)關(guān)第22屆運(yùn)動會,；在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中,，我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎、一等獎和二等獎,，組織參加了市文明辦,、市紀(jì)委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎,，為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻(xiàn),；組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽,，分別榮獲團(tuán)體第一名和男子團(tuán)體第三名的好成績；組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動,；組織了全院規(guī)模的五次登山活動,，通過這一活動增進(jìn)了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解，增進(jìn)了干警間的感情,，也增進(jìn)了庭處室間的了解,；完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作；堅持每月為干警職工放映一次,。放映了《張思德》,、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片,，把教育與娛樂很好的結(jié)合起來,；為全院工會會員發(fā)放游泳更-衣證，促進(jìn)了群眾體育活動的開展,?？傊捎陬I(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織得力,，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光,，為推動我院精神文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

我院的文化體育活動有一定的群眾基礎(chǔ),，形成了為增強(qiáng)身體素質(zhì),，做好強(qiáng)身健體工作，人人重視健康,，踴躍參與健身的良好氛圍,。今年我們組織我院的籃球隊、足球隊、乒乓球隊,、羽毛球隊進(jìn)行了定期訓(xùn)練,，并同共建單位，部分區(qū),、市法院進(jìn)行了多場友誼比賽,，通過比賽，活躍了文體生活,，陶冶了干警情操,，促進(jìn)了我院同社會及區(qū)、市法院間的了解和溝通,，為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展,，起到了很好的作用。

五,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，在完善制度、規(guī)范工作,、夯實基礎(chǔ)上下功夫,，努力建設(shè)個高績效機(jī)關(guān)工會

按照市總工會的部署要求，認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)**市機(jī)關(guān)工會工作的意見》,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的制度化,、規(guī)范化建設(shè)，精心打造全市工會“溫暖到家,、*到位”的服務(wù)品牌,，真情澆鑄機(jī)關(guān)工會“心系干部職工、情灑千家萬戶”的服務(wù)理念,，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任,、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開展好工會工作,，使之有更加深層的內(nèi)涵,，在審判文化、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討,。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強(qiáng)黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度,，牢固樹立為中心工作服務(wù)，為基層服務(wù),、為干警職工服務(wù)的理念,，逐步深化“干部職工需要的，就是我們要做的”服務(wù)品牌,。強(qiáng)化對工會委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，創(chuàng)造條件組織工會干部學(xué)習(xí)考察,，密切與基層法院機(jī)關(guān)工會的聯(lián)系和活動。

加強(qiáng)組織建設(shè),。逐步完善機(jī)關(guān)工會委員會會議制度,，加強(qiáng)對新任工會小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo)。要加強(qiáng)民-主建設(shè),，按照上級工會的要求,，做好準(zhǔn)備，逐步試行《機(jī)關(guān)工會會員（代表）大會制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度》探索機(jī)關(guān)工會民-主參與,、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑,。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會工作的新思路,，逐步建立和完善各項工作制度，認(rèn)真做好工會經(jīng)費收繳,、審計和管理工作,，確保工會經(jīng)費的使用合理。在落實工會各項財務(wù)制度方面,，我們嚴(yán)格按照《工會法》和工會財務(wù)管理要求,，設(shè)有專職財務(wù)人員，對各項財務(wù)和制度的落實情況按時自查,，對上解經(jīng)費更是制度化。

我們雖然做了一些工作,，取得了一些成績,，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力,，再接再厲,，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體干部職工的支持下,，在全體委員和工會小組長的努力下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁,，是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手,，是服務(wù)于干警生活的摯友，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力,，一定要再創(chuàng)新成績,，再上新臺階。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇八

隨著企業(yè)各項制度的不斷細(xì)化深入,，維護(hù)職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè),、增強(qiáng)集體的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實執(zhí)行,。回首20xx年,，只有總結(jié)出過去的成績與不足,，才能在新的一年里，將各項工作做得更好,。過去的一年,，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。

一,、舉辦生日聚餐晚會,，增強(qiáng)員工凝聚力

根據(jù)集團(tuán)人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊意識,，加強(qiáng)員工的凝聚力，從4月1日起,，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”,。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會,，增添了晚會氣氛。

二,、獻(xiàn)愛心活動集團(tuán)號召,，全廠員工積極響應(yīng)

在xx年4月份，集團(tuán)公司為更好貫徹落實黨的xx屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚,，動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動,。我們高豐b廠得到消息后,，積極組織干部、員工響應(yīng)此項活動,，擁躍進(jìn)行募捐,，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心,。

三,、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)

“五一”國際勞動節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動。同去的有干部,、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃?；顒又?，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂,、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!

四,、賀中秋聯(lián)歡晚會

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè),、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解,，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”,，同時邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工,，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上,，一首首美妙動聽的歌聲,，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為,，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè),、務(wù)實,、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。

五,、體育競技場,，友誼共分享舉行籃球友誼賽

為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán),、白坭廠,、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽,。于其說是籃球比賽,，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流,?；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運(yùn)動場上,，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺階。

六,、積極發(fā)揮工會,、婦委的職能作用

在工作中，我們深深的感到,，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的,，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來不得半點馬虎,。在這一年里，為切實做好“感情留人,，待遇留人”,，同時增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來,，我廠工會組織在廠部的支持下,，堅持履行職能和義務(wù)：

(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位、職業(yè)道德,、安全,、消防、治安法規(guī),、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

通過對員工關(guān)心、慰問,、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作,，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同,。

以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績,，但也存在著不足,。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會法》,、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,，不斷加強(qiáng)廠工會組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需,、所想,、所求，不斷創(chuàng)新,，更好地完成工會的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇九

20xx年,，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在平遙縣總工會的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內(nèi)容,，以企業(yè)建會為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手,，切實發(fā)揮好工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的積極作用,，全面落實開展好20xx年工會各項工作,。

一、指導(dǎo)思想

以xx大精神為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中,、四中精神和重要講話,，堅持“組織起來，切實*”的方針,，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建小康社會”中的重要作用,，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新,，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。

二、主要抓好的幾項工作

（一）大力抓好建會工作,，完善工會運(yùn)行機(jī)制

新進(jìn)企業(yè)工會的組建工作,，是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn),，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作,；促進(jìn)轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上,，進(jìn)一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,，力爭實現(xiàn)新進(jìn)企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運(yùn)行機(jī)制,，做到組建一個,，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個,，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化,，規(guī)范化,、高層次方向發(fā)展。

（二）堅持以人為本,，加強(qiáng)困難職工幫扶

建立困難幫扶中心,，加強(qiáng)困難職工幫扶工作，是為職工辦實事,，辦好事的有效途徑,，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化,，是提高工會形象和社會認(rèn)可度的重要手段,，也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查,、登記的同時,，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機(jī)制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟(jì)困的窗口和表達(dá)困難職工心聲的窗口,，給予困難職工及時的生活救助,、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助,，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益,，年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力,、感召力。

（三）大力組織工會干部培訓(xùn),，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

工會要想全面履行各項社會職能,，突出*職能，必須要有堅持主動*,、科學(xué)*,、依法*的堅強(qiáng)有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識,，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復(fù)雜問題,，及懂經(jīng)濟(jì)、懂管理,、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍,，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務(wù),，具備各類特長的工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓(xùn)或?qū)ｉT培訓(xùn)相結(jié)合的形式，組織2-3次工會干部培訓(xùn),，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識,、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí),；就工會組織建設(shè)、活動開展,、制度完善,、會員管理、安全生產(chǎn),、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討,，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì),，拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。

（四）豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補(bǔ)充形式,，擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù),。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運(yùn)作模式,，抓出實效,，擴(kuò)大書屋影響力。

三,、工作要求

轄區(qū)各工會聯(lián)合會,、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務(wù)大局”這一主題,，貫徹落實“組織起來,，切實*”的工作方針和“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求,，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位年度工作計劃,，做到同規(guī)劃,、同安排、同考核,、同總結(jié),；二是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強(qiáng)非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度；三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè),，夯實基層工會工作基礎(chǔ)；四是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息,、督查,、統(tǒng)計,、*等各項工作。五是要做好女職工工作,。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,，大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評比活動。六是要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織,。各基層工會要以增強(qiáng)工會活力為目的，完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)為保障,，切實維護(hù)職工合法權(quán)益為突破,，心往下傾，力往上使,，結(jié)合實際,，開拓創(chuàng)新，經(jīng)費上盡其用,，人員上盡其才,，努力打造石羊工會工作亮點、品牌,，形成活動開展到位,、職工幫扶有力、影響不斷擴(kuò)大的點面結(jié)合的良好工作格局,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十

一,、年度工會工作開展情況

1、嚴(yán)格落實工會制度,，規(guī)范工會各項工作,。20__年__公司嚴(yán)格依據(jù)上級工會組織各項通知精神開展有關(guān)工會活動，嚴(yán)格規(guī)范工會各項工作,，積極落實工會職責(zé),。本年度已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊,，并對分中心全體工會會員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會組織,。目前__公司在崗員工全部入會，為進(jìn)一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎(chǔ),。

2,、注重思想文化建設(shè),，努力凝聚民生力量。20__年,，__公司工會積極組織各項文化活動：開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動,、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)、建設(shè)員工小家豐富職工業(yè)余生活,、組織全員團(tuán)建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等,。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情，更對提升工會建設(shè)和管理水平有很大幫助,。

3、積極開展文娛活動,，豐富員工業(yè)余生活,。截止11月30日，__公司已累計組織開展十余項文娛活動,，內(nèi)容涵蓋季度員工生日會,、傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié))慰問,、世界杯期間早茶活動,、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動,、公司籃球友誼賽,、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響,，同時也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會工作提供了寶貴經(jīng)驗,。

二、年度工會工作亮點

1,、開展戶外拓展活動,，積極宣揚(yáng)民生精神，弘揚(yáng)正能量,，增強(qiáng)員工凝聚力;

2,、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升全員工作能力,。

三,、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法

工會活動的組織和開展離不開人力,、財力,，二者缺一不可。因此,，從財力的角度來說,，工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費開支,，但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難，基層工會組織難以“大展拳腳”;從人力的角度來說,，組織工會活動需要占用大量人員和時間,，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營生產(chǎn)。

四,、需要上級工會給予的支持

1,、簡化工會活動、物資等相關(guān)費用的審批報銷流程,，在經(jīng)費支持上可側(cè)重各基層工會組織,。

2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件,，分享更多優(yōu)勢資源,。

五、工作建議

在具體工作中,，建議工會組織要注重對自身職能的行使,，合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)力為職工維權(quán)尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類問題,，使基層工會組織真正站在員工的立場,，做讓員工舒心、放心,、有溫度的“小家”,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十一

過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的支持下,，以“三個代表”的重要思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù),，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，開展了形式多樣的,，豐富多彩的活動,，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè)，進(jìn)一步健全各項組織,，充分發(fā)揮職工之家的,。

年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求,，作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核,，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況,。同時對殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記,，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊),，球臺一張,，書卡200張，書貼200張,，借書登記手冊2本,，書柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上,，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活,，給員工創(chuàng)造開拓視野，學(xué)習(xí)新知識的條件,，并對有特長員工的挖掘。

要求每月開展12次的有益活動,，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí),，有獎知識搶答，并開展主題晚會,，座談會等項目,。206車隊在年初開展的晚會，加強(qiáng)了員工的溝通,，增進(jìn)了友誼,。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業(yè)文化,，最新公司動向的宣傳,。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,，受到了公司的表彰,。

二、大力開展有意于員工身心的健康活動,，陶冶員工的思想情操,，增進(jìn)員工的感情交流。

車隊為方便組織各種球類活動,，年初重新組建了籃球隊和足球隊,。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己的能力,，取得了較好的名次,，為公司車隊掙得了榮譽(yù),。通過比賽，加強(qiáng)了隊友間的交流和學(xué)習(xí),，培養(yǎng)了隊友的合作精神,，鍛煉了身體和意志。

三,、充分利用現(xiàn)有的資源,，努力學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng),。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的,，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,，借書有56人次,，借書率達(dá)23%，羽毛球借用有10人次,，象棋借用10人次,，圍棋借用4人次，足球,、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,，借用有5人次，這些設(shè)施的開放,，豐富了員工的業(yè)余生活,，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高,，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣,，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年,，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn),，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進(jìn)行跟蹤,，在保管方面,，達(dá)到完好率。

四,、回顧過去半年,，雖然有成績，但還是有不足之處的,。主要有以下幾個方面：

1,、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機(jī)制。

2,、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求,，信息滯后。

3,、康樂設(shè)施的使用率有所下降,。

4、缺乏鼓勵員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制,。

在今后的工作中,，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展,。

五,、20xx年下半年的工作設(shè)想。

20xx年下半年,，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，以創(chuàng)新,、發(fā)展為主題，以服務(wù)為宗旨,，以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障,，在新的起點實現(xiàn)新的跨越。

1,、加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，完善各項管理,。

2,、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動,。

3,、鼓勵員工多學(xué)習(xí)交流，以增進(jìn)隊友間感情交流,。

4,、繼續(xù)開展團(tuán)隊活動，增進(jìn)職工之家的凝聚力,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十二

一年來,，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委__縣總工會的指導(dǎo)下，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,，加強(qiáng)工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護(hù)職能,，切實加強(qiáng)職工民主管理,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機(jī)制

1,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機(jī)制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo),，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平。

2,、不斷完善工會組織管理體制,。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能,，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度,。

二、認(rèn)真履行工會的維護(hù),、參與職能,，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益

1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100%,。同時,，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

2,、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查、大摸底,，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口,，維護(hù)勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛,。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),，順利通過縣勞動用工情況檢查,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答,，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份,。四是對本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向縣人大進(jìn)行匯報

3、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全,。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識,、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

4,、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷,。與此同時積極推動養(yǎng)老,、工傷等社會保險制度工作。

三,、加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

1、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識,、主人翁意識,。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才,，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊精神,、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo),。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn),。

2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位、做文明職工”活動,，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠實守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)的良好氛圍,。

下步主要工作：

1、抓好工會全面建設(shè),。

2,、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。

3,、組織工會主席參加一次體檢,。

4,、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。

6,、加強(qiáng)職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險參保面,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十三

20xx年,，蕪湖公司工會在上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實履行工會職能,，以"服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工，服務(wù)客戶"為己任,，扎實開展勞動競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化"名師帶高徒"活動，提升職工素質(zhì)水平;積極開展"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動,，助力服務(wù)品牌提檔升級;持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下：

職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會,，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對于代表提案和建議,，工會及時會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù),，事事有回音,。不斷完善企務(wù)、站務(wù),、船務(wù)公開,，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會的知情權(quán),、建議權(quán),、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

工會始終以"為黨政分憂"為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年,，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好"五比一創(chuàng)"勞動競賽的開展，不斷健全激勵考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動,，將銷量考核到工班，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經(jīng)營會,、連環(huán)促銷,、"油非互動"以及發(fā)揮"小浪花青年志愿者"作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量,。不僅如此,，工會還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好"安康杯"競賽,、開展"職工安全大家談",、通過充實船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣,、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。在6月份的"安全生產(chǎn)月"期間,，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得"交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書",。此外，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評先表彰,，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

5月份我們廣泛開展了以"優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績"為活動主題的群眾性"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動,，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾,。在厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費的前提下，我們從實際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地、展板,、黑板報等宣傳陣地加強(qiáng)對開展"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動主題、口號,、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營造了濃郁氛圍。在活動現(xiàn)場,，我們通過落實以"抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新"為活動主要內(nèi)容的"五個抓好",，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月17日是公司首個"經(jīng)理接待日",，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺,。活動當(dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動與客戶拉家常,、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種"接地氣"方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營,，促效益、促發(fā)展的良好效果,。

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊伍,，工會積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺,。

20xx年我們抓住"名師帶高徒"活動這個主線,，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè),，熱愛崗位，勤勉務(wù)實地工作,。通過開展讀書,、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動,，激勵員工努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。多年來,，在抓班組建設(shè)的實踐中，我們逐步認(rèn)識到班組長的個人素質(zhì),、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為,、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是"名師帶高徒"活動中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工,，"技能大賽"、"名師帶高徒"等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用"職工書屋"這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律、學(xué)管理,，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》,、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學(xué)成才,。

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動,，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了"迎新春"文體活動,，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會到了"家"的愉悅。今年3月,，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神。"三八"節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游,，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),。"五四"青年節(jié),，通過組織贈書活動,、開展以"安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長"、"奮斗的青春最美麗",、"我為加油站管理獻(xiàn)一計"為主題的征文活動,，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動,，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng),、鼓舞作用,。

本著"以人為本"理念，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事,、解難事。每年春節(jié)前夕,，工會堅持組織困難職工送溫暖活動,，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦,，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感"雙重溫暖"。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問,。同時,，堅持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,，并得到及時治療;每次有職工生病或住院,，親自前去看望，20xx年以來,，我們共慰問看望職工34人次,，慰問金達(dá)23890元;對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔,，定期對病困職工進(jìn)行幫扶,，為他們跑保險，尋求工會大病救助,。職工快樂,，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長,，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點送去了健身器材跑步機(jī)3臺,，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味,。在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中，我們通過走訪了解到有的站點生活設(shè)施老壞,，工會及時出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺,、電視機(jī)3臺，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅持開展"秋季愛心助學(xué)"活動,，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見,、享受得到的好事、實事,，員工們都看在眼里記在心中,，深切感受到"家"的溫暖。

一年來,，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力,，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十四

xx年以來,，x公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級黨委,、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育,、勞動競賽活動,、維權(quán)職能、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè),、工會財務(wù)管理等方面對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2、加強(qiáng)職工隊伍教育,。今年以來,，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)常”的做法,，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo),、新起點,、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報道,，做實xx品牌。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度,，堅持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊,，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益,。截至11月15日，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“”品牌。

2,、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,，推隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，標(biāo)桿黨支部x黨支部，先進(jìn)黨支部x黨支部,，通過宣傳報道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點,、焦點問題,，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映，最終確定了職代會提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點、難點問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難,，及時解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾,。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%,，職工入會率100%,，會費收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題,，及時提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費,，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員,。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊送去20xx元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動,，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人,、有償解除勞動關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對有關(guān)隱患及時整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十五

在工會及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會建設(shè),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,，現(xiàn)將公司工會本年度工作開展情況總結(jié)如下：

一,、 扎實做好廠務(wù)公開工作，切實加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督,。

公司工會高度重視廠務(wù)公開工作,，把廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進(jìn)行開展，為深化和規(guī)范公司廠務(wù)公開工作,，完善以職工代表大會為基本形式的民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督制度,，公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓廠務(wù)公開工作,，專門設(shè)置通知通告公示欄，對廠務(wù)公開時間,、內(nèi)容,、形式等提出要求、意見和建議,。保證了工作的公開,、公平、公正和透明度,，切實增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,，提高了管理,、科學(xué)、民主,、規(guī)范性,。

二、 加強(qiáng)工會組織建設(shè),，提高工會工作質(zhì)量,。

公司黨委高度重視工會建設(shè)，堅持依法治會,，規(guī)范自身行為,，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，始終按照《工會法》的要求,，組織好各項工會活動,。并積極開展工會信息宣傳工作，更好地為公司各項工作服務(wù),。

三,、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,。

公司工會深入員工隊伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究,，就職工關(guān)心的熱點,、難點問題進(jìn)行收集，將其進(jìn)行整理匯總,，并及時把職工意見建議反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決,。

四,、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。圍繞公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點,、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我公司計劃在下半年度開展“強(qiáng)技能,、保安全,、提效益”的勞動競賽、合理化建議等活動,，同時,，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展,，培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍,，公司計劃開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動,，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，人人爭做技術(shù)能手。員工業(yè)務(wù)技能水平能得到長足的進(jìn)步,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十六

20xx年,，分公司工會在縣工會、集團(tuán)工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，認(rèn)真履行工會的各項職能，強(qiáng)化自身建設(shè),，積極配合黨支部,、行政做好黨的路線、方針,、政策的貫徹落實,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實公司20xx年工會工作目標(biāo)任務(wù),，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動關(guān)系的各種活動,，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。

現(xiàn)將本年度分公司工會工作情況作簡要匯報,。

一,、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能,。

分公司工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會職能,，積極維護(hù)職工權(quán)益,，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,，為更好的履行工會的職責(zé),，我們把工會成員信息對全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題。

同時,，通過總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會、每月職工代表座談會,、公司報刊,、宣傳欄、早會等,，讓職工隨時了解企業(yè)的方針,、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài),；積極倡導(dǎo)公平,、公正、公開的理念,，與他們溝通交流,，了解他們的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲,。通過各種對話等多種形式,，讓職工說出心中想說的話，讓職工有話能說,，有話敢說,，有話有地方說，從而調(diào)動職工工作的積極性,、主動性,，營造一個和平共處、平等協(xié)商,、寬松和諧的民主氛圍,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二,、以服務(wù)員工為宗旨,，樹立工會新形象、新作為,。

同時,，工會組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開工會委員會議,，討論員工關(guān)心問題的解決對策,。“民以食為天”,，為了提高職工的伙食水平,，公司工會領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會議上,，就公司食堂營運(yùn)、餐補(bǔ),、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表,、主管部門等召開座談會，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺,。

從年初開始,，公司領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)身處地的為員工考慮著想,，投入人力物力,，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會領(lǐng)導(dǎo)、食堂主管專門成立監(jiān)督小組,，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見面會,，第一時間、直面聽取一線員工對每天食堂的伙食水平評價,，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實,，公布整改結(jié)果，接受全體員工的監(jiān)督,，讓員工切實的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)心,，以及工會組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠,，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè)，體現(xiàn)了工會的新作為,、新形象,。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展,，積極開展工會活動,。

分公司工會以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實事為已任,，努力為員工排憂解難,，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

工會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,；主動到醫(yī)院探訪患病員工,，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,；了解公司職工的家庭情況,，對家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助,，幫助職工度過生活困難時期,。

人家說，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn),，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們在公司的工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會借舉辦六一兒童節(jié)期間，邀請了公司員工家屬和小孩來到公司,，參加六一兒童節(jié)親子活動,，參觀工廠，讓員工家屬更加真實,、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司，通過豐富多彩的親子游戲,，使他們感受工會對他們的關(guān)愛,。

四、以人為本,，親切關(guān)懷,。

工會還建立困難職工檔案，為維護(hù)女工合法權(quán)益,，切實落實女工特殊保護(hù)政策,，在天氣炎熱的夏季，免費給工人提供飲料,、西瓜,、涼茶、防暑降溫藥品等,，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意,；在“三八”節(jié)日，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日,，公司特地購置金龍魚油,、大米、飲料等慰問在流水線女工,，禮物雖輕,，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷,、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司,、工會的溫暖送到了職工心坎,。

五、開展豐富多彩的文化活動,，營造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來,，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍,，推動企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè),、增進(jìn)感情,、加大經(jīng)驗交流的機(jī)會，工會還組織了與電子公司舉辦了籃球友誼賽,、組織員工參加長跑活動、活動內(nèi)容豐富多彩,，讓員工的業(yè)余生活有滋有味,；這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實效的文體活動極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識,，對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

展望20xx,，相信分公司工會將會在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心,、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活,，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，當(dāng)好職工的娘家人,。

總之，我們工會在縣,、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會工作計劃,，把工會辦成職工最溫馨的家,。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十七

社區(qū)工會在鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下,，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用,，認(rèn)真處理,、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù),，協(xié)助社區(qū)黨委,、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn),、工作和生活,。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一定成績,。

工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級,，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入,，工會工作顯得更為重要,。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子,，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議,，確保了工會工作經(jīng)費,，從人、財,、物全方位給予大力支持,。

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn),、生活問題,，保障他們生活有序，今年,，我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā),，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查,、走訪和幫扶安置工作,，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn),，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對幫扶,，為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等,，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民,、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

按照全市總工會提出的“哪里有職工,，哪里就要建立工會組織”的要求,，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達(dá)組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個,。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展,，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建,、資源共享”活動。全年召開了多次黨建,、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ),。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動,，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動,，9月底開展的迎國慶文藝演出等等,。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金,，確保了各項重大活動的順利進(jìn)行,，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳,，活動室,、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

總之,，我們堅持以服務(wù)會員,，服務(wù)單位工會為宗旨,，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力,，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十八

在20xx年中,，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng),，扎扎實實開展師能大練兵活動,，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活,，積極開展各種有益活動,，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性,，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

一、努力提高教師素質(zhì),，促進(jìn)隊伍建設(shè)

1,、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際,，把各項工作落到實處,。

2、加強(qiáng)師德教育,，開展師德建設(shè)系列活動,。廣泛宣傳，營造氛圍,。師德建設(shè)活動重在宣傳,，貴在堅持，學(xué)校利用板報,、廣播等開展宣傳教育活動,，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等,。在師德建設(shè)活動中,，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作,。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡,，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3,、轟轟烈烈開展師德大練兵活動,。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力,。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體,。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來,，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來,，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來,，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課,、教科研等能力為主要內(nèi)容,，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動,，組織外出教師學(xué)習(xí),，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

二,、堅持校務(wù)公開,，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務(wù)公開,，實施民主管理,。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費,，學(xué)校每周工作安排,，收支、支出明細(xì)賬,，學(xué)校各種方案制度,，評優(yōu)晉級、教職工年度考核,、教師獎勵性績效工資分配情況,。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開,。

2,、參與學(xué)校的決策,。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理,，參與學(xué)校的決策,。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實施效果,。對教職工評優(yōu)、評先,、職稱評定等采取民主評議,，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示?？冃ЧべY的試行方案,、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果,、教師月考核情況,、各級先進(jìn)推薦等。

三,、營造和諧工作氛圍,，關(guān)注教師身心健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解教師們的需求,，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓,、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師,。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間,、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問,，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福,、感受關(guān)懷,，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰,，并開展了“情滿陽光,，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖,。

2,、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工,，還是結(jié)婚,、生小孩，教職工的紅白喜事,，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實際情況

3,、廣泛開展校園文化體育活動,，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽,，“我運(yùn)動,、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等,?？傊S富多彩的活動,，不僅陶冶了身心,，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼,，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍,。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來,。一年來,，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足,，主要有：

(1)工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等,。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn);

(2)工會組織活動經(jīng)費較少,，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;

(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動,、片級活動,、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校,，同創(chuàng)“陽光自主”工會,，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

機(jī)關(guān)工會年度工作總結(jié)篇十九

(一)以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī),，不斷提高工會工作的整體水平。

1,、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會議,，對去年全省的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，對今年工會的全年工作進(jìn)行了部署,。會上,，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解,、量化,，加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會經(jīng)費審查委員會同時召開了會議,，對去年全省工會財務(wù)情況和今年的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。

2,、著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí),、宣傳工作。年初,，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動,，全省6723人參加了此次競賽活動;12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動,。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個方面,。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份,，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計,，形成了書面調(diào)查報告,。安徽電信實業(yè)集團(tuán)公司同時也開展了這項活動，共發(fā)放問卷1664份,，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份,，形成了書面調(diào)查報告。

(二)堅持平等協(xié)商,、集體合同制度和職代會制度,，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè),。

1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實際,，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時,，為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織,。全省共有14個市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實業(yè)共有48個單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會,。

2,、認(rèn)真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》。截止到11月底,，全省已有16個市電信分公司,、1個直屬單位和實業(yè)公司的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時,，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報告,，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法,，企業(yè)年度財務(wù)預(yù),、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等,，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議，并于會前向上級工會進(jìn)行報告,，會后上報《職工代表大會情況報告表》,。

3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作,。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改,，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實施辦法》,。9月中旬,，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”，會上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會交流,， 會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度,，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高,。

1、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項勞動競賽活動,，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽,、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽、星級規(guī)范服務(wù)員評選,、全省電信員工崗位練兵,、技術(shù)比賽活動、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽,。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動,。

全省各單位高度重視,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動、制訂活動計劃,、組織了選拔賽,，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來自各市分公司和省實業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊,，158名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個項目的比賽,。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動,。全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。為促進(jìn)各項電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后,，對全年isdn、adsl,、lan三項業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，此項競賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看,，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。

2,、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度,。近年來，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動,，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,，為此，省公司和省會在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評選活動,。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合安徽電信企業(yè)實際，20xx年,，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸,。省會制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實,。6月中、下旬,，省會對安慶,、滁州、黃山,、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查,、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實,，省會和省公司相關(guān)部門適時予以指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，從支局服務(wù),、管理,、完成任務(wù),、環(huán)境四個方面著手，經(jīng)過幾上幾下,，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗,。9月11日-13日,，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”,。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會議對全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動作用,。

3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講,。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽,。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏,、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響,，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上,、用心服務(wù)”的良好教育。為此,，省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進(jìn)行了巡回演講,。

(四)突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實事,。

1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底,，在6個省外休養(yǎng)點安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣大職工的普遍,。

2,、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦,、春節(jié)期間,，省會領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級工會共慰問困難員工1073人,，發(fā)放慰問金37萬元。

3,、5月上旬,，為切實做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍,，對困難職工檔案實行動態(tài)管理,，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化,、規(guī)范化,。這項工作已在全省展開，于11月底完成,。

4,、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮,，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號;“五一”前夕，安徽省電信工會向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會第一次代表大會暨先進(jìn)生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰。

(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)工作,。

1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動,，新建省電信工會“先進(jìn)職工之家”3個,。對20xx年上報并通過驗收的13個省電信工會“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵。

2,、加強(qiáng)工會的組織建設(shè),，建立健全工會組織。指導(dǎo)部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會;10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會組織;11月份省會領(lǐng)導(dǎo)還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研,。

3,、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化和征求各單位的意見,，與各市電信工會簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,、評比,，對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎勵,。為了充分肯定在企業(yè)兩個文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子,，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知。

4,、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,，認(rèn)真抓好對外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報》，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開了全省工會信息工作座談會,，對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰,。

5,、認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作，6月份召開了全省電信工會財務(wù)工作會議,，會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財務(wù)工作會議精神,，對各市分公司、直屬單位和實業(yè)公司20xx年度工會財務(wù)決算和20xx年度工會財務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,、批復(fù),，討論、通過了《安徽省電信工會財務(wù)工作競賽辦法》,，并對工會資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

6、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作,，7月舉辦了全省電信工會干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會干部培訓(xùn)班,。