在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇一

大家好!

今天，我們懷著無比喜悅的心情,，在這參加“為民服務(wù)中心加盟商簽約儀式”,。區(qū)為民服務(wù)中心的成立是門頭溝區(qū)的一件大事，更是百姓生活中的福音。與此同時,，區(qū)為民服務(wù)中心的建立,，還將搭建起我區(qū)供需市場間的橋梁。因此,，對于各位加盟商來說,，這更是一個喜訊。加盟區(qū)為民服務(wù)中心,，不僅讓各加盟商擁有了更加廣闊的市場,，同時對于樹立企業(yè)品牌形象以及對于企業(yè)的長期發(fā)展都有著極為有利的影響。這也將更好地帶動個私協(xié)與市場的共同發(fā)展,。 為了向我區(qū)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，我們對加盟企業(yè)進行了嚴格的把關(guān)。今天加盟的這20家企業(yè)是經(jīng)過區(qū)工商部門和區(qū)為民服務(wù)中心精心篩選而定,，均具有法人資格,，能夠獨立承擔(dān)民事、法律責(zé)任,，擁有較高的企業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平,，在我區(qū)內(nèi)享有較高的知名度。因此,，經(jīng)商議決定將這20家單位設(shè)為首批加盟企業(yè),。

同時，區(qū)工商部門還將協(xié)助為民服務(wù)中心完善加盟企業(yè)準入與退出市場機制,，以及對于加盟企業(yè)的管理和獎懲機制,，加強企業(yè)管理，積極引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)向著規(guī)范化,、規(guī)?；较虬l(fā)展。如果群眾對于企業(yè)服務(wù)不滿意,，經(jīng)核查屬實后,，將督促企業(yè)及時整改。對于服務(wù)質(zhì)量差且拒不整改的企業(yè),，將給予警告直至解除加盟關(guān)系,。對于表現(xiàn)優(yōu)異的加盟企業(yè)，我們也會履行相應(yīng)的獎勵措施,。獎懲機制的建立,，將有效保障整個服務(wù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化、規(guī)?；l(fā)展,，為我區(qū)群眾能夠享受到優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)創(chuàng)造條件。 在此,，也希望各個加盟商能夠自覺履行相關(guān)規(guī)定,，切實做到從群眾利益出發(fā)，保質(zhì)保量完成受理業(yè)務(wù),，滿足群眾需求,，并履行以下幾點內(nèi)容：

一、服務(wù)價格要平穩(wěn) 各加盟商企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場情況對各個服務(wù)項目設(shè)定合理價格,，做到明碼標(biāo)價,，無隱性消費。盡可能讓群眾得到更多實惠,。

二,、服務(wù)守時守約，服務(wù)質(zhì)量可靠

被派單的企業(yè)在接收到服務(wù)信息時,，應(yīng)及時與客戶取得聯(lián)系,，嚴格按照約定好的時間和地點進行服務(wù)，努力做到“時間不晚點,，服務(wù)不打折”,。

同時，各加盟企業(yè)還應(yīng)建立教育培訓(xùn)制度,，對本單位的服務(wù)人員進行嚴格的上崗培訓(xùn),。為更好地向市民提供標(biāo)準化、規(guī)范化的服務(wù),，造就一支規(guī)范的服務(wù)產(chǎn)業(yè)大軍,。

各加盟企業(yè)的工作人員應(yīng)不斷提升自身的服務(wù)水平、時刻著想群眾利益,，因為這不僅關(guān)系到企業(yè)形象的樹立和企業(yè)的綜合競爭力,，而且一定程度上會影響到政府形象。因此,，要求各加盟企業(yè)能夠認真對待每一項工作，真正做到“便民利民,，有求必應(yīng)”,。

三、加強企業(yè)間的技術(shù)交流,，建立良性競爭機制,。

通過加盟企業(yè)間的培訓(xùn)和交流，在服務(wù)企業(yè)之間產(chǎn)生“學(xué)習(xí)效應(yīng)”,，力爭做到取長補短,，增加服務(wù)效率,，在提升服務(wù)水平的同時也給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。同時,，我們也會更多的了解企業(yè)的需求,，幫助解決企業(yè)在發(fā)展過程中的一些問題，進一步增強服務(wù)行業(yè)的凝聚力,。

最后,，我代表區(qū)工商局祝賀此次簽約儀式的召開圓滿成功。區(qū)工商部門也將鼎力支持區(qū)為民服務(wù)中心的建設(shè)工作,，為區(qū)為民服務(wù)中心和加盟企業(yè)提供必要的幫助和便利條件,，為我區(qū)的為民服務(wù)信息平臺的建設(shè)保駕護航。

謝謝大家!

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇二

同志們：

今天,，把大家召集到一起,，主要是同新任中層干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任干部外,，還有機關(guān)全體干部,、事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面,，請局黨組副書記,、副局長宣讀局黨組任職決定。

剛才,，宣讀了局黨組的任職決定,，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀!對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝!許多同志在做好本職工作的同時，響應(yīng)黨組號召,，積極參與競職,，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心,，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動,，表示誠摯的謝意!下面，我就這次干部選拔工作情況,，新任職干部如何更好地做好工作,、更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設(shè),，講幾點意見,。

一、關(guān)于這次干部選拔工作情況

在大家的共同努力下,，到今天為止,，這次干部選拔工作圓滿結(jié)束了,。應(yīng)該說,，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來,，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視,，從開始醞釀到干部任職,，期間經(jīng)歷了制定辦法、動員部署,、民主推薦,、資格認定、演講競職,、民主測評,、黨組醞釀、確定考察對象,、民主考察,、黨組決定、公示,、備案審批12個環(huán)節(jié),，先后召開了8次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中,，局黨組本著對黨負責(zé),、對干部負責(zé)、對環(huán)保事業(yè)負責(zé)的精神,，對這次選拔的工作原則,、工作程序進行了反復(fù)推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究,，并征求,、吸收了各處室、單位的意見,。就這次干部選拔整體安排情況,，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關(guān)負責(zé)同志肯定了我局的做法,。

在民主推薦和演講競職階段,，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位干部共80人,，集中進行了民主推薦,。隨后，全局48名同志參加了演講競職,，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局18個處室,、單位,，涉及面非常廣,，基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前,，大家進行了精心準備,。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩,，廣泛查閱資料,，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓(xùn)練,，做到了“在準備中總結(jié),，在總結(jié)中提高”。黨組認為,，大家演講得都不錯,，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法,，不少同志的演講非常精彩,。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力,，有了進一步的了解,，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式,，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序,，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才,，儲備人才的目的,，也促進了我局各項工作的開展。

在確定考察對象階段,，局黨組按照“任人唯賢,、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J,、注重實績,、競爭擇優(yōu)”的指導(dǎo)思想，一是進行了反復(fù)醞釀,。包括班子成員之間的醞釀,，也包括黨組與有關(guān)處室、單位主要負責(zé)同志的醞釀,。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行,。首先，黨組形成了一致的提名原則：(一)充分考慮群眾的認可度,。把民主推薦,、民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一,，對民主推薦和民主測評得票率高、被多數(shù)群眾認可的,，優(yōu)先予以考慮,，任職提名范圍是民主推薦前20名，所選職位競職測評前2名,，機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前10名產(chǎn)生,。(二)考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時,，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志,。(三)體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。(四)某職位如確無合適人選,，暫時空缺,。(五)虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當(dāng)照顧,。人事處根據(jù)上述提名原則,，匯總領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，提出了具體人選;按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,，黨組會集體研究確定,。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認,，又考慮了工作需要;既有年齡稍大的同志,，更有優(yōu)秀的年輕同志;既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的,。新提名的11名副處級干部,，平均年齡38.3歲，35歲以下的2名,。雖然我們有了這樣的提名原則,，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思,，主要是職位少,，而符合條件的人相對較多。大家也知道,，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選,，有2個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因,，也有領(lǐng)導(dǎo)班子需要冷靜思考和充分醞釀的主觀因素,，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀、公正、公平,。

在民主考察階段,，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與153名同志進行了考察談話,，談話對象包括機關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外,，基本都談過了;新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員,。同時，再一次發(fā)放征求意見表160份,。從考察情況看,，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前,，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報,，針對考察中反映的問題進行了認真研究，力求使黨組的決定更加客觀準確,。

總體上說,，我們這次副處級干部選拔工作達到了預(yù)期的目的，大家的反映也不錯,。但是由于參加競職的同志較多,，而職位畢竟有限，一些同志沒能如愿提職,。特別是有的同志多年來工作一直很努力,，成績也很突出，因所在單位沒有競職崗位,，只能競爭其他的崗位,，一定程度上影響了自己優(yōu)勢的發(fā)揮，可能覺得比較委屈,。對此,，局黨組是非常理解的。同時,，在干部選拔時,，盡管我們制定了比較科學(xué)的原則和相對嚴密的程序，但是不可能涵蓋和考慮到每一種情況,，難以讓每一位同志都滿意,，請大家給予諒解。應(yīng)該看到,，干部選拔和調(diào)整是一項經(jīng)常性的工作,，希望沒有被任用的同志不要氣餒，要再接再厲，更加積極地工作,，大家要相信,，局黨組在用人上始終堅持“有為才有位”，只要一如既往的不懈努力,，就會贏得大家的認可,，就會有機會，請大家一定要以平和的心態(tài)來對待這次選拔,。

二,、對新任副處級干部的幾點希望和要求

處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次，擔(dān)負著承上啟下的作用,，既是各項重要工作的策劃者,，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點,，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持,，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學(xué)習(xí),、增強本領(lǐng),，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,，以飽滿的政治熱情,、強烈的責(zé)任意識和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在本職崗位上做出新的成績,。這里,，我向大家提四點希望和要求。

(一)要盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)新的工作崗位需要,。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示,、具體完成和開展某一工作的辦事人員,，而是身兼謀劃、管理,、協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,。可以說,，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變,，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng),。因此,，大家要盡快適應(yīng)崗位需要,，完成角色轉(zhuǎn)換。首先,，要正確估價自己,。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足,，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強,。要客觀地看待自己和他人，無論在何時,，都要多看別人的長處,，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣,，才能使自己不斷進步。我們希望,，被提拔的干部不能沾沾自喜,，更不能“官升譽起”、“職位升脾氣長”,。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制,，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來,。其次,，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位,，維護一把手的權(quán)威,，積極謀劃，獻言獻策,，當(dāng)好參謀,，配合做好各方面的工作。同時,，要維護整個班子的團結(jié),，遇事多溝通、多交流,，合力推進工作的落實,。第三，要真抓實干,。副處級干部是領(lǐng)導(dǎo)者,，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”,，不能只說不干,，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸,，要身先士卒,，勇挑重擔(dān)，盡職盡責(zé),，真正發(fā)揮表率和帶頭作用,。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定,，愉快地走上新的崗位,，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接,，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤,。

完成角色轉(zhuǎn)換,，最重要也是核心的是要正確處理做人、做官和做事的關(guān)系,。做人要堂堂正正,，做官要清清白白，做事要踏踏實實,。這三者是一個有機整體,，而做人是基礎(chǔ)和前提。做官先做人,，守官先守道,。古往今來，一切的成功從根本上說是做人的成功,，一切的失敗從根本上說是做人的失敗,。做人正，要體現(xiàn)在正派和誠實上,。待人,、處事、對己光明磊落,，一身正氣,，誠實為先。要做到這一點,，必須防止和克服“三小”：一是“小心眼”,。胸襟不開闊，缺乏容人之量,，常以小人之心看人待事,，在個人得失問題上費心思太多;二是“小動作”,。當(dāng)面我好你好大家好,，背后卻常常說三道四,，傳小道消息,，打擊別人，抬高自己;三是“小圈子”,。被鄉(xiāng)域觀念,、同學(xué)觀念、戰(zhàn)友觀念,、對自己忠誠觀念等束縛住手腳,，并以此劃分出親疏遠近的三六九等。做官清,，要體現(xiàn)在勤政和廉潔上,。一分權(quán)力，十分責(zé)任,，權(quán)力越大,，責(zé)任越重。權(quán)力面前一要勤,，二要公，三要廉,。做到勤政用權(quán)不瀆職,，公正用權(quán)不謀私，廉潔用權(quán)不圖利,。這就需要經(jīng)受住各種誘惑和考驗,，不拿權(quán)力作交易，行自己的方便,。始終牢記不義之財不要,，不法之物不拿，不白之宴不赴,，不凈之地不到,。做事實，要體現(xiàn)在多謀與善行上,。謀是做事之基,，行是成事之道。要圍繞全局謀劃重點,，圍繞重點謀劃落實,，圍繞落實謀劃方案。知是行之始,，行是知之成,。對敬業(yè)者來說,，做事無小事，簡單不等于容易,。要想成功,，只有在每一件小事、實事上下功夫,。必須明白,，認真做事能夠把事做對，用心做事才能把事情做好,?！鞍衙恳患唵蔚氖虑樽鰧褪遣缓唵危衙恳患椒驳氖伦龊镁褪遣黄椒??！边@就是克明書記倡導(dǎo)的往深里做、往實里做的道理所在,。

(二)要加強學(xué)習(xí),，全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境,。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和基礎(chǔ),。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性,、政策性,、科學(xué)性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論,、政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的,。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學(xué)習(xí),。要加強對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),，不斷提高思想政治素質(zhì),，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng),，成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟,、科技,、管理等方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野,，完善知識結(jié)構(gòu),，促進知識更新,。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人,，一定是成就一番大事業(yè)的人,。要通過學(xué)習(xí)強素質(zhì)、增才干,，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力,。要注意研究環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系,，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考問題,，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力,。要善于溝通左右,、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系上下,，整合各種資源,，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力,，推進環(huán)保工作任務(wù)的順利完成,。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析形勢,，研究問題,，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，把原則性與靈活性、動機與效果,、當(dāng)前與長遠有機地結(jié)合起來,，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況,。四是提高嚴格執(zhí)法的能力,。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責(zé),，要做到學(xué)法,、懂法、用法,，積極探索新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律,，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事,，不斷提高執(zhí)法水平,。五是提高開拓創(chuàng)新能力,。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念,，努力做到在思想上有新解放,，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造,。六是提高語言和文字表達能力,。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉,，不斷提高這方面的能力,，不僅會辦事，還要會講話,、寫文章,，努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。

(三)要踏實工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢十分嚴峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重,，省委,、省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責(zé)任,，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智,，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此,，大家對此要有一個清醒的認識,，要撲下身子，埋頭苦干,，踏實工作,，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先,，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識,。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作當(dāng)作一項事業(yè)來對待,，把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程,，高標(biāo)準、嚴要求,，切實增強工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。同時,，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè),、苦干實干的精神,。要想做好工作，就必須戒浮,、戒飄,、戒虛、戒粗,，求深,、求實、求快,、求好,，腳踏實地，苦干實干,，任勞任怨,。苦干實干是一種精神狀態(tài),，也是做好工作的前提條件,，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話,，也想送給新提職的同志,。這就是：志向要高，工作要實,，心態(tài)要好,。沒有事爭一流、要求進步的強烈愿望和志向,，工作就會失去動力;不腳踏實地,、任勞任怨、扎扎實實做好每一件事情,，高的志向難以實現(xiàn);不淡泊名利,，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài),。淡泊名利心不煩,，為民盡責(zé)心不虧,。

(四)要嚴格要求,，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門,，在行政審批,、資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好,，就會出問題,。近年來,，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易,，犯了錯誤,，栽了跟頭，大家要引以為戒,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀”,。“常懷律己之心,，常思貪欲之害,，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，真正弄清哪些事情能做,，哪些事情不能做，做到心中有數(shù),，謹慎從事,，守住底線。治人之本在于治心,，治心之本在于治欲,。要時刻嚴格要求自己，自重,、自省,、自警、自勵,，做到警鐘長鳴,，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣,。要嚴格執(zhí)行黨的紀律,，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項守則，從小事做起,，防微杜漸,。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗,，頂?shù)米⊥犸L(fēng),，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事,、清正廉潔的環(huán)保干部,。 總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命,，不負重托,，“帶著感情、帶著責(zé)任,、帶著追求”履行職責(zé),，以更高的標(biāo)準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作,，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持,。

三、切實加強干部隊伍建設(shè)的幾點想法

利用這個機會,，我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè),，講幾點想法。

(一)以這次干部調(diào)整為契機,，營造“干事,、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍,。實踐證明,，良好的風(fēng)氣是一個部門、一個單位做好各項工作的前提,。去年以來,，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風(fēng)建設(shè),，提出了樹立正氣要堅持“六靠”,，即靠堅強的黨性樹爭氣、靠良好的作風(fēng)樹正氣,、靠完善的制度樹正氣,、靠發(fā)展的意識樹正氣、靠公正的用人樹爭氣,、靠實干的班子樹正氣,。總體來看,，我局的風(fēng)氣還是比較正的,，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放,、工作效率低下等,，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀?、群眾公認的干部選拔上來,，給各處室、單位注入新鮮血液,，帶來活力,，激發(fā)干好工作的積極性。各處室,、單位的主要負責(zé)同志一定要胸懷全局,，作風(fēng)民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作,，對新提拔的干部要熱情支持,，大膽使用，及時交任務(wù),、壓擔(dān)子,，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè),，繼續(xù)高揚“樹正氣、講團結(jié),、求發(fā)展”主旋律,，按照“六靠”的要求，讓想干事,、敢干事,、會干事、干成事的同志施展才能,，在全局上下形成紅紅火火干工作,、兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。

(二)堅持以人為本,，認真做好干部的培養(yǎng),、教育和管理工作。一個干部要健康,、順利地成長起來,，除了自身發(fā)奮努力、加強修養(yǎng)之外,，也需要組織上的積極培養(yǎng),、嚴格教育、嚴格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，比較突出的問題偏重于派任務(wù),、壓擔(dān)子，而對干部的培養(yǎng),、教育和管理重視不夠,。因此，從局黨組成員到各處室,、單位的負責(zé)同志都要始終堅持以人為本,，關(guān)心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野,，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng),，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來,，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí),、工作和生活，努力做到在政治上多幫助,、事業(yè)上多扶持,、工作上多指導(dǎo)、學(xué)習(xí)上多支持,，生活上多關(guān)心,。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理,，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題，該提醒的提醒,、該批評的批評,、該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范行為,，真正形成按制度辦事、靠制度管人的機制,，使我們的干部少犯或不犯錯誤,。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

(三)主要負責(zé)同志要以身作則,，注意發(fā)揮表率作用,。“干好干不好,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”,。一個地方,、一個單位的主要負責(zé)同志處于關(guān)鍵地位，負有特別重要的責(zé)任,，起著示范和導(dǎo)向作用,。因此，對主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準,、更嚴格的要求，要求群眾和班子成員做到的,，一把手要首先做到,。各處室、單位主要負責(zé)同志,，既要盡職盡責(zé)地做好工作,，出色地完成各項任務(wù)，又要抓好班子,，帶好隊伍,，嚴格按集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則辦事，同時還要在學(xué)習(xí),、工作,、生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用,。要自覺學(xué)習(xí),，持之以恒，做學(xué)以致用的表率;要扎實工作,，務(wù)實肯干,，做勤奮敬業(yè)的表率;要公道正派，敢抓敢管,，做堅持原則的表率;要注重黨性鍛煉,，嚴于律己，做清正廉潔的表率,?？傊宰约旱氖痉蹲饔脦尤?，以自己的人格力量感染人,，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展,。

同志們,，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重,，希望大家一定要堅定信心、把握重心,、切實盡心,、上下同心，為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平,，做出更大的貢獻,。

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!在這個冬日美好的早晨,，公司第三屆職工運動會即將隆重揭開帷幕,。在此，我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對本屆運動會的順利召開表示衷心的祝賀!向參加公司運動會的各位同事表示熱烈的歡迎!對精心籌備本屆運動會的全體工作人員,、裁判員表示最衷心的感謝!

近一年來,，公司高度重視職工的身心健康和業(yè)余文化生活，工會各協(xié)會,、興趣小組活動層出不窮,，群眾性體育活動蓬勃開展，取得了良好的效果,。本屆職工運動會,，既是公司積極響應(yīng)黨中央開展全民健身運動號召的實際行動，又是進一步貫徹落實黨的群團工作精神,，全面展現(xiàn)公司員工時代風(fēng)采,，營造健康向上的企業(yè)文化，提高職工身體素質(zhì)的一項重要舉措,，更是對公司組織開展群眾性體育活動的一次重大檢閱,。

“生命在于運動”。豐富多彩的體育運動不僅可以強健體魄,，磨練意志品質(zhì),，同時也能培養(yǎng)員工持之以恒、克服困難,、團結(jié)協(xié)作的精神,。本次運動會的舉辦為廣大員工搭建了鍛煉身心的良好平臺，希望全體運動員能以高昂的斗志和頑強拼搏的精神投入比賽,，遵守規(guī)則,，賽出風(fēng)格、賽出成績,，為團隊爭光;希望全體員工在緊張的工作之余,，加強鍛煉，增強體魄,，充分享受體育帶給我們的歡樂,，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍,。

“拼搏鑄就卓越”。x年即將步入尾聲,，公司全員厲兵秣馬,、枕戈待旦開始了全年最后階段的沖刺工作。希望公司第三屆運動會的順利召開能進一步激發(fā)全員的戰(zhàn)斗精神和激情,，提升員工集體榮譽感和團結(jié)互助精神,，傳遞凝聚人心、眾志成城的正能量,，從而將團隊精神,、拼搏精神轉(zhuǎn)化為“積極向上、追求卓越”的企業(yè)精神,，為推動公司全力做好全年最后階段各項經(jīng)營工作和任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻,。

最后,，預(yù)祝各參賽隊取得優(yōu)異成績!預(yù)祝本次運動會取得圓滿成功!

謝謝大家!

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇四

尊敬的各位主考,、評委：你們好!

我叫林園園，來自南京紫金大學(xué),，現(xiàn)任該校院長,，兼教育助理員、教研室主任,，大學(xué)高級教師,，畢業(yè)于南京大學(xué)，碩士學(xué)歷,。

各位評委,，作為一名從最基程干起，參加教育工作近20xx年的同志,，我渴望通過公開,、平等、擇優(yōu)的競爭,，讓自己得到鍛煉,，得到展示。非常感謝各位主考,、評委,，給了我這樣一個機會，讓我有幸來參加此次教育局副局長的面試,。 各位評委,，作為競爭選手，我深知自己有著自己的特點和優(yōu)勢,。這些特點和優(yōu)勢概括起來主要有以下幾點：

1,、具有領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)和能力,。在近20xx年的學(xué)校管理實踐中，我具備了較好的政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)素質(zhì),、文化知識素質(zhì)和良好的心理身體素質(zhì);在工作中，我尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活,，處理問題思路清晰,，頭緒分明。特別是經(jīng)過大學(xué)多年來不同工作崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉,，使自己的統(tǒng)觀全局的思考能力,、兼知多謀的研討能力、權(quán)衡利弊的果斷決策能力,、團結(jié)大眾的組織指揮能力,、明事達變的協(xié)調(diào)交往等管理能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟,。

2,、有近20xx年的民辦大學(xué)的工作經(jīng)歷，有在不同學(xué)校工作的基層工作經(jīng)歷,，這些經(jīng)歷讓我對大學(xué)的教育現(xiàn)狀有著非常清楚的認識,，讓我有著豐富的基層教育工作及管理體驗，這些工作的實踐將有益于我對全市教育的準確把握和定位,，對創(chuàng)造性地開展相關(guān)工作必將起到良好的實踐指導(dǎo)作用,。

3、有較強的教育科研能力,，20xx年來我從未脫離過教學(xué)第一線,，長期擔(dān)任主科教學(xué)任務(wù)，效果良好,。在近5年內(nèi),，我先后主要負責(zé)或參加過3個普教科研課題的立項論證和研究工作，并分別被準予市級和區(qū)級立項,，普教科研課題研究進展順利,。

4、生活的經(jīng)歷和環(huán)境造就了我吃苦耐勞,、堅韌不拔,、積極向上，樂觀拼搏的精神。這樣的精神更能適應(yīng)教育局副局長的工作崗位,。

各位評委,，基于我這20xx年在民辦的工作經(jīng)歷，對民辦教育有著充分的了解和思考,。

近年來,。民辦高等教育數(shù)量上增長很快，實力有所增強;學(xué)校數(shù)和在學(xué)生數(shù)增長都很快;部分民辦高校經(jīng)過積累,，固定資產(chǎn)壯大;興建了校舍,，開始培養(yǎng)自主師資，改變了單純通過自學(xué)考試,、學(xué)歷文憑考試培養(yǎng)人才的模式;民辦高教系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)了全日制全住校,、多專業(yè)多學(xué)段、高配置高質(zhì)量的民辦高校,。

但與此同時,，民辦教育也存在著危機：公辦高教辦學(xué)自主性增強，市場配置資源機制的形成,，公辦高校的規(guī)模擴張擠壓民辦高校生存空間;國家高教政策的調(diào)整,，提高高等教育質(zhì)量;規(guī)模控制,，規(guī)模增長速度放慢,，基本趨于穩(wěn)定;高等教育需求由機會需求開始向質(zhì)量需求轉(zhuǎn)變：追求優(yōu)質(zhì)高等教育資源;民辦高等教育質(zhì)量總體偏低,，逐利動機強,，質(zhì)量問題突出，需要改進;社會形象和社會認可度有待進一步提高,。

而導(dǎo)致這些導(dǎo)致危機存在的原因是：

“先天不足”,。

民辦高教基本是重起爐灶，積累不夠,。沒有民辦名校,，難得產(chǎn)生品牌效應(yīng)。使得社會對民辦高等教育的認可和接受程度還比較低,。

“長不逢時”,。

民辦高教在總體上還沒有完全成熟的時候，面臨著高等教育市場化,、國際化浪潮的猛烈沖擊,。 政策因素。

發(fā)展獨立學(xué)院的政策,，獨立學(xué)院發(fā)展正在擠壓民辦高等教育的辦學(xué)空間,，對其形成重大挑戰(zhàn)。 民辦院校強烈的逐利動機和逐利辦學(xué)行為,。分散經(jīng)營,，各自為戰(zhàn),，相互惡性競爭，缺乏整體優(yōu)勢,。

民辦高校的大學(xué)制度,。大學(xué)精神的匱缺與辦學(xué)資源的不足，嚴重制約民辦高校建立現(xiàn)代大學(xué)制度,。

建設(shè)名牌民辦高校,，除了走集團化發(fā)展道路外，民辦高校不能以我國現(xiàn)有的公辦高校模式為藍本,，成為公辦高校的簡單克隆,。相似永遠無法超越。必須以現(xiàn)代企業(yè)制度為參照,，大膽借鑒企業(yè)界的經(jīng)營理念和管理模式,，來優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)與運行機制，建立現(xiàn)代大學(xué)制度,。

民辦高校構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度也面臨著各種挑戰(zhàn),。 1.辦學(xué)理念的匱乏。突出表現(xiàn)在以下兩方面：一是辦學(xué)過于功利性,。二是辦學(xué)過于市場化,。 2.辦學(xué)資源的不足。從民辦高校人力資源來看,，師資隊伍在年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu)、兼專比例,、職稱結(jié)構(gòu)等方面不盡合理,、科學(xué)，沒有充分體現(xiàn)出層次性,、梯次性,、持續(xù)性的特點。此外,，民辦大學(xué)專業(yè)設(shè)置也存在定位不明確,、重復(fù)率高和布局不合理等問題。這些無疑是民辦高校在構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度時必須解決的重要問題,。

如果我有幸擔(dān)任教育局副局長一職位,，我會就大學(xué)制度這一塊做出調(diào)整和改善。

1.凝煉辦學(xué)理念,。這是民辦高校構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度之靈魂,。大學(xué)理念是現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的核心價值取向，現(xiàn)代大學(xué)制度是以現(xiàn)代大學(xué)理念為基礎(chǔ)建立起來的。

2.明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,?？茖W(xué)界定產(chǎn)權(quán)關(guān)系，是民辦高校完善法人治理結(jié)構(gòu),、構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度的前提,。

3.充實辦學(xué)資源。充實辦學(xué)資源是民辦高校構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度之物質(zhì)基礎(chǔ),。重視和加強辦學(xué)資源建設(shè),，是當(dāng)前民辦建立現(xiàn)代大學(xué)制度的一項重要任務(wù)。

4.完善法人治理結(jié)構(gòu),。這是民辦高校構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度之核心,。因為，完善的法人治理結(jié)構(gòu),，能為改變政府過多干預(yù)學(xué)校和學(xué)校管理者權(quán)力失控提供制度保障,。

當(dāng)然，建立現(xiàn)代大學(xué)制度并非一蹴而就,，而是一個漸進的漫長的過程,，任重道遠，不僅需要民辦高校自身的努力,，更有賴于民辦高等教育公共治理結(jié)構(gòu)的完善,，包括傳統(tǒng)觀念的更新、法律政策的完備,、政府職能的轉(zhuǎn)變,。

為將者遠，領(lǐng)導(dǎo)者的追求在于超越,，只有超越自我,，超越環(huán)境,，超越傳統(tǒng),，才能最終實現(xiàn)系統(tǒng)的超越。只有做到人無我有,，人有我優(yōu),，系統(tǒng)的發(fā)展才能領(lǐng)先一步，快一步海闊天空,，慢一步則滿盤皆輸,。

所以要做到四要：

一要勇立潮頭，善于創(chuàng)新,。二要突出重點,，敢為人先。

三要常懷遠慮、居安思危,。四要勤于思考,，善于總結(jié)。

各位評委,，作為競爭選手,，我十分樂意接受你們的挑選。如果我有幸被選中,，我將竭盡全力,，履行職責(zé)，開拓創(chuàng)新,，不辱使命!如果我不幸落選,，我將認真總結(jié)，找出差距,，努力追趕,，樹立堅定的工作信念，繼續(xù)做好自己的本職工作,。

我的演講結(jié)束!謝謝!

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇五

同志們：

全省地稅工作會議剛結(jié)束,，市地稅局就召開會議，傳達貫徹市第三次黨代會,、市委三屆一次全會和全省地稅工作會議精神,，部署今年工作。下面,，我主要強調(diào)三個問題：

第一,，關(guān)于今年稅收工作面臨的形勢和任務(wù)

20xx年，在市委,、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，全市經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，全年預(yù)計實現(xiàn)生產(chǎn)總值400億元,，增長15.1%,，連續(xù)四年保持了15%以上增速;全社會固定資產(chǎn)投資完成300億元，增長20.5%,，實現(xiàn)財政總收入43.5億元,，增長22%，其中一般預(yù)算收入17.3億元,，增長31%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17270元,，農(nóng)民人均純收入4770元，分別增長18%和20%,。這些成績是全市上下共同努力的結(jié)果,，也凝聚著地稅系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作,。過去一年，地稅系統(tǒng)積極服務(wù)改革發(fā)展大局,，以組織收入,、服務(wù)發(fā)展為重點，組織入庫各項稅收15.5億,，增長近30%,，地稅收入已占到全市財政總收入的1/3，同時積極支持項目建設(shè),、新型工業(yè),、招商引資、民營經(jīng)濟,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

做好新一年的地稅工作,，既有挑戰(zhàn),，又有機遇。從今年的宏觀經(jīng)濟形勢看,，世界經(jīng)濟的不穩(wěn)定性,、不確定性增加，下行壓力進一步加大;國內(nèi)經(jīng)濟運行中不平衡,、不協(xié)調(diào),、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出，同時又出現(xiàn)了增長速度放緩與物價仍處高位相互交織,、節(jié)能減排形勢嚴峻等新情況,、新變化。這些因素都有可能給稅收工作帶來影響,，一定要充分估計,。但也要看到做好新一年地稅工作面臨良好的機遇。中央經(jīng)濟工作會議提出“穩(wěn)中求進”的總基調(diào),，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策,，加大民生領(lǐng)域投入，加大對“三農(nóng)”,、保障性住房,、社會事業(yè)的投入，支持欠發(fā)達地區(qū),、科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保,、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、在建續(xù)建項目,、企業(yè)技術(shù)改造等;去年第六次陜南循環(huán)發(fā)展會在我市召開，省上出臺了支持陜南循環(huán)發(fā)展的若干意見,，安平高速是去年全省唯一開工的高速公路,，謀劃了多年的火電廠、金屬鎳兩個投資過百億的重大工業(yè)項目開工;省上繼續(xù)加快推進陜南移民搬遷,，今年要完成3.1戶,、11.4萬人搬遷;國家實施新一輪扶貧開發(fā)，秦巴山區(qū)被列為全國11個集中連片特困地區(qū)予以重點扶持,，全市10個縣區(qū)都納入其中;同時,，我市自身發(fā)展加快，去年二產(chǎn)首次超過三產(chǎn),，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了歷史性變化,，今年全市繼續(xù)加快推進安康火電廠、金屬鎳,、陜煤礦泉水,、旬陽煙廠改造、釩氮合金,、石煤綜合利用,、寶鋼鈮鉭、三一重工等重大工業(yè)項目,，各縣區(qū)都謀劃了一批產(chǎn)業(yè)項目,，這些重點產(chǎn)業(yè)項目既是發(fā)展的基礎(chǔ)，也是我們的稅基,、稅源,。

剛剛召開的市第三次黨代會、市委三屆一次全會提出了建設(shè)美好安康的戰(zhàn)略部署,，提出以循環(huán)發(fā)展,、富民強市為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,，以保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點,，堅定不移地走新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、人文化發(fā)展之路，為全面建設(shè)美好安康而努力奮斗;提出今年經(jīng)濟增長要高于全省13%的速度,、爭取14%以上,。要努力實現(xiàn)財政總收入增長17%，全社會固定資產(chǎn)投資增長25%,，社會消費品零售總額增長17%,，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長16%和18%,。這些發(fā)展目標(biāo)都與稅收工作密切相關(guān)，從保障科學(xué)發(fā)展,、為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供動力的戰(zhàn)略高度,，對稅收工作提出了新的更高的要求。地稅部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到市第三次黨代會,、市委三屆一次全會精神上來,，充分發(fā)揮職能作用，努力為建設(shè)美好安康作出貢獻,。一方面要確保稅收穩(wěn)定增長,。這是稅務(wù)部門的首要任務(wù)。今年全市財政總收入計劃50億元,、增長17%,。要圍繞這一目標(biāo)，全面履行好稅收管理職責(zé),，全力組織收入,，繼續(xù)在依法征管、強化征管上下功夫,，立足于抓早,、抓緊、抓實,，做到應(yīng)收盡收;另一方面要全力服務(wù)發(fā)展大局,。實現(xiàn)今年的發(fā)展目標(biāo)，地稅系統(tǒng)還有很多工作要做,。比如,，如何通過加強財稅金融政策支持，鼓勵自主創(chuàng)新和科技進步,，推動新型工業(yè)做強做大;如何通過稅費政策,，營造有利于企業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收政策和體制環(huán)境;在加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會方面,，如何通過稅收政策支持,，推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展;如何發(fā)揮稅收對收入分配的調(diào)節(jié)作用，保障和改善民生等等,，都是地稅部門需要認真研究的問題,。

這是我講的第一個問題，財為國之本,，稅為政之要,，地稅部門作為重要的經(jīng)濟管理、執(zhí)法和服務(wù)部門,，作用更加凸顯,、責(zé)任更加重大,，要把握形勢,，明確任務(wù),，在新的一年做出更大成效。

第二,，要更加有效地發(fā)揮職能作用服務(wù)發(fā)展

稅收的職能作用一是收入,，二是調(diào)節(jié)，在確保完成收入任務(wù)的基礎(chǔ)上,，要把更多的精力放在服務(wù)發(fā)展上，最大限度地用好用活政策,，全力支持發(fā)展大局,。

一要全力支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,。去年我市二產(chǎn)首次超過三產(chǎn),，標(biāo)志著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了歷史性變化,。要圍繞建立循環(huán)產(chǎn)業(yè)體系,，堅持大企業(yè)引領(lǐng),、大項目支撐、集群化發(fā)展,、園區(qū)化承載,，全力推進新型工業(yè),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、生態(tài)旅游為重點的產(chǎn)業(yè)建設(shè)。要搶抓今年中央經(jīng)濟工作會議和省上提出大力發(fā)展實體經(jīng)濟的機遇,，著力做大做強新型工業(yè),，重點培育大企業(yè)、大集團,，繼續(xù)加快推進新型材料,、清潔能源、富硒食品,、裝備制造以及電子信息,、環(huán)保節(jié)能新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，做強生物醫(yī)藥、安康絲綢等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，加快一批對全局發(fā)展有決定意義的重大項目建設(shè);加快月河川道循環(huán)經(jīng)濟核心聚集區(qū)建設(shè),，加大安康高新區(qū)和各工業(yè)園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系建設(shè)力度。地稅部門用足用好西部大開發(fā)等宏觀稅收政策,，服務(wù)好重大工業(yè)項目建設(shè),，促進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的步伐;支持企業(yè)加強技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)升級,，不斷提升市場競爭能力;要爭取和落實促進節(jié)能減排,、鼓勵資源綜合利用、加強生態(tài)環(huán)境保護的稅收政策,，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展,。同時，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，提出可行的稅收及行業(yè)發(fā)展的政策建議,，努力爭取中、省對我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予更多的支持,。

二要積極研究利用政策,，促進小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)發(fā)展,。去年10月溫-家-寶在溫州考察時指出：要明確將小微企業(yè)作為重點支持對象,，加大財稅政策對小微企業(yè)的支持力度，延長相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的期限,，研究進一步加大政策優(yōu)惠力度,。扶持中小企業(yè)也就是培植財源、培植稅源,。目前全國中小企業(yè)占到全部企業(yè)總數(shù)的99%,，提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，上繳稅收總額占全國總稅收的50%,。但是目前我國每千人擁有企業(yè)僅11個左右,，遠低于發(fā)達國家45個左右的水平，也低于發(fā)展中國家25個左右的水平,。地稅部門要把對小微型企業(yè)的扶持作為重要的財源建設(shè)來抓,，優(yōu)化納稅服務(wù)，認真落實對企業(yè)的稅收扶持政策;要積極扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，向網(wǎng)絡(luò)動漫,、電子商務(wù)、廣告創(chuàng)意、軟件開發(fā)等新興領(lǐng)域拓展;要落實好促進現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容產(chǎn)業(yè),、軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項稅收政策，為小微企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

三要發(fā)揮稅收支持城鎮(zhèn)化和促進社會公平的作用,。城鎮(zhèn)化是擴大內(nèi)需的最大潛力。城鎮(zhèn)化的進程,，不僅是人口和勞動力的轉(zhuǎn)移,，也是消費者的轉(zhuǎn)移,，這一進程的加快,，必會對社會產(chǎn)品的生產(chǎn)和消費者產(chǎn)生重大影響，會對經(jīng)濟結(jié)構(gòu),、運行和分配產(chǎn)生重大影響,，因此也必然會對稅收產(chǎn)生重大影響?！啊逼陂g我市將轉(zhuǎn)移農(nóng)民進城35萬人,、移民搬遷11萬戶45萬人，對擴大消費和投資意義重大,。要落實稅收支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的政策,，積極支持城鎮(zhèn)化建設(shè)，下更大力氣推進有條件的農(nóng)村居民進城落戶,。要始終把支持就業(yè)作為改善民生,、構(gòu)建和-諧的大事來抓，全面落實就業(yè)再就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,，為下崗職工就業(yè),、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),、困難群眾就業(yè)以及企業(yè)錄用下崗失業(yè)人員提供稅收支持,。要積極運用稅收政策支持就業(yè)吸納能力強的服務(wù)業(yè)、民營經(jīng)濟發(fā)展,，使其成為新的就業(yè)增長點,。要認真貫徹落實福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，促進殘疾人勞動力的安置工作,，加大對弱勢群體扶持力度,，促進城鄉(xiāng)居民收入水平和生活質(zhì)量的提高。

第三,，要切實加強地稅系統(tǒng)自身建設(shè)

地稅系統(tǒng)是一個大系統(tǒng),，有800多名干部職工，承擔(dān)幾十億的收入任務(wù)，必須把隊伍建設(shè)作為一項長期,、重要的任務(wù),，堅持不懈地抓好。

一要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置,。市第三次黨代會提出要加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè),，不斷提高駕馭全局、科學(xué)決策的謀劃能力,，推動科學(xué)發(fā)展,、促進社會和-諧的領(lǐng)導(dǎo)能力，求真務(wù)實,、苦干實干的執(zhí)行能力,，善于處理復(fù)雜問題、化解各類矛盾的群眾工作能力,，執(zhí)政為民,、廉潔從政的自律能力，和-諧相處,、團結(jié)共事的合作能力,。地稅系統(tǒng)要按照市第三次黨代會的要求，按照求真務(wù)實,、改革創(chuàng)新,，艱苦奮斗、清正廉潔,，富有活力,、團結(jié)和-諧的要求，努力把各級地稅領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體,。要切實加強各級班子的思想政治建設(shè),。班子成員要以身作則，做學(xué)習(xí)政治理論,、學(xué)習(xí)方針政策,、學(xué)習(xí)稅收知識的表率，努力提高自身綜合素質(zhì),。要切實加強組織建設(shè),，認真貫徹民-主集中制原則，自覺維護班子團結(jié),，善于團結(jié)協(xié)調(diào),，善于合作共事，發(fā)揮集體力量,，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，通過領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),，帶動干部隊伍的團結(jié)。要切實加強班子的作風(fēng)建設(shè),，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,，把精力用在謀求發(fā)展上，以實事求是,、求真務(wù)實的態(tài)度,，深入開展調(diào)查研究，切實解決突出問題,。

二要加強干部隊伍建設(shè),。完成各項收入任務(wù)，發(fā)揮稅收職能作用,，最根本的是要有高素質(zhì)的干部隊伍作保證,。要切實加強地稅干部教育培訓(xùn)力度，努力提高廣大干部的政策理論水平和稅收征管能力,。要進一步完善稅收執(zhí)法責(zé)任制,，明確崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高依法治稅的水平。要進一步改進稅收服務(wù),，構(gòu)建服務(wù)型稅務(wù)機關(guān),，在創(chuàng)新服務(wù)方式上下功夫，以信息化為依托,，豐富服務(wù)內(nèi)容,，擴大服務(wù)范圍，改進服務(wù)方式;要充分利用現(xiàn)有資源,，簡化辦事程序,，減少審批環(huán)節(jié)，實行限時服務(wù),，提高辦稅效率,。

三要加強地稅行風(fēng)建設(shè)。風(fēng)氣建設(shè)尤為重要,。在任何一個單位,、一個系統(tǒng)、一個行業(yè),，風(fēng)氣作為價值觀念,、思想道德、精神狀態(tài)的綜合反映,，一旦形成,，影響很大。一個單位只要風(fēng)氣好，大家心齊勁足,，就能干好工作,。要積極創(chuàng)造有利于工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展的軟環(huán)境,，堅持弘揚正氣,，堅持正確的導(dǎo)向，建立競爭激勵機制,，努力在內(nèi)部營造團結(jié),、和-諧、互助的人文環(huán)境,，調(diào)動干部職工的積極性,，使每一個人都想干事、能干事,、能干成事;要狠抓制度建設(shè)和機制建設(shè),，完善各項征管制度和內(nèi)部管理制度，堅持科學(xué)決策和民-主管理,，推動管理工作的規(guī)范化,、科學(xué)化和制度化;要大力加強作風(fēng)建設(shè)。培養(yǎng)一個單位的好風(fēng)氣,，首要的是堅持黨要管黨,、從嚴治黨，理直氣壯地對干部職工進行思想政治教育,，發(fā)揮各級黨組織和黨員干部的模范帶頭作用,。對于作風(fēng)上的問題，要立足于抓早,、抓孝抓苗頭,，堅持預(yù)防在先、工作做在前;要重視加強廉政建設(shè),，加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約,，堅決糾正吃拿卡要等行業(yè)不正之風(fēng)，堅決懲處以稅謀私,、敗壞社會風(fēng)氣的行為,。行風(fēng)建設(shè)要在這幾年基礎(chǔ)上進一步加強，始終使地稅行業(yè)在全市人民面前樹立一個良好的形象,。

同志們,，稅收工作使命光榮、責(zé)任重大,。全市各級稅務(wù)機關(guān)要認真貫徹落實市第三次黨代會,、市委三屆一次全會精神,，科學(xué)謀劃推進今年的稅收工作，以更加昂揚的斗志,、更加務(wù)實的作風(fēng),，確保全面完成各項任務(wù)，為建設(shè)美好安康做出新的更大貢獻,。

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，大家好!

首先感謝上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任以及全縣人民的對我的厚愛,。我被任命為城市管理局副局長,，內(nèi)心非常激動，同時也感到非常榮幸,。這是我政治生涯中的一個大轉(zhuǎn)折,，我清楚的知道自己 肩上的擔(dān)子重了，壓力大了,，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望,。

城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶,，很多工作直接接觸到弱勢群體,，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神,，完成縣委,、縣政府交辦的各項工作任務(wù)，又要取信于民,，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力,。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作：

一是抓好學(xué)習(xí),，提高執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的水平,。在抓好自身學(xué)習(xí) 同時，經(jīng)常組織全局干職工學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,、法律法規(guī)，在實際工作中做到文明執(zhí)法,，和諧執(zhí)法,，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學(xué),、思想道德,、社會公德,、法規(guī)紀律等方面素質(zhì)教育，營造好城市管理輿論氛圍,。達到全局干職工愛崗敬業(yè),、全體市民積極參與和支持城市管理工作的良好態(tài)勢。

二是抓好創(chuàng)“三城”工作,，使我縣縣城在三,、五年內(nèi)成為省級衛(wèi)生城、園林城,、文明城,。本著“政府引導(dǎo)、各界支持,、全民參與,、社會監(jiān)督”的原則，在力所能及的情況下對城市硬件不斷進行完善,，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面徹底的整治,，并逐步制訂城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面 規(guī)劃和工作計劃，將城市管理要實現(xiàn)的階段性目標(biāo),、整治措施,、設(shè)施建設(shè)、管理手段等內(nèi)容相對穩(wěn)定下來,，規(guī)范各職能部門有計劃,、有步驟、堅持不懈地圍繞創(chuàng)“三城”活動開展工作,。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障,。我局承擔(dān)著構(gòu)建社會和諧的重要責(zé)任，解決好市民的難事,、急事,，是我們的日常工作。市民在生產(chǎn)生活中還有許多要解決的急事,、難事,、麻煩事，我們將全力加于解決,，盡力滿足市民的合理要求,，形成市民配合支持城管工作，城管積極解決市民難題的和諧局面,。

三是自覺接受人大監(jiān)督,，爭取各界人士的全力支持。本人于xx年任局長至今時間不長,，以前都是從事工程技術(shù)工作,，對行政管理工作經(jīng)驗還不是很足,。今后本人將深入實際，了解實情,，多辦實事,。密切聯(lián)系社區(qū)，了解社情民意,，聽取市民的良好建議和意見,。學(xué)習(xí)周邊縣市兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法,，取長補短,。密切與本縣各部門各單位的關(guān)系，爭取市民及各部門,、單位對城市管理工作的理解和支持,。共同創(chuàng)建省級衛(wèi)生城、園林城,、文明城,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們,，漂亮的話我就不多說,，我愿意用今后的實際行動來證明我的決心。請縣人大及各位領(lǐng)導(dǎo)對我多幫扶,，多監(jiān)督,，多提出寶貴意見和建議，讓我在今后的工作中,，為黨,、為人民、為萬載的經(jīng)濟建設(shè)做出成績,、多作貢獻,。

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇七

同志們、護理工作者們：

你們好!

今天是“5·12”國際護士節(jié),，在這個具有特殊意義的日子里，我們共聚一堂,，紀念國際醫(yī)務(wù)護理創(chuàng)始人：佛洛倫斯·南丁格爾,，表彰在我縣護理一線工作中做出優(yōu)秀貢獻的護理人員。在這里,，我謹代表衛(wèi)生局黨委和行政班子,，向全縣堅守護理工作崗位，奮戰(zhàn)在第一線的廣大護理人員,，向離退休護理老前輩以及她們的親屬,，致以最崇高的敬意和最誠摯的慰問!

南丁格爾是英雄,，是護士的驕傲，被后世譽為護理學(xué)奠基人,。人們?yōu)榱思o念她對人類健康所做出的巨大貢獻,，將南丁格爾5月12日的生日定為國際護士節(jié),。國際紅十字會在1920xx年倫敦大會上宣布設(shè)立了南丁格爾獎?wù)拢鳛楠剟钭o士的國際最高榮譽獎。這位1820xx年出生的護士在克里米亞戰(zhàn)爭中搶救傷員的動人事跡,，鼓舞了一代又一代的護理人員，并將永遠活在我們的心中,。

多年以來,，全世界廣大護理工作者，始終牢記南丁格爾“護士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”,、 “竭誠協(xié)助醫(yī)師診治,，務(wù)謀病者之福利”的誓言，不斷弘揚光大為患者視同“老人的兒女,，同志的手足,，孩子的媽媽”的獻身精神，給每一位患者送去溫暖和信心,，給每一個患者家庭帶來幸福和歡樂,。護士是神圣的白衣天使，是廣大人民群眾健康的守護神,。在工作中,，你們?nèi)蝿谌卧梗瑹o聞,。面對病痛疾苦，你們目光堅定,，行動果敢,，以強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和辛勤的勞動為廣大人民群眾的健康默默地奉獻,。以“愛心,、耐心、細心,、責(zé)任心”對待每一位病人,，你們維護了生命的意義，捍衛(wèi)著生命的尊嚴,。你們是護士,，更是戰(zhàn)士。此次表彰的25名優(yōu)秀護士,，在各自的崗位上用自己的實際行動實踐著“三個代表”重要思想,，履行著關(guān)愛生命,，呵護健康的專業(yè)職責(zé)，弘揚著南丁格爾救死扶傷,、勇于獻身的人道主義精神,。希望這些受到表彰的同志，戒驕戒躁,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),，為醫(yī)院的發(fā)展作出新的貢獻!希望全體護理人員向他們學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻,，愛院如家,，好學(xué)上進，開拓進取,，積極投身醫(yī)院建設(shè),。

在我縣經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展中，廣大護理人員為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻,。目前,，衛(wèi)生系統(tǒng)共有從業(yè)人員1000多人，其中近50%是護理人員,，我縣衛(wèi)生服務(wù)的每一個網(wǎng)點都有護士們忙碌的身影和辛勤的汗水,。工作中，你們團結(jié)一致,，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻,，把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位,，以精湛的技術(shù)、辛勤的勞動,、高尚的風(fēng)格,、無私的精神，努力救護全縣廣大人民群眾和周邊地區(qū)患者,，給病人和家屬送去了滿腔的關(guān)懷和愛心,，表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和崇高的思想品質(zhì)，先后涌現(xiàn)出了一批又一批的模范人物,，有力促進了衛(wèi)生系統(tǒng)三個文明建設(shè),。在平凡卻又偉大的崗位上，你們以自己的實際行動向人們證明,，你們無愧于白衣天使的稱號，為保障全縣廣大人民群眾的生命安全和穩(wěn)定有序的生產(chǎn)生活秩序,，你們付出了艱辛的勞動,，贏得了社會和人民的贊譽,。你們是衛(wèi)生系統(tǒng)的驕傲，更是郫縣人民的驕傲,。

醫(yī)療護理工作是崇高的事業(yè),，最獨特的功能是協(xié)助病患及健康的人預(yù)防疾病、減輕病痛,、恢復(fù)健康或促進健康,，它是結(jié)合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的一門學(xué)科,，護理人員需要隨時不斷自我充實,，以培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和樂觀進取的精神。歷史賦予了我們新的使命,，要不辱使命就必須勤于學(xué)習(xí),，你們一定要與時俱進，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，跟上時代和社會前進的步伐,。要在學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時,，刻苦鉆研，積極掌握科學(xué)文化知識,，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,，努力改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

同志們,，我們正面臨著構(gòu)建西部新中心,，推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化的大好機遇，一定要把握好當(dāng)前形勢,，盡職盡責(zé),，努力進取，躬身實踐“三個代表”重要思想,，繼續(xù)弘揚無私奉獻的光榮傳統(tǒng)和救死扶傷的人道主義精神,，無私奉獻、頑強拼搏,，積極投入到我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展潮流中去,。以嚴格的工作紀律、組織紀律和崗位要求,，以優(yōu)秀工作者為榜樣,，以昂揚的斗志和飽滿的精神，扎實開展工作。讓我們牢記南丁格爾誓言,，發(fā)揚南丁格爾的精神和護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng),，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，和全縣人民一道,，為我縣率先構(gòu)建西部新中心，加快推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化進程不斷努力奮斗,。

最后,，我再次祝愿全縣護理工作者節(jié)日快樂，祝愿你們及家人健康,、平安!

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇八

我就綜合協(xié)調(diào),、職業(yè)安全健康、煙花爆竹安全監(jiān)管,，以及?；返怯浌芾怼熁ū瘛按蚍恰钡确止芄ぷ鬟M行部署,，供同志們討論和執(zhí)行參考,。

一、20xx年工作回顧

20xx年,，在市局的組織領(lǐng)導(dǎo)下,，綜合協(xié)調(diào)處、煙花處,、打非辦,、登記辦的同志們與機關(guān)各處室和各區(qū)縣、各行業(yè)單位精誠合作,，共同努力,，全面完成了年

度任務(wù)目標(biāo)，為今年突破性發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),，取得了六個顯著成效,。

(一)制定了科學(xué)的考核評價體系，引導(dǎo)“兩個責(zé)任主體”,，既重年終結(jié)果,，更重過程措施，從機制上保證了基層基礎(chǔ)工作的落實,。我們的工作用什么東西來推動措施的落實?用什么東西來保證明確的任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)?靠的就是考核評價機制,。這既是導(dǎo)向又是動力。根據(jù)“強化基層基礎(chǔ)”和“控制較大事故,、堅決遏制重特大事故”的目標(biāo)要求,，制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法,。建立了安委會成員參與的、既重事故指標(biāo),、更重基礎(chǔ)工作,，既重年終結(jié)果考核、更重過程落實督查的比較科學(xué)合理的考核評價體系,。通過“陽光分解指標(biāo)”、過程跟蹤督察,、年終共同算帳的考核操作,，有效地引導(dǎo)和促進了基層政府、監(jiān)管部門和企業(yè)主體,，自覺地完善機構(gòu)隊伍裝備和投入等基礎(chǔ)工作,，時刻嚴把規(guī)范操作和隱患查處等重要環(huán)節(jié)，高度重視標(biāo)準化建設(shè)和事前預(yù)防性執(zhí)法處罰等關(guān)鍵措施,。20xx年考核評價的結(jié)果,，是各級、各部門明確了抓好工作的方向,、重點,，全市安全生產(chǎn)工作整體上了一個臺階，客觀實際地反映了各單位的成績,。

(二)實施標(biāo)準化建設(shè)提升了企業(yè)本質(zhì)安全水平,。20xx年實現(xiàn)了26家煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、25家經(jīng)營企業(yè)和84家?；飞a(chǎn)企業(yè)標(biāo)準化建設(shè)驗收達標(biāo),，完成了全市計劃任務(wù)，使企業(yè)安全生產(chǎn)條件,、安全管理水平和員工素質(zhì)都得到了較大提高,，從本質(zhì)上提升了企業(yè)安全水平。

(四)啟動職業(yè)安全健康監(jiān)管,，拓展了安監(jiān)領(lǐng)域,，保護了百姓權(quán)益。已有1000多個生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)申報備案,，職業(yè)危害監(jiān)督管理工作穩(wěn)步啟動,。開展了塵毒防治專項行動、石英砂企業(yè)摸底調(diào)查和高溫天氣勞動保護監(jiān)管等各項工作,，及時受理處置了群眾的投訴舉報,，較好地保護了勞動者合法權(quán)益。

(六)做好安委辦日常工作,，為市委,、市政府決策和工作落實提供了基礎(chǔ)依據(jù),。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排部署,，制定了“百日督查”,、“重拳20xx”、“三大行動”和“五一”,、“十一”重要時段等專項工作方案,，協(xié)調(diào)各方合力推動工作，及時收集,、整理信息,，為決策落實提供依據(jù);建立9個行業(yè)部門牽頭的安全工作聯(lián)席會議，指導(dǎo),、配合各行業(yè)部門,、各區(qū)縣建立了企業(yè)安全管理“黑名單”制度。

二,、20xx年工作安排

綜合協(xié)調(diào),、職業(yè)安全健康監(jiān)管、煙花爆竹安全管理和“打非”工作,、?；返怯浌芾砗臀；髽I(yè)標(biāo)準化建設(shè),，各項工作在20xx年要有所作為,、基層基礎(chǔ)要取得突破性成效。要按照奇帆市長,、學(xué)普副市長和健康局長關(guān)于“落實,、深化、創(chuàng)新”的工作要求,，深入研究,、認真謀劃，一定要抓住監(jiān)管重點,、創(chuàng)新工作方法,、落實關(guān)鍵措施，主要抓好以下六個重點,。

(一)以“打造兩支隊伍,、建立三項制度，構(gòu)筑四大體系”為重點,，全面推進職業(yè)安全健康監(jiān)管工作,。職業(yè)安全健康監(jiān)管，是科學(xué)發(fā)展,、安全發(fā)展的必然要求,，既是我們安監(jiān)工作領(lǐng)域的拓展,，更是我們安監(jiān)工作未來的發(fā)展方向。去年已著手啟動,，今年要全面推進監(jiān)管工作,。做好職業(yè)健康工作，在今年可能是一大亮點,。這項工作,，請大家不要以為又是多了一項負擔(dān)。

第一,，打造兩支隊伍,。即是監(jiān)管執(zhí)法隊伍、企業(yè)職工監(jiān)督員隊伍,。隊伍建設(shè)是開展一切工作的人力條件。各區(qū)縣安監(jiān)局要盡快接管職能,，關(guān)于職能劃轉(zhuǎn),、機構(gòu)編制、人員經(jīng)費,、職責(zé)權(quán)利等相關(guān)問題,，市局還要加強與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，在區(qū)縣機構(gòu)調(diào)整,、“三定”方案的落實過程中,，要給予充分協(xié)助。今年各區(qū)縣局必須建立職業(yè)健康監(jiān)管科室,、組建監(jiān)管執(zhí)法隊伍;同時要指導(dǎo),、督促重點企業(yè)組建企業(yè)職工健康監(jiān)督員隊伍，明確職權(quán),、制定監(jiān)督員激勵辦法,。

第二，建立三項制度,。即申報制度,、監(jiān)督檢查制度、許可證制度,。要建立職業(yè)危害申報制度,，全面推進企業(yè)申報工作。對不按規(guī)定申報職業(yè)危害的企業(yè)和不作職業(yè)危險“三同時”評價備案的企業(yè),，要依法予以處罰,。要建立作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，深入開展日常監(jiān)管和事前檢查,。要建立職業(yè)衛(wèi)生安全許可證管理制度,，把

好企業(yè)技術(shù)規(guī)范、設(shè)施裝備和安全防護關(guān),。

第四,，構(gòu)筑四大體系。即職業(yè)安全健康的法規(guī)標(biāo)準體系,、技術(shù)支撐體系,、教育培訓(xùn)體系,、信息裝備體系。要在建立機構(gòu),、隊伍的前提下，下決心,、按規(guī)定逐步配備裝備,，全面開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，要建立并協(xié)調(diào)組織好各部門參與的職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會議,，形成監(jiān)管合力,。

(二)以深化標(biāo)準化建設(shè)、落實企業(yè)主體責(zé)任為抓手,，力求企業(yè)安全基礎(chǔ)突破性發(fā)展,、安全水平明顯提高。標(biāo)準化建設(shè)是企業(yè)本質(zhì)安全的核心所在,，落實企業(yè)安全主體責(zé)任是安全監(jiān)管的根本所在,。所以我認為，我們開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，標(biāo)準化建設(shè)是治本,、專項整治和依法處罰是治標(biāo)、落實企業(yè)主體責(zé)任是治根,。我們走的是一條“標(biāo)本兼

治,、力求強根”的安監(jiān)之路。

今年煙花爆竹企業(yè)和?；髽I(yè)要全面推進安全標(biāo)準化建設(shè),，特別是煙花爆竹企業(yè)今年要全部實現(xiàn)達標(biāo)驗收，凡是不達標(biāo)的或達標(biāo)后退化而不整改,，或出現(xiàn)較大安全事故的,，一律注銷安全生產(chǎn)許可證,，予以關(guān)閉。

關(guān)于煙花爆竹企業(yè)安全標(biāo)準化,，是該行業(yè)當(dāng)前建設(shè)發(fā)展的一個規(guī)范衡量的目標(biāo),。它的前提是落實“五化”措施，最終實現(xiàn)企業(yè)安全標(biāo)準化,。一是設(shè)施工廠化,。由作坊式生產(chǎn)、非規(guī)范工房設(shè)施,，向科學(xué)設(shè)計,、按安全標(biāo)準建設(shè)的工房設(shè)施轉(zhuǎn)變。二是工人專業(yè)化,。由農(nóng)民工,、普通外行員工，通過培訓(xùn),、掌握安全知識,，悉熟操作技能，轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂袑I(yè)知識的產(chǎn)業(yè)工人,。三是設(shè)備機械化。由土法上馬,、因陋就簡,、地洞窩棚、腳跑手抓,，通過添制,、改造設(shè)備，轉(zhuǎn)變?yōu)闄C械化生產(chǎn),、員工數(shù)理化操作,，而不是憑氣力蠻干。四是廠長經(jīng)理資格化,。由包工頭,、小老板或者徒弟變師傅，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)或者出資人與經(jīng)理人分離等辦法,，使廠長經(jīng)理轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)指揮的內(nèi)行,、經(jīng)營管理的能人、關(guān)愛員工的善人,，這樣的人實際上就是企業(yè)家,。五是監(jiān)督管理規(guī)范化。就是要深入落實政府,、企業(yè)兩個責(zé)任主體的職能,、責(zé)任,，規(guī)范細化“分級負責(zé)、屬地管理”,、“企業(yè)主體”和“立體式,、全方位、地毯式”的監(jiān)管辦法,，從而使各方明確職責(zé),、盡職盡責(zé);特別要研究我們開展隱患排查、執(zhí)法檢查的工作規(guī)范,、工作標(biāo)準,，做到安全監(jiān)管在運動中有規(guī)范、在規(guī)范中有運動,，既能盡職,、又能盡責(zé)，同時也能免責(zé),。

今年的煙花爆竹企業(yè)標(biāo)準化建設(shè)工作,，在落實“五化”措施中，煙花處的同志們一定要在“廠長經(jīng)理資格化,、監(jiān)督管理規(guī)范化”上下功夫,。抓好這兩條，可能又是今年安全管理的一大亮點,。

(三)以專項整治為手段,，促進企業(yè)經(jīng)常性隱患排查治理;以事前執(zhí)法處罰為支點，提升事故預(yù)防能力,。企業(yè)是經(jīng)常性隱患排查治理的責(zé)任主體,，排查治理隱患也是企業(yè)生產(chǎn)管理的基本規(guī)范要求。在市委市政府的統(tǒng)一安排下,，市局煙花爆竹管理處和職業(yè)安全健康管理處,，要配合安委辦牽頭組織開展煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營秩序和職業(yè)安全健康專項行動，以專項行動促進企業(yè)的經(jīng)常性工作,。要加強煙花爆竹和職業(yè)健康的事前監(jiān)督檢查和事前執(zhí)法處罰,。事前處罰力度要達到40%以上，以此為支點,，提升企業(yè)事故預(yù)防能力,。以煙花爆竹、職業(yè)健康為例,，專項整治促企業(yè)經(jīng)常性排查,、實現(xiàn)“運動中有規(guī)范”;事前處罰提高預(yù)防能力，變事后應(yīng)急為事前預(yù)防?？赡苡质墙衲甑囊淮罅咙c,。

(四)扎實推進“關(guān)小”工作，提高產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì),。之所以“小”,，一是資源缺乏限制，二是發(fā)展不足所困,。因此,，“小”也就意味著競爭力和抗風(fēng)險能力較弱。所以我們要堅定不移地實施高危行業(yè)“關(guān)小“工作,。煙花爆竹企業(yè)按全市“關(guān)小”要求,，今年要再關(guān)9個，這個任務(wù)要按原定計劃落實,，限期完成,。

(五)抓好“打非”和危化品登記工作,，提升監(jiān)管保障,。實踐告訴我們，煙花爆竹行業(yè)要實現(xiàn)安全目標(biāo),，途徑就是兩條,。一是合法企業(yè)的安全標(biāo)準化建設(shè)和監(jiān)督管理的規(guī)范化落實;二是非法生產(chǎn)經(jīng)營的查禁打擊。近幾年的事故說明,，非法生產(chǎn)是惹禍的根苗,。因此，各級管理部門一定要重視,，落實“打非”工作的人、財,、物保障,，其它職能部門一定要積極配合。市局和安委會今年將加重“打非”工作的考核比重,。

(六)強化安委會辦公室職責(zé),，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。安委辦是政府安全監(jiān)管的組織領(lǐng)導(dǎo)的日常工作機構(gòu),，承擔(dān)著政府安全監(jiān)管工作的協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò)、督察,、考核職能,。安監(jiān)局頭枕政府、背靠安委會,、肩上擔(dān)著擔(dān)子,、手拿指揮棒子,，要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、綜合監(jiān)管,、依法查處的職能作用,，研究完善監(jiān)管方法，發(fā)揮大安全牽頭的職能作用,，做到科學(xué)監(jiān)管,。

三、堅定信心,，研究方法,，推動安全發(fā)展。

全市安監(jiān)人肩負著安全監(jiān)管的職責(zé),，實現(xiàn)安全發(fā)展是我們努力追求的目標(biāo),。安全監(jiān)管是一項復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，安全發(fā)展沒有捷徑,，只有依靠安監(jiān)人和全社會的“努力,、職守、奉獻”,。因此就工作方法問題我建議三點與同志們一起討論,。

(一)營造氛圍，形成合力,。安全發(fā)展沒有運氣,，沒有神仙皇帝。我們有必要繼續(xù)大力宣傳“四性”,，營造全社會重視安全生產(chǎn)的氛圍,，合力推動安全措施的落實。一是宣傳非法生產(chǎn)的違法性,，促使各部門更大力度地查處打擊非法生產(chǎn)行為,，從源頭上控制安全事故的發(fā)生。二是宣傳違規(guī)操作的危險性,，督促員工和企業(yè)主加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),、自覺約束行為、杜絕“三超,、三違”,，從過程上控制安全事故發(fā)生。三是宣傳安全事故的危害性,，強制落實企業(yè)建設(shè)標(biāo)準化,、隱患整治經(jīng)常化、安保落實全面化,。四是宣傳盡職問責(zé)的重要性,，引導(dǎo)企業(yè)為“票子”而努力、干部為“帽子”而盡責(zé),。

(二)做到“三思三不思”,，保持奮發(fā)精神。一是思職不思位,。盡職盡責(zé),，恪盡職守，勤奮工作,。這是平安重慶和安全保障型城市建設(shè)對我們各級安監(jiān)干部的要求,，而不把地位、待遇看得太重,。這是我們安監(jiān)干部調(diào)整心態(tài),、積極向上的良好辦法。二是思變不思遷,。要下決心把工作干好,，干出一番事業(yè)來，一年一個新變化,，一年一個新發(fā)展;要安心定神,，凝心聚力，專心工作,，推動各項措施的落實,。三是思為不思利。法規(guī)和組織給我們的授權(quán)和利益是有局限的,，但我們的工作作為卻是無限的,。我們安監(jiān)干部長期以來是風(fēng)雨兼程、責(zé)任重大,，甚至是忍辱負重,。然而“從優(yōu)待安”落實較差，付出與待遇不一定等同,，但是我們一定要振奮精神、有所作為,，善于忍耐,。

(三)勤于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新,。發(fā)展靠創(chuàng)新,、創(chuàng)新靠知識、知識靠學(xué)習(xí)。知識就是力量,，所以只有勤于學(xué)習(xí)才有力量,，只有勤于學(xué)習(xí)才能推動發(fā)展。學(xué)習(xí)會給我們帶來什么力量呢?那就是凝聚力,、創(chuàng)造力,、執(zhí)行力、發(fā)展力,。

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)市局黨組研究，全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)x年上半年工作總結(jié)會今天召開了,。這次會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全省質(zhì)監(jiān)工作座談會,、黨風(fēng)廉政建設(shè)會和食品安全監(jiān)管工作會議精神，回顧和總結(jié)x年上半年全市質(zhì)監(jiān)工作,，研究部署下半年工作,，動員全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，進一步加快全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展步伐,，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻,。下面，我代表市局黨組總結(jié)x年上半年全市質(zhì)監(jiān)工作,，安排部署x年下半年工作,。

一、關(guān)于x年上半年工作

今年以來,，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求,，認真貫徹落實黨的xx屆五中,、六中全會和全省黨代會議精神，各項工作均取得了較好的成績,。

(一)以“質(zhì)量興市”為抓手,，全面提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平

市政府批轉(zhuǎn)《xx市“”質(zhì)量興市實施方案》以來，我們不斷加大工作力度,，促進質(zhì)量興市工作的深入開展,。到目前為止，aa縣政府已經(jīng)批轉(zhuǎn)了《aa縣“”質(zhì)量興市實施方案》,，河西堡分局也已經(jīng)將本地區(qū)質(zhì)量興市方案上報鎮(zhèn)政府,，預(yù)計年內(nèi)可以批轉(zhuǎn)執(zhí)行,。以此為契機，市縣兩級質(zhì)監(jiān)部門不斷加大工作力度,，全面落實《方案》提出的各項目標(biāo)任務(wù)：市局在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定了《xx市——x年名牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》報市政府批轉(zhuǎn),，并初步確定居佳乳業(yè)有限公司的純牛奶、aa植物油有限公司的天泉牌食用植物油,、德塞羊業(yè)有限公司的羊肉制品做為爭創(chuàng)甘肅名牌的重點產(chǎn)品;確定金化集團的復(fù)混肥做為申報國家免檢的重點產(chǎn)品;確定金化集團的過磷酸鈣,、鎳都實業(yè)公司的電力電纜、金川集團公司的陰極銅作為申報中國名牌的重點產(chǎn)品,，目前,，各項工作正在有序地開展之中;aa縣局加強對“小磷肥”的監(jiān)管，分類指導(dǎo),，區(qū)別對待,，對設(shè)備先進、質(zhì)量穩(wěn)定的企業(yè)通過提供市場準入,、名牌推介,、計量認證等方面的服務(wù)支持其做大做強，提高優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的市場占有率,。對生產(chǎn)工藝落后,、質(zhì)量不穩(wěn)定的作坊式企業(yè)堅決予以查處。到目前為止,，已經(jīng)對全縣的9家磷肥企業(yè)進行了全面普查,，對4家企業(yè)進行重點扶持，對2家企業(yè)進行了處罰,，有利地促進了aa磷肥產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展;河西堡分局以膨潤土行業(yè)為重點,，對轄區(qū)內(nèi)共11戶膨潤土生產(chǎn)企業(yè)進行了調(diào)查摸底，對所有產(chǎn)品送國家非金屬礦制品監(jiān)督檢驗中心進行檢驗,，初步摸清了各企業(yè)的質(zhì)量狀況,。并在制定企業(yè)標(biāo)準、完善質(zhì)量管理體系等方面提供全方位的服務(wù),。目前,，河西堡分局正在起草調(diào)研材料上報鎮(zhèn)政府，提請政府對該行業(yè)進扶持,，力爭使膨潤土行業(yè)成為河西堡鎮(zhèn)的特色支柱產(chǎn)業(yè),。

通過扎實有效的工作，全市企業(yè)的質(zhì)量管理水平得到進一步提高,，今年上半年,，全市又有4家企業(yè)取得生產(chǎn)許可證，有100多人通過了tqm的全國統(tǒng)一考試,，為企業(yè)提高質(zhì)量管理水平打下了良好的群眾基礎(chǔ),。

(二)全面加強食品安全監(jiān)管，確保人民群眾的人身安全和身體健康

食品安全監(jiān)管工作緊緊抓住人民群眾關(guān)心的熱點難點問題,，不斷加大工作力度,，取得了階段性成果。一是積極穩(wěn)妥地推進新7類食品的市場準入工作,。共受理食品生產(chǎn)許可證申請10戶,，已審查7戶，對139戶尚未取得生產(chǎn)許可證食品企業(yè)逐一發(fā)放了《限期整改通知書》,，督促企業(yè)盡快達到取證條件,，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量。二是積極探索,、不斷創(chuàng)新小作坊的監(jiān)管模式,。按照既要管好又要便民的原則，我們組織起草的《xx市食品生產(chǎn)加工小作坊整治工作方案》,，已經(jīng)xx市食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批轉(zhuǎn)執(zhí)行,，整治工作正在深入開展之中。三是進一步強化基礎(chǔ)工作,，建立健全食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量信息數(shù)據(jù)庫,。按照省局的安排部署，我們在原有的工作基礎(chǔ)上,，再次“入村入戶入企”對轄區(qū)所有食品生產(chǎn)加工戶,，包括企業(yè)、小作坊,、無證無照,、前店后廠等全部納入調(diào)查，分類登記造冊,，建立規(guī)范的食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量檔案,。目前，此項工作正在展開,，預(yù)計在7月底前全面完成全市食品加工企業(yè)質(zhì)量信息數(shù)據(jù)庫的建立,。四是加強了對食品安全的監(jiān)督檢查。在查處新十類食品市場準入的基礎(chǔ)上,，推進糖果制品,、茶葉等13類食品的市場準入和工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的查處工作，進一步強化對涉及人體健康,、人身財產(chǎn)安全的產(chǎn)品和群眾反映強烈,、質(zhì)量問題突出產(chǎn)品的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的嚴重質(zhì)量問題和不符合市場準入條件,、質(zhì)量信用低下的產(chǎn)品,，通過新聞曝光,、撤柜臺、強制性收回等措施,，實施市場退出機制,。同時，加強對風(fēng)險等級高,、行業(yè)壟斷性強,、人民群眾關(guān)注程度高的產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，切實保證人民群眾健康安全消費,。上半年,，我們先后組織開展了食用植物油、食用鹽的專項監(jiān)督檢查,，嚴厲打擊用地溝油烹制食品,、用非食用物質(zhì)加工食品等違法行為。期間,，出動執(zhí)法人員308人次,，檢查生產(chǎn)企業(yè)38家，流通門店122個,，查處食品違法行為52起,，查處假冒白酒1000多瓶，查處無廠名廠址,、無生產(chǎn)日期茶葉500公斤,、不合格食用植物油5000公斤，貨值82萬元,，保障了廣大市民的消費安全,。

(三)強化計量監(jiān)管和計量基礎(chǔ)工作，提高計量工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平

計量工作以法制計量為重點,，找準切入點,，著力提高服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力。一是加強了對在用計量強制檢定工作,，完成計量檢定1095臺(件),，重點計量器具受檢率達到100%。二是繼續(xù)推進能源計量工作,。市政府已經(jīng)成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)任組長,、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等部門任成員的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了各部門的職責(zé),。按照市政府的要求，我們制定印發(fā)了《關(guān)于對國家標(biāo)準〈用能單位能源計量器具配備和管理通則〉貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的實施方案》,，并在全市確定了6戶重點耗能企業(yè)和8家年耗能1萬噸標(biāo)準煤以上的企業(yè)作為工作重點,。三是先后組織開展“查餐飲計量,，讓老百姓吃放心飯”、“查油站計量,，讓老百姓放心加油”,、“查里程計價，讓老百姓坐放心車”,、“查集貿(mào)市場，讓老百姓買放心菜”,、“查眼鏡制配,，讓老百姓戴放心鏡”等5個專項執(zhí)法活動，共檢查酒店67家,、加油站20家,、出租車322臺、衡器813臺,、眼鏡店14家,，沒收不合格計量器具420臺(件)，對63家違法企業(yè)(個體工商戶)進行了處罰,。

電能表強制檢定工作進展順利,，按照省局和省電力公司聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范電能計量監(jiān)督管理的通知》(甘質(zhì)技監(jiān)量[]372號)文件精神，x年,，我們與市電力公司就開展電能計量檢定工作和用于貿(mào)易結(jié)算的新建,、改建、擴建工程中的電能表監(jiān)管等問題達成了協(xié)議,。為進一步將電能計量監(jiān)督管理職能全面履行到位,，從今年年初開始，我們加強了與其它供電企業(yè)進行協(xié)調(diào)溝通,。目前已同金川區(qū)電力公司就其管轄的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電能計量監(jiān)督工作達成協(xié)議,，與金川公司的協(xié)商也正在進行之中，預(yù)計年內(nèi)可以達成協(xié)議,。

組織機構(gòu)代碼電子檔案工作啟動,，開局良好。目前,，我們已完成x年1月至x年4月的代碼檔案掃描工作,，整理出歷年來的問題數(shù)據(jù)629條，并在《xx日報》上刊登了到期換證公告,，到今年5月底,，代碼數(shù)據(jù)庫有效數(shù)據(jù)為2309條，其中新增,、變更和換證共178條,，年檢407條,，數(shù)據(jù)更新率逐年提高，使代碼的唯一性和有效性有了足夠的保證,。

(四)面向市場,，充分發(fā)揮標(biāo)準化工作的技術(shù)支撐作用。

一是繼續(xù)深入開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準化工作,，aa縣胡蘿卜標(biāo)準化示范區(qū)在去年通過省級驗收后,，已經(jīng)向省局申請列入第六批國家級示范區(qū)。啤酒大麥原產(chǎn)地域保護工作開展啟動,，市縣質(zhì)監(jiān),、農(nóng)牧部門正在做前期的準備工作。二是按照市政府實施“豆腐放心工程”的要求,，我們已經(jīng)有關(guān)部門組織制定了《無公害食品 豆腐》地方標(biāo)準,，目前正在審定階段，將很快報省局批準發(fā)布,。

(五)關(guān)口前移,，從源頭抓好特種設(shè)備安全監(jiān)管工作，增強了應(yīng)對突發(fā)事件的能力

特種設(shè)備安全監(jiān)察工作堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的工作方針，認真落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任制,，取得了較好的效果,。一是加大了對在用設(shè)備的強制檢定，共檢定特種設(shè)備6246臺(件),，檢驗管道約2.3公里,，檢定率達到100%。二是著力抓好特種設(shè)備安全監(jiān)察工作,，上半年共檢查特種設(shè)備使用單位81戶,，特種設(shè)備356臺，共查出安全隱患39起,，下發(fā)了安全監(jiān)察意見書25份,，對金川集團公司的氯氣充裝庫等四個重大監(jiān)控危險源實行重點監(jiān)控，保持了全市特種設(shè)備安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)態(tài)勢,。三是強化了對特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn),，共舉辦培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)156人,，監(jiān)督企業(yè)培訓(xùn)班9期,，培訓(xùn)450人次，經(jīng)考核合格發(fā)放《特種設(shè)備操作證》606人。

(六)突出重點,、標(biāo)本兼治,，深入開展執(zhí)法打假工作

今年以來，全市質(zhì)監(jiān)部門以農(nóng)資,、食品,、建材等產(chǎn)品為重點，先后組織開展了“查農(nóng)資保春耕”,、“查食品保健康”,、“查建材保工程”為主要內(nèi)容的專項執(zhí)法活動，全市共出動960人次,，對463家企業(yè)(個體工商戶)進行了檢查,，各類假冒偽劣商品貨值196萬元，搗毀制假售假窩點4個,。特別是在農(nóng)資專項檢查中，市縣分局上下聯(lián)動,、主動出擊,，加大了對生產(chǎn)、倉儲,、流通環(huán)節(jié)的檢查力度,，查處了一批性質(zhì)惡劣的典型案件：市局深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村和田間地頭,，搗毀了1個化肥制假窩點,，查處了1家無證生產(chǎn)企業(yè)，查獲劣質(zhì)化肥70噸;河西堡分局以火車站為重點,，一舉查獲了60噸假冒磷酸二銨,，并以此為線索，召回了已銷往外地的另外120噸假化肥,，兩項貨值總計達50余萬元,，目前，該案已經(jīng)移交公安部門處理,。通過這些案件的查處,，有力地打擊了不法分子的囂張氣焰，保護了全市的春耕生產(chǎn),。

(七)強化信息宣傳工作,，努力提高質(zhì)監(jiān)工作宣傳水平

今年以來，我們采取有力措施,，全面加強質(zhì)監(jiān)部門的信息宣傳工作,。一是把信息宣傳工作列入各部門的目標(biāo)責(zé)任書，與年終評先評優(yōu)結(jié)合起來，并從全系統(tǒng)抽調(diào)14名文字功底較好的人員組織信息宣傳隊伍,。到目前為止,，我們編發(fā)簡報5期，向上級部門報送工作信息32條,，在各類媒體發(fā)表宣傳文章19篇,。二是進一步明確了法宣科的工作職責(zé)，確定了信息宣傳工作負責(zé)人,，配備了攝像機,、照相機等設(shè)備。從組織上保證了信息宣傳工作的順利開展,。三是根據(jù)不同時期的工作重點,，先后組織了“315”系列宣傳活動、農(nóng)資下鄉(xiāng)打假宣傳活動,，并采取發(fā)放宣傳單,、播放錄音帶等群眾喜聞樂見的形式強化宣傳效果。四是建立宣傳平臺,，和電視臺,、xx人民廣播電臺等新聞媒體加強了工作聯(lián)系，建立了穩(wěn)固的工作關(guān)系,，我們在廣播電臺設(shè)立了為期1個月的農(nóng)資打假專欄,。電視臺也先后制作了《春耕生產(chǎn)的守護者》、《假化肥現(xiàn)形記》兩期節(jié)目,，對我局農(nóng)資專項行動和河西堡分局查處假冒化肥的情況進行了專題報道,。特別是《假化肥現(xiàn)形記》在甘肅電視臺、電視臺先后播出后,，在社會上引了極大的反響,，受到了社會各界的廣泛好評

(八)自身建設(shè)得到進一步加強

今年以來，我們把加強自身建設(shè)作為各項工作的重中之重,，切實抓緊抓好,。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)進一步加強。年初我們把黨風(fēng)廉政工作細劃為8大類36小項,，與各部門簽定了目標(biāo)責(zé)任書,，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實,，一起檢查,，一起考核，進一步明確全局各單位,、各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù),，明確了各部門“一把手”為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的有序開展。二是針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)加強了制度建設(shè),。我們先后制定出臺《財務(wù)集中管理制度》,、《報帳員工作管理辦法》和《出差人員食宿費標(biāo)準報銷規(guī)定》等3項制度，進一步強化了所屬各單位的財務(wù)監(jiān)管,，提高了資金使用效率,。三是加強了隊伍建設(shè)。我們根據(jù)省局的要求,，結(jié)合自身實際,，分別印發(fā)了《關(guān)于建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》和《加強縣級局建設(shè)的實施意見》，目前,，縣分局和各事業(yè)單位已經(jīng)結(jié)合自身實際制定了各自的實施方案,，并在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、隊伍建設(shè)等方面加大工作力度,，取得了初步效果，這些工作的逐步深入必將對全系統(tǒng)的隊伍建設(shè)起到積極的影響,。四是加強精神文明建設(shè),。年初，市局黨組提出市局要建設(shè)市級文明單位,，兩所要建成區(qū)級文明單位,，縣分局要分別建成縣級,、鎮(zhèn)級文明單位,，并將這項工作列為x年重點工作任務(wù)。各單位都采取的有力措施,，落實好這一工作,。市局幾次到市文明辦匯報我局創(chuàng)建工作的進展，得到了市文明辦領(lǐng)導(dǎo)的支持,。aa縣局,、市特檢所也制定了創(chuàng)建文明單位《實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，為下一步創(chuàng)建工作奠定了良好的基礎(chǔ),。五是基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備建設(shè)進度繼續(xù)加快。我們集中有限的財力,，集中力量辦大事,。上半年，市局投資10萬元購置了一臺執(zhí)法專用車輛和部分執(zhí)法專用設(shè)備,，兩個技術(shù)機構(gòu)根據(jù)需要向省局申報了總值80萬元的檢測設(shè)備,，河西堡分局辦公樓的前期準備工作已經(jīng)完成，預(yù)計很快就會開工建設(shè)，這些項目建成后,，將進一步提高全系統(tǒng)的裝備水平,。

應(yīng)當(dāng)說，半年來全系統(tǒng)各項工作都取得了長足的發(fā)展,。成績的取得,，主要源于以下幾個方面：一是思想到位。全系統(tǒng)干部職工上下加快發(fā)展的信心不斷增強,，各級領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展的意識進一步強化,。aa縣局、市特檢所,、市檢測所都大幅度提高了年度收入增長目標(biāo),，各項收入穩(wěn)定增長，截止目前,，全系統(tǒng)共組織收入190萬元,，比去年同期增長35%，為我們的發(fā)展提供了堅強的物質(zhì)保證,。二是措施到位,。市局、各技術(shù)機構(gòu)在年初目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上,，都制定了相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任書考核辦法,，形成了千斤重擔(dān)眾人擔(dān)，人人頭上有指標(biāo)的良好氛圍,。市局確定了質(zhì)量興市,、精神文明建設(shè)、辦公環(huán)境改造等共8大項,、12小項的工作作為今年的重點工作,，并確定了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人,，確保按期完成,。市檢測所根據(jù)技術(shù)人員的現(xiàn)實情況，對工資實施浮動考核,，獎勤罰懶,，極大地調(diào)動了一線職工的積極性。三是組織到位,，始終把隊伍建設(shè)作為各項工作的重中之重,。我們堅持每月兩次的中心組學(xué)習(xí)、每周一次的職工學(xué)習(xí),，并邀請黨校有關(guān)專家為黨員和入黨積極分子上黨課等形式,，不斷提高干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。縣分局和直屬事業(yè)單位按照市局的部署,，全面落實好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和“五強”縣級局建設(shè),，各級班子和職工隊伍素質(zhì)有了較大的提高。

二,、關(guān)于下半年的工作安排

今年以來,，市委市政府對質(zhì)監(jiān)工作提出了更新更高的要求。鄭玉生市長在今年的政府工作報告中提出,，要堅持工業(yè)強市,，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，做到速度,、質(zhì)量,、效益同步增長……。要深入推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、標(biāo)準化生產(chǎn),，建立啤酒大麥、蔬菜,、洋芋,、紅辣椒等一批農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準化示范基地……。面對新的形勢和任務(wù),，我們必須充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的綜合管理職能,，努力提高質(zhì)監(jiān)工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性。一是堅持把服務(wù)經(jīng)濟,、促進發(fā)展做為質(zhì)監(jiān)工作的出發(fā)點和落腳點,，要在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中有所作為，在建設(shè)資源節(jié)約型社會中有所作為,，在構(gòu)建和諧社會中有所作為,。二是要服從和服務(wù)于地方黨委政府的工作大局,，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在質(zhì)量興市,、打假治劣、兩個安全監(jiān)管等業(yè)務(wù)工作中的牽頭作用,，緊緊依靠地方黨委政府推動各項工作,。要不斷改進監(jiān)管方式，寓監(jiān)督于服務(wù)之中,，不斷提高服務(wù)水平,。三是要堅持依法行政，提高質(zhì)監(jiān)工作的能力和效率,。要在充分履行工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,，切實規(guī)范工作行為,，為企業(yè)和行政相對人提供便捷的服務(wù)，樹立良好的行業(yè)形象,。四是要牢固樹立加快發(fā)展的意識,。從全省的情況來看，兄弟市州局在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、技術(shù)機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)工作方面都取得了較快的發(fā)展,，縱觀全局，我們已經(jīng)落后,，必須抓住當(dāng)前發(fā)展的有利時機,，不斷促進各項工作的全面發(fā)展。

基于上述認識,，市局黨組認為下半年的工作重點是：認真學(xué)習(xí)貫徹全省質(zhì)監(jiān)工作座談會和全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,，特別是要學(xué)習(xí)好、貫徹好武局長的重要講話,，繼續(xù)抓好年初確定的工作任務(wù)和工作重點,，確保全年工作任務(wù)的全面完成。

(一)以質(zhì)量興市為總抓手,，把質(zhì)監(jiān)工作全面融入到政府的中心工作之中,，更好地為中心工作服務(wù)。一是要盡快制定質(zhì)量興市考核細則,、考核辦法和工作責(zé)任制,，對前一階段工作進行一次總結(jié)和考核。二是要做好《xx市——x年名牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的修改和完善,，爭取盡早由市政府批轉(zhuǎn)執(zhí)行,。三是要要做好名牌產(chǎn)品的推介工作，爭取有3個產(chǎn)品獲得“甘肅名牌”稱號,。

(二)進一步強化能源計量工作,。進一步貫徹《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標(biāo)準，組織好用能單位能源計量器具配備和管理通則執(zhí)行情況的專項檢查和督導(dǎo),，配合有關(guān)部門不斷推進節(jié)能降耗工作,。同時，進一步加強對加油站,、集貿(mào)市場,、水表、電表,、食品安全等領(lǐng)域的計量監(jiān)管,，嚴厲打擊胡計量、亂收費的違法行為,。

(三)加強對食品行業(yè)的整治力度,，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全,。繼續(xù)加強協(xié)管員隊伍建設(shè)，完善巡查制度,，確保巡查工作的落實,。要加強對食品生產(chǎn)企業(yè)的標(biāo)準管理，消滅食品生產(chǎn)領(lǐng)域的無標(biāo)生產(chǎn),。

(四)加大執(zhí)法打假力度,，集中開展農(nóng)資、建材,、食品等與群眾生活密切相關(guān)行業(yè)的打假治理工作,，特別是要加強對城鄉(xiāng)結(jié)合部、小作坊的檢查力度,，查處一批涉及面廣,、數(shù)額較大、危害嚴重,、影響惡劣的大要案,。

(五)進一步加強特種設(shè)備安全監(jiān)管。一是要繼續(xù)加強特種設(shè)備動態(tài)監(jiān)管體系建設(shè),，加快完善安全監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò),，努力實現(xiàn)安全監(jiān)察人員、檢驗檢測人員和協(xié)管員整體聯(lián)動的安全監(jiān)察工作格局,。要繼續(xù)提升信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平,，全面實現(xiàn)安全監(jiān)察與檢驗檢測信息的聯(lián)動與共享;二是要全面推進特種設(shè)備安全責(zé)任體系建設(shè)。督促企業(yè)落實特種設(shè)備安全主體責(zé)任,，落實市縣兩級質(zhì)監(jiān)部門依法監(jiān)管的責(zé)任,，落實特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)安全把關(guān)的責(zé)任;三是要加快特種設(shè)備應(yīng)急救援體系建設(shè)。積極開展特種設(shè)備應(yīng)急管理與協(xié)調(diào)指揮機構(gòu)建設(shè),。

(六)突出抓好縣級局建設(shè),。市縣兩級局都要高度重視，認真分析我們的現(xiàn)狀,，根據(jù)各自的情況分步推進,。市局將集中財力物力重點解決河西堡分局辦公樓建設(shè)和aa縣局的基建債務(wù)問題?？h分局也要充分發(fā)揮主體作用,，從基礎(chǔ)抓起,，從核心業(yè)務(wù)抓起,，把各自目標(biāo)和任務(wù)分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位,、具體工作人員,，保證各項創(chuàng)建任務(wù)落實到位,。要以創(chuàng)建活動為契機，進一步強化工作基礎(chǔ),，完善內(nèi)部管理,，提高工作水平。

(七)繼續(xù)技術(shù)機構(gòu)建設(shè),。一是要繼續(xù)加大對技術(shù)機構(gòu)的投入,，加強對技術(shù)機構(gòu)設(shè)備的更新改造力度，圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，多上新項目,，提高對重點企業(yè)和重點產(chǎn)品的檢驗?zāi)芰Α６欠e極探索加快展的新路子,，采取外引內(nèi)聯(lián)等多種方式,，充分利用社會資源擴張檢驗檢測能力。三是繼續(xù)深化用人和分配制度改革,，提高技術(shù)機構(gòu)自我發(fā)展能力,。

同志們，下半年的工作任務(wù)還相當(dāng)艱巨,，我們一定要樹立求真務(wù)實,，真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作,，明確責(zé)任,，狠抓落實，認真研究落實市局的安排部署,。要進一步統(tǒng)一思想,，做到制度措施到位，任務(wù)分解到位,，層層落實到人,，全面完成今年的工作目標(biāo)，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作新局面,。

謝謝大家

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇十

尊敬的各位家長,、老師們、同學(xué)們：

大家下午好!

秋風(fēng)宜人,，丹桂飄香,。今天我們在這里隆重集會，舉行園林二中八年級學(xué)生“自我成長”實踐活動結(jié)營儀式,，我謹代表市教育局向參與本次活動的學(xué)校和基地所有教師及工作人員表示誠摯的問候和衷心的感謝!向在百忙中準時到現(xiàn)場參加此次結(jié)營儀式的各位家長以及蒞臨現(xiàn)場的社會各界人士表示熱烈歡迎!

九月,，是金色滿園的季節(jié)，是碩果累累的季節(jié),。在短短的五天時間里,，同學(xué)們在訓(xùn)練中經(jīng)歷考驗,，在考驗中感受成長。學(xué)會如何去關(guān)心他人,，在團結(jié)互助中共同進步;學(xué)會如何認識自己,，在自我認識中增強了自信;學(xué)會如何面對困難，在自我磨礪中懂得了感恩!祝賀你們用堅強的意志和辛勤的汗水圓滿完成了此次“自我成長”教育實踐活動!祝賀你們在這個季節(jié)里收獲了人生成長歷程中的一次獨特體驗與心靈感悟!我相信,，這樣一次獨特的經(jīng)歷一定給你們留下了難以忘懷的印象,。活動中所有的體驗與感悟,，一定會成為你們茁壯成長的動力之源,，成為你們一生的寶貴財富!

同志們，家長們,，同學(xué)們,，綜合實踐活動課程是我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革中新增的一種課程形態(tài)，在我國新的課程體系中占有十分重要的位置,。對豐富學(xué)生的經(jīng)驗,，形成對自然、對社會,、對自我的整體認識,，發(fā)展創(chuàng)新精神、實踐能力,，以及良好的個性品質(zhì),，都具有重要意義。

開設(shè)綜合實踐課是服務(wù)國家戰(zhàn)略,，體現(xiàn)國家意志,，建設(shè)世界有影響力的創(chuàng)新型國家的重要舉措。創(chuàng)新型國家必須要有創(chuàng)新型人才,?！吨泄仓醒朕k公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強和改進未成年人校外活動場所建設(shè)和管理的意見》指出：“要把校外活動列入學(xué)校教育教學(xué)計劃,，逐步做到學(xué)生平均每周有半天時間參加校外活動,，實現(xiàn)校外活動的經(jīng)常化和制度化”,。但是,，目前學(xué)校的場地空間小、設(shè)施有限和專業(yè)教師缺乏,，綜合實踐課程現(xiàn)階段無法在學(xué)校完成,。針對這種現(xiàn)狀，市委市政府作出重要決定，在原浩口中學(xué)修建了潛江市中小學(xué)綜合實踐基地,，這是市委市政府前瞻性思維和戰(zhàn)略性決策,。

潛江市中小學(xué)綜合實踐基地今年九月份順利開營,，是潛江教育史上一次從應(yīng)試教育到素質(zhì)教育的里程碑式的進步,，是認真貫徹落實《中共中央關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》文件精神的完美體現(xiàn),。建設(shè)好,、利用好綜合實踐基地,，努力培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，是當(dāng)前乃至今后一個時期的重要任務(wù),。

同志們,，培養(yǎng)一批具有本土情懷和國際視野，具有創(chuàng)新精神的開拓型人才,，是每一個有教育夢想的人必須深思的問題,。在科學(xué)技術(shù)突飛猛進、知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天,，實踐基地建設(shè)與學(xué)校建設(shè)要同等對待，納入教育事業(yè)發(fā)展和教育現(xiàn)代化的總體規(guī)劃,。我們將進一步加大投入，迅速完成各主題場館建設(shè),，爭取濕地公園項目落戶。

同志們，我們要站在全球視野的高度,，重視中小學(xué)綜合實踐活動的開展,，積極主動地與綜合實踐基地搞好對接，切實做好學(xué)生參加綜合實踐活動的服務(wù)工作,。提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo);廣泛宣傳,，精心組織;堅持自愿，亮證收費;嚴格考評,，注重實效;明確責(zé)任,，確保安全。市教育局將對各學(xué)校帶隊領(lǐng)導(dǎo),、教師工作情況以及學(xué)生參加綜合實踐活動情況,，進行全面科學(xué)的考核與評價，考核結(jié)果將通報全市,，并納入學(xué)校督導(dǎo)評估的重要內(nèi)容和學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)體系,。要將學(xué)生參與實踐活動的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價和畢業(yè)生學(xué)業(yè)評價體系，各學(xué)校要高度重視,，認真落實好綜合實踐活動的各項工作,。

各位家長朋友，孩子的教育是一個系統(tǒng)工程，孩子的成長離不開家長的支持與配合。我們真誠希望你們放心將孩子送到基地,，把孩子交給我們,，把責(zé)任交給我們,，把放心留給自己,，把自信與成長留給孩子,。

同學(xué)們,，你們是我們國家的希望和未來,，你們肩負著促進我國21世紀經(jīng)濟繁榮與社會進步的歷史重任。一個國家、一個民族的強盛,，總是以文化興盛為支撐的，文化的興盛離不開人才培養(yǎng)。讓你們成為有良好專業(yè)的人，有創(chuàng)新能力的人,，有學(xué)習(xí)幸福感的人，有健康人格的人，有不朽精神的人,，會生活的人，是我們共同的愿望,。你們要百倍珍惜這次實踐收獲，希望你們能將這次實踐感悟運用到以后的學(xué)習(xí)生活中去，在追夢的道路上飛得更高，走得更遠! 同志們,，家長們，同學(xué)們,，教育是全社會的事業(yè),，是民族興盛的希望，是國家富強的根本,。我相信，有基地的精心組織,，有學(xué)校的大力配合,，有家長的充分理解，有學(xué)生的積極參與,，我市的綜合實踐活動一定能書寫出更加輝煌的篇章!春華孕秋實,，往來成古今，讓我們攜起手來,，用理解和愛,，為孩子的健康成長撐起一片蔚藍的天空，讓孩子們的夢想之花在自信與擔(dān)當(dāng)中絢麗綻放!

謝謝大家!

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇十一

同志們：

在全市安全生產(chǎn)工作會議剛剛結(jié)束之后,，我們接著召開安監(jiān)局長會議,，這次局長會議的主要任務(wù)：一是學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會精神和國家、省,、市安全生產(chǎn)視頻會議和工作會議精神 ;二是總結(jié)分析安監(jiān)系統(tǒng)20xx年的工作,，安排部署20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管工作任務(wù),。下面，我代表局黨組就20xx年安監(jiān)系統(tǒng)的工作作個簡要的總結(jié),，并就如何做好20xx年的工作講幾點意見：

一、20xx年工作回顧

20xx年,，全市安監(jiān)系統(tǒng)在市委、市人民政府和各縣縣委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，以安全生產(chǎn)死亡控制指標(biāo)和較,、重,、特大事故預(yù)防為中心，以重點行業(yè)和領(lǐng)域隱患排查治理為重點,，認真組織開展了市慶安全生產(chǎn)大檢查,、迎奧運百日安全生產(chǎn)督查、尾礦庫,、?；髽I(yè)安全生產(chǎn)大檢查和隱患治理等專項行動，不斷強化安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn),、規(guī)章制度執(zhí)行,、執(zhí)法監(jiān)督檢查和安全生產(chǎn)綜合管理，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實,，較好地完成了安全生產(chǎn) “隱患治理年”的各項工作任務(wù),。實現(xiàn)了工礦商貿(mào)企業(yè)、煤礦,、危險化學(xué)品,、煙花爆竹事故發(fā)生率、事故死亡率,、事故受傷率,、事故直接經(jīng)濟損失四項綜合考核指標(biāo)均控制在省政府下達的指標(biāo)以內(nèi)和重大以上事故零發(fā)生率的好成績,。20xx年度市安監(jiān)局各項工作責(zé)任制的考核情況是：省局安全生產(chǎn)責(zé)任考核得95分;市人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核得154分;黨建工作目標(biāo)考核得99分;扶貧工作考核得113分;工會工作考核得100分。

20xx年全市工礦商貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故18起,，死亡21人,，受傷17人，直接經(jīng)濟損失538.29萬元,，與上年相比,，事故起數(shù)下降21.74%，死亡人數(shù)下降36.36%,，受傷人數(shù)下降29.17%,，直接經(jīng)濟損失下降1.88%，死亡指標(biāo)控制在省下達控制指標(biāo)34人以內(nèi),，低于省政府下達控制指標(biāo)13人;煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故2起,，死亡2人，直接經(jīng)濟損失65萬元,，事故起數(shù),、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)與上年持平,，經(jīng)濟損失上升15.25%,，死亡指標(biāo)控制在省下達控制指標(biāo)4人以內(nèi)，低于省政府下達控制指標(biāo)2人;危險化學(xué)品,、煙花爆竹沒有發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故,。安委辦綜合協(xié)調(diào)管理的道路交通事故發(fā)生126起，死亡149人,，受傷169人,，直接經(jīng)濟損失96.65萬元，與上年相比,，事故起數(shù)下降26.32%,，死亡人數(shù)上升12.88%，受傷人數(shù)下降18.36%,，直接經(jīng)濟損失下降5.66%,，死亡指標(biāo)控制在省下達控制指標(biāo)156人以內(nèi)，低于省政府下達控制指標(biāo)7人;火災(zāi)事故發(fā)生90起,，死亡8人,，受傷3人，直接經(jīng)濟損失431.8萬元,，與上年相比,，事故起數(shù)下降22.4%，死亡人數(shù)下降11.1%,，受傷人數(shù)下降40%,，直接經(jīng)濟損失下降6.68%,。全市各類安全事故236起，死亡180人,，受傷189人,，直接經(jīng)濟損失1131.8萬元。與上年相比,，事故起數(shù)下降24.36%，死亡人數(shù)上升2.27%,，受傷人數(shù)下降19.92%,，直接經(jīng)濟損失下降3.28%。死亡指標(biāo)控制在省下達控制指標(biāo)197人以內(nèi),，低于省政府下達控制指標(biāo)17人,。全市億元gdp死亡率0.74;煤礦百萬噸死亡率1.24;工礦商貿(mào)企業(yè)十萬從業(yè)人員死亡率6.57;道路交通萬車死亡率4.5。

回顧20xx年的工作,，我們有以下特點：

一是工作思路明確,，重點突出。

思路決定出路,，重點決定成效,。同志們是否還記得，20xx年,，我們突出了營造安全生產(chǎn)氛圍,，理順安全生產(chǎn)管理機制兩個重點，結(jié)果我們營造了黨管安全,，常務(wù)副市長,、常務(wù)副縣長分管安全的氛圍，市政府〔20xx〕19號文件進一步明確了各級各部門的安全生產(chǎn)管理職責(zé);20xx年,，我們突出了安全生產(chǎn)管理體制建設(shè)和礦山安全生產(chǎn)治理整頓兩個重點,，結(jié)果我們組建了應(yīng)急救援辦(隊)和鄉(xiāng)級安監(jiān)站，壯大了安全生產(chǎn)管理隊伍和力量,，整治整合了馬關(guān)都龍,、麻栗坡南溫河等一批礦山的安全生產(chǎn)管理秩序;20xx年年初的安監(jiān)局長會議上我們又提出：突出隱患排查治理和安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)兩個重點，強化安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn),、規(guī)章制度執(zhí)行,、執(zhí)法監(jiān)督檢查、綜合治理整頓四項管理手段的工作思路,。尤其是突出了隱患排查治理和安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)這兩個重點狠抓了落實,。去年我們通過節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)檢查、市慶安全生產(chǎn)檢查,、迎奧運百日安全生產(chǎn)督察,、尾礦庫安全隱患排查整治和?；髽I(yè)安全生產(chǎn)大檢查等專項行動，排查整改了一大批事故隱患,。一年來,，全市各級、各部門共派出督查,、檢查組453個,，抽調(diào)2718人，督查企業(yè)4200戶(次),。開展隱患排查企業(yè)達到4015戶,，排查出一般隱患7842項，已整改7075項,，整改率達90.2%,。排查出重大隱患326項，整改銷號298項,，整改率達91.4%,，列入治理計劃的重大隱患28項，已落實整改責(zé)任,、整改方案,、整改措施、整改時限27項,，落實整改資金2651.99萬元,。國務(wù)院督查組到我市督查時對我市的安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作給予了充分肯定。

二是黨政領(lǐng)導(dǎo)進一步加強,，部門合力進一步顯現(xiàn),。

“黨管安全”的思想理念不斷深入人心，市,、縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府掀起學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的熱潮,，站在全面落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立安全就是發(fā)展,、安全就是效益,、安全就是生命、安全就是政績的思想和意識,，主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)認真落實安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)常召開會議研究和部署安全生產(chǎn)工作,，并帶隊深入企業(yè),、礦山及生產(chǎn)一線督查檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。市,、縣政府均投入資金為安監(jiān)部門購置了必要的辦公設(shè)備和監(jiān)管裝備,。去年市政府領(lǐng)導(dǎo)給安監(jiān)局罰沒款全額返還的好政策，年底又追加了40萬元的缺口資金,。,、馬關(guān)、廣南等縣給鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站分別安排10萬,、3萬,、2萬、1萬不等的專項工作經(jīng)費,，充分體現(xiàn)了黨政實質(zhì)性的加強領(lǐng)導(dǎo),各級各部門安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任的進一步落實。

三是監(jiān)管隊伍力量不斷壯大,，技術(shù)水平不斷提升,。

在市、縣黨委,、政府的高度重視下,，安監(jiān)機構(gòu)及隊伍建設(shè)不斷加強，市,、縣,、鄉(xiāng)三級安全監(jiān)管機構(gòu)已經(jīng)建立，組建了**市安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援隊,，向煤礦企業(yè)派駐了煤礦駐礦專職安全監(jiān)察員,，正在組建市、縣安全生產(chǎn)執(zhí)法隊?，F(xiàn)在市,、縣、鄉(xiāng)三級安全監(jiān)管人員已達489人,。

20xx年以來,，我們投入20余萬元經(jīng)費，分四期對全市市,、縣,、鄉(xiāng)三級安全監(jiān)管人員327人進行了法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法培訓(xùn);組織對市安委會成員單位分管安全生產(chǎn)工作的70名領(lǐng)導(dǎo)和人員進行了督查,、檢查和執(zhí)法培訓(xùn);組織對市,、縣應(yīng)急救援隊開展了兩期救援培訓(xùn)和演練，并適時組織隊員深入到簽訂救援協(xié)議的地下礦山檢查指導(dǎo),，使企業(yè)提高和掌握基本的事故處置和應(yīng)急救援技能;積極組織干部職工參加國家安監(jiān)總局,、省安監(jiān)局組織的監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)和執(zhí)法培訓(xùn),，省、市黨校組織的政治理論和知識更新培訓(xùn),。一年來,，市局共有16名干部職工(含領(lǐng)導(dǎo))參加了以上培訓(xùn)20次。另外,，為提高干部職工安全監(jiān)管專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì),，市安監(jiān)局黨組還積極鼓勵安監(jiān)系統(tǒng)干部職工參加全國注冊安全工程師考試，經(jīng)過近三年來的努力,，目前市,、縣安監(jiān)部門已有12人考試合格取得全國注冊安全工程師資格(市局7人，縣局5人),。

通過教育培訓(xùn),全體安監(jiān)干部的執(zhí)法意識得到增強,，執(zhí)法素質(zhì)和能力明顯提高。

四是政策措施不斷完善,，管理方法不斷創(chuàng)新,。

國務(wù)院、省政府關(guān)于開展安全生產(chǎn)隱患排查治理,、安全生產(chǎn)百日督查專項行動和尾礦庫,、危化企業(yè)安全大檢查及隱患排查治理專項行動的通知下發(fā)后,，市,、縣政府及時按相關(guān)文件要求制定了《實施方案》，在隱患排查整改治理中,，對無設(shè)計已建或在建的尾礦庫,，進行壩體穩(wěn)定性較核;對無證運行、拒不執(zhí)行安全監(jiān)察指令,、事故隱患整改不到位的進行了經(jīng)濟處罰,。同時，對檢查出的事故隱患,，實行了政府掛牌督辦,。20xx年市、縣局還認真組織開展了非煤礦山安全質(zhì)量標(biāo)準化,、地下礦山機械通風(fēng),、露天礦山中深孔爆破技術(shù)和地下礦山頂扳邊幫管理、行政執(zhí)法“三推行,、兩強化”工作,，提升了非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。認真落實安全生產(chǎn)“三項經(jīng)濟”政策和“安保互動”工作,。

20xx年以來,，我們采取點面結(jié)合，重點推進的做法,，把冶金,、煙草、電力等行業(yè)新,、改,、擴建工程項目“三同時”納入督查的工作重點。并創(chuàng)新工作思路,，強化對冶金冶煉企業(yè)的安全監(jiān)管,，率先在冶金冶煉企業(yè)進行了安全生產(chǎn)評價試點，加強了對安全生產(chǎn)許可證發(fā)放和年檢工作的監(jiān)督,、指導(dǎo),，做到對正在辦理許可證的企業(yè)限期辦理，對逾期不辦理的企業(yè)實施停產(chǎn),，對取證后不具備安全條件的企業(yè)堅決停產(chǎn)等,。由于政策措施的不斷完善，工作方法的不斷創(chuàng)新,，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作取得了新的成效，基本步入了規(guī)范化的管理軌道,。

二,、安全生產(chǎn)形勢分析

應(yīng)該說20xx年我們的工作取得了好的成績，安全生產(chǎn)事故及死亡指標(biāo)得到有效控制,，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。但是，從發(fā)展的情況看,，我們的工作也還有很多做得不到位的地方,，還存在很多困難和問題。

一是我市處于工業(yè)化的初始期,，且目前正值國家拉大內(nèi)需的關(guān)鍵時期,，準備建設(shè)和在建的各種項目很多，這就給我們安全生產(chǎn)監(jiān)管帶來了新的壓力,。

二是許多企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任仍然不落實,。基礎(chǔ)條件差,，規(guī)章制度不健全,，職工勞動保障不落實，執(zhí)行規(guī)程標(biāo)準不認真,，管理和作業(yè)非標(biāo)準化,、非規(guī)范化,，“三違”現(xiàn)象仍然突出;從目前的情況看，仍有一些生產(chǎn)規(guī)模小的非公企業(yè),，未按國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，也未配備專職安全生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)經(jīng)營與安全管理相互脫節(jié),，企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實不到位,，車間、班組安全工作薄弱,，班組長和安全員不起作用,。

三是安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育滯后，勞動者安全意識淡薄,。許多企業(yè)老板對安全教育培訓(xùn)工作不重視,，未按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，對企業(yè)各類人員開展有針對性的安全教育培訓(xùn),。

四是我市山高坡陡,，道路等級低，基礎(chǔ)設(shè)施差,，農(nóng)民出行難,、乘車難問題還未能從根本上得到解決，農(nóng)用車,、拖拉機,，摩托車違規(guī)載人，駕駛?cè)司坪篑{車,、無證駕車,、超速、超載現(xiàn)象屢禁不止,。我市新建水庫,、水電站工程分別下砸關(guān)水，周邊群眾通行難,，自制船只載人載物過水現(xiàn)象突出,，造成新的重大安全隱患。

五是礦山邊探邊采,、邊設(shè)計邊建設(shè),、邊基建邊生產(chǎn)、邊辦證邊開采等 “多邊”現(xiàn)象仍然存在,，少數(shù)行業(yè)和部門安全生產(chǎn)“三同時”審查把關(guān)仍然不到位,，造成一些行業(yè)、領(lǐng)域企業(yè)無序生產(chǎn)、違法生產(chǎn),、違法經(jīng)營,，忽視安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，存在嚴重的安全隱患,，給安全監(jiān)管工作帶來很大困難,。

六是安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管的一些經(jīng)濟政策落實不到位、措施不完善,，安監(jiān)部門裝備不足,，工作條件不具備，監(jiān)管人員的津貼,、補貼以及工作中的勞動防護,、安全保障不落實;安全生產(chǎn)執(zhí)法偏軟，少數(shù)監(jiān)管執(zhí)法人員工作上存在畏難情緒,，執(zhí)法環(huán)境也還不夠好,。

三、20xx年及下步工作意見

(一)指導(dǎo)思想

以黨的xx大,、xx屆三中全會和市委全會,、市人代會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展的思想理念,，堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，突出安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)兩個重點,，扎實抓好礦山安全“三項技術(shù)”推廣和安全生產(chǎn)“三項經(jīng)濟政策”落實，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理,，有效遏制較、重,、特大安全事故,，努力減少一般事故，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧,、安全,、穩(wěn)定環(huán)境。

(二)工作目標(biāo)

各類事故死亡人數(shù)和較大以上事故起數(shù)控制在省政府下達控制指標(biāo)以內(nèi);各類事故隱患整改率90%以上;高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全費用提取率,、風(fēng)險抵押金繳存率90%以上,，危險崗位從業(yè)人員人身意外傷害保險參保率80%以上;高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證持證率100%,，主要負責(zé)人,、安全管理人員持證率100%，特種作業(yè)人員持證率100%，從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)率90%;全市億元gdp死亡率控制在0.8;煤礦百萬噸死亡率控制在2.9;工礦商貿(mào)企業(yè)十萬從業(yè)人員死亡率控制在9;道路交通萬車死亡率控制在4.88,。

(三)工作措施

1.強化安全就是政績的觀念,，把“黨管安全”的思想理念進一步引向深入。

我市提出的“黨管安全”的思想理念,，得到了國務(wù)院督查組的充分肯定,。今后，我們安監(jiān)部門要繼續(xù)以扎實的工作作風(fēng),，認真負責(zé)的工作態(tài)度,，深入貫徹落實“黨管安全”的思想理念，當(dāng)好黨委政府的參謀,，推動各級各部門認真履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任,。站在全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,，牢固樹立安全就是發(fā)展,、安全就是效益、安全就是生命,、安全就是政績的思想和意識,，把安全生產(chǎn)工作的各項目標(biāo)、任務(wù),、措施落到實處,。進一步把黨管安全的思想理念引向深入。

2.強化隱患排查治理,，把重特大事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

隱患排查治理是一項長期的工作任務(wù)。安監(jiān)部門對各重點行業(yè)的隱患排查治理工作要分期分批,、分階段適時進行,，做到常抓不懈，要在20xx年國務(wù)院組織安全生產(chǎn)百日督查的基礎(chǔ)上,，舉一反三,，采取切實有效措施，把我市重點行業(yè)和領(lǐng)域的隱患排查治理工作引向深入,。要通過隱患排查治理工作的扎實開展,，千方百計預(yù)防和控制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，以安全,、和諧,、穩(wěn)定的環(huán)境迎接建國60周年大慶。

3.強化礦產(chǎn)資源整合,，努力推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè),。

近年來,，市、縣黨委,、政府和各級各部門認真貫徹國務(wù)院,、省、市政府關(guān)于“抓大促小,、規(guī)范整合礦山”的要求,，按照“政府引導(dǎo)、兼顧公平,、市場運作”的原則,，先后對馬關(guān)縣都龍礦區(qū)，廣南縣老寨灣,、底圩,、堂上金礦區(qū)、木利銻礦區(qū),，富寧縣者桑金礦區(qū),、普陽煤礦區(qū)，湖海錳礦山,，麻栗坡縣南溫河礦山,，硯山縣斗南錳礦區(qū)等進行了整合。下一步,，安監(jiān)部門要積極參與和推動各縣按照省,、市人民政府批準的整合實施“方案”，合理引進有實力,、懂技術(shù),、重管理的企業(yè)來對未整合煤礦、非煤礦山進行整合,，不斷規(guī)范礦山開采秩序,，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)條件。要加大對整合礦山企業(yè)的監(jiān)管力度,，督促其對整合后的企業(yè)按安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè),。

4.強化安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)建設(shè),，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。

目前,，市,、縣、鄉(xiāng)安全生產(chǎn)機構(gòu)全面建立,，機構(gòu)有了,，人有了,，但仍然存在專業(yè)技術(shù)人員少，監(jiān)管水平低,，辦公條件差,，設(shè)備裝備缺乏等問題。下一步,，市,、縣要在監(jiān)管人員培訓(xùn)、培養(yǎng),，改善辦公條件,，配備監(jiān)管設(shè)備裝備等方面狠下功夫，爭取用一至二年的時間,，把市,、縣、鄉(xiāng)三級監(jiān)管人員培養(yǎng)成懂技術(shù),、會監(jiān)管,、能執(zhí)法的安監(jiān)隊伍，全面改善縣,、鄉(xiāng)兩級辦公條件,，購置配備必要的監(jiān)管裝備設(shè)備，努力提高安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)水平,，繼續(xù)加大企業(yè)安全生產(chǎn)投入,，努力提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件。20xx年市局將爭取為各縣配備一定的檢查檢測設(shè)備(煤礦瓦檢儀,、有毒有害氣體檢測儀等),，各縣也要積極爭取支持，努力改善自身工作條件,。

5.強化非煤礦山“三推行,、兩強化、一整治”和重點行業(yè)“三項經(jīng)濟政策”落實,，督促企業(yè)認真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,。

“三推行、兩強化,、一整治”是做好非煤礦山安全生產(chǎn)工作前提,，20xx年，我們一定要把非煤地下礦山機械通風(fēng),、露天礦山中深孔爆破和安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè),，地下礦山頂板邊幫管理和行政執(zhí)法以及尾礦庫專項整治作為安全生產(chǎn)的治本之策狠抓落實，努力建成一批安全生產(chǎn)標(biāo)準化示范企業(yè),，全面打牢全市非煤礦山的安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。

安全生產(chǎn)“三項經(jīng)濟政策”是促使企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理,，加大安全生產(chǎn)投入，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，分散安全生產(chǎn)風(fēng)險,，提升企業(yè)本質(zhì)安全的政策舉措，20xx年,，市,、縣安監(jiān)部門一定要按照國家、省的有關(guān)規(guī)定,，加大安全生產(chǎn)“三項經(jīng)濟政策”的落實力度,，要把落實安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金、安全生產(chǎn)技措費和工傷保險及人身意外傷害保險“三項經(jīng)濟政策”作為安全生產(chǎn)行政許可的前置條件和執(zhí)法監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容抓緊抓好抓落實,。

6.強化安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查,，嚴厲打擊安全生產(chǎn)非法違法行為。

嚴格執(zhí)法,，從嚴治安,，是安監(jiān)部門嚴厲打擊安全生產(chǎn)非法違法行為的利劍和武器，目前,，全市生產(chǎn)經(jīng)營單位特別是高危行業(yè)存在的問題還比較多,，隱患還比較突出，如果我們不舉起法律的武器,，嚴格執(zhí)法,，從嚴治安，要使全市安全生產(chǎn)形勢全面好轉(zhuǎn)就是空話,。因此,，作為政府的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法部門，我們必須站在以對黨,、對人民負責(zé)的高度,，強化監(jiān)管，加大執(zhí)法檢查,，發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患,，必須立即下達整改指令督促企業(yè)整改。對不按指令要求整改和整改不到位的,，要依法依規(guī)從嚴從重處罰;對拒絕整改和對指令采取應(yīng)付態(tài)度的企業(yè),，不但要給予從重處罰，還必須停產(chǎn)整頓;對隱患突出,、整改無望的企業(yè)要堅決報請政府予以關(guān)閉,。只有執(zhí)法人員的腰桿硬起來，不法企業(yè)的囂張氣焰才會被打下去,，企業(yè)安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任也才能得到落實,，國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策也才能真正貫徹落實到基層和企業(yè)。

7.強化安全宣傳教育培訓(xùn),，營造安全生產(chǎn)的社會基礎(chǔ),。

20xx年我們要出兩本書(一本法律法規(guī)選編、一本市內(nèi)事故教訓(xùn)選編),，制作一張光碟(事故警示教育片),，在宣傳上我們要采取文藝下鄉(xiāng)、電影下鄉(xiāng)等多種形式加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作,。各縣要繼續(xù)以3月綜治,、6月“安全生產(chǎn)月”和“12·4”法制宣傳教育活動為契機，繼續(xù)以廣播,、電視,、報刊、上街宣傳等形式,，大造聲勢,，把提高全民安全生產(chǎn)意識、安全技能,、安全素質(zhì)作為一項重要工作來抓,。各縣一定要結(jié)合自身實際和行業(yè)特點，面向基層,、面向企業(yè),，創(chuàng)新思路，開展多層次的宣傳教育活動,，讓廣大人民群眾在生產(chǎn)生活中和茶余飯后都話安全,、議安全、談?wù)摪踩?0xx年在培訓(xùn)工作上,，要積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)工作的政策和措施,，進一步擴大培訓(xùn)的廣度和深度。市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心要把各行各業(yè)的企業(yè)負責(zé)人,、安全管理人員,、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員都納入培訓(xùn)范圍，要分期分批的組織對他們進行培訓(xùn),，要通過培訓(xùn)使企業(yè)各類人員持證上崗率全面達到國家要求,。各縣局培訓(xùn)站要積極組織和配合做好各類人員培訓(xùn)工作。只有通過加大宣傳教育培訓(xùn)工作,，才能打牢安全生產(chǎn)的社會基礎(chǔ)和營造安全生產(chǎn)良好的社會氛圍,。

8.強化安監(jiān)隊伍思想政治建設(shè)，全面提高安全生產(chǎn)監(jiān)管能力和水平,。

下一步,，我們一是要在組織,、人事部門的指導(dǎo)下，組建成立好市,、縣安全生產(chǎn)執(zhí)法隊,，配備好執(zhí)法隊伍及人員。二是要盡快理順鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)員和煤礦駐礦監(jiān)察員的工作職責(zé),，該委托執(zhí)法的要辦理委托執(zhí)法手續(xù),，要注重對他們的指導(dǎo)、教育和培訓(xùn),，鼓勵干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識,，積極報名參加全國注冊安全工程師資格考試，爭取在短期內(nèi)把他們培養(yǎng)鍛煉成能監(jiān)管,、會監(jiān)管,、敢于監(jiān)管的基層監(jiān)管執(zhí)法隊伍。三是要加強對干部職工的政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)管執(zhí)法教育培訓(xùn)，我們安監(jiān)部門掌握著項目建設(shè)安全生產(chǎn)市場準入門坎和監(jiān)管執(zhí)法大權(quán),，很容易滋生腐敗現(xiàn)象,，稍有不慎我們的干部和職工就會被違法分子利用，走上犯罪的道路,。因此,，我們一定要注重加強隊伍的思想、作風(fēng),、勤政廉政和工作能力建設(shè),，才能提高隊伍的監(jiān)管能力、執(zhí)法水平和拒腐防變的能力,，也才能將市,、縣、鄉(xiāng)安監(jiān)隊伍建設(shè)成為一支講政治,、懂技術(shù),、會監(jiān)管、能戰(zhàn)斗,、清正廉潔的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法隊伍,。

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇十二

同志們：

剛才會上傳達的幾個文件，希望大家認真學(xué)習(xí)好,，落實好,。今天，我們騰出半天時間來，召開一個干部職工見面會,，這也是我來城管局以后第一個正式的,、規(guī)模較大的會議。我想借這個機會和大家談?wù)勑?、交交底,，相互有個更深的了解，為我們下步工作的開展打好基礎(chǔ),。5月10日，縣委正式任命我為城管局局長,，工作到今天已經(jīng)兩個多月了,，這段時間以來，我們相繼開展了城區(qū)環(huán)境大整治,、機關(guān)建制和作風(fēng)紀律大整頓等一系列活動,，特別是為充實一線工作，同志們表現(xiàn)出了良好的素質(zhì),，作了大量卓有成效的工作,，付出很多辛苦和努力，在此,，我向大家表示感謝,。

一、首先要說的是我到城管局這兩個多月來的感受和體會

首先我先做個自我介紹,。我是1965年生人,，畢業(yè)于大名師范，1985年參加工作,，先后在縣一中,、團縣委、交通局,、物價局,、信訪局工作，今年5月份,，因工作需要又調(diào)到咱們城管局工作,。歷時20xx年經(jīng)歷了6個單位，回顧過去,，總結(jié)自己,，可以用以下40個字來概括：主觀很努力，但成績很平常;事是干了些,，但難登大雅堂;為人雖直爽,，但難免將人傷;平常、平常、很平?！?/p>

“城管”,，就是城市管理，那么要管理好我們這個縣城,，首先必須了解它的過去,，對于咱們這個縣城，我可以說再也熟悉不過了,。過去縣城是個什么樣,，和我年齡差不多的人可能都還記得，有句順口溜形容得非常貼切：街不平,，燈不明,，拐角樓一層，一個交警管全城,。再看看縣城現(xiàn)在的面貌：樓高了,、燈亮了、街寬了,、路凈了,、水清了、草綠了,，城市建設(shè)步伐加快了,，人們生活水平提高了，城區(qū)面貌日新月異,，到處是一片繁榮景象,，形成了鮮明的歷史對比。這一切無不飽含著我們城管人的酸甜苦辣,，這一切無不凝聚著我們城管人的汗水和心血,，這一切無不體現(xiàn)著我們城管人、城管工作在城市管理中不可替代的作用,。這是我的第一個感受,。

我的第二個感受是，城管人的精神狀態(tài)非常好,，敬業(yè)精神非常強,。我是從信訪局過來的，我一直認為信訪工作不好做,，是一件出力不討好,，特別熬煎人的工作，對于剛剛步入我們城管大門的我來說,，更深的體會是,，城管工作更是常人不知曉的難,，常人不知曉的臟、累,，常人不知曉的委屈,，常人難以理解的心情等等，而信訪工作從某種意義上講僅僅是起個協(xié)調(diào)作用,。盡管如此,，我感到我們大家的工作勁頭都還是很足的，工作的熱情都還是很高漲的,，精神狀態(tài)都是很好的,，也是非常敬業(yè)的。我來后這段時間同志們的努力和取得的成績就足以證明這些,。上級領(lǐng)導(dǎo)對我們大家的工作表現(xiàn)和成績給予了充分肯定，廣大居民群眾對整治效果非常滿意,。我到城管局的第三天，縣委范書記就親自到我局指導(dǎo)工作,，并作了重要指示,。縣委,、政府副縣長楊連海多次到城區(qū)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)城管工作,，并在我們給政府的工作匯報上親筆批示了18個字：“新班子，新要求;站位高,，謀劃深;安排細，落實好”,。這要感謝同志們辛勤的工作和付出,，比如,，象環(huán)衛(wèi)工人每天凌晨三四點就起來清掃，陳利君同志見義勇為受了傷,，但仍堅持工作,，女同志拖家?guī)Э谌韵竽型疽粯訄允貚徫?、跌倒起來的干工作,，我們有這樣一支敬業(yè)的隊伍，有這樣一群可愛的人，沒有什么困難是不可戰(zhàn)勝的,，沒有什么工作是不能干好的,，沒有什么任務(wù)是不能完成的，沒有什么目標(biāo)是不能實現(xiàn)的,。

我的第三個感受是,，大家是非常有素質(zhì)，非常有能力的,。我剛來時,，為了盡快了解工作、適應(yīng)環(huán)境,、進入角色,，先后與40多人進行了個別談話，這40多人里有班子成員,、有科隊長,、有一線人員，具有較高的代表性,，能夠真切地反應(yīng)干部職工的意愿,。從談話情況來看，我感到大家看問題的角度很新穎,，思路很開闊,，意見很中肯，建議頗具建設(shè)性,。比如在我剛來城管局的第三天,，就有人提出應(yīng)集中管理車輛，以便于統(tǒng)一使用和管理,，且能節(jié)約相當(dāng)一部分開支,，實踐證明這一意見是正確的，也是符合縣委,、縣政府要求的,。在談到我們進人問題時，有人建議應(yīng)提高門坎,，選擇高素質(zhì)的人,，便于提高工作質(zhì)量。還有在談到工作協(xié)調(diào)配合問題時,，有人建議實行全能城管,，還有的同志建議，城管應(yīng)當(dāng)是一個整體,，應(yīng)在方方面面實行統(tǒng)一管理,，不要各自為政,，統(tǒng)一有利于聚人心，凝合力,，團結(jié)一致,，工作更好。直到前幾天我還收到一條環(huán)衛(wèi)工人的短信,，提出有關(guān)環(huán)衛(wèi)工作改革的好建議,，我還與本人通了電話，見了面,。大家能提出這么多好的意見和建議,，說明大家不僅僅是單純地就干工作而干工作，不僅僅是甘當(dāng)機械接受命令,、執(zhí)行命令的人,，而是有想法、有辦法,、想干事,、能干事的人。這些好的建議可以說都是日常工作的積累,，不用心,，不動腦是想不出來的，都想讓我們城管興旺,、發(fā)達起來。所以從一定意義上來講,，大家都是人才,。工作成敗，人才是決定因素,，我們隊伍中有這么多的人才,，我們的城管工作何愁不旺，何愁不發(fā),，是大有希望的,，是一定會將我們的事業(yè)推向頂峰的。還有就是我們城管人扶危濟困,、拾金不昧,、見義勇為的事跡等等我還聽到很多，無不體現(xiàn)著我們城管人的良好素質(zhì),。

基于以上三個感受,，我的第四個感受就是，面對城管人低收入的現(xiàn)實,，我們?nèi)允悄瑹o聞,、無怨無悔的工作,。有的職工說，我們付出的多,，得到的少,，集中體現(xiàn)在工資收入上，執(zhí)法人員每月400多元,，環(huán)衛(wèi)工人500多元,，這樣的工資收入明顯少了點。我想要說的是,，我們雖然辛苦,，雖然委屈，但應(yīng)該客觀地,、辯證地去看待這個問題,。世上沒有絕對公平的事情，也許這是我們這個社會一個過渡階段,，那么社會要前進,，要度過某一特殊時期，肯定要犧牲一部分人利益,。比如,，峰峰環(huán)衛(wèi)人員每月才300多元工資，黎城環(huán)衛(wèi)人員每月500多元,，但工具都得自己拿,。比如，過去的知識青年上山下鄉(xiāng),，整整耽誤了一代人,，但對于當(dāng)時來講是必須這樣做的。我剛參加工作時工資才56.5元,，現(xiàn)在年青人一上班就1700多元,。這都是一些不公平現(xiàn)象。再比如像當(dāng)?shù)锏?，父愛如山,，母愛如海,，很偉大,，很高尚,，然而?dāng)?shù)锏纳嫌懈改福掠袃号?，老人要照顧,，兒女要撫養(yǎng)，是很辛苦的,，還要遭受很多委屈,，又不能不管,，不能不當(dāng)，他們又能向誰要報酬,，向誰去申訴?只能自己默默忍受,。有些人為減輕勞動，提高工資,，想去上訪,，但你回過頭來好好想想，接訪的部門,、人員中可能就有你自己的親戚,、子女和朋友，讓他們都來做城管人嗎,，不現(xiàn)實,，你也不愿意。你不能光看到對自己不公的一面,，高工資,、好部門中不是也有我們的子女、親朋好友嗎?所以凡事要辯證的去看,，沒有絕對的公平,，也沒有絕對的不公，目前,，政府的財力有限,，但我們會為了職工的利益去積極爭取的。

二,、談了感受,，下面我想談?wù)勎覀€人的從政原則，或者說是施政綱領(lǐng),，主要有四個方面

一是領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé),?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，這句俗語包含了三層意思：一是車頭帶不帶的問題,，二是往哪里帶的問題,，三是帶得快慢的問題。如果將領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系比喻為車頭和車廂的關(guān)系,，那么這三個問題可以歸結(jié)為一個問題,，就是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任問題。領(lǐng)導(dǎo)是隊伍的主心骨,、是風(fēng)向標(biāo),，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任重于泰山,。只有負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)才有負責(zé)任的隊伍，尤其對于城管工作來說,，我們干的是良心活,，更需要有責(zé)任心。對于一個單位來講,，出成績關(guān)鍵在于一把手,，更關(guān)鍵的是要有一個團結(jié)務(wù)實的班子。這也是黨和人民賦予你的責(zé)任,，在其位就要謀其政,，要謀好政，就必須有強烈的責(zé)任心,。對于一個科隊來講,，也主要看科隊長是否真正負責(zé)，跟上一個負責(zé)任的隊長,，就能作出成績來,。就拿上個月城區(qū)環(huán)境大整治活動來說，之所以取得那么好的效果,，很大程度上得益于班子成員親臨一線,，靠前指揮，得益于科隊長身先士卒,，連續(xù)作戰(zhàn),，領(lǐng)導(dǎo)帶了好頭，下面工作自然就有勁頭,，取得好的成績也是順理成章的事,。

二是建立一整套管理辦法，特別是激勵機制,。如何讓干部職工充分發(fā)揮自身的能動性,、積極性、創(chuàng)造性,，工作上變被動為主動,，人人搶著干工作，這就是一個領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問題,。我一貫的主導(dǎo)思想是,，要建立一個好的激勵機制，打破分配上的平均主義,，在政治,、經(jīng)濟待遇上拉開差距，在管理上充分運用經(jīng)濟,、政治杠桿來調(diào)節(jié),?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我們?nèi)治灏俣嗳?，不可能都?dāng)領(lǐng)導(dǎo),，但只要你踏實工作，甘于奉獻,，我就會從中擇優(yōu)重用,，給你職務(wù)，給你待遇,，讓你當(dāng)中隊長,，當(dāng)大隊長，甚至往更高的職位,、往更好的單位推薦你,。在今后的工作中，我們要堅決摒棄“干與不干一個樣,，干壞干好一個樣,，干慢干快一個樣”的用人理念，讓真正想干事,、會干事,、能干事的人有舞臺、有機會,、有前途,、有地位。所以說,，隊員如果你羨慕中隊長有補助你就努力當(dāng)上中隊長,，中隊長如果羨慕大隊長補助待遇比你高，你就努力當(dāng)上大隊長,，大隊長如果羨慕局長們有聲譽,、有地位、有車坐,，你就努力當(dāng)上局長,。總之,，只要你努力了,，就會有收獲,，只要你付出了,，就會有回報，用這樣一種激勵機制把大家的積極性都調(diào)動起來,，把大家的心都凝聚起來,，把大家的力量都匯集起來,，那么城管工作就會越干越順，越干越好,，越干越想干,。

三是要團結(jié)協(xié)作。團結(jié)就是力量,，團結(jié)出成績,，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部,。大家要將眼光放長點,、放遠點，不要為眼下的小得失斤斤計較,，只要大家共同努力,，團結(jié)一心，不搞內(nèi)耗,，我們的工作就會越來越好,，地位就會越來越高，日子也會越來越好過,。在此,，我想舉個信訪局的例子來說明團結(jié)的重要性。在我去信訪局之前,，班子比較亂,，得不到縣委、縣政府的信任,，不論是從政治上,、經(jīng)濟上還是從社會地位上，信訪局從上到下都吃了虧,。我到了信訪局以后,，重點抓班子，抓團結(jié),，工作四年多(差六天不到四年半)一直是我的一個工作重點和施政理念,，全局上下達到了空前團結(jié)，干起事來得心應(yīng)手,，領(lǐng)導(dǎo)班子得到了縣委,、政府的信任，去縣里為職工爭取了不少利益,。局里安排專車每天接送職工上下班,，從內(nèi)部提拔了三個主任科員，從外面調(diào)進一名副局長，另有一名副局長到一個大局任副局長,，三批掛職鍛煉的干部全部提拔或重用,。這說明一個單位、一個部門要想有地位,、必須有作為,，要想有作為，前提是必須有一個團結(jié)的班子,，有一支團結(jié)的隊伍,。

另外，給大家特別擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志們提幾條原則,。一要講黨性,，提高自身修養(yǎng)，政治上要成熟,，工作上要做表率,。二要講組織原則，下級必須服從上級,，必須聽命令,，明事理，知大小,，懂規(guī)矩,。在此，送給大家一句話：有舞臺就要好好演一個角色,，沒有舞臺就要靜靜做一名觀眾,。這是范書記在5月26日縣四套班子擴大會議上講的一句非常具有哲理的話。大家要牢記這句話,，把心放平,，把位擺正，踏踏實實干好自己的工作,，盡到自己的責(zé)任,。三要講團結(jié)，班子成員要牢牢抱成團,，心往一處想,，勁往一處使，思想統(tǒng)一,，步調(diào)一致,，有什么事、有什么話要多溝通,、多商量,。四要端正工作態(tài)度,，管好自己的人，干好自己的事,。五要有大局觀念和一盤棋思想，工作中既要分工更要合作,，要高站位對待,，你所擔(dān)負的是城管局的某一職務(wù)，要有全局觀念,，城管局是一個幾百人的城管局,，單單某一科室不叫城管局。再一個凡事不推諉,、不扯皮,、不內(nèi)耗。六要抓好自身學(xué)習(xí),，無論是從政治上,、理論上、還是業(yè)務(wù)上,，都要加強學(xué)習(xí),，形成比、學(xué),、趕,、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,，打造學(xué)習(xí)型機關(guān),、學(xué)習(xí)型團隊。七要毫不推卸的擔(dān)擔(dān)子,。城管局是一個很容易出事的部門,，這就要求領(lǐng)導(dǎo)要不怕事、敢于擔(dān)責(zé)任,，要為下面的人撐腰,、做主。在此我再次聲明,，只要我們按照程序,、按照標(biāo)準、按照規(guī)定干工作出了問題,，這個擔(dān)子我來擔(dān),，絕不能讓同志們干了工作還受委屈。

三,、從政原則,、施政綱領(lǐng)的實施離不開嚴格的組織紀律,，接下來我就著重講一下組織紀律問題

毛主席的名篇《反對自由主義》列舉了自由主義的十一種表現(xiàn)，這十一種表現(xiàn)同樣適用于現(xiàn)在,。自由主義和組織紀律是一對矛盾,，強化組織紀律，必須反對自由主義,。黨要紀律,，軍隊要紀律，我們的黨,，我們的軍隊就是靠鐵的紀律打下江山的,，“三大紀律八項注意”就是我們的黨和軍隊取得勝利，獲取政權(quán)的法寶,。俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)矩就是紀律,，任何一個政黨、一個軍隊,、一個單位,、一支團隊，沒有鐵的紀律,，就不能步調(diào)一致,，就會有雜音、打敗仗,。我縣前幾年開展了“四再”教育,，當(dāng)前又正在開展干部作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，下步,，在我局還要開展“六講六重”活動(即：講黨性,，重品行;講團結(jié)，重大局;講作風(fēng),，重形象;講紀律,，重效率;講奉獻，重貢獻;講目標(biāo),，重落實),，營造風(fēng)清氣正、紀律嚴明,、務(wù)實高效的工作環(huán)境,。

一個單位組織紀律要過硬，班子首先要帶頭,。對班子成員來講,，在會上研究問題時應(yīng)暢所欲言,，且一定要暢所欲言，這是對工作負責(zé)的一種表現(xiàn),。但是一旦會議定了的事,，不論自己的意見是否被采納，不管自己是否有意見,，都要無條件遵守和執(zhí)行組織的決定,。會后不能有任何不維護領(lǐng)導(dǎo)班子決議的言論和行為，不能有任何沒有中心意識,、只顧自己討好人,、置組織原則于不顧的言論,。這種言論,，不論對與錯，你是否在會上提過,，是否屬實,，只要會后說，私下講,，都是組織原則所不允許的,，是嚴重的自由主義，都是一種不負責(zé)任的表現(xiàn),。對這種人,，長此以往，你如果不注意,，你認為自己圍了人,，其實別人根本看不起你，起碼認為在班子中說話沒分量,，自由主義嚴重,，素質(zhì)較低，這種現(xiàn)象必須在我們領(lǐng)導(dǎo)干部中預(yù)防,。希望我們每位干部都能自警自勵,，引以為戒，有則改之,，無則加勉,，要時時記著我們是一個大家庭，需要每個同志共同維護,。維護大家庭的利益,，維護單位的利益，就必須時時注意維護班子權(quán)威,，上下一心,，鐵板一塊,，沒有雜音。

組織紀律的另一個重要方面,，就是要講學(xué)習(xí),，講政治，講正氣,。講學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)不僅能提高一個人的業(yè)務(wù)、理論水平,，更能提素質(zhì),，凈靈魂，且我們所從事的很多業(yè)務(wù)工作都是需要通過學(xué)習(xí)來加強的,。今后,，我們要制定學(xué)習(xí)制度，布置學(xué)習(xí)任務(wù),，要采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，要認真的考試，考試成績也要列入獎懲范圍,，以此來提高大家的業(yè)務(wù)能力,、理論水平。講政治,，作為局里就是要緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作來安排我們的工作，一切為縣委,、縣政府的中心工作服務(wù),，為城區(qū)居民群眾服務(wù)，為他們營造整潔,、亮麗,、文明、有序的工作和生活環(huán)境,。作為我們每個同志,，講政治就是要緊緊圍繞局里的部署來開展工作，工作中,，求大同,，存小異，不要因小而失大,。講正氣,，就是在全局樹立公平、向上的風(fēng)氣,，單位要有正氣,，我們每個人都要有正氣,。單位的正氣就是工作氣氛濃，誰工作好,，誰就受擁戴,，只以工作為尺度來衡量每個人。個人的正氣,，就是勤奮向上,，努力工作，胸襟開闊,，坦蕩磊落,，不搞小幫派，小團伙,，不議論別人,，談是論非，而是要比業(yè)務(wù)能力,，比工作實績,，比貢獻大小,。最近,，我發(fā)現(xiàn)咱們機關(guān)有一個不正常的現(xiàn)象，發(fā)生在個別人身上,，工作缺乏主動性,，沒眼色，推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，不推不轉(zhuǎn),，交辦的事，做了沒做,，做得怎么樣也沒個回音;另一個現(xiàn)象是,，極個別同志游說于領(lǐng)導(dǎo)和同志之間，背后亂說一氣,，企圖制造不穩(wěn)定因素,，這種現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別人身上，但影響極壞,，這樣很不好,，這就不是正氣，是邪氣,，是一個單位不允許出現(xiàn)的現(xiàn)象,。要想人不知，除非己莫為,，偷不了的,，你覺得他和你近,，其實不一定，弄不好和我更近,。再一個就是大局意識不強,，講話、工作,、處理問題不能站在全局高度,，而是只看在你這個科隊小范圍，甚至個人利益上,，只算小賬,，打小主意，等等一些不正常的東西愈來愈浮出了水面,，我可以毫不客氣地對大家講,，只要我在城管局任局長，就絕不允許各種歪風(fēng)在城管局橫行,。

組織紀律的第三個方面是權(quán)威和適應(yīng)問題,。所謂權(quán)威，是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在領(lǐng)導(dǎo)者個人身上體現(xiàn)出來的威力,，權(quán)和威是相輔相成的,，是領(lǐng)導(dǎo)者特有的東西。任何一個下級都要維護上級的尊嚴,，下級不是不可以提意見,，但要講究方式，講究場合,。兩個人關(guān)起門來怎么說都行,，都不傷自尊，但只要有第三人在場,，下級對上級講話就必須尊重,，即使你的意見再正確也不能表現(xiàn)出不尊重。在這個問題上,，一級對一級是一樣的(一般同志對科隊長,，科隊長對主管局長，以至再往上),，必須這樣做,，這也是縣主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在大會小會講的，一把手要講道理,，副職要懂規(guī)矩,，大到局領(lǐng)導(dǎo)，小到科股長及一般同志，道理其實都一樣,。講這些問題,，并不是說咱們單位就有這些事，而是不希望這些事發(fā)生在咱們單位,。這和我們在家里是一樣的,，作為一家之長是一個家庭的核心和頂梁柱，整個家庭都要圍繞他來轉(zhuǎn)才行,，否則這個家庭就會出問題,。我今天在會上提出來，希望每個同志都能理解,，都能夠自覺維護各位領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，維護本部門的權(quán)威。只要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威樹起來了,，單位的權(quán)威樹起來了,，我們每個人的權(quán)威也就樹起來了。接下來談一下工作適應(yīng)問題,。每一級領(lǐng)導(dǎo)的更替,，都是正常的組織人事變動，是上級領(lǐng)導(dǎo)出于對工作的通盤考慮所做出的科學(xué)決策,。城管局成立以來,，加上原來的城管辦，已經(jīng)歷了五任局長,，每任局長都有一個適應(yīng)的過程,。對于局主要領(lǐng)導(dǎo)來講,，適應(yīng)的主要是新單位的工作環(huán)境,、工作業(yè)務(wù)以及對大家的政治覺悟、精神狀態(tài),、工作能力,、家庭狀況等各方面的了解。對于干部職工來講,，適應(yīng)的是局主要領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法、施政綱領(lǐng),、工作原則,、工作節(jié)奏及性格特點及由此帶來的全新工作面貌。如果將我比作火車頭,，大家比作車廂,，那么應(yīng)該是車廂跟著火車頭跑呢，還是火車頭受制于車廂呢?那么多車廂如果有的想走,，有的不想走,，有的想快點走,，有的想慢點走，有的想往東,，有的想往西,，那么這列火車非翻不可。所以說,，大家要盡快適應(yīng)我,，讓這個磨合期盡可能的變短，讓磨合的效果盡可能達到最優(yōu),。我知道原來城管局工作成績很突出,，但是也不是沒有問題，且有些我有所耳聞,，來我這反映問題的多了,，小到遲到、早退,，大到經(jīng)濟,、作風(fēng)問題。我原來在信訪局工作也存在問題,，誰都不是完人,，任何工作都不可能完美，一個單位要想不斷發(fā)展壯大,，必須揚長避短,，不斷創(chuàng)新，不斷改進,。所以大家眼睛要往前看,，往遠看，思想不要老是停留在過去,，動不動就拿以前的標(biāo)準來衡量現(xiàn)在,。這是政治不成熟的表現(xiàn)，是思想懶惰的表現(xiàn),，是逃避現(xiàn)實的表現(xiàn),，這樣你只會毀了自己，毀了集體形象,，最后讓單位把你淘汰掉,。

四、既然談到適應(yīng)問題,，大家就需要了解我的工作特點,，下面我就簡單介紹一下

我的第一個特點是“統(tǒng)”。所謂統(tǒng)，就是統(tǒng)一,、統(tǒng)管,，統(tǒng)一步調(diào)，上下一致,，統(tǒng)一機制,，統(tǒng)一思路，統(tǒng)一人,、財,、物，通過“統(tǒng)”來實現(xiàn)全局一盤棋,，上下一條心,，凝聚人心，使大家心往一處想,，勁往一處使,，擰成一股繩，最終達到一個目標(biāo),。

我的第二個特點宏觀管理,。一級抓一級，抓點帶面,，好點全局推廣,，壞點殺一儆百。生活中是朋友,，工作上是戰(zhàn)友,，朋友無等級，戰(zhàn)友,、士官有等級觀念,。因此，工作上,，我抓班子成員,，班子成員抓科隊長，科隊長抓中隊長,，中隊長抓隊員，一級抓一級,，環(huán)環(huán)相扣,，屬于誰管理范圍內(nèi)的事，誰想法解決,，重大問題向我報告,，共同解決，大膽去干，出了問題我負責(zé),。再一個是我喜歡發(fā)揮局辦公室的作用,，辦公室是一個單位負責(zé)指揮協(xié)調(diào)、參謀決策,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的中樞機構(gòu),，是局主要領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，代表著局主要領(lǐng)導(dǎo)的意志,，全局上下必須服從辦公室的指揮,、調(diào)派和協(xié)調(diào)。

我的第三個特點是用機制來激勵人,、制約人,。工作上我喜歡通過一定的辦法來促進你積極主動地去工作，讓你心甘情愿,、高高興興地去工作,，通過一定的制度來制約和規(guī)范大家的行為，靠制度來管人管事,。我不愛找事,，惹事，但也絕不怕事,，對那些故意找事,，膽敢違犯規(guī)定的人，決不手軟,。對我來以前的事一概不追究,，即使發(fā)現(xiàn)了問題按以前的規(guī)定處理。下步,，我們將嚴格各項制度,，該制定的制定，該完善的完善,，形成制度,，對事不對人，決不姑息遷就,。

我的第四個特點是想干事,，愛干事。從性格上來講我是個閑不住的人,，是個不安于現(xiàn)狀的人,。我總想把別人干不了的事干了，把別人干不好的事干好,，把別人沒干成的事干成,，想人之未想,，為人之弗為，在工作中不斷創(chuàng)新,，不斷進步,，不斷完善，不斷追究工作上完美,。我自信能干點事,，能干成事，總想為官一任,，干一番事業(yè),，有一番作為。讓大家感到城管局好,，城管局有地位,，城管局有威信，作為一名城管人由衷地感到光榮和自豪,。

我的第五個特點是愿意干事,，但不愿出名。不愿當(dāng)出頭鳥,，但愿叫別人忘不了,。我只想把隊伍管好，把工作干好,，把大家應(yīng)得福利待遇爭取到,，把縣委、縣政府交待給我們的任務(wù)完成好,。我不愿意出風(fēng)頭,，不愿意搞形式，不愿意干那些虛頭八腦的事情,。

我的第六個特點是喜歡雷厲風(fēng)行,，不喜歡拖泥帶水。我是特別反對工作按部就班,，慢條斯理,，工作干了沒有，干的怎樣,，領(lǐng)導(dǎo)什么時候不問,，就什么時候不說。我是特別討厭接受任務(wù)唯唯諾諾,，干起工作拖拖拉拉,，沒一點個性，沒一點特點的人,。今后,，工作上要說了算，定了干,，說干就干雷厲風(fēng)行,，干就干好一步到位。交待的事立即干,，馬上干,，干好了撂下，你可以好好休息,。就如李大釗說的,，“學(xué)就學(xué)個踏實，玩就玩?zhèn)€痛快”,。古人常說“三思而后行”,，其實孔子是反對的，他說考慮兩次就可以了,，考慮得多了就變的患得患失,，優(yōu)柔寡斷了，所以我們做事要“兩思”,、“一思”就行動,。

我的第七個特點是義氣。這是我的個人性格,，也是工作上的性格,。只要你撲下身子，好好干工作,，我就會非常感謝你,，把你當(dāng)成我一生的朋友。你做出了成績,，我就會重用你,，想法在政治上、經(jīng)濟上給你待遇,，絕不會讓你吃虧,。你因為干工作出了問題，我敢給你撐腰做主,，為你負責(zé),，絕不會讓你受委屈。

我的第八個特點是特別反對善小而不為,，惡小而為之的人,。好惡，不喜善,，大錯不犯,，小錯不斷,，今天罵個人，明天討人個小便宜,，后天這個攤上吃人家個饃,，拿人家把菜，特別是有些人,，在經(jīng)濟上,，收費吃個回扣，罰款弄個小錢,，有的還不時想用個法討局里個便宜,，偷偷摸摸見不得陽光，這是我最不喜歡的,，希望這樣的人要好好檢討自己,，要當(dāng)心出大事。

我的第九個特點是特別反對當(dāng)面不說,，背后亂說的人,。我喜歡說話直來直去，打開天窗說亮話,，掏出心肺給人看,，事無不可對人言。但我特別反對背后胡言亂語,，搬弄是非,，造謠生事的人。有事放在桌面上,，“以銅為鑒,，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失”,，你提對了,，我會虛心接受，提錯了,，我也不會怪你,，反而會賞識你。

五,、要正確看待城管局當(dāng)前的工作現(xiàn)狀,，認清自己的問題和不足，不斷整改,、提高,，不斷追求完美

事情都是一分為二的，應(yīng)辯證地看問題,，成績是肯定的,，問題也是必然的,，我們必須正視存在的問題，才能改進,，才能進步,，我感覺當(dāng)前存在的問題主要以下幾個方面,。

一是管理上有漏洞,。從全縣來講，城管局是一個大局,，全局干部職工500多人,，負責(zé)城區(qū)14.3平方公里的市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，隊伍大,，任務(wù)重,，工作千頭萬緒，有時難免考慮不周,，顧此失彼,，管理上容易出現(xiàn)疏漏、不到位問題,，從而使得工作機制不靈,，運轉(zhuǎn)不暢。一是整體工作嚴重失調(diào),，工作各顧各,，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)。二是車輛管理不嚴,，坐不上車的有意見,，且浪費十分嚴重。三是簽到考勤管理不嚴,，各科隊自行負責(zé),，這就難以避免遲到、早退,、請關(guān)系假,、人情假等不良現(xiàn)象，導(dǎo)致作風(fēng)紀律渙散,。四是財,、物管理上不嚴，因為局里缺乏統(tǒng)一管理,，物品進出登記,、保管顯得非常混亂,，一定程度上造成了公共財產(chǎn)損耗,、流失,。科室設(shè)有小金庫,，隨意扣罰,，甚至有的問題不向局里報。局里把工資,、返還獎發(fā)給個人,，或是讓人家交給隊里，或是只讓個人簽個字,，錢隊里留下,，這是嚴重違紀行為。五是在收費管理上,，沒有做到應(yīng)收盡收,，全城有多少征收對象，按照標(biāo)準每年應(yīng)收多少費,，少收多少,，問題出在哪里，這個大家比我更清楚,。再比如加班問題,，廣告牌匾審批等等，我就不再一一列舉,。我是一個眼里容不下沙子的人,，對于管理上的這些問題我不可能視而不見，對有些問題我已經(jīng)開始著手整改了,，下面的任務(wù)還很艱巨,，在這里給大家提個醒，人貴有自知之明,，你已經(jīng)意識到的問題最好自己拿出具體整改意見,，不要等著局里給你提出來，責(zé)令你去改時再手忙腳亂地去整改,，那樣就被動了,。

二是組織紀律松懈。這個問題大家比我更有感觸,。遲到,、早退、曠工;無正當(dāng)事由長期請假,，小病大養(yǎng),，一請一年，請假不銷假;機關(guān)上班時間上網(wǎng)、聊天,、玩游戲;值班找人替,，換班不向帶班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，值班電話轉(zhuǎn)移至手機;門衛(wèi)保安愈是無人時愈是睡大覺;執(zhí)法人員衣裝不整,、標(biāo)志不全,、形象不端、聚伙聊天;通訊不暢,，不是關(guān)機,、就是無法接通，有的干脆故意不接;工作發(fā)牢騷,、有怨氣,，傳播小道消息，背后詆毀領(lǐng)導(dǎo),，拉幫結(jié)派搞小團伙，沒有大局觀念;工作推諉扯皮,，辦事拖拖拉拉,，交待的事情落實不到位，反饋不及時,，有的干脆沒回音等等,，還有很多。這些問題盡管只是在個別人身上存在,，但每個人存在一半個問題,，加起來就成了普遍問題。一個隊伍要想過得硬,、打得贏,，組織紀律最關(guān)鍵，否則隊伍就是一盤散沙,，就會一觸即潰,，什么事也干不成。

三是工作責(zé)任心不強,。城管大部分的工作是在臉面上,，是個細活兒、良心活兒,，主要靠責(zé)任心去做,，看到違反城管法規(guī)的行為就要去制止、糾正,、處罰,，而不是視而不見，置之不理，蒙混過關(guān),。我常聽下面反映工作之所以干不好,，任務(wù)之所以完不成，是因為隊里人手不夠,，管理力量薄弱,，但據(jù)我觀察，這不是主要問題,，根本問題是隊員的責(zé)任心不強,，怕惹人，沒有當(dāng)成自己家里的事去做,，是因為沒有影響你的切身利益,，如果和你的工資、獎金,、福利掛起鉤來,，我想效果會大不一樣。下步,，這方面我們要用機制來約束人,，和工資、獎金,、福利掛鉤,，獎罰嚴明。有的說罰的重了,，人都走了,，我說不怕，這就是大浪淘沙,，不僅沒有影響,，而且還會凈化我們的隊伍。我們下步試行,，每個科隊走一個人,，如果說你剩下的人能把活干了，就把他的工資作為獎金給大家,，以此來提高大家的工作積極性,，全力以赴地干好本職工作。

四是非全日制用工存在短期行為問題,。目前,，有相當(dāng)一部分非全日人員也包括個別正式工，對單位沒有認同感,，沒有歸宿感,，沒有正確看待城管這份工作。這些人員參加城管工作，帶有種種不同的目的,，有的是為了“混口飯吃”,，覺得城管工作有油水;有的是家長想讓孩子來這里鍛煉鍛煉，也不為掙錢,，就當(dāng)是讓單位給看孩子的,，省得在社會上瞎跑惹事;有的是覺得穿制服挺拽，好找對象;有的是想等機會轉(zhuǎn)正;有的是為了多混幾個人,，以后做點生意也好與公家單位打交道,，好通融等等，目的不純,，導(dǎo)致人員不穩(wěn)定,，短期行為嚴重。今天,，我正式告訴大家,，城管局絕不接受、也絕不容納這樣的人,，你要是安下心來好好工作,，我歡迎你留下，但如果繼續(xù)這樣,，那么對不起，請你立即走人,，另謀高就,。下步在用工上要嚴格條件，門坎不僅要高,，且押金要壓住你,。

五是城市管理的體制不順，職責(zé)不清,。當(dāng)前從上到下都存在一個機制問題,，執(zhí)法難，職責(zé)不清,，互相扯皮等,，這個問題是各級政府的問題，不再多講,，這個大家都有體會,。下步，要請示政府從多個方面理順我縣的城市管理機制,，以提高我們的工作效率,。

六是城管隊伍在社會上還存在負面影響。特別是素質(zhì)差，導(dǎo)致執(zhí)法質(zhì)量低,，出口帶臟字,，動手想打人，文明的話一句不會,，法律條文難念出一個詞,，所以問題百出，社會反映強烈,，不能以理服人,。再一個就是廉潔從政問題，同志們,，前面講到的到攤上白拿個饃,，拿把菜，特別是涉及經(jīng)濟方面的收費問題,、罰款問題,、執(zhí)法問題，在我們隊伍中是相當(dāng)嚴重的,，內(nèi)部有告的,，外部有反映的，縣紀委,、縣領(lǐng)導(dǎo)也有知道且交待下來要求局里嚴查嚴處的,，我就不再多說，請你好自為之,，一旦違反了黨紀國法,，就后悔莫及。人家當(dāng)面服你,，背后罵你,，因為人家有求于你，而不是因為你有多么厲害,，多么有本事,，下步，對這些問題我們要嚴肅查處,，純潔我們的隊伍,。

七、個別人缺乏奉獻精神,，私心嚴重,。付出了就要給相應(yīng)的報酬，這是天經(jīng)地義的,，但大家有沒有發(fā)現(xiàn),，縱觀古今,，從戰(zhàn)爭年代到新中國成立，從小官到做到大官,，從擺小攤到做成大生意等等,，不管各行各業(yè)，之所以能從無到有,，從小到大,，從弱到強，不知飽含了多少人無私的奉獻和付出,。所以,，城管局要將干好工作，要想興旺,、發(fā)達,，大家就要有點奉獻精神，我們把城管局這個大家庭搞好了,，我們每個人的小家庭也就會得到相應(yīng)的回報,。

六、今后一個時期的工作重點

前段時間全縣的機構(gòu)改革,，我們的許多同志在思想上發(fā)生了危機感,，工作情緒也受到了很大影響。雖然機構(gòu)改革對我局來講只是換湯不換藥,，只換了個名,，城市管理和綜合行政執(zhí)法局，但從另一角度講,，隨著社會的發(fā)展,、進步，對于任何一個部門,、角落、任何人,，危機是無處不在的,，同志們能有這種危機感，這說明同志們把全局的興亡和個人命運捆在了一起,，局興我興,，局亡我亡。要想我們每個城管人都有好命運,、美前途,，我們就必須形成合力，共同筑好我們城管局堅實的基礎(chǔ),，打造我們城管局強硬的,、健壯的身軀,，才能使我們每個城管人的命運有個好的歸宿，這一切必須通過努力工作來實現(xiàn),。下步工作該怎么辦,，我想在這里點點題，做個鋪墊,，大家思想上有個準備,，有重點、有方向地去工作,，爭取我們城管人名利雙收,。

我們今后一個時期的工作，總的指導(dǎo)思想是：在縣委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全縣的中心工作，以城鎮(zhèn)面貌三年大變樣和建設(shè)三省交界區(qū)域次中心城市為目標(biāo),，立足我局和城管工作實際,，抓隊伍，轉(zhuǎn)作風(fēng),，提素質(zhì),，建機制，學(xué)經(jīng)驗,，改常規(guī),，抓難點，出亮點,，抓管理,，創(chuàng)精品，全面提升城市品位,。具體講有以下五個方面：

1,、全面提升城管隊伍素質(zhì)。要抓好班子建設(shè),、黨員隊伍建設(shè)和全體干部職工作風(fēng)建設(shè),，通過“抓班子，帶隊伍,，轉(zhuǎn)作風(fēng)”來實現(xiàn)隊伍素質(zhì)的大提升,。同時，要開展各項專題教育活動,，定期上黨課,，搞軍訓(xùn)，開展法制培訓(xùn),，召開生活會,、學(xué)習(xí)會等等,，通過設(shè)計、組織一些具體的活動來達到提高隊伍素質(zhì)的目的,。

2,、強化調(diào)研，精心謀劃,，制定今后一個時期的總體目標(biāo),。要面向大城區(qū)管理，將四鎮(zhèn)兩廠納入城管局管轄范圍,，在制定具體目標(biāo)和方案時,，站位要高，思路要開,，機制要順,，方法要活，按照三年大變樣要求,，大力開展市容,、環(huán)衛(wèi)、車輛秩序,、廣告牌匾等一系專項治理,，以整體提高為抓手，定目標(biāo),，下任務(wù),，學(xué)有榜樣，干有勁頭，奔有方向。要將眼光放長遠,，制定一個三年規(guī)劃，細化目標(biāo)和任務(wù),，明確分工，認真組織實施,。

3,、抓好當(dāng)前十項重點工作。一是全面總結(jié)上半年工作,，安排下半年工作?？偨Y(jié)各項目標(biāo)任務(wù)完成情況,，存在的問題，各科隊要進行述職,，主管領(lǐng)導(dǎo)進行點評,，同時要認真謀劃好下半年工作,。二是開展作風(fēng)整頓。大力整頓遲到,、早退,、曠工，工作消極應(yīng)付,、推諉扯皮,、不作為、亂作為,，言語粗魯,，形象不佳，執(zhí)法不文明,，收費,、罰款和管理中的經(jīng)濟問題，機關(guān)上班時間上網(wǎng),、聊天,、玩游戲、干工作以外的事情等等,，在全局上下掀起作風(fēng)整治風(fēng)暴,，切實改進隊伍作風(fēng)，改善隊伍形象,。三是努力做好增收工作,。要開源節(jié)流，從方方面面搞好增收節(jié)支,。一方面要積極向縣政府爭取更多的經(jīng)費;另一方面要加大對違章行為處罰力度,，加強生活垃圾處理費、戶外廣告標(biāo)志占用城市空間資源有償使用服務(wù)費,、占道費,、建筑渣土處置費等城管規(guī)費征收，按照標(biāo)準做到應(yīng)收盡收;再一個方面我們要加強車輛,、招待,、財、物等的管理,，采取節(jié)水,、節(jié)電措施，杜絕管理上的漏洞,，減少不必要的浪費,，省出錢來用在最需要的地方。四是搞好工作重組,。下步我們要實行全能城管,，打破現(xiàn)在的科隊職能界限,，對科隊設(shè)置及人員重新整合，按照區(qū)域劃分任務(wù),，減少內(nèi)部的掣肘,、扯皮和內(nèi)耗，提高工作效率,。上至科隊一把手,，下至副中隊長，都要實行民主推薦,、競爭上崗,，將真正想干事，會干事,，能干成事的人選拔出來,，重用起來，配好,、配強中層干部隊伍,。同時，要對車輛,、設(shè)備進行重組,，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用,。五是城鄉(xiāng)一體化工作落實,。目前，方案初稿已拿出,，下步提交縣政府研究同意后即可實施,，屆時，我們城管局的管理權(quán)限會比現(xiàn)在大得多,，整體實力會比現(xiàn)在強得多,，相應(yīng)的任務(wù)也要比現(xiàn)在重得多，但有句話說得好,，要想有地位,，必須有作為，我們不怕事多,，就怕沒事干,，等到你什么事也不用干了，你也就什么權(quán)也沒有了,，也就沒什么利了,。六是垃圾填埋場和垃圾滲濾設(shè)施建設(shè)。目前，設(shè)計方案和工程預(yù)算已完成,，征地工作也基本完成，下步要加快設(shè)施建設(shè)和車輛,、配套設(shè)備購置,，確保在10月底前建成投用。七是數(shù)字化城管,。要高標(biāo)準建設(shè)城管數(shù)字化平臺,，爭取在年內(nèi)建成投用，提高城管效率和現(xiàn)代化水平,。八是完成省市三年大變樣目標(biāo)考核工作,。要將任務(wù)層層分解到科隊、人頭,，明確完成時限,，一項一項地對照落實。九是建章立制,。重新制定簽到考勤,、人事財務(wù)、車輛管理,、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、督導(dǎo)考核等一列規(guī)章制度，重點是各項工作激勵機制的制定,，真正靠制度管人,，靠制度管事，靠制度激勵,，靠制度工作,。十是實現(xiàn)機關(guān)管理的一體化。將機關(guān)的財,、物,、車輛等作為一個整體來管理和運轉(zhuǎn)，取消各科隊倉庫,，物品由局里統(tǒng)一管理,，司機實行輪崗制，科隊不固定車輛,，由局里統(tǒng)一調(diào)派,。

4、強化服務(wù)理念,，爭取更好的服務(wù),。一是試成立保潔公司。試行環(huán)衛(wèi)清掃、保潔,、垃圾清運處置的公司化運作模式,，吸納更多的人加入環(huán)衛(wèi)隊伍，解決一部分人就業(yè)問題,，并通過市場化經(jīng)營,，提高公司效益，從而提高職工的工資待遇,。二是發(fā)放制服,。我們的執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)制服多數(shù)都已陳舊,，在一定程度上影響了我們的隊伍形象,，下步局里要拿出一部分經(jīng)費來給大家換新制服。三是提高福利待遇,。通過向政府爭取,，通過加大收費、罰款力度,，通過節(jié)約各種開支,，積攢更多的錢用于提高職工的福利待遇，讓大家的付出得到相應(yīng)的回報,。四是組織外出考察學(xué)習(xí),。我們城管人由于工作性質(zhì)的原因，一年難得出一回門,，下步我們要組織一部分優(yōu)秀職工外出考察學(xué)習(xí),，開闊眼界，增長知識,，所以你要想有機會外出,，就要努力工作，爭當(dāng)先進典型,，這也是一種激勵,。五是豐富文化生活。通過建立職工活動中心,，舉辦各種文體活動,，來豐富城管干部職工的文化生活，讓大家得到充分的娛樂和休息,，從而保持健康的身心,。六是食堂伙食改善。加強食堂硬件建設(shè),，強化衛(wèi)生督導(dǎo)檢查,，提高工作人員廚藝,，適當(dāng)增加伙食補貼，讓大家吃得更好,、更衛(wèi)生,、更放心。七是職工子女考上大學(xué)給補貼,。培養(yǎng)子女上學(xué)不容易,，培養(yǎng)一個大學(xué)生更不容易，我們職工又要顧工作,，還得操心培養(yǎng)子女，非常辛苦,，作為單位也應(yīng)盡一點心,，盡一份力，今后,，凡我們單位的職工子女考上大學(xué)的,，局里都會給你一定的路費或定額補貼。八是提拔重用人才,。我喜歡人才,，也喜歡推薦人才，對真正有能力,、有才干,、有本事、一門心思干工作的人,，不管你有沒有向我提過要求,，我都會積極地向縣委、政府推薦你,，盡最大力量幫助你進步,。

5、抓好工作落實,。一要力爭一個“快”字,。落實領(lǐng)導(dǎo)指示不過夜，當(dāng)日事當(dāng)日畢,，說了算,，定了干，雷厲風(fēng)行,，行之必果,。二要狠抓一個“實”字。工作要兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實,，不走形式，不走過場，班子成員,、科隊長要到深入一線工作,，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、提高自己,、創(chuàng)造業(yè)績。三要體現(xiàn)一個“新”字,。工作思路要新,，方法要新，措施要新,，局面要新,，要善于創(chuàng)新求變，解決工作中出現(xiàn)的新問題,，努力做出新貢獻,。四要落實一個“好”字。班子會上定了的事,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，嚴格按照要求辦理、落實,，工作要早想一步,，深想一層，過細考慮,，過細安排,，確保不出任何紕漏，將工作做到盡善盡美,。五要強調(diào)一個“嚴”字,。對政治思想、對作風(fēng)紀律,、對業(yè)務(wù)工作,、對各項任務(wù)都要高標(biāo)準、嚴要求,，嚴格責(zé)任追究,，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶,，絕不能失之于寬,。總之要突出一個“干”字,。要通過苦干,、實干加巧干,，干出成績，干出地位,，干出城管一片新天地來,。

同志們，今天我想講的內(nèi)容就是這些,，會后要以各科室隊為單位,，主管領(lǐng)導(dǎo)召集大家認真學(xué)習(xí)討論，尤其是前面宣讀的幾個文件,，包括今天的講話精神,，必須吃準吃透，嚴格按照制度去辦,，按照會議精神去辦,，誰出了問題追究誰的責(zé)任，對事不對人,，絕不姑息遷就。同志們,，讓我們振奮精神,，鼓足干勁，大打城市管理攻堅戰(zhàn),，努力營造更加整潔亮麗,、文明有序、宜看宜居的城區(qū)環(huán)境,，開創(chuàng)城管工作新局面,，創(chuàng)造城管工作新輝煌，為建設(shè)三省交界區(qū)域次中心城市做出新的更大的貢獻!

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇十三

閃光,，力量在這里體現(xiàn),，智慧在這里產(chǎn)生，勝利者收獲著喜悅,，參與者享受著力與美的歡樂,，在這舉國歡慶的美好日子里，讓我們乘著奧運成功的東風(fēng),，借“神七”升空的威力,，超越夢想，共祝我們偉大的祖國更加繁榮昌盛!最后預(yù)祝我校xx年秋季運動會圓滿成功!乘借東風(fēng),，再鼓干勁,，在各項工作蒸蒸日上、教育形勢一片大好的情況下,，召開了學(xué)校第一屆春季田徑運動會,。這是一次群星閃爍的盛會,，是同學(xué)們展示自我、鍛造自我,、悅納自我的最好契機,，是對學(xué)校學(xué)生形象、教師形象和雄厚的體育實力的一次大檢閱,。為此,，我代表 向大會表示熱烈的祝賀，向全體運動員,、裁判員,、工作人員、同學(xué)們表示親切的慰問!

高密市康成小學(xué)從無到有,，從有到優(yōu),，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷，更離不開康成小學(xué)全體師生的勤勉和奉獻,。正是你們,，康成小學(xué)的建設(shè)者們，澆灌著這朵璀璨的教育之花,，才使她綻放出耀眼的光彩,，成為蓬勃發(fā)展的高密教育百花園中一朵絢麗的奇葩。希望你們繼續(xù)譜寫“今朝還勝去年好”壯麗畫卷,，再撰新篇章,，再奏最強音，讓高密的孩子接受更好的小學(xué)教育!

同學(xué)們,，你們是祖國的未來和希望,，我期望你們從這次體育盛會中去享受成功的喜悅，體味拼搏的樂趣,，寄托成功的希望,，去創(chuàng)造嶄新的未來!

老師們同學(xué)們，教育的宗旨就是以人為本,，全面提高人的基本素質(zhì),。因此，學(xué)校在提高教學(xué)質(zhì)量的同時,，始終堅持全面貫徹教育方針,，大力推進素質(zhì)教育，認真實施新課程標(biāo)準,。我們開展了多種社團活動,、國歌體操比賽活動、家長進校園活動,、師生書畫展,、元旦文藝晚會,、金話筒演講比賽、漢字聽寫大賽,、實踐種植園地等活動,，并且我們以后還準備搞英語單詞聽寫大賽、課本劇比賽等活動;這些活動的開展豐富了同學(xué)們的課余生活,，促進了同學(xué)們?nèi)娉砷L,、健康成長;學(xué)校舉辦這次運動會，正是對平時同學(xué)們體育活動和班級精神面貌的一次大檢閱,，大驗收,。為了成功地舉辦這次運動會，我對大家提幾點要求和希望：

1.希望全體運動員,，認真參加各項體育比賽,，發(fā)揮自己的最佳水平，以最好的成績?yōu)榘酄幑?。在競賽過程中,，團結(jié)同學(xué)，文明比賽,，頑強拼搏,，服從裁判。

2.希望全體同學(xué)能發(fā)揚奉獻精神,，樹立服務(wù)意識，為全體運動員做好后勤工作,，為他們加油鼓勁,，發(fā)揚團隊合作精神。

3.希望全體裁判員,，及時到位,，客觀、公正地履行裁判職責(zé),。給每一個運動員的付出,，進行正確的評價和裁判。

4.希望各班班主任老師,，做好學(xué)生的組織工作,，對學(xué)生進行衛(wèi)生教育、安全教育,、保持良好的大會秩序,，爭創(chuàng)精神文明班集體。

最后,，預(yù)祝體育健兒們?nèi)〉美硐氤煽?，也預(yù)祝本屆學(xué)校運動會取得圓滿成功!

謝謝大家!

謝謝!

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

按照會議安排，我將平邑執(zhí)法局機構(gòu)改革和理順體制情況及今后的一些打算向各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們簡要匯報如下：

一,、機構(gòu)設(shè)置和體制機制運行情況

平邑縣執(zhí)法局成立于20xx年3月28日，自20xx年5月1日起在平邑縣城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)行使相對集中行使行政處罰權(quán),，在全市是開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)最晚的一個縣,。按照縣政府批復(fù)主要行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城市綠化,、市政管理,、環(huán)境保護、工商行政,、公安交通,、城區(qū)河道、內(nèi)陸漁業(yè)等全部或部分行政處罰權(quán)以及城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)戶外廣告設(shè)置的審批,、監(jiān)督,、招標(biāo)和拍賣管理工作，城市規(guī)劃方面的行政處罰權(quán)尚未列入我局行使,?？偟膩碇v，我縣還是單一的純執(zhí)法模式,，沒有環(huán)衛(wèi),、綠化、市政等管理職能,。

目前,，我縣執(zhí)法局共有干部職工60人，其中行政編制人員7名,，全額事業(yè)編制人員53名(參照公務(wù)員管理51人),，執(zhí)法車輛9部。根據(jù)人事部門批復(fù),，我局內(nèi)設(shè)辦公室,、法制科、市容廣告科,、執(zhí)法督察科和財務(wù)裝備科5個職能科室,，下設(shè)執(zhí)法大隊(副科級建制)轄6個直屬執(zhí)法中隊。通過垂直管理模式在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、浚河管理辦公室,、縣醫(yī)院和板橋社區(qū)設(shè)立執(zhí)法室(中隊)4個;于20xx年4月份通過授權(quán)執(zhí)法、雙重管理模式在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建執(zhí)法中隊16個,，在環(huán)衛(wèi),、園林,、自來水和龜蒙景區(qū)設(shè)立執(zhí)法中隊4個。去年11月份,，縣政府為我局增批全額事業(yè)編制40名(已經(jīng)批復(fù),，尚未招考)。

組建以來,，我縣城市管理行政執(zhí)法工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市執(zhí)法局的指導(dǎo)下，執(zhí)法局一班人緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作,，堅持堵疏結(jié)合抓管理、多措并舉抓規(guī)范,、以人為本促整治,、和諧執(zhí)法樹形象的原則，抓班子,、帶隊伍,、強素質(zhì)、樹形象,，依法治城,，探索創(chuàng)新，在基層中隊建設(shè),、重大活動迎查和高峰出警等方面進行了一些有益探索,，收到了一定的成效，取得了一些成績,，基本做到了城市管理的無縫隙全覆蓋,、無空檔全天候管理，完成了執(zhí)法水平,、管理效能、社會責(zé)任和群眾滿意度整體提升,。相繼被市委,、市政府評為市級文明機關(guān)、平安臨沂建設(shè)先進單位,，連續(xù)三年被市執(zhí)法局評為全市城管執(zhí)法工作先進單位,，連續(xù)三年被縣委、縣政府評為科學(xué)發(fā)展先進單位,、創(chuàng)建國家園林縣城先進單位等榮譽稱號,，特別是行風(fēng)評議工作一直走在全縣各執(zhí)法類部門前列。

二,、今年的工作打算

根據(jù)全市城管執(zhí)法工作會議精神和縣委,、縣政府工作安排,，20xx年我們將以開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為中心，以創(chuàng)建全國綠化模范縣為契機,，以提升新城區(qū),、突破老城區(qū)、帶動小城鎮(zhèn)為重點,，高效實施城管執(zhí)法重心下移工作,。具體來講，主要抓好以下幾點：

1,、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,，全面提升城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量。一是把精力進一步集中到城區(qū)一級管理路段和十字路口,、窗口地帶,、交通樞紐等關(guān)鍵區(qū)域，結(jié)合市容管理所的成立,，對關(guān)鍵區(qū)域和重點路段實行定時,、定人、定崗,、定責(zé),、定標(biāo)、定點的精細化管理,，確保執(zhí)法工作的連續(xù)性和時效性,，突出城區(qū)重點街區(qū)經(jīng)營秩序的管控力度，創(chuàng)建“城管執(zhí)法示范街”,，力促城市整體環(huán)境管理上水平,。

二是加大對交通秩序整治的管控力度，啟動停車管理嚴管街工程,，協(xié)調(diào)交警,、法院等部門，對違章車輛變鎖定為抓拍,，確保城區(qū)主要路段道路暢通,。

三是樹立24小時執(zhí)法意識，繼續(xù)堅持由班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊的高峰出警制度,，確保高峰時段市民出行方便和安全,，實現(xiàn)城市管理行政執(zhí)法的“全天候、全覆蓋,、精細化”,。

2、實施戶外廣告管理精品工程，實現(xiàn)戶外廣告標(biāo)語整治的新跨越,。一是深入推進,，擴大整治范圍。以點帶面,、以線促片,、逐步深入、梯次推進”是全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的總體思路,。今年將在全面推開城區(qū)戶外廣告精品示范街的基礎(chǔ)上,，深入推進鄉(xiāng)村廣告標(biāo)語集中整治工作，重點是在“線”上取得突破,，更好地發(fā)揮其示范帶動作用,。在區(qū)域上，把廣告標(biāo)語集中整治的重點向村居駐地轉(zhuǎn)移,，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地打造1-2條“廣告管理樣板路(街)”;在地域上,，徹底治理省、國道沿線和縣,、鄉(xiāng)接合部等干線公路和重點路段沿線廣告標(biāo)語,，堅決控制數(shù)量、控制規(guī)模,、控制內(nèi)容,，堅持寧缺勿濫和公益廣告優(yōu)先的原則，提升大型立柱式廣告設(shè)計檔次和品位,。

二是嚴控標(biāo)準,，全面提升設(shè)置檔次。繼續(xù)按照“少,、小,、精、亮,、美,、透”的標(biāo)準，從源頭上對全縣戶外廣告實行扎口管理,，對于新設(shè)置的噴繪式戶外廣告一律不再審批,，實現(xiàn)戶外廣告設(shè)置標(biāo)準的高檔次、高水平,。

三是城鄉(xiāng)同步,，梯次推進,。派遣專業(yè)設(shè)計人員進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn),，加大督促指導(dǎo)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶外廣告標(biāo)語整治工作注入活力。所有戶外廣告的整改效果圖必須經(jīng)鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后,，由縣局派駐專業(yè)技術(shù)隊伍統(tǒng)一進行制作和安裝,，強化源頭管理。對達到市局“五化”標(biāo)準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,，積極向市局申報“城鎮(zhèn)管理明星鎮(zhèn)”榮譽稱號,。

3、加強隊伍建設(shè),，完善監(jiān)管機制,，實現(xiàn)執(zhí)法責(zé)任制考核的新突破。一是提高隊伍執(zhí)行力,，將20xx年作為隊伍“執(zhí)行力提升年”,，抓不落實的事，查處不落實的人,，強化工作責(zé)任心和紀律觀念,。二是完善執(zhí)法責(zé)任制考核制度，以強化執(zhí)法督察,，倒逼作風(fēng)建設(shè),，切實改變精神風(fēng)貌，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,。

4、樹立科學(xué)執(zhí)法理念,，提升為民服務(wù)水平,。實現(xiàn)“人性化執(zhí)法、和諧化管理”向“科學(xué)執(zhí)法”的提升,，進一步解放思想,，開拓創(chuàng)新，正確把握和處理好六個關(guān)系,，既“堵” 與“疏”,、“嚴”與“寬”、“專業(yè)隊伍”與“社會力量參與”,、“現(xiàn)代手段”與“傳統(tǒng)方法”,、“集中整治”與“常態(tài)化管理”、“管理”與“服務(wù)”,，積極探索新辦法,，創(chuàng)建新機制，努力走出一條符合平邑實際的城市管理新路子,。

三,、對全市城市管理工作的建議

目前,，各縣機構(gòu)改革已進入關(guān)鍵階段、非常時期,，城管執(zhí)法事業(yè)能否健康快速發(fā)展,，取決于此次機構(gòu)改革能否將執(zhí)法局列入政府序列部門。建議市局領(lǐng)導(dǎo)從全市的角度向市委市政府積極呼吁,、建言,，將各縣執(zhí)法局全部列入到政府工作組成部門，成為政府序列局,。同時,，全市 “一盤棋”、一個模式,、一條線,，將各縣園林、環(huán)衛(wèi),、市政等管理職能和規(guī)劃執(zhí)法權(quán)限劃歸縣局,，建立全市統(tǒng)一的“管理+執(zhí)法”新模式。

以上僅是本人一些粗淺認識和建議,，尚不夠成熟,，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予斟酌和批評指正。

謝謝大家

局長講話稿格式 教育局局長講話稿篇十五

尊敬的各位主考,、評委：你們好!

首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”,，感謝長期以來關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會,。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗,、學(xué)習(xí),、提高的目的，接受大家的評判和組織的挑選,。

我叫邊巴旺堆,，1982年3月生，現(xiàn)年29歲,，來自局教研室,，現(xiàn)任教研室副主任。(內(nèi)部)

各位評委,，我作為一名從最基程干起,，參加教育工作近20xx年的同志，我一直渴望通過公開,、平等,、擇優(yōu)的競爭,，讓自己得到鍛煉，得到展示,。非常感謝縣委縣府，感謝各位評委,，給了我這樣一個機會,，讓我有辛來參加教育局副局長的面試。

各位評委,，如果我在此次公開選拔活動中,，能有辛擔(dān)任大英縣教育局副局長這一職務(wù)，我想從以下幾個方面來做好自己的工作,。

1,、不斷學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合素質(zhì),。努力成為一個有“德” 有“識”有“才”有“情”能勤奮的領(lǐng)導(dǎo)干部,，努力做到政治上成熟，思想上堅定,，業(yè)務(wù)上過硬,。

做一個有“德”的領(lǐng)導(dǎo)者，就要具備熱情大度,， 公正廉潔,，慷慨忘我，坦誠守信,，無私奉獻的道德品質(zhì),。

做一個有“識” 的領(lǐng)導(dǎo)者，就要具有學(xué)習(xí)的意識,，改革的意識,，超前創(chuàng)新的意識。

做一個有“才”的教育局副局長應(yīng)是管理,，教育的雙科才子,，要具有統(tǒng)觀全局的思考能力，兼聽多謀的研討能力,，權(quán)衡利弊的決策能力,，指導(dǎo)教育教學(xué)的能力，嚴密的組織能力,，廣泛的社交能力,，出色的表達能力。

做一個有“情”的教育局副局長,，應(yīng)自覺地站在工作第一線,，與干部職工同呼吸,，共命運，心連心,。教育管理之根本是經(jīng)營人心,，只有團結(jié)人心，凈化人心,，調(diào)動人心,，教育工作才能萬眾一心。 “三分管理七分情”,，要理解人,，尊重人，關(guān)心人,， 與廣大干部職工建立密切的感情,，做他們可親，可近,，可信的知心人,。 做一個能“勤奮”的領(lǐng)導(dǎo)者，要自覺地與職工苦樂同在,，禍福相依,，要自覺地做到“從我做起，向我看齊,，對我監(jiān)督”,。

2、擺正位置,，正確處理好班子內(nèi),，系統(tǒng)內(nèi)的關(guān)系，積極為構(gòu)建和諧班子而努力,。我認為,，要成為一個優(yōu)秀的副職必須處理好三大關(guān)系。

第一,，處理好與正職的關(guān)系,。

作為副職，必須擺正位置,，服從組織決定,，維護和樹立正職的威信，不越權(quán)不缺位,。具體說來,，做到四要四不。 要工作到位而不越位,，當(dāng)好配角,。

作為副職,，對正職交辦的任務(wù)應(yīng)該積極主動、創(chuàng)造性地開展和完成,。不能攬權(quán)或繞開正職向上級匯報,、請示工作，或跨越其他副職,，插手別人分管的工作,。對正職要多尊重服從，多請示報告,，做到上不越位，下不缺位,。在分管范圍內(nèi),，凡是要辦的事，不待正職布置就作準備;凡是已明確了的任務(wù),，盡力做到按時或提前辦理,，不待正職催詢而反饋。對于職責(zé)不是很明確或正職有指示都應(yīng)高風(fēng)亮節(jié),，積極努力去完成,。

要謀斷而不擅斷，做好參謀,。

身為副職,，應(yīng)當(dāng)盡心輔助正職，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事要拿出自己的意見,，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，不能事無具細都請示正職。

不是自己職責(zé)的事,，要積極提建議,、出主意，當(dāng)好參謀,，決不能“事不關(guān)己,，高高掛起”，該請示的就請示,，不自作主張,。 正職決策前多參謀、多獻策,。要堅持把發(fā)揮參謀作用貫穿于決策的全過程,。決策前，做到早計劃,、早準備,，進行深入的事前調(diào)研,，并從實際情況出發(fā)提出建議;決策中，特別是在集體討論決策問題時,，對考慮成熟,、符合實際的見解、建議要大膽表明自己的觀點,，加深班子成員的理解和認識,，爭取集體表決時被采納;決策后，帶頭執(zhí)行,，并針對執(zhí)行中出現(xiàn)的一些新情況,、新問題，想辦法,、拿措施,，以進一步改進和完善決策，保證實施的效果,。 要解難而不推難,。作為副職，對正職負責(zé),，在難題面前要及時解圍,，有時正職處在矛盾的焦點上，一時難以解脫,，副職要主動出面,，勇于接觸矛盾，果斷承擔(dān)責(zé)任,，為正職排憂解難,。該管該做的事，不分難易,，不論苦樂,，都要去管去辦，不臨陣脫逃,，不裝聾作啞,、繞彎子、推卸責(zé)任,，更不能給正職出難題,、唱反調(diào)。在重大問題上,，獻策不決策;在一般問題上,，當(dāng)機立斷有主見，為正職分憂解難。

要補臺而不拆臺,。在工作中正職常常宏觀思考得多些,，微觀考慮得少一些，事務(wù)多了,，忽略遺漏的地方不可避免,。作為副職，要學(xué)會補臺,，做好補救工作,，要維護正職的權(quán)威，支持正職的工作,。自己的工作在與正職同步協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,，努力做到超前服務(wù)，想正職之所想,，急正職之所急,，善于為正職拾遺補缺，做到工作上補臺而不拆臺,，合心而不分心,。

二是處理好與同級之間的關(guān)系,。

要處理好與同級的關(guān)系,，就應(yīng)當(dāng)做到互相配合，互相幫助,，互相溝通,，明辨是非，寬容大度,。

三是處理好與下級的關(guān)系,。對待下級要多關(guān)心多幫助，做他們可親,、可近,、 可信之人，充分地調(diào)動他們的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。當(dāng)下級有了成績時,，要給予表揚與鼓勵,，在一定時候還要把立功揚名的機會讓給下屬;當(dāng)下級在工作中出現(xiàn)失誤時，要冷靜分析原因,，要多幫助,，少責(zé)怪，幫助下級排除心理上的壓力,，從而用自身的人格力量激勵人心,，從嚴要求,。

四是要充分發(fā)揮下屬同志的積極性、創(chuàng)造性和協(xié)作精神,。要了解他們的思想動態(tài),，關(guān)心他們在工作、生活等方面的具體困難,，當(dāng)他們遇到困難出現(xiàn)失誤,，發(fā)生矛盾要主動解決，敢于挑擔(dān)子,。

五是要承上啟下,，起好橋梁紐帶的作用。要把正職的意見,、指示,、要求貫徹下去、布置下去,，同時要把群眾的意見收集,、反饋上來，達到溝通的目的,，使正職了解一些具體的情況,。，

六是要有敬業(yè)精神,。牢固樹立干一行,、愛一行的思想，對分管的工作能夠坐下來,、深入下去認真研究分析;能夠踏下心,、殺下腰去干，要積極主動,，不等不靠,。不能什么工作都要靠正職來催、來推,，否則就會成為開展工作的擋道石,。

七是協(xié)調(diào)各方，形成合力,。協(xié)調(diào)的目的是把方方面面的思想統(tǒng)一起來,，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調(diào)動起來,，實現(xiàn)全盤工作的同心同向,、高效運轉(zhuǎn)。在協(xié)調(diào)各方時，拿出誠懇,、尊重,、理解、信任,、寬容的姿態(tài),，抓住有力的時機，多運用換位思考,，將心比心,、心平氣和地去化解矛盾、消除障礙,，一定能達到最佳的協(xié)調(diào)效果,。

各位評委，作為競爭選手,，我十分樂意接受你們的挑選,。如果我有幸競聘成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。當(dāng)然了，個人的能力和水平終究是有限的,，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理,，相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,，只要我虛心好學(xué),、積極進取，就一定能做好各項工作,。