在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇一

乙方： 身份證號碼 ：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動合同變更協(xié)議：

一,、根據(jù)甲乙雙方于 年 月簽訂的勞動合同及有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進(jìn)行變更,，將原終止時間 年 12月 31 日變更為 年

二,、本次勞動合同變更自 年 1 月 1 日起生效。

三,、本變更協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。另附件甲乙雙方原勞動合同一份,，以作補(bǔ)充。

甲方： 乙方：

委托人簽章：

(公章) (簽名)

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇二

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展,，甲,、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議。

1,、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為__________,，其他勞動合同條款不做任何變更,。

2、 原勞動合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

3,、 變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納,、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。

4、 丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算,。

5、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

簽字(蓋章) 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章)

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇三

甲方：福建海峽人才派遣有限責(zé)任公司三明分公司

乙方： 身份證號碼 ：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下勞動合同變更協(xié)議：

一,、根據(jù)甲乙雙方于 年 月簽訂的勞動合同及有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進(jìn)行變更,，將原終止時間20xx年 12月 31 日變更為20xx年

二、本次勞動合同變更自 20xx 年 1 月 1 日起生效,。

三,、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補(bǔ)充,。

甲方： 乙方：

委托人簽章：

(公章) (簽名)

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇四

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)法定代表人：_____________________通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：_______________________________性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)法定代表人：__________________________通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展,，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整,，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議,。

1,、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”,，原職務(wù)__________變更為__________,，其他勞動合同條款不做任何變更。

2,、原勞動合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

3、變更后,，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納,、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4,、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算,。

5,、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效,。

甲方：_______________________________簽字(蓋章) ______________________________

乙方： _______________________________簽字(蓋章)_______________________________

丙方：_______________________________ 簽字(蓋章)______________________________

簽于：________________________

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇五

甲方(企業(yè))：_____

乙方(員工)：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議:

一,、勞動合同變更內(nèi)容:

二,、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇六

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：,，下稱“原合同”)。由于原因,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，在真實、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上,，對原合同內(nèi)容作出如下變更,，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2,、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3,、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分,，與原合同具有同等法律效力,。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用,，對雙方有約束力,。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份,，雙方各執(zhí)份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(蓋章) (蓋章)

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

____年____月____日____年____月____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇七

甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：_________________

1,、

2,、

3、

甲方：_________________(蓋章)

法定代表人：_________________

乙方：_________________(簽名)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日?

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇八

用人單位(甲方)：_______________

地址：_______________

員工姓名(乙方)：__________

員工身份證號碼：_______________

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲,、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1,、第條項變更為：

2、第條項變更為：

本變更協(xié)議正本一式_____份,，雙方各執(zhí)_____份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________

乙方：__________

法人代表(委托代理人)簽名：__________

身份證號：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇九

甲 方：_________公司

乙 方：_________ (員工工號：_________ )

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，對雙方在_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第_____條第_____款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________公司 乙方：_________(簽名或蓋章)

法定代表人或委托代理人：______________

_____年_____月_____日 ? ? _____年_____月_____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十

甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(勞動者)： (以下簡稱乙方)

丙方：(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)

甲,、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：

一,、原勞動合同主體 變更為新的主體為：

二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

三,、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

四,、本協(xié)議書一式三份,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)

**年**月**日 **年**月**日 **年**月**日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十一

甲方（現(xiàn)勞動合同主體單位）： （以下簡稱甲方）

乙方（勞動者）： （以下簡稱乙方）

丙方：（原勞動合同主體單位） （以下簡稱丙方）

甲、乙,、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：

一、原勞動合同主體 變更為新的主體為：

二,、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,；

三,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙,、丙雙方簽字（蓋章）生效,；

四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份。

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十二

甲 方：aa公司

乙 方： (員工工號： )

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一,、變更后的內(nèi)容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

三,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：aa公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十三

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

疽庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu),，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議,。

1,、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”,，其他勞動合同條款不做任何變更,。

2、 原勞動合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

3,、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。

4,、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算,。

5,、 變更協(xié)議從________年____月____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：____________簽字(蓋章) 乙方：____________ 簽字(蓋章) 丙方：____________ 簽字(蓋章)

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十四

用人單位(甲方)：

地 址 ：

員工姓名(乙方)：

員工身份證號碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲,、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1,、第 條 項變更為：

2、第 條 項變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：

法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十五

變更勞動合同主體協(xié)議

甲方：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

乙方：_________________

證件類型：_________________

證件號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、勞動合同變更內(nèi)容：_________________

二,、本協(xié)議簽訂后,，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行,。

三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十六

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲,、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1,、第條項變更為：

2、第條項變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）：

法人代表（委托代理人）簽名：身份證號：

日期：年月日日期：年月日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十七

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補(bǔ)充說明,，甲方申明此《深圳市勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,，并非公司強(qiáng)制性行為,。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定,，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算;若員工為甲方的普通工人,，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值,，即計件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放,。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放,。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲,、乙雙方對工資的其它約定,，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時,，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天,。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同,，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi),，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任,。

第五條：乙方在甲方入職后,，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為,，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第六條：乙方在甲方入職時,，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件,、體檢證明等)均需真實有效,，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔(dān),。

第七條：合同期內(nèi),，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役,、重大疾病,、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件),，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補(bǔ)償;

第八條：為建立和諧勞動關(guān)系,，在合同期內(nèi),，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時,，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補(bǔ)充說明文件,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力,。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,，乙方需在仔細(xì)閱讀后,，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

甲方：(蓋章)深圳明嘉服裝有限公司 乙方：(簽名或指膜)

法定代表人(或委托代理人)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十八

變?更?勞?動?合?同

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：

1.?;

2.?;

3.?,。

二,、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行,。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇十九

甲 方：______

乙 方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇二十

甲方：_________ 公司

法定代表人：_________

委托代理人：_________

乙方：_________

員工工號：_________

身份證號：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，對雙方在____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號：_________ )作如下變更：

一,、變更內(nèi)容：

二、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

三、本協(xié)議書生效后,，原勞動合同仍然繼續(xù)履行,，但變更條款按本協(xié)議履行。

四,、本協(xié)議書一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：_____________ 乙方(簽字)：_____________

________年____月____日 ____年____月____日

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇二十一

甲方：_

乙方：

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補(bǔ)充說明,，甲方申明此《深圳市勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理,、平等自愿的前提下簽訂的,，并非公司強(qiáng)制性行為。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的,。若員工為甲方管理人員,，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月,，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定,，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值,，即計件工資,。

第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放,。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月,。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時,，應(yīng)提前通知乙方,，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同,，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

第五條：乙方在甲方入職后,，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的`業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為,，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系,，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條：乙方在甲方入職時,，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件,、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實有效,，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,，其后果均須由乙方承擔(dān),。

第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役,、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工,，需提供相關(guān)證明文件),，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補(bǔ)償;

第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時,，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補(bǔ)充說明文件,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力,。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》,、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后,，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn),。

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇二十二

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲,、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1,、第 條 項變更為：

2、第 條 項變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

協(xié)商變更勞動合同通知函 協(xié)商變更勞動合同無法達(dá)成一致篇二十三

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補(bǔ)充說明,，甲方申明此《深圳市勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,，并非公司強(qiáng)制性行為,。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，初始工資額為1000元/月,，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算,；若員工為甲方的普通工人,，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資,。

第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,，集中發(fā)放,。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月,。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲,、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳,、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時,，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天,。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同,，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi),，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任,。

第五條：乙方在甲方入職后,，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系,，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)（包括：身份證件,、學(xué)歷文件,、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,，其后果均須由乙方承擔(dān),。

第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補(bǔ)償,；若乙方確因服役,、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職（即：急辭工,，需提供相關(guān)證明文件）,，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補(bǔ)償；

第八條：為建立和諧勞動關(guān)系,，在合同期內(nèi),，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時,，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補(bǔ)充說明文件,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力,。

第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,，乙方需在仔細(xì)閱讀后,，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。