合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
國營企業(yè)勞動合同制篇一
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同書,，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》,。
本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止,。
1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(工作)需要,，安排乙方_________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件,。
2.乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)的需要,，服從甲方所安排的工種、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,。
3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務,。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》,。
1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產,、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產,、工作環(huán)境。
2.其它必要的生產,、工作條件,。
(一)甲方的權利
1.根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的生產,、工作崗位。
3.具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,，乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病,、事,、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經(jīng)營服務活動的;
(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、安全生產,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.確實保障職工民主管理的權利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。
4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;
(4)乙方為女職工,，在孕期,、產期和哺乳期間的;
(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;
(6)按國家規(guī)定錄用,、接收的復員,、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國家有關政策的',。
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資,、晉級獎勵,、勞動保護、勞動保險和福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或違反國家的政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;
(5)經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員,，試用期內甲方未履行招工簡章的;
(8)經(jīng)甲方同意,，因私出國進修或定居的。
(二)乙方的義務
1.遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益,。
2.積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓,。
3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
4.努力完成生產,、工作任務,，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
5.按甲方要求完成技術培訓任務,，并達到考核標準,。
6.如有違章違紀行為,，應接受甲方的批評教育。
1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產,、工作方面的貢獻,，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。
八,、勞動保險和福利待遇
1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼,、勞動保險和福利待遇,。
2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.患有精神分裂癥,、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期,。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金,。
7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3(3),、(5)、(6)項,，第六條第一款第4(1),、(2)、(3),、(4),、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資,。
1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育,。
2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育,。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯誤性質、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分,。
1.勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。勞動合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。
2.合同期內甲方生產,、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù),。
3.任何一方解除勞動合同,，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。
4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因,。
5.乙方被開除,、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,，勞動合同自行解除,。
任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小,，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償,。
1.乙方因終止、解除勞動合同時,，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù),。
2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理,。
3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補充,。
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)_________勞動局鑒證后,，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行,。
,、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》,、《休延長產假協(xié)議書》,、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________,、_________為本合同書的附件,，與本合同一并生效。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
國營企業(yè)勞動合同制篇二
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內容如下：
一,、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月,。
二,、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月,。
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產,，華泰造紙廠實行三班連轉制,，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。
3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應勞動保護,。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作,。
5.本廠根據(jù)生產,、工作需要，按國家有關法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
權 利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲,。
義 務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益,，維護職工的主人翁地位,，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性,。
權 利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。
義 務：
1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度,。
4.愛護公共財產、機械設備,、生產工具,，節(jié)約原材料,、能源。
1.試用期工資： 級 月 元,。
2.學徒工資：第一年 月 元,。
第二年 月 元。
第三年 月 元,。
3.轉正后工資： 元,。
4.定級后工資： 元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行,。
1.遵守國家有關法律、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
國營企業(yè)勞動合同制篇三
職工姓名：__________
單位：______________
根據(jù)_______省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)_______廠法人代表與__________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內容如下：
一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月,。
二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。
三,、工作內容,、_____及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印,、_____車間生產崗位實行常年兩班制生產,，_______廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產,，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費,。
3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應_____,。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。
5.本廠根據(jù)生產、工作需要,，按國家有關法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。
四,、企業(yè)的權利和義務
權利：
有權按照_____常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和_____發(fā)布的《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。
義務：
1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質,。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的'身體健康,。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位,，充分調動職工的積極性,、創(chuàng)造性。
五,、職工的權利和義務
權利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質_____及享受勞動_____福利的待遇,。
義務：
1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度,。
4.愛護公共財產,、機械設備、生產工具,，節(jié)約原材料,、能源。
六,、勞動報酬及_____福利待遇
1.試用期工資：_______級_______月_______元,。
2.學徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元,。
第三年_______月_______元,。
3.轉正后工資：______________元。
4.定級后工資：______________元,。
5.調資晉級：_____________________
6._____福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動_____條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行,。
七、勞動紀律
1.遵守國家有關法律,、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八,、勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
2.勞動合同期限內,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。
3.勞動合同期限內,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。
③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。
④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產,，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的,。
②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。
③女職工在孕期,、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的,。
④經(jīng)批準出國或赴港,、澳、臺定居的,。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的,。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
②在企業(yè)中擔任重要生產經(jīng)營,、科研任務,，任務未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議,，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議_____委員會進行_____,。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
