隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇一

第一條合同類型和期限甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗,。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元月，乙方在試用期期間的工資為元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,?；?固定)工資為元月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形?！癬___日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后____日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、 其中試用期 個(gè)月,，自本合同生效之日起開始計(jì)算,。

第二條 工作內(nèi)容

1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位工作,。

2,、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1,、 甲方根據(jù)實(shí)際情況,，合理安排工作時(shí)間。

2,、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4,、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

5,、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位,、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6,、 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

7,、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、 甲方實(shí)行崗位工資制,。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、 甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資,、崗位工資,、職務(wù)工資。

3,、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

4,、 增薪

1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資,。

2) 乙方職位晉升時(shí),，甲方按職位增加工資。

5,、 減薪

1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),，甲方按一定比例減發(fā)工資。

2) 乙方違反甲方規(guī)章制度,、受到停職處罰時(shí),，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3) 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),，甲方可酌情減發(fā)工資,。工

4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利

1,、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn),。

2,、 乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資,。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3,、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第七條 合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

3) 失職或營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損失的;

4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

5) 被依法追究刑事責(zé)任的;

6) 違反本合同的保密條款的;

7) 有違法,、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

5,、 下列情況之一發(fā)生時(shí),，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據(jù)本合同

第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),，甲方可依法解除本合同。

7,、 乙方提出解除本合同時(shí),，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同。

8,、 有下列情形時(shí),，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

9,、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時(shí),，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

10、 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí),，本合同即行終止。1

1,、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,，本合同即行終止。

第八條 爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同時(shí),，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的,，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條 違反本合同的責(zé)任乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條 其它

1、 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分,。

2,、 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、 本合同自雙方簽字,、蓋章日生效,。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份,。甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________________年____月____日

________年____月____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇三

甲方:____法人代表:_______住所:____編碼:_______乙方:____法人代表:_______住所:____編碼:_______甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與__xx項(xiàng)目治理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一,、甲方員工___自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方參加__xx項(xiàng)目的治理工作。

二,、甲方員工_在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務(wù),。該員工如有嚴(yán)重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。

三,、乙方承擔(dān)甲方員工__的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_xx元月,。每月____日支付上月工資。

四,、甲方承擔(dān)其員工_各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)用度,并為之辦理繳納手續(xù),。

五、甲方員工_若提出離職,應(yīng)提前____日書面通知甲方和乙方,。否則,應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金,。

六、甲,、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前____日通知對(duì)方,。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止,。

七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇四

編號(hào)：甲方(用人單位)名稱：法定代表人： 地址：乙方 (勞動(dòng)者)姓名： 性別： 民族： 文化程度：居民身份證號(hào)碼： 住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容,；

（二）乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

三,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行的 ；

(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為 元,。轉(zhuǎn)正后工資為 元。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

五、動(dòng)合同變更,、解除,、終止

(一) 甲x雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；

（二）合同解除或終止時(shí)，甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明,，并在 15____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；

（三）乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),；

（四）甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方工作交接辦理完成后支付；

(五)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

(六)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于甲x任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

（三）雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

（一）本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲x雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲x任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

（二）本合同一式兩份,，甲x雙方各執(zhí)一份,，自簽字或蓋章之日后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法定代表人（簽名）：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇五

甲方：_____ __

乙方：?

住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項(xiàng)終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 第二十條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇六

私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書甲方：乙方：甲方（雇用單位）法定代表人地址：乙方（受雇職工）性別：出生日期________年____月日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）編碼家庭住址所屬?。╛___市）地區(qū)縣（街道辦事處）文化程度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期________年____月____日,，其中試用期____月。本合同至

終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事

工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息____日,，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1,、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3,、在法定休假節(jié)目工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條在國(guó)家和____市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為

元,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十四條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同,。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方,。

第十九條下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

第二十一條勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十二條下列情形之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同

第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限,，每滿________年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為

,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條本合同書一式兩份，甲,、乙雙方各一份,。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期________年____月____日使用說明

一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用,。

二,、企業(yè)與職私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi),；需要告知的事項(xiàng),，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。

三,、本合同中甲應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名,、出生日期等應(yīng)同身份證一致,，不得有誤。

四,、本合同設(shè)定的條款不適用的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可,。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,，并在下面逐條寫清,。

五,、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可加附紙,。

七、本合同一式兩份,，甲,、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇七

本店鋪(以下簡(jiǎn)稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方店堂員工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限一年,。試用期30天。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事后廚,、收銀,、店堂服務(wù)工作。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè),。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

按照乙方所在崗位調(diào)整,，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求,。

每月休息 天，每天工作 小時(shí),，加班 小時(shí),。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資,、加班,、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等,，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資,。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元,，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資,，實(shí)行先工作后付薪。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由試用期滿之日起辦理,，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助,，綜合工資相應(yīng)降低,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個(gè)月后的30天不辦理社保,，甲方按照乙方意見,，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資,。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。和同期滿自然中止,，乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同,。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職,。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇八

《_____________公司》

單位(甲方)：____________

單 位 地 址：__________

單位法定代表人：______________

員工(乙方)：________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址及郵編：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同,，并達(dá)成如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：_____________年，即自_________年_________月_______日起至________年________月 _________日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方在 財(cái)務(wù) 部門從事 會(huì)計(jì) 工作,，具體的_______崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方__________崗位進(jìn)行調(diào)整,。

乙方工作地點(diǎn)為：________________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn),。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付

給乙方的基本薪酬為：_________________元/月(學(xué)歷,、工齡、績(jī)效,、職稱,、社保另計(jì))。

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條 乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳,。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善,。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

七,、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任

第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng),、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù),。

競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后_____年，自解除或者終止合同之日起,。

第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件,。

八,、雙方約定的事項(xiàng)

第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事,、參與,、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。

第十九條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

第二十一條 甲,、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條 其他約定：

1,、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計(jì)算,，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九,、其他事項(xiàng)

第二十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過甲、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十五條 本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：_____保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)志愿書等,。

第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方：___________________公司(公章)乙 方：__________________________

簽 約 人：______________________ ?簽 約 人：_______________________

簽約時(shí)間：_______年 _____月_____日簽約時(shí)間：_______年 ____月_____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇九

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年____月____日生效,，于_____年____月___日終止,。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自_____年____月____日始,，至_____年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年___月___日;以乙方完成___________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1,、甲方招用乙方擔(dān)任__________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工

3,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

1,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。

3,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：_____________________________

4,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過___天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

5,、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起___日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：___________乙方：___________

代表人：_________代表人：_________

電話：___________電話：___________

簽定日期：_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十

目的

1.1 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》,，規(guī)范和加強(qiáng)人力管理，達(dá)到合法用工的要求,，勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則,。

1.2訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,。

1.3員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后,，即按平等競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)上崗的原則，實(shí)行崗位聘任,。2適用范圍

2.1凡本公司的在冊(cè)員工均應(yīng)與公司簽訂書面勞動(dòng)合同,。

2.2公司法定代表人與總公司負(fù)責(zé)人簽訂勞動(dòng)合同。3職責(zé)

3.1人力資源部

a)制定勞動(dòng)合同制實(shí)施的相關(guān)規(guī)程

b)具體執(zhí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施全過程,；c)歸檔勞動(dòng)合同制實(shí)施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)記錄,；

3.2職代會(huì)審議并通過勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則及監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3.3最高管理者或管理者代表審批勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則,。4工作程序

4.1勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議,。公司為甲方,，員工為乙方。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)合同書及附件組成,。

4.2勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容：

4.

2.1勞動(dòng)合同期限,；

4.

2.2工作內(nèi)容；

4.

2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,；

4.

2.4勞動(dòng)報(bào)酬,；

4.

2.5保險(xiǎn)福利待遇；

4.

2.6勞動(dòng)紀(jì)律,；

4.

2.7勞動(dòng)合同的變更,、解除；

4.

2.8勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂,；

4.

2.9經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償；

4.

2.10當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,；

4.

2.11勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他,。

4.3勞動(dòng)合同期限及勞動(dòng)合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂

4.

3.1勞動(dòng)合同期限

4.

3.

1.1有固定期限合同，分x年,、x年,、x年三個(gè)期限；

4.

3.

1.2無固定期限合同,。

4.

3.2下列人員簽訂x年期勞動(dòng)合同：

4.

3.

2.1新招聘員工和新調(diào)入員工,；

4.

3.

2.2屬公司骨干，但因一般性過失受處分未滿x年的員工。

4.

3.3公司中層及中層以上人員,，原則上簽訂x年期限勞動(dòng)合同,。

4.

3.4除按

4.

3.2、

4.

3.3條款規(guī)定簽訂各期限勞動(dòng)合同外的其他員工簽訂x年期勞動(dòng)合同,。

4.

3.5員工在公司連續(xù)工作滿x年以上,，雙方協(xié)商同意訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

4.

3.6凡新招員工及新調(diào)入員工首簽x年勞動(dòng)合同時(shí)含1個(gè)月試用期,。公司接收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，首簽勞動(dòng)合同時(shí)可根據(jù)需要適當(dāng)延長(zhǎng)合同期限,，其中含x年見習(xí)期,。

4.

3.7在下列情況下,，公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議書，約定在特定條件下雙方的權(quán)利和義務(wù),，原勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)暫時(shí)中止執(zhí)行：

4.

3.

7.1經(jīng)合同醫(yī)院診斷證明確需病休的員工,，應(yīng)簽訂《醫(yī)療期協(xié)議書》；

4.

3.

7.2經(jīng)公司同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或出國(guó)培訓(xùn)的員工簽訂《脫產(chǎn)學(xué)習(xí)協(xié)議書》,；

4.

3.

7.3被借用的員工,，經(jīng)甲、乙,、丙三方協(xié)商簽訂《借用協(xié)議書》,。

4.

3.8公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，必須遵守國(guó)家規(guī)定的法律,、政策和本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定,。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

4.

3.9勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，填寫《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》,。其中,，因公司需要或因員工不能勝任工作而變更、調(diào)整工作崗位,，屬于公司的自主權(quán),。

4.

3.10下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：

4.

3.

10.1勞動(dòng)合同期限屆滿，當(dāng)事人有一方不同意續(xù)簽的,；

4.

3.

10.2勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

4.

3.

10.3完成勞動(dòng)合同約定的工作的；

4.

3.

10.4在已簽訂的無固定期限勞動(dòng)合同中約定的解除條件出現(xiàn)的,；

4.

3.

10.5員工退休,、退職、去世的,。

4.

3.11員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，不得解除勞動(dòng)合同，待經(jīng)濟(jì)損失處理完畢或其它問題審查清楚后,，再辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

4.

3.12員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

4.

3.1

2.1在試用期被證明不符合錄用條件的,；

4.

3.1

2.2有以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度之一的：

4.

3.1

2.

2.1工作態(tài)度消極,，因個(gè)人原因三個(gè)月不完成本職崗位工作任務(wù)的；

4.

3.1

2.

2.2嚴(yán)重違反考勤制度,，三個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到,、早退15次以上的；

4.

3.1

2.

2.3違反保密制度,，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

4.

3.1

2.

2.4直接或間接從事第二職業(yè)的；

4.

3.1

2.

2.5,、盜竊,、賭博等因嚴(yán)重影響社會(huì)秩序而受公安機(jī)關(guān)拘留，尚不夠刑事處分的,；

4.

3.1

2.

2.6違反公司規(guī)章制度,，犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的，合同范本《勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,。

4.

3.1

2.3嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害或造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

4.

3.1

2.4被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.

3.13公司解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見,；如果公司違反法律、法規(guī)或勞動(dòng)合同,，工會(huì)有權(quán)要求重新處理,；員工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

4.

3.14有下列情形之一的,，公司可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知員工本人：

4.

3.1

4.1員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的,；

4.

3.1

4.2員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

4.

3.1

4.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4.

3.15公司違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，克扣和無故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，或依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4.

3.16員工有下列情形之一的,，公司不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

4.

3.1

6.1患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)力的,；

4.

3.1

6.2患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.

3.1

6.3女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4.

3.1

6.4法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.

3.17員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日或按照勞動(dòng)合同約定的提前通知期,，以書面形式通知公司,。員工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

4.

3.18有下列情形之一的,，員工可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同：

4.

3.1

8.1在試用期內(nèi)；

4.

3.1

8.2公司以威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的39;,；

4.

3.1

8.3公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件的,。

4.4員工在合同期內(nèi)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定

4.

4.1員工在合同期內(nèi)享受國(guó)家和公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和福利，公司和員工按國(guó)家規(guī)定比例交納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.

4.2公司為駕駛員投人身意外保險(xiǎn),；為公司員工投家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),。金歸公司所有。

4.

4.3員工在合同期內(nèi),，因個(gè)人原因下崗待業(yè)期間的有關(guān)待遇按國(guó)家和公司規(guī)定執(zhí)行,。

4.

4.4 員工正常退休、退職,，按國(guó)家政策辦理,，內(nèi)退按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.

4.5工作時(shí)間和節(jié)假日期間的報(bào)酬,，按《勞動(dòng)法》和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.5醫(yī)療期規(guī)定

4.

5.1員工在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和相關(guān)政策,，憑公司指定的醫(yī)院證明,，享受相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期的計(jì)算方法按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

5.2員工身患難以治療的疾病,，其醫(yī)療期可以根據(jù)實(shí)際情況在國(guó)家和公司規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)作適當(dāng)延長(zhǎng)。

4.

5.3公司員工非因工致殘或經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定患有難以治療的疾病,，在醫(yī)療期內(nèi)治療完畢,，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的,，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定,。凡符合退休、退職條件的辦理退休,、退職手續(xù),，并享受退休、退職待遇,。

4.

5.4 醫(yī)療期滿尚未痊愈者,，被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.

5.5 醫(yī)療期將滿,，員工要求上班,，需提前10天向人力資源部提出書面申請(qǐng)；醫(yī)療期結(jié)束,，憑指定醫(yī)院診斷證明,，須試工二個(gè)月,，半日工作的試工期為四個(gè)月。其工作崗位按公司需要重新安排,。試工期滿后如又因病休息,，其前后病假合并累計(jì)計(jì)算醫(yī)療期。有關(guān)待遇按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

5.6 醫(yī)療期內(nèi)的員工看病,，必須在本公司指定的醫(yī)院就診，并按要求定期交病假證明,。

4.6違約責(zé)任

4.

6.1依照勞動(dòng)合同雙方約定的條款,，在勞動(dòng)合同期限未滿時(shí)解除勞動(dòng)合同的按違約處理。

4.

6.

1.1公司違約提前解除勞動(dòng)合同的按照國(guó)家規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4.

6.

1.2甲乙雙方任何一方違約解除勞動(dòng)合同的,，按照以下規(guī)定向?qū)Ψ浇桓兑淮涡赃`約金。違約金上年月平均總收入215;合同期未滿月數(shù)（月平均總收入為月崗位工資與月均效益獎(jiǎng)金之和）未定崗位工資的每月按上年____市平均工資計(jì)算,。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的交付違約金的時(shí)間按x年合同期限減服務(wù)期限計(jì)算,。

4.

6.2公司新招收、調(diào)入的人員及當(dāng)年接收的中專以上應(yīng)屆畢業(yè)生,，自招收之日起,，在公司的服務(wù)期為x年。服務(wù)期未滿員工提出解除勞動(dòng)合同的,，除要向公司交納違約金外,，還需交納賠償金。賠償金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：

4.

6.

2.1公司為招,、接收員工所支付的費(fèi)用,；

4.

6.

2.2公司接收員工后為培訓(xùn)員工所支付的培訓(xùn)費(fèi)。在公司服務(wù)每滿x年,，違約金和賠償金各減百分之二十。

4.

6.3公司有下列情形之一,，對(duì)員工造成損害的,，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：

4.

6.

3.1公司招用員工未訂立勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

4.

6.

3.2 由于公司的原因訂立的勞動(dòng)合同無效或者部分無效的,；

4.

6.

3.3 公司違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女員工合法權(quán)益的。賠償金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

6.4員工違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)公司造成損失的，員工應(yīng)賠償公司下列損失：

4.

6.

4.1公司招收錄用為其支付的費(fèi)用,；

4.

6.

4.2公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi),，雙方另有約定的按

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況名?稱地?址所有制性質(zhì)?法定代表人備?注乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況姓?名?性別?出生年月?照片民?族?文化程度?籍貫居民身份證號(hào)碼職稱或技術(shù)等級(jí)?技術(shù)專長(zhǎng)住?址本人簡(jiǎn)歷(包括主要學(xué)歷)________年____月至________年____月?在何處任何職(工種)________年____月至________年____月________年____月至________年____月

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條?固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后,，則本合同即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條?甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_____________,，工作地點(diǎn)為__________________，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第三條?甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排,。

第四條?甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

第五條?甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第六條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔(dān)擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條?甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,，保障乙方的休息休假權(quán)利,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條?乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：?其中,，試用期工資為：_______,。

第十條?非乙方原因造成的待崗，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：_______________________。

第十一條?履行勞動(dòng)合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條?甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。

第十三條?乙方履行合同期間,，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘、患職業(yè)病,，退休,、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

第十四條?履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

第十五條?符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。

第十六條?固定期限的勞動(dòng)合同期滿前____日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方,。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十七條?甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為勞動(dòng)者辦結(jié)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

八,、約定事項(xiàng)

第十八條?經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)

(一)見插入的活頁(yè)

(二)無

九、其他

第十九條?甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第二十條?合同期內(nèi),，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條?本勞動(dòng)合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章)?乙方：(簽字)

法定代表人(委托代理人)：(簽章)合同簽訂日期

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十二

甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________

出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立勞動(dòng)合同如下：

二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在

崗位（工種）工作,，具體內(nèi)容為

，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的工作內(nèi)容,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬甲、乙雙方協(xié)商確定乙方工資報(bào)酬為每月

元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付,，月工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)；工資報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過____日,。每月從總工資扣除50元做保證金,，只要做滿________年一次性補(bǔ)發(fā)，如提前終止合同則扣除所有保證金,。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)甲方以貨幣形式提供保險(xiǎn)福利，年保險(xiǎn)金為人民幣200元,，由甲方向保險(xiǎn)公司購(gòu)買,。

五、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

1,、乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。并在工作期間保管好甲方網(wǎng)吧內(nèi)的電腦設(shè)備,。因乙方保管不當(dāng)造成損壞,、被盜、遺失的,，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

3、乙方在工作期間違反甲方所制訂的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

4,、甲乙雙方竟在本單位場(chǎng)所內(nèi)且正常上班時(shí)間內(nèi)有互相責(zé)任關(guān)系,，但上班人員在正常上班時(shí)間以外或是不在本單位場(chǎng)所內(nèi)所發(fā)生的任何經(jīng)濟(jì)矛盾、意外交通事故等等各種糾紛概不與甲方相關(guān),?？己酥笜?biāo)以及崗位補(bǔ)充條款_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同,，需提前____日書面通知對(duì)方或是甲方重新找到接替辭職人員的候選人乙方方可辭職,。

2、乙方因過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)立刻終止勞動(dòng)關(guān)系,。乙方應(yīng)向甲方賠償乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟,。

八,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字或蓋章生效。

九,、甲乙雙方補(bǔ)充協(xié)議：_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方簽名（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）合同訂立日期：________年 ____月____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十三

甲方(用人單位)：________________________ 乙方(勞動(dòng)者)：__________________

身份證號(hào)：________________________

甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同有效期自年月至年月日止,，共五年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì),。

第三條乙方工作崗位,、工作報(bào)酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方,。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣,，并向乙方提供各種保險(xiǎn),，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金,。若合同簽署后，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實(shí)行坐班制,，正常工作時(shí)間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬,。

第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù),。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

3.甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,，惡意泄露,、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬,，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

1.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬,。

4.若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,，

可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議)，按2019年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定,。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整,。

5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________有限責(zé)任公司 乙方：

法定代表人(簽字)： 簽字：

蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營(yíng)私舞弊,，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬,，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時(shí),，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

4.若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，

可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。

5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),，按2019年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定,。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實(shí)習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起,。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整,。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：___________有限責(zé)任公司 乙方：

法定代表人(簽字)： 簽字：

蓋章： 日期：_____年___月___日 日期：______年___月___日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十四

甲方（用人單位）名稱：______________地址：______________________________性質(zhì)：______________________________乙方（勞動(dòng)者）名稱：________________地址：______________________________家庭住址：__________________________身份證號(hào)碼：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

1.有固定期限,。本合同自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為________年。

2.無固定期限,。本合同自________年____月____日起,。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自________年____月____日至__________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

4.合同期限內(nèi),，試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為___個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排乙方在____________崗位（工種）工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行工作制,，每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間__小時(shí),，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元月。

2.乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_____元。

3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資,。

4.非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)豞___市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,，每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼_____元,。

6.乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇,。

①_____________________________；

②_____________________________,；

③_____________________________,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)病防治等法律,、法規(guī),，為乙方提供符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽,、安全帶、防毒口罩,、面具,、_____、____等,。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。

4.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼____元,。

5.乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng),、檢舉、控告,；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

6.乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資,、福利待遇,。

7.乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告,。

8.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；

2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

九、勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2.本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

3.雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：_____________________

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲乙雙方一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

3.其他違約責(zé)任：_______________________十

一、雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________十

二,、附則

1.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3.乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。地址1：____________________地址2：____________________（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋x）_________________ 乙方：（簽名）__________法定代表人或（委托代理人）：（簽章）_____________年____月____日 ________年____月____日合同鑒證（ ）鑒字第____號(hào)經(jīng)審查,，本合同符合勞動(dòng)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證,。鑒證機(jī)關(guān)：（蓋x）________ 鑒證人：（簽章）_________________年____月____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十五

甲方(使用部門)名稱：______________公司

乙方(受聘人員)姓名：_______________

性別：______________________________

民族：______________________________

身份證號(hào)：________________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限甲乙雙方選擇以下第?(二)項(xiàng)為確定本合同期限

(一)固定期限.從________年________月__日起至________年_______月_日止,，合同期限為________年,。

(二)無固定期限;從________年________月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從?________年_______月__日起至____?工作完成時(shí)止,。

本合同試用期限為?/?______月,。

二、工作內(nèi)容,。

1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位,。

2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn),。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

四、工作報(bào)酬,。?因乙方工資計(jì)算繁瑣,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配形式：

1,、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為____________元,。

2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理,。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排,，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請(qǐng)假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動(dòng),，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。

3,、乙方必須遵紀(jì)守法,，嚴(yán)禁打架、賭博,、偷盜等違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任,。工資余額______年終結(jié)清,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無效的;

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5,、乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3,、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

七,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

八、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽名或蓋章)：__________

______年______月______日?______年______月______日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十六

實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)： 代理人：乙方(實(shí)習(xí)生)：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

三,、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼元月,，其他補(bǔ)貼: 根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn),，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

四,、工作時(shí)間及休息假日

1,、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假;

2、甲乙雙方具體約定： 如有項(xiàng)目需要,，本著自愿原則加班,。加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1、法定假日加班,，伙食補(bǔ)貼30元天,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

2,、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元,，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生,，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3,、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

4,、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六,、合同解除,、變更、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除;

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,，但必須提前 7 天通知甲方,，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

3,、實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。

七,、法律效力本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。甲方(簽章)： 乙方(簽字)：簽訂日期：________年月____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十七

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_____ __(姓名)為___________________(工程名稱)工人,，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱),。

第二條 勞動(dòng)合同期限從 年 月日起至_______年____月____日時(shí)止。其中試用期限為____個(gè)月,，至________年____月____日止,。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠,。

二,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條 乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計(jì),。

第六條 每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí),。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條 本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十八

招聘方： 湖州xx公司 (簡(jiǎn)稱甲方) 受聘方： (簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用期限：

第一條 從本合同簽訂之日起到項(xiàng)目工程完工為止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目經(jīng)理部辦公,、生活,、實(shí)驗(yàn)室電力設(shè)施的維修、維護(hù),、保養(yǎng)工作,。

第三條 乙方負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)各施工段電力設(shè)施的維修、維護(hù)工作,，各施工現(xiàn)場(chǎng)電表抄報(bào)工作及線路正規(guī)化建設(shè),。每?jī)商鞕z查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況,，并將檢查情況記錄成臺(tái)帳上報(bào),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制,，原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設(shè)施的運(yùn)行使用情況開展工作,。

第五條 節(jié)假日，如果甲方項(xiàng)目經(jīng)理部及各工區(qū)生產(chǎn),、生活電力設(shè)施發(fā)生故障,，乙方必須放棄休假進(jìn)行維修，直至排除故障，正常運(yùn)行為止,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī),、日常表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核情況,，按月以貨幣形式支付給乙方工資。

第七條 甲方在崗期間實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期 1000 元月,。

第八條________年終甲方根據(jù)乙方崗位職責(zé),、工作業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)及績(jī)效考核等情況,，適當(dāng)考慮年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 乙方工作期間可在項(xiàng)目部及各工區(qū)食堂就餐。

五,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

第十條 甲方向乙方進(jìn)行必要的安全教育,，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。

第十一條 電力設(shè)施維修,、維護(hù),、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設(shè)施維修,、維護(hù),、保養(yǎng)所需的配件和材料。

六,、勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本聘用合同。

第十二條 在試用期間,，因業(yè)務(wù)技能原因,，不能勝任該項(xiàng)工作。

第十三條 施工現(xiàn)場(chǎng)因電力設(shè)施發(fā)生故障,，乙方不能及時(shí)搶修,，導(dǎo)致工程施工因電力設(shè)施無法正常運(yùn)行而造成停工。

第十四條 對(duì)各工區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)電表不按電力部門規(guī)定時(shí)限抄表,，多報(bào)或漏報(bào)給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟(jì)損失,。

第十五條 違反操作規(guī)定，造成人身傷亡,、電力設(shè)備損毀等責(zé)任事故,。

第十六條 不聽從項(xiàng)目經(jīng)理部的工作安排，工作期間長(zhǎng)期不在崗履行崗位職責(zé),。

第十七條 由于乙方身體及其他原因,，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作,，乙方必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方同意后,，結(jié)清乙方工資,，解除聘用。

第十八條 本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)甲方(簽字)：湖州xx公司 乙方(簽字)：____日期：________年____月____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇十九

甲方：乙方：

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條：甲方基本情況

甲方(用人單位)： 河南天正寶源數(shù)控設(shè)備有限公司 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 牛 清 坡 聯(lián)系方式： 0371-63621378 通訊地址： 鄭州市金水區(qū)三全路與索凌路交叉口向北30米路東

第二條：乙方基本情況

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

第三條：乙方承諾：在入職前如實(shí)向甲方提供的學(xué)歷、職稱,、身份證,、職業(yè)

二、勞動(dòng)合同期限

第四條：甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的

第五條：簽訂固定期限勞動(dòng)合同的乙方，需要續(xù)簽合同的,，應(yīng)在本合同期限

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第六條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 工作,，在 (工作地點(diǎn))工作,，需要出差的時(shí)候，工作地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)或國(guó)外其他城市,。

第七條：乙方具體崗位職責(zé)和任職資格，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方應(yīng)按甲方的要求,，自覺遵守紀(jì)律，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他同行業(yè)單位兼職,。

第八條：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要及乙方的身體狀況,、工作能力和業(yè)績(jī)與公司內(nèi)部規(guī)章制定升降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位及其崗位職責(zé)和工作地點(diǎn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第九條：甲乙雙方按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來確定乙方的工作時(shí)間，每日工作八小時(shí),，每周工作六天,。每周周一至周六工作，每周周日為休息日。

第十條：甲方嚴(yán)格遵守約定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十一條：乙方依法享受國(guó)家和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利和相關(guān)待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資加提成的的辦法,。具體內(nèi)容詳見公司《實(shí)施數(shù)控改造包干制的具體辦法》的規(guī)定。

第十四條：甲方承諾每個(gè)月二十日為發(fā)薪日,，若二十日為節(jié)假日,，則向后推遲就近一個(gè)工作日進(jìn)行薪資發(fā)放。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

第十五條：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

第十六條：甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

第十七條：乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第十八條：甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

第十九條：乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

第二十條：雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納上級(jí)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第二十一條：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

第二十二條：如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、變更及終止

第二十三條：乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條：下列情形之一，乙方可以解除本合同,。

1,、在一個(gè)月試用期內(nèi)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十五條：甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

第二十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

第二十八條：勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

第二十九條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十條：甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

十,、其他事項(xiàng)：

第三十一條：勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

第三十二條：本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

第三十三條：本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，不得涂改，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合法的正規(guī)勞動(dòng)合同篇二十

勞動(dòng)合同編號(hào)：____________有限公司勞動(dòng)合同書甲方：有限公司（以下稱“甲方”） 通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：________________________________（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話） 緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________特別聲明：甲,、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動(dòng)合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,，沒有任何偽造,，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲,、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容,，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方在明悉《勞動(dòng)合同法》及其他法規(guī)對(duì)各類勞動(dòng)合同形式定義的基礎(chǔ)上,，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限,。

1. 固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2. 無固定期限,，自________年____月____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。

3. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,，以____________________________為標(biāo)志,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，試用期限亦自實(shí)際用工之日起起算。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期工資為：__________,。

第四條 甲方對(duì)試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序,，乙方如在任何一次月度考核中未達(dá)到甲方錄用及考核條件,，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)?？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件,，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資源,，須對(duì)員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對(duì)此,，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,，并已表示接受,。

第六條 甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時(shí)間,。

第七條 乙方同意并承諾嚴(yán)格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位,、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬及任職期限等內(nèi)容,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù),，接受甲方的考核,。經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的,，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作,。

第八條 甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù),，乙方拒不執(zhí)行的,，按甲方《員工手冊(cè)》相關(guān)辦法處理。

1. 告知乙方不勝任崗位理由,，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn),，該期限為一個(gè)月時(shí)間。

2. 告知乙方不勝任崗位理由,，中止雙方的崗位任職,，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行,。

3. 告知乙方不勝任崗位理由,，另行安排乙方合理的工作崗位。

第九條 根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為:_________,。

1. 本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區(qū)域。

2. 本合同履行的工作地點(diǎn)為：_________________________,。

3. 基于乙方的工作性質(zhì)__________________,，其具體工作地點(diǎn)具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在 ,，并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作,。

第十條 乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在 的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在____區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第十一條 乙方為甲方全日制員工,，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周最長(zhǎng)不超過四十小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息____日。

第十二條 甲方因工作需要,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，按甲方公布的調(diào)整公示為依據(jù)，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行,。

第十三條 甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定,，乙方的請(qǐng)假程序需按照甲方的《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行。

第十四條 甲方施行加班審批制度,，凡乙方需要加班的,，應(yīng)事先向公司進(jìn)行書面申請(qǐng)，經(jīng)書面批準(zhǔn)后方可加班,，否則視為自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為,。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 甲乙雙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益,。

第十六條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。乙方應(yīng)主動(dòng)通過登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容,。

第十七條 乙方未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十八條 甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十九條 甲方積極發(fā)展與完善薪酬計(jì)發(fā)制度,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與乙方的工作業(yè)績(jī)與能力等,，實(shí)行崗位等級(jí)工資制度為主的工資