每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

高級人才聘用協(xié)議 高級人才引進協(xié)議篇一

乙方：_________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，乙方同意成為甲方會員，并就此達成以下協(xié)議：

一,、乙方加入的會員類別是_________級,，會員年費為_________元/年。

二,、乙方的責任

1.保證提供的所有資料的真實性,，遇變動時需主動及時聯(lián)系更換;

2.按期足額繳納年費;

3.指定具體聯(lián)系人與甲方保持聯(lián)系并提供確切、有效的聯(lián)系方法,。

三,、乙方的權利

1.可以在甲方網(wǎng)站中享有由_________個自動生成的網(wǎng)頁組成的網(wǎng)站;

2.可以在甲方網(wǎng)站免費發(fā)布供求信息、招商合作信息,、人才招聘信息等;

3.在甲方網(wǎng)站首頁提供一個____________________的免費的動畫廣告位;

4.可以免費每天獲得_________條以上的供求,、招商合作信息、免費使用網(wǎng)上辦公室等;甲方負責將乙方提供的相關資料放入“_________”和“_________”;

5.可以免費在_________系統(tǒng)中無限制發(fā)布自己的動態(tài)信息;

6.可以查閱_________網(wǎng)站的所有信息,，并得到網(wǎng)站定期或不定期的有關信息供應;

7.在_________網(wǎng)站首頁給予鏈接乙方自己的網(wǎng)站并由甲方在網(wǎng)絡上給予推介;

8.可以優(yōu)先參加_________網(wǎng)站組織的各項網(wǎng)上或網(wǎng)下的活動;

9._________網(wǎng)站其他的有償服務項目乙方均可得到_________折優(yōu)惠,。

四、甲方的責任與權利

1.確保乙方協(xié)議規(guī)定的以上權利的實現(xiàn),，如有變化,，應提前一周通知甲方;

2.指定具體聯(lián)系人與乙方保持聯(lián)系并提供確切、有效的聯(lián)系方法;

3.對乙方提供的資料,，甲方有權在不影響本意表達的前提下作適度修改,，但不對資料的真實性負責;

4.在乙方年費繳納逾期后并經(jīng)催促無效則有權停止乙方其享有的一切權利。

五,、其他未盡事項,，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高級人才聘用協(xié)議 高級人才引進協(xié)議篇二

人才招聘委托協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務需要,，委托乙方訪尋所需職位,，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、乙方義務

乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作,，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應適合的人選供甲方選擇,，并在10－30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確,，并在甲方與候選人達成初步意向后,，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景,、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性,，合法性和準確性,。

乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策,。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè),，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在,。

乙方推薦的人選被甲方錄用后,，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司,。

二,、甲方義務

甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性,；如在委托期內(nèi),，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后,，應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試,，如果需要，應及時告知面試的時間和地點,；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料,。

甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結(jié)果,，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便,。

如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位,，年薪等情況以書面形式通知乙方,。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人,。

三,、服務費支付

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推,。

四,、違約責任

雙方如有一方違約,，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

五,、其他

本協(xié)議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款,。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議,。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄,，都須書面進行,，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。

本協(xié)議一式二份,，甲方兩份,，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效,。委托期滿后,，雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

地址：_________

地址：_________

郵編：_________

郵編：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

高級人才聘用協(xié)議 高級人才引進協(xié)議篇三

高級人才招聘服務協(xié)議

此協(xié)議由公司（以下簡稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂,?？蛻粑泻?泰就（職位）進行搜尋，需求人數(shù).

1.服務及流程

1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內(nèi)以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位,。候選人報告包括候選人履歷和ht提供的補充信息及綜合評價,。

1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后，應在5個工作日之內(nèi)通知宏-泰公司其反饋意見,，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試,。客戶需經(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試,。未經(jīng)宏-泰公司許可,，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務履行完畢,，客戶應按本協(xié)議約定付款,。

1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司,，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認,。

1.4如被推薦的候選人在服務保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協(xié)議第二部分條款）,。

1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi),，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認的人員，只要客戶決定錄用,，即應視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務,，客戶應據(jù)此按協(xié)議約定支付服務費,。客戶需經(jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方,，否則宏-泰公司將收取客戶方相應服務費,。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動介紹客戶員工至其他公司工作。

2.服務費用及條款

2.1服務費相當于相關職位18%的第一年年薪,。年薪包括基本工資,、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司,，則參照其全球子公司的前一年平均水平）,、津貼、個人應交納的社會保障金等）,。最低服務費按rmb20000/職位計算。

2.1.1在雙方簽訂服務協(xié)議7天內(nèi),，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位,。

2.1.2客戶應在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏-泰公司支付服務費的70%,余款30%在入職后一個月內(nèi)付清。

2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費用（如候選人長途差旅費）,，宏-泰公司應以書面形式在費用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認,，同時協(xié)調(diào)客戶按實支付。

2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式

2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時間內(nèi)以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準）,，將退回客戶100%的保證金,。

2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內(nèi)給予宏-泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退,。

2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試,，則無論錄用與否，保證金不退,。

2.3.4服務保證期為3個月,。如被推薦的候選人在服務保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止,。

2.4客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協(xié)議所述職位,，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務義務的，應及時書面通知宏-泰公司,，通知到達宏-泰公司之日,，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務即告終止，但客戶的付款義務尚未履行的,，應按約履行,。

3.協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效,。如有本協(xié)議中未盡事宜,，在雙方協(xié)商的基礎上，依據(jù)中國相關法律予以妥善處理,。

客戶公司名稱：

工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司

代表簽名：代表簽名：

簽約日期：簽約日期：