人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇一

下面是一篇為大家整理的勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)(雙倍工資),，希望能夠幫到大家!

勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：_________?漢族?_________年10月21日生

地址：濟(jì)南市經(jīng)十路_________號(hào)_________花園16-2-1303

被申請(qǐng)人：山東xx公司?法定代表人：_________

地址：?_________?電話：_________

_____請(qǐng)求

1,、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。

2,、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元,。

3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元,。

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人于_________年2月7日到被申請(qǐng)人上班,，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請(qǐng)人一直沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，也沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)_____,。_________年11月份，申請(qǐng)人根據(jù)_____等規(guī)定,，依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)_____等行為,，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的`合法權(quán)益,。特提請(qǐng)_____，請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

此致

濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年?月?日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇二

申請(qǐng)人：_________________性別：_________________年齡：_________________住址：_________________被申請(qǐng)人：_________________公司法定代表人：_________________地址：_________________申請(qǐng)要求：_________

1.裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資 ___________ 元,。

2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí)：________________

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：_________________年——月——日

針對(duì)您敘述的問(wèn)題,，你在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可以請(qǐng)求：_________________

第一,、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的,。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷和生育保險(xiǎn),。

第二、如公司沒(méi)有簽合同,，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。

第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,，還要承擔(dān)賠償金的,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?/p>

第四、如在公司工作滿一年的,，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的,。

第五、如果公司有加班行為,，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的,。

第六,、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇三

申訴人：__________性別：_________________,，出生年月：_________________，__________年__________月__________日,，身份證號(hào)碼：_________________,，聯(lián)系電話________________________，用人單位名稱：________________,，地址：_________________,，法定代表人：_________________________電話：_______________，銷售部負(fù)責(zé)人：________________,，手機(jī)號(hào)：_________________

申訴事由：

本人在_________________年__________月__________日進(jìn)入____________公司_____________工作,，職務(wù)為_(kāi)__________，月工資_______________元,，用人單位在___________年__________月__________日無(wú)理由辭退我,，在該公司工作的_____________月期間，該公司未給我簽勞動(dòng)合同,，也未給本人買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(當(dāng)時(shí)公司錄用我工作約定是沒(méi)有試用期也答應(yīng)給買(mǎi)社保的),，現(xiàn)本人要求按照國(guó)家新勞動(dòng)法合同主張自己的合法權(quán)益：

1.要求半個(gè)月工資的補(bǔ)償金__________________(單月工資*0.5)元。

2.要求該單位補(bǔ)交__________個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn),。

3.要求在職期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償________________(單月工資*2)元,。

提供證據(jù)：本人提供__________銀行(公司代辦的銀行工資卡)卡折對(duì)賬單(提供工資條等，不涉及保密協(xié)議的證明文件,，如打卡,，簽到等)工作介紹人：_______________________由于公司發(fā)工資是通過(guò)銀行發(fā)放，向公司索要工資條,，公司不給,。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理，需用人單位提供,。本人已不能自行收集,，現(xiàn)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)參照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定幫助我收集公司發(fā)放本人的工資記錄和本人的考勤記錄，以證明本人與該公司存在實(shí)事勞動(dòng)關(guān)系而要求維護(hù)本人的合法權(quán)益,。

申訴人：______________

時(shí)間：______________

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇四

反申請(qǐng)人：廣州司

法定代表人：黎_________?職務(wù)：總經(jīng)理

住所：廣州市海珠區(qū)_________西路_________號(hào)

委托代理人：田,，廣東律師。

被反申請(qǐng)人：史_________,，女,，漢族，______________年_________月_________日出生,，住址：廣東省_________市_________鎮(zhèn)_________居委會(huì)_________街,。

_____請(qǐng)求：

1,、裁決被反申請(qǐng)人向反申請(qǐng)人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_________萬(wàn)元，被反申請(qǐng)人賠償反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失_________萬(wàn)元,。

2、裁決被反申請(qǐng)人退回其收取_________國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司回扣_________元予反申請(qǐng)人,。

事實(shí)和理由：

此致

廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

反申請(qǐng)人：廣州xx公司

法定代表人：黎_________

20_________年8月22日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇五

申訴人：_________,，男，漢族,，______________年_________月_________日出生

身份證號(hào)：

住住址：

通訊方式：

代理人;_________,，_________律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：_________

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川xx公司(用工單位)

法定代表人：_________

職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：

電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn))

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____,、工傷_____,、失業(yè)_____)。

4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。

5,、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

20_________年2月_________應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工,，月基本工資為_(kāi)________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)職工基本社保,。20_________年3月_________被四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20_________]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí),。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月),。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)_____委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此致

_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)

申訴人：

20_________年7月26日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇六

申請(qǐng)人：_________,，男/女，漢族（或具體的_____名稱）,，1_________年_________月_________日出生,，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)。聯(lián)系電話：_________,。

被申請(qǐng)人：_________有限公司,，住所地：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)。電話：_________,。

法定代表人：_________,，職務(wù)：_________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(月平均工資_________元_________個(gè)月),。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付_________年_________月至_________年_________月加班費(fèi)共_________元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;2,、休息日加班費(fèi)_________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：_________元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_________年_________月進(jìn)入被訴人單位工作,，任_________一職至今。_________年_________月_________日,，雙方簽訂了(無(wú))固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為_(kāi)________，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)________元,，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天外,，星期六、日還要求我加班,，平均每月星期六,、日_________天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)_____庭要求被申請(qǐng)人提供我的_________年_________月至_________年_________月間的考勤記錄),。另外，休息日也是隨時(shí)加班，我早上_________時(shí)_________分上班,，直到_________時(shí)_________分下班,，除去中午吃飯和休息時(shí)間_________個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作_________個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資_________元(_________年_________月_________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)________元)為基數(shù)計(jì)算，_________年_________月至_________年_________月間,，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_________元(_________元/21.75_________1.5倍_________個(gè)小時(shí)_________周_________個(gè)月_________年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)_________元(_________元/21.75_________2倍_________個(gè)小時(shí)_________天_________個(gè)月_________年)未付。為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于_________年_________月_________日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)_____，請(qǐng)求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請(qǐng)求,，依法裁決,。

此致

_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________(簽名)

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇七

申請(qǐng)人：_________________饒##，男,，1968年##月出生,，湖北省武漢市人，原武漢##有限責(zé)任公司員工,，住武漢市洪山區(qū)##號(hào),。

被申請(qǐng)人：_________________武漢##有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)##,。

法定代表人：_________________王##,，董事長(zhǎng)。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本。聯(lián)系電話：_________________##

仲裁請(qǐng)求：_________________

事實(shí)與理由：_________________

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,，特向貴委依法提起仲裁,。懇請(qǐng)貴委依法裁決。

此致

洪山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______________

_____________年_____月__________日

附：_________________申請(qǐng)書(shū)副本_____份;書(shū)面證據(jù)材料_____頁(yè),。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇八

申請(qǐng)人：______________,，男，漢族,，_______________年__________月__________日出生,，，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào),。聯(lián)系電話：________________,。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào),。電話：______________,。

法定代表人：______________職務(wù)：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2),。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;

2,、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元,。

事實(shí)與理由：_________________

簽字日期 _________________

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇九

申請(qǐng)人：姓名,，性別，民族,，出生______年____月____日,，住址，電話,。

被申請(qǐng)人：xx公司,，住所地,郵編.

法定代表人：，職務(wù)：,。電話：,。

仲裁請(qǐng)求：

事實(shí)與理由：

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人

______年____月____日

法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序,。

第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十

申請(qǐng)人：_________________有限公司地址：___________________________電話：_________________

被申請(qǐng)人：_________________有限公司地址：________________________________電話：_____________

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人___________有限公司買(mǎi)賣合同糾紛一案，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，確保本案的順利審理和執(zhí)行,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第92條、第96條的規(guī)定,，申請(qǐng)人特提出財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng),，請(qǐng)求查封、凍結(jié)被申請(qǐng)人價(jià)值人民幣_(tái)__________元的財(cái)產(chǎn),，申請(qǐng)人對(duì)上述申請(qǐng)?jiān)敢獬袚?dān)由此而引起的法律責(zé)任,。

此致

______人民法院

申請(qǐng)人：_________________

_____年_____月_____日

報(bào)申請(qǐng)人可供保全的財(cái)產(chǎn)有：_________________

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十一

撤銷勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范文

申?請(qǐng)?人：?_________

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請(qǐng)?人：_________?女，漢族?_________?年

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形,，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該_____裁決書(shū)。

事實(shí)與理由：

一,、適用法律不當(dāng)

1,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20_________年?月?日至20_________年?月18日，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,，適用期不得超過(guò)一個(gè)月,，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》?第十九條規(guī)定?“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是_____委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月,，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

二,、違反法定程序

申請(qǐng)人_________有限公司于20_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日,。但是在_____委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人_________月_________日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期,，但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,，答辯期限是條件之一，必須給予保障,，_____委這樣明顯顯失公平,，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的'時(shí)間限制,。

二、_____裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

本案在_____過(guò)程中,，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是_____委對(duì)我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對(duì)申請(qǐng)人很不公平,。

_________中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：_________有限公司

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十二

申請(qǐng)人：________________，男,，

________年____月____日生,，________族，

住_______________________________

住址：

被申請(qǐng)人：____________有限公司,，

地址：____________________________

法定代表人：________________

電話：________________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資________________元;

2、一次性傷殘補(bǔ)助金________________元;

3,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________________元;

4,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________________元

5、護(hù)理費(fèi)________________元;

6,、住院伙食費(fèi)________________元;

7,、返還押金________________元

以上合計(jì)人民幣_(tái)_______________元。

事實(shí)和理由：

________年____月____日,，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約________________元/月,。________年____月____日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛________________號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市,，往________________鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故,。________________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于__________年____月____日認(rèn)定為工傷，________年____月____日________________省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘,。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日止,，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了,，但從________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒(méi)有給申請(qǐng)人支付工資,，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支,，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資________________元(________年____月至________年____月____日),。由于被申請(qǐng)人沒(méi)有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：

1,、一次性傷殘補(bǔ)助金________________元(________________元/月×8個(gè)月);

2,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________________元(________________元/月×8個(gè)月);

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________________元(________________元/月×2個(gè)月);申請(qǐng)人住院,、治療________個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理,，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)________________元(________________元/月×10個(gè)月);申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)________________元(80天×30元/天)，被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金________________元;合計(jì)人民幣_(tái)_______________元,。

現(xiàn)具申請(qǐng),，請(qǐng)求您委依法仲裁。

此致

______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

________年____月______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十三

申請(qǐng)人：______________,。性別：_________________男,。年齡：_________________26。工作單位：______________藥業(yè)集團(tuán)公司,。用工性質(zhì)：_________________聘任制。住址：_________________北京市__________區(qū)__________路,。電話：______________,。郵編：_________________100000

被申請(qǐng)人：_________________藥業(yè)集團(tuán)公司。法定代表人：_________________：______________,。性別：_________________男,。年齡：_________________26。職務(wù)：_________________總經(jīng)理,。地址：_________________北京市tt區(qū)tt路,。電話：________________。郵編：_________________100001

勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1,、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)4962.1元;

2,、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補(bǔ)償金共7374.78元;

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;

4,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人護(hù)理費(fèi)1400元;

5,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人交通費(fèi)2272元;

6,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi);

7,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用.

事實(shí)與理由：_________________

申訴人于20__年1月10日參加被申請(qǐng)人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷,。20__年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，20__年11月22日由tt區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,，20__年12月29日經(jīng)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí),。由于被申請(qǐng)人未能及時(shí)為申請(qǐng)人申報(bào)工傷，致使申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見(jiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)及有關(guān)的醫(yī)藥),?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān).",。申請(qǐng)人工傷治療期間,，被申請(qǐng)人于20__年3月扣發(fā)了申請(qǐng)人工資564.42元(稅后)、20__年8至11月份扣發(fā)了申請(qǐng)人工資5335.41元,，合計(jì)5899.83元(見(jiàn)本人的工資存折本),。在勞動(dòng)保障部門(mén)作出工傷認(rèn)定結(jié)論后，被申請(qǐng)人遲遲不予補(bǔ)發(fā),，拖欠申請(qǐng)人工資至今,。根據(jù)《__________市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定,，"職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,，享受以下待遇：_________________從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：_________________五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資",。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定,，申請(qǐng)人受傷前的平均工資為3907，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請(qǐng)人足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《__________市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第十三條規(guī)定：_________________"用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,重新核定工傷保險(xiǎn)待遇.重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額,工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支."因此,被申請(qǐng)人還應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

申請(qǐng)人治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi)2272元(見(jiàn)相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

北京市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人(簽名)：_________________

_________年__________月__________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十四

申請(qǐng)人__________,，女,，_____年_____月_____日出生，住________________,，電話________________,。

被申訴人_____________，地址,，_____________,。

法定代表人：______________，電話________________,。

就原申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,，現(xiàn)申請(qǐng)人依法提出如下請(qǐng)求：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤訴,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，申請(qǐng)人于_____________年_____月_____日向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并受理后案號(hào)：(_____________),，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解,。故申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請(qǐng)撤訴,，請(qǐng)予準(zhǔn)許,。

此致

_____市_____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_____________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十五

申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元2）,。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；

2,、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元,。以上二項(xiàng)合計(jì)：元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年____月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。________年____月____日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,，星期

六、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期

六,、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄）,。另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)15分接公司員工下班,，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（________年____月____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，________年____月至________年____月間,，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元21.751.5倍3個(gè)小時(shí)4周12個(gè)月________年）未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元21.752倍8個(gè)小時(shí)3天12個(gè)月________年）未付。為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《民法典》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,，我于________年____月____日以被申請(qǐng)人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決,。此致市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請(qǐng)人系用人單位的,，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4,、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū),。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)

一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇,。證據(jù)

二：書(shū)證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十六

申請(qǐng)人：_________________張__________，女,，漢族,，1971年5月11日出生，住址：______________,。電話：______________,。

被申請(qǐng)人：_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū),。郵編：_________________

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________。電話：______________,。

仲裁請(qǐng)求：_________________

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：_________________

_____年_____月,，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入______________有限公司(以下簡(jiǎn)稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。______年___月，___________公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,，其中_____年_____月,，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事,。_____年_____月31日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠至今,，申請(qǐng)人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春,，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,。20__年9月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí),，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持,。

此致

_______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十七

申請(qǐng)人姓名：_________

性別:_________

出生年月：_________年_________月_________日

民族:_________

住址：南京市鼓樓區(qū)山西南

郵編：210000

電話：

工作單位：_________

郵編：_________

電話：_________

被申請(qǐng)人名稱：_________

住所地：

郵編：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

電話：_________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20_________年9月的.雙被工資2750元,。

二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日，雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,，合計(jì)2283元,。

三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20_________年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)_____費(fèi)，基數(shù)為1369,。

申請(qǐng)人于20_________年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元,。兩班倒,，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息,，雙休日正常上班,。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,，8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)_____,。

現(xiàn)根據(jù)《_____》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元,。

根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：

(一)工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

(二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

(三)在法定休假日勞動(dòng)的,，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi),。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)_____費(fèi),，基數(shù)1369。

此致

南京市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十八

申請(qǐng)人：

工作單位：

用工性質(zhì)：

住址：

被申請(qǐng)人： _______________公司

地址：

1,、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,，合計(jì)105000元,。

具體如下：

1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月,。

2,、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月。

3,、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月,。

20__年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折,、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷,。在被申請(qǐng)人的組織下,，申請(qǐng)人于20__年1月經(jīng)××市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,，給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害,。為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,！

此致

xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

附件：

1、申請(qǐng)書(shū)副本1份

2,、身份證復(fù)印證一份

3,、勞動(dòng)合同一份

4、醫(yī)療證實(shí)材料及相關(guān)醫(yī)藥

……

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇十九

申請(qǐng)人：_________________,性別：_______,，民族：_______,出生年月：_______,，住所：_________________，聯(lián)系方式：_________________手機(jī)號(hào)碼：_________________,。

被申請(qǐng)人：_________________,，住所：_________________,，法定代表人：___________________，職務(wù)：___________________,，聯(lián)系方式：_________________手機(jī)號(hào)碼：_________________,。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、_________________

2,、_________________

事實(shí)和理由：

1、_________________

2,、_________________

此致

_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇二十

申請(qǐng)人：______________,，性別，民族,，電話：_____________住所：________________郵編：__________________

被申請(qǐng)人：_____________住址：_____________郵編：________________法定代表：_____________職務(wù),，總經(jīng)理電話：_____________

申訴請(qǐng)求：_________________

1、

2,、

3,、

4、

事實(shí)與理由：_________________

詳述事情的經(jīng)過(guò)和結(jié)果,。最后再重申一次訴求,。

此致

_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

(簽名或簽章)

_____________年__________月__________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇二十一

申請(qǐng)人：?，男,。

被申請(qǐng)人：?,，住_________。

法定代表人：_________,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元。

2,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元,。

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,。

4,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

事實(shí)和理由：

20_________年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，20_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至20_________年2月22日終止，其中20_________年2月23日至20_________年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，20_________年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí),。

20_________年8月15日至20_________年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí),，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于20_________年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

20_________年_________月_________日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決,。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

20_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇二十二

本人_________,，男，現(xiàn)年42歲,。本人于20_________年6月進(jìn)入xx公司工資,，期間與公司簽訂了用工合同。

用工合同規(guī)定工資是每年2萬(wàn)元,，按月支付1500元,。而該公司于20_________年9月就開(kāi)始以各種理由拖欠本人工資。直到20_________年10月累計(jì)拖欠本人工資2萬(wàn)元左右,。

特此,，向貴局申請(qǐng)勞動(dòng)_____，希望貴局根據(jù)我的實(shí)際困難,，給予公正的_____,。

此致！

申訴人：_________

20_________年7月2日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇二十三

申請(qǐng)人：胡道

被申請(qǐng)人：上海*有限公司

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金106977元,。

20__年3月8日申請(qǐng)人入職,，末次勞動(dòng)合同為20__年1月1日簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。9月25日被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人開(kāi)除，并出具了《離職證明》,，離職前申請(qǐng)人職位為生產(chǎn)部操作工,，前12個(gè)月平均工資為4114.5元。申請(qǐng)人長(zhǎng)期在噪音環(huán)境工作,，聽(tīng)力受損,，8月23日申請(qǐng)人被檢查認(rèn)定為職業(yè)禁忌癥，申請(qǐng)人提出做職業(yè)病鑒定,，被申請(qǐng)人拒絕配合,。7月申請(qǐng)人休病假2個(gè)月，病假結(jié)束后上班第一天被申請(qǐng)人便采取調(diào)崗,、要求申請(qǐng)人靜坐等多種方式企圖讓申請(qǐng)人自動(dòng)離職，之后先后發(fā)布兩份處罰通知,，繼而將申請(qǐng)人開(kāi)除,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，申請(qǐng)人長(zhǎng)期處于噪音環(huán)境工作已患耳疾,，作為用人單位非但不承擔(dān)企業(yè)責(zé)任,，反而刁難申請(qǐng)人并將申請(qǐng)人開(kāi)除，該行為嚴(yán)重違反法律規(guī)定,，解除行為亦缺乏依據(jù),，系違法解除,，因調(diào)解不成,，現(xiàn)申請(qǐng)人依法提起仲裁，請(qǐng)求仲裁委支持申請(qǐng)人的訴求！

此致

上海市松江區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年10月 ??日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)雙倍工資 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)雙倍工資賠償怎么算篇二十四

申請(qǐng)人：(姓名,，性別,，民族,，出生年月，身份證號(hào)，聯(lián)系電話)

住址：

（有委托代理人的,，應(yīng)寫(xiě)明代理人的姓名,、工作單位等情況,；聯(lián)系電話、地址)

被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝蝗Q(工商注冊(cè)登記名稱)

法定代表人：?電話：

地址：?郵編：

請(qǐng)求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求,。要具體明確）

1,、

2、

3,、

事實(shí)與理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,；雙方爭(zhēng)議的時(shí)間,、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過(guò)等,，爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的焦點(diǎn)；提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源（證人姓名,、住址,、聯(lián)系電話等）,。

_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年?月?日