隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋?lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇一

1,、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至_年_月_日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方帶給勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議資料)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元,。

8,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章):

年月日年月日

解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇二

甲方：_________________

乙方(員工)：_________________;身份證件號(hào)碼：_________________

根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定,，鑒于乙方在甲方市場(chǎng)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，本著自愿,、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立如下約定,，以資共同遵照履行：_________________

一、保密范圍：_________________

1,、甲方之經(jīng)營(yíng)信息,、技術(shù)信息、人力資源管理信息,、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：_________________

1)經(jīng)營(yíng)信息：_________________是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào),、計(jì)劃,、方案、方法,、程序,、經(jīng)營(yíng)決策。具體包括：_________________推銷(xiāo)計(jì)劃,、進(jìn)貨渠道,、技術(shù)來(lái)源,、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),、產(chǎn)品價(jià)格,、供求狀況、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、產(chǎn)品區(qū)域分布,、客戶名單、合作協(xié)議,、行銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度,、流程、規(guī)則等內(nèi)容,。

2)技術(shù)信息：_________________是指公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)活動(dòng)中所涉及的全部技術(shù)資料,、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等知識(shí)產(chǎn)權(quán),。具體包括：_________________相關(guān)工作任務(wù)書(shū)中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料,，以及有關(guān)會(huì)議文件，紀(jì)要和決定;相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來(lái)的傳真,，信函,，電子郵件等;工作實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料;工作實(shí)施過(guò)程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開(kāi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息除外;以及雙方在該相關(guān)工作實(shí)施過(guò)程中確認(rèn)的需要保密的其他信息,。

3)人力資源管理信息：_________________是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃,，定崗定編方案,，人力資源費(fèi)用預(yù)算(含人力資源費(fèi)用與成本分析)，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘,、培訓(xùn)動(dòng)態(tài),、考核、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況,、檔案,，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議(含服務(wù)協(xié)議),，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等,，及相關(guān)人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇三

根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定，現(xiàn)公司就離職手續(xù)辦理事宜向您通知如下：

1.請(qǐng)您在收到本通知后立即填寫(xiě)《員工離職手續(xù)清單》,，并于? ??年? ??月? ??日前按照公司規(guī)章制度規(guī)定和上述清單中所列事項(xiàng)要求完成本人工作,、財(cái)物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關(guān)權(quán)利且公司認(rèn)為有必要置于公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接,，辦理完畢所有離職手續(xù),。

請(qǐng)將經(jīng)您本人和其他相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)完整的《員工離職手續(xù)清單》提交人事部門(mén)確認(rèn)。

2.您應(yīng)正常工作至? ??年? ??月? ??日,，其余時(shí)間將作為補(bǔ)休或年休假,，您在最后一個(gè)月的實(shí)際工作天數(shù)為? ??天，年休假? ??天,，法定假日? ??天,。 經(jīng)計(jì)算此月稅前工資為￥???元。

3.您在離職之前產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用按公司報(bào)銷(xiāo)規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo),。

4.社保繳納至? ??年? ??月,。

特此通知！

簽署時(shí)間：? ??年? ??月? ??日

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本人已經(jīng)收到上述通知,。

簽署時(shí)間：? ??年? ??月? ??日

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