在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
國有企業(yè)勞動合同篇一
一、合同期限
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止,，并以完成工作任務(wù)為標志。
(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月日起至 年 月 日止),。
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：
乙方崗位類別確定(打“∨”)為：( )管理類/( )工人類,。
三,、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月,。試用期過后，由乙方本人自己申請轉(zhuǎn)正,，經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為 元/月,。
(二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。
四,、社會保險
甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度,。
(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。
六,、勞動紀律
甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同,。
(二)變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：
(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、違反本合同的責任
(一) 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1,、違約金,。一方違約，應(yīng)當支付違約金 元;
2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二,、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份),，均具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國有企業(yè)勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人： 身份證號：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理 工作,。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息 天,。
四,、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按
五,、社會保險
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六,、其 他
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國有企業(yè)勞動合同篇三
企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動合同，主要是為了平等互利的原則,，通過友好協(xié)商所鑒定的合同,，下面為大家提供一份私營企業(yè)勞動合同書范本，供參考,。
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______,，承擔任務(wù),，擔任______工種。
乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。
第四條勞動紀律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________,。
3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假,、探親假是：
(略)
第七條合同的變更,、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________,。
3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同______,。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;
7.其他需要約定的事項______,。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________,。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
國有企業(yè)勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三,、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四,、勞動報酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七,、勞動合同變更、解除和終止
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日
國有企業(yè)勞動合同篇五
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _
家庭住址 :
一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;
四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。
七,、本合同簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限采用下列方式,。
1,、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：
1,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。
4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
第五條 工作時間和休息,、休假
1,、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1),、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(2)、綜合計算工時工作制,。
(3),、不定時工作制。
2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。
具體標準工資為 元/月,。，乙方試用期工資為 元/月,。
2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3,、甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為,。
第七條 保險福利
1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。
2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1,、本合同期限屆滿;
2,、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。
2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。
3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方 個月工資后,，可以解除本合同,。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3),、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;
4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;
(1),、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2),、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。
6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
(1),、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3),、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續(xù)訂
1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。
2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同,。
第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
1、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。
有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。
第十八條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人：
聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
國有企業(yè)勞動合同篇六
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自用工之日 年
月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量,，并達到 質(zhì)量標準。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度,。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度,。
四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。
企業(yè)勞動合同樣本如何寫?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動合同樣本的格式以及應(yīng)注意事項等內(nèi)容： 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人或主要負責人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、
,、 ,、 ,，其標準分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元,。
(三)其他工資形式：
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。
六,、社會保險
第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三) 補充保險和福利待遇的約定:
1,、
2,、
3,、
(四)其他事項的約定：
1、
2,、
3,、
八、其他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)
法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：
(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
國有企業(yè)勞動合同篇七
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）
為確立勞動關(guān)系,，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月,。其中試用期 個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）
3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三,、工作時間和休假
（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1,、實行標準時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時。
2,、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。
四,、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。
3、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
六,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一的,，合同即行
1、勞動合同期滿的,；
2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,；
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的,；
8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
（三）乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的,；
3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
4,、嚴重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的,；
5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的,；
6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的,；
7、請人代工的,；
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；
9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的,；
10、被依法追究刑事責任的,。
（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的,；
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4、在本單位連續(xù)工作滿2019年,，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）,；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（七）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi),；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）,；
2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。
（九）當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；但必須提前三十日通知對方,。
八、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；
（二）乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；
（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,；
（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、違反勞動合同的責任
（一） 由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任,。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。
（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。
（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
十,、 雙方約定的其他事項
（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。
（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
（三）本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行,。
（四）本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力,。
十一、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,，按地址 郵編 收信人 當面送達。
甲方：簽章
法定代表人（委托代理人） 簽章
乙方：簽章
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）
合同鑒證日期： 年 月 日
國有企業(yè)勞動合同篇八
企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動合同,，主要是為了平等互利的原則,，通過友好協(xié)商所鑒定的合同，下面為大家提供一份私營企業(yè)勞動合同書范本,，供參考,。
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______，承擔任務(wù),，擔任______工種,。
乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________,。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。
第四條勞動紀律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。
3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：
(略)
第七條合同的變更,、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________,。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同______,。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;
7.其他需要約定的事項______,。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________,。
4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
國有企業(yè)勞動合同篇九
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自用工之日 年
月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止,。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量,，并達到 質(zhì)量標準。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度,。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度,。
四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。
企業(yè)勞動合同樣本如何寫?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動合同樣本的格式以及應(yīng)注意事項等內(nèi)容： 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人或主要負責人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、
、 ,、 ,，其標準分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元,。
(三)其他工資形式：
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。
六,、社會保險
第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。
七,、雙方約定的事項
第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三) 補充保險和福利待遇的約定:
1、
2,、
3,、
(四)其他事項的約定：
1、
2,、
3,、
八、其他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)
法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：
(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
國有企業(yè)勞動合同篇十
用人單位(甲方)：張家界華輝建筑安裝工程有限公司
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)工作需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用 為職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的
權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。
一,、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效,。
2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止,。
3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外.
4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。
2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
六,、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工、切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。
十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人,、負責人 或委托代理人(簽名)
年 月 日
國有企業(yè)勞動合同篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。
甲方(單位名稱)：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。
3,、熟練期即試用結(jié)束后至合同終止,。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事_______________工作,。 甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條 勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。
5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。
第十條 其他事項
1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同自合同簽訂日期起即產(chǎn)生法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國有企業(yè)勞動合同篇十二
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________,。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五,、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六,、勞動紀律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、違反勞動合同的責任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________,。
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
國有企業(yè)勞動合同篇十三
____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。
第一條 乙方工作部門
____ 職位(工種)：
第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。
第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。
第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天,，每日工作不超過8小時(不含進餐時間),。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。
第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。
第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。
第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。
第十條 勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。
第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn),、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除。
國有企業(yè)勞動合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。
甲方(單位名稱)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。
3,、熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條 勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。
第十條 其他事項
1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：
國有企業(yè)勞動合同篇十五
甲方(用工單位)名稱：____
乙方(工人)姓名：____
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招,、聘,、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔工作任務(wù),，為工種，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種,、可申請離職,。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。
三,、勞動時間,、報酬,、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行日工作制,，每日為小時制,，每月預(yù)計加班小時，月加班時間不超過36小時,。
2.勞動報酬：
(1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位,、責任,、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資元 ×25.5= 月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。
(2 )獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定,。
(3 )加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%,。從事夜間(22時至次日6 時)工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。
3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%,，年至年為%，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費報銷%,，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷,。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100 %的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天,，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的,，每年探親假為天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼
(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。
4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動,、技術(shù)文化學(xué)習,、評選先進、晉級提拔及申請參加工會,、黨、團組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。
四,、勞動保護和勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____,。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月元,。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班,。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞,，不得貪臟,、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事,，不得看無關(guān)書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班,、當月任務(wù)，不得投機取巧;6.聽從指揮,，服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張,。
六,、合同的解除及其責任：
1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;① 雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3 項和第5 項規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;
2.有下列情形之一的,，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;④有貪臟,、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3 項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港,、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
5.甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策,、法規(guī),、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準,，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。
6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方,，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。
7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資,。
8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四,、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的,，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資,。
9.按照本合同第六條第1 款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
1.____
2.____
八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。
九、本合同從簽訂日起,，經(jīng)勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字：
法定代表人簽字：委托代表人簽字：
合同簽訂時間：年月日
鑒證人員簽名：
國有企業(yè)勞動合同篇十六
甲方：武漢明飛景觀工程有限公司
法定代表人或主要負責人：
住所：武漢市漢陽區(qū)黃金口工業(yè)園孵化基地孵化大樓5樓
乙方： 身份證號：
住址：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同
第一條 勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中：試用期為 個月,。甲方安排乙方在 (地點)從事 工作。
第二條 甲方每月 日前支付乙方工資,。工資為每月 元,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資,。實行月工作制的，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：
第三條 甲乙雙方依法參加社會保險,。
第四條 甲方嚴格執(zhí)行國家工時工休制度,。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時,。
第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
第六條 雙方認為需要約定的事項：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同,，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資,。
第七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
合同簽訂日期： 年 月 日
國有企業(yè)勞動合同篇十七
甲方(單位) 乙方(勞動者)姓名：
名稱： 聯(lián)系電話：
注冊地址：
在珠辦公地址： 聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。
一.勞動合同的類別,、期限和試用期
1.固定期限，自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止; 試用期： 自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止。
2.完成一定工作任務(wù),，自_____年____月____日起至合同約定的工作內(nèi)容完成后止,。
二.工作崗位,、地點和時間
1.乙方工作崗位(工種)：_________,，工作地點：
2.工作內(nèi)容(可另列清單)：
3.甲方依法安排乙方的工作時間,，并確保乙方平均每周至少休息1天。
三.勞動報酬和支付方式
1.工資計算方式：
①計時工資：月工資：___ ___元/月或日工資：__ __元/日,。
②計量工資： ③其它方式：
2.甲方每月 日前以貨幣形式將工資直接支付給乙方或通過銀行將工資發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶上,，并向乙方提供工資清單,。
四.甲方的權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方依法制定完善的工作規(guī)章制度并明確告知乙方。
2. 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動防護用品和其他安全生產(chǎn)勞動條件,。
3. 甲方按規(guī)定為乙方進行安全生產(chǎn),、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)教育。
4. 甲方為乙方繳納法定的社會保險,。
5. 甲方對乙方的出勤,、工作、違紀等情況做好記錄,。
五.乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理,，按時按量完成工作任務(wù),。
2.乙方應(yīng)當積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動，不斷提高各方面素質(zhì),。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作,。
六.勞動合同的解除和終止
1.解除,、終止勞動合同應(yīng)當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,。
2.解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除,、終止勞動合同的證明書,，并一次性結(jié)清乙方的工資。
七.勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決,，也可在規(guī)定的時限內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
八.其他約定 ______________________ __ _
九.其它
1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.本合同及附件均一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽訂之日起生效,。
________ 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或者
委托代理人簽字： 簽約日期： 年 月 日
國有企業(yè)勞動合同篇十八
項目名稱：
委托單位：
承擔單位：
保證單位：
起止年限：
一九_______年______月_______日訂
委托開發(fā)合同
訂立合同各方：
委托單位______________________,，以下簡稱甲方;
承擔單位______________________，以下簡稱乙方;
保證單位______________________,，以下簡稱丙方;
為了調(diào)動科研單位的積極性,，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用，明確甲,、乙,、丙三方的責任，促使科研項目早出成果,，出好成果,，經(jīng)甲、乙,、丙三方充分協(xié)商,，特簽訂本合同，以便共同遵守.
一,，科研項目的主要內(nèi)容
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________.
二,，科研項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項目的重要意義)
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________.
三,，技術(shù)經(jīng)濟指標和經(jīng)濟效益(社會效益)分析：
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_______________________.
四,，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________________.
五,，計劃進度(分階段解決的主要技術(shù)問題,，達到的目標和完成的時間)
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_________________________.
六，科研項目的參加單位及分工
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________________.
七,，所需主要材料,，物質(zhì)條件
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_________________________.
八，經(jīng)費概算
┌──────┬──────────────┬────────────┐
│年度│金額│類別│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│19年││總經(jīng)費│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│19年││委托單位拔給│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│19年││承擔單位自籌│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│19年││保證單位撥給│
├──────┼──────────────┼────────────┤
│合計││其他單位資助│
└──────┴──────────────┴────────────┘
九,，分期用款(甲方拔給部分)計劃
┌───────────┬─────────┬────────────┐
│用款時間│用途│用款金額(萬元)│
│(按年度,，季度計算)│││
├───────────┼─────────┼────────────┤
│一九年季度│││
├───────────┼─────────┼────────────┤
│一九年季度│││
├───────────┼─────────┼────────────┤
│一九年季度│││
├───────────┼─────────┼────────────┤
│一九年季度│││
└───────────┴─────────┴────────────┘
十，有關(guān)單位,、專家的評議意見
__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________________.
十一.共同條款
1.乙方對全年的合同執(zhí)行情況,，必須于屆滿一年之前________日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報告.科研任務(wù)完成后______日內(nèi),，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告,，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時抄報丙方.
2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務(wù)屬實后,，應(yīng)按合同規(guī)定的時間,、數(shù)量撥付下一年(或下一階段)的科研經(jīng)費，并按比例下達所需三材指標.
3.有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費,，其收益分配辦法,，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.
4.科研項目完成并經(jīng)簽定后，乙方對甲方所撥經(jīng)費,，采取如下辦法償還：
(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費總額的_______%,，共_______元.
(2)償還日期和分期償還金額：
一九______年_______月償還______元;
一九_____年______月償還_____元;
一九.......
5.合同執(zhí)行中,，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同,，其所撥經(jīng)費不得追回,，并得承擔乙方善后處理所支付的各項費用.甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費，拖延一天,，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費的________%.向乙方償付違約金,，并應(yīng)承擔乙方因此所受的損失.
乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù),，應(yīng)根據(jù)具體情況,，部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費;乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給甲方科研經(jīng)費的時間，每拖延一天,，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費的____%向甲方償付違約金.
乙方如不按合同規(guī)定的時間,、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔向甲方償付的責任.
6.本合同如有未盡事宜,，或需修改某項條款，須經(jīng)甲,、乙,、丙三方共同協(xié)商，作出補充或修改,，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,，應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成,，提交合同管理機關(guān)仲裁或法院裁決.
7.合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任,，未經(jīng)有關(guān)部門批準，不得引用科研項目的數(shù)據(jù),、科研成果及其他有關(guān)資料.
本合同正本一式三份,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，分送......各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經(jīng)費單位所簽訂的合同，須向甲,、丙方交送一份副本留存.
委托單位：_________________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_______________________(蓋章)
聯(lián)系人：______________________
電話：__________________
銀行帳戶：______________________
承擔單位：______________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_____________________(蓋章)
聯(lián)系人：_____________________
電話：____________________
銀行帳戶：_______________________
保證單位：___________________(公章)
地址：_______________________
代表人：_____________________(蓋章)
聯(lián)系人：________________
電話：__________________
銀行帳戶：_______________
一九______年______月_______日訂
國有企業(yè)勞動合同篇十九
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
一,、勞動合同期限
1,、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。
2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(shù)(質(zhì))量要求：
三、勞動報酬
1,、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2,、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的,，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預(yù)付 ‰,，計人民幣元，余款待任務(wù)完成后全部付給,。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。
四,、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元,。
五,、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國有企業(yè)勞動合同篇二十
甲方（用人單位）：_________乙方（姓名）：________
法定代表人：_________性別：_________
地址：___________文化程度/技能：___________
聯(lián)系電話：___________身份證號碼：___________
住址：___________
聯(lián)系電話：___________
一,、合同的類型和期限
第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）
a,、有固定期限合同。期限___個月,，自___年___月___日至___年___月___日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。
b,、無固定期限合同。自___年___月___日起,。
c,、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___.若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間,；同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。
二,、試用期
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）：
1,、無試用期
2、試用期從年月日起至年月日止,。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。）第三條錄用條件為：
a.文化知識：,。b.身體狀況：。c.勞動技能：,。d.工作能力：,。e.團隊精神：。f.其他：,。
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的,；
2、乙方不能勝任工作的,；
3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；
4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。
第六條乙方的工作地點：，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1,、甲方經(jīng)營場所變更的；
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的,；
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同,。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。
1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
2、綜合計算工時工作制,。
3,、不定時工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日,、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇,。
五,、勞動報酬
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為元,，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）,，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為。
六,、保險福利待遇
第十一條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七,、勞動保護,、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律
第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。
第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第十八條甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 ? 第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中,，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等,；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負經(jīng)濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的,；
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的,；
4、被依法追究刑事責任的,；
5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的；
6,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立
或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,；乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等等,；
7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
