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轉正員工書面轉正申請 員工轉正申請書簡單明了篇一

您好!

我于20xx年x月x日進入報社,，根據報社的需要，目前擔任司機一職,。在三個月的試用工作中,，本人抱著對工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,。

來到這里工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

轉正員工書面轉正申請 員工轉正申請書簡單明了篇二

尊敬的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請,，也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，后來又經過培訓,，又使我了解了以“以情服務,、用心做事、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一、以情服務,、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班,、老隊員請教后,，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

二,、遵守制度,、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間,，我按制度,、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象,，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事，經常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗,。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的金源人,，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量,。

希望領導能批準我的工作轉正申請!

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

轉正員工書面轉正申請 員工轉正申請書簡單明了篇三

尊敬的領導：

您好!

自入公司,，至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短,，所在部門變數頗大;但正惟此,，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦,，了無成見;經領導傾力扶持,，一周左右工作流程已基本熟悉,。

今基于以下幾條原因，申請轉正：

1,、因現任工作與以前工作性質相同,，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領導同事認同,，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作,。

2,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力,，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下,，此事無從著手,。

3、因來自外地,，生活各方面開支較他人更高,，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣,，支撐困難,，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂,，全力投入工作,。

本人于20xx年xx月入職以來，在人事行政部主要從事人事,、招聘工作,。在部門同事的`引導和配合下，本人認真學習各項業(yè)務知識,，主動向老員工請教,，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作,，力求在最短的時間內掌握各種業(yè)務的辦理流程,、注意事項和技巧;并且在工作中，不斷地經驗,，吸取教訓,，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議,，一直致力于不斷提高工作效率和服務質量,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

轉正員工書面轉正申請 員工轉正申請書簡單明了篇四

尊敬的公司領導：

您好!

自xx年x月x日入司以后,，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下,，思想理論上日漸成熟,。業(yè)務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉,，使我進一步增強了業(yè)務性,，更加明確了作為一名業(yè)務員在實際工作中要實事求是、勇于進取,，作一名合格的業(yè)務員,，不僅要勤勉，還要有方法;不僅要有iq智商,，也要具備eq人情世故的對待處理能力,，而且要具備靈性人格，才能真正造福自己的客戶,，取得自己應得的成果,。

在部門培訓兩周后就把全部精力投入到x事業(yè)中。在組長安排下,，我去x專賣店學習了五天,，在回x店培訓了四天，在部門和小組的培訓期間,，我認真學習了公司的管理制度,、組織機構、x產品等各方面的基礎知識,，在培訓的過程中并試著去接觸顧客,。更值得一提的是“感謝經理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”。在x店和x百貨獨立學習兼營業(yè)員,，是他鍛煉了我堅強的意志和做業(yè)務堅定的信念,。學會了曾經不會使用的產品，我在x店和x百貨的.凈銷售總額近2萬元,。當了幾天的營業(yè)員真是獲益匪淺,，碰到了各種各樣的顧客和問題?；局懒嗽鯓邮箍蛻魸M意,，為客戶提供快樂及利益，滿足客戶想擁有更多,，更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,，重視人性的需求，滿足其希望,，重視被認同,、被肯定,、被接受的心理。為達成使客戶滿意,、滿足,、安心、放心的購買,。歸納起來有以下幾點：

1,、針對價格：應該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中，應以強調價值為重,，提高附加價值的功效,，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜,、更有效,、更有用,。

2,、針對通路：方便、快速,、服務到家……

3,、針對商品：商品設計要依據市場需求來設計，以滿足市場的需求為依據舊,。

4,、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足。

5,、針對實體：使客戶不但能看到,、摸到、聽到尚且能嗅到,，以符合“心到,、口到、手到,、眼到”之要求,。

6、針對程序：不僅有售前,、售中之服務,，尚有售后之服務，不斷的打電話,、發(fā)信件,、直接拜訪以了解起售后之使用情況。

與客戶做朋友,，真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業(yè)能力之組合,。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛,、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受,。

作為業(yè)務員要懂得運用科學的方法,，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題，要有策略,、手段,、方法、技巧,，才能使自己在工作的領域里脫胎換骨,、大放異彩。

在部門,、小組培訓學習或在x百貨和x藥店當營業(yè)員期間,，自己按著上述要求去用心觀察和留意過，當營業(yè)員時也做了一些工作,，發(fā)揮了一個業(yè)務員的作用,。但是，檢查起來,，所存在的缺點毛病也是不少的,，在何經理的幫助教育下，有的克服了,，有的還需今后努力改正,，積極要求進步。

今天,，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告,，但我愿意接受公司的長期考驗。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日