現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

養(yǎng)殖場(chǎng)員工合同樣板 養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇一

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，特訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議時(shí)間：

______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、協(xié)議內(nèi)容：

工作要求：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，不曠工,，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù),。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向,，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后,，應(yīng)在開(kāi)工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,，時(shí)間緊迫的，必須加班配合,。

4,、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整,。

5,、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖,、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作,。

6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽,，審簽后方可出圖,。

7、在施工過(guò)程中,，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容,、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施,，確保一次成功,。

8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改,，力爭(zhēng)不返工、少返工,。

9,、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān),，并在年終結(jié)算時(shí)扣除,。

10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密工作,，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),，征得同意方可借出,、復(fù)制。

11,、未經(jīng)公司同意,，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容,、計(jì)劃。否則,，公司將作嚴(yán)厲處罰,，直至辭退。

12,、外接的設(shè)計(jì)圖紙,，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫(xiě)委托工單,，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后,，開(kāi)出收款憑據(jù),，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖,。不見(jiàn)憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙,。

13,、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行,，潔身自好,。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與,、從事違法犯罪活動(dòng),。

14、堅(jiān)決服從公司分配,，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù),。

工資待遇

1、年工資總額為_(kāi)_____元,，每月1日發(fā)給______元,，余額作為浮動(dòng)，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次,，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù),。

2、其他待遇：

1)電話費(fèi)補(bǔ)助50—200元/月,。

2)免費(fèi)提供中餐一頓,。

3)平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休,，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi),。

考核辦法

工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%,，勞動(dòng)紀(jì)律20%,。

協(xié)議解除

設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí),，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通,，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開(kāi)公司,，離開(kāi)公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù),。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份,。

甲方代表：乙方：

簽訂日期：______年______月______日

養(yǎng)殖場(chǎng)員工合同樣板 養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇二

甲方:養(yǎng)殖場(chǎng)

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：

一,、勞動(dòng)合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二,、工作地點(diǎn)：____縣三渡鎮(zhèn)。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘,、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為元,。吃,、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意,，乙方工資每3個(gè)月發(fā)1次,。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰,，具體獎(jiǎng)罰制度，由甲乙雙方共同商定,，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分,，具有與本合同相同的法律效力。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù),，服從甲方管理，不得曠工,、怠工,、早退等;有特殊事情離開(kāi)養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意,，________年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過(guò)十天,。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù),，乙方如不能履行職責(zé),，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定,，扣除或不發(fā)乙方工資,。

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作,，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果,，與甲方無(wú)關(guān),。建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作,，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的.損失向乙方要求賠償。

六,、天然魚(yú)塘均未設(shè)立安全柵欄,，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩,，如有違規(guī),，在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償,。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,，定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),，__敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,，甲有權(quán)向乙方索賠,。

八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,，甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益,，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定,。

九,、乙方在上崗前應(yīng)持有在國(guó)家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,，若乙方隱瞞病情帶病上崗,，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。

十,、合同的變更,、解除、終止：

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、如若乙方工作不能勝任,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前一個(gè)月通知乙方,。

3、若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以解除合同,。

十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1,、由于甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2,、甲,、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的,，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,。

十二其它：

1本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《民法典》的相關(guān)規(guī)定處理,。

2本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。3本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

乙方

日期

養(yǎng)殖場(chǎng)員工合同樣板 養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號(hào)碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

其中前 個(gè)月為試用期,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方在 部門(mén)從事 工作。

乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。

乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方應(yīng)服從。

三,、工作時(shí)間：

甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從 開(kāi)始,，至 結(jié)束,，不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排,。

甲方保證乙方每周至少休息1天,。

甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布,。

甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;

試用期為 元/月。

甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。

甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,，落女職工三期的保護(hù)措施,，

甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)：

乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理、指揮,。

乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同,。

甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,、本合同的條款與國(guó)家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人或者委托代理人：

年月日年月日