隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

快遞員勞動標準合同怎么簽 快遞員工勞動合同篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條?合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條?工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

3,、屬于職等（組長級）含以上人員,，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金,。

4、屬于職等（組長級）含以下人員,，未能于十五日前提出辭職而自行離職者,，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條?工作條件和_____

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的_____用品。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條?工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作績效,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、_____、計劃生育等假期,。

第五條?工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴重違反公司形象,、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的,。

（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,。

（5）被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年算工齡（年資）為一年,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條?其它事項

1,、因應(yīng)本國下崗職工眾多,，已經(jīng)購買個人或其他_____者占大多數(shù)，為避免國家,、公司,、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,，即付個人_____相關(guān)費用的規(guī)定,，不再要求公司提供其他_____津貼，個人不得挪做它用,，乙方自行交納_____費,，并每年按時提供_____公司付費單據(jù)證明（復(fù)印件），提交公司稽核與相關(guān)單位檢查,。

2,、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,，如果違反此條例,，愿意放棄法律先訴抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求,。

3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請_____,，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

4,、本合同一式_______份，甲方_______份,，乙方_______份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

快遞員勞動標準合同怎么簽 快遞員工勞動合同篇二

編號：

甲方(公司名稱)_____________________?乙方(員工)?____________________________

法定代表人____________________????????身份證（護照）?________________________

住址?________________________________

聯(lián)系電話_________________________????聯(lián)系電話_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

1,、______年______月____________日止,。

2.試用期為______________________________?。

1,、工作內(nèi)容(崗位)?：________________________

2,、工作地點?:____________________________________

3、崗位職責（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整）

a.依照公司制定的銷售目標,，制定本年度銷售預(yù)測及指標分解、銷售計劃,，制定渠道,。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標,。

b.銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會，分享會,，學習相關(guān)專業(yè)知識,。

c.按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務(wù)單,，出運單等）,，支持業(yè)務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

d.依照公司財務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負責監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收,。

e.依據(jù)市場信息,，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率,。?f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù),。

g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài),，落實公司制度，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機密及飛單行為,。（如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負重要責任,。

（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作?8小時（不超過8小時），每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助

1、基本工資：試用期____________元/月,，轉(zhuǎn)正后____________元/月,。

2、績效工資：（詳見附頁）

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助______元，通訊費補助____________元,，餐補費____________元,；轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。

（三）甲方每月______日發(fā)放工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家?安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事?作業(yè),，可能產(chǎn)生?職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取?防護措施，并每年組織乙方健康檢查?1次,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的,；

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙

方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任的,。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；

4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項:

甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)?____________________________

名稱__________________________?姓名____________________________

住所_________________________?性別___________________________

法定代表人____________________?身份證（護照）?________________________

（主要負責人）___________________?號碼________________________________

聯(lián)系人____________________________住址?________________________________

聯(lián)系電話________________________?_聯(lián)系電話_______________________________

快遞員勞動標準合同怎么簽 快遞員工勞動合同篇三

甲方(聘用單位)： __________________(以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人)： __________________(以下簡稱乙方)

一、合同期限

1,、從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,，打完電話進行派送,、有客戶寄件的上門取件)等。

三、工資及其待遇

1,、乙方試用期工資800元月;試用期滿工資基本工資(800)提成獎金,。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎50元,，月無業(yè)務(wù)問題,，設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎50元，月服務(wù)態(tài)度好,，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎50元,。

2、乙方每月交200元押金,，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金,。

3、提成：送出1個包裹0.5元,，收到1個包裹5g以下1元1個,，5g以上0.25元g。

4,、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù)),。請假25元一天,。超過3天，每天35元,。

5,、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失,，由乙方本人全部負責。

6,、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補上少算費用,。

7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差,，被投訴的,，一經(jīng)核實，每次扣工資50100元。

四,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資,。

五、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔,。

2,、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故,，責任自負，與本公司無關(guān),。

3,、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個顧客。

4,、業(yè)務(wù)員在有事時,，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時，乙方應(yīng)該無條件接受,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

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