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汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇一

一. 所有服務(wù)器,、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備均由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和備份。

二. 根據(jù)公司情況將數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種,。一般數(shù)據(jù)主要指：個(gè)人或部門的各種信息及辦公文檔,、電子郵件、人事檔案,、考勤管理,、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等。重要數(shù)據(jù)主要包括：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、技術(shù)部門圖紙,、商務(wù)部標(biāo)書、服務(wù)器數(shù)據(jù)等,。

三. 一般數(shù)據(jù)由各部門每月自行備份,，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)整理歸檔后刻盤，系統(tǒng)管理員每半年對(duì)一般數(shù)據(jù)資料進(jìn)行選擇性收集歸檔,。

四. 重要數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé),，具體細(xì)則如下：

1. 財(cái)務(wù)部每月底將當(dāng)月電子帳、表格等數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理,，系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)刻盤,，由財(cái)務(wù)部保存。

2. 技術(shù)部門已定稿的圖紙,、商務(wù)部標(biāo)書須在每月底前,，由各部門的文件管理員上傳至pdm系統(tǒng)，由系統(tǒng)管理員做備份保存,。

3. 服務(wù)器的erp、pdm,、crm等數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員在硬盤做每日備份,，并在每周六下午統(tǒng)一刻盤保存。

五. 當(dāng)服務(wù)器,、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備配置更新變動(dòng),，以及服務(wù)器應(yīng)用系統(tǒng)、軟件修改后均要在改動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行備份,。

六. 備份數(shù)據(jù)所使用的刻錄機(jī),、光盤均由系統(tǒng)管理員保存，當(dāng)刻錄機(jī)故障或光盤不足時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修或購買，確保備份工作的正常進(jìn)行,。

七. 所有數(shù)據(jù)備份工作由系統(tǒng)管理員進(jìn)行詳實(shí)記錄,，并建立檔案。

八. 如遇網(wǎng)絡(luò)攻擊或病毒感染等突發(fā)事件,，各部門應(yīng)積極配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行處理,，同時(shí)將集體情況記錄到備份檔案中。

九. 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)不及時(shí)上傳資料,、故意隱瞞資料或沒有及時(shí)執(zhí)行備份任務(wù)的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇二

公司數(shù)據(jù)備份管理制度

第一章 總則

1.1 目的

為規(guī)范公司數(shù)據(jù)備份及管理工作,，合理存儲(chǔ)歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性，防止因硬件故障,、意外斷電,、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失，保障公司正常的數(shù)據(jù)和技術(shù)資料的儲(chǔ)備,，物制訂本管理制度,。

2、適用范圍

公司各部門有電腦使用權(quán)限的員工

第二章 備份制度和要求

2.1 根據(jù)公司情況備份的數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種： 一般數(shù)據(jù)主要指：個(gè)人或部門的各種信息及辦公文檔,、電子郵件,、人事檔案、考勤管理,、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等;

重要數(shù)據(jù)主要包括：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、服務(wù)器數(shù)據(jù)等;

2.2 各部門各崗位人員把電腦內(nèi)的不可外泄的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，設(shè)置10位以上的密碼,，密碼3個(gè)月要進(jìn)行更換;

2.3 除臨時(shí)的文件外,，其他文件要用文件夾的形式分類存放，即先建立好文件夾,，然后把相應(yīng)的文件放到不同的文件夾中;

2.4 網(wǎng)絡(luò)管理員將在服務(wù)器上為每個(gè)有電腦的員工建立文件夾,，并分配用戶名和密碼(每人都有自己的用戶名和密碼)，員工在自己電腦上通過網(wǎng)絡(luò),，輸入自己用戶名和密碼即可看到屬于自己的文件夾,，打開此文件夾后把自己電腦內(nèi)整理出的文件夾全部拷貝到此文件中，拷貝的周期是每周至少一次;

2.5 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)不及時(shí)上傳資料,、故意隱瞞資料等，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理;

2.6 網(wǎng)絡(luò)管理員會(huì)抽查員工備份數(shù)據(jù)的日期,，如發(fā)現(xiàn)一周以上未上傳數(shù)據(jù)將進(jìn)行警告,，一個(gè)月未上傳數(shù)據(jù)的將進(jìn)行問責(zé); 網(wǎng)絡(luò)管理員把員工上傳的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份到另外介質(zhì),，如硬盤,、移動(dòng)硬盤、光盤等;

2.7 系統(tǒng)工程師負(fù)責(zé)erp,、oa數(shù)據(jù)的每日備份,，備份數(shù)據(jù)的副本會(huì)保存到安全介質(zhì)中;

附則：

本制度的解釋權(quán)歸信息部。如有未盡事宜,，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理后執(zhí)行,。

根據(jù)公司要求：

所有員工電腦內(nèi)重要的文件都要進(jìn)行備份，

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇三

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)集團(tuán)信息化發(fā)展要求,充分利用數(shù)據(jù)資源為生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理和決策服務(wù)，保證各類信息合理,、有序流動(dòng)和信息安全,，確保集團(tuán)信息化建設(shè)快速協(xié)調(diào)有序安全發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及《集團(tuán)信息安全管理辦法》(中平?20xx?188號(hào)),、等規(guī)定,，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)各職能部室,，直屬和特設(shè)機(jī)構(gòu),、專業(yè)化公司、事業(yè)部,、區(qū)域公司及其所屬各單位(以下簡稱各單位),。

第二章 管理范圍

第三條 本辦法管理范圍包括：各單位與生產(chǎn)、經(jīng)營,、辦公,、安全等相關(guān)的應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，以及為其提供支撐的基礎(chǔ)設(shè)施資源,、計(jì)算存儲(chǔ)資源和辦公終端資源等,。

第三章 組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制

第四條 集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組是集團(tuán)數(shù)據(jù)資源管理體系的最高層，負(fù)責(zé)審定集團(tuán)有關(guān)數(shù)據(jù)資源管理的規(guī)章,、制度,、辦法，負(fù)責(zé)審核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、重要需求等,。集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱集團(tuán)信息辦)負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)管理的監(jiān)督,、檢查和考核，指導(dǎo)集團(tuán)數(shù)據(jù)管理工作，查處危害集團(tuán)數(shù)據(jù)安全的事件,。各單位負(fù)責(zé)本單位數(shù)據(jù)的采集,、傳輸、使用,、安防,、備份等管理

工作。中國平煤神馬集團(tuán)平頂山信息通信技術(shù)開發(fā)公司(以下簡稱信通公司)作為技術(shù)支撐及運(yùn)維部門,，負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維和運(yùn)營工作,。

第四章 數(shù)據(jù)分級(jí)管理

第五條 根據(jù)數(shù)據(jù)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中的重要性,，結(jié)合有關(guān)保密規(guī)定,，按照集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)、廠礦級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù),、區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分別制定管理標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，技術(shù)管理由集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé),，業(yè)務(wù)管理由相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé),，運(yùn)維管理由信通公司負(fù)責(zé)。廠礦級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)由各單位信息管理部門管理,，集團(tuán)需要利用的管理數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)要同步上傳到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心,。區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)由各單位信息管理部門管理和維護(hù)。

第五章 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理

第七條 集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)制定，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各單位應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理進(jìn)行引導(dǎo)和考核,。各單位新建應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn),，在用應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際逐步按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善。

第八條 數(shù)據(jù)編碼和接口標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合以下要求：

(一)數(shù)據(jù)編碼應(yīng)能夠保證同一個(gè)對(duì)象編碼的唯一性及上下游管理規(guī)范的一致性;

(二)接口應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)外部系統(tǒng)的接入提供企業(yè)級(jí)的支持,，在系統(tǒng)的高并發(fā)和大容量的基礎(chǔ)上提供安全可靠的接入;

(三)提供完善的數(shù)據(jù)安全機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的全面保護(hù),，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行,，防止大量訪問，以及大量占用資源的情況發(fā)生,，保證系統(tǒng)的健壯性;

(四)提供有效的系統(tǒng)可監(jiān)控機(jī)制,，使得接口的運(yùn)行情況可監(jiān)控，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并排除故障;

(五)保證在充分利用系統(tǒng)資源的前提下,，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)平滑的移植和擴(kuò)展,，同時(shí)在系統(tǒng)并發(fā)增加時(shí)提供系統(tǒng)資源的動(dòng)態(tài)擴(kuò)展，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性;

(六)在進(jìn)行擴(kuò)容,、新業(yè)務(wù)擴(kuò)展時(shí),，應(yīng)能提供快速,、方便和準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)方式。

第六章 數(shù)據(jù)資源管理

第九條 基礎(chǔ)設(shè)施資源集中管理,。為了避免信息機(jī)房等基礎(chǔ)設(shè)施資源重復(fù)投資建設(shè),，造成資金浪費(fèi)、設(shè)施利用率低等問題,，各單位應(yīng)充分利用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心資源,，集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)集團(tuán)及各單位的基礎(chǔ)設(shè)施資源。

(一)各單位未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)不得私自新建,、改建,、擴(kuò)建信息機(jī)房。

(二)集團(tuán)數(shù)據(jù)中心要按照《集團(tuán)機(jī)房建設(shè)技術(shù)規(guī)范》建設(shè),，滿足各單位應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)統(tǒng)一到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心所需的各項(xiàng)使用要求,。

(三)各單位現(xiàn)有機(jī)房自行管理、統(tǒng)一管控,。各級(jí)信息管理部門作為主要責(zé)任部門,，要保證信息機(jī)房各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)要求。

第十條 計(jì)算存儲(chǔ)資源集中管理,。為了消除“信息孤島”,，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)數(shù)據(jù)共享和集成，提升數(shù)據(jù)安全防護(hù)等級(jí),，各單位所需計(jì)算和存儲(chǔ)資源,，要統(tǒng)一使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的云計(jì)算資源，做到資源集中,、高效利用,。

(一)現(xiàn)有的集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)(安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)除外)、各單位應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)(直接用于生產(chǎn)安全,、自動(dòng)化控制和監(jiān)測(cè)監(jiān)控的系統(tǒng)除外)要按照在用服務(wù)器,、存儲(chǔ)的服務(wù)年限和系統(tǒng)生命周期科學(xué)制定遷移到集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的計(jì)劃和方案，并報(bào)集團(tuán)信息辦批準(zhǔn)后實(shí)施,。

(二)新建應(yīng)用系統(tǒng)原則上不再購臵新的服務(wù)器和存儲(chǔ),，所需計(jì)算和存儲(chǔ)資源應(yīng)使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的云計(jì)算資源。各單位如有特殊生產(chǎn)要求,，確需購臵服務(wù)器或存儲(chǔ)的,，需報(bào)請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由集團(tuán)信息辦備案后,，按集團(tuán)采購管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)對(duì)于當(dāng)前集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)不具備實(shí)施條件的單位，可向集團(tuán)提出申請(qǐng)建設(shè)集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心,，并根據(jù)建設(shè)進(jìn)度制定應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃,。集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心建成后,，新建系統(tǒng)需要集中部署、分級(jí)管理,。

第十一條 辦公終端資源集中管理。為了提高辦公效率,、降低辦公成本,、實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，集團(tuán)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)要統(tǒng)一使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心云桌面,，并在廠礦和區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)中逐步實(shí)現(xiàn)全面使用,。

(一)各單位新建系統(tǒng)所需計(jì)算機(jī)和新增辦公用計(jì)算機(jī)要使用集團(tuán)數(shù)據(jù)中心云桌面。

(二)原有集團(tuán)推廣的應(yīng)用系統(tǒng)所使用的計(jì)算機(jī),，以及各單位在用的計(jì)算機(jī),，分別由應(yīng)用系統(tǒng)主管部門和各單位按年度提出云桌面更換計(jì)劃，逐步完成云桌面更換工作;集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。

(三)各單位申請(qǐng)?jiān)谱烂媸褂?，?yīng)與信通公司簽訂租用協(xié)議，由信通公司負(fù)責(zé)云桌面運(yùn)維,，各單位信息管理部門負(fù)責(zé)本單位云桌面管理,。

(四)對(duì)于當(dāng)前集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)不具備實(shí)施云桌面替換條件的單位，應(yīng)協(xié)同集團(tuán)相關(guān)部門接入集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)或建設(shè)集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心,。在網(wǎng)絡(luò)接入后或集團(tuán)區(qū)域性數(shù)據(jù)分中心建成后,，按計(jì)劃完成云桌面的部署工作。

第十二條 各單位使用資源應(yīng)按集團(tuán)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用,。

第七章 數(shù)據(jù)分析管理

第十三條 數(shù)據(jù)分析是采取科學(xué)合理的方法,，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，充分發(fā)掘數(shù)據(jù)中蘊(yùn)涵的信息,，用數(shù)據(jù)描述現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)趨勢(shì),，規(guī)范生產(chǎn)行為,，優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)經(jīng)營監(jiān)管,，提供決策支持,。

第十四條 集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各單位數(shù)據(jù)分析的指導(dǎo)，鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身實(shí)際,，充分利用“大數(shù)據(jù)”技術(shù),，自行組織開發(fā)業(yè)務(wù)選題和數(shù)據(jù)模型，組織經(jīng)驗(yàn)交流,，提高分析水平,。集團(tuán)信息辦要做好數(shù)據(jù)分析引導(dǎo)和管理工作,，為集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作服務(wù),?；鶎痈鲉挝灰浞滞诰蚝屠矛F(xiàn)有數(shù)據(jù)資源，不斷探索和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析方法,，規(guī)范數(shù)據(jù)分析程序,，提高數(shù)據(jù)分析質(zhì)量，做好本單位各項(xiàng)應(yīng)用的數(shù)據(jù)分析工作,。

第十五條 集團(tuán)級(jí)數(shù)據(jù)分析,、處室級(jí)數(shù)據(jù)分析和廠礦級(jí)數(shù)據(jù)分析分別由集團(tuán)信息辦、相關(guān)業(yè)務(wù)處室和各基層單位負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施,，集團(tuán)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核,。

第八章 數(shù)據(jù)應(yīng)用管理

第十六條 數(shù)據(jù)應(yīng)用是指利用數(shù)據(jù)分析的成果，查找存在問題,，開展業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況評(píng)估,，提出改進(jìn)措施，提高管理水平,，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),。

第十七條 各級(jí)信息管理部門應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用。集團(tuán)信息辦負(fù)責(zé)代表集團(tuán)對(duì)各單位以及單位之間數(shù)據(jù)共享應(yīng)用的統(tǒng)一規(guī)劃并制定標(biāo)準(zhǔn),。各單位要嚴(yán)格按部門,、按層級(jí)落實(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工作，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì),、分析,、挖掘和應(yīng)用，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

第九章 數(shù)據(jù)安全管理 第十八條 各級(jí)信息管理部門應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全管理制度及相關(guān)措施,，主要包括：數(shù)據(jù)訪問的身份驗(yàn)證、權(quán)限管理及數(shù)據(jù)的加密,、保密,、日志管理、網(wǎng)絡(luò)安全,、容災(zāi)備份等,。

第十九條 為統(tǒng)一規(guī)范操作權(quán)限，各單位應(yīng)明確工作人員的錄入權(quán)限,、訪問權(quán)限及維護(hù)權(quán)限的管理部門,，任何人不得擅自設(shè)立、變更和注銷。

第二十條 各級(jí)信息管理部門要指定專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)及介質(zhì)資料的安全管理工作,。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的安全管理,，制定和明確管理員用戶和數(shù)據(jù)查詢用戶的操作權(quán)限及規(guī)程。

第二十一條 對(duì)數(shù)據(jù)的各項(xiàng)操作至少要建立運(yùn)行日志,，嚴(yán)格監(jiān)控操作過程,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)安全問題，要及時(shí)處理和上報(bào),。管理員應(yīng)掌握和運(yùn)用數(shù)據(jù)庫訪問審計(jì)技術(shù),，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫操作的監(jiān)測(cè)和追溯。

第二十二條 各級(jí)信息管理部門要加強(qiáng)用戶身份驗(yàn)證管理,、網(wǎng)絡(luò)安全管理，采取嚴(yán)格措施,做好計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防,、檢測(cè),、清除工作，建立針對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊的防范措施,，保證數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)安全,。

第二十三條 各級(jí)信息管理部門要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的容災(zāi)備份工作，建立數(shù)據(jù)容災(zāi)備份機(jī)制,，保障系統(tǒng)應(yīng)急恢復(fù)和數(shù)據(jù)溯源,。重要數(shù)據(jù)要上傳至集團(tuán)數(shù)據(jù)中心備份。

第十章 附 則

第二十四條 本辦法解釋權(quán)歸集團(tuán),。

第二十五條 本辦法自本文印發(fā)之日起執(zhí)行,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇四

一、車輛使用

1本公司的車輛為工作用車,，統(tǒng)一由中心辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度并填 寫派車單,，通知出車。

2各工作人員工作用車應(yīng)提前告知中心辦公室,，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,。

3禁止公車私用?；?、喪、嫁,、娶一律不準(zhǔn)用公車;不準(zhǔn)用公 車接送子女上學(xué),、娛樂和辦私事等。確有特殊情況的,，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)方可使用,。

4駕駛員要根據(jù)中心辦公室的安排，憑派車單出車(車輛加油,、 修理要事先告之辦公室),。無派車單出車的,，按公車私用論處(特殊情況出車的除外，但事后要及時(shí)補(bǔ)辦出車手續(xù)),。

二,、車輛的管理

1、駕駛員平時(shí)要保持車輛良好狀態(tài),，無特殊原因按時(shí)上下班,， 保證按時(shí)出車。無工作用車時(shí),，車輛必須停放在指定的地點(diǎn),。

2、駕駛員憑派車單每月向公司領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)里程,，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)核 算報(bào)銷汽油費(fèi),、高速費(fèi)、過橋費(fèi)等其他費(fèi)用,。

3駕駛員要嚴(yán)格執(zhí)行交通有關(guān)法規(guī),，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障 行車,，嚴(yán)禁超載人員,，不得擅自將車輛借給他人駕駛。

4,、駕駛員要確保車輛行駛安全,，提高警惕，做到無事故,。

5,、休息日、節(jié)假日,、晚上按規(guī)定將車輛停放在指定的地點(diǎn),。休息日、節(jié)假日應(yīng)將車鑰匙統(tǒng)一交給車輛主管保管,。

6,、車輛需要維修保養(yǎng)的，實(shí)行定點(diǎn)維修保養(yǎng),。維修必須到定點(diǎn)維 修部維修(除外出用車等特殊情況外),，維修保養(yǎng)時(shí)駕駛員要向中心 辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后維修,。維修后將維修發(fā)票,、 維修清單(需有駕駛員簽字認(rèn)可)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)維修 費(fèi)用報(bào)銷事宜。

三,、獎(jiǎng)懲

1,、公車私用經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)機(jī)械磨損費(fèi),，燃料費(fèi),、 過路費(fèi)、過橋費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。如發(fā)生交通事故,，一切后果由當(dāng)事人負(fù) 責(zé)。

2,、駕駛員未按規(guī)定地點(diǎn)停放車輛或擅自將車輛錯(cuò)給他人造成車 輛失盜或損壞的,，一切后果由駕駛員承擔(dān)。

四,、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇五

為規(guī)范學(xué)校食堂管理,，給就餐教職工和學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生,、優(yōu)美、舒適的就餐環(huán)境,，貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定,，加強(qiáng)“四風(fēng)”整治。經(jīng)20xx年5月8日校長辦公會(huì)決定意見,，以及20xx年9月9日教師會(huì)意見,。特制定本辦法。

一,、就餐管理

1,、用餐時(shí)間：

早餐：6：30——7：30 午餐：11:15——11:40 晚餐：17:30——18:00 教職工和學(xué)生應(yīng)按時(shí)就餐，禁止無故提前或延后就餐,。如有需要應(yīng)提前通知食堂工作人員,，否則，用餐時(shí)間以外,，食堂不提供用餐,。

2、就餐人員應(yīng)文明就餐,，不準(zhǔn)隨地吐痰,，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi)。就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯，避免造成浪費(fèi),。教職工和學(xué)生用餐后必須將自己的餐具放到食堂指定位置,。

3、嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)校外無關(guān)人員到食堂就餐,，如工作需要,，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂管理人員方可就餐;如是教職工親屬需在食堂就餐的，由帶領(lǐng)的教職工繳納就餐費(fèi)用,。

4,、任何人不許私自從學(xué)校食堂帶走飯、菜,、米,、面、餐具等物品,。

5,、就餐的教教職工應(yīng)先在就餐簽字冊(cè)上簽字認(rèn)可，再領(lǐng)取餐具就餐,。

6,、就餐人員對(duì)伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng)。大家群策群力,，共同搞好食堂建設(shè),。

二、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理

1,、教職工日常(星期日下午至星期五上午)就餐,。教師應(yīng)按學(xué)校規(guī)定輪流在教室陪餐，其余在職教師和教師家屬,、親屬在食堂就餐,。學(xué)校聘請(qǐng)的食堂工勤人員、學(xué)生宿舍管理員,、代課教師,、校園保安、因工作需要來學(xué)校辦事人員就餐費(fèi)用由學(xué)校列預(yù)外收入經(jīng)費(fèi)中支付,，其余就餐人員自行負(fù)擔(dān)就餐費(fèi)用,。

2、工作就餐,。學(xué)校開展大,、小型活動(dòng)需要安排工作餐的和學(xué)校因公來客需要安排接待的，由組織部門或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)學(xué)校辦公室,，校辦公室請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，

由辦公室通知食堂管理人員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排,，就餐結(jié)束后由經(jīng)辦人員和就餐人員在就餐登記表上簽字認(rèn)可備案;費(fèi)用列學(xué)校生活費(fèi)支付。

3,、就餐繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：早餐：自繳費(fèi)用的成年人和中,、小學(xué)生統(tǒng)一按3元/人收取，幼兒園學(xué)生按2元/人收取;中餐：教師親屬非子女成年人和中小學(xué)生在食堂就餐的按每餐4元/人收取,，幼兒園學(xué)生按2元收取,。晚餐：本校正式教師(含特崗)及其家屬、親屬每餐按5元/人收取,，教職工子女親屬在就讀初中以上的按每餐5元/人收取,，在就讀小學(xué)的按每餐4元/人收取，幼兒園學(xué)生每餐按2元/人收取,。教師教職工就餐時(shí)由學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)記錄備案或在就餐登記表上簽字,，學(xué)校每個(gè)月公布一次，每個(gè)月財(cái)務(wù)處從就餐教職工工資中扣繳入到學(xué)校食堂生活費(fèi)帳上,，并按期公示使用情況,。

4、食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為教師和學(xué)生服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心調(diào)劑伙食,，避免無為浪費(fèi),，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，飯菜可口衛(wèi)生,，葷素搭配合理，營養(yǎng)調(diào)劑均衡,。并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與安全,。讓就餐師生有安全可靠的飲食健康保證。

5,、堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,，搞好成本核算，做到日清月結(jié),，賬物相符,。每周公布食堂伙食賬目，做到公開透明,。

6,、加強(qiáng)廚房及炊具、灶具的維護(hù)保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生,，延長其使用壽命,。

7、加強(qiáng)防火,、防盜,、防毒。自覺養(yǎng)成用后隨手?jǐn)嚅_用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣,，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐師生創(chuàng)造優(yōu)美、綠色,、干凈,、衛(wèi)生、安全放心的就餐環(huán)境,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇六

一,、 目的

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司危險(xiǎn)品的管理，嚴(yán)防事故的發(fā)生,，保障公司全體員工的安全和健康,，保證公司正常運(yùn)營，特制定本制度,。

二,、 定義

本制度的危險(xiǎn)品指的是根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《危險(xiǎn)貨物分類與品名編號(hào)》規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)中的爆炸品、壓縮氣體,、易燃液體,、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品,、氧化劑和有機(jī)過氧化物,、毒害品和腐蝕品七大類。

公司危險(xiǎn)品管理由企業(yè)管理中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，各部門主管負(fù)責(zé)自己管理范圍內(nèi)的安全預(yù)防,、具體檢查工作。

三,、 職責(zé)

1.采購人員負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品的采購,、運(yùn)輸和裝卸，并索取相應(yīng)的危險(xiǎn)化學(xué)品供應(yīng)商的資質(zhì)證明和危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds);

2.庫管人員必須經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)后,，能夠正確地,、合理地、安全地儲(chǔ)存,、發(fā)放和管理危險(xiǎn)化學(xué)品;

3.庫管人員必須根據(jù)供應(yīng)商提供的危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds),，出庫時(shí)隨物品同時(shí)下發(fā);

4.生產(chǎn)部門和實(shí)驗(yàn)室操作人員必須經(jīng)過合格的培訓(xùn)后，才能領(lǐng)取,、搬運(yùn),、儲(chǔ)存,、使用、廢棄和處理危險(xiǎn)化學(xué)品,，并負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品的應(yīng)急處理過程;

5.安全員或體系管理員負(fù)責(zé)庫房安全的檢查和特殊事情(過程)的審批,。

四、 具體管理辦法

1.購買申請(qǐng)

1.1公司各危險(xiǎn)品的采購,，必須首先填寫“申請(qǐng)表”,，詳細(xì)寫明品種、數(shù)量和用途,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由采購人員到相應(yīng)的采購地點(diǎn)采購,。

2.危險(xiǎn)品的購買、運(yùn)輸和裝卸

2.1采購人員必須按照國家關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品管理規(guī)定注冊(cè)登記的規(guī)定比價(jià)選擇擁有危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)許可證的供應(yīng)商,，具體參照《采購控制程序》;

2.2供應(yīng)商供應(yīng)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須提供“安全技術(shù)說明書(msds)”采購人員必須認(rèn)真檢查包裝上是否張貼安全標(biāo)簽,，并要求供應(yīng)商提供應(yīng)急服務(wù)電話;

2.3供應(yīng)商必須選派有上崗資質(zhì)的運(yùn)輸人員，使用符合國家安全要求的運(yùn)輸車輛,，采取必要的防范措施,，將危險(xiǎn)化學(xué)品安全運(yùn)輸?shù)焦緝?nèi)，在運(yùn)輸過程中必須配備必要的應(yīng)急處理器材和保護(hù)用品;

2.4供應(yīng)商在距離庫房1.5米外停車裝卸,，裝卸人員必須經(jīng)過培訓(xùn)后方可進(jìn)行裝卸,，裝卸時(shí)必須要輕拿輕放，防止撞擊,、拖拉和傾倒,，卸完物品后應(yīng)徹底清掃現(xiàn)場，并在裝卸現(xiàn)場放置必要的防范器材,。

3.庫房管理

3.1入庫

3.1.1公司各危險(xiǎn)品采購入庫時(shí),，庫房管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員檢查采購手續(xù)是否齊全，產(chǎn)品是否符合國家規(guī)定和公司的采購要求,，全部符合要求后庫房管理人員辦理產(chǎn)品入庫手續(xù);

3.1.2在領(lǐng)取危險(xiǎn)品前,，領(lǐng)料人必須先學(xué)習(xí)該危險(xiǎn)品的msds，并了解其性質(zhì)和應(yīng)急措施,，領(lǐng)取時(shí)必須穿戴必要的防護(hù)用品;

3.1.3在領(lǐng)取的過程中，領(lǐng)料人必須嚴(yán)格檢查標(biāo)簽,，確認(rèn)所領(lǐng)用的物品正確無誤,，以免錯(cuò)領(lǐng)造成危險(xiǎn);

3.1.4危險(xiǎn)品的領(lǐng)取必須嚴(yán)格執(zhí)行兩人共同管理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放,，領(lǐng)取雙方當(dāng)場交收等規(guī)定,，不符合以上規(guī)定的，堅(jiān)決不領(lǐng)貨和發(fā)貨;

3.1.5搬運(yùn)危險(xiǎn)品時(shí)必須嚴(yán)格遵守規(guī)定,，輕拿輕放,，嚴(yán)禁與其它貨物混裝,，在搬運(yùn)的過程中采取必要的防范措施。

3.2庫房統(tǒng)一管理

3.2.1危險(xiǎn)品在入庫前,，必須嚴(yán)格檢驗(yàn)登記,，入庫后每月定期檢查各危險(xiǎn)品;

3.2.2危險(xiǎn)品必須統(tǒng)一存放在公司的庫房中(如有特殊情況或原因儲(chǔ)存在其它地方，要向公司相關(guān)技術(shù)人員申請(qǐng)并妥善處置),，庫房的設(shè)計(jì)必須符合建筑設(shè)計(jì)院規(guī)范的安全要求和公安部爆炸物品管理規(guī)則的規(guī)定,，設(shè)有明顯的“嚴(yán)禁煙火”和“有毒”的標(biāo)識(shí)和安全圍欄，庫房管理人員根據(jù)物品的種類,、性質(zhì),，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防爆,、泄壓,、防火、防雷,、報(bào)警,、滅火、防曬,、調(diào)濕,、消除靜電等安全措施，庫房中嚴(yán)禁使用碘鎢燈,、電熨斗,、電爐子、電烙鐵等電器設(shè)備,，必須使用防爆燈照明和防爆開關(guān),，嚴(yán)禁吸煙和使用明火;

3.2.3庫管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)危險(xiǎn)品的msds，危險(xiǎn)品應(yīng)當(dāng)分類分項(xiàng)存放,，相互之間要保持安全距離,，堆垛之間的主要通道應(yīng)達(dá)到規(guī)定的安全距離，不得超量儲(chǔ)存;

3.2.4遇火,、遇潮容易燃燒,、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)品，不得在露天,、潮濕和低洼容易積水地點(diǎn)存放;

3.2.5受陽光照射容易燃燒,、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)品和桶裝、灌裝等易燃液體,、氣體應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)地點(diǎn)存放;

3.2.6化學(xué)性質(zhì)或防火,、滅火方法相互抵觸的危險(xiǎn)品，不得在同一倉庫或同一儲(chǔ)存室存放;

3.2.7對(duì)有揮發(fā)性的液體,、有毒氣體或液體要保證封口的完好,，并定期檢查封口的完好性;

3.2.8對(duì)所有危險(xiǎn)品庫房管理員要嚴(yán)格遵守庫房管理制度,，在辦理出庫手續(xù)時(shí)嚴(yán)格控制出庫和記錄出庫情況。

4.各危險(xiǎn)品的具體管理

4.1液化氣的管理

4.1.1要存放在安全的地方(加鎖鐵柜或單獨(dú)房間內(nèi))具體到每個(gè)液化氣罐要明確安全責(zé)任人,，食堂用液化氣由企業(yè)管理中心負(fù)責(zé),，生產(chǎn)車間用液化氣罐由研發(fā)中心負(fù)責(zé)，同時(shí)生產(chǎn)用氣罐不準(zhǔn)用大罐;

4.2.2不可靠近熱源,，可燃,、助燃?xì)怏w瓶使用時(shí)與明火距離不得小于10米;

4.2.3化學(xué)性質(zhì)相抵能引起燃燒、爆炸的氣瓶要分開存放;

4.2.4不得使用過期未經(jīng)檢驗(yàn)的氣瓶,。各種氣瓶必須按期相關(guān)檢驗(yàn)部門申請(qǐng)進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn)：盛裝腐蝕性氣體的氣瓶每兩年檢驗(yàn)一次,，盛裝一般氣體的氣瓶每三年檢驗(yàn)一次，盛裝惰性氣體的氣瓶每五年檢驗(yàn)一次,。氣瓶在使用的過程中,，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重腐蝕或損傷時(shí)，應(yīng)提前進(jìn)行檢驗(yàn);

4.2.5氣瓶內(nèi)的氣體不能用盡,，必須保留有剩余壓力或重量,，永久氣體氣瓶的剩余壓力應(yīng)不小于0.05mpa，液化氣體氣瓶應(yīng)留有不少于0.5%～1.0%規(guī)定充裝量的剩余氣體;

4.2.6氣瓶的瓶帽要保存好,，充氣時(shí)要戴好,，避免在運(yùn)輸裝卸的過程中撞壞閥門而造成事故;

4.2危險(xiǎn)化學(xué)試劑的管理

4.2.1公司危險(xiǎn)化學(xué)試劑指的是酒精、乙醚和丙酮等易燃或有毒的試劑;

4.2.2危險(xiǎn)化學(xué)試劑由部門安全員統(tǒng)一領(lǐng)用,，實(shí)行誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)的原則;

4.2.3安全員領(lǐng)用危險(xiǎn)化學(xué)試劑時(shí),，庫房管理人員要做好發(fā)放記錄，并且對(duì)安全員進(jìn)行msds培訓(xùn);

4.2.4對(duì)于暫時(shí)沒有用完或沒有用完的危險(xiǎn)化學(xué)試劑,，不得遺留在生產(chǎn)區(qū)域或辦公室,，要由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里。

4.3印刷物質(zhì)的管理

4.3.1公司的印刷物質(zhì)指的是油墨,、亮油,、稀釋劑和洗網(wǎng)水等易燃或有毒的物品;

4.3.2印刷物質(zhì)僅限定為操作工領(lǐng)取，車間內(nèi)指定統(tǒng)一地方存放,，存放量要有限制,，并且配有必要的消防措施;

4.3.3停機(jī)時(shí)要及時(shí)清理現(xiàn)場，現(xiàn)場不得遺留印刷物質(zhì),。

4.4機(jī)物料管理

4.4.1機(jī)物料由技術(shù)研發(fā)中心統(tǒng)一管理;

4.4.2對(duì)于潤滑類用油,，由使用人現(xiàn)用現(xiàn)領(lǐng)，其它類機(jī)械類用油,，由安全員統(tǒng)一領(lǐng)用、管理;

4.4.3 對(duì)于所有的機(jī)物料,，使用剩余時(shí)由使用人退回庫房或者由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里,，確保安全存放管理,。

5.危險(xiǎn)品的使用

5.1操作人員在工作前必須做就業(yè)前體檢，確認(rèn)無任何禁忌后方可上崗;

5.2操作人員必須嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備,、安全操作規(guī)程的規(guī)定操作;

5.3操作人員在使用危險(xiǎn)品的過程中必須穿戴必須的防護(hù)用品,，應(yīng)保持操作現(xiàn)場空氣流動(dòng)，操作結(jié)束后應(yīng)將現(xiàn)場清理干凈;

5.4操作人員在使用的過程如發(fā)生意外情況,，應(yīng)采取必要的救急措施,。

6.剩余處理

6.1對(duì)于當(dāng)時(shí)沒有使用完的危險(xiǎn)品，使用人要交由相關(guān)技術(shù)人員保管或退回庫房,，確保剩余的物品不能危及到人身安全和健康,，生產(chǎn)現(xiàn)場不得遺留任何化學(xué)危險(xiǎn)品;

6.2危險(xiǎn)化學(xué)品容器如原料桶、油桶等,，需交給供應(yīng)商進(jìn)行回收處理;

6.3危險(xiǎn)品的外包裝如包裝器皿,、包裝袋等必須由相關(guān)人員經(jīng)過預(yù)處理后方可交由供應(yīng)商統(tǒng)一回收，嚴(yán)禁亂扔;

6.4生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)過程中產(chǎn)生的有毒,、有腐蝕性的化學(xué)品殘液必須經(jīng)過預(yù)處理后方可排放到相應(yīng)的排水管道中,。

7.預(yù)防檢查

7.1公司每季度由安全委員會(huì)組織全面大檢查，部門內(nèi)部要每月進(jìn)行檢查,，力求公司不違規(guī)使用或使用過期的危險(xiǎn)品,，確保各種危險(xiǎn)品的安全使用;

7.2各部門要指定至少一名人員要定期檢查自己部門的各項(xiàng)安全情況，并且及時(shí)向部門主管匯報(bào),，做到以預(yù)防為主;

7.3對(duì)于相關(guān)設(shè)施不符合國家規(guī)定的器具,，要及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)廢，確保公司所有器具合格使用;

7.4對(duì)于已經(jīng)到期的危險(xiǎn)品,，庫房管理人員要及時(shí)向部門主管申請(qǐng)報(bào)廢,，對(duì)其進(jìn)行安全處理，確保每一種危險(xiǎn)品在出庫時(shí)是合格的產(chǎn)品,。

8.安全管理

8.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司危險(xiǎn)品有潛在危險(xiǎn)時(shí),，公司員工有責(zé)任和義務(wù)向部門主管或總經(jīng)理匯報(bào)，確保公司的安全生產(chǎn);

8.2公司相關(guān)負(fù)責(zé)人工作過程中與政府相關(guān)部門密切聯(lián)系,，關(guān)注國家在危險(xiǎn)品方面的要求和動(dòng)向,，做到與國家要求及時(shí)吻合;

8.3公司定期組織人員到國家相關(guān)部門參加培訓(xùn)，使得公司技術(shù)人員及時(shí)補(bǔ)充自己的不足,，做到業(yè)務(wù)熟練,，持證上崗，加強(qiáng)公司的管理能力,。

9.應(yīng)急措施

9.1當(dāng)發(fā)生少量危險(xiǎn)品泄露時(shí),，要按照危險(xiǎn)品安全技術(shù)說明書處理，并采取措施防止泄露加劇，造成環(huán)境污染;

9.2如發(fā)生危險(xiǎn)品大量泄露,，對(duì)環(huán)境造成污染,、釀成火災(zāi)、發(fā)生人員中毒或灼傷等事故時(shí),，應(yīng)按照《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案》執(zhí)行應(yīng)急行動(dòng),，并按照《改進(jìn)、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》進(jìn)行糾正和預(yù)防;

9.3對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品中毒,、灼傷等事故可按照化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds)中的救急措施來進(jìn)行;

9.4未涉及內(nèi)容可按照《中華人民共和國危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》中的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行,。

五、本制度自20xx年5月1日起執(zhí)行,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇七

為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定,。

一,、 按公司規(guī)定工作時(shí)間為基準(zhǔn)：

夏季 早8:00-----下午18:00(數(shù)控車間除外)

冬季 早8:00-----下午17:00(數(shù)控車間除外)

二、 打卡規(guī)定

1,、公司實(shí)行上,、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,，按時(shí)親自打卡;出差人員與總經(jīng)理核準(zhǔn)人員無需打卡,。

2、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間,。

3,、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)，注明請(qǐng)假起止日期和事由,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，交至部門考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng),、審批手續(xù),，否則按曠工處理。

4,、上,、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過三次,，且需填寫未打卡申請(qǐng),，并經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至綜合部存檔，超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰20元/次。

5,、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),，既沒有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批也沒有打卡者，記為曠工,。

三、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1,、簽到及簽退時(shí),，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指,、也不要滑動(dòng)手指。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功,，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀、嘀"的提示音,、紅燈閃爍,、顯示屏顯示"請(qǐng)重新按手指"則需重新操作。

2,、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌，或可采用哈氣等辦法,，適當(dāng)濕潤手指,。

3、刷指紋時(shí),，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作,，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合部反應(yīng)，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤,。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后,，不得重復(fù)、隨意亂刷,。

5,、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合部。

6,、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水、油,、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī),。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員，其他人員不得隨意操作,。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理,，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器。

三,、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據(jù)。

制造有限公司

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇八

一,、總 則

1.為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理,，強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制，落實(shí)值班人員的工作職責(zé),，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件,，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度,。

2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理,，主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查,，值班人員的考勤等,，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員,。

二,、值班模式及人員組成

1.值班時(shí)間

值班時(shí)間為：周一至周五：19：00——次日8：00

周末、節(jié)假日：全天24小時(shí)

2.值班分為公司,、分廠和電鉗工值班,。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總,，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理,，質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人;分廠值班主要有：各分廠、車間主要負(fù)責(zé)人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班,。

公司可以根據(jù)管理需要,，安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員,、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班,。特殊情況下按公司文件執(zhí)行,。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)安排,。

三,、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

1.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作;

2) 負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件;

3) 負(fù)責(zé)對(duì)崗位存在的問題進(jìn)行抽查;

4) 負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

5) 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況,，主要包括：機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,、崗位員工值班情

況、員工勞動(dòng)紀(jì)律情況;

6) 負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫值班記錄;

7) 負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

8) 公司交辦的其它事務(wù),。

2.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1) 處理公司突發(fā)事件的權(quán)力;

2) 監(jiān)督公司生產(chǎn)運(yùn)行情況的權(quán)力;

3) 緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力;

4) 公司賦予的其它權(quán)力。

3.分廠值班的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào),、管理,、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項(xiàng)工作,，處理好生產(chǎn),、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修,、搶險(xiǎn),、火警等)。遇有重大問題,，及時(shí)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo);

2) 負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況,，及時(shí)作好相關(guān)記錄;

3) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理;

4) 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全,、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故,，負(fù)責(zé)及時(shí)到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

5) 負(fù)責(zé)查崗,，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀(jì)律、著裝情況,、設(shè)備狀況,、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn),、設(shè)備,、安全等重大問題，及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理;

6) 負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄,，對(duì)值班期間發(fā)生的問題及時(shí)處理,，并將處理結(jié)果詳細(xì)記錄在案;

7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理;

8) 負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查員工的工作完成情況,，并記錄考核;

9) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

4.分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1) 在發(fā)生緊急情況時(shí),，有召集部(室),、車間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理的權(quán)力;

2) 有直接安排員工的工作的權(quán)力;

3) 有對(duì)突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報(bào)的權(quán)力;

4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)力;

5) 有對(duì)不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力;

6) 公司賦予的其它權(quán)力。

5.電,、鉗工值班的職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作,，并及時(shí)做好相關(guān)記錄;

2) 發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3) 發(fā)生設(shè)備故障及時(shí)參與處理;

4) 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行檢查和處臵;

5) 公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

6. 電,、鉗工值班的權(quán)力

1) 有對(duì)崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè),、不按要求對(duì)各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力;

2) 有對(duì)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)力;

3) 有對(duì)發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排除的權(quán)力;

4) 公司賦予的其它權(quán)力。

四,、值班規(guī)定

1.值班人員在值班期間,，各分廠、部室,、車間管理人員仍然是各分廠,、部室、車間生產(chǎn),、質(zhì)量,、安全管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各分廠,、部室,、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全的日常管理工作,。

2.每天下午下班之前，各分廠,、部室,、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項(xiàng)寫于交班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通,。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄,，如遇不清楚的，應(yīng)及時(shí)詢問,。

3.值班期間,，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4.在值班期間,，各分廠、部室,、車間員工的作息時(shí)間由各分廠,、部室,、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),，若上班人員有變化的,，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

5.值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫好值班記錄,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況以及在生產(chǎn)運(yùn)行中存在的主要問題都必須記錄清楚,、詳細(xì)。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時(shí)間,、處理人等都應(yīng)有詳細(xì)的記錄,，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查,。

6.值班經(jīng)理在值班期間,，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題,，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員,，不得違章指揮。對(duì)不服從管理的員工,，有權(quán)提出處理意見。

7.值班人員實(shí)行值班簽到制度,，所有值班人員,，包括電鉗工、鏟車司機(jī)必須到調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到,，簽到時(shí)間公司另行規(guī)定,，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

8.值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理,，在自己值班期間,，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動(dòng)紀(jì)律,、安生,、設(shè)備運(yùn)行情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時(shí)根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見,。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的,，值班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任?？己诉`紀(jì)責(zé)任人的50%,。

9.公司實(shí)行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導(dǎo),，要求每4小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次,，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員,， 每2小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案,，在記錄本上確認(rèn)簽字,。

10.不值班的管理人員、車間主任,、電鉗工,、其它相關(guān)人員，手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)開機(jī),，以便聯(lián)系工作,，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機(jī)等情況。

11.值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班,，請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班的,，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時(shí)亦同,，代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,。

五、考 核

1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1) 不按規(guī)定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的,，按公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制

度》的相關(guān)規(guī)定處罰;

2) 值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的,，罰款20元;

3) 值班人員未對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的，罰款50元;

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認(rèn)真的,，罰款50元;

5) 管理人員疏忽大意,，未安全人員值班，導(dǎo)致無人值班的,，罰款100元;

6) 值班人員對(duì)廠區(qū)巡檢不認(rèn)真,，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，罰款100元;

7) 值班人員或不值班的管理人員,、車間主任,、電、鉗工,、司機(jī)或其它相關(guān)人員,，手機(jī)關(guān)機(jī)，無法聯(lián)系工作的,，罰款50元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的,，罰款100元或取消3個(gè)月的電話費(fèi)補(bǔ)助(享受電話費(fèi)補(bǔ)助的);

8) 值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元;

9) 值班經(jīng)理在值班期間,，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題,，不詢問其它專業(yè)人員,，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元,。

10) 值班記錄保管不完善,，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本;

11) 值班人員對(duì)員工的違紀(jì)行為不過問,、不制止,、不糾正、不處罰的,，罰款50元,。

2.在值班期間，工作表現(xiàn)突出,，或遇緊急情況處理及時(shí),、方法妥當(dāng)，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

六,、附 則

1. 本制度經(jīng)批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理,、監(jiān)督執(zhí)行,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇九

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快推進(jìn)實(shí)施基本藥物制度,，促進(jìn)臨床合理用藥,，有效控制藥品費(fèi)用增長，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān),，按照國家基本藥物制度的有關(guān)內(nèi)容和要求,，特制定我中心基本藥物管理制度：

1,、堅(jiān)持全面配備,、優(yōu)先和合理使用基本藥物?；舅幬锸沁m應(yīng)基本醫(yī)療衛(wèi)生需求,，劑型適宜，價(jià)格合理,，能夠保障供應(yīng),，公眾可公平獲得的藥品。認(rèn)真落實(shí)國家和省有關(guān)基本藥物配備使用的規(guī)定,，全面配備基本藥物,，同時(shí)要按照基本藥物臨床應(yīng)用指南和基本藥物處方集要求，加強(qiáng)對(duì)中心醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),，促進(jìn)基本藥物的優(yōu)先合理使用,。

2,、合理實(shí)施臨時(shí)用藥政策，加強(qiáng)臨時(shí)用藥管理,。為保證突發(fā)事件,、急診搶救、?？浦委煹呐渌幮枰?，中心可臨時(shí)使用部分目錄外藥品，具體用藥比例按省衛(wèi)生廳《關(guān)于擴(kuò)大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨時(shí)用藥范圍的通知》(閩衛(wèi)農(nóng)社函〔20xx〕549號(hào))規(guī)定執(zhí)行,，即社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨時(shí)用藥品種數(shù)不超過我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用藥目錄品種總數(shù)(518種)的20%,，臨時(shí)用藥應(yīng)是醫(yī)保目錄或新農(nóng)合目錄中的品種，使用臨時(shí)藥品,，要按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于實(shí)施基本藥物制度有關(guān)工作的通知》(閩衛(wèi)農(nóng)社發(fā)明電〔20xx〕281號(hào))和《關(guān)于擴(kuò)大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨時(shí)用藥范圍的通知》(閩衛(wèi)農(nóng)社函〔20xx〕549號(hào))規(guī)定,，進(jìn)行采購、銷售和備案管理,。

3,、加強(qiáng)中心臨床用藥管理，督促和監(jiān)督其使用基本藥物,，減輕患者藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān),。

4、按規(guī)定配備和使用基本藥物,，配備基本藥物目錄內(nèi)的藥品,。

5、加強(qiáng)基本藥物購進(jìn)與價(jià)格管理,，基本藥物購進(jìn)嚴(yán)格按照福建省招標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，基本藥物價(jià)格按照零利潤銷售。

6,、及時(shí)公布中心基本藥物購進(jìn)和供應(yīng)信息,，中心基本藥物供應(yīng)目錄應(yīng)及時(shí)下發(fā)臨床科室。

7,、積極宣傳國家基本藥物政策,，加大基本藥物使用的宣傳與教育力度，加強(qiáng)基本藥物知識(shí)的培訓(xùn),，提高醫(yī)師和患者使用基本藥物的自覺性,。

8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品管理法律,、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,，堅(jiān)持臨床合理用藥制度，加強(qiáng)基本藥物應(yīng)用管理，嚴(yán)格處方評(píng)價(jià)管理制度,，對(duì)未按照規(guī)定使用基本藥物的科室與醫(yī)生,，參照中心不合理用藥的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十

第一條目的

為了規(guī)范外派培訓(xùn)管理,，保證外派培訓(xùn)質(zhì)量,，特制定本制度。

第二條適用范圍本制度適用于公派及私請(qǐng)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)員工,。

第三條權(quán)責(zé)單位

1.辦公室負(fù)責(zé)此制度的制定,、修改和廢止工作。

2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)此制度發(fā)布,、修改和廢止的核準(zhǔn)工作,。

第二章外派培訓(xùn)需求申請(qǐng)

第四條培訓(xùn)人選確定

1.部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室,，視實(shí)際需要可提議指派受訓(xùn)人員,。

2.各部門結(jié)合部門發(fā)展的需要與員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，推薦合適人員參加外派培訓(xùn),。

3.員工個(gè)人根據(jù)工作的需要,，也可以向公司提出參加外派培訓(xùn)的申請(qǐng)。

第五條外派培訓(xùn)申請(qǐng)參加公司外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員應(yīng)事先填報(bào)“外派培訓(xùn)申請(qǐng)表”,，提交辦公室,，辦公室匯總外派培訓(xùn)需求，報(bào)總經(jīng)理審批通過后組織實(shí)施,?！巴馀膳嘤?xùn)申請(qǐng)表”見附錄一。

第三章外派培訓(xùn)形式

第六條外派培訓(xùn)可選擇大專院校進(jìn)修交流,、參加專題講座和交流會(huì),、赴國外參觀或考察、到其他公司或工廠進(jìn)行訪問交流等方式,，如下圖所示,。

第四章外派費(fèi)用管理

第七條外派培訓(xùn)費(fèi)用參訓(xùn)員工與企業(yè)簽訂“培訓(xùn)協(xié)議”，雙方簽字后作為“勞動(dòng)合同”的附件執(zhí)行,?！芭嘤?xùn)協(xié)議”一式兩份,，參訓(xùn)員工和企業(yè)各執(zhí)一份(培訓(xùn)協(xié)議模板見附錄二),。

第五章外派培訓(xùn)人員的管理

第八條員工參加外派培訓(xùn)期間，視同正常上班,，其工資與各項(xiàng)福利待遇正常計(jì)發(fā),。

外派培訓(xùn)的方式

到大專院校進(jìn)修交流

派赴國外參觀或訪問考察

參加專題講座和交流會(huì)

到其他公司參觀或訪問

第九條受訓(xùn)人員必須自覺遵守外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求,，凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的，公司根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的處分,。

第十條受訓(xùn)學(xué)員需在學(xué)習(xí)結(jié)束的五天內(nèi),，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行書面總結(jié)，并交辦公室備案,，否則費(fèi)用不予報(bào)銷,。

第十一條培訓(xùn)期滿，受訓(xùn)學(xué)員必須按時(shí)回公司報(bào)到,，如逾期不歸,，按曠工處理。

第十二條參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)將所學(xué)知識(shí)整理成冊(cè),，列為培訓(xùn)教材,，并擔(dān)任相關(guān)講座的講師，將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí),、技能傳授給相關(guān)人員,。

第六章附則

第十三條本制度的擬定和修改由辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行,。

第十四條本制度的最終解釋權(quán)歸公司辦公室,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十一

為規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)行為，開源節(jié)流,，確保各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn),，降低行政成本，提高行政效能,，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),，制定本辦法。

一,、經(jīng)費(fèi)管理及審批原則

1,、局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開支必須堅(jiān)持節(jié)約和效能原則;

2、局長審定全年機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù),、決算;

3,、經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行分管財(cái)務(wù)副局長“一支筆”審批制度;

4、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支由局財(cái)審科負(fù)責(zé)管理;

5,、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支均應(yīng)貫徹“先報(bào)告,、后開支”的原則;

6、1萬元以上的開支,，由局長審批后,，再由分管財(cái)務(wù)副局長批示;無預(yù)算安排單筆5萬元以上大額支出由黨委會(huì)研究決定通過后執(zhí)行(特殊情況由局長召集相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定)。

二,、審批程序

報(bào)銷經(jīng)費(fèi)須取得合法憑據(jù),，由經(jīng)辦人簽名并載明用途，經(jīng)證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)屬實(shí),，(1)對(duì)于常規(guī)性經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目,，財(cái)審科依據(jù)財(cái)政財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度審核，報(bào)分管財(cái)務(wù)副局長審批報(bào)銷;(2)對(duì)于應(yīng)由局長批示的項(xiàng)目,，必須先報(bào)局長批準(zhǔn)同意,，再由財(cái)審科審核，最后報(bào)分管財(cái)務(wù)副局長審批報(bào)銷;

三,、經(jīng)費(fèi)開支的具體規(guī)定

(一)辦公費(fèi)

各類辦公設(shè)備,、辦公家俱、辦公用品和文印耗材由辦公室或電子商務(wù)科統(tǒng)一采購,，對(duì)于按規(guī)定需要辦理政府采購的項(xiàng)目(含印刷)由辦公室或電子商務(wù)科填列采購申請(qǐng)表,，經(jīng)局長同意后由財(cái)務(wù)科辦理對(duì)口財(cái)政的手續(xù);

(二)公務(wù)接待

1、局機(jī)關(guān)接待工作要堅(jiān)持節(jié)儉原則,，嚴(yán)格控制次數(shù),、標(biāo)準(zhǔn)和陪客人數(shù);

2、接待費(fèi)用的結(jié)算方式分為定點(diǎn)單位多次記賬統(tǒng)一結(jié)算和公務(wù)消費(fèi)卡結(jié)算兩種方式;

3,、公務(wù)接待范圍 上級(jí)來本局檢查指導(dǎo)工作的;外地或本市相關(guān)單位來我局交流工作的;各縣(市)區(qū)等基層單位來局辦事確需安排的;各科室召開的部門工作會(huì)議確需安排的;招商引資活動(dòng)等專項(xiàng)接待;

4,、公務(wù)接待審批程序 負(fù)責(zé)接待的科室(部門)需先按要求填制“接待用餐申請(qǐng)單”，經(jīng)本部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,，財(cái)審科依據(jù)批準(zhǔn)限額審核報(bào)銷;

5、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)

①接待地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按1500元/桌的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(四星以上或同等檔次酒店)

②接待處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按每800元/桌的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(四星以上或同等檔次酒店)

③平級(jí)部門因工作確需安排的按40元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

④本局機(jī)關(guān)干部確因公務(wù)需用餐按30元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

⑤市領(lǐng)導(dǎo)或局長主請(qǐng)的客人視情況開支;

⑥接待省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或重要客商視情況開支,。

6,、公務(wù)接待的物品實(shí)行領(lǐng)用制，由辦公室負(fù)責(zé)管理,。各科室需事先按要求填寫“物品領(lǐng)用審批單”,，原則上中餐不得領(lǐng)用白酒;本局系統(tǒng)內(nèi)開會(huì)，原則上不安排用餐,、不安排煙酒,。

7、禮品,、煙酒等貴重物資的購入由辦公室,、財(cái)務(wù)科共同辦理，保管和領(lǐng)用由辦公室派專人負(fù)責(zé),，實(shí)行出入庫登記制,，待擬購下批物資時(shí)，由財(cái)審科負(fù)責(zé)對(duì)該物資盤存和核銷,，再辦理購入;

8,、未經(jīng)批準(zhǔn)開支的接待費(fèi)用，財(cái)審科將拒絕審核報(bào)銷,，各類娛樂休閑場所(如保健,、洗頭、足浴,、ktv,、釣魚等)費(fèi)用票據(jù)一律不予報(bào)銷。

(三)差旅費(fèi)

1,、出差省內(nèi)市外,，出差人員需交納會(huì)務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)的，須由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管財(cái)務(wù)副局長審批;擬派出省,、出境的,，還須事先報(bào)局長批準(zhǔn)同意方可列支;

2、除局領(lǐng)導(dǎo)外,，其他干部職工出差的交通工具原則上為火車和汽車,，確需乘坐飛機(jī)和火車軟臥的須報(bào)局長批準(zhǔn)同意方可列支;

3、出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

①伙食費(fèi)補(bǔ)助：每人每天省內(nèi)12元,、外省一般地區(qū)15元,、特區(qū)20元。

②交通費(fèi)補(bǔ)助：出差期間發(fā)每人每天市內(nèi)交通費(fèi)3元,，不再憑票報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi);報(bào)銷了市內(nèi)交通費(fèi)的不再補(bǔ)貼;

4,、隨公務(wù)車出差，在接待單位就餐或因公誤餐而在外就餐報(bào)銷了餐費(fèi)的,，不再報(bào)銷出差補(bǔ)助,，凡乘公共汽車出差，未在接待單位就餐又未報(bào)銷餐費(fèi)的,，其出差補(bǔ)助按制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

5,、探親路費(fèi)

①已婚職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返車船費(fèi)(不含飛機(jī)和火車軟臥)可予以全額報(bào)銷;

②已婚職工探望父母的往返路費(fèi)(不含飛機(jī)和火車軟臥),，在本人月基本工資的30%以內(nèi)的,，由本人自理，超過部分由單位負(fù)擔(dān);

6,、差旅費(fèi)報(bào)銷由本人在出差返回后一周內(nèi)按規(guī)定報(bào)銷,，預(yù)借了差旅費(fèi)在報(bào)銷時(shí)一并多退少補(bǔ)結(jié)清。

(四)汽車開支

1,、公務(wù)用車費(fèi)用嚴(yán)格按照市公務(wù)消費(fèi)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達(dá)的總限額控制使用,，財(cái)審科建公務(wù)消費(fèi)臺(tái)帳;

2、公務(wù)用車嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)維修,、定點(diǎn)加油和統(tǒng)一保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定;

①定點(diǎn)維修

一般維修(20xx元以下) 由司機(jī)填寫維修報(bào)告單,，辦公室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場核實(shí)審定維修項(xiàng)目,，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審定，再送定點(diǎn)單位維修;

大修和保養(yǎng)(20xx元以上) 由司機(jī)填寫維修報(bào)告單,，辦公室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場核實(shí)審定維修項(xiàng)目,，財(cái)務(wù)科經(jīng)詢價(jià)后核定維修額度，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,，送定點(diǎn)單位維修;

②定點(diǎn)加油

規(guī)定用中石化ic卡定點(diǎn)加油,，執(zhí)行一車一卡制，用加油主卡統(tǒng)一結(jié)算,。由辦公室登記每臺(tái)公務(wù)用車的行駛里程和用油量,，并定期公布每臺(tái)公務(wù)用車的100公里油耗。

3,、汽車補(bǔ)胎,、充氣、洗車等 洗車實(shí)行1200元包年制,，其他零星費(fèi)用由辦公室提供定點(diǎn)維修單位的發(fā)票一年一次結(jié)賬,。

(五)大型外事活動(dòng)

舉辦召開外經(jīng)外貿(mào)、招商專項(xiàng)活動(dòng)(會(huì)議)必須年初有計(jì)劃安排(異動(dòng)項(xiàng)目年中調(diào)整),，貫徹精簡,、高效、節(jié)約的原則,，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行,，量入為出，不得鋪張浪費(fèi)突破經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

(六)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)

1,、由本單位派出參加黨校短期學(xué)習(xí)班,、業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)班的學(xué)費(fèi)全額報(bào)銷，不予報(bào)銷有關(guān)生活補(bǔ)貼;

2,、經(jīng)本單位同意參加各類專業(yè)職稱考試,，取得證書的，憑有效的學(xué)習(xí)發(fā)票報(bào)銷：高級(jí)證書1500元,，中級(jí)證書1000元,，初級(jí)證書500元;與商務(wù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的在原有的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)上提高100%。

3,、經(jīng)本單位同意在職干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),，取得學(xué)歷證書的，憑有效的學(xué)習(xí)發(fā)票報(bào)銷：研究生學(xué)歷3000元,，本科學(xué)歷1000元,，專科學(xué)歷500元;取得學(xué)位的在原有的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)上提高100%,。

(七)其他開支

1,、撥給其他單位經(jīng)費(fèi)單項(xiàng)金額在1萬元(含1萬元)以上的,，須先報(bào)局長批準(zhǔn)同意;

2、機(jī)關(guān)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)(包括工會(huì)活動(dòng),、三八節(jié)活動(dòng),、八一節(jié)活動(dòng)、老年節(jié)活動(dòng),、春節(jié)慰問等)開支,，須先報(bào)局長批準(zhǔn)同意;

3,、以現(xiàn)金或物資形式發(fā)放的各種福利均應(yīng)先報(bào)局長批準(zhǔn)同意;

4,、探望病人 看望住院的干部職工按每次200元標(biāo)準(zhǔn)慰問，由工會(huì)牽頭報(bào)銷,，其他科室(部門)看望病人不再報(bào)銷費(fèi)用;

5,、因公借款 凡因公務(wù)需要預(yù)借現(xiàn)金的，先由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,，再由分管財(cái)務(wù)副局長審批方可借支,，應(yīng)及時(shí)報(bào)賬結(jié)算歸還;

6、鼓勵(lì)機(jī)關(guān)各部門和干部職工個(gè)人積極爭取預(yù)算外資金和省部級(jí)專項(xiàng)資金,，可適當(dāng)開支一定的業(yè)務(wù)費(fèi),。

7、其他不可預(yù)計(jì)開支,，視情況處理,。

本制度自公布之日起三十日后執(zhí)行。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十二

1,、及時(shí)清理抽屜,、櫥、柜,、架子,、書籍、文件,、檔案,、圖表、文具用品,、墻上標(biāo)語,、報(bào)刊、雜志等已經(jīng)無用的物品

2,、地面,、桌子是否會(huì)顯得零亂

3、垃圾筒是否裝得太滿

4,、辦公設(shè)備不會(huì)沾上污濁及灰塵

5,、桌子,、文件架、通路是否以劃線來隔開?

6,、下班時(shí)桌面整理清潔

7,、有無歸檔規(guī)則

8、是否按歸檔規(guī)則加以歸類

9,、文件等有無實(shí)施定位化(顏色,、標(biāo)記)

10、需要之文件容易取出,、歸位文件柜是否明確管理責(zé)任者

11,、辦公室墻角沒有蜘蛛網(wǎng)

12、桌面,、柜子上沒有灰塵

13,、公告欄沒有過期的公告物品

14、飲水機(jī)是否干凈

15,、管路配線是否雜亂,，電話線、電源線固定得當(dāng)

16,、抽屜內(nèi)是否雜亂

17,、下班垃圾均能清理

18、私有品是否整齊地放置于一處

19,、報(bào)架上報(bào)紙整齊排放

20,、是否遵照規(guī)定著裝

21、中午及下班后,，設(shè)備電源關(guān)好

22,、辦公設(shè)備，隨時(shí)保持正常狀態(tài),，無故障物

23,、盆景擺放，沒有枯死或干黃

24,、是否有人員動(dòng)向登記欄

25,、有無文件傳閱的規(guī)則

26、當(dāng)事人不在,，接到電話時(shí),，是否以"留話備忘"來聯(lián)絡(luò)

27、會(huì)議室物品的定位擺設(shè)

28,、工作態(tài)度是否良好(有無談天,、說笑、看小說,、打磕睡,、吃東西)

29,、接待賓客的禮儀

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十三

一、公司住宿員工要服從公司總經(jīng)理辦公室的統(tǒng)一管理,，同時(shí)遵公司的各項(xiàng)住宿管理規(guī)定,。

有住宿需求的員工填寫書面申請(qǐng)單，經(jīng)所屬部室負(fù)責(zé)人審核,，呈報(bào)人事部門審批后,，提前2日?qǐng)?bào)至總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一安排。

1,、未經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn),，住宿人員不得私自調(diào)房、調(diào)床,。

2,、住宿人員不得擅自留宿任何親友和其他人員,。

3,、住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,，注意通風(fēng),，做到地面整潔，無污物,，無污漬,，室內(nèi)無異味。

4,、愛護(hù)住宿設(shè)施,、物品，如因保管不善或人為損壞,、丟失應(yīng)照價(jià)賠償,。

5、個(gè)人物品,、被褥碼放整齊,，床鋪上下整齊無雜物，用具保持清潔衛(wèi)生,，衣物洗滌后按指定位置晾曬,，墻壁上避免隨意張貼字畫或釘物品，保持墻壁的清潔整齊,。

6,、宿舍區(qū)禁止飼養(yǎng)動(dòng)物，走廊,、通道等公共場所禁止堆放雜物,。

7,、養(yǎng)成文明、良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，將垃圾集中傾倒于指定地點(diǎn),，不得從樓上或在宿舍區(qū)域拋棄果皮、紙屑,、煙頭等雜物和倒水,。

8、不得隨地吐痰,，公共區(qū)域,、樓道內(nèi)衣著整齊文明，愛護(hù)宿舍內(nèi)外一切公共設(shè)施,。

9,、注意防盜，出入應(yīng)隨手關(guān)門,，最后離開宿舍的員工應(yīng)注意關(guān)閉門窗及電源,，夜間注意關(guān)閉門窗，貴重物品應(yīng)避免攜帶住宿,，節(jié)約用水,、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān),。

10,、為預(yù)防火災(zāi)，宿舍區(qū)內(nèi)禁止私自安裝電器和拉接電源線,，宿舍內(nèi)禁止吸煙,、禁止使用明火爐具、電褥子,，禁止超負(fù)荷用電,，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)儲(chǔ)存和燃放煙花鞭炮,。

11,、為保證員工正常休息，晚22：00后禁止進(jìn)行各種形式的娛樂活動(dòng),、喧嘩及打鬧,。

12、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序,，不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒、賭博或其他不良、不當(dāng)行為,，

13,、未經(jīng)同意不得私自用別人物品、以免造成誤會(huì),，造成不必要的糾紛,，偷竊他人財(cái)務(wù)之行為，將受到嚴(yán)肅處理并交公安機(jī)關(guān),。

14,、總經(jīng)理辦公室將不定期檢查以上條款執(zhí)行情況。

二,、遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，遇有突發(fā)事件,，應(yīng)立即報(bào)告公司總經(jīng)理辦公室,。

三、退宿員工應(yīng)將房屋物品,、生活用品等進(jìn)行清理,，將鑰匙給公司總經(jīng)理辦公室進(jìn)行驗(yàn)收。員工于退宿之日起三日內(nèi)到公司總經(jīng)理辦公室辦理退宿手續(xù),。

此規(guī)定：

有限責(zé)任公司

20xx年6月1日

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十四

1 總則

1.1 為適應(yīng)分公司信息化發(fā)展要求,充分利用信息資源為生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理和決策服務(wù),，保證各類信息合理、有序流動(dòng),，保證信息安全,，遵循總部有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法,。

1.2 信息資源是分公司的重要資產(chǎn),，是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理和決策的重要基礎(chǔ),，必須加強(qiáng)管理，使信息的采集傳輸,、日常維護(hù),、信息平臺(tái)建設(shè)、信息整合,、信息共享各方面,，以股份公司信息化建設(shè)“五統(tǒng)一”原則為指導(dǎo)，不斷提高信息資源的管理和使用水平。

1.3 本管理辦法所涵蓋的信息資源范疇,，主要是指分公司內(nèi)部有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的信息(以下稱內(nèi)部信息),。[cjh1] 管理的對(duì)象主要是由信息系統(tǒng)形成的信息、使用計(jì)算機(jī)編制的信息,、專業(yè)系統(tǒng)采集的原始信息等,，包括各類文本信息、數(shù)據(jù)庫信息,、web頁面信息,、圖形圖像信息、多媒體信息等;印刷品作為信息的主要載體之一,，盡可能進(jìn)行電子化的處理,，也納入信息資源管理之內(nèi)。

2 管理體系

2.1 分公司信息資源管理體系依照信息化管理“一個(gè)整體,，兩個(gè)層次;歸口管理,，分工負(fù)責(zé)”的方針建立，信息中心歸口管理,，各業(yè)務(wù)部門專業(yè)管理,。

2.2 分公司信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組是分公司信息資源管理體系的最高層次，負(fù)責(zé)審定分公司有關(guān)信息資源管理的規(guī)章,、制度,、辦法，負(fù)責(zé)審核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、重要需求等。

2.3 信息中心是分公司信息資源的歸口管理部門,，負(fù)責(zé)信息資源的組織,、協(xié)調(diào)、采購,、服務(wù)等日常管理工作,，主持信息平臺(tái)、信息整合等系統(tǒng)建設(shè)工作,，負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)支持工作,。信息資源管理業(yè)務(wù)工作接受股份公司信息系統(tǒng)管理部的指導(dǎo)。

2.4 各級(jí)業(yè)務(wù)部門既是信息資源的使用單位,，也是專業(yè)信息資源的主要管理單位,，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)信息資源的日常管理工作，協(xié)同信息中心全面開展信息資源的管理工作,。

3 內(nèi)部信息的管理

3.1 信息中心負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部信息的管理,，組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行內(nèi)部信息的需求分析,，各業(yè)務(wù)部門依據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)提出各種內(nèi)部信息需求，并分別按本部門形成和管理的信息(下稱“部門內(nèi)自管信息”),、需要其他部門提供的信息分別匯總,，確定信息內(nèi)容、信息提供時(shí)間和信息提供方式等,。需要其他部門提供的重要信息由分公司信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以審核確認(rèn),。

3.2 信息中心組織匯總各業(yè)務(wù)部門需要其他部門提供的信息，并進(jìn)行歸類,，對(duì)各部門需要其他部門提供的信息歸納為部門間共享信息(下稱“部門間共享信息”),，理順信息來源和信息使用渠道，并分別反饋給各部門核對(duì)認(rèn)可,。

3.3 部門間共享信息源由信息中心協(xié)調(diào)信息需求部門落實(shí),，實(shí)施信息共享，消除信息只滯留在部門或個(gè)人的現(xiàn)象,，任何個(gè)人和部門無權(quán)獨(dú)占信息資源,。

3.4 各級(jí)下屬單位的內(nèi)部信息除供本單位內(nèi)部使用外，按要求及時(shí)提供給上級(jí)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo),。

4 外購信息的管理

5 信息整合和統(tǒng)一信息平臺(tái)

5.1 信息整合是對(duì)分散在各部門的信息資源進(jìn)行物理或邏輯的集中存儲(chǔ),、整理、分類,、分級(jí)和發(fā)布,，并提供相應(yīng)的授權(quán)訪問，從而發(fā)揮信息資源的最大效用,。信息整合的主要內(nèi)容包括各部門確認(rèn)的結(jié)構(gòu)化信息,、非結(jié)構(gòu)化信息及web頁面信息。

5.2 建立統(tǒng)一信息平臺(tái)是實(shí)施信息整合,、進(jìn)行有效信息資源管理的基本策略,。統(tǒng)一信息平臺(tái)是各部門發(fā)布、訪問,、共享信息資源的工作平臺(tái)。信息中心負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一信息平臺(tái),，將各部門內(nèi)自管信息,、部門間共享信息、外購信息全部接入信息平臺(tái),，并實(shí)施信息整合,。各部門有責(zé)任支持和配合統(tǒng)一信息平臺(tái)的建設(shè)工作。

5.3 統(tǒng)一信息平臺(tái)的建設(shè)除包含針對(duì)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)整合和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的內(nèi)容整合外,，還包含應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用整合和業(yè)務(wù)流程的業(yè)務(wù)整合,。統(tǒng)一信息平臺(tái)的建設(shè)首先要完成數(shù)據(jù)整合和內(nèi)容整合工作，提供信息集成和管理、個(gè)性化信息服務(wù),、針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的信息搜索功能等,。

5.4 信息中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一信息平臺(tái)的運(yùn)行和維護(hù)，及時(shí)實(shí)施信息整合,、信息分發(fā)等處理,，保證信息的暢通交流和充分共享。

6 信息的分級(jí)和授權(quán)

6.1 根據(jù)信息本身在生產(chǎn),、經(jīng)營和管理中的重要性,，結(jié)合有關(guān)保密規(guī)定，按部門內(nèi)自管信息,、部門間共享信息,、外購信息分別制定信息分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

6.2 部門內(nèi)自管信息按a1,、a2,、a3三級(jí)分級(jí)。a1級(jí)信息提供給本部門所有人員訪問;a2級(jí)信息提供給相關(guān)處(科)室人員訪問;a3級(jí)信息提供給相關(guān)處(科)室負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人訪問,。

6.3 部門間共享信息按b1,、b2、b3,、b4四級(jí)分級(jí),。b1級(jí)信息提供給相關(guān)部門所有人員訪問;b2級(jí)信息提供給相關(guān)部門相關(guān)處(科)室人員訪問;b3級(jí)信息提供給相關(guān)部門相關(guān)處(科)室負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人訪問;b4級(jí)信息提供給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和公司負(fù)責(zé)人訪問。

6.4 外購信息分級(jí)主要考慮和外部信息公司所簽合同,，按c1,、c2二級(jí)分級(jí)。c1級(jí)信息在分公司范圍內(nèi)使用;c2級(jí)信息在本單位內(nèi)使用,。

6.5 按以上信息分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各類信息進(jìn)行分級(jí),，并形成信息的分級(jí)屬性。部門內(nèi)自管信息由本部門實(shí)施分級(jí),，部門間共享信息和外購信息由信息中心會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門實(shí)施分級(jí),，并由信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。

6.6 依據(jù)部門管理職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé),，結(jié)合信息分級(jí)屬性,，對(duì)部門和個(gè)人進(jìn)行信息授權(quán)，保證信息準(zhǔn)確送達(dá)和安全使用,。個(gè)人的信息授權(quán)列表由部門負(fù)責(zé)人審查,。

6.7 個(gè)人崗位或職責(zé)發(fā)生變動(dòng)后，必須及時(shí)更改信息授權(quán),，避免信息授權(quán)不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn),，并報(bào)信息中心備案,。

7 信息資源的安全

7.1 為保證信息資源的安全，分別建立相應(yīng)安全控制策略:管理員權(quán)限管理策略,、用戶權(quán)限管理策略,、信息資源授權(quán)策略、信息資源存儲(chǔ)安全策略,、信息資源傳輸安全策略等,。

7.2 管理員權(quán)限管理策略，根據(jù)統(tǒng)一信息平臺(tái)系統(tǒng)管理的不同功能,，建立相應(yīng)的管理員角色,，包括系統(tǒng)管理員、負(fù)責(zé)用戶管理的管理員組,、負(fù)責(zé)信息資源目錄管理的管理員組,，以及相應(yīng)的二級(jí)管理員組。

7.3 用戶權(quán)限管理策略,，普通用戶可以查看被授權(quán)的信息,，并能將自己的信息與其他特定的用戶或用

戶組進(jìn)行共享。只有負(fù)責(zé)用戶管理的管理員組有權(quán)完全管理和維護(hù)系統(tǒng)的用戶信息,，相應(yīng)的二級(jí)管理員操作文件 zsgz-94-2200-04.04 共4頁 第3頁

只能管理和維護(hù)所管部門的用戶信息,，用戶可以維護(hù)自身的用戶信息。

7.4 信息資源授權(quán)策略,，對(duì)于普通受控信息采用用戶組共享方式授權(quán)或針對(duì)單個(gè)用戶直接授權(quán)的方式,，對(duì)于高度受控信息只能采用針對(duì)單個(gè)用戶直接授權(quán)的方式。

7.5 信息資源存儲(chǔ)安全策略,，根據(jù)信息資源不同的安全級(jí)別和對(duì)訪問效率的不同要求,，對(duì)信息資源的存儲(chǔ)進(jìn)行非加密存儲(chǔ)、部分加密存儲(chǔ)或者完全加密存儲(chǔ),。

7.6 信息資源傳輸安全策略,，根據(jù)信息資源不同的安全級(jí)別和對(duì)訪問效率的不同要求，對(duì)信息資源的傳輸進(jìn)行非加密傳輸,、部分加密傳輸或者完全加密傳輸,。

8 內(nèi)部網(wǎng)站管理

8.1 內(nèi)部網(wǎng)站為滿足企業(yè)內(nèi)部信息共享和保密的需求而建立的公用信息平臺(tái)，主要用于發(fā)布企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理信息及有關(guān)市場,、經(jīng)濟(jì)信息,。

8.2 內(nèi)部網(wǎng)站目前仍是分公司內(nèi)部共享信息的平臺(tái)，現(xiàn)階段須按建設(shè)統(tǒng)一信息平臺(tái)的要求加強(qiáng)管理,，待條件成熟，逐步向統(tǒng)一信息平臺(tái)過渡,。內(nèi)部網(wǎng)站在技術(shù)及內(nèi)容上必須考慮與統(tǒng)一信息平臺(tái)的兼容,。信息中心負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部網(wǎng)站的管理,，負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì),，根據(jù)分公司公用信息平臺(tái),、網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定及信息保密規(guī)定監(jiān)督、考核網(wǎng)站的建設(shè)和運(yùn)行,，并提供技術(shù)支持,，實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部網(wǎng)站的統(tǒng)一管理，保障內(nèi)部網(wǎng)站的運(yùn)行安全,。

8.3 內(nèi)部網(wǎng)站信息資源管理,，遵循信息共享和信息安全兼顧的原則，保證信息及時(shí)準(zhǔn)確,，保證使用安全可靠,。發(fā)布的信息內(nèi)容嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不得違反國家,、股份公司及分公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

8.4 內(nèi)部網(wǎng)站要加強(qiáng)信息安全管理，嚴(yán)格內(nèi)容發(fā)布程序和訪問權(quán)限控制,，同時(shí)做到內(nèi)外網(wǎng)嚴(yán)格分離,防止未經(jīng)授權(quán)的非法訪問,。

8.5 內(nèi)部網(wǎng)站在滿足分公司信息使用的同時(shí)，須對(duì)總部有關(guān)部門提供必要的訪問通道和鏈接,，保證總部能夠及時(shí)了解分公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,。 8.6 內(nèi)部網(wǎng)站上的信息發(fā)布需經(jīng)各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、保密領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn),，內(nèi)部網(wǎng)站的信息,，未經(jīng)授權(quán)，禁止對(duì)外披露,、發(fā)布,。擅自對(duì)外泄漏內(nèi)部信息，影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)或造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)嚴(yán)肅追查,，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員或部門追究其違紀(jì)責(zé)任。

9 源信息的維護(hù)

9.1 分公司各單位內(nèi)自管信息由各單位負(fù)責(zé)源信息的維護(hù),，信息管理部門予以必要的配合和支持,。

9.2 部門間共享信息由信息提供部負(fù)責(zé)源信息的維護(hù)，按要求適時(shí)更新信息,，保證共享信息的時(shí)效性,。信息中心予以配合和督促，并與企管部共同負(fù)責(zé)信息共享的監(jiān)督與考核,。

9.3 各源信息維護(hù)部門在維護(hù)信息時(shí)應(yīng)標(biāo)明信息的類別,、級(jí)別等必要標(biāo)識(shí),。

9.4 信息中心根據(jù)相關(guān)管理制度組織源信息上網(wǎng)共享和加密，并對(duì)源信息的更新維護(hù)進(jìn)行監(jiān)管和考核,。

10 信息質(zhì)量管理

10.1 為了保證信息資源管理的科學(xué)性,，保證信息的提供的準(zhǔn)確、及時(shí)性,、便于利用,，符合安全、保密要求,，必須建立,、健全信息質(zhì)量反饋制度，以保證分公司信息資源的質(zhì)量,。信息中心是信息質(zhì)量的考核單位,，各業(yè)務(wù)部門有義務(wù)監(jiān)督其它業(yè)務(wù)部門所提供信息的質(zhì)量是否符合準(zhǔn)確、及時(shí)和規(guī)范性要求,，將信息質(zhì)量反饋也納入各部門信息考核當(dāng)中,。

10.2 信息中心負(fù)責(zé)組織有關(guān)信息質(zhì)量反饋意見的收集，信息使用部門負(fù)責(zé)提出關(guān)于信息準(zhǔn)確性,、時(shí)效操作文件 zsgz-94-2200-04.04 共4頁 第4頁

性和一致性的意見,，由信息中心匯總并分別送達(dá)各信息提供部門，協(xié)助和督促信息提供部門不斷提高共享信息的質(zhì)量,，同時(shí)不斷完善信息平臺(tái)的性能和功能,，并定期檢查跟蹤反饋記錄。

11 附則

11.1 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

11.2 本辦法由分公司信息中心負(fù)責(zé)解釋

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十五

一,、 目標(biāo)：

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校校園文化管理環(huán)境，學(xué)校特設(shè)立手機(jī)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組; 組長：成員：

二,、 措施如下：

1,、 首先做好學(xué)生的思想教育工作。

2,、 加大巡查力度,，每天每節(jié)課要巡查一次并做好巡查記錄。

3,、 堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一例處理一例并考核到位,。

4、 做好每天的統(tǒng)計(jì)通報(bào)工作,。

5,、 做好沒收學(xué)生手機(jī)的保管工作。

6、 做好學(xué)生家長承諾書存檔工作,。

7,、 非住校生學(xué)校安排值日生采取一進(jìn)一查制度,。

三,、 處理方案

1、 凡是x月x日上午x點(diǎn)之前主動(dòng)上繳手機(jī)的學(xué)生,，此手機(jī)由學(xué)生第一監(jiān)護(hù)人來學(xué)校領(lǐng)取,。領(lǐng)取時(shí)家長應(yīng)給學(xué)校寫一份承諾書。否則,，任何人不允許領(lǐng)取,。

2、 凡是x月x 日上午x點(diǎn)之前沒有主動(dòng)上繳手機(jī)的學(xué)生,，學(xué)校查處一例,，沒收一例。該手機(jī)必須等到該生畢業(yè)后由該生第一監(jiān)護(hù)人方可領(lǐng)取,。

3,、 凡是家長給學(xué)校寫過承諾書的，再次發(fā)現(xiàn)帶手機(jī)進(jìn)校園者,，一律沒收,。等到該生畢業(yè)后方可領(lǐng)取。

四,、 相關(guān)考核

1,、 凡是學(xué)生上課期間玩手機(jī)者一律沒收，等到畢業(yè)后方可領(lǐng)取,。并扣科任教師2元,。

2、 不上課期間,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生帶手機(jī)者,，一律沒收。等到畢業(yè)后方可領(lǐng)取,。并扣班主任2元,。

3、 凡是學(xué)生舉報(bào)一例者,，經(jīng)查屬實(shí),，給舉報(bào)者班級(jí)加20分。

4,、 凡發(fā)現(xiàn)為學(xué)生使用手機(jī)提供便利者,，一律通報(bào)批評(píng)并扣該班級(jí)20分。

5,、 后勤工作人員,，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生在生活區(qū)帶手機(jī),，特別是接打手機(jī)者，一律給予沒收,，并交到學(xué)校且給予該生班主任扣2元,，若后勤工作人員發(fā)現(xiàn)不給予處理者，一次扣相關(guān)后勤工作人員2元,。

6,、 寢室內(nèi)應(yīng)加大安全檢查次數(shù)，發(fā)現(xiàn)刀具,、火機(jī),、課外書籍，一律沒收,，并交到學(xué)校,。凡學(xué)校檢查時(shí)安全檢查落實(shí)不到位者，每次扣相關(guān)人員2元,。

x學(xué)校

二〇xx年八月二十四日

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十六

第一條 目 的

為了提高公司員工素質(zhì),、合理使用公司物品、維護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，便于公司對(duì)人和物品的管理,，制定本辦法。

第二條 公司物品的定義

公司物品是指公司辦公用品和機(jī)械設(shè)備,，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式,，固定資產(chǎn)指：無論價(jià)值多少，使用或保修期年限在一年以上的(含一年),，或數(shù)量較多,，總值較大，而又集中管理者亦應(yīng)列為固定資產(chǎn),，如打印機(jī),、維修設(shè)備等。低值易耗品(辦公文具)指：筆,、紙,、本子、拉練袋,、打印機(jī)耗材等固定消耗品,。

第三條 公司物品使用規(guī)則

1 公司物品領(lǐng)用流程

1.1凡領(lǐng)用辦公物品，各人須先至本部門負(fù)責(zé)人處申請(qǐng)報(bào)備,，由部門責(zé)任人統(tǒng)計(jì)本部門申請(qǐng)物品的數(shù)量和種類后,，于每月26日上報(bào)至行政部，下月初6號(hào)前由部門責(zé)任人至行政部一次性領(lǐng)取。原則上,，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品,，各部門不再額外多領(lǐng)計(jì)劃外和辦公文具配置標(biāo)準(zhǔn)外的辦公物品。

1.2 大件物品如文件柜,，由行政部采購后直接安置到申購部門,。

1.3 領(lǐng)取辦公物品時(shí)須做好領(lǐng)用登記手續(xù)，物品領(lǐng)用后將責(zé)任到人,。

2 公司物品使用規(guī)則

2.1 固定資產(chǎn)

保修期內(nèi),，因個(gè)人原因損壞公司固定資產(chǎn)的，按照《公司經(jīng)濟(jì)損失管理規(guī)定》進(jìn)行處罰,。

2.2低值易耗品(辦公文具)：

辦公文具正常使用期限為2-6個(gè)月內(nèi)的，使用中因保管不善遺失的,，個(gè)人照價(jià)賠償或自己添置,，公司不再額外發(fā)放。使用中非人為損壞,、由質(zhì)量問題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部,，以舊換新。

辦公文具在正常使用期限內(nèi),，使用中因保管不善遺失的,，由當(dāng)事人自行添置，公司不再額外發(fā)放,。

使用過程中如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)行為的,，行政部下月將不予審批新用品，并對(duì)其責(zé)任人從當(dāng)月績效成績中扣除2分,。

個(gè)人辭職時(shí)須歸還所有領(lǐng)用的可重復(fù)使用的辦公物品,，方可辦理辭職手續(xù)。

2.3 行政部和財(cái)務(wù)部每年年底對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),，清點(diǎn)公司物品,，對(duì)固定資產(chǎn)按部門進(jìn)行編號(hào)，編制《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表》,。

3 公用物品的使用,、借用和責(zé)任規(guī)定

3.1 物品使用

辦公室、展廳,、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品,，由各部門當(dāng)天值班人員輪流監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問題物品

出現(xiàn)故障的,，由行政部負(fù)責(zé)維修,，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生維修費(fèi)用的、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)則進(jìn)行賠償,。找不到責(zé)任人的,，由部門人員承擔(dān)。并對(duì)其部門負(fù)責(zé)人扣除績效成績2分,。

3.2 物品借用

借用公司證照,、車輛或其他物品時(shí)須做好借用登記手續(xù)，注明歸還時(shí)間,。逾期未歸還又未通知行政部者,，將從當(dāng)月績效成績中扣除2分;無論是否逾期，歸還物品時(shí)未按要求做好歸還登記手續(xù),，將從當(dāng)月績效成績中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者,，除照價(jià)賠償借用物品(按物品購買時(shí)的價(jià)格根據(jù)使用年限折舊賠付)外，還將從當(dāng)月績效成績中扣除4分,。

所有借用的可重復(fù)使用的辦公物品及證照,，個(gè)人辭職時(shí)須歸還。

4 采購管理

4.1 行政部每個(gè)月26號(hào)根據(jù)各部門的采購請(qǐng)求制定采購計(jì)劃,，報(bào)總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行采購,。

4.2物品采購無論數(shù)量多少，發(fā)票至少有采購本人和本部門其他人簽字,，報(bào)總經(jīng)理審核方可到財(cái)務(wù)部報(bào)銷,。

4.3行政部采購經(jīng)辦人應(yīng)堅(jiān)持“秉公辦事，維護(hù)公司利益”的原則,，本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則,，經(jīng)過多方詢價(jià)議價(jià)比價(jià)后形成《公司物品采購價(jià)格表》。

4.4 行政部采購經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé),，不能接受供應(yīng)商任何形式的饋贈(zèng),、回扣或賄賂，若因嚴(yán)重失職或違反原則造成不當(dāng)行為者,，作辭退處理,，情節(jié)特別嚴(yán)重者，公司通過司法程序追究其責(zé)任,。

4 附則及表單

本辦法由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，自頒發(fā)日起開始執(zhí)行,。

附表：《文具領(lǐng)用表,、《后勤用品領(lǐng)用表》、《物品借用表》,、《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表》,、《公司物品采購價(jià)格表》,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十七

為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),，保證學(xué)校良好的教學(xué)秩序,，優(yōu)化育人環(huán)境，使學(xué)生在德,、智,、體、美等各方面全面發(fā)展,，根據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等相關(guān)文件的精神,，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定。

第一條 學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校紀(jì)律,，積極參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校組織的活動(dòng),。每學(xué)期開學(xué)時(shí)，學(xué)生應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理注冊(cè)報(bào)到手續(xù),，因故不能報(bào)到注冊(cè)者,，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第二條 學(xué)生上課,、實(shí)習(xí)、勞動(dòng),、軍訓(xùn),、社會(huì)實(shí)踐等都應(yīng)當(dāng)實(shí)行考勤，因故不能參加者,，必須按規(guī)定請(qǐng)假,，否則以曠課論處。凡未請(qǐng)假,、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)超過兩周不注冊(cè)或未請(qǐng)假,、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)、未批準(zhǔn)超過請(qǐng)假期限連續(xù)兩周不參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的,，按自動(dòng)退學(xué)處理,。

第三條 學(xué)生在雙休日、節(jié)假日期間離開南寧市區(qū)外出活動(dòng),，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請(qǐng)假手續(xù),。

第四條 因故不能按時(shí)上課者,需提前請(qǐng)假。因特殊原因不能提前請(qǐng)假者,，應(yīng)電話向任課老師(班主任)口頭請(qǐng)假,，并事后補(bǔ)假。

請(qǐng)病假者應(yīng)提供有資質(zhì)醫(yī)院的診斷書及建議休假的證明,，因公請(qǐng)事假者應(yīng)提供有關(guān)證明,，因私請(qǐng)假者應(yīng)寫明理由及請(qǐng)假時(shí)間,。

第五條 學(xué)生經(jīng)選拔代表學(xué)校參加文體、科技等比賽活動(dòng)而不能上課必須請(qǐng)假的,，應(yīng)由組織單位按照相關(guān)要求出具請(qǐng)假證明,，并協(xié)調(diào)辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)生應(yīng)及時(shí)按要求向任課教師出具請(qǐng)假單及證明材料,。

第六條 學(xué)生請(qǐng)假期滿必須辦理銷假手續(xù),，否則以曠課論處。

第七條 學(xué)生考勤工作由任課教師,、班主任,、班干部協(xié)同進(jìn)行，專任教師全面負(fù)責(zé)上課,、實(shí)習(xí),、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等環(huán)節(jié)的紀(jì)律考勤工作，班主任,、班干部負(fù)責(zé)其他環(huán)節(jié)的考勤工作,。學(xué)生考勤一律記入各班考勤本。

第八條 學(xué)校正常上課時(shí)間,，學(xué)生曠課按學(xué)生應(yīng)選課程的實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算,，畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))等環(huán)節(jié),，每天按5學(xué)時(shí)計(jì)算,。

第九條 請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的由班主任批準(zhǔn);請(qǐng)假二天(含二天)以上一周以內(nèi)由班主任簽署意見，并注明去向,、家庭地址,、個(gè)人和家庭聯(lián)系電話，由學(xué)院學(xué)生工作組審批,并登記備案;請(qǐng)假一周以上由學(xué)院學(xué)生工作組審批,，報(bào)學(xué)生工作處備案(經(jīng)批準(zhǔn)的假條由審批部門存查),。

第十條 學(xué)生宿舍實(shí)行寢室長晚點(diǎn)名制度，學(xué)生應(yīng)在每天23︰30以前回宿舍就寢,。在23︰30以后不回校住宿的,，寢室長或宿舍成員應(yīng)及時(shí)向班主任報(bào)告。班主任應(yīng)向?qū)W院學(xué)生工作組報(bào)告,，并設(shè)法查明學(xué)生去向,。

第十一條 學(xué)生因病經(jīng)有資質(zhì)醫(yī)院診斷，停課治療,、休養(yǎng)占一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上或一學(xué)期請(qǐng)假,、缺課超過總學(xué)時(shí)三分之一以上的須辦理休學(xué)手續(xù)。

第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學(xué)校將根據(jù)《廣西大學(xué)學(xué)生處分規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分,。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施,，由學(xué)生工作處,、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。此前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的,，以本規(guī)定為準(zhǔn),。

廣西大學(xué)

20xx年4月23日

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十八

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究,，決定啟用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)?，F(xiàn)將有關(guān)通知如下：

一、適用范圍：公司全體員工

二,、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1,、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像。

2,、考勤機(jī)全天開機(jī),，所有員工上、下班,，都必須錄入面像考勤,。

3、考勤時(shí),，將面部置于考勤機(jī)前方,，對(duì)準(zhǔn)屏幕，待語音提示“本人姓名”后,，即操作成功。 考勤結(jié)束后,，應(yīng)立即離開考勤機(jī),，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤,。

4,、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面,。

5,、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞,，由當(dāng)事人雙倍賠償,。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的,，臨時(shí)使用簽到表,。

三,、考勤管理

1、由于公司崗位不同,，人員上班時(shí)間不盡相同,，請(qǐng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到,， 不 早退,，不無故曠工。

2,、考勤時(shí)間：

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工,，每日考勤三次：

上午7:30之前簽到，中午：12：40-13:00之前,，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退,。 無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律曠工計(jì)。

(2)實(shí)行倒班制的員工,，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退,。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按曠工計(jì)。

3,、遲到,、早退10分鐘以內(nèi)罰款20元，10分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元,。

遲到,、早退超過30分鐘，未滿半天的,，視為曠工半天;滿半天不滿一天的,，視為曠工一天。

4,、因公或特殊原因(停電,、不能識(shí)別等)無法簽到者，由本人填寫考勤補(bǔ)登記錄單,，部門負(fù)責(zé) 人簽字后,，送人力資源審核、備案,。

5,、無人臉識(shí)別考勤的職工，一律按無效考勤處理,。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇十九

為規(guī)范公司辦公用品的申購、入庫,、保管,、發(fā)放,、使用、報(bào)廢,、盤存,、交接程序，使之管理有序,，責(zé)任明確,，節(jié)儉節(jié)約，避免浪費(fèi),，特制定本制度,。

一、辦公用品采購目的：

加強(qiáng)辦公用品的采購,、領(lǐng)用和庫存管理流程,，更高效及合理化的加強(qiáng)對(duì)辦公用品各項(xiàng)管理。

二,、辦公用品范圍：

此規(guī)定所述辦公用品包括：各種辦公室所需耗材,、辦公設(shè)備、辦公家具,、電腦及配件,、其他零星物品以及機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸工具,、大額資產(chǎn)等固定資產(chǎn),。

三、辦公用品采購計(jì)劃與申請(qǐng)

辦公室是全公司辦公用品和低值易耗品的采購與管理的主管部門,，凡涉及辦公用品事宜均由辦公室負(fù)責(zé),。辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理,。

1,、辦公所需低值易耗品、辦公用品,、電腦、電腦耗材及公司范圍內(nèi)組織各項(xiàng)活動(dòng)所需物品等均屬集中采購范圍,。

2,、辦公室根據(jù)最近三個(gè)月，各部門辦公用品的領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)匯總,，制定各部門的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn),。

3、每月25日前各部門填寫次月《辦公用品及耗材申購單》報(bào)辦公室,，辦公室依領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,，超出標(biāo)準(zhǔn)的及新增加的辦公用品種類需經(jīng)所需部門負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理簽字特批,。

4、辦公室匯總各部門申購計(jì)劃數(shù),，于每月底交采購進(jìn)入采購程序,。

5、辦公用品的采購或者領(lǐng)用申請(qǐng)需要填寫《辦公用品申請(qǐng)單》,。公司辦公用品的申請(qǐng)資格人為主管及以上管理人員,。各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己部門的辦公需要，即使地提出采購申請(qǐng),。普通員工的辦公用品需要應(yīng)當(dāng)向自己的主管提出,，由主管統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)。

四,、采購

1,、辦公室根據(jù)實(shí)際情況，確定辦公用品及辦公設(shè)備耗材的品種,，匯總清單填寫《申購單》交總經(jīng)理室審批后由采購人員進(jìn)行采購,。

2、原則上辦公用品不進(jìn)行零星采購,，確因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)采購的,，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購置。

五,、保管

1,、辦公用品與辦公設(shè)備耗材購入后，部分耗材直接由各部門根據(jù)計(jì)劃領(lǐng)回,，其余由辦公室負(fù)責(zé)保管,。

2、辦公室做好：原庫存,、進(jìn)貨數(shù),、發(fā)出數(shù)與結(jié)存數(shù)的統(tǒng)計(jì)。

3,、發(fā)放出去的辦公用品應(yīng)當(dāng)由辦公室做好相應(yīng)的領(lǐng)用登記,，明確領(lǐng)用部門，領(lǐng)用人,，領(lǐng)用日期,。

4、對(duì)于大件管理品實(shí)行保管責(zé)任制,，實(shí)行使用人,、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法，對(duì)保管責(zé)任進(jìn)行歸屬,。辦公室將根據(jù)不同時(shí)期的現(xiàn)實(shí)情況合理編定納入保管責(zé)任制的大件管理品目錄?，F(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為：電腦及配件、電話機(jī),、計(jì)算機(jī),、訂書機(jī)。

5,、對(duì)因個(gè)人工作失誤,、非正常使用而對(duì)辦公用品造成重大異常損耗，將根據(jù)個(gè)人責(zé)任的程度,，由責(zé)任人承擔(dān)所造成相應(yīng)損失的賠償,。(責(zé)任認(rèn)定分3等，含完全責(zé)任,、一般責(zé)任和輕微責(zé)任,，分別對(duì)應(yīng)80%，50%,，20%的損失賠償比例,。)

六、領(lǐng)用

1,、各部門根據(jù)申領(lǐng)計(jì)劃統(tǒng)一領(lǐng)用耗材類辦公用品時(shí)時(shí),，需在申領(lǐng)辦公用品發(fā)放登記簿上登記清楚。

2,、各部門下屬員工領(lǐng)用時(shí)必須至辦公室填寫《領(lǐng)用單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,，辦公室審核仍在月度計(jì)劃之內(nèi)的才得以發(fā)放，超計(jì)劃領(lǐng)取拒絕發(fā)放,，需要部門在次月申購計(jì)劃中申請(qǐng),。

七、辦公用品領(lǐng)用流程和庫存盤點(diǎn)管理

1,、辦公用品由辦公室?guī)旃苋藛T負(fù)責(zé)驗(yàn)收,，并負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。

2,、各部門申領(lǐng)物品,，計(jì)劃內(nèi)的物品在領(lǐng)料本子上簽字，計(jì)劃外的須在申購單上簽字,。物品領(lǐng)用盡量做到以舊換新,，減少浪費(fèi)。每個(gè)月庫管人員根據(jù)領(lǐng)料單的領(lǐng)用情況,，編制《當(dāng)月計(jì)劃內(nèi)辦公用品領(lǐng)用情況表》，經(jīng)辦公室主管復(fù)核確認(rèn)后,，交采購員匯入物品采購計(jì)劃表“當(dāng)月領(lǐng)用”一欄,。

3,、每月28號(hào)，庫管員需一并盤點(diǎn)計(jì)劃內(nèi)物品庫存情況,，由庫管員編制《計(jì)劃內(nèi)物品庫存盤點(diǎn)》,，以真實(shí)反映在采購辦公用品采購計(jì)劃表的“當(dāng)月庫存”。計(jì)劃表中當(dāng)月庫存數(shù)=上月庫存數(shù)+當(dāng)月采購數(shù)-當(dāng)月領(lǐng)用數(shù),，此當(dāng)月庫存數(shù)必須和實(shí)際庫存盤點(diǎn)數(shù)目一致,。

以上僅作參考，根據(jù)公司實(shí)際情況可以做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇二十

第一條 為了規(guī)范本公司物資出廠手續(xù),，加強(qiáng)對(duì)出廠物資的管理，確保公司資產(chǎn)安全完整,，特制定本制度,。

第二條 財(cái)務(wù)部門作為公司資產(chǎn)的監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)物資出廠手續(xù)的簽發(fā),、出廠物資的跟蹤,、核銷和核對(duì)工作。

第三條 對(duì)出廠物資的管理堅(jiān)持“安全第一,，兼顧效率”的原則,。

第四條 物資出廠手續(xù)辦理流程：

1、不需返回的物資出廠： 財(cái)務(wù)人員(備案,、蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(批準(zhǔn)) 門衛(wèi)(放行出廠),。

2、需返回的物資出廠：

經(jīng)辦人(申請(qǐng)) 財(cái)務(wù)人員(批準(zhǔn),、備案,、蓋章) 門衛(wèi)(放行出廠)。

3,、返回時(shí)申請(qǐng)核銷：

經(jīng)辦人門衛(wèi) 部門負(fù)責(zé)人(審核) 財(cái)務(wù)人員(核銷)

4,、財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期(每月)對(duì)需返回的物資進(jìn)行跟蹤。

第五條 出門放行物資范圍：凡帶出公司的各種原材料,、輔助材

資放行單據(jù)

1,、 電腦打印的“產(chǎn)品出貨單”、“材料退貨單”,、“委外出貨單”

2,、 手工開據(jù)的“產(chǎn)品出貨單”、“材料退貨單”,、“委外出貨單”,、“客戶送貨單”、“物資出門放行條”、“調(diào)讓出倉單”

第七條 物資放行單據(jù)所加蓋印章

1,、 財(cái)務(wù)放行章：為一橢圓形章,，印文：“佛山市××科技有限公司產(chǎn)品發(fā)貨專用章”。以下簡稱“財(cái)務(wù)放行章,?！?/p>

2、 倉庫收發(fā)專用章：為一橢圓形章,，印文：“佛山市××科技有限公司物管專用章”,。以下簡稱“物管專用章?！?/p>

第八條 物資出廠具體規(guī)定：

1,、退貨材料：①質(zhì)檢不合格物料，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據(jù)手工“材料退貨單”,，注明未入庫,，同時(shí)按規(guī)定加蓋“兩章”(“物管專用章”和“財(cái)務(wù)放行章”);②質(zhì)檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”,，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財(cái)務(wù)放行章”);門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全、單實(shí)相符后可予放行,。

2,、銷售的產(chǎn)成品、零星原材料：由倉管員開據(jù)電腦“產(chǎn)品出貨單”,，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財(cái)務(wù)放行章”);因特殊原因暫不能打電腦單的,，經(jīng)財(cái)務(wù)部長同意后可暫開手工“產(chǎn)品出貨單”，并完善相關(guān)手續(xù),，并需在24小時(shí)之內(nèi)補(bǔ)打電腦單,，且電腦單后應(yīng)附已完備手續(xù)的手工單);門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全,、單實(shí)相符后可予放行,。

3、銷售的廢品物資：經(jīng)倉庫申請(qǐng)報(bào)廢處理的物資,，由倉庫手工填制“調(diào)讓出倉單”,，并根據(jù)報(bào)廢物資管理辦法規(guī)定報(bào)批，到財(cái)務(wù)交清款項(xiàng)后,，按規(guī)定加蓋“兩章”(“物管專用章”和“財(cái)務(wù)放行章”),。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全,、單實(shí)相符后可予放行,。

4,、維修材料、維修工具,、委外加工的模具,、其它設(shè)備等：應(yīng)由經(jīng)辦人員填寫“物資出門放行條”，經(jīng)相關(guān)部門部長(模具還要附“模具外發(fā)加工審批表”),、財(cái)務(wù)部長簽字后加蓋“財(cái)務(wù)放行章”，但放行條上應(yīng)注明是否歸還及歸還日期,，門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全、單實(shí)相符后可予放行,。

5,、客戶送樣：由技術(shù)部門填寫“物資出門放行條”，經(jīng)技術(shù)部長,、銷售經(jīng)理簽名,，但放行條上應(yīng)注明是否歸還及歸還日期，門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全,、單實(shí)相符后可予放行。門衛(wèi)收下財(cái)務(wù)聯(lián)和門衛(wèi)聯(lián),，并在兩日內(nèi)將財(cái)務(wù)聯(lián)交財(cái)務(wù)備案,。

6、委外加工的產(chǎn)品：應(yīng)由倉庫開具電腦“委外出貨單”,，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財(cái)務(wù)放行章”);因特殊原因暫不能打電腦單的,，經(jīng)財(cái)務(wù)部長同意后可暫開手工“產(chǎn)品出貨單”，并完善相關(guān)手續(xù),，并需在24小時(shí)之內(nèi)補(bǔ)打電腦單,，且電腦單后應(yīng)附已完備手續(xù)的手工單);門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全,、單實(shí)相符后可予放行,。

7、供應(yīng)商的周轉(zhuǎn)箱：供應(yīng)商為我公司送貨用周轉(zhuǎn)箱,，由經(jīng)辦人員開據(jù)“物資出門放行條”,，加蓋“財(cái)務(wù)放行章?！遍T衛(wèi)履行正常檢查手續(xù)后可予放行,。

8、其它非我公司的物料：供應(yīng)商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料,，或有未標(biāo)示清楚送貨廠家名稱的周轉(zhuǎn)箱,，供應(yīng)商應(yīng)就以上物料在進(jìn)入我司時(shí)在門衛(wèi)予以登記清楚,，倉管員按定單核收物料后，除周轉(zhuǎn)箱外其它非我公司物料倉管員不得開據(jù)“物料出門放行條”,。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全、單實(shí)相符后可予放行,。

9,、因特殊原因財(cái)務(wù)暫不能加蓋財(cái)務(wù)放行章時(shí)，放行單據(jù)上需由相關(guān)部門部長簽字或財(cái)務(wù)值班會(huì)計(jì)人員簽字方能放行,，門衛(wèi)收下財(cái)務(wù)聯(lián)和門衛(wèi)聯(lián),，并在兩天內(nèi)將放行單據(jù)的財(cái)務(wù)聯(lián)補(bǔ)交財(cái)務(wù)存查。

第九條 門衛(wèi)應(yīng)注意審核放行印鑒,，憑正確的放行印鑒放行出廠,。

第十條 對(duì)于需要返回物資的出廠經(jīng)辦人，應(yīng)按時(shí)持原出門單或

第十一條 財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)不需返回的出廠物資的監(jiān)控,、核對(duì),、收款，加強(qiáng)對(duì)需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作,。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)倉庫或車間物資的跟蹤和盤點(diǎn)清查工作,。

第十二條 制單員、財(cái)務(wù)人員,、門衛(wèi)人員應(yīng)整理保管好有關(guān)單據(jù),，門衛(wèi)至少保存6個(gè)月以上，制單員至少保存1年以上,，財(cái)務(wù)人員按會(huì)計(jì)檔案規(guī)定年限保管,。

第十三條 附則

1、按規(guī)定應(yīng)核銷但未按時(shí)核銷出廠物資的,，逾期7日至15日的,，罰款100元;逾期15日至30日的，罰款200元;逾期30日以上的,，按財(cái)務(wù)確定的物資價(jià)值扣罰款,。

2、對(duì)不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，未造成損失的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款100元。

3,、對(duì)不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，造成損失的，由有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)全額賠償,。

4,、對(duì)弄虛作假謊報(bào)出廠的,，除由責(zé)任人全額賠償外，將按集團(tuán)或公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

6,、本規(guī)定由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)制定、修改并解釋;從下發(fā)之日起執(zhí)行,。

汽車數(shù)據(jù)管理規(guī)定 數(shù)據(jù)管理規(guī)定 辦法 健全篇二十一

一,、目的?

為了加強(qiáng)夜間值班管理保證公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度,。

二,、適用范圍?

中層及一般管理人員。

三,、職責(zé)?

綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查,、考核,。值班人員負(fù)責(zé)配合保安對(duì)廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋。

四,、管控說明?

1,、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成(不含女性、銷售員及退休返聘),。

2,、值班室設(shè)在辦公樓三樓。

3,、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋,。

4、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進(jìn)行巡查,。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查,。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況、消防安全情況,、各科室人員在崗情況等,。

5、值班人員應(yīng)對(duì)值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載,，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理,。重大事件或相關(guān)部門不能處理的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上報(bào)公司經(jīng)理。

6,、因出差,、病假、事假不能值班,，需要授權(quán)他人值班的提前24小時(shí)告知綜合管理辦公室備案,。

7,、綜合管理辦公室每月28日前在大共享中發(fā)布下一個(gè)月夜間值班表，值班人員請(qǐng)自覺查看,。

8,、值班人員在值班期間必須保證24小時(shí)開機(jī)以便隨時(shí)取得聯(lián)系。

9,、值班人員必須遵守值班時(shí)間,，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或曠勤,，一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到3次的將報(bào)送公司經(jīng)理從嚴(yán)處罰,。

五、罰則?

1,、違反上述各條款的對(duì)責(zé)任人罰款50元/次,。

2、情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)公司經(jīng)理實(shí)施處罰并對(duì)責(zé)任人給予不低于200元罰款,。

六,、其它

綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)未按本規(guī)定執(zhí)行的依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),。

七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,。