無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

開除員工通知書 違反勞動(dòng)紀(jì)律篇一

鑒于您在無故毆打xcx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

辦公室

年8月16日

開除員工通知書 違反勞動(dòng)紀(jì)律篇二

xxxx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元,，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的`規(guī)定，決定予以除名,。

請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

xxxxx股份有限公司

x年x月x日

開除員工通知書 違反勞動(dòng)紀(jì)律篇三

因xx原因,，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù),，任職新崗位,。

特此通知。

被辭退員工確認(rèn)：xxx

部門負(fù)責(zé)人：xxx

綜合辦公室負(fù)責(zé)人：xxx

分管副總經(jīng)理：xxx

日期：xxxxxx

開除員工通知書 違反勞動(dòng)紀(jì)律篇四

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：xxx)：

鑒于您在無故毆打xxx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

xx年8月16日

開除員工通知書 違反勞動(dòng)紀(jì)律篇五

xx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,，根據(jù)本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第x條的規(guī)定,，決定予以除名。

請(qǐng)于x年x月x日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

xx股份有限公司

年月日

開除員工通知書 違反勞動(dòng)紀(jì)律篇六

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意,，私拿房東手機(jī),，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的`處理,。

請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

____________________

____年____月____日

開除員工通知書 違反勞動(dòng)紀(jì)律篇七

通 告

致 ：全體員工 編號(hào)：chip―pad―20xx―077 由 ：人事行政部

時(shí)間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

關(guān)于xx部員工xx開除事宜

一,、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司,，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿,。

二,、xx的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),，侵害了他人的合法權(quán)益,，給公司其他員工 及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響；對(duì)此,，經(jīng)公司研究決定,，給予xx解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的'處罰,。

特此通告,！

人事行政部

開除員工通知書 違反勞動(dòng)紀(jì)律篇八

物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：

鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。

請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

______年______月______日