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公司部門經(jīng)理辭職報告(15篇)

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公司部門經(jīng)理辭職報告(15篇)
時間:2023-02-19 13:47:02     小編:zdfb

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

公司部門經(jīng)理辭職報告篇一

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,,我學到了很多知識與技能,,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人,;研發(fā),,產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,,大家各司其職,;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是x總,x總,,x總,,x部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,,我在此表示誠摯的感謝,!

由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,,按照當初的約定,,我將提交辭職申請,;另外,,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,,無論是對公司還是個人來說,,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,,由于個人能力的問題,,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,,如果有一個能力強的`帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,,在當前的人員中,,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考,。

辭職申請人:xx

公司部門經(jīng)理辭職報告篇二

尊敬的領導:

您好!

本人經(jīng)過認真考慮,,決定辭去目前公司xx部客戶經(jīng)理工作一職。

20xx年1月,,我有幸進入xx公司xx部門,,這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間,,承蒙公司,、xx部領導及各位同仁的關照幫助,使我能在較短的時間內熟悉適應這里的工作,,進一步鍛煉了自己的'工作能力,。這一路走過來,可以說每一步都與領導,、同事,、朋友的支持幫助密不可分,在此我要特別感謝x總,、x總以及x姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關心幫助我的人,,我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足。

鑒于個人發(fā)展原因,,本人計劃在其他領域尋找新的機會,,為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力,誠望xx部領導能夠諒解,,并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持,。

最后祝x總、x總,、x姐以及各位同仁身體健康,、工作順利!祝xx業(yè)務取得更大的成績!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇三

尊敬的領導:

您好!

首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊,。在這三年的時間里,,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的'經(jīng)驗,,增長了閱歷,。

但是考慮到我個人及家庭原因,,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去xx部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇四

尊敬的公司領導:

您好,!

首先非常感謝公司對我能力的信任,,使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里,,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗,增長了閱歷,。

但是考慮到我個人及家庭原因,,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,,同時感謝各位同事給予我的'幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼,!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

收費工作:協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細的收費方案,,在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題,,(如:您好:這里是xx山水華庭物管部,請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理,。對于施工遺留問題,,及時上報并與地產(chǎn)售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理,為我們物業(yè)費的收取工作做好鋪墊,。下一步帶領客服人員親自上門收費,,xx山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務,并且超額完成12萬元,。當然這不是我個人的成績,,而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。

此致

敬禮,!

員工:xxx

20xx年xx月xx日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇五

尊敬的領導:

您好,!

感謝你們多年來對我的關心和照顧,,從20xx年初入職以來,,我與公司同仁共同奮斗,與公司領導共同擔當,,與公司事業(yè)共同成長,。12年的總經(jīng)理生涯,,我得到董事長、總裁的悉心指導和培養(yǎng),,在工作中不斷迎接挑戰(zhàn),,戰(zhàn)勝困難,不辱使命,,到20xx年底,,我完成了自己的歷史任務。這段經(jīng)歷,,是我一生的寶貴財富,。

今后無論走到哪里、無論從事什么,,我將為在公司的這些光榮歲月而感到自豪,。董事長曾經(jīng)說過,一代人做一代人的事,。我將自己充滿激情,、創(chuàng)新和智慧的黃金年華,奉獻給了我喜愛的中藥現(xiàn)代化事業(yè),,并與董事長,、總裁一道,將上市公司推進到了制藥行業(yè)和資本市場第一品牌的標桿地位,,我對此由衷地感到驕傲,。

現(xiàn)在,我新的人生歷程即將開始,,我重新確定了自己未來的發(fā)展方向,,這是一個艱難但又必須要做出的決定。我謹此正式向董事會,,董事長,、總裁提出辭去公司所有職務。未來我將把我主要的時間和精力,,更多地投向管理思想的創(chuàng)新和推廣,,以及推動社會進步的公益事業(yè)上。與現(xiàn)代中藥事業(yè)的使命一樣,,為公眾服務,,提高人的生命質量。

在未來的日子里,,我會懷念在公司工作的時光,,會想念我的領導和同事們,這將成為我非常珍視的難忘記憶,。在此,,我再次感謝董事長,、總裁,是你們在我的`人格塑造中,,注入了敢于拼搏,、敢于創(chuàng)造,、敢于冒險、敢于勝利的企業(yè)家精神;感謝我的團隊,,感謝我的同事們,,是他們與我一道,,共歷風雨,、勤奮耕耘、創(chuàng)造佳績,;還要感謝我的夫人,,是她放棄了優(yōu)厚待遇的工作,在我的背后支撐著家庭,,照顧老人,,哺育孩子,默默地付出,,全力支持著我的工作,。

今后如果需要,我將很愿意用不同的方式,、不同的角色,,繼續(xù)為公司的戰(zhàn)略和發(fā)展服務。

最后祝董事長,、總裁身體健康,!祝大健康事業(yè)蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮,!

xxx

xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇六

x總,,x總,x部長:

您們好,!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,,我學到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人,;研發(fā),產(chǎn)品,,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是x總,,x總,,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的關心,,幫助和支持,,我在此表示誠摯的`感謝!由于個人能力等原因,,20xx年的責任考核指標已無望完成,,按照當初的約定,我將提交辭職申請,;另外,,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,,無論是對公司還是個人來說,,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,,由于個人能力的問題,,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,,直到他上手后我再離開,,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,,供公司參考,。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,,謝謝,!

公司部門經(jīng)理辭職報告篇七

尊敬的領導:

您好!

作為公司xx部的部門經(jīng)理,,然而我現(xiàn)在卻在給您遞交這份辭呈,,難免有些唏噓,。來到這座城市已經(jīng)有了x年的時間了,進入公司,,也有了不少的年頭,。我從剛入職的一個啥都不懂的小員工,到如今成為公司人事部的經(jīng)歷,,也見證著公司從當初的十幾號人的新公司,,成長到如今幾百人的規(guī)模,一時間,,不由得感慨萬分,。

還記得當年入職的時候,是您把我招聘進來的,,我不過是一個南下打拼的小伙子,,靠著一門技術,在這座城市里,,難以養(yǎng)活自己,。人們都說這座城市好,我卻不覺得,,鋼筋水泥里的是是非非,,太多了。人們想著的都是如何往上爬,,如何把別人拉下,。這些年的經(jīng)歷,讓我也從一個熱血的小伙子,,成為了一個會考慮利益得失的合格的公司管理人員了,。這么多年的時間,我也在這座城市里,,成家,,立業(yè),找尋到了我自己的幸福,。有人說,,一個男孩成長為一個男人,是當他有了自己的孩子的時候,。是的,,我覺得這句話很正確,我有了自己的妻子,,孩子,,當我有時工作不順心的時候,每當想起他們,就讓我有了莫大的勇氣,,有了莫大的支持,。別人說我會賺錢,說我會養(yǎng)家,,我不否認,,公司的福利待遇確實很好,作為公司的高管,,每個月拿著五位數(shù)的工資,,在這座繁華的'城市里,,有了自己的房子,,車子,我覺得作為一個養(yǎng)家的人,,我是合格的,。但,作為一名父親,,我卻遠遠不夠,。

這些年來,工作忙來忙去,,留給家人的時間太少了,。每周工作六天時間,幾乎每晚都要加班到深夜,,回到家里,,孩子都已經(jīng)睡著了。沒人會嫌自己賺的多,,但是我還是覺得自己賺的已經(jīng)夠了,。我也不再是那個年輕小伙了,領導,,我們都老了,。我想換一份工作,能多陪陪自己的家人,,給我的孩子一個快樂的童年,,父親的陪伴對于孩子來說,我認為是很重要的,。

多的話不再說了,,很感謝您這么多年的栽培,也祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,。您放心,,雖然我不再公司了,但只有公司有困難,我還是會基于個人的立場給您提供幫助的,。

此致

敬禮,!

辭職人:xx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇八

尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也一年有余了,,也很榮幸自己成為公司xx部門的經(jīng)理,。在部門工作一年中,我學到了很多知識與技能,,通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,,從當初的我一個人到現(xiàn)在的xx人;研發(fā),產(chǎn)品,,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是部長在這一年中給了我太多的關心,幫助和支持,,我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因,,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,,我將提交辭職申請;另外,,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,,無論是對公司還是個人來說,,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的`問題,,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,,如果有一個能力強的帶頭人,,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持通信研究所,。在我正式離開之前,,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,,在當前的人員中,,我認為博士應該可以接替我的工作,供公司參考,。

再次感謝公司領導對我和通信研究所的支持和幫助,,望領導批準我的辭職申請,,謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇九

尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也一年有余了,,也很榮幸自己成為公司xx部門的經(jīng)理,。在部門工作一年中,我學到了很多知識與技能,,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,,從當初的我一個人到現(xiàn)在的xx人;研發(fā),產(chǎn)品,,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是部長在這一年中給了我太多的`關心,幫助和支持,,我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因,,20xx年的責任考核指標已無望完成,,按照當初的約定,,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,,由于個人能力的問題,,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,,直到他上手后我再離開,,在當前的人員中,我認為xx博士應該可以接替我的工作,,供公司參考,。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,,謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十

尊敬的領導:

您好,!

我很感謝在我工作的這段時間你里您對我的照顧,我走到今天這個位置除了是我自己努力工作的結果之外,也是您給了我很多的幫助,。您非常的信任我,,教給了我很多的工作方面的技巧,讓我能夠把自己的工作做得更好,,您也是認可我的努力和能力,,才讓我做到了部門經(jīng)理的這個位置。但是現(xiàn)在我可能要讓您感到失望了,,我因為自己的一些原因,,想要離開公司,對此我感到非常的抱歉,。

我知道我的離開是會給公司和部門的工作帶來一些不好的影響的,,但是請允許我自私一次。在公司工作的這些年我也是為公司做出了很多的貢獻的,,我也一直都在努力的工作,,至少從我進入公司以來是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的,我的工作能力您也是非常的認可的,,所以才會讓我做到了部門經(jīng)理這個位置上,。自我擔任部門經(jīng)理以來,我就一直帶領著我的團隊做好公司的一切工作,,雖然我對下屬的要求是比較的嚴格的,,但是這也讓他們能夠做到是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤的,一直以來都做得很不錯,。

我想要離開是有我自己的一些原因的,,其實在做出這個決定之前我也考慮過很久,但最終我還是做出了這個決定,。我也不想在這里跟您說我想要離職的原因,,我覺得是沒有什么必要的,因為這是我自己的問題才導致了我想要辭職的這個結果,,就算我告訴了您也沒有辦法改變我自己做的這個決定,,所以我覺得我還是沒有必要浪費您的時間了的。我也是很想繼續(xù)的留在公司工作的,,但是現(xiàn)在我也是沒有辦法了才做出這個決定,,希望您能夠諒解我。

在公司的這些年我是學到了很多的東西的,,我覺得自己是有很大的進步的,,現(xiàn)在我的工作能力也可以說是非常的出色的,不然我也不會從一個普通的`員工一步一步的走到現(xiàn)在這樣的部門經(jīng)理的位置,。其實我走到今天是很不容易的,,我是付出了很多的努力的,,如果不是沒有辦法的話我其實也是不想離開公司的。我在公司工作了這么多年對公司也已經(jīng)有很深的感情了,,您對我也一向都非常的照顧,,我心里是非常的感謝您的,只希望之后我們還是能夠保持聯(lián)系,,雖然我們已經(jīng)不是同事關系了,,但我覺得我們也算是朋友了吧。希望您的工作越來越順利,,祝您的事業(yè)越來越好,,也祝愿您身體健康。

此致

敬禮,!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十一

尊敬的領導:

您好!

在此,,我?guī)е謴碗s的心情寫下了這封辭職信。由于您對我的能力的信任,,使我得以加入公司,,后來讓我擔任xx部門的經(jīng)理。并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事的'xx開發(fā)和xx管理工作,,使我在xx開發(fā),xx管理等領域學到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,,我不得不向公司提出申請,,并希望能與20xx年x月x日正式離職。

為此為公司造成的不便,,我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十二

x總,,x總,x部長,,

您們好,!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,,也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人,;研發(fā),產(chǎn)品,,市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是x總,,x總,,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的.關心,,幫助和支持,,我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因,,20xx年的責任考核指標已無望完成,,按照當初的約定,我將提交辭職申請,;另外,,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,,無論是對公司還是個人來說,,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,,由于個人能力的問題,,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,,如果有一個能力本文-來源_于貴.州 www.gzu521.com 強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,,所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,,直到他上手后我再離開,,在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,,供公司參考,。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,,謝謝,!

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十三

尊敬的領導:

您好!

我是xx部經(jīng)理,,我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因,,對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年1月以來,,我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,,轉眼間,已經(jīng)快1個年頭了,。在這一年時間里,,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,,但是,,處理很多問題的結果,讓自己認識到,,應該從另一個方面考慮,,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,這些工作的'開展都是以細致和靜態(tài)為前提,,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,,但是,xx經(jīng)理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力,,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這1年之中,我付出了勞動,,也得到了回報,。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,,反而越發(fā)的感覺很失敗,,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務,。雖然我常常自求進步,,但因為無法讓自己進入狀態(tài),,無法有力執(zhí)行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,,對此我自感慚愧,,

在合同期還有1個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,,決定辭去目前xx部經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十四

親愛的xx:

因為個人原因,,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于19xx年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來,,至今剛好9年,,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨,。

在此期間,,本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,,正是在各位領導及同事的關照之下,,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

無論對于xx還是證券業(yè),,本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,,希望能夠將一些多年的.夢想變成現(xiàn)實,。

誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,,繼續(xù)給予本人指導與支持,!

祝劉總、馬總等各位領導,、各位同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮,!

辭職人:xxx

xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十五

麥總,,吳總:

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,,買了一張單程機票,到了中集,。雖然過去我在中國工作過,,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定,,有我的理想主義的色彩,。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個決定,。

還有一個月的時間,,我將離開中集。五月份時,,這個信息將公開于眾,。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是,在這幾個月的工作中,,您們仍然保持對我的信任,,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此,,我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,,不管我是否在中集,,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,,中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實,。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關注:今后兩年左右,,人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),,各個地區(qū),,各個國家。只要是中集的企業(yè),,就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準,,中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),,今后在薪酬福利的設計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,,在后備隊伍培育上,,才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施,。xxx年要把職級推進到burg,,vanguard,泰國,,等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,,整個集團現(xiàn)在開始意識到,,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調,,推動工作,,業(yè)績管理等,都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,,需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,,預測能力,團隊管理/激勵能力,,業(yè)績輔導能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的`管理團隊,才有可能行使有效,。幾個表格,,幾個程序,是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領導力提升的重要性,。遠航需要得到大力支持?!斑h航一”應該做為領導力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,遠航應該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加,,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,,中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,,才有可能達到上下左右,發(fā)自內心的協(xié)調,。協(xié)調是無法強求的,。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經(jīng)意識到,,應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,,分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”,,“遠航三”,,等等,。

此外,,中集的人力資源職能,無論集團層面還是企業(yè)層面,,都還沒有能力提供及時,,可靠,有效的人力資源信息,,供管理團隊做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此,,在xx年-xxx年,中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),,加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內部員工各種信息,,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,,有效的信息系統(tǒng),,人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,,關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),,以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領導力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,,企業(yè)和團隊有凝聚力,,上下左右協(xié)同程度提高,,集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低。一個更平等,,更透明,,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權,,增強信息的及時溝通,。

集團人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,,是無法行之有效的。同時,,我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,,人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員,。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,,激勵起來,。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,,不會哭,,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,,沒有抱負,,沒有能力。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強,。

今天提出辭職書,是我經(jīng)過認真思考,,做出的決定,。我決定離開,,讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,,我結交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關心,中國人的那種情分,,是我多年在國外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展,。愛護一個剛剛成型的職能,,幫助它的成長。同時,,了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調查,離職面談,,申訴調查等等信息,,做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息,,將是對人力資源職能的最大認可,。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強,立于不敗之地,。今后如果需要,,我將很愿意用一種不同的方式,以不同的角色,,繼續(xù)幫助中集,。

此致

敬禮!

xxx

xx年x月x日

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