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酒店員工離職證明篇一
茲證明自xx年xx月xx日入職我酒店擔(dān)任xx部門崗位,,至xx年xx月xx日因原因申請離職,,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱號(榮譽(yù)),。經(jīng)酒店慎重考慮準(zhǔn)予離職,,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
酒店蓋章
日期: ____年__月__日
酒店員工離職證明篇二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),,至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),,經(jīng)酒店研究決定,,同意其離職,已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
酒店員工離職證明篇三
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),,于20xx年x月x日至20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,,并已一次性結(jié)清,。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明,。
甲方(簽章): 乙方簽字:
酒店員工離職證明篇四
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,。同時(shí),,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明,。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
酒店員工離職證明篇五
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù),,至____年__月__日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),,經(jīng)公司研究決定,,同意其離職,已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
酒店員工離職證明篇六
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),,至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職,,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,,已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由,。
特此證明,。
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
酒店員工離職證明篇七
先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),,至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),,經(jīng)公司研究決定,,同意其離職,已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期:20xx年10月9日
酒店員工離職證明篇八
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),,至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,,同意其離職,,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
酒店員工離職證明篇九
“離職證明”怎么開?
關(guān)于《離職證明》,敬請記住”6-2-3“,,即”六個(gè)內(nèi)容,、上下二聯(lián)、蓋三個(gè)印“,。具體如下......
在”咋回事兒“一文中,,幫主羅列過小紙片應(yīng)載明的內(nèi)容,今天再分門別類介紹一下,,以便理解起來更容易,。《離職證明》應(yīng)載明的內(nèi)容,,可分為六個(gè),。
證明的標(biāo)題及編號
標(biāo)題可以直接寫全稱,也就是《勞動合同法》規(guī)定的”學(xué)名“,,即”解除或者終止勞動合同證明“,。但這個(gè)學(xué)名讀起來、理解起來都怪怪的,,幫主建議寫成”解除/終止勞動合同證明“,、”勞動合同解除/終止證明“,
編號,,可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式,,目的只有兩個(gè),一個(gè)是顯得正規(guī)規(guī)范、一個(gè)是便于存檔查詢檢索,。
離職員工基本信息
這類內(nèi)容比較好理解,無非是員工的姓名,、性別,、身份證號碼、戶籍地址(或身份證地址),。
關(guān)于此類信息,,相信每個(gè)hr都能從電腦里調(diào)得出來。但切記在離職員工簽收時(shí),,要讓ta核實(shí)確認(rèn)一次,,免得倒擺烏龍壞了事!
雙方勞動關(guān)系情況
可以用三個(gè)時(shí)間來概括,即進(jìn)本公司時(shí)間,、當(dāng)前勞動合同期限,、合同解除/終止時(shí)間,。關(guān)于”當(dāng)前勞動合同“,也可寫成”最近一期勞動合同“,但無論怎么寫法,,關(guān)于試用期的約定沒有必要寫進(jìn)去就是了。
合同解除/終止原因
合同解除的原因,,可以細(xì)分為主動和被動兩個(gè)類別,。主動,即辭職,、協(xié)商解除;被動,,即經(jīng)濟(jì)性裁員、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等,。關(guān)于這類原因的填寫,,幫主隆重建議以主動原因?yàn)槭走x。
合同終止的原因,,常見的情形有兩種,,即合同期滿終止、員工退休,。
權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況
由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“,、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開具,但此時(shí)社保,、公積金,、檔案等操作可能還無法辦結(jié),因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥,,比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù),,雙方再無未了事宜。
雙方落款簽收與確認(rèn)
單位落款、員工簽收與確認(rèn),。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容,,參見”咋回事兒“一文。切記,,確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫為準(zhǔn),。之于原因,有二:一曰,,真實(shí)表達(dá);二曰,,筆跡對照。
關(guān)于設(shè)置為上下兩聯(lián),,可能有小伙伴兒持不同意見——內(nèi)容辣么多,,不能做在一張紙上,然后離職員工簽名確認(rèn)后我復(fù)印一份留底嗎?
不是不能!但不建議!
從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā),,復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件;從節(jié)約成本的角度出發(fā),,兩張紙比一張紙浪費(fèi)錢。
在”咋回事兒“一文中,,幫主表達(dá)過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費(fèi),,干脆上聯(lián)一個(gè)印、下聯(lián)一個(gè)印,、騎縫再來一個(gè)印“的做法,。
后來有小朋友問我兩個(gè)問題,今天趁機(jī)回答一下——
問:為啥要”騎縫再來一個(gè)印“?
答:表示”上下聯(lián)是同一時(shí)間出具的同一材料的不同組成部分“,,也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專業(yè)度賊高“,。
問:蓋印,蓋啥印好啊?
答:有人力資源部印章的,,蓋人力資源部印章就行;人力資源部沒有印章的,,蓋公司行政章。
酒店員工離職證明篇十
離職證明
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,,至xx年xx月xx日因原因申請離職,,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,,同事關(guān)系融洽,,期間曾被授予稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,,已辦理交接手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司蓋章
日期: ____年__月__日
酒店員工離職證明篇十一
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),,于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,,并已一次性結(jié)清,。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明,。
甲方(簽章):
乙方簽字:
年 月 日
甲方代表簽字:
年 月 日