心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇一

劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員會(huì)議精神全體黨員干部大會(huì)上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理,，以更高的境界,、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),，全面反思我們的思想觀念,、管理理念、業(yè)務(wù)流程,、運(yùn)行模式,、市場(chǎng)意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了“六個(gè)反思”：就是要反思發(fā)展,、反思安全,、反思責(zé)任、反思培訓(xùn),、反思文化,、反思和諧。

我對(duì)此深有體會(huì),。公司是以運(yùn)輸為主的單位,，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任,，車隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),，我們需要全力落實(shí)公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念,，嚴(yán)格要求自己,，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到,、全面的服務(wù),，樹立小車服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此,，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個(gè)反思”,，多思不足,，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展,，用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實(shí)際,，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名黨員，需要學(xué)習(xí)的地方很多,，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒,、堅(jiān)定,，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定,。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí),，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí),，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用,，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,。

2、強(qiáng)化工作能力,。工作上與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，不斷反思,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想,，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí),、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起,，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)的要求,，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,，切實(shí)做好每項(xiàng)工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3,、加強(qiáng)自我教育,。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求,，時(shí)刻警鐘長鳴,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。自覺遵守黨紀(jì)國法,，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己,。要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事,，為車隊(duì)和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神,，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化能力,，提升素質(zhì)，為車隊(duì)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇二

學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙x飛在工程公司中層干部大會(huì)上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名工程技術(shù)人員,，我深感責(zé)任重大，同時(shí)感受頗多,，主要有如下幾點(diǎn)：

一,、要有全局觀念和大局意識(shí)。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來,。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢(shì),，尊重規(guī)則,，以公司發(fā)展為大局,，樹立全公司一盤棋的思想,，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位,。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任,。以此為中心來思考和安排我們的各項(xiàng)工作,。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ),，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無形的但有價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。作為公司的一員,，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識(shí),，嚴(yán)于律已,，寬以待人，形成團(tuán)結(jié),，凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做,，自覺維護(hù)公司形象,。

三、注重學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)者智,，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝,。學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí),。熟悉預(yù)算定額,，清單，工程量的計(jì)算規(guī)則,。深入工地,，了解施工過程,。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問,，在工作中耐心,，細(xì)心，不急不躁,，保證工作質(zhì)量和效率,。勤于思考，勤于鍛煉,，因?yàn)闃I(yè)精于勤,，荒于嬉;行成于思，毀于隨,。

四,、端正工作態(tài)度。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過且過的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé),、推卸責(zé)任,。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣,。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

五、要有責(zé)任意識(shí),。責(zé)任是一種義務(wù),，更是一種使命。要有高度的責(zé)任感和使命感,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實(shí)實(shí)工作,，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新,，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時(shí)不推諉，不退縮,，知難而進(jìn),，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難，努力把工作做到盡善盡美,。

總之,，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn),，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇三

每次學(xué)習(xí)趙總講話都會(huì)有新的心得體會(huì)和新的想法,，激勵(lì)我在工作上前進(jìn)和奮斗。今年學(xué)習(xí)了趙總的年終講話,，體會(huì)和心得尤其如此,。認(rèn)為我們今年在工作中要緊跟趙總的步伐和聽從趙總的正確指揮，努力奮進(jìn),，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌,。

我認(rèn)為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進(jìn)我們公司事業(yè)的發(fā)展,，最終使我們魯南走向輝煌,，就需要我們跟在趙總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作,，積極發(fā)揚(yáng)我們偉大的魯南精神,。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個(gè)輝煌走向新的輝煌,，最終讓我們的企業(yè),，我們的隊(duì)伍走向新的希望，變得更加強(qiáng)大和富強(qiáng),。所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸Φ貖^斗,，要緊緊地團(tuán)結(jié)起來，要負(fù)起責(zé)任抓好一下工作要點(diǎn),。

在安全上,，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點(diǎn),，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提,。所以我們要認(rèn)識(shí)到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實(shí)地抓好我們的安全工作,，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地,、安全地運(yùn)行,。同時(shí)，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個(gè)重要方面,，是我們工作中最節(jié)約的部分,。正是從這個(gè)方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己,，認(rèn)識(shí)到工作的重要性和必要性,。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑?shí)地落實(shí)起來。促進(jìn)我們生產(chǎn)的良好運(yùn)行,，促進(jìn)我們生產(chǎn)的節(jié)約,。

抓好員工的思想工作，對(duì)我們來說是很要必要的,，我們要重視這方面的工作,。我認(rèn)為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作,，使員工認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,。因?yàn)槲覀兊膯T工是我們生產(chǎn)一線工作的實(shí)施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者,，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者,。所以我們員工思想認(rèn)識(shí)正確了、明確了,，我們車間里無論是安全工作,、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運(yùn)行,。所以我們要切實(shí)地抓好員工的思想工作,，使我們員工的思想引向一個(gè)健康的、良好的,、端正的發(fā)展方向,，并很好地促進(jìn)我們公司工作的良好發(fā)展和強(qiáng)大的發(fā)展趨勢(shì)。

在工作上,，我們要負(fù)得起我們的工作責(zé)任,，擔(dān)當(dāng)好我們的工作義務(wù)。這個(gè)方面對(duì)我們來說很重要,，也很有必須引起我們的重視,。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化,，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本,，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益,。促進(jìn)公司更好、更快地發(fā)展,。另一方面,，我們要努力、勤奮地工作,，要用自己對(duì)我們工作的熱情和熱愛,，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南,，和我們團(tuán)體,。同時(shí)我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時(shí)地給予糾正和改進(jìn),，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好,、更快地發(fā)展。達(dá)到一個(gè)我們比較滿意的狀況,。

加大、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作,。我認(rèn)為這個(gè)看似不是很重要的問題,，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性,。無論是新老職工都需要我們不斷地,、反復(fù)地加強(qiáng)員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面,，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替,，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，要不斷地接觸新的知識(shí),。特別是在安全和認(rèn)證等方面的要求,，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另一方面,，我們的職工在長期的工作中,，思想和思維不斷地老化,，對(duì)過去學(xué)習(xí)過的知識(shí)在不斷地淡忘,，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作。同時(shí),，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作,。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,，我們?cè)诠ぷ髦校瞬艑?duì)我們工作的重要性和必要性。沒有一個(gè)合格的,、我們需要的人才,，我們的工作就無法很好地開展和進(jìn)行。所以,，我們?cè)谛碌囊荒昀镆ゾo人才的培訓(xùn)和栽培,，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹞覀冊(cè)诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運(yùn)行,。

積極地、緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總和公司的周圍,，努力做好趙總和公司安排的工作,。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有,、只要緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總和公司周圍,，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè),，發(fā)揚(yáng)我們魯南精神,，我們的公司的事業(yè)就會(huì)朝著一個(gè)良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會(huì)走向強(qiáng)大,，我們就會(huì)贏取一個(gè)新的輝煌,。所以我們?cè)诋?dāng)前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個(gè)作風(fēng)和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團(tuán)結(jié)在我們趙總和公司周圍,，努力做好我們的工作,，盡好我們的責(zé)任，更好地促進(jìn)我們公司工作的發(fā)展,。同時(shí),，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們公司偉大的魯南精神，要認(rèn)識(shí)到魯南精神對(duì)我們工作的重要性,。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng),、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚(yáng)下去,。

新的一年已經(jīng)開始,，新的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人,，我們二十一車間的所有員工,，應(yīng)該緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總周圍。為了使我們魯南更加強(qiáng)大,，使我們的魯南在新的一年里更好,、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏,。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時(shí)代而揚(yáng)帆起航,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇四

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團(tuán)的11年第三次總經(jīng)理例會(huì),，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣,，華西希望特驅(qū)集團(tuán)總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,，使我深得充實(shí)和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確,，對(duì)自己以后的工作充滿了信心,，同時(shí)也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺(tái)，但對(duì)我們也提出了更高的要求,，對(duì)我們來說既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì),，不斷完善自己,。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得,，小舍小得,，舍不得“舍”，就不可能有所得,，舍是因,，得是果，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的，更大的成功,，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會(huì)有成功的希望,，每時(shí)每刻的放下,，每時(shí)每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自己,。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人,，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到華西希望集團(tuán)副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月多元的工資,，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情,，不斷的超越自我,，披荊斬棘，快速前進(jìn)著,。

二：定力是成功的基礎(chǔ)

傅總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致,，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài),，不計(jì)較個(gè)人得失,，不管大事小事,，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心,，在你所作的事情中聽到心的動(dòng),，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊,，不受困難的干擾。我們堅(jiān)信,，只要用心,，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的,。陳總高考,，王總的大舍，無不是這種不拋棄,，不放棄,，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn)。

三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè),，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝,，攻無不克。的確一個(gè)企業(yè)的成功,，靠的就是團(tuán)隊(duì),，出國留學(xué)個(gè)人的力量是有限的，俗話說：三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮,，只要大家心往一處想，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京,，翻雪山,，過草地，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎,。

王總是一個(gè)愛才的人，他不輕易批評(píng)員工,，也不輕易開除員工,，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位,，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重，對(duì)員工工作的肯定,。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì)真正感到被重視,，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏迹ヮI(lǐng)會(huì),，去反省,。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮，展望未來,，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著,，向更廣闊的疆土挺進(jìn),，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái)，有王總的正確指揮,，我堅(jiān)信,，我上了這趟車，無論走到哪里,，我會(huì)永不下車,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇五

清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識(shí)為主，認(rèn)題立意,，非識(shí)之高卓精審,，無以中要?！薄白R(shí)”高則文高,，“識(shí)”低則文低，文章的好壞取決于作者識(shí)見的高低,。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書,，其“識(shí)”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅包含對(duì)客觀事理的直接認(rèn)識(shí),，而且還包含對(duì)領(lǐng)導(dǎo),、場(chǎng)合,、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識(shí)”略加探討,，以期加深對(duì)該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識(shí),。

一、事理之識(shí)——探求本質(zhì)性

領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動(dòng)中發(fā)表講話時(shí)所用的書面材料,，往往是因事而發(fā),，由事而作，或論理或敘事,，或以事證理,，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪,，給人以思想,，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量,，是為需要而作,，目的在于解決實(shí)際問題，推動(dòng)工作有序開展,。因此,，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作，并且,，只有對(duì)事物的研究越接近本質(zhì),，越符合事物運(yùn)行規(guī)律，寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實(shí)際功用才能越明顯,。

抓本質(zhì),，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展,、全面,、辯證的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和分析客觀事物。一要上高度,。也就是把所要表述的工作放到一個(gè)大背景下,，放到事物發(fā)展進(jìn)程中，放到全局工作中去鳥瞰,，立體挖掘,，透過大局看小情，立足小情顧大局,，發(fā)現(xiàn)其深刻意義。二要求深度,。也就是善于對(duì)所掌握的情況進(jìn)行分析,、綜合,、概括，去粗取精,、去偽存真,、由此及彼、由表及里,，總結(jié)出必然的,、內(nèi)在的、本質(zhì)的,、規(guī)律性的東西,。三要拓廣度。也就是把所掌握的情況進(jìn)行縱橫延伸,，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡,，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點(diǎn)，從而確定其所蘊(yùn)含的意義,。四要換角度,。也就是從不同角度認(rèn)識(shí)這一工作。換個(gè)角度,，就對(duì)工作的認(rèn)識(shí)多一分的理解,，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也就更為全面，主次矛盾也就易于分清,、辨明,。多角度地進(jìn)行思考，工作本身所具有的內(nèi)涵就會(huì)被全方位地認(rèn)識(shí)和挖掘出來,，本質(zhì)屬性也就更容易把握,。

二、領(lǐng)導(dǎo)之識(shí)——達(dá)到同一性

由于領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)以及性格,、年齡,、文化修養(yǎng)等各有自己的特點(diǎn)，體現(xiàn)在講話上,，便呈現(xiàn)不同的特色和風(fēng)格,。文秘人員要主動(dòng)融入，用領(lǐng)導(dǎo)的思維,、語言寫作,，達(dá)到與領(lǐng)導(dǎo)的高度融合。一要站領(lǐng)導(dǎo)位,。要站在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度,，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的性質(zhì)，分管工作范圍,，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置,，從而把握講話的分寸,、語氣和角度。如主要領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)體現(xiàn)方向性,、全局性,、全面性，抓住主要矛盾,，但不能事無巨細(xì),，面面俱到;副職或部門領(lǐng)導(dǎo)講話則側(cè)重于某一方面的問題，應(yīng)體現(xiàn)操作性,、具體性,。二要知領(lǐng)導(dǎo)“底”。領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷,、性格,、氣質(zhì)、修養(yǎng),、習(xí)慣,、愛好等個(gè)人特點(diǎn)，都會(huì)不同程度地體現(xiàn)在講話中,，不了解這些情況是不可能寫出領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性的,。文秘人員要在全面了解這些特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地積累一些相關(guān)的知識(shí)和素材,。如領(lǐng)導(dǎo)善于旁征博引,，文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識(shí);領(lǐng)導(dǎo)擅長理論思維，文秘人員就要打牢理論功底,，否則,，只能是心有余而力不足。三要講領(lǐng)導(dǎo)話,。領(lǐng)導(dǎo)講話的不同風(fēng)格,，反映在遣詞造句用語上，特色也都十分明顯,，文秘人員要選擇恰當(dāng)方式,，準(zhǔn)確予以體現(xiàn)。如對(duì)熱情洋溢,、聲音高昂,、富于鼓動(dòng)性風(fēng)格的，要多用短句,、正裝句和感情色彩濃的詞句;對(duì)情緒平穩(wěn),、條理清晰、富于啟發(fā)性風(fēng)格的，要選用語法嚴(yán)密的句子,，富于哲理性的言詞;對(duì)語言幽默,、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的,，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和有趣味的材料,。

三,、受眾之識(shí)——形成互動(dòng)性

講話稿是講給特定的對(duì)象聽的，其作用最終取決于受眾的接受度,。因此,，講話稿一定要既考慮到現(xiàn)實(shí)的必要性，又考慮聽講對(duì)象特定的需求性,，最密切地聯(lián)系聽講對(duì)象的實(shí)際,，最大限度縮小領(lǐng)導(dǎo)者與受眾的距離，形成積極互動(dòng)的關(guān)系,。一要弄清相互關(guān)系,。領(lǐng)導(dǎo)與受眾的關(guān)系決定文稿定位，關(guān)系不同,，講話的內(nèi)容和語氣也要有所區(qū)別,。譬如，出席上級(jí)召開的會(huì)議,，講話內(nèi)容多是匯報(bào)式的,，要多寫一些有本地(本部門)特色的內(nèi)容，如工作上的新經(jīng)驗(yàn),、新情況,、新問題，對(duì)全局工作的新建議等,。在平級(jí)單位之間的會(huì)議上,，介紹經(jīng)驗(yàn)要留有余地，表明觀點(diǎn)時(shí)要掌握分寸,，通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度,。參加下級(jí)單位的會(huì)議，講話立足點(diǎn)要高,，內(nèi)容要有理論性和系統(tǒng)性,，部署工作時(shí)把道理講透，把意義擺明,，而不能簡(jiǎn)單地發(fā)號(hào)施令,。二要弄清受眾情況。與會(huì)者由于政策水平、文化程度,、職業(yè),、年齡的不同，對(duì)講話的理解也就存在著差異,。要根據(jù)他們的實(shí)際,，用他們熟悉的事、用慣的話,、常用的表達(dá)方式,，拉近感情距離，增強(qiáng)講話實(shí)際效果,。如面向基層,、面對(duì)農(nóng)村群眾的講話，就要盡量用淺顯通俗的語言,，廣泛使用俗語,、諺語、歇后語等“鄉(xiāng)土”語言,，多列舉農(nóng)民身邊的活材料等,。三要弄清思想動(dòng)態(tài)。韓非說過“凡說之難,，在知所說之心,。”在起草文稿時(shí),，特別要考慮受眾的心理,、想法、愿望,，看他們對(duì)某一問題心里是怎么想的,，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏,，有針對(duì)性地加以解疑釋惑,，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。

四,、場(chǎng)合之識(shí)——把握適宜性

俗話說“到什么山上唱什么歌”,，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場(chǎng)合，順應(yīng)場(chǎng)合的特點(diǎn)和氣氛,，采取得體的方式準(zhǔn)確表述,。

一要繁簡(jiǎn)適宜?？偟膩碚f,，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡(jiǎn)而意豐,，但繁與簡(jiǎn)是相對(duì)而言的，該繁時(shí)過簡(jiǎn),，讓人覺得意猶未盡,，而該簡(jiǎn)時(shí)過繁，讓人覺得畫蛇添足,，要根據(jù)場(chǎng)合恰當(dāng)把握,。如主體報(bào)告，對(duì)工作要條分縷析,，沒有較長篇幅是難以完成的;而強(qiáng)調(diào)講話只需點(diǎn)明觀點(diǎn)即可,，毋需長篇大論。二要言語得體,。不同場(chǎng)合采取不同的語氣，如一些法定工作會(huì)議(黨代會(huì),、人代會(huì)等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣,，而在宴會(huì)、歡迎會(huì)上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣,。三要情理交融,。理性決定文稿的價(jià)值，感性決定文稿的魅力,，情理孰重孰輕,，還是要分場(chǎng)合。如總結(jié)匯報(bào)類講話,，要以理性為主;而表彰先進(jìn)典型類講話,，則要飽含激情。

五,、文體之識(shí)——掌握規(guī)律性

領(lǐng)導(dǎo)講話稿的文體規(guī)律主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是體式上的規(guī)范性,。領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要作用于人的理智，其表述應(yīng)符合人們特定的認(rèn)知習(xí)慣,，而這種認(rèn)知習(xí)慣在長期的寫作實(shí)踐中,，形成了相對(duì)固定的寫作格式，既包括內(nèi)容的組成部分,，也包括形式和外在結(jié)構(gòu),，這種規(guī)范的體式，是長期寫作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,。如：工作部署類的講話通常有三個(gè)部分：為什么干,、干什么和怎么干，這種結(jié)構(gòu)安排符合內(nèi)容要求,，也符合人們的思維規(guī)律,，其框架具有模式性,。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作一般應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),，這是它的共性,，但也不否認(rèn)其應(yīng)有個(gè)性，這是實(shí)現(xiàn)良好效果的途徑,。一篇好的文稿,，應(yīng)該是整體規(guī)范完整下的個(gè)性突出，或是個(gè)性突出中的規(guī)范完整,。二是文體上的中介性,。講話稿以聲音為媒介傳遞信息，兼有公文和演講詞的特點(diǎn),。在體現(xiàn)公文的特點(diǎn)上,，講話稿具有一定指導(dǎo)作用和行政約束力;體現(xiàn)在演講詞的特點(diǎn)上，講話稿通過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動(dòng)聽眾,，具有生動(dòng),、吸引聽眾的特點(diǎn)。因此,，領(lǐng)導(dǎo)講話稿要充分利用有聲語言的長處,，“寫”出聲調(diào)的高低、語氣的變化,、節(jié)奏的起伏,，既便于讀，又便于聽,，努力做到把書面用語口語化,，把抽象道理具體化，把概念東西形象化,，這樣既生動(dòng)感人,，又通俗易懂。在寫作中,，要盡量用短句而不用長句,，盡量用正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞,，盡量用雙音詞而少用單音詞,，適量運(yùn)用比喻、排比,、對(duì)偶等修辭手法以增加文采,。三是表意上的直接性。講話稿是傳達(dá)事實(shí)或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為,，寫作上要直述不曲,，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由,，解說事理，陳述辦法,，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測(cè)的寄寓筆法,。在結(jié)構(gòu)上，線條要單一,，情節(jié)要簡(jiǎn)單,，前后內(nèi)容轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運(yùn)用上,，要注意單一性和明晰性,，多用直敘、概述,，少用倒敘,、插敘;多用直筆，少用曲筆;多直接議論,，簡(jiǎn)要說明,，少用描寫、抒情和旁征博引,。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點(diǎn),，決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維,，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達(dá),、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性,。增強(qiáng)邏輯力量，在文字表達(dá)上,，就是要遵循由先到后,、由上至下、由近及遠(yuǎn),、由淺入深,、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的可以倒置,，但不可以跳躍,、錯(cuò)雜，都要依次有序進(jìn)行;在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上,，就是在層次分明的前提下,，結(jié)構(gòu)的展開應(yīng)該是一個(gè)有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過程,，我們所說的“層層剝筍”,、“步步深入”,、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范,。

“長袖善舞,，多財(cái)善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事,，需要下功夫“積學(xué)以儲(chǔ)寶”,，增進(jìn)各方面之“識(shí)”?！白R(shí)”之愈多愈深,，并融會(huì)貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”,，一語中“要”,，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾接受,、社會(huì)效果最佳的目的,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇六

今天上午董事長找我談話，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面,，既有很豐富的人生哲理學(xué)問,，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí),、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人,，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn),。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁,。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我,。不容置否為什么我們公司能夠由小做大,，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的,，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就,。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對(duì)面的交談,，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才,。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛,，通過今天的談話,，我認(rèn)識(shí)到：

一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人!

“懂做人的人事半功倍,，懂做事的人事倍功半”,。老板的這句話意味深長,，在這個(gè)社會(huì)上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè),，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提,，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先,，然后有才,。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐,。他自己做到了,，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面,，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式,。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范,。我想;要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開始,，走好踏入社會(huì)的第一步,，是成功的關(guān)鍵，一個(gè)人的力量是有限的,，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量,，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭(zhēng)霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量,，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽,，成就了春秋霸業(yè),，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心,，所以正確處理上下級(jí)關(guān)系,，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览恚浞职l(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,，團(tuán)結(jié)也是力量,、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。

二,、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)!

有壓力才會(huì)有動(dòng)力,，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行,，愛一行,，專一行,，這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá),，社會(huì)進(jìn)步的基本要求,，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位,，才能有百分之一百的熱情,，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行,，行行出狀元,，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可,。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中來求生存和發(fā)展,。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了,，每一個(gè)人的成功都與他們?cè)谧约旱膷徫簧系哪ゾ毷欠植婚_的,，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲,，努力了成就事業(yè),，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰,。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議,，那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作,，愛崗是前提,，敬業(yè)是根本。

三,、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎,，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè),。

事業(yè)成就夢(mèng)想,、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的,，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本,，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛,，在生活上對(duì)自己要求要嚴(yán)格，苛刻,，不向公司提任何的生活方面的要求,，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,。在為人處事方面保持低調(diào),，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變,。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境,，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。,。

四,，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。

責(zé)任重于泰山,，使命重于生命,，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任,?？梢娯?zé)任心，使命感是多么的重要,。假如這個(gè)世界沒有了責(zé)任心,，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責(zé)任心,，孩子將失去家園,，沒有了軍人的責(zé)任心，再也不會(huì)有勇敢,，員工沒有責(zé)任心,，將失去一份工作，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰,，做人做事，錯(cuò)了就錯(cuò)了,，如果無法挽回,，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ),，我深深的感受到,，責(zé)任心是為人做事的立身之本。

五,，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念,。人性化,，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營,。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話,，公司非常注重培養(yǎng)人才,，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng),，作風(fēng)好,，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件,，也是參與競(jìng)爭(zhēng)志在必得的信心所在,。同時(shí)也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖,，就像一個(gè)大家庭,，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步，給予了每一位員工成長的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái),，老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切,，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式,，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力,，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂,，使其更加專心,，更加投入的參加工作，工作的積極性更高,，效益更加明顯,，對(duì)客戶在業(yè)務(wù)上的精專。想盡辦法讓客戶滿意,，對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼,，獎(jiǎng)懲制度明確，豐富企業(yè)文化,，形式各種多樣,，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想,，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念,，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則：“急流勇進(jìn),，不進(jìn)則退,。”

六,，下步打算：

加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí),，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊,，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊,，樹立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神,，樂觀向上的工作態(tài)度,，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇七

拋開業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況不談，公司的大環(huán)境不能說是非常好,，這個(gè)跟集團(tuán)的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式肯定有關(guān),，而這又進(jìn)一步跟集團(tuán)的管理文化相關(guān)。

看到國內(nèi)外和文化差異,，特別是中國和西方國家的文化差異,，我認(rèn)為不能高看中國文化，很長時(shí)間以來,，我都是向別人介紹中國的文化,，那是因?yàn)楹芏嗳藢?duì)中國傳統(tǒng)文化不了解,。但是在新南方,，我要說的是：文化是有差異的,，但是沒有高低之分,，我不認(rèn)為中國的傳統(tǒng)文化是一種相對(duì)優(yōu)秀的文化，文化的東西就是一個(gè)風(fēng)景,，你看著美,，不等于其它的風(fēng)景不美,，沒有必要一定要分個(gè)高下,。甚至,，在管理國家、社會(huì),、企業(yè)的問題上,，如果一定要分高下，我認(rèn)為在目前的現(xiàn)狀中,，也是西方的文化更開放,，更健康，更成功一些,。

思想觀念要做到開放和包容,，是很困難的，固有的思想會(huì)影響新思想的接受,，所以,，人一定不要固執(zhí)地認(rèn)為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開放和不斷發(fā)展的,，而且能應(yīng)用于實(shí)際和指導(dǎo)實(shí)際,，通過成敗來展示和驗(yàn)證，帶有開放,、包容,、活力、斗爭(zhēng),、合作等方面的特質(zhì)的思想可能會(huì)更好一些,，這是我的感覺。

企業(yè)的經(jīng)營是利益導(dǎo)向的,，我們必須要承認(rèn)這一點(diǎn),，追求利益是健康的，是個(gè)人和企業(yè)的活力源泉,，避開這個(gè)內(nèi)容去談管理,，就失去了根基。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系,，那是在承認(rèn)利益追求健康的前提下進(jìn)一步去探討的話題,，它不應(yīng)該否定個(gè)體的利益追求。

在情理法的態(tài)度上,，我傾向于做法理情的人,。實(shí)際上，任何關(guān)系,，都要涉及情理法,，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會(huì)毫不猶豫選擇后者,。如同我之前經(jīng)常對(duì)羽毛球協(xié)會(huì)講過的話,，在球場(chǎng)上如同戰(zhàn)場(chǎng)一樣的拼殺，與場(chǎng)下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的,。在處理關(guān)系的問題上,，先講規(guī)矩是必要的。不懂規(guī)矩的人,，沒有規(guī)矩意識(shí)的人,，不能與之合作。所以,，我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度,，劃分好權(quán)利范圍和利益大小,。但是，集團(tuán)沒有這種氛圍,，與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來,。

朱總作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任心，有魄力的老板,，在思想上也達(dá)到了我無法企及的高度,，是我非常敬重的人，在各種講話的過程中,，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想,。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的,，我從來不介意別人思想上與我的差異,，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話,，我都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)的,，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述，所以只寫了一點(diǎn)有差異的東西,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇八

近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話，研讀數(shù)遍,，感觸多,、體會(huì)深、收獲大,，并有了如下心得：

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。

董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷,。回想自xx年以來,，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今,，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn)，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒,，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸,，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī),，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距,?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒,、以為警,、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，是今年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力,，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人，做一個(gè)與人為善的人,。我深知,，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己,。

永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。

通過學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。

感恩，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能,。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè)、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為xx集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年,。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體、顧大局,，在具體工作上,，善于思考，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇九

在第30個(gè)教師節(jié)來臨之際，市鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向后召開教師節(jié)表彰大會(huì),。通過學(xué)習(xí)市委張書記及鎮(zhèn)委桑書記在教師節(jié)表彰大會(huì)上的講話,，我的心久久不能平靜，深感市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師們的關(guān)心和愛護(hù),，對(duì)教育事業(yè)的大力支持,，我們教師的責(zé)任光榮而偉大。我在教育教學(xué)過程中,，積極進(jìn)行師德的自我修養(yǎng),，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)講話精神和這學(xué)期的工作實(shí)踐，我的體會(huì)主要有如下幾方面：

一,、有理想信念,、有道德情操。做為一名人民的教師,，肩負(fù) 著振興教育,，振興民族，培養(yǎng)合格人才的重托，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量,，因此,，做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人，學(xué)生不只是受教育的對(duì)象,，他們首先是人,，是正在成長中的青少年，他們有權(quán)接受教育,，正像他們有權(quán)犯錯(cuò)誤一樣”,。所以教師實(shí)施教育時(shí)要面向全體學(xué)生，使所有的受教育者主動(dòng)地將人類在認(rèn)知,、審美,、情感、品德,、勞動(dòng)等方面的文明成果,，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì)，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮,。

二,、“做好老師，要有仁愛之心”在教學(xué)活動(dòng)中也應(yīng)尊重學(xué)生的主體地位,，尊重學(xué)生身心發(fā)展水平,，尊重學(xué)生的觀念，意愿和情感,。一切教學(xué)活動(dòng)都圍繞有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)安排,，把學(xué)生的學(xué)習(xí)真正作為教學(xué)活動(dòng)的軸心，讓學(xué)生在充滿生氣的和諧的氣氛中最大限度地展現(xiàn)自己的才智,。同時(shí)又要注意學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,，尊重他們的人格。做為教師應(yīng)看到學(xué)生在學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)機(jī)上存在著差異,，但每個(gè)學(xué)生都有自己內(nèi)在的潛力,，只要條件允許，他們都能發(fā)揮自己的特長,，教師就應(yīng)為他們提供施展才華的天地,。對(duì)于學(xué)習(xí)有困難、紀(jì)律上又難于控制自己的學(xué)生,，更要做到耐心,、細(xì)心、更要尊重他們,，讓他們的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生變化,，由要我學(xué)，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)。只有這樣,，才能做到面向全體學(xué)生,，尊重學(xué)生，才能讓學(xué)生以積極向上的心態(tài)接受教育,，以完成時(shí)代賦予教師的重托,。

三、要有扎實(shí)知識(shí),?！叭祟愳`魂的工程師”——人們?nèi)绱诵稳萁處煿ぷ髦畟ゴ蟆５拇_,，教師在人類生活中有著舉足輕重的作用,，我們的生活更離不開教師。日前,，現(xiàn)代教育是以全面提高學(xué)生素質(zhì)為目的的,，在面對(duì)當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和不同以往的學(xué)生的時(shí)候，教師心中勢(shì)必懷有一種緊迫感,。若想適應(yīng)這種環(huán)境,，就要不斷地提高教育教學(xué)水平，更新知識(shí),。教師的自身素質(zhì)的提高離不開勤奮的學(xué)習(xí),，讀書便是學(xué)習(xí)的最簡(jiǎn)便的方法之一?！白鳛榻處?，首先必須是一個(gè)讀書人。作為教師,，我們無力改變社會(huì)風(fēng)氣,，但為了孩子,，為了自己我們必須堅(jiān)持讀書,。從一定意義上說，堅(jiān)持讀書是教師最起碼的職業(yè)底線,?！边@一觀點(diǎn)應(yīng)該為廣大教師所銘記。的確,，現(xiàn)在我們很多教師已經(jīng)忘記了讀書,，忘記了學(xué)習(xí)，認(rèn)為憑借自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)足以勝任教學(xué)任務(wù),，但是他們并沒有看到身邊的社會(huì)發(fā)生了多么大的變化,，現(xiàn)在的學(xué)生又發(fā)生了

多么大的變化，多年前的經(jīng)驗(yàn)早已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)信息化的要求。教師只有懷有這種緊迫感,，才能將知識(shí)學(xué)好,，才能把學(xué)生教好。同時(shí)教師更應(yīng)該有健康的體魄和良好的個(gè)人形象,，健康的身體素質(zhì)和健全的心理素質(zhì)是高素質(zhì)的教師其它素質(zhì)賴以建立發(fā)展的基礎(chǔ),，一個(gè)人身體健康、心里健康,、社會(huì)適應(yīng)良好和道德健康方面都健全,，才是一個(gè)健康的人。

通過此次學(xué)習(xí)更堅(jiān)定了我作為一名高素質(zhì)教師的追求,，我會(huì)一如既往的不斷的提高自己,，真正做到學(xué)高為師，身正為范,，爭(zhēng)做讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓家長滿意，讓學(xué)生滿意的好教師 ,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇十

一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)習(xí)政策方針,，思想上與時(shí)俱進(jìn),，掌握時(shí)代脈搏，提高看問題的高度和深度;學(xué)習(xí)法律知識(shí),，知法懂法守法;學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，更新專業(yè)知識(shí)，提高效率,，增強(qiáng)工作能力;學(xué)習(xí)做人道理,，與同事融洽相處，共同提高,，致力于單位和諧和社會(huì)和諧,。

二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明,，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國法,，做事情必須有底線，萬萬不可超越劃定的紅線,。黨紀(jì)國法神圣不可侵犯,，拿黨紀(jì)國法當(dāng)兒戲，就是拿人生做賭注,，必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價(jià),。

三是人要知足,。知足常樂，心大炸肺!名譽(yù),、地位,、金錢、權(quán)力的追求是永無止境的,，關(guān)鍵是要擺正心態(tài),，學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，量力而行,，切不可勉為其難,。不該自己拿的自己不能拿，不義之財(cái)萬萬要不得,。作為會(huì)計(jì)人員,，經(jīng)常和錢財(cái)打交道，更要常思律己之心,，做到常在河邊走,，就是不濕鞋。

從建立清潔財(cái)務(wù)的長效管理機(jī)制出發(fā),，從根本上杜絕會(huì)計(jì)人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件,，我覺得必須從兩個(gè)方面入手：

一、從單位角度,，要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機(jī)制,。

二、從個(gè)人角度,，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)能力

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇十一

每次學(xué)習(xí)總經(jīng)理講話都會(huì)有新的心得體會(huì)和新的想法,，激勵(lì)我在工作上前進(jìn)和奮斗。今年學(xué)習(xí)了_總的年終講話,，體會(huì)和心得尤其如此,。認(rèn)為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮，努力奮進(jìn),，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌,。

我認(rèn)為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進(jìn)我們公司事業(yè)的發(fā)展,，最終使我們魯南走向輝煌,，就需要我們跟在_總正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力工作,，積極發(fā)揚(yáng)我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功,，從一個(gè)輝煌走向新的輝煌,，最終讓我們的企業(yè),，我們的隊(duì)伍走向新的希望，變得更加強(qiáng)大和富強(qiáng),。所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸Φ貖^斗,，要緊緊地團(tuán)結(jié)起來，要負(fù)起責(zé)任抓好一下工作要點(diǎn),。

在安全上,，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點(diǎn),，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提,。所以我們要認(rèn)識(shí)到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實(shí)地抓好我們的安全工作,，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地,、安全地運(yùn)行。同時(shí),，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個(gè)重要方面,，是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個(gè)方面說,，我們要要求好我們的職工和我們自己,，認(rèn)識(shí)到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑?shí)地落實(shí)起來,。促進(jìn)我們生產(chǎn)的良好運(yùn)行,，促進(jìn)我們生產(chǎn)的節(jié)約。

抓好員工的思想工作,，對(duì)我們來說是很要必要的,，我們要重視這方面的工作。我認(rèn)為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和安全工作的順利開展,，就必須保證好和做好員工的思想工作,，使員工認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性。因?yàn)槲覀兊膯T工是我們生產(chǎn)一線工作的實(shí)施者,，是我們生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者,，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認(rèn)識(shí)正確了,、明確了,，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作,，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運(yùn)行,。所以我們要切實(shí)地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個(gè)健康的,、良好的,、端正的發(fā)展方向,，并很好地促進(jìn)我們公司工作的良好發(fā)展和強(qiáng)大的發(fā)展趨勢(shì)。

在工作上,，我們要負(fù)得起我們的工作責(zé)任,，擔(dān)當(dāng)好我們的工作義務(wù)。這個(gè)方面對(duì)我們來說很重要,，也很有必須引起我們的重視,。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化,，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本,。使我們可以用最少的成本,，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進(jìn)公司更好,、更快地發(fā)展,。另一方面，我們要努力,、勤奮地工作,，要用自己對(duì)我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中,。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南,，和我們團(tuán)體。同時(shí)我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患,，并及時(shí)地給予糾正和改進(jìn),，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展,。達(dá)到一個(gè)我們比較滿意的狀況,。

加大、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作,。我認(rèn)為這個(gè)看似不是很重要的問題,，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性,。無論是新老職工都需要我們不斷地,、反復(fù)地加強(qiáng)員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面,，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替,，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，要不斷地接觸新的知識(shí),。特別是在安全和認(rèn)證等方面的要求,，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。另一方面,，我們的職工在長期的工作中,，思想和思維不斷地老化，對(duì)過去學(xué)習(xí)過的知識(shí)在不斷地淡忘,，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作,。同時(shí)，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作,。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,，我們?cè)诠ぷ髦校瞬艑?duì)我們工作的重要性和必要性,。沒有一個(gè)合格的,、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進(jìn)行,。所以,，我們?cè)谛碌囊荒昀镆ゾo人才的培訓(xùn)和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要,，能夠擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹞覀冊(cè)诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運(yùn)行。

積極地,、緊緊地團(tuán)結(jié)在_總和公司的周圍,，努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶,。那就是我們只有,、只要緊緊地團(tuán)結(jié)在_總和公司周圍，努力工作,，積極發(fā)展我們的事業(yè),，發(fā)揚(yáng)我們魯南精神，我們的公司的事業(yè)就會(huì)朝著一個(gè)良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展,，我們的公司就會(huì)走向強(qiáng)大,，我們就會(huì)贏取一個(gè)新的輝煌。所以我們?cè)诋?dāng)前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個(gè)作風(fēng)和傳統(tǒng),，繼續(xù)緊緊地團(tuán)結(jié)在我們_總和公司周圍,，努力做好我們的工作，盡好我們的責(zé)任,，更好地促進(jìn)我們公司工作的發(fā)展,。同時(shí)，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們公司偉大的魯南精神,，要認(rèn)識(shí)到魯南精神對(duì)我們工作的重要性,。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng),、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚(yáng)下去,。

新的一年已經(jīng)開始,，新的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人,，我們二十一車間的所有員工,，應(yīng)該緊緊地團(tuán)結(jié)在_總周圍。為了使我們魯南更加強(qiáng)大,，使我們的魯南在新的一年里更好,、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好,，讓我們的魯南迎向美麗的新時(shí)代而揚(yáng)帆起航,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇十二

我學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上的講話，讓我知道作為一名銷售崗位上的員工,，更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé),，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦,，來創(chuàng)新我們的銷售工作,，使我們的工作具有創(chuàng)新性解放思想不是一句空口號(hào)，而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來,，結(jié)合銷售工作實(shí)際,，我談以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一,、要勤于學(xué)習(xí)

在講話中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部隊(duì)伍和企業(yè)人才隊(duì)伍的迫切要求,。實(shí)施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ),，隊(duì)伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍,，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn),、積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊(duì)伍,，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實(shí)解決管理理念,、思想作風(fēng),、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律,、工作作風(fēng),、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實(shí)解決員工的思想,、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問題,，這是我們提高銷售發(fā)展的前提。

解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐,。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者,、決策者,、實(shí)踐者,。做為一名銷售人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和銷售技能功底,，又要把握企業(yè)文化的真諦,，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù),，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任,。全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，還要虛心向身邊的同事,、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),。通過不斷的學(xué)習(xí),，深刻思想，更新工作觀念,，從而創(chuàng)新工作思路,，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

二,、要善于思考

就一個(gè)公司而言,，實(shí)現(xiàn)了人才、產(chǎn)品,、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展,。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以,，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本,，去努力實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)品,、企業(yè)的同步發(fā)展,。

如何去實(shí)現(xiàn)?一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料,，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工,，去粗留精,，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順,，難免會(huì)遇到困難與挫折,，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局,，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動(dòng)腦筋,，想零售客戶所想,。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé),，積極思考如何打開工作局面,。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹立“重在行動(dòng),，貴在落實(shí)”的理念,，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)發(fā)展,。

三,、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí)、堅(jiān)持原則

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中,，會(huì)接觸到各種各樣的事,，面臨著各種考驗(yàn)，通過學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié),，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀念,，應(yīng)經(jīng)常深入市場(chǎng),，到零售客戶店鋪中去，與他們拉近距離,，熱情周到的為他們做好服務(wù),。

腳步達(dá)不到的地方,，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到,。只要我們勤學(xué)習(xí),、善思考、勇實(shí)踐,、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想、更新觀念,，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用,、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華,，從自身做起,，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù),，將一定會(huì)更強(qiáng)大,、更和諧,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇十三

x月x日,，集團(tuán)召開新春?jiǎn)T工大會(huì)，這是集團(tuán)在新年里的一次盛會(huì),，召集人數(shù)之多,、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會(huì)的重要性,。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會(huì)上作了重要講話,，主要講了三點(diǎn)：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、做事先做人

我司至今已有x年的歷程,，在這x年中,，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,，以人為本,、以誠待人、用心營造,、至高致遠(yuǎn),。人都是按照這種理念做人、做事,。因此,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯髽I(yè)得到懷化人民的認(rèn)可,。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲,。員工在工作中任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，一絲不茍,，頑強(qiáng)拼搏,，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)一致,，已成為人一種風(fēng)格,。隨著公司的壯大、新員工的增多,，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題,，本人認(rèn)為，公司沒有做好新老員工之間的傳,、幫,、帶工作，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工,，甚至還擺老資格,，在成績面前睡大覺。新員工認(rèn)為,，自己年輕有為,，做事快、反應(yīng)快,，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知,、與時(shí)俱進(jìn)等方面停止不前,。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會(huì)制定的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即：①學(xué)會(huì)求知,，②學(xué)會(huì)做人,，③學(xué)會(huì)共處，④學(xué)會(huì)做事,。就是針對(duì)我司部分員工存在問題所指出的,，也包括我本人，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處,、求知,、做事等方面不足。這是一付良藥,，下藥及時(shí),，我想通過這次的學(xué)習(xí)，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng),，我是受到了震動(dòng),。學(xué)會(huì)做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會(huì)影響他的一生,，只要學(xué)會(huì)求知,，不斷努力，可以彌補(bǔ),，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)只是大小而言,，不會(huì)給社會(huì)帶來危害。一個(gè)人在德方面存有缺陷,，將會(huì)影響他的一生,，就是說一個(gè)人不管你水平有多高，能力有多強(qiáng),，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正，那會(huì)給社會(huì)和企業(yè)帶來不可估量的損失,。也會(huì)給他自己帶來災(zāi)難,。

二、解放思想

領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求,，從市委的書記的工作報(bào)告到黨的十七次人民代表大會(huì)報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容,。那么一個(gè)企業(yè)，在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,，不解放思想,，就要倒退，就要被淘汰,。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況,，提出有些子公司年終結(jié)算虧損,，但他們還向董事會(huì)提出獎(jiǎng)金問題，下面員工也是一樣,，這不是思想上存有問題嗎,？搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。若大家做事不管成效，吃大鍋飯,，沒有利潤,，企業(yè)能生存嗎？員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來,？這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題,，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想，就是要求改革,，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn),、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利,，才是我們的目標(biāo),，這樣才能立足市場(chǎng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放,。

三,、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工，x年到求職時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我講：“同意你來公司工作,，作為一名臨聘員工”。當(dāng)時(shí)我感動(dòng)了，從那時(shí)起,，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想，在我下崗求職困難時(shí),，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作,，對(duì)得起嗎,？這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好,，受人滴水之恩,，會(huì)將涌泉相報(bào)，就是這個(gè)道理,。

通過這次的學(xué)習(xí),，我將會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問,，脫胎換骨，擁護(hù)改革,，不要阻撓,，進(jìn)一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力,。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針,。

一、以公司x經(jīng)理我們經(jīng)理的講話精神為指導(dǎo),，結(jié)合“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng),，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章接受“八榮八恥”的教育。通過學(xué)習(xí)接受教育,，進(jìn)一步樹立大局意識(shí),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把綜合服務(wù)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作做深做細(xì),，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓干部員工滿意。

二,、積極參加培訓(xùn),，提高綜合素質(zhì)。從去年以來,，開展了員工培訓(xùn)活動(dòng),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們深切感受到了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是最大的福利”對(duì)每個(gè)人所帶來的好處,。今后,，我們一定要充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)這個(gè)機(jī)會(huì)，積極參加,，細(xì)心聽講,，并做好筆記，真正把此項(xiàng)活動(dòng)變成提高我們干部員工綜合素質(zhì)的有用場(chǎng)所,。

x月x日,，集團(tuán)召開新春?jiǎn)T工大會(huì)，這是集團(tuán)在新年里的一次盛會(huì),，召集人數(shù)之多,、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會(huì)的重要性,。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會(huì)上作了重要講話，主要講了三點(diǎn)：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：

我司至今已有x年的歷程,，在這x年中,，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,，以人為本,、以誠待人、用心營造,、至高致遠(yuǎn),。人都是按照這種理念做人,、做事。因此,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認(rèn)可。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲,。員工在工作中任勞任怨,，不計(jì)個(gè)人得失，一絲不茍,，頑強(qiáng)拼搏,，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)一致,，已成為人一種風(fēng)格,。隨著公司的壯大、新員工的增多,，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題,，本人認(rèn)為，公司沒有做好新老員工之間的傳,、幫,、帶工作，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工,，甚至還擺老資格,，在成績面前睡大覺。新員工認(rèn)為,，自己年輕有為,，做事快、反應(yīng)快,，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知,、與時(shí)俱進(jìn)等方面停止不前,。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會(huì)制定的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即：①學(xué)會(huì)求知,，②學(xué)會(huì)做人,，③學(xué)會(huì)共處，④學(xué)會(huì)做事,。就是針對(duì)我司部分員工存在問題所指出的,，也包括我本人，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處,、求知,、做事等方面不足,。這是一付良藥，下藥及時(shí),，我想通過這次的學(xué)習(xí),，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng)，我是受到了震動(dòng),。學(xué)會(huì)做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會(huì)影響他的一生,，只要學(xué)會(huì)求知,，不斷努力，可以彌補(bǔ),，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)只是大小而言,，不會(huì)給社會(huì)帶來危害。一個(gè)人在德方面存有缺陷,，將會(huì)影響他的一生,，就是說一個(gè)人不管你水平有多高，能力有多強(qiáng),，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正，那會(huì)給社會(huì)和企業(yè)帶來不可估量的損失,。也會(huì)給他自己帶來災(zāi)難,。

領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報(bào)告到黨的xx大報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容,。那么一個(gè)企業(yè),，在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，不解放思想,，就要倒退,，就要被淘汰。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中,，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況,，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會(huì)提出獎(jiǎng)金問題,，下面員工也是一樣,，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。若大家做事不管成效,，吃大鍋飯,，沒有利潤,，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想,，就是要求改革，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上,，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn)、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展,，使員工得利，才是我們的目標(biāo),，這樣才能立足市場(chǎng),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。

我是一名下崗職工,，x年到求職時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我講：“同意你來公司工作，作為一名臨聘員工”,。當(dāng)時(shí)我感動(dòng)了,，從那時(shí)起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想,，在我下崗求職困難時(shí)，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作,，對(duì)得起嗎?這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好,，受人滴水之恩,，會(huì)將涌泉相報(bào)，就是這個(gè)道理,。

通過這次的學(xué)習(xí),，我將會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問,，脫胎換骨，擁護(hù)改革,，不要阻撓,，進(jìn)一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇十四

2月14日，集團(tuán)召開新春?jiǎn)T工大會(huì),，這是集團(tuán)在新年里的一次盛會(huì),，召集人數(shù)之多、規(guī)模之大,，這充分體現(xiàn)了公這次大會(huì)的重要性,。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會(huì)上作了重要講話，主要講了三點(diǎn)：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：

一,、做事先做人

我司至今已有16年的歷程,，在這16年中，公司的經(jīng)營理念,、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,，以人為本、以誠待人,、用心營造,、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人,、做事,。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認(rèn)可,。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨,，不計(jì)個(gè)人得失,，一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏,，虛心好學(xué),，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格,。隨著公司的壯大,、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題,，本人認(rèn)為,，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫,、帶工作,，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工,，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺,。新員工認(rèn)為,，自己年輕有為，做事快,、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠,。在求知、與時(shí)俱進(jìn)等方面停止不前,。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會(huì)制定的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，即：①學(xué)會(huì)求知，②學(xué)會(huì)做人,，③學(xué)會(huì)共處,，④學(xué)會(huì)做事。就是針對(duì)我司部分員工存在問題所指出的,，也包括我本人,，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處、求知,、做事等方面不足,。這是一付良藥，下藥及時(shí),，我想通過這次的學(xué)習(xí),，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng)，我是受到了震動(dòng),。學(xué)會(huì)做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會(huì)影響他的一生,，只要學(xué)會(huì)求知,，不斷努力，可以彌補(bǔ),，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)只是大小而言,，不會(huì)給社會(huì)帶來危害。一個(gè)人在德方面存有缺陷,，將會(huì)影響他的一生,，就是說一個(gè)人不管你水平有多高，能力有多強(qiáng),，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正,，那會(huì)給社會(huì)和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會(huì)給他自己帶來災(zāi)難,。

二,、解放思想

領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報(bào)告到黨的xx大報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容,。那么一個(gè)企業(yè),，在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，不解放思想,，就要倒退,，就要被淘汰。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中,，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況,，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，出國留學(xué)但他們還向董事會(huì)提出獎(jiǎng)金問題,，下面員工也是一樣,，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。若大家做事不管成效，吃大鍋飯,，沒有利潤,，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想,，就是要求改革，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上,，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn)、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展,，使員工得利，才是我們的目標(biāo),，這樣才能立足市場(chǎng),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。

三,、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工,，2**年到求職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我講：“同意你來公司工作,，作為一名臨聘員工”,。當(dāng)時(shí)我感動(dòng)了,，從那時(shí)起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想,，在我下崗求職困難時(shí)，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作,，對(duì)得起嗎?這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好,，受人滴水之恩,，會(huì)將涌泉相報(bào)，就是這個(gè)道理,。

通過這次的學(xué)習(xí)，我將會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人,，勤勤懇懇做事,，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問，脫胎換骨,，擁護(hù)改革,，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己的努力,。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇十五

近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話，研讀數(shù)遍,，感觸多,、體會(huì)深、收獲大,，并有了如下心得：

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。

董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷,?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌,。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié)；不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒,，工作效率江河日下，能力水平停滯不前,；不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利；不明危機(jī),，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，是今年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭(zhēng)把工作做到最精,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力,，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處,；最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己,。

永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。

通過學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。

感恩，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年,，金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為xx集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩,，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營,；來源于其他同事的齊心共事,，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年,。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體、顧大局,，在具體工作上,，善于思考，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭 領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)1000字左右篇十六

通過近段時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí),，我感觸頗深，受益良多,，我的心好象被觸動(dòng)了,，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度,、不同的視野,、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員,，我能為自己以及公司做些什么呢,？我個(gè)人認(rèn)為，要應(yīng)對(duì)當(dāng)前的金融危機(jī),，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面：

一,、認(rèn)真做好本職工作。對(duì)于我們來說,，要做的事情太多,，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作,，這就是對(duì)公司的貢獻(xiàn),，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍,，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作,，做到互相溝通，事事井井有條,，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳,。

二、節(jié)約成本,，從小事做起,。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展,，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小,，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想,。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時(shí)隨手關(guān)燈，節(jié)約用水,，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。

三,、加強(qiáng)技能培訓(xùn),，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，提升自身綜合素質(zhì),。在目前的形勢(shì)下,，更要充實(shí)自己，結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對(duì)危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中,，不如換種心態(tài)來應(yīng)對(duì)：看看書,，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì),，助跑是為了跳得更高,，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,，也只有提升自我的能力及素質(zhì),，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。

四,、我們要有與公司共進(jìn)退的思想,，在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心,。在危機(jī)面前,，每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任,。幫助企業(yè)解決困難,、提升質(zhì)量、改善管理,、開發(fā)產(chǎn)品,、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總之,，金融危機(jī)固然會(huì)對(duì)我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加慘烈,。但是,，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn)，,、更是機(jī)遇,。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕，只要我們?cè)谖C(jī)面前懂得反思,，抓住機(jī)遇,、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先,，在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新,。我們的未來一定會(huì)更美好！